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关键词:班主任;素质;班集体;教育;育人网络
班级是学生学习、生活的基层组织,学校各项教学和教育工作是通过班集体来完成的。班主任是班集体的组织者和领导者,也是主要的教育者。因此,如何做好班主任工作是每个教育工作者必须探讨的课题。笔者经过多年的班主任工作实践经验,谈谈这方面深刻体会。
一、良好的素质,是做好班主任的前提条件
有人说,“一个好的班主任就是一个好的班级”。我十分赞同这句话。因为,班主任工作特点之一是他的个体性和独特性,在教育学生时,在特定的时间、空间和地点,班主任往往是通过个人活动来进行的。所以,班主任本身的言行、举止、衣着外表都可以成为学生模仿的对象。对人的态度、处理问题的方法、学识水平都可以在学生心目中打上终身难忘的烙印。班主任就是一面镜子、一本书,学生只有看到优秀品行在自己的教师身上活生生地体现出来,才会信服,才能激发他们内心的“真、善、美”的追求。所以,作为班主任,首先要积极进行自我教育、自我提高、自我完善,从而提高自己的素质。新时代的班主任应具备如下素质:
1、有崇高的思想境界
班主任要拥护党的领导,热爱教育事业,坚持四项基本原则。有强烈的事业心和高度的责任感,遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,做到师风正、师德高,虚怀若谷。如果心胸狭窄,心高气傲,热衷于个人权威,是不能搞好班主任工作的。
2、博学多才
一个班主任如果具有学识渊博,多才多艺的素养,就会自然成为学生崇拜、钦佩的对象。记得有一次,有个学生在周记中这样写道:黄老师,你的班会课讲得那么多、那么好,富有吸引力,你一定看了许多书,我长大以后也要向你一样,博览群书,做一名知识丰富的老师。可见,老师的才学在学生心中具有多么大的感染力。
3、具有良好的心理状态
由于班主任工作十分琐碎,许多事情都要面面俱到,在各种场合,面对各种情况,都要有较强的自我控制和调节能力,要有自然大方风度。如果顺时乐、逆时怨,稍有不尽人意,有意无意伤害学生,你的形象便会欠佳,难以在学生心目中产生有益的影响。即使你对学生有赏识,学生也会怀疑你的诚意。因为,你已伤害了他们的自尊心。这对以后班主任开展工作难免会产生消极的影响。
著名的教育家傅玄曾经说过,“治人之谓治,正己之谓正。人不能自治,故设法以一之。身不正,虽有明法,即民或不从,故必正己以先之也。”
事实证明,班主任只有具备良好自身素质,才能更好地为班主任工作的开展创造了条件。
二、良好的班集体,搞好师生关系,针对不同层次的学生施以不同的教育是做好班主任工作的重要体现
(一) 创建良好的班集体
1、作为班主任,要认真分析,了解和掌握班学生的基本情况,根据学生的不同年龄、性别、性格爱好以及身高、视力、知识水平加以重新组合,力求完美搭配。同时,班主任在学生心目中也树立了威信,为建立良好的班集体奠定了基础。
2、组建班委,落实岗位责任制,引入竞争机制
俗话说:“一个篱笆三根桩,一个好汉三人帮”。要提高班主任工作效能,必须要选好班干。班干部不仅是班主任的得力助手,也是班级学生中的模范。然而,在选班干过程中,有些班主任受传统角色观念影响,选择的班干往往都是一些成绩好、表现好的学生。而这些由班主任一人“定夺”或由班主任和学生提名,举手通过的学生之中,许多成绩好但缺乏自主管理意识和能力,他们不能完全胜任班委中的一部分职务,反而不美。所以,在组建班委时,应采用“自愿自荐,民主选举”的原则,通过竞选方式,根据学生的特长和个性来进行选用班干效果就截然不同。笔者每接一个新班或新学期伊始,就在班里发动:只要你有某一方面特长,或自己的个性符合担任某种职务,都可以参加竞选。愿意当或想当的都要写一份发言稿,题目《如果我当上了……》,演讲内容是为什么要当班干部?自己的特长和个性适合担任哪个职位?怎样当好班干部?在班会上,自愿参加竞选的同学纷纷上台发言。然后,再进行集体评议选用:发展全面具有魄力的当正副班长;爱好文艺、性格开朗活泼的担任文娱或宣传委员;成绩优秀、能默默无闻工作、毫无怨言的担任学习委员;工作积极、任劳任怨的担任劳动委员……。这样组建起来的班委文武双全,动静结合,运作起来富有朝气。同时,引入竞争机制,能者居上,让学生自己监督自己、自己管理自己,真正发挥班干的作用。
