会计行业的前景精选(九篇)

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第1篇：会计行业的前景范文

1、对CPA执业经济意义的认知

不论是职业界本身,还是公众,都对CPA在信息时代的角色定位有了空前的一致认识:CPA无愧为信息专家。人们认识到:CPA的服务的确能够高效地为社会提供信息,在物流、资本流、信息流的循环中,会计师事务所业务的展开,能够合理有效地保证信息需求者获得较高质量的相关信息。与投资者自己花费大量的时间、金钱、精力去成为信息拥有者相比,CPA行业的存在极大地节约了资源,CPA的经济效益体现在低成本、高效率地为资本市场服务;从社会总体资源的配置来看,节约了交易费用,大大减少了资源的浪费,提高了效率,创造了更大社会福利;同时形成的有效市场监督机制,也促使企业本身资源的合理配置。这就是CPA执业的经济意义。

当CPA执业的经济意义逐渐为人们所认知后,CPA的地位不断提高,使得越来越多的人加入注册会计师行业。当越来越多的会计师事务所出现的时候,竞争也日益激烈。

2、供求市场

近年来,随着CPA职业队伍的不断扩大,会计师事务所的急剧增加,在会计服务市场上,CPA提供服务的能力有了级数的增长。脱钩改制以后,我国的会计师事务所有4800多家,业务规模远远大于国内事务所的国际五大会计师事务所(以下简称“五大”)的供应市场容量同样空前扩张。但是从需求市场来看,虽然对CPA各项服务包括审计、咨询、税务及其他认证服务的需求都有所增长,但相对于供给能力,还存在着差距。尤其是合并重组的到来,许多公司横向、纵向联合,大大减少了会计实体的数量,使得审计业务明显萎缩,也限制了非审计业务的开展。同时,企业外购行为刺激了非鉴证服务需求的上升,种种因素导致了CPA业务的竞争空前激烈。

二、竞争焦点

1、价格

价格竞争的成因:客户对于同质服务,关心的更多的是价格。近年来,一些公司由于财务资源的外购或者对本公司的会计相当满意,那些理性的股东就会要求减少审计费用。实际上,客户期望通过改善财务资源,节约部分审计成本。那么对于事务所来说,如果不降价,就会面临被更换的风险。而且在CPA不断拓展业务的今天,其扩大收入的手段集中在非审计业务上,如果能够通过适当地减少审计收入,来促进咨询或其他服务的增长,这显然是会计师事务所乐意接受的。因为审计收入存在比较统一的收费标准,相反,咨询作为一种增值服务,CPA能够把握较强的议价能力。

一旦价格竞争或明或暗地出现在审计服务市场,许多事务所在低价保住原有客户的同时,瞄准那些期望降低审计成本的企业,以低价来招揽这些客户,这样的价格竞争,即使不会损坏执业的质量,但对CPA行业来说,其职业福利也大大减少。

2、客户

国际“五大”之一德勤会计师事务所的一位CEO-J.Michael Cook在1985年就作出精彩的描述:假如五年前,某个事务所的客户来向我抱怨其所接受服务质量的低劣,我会毫不犹豫地在第一时间通知那个事务所的主管;但是在今天,如果同样的事发生,我会努力将这个客户争取过来。这段话包含了两层含义:首先事务所对客户的竞争并不是一开始就存在的;但是,CPA业务发展到今天,没有客户竞争意识的事务所是无法立足的。事务所的客户需求远没有CPA预想的那么多。CPA已经意识到要想在竞争中取得优势,必须在客户的数量与质量上下功夫。不论从质量上,还是数量上,要获得、发展更多的客户,一个关键因素就是对“关系”的重视。这种关系包括与原有客户、潜在客户、政府、主管部门等的关系。与客户关系的保持不再局限于传统意义上的迁就与依赖,和其他服务业一样,全新服务的理念也冲击着CPA行冲。

对于客户的竞争,促使着业内不断的探索与创新。除了改变传统的客户关系观念,国外事务所还有一种新的作法:“双所共审制”,即对上市公司和有合并报表的大型公司的会计报表,要有两家事务所联合审计,共同写出审计报告,如果意见有分歧,也可分别写出审计报告。这种做法的优势在于,可以互相牵制、优势互补、达到执业质量的控制与监督,在很大程度上,缓和了客户竞争。但是无可避免,这种做法违背了市场经济对效率的要求,而且在两所意见出现分岐的时候,公众面临着如何进行选择的问题。

3、人才

“CPA服务的收费是按专业人才不同的层次区分,因此会计师事务所内部人员的能力直接影响到公司获取收入的能力,所以在人事招聘中同样存在激烈的竞争。同时,CPA业务范围的扩展,对人才的要求已经从专业人才扩展到多样化人才,包括法律、网络、税收、商业战略、心理学等各方面的人才。在技术上,由于CPA在执业时所处的环境越来越复杂,纯粹的技术判断已经无法适应CPA业务的要求,无论是传统的审计业务,还是新兴的咨询项目,对CPA执业经验、专业判断的要求越来越高,拥有丰富经验的专业人才更能体现其潜在创造价值的能力,因此在人才竞争上,谁拥有这些人才,就等于在竞争中占有优势。

三、竞争带来的影响

1、规模

有学者提出,CPA服务市场最有效的形式是寡占市场(寡头垄断)。基于会计师事务所法定业务“审计”这种产品的特殊价值(直接影响众多利害关系人的利益和社会经济秩序)和无差别性(均为按审计准则执行的法定审计),寡占市场的优势可以冲淡审计活动的地域性色彩,减少来自当地政府的行政干预;而且形成的若干家大型会计师事务所,增强其保持独立性的实力,并实现规模经营的经

济性;还有利于保持审计业务的连续性,通过以前年度的工作积累,提高效率,降低成本;增强事务所的生存能力,不会因为一件诉讼案子的赔偿而关门大吉。

事实上,成熟业界所组织的形式也证明了这一点。而竞争在这一市场结构的形成中发挥了很大的作用。激烈的竞争机制实现了优胜劣汰,一些小规模的、业务能力不强、没有足够抵抗风险能力的公司或者被吞并,或者解散。国际从“”变成了“五大”,我国也掀起了会计师事务所合并、联合的热潮。在这个过程中,国家给了很大的支持,鼓励在国内组建一批网络性的大型事务所。

2、组织形式与结构

会计公司在竞争中的优势将取决于内部机制的发展,竞争充当的角色就是对会计师事务所内部机制、结构的合理性进行检验。CPA业内、业外的竞争导致事务所内部结构不断调整和改进。最典型的就是安达信咨询与安达信集团的彻底分离,只有彻底分离,才会减少利益冲突与争议。

职业界在外部环境和业内外竞争的压力下,正在努力解决一些深层次的问题,比如,什么样的组织形式最适合所提供的服务,什么样的服务项目可以并存,哪些业务应该交由其他主体来做,什么样的组织结构能提高整体效率等等。现阶段职业界已经形成共识,合伙制是会计师事务所发展的最佳组织形式,成为西方国家会计师事务所组织形式的绝对主流。内部组织结构也发展成为一种成熟的金字塔型结构,从最高级别的首席合伙人到最低级别的助理人员,随着级别的不断降低,每级人数相应成一定比例增大。而在我国,脱钩改制后,90%的事务所经过联合、改制成为有限责任制,内部结构或为菱形(项目经理人数较多,助理人员相对较少),或为凸形(项目经理人数过少,助理人员过多),无论是何种形式,都不是事务所的最佳结构,造成责任不明确,效率不高,成本较大等影响其竞争力的不良后果。对于这种现状,有一部分应归因于我国CPA业务竞争不力、无序。

3、营销战略

20世纪70年代中期,“营销”对于CPA业界来说,是个奇怪而多余的概念,更不用说去聘请营销专家。但是在今天,在全球化信息需求的大环境下,CPA提供的能给企业价值带来增值的服务完全融入了商业社会,竞争无可避免。如前文所述,CPA业内的竞争一直是敏感问题,无论是业内、公众、还是监管者对于竞争是否必要一直争论不休,但是,这种讨论并没有使任何有战略眼光的会计公司停止抢占市场先机,相反,随着大营销时代的到来,会计师事务所作为服务机构,也开始尝试通过成功的营销战略构筑竞争优势。早在80年代初就有学者提出发展营销战略的四个步骤:定义现时需求与潜在客户;划分相同需求的市场;选择目标市场;设计能够带来效益的服务。这种营销战略被许多大型会计公司所运用。和其他企业的营销战略所不同的是,会计师事务所发展营销战略、甚至高价聘请营销服务机构的目的不是为了产生更多的直接收入,而是通过各种合理的营销手段,建立良好的形象,吸引客户。

