会计事务所的发展前景精选(九篇)

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第1篇：会计事务所的发展前景范文

一、规划会计师事务所的总体发展战略

(一)明确使命会计师事务所使命的确定非常重要，它是会计师事务所长期发展的基础，是事务所文化价值的综合体现，指引事务所经营活动的开展，有利于树立员工的敬业精神。

(二)确定目标会计师事务所目标的确定可以结合市场机会和自身资源，在维持并扩展对现有客户服务的同时，努力争取新客户，以扩大自己的市场占有率；同时，加强对员工的培训，提高员工的业务能力和服务水平，在保证服务质量的前提下尽量降低服务成本，从而实现自身盈利水平的稳定增长。

(三)整合业务在业务整合过程中，会计师事务所必须充分考虑所处的市场环境、发展前景和自身资源等内外因素，明确哪些业务应该大力拓展，哪些业务应该努力稳定，哪些业务应该主动放弃。

(四)规划功能性战略会计师事务所功能结构的调整思路应重点把握市场，注重顾客需要和市场分析，以能够使会计师事务所趋利避害，保证会计师事务所的长期繁荣。

二、分析市场环境。选择目标市场

(一)分析市场环境分析市场环境是抓住和利用机会的前提，在分析时着重从以下几方面进行考虑：

(1)提高服务质量，维系老客户。有效维持现有客户的关键在于提高服务的质量，以优质高效的服务吸引“回头客”。这种策略相对比较保守，但对事务所来说也不容忽视，必须通过老客户逐步树立自己的品牌价值。

(2)更新服务内容，吸引老客户。在维系现有客户的基础上，根据现有客户不同时期的不同需求，努力更新服务项目和内容，尽力避免现有客户资源的流失对事务所的不利影响。这一策略要求事务所提高综合素质以满足积极拓展新型服务项目的要求。

(3)发挥传统优势，争取新客户。在维系老客户的同时，事务所必须通过自身长时间的积累和凝聚，通过自身的不断完善以争取新客户，扩大市场份额。这种策略实质上是一种扩张性策略，事务所充分利用自身的优势项目争取更多的业务合作机会，以增强其市场竞争力。

(4)拓展新业务，服务新客户。同样针对新客户，这种策略更加侧重新业务的吸引力。通过调动客户潜在需求，将潜在需求转化为现实需求。如电子商务、业绩评估、信息系统的设计和运行等都属于此类。

(二)选择目标市场会计师事务所目标市场的选择取决于其自身的资源特点。会计师事务所必须结合自己拥有的经济资源，寻求适合自己资源特点的市场机会，以资源的最优配置为目标选择市场。因此，营销管理人员在发展和评价市场机会以及选择目标市场的过程中，除了要广泛地分析研究营销环境，了解客户市场、政府市场外，还要进行营销研究和信息收集工作、市场测量和市场前景预测工作，以此决定会计事务所人力资源的最优分布，并选定哪些企业为目标市场，为之提供优质的服务。

三、制定有特色的营销组合策略

(一)产品策略从营销的角度来看，产品策略的关键在于如何把握行业特点和客户对审计服务产品的需求。随着我国会计市场的对外开放，国际著名会计公司亦加入国内市场的竞争行列，对国内会计师事务所带来了较大的冲击。尤其是财务报表审计领域的激烈竞争，使得该领域的边际利润和所占收入呈下滑趋势。因此事务所在加强传统基础产品――财务审计的前提下，应保持高度的市场敏锐感。不断开发新产品，开拓新业务。AICPA指出会计事务所应在以下六个领域内开展新业务：即老年服务、电子商务、业绩评估、健康服务、为内部决策者提供风险信息以及信息系统的设计和运行。在具体制订产品策略时必须实行重点集中战略和差别化战略的结合。重点集中战略，是指企业把经营战略的重点放在一个特定目标市场上，为特定的区域或特定的集团购买者提供特殊产品和服务的战略；差别化战略，是指企业为满足顾客特殊的要求，形成自身竞争优势，而提供与众不同的产品和服务的战略。针对差别化战略，会计师事务所要研究不同顾客群体的需求差异，再根据其需求特点的不同采取不同的市场营销策略，提供有针对性的服务。另外，由于审计供需矛盾的存在，会计师事务所在拓展业务时要着重分析研究社会环境的变化，以现有的社会结构、具体的经济环境等为依据了解和把握社会公众对审计的期望；同时根据关系营销的客户忠诚度阶梯理论，事务所应在认真分析客户需求特点和趋势的基础上，在新老客户之间合理分配有限的资源，以期通过资源的最优配置获得可持续发展机会。

(二)价格策略审计服务收费有其一定的刚性，会计师事务所不能随意地确定审计收费标准。但价格作为审计营销战略中最复杂多变的因素，会计师事务所必须慎重考虑、仔细权衡。一般产品的价格组成要素包括成本和利润，会计师事务所提供的专业服务产品的价格也应包含这两个要素。会计师事务所应在国家法律法规允许的范围内，以供求关系和服务质量为基础，确定自己的收费水平、付款方式等。在审计收费确定的情况下，事务所在提供服务时应充分考虑成本效益原则，可以通过加强人员培训、改进审计方法、创新审计技术、提高工作效率等途径科学合理地降低审计成本。实现利润的最大化。

(三)分销策略分销策略是指设计合理的分销渠道。其中，分销渠道则是指会计师事务所及时有效地将审计产品输送到客户所经过的路线。合理的分销渠道可以减少审计产品提供中不必要的费用。对会计师事务所而言，一是对客户的子公司或分支机构的审计实施驻地审计，通过与客户间相互联系的不断加深，逐步在业务多的地方设立事务所的分支机构；二是在若干相互独立的公司之间建立联络信息网，相互交流，促进工作；三是与当地的事务所合并，扬长避短，走规模化、联合化发展之路。此外，会计师事务所分销领域的确定和分支机构的设置也是分销策略的重要方面。会计师事务所在制订自己的分销策略、设计适宜的分销渠道时，应注意自身的地理位置，以及自身地缘的可达性，否则就会影响会计师事务所与客户交流、合作的可持续性。

(四)促销策略促销是指会计师事务所通过多种推销方式引导或说服客户接受其提供的产品，从而使客户产生需求和购买行为的一种积极的营销手段。促销策略的合理运用有助于事务所扩大客户群，增强竞争力。但是审计服务产品专业性强，具有无形性、不可分离性，不可能全盘套用企业的促销方式，而且我国相关法规明文规定“注册会计师不得对其能力进行广告宣传以招揽业务”，这在一定程度上限制了事务所促销行为的开展。因此，会计师事务所应在法律法规允许的范围内，积极主动地开展包括人员推销、销售促进、公关、沟通等在内的促销活动。

(1)人员推销。会计师事务所营销管理者应注意聘用人员的斟选、培训、激励和约束，全面考虑职员的专业素质和公关等能力。综合素质较高的职员能够帮助会计师事务所有效地协调好与客户的关系，有利于维持双方长期、稳定的业务往来。但是人员推销策略的运用要注意消除负面影响，不得有损于审计的独立性和客观性。

(2)积极参加社会活动。会计师事务所可以积极利用公共关系提高知名度，为服务促销奠定基础，如参加商业会议、公益活动，进行民意测验、问卷调查等。

(3)利用信息技术扩大影响。会计师事务所可以建立有特色的主页，通过网络信息平台在世界范围内传递信息。它一方面可以提高会计事务所的知名度，另一方面可以加强事务所与客户的交流。以便维护与客户的良好合作关系。

第2篇：会计事务所的发展前景范文

市场竞爭，服务创造价值！

从业十多载，陈俊雄先生於会计行业尽情翱翔。

他不断整合行业知识，优化服务，

协助客户面对千变万化的营商环境，

为中小企业的顺利成长，提供专业服务！

市场充满机遇，挑战无处不在，

只有敢於接受挑战的勇士，方能赢得未来！

陈俊雄先生主要职务与履历

资深会计师、资深特许秘书、註册税务师

香港中文大学会计专业毕业

BNI Awesome分会创会副主席

九龙青年商会义务核数师

维多利亚青年商会义务核数师

经纬青年商会义务核数师

创办有数家公司，分别为：

中南腾飞顾问有限公司

中南腾飞註册有限公司

中南腾飞策略投资有限公司

中南腾飞专业服务有限公司

提升服务 制胜诀窍

在国际金融中心的香港，有许许多多像陈俊雄先生一样，一心紮根会计专业，立志为客户提供一流、多元化、专业化会计服务的专业人才。他们在某种程度上，为香港经济的发展起到了积极推动的作用。

“在大多人看来，会计无非是计算一些排列组合的数字，枯燥无味，其实並非如此，在有关每个行业的数字背後，都隐藏着许多行业的秘密，如同说我们在市面上购买某商品，其成本价与市场价相差很大一截，这其中包括许多中间环节，去了解这些是一件很有趣的事情，他们直接反映了我们精彩的生活，鲜活的社会动态。”透过数字，陈俊雄先生看到一个美丽的世界，一直吸引着他坚持於此。

陈俊雄先生，曾就读於香港中文大学会计专业，毕业後即被现今的全球四大会计师事务所之一的会计机构聘请，随後又於某上市公司担任会计经理，曾於1996年合夥创办会计顾问公司，2000年独自创业，先後开办中南腾飞顾问有限公司、中南腾飞註册有限公司、中南腾飞策略投资有限公司、中南腾飞专业服务有限公司。至今，陈俊雄先生经营公司十三年来，为数百家中小企业提供周到专业之会计及顾问服务，丰富的经验、广博的专业技能，深得顾客的信赖。

跟随时代的发展，由於香港的会计凖则与国际接轨，且不断湧现出新的商机，使得众多的国际性大型会计师事务所来港开展业务，使得规模较小的香港会计师事务所为客户提供所需服务时，面对越来越激烈的市场竞爭。“其一，虽说行业发展压力大，但市场其实是细分的，只要发挥自身的特长，认凖自己的客户群，市场仍有不少的成长空间；其二，专业的服务，並不仅仅停留於以往的基本会计报税等本职服务，而应是致力与客户忠诚合作，提供解决方案，协助客户应付千变万化的营商环境所带来的挑战，与客户共同成长。”

