保密工作方案精选(九篇)

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第1篇：保密工作方案范文

人防是国防的重要组成部分，人防档案保密工作是人防一项重要的基础工作。人防档案中涉及国防、军事等领域。工作文件多、层次高，在新形势下，为推进人防现代化建设，做好人防档案保密工作是一项紧迫任务，若在文件尚未解密之前就泄密出去，将造成很大危害。下面就人防部门档案的保密工作提几点看法：

一、人防档案管理保密工作的认识到位

1．注重学习，提高人防档案保密的意识。档案管理是一门高度综合的社会科学．人防档案是国家档案工作的重要组成部分，在人防国防建设中占有十分重要的地位，尤其是人防的保密档案。为适应新时期的需要，各级各人防部门要高度重视档案的保密工作，成立不同层次的档案保密领导小组，组织学习《中华人民共和国保密国家秘密法》及保密的有关条例，结合实际，深刻领会，注意保密档案工作的管理。

2．更新观念。做好人防档案库房的建设。档案的库房管理是档案保密的重点，档案库房应按照国家有关规定单独兴建，从档案保密的角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应专门加固，以防盗窃。还应尽量做到库房与办公室分开，库房与阅览室分开。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。档案库房的科学管理，是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。

二、人防档案管理保密工作的密级到位

保密档案实行等级管理，其划分等级是根据《中华人民共和国保密国家秘密法》规定，划分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。确定档案的密级，就是为了让档案工作人员根据不同的密级采取不同的管理措施，最大限度地提供利用人防档案。

1．根据需要，把握人防档案密级的变化。人防档案在保管过程中，其密级不是一成不变的，而是随着时间的推移和文件贯彻的情况变化的。基本变化是升密、降密、解密。其中升密是极少数的，也是暂时的；大多数的，总趋势是降密，直至解密。

2．根据原则，区分人防保密档案的期限。人防保密档案要根据有关规定区分保管期限，《国家秘密保密期限的规定》中规定：除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。保密期限在一年及一年以上的以年计，在一年以内的以月计。

三、人防档案管理保密工作的制度到位

人防档案利用规章制度一般有责任制度、归档制度、查(借)阅制度、复制制度等，根据实际情况。对不同层次的利用人员确定不同利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循。在大力开展档案利用工作的同时。确保不失密、不泄密及文件的完好无损，档案利用规章制度的条文应严密而简明，便于执行落实，并在实践中不断加以完善。

1．建立人防保密档案追究制度。人防部门根据《中华人民共和国保密国家秘密法》和保密规章制度，与人员特别是核心人员签订保密协议，不失为新时期人防部门做好保密工作的一个好办法。以协议的形式明确人员所必须承担的保密义务和泄密的责任追究。保密协议一旦签订，将具有法律效用。这将大大提高对人员行为约束力，为人防部门的保密工作提供强有力的法律保障，确保档案安全。

2．做好保密文件材料归档制度。按照档案管理有关规定，人防保密档案文件材料应进行统一管理归档，除人防部门保密文件外，还有各种《预案》、《演练导播计划》等。人防部门领导要以身作则，并严格要求人员遵守档案管理规定，确保人防保密档案齐全、完整地归档，要建立文件材料和电子文档，并移交完整保证台账，绝不允许任何个人据为己有，要把保密工作做好。

第2篇：保密工作方案范文

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 01. 104

[中图分类号] G276 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）01- 0182- 02

0 引 言

随着现代计算机技术、信息技术的蓬勃发展，在促进我国经济增长的同时，推动了现代档案电子化的建设，从而适应现代社会发展的需求。信息档案的建设是以现有档案为依据，在保证档案内容不变的基础上，对档案进行信息化转变，从而实现档案资料的共享。如何在有效使用档案的同时保障档案的安全性，是文章讨论的重点。

1 电子档案泄露的途径

随着现代信息技术的不断发展，越来越多的企业通过电子文档进行档案储存。档案信息化虽然提升了办公的效率，但是在互联网环境中，存在着泄密的隐患，这主要是由于互联网的开发性造成的。如何避免电子档案的泄露，是现阶段电子档案管理有待解决的问题。在互联网环境中，电子文件在使用、传输和管理过程中是能够被窃取和篡改的，也就意味着电子档案存在着较大的泄露风险。常见的泄露渠道有：①通过计算机各种端口进行复制，例如USB、蓝牙等；②通过网络传输进行复制；③电脑病毒能够完成对文档的复制和破坏，例如生活中常见的木马病毒。电子档案的泄露对企业和单位的发展造成了严重影响，因此要做好电子档案的保护工作。

2 电子信息档案管理的保密和防范工作

2.1 提高档案使用者对电子档案保密工作的认识

提高档案使用者对电子档案保密工作的认识能够让其在利用档案的时候自觉遵循档案使用相关规定，同时了解自身的法律责任，从而自动对自身行为进行约束。因此，需要加强电子档案使用保密措施的宣传力度，让档案使用者了解哪些行为是不可取的，通过对电子档案使用规范的学习，能够提升使用者的保密意识。此外，还可以通过增加法律知识宣传，提升使用者的法制观念，有效降低档案泄露发生率。每个档案使用者都需要了解档案处理和使用的程序，了解电子档案的防护和保密措施。加强企业职员的学习力度，组织各职员进行《档案法》《保密法》的学习。充分利用档案管理部门人员的专业知识，开展电子档案使用方法教学，提高职员对电子档案保密措施的认知，有助于减少错误操作造成的信息泄露。