竞争使得营销战略在事务所中得到广泛应用,同时营销战略在事务所的实施与渗透,促使竞争朝着有序、健康的方向发展,这或许是反对竞争的人士所预料不及的。

4、职业形象

第2篇：会计行业的前景范文

关键词:商业银行 经营风险成因 内部会计控制 会计分析

一、商业银行风险的成因及防范途径

(一)成因:1、政府部门对银行业的隐含担保

2、缺乏强效有力的监督制约机制

3、银行从业人员道德素质较弱

4、信贷体制存在缺陷

(二)途径:1、拓展业务范围,强化抵御风险能力

2、建立完善的激励约束机制

3、提高从业人员素质

4、建立严格的信贷管理体制

5、完善内部控制机制

二、我国现行银行风险管理的缺陷

1、银行风险管理的组织架构还不完善

2、风险管理信息系统建设滞后

3、风险量化管理技术落后

4、风险管理工具缺乏

银行业是一个高风险行业,建立合理有效的内部会计控制可以有效地规避和抵抗风险。随着金融改革的深入发展和科技进步,商业银行会计业务日趋现代化、多样化、复杂化,银行会计内部控制面临的新问题,对银行会计风险防范提出了新的挑战。会计工作由于其贯穿业务处理始终的独特条件,在防范银行经营风险方面可以发挥特别的作用,是银行实现稳健经营的重要保证。本文试图就商业银行经营风险的会计防范与控制谈谈认识。

三、商业银行经营风险成因的会计分析

1、会计体制改革不到位,不能满足防范风险的要求。

2、会计制度不够健全,不便防范风险。

3、会计核算不规范,容易引发操作风险。

4、会计内控制度不完善。

5、会计人员业务素质低,观念落后,风险防范意识不强,也是增加经营风险的重要因素。{1} 商业银行会计风险产生的外部原因。{2} 银行会计管理体制改革相对滞后,不能满足防范银行风险的要求。{3} 银行会计制度的建设迟缓,无法满足银行风险防范的需要

四、商业银行会计风险产生的内部原因

1、内部稽核不力

2、教育滞后,人员素质偏低

五、如何强化会计内部控制

1、强化金融风险防范意识,树立内控优先观念 。首先各级领导必须增强内控优先意识。目前银行间的竞争日益激烈,存款成为评价基层工作业绩的重要指标之一,所以必须将其列为领导干部的业绩考核项目,或实行内控管理达标制,促使各级领导重视强化内控制度,有效防范案件的发生。其次,加强职工再教育,提高全体会计人员对内控的认识。

2、加强账务控制。行会计核算必须有一系列以会计法为核心的专门方法和规范,包括填制和审核凭证、设置会计科目、登记账簿等,它是银行会计控制系统的基础,强化会计内部控制首先就要加强账务管理。会计人员进行账务记载,必须是凭经严格审定的有效会计凭证,除此以外不能接受任何指令。各项会计核算必须经过复核,账务核对应适时进行,要保证账账、账款、账实、账表、账据、内外账核对相符,加强账务核对工作。

3、设置科学的操作规程。据规范、实用、安全、有效的原则,设置标准化操作规程,涵盖会计业务处理的全过程,实行上岗对下岗负责,下岗对上岗监督的运行机制。操作规程要根据银行经营管理情况,不断地补充调整。特别是每推出一项新业务时,应根据及时性原则,尽可能在新业务推出之前建立健全新业务的各项操作规程,使新业务开展时就有章可循,以减少开展新业务的风险。

4、建立严密的分级授权制度。对会计财务处理必须实行岗位分工,各岗位之间相互联系、相互制约,后道工序制约前道工序,后台制约前台。各种业务必须交由不同的人完成,不兼容的岗位一定要分离管理。对各个程序及岗位,合理地授予相应的处理业务的责任和权力,对重要会计事项如错账冲正、开销账户、调整积数、大额付现等必须坚持授权审批,形成分工明确、权责对等的严密的风险防范体系。

5、加强重要物品、重要岗位控制。印章、凭证、库款、密押等是银行业务经营过程中的重要物品,掌握这类物品的人员及会计主管处于重要岗位,为防范风险,必须加强对重要物品及重要岗位人员的管理,重要物品章、证、押必须分开保管,相互制约;领用、交接手续必须严密,防止各环节出现漏洞;重点岗位人员实行定期轮换,平行交接。

6、构建会计电算化安全控制体系。明确分工和职权分离是进行内部控制的基本手段。坚持科技部门和操作应用部门职责分离;程序员、操作员、系统管理员职责分离;严禁程序员单独接触系统;严禁系统设计、软件开发人员介入实际会计业务操作。系统的设计开发是计算机控制的关键,软件系统越完善,控制越有效。在计算机处理业务过程中,最容易出错和作弊的环节是数据输入。因此必须加强输入控制,输出控制是对系统的输出结果进行控制,应采取双备份、异地存放、严禁任何人修改等控制办法。

7、强化内部检查系统。监督检查是落实各项规章制度的重要手段,是强化会计内部控制,防范经济犯罪的有效措施。必须建立财会、稽核、纪检、监察等紧密型一体化监督管理组织体系,相互协调、紧密配合,形成监督的整体合力,加大检查力度,彻底扭转有章不循、违规操作现象。

8、提高内控人员素质。人是实施内部控制的主体,人员素质的高低决定银行内控制度的质量,因此,强化银行内部控制,必须坚持以人为本原则,加强对会计人员的思想政治教育和道德教育,加强对会计人员业务知识培训,完善干部交流和岗位轮换制度。建立一套科学的会计考评工作体系,形成激励机制。

六、防范银行会计风险的对策于建议

在银行风险的压力下,会计如何通过其自身的职能去防范与抵御风险,是银行会计面临的重要课题。鉴于此,笔者认为,防范银行会计风险必须注意以下几个方面:

1、建立健全适应商业银行经营要求的会计管理体制

2、加强对银行风险的内部会计监督,构建防范银行风险的监督保障系统

3、加强银行会计信息的披露与揭示,提高信息的使用价值

4、以人为本,强化教育,提高商业银行员工综合素质

5、提高思想认识,树立“大会计”观念,全面履行会计职能,充分发挥会计防范的作用,是防范商业银行经营风险的根本保证。{1} 要尽快改变目前国有商业银行所有者主体虚拟的现状。{2} 要建立起“集中统一管理与分析授权核算”相结合的大集中、管理型三级会议核算体系。{3}要增强会计监督的独立性和权威性{4} 要严格执行《票据法》和《支付结算办法》等制度规定,切实搞好汇票承兑、信用卡透支、电子清算、金融机构往来管理工作,在改进结算服务的同时,积极防范结算风险。

6 加强会计基础建设,纠正会计行为偏差,是对经营风险进行标本兼治的基本措施。

7 切实强化风险责任的追究机制,加大对责任人员的查处力度。金融业是一个高风险行业,必须实行稳健的经营,这就要求我国商业银行加强和完善内部会计控制制度建设,从而确保会计信息真实、准确、完整,最终达到有效防范和化解金融风险,保证商业银行经营活动有序开展。促进我国商业银行不断发展。

商业银行是我国金融业的主要组成部分,商业银行的经营风险存在于业务活动的始终,它是指来自金融系统内部或外部的、对银行资金安全的直接或间接威胁,其严重后果是扰乱金融秩序甚至社会经济秩序,造成银行资金损失,发生支付危机,导致金融机构倒闭,引发社会波动。像曾发生在亚洲一些国家的金融危机就引起了部分国家货币大幅度贬值,股市下跌,金融机构不良资产急剧上升,流动性出现严重困难。会计工作由于其贯穿业务处理始终的独特条件,在防范银行经营风险方面可以发挥特别的作用,是银行实现稳健经营的重要保证。

以上仅就银行经营风险的会计原因以及如何从会计的角度来防范与抵御银行风险谈了一些自己的看法。事实上,防范与抵御银行风险是一个涉及面广、综合性强、难度较大的系统工程,离开了各方面的协同,单靠银行会计自身的力量是不行的。

参考文献:

第3篇：会计行业的前景范文

【关键词】 会计信息系统； ERP； 建设； 重要性

一、ERP概论

ERP的英文全称是Enterprise Resource Planning，中文全称是企业资源规划。ERP系统是一个建立在信息技术基础上的，以系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统既是一个先进的会计管理系统，也是一种实现企业资源最优化配置的管理理念。

（一）ERP系统的发展历程

现代企业资源管理系统的发展，起步于1957年美国生产与库存控制协会（American Production and Inventory Control Society,简称APICS）的成立与1960年前后Joseph Orlicky等人开发的第一套物料需求计划（Material Requirements Planning，简称MRP）软件的面世，这意味着ERP系统开始起步并越来越成熟和完善。

