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一、责任构筑同心曲
班级工作主要是学生的行为、品德的思想教育工作,为此,我清醒地认识到,新时期德育工作中加强对学生责任感的培养是推进素质教育,培养全面发展的新型人才的重要任务,也是学校德育的重要内容。
1、开展责任心教育,提高树立责任感的自性
我校在开展责任心教育中首先在提高认识上下功夫,引导学生正确处理个人利益,个人需求与社会责任、社会义务之间的相互关系,利用“国旗下的讲话”以及晨会早课的时间,给学生介绍和剖析历史长河中的优秀人物,他们的内心状态、人生境遇、思想倾向以及克服挫折,宁死不屈以实现自身价值的过程,帮助学生进一步感悟他们“为国忘家”、“以天下为己任”的高尚人格和开放的胸怀,以此来引发学生的共鸣,培养社会情感,明确自己的责任,并进一步意识到,要把祖国建设成为繁荣昌盛的现代化强国重担落在自身的肩头。学生在了解自己的责任和义务之后,才能够自觉地摆脱依赖思想,处处从小事做起,从我做起。
2、 以课堂教学为阵地,扎扎实实抓责任感养 二、教学相长齐进步
在“大道至简,精微至大”的核心理念指导下,我明确了自己的教育方向——要教会学生做人做事做学问,只有如此,才能让学生成人,成材,进而成就未来。简言之,就是要先从教会学生做人的道理开始,进而培养良好的生活学习习惯,当这两项工作落实到位时,才能为学习打下良好基础,才能让学生爱上学习,最终实现其长远发展。
具体来说,主要从以下几个方面来开展班级工作:
学校的主要工作是班级管理工作。而班级管理工作需要班主任尽心竭力,付出艰辛的劳动。我觉得一个班主任要有责任心,要全心全意的为学生付出,还要有科学的管理机制,而最重要的我认为是还要有宽容、平等的心态。
【关键字】
责任心 科学的管理机制 宽容、平等的心态 “严”、“细”、“恒”
【正文】
多年的班主任工作实践使我深刻认识到,班级管理工作既是育人科学,又需要付出艰辛的劳动。它需要班主任多花心思,多了解,多观察,多动脑。我主要是这样做的:
一、要有责任心
有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提,班主任的责任心表现在上对学校负责,下对学生负责两方面 。
首先,认真落实学校的各项活动,保证学校布置的各项工作能够迅速及时、准确无误,畅通无阻地传达到班级,并积极带领全班同学,通过各种组织和教育手段,使学校各项工作得到很好的落实。我认为应该重视每件事情的宣传发动、过程指导督促、工作的总结反思三个环节。班主任面临的更多的是常规管理,例如卫生打扫这件事情,先使学生认识到卫生打扫的重要意义,从大的方面看美化了校园,为我们提供了干净、整洁的生活、学习环境,从小的方面看为我们每个人提供了锻炼自己做事情机会,要做大事情先从做好小事情开始,有了这样的认识,学生做事情的认识也就统一了,就有了动力,再开展具体的工作学生也会积极的响应。其次在各项工作中,要重视过程的指导和督促,像卫生打扫不干净,原因可能有多种情况,有时是卫生责任区不明确,有的是学生到校较晚打扫匆忙不干净,但也有的是学生不会干,每种情况要区别对待。有一次我看到两名女同学非常认真的擦一个窗子的玻璃,擦了足足半个多小时,也没擦干净,而另外一名男同学只用了十多分钟就擦干净了一个窗子,我仔细一看那两名女同学一直在用一块湿抹布擦,玻璃上的水一干了就显示擦过的痕迹,这样我在班会上,让那名男同学介绍了自己擦玻璃的经验,每名同学都学到了擦得又快有干净的方法。
其次,本着对学生负责的态度,了解学生,做学生的具体工作。班主任责任心特别体现在细微和琐碎之处。我一般到校比较早,一方面尽快稳定班级秩序,使学生尽快的进入一天的学习生活中,快到期末的几天,发现几个住校的同学,经常到校特别早,忙着写作业,我就了解作业情况,学生就抱怨,作业比较多,晚自习写不完,只好早点来,有时早饭都不吃。这样我就与几个任课教师联系,减少作业的量,同时由学习委员负责把握作业布置情况,若作业比较多,则由学习委员联系课代表,找任课教师减少作业,这样控制了作业量,使学生能保证完成作业和有一定的休息时间。作为班主任,一定要抱着一颗责任心,经常深入学生,做深入细致的调查研究工作,了解关心每一位学生,例如在课堂上注意观察学生的学习情况,在课间了解学生的活动,与学生谈话掌握学生的思想动态等,并通过日常的学习和工作等各项活动,在思想上进行针对性的教育和引导,帮助学生们树立各种正确的观念。班主任工作是辛苦的,但我们要苦在其中,乐在其中。只要有了高度的责任心,就会在工作中想方设法把班级管理好,从而营造一个和谐的学习生活环境。
二、要有科学的管理机制
我认为对班级的科学管理主要集中体现在“严”、“细”、“恒”几个字。基本思想是依靠学生,健全制度,细化分工,常抓不懈。