因此，为客户提供增值的专业服务，即不断提升服务水平，优化服务质量，成为了陈俊雄先生的工作理念。在过去的十多年，陈俊雄先生了解到许多企业的“各类问题”所在，随着对各行业实际情况的深入认识，不断地总结各行经验，洞察客户所在行业的具体商业问题，提供諮询顾问服务，务求满足客户的每一项需求。以他自己的话来说，会计师在某种程度上，可以称为“最佳的中小企业顾问”。

“以前，我接手一项工作，专为一家公司提供会计服务，那是一家由两个年轻小夥子成立不久的公司，他们的生意经营得风生水起，但不到几年，两人的意见发生分歧，生意瞬间停顿，无法运营，最终由其中一位买下搭档手中股份，才顺利解决。自古以往，我们中国人素来讲究‘互信’，但一旦发生纠纷，即不好收场。所以从中我得出结论：如果是合夥做生意，我会建议客户未雨绸缪，在公司成立之时就签订‘股东协议书’，事先划分好各自的职责，在双方出现矛盾之时如何处理公司等各项事务，以免使得丢了朋友，失了生意。”这看似有些不近情面的做法，在实际生活中卻是十分有效。

此外，针对众多企业无法快速地招聘到合适岗位之员工，陈俊雄先生适时推出招聘及人力资源管理的服务，以专业的眼光，为企业谋求相匹配的专业人才，担任起企业与人才之间的桥樑。“简而言之，我们因应人才市场，针对企业的实际所需，做出相应的安排，然後再按照该公司的工作流程，对挑选的人才进行相关的培训，使企业与人才快速地融合，提高工作效率。”此措施实施以来，赢得了许多中小企业的客户，特别是刚成立不久的企业，更是青睐有加。

如此一来，陈俊雄先生专注了解客户所处的行业情况和独特需求，不断地拓展新兴諮询业务，实现事务所经营业务多元化，业务范围扩及：成立有限/离岸公司、公司秘书/註册地址服务、税务顾问服务、法定每年审计、特别目的审计及报告、诉讼协助服务、公司财务重组/清盘管理服务、招聘/人力资源管理、簿记/会计系统顾问、财务系统管理、支薪管理服务、香港/国际商标註册、企业融资服务、资讯科技顾问服务、各类估价服务……

2004年，中国内地加入世贸以後，内地与香港之间的经济来往日益频繁，陈俊雄先生的公司也因国际化视野、丰富的从业经验，吸引了一批内地客户，“请求我们以香港会计师的专业角度，去帮他们做财务分析。”从此即可看出，他的服务范围又拓展至更广泛的地域。

信心第一 勇於接受挑战

当然，一家公司的发展，仅仅依靠领导者个人的出众能力是远远不夠的，更重要的是公司团队的齐心协力。在陈俊雄先生的公司里，流行着一级教一级的传帮带的学习传统。仅他本人来说，从来都是毫无保留地教导着自己身边的人，“我非常乐意与同事们分享工作中的每一个点滴，也愿意指导同事们工作。一木难成林，只有大家的水平提高，公司的服务水平才能提升。”

自从成立公司以来，陈俊雄先生就十分注重公司的诚信与专业。对会计事务所来说，品牌体现在事务所的公信力，是会计事务所的立身之本，对於陈俊雄先生来说，也不例外。他在公司内部制定了完善的管理制度，努力充实执业经验，“作为一名优秀的会计师，不但要精通业务，而且要细心、专业、有责任心。责任心是很重要的一点，要按时保质地处理相关的工作。另外，一定要具备专业的职业操守，我们手中拿到的资料，全部都是客户的商业机密，一旦泄露，将会使客户受到损失，严重时甚至能导致客户的公司破产。做好这些，就是为我们的服务增值。”另一方面，随着业内的竞爭加大，一些同行推出低价政策，但陈俊雄先生不以为然，“低手以价格进入市场，高手以服务创造价值，以文化取胜！”他旨在服务中打造口碑，在口口相传中赢得了许多忠实顾客，佔领了可观的市场。

第3篇：会计事务所的发展前景范文

【关键词】财务会计；审计；企业；会计

0.前言

财务工作是一个企业和一个单位的核心工作，高质量的财务工作能够为一个企业的提供具有发展前景的项目计划，同时还能够及时的避开市场上的不良影响，进一步提升企业的经济效益，而会计活动和审计活动作为财务工作中的两个重要组成部分，其重要意义越来越受到人们的重视，因此，本文围绕这两个活动进行了全面的论述和分析。

1.会计与审计的基本概念分析

1.1会计活动

会计活动就是会计人员针对于企业内部的经营状况和资金流动状况，定期进行的企业内部财务汇总和分析。会计活动的主要目的是通过企业的资本投入与产生效益来来判断企业的经济效益。随着会计活动的日益成熟与完善，目前的会计活动还要从单一的核算经济数据的基础上，逐渐的学会依据市场动态和社会需求为企业制定出一个行之有效的经济发展方针，并及时根据核算的数据叫停一些没有收益效果的项目，总之，核心工作是提高企业的经济效益，更好的促进企业的健康长久发展。

1.2审计活动

传统的审计活动也称之为财务审计活动，主要是负责查验会计活动的数据，以防止一些营私舞弊的现象发生，确保会计活动是正常开展的。但是随着近几年来企业发展模式的不断转变，审计活动的性质和范围也逐渐有所转变，工作的范畴更广了，审计活动需要在原有的基础上对企业经营状况和企业项目等都进行全面的监控。而且审计活动还可以细化为企业内部的审计活动和企业外部的审计活动两个方面。

2.财务工作中会计活动与审计活动的有效关联性

2.1二者工作内容上相互联系

会计活动主要是对企业的经营活动以及相关的财务信息的汇总和分析，并在此基础上提出企业未来发展的合理性建议。而审计活动是要以会计活动的内容为依托的，对会计的内容进行全面的审核和监督，审核工作要严格的按照审计活动的各项章程来完成，确保审计活动的有效性和合法性。虽然二者在方向上存在偏颇，但是二者的内容都是围绕财务来进行的，因此在本质内容上是具有关联性的。

2.2二者具有目的的统一性

会计活动也好审计活动也罢，二者都是为了企业的未来发展而服务的。二者的主要目的都是进行科学的财务工作促进企业经济效益的提高。会计人员在进行会计活动时，能够发现企业经营中的优势和弊端，有利于在未来制定企业的发展方针时趋利避害，而审计活动则能够在宏观上发现企业经营中存在的主要弱点，如果能够进行全面的财务审计活动，那么企业经营中存在的一些隐性问题就会被暴露出来，有益于企业进行更深层次的调整和改进。

2.3审计活动和会计活动在工作范围上存在共性

二者都是围绕企业的经济因素而进行的，一个企业要想获得长足的发展，就需要对内部的财务工作进行及时有效的监督，这样才能杜绝一些内部工作人员利用职务之便为个人谋私利，而影响企业的整体发展。审计活动和会计活动都是在企业的内部完成的，一个高质量的审计活动，能够更好的促进企业的经济发展，是企业进行经济调控的一个有效的手段。

3.审计活动与财务活动在具体的工作中存在一些特定的冲突

3.1审计活动与会计活动的本质内涵不同

所谓的财务管理，具有广义和狭义上的区分，狭义上的外物管理主要是管理企业的投入成本与获取的经济效益的差额作为企业的盈利数值。而广义上财务果冻还要设计到企业内部的资金投入方向和具体使用方向。此时，当财务活动制定了具体的资金运作流程和规划时，就需要审计活动对其展开系统的分析和管理，因此，两者在本质上是不同的。

3.2审计活动和会计活动的工作侧重点不同

会计活动主要是对企业的内部资金进行核算，并计算出企业的亏损状况，换言之，会计活动是对于企业的资金的管理和使用；而审计活动则是一个具体的监控活动，它不仅要监控会计活动是否有的现象，还要监控企业的政策方针是否有效。随着企业经营模式的改变，未来审计活动的开展多集中于企业的政策方针是否有效。

3.3监督内容不同

财务监督是指利用价值形式对企业生产经营活动所进行的控制和调节，它与财务部门的其他业务连为一体，受其制约，不具有独立性。而审计监督则不仅仅对财务资金运营情况进行检查，而且依据审计证据，通过综合分析形成审计结论，提出审计报告，用以评价企业的经济活动。再者，财务监督主要是日常的业务监督，是较低层次的监督控制。审计除审核会计资料外，更多的是与财务有关的经济活动，是较高层次的经济监督活动。

4.合理应对会计活动与审计活动之间的关联的有效性措施

4.1保持适当的职业质疑

作为一名合格的审计人员，必须保持高度的职业敏感和绝对的敬业精神，一切以客观的监控数据为判断的准则，不能够在工作的过程中融入个人的主管判断。例如，不能够因为某一项经济活动是企业的高管主要负责的，就对其放松警惕，事实证明，在一些企业的内部会计人员与管理层的工作人员相互勾结，做假账的现象屡见不鲜。因此审计人员不能够单凭主管的判断影响审计活动的公平性原则。越是管理层组织进行审计的内容，审计人员越要进行严格的审计。对于发现的问题，无论负责人是谁，都要追究到底。

4.2加强内部控制

现代审计是建立在内控制度基础上的抽样审计，要合理确定审计程序的标准和范围，使审计活动有效率，关键在于评价内部控制的有效性。内部控制是一个企业中防范舞弊最基本的措施，有效的内控制度可以将舞弊的大门封住，降低舞弊的机会。

4.3加强外部审计

外部审计工作比较复杂，需要从以下几个方面来逐步落实：

4.3.1完善注册会计师独立性行业自律制度

目前一些企业的外部审计单位由于工作年限较长，难免会出现权钱交易。为了避免这一现象的发生，我们国家的审计法规中明确规定了外部审计单位与一个企业合作的最高年限，当达到最高年限时，企业需要重新寻找外部审计单位。这种做法可以使事务所之间相互监督，形成同业互查机制，有利于提高审计质量，促进事务所公平竞争。

4.3.2推行会计事务所的强强联合和兼并

联合与兼并是指几家独立法人资格的事务所终止各自原有资格，加入某家综合实力更强的事务所或者几家事务所全部终止，重新设立一家新的事务所。联合与兼并方式可以使事务所人员、客户、资产方面在短时间内达到一定规模。必须将审计质量高低不同的事务所从市场中逐步区分出来，使审计质量高的事务所转到卖方市场的地位，然后通过合并和兼并扩大规模。

5.结语

综上所述，虽然会计活动与审计活动在一些领域内存在着冲突，但是二者仍然具有一定的关联性，只要相关部门建立健全审计活动的规范和章程，并进行行之有效的会计活动，二者能够更好的服务于企业，为企业的未来发展提供更加有力的保障。

【参考文献】

[1]于海云.注册会计师同时提供非审计服务并不影响审计质量[J].财会月刊，2006，（07）：56.

