下岗创业精选(九篇)

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第1篇：下岗创业范文

砻糠搓绳起头难，事业的成功就更难。1987年在市物资局下属公司有了一份让别人相当羡慕的工作。当时国家经济正处于转轨的过程中，物资系统因网掌握着国家重要物资的调拨分配权，单位的收入、待遇和福利自是不言而喻。从门市部的收款员做起，会计、业务一路干过来，工作干得有声有色。随着国家对经济结构的调整、福利制度和分配制度的变革，她感到日子不象以往那样四平八稳了。1996年底，周围的姐妹有人转岗了也有人下岗了，还有不少人每天围聚闲谈。报纸上、电视里开始不断为深化企业改革的各项措施进行舆论宣传，当时与同在物资局的丈夫也时不时地会说一些颇有危机感的话来。开始关心起时事来，渐渐了解国家长远的经济改革方向，萌发开创自己的事业。

俗话说“人无远虑，必有近忧”。开始关心起将来自己的命运。是等到企业慢慢衰落，回到家中靠丈夫养活自己；还是及早打算，做点事情，做个自食其力的现代女性？在许多个不眠的夜晚里，她反复思量。当她打定主意，把自己的决定告诉爱人的时候，爱人很支持她的想法。主动下岗，离开公职，这在当时确是十分大胆的抉择，意味着从此要一个人单独负起生存的压力和责任。

刚刚跳下商海时，做过许多次推销工作，可都只是为别人做嫁衣，一天到晚忙下来，收入没有多少。她留着心眼，一边推销，一边分析市场上什么行业走俏。终于有一天，上海电视台报道了一家名叫庄妈妈净菜社的创业经验，深深地吸引了她。“对啊，我为什么不可以开一家净菜社呢？”想目前国家正大力提倡发展第三产业，服务业的市场容量一定会很大。说干就干，决心好好干上一场。先赶往上海去取经，学习了庄妈妈的运作方式，知道了普通的净菜也可以做成大生意。于是她每天清早1点钟起床，先开始当天的配送菜单，然后独自骑上自行车赶到农贸批发市场。采购完一天的蔬菜后又赶回净菜社，对蔬菜进行处理，经过十多个工序，一把净菜诞生在她的手中。寒来暑往，一年四季，日复一日，她总是起早贪黑采购蔬菜，然后又要送往各家各户。那时，家里的孩子还小，有时候只能想办法托人照看。不论刮风下雨，都要早起到市场上去了解行情，亲自采购当天的荤素菜。不会踏三轮车就推着走，很偏僻的地方也靠骑自行车去送。生病的时候，为了按规定时间把菜送到，她硬撑着工作，送完后才去医院吊盐水……。然而市场是无情的，净菜社开张半年后，并不象她想象的那样盈利，而是出现了亏损。面对此时的境况，该怎么办？是歇手不干，还是继续朝前闯？当初一起创业的三个同伴，相继辞职而去。却毫不动摇，仍坚持下来，因为她知道，创业之路本来就不是坦途。

冷静分析，抢抓机遇，是事业成功的关键。当企业出现亏损时，同几个小姐妹一起冷静分析原因，寻找对策措施。恰逢此时，早在1984年创办的经济技术开发区已吸引了大批外商，特别是台湾同胞的投资。迄今为止，全市外商投资企业有三千多家，这些外商投资企业充分利用大陆的优惠政策，搞好的自己企业的发展，同时他们也带来了新的观念。公司、企业的后勤服务社会化正是在外资企业来落户后活跃起来的。针对这个情况，及时调整净菜社的经营策略，把重点放在为外资企业配套服务上，承包企业食堂和为公司送菜、送餐。这样，不但为外资企业解除后顾之忧，同时为“”的发展明确了方向，打下了基础。

回忆创业时的情景，很感慨，尽管吃了不少苦，但心里很踏实，每当看到客户满意的笑脸，自己也由衷感到欣慰，毕竟辛勤劳动得到了承认。面[！]对如今的一份事业，有着清晰的认识。天时、地利、人和缺一不可。可以这样说，“”和的经济一起壮大成长，目前的业务分布于经济技术开发区和其他园区，有些在昆的知名企业和餐膳有限公司建立了长期稳定的业务关系。

事业的成功靠的是品牌。公司走的是品牌经营的道路。公司对企业形象标识和企业形象推广方面下了很大功夫。常派人到外地请专人设计制作了公司的标识，并运用到日常管理中去。大到外面送货的车辆，小到个人使用的名片，员工穿着统一的工作服，在营业单位还放置公司标志……。为了推广公司的形象，公司还专门设计制作企划书，每次出去洽谈业务，别人一看制作精良的(来源：文秘站 ）公司企划书，就啧啧称赞：“没想到一个做团膳的企业可以办得这样正规。”为了进一步宣传公司的企业形象，公司申请注册了国内域名，借助计算机互连网工具，并请苏州一家专业网络公司设计制作了网站。常说，品牌才是一个企业永远的生命，象可口可乐公司没有人知道总经理是谁，老板是谁，但全世界都熟悉它的标识。只有品牌才能在市场上树立人格形象、企业形象，才是企业永续经营之道，所以说品牌的魅力是无穷的。2ooo年8月前后，各地新闻媒体纷纷报道了上海庄妈妈净菜社因管理不善而面临困境，举步维艰的状况。幸运的是公司在这一年里取得了长足的进步。公司的经营我靠的是人才，公司成立伊始，就建立了清晰的组织架构，并明确各岗位的工作职掌。公司下设营业管理部，统购部，行政管理部和财务室，各部门之间既分工协作，又相互监督。公司 还成立了稽核组，由各部门人员共同组成，对管理的各个环节进行有效监督和检查。在管理岗位上我聘请高学历的人才，还聘用了很多下岗女工从事现场操作，他们工作认真负责，责任心强，任劳任怨，在企业的发展中起到了中坚作用。

办好企业，发挥团队作用。正是由不同层面的人员有效地融合成为一个团队，公司的业务才逐年增长，几年的辛勤劳作，终于使企业脱胎换骨。为了开辟苏州地区食品的绿色通道、建立一站购齐的食品流通模式、解决目前食品行业原料采购的困难，投资400多万成立了丰润食品有限公司。丰润公司的运营给地区的团膳公司提供了放心的原料，同时也对提高市场原料品质起到了促进作用。目前丰润公司拥有自己大型的仓储空间，拥有冷库几百立方，预冷间几百立方，预计明年丰润公司将扩大营业范围，增加采购量，新建冷库。又注重人才的培养，就人力方面也有很大投入，派人出去学习，出资创办了天勤人力资源有限公司，采用正规的渠道引进全国范围内的人才，很大程度上解决了本公司的用人。而公司内部目前更是发生了很大变化，公司拥有员工500多人，70%为下岗工人，结束了几年来租房的历史，拥有了自己的厂房。通过了iso9000国际质量体系认证，并于近日对公司内部架构作了调整。可以说公司已走上了一个快速发展的阶段。