2.2 提升档案管理者的保密意识

电子档案管理人员承担着档案资料管理的工作，同时又担负着档案资料保密和监督的工作，在档案保密工作中具有重要的地位，其对档案的安全具有直接影响。因此要重视提升档案管理者的保密意识，要持续开展档案保密培训，时刻保持高度警惕，不能松懈，提升管理者的专业水平，对档案保密工作认真负责，并将其贯彻到自身的行为和工作中，同时也要加强对自身的管理，避免脑海中的秘密泄露，将保障档案安全作为自己应尽的职责与义务。档案管理部门更是要有效利用互联网，加强对电子档案的保密，通过创新管理制度和方法提升电子档案管理效率和质量。档案管理部门要对电子档案进行妥善保管，定期检查档案有无缺损或误差，严格遵循保密法的相关标准和要求，不得对外泄露档案内容。此外，企业要落实管理责任制，负责人要对信息泄露问题负全责，有助于提升管理人员对档案保密工作的主动性和积极性，同时结合相关法律制度制定《电子档案使用、借阅相关知识手册》《电子档案保密制度》分发给企业员工，将保密工作贯穿于企业运营的全过程，做好档案保管工作，确保电子档案的安全性。

2.3 加强电子档案的软硬件建设

电子档案主要是通过服务器、软件和网络实现储存、查询和共享的，因此需要加强电子当纳的软、硬件设施的建设。传统档案管理方式不能适应现代电子档案管理的需求，这主要是由于现代档案用计算机进行管理，而计算机是由软件和硬件构成的，每个环节都存在风险，例如录入错误、分级错误、误删操作、管理人员的计算机操作水平较低、硬件设施过于陈旧、软件运行错误导致资料丢失、突然断电以及机房建设不完善等因素都会导致电子档案泄露。此外，电脑病毒、黑客攻击等因素会通过各种方式破坏计算机的软件和硬件防护网络，导致电子文档的丢失或系统的瘫痪。因此要加强杀毒软件的更新，关注防黑客技术的发展，避免造成企业出现较大的损失。

2.4 有效运用现代先进防范技术

（1）备份技术。电子档案的备份可以从硬件、软件和人工备份出发，这种多层次的备份才能够减少档案丢失造成的影响。

（2）防火墙技术。当今社会中的防火墙技术正朝着病毒预防、避免黑客入侵等方面努力。在电子档案管理系统和机房安装防火墙产品。从而控制访问的安全，避免黑客的入侵。

3 结 语

与传统纸质档案相比，电子档案在保持、搜索、修改和查询等方面具有较好的应用效果；并且能够通过网络实现资源共享，提升了档案的利用率，有助于降低生产成本。但是电子档案的保密工作一直是现代企业关注的重点。

主要参考文献

[1]沈彦.浅议电子文件及电子档案管理[J]. 企业导报，2010（4）：190.

第3篇：保密工作方案范文

一、工作目标

要通过安全保密检查，各计算机信息系统安全管理重点单位的计算机安全保密意识得到进一步提高，信息安全保密管理措施得到进一步贯彻落实，信息安全保密长效机制得到进一步的健全和完善，计算机信息系统和信息的管理得到进一步的规范和加强。

二、工作内容

（一）保密检查：计算机信息系统和信息网络安全保密管理制度以及技术措施的落实情况。

（二）信息安全检查：网络重点单位信息网络安全检查，包括安全组织成立、安全管理制度建立、安全措施落实情况。

（三）国家安全事项检查：计算机网络涉及国家安全事项。

（四）重要信息系统安全监测（包括网络安全和保密技术检测）。

（五）安全管理技术人员培训。

（六）各有关部门充分利用联合检查平台深化本部门的其他重点工作。

三、组织领导

（一）市里成立联合检查领导小组。领导小组是联合检查工作的组织协调机构，由五部门有关负责同志组成：

*（*市国家保密局副局长）、*（*市*局副局长）、*（*市国家安全局副局长）、*（广东省电信有限公司*市分公司，副总经理）、*（*市信息产业局，副局长）。

领导小组下设工作小组和办公室，工作小组由五部门相关处室负责同志组成，负责工作的联络和实施检查。办公室设在牵头单位，负责日常工作。本年度工作由*市*局牵头组织，下一年度工作由轮值单位牵头组织。

（二）各县（市）参照市模式成立相应机构，建立联合工作机制，有关单位落实人员开展信息安全保密检查工作。

（三）分工情况：市联合安全保密检查领导小组负责市直单位的信息安全保密检查，并组织对各县（市）工作开展情况进行督查。各县（市）检查领导小组负责本辖区内各单位的安全保密检查。