[2]杨万贵.会计师事务所非审计服务的思考[J].甘肃社会科学，2005，（02）：190-193.

[3]毕玉辉.奥克斯法案对注册会计师独立性的重要影响[J].商场现代化，2006，（01）.

第4篇：会计事务所的发展前景范文

一、企业财务会计信息失真的主要表现形式

1.经济交易失真

经济交易失真是指企业利用虚构的经济交易，通过伪造交易合同、出入库手续、验收及运输等原始会计资料方法，以虚增的经济收入和业务支出调节会计账簿和报表数字，达到会计信息造假目的。这种造假方式在企业财务会计信息中比较常见，是企业增加经营业绩、提升利润水平、夸大企业成果的主要手段。

2.会计核算失真

会计核算失真，是指利用会计核算处理流程环节，伪造提供虚假会计数据。记账凭证填制核算、账簿登录核算、财务报表编制等环节，都可能出现会计信息失真的问题。

3.会计报表失真

会计报表失真是指报表编制人员在编制财务报表时，对报表数据中的资产、负债、利润，收入、成本等进行人为调节。这种报表，随意性大，缺少真实数据支持，失去了报表本身反映经济业务实际状况的本质意义。

4.披露信息失真

信息披露失真，主要发生在上市公司对披露会计信息这一程序中，公司出于融资、提高股价、攫取利益的考虑，会利用对外披露的财务报表，伪造一些不实的资产或负债信息，人为操纵利润进行，以达到给外界传递经营状况良好、企业发展前景可观信号的目的。

5、审计报告失真

审计报告失真，各大会计事务所曝光出的审计报告做假事件，反映出另外一种利用审计报告提供虚假会计信息的形式。提供审计报告的注册会计师为了迎合客户不正当需要，对调整后的虚假会计报表予以确认，并出具具有法律效力的审计报告。

二、造成企业财务会计信息失真的原因

1.企业逐利本能

利益追求是企业经营的根本目标。部分企业出于筹集资金、抬高股份、追求利润等目的的考虑，在会计信息质量和利益冲突时，往往将利益作为第一选择，通过篡改数字、出具虚假审计报告等方式，提供不真实的会计信息，蒙蔽广大投资者和其他信息使用者，以达到获利目的。

2.企业内部约束监督不足

会计信息失真企业普遍存在监督机构设置不健全、执行不力的问题。例如，最受社会公众关注的上市公司财务会计信息失真问题，一方面，大多的上市公司的监事会受到公司管理体制影响，独立性受限，造成对问题的发现率低。另一方面，部分上市公司未按国家规定设立独立完善的内部审计机构，对企业会计信息缺乏有效监督。

3.企业外部监管不力

我国的企业财务监督部门和组织包括有财政部门、人行、商业银行、证券监管机构、会计事务所等机构。由于这些机构的权限分散，形成了多头监管的局面，部门之间协调成本高，降低了监管时效，且各个监管主体利益取向不同。当利益发生冲突时，不可避免会以本部门利益为出发点，影响监管职能发挥。

4.企业会计人员职业道德素质建设不够

我国企业中大部分的财务人员都具有着良好会计职业道德操守，但仍有部分的会计人员的职业道德意识薄弱，原则性不强，责任心匮乏、违背会计职业道德要求；对于以不正当的手段提供虚假会计信息，不能做到始终实事求是、客观公正，参与、谋划、编制、伪造、提供虚假会计信息。这种恶劣行为，已严重损害了投资者利益，影响到国家正常经济秩序。

三、提高企业会计信息质量的对应措施

1.提高企业对社会责任的认识和履行

企业领导者要充分认识到，经营企业除了要实现经济效益外，还有对社会公众、投资者、债权人、社会经济发展的社会责任。企业领导者应从社会责任角度出发，意识到提供真实客观的会计信息就是对投资人、债权人、社会公众和国家经济履行社会责任，将提供真实、客观、完整的会计信息，作为企业履行社会责任的重要内容之一。

2.加大企业内部监督力度

从完善企业治理结构的角度解决企业内部监督约束力不足的问题，建立现代企业制度，利用合理的公司治理结构发挥对会计信息的监督控制作用，提升会计信息质量，规避会计失真风险。同时，企业还应充分认识到内部审计机构的监督作用，建立高效独立的内审机构，以制度保障内审机构的权力和职责。

3.加强政府和社会监管力度

政府各相关职能部门和组织要严格履行对企业财务会计信息质量的监督管理职责，对职能管理监督范围和责任进行明确划分，加强政府对企业会计信息的监管力度。真正发挥注册会计师审计的监督功能，拒绝出具虚假审计报告，提高会计信息监管效率。

第5篇：会计事务所的发展前景范文

一般来说，风险投资获得高额的投资回报都是通过首次公开发行（IPO）退出来获得的，因此，通过IPO退出对于风险投资而言可以说是一种优选的退出方式。截止到2010年第二季度，受到风险投资支持而在深圳中小企业上市的企业就达到86家。可以说，随着我国资本市场的逐渐完善，以及国风险投资业行业的进一步发展，风险投资支持的通过在国内外资本市场实现上市退出的企业也日益增多。

一、风险投资对创业板市场IPO时机的影响

一个公司如果得知其价值被低估的话，那么他们就会推迟股票的发行。在熊市中市场可能会对其公司价值估计过低， 这种情况下企业会推迟IPO直到牛市时市场给出了一个合理的价格为止。我国深圳创业板从创立之初就被风险投资商看好，但是由于主板市场、中小企业板市场的不断发展和创业板市场的规模限制，在当前深圳创业板市场选择IPO的时机上，还存在一些过高估价企业市场价值的问题，这些问题导致了一些风险投资商在企业尚未达到独立运营阶段时，就被风险投资商选择在创业板上IPO，最终可能导致IPO时机选择过早和企业发展动力不足的问题发生。根据深圳创业板的2010年财务综合数据可以发现，在现有的创业板市场中，超过30%的具有风险投资的企业中，风险投资商会直接参与到企业正常经营决策中，而大多数风险投资商还是在公司重大决策时才直接发挥决策权力，这样风险投资既保证了所投资公司的日常运营又满足了动态化管理的效果。与此同时，我们发现IPO前，资本费用的高低受到有无风险投资持股组的影响，一般来说，有风险投资持股组的资本费用在一定程度上要高于没有风险投资持股组。这一现象表明风险投资能起到了监督的作用，这种作用表现在公司试图采用减少资本费用粉饰利润的行为方面；通过Chang 的研究我们发现，在一个风险投资的组合中，如果公司和战略联盟伙伴筹集到的更多资金以及较高声望和规模，这些因素都在一定程度上影响公司的IPO 时机。

二、风险投资对创业板市场IPO定价及抑价的影响

在定价上问题上，风险投资家在IPO市场上早已投入了一定的声誉资本并且由于这些风险投资家与审计师、投资银行等的长期合作中早已建立了一定的特殊关系，因此在这种情况下其就会起到第三方的证明功能。这种功能就在一定程度上降低了信息的不对称和由此引发的发行抑价程度。

在这一方面，根据西南科技大学的实证研究，以创业板57支股票为数据样本进行IPO抑价分析，具体如表1所示：

从表1可以看出：样本所研究的57支创业板股票IPOs抑价率的均值为62.432，最高的是205.036，最小值是6.355，标准差是44.814；从样本抑价率的柱形图和统计特征可以直观地看出深圳创业板确实存在IPOs高抑价现象，并且明显高于同时期主板和中小板股票抑价率。

用SPSS软件对表2中的变量进行回归分析，得到如表3、表4所示结果。

由表3看出，调整的R2等于0.587，说明自变量和应变量之间有比较好的相关性。由表4看出，显著性概率（Sig）小于0.05，说明回归方程有意义。

根据分析结果发现，当前我国创业板市场IPO抑价现象较为严重，造成这一问题的具体原因较复杂，但可用投机-泡沫假说和从众效应加以解释。

面对我国创业板市场的不断扩大，风险投资对新股具有较大的投资热情，但新股的供不应求和风险投资的极大丰饶产生了不协调的比例关系，这就导致了极低的中签率。此外，由于我国深圳创业板市场运行的时间较短，市场规模和体制相对不够健全，不少风险投资商在投资理念上还认识不足，这也进一步加剧了IPO高抑价现象的发生。

三、风险投资对创业板市场IPO过程的影响

一般来说，风险投资在受资企业进行IPO过程中具有一定的认证功能，这种功能能解决投资者和上市企业之间的信息不对称问题。Megginson & Weiss针对美国市场的数据展开研究，研究发现风险投资的确能具有认证功能。如果一个由风险投资参与的企业承销价格较高，那么风险投资可以缩减上市时间、节省上市成本并吸引声誉好的承销商。20世纪90年代初，Sahlman 和Bar ryetal提出了一个认证/ 监控模型，该模型认为当市场缺乏有效途径时，一个公司真实价值就不能及时准确的被传达，作为发行公司的认证，风险投资持股将被投资者视为公司具有良好前途的信号，风险投资的积极参与能够减轻上市公司与投资者之间以及承销商与上市公司之间那种信息不对称的程度。