扶贫帮困，回报社会。在创业中，特别使感到欣慰的是她没有忘记我们这个社会。公司创办以来，坚持开展助学活动，使部分学生能安心到学校学习，还资助贫困儿童学习；对社会无依无靠的群体进行适当帮助，使他们能度过难关，每年都给福利院一点赞助物资；同时参与建立弱势群体法律援助金。

始终牢记一位名人的话，就是：“人生存最终要义应当是对于他所处的社会及群体有所奉献影响！”正因为如此，不断发展，不断壮大，同时无私奉献，扶贫帮困，极力回报着社会，回报生育她、养育她的一方水土。

曾获得的奖励：

1999年3月被评为苏州市“十佳再就业兴业带头人”

3月分别被评为苏州市、江苏省“巾帼创新业”先进个人，10月被评为江苏省巾帼创新业标兵。

3月被评为全国“巾帼创新业”带头人。

第2篇：下岗创业范文

我是*年11月下岗的。一开始，自己觉得非常难受，也非常难堪。总觉得自己本来干得好好的，身体健康，且干了这么多年，没功劳也有苦劳。见了熟悉的亲戚、朋友和同事，也感到很没面子，总好象做了什么见不得人的事一样，觉得没脸见人。其后，经过原单位的领导、同事及亲戚朋友的谈心、劝说，我逐渐明白了其中的道理，也摆脱了原先的不满情绪。我真正认识到，一个人价值的高低，或者事业的成败，不是别人决定的，也不是某个人认为的，关键在于自己。

思想理顺之后，我就决定要找点事干，起码年纪轻轻地，总不能闲着。说真的，就我的家庭来说，丈夫是矿上的一名中层干部，下边只有一个孩子，双方老人又不用我们操心，可以说家庭负担不是很重。但我总觉得，自己还年轻，正当年，总不能就这样年复一年的过下去。特别是许多熟悉的姐妹下岗以后来找我诉苦，再加上看到周围的下岗女职工无所事事，更坚定了我要干一番事业的决心。于是，在亲戚朋友的支持下，我首先对外面的市场进行了调研。经过一段时间的调研后，我认识到，就目前来说，自己开发新产品，进而开拓新市场是比较困难的，也可以说是不可能的。在这种情况下，通过自己的调研和朋友的介绍，结合自己的专长，我最终选准了太空被加工业务。 决心下定以后，我就积极开始建厂筹备。筹资金，买设备，找人员，选厂址。好不容易厂址定了，人员找了，又要进行技能培训，再加上水、电、暖，以及对外关系的协调等等，可以说是忙得焦头烂额，不亦乐乎。终于，2004年2月份，投资*万余元的太空被厂正式投入运营。厂子正式运营后，我更是跑前跑后，全部身心都投入入到了厂里。原先孩子是个宝，一时不见，心里总觉得好象少了点什么似的。现在也顾不得了，好在儿子大了也懂事。起早贪黑，顶风冒雪，出外买材料，送成品，已经是经常的事。此时此刻我才真正懂得了创业地艰辛。创业难，女人创业更难。

随着事业地不断发展，业务量的逐渐增加，厂子的规模也逐渐扩大，自己也挣了一点钱。此时，自己的心态和认识也随着风风雨雨的磨练，逐渐变得成熟。以前纯粹是为了生活、赚钱，事业步入轨道，赚了一点钱，特别是看到周围部分下岗女职工生活的艰辛之后，我又产生了更多的想法。一个人，不能只为钱而生，应该是在力所能及的情况下，为周围的人，为社会做点事情。于是，我开始吸收周围的下岗女职工加入太空被厂，为自己的姐妹创造就业条件。目前，我的太空被厂已吸收下岗女职工*余人，拥有各类设备*余台。2004年共生产太空被*余件，分别销往济南、莱芜、新泰等地，实现产值*万元，职工人均收入达到近*元。

通过近几年的实践，使我深刻地认识到：

第一，人一定要自信。一个人最重要的是要相信自己，尤其是在处于逆境的时候，更应如此。只有自信，才能自重。对一个职工来说，造成下岗的因素很多，有社会的，也有个人的原因，并不仅仅是个人素质所决定的。所以，下岗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自弃。

第3篇：下岗创业范文

2009年寒假,在武汉读书的儿子回家,跟他说到:“有个同学的老爸也下岗,一年前开始代销生命加油灯,现在都成百万富翁了。听同学说代销这种灯,总投资才2000元,无店铺经营,骑上自行车到各生活小区去兜售都可以的,能省去一大笔店铺租赁费和装修费。投资少,经营风险也小,卖出的利润是自己的,未卖出的产品总部可收回,退货还款,可无后故之忧地退出”经过儿子一番分析,他觉得可以试试,立马让儿子上网查找相关资料。

通过查询得知:这灯既具有普通照明灯的功能,但比普通白炽灯节电85%;又能消除室内装修产生的有害气体及日常室内空气中的烟雾、病菌、异味等有害气体;可改善室内空气,促进代谢,提高免疫力、提神醒脑、增强记忆力等。价格才几十元。儿子给他打气:“近年来空气污染、室内装修污染严重,大家都重视健康了,能花几万元甚至几十万元装修房子,谁会吝啬小钱而不买这既可用于照明、净化空气又有保健作用的生命加油灯呢?现在传统行业如服装、餐饮、饰品等从事者众多,市场饱和,而生命加油灯是一个新兴的行业,无论是家庭、学校、医院、幼儿园、写字楼还是酒店、舞厅场所等都很适用,市场前景一定好。”

2010年的年初,刘建军和生命加油灯总部签订了代销协议。于是他带着生命加油灯到各社区做演示推广,他带了一个透明的玻璃容器,里面放一只香烟和两只灯( 一只普通的白炽灯,一只生命加油灯),给顾客做演示:先点燃香烟,拎亮普通白炽灯。一分钟后,容器内就烟雾缭绕。再打开生命加油灯,只见香烟照常在燃烧,可是容器内一点烟雾都看不到,直到香烟燃尽,容器内仍是晶亮澄清的。他一边做演示一边讲解,由于生命加油灯的神奇功效看得见,不用多费口舌,人们纷纷掏腰包。不到一刻种的功夫,一箱生命加油灯就销售完。