“严”就是遵守严明的纪律、严格的行为规范。在班级管理中我坚持 “由学生自主管理班级”。创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进的班级体,不能只靠教师的说教,还要有良好学生管理队伍和管理机制。作为班主任,要做的工作多而繁杂,如果不能建立一个良好的班团委,各项工作就很难顺利的开展下去。每一新学期的开始,我都会花很大的心思培养班组的骨干力量,让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松,而且可以培养了班干部的组织能力。在班级管理中要相信学生,依靠学生,锻炼学生。同时也要对学生的工作及时地指导、支持,以便顺利开展工作。
1、职责明确,班里的一般事情都由班长总体负责,各项具体工作分工到各个班委成员。
2、实行班级日常工作量化管理机制。由各个班委根据学校的规章制度结合本班的实际情况,制定班级日常工作量化管理制度。
3、各班委对各小组和每个同学执行情况进行打分 ,每周一汇总。
4、定期通报。每周班会,值班长通报各小组总积分及排名情况,并对先进小组和个人在“标兵栏目”中给予表扬。使学生学有榜样,赶有目标,人人从我做起,向自治迈进。这一制度既调动每个学生的积极性、自觉性,有凝聚小组成员的力量,从而提高班级的整体素质水平,为创造一个良好的班风奠定了基础。
“细”就是细化分工。在班委的领导下,班级各项具体工作的开展是以小组为单位开展的班级的,小组长负责组员的学习、纪律、卫生的常规工作,进一步细化责任。此外,根据班级需要还设立了其他的管理角色,“桌椅管理员””平台管理员” “仪容仪表检查员”“水长” “门长” 等官 衔,管理岗位得以极大丰富,使学生个个有了当班干部的机会,调动了学生自我管理的积极性,培养了责任意识。
“恒”就是班级的各项常规工作常抓不懈。班级的班委有了,制度有了,不能万事大吉,要指导好学生积极有效的开展工作,需要班主任对工作经验不足的班委指导好,对“三分钟热度”的同学给予鼓励,对工作中遇到的困难及时给予帮助,确保各项工作得到落实。
三、要有宽容、平等的心态
现今教育面对的学生千差万别,他们有着各自的爱好和兴趣,这就决定我们班主任需要有一颗宽容的心。班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的不足,给予学生改正的建议。古语说得好“人无完人,金无足赤”,是人总会犯错,特别对于发展中的学生,所表现出来的不足应该用宽容的心态去面对。对于一个学习成绩欠佳的学生不能把他们一棍子打入冷宫,而伤害了他们的自尊,毁灭他们自我发展的内在动机;对有缺点的学生也决不能一味的训斥或是尖刻的挖苦,伤害学生的自尊心。学生的人格和老师的人格是平等的,拿出一颗真心来,让学生知道你所做的一切都是为了他,适当的宽容,学生会感激你的,而宽容心正是师生关系相处融洽的一剂良药。前一阶段班级刚刚发生的一件事情,老师们都在开会,学生在上自习课,一名成绩很差的同学在课堂上说笑,刚上任的纪律委员几次在课堂上制止,该生置之不理,纪律委员非常生气,认为该学生故意和自己作对,下课后纪律委员,找到该生理论,说来说去两个人打了起来,后果是纪律委员手被咬破,那名男生脸被抓破。我在知道两人打架的事情后,做了积极的反应,先是分别找两名同学了解情况,然后让每个人反思自己做的不对的地方,根据反思我先是肯定了他们能认识到自己的错误,然后批评了他们的不冷静,以及违犯了校规校纪,要求他们互相道歉,教育纪律委员做班级工作不能使用武力,要人人平等,讲究方法,这样我宽容了他们的这次打架。事后,我发现纪律委员更加负责任了,而那位同学也较以前遵守纪律了。
2、培养学生自主自理,成为集体的主人
在班级管理中,元蕊老师始终坚持全员参加的原则,不管是什么活动都鼓励学生积极参与。并为他们创造各种机会。(1)班会活动学生自己提出问题,自己组织、自己主持、老师只是幕后导演,使每一个学生都得到锻炼。她们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的校园黑板报,从设计大树造型开始,到以小组为单位设计,学生们的兴致极高,每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作,有的画,有的写。每个同学都参与到班级管理中来,成了真正的小主人。(2)她们班还开展了小组板报评比活动。每一期由一个小组独立完成,期末评选最佳小组板报,这样既可以减轻宣传委员的工作,又调动了学生的积极性。有的学生说自己还从没出过板报,这次可算如愿了。有一组同学出板报时,元蕊老师发现其中一名同学确实既写不好又画不好,所以就一直为画的同学服务,只见他一手拿着板擦,一手托着粉笔盒的样子,元蕊老师看了很是感动。同学们都想为班集体出力,作为班主任一定要为他们创造机会,让学生在“主动”中发展,在“合作”中成长,在“思索”中创新。
3、点燃学生心灵的火花