纵观其近40年的发展历程，企业资源管理系统的发展过程可以简要地分为几个阶段（如图1所示）。

（二）ERP系统的发展前景

ERP系统是现在最流行的业务管理系统，体现了最先进的管理思想。实践证明，实施ERP是提高企业会计信息化乃至竞争力的有效手段之一。

在ERP环境下，企业需要对现有的业务流程进行重新审视，对客户、企业自身与供应商组成的整个供应链的业务流程进行重新设计，优化流程中的各项活动，消除业务处理过程中的重复劳动，实现业务处理的合理化、标准化、规范化。ERP环境的这种特性，体现了财务会计、管理会计和成本管理思想的先进性，满足了信息使用者的多样化需求。同时，ERP系统的集成性，使财务会计信息的可靠性和相关性得到了大大加强，会计软件输入与输出的信息范围大大扩展。

2006年，财政部推出的新会计准则对会计核算规则、信息披露规则等有了很大的变化，新准则中的变化对我国ERP软件系统提供商产生了一定程度的影响，提出了新的软件系统架构设计要求，将带动ERP管理理念下的会计信息管理系统的进一步发展。

二、企业会计信息系统在ERP环境下建设的特点

会计信息系统与一般系统一样，具有“输入―处理―输出”的结构，是一个面向企业价值的信息系统。企业会计信息系统在ERP的应用环境下，各个环节的可操作性逐步加强，会计信息系统的建设逐步完善。

（一）在ERP环境下，会计信息的输入

1.扩大了信息收集范围

在ERP环境下，企业会计信息系统可以对企业所有业务活动的所有数据进行采集，包括财务信息和非财务信息。需要注意的是，在财务信息的输入过程中，除了需要详细输入业务活动的发生日期、业务内容、涉及科目及账户余额等内容外，还需将业务活动发生的地点、参与人等信息输入。业务处理系统对这些数据进行采集后，再通过数据共享系统和筛选系统进入会计信息系统，会计信息系统收到信息后，可以被财务管理人员用于经营活动的决策与管理，极大地扩大并满足了财务管理过程中对信息的需求，这都归功于ERP环境下扩大信息收集范围的功能。

2.进一步提高了输入信息的质量

在ERP环境下，企业会计信息系统采用了一种超前的管理方式，叫集成管理方式。这种方式侧重于对单位基础信息的管理，使得对基础信息的管理水平有所提高，从而可以极大地提高已输入系统内的信息的可利用质量。

需要注意的是，在ERP环境中，各个部门可以做到一次采集完成信息。在完成业务的过程中，各个部门先将信息一次采集完成，然后，将采集到的信息存储在系统内的共享数据库中，从而提供给业务活动过程中的各个部门使用，使得系统内的信息一致、完整；同时，信息的采集与传递人为干预较少，体现了较高的自动化程度，较大提高了信息的正确性，这一点正是由ERP系统的集成性特点决定的。最重要的是，在ERP环境下对信息的采集过程具有时效性的特点，即系统内的信息可以被实时采集，并在系统内实现及时处理、及时存储和及时传输，这样，企业会计部门就可以通过直接从会计信息系统中采集、提取并分析数据，根据经济活动中会计事项的特点和定义等对业务活动的性质进行确认和计量，从而了解和掌握企业业务发生的具体情况，这使得企业会计信息系统具有较高的及时性。

（二）在ERP环境下，会计信息的处理

1.会计凭证自动化生成

在ERP环境下会计信息的处理与传统会计信息的处理是不一样的。传统会计信息的处理中，会计凭证都是由会计人员填制，工作量很大，但在ERP环境下，会计凭证是由系统自动生成的。企业会计信息系统可以根据事先设计好的程序，在各部门完成各自业务并由相关业务人员将相应业务凭证填制完成后，将信息发送到会计信息系统，然后会计信息系统就会自动生成会计凭证，再由相关会计人员对生成的会计凭证进行审核。在审核会计凭证的过程中，如果需要修改凭证，就告知原业务部门的相关人员更正错误凭证或者重新做凭证，但是，收、付款项等其他相关业务的凭证则由会计人员填制。

可见，在ERP环境下，企业发生的经济业务可以在非会计人员、会计人员、会计信息系统的协调下，自动生成会计凭证，保证了账务及时被处理，也保证了会计数据的一致。

2.处理非标准业务的能力得到了加强

在传统的会计信息处理过程中，如果实际生产过程中企业出现返工修理、报废、外协加工等非标准业务的情况，会计系统往往不能很好地处理这样的业务。在ERP系统下，会计信息系统可以提供若干解决方案，企业可以从中选择合理的方案，使得企业的实际情况与财务信息相吻合、相一致。

3.会计信息系统的信息控制能力得到了提高

在ERP环境下，会计信息系统的集成化系统，可以实现信息的迅速传播。在业务处理时，各个业务部门可以实时获取所需要的业务信息，并将信息传输到会计信息系统并生成会计信息。会计信息系统的这种处理业务的功能，可以实时控制、监测业务的发生状况，提高了会计信息系统的信息控制能力。

4.对经营活动的财务决策能力得到了提高

ERP环境下的会计信息系统可以采集到很多信息，包括企业内的业务信息和企业所处的市场、所面临的竞争对手及所合作企业的基本情况等信息，对企业的发展方向做出计划与预测。同时，系统可以通过这些计划与预测，对企业的经营活动进行分析并做出财务决策，从而为企业负责人解决很多问题。

（三）在ERP环境下，会计信息的输出

1.会计信息输出形式多样化

在ERP环境下，已经输入或存在的会计信息或会计数据，要么不被处理，要么保持原始状态，这样，在输出所需信息的时候，通过根据条件对用户信息进行筛选可以实现任意的组合，从而准确地报告会计信息，提现了会计信息系统输出形式的多样化。

2.会计信息输出内容多样化

与一般的财务电算化系统不同，ERP环境下的会计信息系统采集了企业所有的经济业务活动信息。当系统输出信息时，除了可以输出会计信息，还可以输出其他经济业务信息和决策信息用于企业负责人作相关决策。

三、在ERP环境下，企业会计信息系统建设的重要性

企业会计信息系统既有信息技术，又具有先进的管理思想，这已成为现代企业的一种运行模式，并反映了单位通过合理调配资源最大化地创造财富的要求，是单位在当今的这个信息时代得以生存和发展的根本。ERP作为一种新型的管理模式与管理工具，对于企业会计信息系统的建设具有重要的意义。

（一）ERP环境下，企业会计信息系统对成本管理有新的发展

典型的ERP系统的成本管理系统是一个涉及产品成本核算、成本中心会计、订单和项目会计、获利能力分析、利润中心会计以及辅助管理决策的执行信息系统。这个系统可以实时反映企业的现金流量、经营成果和运营状况，为企业负责人进行管理和决策提供及时准确的信息。可见，通过这个系统既可以获取财务信息也可以获取非财务信息；在系统的设计及使用过程中，既需要注意系统输出信息的可靠性，也需要考虑系统输出信息的实时性。

因此，在ERP环境下，企业会计信息系统中成本管理的建设具有重要的作用。

（二）ERP环境下，企业会计信息系统建设可以对会计人员角色进行转变

实施企业会计信息系统管理对会计人员的角色有很大的影响。其中，最明显的是,当企业应用了ERP环境下的会计信息系统后，相关人员在资料数据库中将数据资料输入，在交易完成后，会计信息会自动进入系统并入账，接着生成账套并生成报表。这样，传统会计系统下需要会计人员来完成的许多基础工作被替代，会计人员的工作量被大量减少，继而使工作的重点转移到其他对企业发展更有利的财务决策与管理等方面，为企业创造更多的企业价值。会计人员的角色在慢慢地转变，这种转变使得企业的会计资源、会计人员的配置更加合理、有效，使得企业的运行更加具有蓬勃力，企业的发展更加具有前途。

（三）ERP环境下，企业会计信息系统的建设，对财务部门实现从“核算型向管理型”转变具有重要的作用

任何一个企业的发展，都需要利用最小的成本来最大化地创造收入，这就对企业的各个部门及员工提出了必须为企业创造收入的要求。ERP环境下的企业会计信息系统运行后，会计部门的工作重点由“核算型”向“管理型”转变。这个转变逐渐体现出来。近两年，财务部经常组织人员进行培训，通过培训不断学习，提高会计人员的素质和工作能力。可见，ERP环境下企业会计信息系统的建设，对财务部门实现从“核算型向管理型”转变具有重要的作用。

（四）ERP环境下，企业会计信息系统的建设，可以为经营管理提供多维度的盈利分析手段，并延伸成为绩效考评工具

ERP系统的功能定位，是从特定维度、对特定分析对象进行盈利能力分析的工具，并借此实现管理会计的应用。它不仅提供客户、机构、条线、产品等不同分析维度的盈利能力分析报告，还可以将该系统延伸成为各个责任中心的绩效考评工具。