在深圳创业板市场中，当前风险投资商对上市企业存在着认证不足的问题，这就导致了IPO过程中监管的不当或监管不力问题的发生。因此，风险投资商应充分利用相应的权利参与到风险企业的上市决策中，从自身和投资公司全局角度出发，认真全面把握IPO的整个过程。

四、结论与建议

风险投资是资本市场与上市企业与的必要连接纽带，其认证功能在实际应用中解决信息不对称问题。风险投资对IPO后经营业绩与会计事务所和保荐商的声誉有一种联合效果，风险投资持股在公司运营中，影响着发行公司IPO 时机的选择。此外，风险投资还有助于会计事务所和保荐商展望公司的发展并降低了信息不对称问题。根据我国深圳创业板的实际情况，笔者针对风险投资在创业板市场IPO功效发展提出如下建议：

第一，在深圳创业板上市的公司在今后的运营发展过程中，不能仅关注那些所谓的高科技行业，而应当针对这些公司展开严格控制只有这样才能在今后的发展中确保发行公司的质量以及由此带来的经济效益。

第二，在建设创业板市场的同时，风险投资家还应当加大和保荐商以及会计事务所等中介机构的合作关系。因为中介机构的参与不仅能够规范发行公司的行为，还将有助于减轻投资者与发行公司的信息不对称等问题，此外，风险投资还能参与公司的管理和监督，这样就能为发行公司提供增值服务和带来进一步的发展效益。

第三，在创业板市场发展中，必须借助科学有效的措施来抑制发行公司资金使用效率低下的行为并且要严格控制发行公司的酬资规模和以及用途。

参考文献：

［1］郑庆伟：《风险投资对风险企业IPO功效研究述评》，《长江大学学报》2010年第3期。

［2］郑庆伟、胡日东：《风险投资与我国中小企业IPO实证检验》，《求索》2010年第8期。

［3］寇祥河、潘岚、丁春乐：《风险投资在中小企业IPO中的功效研究》，《求索》2009年第5期。

［4］唐运舒、谈毅、风险投资：《IPO时机与经营绩效――来自香港创业板的经验证据》，《系统工程理论与实践》2008年第7期。

［5］蒋葵、向秀红：《深圳创业板IPO抑价现象的实证研究》，《统计与决策》2010年第22期。

［6］Wong C. Venture Capitalists Under- perform in HK IPO market， working paper， 2004， City University of Hong Kong.

［7］W.Megginson and K.Weiss（1991）.The certification role of venture capitalist in bringing new issues to the market［J］.Journal ofFinance，46，879-903.

第6篇：会计事务所的发展前景范文

【关键词】职业道德；社会环境；制度

当今社会是经济飞速发展的时代，背靠高速的经济运营模式，会计在经济中的地位已经提高到了相当高的高度，由此引入大量的会计从业人员成了行业目前的趋势。要满足日益增长行业需求，就必须培养更多的高级人才。而在这其中，会计职业道德的教育与培养尤为重要，但往往也是目前各类高等教育相对欠缺的一个薄弱环节。如何更好地加强会计从业人员职业道德，已经成为了目前会计行业需要解决的头等大事。

一、浅谈会计职业道德

会计职业道德作为一种行业道德，是由该行业从业人员在日积月累的实际工作之中形成的，具有鲜明的会计行业行业特性。作为一种社会意识，会计职业道德的评判标准不是依据某一个个体的观念，而是以整个会计行业的观念为准，在行业中产生并且不断发展变化。道德，一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范。良好的道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用。道德由一定社会的经济基础所决定，并为一定的社会经济基础服务。人类的道德观念是受到后天一定的生产关系和社会舆论的影响而逐渐形成的。任何不同的行业都需要一定的行业道德意识来控制行业中的人际关系和协调行业的状态，得以发展成有一定特色的行业秩序，从而使得行业有更好的发展。那么如何来看待会计职业道德呢？我国会计职业道德又有怎么样的必要性呢？以下简单地分析一下会计职业道德。

（一）会计职业道德的内涵

《中华人民共和国会计法》明确界定，会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段，具有广泛的社会性和相对稳定性。

社会性指：作为大众对会计职业给予的一种客观要求，会计职业道德依托责任观念，由此出发确定了会计职业所需要承担的社会责任。伴随着经济制度等一系列改革的不断进行，会计需要为企业管理层、经融机构、政府机构等拿出他们需要的与时俱进的会计信息，同时还需要给社会公众、债权人及投资人提供相应的服务。会计职业道德的好坏，受控于会计提供的服务以及服务对象，涉及到全社会的多个方面，尤其是作为公共产品的会计信息，将直接影响整个社会的利益。

稳定性指：会计作为一门注重实用性的学科，它的中心目的是强化管理的状态，提升经营的效益，为社会大众更好的服务，让市场经济可以标准化、同时更加规范化。价值规律作为一项客观规律，是市场经济客观性的唯一表现形式。没有任何个人和团体，可以试图违背价值规律，更不用提去改造价值规律，我们只有去适应价值规律、掌握规律，在规律中求得突破和发展，以此更好的应用规律。相对于当前的市场经济活动而言，会计的主要任务是给单位经济业务采取确认、计量、记录和报告，相应的，会计政策的确定、会计标准的确定以及会计方法的走向，都应当满足客观规律的要求、与客观规律保持一致的前进方向。我们面前的客观规律，每个人都相同没有差异，正是如此，在社会经济变动相当迅速的近日，会计职业道德应当强调自己的相对稳定性，更加紧靠历史继承性和经济规律。

（二）会计职业到的存在的必要性

每个行业的行业道德都具有鲜明的行业特性。会计职业道德从本质上来说体现了会计法律、行政法规的一系列内容。可以这么说，会计职业道德的存在即是从业人员在行业中持续发展不断前进的内在要求，又是社会大环境之下公众对于会计从业人员的外部要求。只有不断提升职业道德，会计行业的威信才能稳步增加，社会诚信也会随之改变，这对于目前中国的社会状况是有很大好处的。

当我们面对各种各样的社会压力、诱惑时，怎样面对这些事情，如何正确的对待各方利益，职业道德可以在心理上给予我们帮助、指引我们前进的方向。会计职业道德作为支撑会计行业发展的基础，在整个行业中起到了举足轻重的作用。

二、我国会计职业道德的现状

前面说到，道德是人人后天养成的，由此从本质上来说，所有人得到的最初都始于同一个起点。我国会计职业道德的发展可以追溯到很久远，但是由于中国经济的波动性与一些列灾难性的磋商，我国会计职业道德发展的并不如人意，甚至可以说出现了许多不好的现象。

（一）存在的问题及原因分析

1、 会计专业人员教育缺乏或者缺失

在我国，由于教育制度等一些列问题，许多高校都设有诸如会计、财务管理等一些列会计类性质的专业，一方面会计行业对于人员需求量大、工作相对易找，一方面会计从业人员的门槛较低、易于培养，这致使会计类学生人数一直处于全国各专业人数的前列。再加上会计证考试的开放与地区性的多样，无论你是否是会计类的学生，无论你的年龄有多大，都可以参加会计证的考试，取得证书后即可进入会计行业。这类举措进一步拉低了会计行业从业人员的专业知识水平。或许在有些人看来，只要会算账那就可以当会计。由此可以看出中国会计行业对于专业从业人员的要求过低，直接影响了整个行业中对于信息及时处理、信息正确反馈等一些列工作方式。

2、 会计行业环境的污染

简单来说，我国经济行业整体的态势虽然相当可观，但大环境之下任然时不时的会出现各类大跌眼镜的事件，诸如安然事件、浙江JY集团事件，如此种种可谓屡见不鲜。这反映出什么？许多企业顶风作案为的是什么？这里不难看出明显的出结论我国会计从业环境明显存在污染。许多会计从业人员无法面对恶环境的侵蚀，经不住诱惑， 在一些利益面前断然放弃了所谓诚信为本等的道德操守。诚信并不只是一个行业的问题，更可以看出整个社会的风气动向。环境对人的影响是潜移默化的，很多时候一些本来很好的会计从业人员就是在企业管理层、经融机构、政府机构的不禁意之间被拉下水。这些事件产生的后果往往是严重的、令人震惊的。

3、 会计行业制度不健全

安然事件是个十分有说服力的例子，是什么让该公司的会计人员敢于在财务报表上有所隐瞒以此来掩盖公司的真实经营状况？又是什么可以使该公司有机会隐藏其债务并且堂而皇之回避法律和规则对其披露信息的要求？

这一些列问题最初看似难以理解其实最后却很容易解释，我们的会计行业制度存在着各种各样的漏洞。存在漏洞并不可怕，因为至今没有哪一项制度可以称之完美无缺，关键的地方在于为什么这些漏洞总是第一时间被违法犯罪的人员所查处，我们明知制度又不健全却又不及时的加以调整，这才是问题的关键所在。

（二）产生的危害

首先从最直观的角度来看，经济损失往往比较明显。安然从1997年到2001年间共虚报利润5.86亿美元，并且未将巨额债务入帐。2001年12月25日，国家审计署公布了对16家具有上市公司年度会计年度报表审计资格的会计事务所实施质量检查的结果。在32份审计报告中，有14家会计事务所出具了23份严重失真的审计报告，涉及41名注册会计师，造假金额大于71.43亿元。这些数字还有许多，或许当许多人听到这个数字时会惊讶，但他们更多的也只是惊讶于表面。

让我们继续深入的来看，表面数字的损失固然可惜，但没有会计行业威信丧失带来的伤害可怕。俗话说冰冻三尺非一日之寒，我国本已脆弱的会计职业威信怎么能经得住这一次又一次暴风雨式的打击，那些幸苦建立的行业诚信度又需要多久才能恢复？我们不能局限于表面，惋惜损失不如尽快改正错误。

三、如何改善我国会计职业道德现状

（一）加强我国会计人员教育

学无止境。目前的社会可谓一日千里，会计行业的变化更是日新月异。会计从业人员如果连最基本的会计教育都无法跟上，那何来的建立诚信？我们需要的是有能力有道德的人才。只有更好地了解会计行业的变化，紧跟会计行业的脚步，会计从业人员才能够更好地去理解这一行业，从而自发地建立练好的职业道德品质。

（二）完善各项会计制度

我国的会计制度种类繁多并且各有牵连。最应当做的就是继续细化全职范围，更好的分配权力。接着应该建立一套完整的会计人员奖惩制度，很多会计从业人员会犯错很大程度上是出于利益的诱惑，我们可以通过明晰化奖励机制严重化惩罚制度以此来规避一些为了利益而产生的风险。

参考文献

[1] 卢佩彤.企业集团公司资金集中管理的利弊与对策分析[J].中国乡镇企业会计，2012.