班主任工作是一种育人、育心的工作。我从毕业参加工作至今,一直担任班主任工作,回想这些年的工作历程,可以把我的班主任工作简单地概括成:唤醒学生,宽容学生,赏识学生,用真心和智慧走进学生的心灵,实实在在落实好每项常规工作。
一、班主任要唤醒学生
教育是一种唤醒。我认为,凡事只有是自己想做的,才会做到最好。也正是源于这种理念,我特别注重学生的思想教育。我总是千方百计调动学生自主管理的热情,使之与我管理的目标相吻合,例如,学校的四个一五个要,我用黑板报的形式让学生明白,只有学生明白我们的目标要求,学生才会慢慢向我们的要求前进。
在提要求讲道理时,我总是以故事的形式呈现给学生,小故事,大智慧,让学生从这些故事中汲取真理,进而影响学生的思想;在班级文化建设时,我设置了班主任寄语,老师寄语,目标墙,一日一言等专栏,例如,高三,我们的奋斗目标就是:大同大学,我来了;在处理班级共性问题时,我会召开相对应的主题班会,例如开学时《新的开始,新的征程》,高三增强学生自信的《放飞梦想》、《奋斗一年,幸福一生》等主题班会,主题班会我是让学生自己选主题,自己组织,同时,我还会跟踪教育,利用课余时间,跟学生个别交流;每周星期日的晚自习,我会让学生阅读书籍,营造书香班级,提升学生的思想境界。
通过多方面,多渠道的思想教育,让学生的自主变成是发自内心的需要,学生不用扬鞭自奋蹄,既有仰望星空的方向感,还能有脚踏实地的行动。可以让学生真正做自己的主人,形成自觉主动的学风。一直以来,我班的班风正,学风浓。(这是课前时间学生自学的情景)优良学风是一种无形的强大力量,学生置身于学风的熏陶与潜移默化之中,就可延续和发展下去,在这种良性循环之下,学生把关注点放到了学习上,那么,学生惹是生非的时间也就相对应的减少了,更重要的是,可以让学生时时处处接触到正能量,让这些正能量时时刻刻唤醒学生,提醒学生,学生有了正确的价值观,正确的想法,那么,学生离改变,成功也就迈进了最重要的第一步。
二、班主任要宽容学生。
宽容是一种教育方法。我认为,宽容是允许学生犯错,接纳学生的缺点,倾听学生的意见。或者说,宽容就是“换位思考”。在学校里,人们经常看到这样的场面:教师把犯错的学生叫到办公室,教师气呼呼地一坐,学生怒冲冲一立,教师把口一张,学生头一低,尽管教师义正严辞,可学生却很难听进去,更别说产生自惭自愧的内疚心理了。对此,教师就会怨声叹气:“孺子不可教也。”曾经年轻气盛的我,觉得对待学生必须严厉,也经常采取的是这种做法,可总是感觉收效甚微。后来,经过多次的尝试,发现老师如果能站在学生的立场上换位思考,师生促膝而谈、相互沟通,不仅可以避免学生产生逆反心理,还可以拉近师生间的距离,从而起到“亲其师、信其道”的效果。退而言之,哪怕就是要批评学生,我也是采用永恒的转折式思维表达,批评在转折之后。我对学生的批评,是先肯定再否定,从称赞入手。通过赞扬,将谈话建立在友好和谐的气氛中,使学生认识到老师不是在故意挑他的错,这样他的心情就会放松,就能坦然面对错误。
有一次,在学校要求我班全体学生集体换宿舍时,一些学生不想换,我班的班长,也加入了这些同学的行列,并且煽动学生不换宿舍。针对这种情况,我跟她推心置腹的交流了很久,在不断地换位思考下,她说:老师,这件事情,交给我来处理吧”就这样,他把这件事情妥善的处理好。可见,宽容给我们带来更多的是惊喜。
在班级管理中,我大倡自律之风,设立主动反省认错制,让学生自我反省,自我教育。这实施这个举措时,我充分利用学校的跟踪教育记录。每次出现问题,先让学生描写事情的经过,分析问题所在,并且采用换位思考反思自己行为是否正确,以及现在应该如何消除不良影响。然后拿着自己写好的跟踪教育记录,跟老师沟通,在沟通中,让学生再次深思。
我认为,作为班主任,一定要允许学生犯错,有些学生犯错的次数多了,在学生主动跟老师认错时,甚至自己都觉得不好意思呢,说的话是:“老师,对不起,我又怎么样了”。此情此景,我们更应该以宽广的胸怀包容学生,让学生因有愧对之心而更加努力的改变自我,重塑自我,让学生在错误中成长。就是在这样宽容的氛围中,师生间的情感更融洽了,学生对于老师安排的工作也会尽心尽力的完成。当然,这就需要老师用一颗平常心一次又一次宽容学生,承受很多的无奈,甚至是学生的粗言恶语和子虚乌有的举报,有时候,回想起那些往事,心里都会感到心酸,但是,再想想,是自己的教育,让那些学生有了改变,心里也有了些许的安慰。真心换真心,就是简简单单的宽容,学生的自我约束能力就会成倍的增加,班级管理也会渐渐的得心应手。每学期的班级考核,我班基本都能评为综合考核优秀奖,学校组织的各项活动,学生都会踊跃参加,也能取得优异的成绩。(这就是我们获得的一些荣誉)
三、班主任要赏识学生。
在班级管理中,我认为采用赏识教育就是一项行之有效的措施,下面再简单谈谈我在工作中采用赏识教育的几点做法。
(一)、采用赏识教育转化后进生。
1.赏识后进生的开始一一寻找闪光点