仅10天时间,他就收回了成本2000元,还净赚了1万,这让他喜出望外。随后,他签下了所在地区的独家权,垄断经营,还发展了十几家下级经销商。

掘到第一桶金的他感受到节能环保产业具有投资小、投资稳、回报快,且无季节性消费因素,可持续发展等优点,是其它行业无法比拟的优势。而且国家大力扶持,3000亿元节能灯大市场、9亿农村大市场还是一片空白,且每支节能灯成本不过2--5元左右,其市场销售价在5-20元左右。于是刘建军决定再展拳脚,利用当地廉价劳动力,结合公司专利技术,专业设备,温州式办厂,产、供、销,前厂后店新模式。本地生产,本地销售,称侯一方,独做霸主。在公司保姆式的扶持下,没有办厂经验的刘建军,在短时间内,轻松跨入开厂成功创业领城,如今刘建军真是如鱼得水,生产、批发、销售一体化,把所有利润揽为已有,真可谓,昔日下岗穷潦倒,一灯妙揽千万财。

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第4篇：下岗创业范文

十一期间，董玉芹的鲜花生意火了，附近大大小小的单位都来聘请她设计花架花坛，那几天她夜以继日地干，真是累坏了，可她却笑着说：只要能给大家在节日里带来美的享受，我就是苦点、累点也值得。

是花木繁育基地的负责人，政协委员。如果不是亲眼所见，你真不会相信她竟是一位年仅26岁的普通下岗女工。1998年6月，在村征地36亩创办了鲁南花木繁育基地，现已发展成为集花卉、绿化苗木、草坪种子、园林设计与施工为一体的大型基地，花木品种达200多个，年经营花卉10万多盆，年销售收入60余万元。

谈起创业经历，董玉芹感受颇多。她毕业后虽然进了一家外资企业，但也没有避免下岗的遭遇。那段时间，她感到度日如年，经常烦躁不安。后来，在收看中央电视台《金土地》和山东电视台《乡村季风》节目时，看到了希望：许多农民特别是农村妇女靠发展大棚瓜果、花卉走上了致富路。于是一个办苗圃、搞花卉的计划在她心中产生了。

说干就干。没有场地，就在家人的帮助下，通过多方考察把基地选在了条件十分优越的村。当地领导知道后，不光以较低的地租租给她土地，还无偿提供了10吨水泥。缺乏资金，董玉芹走亲串友动员他们投资入股，并积极争取贷款支持。资金到位后，她就开始建房屋，建花棚，为了赶时间，节约开支，她亲自带着请来的农村劳动力每天没白没黑地干，仅用一个多月就完成了基础建设。

正当满怀希望准备大干一场的时候，挫折和失败也跟着来到了。当她运回第一批花木时，由于一场大风，投资3万多元的大棚棚顶连同支柱全飞上了天。她一下子傻眼了：花要进棚，好不容易借来的钱也花光了。她强忍眼泪，顾不上旅途的疲倦，赶紧组织工人连夜抢修大棚，搬运花木。经此一劫，真正品尝到了逼上梁山的滋味。

第5篇：下岗创业范文

一、要发挥学员的主体性作用

在创业培训课上，教师主要起组织、指导、帮助和促进的作用，重要的是利用各种学习环境要素，充分发挥学员的主动性、积极性和创造性，最终达到使学员有效地实现教学知识建构的目的。要发挥学员的主体性，需要跟了解参加创业培训学员的特性联系起来，从而因材施教。下岗失业人员都是成年人，他们具有丰富的生活阅历；有自己的主见和判断能力，也有他（她）们功利性的目的。我们施教，就不是单纯地对学员交付或给予知识，而是在实施教育的过程中进行启发和诱导，使学员产生共鸣，使学员结合自身的阅历领悟，根据自己的主见、判断能力接受所学创业知识，从而用正确的知识指导自己的创业实践，即经历经验学习行为改变，即孟子所说的“君子引而不发，跃如也”,而不是为学员包办完成学习。因此引导学员是培训教学认识主体的思想，并在教学活动中充分尊重和发挥学员的主观能动性，这是现代教学的客观要求，也是教学活动充满活力的重要条件。

二、采用国际通用的参与式互动教学法

创业培训课堂要使学员在短暂的时间内收获较多的知识，就应遵循成人学习的法则：

效果法则：人们在愉悦舒适的环境中，学习效果最佳。

练习法则：人们通过“超量练习”来进行学习，即一遍一遍反复学习以达到对学习内容精深理解或熟记。

准备就绪法则：成人会在产生需要时进行学习。

联系法则：如果学习课程能和实际结合起来，学习效果会更好。创业培训把快乐学习的理念融入到教学中：如设置U字开放式教学场所，25～30人小班教学，以利于学员参与互动，营造轻松氛围和意境。教师采用多种教学法：讲授法（教师确定要讲课的要达到的目标、方向和深度）、分组讨论法（如分组讨论创办企业的利与弊）、案例法（由个人或分小组分析案例从案例中学习经验）、角色扮演法（如扮演招聘员工应坚持什么样的雇工原则）、练习法（每课都准备有与之相配内容的课堂练习及课后练习）、头脑风暴法（如学员产生企业想法、产生解决企业问题方法等）、游戏法（学员分组玩游戏一基本企业周期，游戏二供给与需求）等等，通过多种教学法相结合的教学，遵循成人学习法则，让学员积极参与，发挥学员的创新能力，激发学员饱满的学习情绪，促进他们以旺盛的精力和积极的态度在课堂活动中主动参与、自主学习，从而获得更好的学习效果，高效习得创业知识。

例如：创业培训课游戏之供给与需求，游戏教学步骤及教学方法如下：

第一，教师布置游戏活动目标及规则，创造模拟真实的经营环境——讲授。

第二，在教师的组织、指导下，学员全身心地投入游戏活动之中，发挥自身的经验参与经营活动。团队建设、定价、谈判、决策、了解供需市场、控制生产质量、与供应商和顾客及竞争对手建立关系、经历各种风险、欺骗、各种人为不可预测性干扰等等。学员在游戏实践中感受企业决策过程和结果——练习、角色扮演、游戏。

第三，请学员畅谈体验、感悟、心得——分组讨论、案例分析。

第四，由教师提升到理性的层面上予以归纳点评、总结——讲授。

整个课堂在主讲教师和协助教师的精心设计、组织、指导下，模拟现实生产企业和零售企业的经营，趣味十足，寓教于乐，让学员充分发挥自己的特长与创新能力积极参与，在培训课堂接近现实的游戏中学习、感悟丰富的创业经验，使培训教育与生活实现一致性，即杜威说的“教育即生活”和陶行知提倡的“生活即教育”。

三、要注意教学方式的多样化，让学员多方位感受增强记忆

科学家们曾经做过研究，证明了我们每个人都有一种偏爱的学习方式。我们有些人是视觉学习者：当他们看到学习的内容以图像形式出现时，他们学得最容易，最好。有些人是听觉学习者：通过交谈的声音或音乐来学习效果更好。有些人则是触觉/动觉学习者： 当他们通过触摸或者能亲身运动，体验和实验时会学得更好。创业培训课堂教学方式多样化，除视觉、听觉、行动实践教学外，还有讲授、阅读、示范、小组讨论、教授他人（立即学以致用）等。美国学者、著名的学习专家爱德加?戴尔提出的学习金字塔理论，各种方式对学员24小时平均记忆保持率普遍如图所示：