[2] 任祎.浅谈资金集中管理理论的选择及运用[J].财经界， 2012（7）.

第7篇：会计事务所的发展前景范文

1.项目管理师

职业简介：项目管理师是指掌握项目管理原理、技术与方法，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。

职业前景：项目管理的重要性被越来越多的企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们减少项目中种种失误带来的巨大损失。正因为受到重视，因此有人认为项目管理师PMP将是继MBA、MPA之后职场盛行的第三大金字招牌，是超越MBA的黄金职业，将成为21世纪的首选职业。

含金量： 据介绍，在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5万～5.5万美金，中级人员在6.5万～8.5万美金，高级人员在11万～30万美金。在我国，项目管理人员由于行业不同、负责项目不同，收入有较大的差距，但是对于优秀的项目管理人员来说，月薪万元并不算多。

应试指南：项目管理师职业按照国家职业标准设四个等级，分别为项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师。分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试或上机考试方式。理论知识考试和专业能力考核实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。项目管理师和高级项目管理师还需进行综合评审。

2004年项目管理师职业鉴定时间为4月3日、6月5日、9月11日和11月6日，但2级的鉴定时间只是在11月6日。该职业培训鉴定使用《国家职业资格培训鉴定教程――项目管理师》教材。

2. 秘书

职业简介：秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系。

职业前景：秘书虽然不是领导，但由于经常接近领导而受到一些人尤其是年轻人的青睐。作为劳动保障部推出的第一个全国统考职业，秘书职业资格考试受到了考生与用人单位的普遍欢迎。截止到2003年年底，参加鉴定人员近30万人，其中获得国家职业资格证书人数近20万人。报考人数几乎占全部国家职业资格考试人数的一半。

含金量： 随着社会的高速发展，各领域各层次的人员分工愈加细化，作为行政管理协助者性质的秘书职业在各个工作领域中起着重要的作用。许多从事秘书工作的人员由于经常在领导身边锻炼，实际工作能力提高很快而受到重用。因此，作为刚出校门的大学生，有一张秘书资格证书，成为领导专职秘书，可能是进入仕途的一条捷径。

应试指南：在劳动保障部1997年制定的秘书职业标准中，划分出三个等级，即初级、中级、高级。秘书的鉴定考核包括理论知识考试和操作技能考试，全部采用闭卷笔试方式。知识考试为一个半小时，技能考试为两个小时。每部分满分为100分，60分及格。

该职业培训鉴定使用《秘书职业技能培训鉴定教材》，2004年将组织四次全国统一鉴定试点考试，时间分别是4月3日、6月5日、9月11日和11月6日。

3.人力资源管理人员

职业简介：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

职业前景：我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。因此，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的大学生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。拥有了这张资格证书，其职业前景应该是非常光明的。

含金量： 现在相当一部分企业的人力资源管理人员还没有参加全国统一的人力资源管理人员资格考试，随着企业对人力资源管理工作的重视，企业也会要求这部分人持证上岗。届时，这个新兴的证书就会身价看涨。目前，在北京外企和合资企业，人力资源经理的年薪约在10万～25万元，怪不得去年已有7万多人报考。

应试指南：本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。 2004年全国举行两次统一鉴定，上半年在6月6日，下半年在11月7日，广大考生可根据需要到地方劳动保障部门报名参加考试。该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》。人力资源管理员职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。

4 .心理咨询师

职业简介：心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。

职业前景：随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和增加社会不安定的因素之一。据专家介绍， 80%的人在不同的年龄阶段、甚至一生，均存在不同程度的心理疾病、人格缺陷，全国平均每年有27.8万人死于自杀，有200万左右的人自杀未遂。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。目前，我国从事心理咨询的机构主要是各大高校的心理咨询中心和医院的心理门诊，学校的心理咨询师是从事学生辅导工作的老师，服务对象一般是本校的学生，偶尔也会接受社会人士的咨询；医院的心理咨询师则主要是精神科的大夫，面向社会开展心理医疗服务。随着人们对心理咨询认识的不断深化，走进心理门诊的人会越来越多，心理咨询师就会越来越吃香。当我们看心理咨询师像看感冒一样的时候，心理咨询师的身价就会倍涨了。

含金量： 由于职业的特殊性，素质不高的心理咨询师不仅不能给求助者解除精神痛苦，反而有可能给他们带来更大的伤害，因此，国家对心理咨询师的考证要求也是非常严格的，不仅限制报名人数，而且认证过程相对复杂、时间相对较长。物以稀为贵，正因为这样，短期内心理咨询师证书的含金量还是非常高的。

应试指南：该职业共设三个等级：心理咨询员、心理咨询师、高级心理咨询师。心理咨询员和心理咨询师考核内容包括理论知识和技能操作两部分：理论知识部分采取书面闭卷考试方式进行；技能操作部分采取面试考核与书面闭卷考核相结合的方式进行。2004年心理咨询师职业鉴定时间定在6月6日和11月7日。该职业培训鉴定使用《国家职业资格培训教程――心理咨询师》教材。

5 .电子商务师

职业简介：电子商务师是利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。

职业前景：据权威机构预测，未来几年内，全球电子商务还将快速发展。2006年，全球电子商务交易额最多可达12万亿美元。据美国IDC估算，如果全球电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。随着现代信息技术在我国商务领域的普遍运用，电子商务师正成为我国劳动力市场需求的热点。去年“非典”的爆发，更是让电子商务师“火”了一把。专家预计，未来10年，我国电子商务人才缺口为200多万人！ 难怪有人说，电子商务师资格证书是E时代的“敲门砖”。

含金量： 虽然我国有几千万网民，但电子商务师是融IT与商务于一身的高素质复合型人才，对从业人员的素质要求高，因而能够通过考试的人数比例还是非常小的。而一些企业对电子商务师的需求量又非常大，目前供求比例约在1∶8左右，因而其证书的含金量非常高。

应试指南：该职业共设四个等级，分别为：电子商务员、助理电子商务师、电子商务师和高级电子商务师。有三种鉴定模式：面授方式、远程方式、在校生方式。今年全国统考的时间为4月3日、6月5日、9月11日和11月6日。该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《电子商务师国家职业资格培训教程》。 电子商务师的鉴定考核分为理论知识考试和操作技能考试，全部采用上机考试。该职业的考核采用过程式模块测验与终结式综合考试相结合的方式进行。过程式模块测验，即在培训过程中考生每完成一个阶段的模块培训后需参加阶段模块测验（包括知识和技能两部分）；终结式综合考试，即在培训完成后，各模块测验成绩均合格的考生参加的全国统一的综合性质的考试（包括知识和技能两部分）。 这种考试方法注重实际工作岗位的职业要求，回避了应试教育的弊端，能够真正检验考生的真实水平。

6.商务策划师（WBSA）

职业简介：商务策划的核心是商务创新，是为企业提供战略策划、生态优化、资源配置、营销创新等商务策划方案，为企业经营创新决策服务。WBSA是国际通用的商务策划师水平认证，认证申请人多在企业中担任总经理、总经济师、知识总监、总裁企划顾问等高级职务。

职业前景：我国企业目前非常缺少各种商务策划人才。据统计，目前65%的企业急需企划人员，但90%求贤若渴的企业招聘不到优秀的策划人才。专家预言，商务策划将成为21世纪发展前景看好，收入丰厚，就业最为稳定的热门职业之一。

含金量： WBSA国际认证被誉为目前进入中国最热门的“洋证书”中的“金刚”之一，通过WBSA认证就意味着拿到了商务领域的国际通行证的“绿卡”。在商务策划咨询业务中，战略策划咨询的收费为10万～80万元人民币；项目策划按照项目投资额的2％～6%收费。可见其收入颇丰。

应试指南：对申请人来说，认证分两个阶段：认证咨询阶段和认证申请阶段。WBSA商务策划师的认证申请方式共有5种，依照其受欢迎程度从高到低排列依次是：主持策划、参与策划、纯总结商理、专著、考试。同等条件下，较受欢迎的申请，将得到优先受理。

WBSA认证分为三个等级，一年两次考试，高（中）级认证可随时报名，中级的考试时间为每年3月和9月。2003年9月举行的中级认证考试通过率为70％。培训费用为3000元左右。

7.律师

职业简介：要想取得律师资格证书，以往是要通过全国律师资格统考，但从2002年起，只有通过全国司法考试才能申领律师证书。以往的律师资格考试面向的是希望获得律师资格的人，而全国司法考试的意义在于它不仅仅针对律师，希望从事法官和检察官工作的人也同样需要应试。

职业前景：律师执业资格证书是必备证书。律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一。根据国家有关政策，外国人在中国打官司必须请中国律师。入世后外资企业大量涌入，各类经济官司将会大大增加，懂英语和国际法的律师的职业前景十分看好。

但从长远来看，入世后必然要对外开放律师行业，外国律师将更方便地到中国来执业，一旦取得中国的资格证书便能受理案件。而外国律师将带来精深的法律知识、先进的经营管理理念和竞争力。

含金量： 国家司法考试是培养法官、检察官、律师优秀人才队伍的重要一步，应该说，它是一张具有极高含金量的资格证书，值得下苦功取得。

应试指南：目前每年一次，报名截至7月底，10月考试；本科及以上学历人员都可报名；按照每年考试大纲复习，自愿参加培训。

2002年首次统考通过率仅为7％，2003年近20万人参加考试，共有17000多人过线，通过率为10％，比上年提高近3个百分点。专家提醒，考生今后在掌握基础法律知识的同时，要多注意近期学术上前沿的、权威的观点和司法实践中的经典案例。