教育家苏霍姆林斯基有一条著名的教育原则:“让每个儿童都能抬起头来做人。”找到了闪光点,可以以此入手,为差生重树自信,使他们不致于“破罐子破摔”.因此,每接一个新的班级,我都不急于把差生抓来教育一番,而是细心观察他们,寻找他们的优点、缺点,为转化他们寻找突破口。
2.赏识后进生的重要手段一一谈心
采用赏识教育与后进生谈心,可以从其闪光点入手以此作为谈话激励的中心,引导其重拾自尊、自信,从而端正其纪律、学习态度。
3.赏识后进生的目的一一为差生重塑形象
要让后进生顺利地以新形象展现在同学面前,班主任必须在班中对他的每一个优点、每一个进步进行公开表扬并要求同学们关心、支持,给他们以改正的机会。当然,学生是善变的,还必须反复找其谈心,开导、鼓励他,使他的转化保持持久性。
(二)、采用赏识教育激发班干的工作热情
班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心、班主任的得力助手。激发这部分同学的工作热情,注意培养并发挥其作用,是树立良好班风的关键,我的具体做法是:
1.民主推选班干——因为优秀才当选
在学生相互熟悉了解的基础上,采用民主推举方式,让学生提名心目中的带头人。这样做有利于提高班干部的自信心:因为我优秀,同学们才选我为班干部。
2.为班干树立威信一一增进信任和团结
如果班干部工作出现差错,班主任即在同学面前对其大加批评,将会大大挫伤班干部的自信心,也降低他在同学中的威信。所以,批评班干应私下。而对于班干的工作成果,班主任在班中要大加表扬,这有助于树立班干的威信。当同学们信任班干时,他们便会团结在班干周围,服从班干的管理。
(三)、采用赏识教育增强班集体的凝聚力
有的班主任班会课上,喜欢指出班中存在的种种不足,批评这个,批评那个,而对于班中存在的好形象却轻描淡写或者只字不提。他们认为:对学生要求越严格,学生的行为就会越完善。我却认为:只有集体有了凝聚力,学生热爱集体,能为集体着想,其行为就会规范.而我对那些做了好事、为班争得荣誉的同学进行表扬.这样做能给学生一种感觉:班里的好人好事真多,优秀的同学真多,我也应该为集体争光。从而激发学生对班集体的热爱和信心,增强集体凝聚力。
“没有爱就没有教育”,同样可以说,没有赏识就没有教育。赏识源于发自内心的对学生的钟爱,对教育事业的挚爱。班主任老师如能赏识自己的学生,便能走进学生的心灵,在班集体这一方沃土上,培养出绚丽的花朵。
记得我班有一位非常有个性、有思想的学生,大错没有小错不断,她对班级事情总是漠不关心,对自己的错误总能找到借口,对学习也是置之不理,看着这个学生的种种不如意的表现,我感觉非常头疼,也很窝火,我多次找他谈心,从未见效,我也一直想不到更好的办法处理,甚至有一段时间,我采取了冷处理,但是,该学生依旧我行我素。在冷处理这段时间内,我不断的通过多种方式继续深入了解该生,我越来越觉得该生得顺着他哄。多年的班主任让我养成一个习惯,有事没事,爱去教室里走一走,看一看。在一个偶然的机会,晚自习前,我推开教室门,发现该同学在座位上写作业,这是我没有想到的,我当即在同学面前表扬了她,事后,在多种场合,我都表扬她的这一举动。在六星考核时,我多次把他评选为进步星,在学校召开表扬大会时,我巧妙地把该生选为进步学生,并且在班会课上,我进行了隆重的表彰仪式。就是我的这一而再再而三的表扬,她变了,变得经常到办公室跟我聊天,给我提一些管理班级的想法,课余时间,我也经常能在教室里看到她的身影了,在他的努力下,她的语文成绩,竟然考到了全校第一名。可见,成功的法宝之一就是:不要吝惜自己的表扬。
一、从“爱”字出发,坚持疏导、教育为主的方针,勤勤恳恳做好班级管理工作。
教师所从事的事业是神圣的事业,是人类文明的传播者和建设者。本人热爱教育事业,热爱班主任工作,更爱他的学生,立志当好学生的引路人,使学生愉快地学习、生活,不断提高思想素质,道德品质,掌握为人民服务的本领,成为国家建设发展的有用之材。事实证明,我没有辜负领导的信任,家长的嘱托。
在我刚接班几天,就有个别学生发生打架、旷课、组织纪律涣散等现象。对此是粗暴的斥责,还是进行耐心的说服教育呢?我深信只要能尽力地从各方面去真诚的关心、爱护、尊重他们,严格要求他们,一定会使学生感受到老师的真挚情感,激发起上进心。本人的做法令学生感动,自觉改正了不良的行为。
在实际工作中,本人注重感情投入,用我的爱心去填补学生远离家庭、远离父母所造成的感情真空,使师生的感情逐步加深,为说服教育学生打下了重要的基础。如:学生吴淑金、王牡丹、郭锋等生病时,我马上赶去宿舍询问病情,安慰学生,并主动找来药品,帮助学生解除病痛,恢复健康。在本人的关心下,这几位学生能做到坚持出操、上课,没有影响学习成绩。班级宿舍的玻璃窗坏了,为了使学生不受冷,我想方设法找玻璃,利用中午时间去安装。学生李昭善在运动会中腿部受了伤,我立即带该同学到卫生院治疗包扎。领班级干部及同学去家中探望,对他为了集体的荣誉所付出的代价给予了高度的评价。。