在创业培训中，教师采用多种方式加以组合，把学员大脑的许多巨大能量连接起来，让学员学得更快更好，记得更多。就拿游戏一基本企业周期来讲，教师边讲边示范做帽子，学员亲手跟着做，有不会做的学员，就叫学会做帽子的学员学以致用教授他们；教师讲述记账的做法，并用幻灯片示范做账，在游戏过程中就要学员实际用上做账，最后各小组账目表比较，教师再点评做得对错的地方及账目的利害用处，使学员牢固掌握复式记账的方法及知道记账的利弊。通过各种方式传授，学员经历学习实践反思的过程，记忆是深刻的，效果是很好的。

四、使用直观教具，抓住学员的注意力，突出重要的观点

在创业培训中，使用直观教具，如招贴画、活页挂纸、彩色卡纸、实物、模型、投影仪等，帮助教师与学员更好地交流信息，还可以达到以下目的：

一是使学员注意力更加集中。学员的注意力是不断变化的，直观教具为教师提供了调动和集中学员的注意力的手段。

二是直观教具更具说服力。当教师使用直观教具时，想说明的问题会变得更加清楚、更加简明、更加专业化、更加有趣。如利用投影放创业宣传片，音像图结合，比教师口头宣传好得多的多；又如实物账本，让学员新手拿账本翻翻看，比说的效果好得多。

三是强化记忆。研究表明，与只是听讲相比，人们边听边看会记住更多的东西。例如：人们在听了口头讲课3天以后只能记住10%的内容，而对口头和视觉相结合的讲课可以记住60%。

四是信息的传递更加有效。如果你想使你的学员知道怎样制定现金流量计划，让他们看实际的例子，如使用幻灯片来演示实际的例子，效果会更好。“一幅图画顶一千句话”是至理名言呀。

五是使用直观教具有助于教学的组织与安排，也易于讲授新增内容。

六是直观教具能够增加教师授课的多样性，并能突出重点。像说到成本的构成时，可以拿教室中的一把椅子作为教具，让学员们讨论椅子的成本构成。培训课讲得生动活泼的教师常借助于各样的方法和技巧进行教学，采用不同种类的直观教具有助于突出课程的不同重点。

总而言之，如何提高课堂教学活动的质量是提高教学质量的关键之所在。

第6篇：下岗创业范文

毕业生就业创业工作

8月8日上午，徐钢副省长一行赴厦门开展高校毕业生就业创业工作调研，先后召开了高校毕业生就业创业工作座谈会，考察了厦门人才市场，并莅临福建省2014年夏季大中专毕业生供需见面双向选择大会暨高校毕业生见习招聘会现场视察指导。调研座谈中，徐钢副省长听取了厦门市政府关于高校毕业生就业创业工作情况的汇报，并与部分用人单位、高校毕业生创业孵化基地和毕业生就业见习基地代表以及创业大学生代表座谈，进一步了解今年福建省高校就业创业工作情况，听取大家对做好高校毕业生就业创业工作意见和建议。福建省人社厅钟维平厅长、福建省政府办公厅林卫宠副主任、厦门市李栋梁副市长、福建省人社厅王建民副巡视员随同调研。

徐钢副省长强调，高校毕业生就业是就业工作的重中之重，随着毕业生总量的持续增长，就业结构性矛盾的日益突出，高校毕业生就业难，将是在很长一段时期内需要直接面对的问题。今年，福建省高校毕业生就业创业政策储备充足，措施得力，就业情况总体平稳，较好地应对了今年复杂多变的就业形势。毕业生就业工作要继续坚持以市场为导向，坚持改革，进一步落实政策、强化服务，促进毕业生实现就业；要加强市场调研，及时调整优化学科专业设置，完善落实就业状况对高等教育的反馈机制，努力实现人才培养与社会需求的良性互动；要积极为高校毕业生创业搭建平台，支持设区市和高校建立创业孵化园，各级政府应加大创业扶持力度，帮助更多毕业生实现创业梦想。

据统计，截至7月31日，2014届非师范类高校毕业生就业率为90.5%，同比去年略有上升。

（省大中专毕业生就业工作办公室）

福建省、福州市联合举办“随军家属就业服务月”暨“退役士兵和随军家属就业服务周”活动

为进一步做好拥军优属工作，提升“双拥”工作水平，着力为退役士兵和部队军人随军家属就业提供服务，7月20日～8月20日，福建省人力资源和社会保障厅、福州市人力资源和社会保障局联合开展“随军家属就业服务月”暨“退役士兵和随军家属就业服务周”活动。

7月30日、8月1日，福建省人力资源和社会保障厅、福州市人力资源和社会保障局举办了两场“退役士兵和随军家属就业专场招聘会”，组织德诚黄金集团有限公司、福州住电装有限公司、明一国际营养品集团有限公司、永辉超市杨桥店、福州城市泊车管理有限公司、福州泰禾物业管理有限公司、福建世欧物业管理有限公司、香格里拉酒店等120家企业参加，提供普工、装配工、安防员、标兵、礼宾员、营业员、服务员、保洁、客服、司机、品检等岗位2276个。参加招聘会的求职人员800多人，累计达成就业意向173人，其中退役士兵20人（主要应聘保安、押运员、司机等岗位）、随军家属13人（主要应聘营业员、服务员、品检等岗位）。招聘会现场还为退役士兵、随军家属等求职者提供针对性就业创业、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、小额担保贷款贴息、税收优惠等政策咨询服务。

（福州市劳动就业管理中心）

2014年夏季大中专毕业生供需见面双向选择大会暨高校毕业生见习招聘会在厦门举办

为搭建用人单位与毕业生双向选择交流平台，促进福建省2014年大中专毕业生就业，福建省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场、厦门市公务员局于2014年8月8日在厦门市人才市场联合举办“福建省2014年夏季大中专毕业生供需见面双向选择大会暨高校毕业生见习招聘会”。本次大会为公益性招聘会，用人单位和毕业生均免费参会。据了解，截至8月4日上午，近400家用人单位报名参会，提供需求岗位7300多个。

（福建省大中专毕业生就业工作办公室）

厦门市人社局“一网式”经办实现市民“少走马路，多走网路”

