团建策划方案精选(九篇)

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第1篇：团建策划方案范文

团建活动策划方案范文一

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

20XX年X月XX日下午X点：

四、活动地点：

(附近酒店会议室)

五、活动参与主题：

XXX全体员工

六、活动主持：

XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：

(共分两个部分，共约4个小时左右)

前奏：(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部：

媒介部：

设计部：

策划部：

第二部分：互动游戏

宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

一、活动主题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

二、活动时间

20XX年10月20日至20XX年11月20日

三、主体活动

1、优秀主题团日活动

活动主体：20XX级团活动小组

20XX级团支部

活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请

2、新老班级、团支部换届工作

活动主体：学生会团建部

活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

上交校团委组织部及学生工作处

3、科学规划团支部建设

活动主体：20XX级团支部

活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

4、开展创先争优活动

活动主体：学生会团建部。

活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

(校团委、学生工作处联合对百名20XX级新生团支部书记、班长进行培训)

6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

(结合我校实际撰写高质量调查报告)

7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作

(撰写《×××学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容)

四、具体要求：

(一)突出主题、形成合力：

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

(二)加强宣传、营造氛围：

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

3、专职团干部共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日。

团建活动申请及活动策划方案二

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。

一 活动时间：20XX年xx月xx日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。

二 集合地点：________________________________________________ 。

三 活动口号：放松心情，勇攀高峰。

四 活动组织：业务部及行政部。

五 参加人员：公司所有员工。

活动总指挥：________;

监督：________;

后勤服务与记分：________;

安全与纪律：________;

游戏主持人：________;

后勤保障：________;

六 活动形势：

以户外拓展活动为主，宣传为辅。

七 活动行程：

拓展活动行程安排表。

八 拓展活动安排:

(一) 拓展竞赛部分

全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、 拓展竞赛评分标准

任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。

任务2(15分)：跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

团队建设活动方案三

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动内容：

1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。

2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”

3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

4、建议小组中的每位成员都来试一试。

5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

2、毕业墙

第2篇：团建策划方案范文

摘 要 社团活动是校园体育文化的重要方面，丰富多彩的社团体育活动，对学生运动技能的提高、体育兴趣和终身体育观念的培养起着重要作用。云南师范大学学生社团蓬勃发展，数量和项目在不断增多，对大学生的影响力进一步增强，并形成了较大规模。大学生体育社团在社团联合会里占有重要位置，为协助社联推动校园文化建设发挥了重要作用。通过较全面的调查研究，初步掌握云南师范大学学生体育社团的基本情况，针对云南师范大学学生体育社团现状所存在的问题，提出合理化的建议。

关键词 体育社团 云南师范大学

一、云南师范大学体育社团存在的问题分析

（一）缺乏系统科学的社团组织形式

通过调查统计发现，云南师范大学体育社团的组织形式单一，缺乏科学规范的组织形式。表现在：社团的人员流动性较大，性别失衡；学生社团种类与数量也逐年增加，虽然增加了一些新形式的体育社团，但一些传统体育项目的体育社团参加人数却在逐年减少，甚至消失；学生体育社团都是学生自发组织的，缺乏一个系统的领导机构，因此多具有自发性、自主性以及松散性等特点，许多学生参加社团具有很强的随意性，一时兴起，参加社团初期充满热情，一段时间，热情减退之后，就很少参加社团活动和会议，这样极不利于社团的管理同时也严重影响到社团的整体水平。

（二）云南师范大学体育社团项目设置不合理

云南师范大学体育社团所设置的项目大多为男生喜爱的项目。在许多项目的设置方面没有考虑到女生的实际情况，使得女生即使对该项目感兴趣也不方便参加。因此，云南师范大学体育社团的主体通常都为男生，这种直接导致了体育社团男女比例的不协调。除此之外，还有些体育项目，因为对技术性要求较高，但是社团活动时间少，形式单一，使得社团成员难以在社团活动中学习并且掌握该项目的技术。

（三）云南师范大学体育社团缺乏健全的管理制度

云南师范大学体育社团大多没有制定合理的规章制度，许多社团只要缴纳入团费便可以参加，没有其他任何约束条件了，这就造成了入团成员进团之后活动的盲目性与随意性，通过调查发现，有许多社团活动都会因为参加人数过少而导致无法进行。因为缺乏健全的管理制度，社团在运转的过程当中，即使遇到问题也无章可循，这样也会严重影响到社团的发展。

（四）云南师范大学体育社团发展过程中经费不足

体育社团经费不足也是制约其发展的一大主要因素，现云南师范大学的各类体育社团，学校的拨款十分有限，其经费大部分是会员所交会费。又因为社团的规模通常都不大，因此也很难在校外拉到赞助，因此也常因为经费不足而导致社团活动无法顺利进行或者高质量的开展。

二、云南师范大学体育社团的发展对策

（一）增加体育社团之间交流学习的机会

交流是社团的重要功能，联谊成为体育社团加强校内与校外交流、合作的重要途径。体育竞赛是交流的一种很好的方式。云师大体育社团要想发展壮大，实现健康、快速的发展，一方面体育社团要组织好校内的体育活动，根据学校的实际情况以及自身的人文特点，积极开展能体现校园文化特色的运动，大力发展有特色又能吸引学生的项目，有助于将体育社团建得更有特色。另一方面体育社团不但应参与学校内部的体育活动，还要大胆地走出校门，主动与其他兄弟院校、政府有关部门、企业和其他社会团体接交流、学习，与这些体育社团联手组织活动和比赛，这样不但锻炼了学生的能力，增进了各部门之间的联系，也为大学生就业打下了基础。

（二）加强对云南师范大学体育社团的宣传力度

拓展宣传渠道，加强体育社团的宣传就显得尤为重要。云南师范大学体育社团宣传渠道比较窄，宣传力度不强，应让学生了解体育社团，并且争取社会的支持，拓展宣传渠道，加大宣传力度，才能发展壮大体育社团。 第一，通过海报、广播、网络、演讲、传单等方式传播体育社团信息。体育社团的各种信息及时上广播，向大学生宣传体育社团，让更多的大学生参与到体育社团中来；第二，充分发挥网络资源优势，建立自己的社团工作网站，对体育社团工作动态和相关新闻第一时间公布出来；第三，定期开展体育社团的理论知识讲座。邀请更多的学生代表参与进来，可以利用班会或者课余时间向学生宣传体育社团；第四，定期举行、组织社团活动，吸引更多的学生参与到体育社团中来。

（三）加强云南师范大学体育社团的制度建设

要认真贯彻落实各项体育法规，制定合理的体育社团制度制。体育社团制度的建设是一项长期的工作，认真贯彻国家下发的体育规定之外，要根据学校的具体情况，对于社团的管理、社团的活动等都应制订出详细的规章制度。将云南师范大学体育社团的建设纳入校园文化建设的总体规划中，各学校的相关部门应当切实健全本学校具体各方面的细化制度并使之与学校的总体建设相适应。

（四）整合有限资源，合理开支经费

杜绝铺张浪费，每次活动组织前期，都应该有活动策划方案，有经费开支预算，经费开支预算出来后，社团开会进行讨论，不合理的开支应当及时删除；充分、合理利用现有资源，包括合理的利用学校的场地设施和与其它社团共同合作购买设施；保护好已拥有的设施，注意保护和修缮。

参考文献：

[1] 卢元镇.论中国体育社团[J].北京体育大学学报.1996，（1）：33-34.