在生活上,我积极主动帮助学生解决困难,个别学生正常生活费不够时,本人主动借钱,学生回家他主动帮助用电话联系,物品坏了及时找工具修理。对放假不能按时回家的学生,及时到宿舍看望、安慰,请到家中看电视,安排住处,解除他们孤独害怕的心里,对有事不能按时吃饭的学生,从家中带去食品。例如今年李小玉的手表丢失了,我知道后,马上发动学生帮助查找。学生将我的做法告诉了家长,家长说:“你们真遇到了一个好老师。”
在学习上,我非常关心学生的学习成绩,因为只有努力学习,掌握更多的知识,将来才能成为祖国的有用之材。所以我经常在班级、宿舍强调知识的重要性。采取了一些切实有效的措施,创造好的学习条件,并经常和任课老师取得联系,掌握情况,还借了有关学习方法的书籍给学生看,对自己懂的知识,主动进行辅导。通过各种渠道,提高学生的学习兴趣,力争他们多学一点知识。
思想上经常与学生沟通,及时掌握他们的思想动态,耐心地引导他们不断提高思想觉悟。由于我在平时注意了对学生的体贴和爱护,当有的学生有病不能上课时,就对他说:"老师,真不好意思,又有病了。”一个学生犯错误后,对其他学生说:“我真对不起老师对我的信任,怎么又犯错误了。又让老师操心了。”
实践证明,爱可以增进师生友谊,加深了解认识,加强相互信任,激发学生的自尊心和上进心。
在爱的基础上,我坚持以正面教育为主,开展理想前途教育,做了大量的耐心、细致的思想工作,收到了良好的效果。如学生余朝群,入学三天就与二年级学生打架,平时作风散漫。对他的转化工作,我从了解情况入手,多次进行家访,在家访中了解到,父亲打骂,他记恨;母亲教育,他厌烦。家长抱怨说:“我们希望他学好成人,可他让我们操碎了心,家中有他不如没他省心。”我还走访了教过他的老师。他们反映,这个学生不能严格要求自己,毛病较多,老师们对他感到头痛。我和学生本人进行了交谈。了解到余朝群不愿回家,是因为家庭没有温暖。余朝群有较强的自尊心,不愿别人无休止的指责。有要求上进,关心集体,为班级做些工作的愿望,但也承认自己说话不算数,难以控制自己的行动。针对这些情况,我做了家长的工作,及时交换了思想,希望家长改变教育方法,让学生感受到家庭的温暖和父母的良苦用心,并且热情、耐心地说服学生,使他理解家长望子成龙、恨铁不成钢的急切愿望和天下父母没有不爱自己的孩子的道理,并指出余朝群在校的不良行为和对某些事物不正确的看法。为了感化余朝群,在我得知余朝群父亲有病时亲自买东西去看望,家长紧紧地握住我的手说:“老师,你不但为我的孩子操心,还来看望我们家长,真不知怎样感激你!余朝群这孩子不懂事,希望老师严加管教。”为了表示对余朝群的信任,我在班内安排余朝群当了小组长。实践证明: 余朝群对自己的工作能够认真负责。每次扫除都认真组织和带头干,并能努力克服不足,协助班级干部管理班级。平时,我也特别注意对余朝群的观察,每当余朝群取得一点点进步,就及时表扬、鼓励,提出更高的要求,坚持正确引导。虽然余朝群在有些方面还有反复,但在纪律、劳动、出勤等方面有了较大的进步。 【1】
在处理每一位学生的问题上,本人都贯彻以疏导为主、正面教育的方针,不做生硬的批评,而是查清事实,分析原因,做耐心说服教育工作,使学生自己认识问题的危害性。这样做,比在班级点名批评学生效果好。
学生的思想单纯和考虑问题不周全,往往认为不会出现的问题用不着强调说明,可他们却因缺乏知识、经验而犯错误,因此要多加注意观察,及时掌握情况,多提醒学生注意,多打预防针,做到有备无患,是十分必要的。学生犯了错误,应该帮助学生吸取经验教训,给予改正的机会。有时给予安慰要比惩罚的作用大。
我认为,要想做好班主任工作,光靠爱,光靠思想政治工作还是不够的,很重要的还需要一个“勤”字,就是勤勤恳恳的工作,一心扑在班级上,用自己好的行为去感染学生,像培育小苗一样经常地松土、浇水、施肥,小苗在阳光的照耀下才能茁壮成长。因此我非常注意自身的表率作用,要求学生做到的,本人首先做到,要求学生不做的,我自觉的不做,时时处处严格要求自己。所以,自从接任班主任工作以来,就坚持天天跟班。。
本人坚持晚自修天天到,了解一天中班级的课堂纪律、出勤、学生的作业完成情况等,听取班干部一天工作的汇报,对问题及时解决。早操,我也每天到位,认真检查学生出操人数、质量,及时处理存在问题。大扫除,他每次都到场,平时扫除也要检查学生的清扫情况,指导学生达到卫生标准,做到窗明几净,物品整齐,地面清洁。还经常深入宿舍了解学生生活情况,及时解决他们的困难,检查督促学生搞好卫生,加强团结,创造一个良好的生活环境。及时了解班级干部、学生情况,沟通思想,处处用正确的观点、言行去影响、熏陶学生。
在大型活动及考试前,对重点工作及时敲警钟,打预防针,甚至与家长取得联系,争取家长协助老师做学生的工作,使学生有充分的思想准备和认识,以求取得好的效果。这样做,虽说辛苦一些,但能及时准确地了解观察班级的情况,及时进行处理。同时,也能使学生感受到老师对他们的关心,对他们是负责任的,使学生在这种外界条件的刺激下,自觉地产生对自己行为的约束力。经常性的跟班也使他养成了一个习惯,即每天必须到班级看看学生,了解情况,方觉踏实,不然生活中总像缺少了些什么似的。