2013年以来，厦门市人社局大力推广业务网上办理、自助办理，并借力社保卡交易密码的应用进一步拓展社保业务“一网式”经办，实现市民“少走马路，多走网路”。

目前有4种社保相关证明可以登录厦门社保官网（http：///）自助打印，分别是养老金收入证明、个人参保缴费情况证明、养老保险缴费凭证（社保转移）、医疗保险缴费凭证（社保转移）。社保卡交易密码除了在医保定点零售药店刷卡购药使用外，还可以用于自助办理以下电子社保业务：社会保障卡挂失与解除挂失（网站、微信、手机APP、自助服务终端）；家庭医疗共济关系的变更（包括删减成员及使用次序调整）（网站）；生育保险待遇自助申领（网站、手机APP、自助服务终端）；外来失业人员一次性生活补助待遇自助申领（网站、自助服务终端）。

据统计，从2014年1月1日到7月31日，生育保险待遇已有465人次通过厦门社保官网（http：///）办理，涉及待遇金额441.7万元；还有1227人次在社保自助终端上办理，涉及待遇金额1191.9万元。外来失业人员一次性生活补助待遇已有9734人次通过社保自助终端办理，涉及待遇金额609.7万元；还有86人次在厦门社保官网上办理，涉及待遇金额6.6万元。同时，还有131413人次打印了社保缴费证明。养老保险和医疗保险关系转移的证明，也各有数千人次自助办理。此外，还有100多人次通过社保官网、微信、厦门社保的移动APP、自助终端挂失了社保卡。

（厦门市人社局）

厦门市人社局开展党风廉政建设文明行业效能和政风行风检查

为进一步促进党风廉政行风效能建设扎实推进。近日，厦门市人社局在全系统组织开展党风廉政建设、文明行业、效能政风行风等工作综合检查。检查采取明察暗访、资料审查、实地察看和公众测评等方式，并邀请局行风、效能监督员参加检查组重点检查落实党风廉政建设责任制、中央八项规定、文明创建、“马上就办、治庸回责”和窗口单位改进作风专项行动等七个方面的工作落实情况。检查结果将以会议及文件形式进行通报，对问题突出的单位，驻市人社局纪检组将约谈单位负责人。

厦门市人社局党组成员、纪检组长丁力妍参加检查动员培训会并讲话，提出了三点：一是检查人员要以高度负责的态度圆满完成检查任务；二是要从“严、深、细、实”四个方面着手，认真开展检查；三是要抓典型、纠问题，促进系统工作全面提升；四是认真汇总梳理，做好情况通报反馈工作。

厦门市集美区社保中心推行

延时下班服务

8月11日临近下班前10分钟，厦门市集美区社保中心待遇审核窗口仍有36人在休息区焦急地等候，中心工作人员急群众之所急，想群众之所想，考虑到炎炎烈日群众出行不易，主动告知办事群众不要着急离开，会加班坚持把群众的事办完。已经超过下班时间56分钟了，最后一位办事群众对业务员小曹真诚地说，“真是过意不去，让你们饿着肚子工作，老百姓有什么不满意呢，谢谢啊！”

上述事例只是集美区社保中心用心服务群众一个缩影，在开展窗口单位改进作风专项行动中，集美区社保中心通过推行延时下班服务，不让群众多跑路，得到群众的认可。

（厦门市集美区人社局）

龙海市居民保今年实行丧葬 补助制度并两次提高基础养老金标准

居民保是一项利民惠民的政策和工程，在龙海市委、市政府的高度重视和支持下，龙海市居民保从2014年1月1日起开始实行丧葬补助制度，每人补助标准为1400元，此项待遇市政府每年约需支付560万元。并且今年以来两次提高居民保基础养老金标准：第一次是根据“闽人社文【2013】367号”文从今年1月起，基础养老金由原来每人每月65元调整为每人每月70元，市60周岁以上享受居民保待遇有9.5万人（不含角美和中银漳州开发区），龙海市政府每年要为此多支付570万元待遇；第二次是根据《龙海市第十六届人民政府第三十五次常务会议纪要》从今年6月起，基础养老金再次由每人每月70元调整为每人每月80元（比省定基础养老金最低标准每人每月多10元），龙海市政府每年要多支付1140万元；两次调整合计一年市政府要多支付给参保群众1710万元。同时，丧葬补助标准根据“龙政综【2013】235号”文也从6月开始同步由每人1400元调整为每人1600元，此项调整市政府每年约需同步多支付80万元，体现了龙海市委、市政府对民生工程的高度重视。

（龙海市城乡居民保中心 黄建财）

宁德市蕉城区人社局举办首期乡镇SYB创业培训班

7月14日～22日宁德市蕉城区首个乡镇SYB创业培训班在千亩高优现代农业示范基地的赤溪镇举办，培训对象包括个体工商户、种（养）殖户、返乡农民工、复退军人、大学毕业生以及有意愿创业者30人。

在为期一周的培训中，SYB讲师采用创新的参与性互动性的培训方法，完全模拟创业就业的实际过程，并通过拟写创业的设想，演绎自己的创业计划，感受未来创业的真实过程。同时，组织学员前往上金贝实地考察创业项目，并深入往届创业培训班已成功创业的学员钟宝林先生的畲家饭店学习其创业经验和了解创业心得。通过培训，有利于帮助学员系统学习创业的知识技能，理清创业思路，全面衡量创业想法的可行性，制定出切实可行的创业计划，对提高创业的成功率或存活率提供了一定的帮助。

（宁德市蕉城区人社局）

邵武市公务员局政策咨询志愿服务进社区

2014年8月15日上午，邵武市公务员局相关职能股室，与挂点联系社区――邵武市通泰街道月山关社区互动，开展共驻共建志愿活动。邵武市公务员局办公室、调配股、退休办等股室工作人员，与社区部分留守妇女亲切座谈，就推荐子女就业（服务企业）、人事、公务员考录、事业单位工作人员招聘、学历更改等业务提供相关政策咨询和帮助。同时，指导在座的留守妇女鼓励子女自主创业，创造幸福明天。

（邵武市公务员局）

福建南安：首个县级市清华大学研究生社会实践基地结硕果

今年，南安市联手清华大学合作共建首个县级市研究生社会实践基地，创新人才工作机制，推进产学研校企合作，为南安市产业发展、企业转型提供专业人才支撑。近日，南安举行清华大学博士生社会实践活动总结会。

据悉，来自清华大学机械工程等12个院系22名博士，与南安14家企事业单位开展以科技创新为主要内容的科研攻关活动，从南安石材、水暖厨卫、机械装备三大千亿产业中遴选20个急需科研项目进行攻关，在短短六周的时间里，超过三分一的博士生完成了项目攻关任务，提出技术改进意见40多条。活动期间，博士生们还利用周末时间，走访考察了南安5大产业16家企业，为企业转型升级出谋划策，并就8个技术攻关项目进行初步对接。