（五）ERP环境下，企业会计信息系统对管理会计的作用

ERP环境下，企业会计信息系统体现了先进的管理会计的思想。经营活动发生后，会计数据等信息便会实时进入会计信息系统，通过业务管理系统、会计核算系统贯穿于供、产、销等各个环节，动态反映企业的运营情况，成为集预测、计划、决策、控制、分析、考核于一体的一种管理模式，从而优化并有效配置企业的资源。

ERP环境下，企业会计信息系统对管理会计的作用主要体现在强调事前计划、事中控制和事后反馈。

首先，这些功能体现在整个信息系统中，既保证了资金流与物流的同步记录和信息数据的一致，也改善了资金与物流之间存在滞后现象的状况，有利于企业负责人做到事中控制并及时作出正确决策。其次，在信息系统的整个供应链的业务处理流程中，也体现了计划、处理、控制、决策等功能。传统的会计信息系统，是根据预测销售来拟定生产计划，属于整体预算，而ERP环境下会计信息系统，也属于整体预算，但是会更多地通过采用客户的订货单来拟定生产计划，减少了企业中积压、滞留的存货，从而降低了存货所占用的资金量。

（六）ERP环境下，企业会计信息系统的会计报告模式有所改变，有较大弹性

ERP环境下，企业会计信息系统中采集、存储了该企业生产链的所有信息，并且可以获取远程信息，这从根本上改变了传统的会计报告模式。

首先，改变了会计报告的编制方法。传统会计报告的编制格式比较固定，内容比较单一，而ERP环境下的会计信息系统可以根据企业人员设置好的报表格式、计算公式，自动从规则存放经济活动数据的数据库中采集所需数据，满足报告的要求。这样的报告既及时、又准确，不仅在数据的采集上突破了时间、空间的限制，也使得编制出的报表高效、权威。其次，改变了会计报告披露的时间、内容和方式。传统的会计报告披露信息的时间和内容受传统报告的固定格式和有限信息的约束，而ERP环境下的会计信息系统可以实时生成所需要的各种会计报告，可以披露所需要的任何内容。

（七）在ERP环境下，会计工作真正实现了由核算型向管理型的全面转化

ERP环境下的会计信息系统，体现了先进的管理思想、控制思想和决策思想，集资金流、物流、信息流于一体系中。例如，在会计信息系统中销售与应收账款子系统中，用户企业可以为不同的客户设定赊销期、赊销限额以及可以享受的销售折扣。当产生新的客户订单后，系统会自动、快速检查出该客户的欠款状况，如有无欠款，欠款有无超过赊销期，欠款加上新的订单订货金额有无超过赊销限额，超过赊销限额等不满足条件的订单将被系统自动标记，待客户归还原有欠款金额后才能对新订单进行发货。总之，客户的订单需要经过系统的自动检查并经审核，审核通过后，系统才会开具销售单并通知仓库发货。货物发出后，一经系统确认了发货数据资料，存货系统便会自动生成转账凭证，同时，销售与应收账款子系统也会根据确认发货的销售单，系统预设的增值税率自动生成转账凭证。

又如，在会计信息系统中的生产与成本管理系统中，大批多步骤的管理功能可以被提供。当原材料或半成品出库时，系统会自动按照事先设置好的标准成本核减存货并计入该订单的生产成本。当半成品或产品完工入库时，系统会自动按照事先设置好的标准成本扣减生产成本并增加存货，同时计算产品成本差异，供企业管理人员对经营活动进行分析与控制。

可见，ERP环境下的会计信息系统不仅有完善的财务核算，高效的业务处理能力，而且对业务活动能够进行有效的管理与控制。

综上所述，企业的成长中，在ERP环境下对企业的会计信息化进行有效建设，并保持财务状况的健康是一项永恒的课题，值得每一个人深思，同时要不断地学习、实践，再学习，在ERP环境下对企业会计信息化建设作出更多的贡献。

【参考文献】

［1］ 盛晏，楚慧.ERP环境下企业会计信息系统的发展趋势［J］.中国管理信息化，2005（4）.

［2］ 潘莹莹.ERP环境下企业会计信息化应用研究［D］.哈尔滨商业大学，2008.

［3］ 李诗白.基于ERP环境下的企业会计信息系统的构建［J］.商业研究，2008（3）.

［4］ 贺健.ERP环境下的财务管理［J］.会计师，2010（12）.

［5］ 桂海进.ERP原理与应用［M］.中国电力出版社，2010.

［6］ 张帆.浅议ERP系统在会计核算中的作用［J］.会计研究，2009（10）.

第4篇：会计行业的前景范文

需求升温

随着越来越多的中国企业“走出去”，业内急需具有战略思维、熟悉国际惯例、擅长市场开拓的外向型注册会计师人才，拥有一张国际认证的会计师资格证书的人才更是需求旺盛。

据澳洲会计师公会的《2011年中国大学生意见调查》表明，中国高校会计及财务管理专业的学生对会计行业的前景信心十足。调查显示，经济增长强劲及中国向海外投资者开放了更广阔的金融市场，被学生们认为是会计行业前景乐观的最主要驱动力。鉴于上述因素，会计及相关专业的学生，有86.8%的受访者都表示在毕业后会选择在会计及其相关行业就职。此外，89.2%的受访者表示会考取国际会计专业资格。

专家点评：据前程无忧统计数据显示，2011年金融领域（包括保险、银行、会计审计等）网上职位的数量一直维持在稳定水平， 11月还有冲高之势，达到9.83万个。根据以往走势，业内人士预计，今年金融领域网上职位的数量还将继续增加。

建筑行业人才招聘

“冷热不均”

日前，福州举办了一场福建省2012年住房城乡建设行业毕业生（人才）的专场招聘会，共提供岗位6,800个，参会企业数量为历届之最。据了解，此次招聘会提供的需求岗位以土木工程、工程监理、工程造价、道路桥梁和机械设备等专业居多，对毕业生的需求数量比往年有所增加。

从招聘会现场可以了解到，多数国有企业摊位前，赶来应聘的学生排起长队，而民营中小型企业相对遇冷，有的甚至无人问津。据一位现场应聘的毕业生表示，现阶段会倾向选择国有大企业，既对个人的发展有利，也是对目前楼市走势不明朗的一种避险。

专家点评：受房企利润普降影响，中小型房地产开发企业对毕业生的吸引力减小。热门专业（如土木工程、道路、桥梁等）的毕业生依然供不应求。

房地产人才招聘遇冷

近日，各行业的招聘需求明显增加，但往年抢手的房地产人才的需求却减少了很多，企业招聘意愿降低。一些业内人士表示，这和房地产市场还在“过冬”有关。

一家房产企业负责人表示：“我们企业并没有打算在今年上半年招聘房地产人才，下半年也要根据形势而定。”据悉，2011年一些房地产企业由于销售形势没有达到预期目标，部分管理人员年终奖都难以兑现。因此，2012年，房地产行业中的不少管理人员纷纷跳槽。

第5篇：会计行业的前景范文

战略分析在财务报表分析中是处于系统的始点，亦是新框架以及相关财务分析中的组成环节。其可分成从行业分析和竞争战略分析两个层面实施阐述。行业分析，指的是从行业含义和特性等角度实施分析。其行业特性有着下列几个层面的内容：市场数量以及增长前景，行业位于的发展时期，行业技术改革速率，商品异同化和系统化的程度，买卖方的总数以及大小和行业的市场界限。能够依据上面所提到的要求和指标来分析财务报表，验证目前财务的内外部条件和行业环境是否匹配。而行业分析从行业生命阶段的视角上看，无论是什么行业都有着自身的生命阶段，位于不一样的生命时期，其企业的市场、人力、开发、财务、战略以及现金流等都有着不同的特色。而依据财务为例子，在进行投入前期，每个人都能够以增加财务杠杆的形式加入较大的力度，这样能够取得更高的回投资回报率。而竞争战略分析指的是是对企业选取的竞争模型实施分析。无论是哪个企业要想在竞争中获取生存，就可以遵照下列两种竞争形式进行选择，分别是：差异化竞争战略以及成本优势竞争战略。在物业公司财务分析技术架框内，可以对重要的影响作用实施分析，依据企业所选用的战略竞争形式，提供对应的经济费用以及成本控制，且要重视财务报表的步伐，能否和企业战略的步伐相同。例如：选用的是成本优势战略，此公司对于产品的开发或广告经费等费用就会相继减少，而且对于大量的大规模的生产，有效的生产形式，其资本投入成本也会相继降低，且应具有一系列完整而严格的成本控制体制。这样就可以以较低的成本供给同样多的商品或服务的能力。倘公司采用的是产品差异优势战略选择，那么就应该用较多的经费进行开发科研，将资金放入于产品的资金数额显著增大，其本来的资产以及长期投资数量较大，与此同时拥有更具灵活性的交货形式。这样能给客户供给更优秀的商品和质量，提供更好地服务。