二、在思想教育的基础上,本人所带班级实行制度化管理。
为了树立好的班风,使工作有重点,有明确的目标,争创文明先进班级,使学生更好地遵守学校的各项规章制度,由班委会、团支部根据本班同学的具体情况,起草了班级的各项管理制度,经学生充分讨论贯彻执行,并指定专人负责。
(一)学习制度
为了提高学生的学习成绩,增强学习兴趣,努力完成学习任务,对学习态度明确,按时完成作业,学习成绩优秀者给予表扬和奖励。根据不同情况,采取辅导措施,如建立帮教对象,调换座位,安排学习成绩优秀的学生当“小先生”,随时进行辅导答疑,请学习好的学生介绍经验,举办学习竞赛,实行考试成绩排行榜等,为学生创造良好的学习条件。这项制度主要由学习委员负责检查,各科代表协助工作。实践证明,这项制度的执行,使学生重视学习,调动了学生的学习积极性,使学习成绩得到了巩固和提高。
(二)纪律考勤制度
它是建立正常教学秩序,保证学生积极参加学校各项活动,加强纪律性的一项措施,对认真遵守纪律,坚持出全勤上课的学生给予表扬和奖励,对组织纪律较差的学生给予批评教育,或通知家长或上报学校领导处理。对出勤率严格管理。如病假必须有医院证明;事假必须写请假条,老师批准,到班长那里登记后方可离校。无上述手续的按旷课处理。这项制度由班长负责检查,其他干部协助,保证了班级的正常秩序,该班的出勤率达到98%以上。
(三)思想教育管理制度
这项制度主要由团支部负责,我要求每个团干部经常找学生谈心,建立帮教对象,并结合学生思想情况,采取出板报等形式进行教育。每周一下午,按校团委的要求,进行学习、讨论,让学生及时写出心得体会,全学期共写心得体会100多份,使学生不断地提高认识,树立正确的人生观和良好的道德品质,了解中国工人阶级的光荣传统,认清自已肩负的历史使命,自觉地以先进的思想和高尚的品质塑造自已,以主人翁的态度去学习和准备参加社会主义建设。
一、抓好学生的思想工作和行为规范
在刚进入二小时,校领导就让我担任五年级班主任,而这个班级大都是都是男生,好动,叛逆是他们最大的特点,并且在这里面有一个残疾人,一个血小板减少的学生。接了这个班级后,我首先加强他们的思想教育工作,经常找一些同学进行个人谈话,与于家长经常联系,共同努力把孩子的思想端正好。一有空就到班级里去,给他们讲一些寓含深刻道理的小故事,让他们分清是非,学会做人,讲文明讲礼貌,能在班集体与同学和睦相处。经过两年的努力,孩子们的表现进步了许多,并在最后的毕业考测评优秀率达到了85%。
而今年的三年级班级,我充分利用校园流动红旗评比,对学生进行讲文明礼仪、讲卫生、守纪律等思想方面的教育。我还动足脑筋,充分发挥教室内板报的教育作用,采用“今日一现”、“童心童话”、“公告栏”等栏目进一步规范学生的行为习惯。我注意培养学生挑战意识,如选班干部,组织学生毛遂自荐,鼓励学生挑战自我,超越自我,树立良好的自信心,各项活动跃跃欲试,因此发现了不少孩子的闪光点。孩子们为了争取优秀,都暗暗较劲,处处以高标准来要求自己,看到同学们的点点进步,我的喜悦不言而喻。在学习成绩方面,我结合班队活动组织学生开展改错别字、词语接龙、朗诵经典诗歌等比赛,很多同学在比赛中脱颖而出。为了激励孩子们的积极性,我采用阶段奖励的形式,如到一个月或半个学期对表现较好,进步较大的同学奖励一次,让更多的同学有前进的动力。
二、以爱为桥,倾心教育
谁不爱学生,谁就教育不好孩子。在学校里,与学生一起生活交往最多的莫过于班主任。所以,作为一名小学班主任,在学生的学习生活中教师应该给他们更广泛的爱。下面我结合自己的教学实际来谈一谈。
我们班的陈某同学,刚开学时曾一度与同学关系紧张,言语伤人,动手动脚,甚至还顶状老师。同样的情形重复了几次,于是在某一个中午,他又与其他同学打了架后,我把他带到我的房间,没有责骂他,只是“请”他帮我倒杯水,这时他露出了惊讶的表情,但还是照我说的做了。当他把水杯交给我后,我对他说了声“谢谢”。到后来,他变得喜欢与老师接近了,由于他的基础比较差,我采用了他层次布置作业的方式,让他慢慢地对学习产生了兴趣,并且在言语、行为变得规范了。
每个班主任在工作中都会遇到后进生,后进生虽然只是少数,但他们往往集许多缺点于一身,给班主任工作带来很多麻烦,他们不仅容易犯错,而且改过来之后极容易再犯。针对这样的情况,我总是用我的宽容去温暖学生的心灵,让学生知道错误是可以原谅的,并引导他们把自己的缺点找出来,然后逐步改正。
三、业务精湛,爱岗敬业