四、时间安排

（一）准备阶段：6月中旬—7月上旬。

1、召开市五部门领导小组和工作小组会议，研究、制定工作方案。

2、部署各县（市）开展安全保密检查工作。

3、市保密、*、国家安全、信息、电信等五部门各自指导下级业务部门开展联合检查工作小组成员的培训工作。

4、编订安全保密工作检查指引。

5、确定自查对象。

（二）自查阶段：7月上旬—7月中旬。

发出通知和检查指引，要求各相关单位按照通知的要求和指引内容的提示，认真组织开展信息安全保密自查工作。

（三）抽查阶段：7月中旬—8月上旬。

市安全保密联合检查领导小组根据工作开展情况，研究确定重点抽查单位，派出工作组全面开展信息安全保密抽查工作。并督促相关单位做好准备，迎接省联合检查组的检查。

（四）总结阶段：8月中旬—8月下旬。

1、联合检查领导小组对抽查和各单位的自查情况进行总结，10月5日前将工作开展情况上报省联合检查领导小组。

2、召开五部门领导小组、工作小组会议，总结本年度的工作，初步议定明年工作计划，并对有关资料进行交接。

五、检查范围

检查的范围主要是计算机信息系统重点安全保护单位（简称：“重点单位”），包括：涉及国家安全、经济命脉、社会稳定的基础信息网络和重要信息系统及其单位。具体包括：

1、县级以上的国家机关、国防单位；

2、财政、金融、税务、海关、审计、工商、社会保障、能源、交通运输、国防工业等关系到国计民生的单位；

3、国家及省重点科研、教育单位；

4、国有大中型企业；

5、互联单位、接入单位及重点网站；

6、向公众提供上网服务的场所。

六、检查方式

采取单位自查、汇报，检查小组组织实地检查、检测等多种方式进行。

七、人员培训

培训对象是全市各计算机信息系统重点安全保护单位的网络管理维护技术人员，参加安全保密培训和信息网络安全专业技术人员继续教育培训。各重点单位在开展自查工作中，须将本单位的自查工作情况总结和本单位从事计算机信息系统或网络管理维护的技术人员名单、联系方式7月30日前报送市联合检查领导小组的牵头组织单位（20*年牵头组织单位是*市*局）。8月底前要分期分批完成对全市重点单位网络管理技术人员的培训工作。培训完成并通过考试后，颁发有五个部门统一发的保密培训证书和信息网络安全专业技术人员继续教育证书。培训的师资为*电视大学及其教学点。

六、工作要求

（一）高度重视，加强工作的组织领导。这次检查，是省保密委员会和省公共信息网络安全管理领导小组部署的一项重要工作，是在新时期下加强和做好信息安全保密工作的重要环节。开展信息安全保密检查工作，对及时掌握本地计算机信息管理重点单位的信息安全保密工作和管理的状况，及时发现存在的安全保密隐患和漏洞，有针对性采取有效措施加强管理，增强信息安全保密意识，提高信息安全保密防范能力具有十分重要的意义。各单位要从讲政治、讲大局出发，从构建和谐平安网络环境的高度，充分认识到信息安全保密检查工作的重要性和必要性。要切实落实工作责任，明确工作要求，加强对安全保密检查工作的组织领导，确保我市的安全保密检查工作取得实效。

第4篇：保密工作方案范文

关键词：保密工作；服务；保障

中图分类号：G311 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）33-0198-02

世界科技发展之快让人们难以想象，这种发展的势态被称之为“信息化时代”。也就是说，只需要短短几秒钟的时间，人们就可以知道世界任何角落发生的重大事件。我国改革开放多年来，已经逐步与世界先进技术和生活方式靠拢，我国在加入世贸组织之后，使我国进一步融合于世界。随着《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》的出台，如何结合本单位的实际情况，真正做到“保安全，保发展”，如何为科研生产发挥服务和保障作用，是保密工作面临前所未有的机遇和挑战。

一、认清当前保密工作的发展趋势

（一）窃密与反窃密的斗争日趋尖锐、激烈

窃密与反窃密的斗争由来已久，并愈演愈烈。众所周知的“9・11事件”，就是美国情报工作失误的一次重要案例。美国科技的发展历来称霸于世。因此，美国中央情报局并不太重视谍报人员，而是过于依赖高科技成果从事情报工作，主要借助电子侦察卫星等先进技术手段。“9・11事件”后，美国情报界又重新认识到人力情报活动具有不可取代的地位。因此，美国中央情报局又开始大肆招募情报人员，并且报名也相当踊跃。根据这种发展态势，未来几年，美国定会派遣相当数量的特工人员来窃取我国政治、经济及军事等各方面情报。我们必须头脑清楚，决不能因“和平年代”而冲昏头脑，放松保密工作，而必须提高反窃密的工作意识，并落实到各条战线中去。

（二）保密与交流的界限划分越来越模糊

“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。公开、透明也是世界贸易组织中的一条重要的原则。改革开放以来，我国逐步承办各种世界级大会的背景和形势都决定了我国必须继续加强与世界各国的交流与公开。但是要公开、要交流并不等于不要保密，而是更需要加强保密。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限。然而，当前的形势又给这一界限的划分增大了难度。可见，经济全球化给保密工作带来的负面影响就是保密与交流的界限难以掌握，这无疑增大了保密工作的难度。

（三）信息安全面临巨大挑战

计算机和网络的广泛应用，使信息和安全受到严重危胁。特别是因此而造成失密、泄密的事件频繁增加。一般来说，信息可划分为公共信息和信息两大类。公共信息是指在公共网上传输的信息；信息是指有一定的知悉范围，只能在限定的局域网上传输。y计数据表明，网络间谍案屡见不鲜，目前境外有数万个木马控制端IP紧盯着中国大陆被控制的电脑，数千个僵尸网络服务器也针对着大陆地区，甚至有境外间谍机构设立数十个网络情报据点，采用“狼群战术”“蛙跳攻击”等手段进行网络窃密和情报渗透，用来攻击政府机关、军队、国防科研机构和军工企业网络。

现阶段，我国计算机和网络关键部分的核心技术还要依靠进口，因此存在极大的安全隐患。为防泄密而加设的防火墙也并非完全可靠，虽然现在防火墙产品很多，但许多还依赖国外进技术口，加之市场管理不规范，产品质量实际上得不到有效保障，使我国信息安全处于劣势。因此，信息安全成了一个亟待解决的问题，这种形势要求我们加强保密管理，在“狠”字上下功夫，用管理来弥补硬件上的缺憾。

（四）利用互联网拉拢策反内部人员

近年来，境外情报机关利用网上聊天、网上招聘等方式，广泛物色、拉拢有接触国家秘密条件的我国境内人员。在网上交往过程中，这些间谍针对对方身份设计编造各种虚假身份，如“记者”“转业退伍军人”“境外某研究机构工作人员”等，首先利用感情和金钱，伺机搜集情报；在感情拉拢和金钱诱惑初见成效后，即要求加入客人邮箱等更为保密的方式搜集情报； 对已策反的对象，还会要求在我内部保密网上植入病毒程序，以大肆直接获取情报。