8.房地产经纪人

职业简介：房地产经纪人有权依法发起设立或加入房地产经纪机构，承担房地产经纪机构关键岗位工作，指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务，经所在机构授权订立房地产经纪合同等重要业务文书，执行房地产经纪业务并获得合理佣金。

职业前景：房地产市场规模不断扩大，房子成为居民家庭消费的最主要组成部分。房地产价值量大，专业性强，交易双方客观上需要专业人员的帮助，房地产经纪行业应运而生，并呈现快速发展态势。据不完全统计，全国在工商部门登记的房地产经纪机构有上万家，从事房地产经纪业务的人员达数十万人。

含金量： 经过考试，取得房地产经纪人执业资格证书的人员，经注册并取得注册证后，才能以房地产经纪人名义从事房地产经纪活动。

应试指南：房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年10月份举行一次。大专及以上学历均可报名。

9.同声翻译员

职业简介：同声翻译并非人人能做，前提是要有扎实的外语基础，外语口感好、反应快，对两国文化了解多，是一种短期的高强度、高密度的半机械化的工作。因此它对从业者的语言组织能力、反应能力、文化知识积累及体力都有相当的要求。

职业前景：目前同声翻译的人才大多30岁左右，是年轻翻译人才中的佼佼者。以旅游为龙头的第三产业的蓬勃发展，带动了外语人才需求量的增大，尤其为服务型外语人才提供了大量的就业机会。加上近年来国际性大型会议增多，现有的同声翻译人才远远不够，至少还需要培养上千人。同时，复合型外语人才将成为未来外语人才的发展趋势。

含金量： 据资料显示，目前同声翻译的平均报酬是每天4000元人民币，如果不需要助手而独立完成翻译任务，最高的可达1万元以上。此外，客户还需支付同声翻译员的食宿费用、机票费用、地面交通费用和其他有关的费用。虽然同声翻译员不可能一年到头每日都有会议等着他们去译，但每年100天的工作日还是应该有的，这样算下来，收入非常可观。

应试指南：全国外语翻译证书考试初级、中级的口译考两次，分别在每年的5月份和10月份举行。高级口译每年考一次。

同声翻译是口译中难度最大的，所以需要平时阅读各种报章、杂志，扩大知识面，增加词汇量。培训的内容除视译(看着稿子翻译)同传以外，还应包括经济和国际政治等。

10.英国特许公会会计师

职业简介：我国ACCA注册学员的就业分布主要集中在会计师事务所、银行金融机构、外国公司、国企和其他公司。外企仍是学员的主要来源，同时来自国企和国家机构的人员以及来自会计师事务所和银行金融机构的人员有所增加。

职业前景：我国目前已注册的会计师有13万到15万人。全国现在共有1200万会计从业人员，到2002年共有288.5万人取得相应的会计资格证书。国内的会计人员，一类是在企事业单位里的会计，另一类是会计事务所的公共会计。在企事业单位的会计熟知国内的法律法规，业务水平好，考国内的注册会计师证书会较合适、实用。而事务所里的会计审计、服务的对象很广，除拿国内注册会计师证外，还应拿一个国际上认定的“洋”证。此外要想从事外国的会计职业，还必须系统学习相关国家的法律、法规。

第8篇：会计事务所的发展前景范文

[关键词] 市场经济 体育产业 对策

一、问题的提出

目前我国尚有十大新兴产业亟待开发，体育产业包括其内。体育产业是市场经济的必然产物，体育社会化、产业化是体育发展的必由之路。体育是人类一项重要的社会实践活动，其发展是人类文明的一个重要标志。在过去相当长的时期内，我国体育和经济的关系，表现为体育和财政之间的关系，体育是纯消费部门。其实，体育活动也有市场，通过培育和开发，完全可以使体育成为国民经济体系中一个重要的产业部门，体育产业已经融人了国民经济发展的范畴。在国际上，尤其是在工业化国家中，体育产业被称为“朝阳产业”，与国民经济其它产业相比，体育业具有持久发展的潜力。目前，国外资本市场无不青睐体育产业，而我国的体育产业虽然起步较晚，但发展较快，产业的领域不断拓展，发展规模不断扩大，产业的质量有所改善，产业的效益也明显增高。体育的产业化是社会主义市场经济体制改革的一部分，是我国综合国力和人民生活水平提高及国际体育商业化冲击的必然结果。

二、我国体育产业发展的现状

我国的体育产业起步较晚，还处于十分稚嫩、不完善的阶段。目前，体育产业的产值大约占GDP的1%～2%左右。我们满怀希望地看到，中国的体育产业前景无限好，是一个有远大发展前途的产业。足球是我国最早步人市场的项目。1998年足球甲A联赛平均每场观众人数为2.13万，门票总收人1亿多元。2001年沈阳十强赛，组委会获利超千万元，光是门票收入就达到5400万元。尽管在商业开发方面亚足联实行全面垄断，而组委会只能夹缝中求生，利用所剩不多的商务权开辟商源，球迷的着装、挥舞的旗帜、十强赛的宣传画册、秩序册以及十强赛举办的好新闻评选、摄影大赛、门票、街道灯箱等都成了商业广告的载体，最后广告收人达到600万元。在我国，企业也开始积极参与体育产业的开发。目前能把体育作为产业来做的企业首推首钢。2001年，首钢成功承担了北京第二十一届大运动会主场火炬的制作和I5辆彩车钢结构的制作。为增进国际奥委会对北京的了解，首钢出资编辑出版了中国第一部全面介绍奥林匹克运动的中英文百科全书。首钢主要领导是北京奥申委中唯一来自企业的代表。首钢以篮球为中心迈出了走向体育产业化的决定性的一步。早在1988年，首钢与原北京市体委共同组建北京首钢篮球队，这是国内第一家由企业出资的篮球队。1995年，首钢篮球俱乐部挂牌，并很快取得了经营开发权。沈阳十强赛和首钢的成功经验充分向国人显示:体育产业在中国同样具有强大的经济潜力。

三、体育产业的内涵

1.体育产业的内涵

体育产业Sport Industry，指从事体育服务产品的生产和经营的社会部门。体育事业被国家列入第三产业的第三层次，即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门。具体讲是向社会提供各类体育服务，以满足人们健身、观赏和娱乐等需要的体育事业。各类产业中与体育有关的活动，如运动服装、器材、用品等的生产和经营，可称为“体育复合产业”。

2.体育产业的分类

第一，向社会开放的体育场馆设施所提供的服务。第二，供观赏的各类高水平运动竞赛和体育表演服务。第三，为培养竞技运动人才而提供的各层次的运动训练服务，向社会提供健身、健美、体育娱乐的知识与技术和锻炼方法的各种学习班、培训班。第四，向某些慢性病患者或肢体损伤患者提供的运动处方、体育医疗康复手段等。

3.体育产业化的概念

所谓体育产业化，就是改革体育体制，使体育具有自我发展能力、充满活力的新机制，使体育由事业型、公益型向经营型转变，使其能够向社会提供体育产品和劳务，其实质是体育思想观念的革命和制度的创新，是要在既适应社会主义市场经济的基本要求、又符合现代体育运动规律的基础上，开发体育的经济功能，把体育与经济结合起来，通过一系列经济行为，刺激体育产品(劳务)的需求，拓展体育市场，加快体育的产业化进程，为国民经济可持续发展注入新的活力。

四、我国体育产业的发展前景及对策

1.我国体育产业发展的前景

（1)中国的体育产业面临着前所未有的历史机遇。2008年奥运会的申办成功，给中国的政治、经济带来全方位积极影响，更是给中国体育产业的腾飞带来了机遇。中国经济的稳定、快速发展也给体育产业的发展奠定了一个坚实的基础。中国改革开放的不断深入，为体育产业的发展提供了良好环境。各种体育活动、竞赛、交流的日益增多，给中国体育产业的发展不断注入活力。中国经济的发展需要体育产业的兴起。

(2)中国的体育产业面临着巨大的发展空间。在世界范围内看，一些发达国家的体育产业在国民经济中所占有较大的比重，在人民生活中所具有较强的影响力。相对而言，中国的体育产业起步较晚。体育产业的产值还很低，但广大群众对体育消费的需求正不断增加,健身意识不断增强。体育中所包含的健康、娱乐等现代消费因素随着中国经济的发展，人们的消费观念不断加强，花钱买健康成为时尚。可以预测中国体育产业发展空间广阔。

2.对未来体育市场经济的发展对策

(1)首先应改革行政机制，强化规律运行机制。过去那种庞大繁杂，过分集中，包揽一切，长官意志的行政机制，应让位于符合社会发展实际的商品经济客观规律。主要职能部门，应从侧重于管理微观转变为侧重管理宏观。主要精力应从过去管物、管钱、管人、管审批等繁杂的事务中解放出来，转为研究经济形势、市场动向和制定政策上来。

(2)改革高度集中的训练体制。应当实行体育局、企业、公司、行业和高等院校根据自身条件设置优秀运动员训练点，逐步建立多层次、多形式、多渠道培养优秀运动员的社会训练体制，在社会上形成强手如林的激烈竞争体制。

(3)努力发展第三产业，如开展体育旅游、体育广告、体育医疗、体育康复、体育饮食、体育培训等多种服务行业。

(4)使体育设施成为综合实体。对体育场、体育馆、游泳馆及一些辅助设备，如健身房、棋厅、台球室、舞厅等，逐渐办成经济实体，使它们具有法人资格，有用人、用物、分配资金等一切权利。放开手脚，让它们到市场中竞争，逐渐完善体育职业化、体育产业化。

(5)对一些群众喜欢的项目实行俱乐部制。对俱乐部国家应给予必要倾斜政策，如减免部分税收，俱乐部队参加比赛可以门票按收入比例分成，队员收取出场费、广告费和电视转播费分成。允许俱乐部发行彩票，出版刊物，接受正当赞助，建立球队科研所等。

(6)为了适应我国市场经济体制的建立，必须尽快的培育、发展体育市场经济体系。如人才市场、竞赛市场、技术市场、信息市场、劳务市场、金融市场等。在适当时机开展体育邮资、体育股票、体育债券等市场。另外，还应建立有利于体育市场的各种中介组织，如体育市场咨询服务机构、律师事务所、会计事务所、审计事务所、公证处等，这些中介组织不仅为进入体育市场的各单位服务，同时保护它们的正当权益不受侵害。