据了解，此次社会实践活动结束后，除了中能泰丰准备分别设立“李明磊工作室”和“许强辉工作室”外，东星集团也准备分别设立“夏惠娟工作室”和“李丽工作室”。

（南安市公务员局）

漳州市芗城区社保管理中心

大力推进“网上社保”业务办理

截至2014年7月，漳州市芗城区企业职工基本养老保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到62113人、47767人和45817人。随着社保覆盖面不断扩大、惠民政策不断出台，参保企业和职工群众对社保经办服务的要求越来越高。为此，芗城区社会劳动保险管理中心积极推进社保业务数字化、信息化建设，大力推进“网上社保”工作的开展。

目前福建CA中心和登录宝已开通了芗城区3045家企业社保业务应用服务，芗城区企业的开通数名列全市前列。 通过借助网上服务平台，使参保企业“不进社保门，能办社保事”。一方面，通过养老、工伤、生育保险网上申报系统的信息传送，企业在办理参保人员增减变动时，无需再到社保中心办理或提交纸质材料，解决了“来回跑腿”和“排长队”问题。另一方面，网上业务经办使社保中心无形中延长了工作时间，企业能24小时全天候随时在网上进行业务申报。同时，可进行网上政策咨询、单位缴费查询及个人缴费信息自助服务等等。“网上社保”实现足不出户即可在网上快捷地办理社保业务，既方便了企业职工，又提升了服务效能，得到了广大参保企业和职工群众的拥护与好评。

（漳州市芗城区社保管理中心 张文利）

南平市延平区就业中心举办育婴员（月嫂）五级培训班

8月11日，南平市延平区育婴员（月嫂）五级培训班在南平市爱心护理职业培训学校开班，共69人参加了培训。本期培训班重点针对农民工、下岗职工和城镇失业人员。通过培训，提高学员在护理婴幼儿方面的理论知识与技能水平，使学员能在短期内掌握一技之长，达到上岗要求，提高学员的就业竞争力。

（南平市延平区人社局）

古田县提高被征地农民养老

保障金标准

日前，古田县人民政府发文调整了被征地农民养老保障金标准。

今年8月起，全县年满60周岁的新被征地农民养老保障金发放标准从原来的每人每月100元，调整为每人每月200元，这项优惠政策将使财政年增加支出300多万元，2500多名被征地农民得到实惠，确保被征地农民老有所养。

古田县于2012年10月按照省政府相关政策规定出台了被征地农民养老保障实施办法，规定年满60周岁以上符合条件的被征地农民，都可以按月领取每人100元的养老保障金。截至2014年6月，全县共有符合条件的被征地60周岁以上农民共有540人。

（古田县城居保中心 丁海滨）

霞浦县人社局“三致力”推动

半年工作取得成效

一是致力于培育新亮点推动就业工作。通过主打创业品牌、主攻就业服务、主抓技能培训推动了就业工作。在服务创业上积极开展小额担保贷款信用社区创建工作，在服务就业上推出就业工作“五上门”服务措施，在技能培训上加强培训、鉴定、督查三方联动，使工作形成亮点。上半年，就业工作目标超半完成，全县新增城镇就业人员3258人、城镇失业人员再就业1157人、新增农村劳动力转移就业4015人，完成全年任务的70%以上，城镇登记失业率控制在1.71%；创业培训效果进一步提升，共举办创业培训10期，培训268人，发放小额贴息贷款90笔、586万元，使72人创办了自己的企业（商店），并吸纳143人就业。

二是致力于开拓新局面提高保障水平。通过抓政策落实、抓制度建设、抓社保扩面办法创新，不断提高保障水平。按时完成企业退休人员养老金调待工作，及时调整提高城乡居民社会养老保险基础养老金（从55元调整到70元）和被征地农民养老保障金（从100元提高150元）。完善了城镇居民大病补充保险（商业补充保险）办法，设立社保登记统一经办服务窗口。改进劳动监察执法模式，采取行业分类、分季度检查办法，抓好用人单位社保登记督查，提高参保率。上半年，霞浦县基本养老参保23065人、基本医疗参保33742人、工伤参保21463人、生育参保13026人、失业参保18350人，城乡居民养老保险参保185994人。

三是致力于开辟新途径加强维权服务。加强了拖欠农民工工资问题综合治理，维护劳动者合法权益，积极开展“无欠薪项目部”创建工作，挑选新动工项目、施工单位比较规范、实力比较雄厚的企业为创建单位，开展创建活动。目前，在6家企业建立了“无欠薪项目部”。创新机制，联合县司法局法律援助中心成立霞浦县农民工法律援助站，为农民工提供法律咨询、文书制作等法律援助服务，目前接待农民工来电、来访咨询78人次，为农民工提供法律援助（律师服务）2起。上半年，共受理欠薪案件26起，涉及农民工227人，追回欠薪267万元；受理劳动争议案件118件、118人，已处理92件；办理工伤认定46件。

（霞浦县人社局）

尤溪县启动全民参保登记计划

三明市尤溪县是经人社部批准的福建首批全民参保登记计划2个试点县之一。近日，在各级政府的支持和上级部门的指导下，经过认真筹划与精心准备，试点工作正式启动。一是成立专项工作小组。由县城乡居民保牵头，综合各职能股室，具体落实全民参保计划，促进未参保人员参保、未参齐险种人员参齐、断保人员续保。二是全面摸清底账实情。进村入户摸底调查，动态了解应参未参人员具体情况，以“一户不少、一人不丢、一项不差”为原则，准确把握应参保人员信息。三是加强经办能力培训。举办全民参保登记业务培训班，加强对工作小组成员、联络员、业务经办人员进行政策与规程培训，确保试点工作顺利开展。四是优化经办管理服务。积极推进五险合一经办管理，实施全国统一规程，大力推行网上经办、自助服务、手机查询提示等新型服务，提升信息化水平。

从今年开始，尤溪县将集中4年时间，全面有序推动全民参保试点工作，力争2017年底全县基本养老险参保率达90%以上，基本医疗险实现全覆盖，失业、工伤、生育险覆盖所有法定群体。

（尤溪县人社局）

政和县人社局擦亮服务小窗口照亮为民大舞台

今年来，政和县人社局聚焦服务窗口作风建设，深入查摆和集中治理窗口单位在“服务环境、服务态度、服务效率、服务质量”上的问题，开展改进窗口单位作风专项行动，积极打造“透明、便民、高效、规范、联动”的窗口，提升窗口单位服务效能。着力做好五个方面：

一是坚持信息公开，全面公开各类经办事项的政策依据、所需材料、经办程序、办理时限及服务承诺，做好人力资源社会保障政策法规制度的宣传和解读。建立了以局政务网为中心的人社系统网站群，拓宽信息公开渠道；积极清理办事事项，梳理办事流程，优化办事程序，压缩办事时限，编制服务指南和办事流程图，预计于9月份对社会公开。

二是做好前台建设，规范内务管理，设置服务指标性标识，提供业务表单填写样本，完善便民利民服务设施，营造干净、整洁、温馨、舒适的服务环境。

三是提高服务效能，施行服务亮明身份，推行文明服务用语，实行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制和限时办结制，改善服务态度，规范服务行为，提高服务效率。