二、在新的形势下，保密工作为科研生产发挥服务和保障作用

（一）正确处理保密与开放，保密与对外交流的关系

保密工作既要为不断扩大改革提供有力保障，也要服从服务于改革开放，服从于经济工作。保密中有开放，开放中有保密。只有加强保密工作才能促进改革开放和经济建设的健康顺利发展，而改革开放又为保密工作提供了一个广阔的舞台，提出了新的课题。保密工作既要改变过去封闭、简单的工作方式，也不能全部开放，在新的历史阶段，保密工作只能加强，不能削弱。

（二）建立健全保密规章制度，是保密工作为科研生产发挥服务和保障作用的基础

建立保密规章制度，是保密管理工作科学化、规范化的重要依据。研究所分别于1992年、2002年颁布了两版保密管理的企业标准，在日常管理中，实行补充和修订相应的规章制度。2004年，又在原保密管理制度的基础上，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《武器装备科研生产单位保密资格查认证管理办法》等国家保密法律法规，参照质量管理体系文件的模式，创建一套较为全面的由保密手册、程序性文件和支持性文件组成的保密管理体系，它是保密管理创新工程，也是保密管理走向正规和巩固保密认证成果的保证。2006年、2013年、2015年先后根据国家保密新标准的出台，以及体系文件的运行情况，对保密管理体系文件进行修订和补充，同时将保密管理要求融入科研生产流程，使其更具有科学性和可操作性，确保保密工作为科研生产发挥服务和保障作用。

（三）通过技术手段，使保密工作纳入科技轨道

保密工作一方面需要企业员工自觉遵守，更重要的一方面是要通过技术手段保证各项制度的落实。随着科技技术的发展，保密技术手段也随之发展，安装桌面管理系统，是安全保密技术的一个重要手段；通过对计算机和存储介质注册认证，一方面解决个人存储介质进入内部网络的问题，另一方面杜绝了互联网介质与内部网络介质混用的问题，通过技术手段，使保密工作纳入科技轨道，达到网络与互联网物理隔离的目的，防止不法分子随心所欲窃取信息。

（四）正确处理保密工作与科研生产的关系

科研生产工作是中心，保密工作是保障。应把保密工作贯穿于科研生产任务的各个环节，与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。在制定科研生产业务的同时，确定保密工作方案，不能以科研生产任务繁忙为借口，而忽视保密工作，保密工作是业务工作的基础和保证。

（五）建立一支作风过硬，业务熟练的保密工作队伍

随着科学技术的迅猛发展，过去传统的保密工作经验已不适应当前形势。在高技术条件下的信息安全保密、商业秘密保护等，已有一整套系统有效的保密工作方法。保密工作仅仅依靠专职保密工作人员是远远不够的，更重要的是培养一支作风过硬，业务的保密工作队伍。通过组织集中授课、专题讲座、发放学习资料等多种形式，使保密工作干部掌握保密基础知识、保密技术知识，掌握现代科学技术知识和基本技能，以适应新时期的保密工作需要。保密工作者要自觉在新形势下更新观念，与时俱进，掌握科学的思想方法和领导方法，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力。

（六）加大经费投入，切实保障保密工作的顺利开展

保密经费的投入是保密工作的条件保障。没有足够的经费做保障，就不能切实提高保密工作的质量。所谓加大保密工作的经费投入，重点是加大科技投入，添置先进科学的保密设施，这是当今保密工作顺利开展的基础。同时，要认识到人是保密工作最宝贵的财富，人员是保密工作的“软资源”，在努力提高人员的保密意识的同时，还要提高人员的待遇，防止人才的流失。

第5篇：保密工作方案范文

关键词 电力企业 保密工作 问题 措施

近年来，随着我国信息技术的飞速发展，全国信息化建设呈跨越式的发展，推动了我国社会经济发展的进程，在此背景下，电力企业的安全和保密工作受到了严峻的挑战。电力企业属于一种技术密集型组织，安全性和运用效率等其他方面会直接影响到电力企业管理水平的高低。本文主要针对电力企业保密工作存在的问题以及措施进行了有效的研究和分析。

一、电力企业的发展现状

随着我国经济的不断发展，人们对能源的需求量也相应的增加，电能是目前人们在工业生产和农业中必不可少的一种能源。然而电能的需求量具有阶段性这一特点，在用电的高峰期，经常会因为电压过大而出现系统运行不稳的状况。新时期对电力系统的工作人员要求更为严格，因此要不断的加强对电力企业工作人员的培训，增强员工的责任心和职业道德，进而提升电力企业的核心竞争力。

二、电力企业保密工作存在的问题

（一）电力企业工作人员的本职意识淡薄

绝大多数的电力企业对于保密工作都不能付诸于行动，并没有切实的将这项工作落实到自己的日常工作中去，甚至于有部分企业员工认为在工作中并没有可保密的部分，没有开展保密工作的必要性，这样就也很容易让一些窃取电子信息的不法分子有机可趁。工作人员的保密意识淡薄，在岗位上就不能突出自己的职能，会给企业带来不同程度的损失。

（二）企业的硬件设备存在漏洞

企业在对办公室的硬件进行采购时，通常会收到财政资金的限制，在采购的过程中，采购人员往往看中的是硬件的价格，而忽略了硬件技术是否检验合格，是否具有保密性。在工作中，出现纰漏的硬件往往都是因为保密性不佳，这也是电力企业重要信息被窃取的重要原因之一。还有一些工作人员在采购硬件设备时，虽然拥有足够的财政资金，但是由于采购人员本身的保密意识差，完全忽略了办公室硬件的保密性，给日后的保密工作带来了严重的安全隐患。