科研兴教,科研兴校”已成为当今学校的主方向。我校校长符玲利特别注重对老师教学质量方面的培养,经常为我们提供外出培训的机会以及请专家来我校指导。我们也知道,抓教研的任务是艰苦而复杂的。而现在大多数语文老师都身兼班主任,就如我一样,在刚开始接手五年级时,整天忙于教学和班级管理,本就没有时间进行学习。但如鲁迅先生所说:“时间就像是海绵里的水,挤挤总会有的。”我积极学校每周一次的教研活动,努力备好课,写好反思。在每一学期,我总是第一个去上公开课。从我的第一堂《桂花雨》到本学期的《女娲补天》《七颗钻石》《和时间赛跑》,尽管课堂上有很多的失败之处,但每一堂课都是我进步的阶梯。准备公开课的过程虽然累,但准备的每一个过程却是难忘的。当然旁观者清,当局者迷,为尽量避免这一情况出现,我在每一次公开课时,都将自己的情况录下来,回家放在电脑上慢慢地看,如自己听他人上课一样。这样便知道了自己的缺点以及如何去解决。有时,我将公开课的上法适当地带到了自己的课堂上,除每节课备好详案、写好教学反思外,更加重了对学生综合能力的培养,努力地将教学研究与课堂教学紧密地结合起来。
在本年度,我的论文《浅谈如何开展小学综合实践活动》,案例《放飞音乐翅膀,激发想象空间》分别获市三等奖,课题《音乐艺术与语文教学整合研究》也已结题,在温州市的教学四项规范达标检查中也评为了优秀。
四、勇于探索班级管理新模式
一九九九年接任乡镇民政助理工作以来,他认真学习民政业务及法律法规,学习党的方针、政策,使自己很快成为民政工作内行。他经常深入村组,走遍所有民政服务对象家庭,摸清底数、掌握实情、建立健全各类服务对象的资料台帐,在全县率先实现了民政基础工作规范化管理,民政信息化工作走在全县乡镇前列。
进入新世纪,针对民政工作新任务、新特点,为实践民政工作"以人为本,为民解困,为民服务"的宗旨,他克服全镇人口多、面积大、工作任务重等诸多困难,嘴勤、腿勤、不怕吃苦,认真负责,在优抚、农村低保、抗灾救灾、大病及困难救助等工作中,严格把握政策尺度,按照上级规定的程序要求,坚持实事求是,把党的各项政策真正落实到最需要的社会弱势群体中。他虽然出生本乡本土,但自己的任何亲友在这些方面从来都没有得到照顾,正人先正已,由于大公无私和以身作则,在他的影响下,全镇村一级对上述工作,都能严格按照政策,做到公开、公正、透明,群众心平气顺,数年来,全镇没有发生一例因民政工作不公而造成群众上访的事件。
在全心全意帮助全镇弱势群体解决好基本生活的同时,××*同志时刻想到改善他们的居住环境。往往越是困难群众,越难筹集大笔资金,修建房屋,因而在贫困家庭中,有相当数量的房屋属于危房,为从根本上解决这一问题,他认真地进行了调查摸底,掌握了准确的第一手资料,20*年原××*镇和××*镇合并为天门镇,合并后镇级经济实力明显增强,对此,××*同志抓住这一机遇,及时将自己的想法多次跟镇领导汇报,引起领导高度重视,从20*-20*年镇村两级投资100多万元,对200户贫困户危房进行了改造,在此期间他还千方百计争取上级相关部门支持,20*-20*年在县残联争取资金44万元,改造了100户贫困残疾人危房。20*年,百年不遇的雪灾,他带领民政办全体人员,一天也不休息,走村窜户,查灾核灾,对所有倒房户进行现场拍照,上报82户,经上级核查全部认可,争取56万多元灾后建房资金,在建房实施过程中,严格掌握标准,严把质量关,全部按期完成任务。四年来,加上民政部门安排的其他灾后建房,天门镇共计为457户五保、低保、重点优抚对象,贫困残疾人和其他困难户家庭进行房屋重建或改造,使他们的居住环境得到较大改善,基本解决了全镇困难家庭的危房问题。
××*同志干一行爱一行,工作敬业,为人实在,无论做什么工作都要做出实绩,他能真正将困难群众视为自己的亲人,平时工作中,对群众态度热情,并千方百计为群众解决困难,对解决不了的问题,能耐心细仔的讲明原因,群众称他是一位难得的党的好干部。由于他工作成绩突出,先后五次被有关部门评为县、市级先进个人。
把握中心,勤奋工作
办公室工作做得好坏,直接关系到一个部门的形象窗口,工作要做得细而且要做得好,必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况,做到领导决策时拿得出,用得上,不卡壳,同时,要善于研究各个时期、各个环节上的问题,更要有敏捷的思维,如炬的目光,娴熟的文笔,才能给领导当好参谋。
审计局办公室工作千头万绪,承担着承上启下,联系左右,管理全局,做好服务的工作任务。仅有4人的审计局办公室,承担着全局文书、人事、财务、工资、档案、接待、后勤、党务、精神文明建设等各项工作,事迹材料《审计局办公室主任先进事迹材料》。人手少,业务量大,哪一个环节做不好都会直接影响全局的整体工作。上任伊始的他就意识到肩上的担子很重,责任重大,为此他确立了“参与政务、管好事务、搞好服务”的工作目标,他注重围绕全局工作中心,力求做到决策参谋服务“参在点子上”,“谋在关键处”,正确处理工作中的各种矛盾,当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他坚定“没有最好,只有更好”的信条,不断勉励自己和要求部属一定要做到:参谋服务的质量更高一点,办文办会的考虑更精细一点,协调关系的能力更强一点,与上下左右的联系更紧密一点。