四是严明工作纪律，落实上下班考勤制度及请假报备制，禁止闭门办公及做与工作无关的事情，人社局组织人员不定期进行检查，并通报结果。

五是形成信息联动，要求各窗口单位信息定期向局办公室报送，局办公室统一通报，各单位间信息共享、资源共用，服务共进、发展共享。

（政和县人社局 罗周和）

外来人口及企业退休人员

在晋江享有同城同待遇

为了推进晋江市市外来人口市民化、常住人口同城同待遇，让外来人口“进得来、融得入、留得住”，晋江市人社部门坚持先行先试、勇于创新，积极探索完善企业退休人员社会化管理制度。近日，经晋江市政府同意，在福建省率先将持有晋江市居住证的新晋江（外来人口）企业退休人员，纳入晋江市企业退休人员社会化管理服务范围，享有晋江市企业退休人员同等的社会化管理服务。

（晋江社保中心 颜维贤）

武平县开展人力资源状况普查

为准确掌握全县人力资源状况，摸清人力资源总量和结构等基本情况，进一步做好城乡统筹就业工作，服务重点产业和企业招用工，武平县从8月中旬起开展为期4个月的人力资源状况普查。普查采取以奖代补方式，财政部门根据各乡镇普查工作完成情况，按1元/人的标准给予经费补助。

通过普查，将完成武平全县法定劳动年龄段内的城乡劳动力基本信息采集，并录入福建省城乡人力资源数据库，为武平县经济规划、产业发展提供科学决策依据。

（龙岩市武平县人社局 曾伟洪）

永定县2014年第二次协调

劳动关系三方会议召开

2014年8月22日下午，永定县协调劳动关系三方会议主席郑国荣同志在永定县人力资源和社会保障局三楼会议室主持召开了2014年第二次协调劳动关系三方会议，在家县协调劳动关系三方会议成员参加了会议。

组织学习了市协调劳动关系三方会议2014年工作要点，并就我县2014年度和谐劳动关系创建和推进实施集体合同制度攻坚计划，展开讨论和研究。会议一致认为县协调劳动关系各成员单位，必须依照市三方会议2014年的工作要点，进一步明确责任，切实抓好三项工作。

一、深入开展和谐劳动关系创建活动

认真学习贯彻国家、省、市三方《关于进一步深化和谐劳动关系创建活动的意见》，有序开展我县劳动关系和谐园区、企业创建工作，推动创建工作范围从工业园区、企业向乡镇、街道扩展。

二、扎实推进集体协商和集体合同制度

响应国家、省、市三方深入推进集体协商和集体合同制度，实施新三年行动计划，部署我县开展工资集体协商“要约行动月”活动，不断扩大集体协商覆盖范围，着力提高集体协商质量。

县协调劳动关系三方四部门形成合力，全力推进实施集体合同制度的攻坚工作，并针对集体合同签订后存在的未报备和报备材料不齐全等问题，狠抓落实，确保攻坚计划实施。集体合同和工资专项集体合同签订率每年动态保持在80%以上，着力提高集体合同报审率，2014年集体合同和工资专项集体合同报审率达75%。

三、加强对劳动关系形势的监测和分析研判

密切关注形势发展，企业经营状况变化、化解过剩产能和产业结构调整对劳动关系的影响，共同开展对劳动关系形势的分析研判，及时研究解决劳动关系重大问题，主动介入，妥善处置集体停工事件和劳动保障。

（永定县人社局 张永康）

永安市：社保卡做出惠民大文章

永安市在开展党的群众路线教育实践活动中，广开大门征求意见，针对群众反映社保卡“办卡慢、办卡难”的问题，主动顺应民意，将社保卡问题列入边学边改重点整改项目，承办该项目的人力资源与社会保障局立行立改，组织专门人员迅速开展调研并形成书面意见、提出解决之策并及时向三明市相关部门建议，积极将实事办实，好事办好。

不放过惠民小问题。根据政策要求，面向全体市民发放的社会保障卡，是名副其实的“惠民卡”。但在制作、发放这张“惠民卡”的过程中，由于该卡制作要求高，特别是制作和发放包含多个环节，涉及多个部门，需经过参保人员信息采集，与公安部门数据库进行身份信息比对，照片筛查，发送省外制卡工厂等待制作，返回软件公司进行社会保障信息写入，移交银行进行银行信息写入，银行通知参保单位、社区、学校领取社会保障卡、相关单位通知参保人员领卡等这些流程。最大的问题是，因参保人员众多，社会保障卡的制作发放须分期、分批进行，种种原因造成部分群众迟迟领不到社保卡。

第7篇：下岗创业范文

为助推创业，铜鼓县亮出了一张响亮的创业“名片”———再就业小额担保贷款。自2003年10月启动以来，全县累计发放个人小额担保贷款673万元，直接扶持424名下岗失业人员实现自主创业，当上了小老板。与此同时，小额担保贷款还收到了“一人创业带动多人就业”的倍增效应。全县已有1108名下岗失业人员圆了就业梦，创业的触角延伸到了服装、餐饮、旅社、装潢、超市、美容美发、修理修配、家政服务等行业。小额担保贷款因此被下岗失业人员称为“及时雨”。

开辟贷款“绿色通道”

为推动小额担保贷款政策的落实，该县出台了《下岗失业人员小额担保贷款操作管理办法》，从贷款扶持对象、贷款条件、贷款额度和期限、贷款审批程序等方面进行了明确和规范，使之有章可循。通过协商，铜鼓县确定县农村信用合作社为贷款单位，并从县财政划拨100万元作为担保基金。

为简化申贷手续，减少工作环节，该县将小额贷款担保中心设在县劳动就业局，具体负责小额担保贷款的贷前调查审核、贷中跟踪服务、贷后按时回收等工作，为贷款对象提供“一站式”服务。建立了担保中心、财政局、农村信用合作社三方协商、整体联动机制，明确了各自的职能范围，制定了规范的业务流程和顺畅的工作机制。贷款对象在手续齐全的情况下，只需5个工作日就可以拿到贷款。

今年35岁的县纳美公司下岗职工曹建中下岗后，在外学得一身好本领，回家后想干一番事业，但苦于缺乏流动资金。2004年10月，在县劳动就业部门的帮助下，他获得了小额贷款2万元。现在，他不仅自己成功创业，还帮助5名下岗失业人员实现了再就业。今年1—8月，该县共为186名下岗失业人员发放小额担保贷款320万元，是去年发放总额的2.7倍。

扩大贷款受益群体

为让小额担保贷款这一优惠政策惠及更多的创业者，该县将小额担保贷款扶持对象扩大到了城镇复员退伍军人、大中专毕业生。今年又进一步扩大到了企业下岗职工、“零就业”家庭成员。