（三）企业缺乏对网络运行的维持力度

有一部分企业对保密工作相当重视，但是由于缺乏专业性，在工作中对企业的一些重要文件管理、回收不合理，没有具体的保密工作方案，企业缺乏对网络的运行力度。少数企业虽然能意识到存储介质在运行过程中的重要性，但是工作过程不够规范，没有明确的标准来衡量，对保密工作的执行力度较差，导致电力企业的一些重要信息被窃取。电力企业人员在工作过程中，最容易忽视的就是计算机信息的安全性。对计算机的日常运行只停留在预防病毒阶段，并没有防御外部的入侵。

（四）企业文件管理不规范

电力企业对于文件的管理并没有明确的管理制度。导致一些文件在管理过程中缺乏安全性。文件应该有专门的铁皮柜管理，可以将安全隐患隔离。如果管理文件的工作人员出现人事调动，后续的工作人员要想获得管理文件的权限，必须详细的与之前的管理人员做好交接工作。

三、电力企业保密工作的措施

（一）加大对保密工作的宣传力度

强大有效的宣传力度有助于提高企业员工的保密意识，有利于促进电力企业的发展。加强对电力企业员工的意识教育，主要包括职业职能教育和思想政治教育，定期对工作人员进行电力企业保密工作的培训，对员工传递法律、保密制度以及保密意识等其他方面的重要信息，强化电力企业人员的保密意识，增强员工的保密精神。可以通过海报等形式吸引企业人员的注意力，加强电力企业保密工作的宣传力度，可以给企业员工定制一些与企业保密性有关的资料或者杂志，工作人员在上班之余可以阅读，提高自主学习保密性的能力。

（二）落实保密工作的责任制度

制定相应的保密工作制度，强化电力企业工作人员对工作的保密认知度，将保密工作落实到工作人员的日常工作中去。设置专门的保密小组，保密小组的成员必须意识到保密工作的重要性，对小组成员分配相应的保密工作，哪一部分出现问题，就要落实到该部分的工作人员，该工作人员必须对自己工作中的失误承担起应有的责任，有利于企业保密工作的进行。

（三）定期对员工进行保密工作的培训

电力企业要定期对企业人员开展企业培训课程，目的是强化企业工作人员的保密意识。培训课程可以采用例会、教育宣传片等形式开展，在培训过程中，要注重培训员工的自我荣誉感与使命感，让企业人员深刻意识到保密工作对企业发展的重要性，这样企业工作人员才能在工作中，对本职工作认真负责。

（四）加强对重点保密环节的管理

对于文件要进行重点管理，对涉及到文件的人要进行严格管理，必要时对其进行权限设定，目的是让接触到文件的人在可掌控的范围之内。同时对于阅读文件的人，要告知文件不可与他人分享，若要分享，必须得到管理人员的签字，且不可将文件随意携带，需要借用的文件，必须在规定的时间内返还。文件管理过程中，不允许复制，必要时得到领导的签字方可复制。文件保存室的安保系数一定要在最高值，杜绝偷盗事件的发生，确保文件的安全性。对于借阅文件的工作人员，要做好签字并详细的记录，对于不相关的人员，要严格禁入，重要的文件要单独保存。工作人员使用的存储介质一定要安全，不可使用可移动硬盘ξ募进行存储。提高办公室硬件的保密性，要淘汰一些保密性极其差的硬件，确保电力系统计算机网络的安全性，其次，对于办公室硬件要进行定期的检查，对于维修的硬件，要注意该硬件的功能性的使用，避免对办公室硬件进行维修或升级时，造成的重要信息泄露情况。对于一些重要文件的活动或者会议，要在装有手机信号干扰设备的会议室开展，杜绝参会人员使用任何通讯器材，出入会场的人员要进行签字登记，会议结束后，要对文件进行仔细检查，确保文件没有被窃取。

四、结语

电力能源是一种被广泛应用的能源，社会经济与电力行业的飞速发展，使电力企业的安全性成为社会关注的焦点。科学规范的安全体系，有助于提高电力企业人员的保密意识和安全意识，将新技术、新方法与电力企业的保密工作紧密结合，不断创新，积极找出电力企业保密工作中存在的问题，及时的查漏补缺，有利于我国电力企业稳定有序的发展。

参考文献：

[1] 罗宁.浅析电力企业保密工作的问题及措施[J].科技创业家，2013.20.

[2] 陈佳，沈佳，罗卿，等.如何做好信息化条件下电力企业的安全保密工作――以国网新疆电力公司相关经验为例[J].硅谷，2014.20.

[3] 丁晓玉.电力信息保密工作存在问题及对策的分析[J].赤子（上中旬），2014.21.

[4] 杨锦萍.如何做好新形势下的保密工作[J].中外企业家，2014.24.

[5] 吕旭芬，谭潇.我国电力信息保密工作存在问题及对策研究[J].中国电力教育，2014.03.

[6] 李招银.探讨电力教育培训工作问题及解决措施[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛――管理科学与工程研究学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社，北京大学经济管理学院，2016：2.