为了将办公室工作上层次、上水平,他非常注意加强办公室人员素质建设,着力创造办公室良好的外部形象。他经常对科室人员强调,办公室不仅是各项工作运转的枢纽,还是形象建设的“窗口”,办公室人员的一言一行、一举一动,不仅代表和影响着一个部门,而且直接关系到整个单位的对外声誉。为此他特别注重不断加强自身修养,提高自身素质和工作能力,培养和建立爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、求真务实的职业道德和职业精神,甘当无名英雄。
辛勤耕耘,忠于职守
结合当前工作需要,的会员“飘雪vip”为你整理了这篇语文教学和班主任名师事迹材料范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
刘芳,沂南县铜井镇鲁家庄中心小学教师。现从事一年级的语文教学和班主任工作。她注重培养孩子们的学习兴趣,加强各学科之间的联系。她用自己朴素的言行诠释着为人师表、教书育人。
用爱心去温暖学生
从教以来她一直坚信:“爱”是打开学生心灵的金钥匙,不能让一个学生掉队,对学生要有爱心、耐心、恒心。在她去年所带的班上有这么一位学生叫范春妤,父母离异,自己又有糖尿病,因此多数时间沉默不语,即使有时需要和别人说话也总是战战兢兢,这些她都看在眼里疼在心上。刘芳老师每天都偷偷把她叫到自己的宿舍,给她一杯热豆浆,让她感到了家的温暖。时常抽出下课时间与她聊天谈心,从而使她逐渐开朗起来,愿意主动与他人交流。在给老师的评价表中范春妤同学写了发自内心的一句话:“老师,您就像我的妈妈,我会用优异的成绩回报您,不辜负您对我的期望,老师,您放心吧”!
刚送走毕业班的她,由于成绩突出,责任心强等原因被学校领导安排了一年级的班主任,现在面对一年级的孩子更是用爱心去温暖每一个学生。她的学生把她当成知心的大姐姐,有什么心理话都愿意给她说。有一位女同学,因为小时候生病造成反应特别慢,课上总是跟不上,刘芳老师针对她的情形,平时无论在课堂上还是在课下都特别照顾她和关心她,还给她找了两个小老师在课下里帮助她,让她慢慢适应了一年级的生活,在学校里感受到了家的温暖。
爱是打开学生心灵的金钥匙,不能让一个学生掉队,对学生要有爱心、耐心、恒心,在她的班里,她会了解每一位学生的实际情况,根据每个同学的情况有针对性的给与关心和帮助,及时了解学生在生活和学习上的困难。用心去帮助他们,让每一位孩子都能体会到家一般的温暖。她用自己的汗水浇出了一园桃李芬芳。在教育园地里她用满腔热情收获了学生的敬爱,家长的认可,领导和同事的称赞。
把握教育的每一个细节
在教育教学工作方面,她注重提高课堂教学效率,善于引导学生主动去探究,及时挖掘学生的思维潜力,让学生真正成了学习的主人,适应课改理念,极大培养了学生的学习兴趣。课堂练习中她加强习题训练的有效性,逐渐构成了自己的教学特色。在教学实践过程中,她始终坚持“一遍清”教学法。即:“适当放慢教学速度,讲授新知识时力求深而透,帮忙学生建立完整的知识体系”。同时习题训练保证质量,力求少而精,突出潜力培养。这一教学方法使学生最后从茫茫题海中解脱出来。实践证明,这一教学方法是成功的,在教学工作的中,她所带学科成绩始终名列前茅。对于一年级是一个很大的挑战,面对这个挑战她认真学习语文新课标,刻苦钻研教材,认真制定了课时计划,按要求认真备课,并根据儿童年龄特征的不同,遵循科学创新的教育原则精心设计每一节课,力求使教学方法做到新颖。
她不仅仅在教学工作中出类拔萃,在班主任这块教育地里她依然辛勤地耕耘,默默地奉献着,现在每一天早晨都早到校20分钟,利用这些早到的时间来巡视教室,看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,照料同学们衣服穿得是否适宜,早上是否都吃过了早餐,各种学习用具都是否带齐了。看起来很平常的小事,都充分体现了一个老师,一个班主任应有的责任心。
严于律己,用自己的行动去感染学生
她在思想上树立高度的职责感与奋斗目标,她把热爱教育事业放在首位,注重为人师表,加强职业道德修养,立足本职,勤奋钻研业务,努力提高专业知识和教育教学技能。积极参加政治学习和业务学习,做到不迟到,不早退,端正教育思想,热爱教育事业,坚持教养并重,全面贯彻党的教育方针。
日常生活方面,她对自己高标准、严要求,严格遵守国家法律法规,遵循学校的各项规章制度,乐于奉献,任劳任怨,尽心竭力地做好领导交给自己的每一项任务。注重自身的师德修养,时刻牢记学高为师,身正为范,时时处处注意自己的言行举止,在同事及学生面前做出表率,力争成为一名大家公认的优秀教师。在搞好本职工作的同时,她还渴望有更多的锻炼自己的机会,不断地完善自己,超越自己。所以自从工作以来,她就积极参加各种讲课、评课活动,多次担任观摩课、公开课任务,让自己在教育的舞台上能有所成就。