二、价值分析

在一些企业中，从价值计算中我们能够看出，一个企业的价值是利用扣除利益相关所获取的回报，所以价值网的含义是相较于财务分析所进行的，具有重大意义的。从价值网这个角度而言，我们应该在实施财务分析时，迈出公司的界限，从更宽广的角度上对企业内部价值的建设进行分析处理。而从该角度的论点上看，企业的成本以及效益并非是某一单位就可以确定的，也并非是企业内部所进操控的，所以理想的情形很明显就是不可以单独限制在企业内部，而是需要揭示不同的利益人员对公司成本和效益的作用，进而为科学的战略提供准确的保障。而如何把价值网分析融入到物业公司财务分析架框中去呢？依据财务分析架框的角度，我们能够得知，企业的价值网是依据企业的外部条件和经营战略一起形成的，所以，应该处于对方的角度，用对方的思想和看法对待企业的经营管理，且依据此想法出发，检测目前情形下该利益人员采用的行为，和此行动对企业的成本以及效率会生产出哪种影响。

三、会计分析

尽管理论层次上，将财务管理科学放置在管理科学的地位之下，但是在财务分析上的不同分析还是在会计信息的基础上产生的，因此，要对会计数据信息实施拆分以及分析。首先，是要正确辨别核心的会计信息，这样的会计信息可以使企业的经营管理以及其战略受到作用。因此，我们需要选取恰当的会计估计以及财务报告和附注，保证和企业经营战略目标相同同时可以公允的表现出公司的实际情况，依据会计披露分辨出其危险信号，减少会计信息的失真情况。严格依据上述情形的审查，实施对财务进行分析。依据图例可以得出会计分析以及财务分析的对应位置。就是有了科学的会计信息，加入了科学的外部环境，产生了纠正的会计信息财务报表，从而得知财务分析总结以及价值驱动原因，这样的总结又恰当利用企业战略作用于企业的经营活动以及系统信息。所以，在物业公司财务分析架框上需要对会计和财务进行相互结合，使其对公司的影响同样重要。

四、财务分析

依据目前的财务分析模块而言，财务分析是需要拿产品战略以及财务战略，对企业的财务情形实施全方位的分析处理。在对产品战略的规范以及分析当中，我们需要关注的不仅是一个公司所能创造的效益。其指的是一个公司财务结构以及经营管理的综合体现。一个公司的经营目的，是公司的盈利并且能够使其经营和范围不停的成长和前进。不同的数据运用者对公司的获取效益的程度有着关心作用。通常企业创造效益的具体指标有：销售利润率、成本费用利润率以及资产总额利润率等。除此之外，对公司的偿债能力进行分析处理是财务分析的架框中的关键组成环节。通常，其偿债能力指的是企业能够以资产或者劳务支付债务的能力，将其分成短期偿债能力以及长期偿债能力。相较于一般的公司而言，其短期偿债能力，主要是由公司运营资本的大小和资产变现速率的快慢所决定的。而资产运作效率指的是公司对总资产或者部分资产所进行的运作效率以及周转情形进行分析。其企业经营应有其主要目的，高效的利用不同资产得到最大效益。因此，物业公司财务分析技术架框可以使其资产周转速率加快，使其运行的效率加快，效益越大。利用分析资产的运行作用，评估企业的收入以及不同的运行资产能否确保着科学的联系，考核其企业运行的不同资产效率的快慢。

五、前景分析

第6篇：会计行业的前景范文

关键词：会计师事务所；注册会计师；审计质量；内部视角

一、选题背景与研究意义

随着市场经济的不断发展，上市公司规模逐渐扩大，注册会计师行业在整个市场的运行中已成为不可或缺的一部分，但纵观全球，事务所审计失败的案例仍时有发生，在我国，会计师事务所审计失败的案例也屡见不鲜。从事务所整体执业水平和审计质量来看，2015年财政部《中华人民共和国财政部会计信息质量检查公告（第三十三号）》，其中提到：我国部分事务所审计质量仍旧较低。同时，财政部对91家会计师事务所予以警告、没收违法所得、罚款等行政处罚，对159名注册会计师予以暂停执业、吊销注册会计师证书等行政处罚。

会计师事务所是注册会计师行业的主体，而审计质量是衡量会计师事务所执业水平的标准，如何通过提高审计质量、提高事务所的执业水平来减少审计失败、维持事务所声誉、保证上市公司财务信息披露的健全性和有效性、促进行业发展，从而为资本市场的平稳、健康运行保驾护航已成为当下的研究热点。

二、基于事务所内部视角对审计质量影响因素的分析

基于内部视角的分析主要是从注册会计师的角度进行的，注册会计师作为事务所执业人员，其专业胜任能力、面对的时间压力、工作满意度都直接影响着审计过程和审计结果。因此，笔者分别从专业胜任能力、面对的时间压力和工作满意度出发，分析它们与审计质量之间的关系。

（一）专业胜任能力与审计质量。会计师事务所的执业专业性程度较高，审计师需要有足够的审计、会计、税务等各方面的专业知识储备，熟悉相关法律法规，同时还应具备搜集行业和企业信息、分析企业财务数据等良好的基础能力。除此之外，注册会计师的行业特点也要求审计人员时刻保持独立性，做到客观公正、认真谨慎。这些都属于注册会计师的专业胜任能力。一般来说，专业胜任能力与审计质量是正相关的，专业胜任能力越强，审计独立性越强，越能够提供质量较高的审计服务。

（二）时间压力与审计质量。随着审计在我国的不断发展，大型国际事务所选择进军国内市场，扩大在中国的业务份额，同时，国内也新设了许多中小型会计师事务所，我国审计业务市场已几近饱和。但事务所之间的竞争仍不断加剧，且低价竞争现象时有发生。为了吸引那些对价格较为敏感的客户，事务所往往希望能够以降低执业成本的方式来达到目的。它们会选择压缩注册会计师完成审计任务的时间，减少消耗在一项工作上的时间成本以及可能的外部成本，提高执业效率，从而为价格竞争提供平台。但在这种情况下，注册会计师面临着巨大的时间压力，这既会造成比正常水平显著更高的差错可能性，也无法保证审计程序实施过程的有序和完整，审计质量会因此下降。

（三）工作满意度与审计质量。在任何企业中，员工对工作的满意程度都在个人主观情感方面决定着他们工作效率和工作质量的高低。对会计师事务所来说，注册会计师的工作满意度则直接或间接地影响着审计质量。影响工作满意度的因素主要有晋升前景、认同感和薪酬福利水平，当注册会计师拥有较为清晰明确的晋升前景，能够从执业过程中获得同事或上层的强烈认同，或能取得达到他们期望的薪酬福利回报时，他们对工作的满意度是很高的，而这种满意度会促使他们尽可能好地去完成审计，提升审计质量。

三、我国会计师事务所审计质量提升的障碍

基于上文对事务所内部视角下影响审计质量的因素的分析，笔者将结合我国会计师事务所及从业人员的现状，分别从几个因素的角度出发，提出现阶段我国会计师事务所审计质量提升的障碍。

（一）行业人才老化，中小型事务所审计人员专业化程度低。在我国，会计师事务所对从业人员是否已经取得注册会计师资格并无强制要求，尤其是中小型所，即使没有相关工作经验，甚至没有系统性学习过审计课程的人才，也可能通过招聘等渠道进入事务所从事审计业务。另一方面，事务所的合伙人往往具有较高的行业专长，但随着年龄的增加，这种专长实际上呈倒U型变化，当年龄高于某个水平，专业胜任能力将开始下降。根据财政部对2014年我国会计师事务所合伙人信息的收集和统计，40-60岁的合伙人数量最多，占总数的65%；60岁以上的合伙人占比约为28%，其中65岁以上的合伙人占19%左右，显著高于发达市场经济国家和地区的同类数据。

（二）注册会计师面临巨大的时间压力。在我国，造成注册会计师时间压力较重的因素主要有两个方面。其一，我国审计市场逐渐达到饱和，行业竞争激烈，事务所之间常常通过价格和执业效率进行竞争和比较，从而压缩了必要的审计时间，形成较大的时间压力；其二，事务所长期以来对审计人员都会进行严格的绩效考评，其中审计人员是否具有较高的工作效率、能否在规定的有限时间内完成审计任务是考评体系中占比较高的一项指标。