针对下岗失业人员从事第三产业较多的情况，该县将贷款贴息项目扩展到种植业、养殖业、农产品加工业等农业领域。目前，全县有不少下岗失业人员“城里下岗、农村创业”，带动了农村富余劳动力转移就业。今年44岁的曹海涛，从县纤维板厂下岗后，到大沩山林场从事山羊养殖。去年3月，他看到山羊销路好，利用2万元小额担保贷款购进小山羊100只，到冬天销售一空，获纯利1万多元，还安排了3名农村劳动力就业。

确保贷款安全运行

为把贷款风险降到最低，该县严把“贷、用、还”三个环节。一是将小额担保贷款与创业培训结合起来，着力推广国际劳工组织SYB（创办你的企业）创业培训模式，做到先培训后贷款。通过培训，受训人员先了解创业从何入手、干什么项目合适、在经营中遇到问题怎么解决等知识，从而提高创业成功率。该县参加创业培训的人数达400多人，贷款对象参加创业培训的比例达100％。

第8篇：下岗创业范文

当前，随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的战略性调整，企业人员下岗失业问题日益突出，成为社会关注的热点。因此，在新形势下，认真做好下岗失业职工思想政治工作，保证下岗失业职工分流安置和再就业工作的顺利实施，不仅关系到广大职工的切身利益，而且关系到改革、发展、稳定的大局。做好下岗失业职工的思想政治工作，必须加强改革形势教育，转变思想认识。应当说，随着企业改革的深化和社会主义市场经济体制的不断完善，人员流动和职工下岗失业是难以避免的，这会给一部分职工带来暂时困难。但从长远来看，把一部分富余人员分流出去，不仅企业自身能够得到发展，而且下岗失业人员通过再就业，在其它行业还能创造新的财富，从根本上说有利于经济发展和社会全面进步。因此，要加强改革形势教育，使广大职工正确认识下岗失业是改革发展到一定历史阶段的必然现象，让他们感受到党和政府对下岗失业职工的关心、爱护和采取的一系列优惠政策，促使他们树立正确择业，竞争就业，自主就业和流动就业的观念。

做好下岗失业职工的思想政治工作，应教育他们树立正确的择业观，大胆走自谋职业之路。下岗失业职工大都有一种失落感，投有了经济地位、社会地位和家庭地位，思想上苦闷，心理上不平衡。因此，要加强对下岗失业职工再就业的教育，引导他们认识到当今社会就业靠竞争，多一门技能就多一条生路的道理。无论在岗的还是下岗的都有一种危机感，都需要积极参加适合自己发展的各种培训。要正视现实，转变观念，自强自立，把下岗作为重塑自我的机会，用辛勤的劳动创造美好生活。

做好下岗失业职工的思想政治工作，应教育他们牢固树立再创业意识。要实现下岗失业职工再就业，仅靠在现有就业岗位中进行调整是解决不了问题的，根本的是发展经济，开辟新的就业渠道。在今后的再就业工作中，政府、企业、下岗失业职工及全社会应形成牢固的再创业意识，使再创业成为再就业的主渠道。政府方面应把主要精力放在研究再创业思路，制定再创业政策，开发再创业门路，进行再创业教育上。企业也应广开就业渠道，发展壮大自己，为下岗失业职工创造更多的再就业机会。下岗失业职工要把自己作为再就业的主体，树立职业平等观念，走自主就业之路。近几年来，平度市坚持从实际出发，有针对性地抓好对失业人员的教育培训，根据劳动力市场需要预测和用人单位的用工需求，组织失业人员进行定向培训和转岗培训，扩大了职业教育和职业培训的覆盖范围，提高了技能水平，拓展了就业空间。今年，该市开办了微机、缝纫、电焊、维修电工、烹饪、美容美发、家政服务等各类培训班28期，培训失业人员1300多人，培训就业率76％对3200多名失业人员进行了集中式职业指导，职业指导率达95％以上，推动了再就业工程的实施。

做好下岗失业职工思想政治工作，应把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心他们的生活，多办实事。职工下岗后，必然会遇到一些这样或那样的暂时困难，其思想也会产生一些波动。因此，各方面应给予更多的关心和理解。要把解决下岗失业职工的思想问题同解决实际问题结合起来，把耐心教育同热情服务结合起来，扎扎实实为下岗失业职工办实事。要大力倡导团结友爱、扶贫济困的道德风尚，用热心、耐心、细心、诚心去关心下岗失业职工的工作和生活。不可否认，近年来，各部门、企业为切实做好下岗失业职工再就业工作，付出了艰苦努力，取得了巨大成就，但也有部分企业，只强调企业困难，对下岗失业职工应享受的物质利益不去落实，搞所谓的“上有政策，下有对策”，给社会带来一些不稳定因素。所以，这就需要全社会来关心下岗失业职工，帮助解决他们的生活、子女上学等方面的问题，在办实事中化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，真正把思想政治工作做到下岗失业职工的心坎上。

第9篇：下岗创业范文

一、依托主渠道安置下岗失业人员

社区紧紧依靠市、区、街道三级劳动保障部门，先后组织下岗失业人员2100人次参加用工洽谈会，帮扶就业560人；每天查收市、区公布的就业信息，及时在社区内，累计安置340人。

二、发动全民创业

社区积极向下岗失业人员宣传就业再就业优惠政策，鼓励支持自谋职业、自主创业。2006年，昌邑区委、区政府提出，一个部门或一名领导干部要包保、扶持一名下岗失业人员创办中小企业，进而实现创业促就业的倍增效应。社区利用这一机会，积极与有关部门联系，为辖区下岗失业人员寻找包保对象。下岗失业人员王宝华在区城建局长的帮扶下，开办了汽车修配厂，不仅实现了自己创业，还解决了社区8个人的就业问题。与此同时，社区还创新开展了党员创业工程，重点扶持下岗失业人员中的党员创业，带领更多的人就业。例如，社区一名党员组织了一批有技术的下岗人员、残疾人成立了一支便民服务队，从事家电维修、自行车修理、水暖、木工、保洁等项目，安置就业21人。截止到目前，社区为符合条件的下岗失业人员760人办理了《再就业优惠证》，把43人介绍到街道兴办的早、夜市场摆摊，并按规定减免税费；帮助26人开办了自己的小企业并享受到了税收减免政策，其中5人获得小额担保贷款。

三、利用周边资源优势促进就业

社区充分发挥辖区企业多、商业网点多的优势，加强与驻街、驻社区企业沟通联系，在第一时间掌握用工信息，主动向企业推荐务工人员。先后为吉林晨鸣纸业公司、亿兴木业公司、吉林大街加油站、宏强汽修厂、路通饭店等输送187人，既解决了企业用工需要，又安置了下岗失业人员。