第6篇：保密工作方案范文

按照综合、统一、系统、高效的原则，积极推进机关工作运行的顺畅、协调、有序、高效、文明、和谐，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。

二、主要任务

（一）计划管理

1、日常工作。认真落实“五个一”工作制度。每年度12月底前将下一年度工作计划填写完整，报分管领导审定；每季度后一月底前将下一季度工作计划和本季度工作完成情况填写完整，报分管领导审定；每月底前将下一年月工作计划和本月工作完成情况填写完整；每周五下午将下周工作计划和本周工作完成情况填写完整，报分管领导（处室负责人）审定；每日下午下班之前将当天工作内容填写完整。

2、重大开支实行预算制。各处、室每年元月底前将年度单项开支3000元以上的开支计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室和财务审计处，办公室安排专人汇总报局务会议预审同意后列入预算，未列入预算的原则上不再安排支出。

3、会议实行申报制。建立局常规工作月例会制度，分管局长及有关处室需要对下布置的常规性工作安排综合会议，一般不再安排专题会议，切实减少和压缩会议。各处、室每月将所需召开的会议计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议审核，经审核同意的会议分别进行预算、申报、履行报批手续、联系安排落实，未报计划的会议原则上不再安排。

4、发文实行预审制。控制发文数量，各处、室将年度所需发文经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议预审列入年度发文计划，未列入计划的除特殊情况外一般不在安排发文。行文程序由拟稿人撰写后，经处室负责人审核，视不同情况呈送分管副局长、局长签发，然后编号、缮印、用印、分发、存档。

5、维修保养。各处、室每年季度后一个月底前将下一季度所需要维修保养的办公设备和车辆计划单经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总汇报、履行报批手续、询价、维修保养，未报计划的办公设备和车辆无特殊情况原则上不再维修保养。

6、印刷品实行报批后印刷制度。各处、室对所需印刷的材料经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局领导审查，经审查同意的履行报批手续、询价、交印、收发，未报计划或未经批准同意的印刷品原则上不再印置。

7、办公用品。各处、室所需的办公用品经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总、履行报批手续、询价、购置、分发，未报计划的办公用品原则上不再购置和配发。

8、培训实行预审制。各处、室将所需业务培训计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议审核，对经审核同意的列入计划，并分别进行预算、汇报、履行报批手续、联系安排，未批准列入计划的培训原则上不再安排。同时，积极探索市场经济的办法开展各类培训活动，减少机关经费支出。

9、外出考察学习。各处、室将所需外出考察学习计划单报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议研究，对研究同意的外出考察学习分别进行履行报批手续、组织落实，未报计划或未经研究同意的外出考察学习原则上不再安排。

10、建立综合工作检查制度。各处、室将所需开展的工作检查计划单经处室负责人、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议研究，各处室需要对县区检查的工作，原则上实行综合检查的办法，压缩和减少检查次数。未报计划或未经批准同意的工作检查原则上不再安排。

（二）工作督查

1、日常工作督查。日常工作督查由局效能办负责，主要是定期或不定期收集工作日志，并报送分管局长、局长审查，同时，对工作日志的收集、填写、领导审查情况公开、公示。

2、制度执行督查。各处、室每季度后一月底前将本季度本部门牵头监督执行的各项规章制度落实情况报至局办公室，办公室安排专人汇总、送局领导阅审、公开公示，未报落实情况的视同制度未执行落实。

3、上级和局党组决定及领导重要批示落实督查。对上级和局党组决定及领导重要批示件，办公室安排专人逐项登记转办；转办时，应写明承办单位、承办人、转办件的内容、上级和局党组决定的事项及领导批示意见，要求承办单位按照决定和批示的内容办理，将办结情况按期书面报告；对于要结果的即办件，要及时进行催促办理；承办单位将办结情况报来后，要认真进行审查，看是否符合转办时所提出的要求，工作是否落实；对决定事项办结情况要书面报告上级和局党组，对重要批示件办结情况，要报送原批示领导阅示。

（三）工作协调

办公室为机关上下、内外、左右工作协调机构。涉及两个以上处室（单位）的一般性工作协调由办公室主任或副主任牵头组织、协调、落实；重大事项或重要工作由分管领导牵头组织、协调、安排、落实，并根据需要向局长报告。

（四）来访接待

来访由办公室安排专人负责接待，并做好登记、记录、整理，根据来访者反映的内容，办公室主任或副主任提出拟办意见，呈报分管局长或局长阅批，后转交有关职能处室办理，办结后再由办公室视情况答复来访者。

（五）安全管理

对公共财物要妥善保管，落实安全防范措施。个人现金、有价证券及贵重物品不要存放在办公室内。上班时间办公室无人时必须关门；下班时必须关好、锁好办公室的门窗、抽屉、橱柜等；值班人员要尽职尽责，严禁擅离职守，认真履行交接班手续。禁止在办公室内乱拉、乱接电源线；严禁使用超负荷电器；下班时，必须将各类电器关闭；严禁将易燃易爆等危险品带入办公区；严禁在防火通道、楼道内堆放物品和焚烧废纸、废物。

（六）环境卫生

办公室内部卫生，按各处室负责本办公室原则，做到制度化、经常化，各处室要认真做好分工区域的卫生工作，定时清理，始终保持清洁状态。各处室值班人员上午上班前，打扫室内外卫生，整理内务。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。各处室的废旧物品要随时清理，不得乱堆乱放。市局将组织有关人员定期和不定期地进行检查评比，并将检查评比情况及时公布。

（七）对外交流

办公室负责市局对外联系交流，市局领导或有关业务处室外出联系工作的由办公室统一联络、安排；接到外来联系工作的通知或电话后，办公室要认真登记，并及时向有关领导汇报，拟定接待方案，明确接待任务，掌握来宾的姓名、身份、职务、性别、人数；启程、抵达、返程时间和乘车方式；来局的目的、要求以及活动内容；来局的路线；是否需要迎接以及迎接的时间、地点、路线等，以便做好联系、安排、落实、接待工作。