（三）基础审计人员薪酬水平较低，工作满意度较低。工作满意度主要受晋升前景、认同感和薪酬福利水平的影响。我国的会计师事务所内部一般是金字塔式结构，这使注册会计师对自身的晋升前景能够有一个较为准确的把握；当注册会计师准确、及时地完成审计任务，他们也能够不同程度地获得他人的认同，因此，在我国，审计人员的工作满意度主要是由他们现阶段的薪酬水平决定的。根据财政部的相关数据，2014年我国会计师事务所中基础审计人员的行业平均工资薪酬为6.1万元，不及经理平均工资薪酬的50%。这即是说，在事务所内部，基础审计人员数量庞大，同时，审计工作的性质决定了他们将面对经常性高负荷的超时工作，但他们获得的薪酬却无法对此进行补偿。

四、提高我国会计师事务所审计质量的建议

（一）注重人才培养，优化行业治理结构。事务所在进行人才招聘时，应当注重考察他们对专业知识的了解和掌握程度，对非财务专业、但具有潜力和行业特质的人才，在录用之后，应当从理论、实践两方面分别强化他们的专业技能，并对他们长期的业务能力持续进行观察和考评。同时，事务所应特别着力培养年轻人才，扭转事务所人才流失严重、人才老化加剧的趋势，促使中青年合伙人的数量增加，行业治理结构优化。

（二）营造相对宽松的执业环境，健全绩效考评体系。注册会计师面临的时间压力过重，一方面，需要一个略为宽松的执业环境进行缓解。宽松的执业环境是相对的，是能使注册会计师的压力处于既能督促他们化压力为动力、进行更好地执业，又不会对他们的工作产生消极情绪、对审计质量产生危害的理想执业环境。另一方面，在对审计人员进行绩效考评时，要把握好审计质量和时效这两种指标的平衡，避免执业人员为了达到时效要求而忽略了审计质量。

（三）完善激励制度，提高员工的工作满意度。事务所的基础审计人员平均薪酬水平较低，工作时间较长，两者的不协调性导致他们往往对工作不太满意。因此，事务所应想方设法增加员工在工作中能够获得的效用，除了给予他们基本工资外，还要利用奖金、甚至股票的方式对他们进行恰当的激励，完善激励制度，从而提高员工的工作满意程度。

参考文献：

第7篇：会计行业的前景范文

【关键词】注册会计师；入世；职业前景

一、入世后，我国注册会计师行业面临的需求主要体现的几个方面

（一）外国公司进入中国市场对人才的需求

外国会计公司或会计师事务所，以及外国在华的金融机构及其他中介机构其实早已看到了中国这一新兴市场潜在的巨大需求。加入WTO后，他们会大举进入我国会计市场，在中国市场开展业务并展开竞争。然而，由于语言、文化、制度等方面的差异以及相对成本方面的考虑，他们必然把国际化置于本土化之中，雇用大量高素质中方员工，尤其是具有注册会计师执业资格的人员和那些熟悉国际会计准则和国际国内资本市场运作、精通外语及熟练掌握计算机的专业人才，这从目前在我国的外资银行和外国保险公司主要雇用中方人员便可看出。外国公司雄厚的经济实力和灵活的用人机制，使他们能够在高素质人才竞争中取得优势。

（二）中国企业改革与发展的全方位需求

加入WTO后，我国企业将失去关税保护和出口补贴等，必须在国家法律、制度允许的范围内，按照市场经济规律去运作，完全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，并面对开放的国际市场，按照国际惯例和国际会计准则行事，平等参与市场竞争。这就要求注册会计师能够为企业提供全方位优质服务。因为企业将不但要求注册会计师和会计师事务所提供审计和一般信息披露服务，还会要求提供有关资产重组、上市运作、投融资决策、风险规避、市场预测等一系列更高层次的管理咨询服务。也就是说，入世后的中国企业，对注册会计师的服务范围、服务形式、服务层次、服务质量等有更大的需求和更高要求。同时，越来越多的企业将面对开放的国际市场竞争压力，将有越来越多的国有企业改制成为股份制企业，他们也渴望得到注册会计师和会计师事务所提供的高质量服务。所以，对注册会计师服务不仅在数量上，而且在质量和内容上都将有巨大的需求。面对激烈的国际市场竞争，入世后的我国企业必须按国际惯例去经营和运作，也必须遵守WTO规则，因此，到时众多的中国企业更加需要高水平的注册会计师为之提供全方位和高层次的服务。

（三）外国投资者对注册会师服务的需求

加入WTO后，会有更多的外国资本大量涌入中国。外国投资者以及其他利益主体为保护自身的利益，迫切要求中国的会计市场能够按照国际惯例和国际会计准则为他们提供规范的注册会计师服务，如进行独立和公正的审计、提供规范和真实的信息及管理咨询服务等，以便进行科学决策。因此，入世后外国资本流入和外国投资增加，也对我国注册会计师服务产生新的更大需求。要迎接加入WTO的挑战，必须培养和造就一批优秀的中国执业注册会计师。认真办好注册会计师专业的高等教育，我国政府应增加对注册会计师专业人才教育的投资，并支持会计师事务所与高等院校合作培养注册会计师专门人才。目前大约有22所大学已实施了注册会计师专门化教育计划，设立了CPA专业，其核心课程包括中级财务会计、高级财务会计、财务管理、成本和管理会计、审计、管理咨询、税法、经济法、会计电算化和审计等。应进一步加强注册会计师专门化高等教育，使高等院校会计人才的培养能跟上时代的步伐，为中国注册会计师事业的长远发展储备后续人才，并培养造就一批硕士生、博士生加入注册会计师队伍，提高我国注册会计师的整体素质。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人。2005年，行业实现业务收入超过180亿元，继续保持20%左右的年增长幅度。“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，注册会计师行业将迎来大发展。

注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才。通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。

二、加强会计师专业方向教育的举措

后备人才的培养已经纳入注册会计师行业的人才战略，中国注册会计师协会在支持注册会计师专业方向上，将采取行业人才战略，着力推进行业领军人才和后备人才的培养，并采取五大举措支持注册会计师专业方向教育：（1）建立激励和竞争机制，以专项资金资助和对相关院校师资力量、教学效果等方面的考核评价为杠杆，促进教学质量提高。（2）建立注册会计师专业方向优秀学生到境外国际会计公司实习的选派机制。（3）积极推动和鼓励会计师事务所为注册会计师专业方向优秀学生提供资助的助学机制。（4）建立注册会计师协会、会计师事务所与相关院校的合作机制，畅通学生到国内大中型会计师事务所的实习渠道。（5）建立开放、系统、递进的人才跟踪培养机制，实现深度、持续和系统培养。

三、对于注册会计师专业方向就业前景看好的理由和判断

（一）注册会计师是一个热门职业（下转第26页）

（上接第51页）

在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

（二）注册会计师行业发展对人才的需求巨大

早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。

第8篇：会计行业的前景范文

关键词：基层；会计；待遇；分析

如果将单位的经济业务比做车，那么会计就是那头拉车的牛，因为多是女性且付出与回报不对等所以称之为母牛。为什么只能埋着头？因为总有做不完的工作所以只能埋着头；因为财政的时间不等人所以只能埋着头；因为审计的皮鞭要抽打人所以只能埋着头；没完没了的事，没完没了的报表，没完没了的检查，会计人员不会笑了，没时间解释，也没办法跟隔行如隔山的同事们形成默契，所以事业单位的会计人没有荣誉，没有奖励，没有人缘，有的只是日日月月没完没了的没人能替她（他）完成的工作。

2016年11月13日无意间翻阅了手机腾讯网《10种单身人人士最多的行业 大学生要注意》，会计职业居于单身排行榜第二。其原因：“女多男少，超时工作是家常便饭，难有时间跟情侣独处。每天对着数据敲敲打打，真是浪费青春！”网页说得有几分调侃，但确实是会计人的真实写照。幸而笔者结婚了，女儿16岁。但不幸的是她离婚了，女儿跟着爸爸。离婚时前夫对她最大的控诉就是说她不照管孩子，整天只忙自己的事而他没看到任何成绩。确实，那段时间她不仅因为工作忙碌经常加班，即便是晚上、周末在家也总是争分夺秒地看书学习参加考试，完全没时间陪她们。在单位，会计是管家婆，是任劳任怨的母牛，但做为妻子与母亲她是不合格的。

一、基层事业单位会计人员职务97%都停留在初级

（一）基层事业单位财会人员22年前后状况对比

以丽江市永胜县金官中心卫生院为例，1994年该院有财会人员9人，当时9人职务均为会计员。2016年这9 人的情况为：1人已退休，职务会计员；3人已改行从事非财会工作；5人继续做财会工作，其中：1人改考经济师，另4人初级会计职务。（注：笔者1994年在该卫生院从事采购等工作。）

（二）基层事业单位会计人员职务情况

以丽江市2016年11月不完全统计数为依据，该市共有会计从业人员2022人，其中：正高0人，所占比例0%；附高2人，所占比例1‰；会计师60人，所占比例3%；助理会计师124人，所占比例6%；会计员及以下1836人，所占比例91%。