(二)、建立平等和谐的师生关系
建立平等、和谐的师生关系也是班主任主要工作内容之一。为此,要做到以下几点:
1、破除“师道尊严”的旧观念
我们均有这样的经历:学生不听家长的话,但是把老师(特别是班主任)的话奉为圣旨,言听计从。学生不怕家长怕老师,见到老师就象老鼠见猫一样,变成了“学生绝对服从老师”的错误倾向,根本谈不上什么“平等”,这样会对班主任工作带来不利。因为,学生之中,许多不良行为不敢向老师反映;有许多建设性、创造性问题不敢向老师陈述。结果,培养出来的学生象一个模子铸出来的――无创造性、无进取心。因而,作为班主任,要尊重学生的人格,不能在公开场合挖苦和讽刺学生,更不能施以体罚。对待学生要和蔼可亲,平易近人。
2、严而有度
俗话说:“玉不琢,不成器”。这句话包含一个常识性的道理:培养人才必须高标准、严要求。但是,严格要求学生,不是指越严越好,而首先应该严而有“格”。如果严得出“格”,那么就变成了“严酷”;其次是严之有理,这种“严”,是建立在符合学生身心发展规律的基础上,并且为学生所理解;第三是严之有情,即这种严是出于对学生的真诚的热爱和关心。
3、倾注爱心
俗话说:“无爱就无教育”。班主任要时时处处关心、爱护班里每一位学生,于微细处见真情:学生的作业本烂了,我就用钉书机把它钉好;学生生病时,寄一声关切的问候;学生失败时要真心的抚慰;学生迷惘时,要指点迷津……。使他们感到班主任慈母般的爱,同他们建立起深厚的感情,让学生感受到班级有如春天般的温暖,时时处处为他们着想。这样,即使是成绩差的学生,也有学不好对不起老师的感觉,从而更加刻苦学习。
以上做法,能真正使学生领悟“亲其师,信其道”,消除师生之间隔阂,敲开学生心扉,建立起平等、民主、和谐的师生关系,为班主任开展学生的思想教育工作奠定了基础。
(三) 对不同层次的学生施以不同的教育
我国古代大教育家孔子说过教育要“因材施教”。学生的思想、学习、品德、纪律等教育贯穿于班主任过程的始终。作为新时代的班主任,应该深入准确地掌握各类学生不同的个性、特点以及其发展状况,制定不同的教育教学方案,使每个学生的个性和秉赋都能充分显露出来并得到良好的发展。这样,才能合符教育的要求。
三、构筑“学校――家庭――社会”育人网络是做好班主任工作的重要保证
教育是一个系统工程,教育的目的在于培养学生成为德、智、体、美等“四有”社会主义新人,使学生成为“在家是个好孩子,在校是个好学生,在社会是个好公民”。为此,学校教育、家庭教育和社会教育三方面教育是密不可分的,三者各有优势,共同统一在整个教育系统之中。班主任既是班级的组织者和管理者,也是学校联系社会和家庭的纽带和桥梁。为此,班主任要做到以下几点:
1、班主任要和科任通力合作,团结一致。因为,仅靠班主任一个人的力量是远远不够的。俗话说:“旁观者清,当局者迷”。所以,作为班主任,应多与科任沟通,了解和掌握班级的情况,发现问题,共同解决;同时,班主任要加强学生尊师守纪教育,珍惜老师的劳动成果。只有这样,才能调动各教师的积极性,为管理好班级出一分力。
2、班主任要主动协调好家长关系,利用“校讯通”平台经常与家长沟通,要取得家长的信任,在主动协调密切合作中建立良好的道德关系,才能够赢得家长的尊重、理解和合作,共同完成培养好学生这一目标。在建立这种关系中要避免两种错误的思想:一是鸡毛蒜皮之类的事情都要把家长“请”到学校来;二是向家长报“忧”不报“喜”,甚至“越位”去训斥家长。这样会容易使家长反感,很难让家长配合学校教育的。
3、与社会教育紧密结合起来,充分发挥社会舆论的作用。利用社会上英雄人物、大众传媒等对学生进行适时的教育。如抗“非典”英雄,组织学生进行《学习抗“非典”英雄事迹》主题班会;结合公安机关“严打”指示精神,加强学生进行法制意识教育;结合团支部组织学生去敬老院访问,给学生进行尊老爱幼教育;结合校车安全事故给学生进行安全意识的教育等等。这样,可以增强学生的社会责任感、法制意识、安全意识和道德观念。
“冰冻三尺,非一日之寒”。班主任工作虽然是一项十分烦琐的工作,但是,只要我们平时善于观察、勤于思考、不断学习和探索,从实际出发,因材施教,定能把班级搞好。
参考文献:
[1] 《从教为师之道――师德读本》广东教育出版社1997年11月版