（八）保密管理

1、年初制定保密工作及学习计划，落实保密工作责任制和责任追究制，加强保密工作的监督检查。

2、积极参加市保密局统一举办的保密业务知识培训，开展多种形式的保密法律法规、知识宣传教育，增强机关干部职工的保密意识。

3、加强信息系统管理，定期对计算机进行检查。

4、各处室负责人、局属单位分管领导要切实加强上网信息保密审查和监督，保证信息不泄密。

（九）文件管理

1、所有文件由专人负责管理。秘密级以上文件要严格按保密制度执行存放在保密橱内，确保安全。

2、文件的阅读、传达范围，未经原发文机关同意，不得自行扩大，严格按阅读范围传阅。

3、到上级开会带回的文件，要及时交文管人员登记保管，个人不得私自保存。

4、借阅文件一般当日归还，最长不超过三天；三日内办不完的，要续办借阅手续，到期不还者，经办人要及时催还。

5、要严格文件阅读手续，做到送出有登记，收回有清点，文件不乱传。

6、文管人员对所管理的正式文件、领导重要讲话及秘密资料，必须坚持一月一整理、一季一清点、半年一清退、一年一销毁。在清点核对时发现有短缺现象，应立即查找，同时要及时上报。

（十）会议组织

办公室根据领导要求，拟定会务筹备工作方案，明确会议的时间、地点、范围、内容、议程、报到时间、地点和会议预算，待领导审批或研究确定后，办公室负责组织人员通知、安排、会场布置、会场服务、会议食宿、会议活动。会后根据需要整理会议纪要。

（十一）网上办公

各处、室要充分利用市政府政务统一平台和市局局域网平台，使用机关内部办公网络，除涉及全局性的工作意见、总结、文件等，其他文字材料一律在网上传输，全面执行在网上上传下达、相互交流、网上布置工作、网上通报工作动态、网上反馈工作情况，基本实现无纸化办公。

三、工作要求

1、明确分工，落实责任。机关内部日常事务管理工作方案由市局办公室负责组织实施，各处室要围绕机关内部管理工作方案和办公室的统一安排，严格按照规定时间编报涉及本部门的日常事务管理工作。对不及时编报影响工作，要追究分管领导和处室负责人的责任。

第7篇：保密工作方案范文

为了进一步加强粮食库存监管，准确掌握粮食库存的真实情况，更好地落实宏观调控任务，确保粮食安全。根据《xx省粮食局关于开展2010年全省粮食库存检查工作的通知》（云粮法规发〔2010〕3号）和《xx市粮食局关于转发<xx省粮食局关于开展2010年全省粮食库存检查工作的通知>的通知》（曲粮业字〔2010〕22号）文件精神，结合我县实际，特制定xx县粮食清仓查库工作实施方案如下。

一、组织领导

加强领导，提高认识。粮食库存检查，是确保全县粮食安全的一项重要工作措施，是确保国家粮食宏观调控基础真实可靠的重要手段，xx县粮食局高度重视，迅速成立了领导小组，局长杨文彪担任组长，副局长黎保会担任副组长，由法规股、会统股、办公室和公司抽出专人组成。领导小组抓紧制定自查工作方案，做好组织、协调和落实工作确保库存检查工作起得实效。

二、检查范围和内容

这次清仓查库的范围包括地方储备粮，国有及国有控股（以下简称国有）粮食企业储存的商品粮及县级储备粮。具体内容如下：

（一）库存粮食数量检查。重点清查我县辖区内所有县级储备粮的数量、品种和质量情况，国有控股粮食企业储存商品粮的数量、品种、质量和粮权归属等情况。与保管帐、统计帐、会计帐对应帐实相符、帐帐相符情况，与银行收购贷款挂钩情况，以及相关帐务处理情况。

（二）库存粮食质量和卫生安全情况检查。重点检查县级储备粮的质量合格率和品质宜存率。品质宜存率和各类粮食的卫生安全指标。

（三）县级储备粮管理情况检查。重点检查2009年度地方储备粮轮换计划执行情况，包括轮换计划下达是否规范，轮换的品种、数量、时间与计划是否一致，轮入粮食的生产年限和质量是否符合政策规定，是否存在擅自串换品种、变更轮换库点和数量以及未轮报轮、转圈轮换、超轮空期轮换等问题。

（四）政策性粮食财政补贴资金拨补使用情况检查。重点检查地方储备粮保管费和轮换费的拨付使用情况。

（五）粮食仓储管理情况检查。政策性粮食是否专仓储存、专帐记载；粮食储存是否安全，有无严重虫粮、高水分粮、霉变粮、发热粮等不安全隐患以及企业安全生产等情况。

三、检查时间及进度安排

以2010年3月末粮食库存统计结报日为检查时点。

（一）准备工作、县、企业自查阶段

3月底以前，粮食局根据本县实际情况制定粮食库存检查工作方案，做好自查的各项准备工作。4月8日前，组织开展所属国有粮食企业对各自乘储的各种性质的粮食实物库存进行自查，并按要求完成各项自查工作底稿。

（二）、抽查、复查、联合督查阶段

4月12日后，分别迎接市、省组织的抽查、复查和国家有关部门将派出联合工作组，对部分重点省份的粮食库存检查情况进行现场督查。

（三）、汇总整改阶段

4月12日前，按照“分级汇总、逐级上报”的原则，将我县粮食库存检查的各种表册及基本情况汇总上报市粮食局。

四、工作要求

（一）高度重视、明确责任。本次清仓查库工作时间紧，任务重，各职能股室应紧密配合，协同工作。切实做到思想认识到位，检查人员到位，措施落实到位，对检查中发现的问题，即时总结经验，加以整改落实。