（三）基层事业单位会计人员职务与其它行业对比情况

以丽江市2016年11月事业单位财会人员与医疗卫生技术人员的不完全统计数为依据进行对比分析：（见表1）

从上面的三组数据可以看出：（1）经过二十多年的改革与发展，基层事业单位会计人员素质有所提高，主力军从会计员转换为助理会计师；（2）基层事业单位会计人员的发展与前景仍然不容乐观，97%的主力军仍在初级，跳槽改行的人不少；（3）基层事业单位会计人员职务与其它行业简直没法相比。医疗行业正副高职比重是8%，会计行业是1‰；医疗行业中职及以上比重是37%，会计行业为3.1%。每100个卫生专业技术人员中有2个正高，6个副高，28个主任医师；而财会队伍，全市2022人中没有一个正高，副高1000人中仅有1个，中级100人中有3个。同一个地方，同样做的是事业单位的工作，且会计职业也是高责任高风险高技术，可职务待遇差距竟这么大！耐人深思。

二、形成基层事业单位会计人员低职务、灰色前景的原因分析

（一）现有的管理体制非常不利于会计人员的发展

目前我国除少数地方实行会计委派制试点外，其它大多数地方会计人员编制、人事均属于用人单位，这种管理模式对会计人员是不公平的。因为在用人单位财计属于是非主系列，进修学习、职称申报等都不是很顺利，甚至受到排挤。财政、审计、税务、人事、统计及单位和主管部门，任何一家都可以对会计提这样那样的要求，安排这样那样的工作，可提到待遇就落在空处无人管。在单位会计是非主系列不受重视，到财政她不是财政的人。事业单位会计人员像个没娘的孩子，在工作中受着夹板气，有问题却不知道找谁。

（二）会计职称考试难度偏高，过关率偏低

会计职称是实行全国统一考试较早的专业，会计职称考试难度大在各行业中是不争的事实。笔者亲见身边几个工作能干的同行参加会计中级没考过，后转考经济师平稳过关。2014年11月14日通过网页查询，得到近年全国会计从业资格和各级职称考试过关率及评审率如表2：

通过上表可以看出会计考试过关率很低，中级一次通过率仅为9.15%，附高从考试到评审通过率约为12%。假定所有会计人员到条件都参加职称考试，可推论得出：1000个会计人员中约有3个高级会计师，27个会计师，300个助理会计师。实际中高级会计师比率仅为1‰，是因为到条件的会计师并不是全都都参加高会考试和评审，所以实际比率理论低。至于正高级会计师就成了基层事业单位的奇珍异宝，目前户籍人口130万人的丽江市没有一个正高级会计师。

（三）受基层事业单位会计工作特点的限制

首先，基层事业单位财会人员一般较少，大部分会计人员都身兼数职，工作基本都处于应急状态，整天不是忙着填报这样那样的表，就是东奔西跑办理这样那样的事务，工作很辛苦但出不了成绩。一年一年，消磨了基层事业单位财会人员向上发展的激情，渐渐的对工作、学习、普级考试等失去了积极性。其次，基层事业单位大部分是财政全额拨款，旱涝保收，干多干少一个样，学与不学一个样，在这种氛围的熏陶下，时间一长会计人员也养成了消极怠工，不求上进的惰性。

（四）受基层事业单位会计人员自身素质的影响

一方面，基层事业单位财会人员因上半数是中专及以下人员，其中有27%是以前初中毕业考工考干录取人员，知识底子薄，学习基础差，这些人容易满足，能有份稳定的工作就不再求上进；另一方面，基层财会人员女性所居多，所占比例70%。女性一方面是社会工作者，同时也担负着家中贤妻良母的角色，家庭拖累加上生产哺育及传统观念等多种影响，导致大部分女性会计从业者事业上进取心不强，学习能力难提高。

三、下一步建议

要改变目前基层事业单位财会人员待遇低、前景不明的现状，笔者认为首先得从管理体制上着手，其次再建立建全有效的激励机制方能收到成效。

（一）建议在基层事业单位全面推行会计委派制，将基层事业单位会计人员进行统一管理，保证会计人员权益

其优势如下：（1）会计委派制可以更好的保证财会工作的独立性、客观性，更利于国家财经制度的贯彻执行，也可以进一步提高会计信息质量；（2）会计人员集中管理，政府部门可以对分散的会计人力资源重新进行科学的调配，一方面可以充分发挥中高级会计人才的最大效率，另一方面可以减少会计人力资源的浪费；（3）对会计人员进行集中管理，会计人员的职务晋升标准统一，一方面能保障各个会计岗位人员的权益，另一方面可以改变会计人员因所在工作单位不同而前途、待遇不同的现象，使会计人员能够安心的工作；（4）实行会计委派制能让会计人员摆脱因在单位不是主系列人员而产生的受压抑，施展不开手脚等的一系列的烦恼，保证会计人员工作的积极性、主动性；（5）会计人员集中管理有利于会计人员间的相互交流和学习，相互激励，更利于会计人员素质的提升。

（二）财会行政职务对应享受的待遇应有制度明确

目前事业单位正、副职、书记等管理人员工资待遇是管理岗与技术岗就高执行，即哪边高靠哪边。但事业单位会计人员却只能执行会计专业职称工资，有很大一部分财会人员虽然肩负着单位财务负责人的职能职责，但因职称没上去仍只能享受初级的工资待遇。财政与人事应有明确的文件或制度规定相应的财会行政职务一一对应什么样的工资待遇，当会计专业职称与行政岗待遇不同时，也应可以象其他管理人员一样可就高执行。

（三）会计职称考试晋升难度太大，建议作适当调整

当会计人可以高仰着头说我们的职称就是难考，就是过硬的时候，我们也应低头看看别的行业，兼顾一下社会公平。会计职称考试晋升难度应稍做调整，逐渐向其它行业靠齐。一方面可以调动广大财会人员工作与学习的积极性和主动性；另一方面，待遇提升也可以减少会计人员因为经济拮据而私下兼职带来的不良社会影响，这样更有利于维护会计队伍的整体社会形象。

（四）财会工作应得到必要的尊重和认可，会计行业应有自己的津贴

会计工作要求严，责任大，风险高，工作枯燥入味，且专业性强，工作无替代性，即便是生病或休假工作也得背着走。单位领导一个星期不在可能无事，但会计休假两天手机都快要被打爆。教师有教龄津贴，护士有护龄津贴，公检法司有公检津贴，审计工作也有审计津贴，会计也应该有属于自己行业的津贴。

（五）应进一步做好基层事业单位会计人员的奖励、表彰工作

笔者做财会工作二十多年，明显感觉这方面做得不足。财政部门几年一次的稀缺的表彰基本上只停留在主管部门一级，主管部门对下级又不闻不问，所以在下面具体单位工作的财会人员压根没份。或是财政应扩大表彰范围，或是应安排逐级表彰，总之应该做得再细一些。

不转动的车咕噜会生锈，没有财会人员经济业务将无法正常运行。为了能更好的拉动基层事业单位经济业务这辆大车，希望此文得到更多财会工作者、各行领导、各位老师的关注与支持，请大家都来看看这头长年只知道埋头工作的母牛，让她（他）偶尔也能抬头休息一会儿。

参考文献：

[1]李成，最新财会法规文件选编[M].北京石景山区京原路8号，新华出版社，2009：87-96.

[2]李维平，王一.会计人员后继教育问题探析，中国会计与改革开放30年纪念活动暨云南省首届会计理论与实务研讨会[C].2008（下）：442-425.

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[6]会计委派的成本效益分析（1），百度文库[EB/OL]. http：///link？u…

[7]陈青，试论行政事业单位会计委派制，百度文库[EB/OL]. http：///link？url=PDx0-aG1yYzJVjfuX2xTglZjw0QysbNlgxK1HSX8…

第9篇：会计行业的前景范文

关键词：企业 财务会计管理 存在问题 解决对策

中图分类号：F275.2

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）03-116-03

自我国改革开放以来，市场经济体制改革，经济获得了飞速发展，相应的各个行业呈现良好的发展前景。企业在市场竞争中，需要结合市场实际情况制定相应的发展战略，这时候就需要企业内部财务会计部门进行充分的市场调查，为企业决策者提供决策基础，但是由于其自身特性，企业的财务会计管理工作开展中极易受到外界客观因素的影响，所以，加强对我国企业财务会计管理中存在的问题提出合理解决对策是十分必要的。

一、企业财务会计管理工作中存在的问题及原因

我国企业在当前经济快速发展的时代背景下，竞争压力较大，世界各国之间的联系愈加密切，共同站在同一个平台上展开竞争。加之当前信息技术水平越来越高，市场信息掌握的及时和准确程度将直接影响到企业的竞争优势，企业决策者需要根据内部财务会计信息进行决策，结合企业实际发展情况制定科学合理的发展战略，谋求长远的发展{1}。目前，企业财务管理工作中存在的问题制约了财务管理作用的发挥。