(7)鼓励企业、公司大力赞助有影响的运动队和俱乐部，购买体育电视节目的广告播映权，以及利用体育竞赛作商业广告。其结果是有影响的运动队和俱乐部可以从中获得较多资金来不断完善自己，还可以高薪聘用超级体育明星，从而使运动水平不断提高，相应的也就提高了比赛的档次，能吸引成千上万的观众观看比赛，使竞赛市场更加繁荣，为体育产业的形成创造较为雄厚的购买潜力。

(8)体育运动商业化必然导致体育运动职业化，这在国外以成为现实。我国要想加快体育职业化的进程，对职业化运动员应有较好的训练条件、丰厚薪金和较高的社会地位，可以象商品一样估价转卖（当然这不是买卖运动员的身体，而是买卖附于他们身上的运动技术），这就与其它市场上的商品一样，存在着竞争和流动，存在着优胜劣汰。

参考文献:

[1]陆瑞当:论我国体育产业的培育与开发[J].广州体育学院学报，1999(1)

[2]国家体育总局政策法规司编.中国体育市场研究[M].2000(7)

第9篇：会计事务所的发展前景范文

中小企业是我国经济发展中的一支重要力量，对于推动经济发展，促进对外贸易，提供就业岗位和推进技术进步等方面都发挥着重要作用，但融资困难始终是制约其进一步健康发展的重要瓶颈。国家整体的金融政策、融资体制以及中小企业与金融部门之间的信息不对称等问题，都对中小企业的融资产生重大影响。但造成中小企业融资难的一个根本原因就是企业信用水平偏低，即中小企业可以凭借的转化为资金支持的信用能力不够，或者说得到的认可程度不够高。因此，尽力不断地提高中小企业的信用能力，是帮助中小企业获得融资的重要方式。

近年来，全国各地在提高中小企业信用能力建设方面作了许多有益的尝试。在充分挖掘企业相关信用资源的前提下，通过一定的制度设计不断提高中小企业的信用能力。这些都会对中小企业的融资实践有着积极的意义。

一、信用能力建设机制

中小企业融资离不开企业的信用能力建设。信用能力建设在本质上就是充分挖掘企业一切可以利用的信用资源，通过一定的机制将其转化为可以用来融资的资本。从这个角度来理解，企业信用资源的挖掘是信用能力建设的第一步。当资源挖掘出来后，就需要依靠一个平台对其进行整合。一个良好的信用建设平台可以较好地根据各方利益诉求进行统筹协调，使参与信用建设的各方主体“各献所长，各取所需”，各种信用资源被整合在一起，最终达到增加中小企业信用能力的目的。当然，这个过程要顺利进行下去，还离不开各种制度保证，一方面保证参与贡献的信用主体获得等值的信用收益和信用回报，另一方面需要建立一定的约束机制来规范各方主体的行为。这样才能使得信用主体的信用能力得到循环提升，获得信用能力建设的良性循环[1]。

（一）信用资源挖掘

信用资源的挖掘是中小企业信用能力提升的第一步，是指各类信用主体为帮助中小企业解决融资难困境，将企业的信誉、资质、品牌、资本等一切可以利用的资源，通过一定的运行机制将这些资源转变为可以提高企业信用能力的资源。

信用资源的挖掘者可以是地方政府、政策性银行、商业银行，也可以是担保公司、租赁公司等中介机构，也可以是民间资本、风险投资、信托基金等等。他们一方面帮助企业挖掘本身可以利用的信用资源，另一方面挖掘自身可以提供的信用资源，并在一定的运行机制下相互结合以实现资源的整合[1]。

中小企业信用能力低下的原因主要是缺少信用资源。这种信用资源通常是传统意义上的可以抵押或者担保的资金、不动产等物权。而要挖掘中小企业信用资源，尤其是对一些高创新能力，高技术密集，产品前景广阔，升值速度快的科技型中小企业，就不应局限于传统的担保物权，而应着眼于更能体现中小企业价值的指标。如在宏观层面，重点关注企业管理团队的素质和水平、所在行业的发展前景；在盈利能力方面，关注净资产收益率、总资产报酬率等；在成长性方面，关注销售增长率、利润增长率及客户的行业及品牌价值等等；在企业行为方面，关注企业的守信习惯、名誉、荣誉等。这也就是企业信用资源挖掘的主要内容和目的。当然，不同的融资模式下，参与的信用主体不同，所要挖掘的信用资源和挖掘方式也不尽相同。

（二）信用资源整合

挖掘出可用于帮助企业获得融资的信用资源后，如何将各方信用进行有机融合，或者通过何种机制将企业的信用转化为实实在在的信用能力，成为信用建设的关键。在成熟的市场经济中，看不见的手根据利益最大化、效能最优化的法则进行自动整合。而在市场发育还不健全的情况下，需要信用主体主动运作，尤其在合作初期，各种制度、机制、规则还没有充分建立的情况下更是如此。

信用平台的搭建是信用资源整合的基础。信用平台是指为了实现信用资源整合而由某一方信用主体搭建，将相关信用主体连接在一起的机构。如商业银行中小企业服务中心是中小企业的信用平台，担保协会是担保机构的信用平台，企业信用促进会是企业间的信用平台，政策性担保机构是政府的信用平台。在信用能力的建设中，信用平台为中小企业信用能力的提高提供了载体，各方在信用平台的基础上提供信用资源，并以此为基础进行信用能力的提高、评价、融资、信用风险承担和信用收益分配。

信用资源整合在本质上是“一方搭建，多方参与，利益整合，收益分享”，即一方信用主体搭建平台，相关信用主体共同参与，将各方信用资源进行整合，同时各方分担信用风险和分享信用收益的过程。

（三）信用能力提升

各种信用资源通过信用建设平台被汇聚在一起，作为融资主体的中小企业自身原有的信用资源得到充分挖掘和丰富，企业的信用能力便得到提升。它一方面可以体现为企业自身制度的健全，治理结构的完善，信用品质的提高；另一方面可以体现为信用风险的分散，即由信用建设各参与主体共同帮助中小企业分散风险，提供中小企业的风险承受能力[2]。

企业信用能力的提升同样是一个循环过程。信用资源挖掘者通过筛选，寻求可以提高企业信用能力的信用资源，并通过一定的制度设计，提高信用能力，达到融资目的，这个完整的过程是对企业信用能力的认可，所有获得银行贷款的企业都向外界表现出其具备具有获得银行贷款的能力。随后企业可以利用所获得的资金完善公司治理结构，采购设备，进行生产、研发、经营，获得进一步发展，而这些又进一步提高了企业的信用能力。企业按时偿还银行贷款，获得良好信用记录，贷款利率下降，贷款额度增加，这是信用能力提高带来的进一步收益。如此循环往复，信用能力不断发展，获得融资更加容易，从而促使企业获得良性发展。反之，企业的信用能力就会不断降低，走向衰退。因此，在这种融资模式下，企业通过与银行的良性互动，通过不断提高信用能力获得更大的信用收益，获得更强的信用激励[2]。

（四）信用收益分配

信用能力提升之后即可以通过信用平台转化为信用收益，形成财富生成和利益分配，或者形成回报信用建设各参与者的权益利益。中小企业获得了期盼已久的资金支持，市场规模得到扩大，销售额得到增长，实现了自身实力的更大扩展，市场竞争就会力进一步提高。同时，信用建设的各方主体也可获得因中小企业发展而产生的相应收益。银行获得利息收益，担保机构等中介机构及社会资本按照约定的收益率获得收益，甚至可以取得企业股权，在推动企业取得更大发展的同时收获更多的受益，政府则实现了扶持本地中小企业发展、优化区域经济结构的愿望。

（五）信用风险承担

信用建设毕竟是有风险的。在信用资源整合过程中，必须加强过程监控，建立起一系列守信激励、失信惩罚、风险代偿、联保控制等较为完备的守信约束机制。保证主导方做好“过程守信”的管理，是中小企业信用能力建设的关键环节之一。融资平台中的各方主体的风险偏好和收益期望是不同的，这就需要在信用融合时，设计与风险收益相匹配的机制，通过不同信用主体组合来降低风险，以不同的信用风险承担方式和额度选择来满足参与者差异化的诉求和偏好。对于预期收益较大的信用主体，使其承担较大的信用风险，同时获得更多的预期收益。对于较为保守的信用主体，使其承担较小的信用风险，获得较低和较稳定的预期收益。另外设置多样的信用风险承担制度，尽可能分散信用风险，也是信用风险承担制度设计中必须考虑的因素[3-4]。

（六）信用环境保障

在企业融资过程中，信用能力的建设离不开信用环境的保障。良好的信用环境有利于中小企业更好地获得融资支持。信用环境概括来讲，主要包括信用观念、文化以及信用制度。

1.信用观念和文化。信用观念是度量信用主体对信用的作用、意义、权能等是否理解，理解的程度和所持的态度的概念。市场经济从道德角度讲就是信用经济。信用观念的缺失和淡薄，增大了市场交易的成本，将会阻碍市场经济的发展。信用文化是信用观念被集体接受并强化为集体记忆和共同行为导向的文化符号。信用文化的成功建设，将成为经济发展重要的核心竞争力。

2.信用制度。信用制度是指关于信用及信用关系的“制度安排”，是对信用行为及关系的规范和保证。本文的“信用制度”指国家和社会关于信用及信用关系的正式行为规则，具体包括国家为确保信用活动的正常进行而制定的有关法律法规，如信用征集、信用调查、信用评估、信用保证等信用活动中的工具采纳、机构设置、法律责任、监督管理等。健全规范的信用制度是确保中小企业信用能力建设得以实现而必不可少的制度基础。

二、我国目前中小企业融资信用能力建设实践

本部分以典型案例为基础来详细剖析信用能力建设的过程和机制，论述中小企业是如何通过信用建设来解决融资困境的。本成功案例通过信用能力的建设，解决了中小企业的资金需求，丰富了中小企业融资过程中信用能力建设的内容，启发了信用能力建设的机制设计，对于中小企业通过信用能力建设获得融资支持具有积极意义。