第8篇：保密工作方案范文

考试时间

         日  期

时  间

4月9日

9∶00—11∶30

大学英语

14∶00—16∶30

大学语文

高等数学

考试组织

1．各市（区）要认真贯彻落实《教育部等10部门关于进一步加强国家教育统一考试环境综合治理和考试安全工作的通知》（教学〔2012〕4号）和《关于印发<陕西省国家教育考试安全工作方案>的通知》（陕招委〔2014〕1号）的精神，切实发挥国家教育统一考试联席会议制度的作用，各司其职，齐抓共管，综合治理考试环境。

2．考区须设置在市（区）政府所在地，考生在生源所在地参加考试。考点按照国家教育考试标准化考点规范的要求设置。所有考点必须使用无线电信号屏蔽设备，每个考场至少配备2名监考员，监考员负责使用金属探测仪对所有入场考生进行检测。设立从考务办公室到考场的“封闭式”专用通道，监考员携带试卷须通过专用通道进入考场。

3．考试组织参照教育部《2015年普通高等学校招生全国统一考试考务工作规定》（教考试〔2015〕1号）执行。

4．加强试题试卷安全保密管理。所有试卷保密室、试卷分发（回收）场所、考场必须在国家教育考试网上巡查系统视频监控中。各市（区）要确保试卷保管期间和考试期间监控时间不中断，监控范围不留死角，监控录像保存完整。试卷保密室的监控录像实行6小时回放，试卷分发（回收）场所的监控录像实行当日回放，发现异常情况立即报告。

5．各市（区）招办要成立考务办公室，统筹安排考试工作。认真做好监考及工作人员的选聘和培训工作。考区、考点层层签订目标管理责任书，所有涉考工作人员必须严格执行回避制度，签订岗位责任书，责任到岗，任务到人。考试期间，监考、巡考或其他工作人员不得将手机及照相、摄像、扫描等器材带入考场和考务工作场所，同时要接受金属探测仪的检测。

6．各市（区）招办负责核查、汇总本市（区）考生报名信息，随机编排考场，打印《2016年陕西省普通高等教育专升本招生考试准考证》（简称“准考证”）、考场编排表、考场存根等。试场按30人标准编排。

7．3月29日前，各市（区）招办将《2016年陕西省普通高等教育专升本招生考试试题统计表》、《2016年陕西省普通高等教育专升本招生考试报名情况统计表》，退役士兵的学历认证表、身份证、普通高职毕业证、户口本或户籍证明、应征入伍通知书、退役证的原件及复印件报送省招办。在校生的准考证发给生源学校，退役士兵的准考证由各市（区）招办直接发放。

第9篇：保密工作方案范文

“打非办”在“打非”协调小组的统一领导下开展工作。市“打非办”对区（市）县“打非办”进行业务指导。按照安全生产属地管理原则，区（市）县政府必须承担起本辖区范围内打击取缔非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为的主体责任，负责牵头组织实施本区域范围内打击取缔非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为的工作。

（一）市“打非办”工作职责

1、研究制定全市“打非”管理工作方案，负责全市范围内打击取缔非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为的工作。

2、督促、协调、指导区（市）县“打非办”开展“打非”工作，对区（市）县日常“打非”工作开展情况进行检查。

3、宣传、教育、发动群众积极参与“打非”工作。

4、受理群众举报非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为线索，并组织查处非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹窝点。

5、负责组织销毁、处置现场没收的非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹原材料、半成品、成品、生产设备和工具。

6、调查处理烟花爆竹生产、经营单位参与非法生产、经营、运输、燃放烟花爆竹等行为。

7、落实协调小组交办的其他工作任务。

（二）区（市）县“打非办”工作职责

1、宣传、教育、发动辖区群众积极参与“打非”工作。

2、全面摸清辖区内非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为现状，明确打击目标。

3、按市“打非办”的工作部署，开展“打非”行动；对市“打非办”直接查处办理的案件所在地区（市）县“打非办”要积极配合；对市“打非办”督办的群众举报案件，区（市）县“打非办”应实行首长负责制，要认真组织核查、办理，并将办理结果在7个工作日内上报市“打非办”。

4、按照属地管理原则，对“打非”工作中出现以上职责中未明确的事项，由区（市）县政府负责处理。处理有困难的，应及时向市“打非办”报告，由市“打非办”提交市“打非”协调小组研究。

5、落实市“打非办”交办的其他工作任务。

二、现场处置程序

（一）控制非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为现场，撤出相关人员。

（二）对现场查获的原材料、半成品、成品、生产设备和工具进行清理、取证，并登记造册。

（三）对查获的非法生产、经营、运输/:请记住我站域名/、储存烟花爆竹原材料、半成品、成品、生产设备和工具，应在保证安全的前提下就近销毁，同时要对销毁的物品进行登记造册；不能就近销毁的，要组织专业人员、车辆运送到指定的安全地点分类存放，进行集中处理。

（四）依据《烟花爆竹安全管理条例》对非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为实施相应行政处罚。

三、工作制度

（一）“打非”例会工作制度。“打非办”每周召开1次专题会议，分析“打非”形势，总结经验，制定下步工作措施。区（市）县“打非办”每周五向市“打非办”报告本周工作情况。

（二）举报受理工作制度。设立并公布“打非办”举报电话，详细记载非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹等行为举报线索，做到件件举报有落实。

（三）保密工作制度。严格遵守“打非”工作保密制度，做到不失密、泄密。

（四）查处工作制度。建立严格的“打非”查处工作程序，确保查处工作符合法律、法规规定。

（五）人员奖励制度。根据《成都市有奖举报非法烟花爆竹从业行为试行办法》对举报人举报内容查证属实的，予以奖励；对工作积极、成绩突出的“打非”工作人员，进行奖励。