1.财务会计监督机制不完善。确保企业财务会计职能的充分发挥主要方法是运用管理会计监督，保证管理会计行为能够符合标准，财务会计信息的真实、准确。企业在日常经营管理工作开展中，内部监督主要是在企业决策者的意愿下开展工作，通常会对内部财务会计管理工作进行干预，致使财务会计工作开展受到管理者的限制或者受到利益的诱惑导致行为准则缺失，出现信息偏差情况。发生这一现象的原因在于财务会计工作自身特性容易受到外界客观因素的影响，往往需要遵循企业管理者的需求开展工作，导致财务会计的监督职能无法有效开展{2}。对于企业会计的监督力量主要是由注册会计师来担任，但是由于注册会计师自身专业素质以及法制观念同实际工作需求存在明显的差异，导致工作成效较低，综合素质不高。随着我国企业不断发展，部分企业管理者已经逐渐认识到此类问题，但是依据现有的企业管理水平以及工作人员专业素质，很难有效解决此类问题，构建完善的财务会计监督体制。此外，我国企业财务会计缺乏合理的预算管理机制，大型企业中的财务会计人员专业素质水平较高，而中小型企业财务会计人员专业素质较低，两者之间存在明显的差距。基于此，导致我国众多中小企业忽视财务会计预算问题，造成预算工作中存在阻碍，对预算约束力较低，甚至在企业年末会计结算中出现超支的问题。

2.财务会计工作流程不科学。企业内部财务会计部门由于自身特性，极易受到外界客观因素影响，诸如财务会计管理机制不完善和管理力量薄弱等问题，加之企业决策者为了谋求自身更大的经济利益要求财务会计工作人员做假账，存在严重的违法现象，甚至部分企业根本不算账目明细，只是通过票据作为账目，以至于财务会计账目数据混乱，难以有效地进行管理和分析，企业决策者自然无法通过财务会计所提供的数据进行科学合理决策{3}。当前，部分企业在财务会计信息上作假现象越来越多，无视法律的规定来谋求私利，无论是对于企业还是个人，具有较为严重的后果。此外，当前企业内部财务会计管理工作人员由于自身知识结构的弱化，致使企业在发展过程中针对复杂的会计管理技术难以有效应用，或者在实施中取得的效果不够理想。这些情况都将严重影响财务会计体系的混乱，不利于企业健康持续发展{4}。

3.会计管理工作主体界限不明。现代企业在经营管理中，自身的经营权以及所有权时常存在模糊，界限不清晰，使现代化企业制度中存在明显的缺陷和不足。在中小企业以及民营企业中，企业的投资者实际上就是经营管理者，企业财产同私有财产时常会发生混淆，出现随意占用的情况，这种现象在当前中小企业中较为常见，严重影响企业财务会计管理工作的有序开展，为会计信息核算带来了不利的影响。

4.财务会计手段过于落后。当前企业在经营发展中，财务会计部门采用的记账、核算以及报账方式较为落后，往往都是在事后对费用支出进行记录，会计信息之间容易存在混淆。会计人员自身思想意识过于陈旧，以至于工作效率较低，尚未从传统的低效率劳动模式中转变出来。此外，还有企业财务会计部门尽管拥有大量现代化电脑办公设施，但是对于企业财务会计工作人员而言，对于会计软件的认知存在局限，利用效率不高{5}。种种问题，直接影响到企业内部财务会计管理工作成效，以及会计信息披露的及时、准确与否。总的说来，企业财务会计管理中存在的问题，已经成为较为普遍的现象，尽管看似简单无伤大雅，但是在实际工作开展中却存在着较大的安全隐患。

二、企业财务会计管理中问题的解决措施

企业在发展过程中，其管理水平以及经济效益好坏直接影响着社会经济的好坏，在当前市场经济体制改革后，各个行业企业呈现良好的发展前景，相应地对于企业内部财务会计信息真实性受到了广泛的关注和重视。企业内部对于财务会计信息的管理方法较多，但是难以从根本上解决此类问题，由此，应有针对性的提出改善措施，通过多样化的方式，解决其中存在的问题。

1.健全和完善相应的监督体系。企业在经营和发展过程中，由于财务会计工作容易受到外界客观因素的影响，所以在工作开展中对于财务会计信息真实和准确提出了更高的要求。多数企业对于财务会计管理工作的重视程度尽管较高，但是却未采取合理的防范措施，来规避其中潜在的财务风险，以至于实际工作开展中可能受到利益的诱惑以及决策者的限制，出现违规操作{6}。针对此类问题，健全和完善相应的监督是十分有必要的，有助于财务会计管理活动有序开展。健全财务会计的监督体系，不仅是企业发展的需求，同时也是市场经济体制下对财务会计信息真实准确的客观要求，能够更为合理有效的强化财务会计管理工作成效。所以，企业应健全和完善相应的监督体系，提升监督人员的专业素质以及工作态度，对于其中潜在的问题进行深入分析，结合实际情况提出合理的解决方法，尽可能规避错误的发生。此外，财务会计管理部门应确保会计信息的真实准确，以此来提升企业财务会计信息质量。

2.构建管理型的财务会计工作模式。我国多数企业在经营管理工作开展中，财务会计工作大多属于对企业费用支出情况进行记录、核算，多是在费用发生后进行核算，账目极易发生混乱。财务会计人员工作内容主要是对企业经济业务进行记账和算账，确保为企业决策者提供真实准确的参考依据{7}。采用现代化财务会计管理方法，对企业财务会计工作进行科学管理，确保会计工作信息的真实准确性，这就需要企业内部各个部门之间密切配合，充分协调工作之间的交接，财务会计部门只有同其他部门之间充分沟通，才能保证会计信息的及时、准确和充分，为企业决策者提供决策依据，制定科学合理的发展战略，在激烈的市场竞争中占据优势，谋求更长远的经济效益。

3.为会计专业大学生提供就业机会。当前我国教育事业蓬勃发展，各个行业呈现良好的发展前景，但是由于会计专业自身特性，所以就业机会较少，大学生往往毕业就面临着严峻的就业问题，就业市场面临着供过于求的现象，所以多数大学生在大企业和集团工作的机会越来越少。从另一个角度来看，如果大学生能够在中小企业从事会计工作，对于提升财务会计综合能力，丰富工作经验作用更为突出，有助于高级会计人才培养。这样，不仅为大学生提供更好的发展前景，而且对于企业有着较为深远的影响，实现双赢。所以，应鼓励大学生毕业后到中小企业会计就业工作，为其提供就业引导。

4.借助现代化信息技术。伴随着现代化信息技术水平的提高，企业财务会计管理工作应有效利用现代化信息技术，如果企业财务会计手段缺乏合理的记账、核算账目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者会计信息不及时，那么企业在激烈的市场竞争中将处于被动地位，缺乏强势的市场竞争力。诸如江苏某电子公司，成立之初资金为300万人民币，主要经营范围是国际品牌通讯产品。该公司财务部有（下转第121页）（上接第117页）4名会计，会计人员较少，但尽管如此，通过现代化信息技术，能够更为高效和高质量的处理财务会计工作，能够及时收集和整理财务信息，为企业决策提供参考依据，对于公司经营管理起到了极大的推动作用。该公司规模不大，但是对于技术的创新重视程度较高，建立仓储管理系统，对货物进出进行高效管理，保证货物供应的同时，能够极大的节约成本和人力资源。所以，时代的进步和发展，需要企业财务会计工作实现现代化。此外，企业应注意财务会计信息质量，只有会计信息真实、及时和准确，才能为决策者提供更为合理的决策依据。

结论

综上所述，企业财务会计管理工作开展过程中，容易受到外界客观因素影响，所以想要规避其中潜在的风险，弥补不足，单纯依靠一种管理措施是不切实际的，还需要促使管理措施多样化，借助现代化信息技术，提升财务会计系管理信息质量，以求企业在激烈的市场竞争中占据更大的市场份额，为市场经济发展做出更大贡献。

注释：

{1}王革.中小企业财务管理中存在的问题和解决措施[J].黑龙江对外经贸，2011，11（05）：144-145

{2}余晓林.建筑企业财务管理存在的问题及对策建议[J].黑龙江对外经贸，2010（04）：145-146

{3}薛建信.当代中小企业财务管理存在的问题及解决对策[J].财经界，2010，22（12）：56+58

{4}梁良.国有高校企业财务管理若干问题及对策研究[D].西南财经大学，2009

{5}孟庆波.建筑企业财务会计管理中的缺陷及其对策[J].现代营销（学苑版），2013（12）：29-30

{6}杨小琴.论企业财务会计管理存在的问题及解决措施[J].经营管理者，2014，13（03）：52