（一）案例简介

2010年9月，江苏省高新技术中小企业2010年度第一期中小企业集合票据正式发行。本次集合票据拟发行33 000万元，期限为3年。江苏省信用再担保有限公司提供不可撤销的连带责任保证，江苏省中圣机械制造有限公司、深圳立业集团有限公司和无锡市晶石科技实业有限公司就江苏省信用再担保公司承担本期集合票据责任保证而对联合发行人产生的追偿债权提供连带责任反担保。集合票据信用等级为AA+，发行利率与1年期定期存款利率挂钩浮动。联合发行人具体情况见表1。

江苏省高新技术中小企业2010年度第一期集合票据是江苏4家中小企业组成联合发行人发行的。江苏省人民政府金融工作办公室作为组织协调人，选择4家高新技术企业，并组织协调这四家企业配合南京银行、江苏省信用再担保公司、联合资信评估有限公司开展尽职调查等工作。南京银行是本次集合票据发行的主承销商和簿记管理人，宏源证券股份有限公司和杭州银行是承销团成员。主承销商先联系江苏方德律师事务所出具法律意见书，会计师事务所――天健会计师事务所、江苏众兴会计师事务所、无锡梁溪会计事务所进行审计并出具审计报告。信用评级机构――大公国际咨询有限公司和联合资信评估有限公司进行主体及债项的调查与信用预评级。之后，担保机构江苏省信用再担保有限公司提供不可撤销的连带责任保证进行担保，以对集合票据进行信用增级。该集合票据发行成功后，由中央国债等级结算有限公司托管，负责提供信息服务、中小企业和投资方之间的资金结算以及向投资者兑付资金。

然后由南京银行牵头制作发行材料报银行间市场交易商协会登记注册，并依照法定程序募集资金。在南京银行的备查文件，包括《接受注册通知书》、联合发行人股东大会、董事会关于同意本期集合票据发行的有关决议、联合发行人《章程》、《江苏省高新技术中小企业2010年度第一期集合票据发行公告》，经审核的联合发行人2007、2008、2009年合并和母公司财务报表，未经审核的2010年第一季度合并和母公司财务报表，律师事务所出具的法律意见书，联合资信评估有限公司出具的信用评级报告以及跟踪评级安排，等等。经过以上“统一产品设计，统一券种冠名，统一信用增进，统一发行注册” 的方式，该中小企业集合票据最终获得发行[5]。

（二）信用能力的建设过程和机制

1.信用资源的挖掘。

在本案例中，各方拥有的信用资源分别如下：一是中小企业的信用资源。中小企业的信用资源是其良好的经营业绩和信用能力，但是这些信用资源需要得到会计事务所、律师事务所和信用评级机构的证明。在本案例中，单个中小企业是具有一定的信用能力的，信用评级机构也分别对他们各自的信用等级作出了评价，凭借既有的信用评价，他们可以获得与各自信用等级相对应的融资。二是江苏省人民政府金融工作办公室的资源。该办公室拥有省级信用，负责牵头联系其他机构，是重要的协调人。挖掘信用资源是出于整体宏观经济形式的考虑为具有融资需求的中小企业服务。三是南京银行的信用资源。南京银行作为商业银行，具有商誉信用，担任主承销商的角色，其之所以要挖掘出自身所拥有的信用资源，一方面是为了响应国家扶植中小企业的政策，另一方面也是为了自身业务拓展和盈利需求。四是担保机构与再担保机构的信用资源。担保机构江苏省信用再担保有限公司拥有的信用资源就是利用自身的资金优势为集合票据提供担保。在本案例中，担保公司提供不可撤销的连带责任保证。再担保机构拥有的信用资源是其为担保机构提供的反担保，享有对发行人的追偿权。五是社会资本。社会资本对中小企业集合票据的购买，是对其信用能力的认可和增加。六是社会中介机构律师事务所出具的法律意见书、会计师事务所出具的审计报告、信用评级机构出具的评级报告。这些机构的信用资源就是其各自提供的权威的被认可的报告，这些报告是对企业现有能力的证明，优良的报告结果有利于企业信用能力的提高。

2.信用资源的整合。

挖掘出了信用资源，还要通过一定的平台和机制，将这些零散的信用资源整合在一起，以形成合力。信用资源的整合，主要通过以下三种机制进行[6-7]。

第一是威信主导下的“企业抱团取暖”机制。

政府利用自己掌握的信息按照一定的标准筛选出符合要求的中小企业，这是决定集合票据质量好坏的根源，随后政府利用自己拥有的政府信用，将这些企业组合在一起，使得他们拥有的信用资源形成合力，也即所谓的“抱团取暖”。

第二是威信主导下的“银企合作”机制。政府仅仅利用自身的信用将单个企业的信用整合起来还不够，还需要利用自身所拥有的政府信用，为集合票据的发行寻找市场出口。政府通过协调，由南京银行利用自身所拥有的商誉信用，作为主承销商来负责集合票据的具体运作，并组织协调上述四家企业配合南京银行、江苏省信用再担保公司、联合资信评估有限公司等机构开展贷前调查工作。

第三是市场主导下的中介资源整合机制。信用评级机构、信用担保机构、会计师事务所和律师事务所这些中介机构的信用资源是通过市场方式整合在一起的，这使得各方在市场主导下能够获得更高效的整合。主承销商在市场机制下，负责集合票据的实际操作，组织集合票据的发行、兑付等工作。中小企业集合票据的发行也是在银行间债券市场上公开发行。

3.信用能力的提升。

在本案例中，单个企业主体的信用等级分别是BBB+， BBB-， BBB， BBB+，但是这些企业作为一个整体，经过增信以后信用能力显著提高为AA+。经过整合的信用资源，通过以下几个机制促进了企业信用能力的提升。

一是信用能力预评价机制。信用能力预评价机制，指的是中小企业在发行集合票据前，结合财务审计和法律调查结果，先由信用评级机构对各个企业的信用能力进行分别评价，以确定在企业信用捆绑前，各信用主体的信用能量的大小。这样保证了最初筛选出来的就是综合素质好，信用能力高，有发展潜力的中小企业，并保证信息的准确性和决策的公平性。

二是企业捆绑增信机制。由于单个企业规模小，抗风险能力弱，信用低，但将单个企业联合起来，组成联合发行人，由这些单个企业联合产生的集体信用，会产生“1+1>2”的效果，整体信用能力的提高反过来也增加了单个企业的信用。

三是担保与再担保联合增信机制。通过江苏省信用再担保公司提供的不可撤销的连带责任，担保公司为集合票据可能产生的风险提供了有力保证，反担保机构对担保机构可能产生的风险承担责任，可以说是为集合票据的发行添加了“双重保险”。通过几方力量的增信，降低了投资者投资集合票据的担忧，推动了集合票据的交易和流通，中小企业集合票据获得了更高的信用层级。

四是信用能力循环提升增信。中小企业根据票据发行时所披露的资金用途，对自身进一步改造以获得更好的发展。长期来看，自身合同量和应收账款获得增加，动产、不动产也进一步增加，企业所拥有的信用资源增多，相应的信用能力也会获得提升。随着信用融资次数的增多，企业守信行为得到证实，企业良好的信用表现获得投资方的认可，那么企业信誉就会获得提升，这也是企业信用能力提高的表现，所获得的信用能力会得到循环提升。

4.信用收益的分配。

企业信用能力提高使参与各方都获得了利益。投资人对集合票据的购买，购买行为本身就是对企业信用能力的证明和认可。随着中小企业信用能力的提高，中小企业融资渠道增加，融资数量增多，审批速度加快，利率降低，这些都有利于中小企业迅速地融入资金。相关的企业也获得了进一步发展，如南京银行作为主承销人，获得了相应的收益，也响应了国家扶植中小企业的政策。其他中介机构一方面通过自身的服务为中小企业增信，而中小企业集合票据的良好发展与运行，反过来也增加了这些服务机构的名誉和信誉，有利于这些中介服务机构的进一步发展。

5.信用风险的控制。实现信用风险控制需要建立以下机制。

一是中小企业独立负债机制。虽然集合票据是中小企业组成的联合发行人共同发行，并且担保机构也是统一担保的，但是每个中小企业仅对自己所募集的资金承担责任，而并不承担其他企业的违约责任。当其他企业无法偿还时，由担保机构代偿。通过这种风险分摊机制，使中小企业在融资过程中仅仅承担了自身的信用风险，保证了每个中小企业能够独立发展。

二是企业有限捆绑增信机制。企业有限捆绑增信机制指的是组成联合发行人的中小企业不能超过10个，因为如果企业数量过多，会增加协调和监督成本，融资的时间也会增长，信用风险增大，因此应采取有限的捆绑机制来控制风险。

三是银行间债券市场交易流通制度。集合票据采取在银行间债券市场流通的制度，发行时需就募集资金的用途，联合发行人的情况尤其是财务状况，可能出现的风险等进行详细的说明。而集合票据的投资者主要是银行间债券市场的机构投资者，这些机构投资者有着较强的投资分析能力。因此，通过对交易市场和交易对象的选择可以有效地控制风险。银行间债券市场流动性较高，有利于投资者分散风险，有利于集合票据成为投资者短期内获得收益的经常性投资工具。

四是专项账户机制。为了保证及时偿还到期本息，集合票据发行人、担保人及主承销商共同设立专项偿债基金账户，并签订专项偿债基金账户监管协议，由各方共同监督募集资金的使用。在规定的付息日或者兑付日前专项偿债基金账户的资金不足以支付本息时，再由江苏省再担保公司偿还。

五是信息披露机制。2010年9月16日通过中国货币网和中国债券信息网公布了《江苏省高新技术中小企业2010年度第一期集合票据募集说明书》、《江苏省高新技术中小企业2010年度第一期集合票据发行公告》。随后，相关部门定期追踪各企业的财务情况和信用等级的变化情况，并将相关信息进行披露，以利于各方的监督。江苏省高新技术中小企业2010年度第一期集合票据信披露情况，见表2。

三、结 语