竞岗述职精选(九篇)
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第1篇：竞岗述职范文
竞岗述职人, xxx,女,现年39岁.1987年12月参加信用社工作 ,现任xxxx综合柜员兼atm机管理员.
这次联社党委围绕信用社 改革发展的主 题 ,在城区实施竞聘 上岗 ,这一英明决策我个人表示坚决拥护,并作为一分子积极参与殷切希望宜城市信用社在改革的征途上有所建树.
近来,我一直在城区单位 工作,履行了个人所在岗位上的应尽职责:-,是在综合柜员岗位上,密切配合各个营业岗位为储户搞好柜面服务.几年来,在单位负责人领导下,我树立了一切为了储户,为了储户一切的服务理念,认真处理和经办每一笔业务,从不为个人私利刁难客户,对树立信用社良好形象尽到了自己的职责.二,在办理业务中把信用社利益看成最高利益,如客户在办理业务中遇到困难和问题,我总是认真解答,做到客后户满意,叫客户带着疑问来,抱着满意走,不叫客户留下任何抱怨的心情,特别是近两年来、联社把大额贷款业务叫由我社办理,我做为储蓄专柜营业人员,严格按照联社的有关要求,该开社存款帐户的不马虎,不开设存款帐户的坚持抵制,引入贷户在信用社开户达到90%以上.三,是适应新业务发展需要努力做好客户服务工作,atm机现上宜城信用社属首家联社领导把此重任交给本社,而本社又把这一职责交给我来管理,为了把这一新业务做好做精,我认真学习这项业务的基础知识和操作要领,在几年的实践中未出过任何差错.
各位领导.各位评委,上述是我对近几年的工作总结,也算是对各位领导和各位评位的工作汇报,我这次竟聘仍是我热爱和熟悉的工作,我自认为有以下几点优势:
一是我积累了长期从事城区业务和aym机管理业务的知识,在联社领导相信和部门领导认可的情况下,我将在自身岗位上尽职履责,圆满完成各级领导交办的各项工作任务决不辜负领导期望.
二我决心认真学习和钻研各项义务技术,适应工作需要.
第2篇：竞岗述职范文
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
“爱岗敬业”是某某单位200X年工作的一个重点，我店开展“爱岗敬业”主题演讲活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识，树立良好的道德观念，提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升新华书店的企业形象。同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。
做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把图书发行工作不断推向前进。
一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践——认识——再实践——再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。
一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做决策、布置工作就能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。
一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性;另一方面，要善于抓主要矛盾，把当前新华书店工作中存在的突出问题如三产业的发展及时解决，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。
第3篇：竞岗述职范文
1. 培训对象层次化
培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。
2. 培训方式多元化
现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.
3. 培训内容实用化
培训应该注重其实用性, 应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一致的原则.
4. 建立培训效果的评估体制
第4篇：竞岗述职范文
[关键词] 胫骨骨折;经皮钢板内固定术;微创外科
[中图分类号] R683.42 [文献标识码]A [文章编号]1674-4721(2010)05(a)-030-02
Clinical evaluation of minimally invasive percutaneous plate fixationand conventional plate for fixation of tibia
FANG Feiyue
(Department of Orthopaedics,Zixing City Chinese Medicine Hospital in Hunan Province,Zixing423400, China)
[Abstract] Objective: To investigate the clinical effect of minimally invasive percutaneous plate osteosvnthesis(MIPPO) and conventional plate for fixation of tibia comminuted fractures. Methods: MIPPO technique was applied in 32 out of 63 cases.Classic technique for fixation was applied in the other case, general situation of the intraoperative and postoperative was analyzed,and their statistical comparison of various indicator. Results: The differences of two groups of patients in incision size, operative time, bleeding volume was significant.Mean original hospistal stay,bone union time and fuctional results were not significant different. Conclusion:MIPPO is a safe and effective produre for fixation of tibia with benefits of limited invasion or soft tissue complications and high rate of bone union.
[Key words] Tibial fracture;Minimally invasive percutaneous plate osteossynesis; Minimally invasive surger
胫骨骨折是临床常见骨折之一,随着医学技术的发展,治疗理念的不断提高,人们对生物学内固定术认识的不断加深,在骨折的手术治疗中。保护骨折愈合环境越来越受到重视。近年来,学者们开展了微创经皮内固定技术(MIPPO)治疗骨折的探索,获得了成功的经验[1]。为探讨微创经皮钢板内固定术与普通钢板治疗胫骨骨折的疗效,2007年9月～2010年1月本科采用该两种内固定方法治疗胫骨骨折63例,并进行回顾性随访分析,笔者对两种术式临床效果进行比较,报道如下:
1 资料与方法
1.1 一般资料
本组63例患者中,男40例,女23例,年龄17～69岁,平均45岁,交通伤43例,压伤、摔伤20例。骨折按AO分类:A型32例,B型20例,C型11例。开放性骨折18例,其中Gustilo I型12例,Ⅱ型6例。伤后至手术时间,开放性骨折3～8 h,平均6 h,闭合性骨折3～7 d,平均5 d。纳入标准:①年龄0.05)。
1.2 治疗方法
术前闭合骨折患者行跟骨结节骨牵引,利用软组织的铰链作用,促使骨折闭合间接复位。对软组织肿胀者,患肢抬高并采用20%甘露醇+呋塞米脱水消肿,肿胀消退后进行手术。采用腰硬联合麻醉或全麻,开放骨折患者清创后直接手术。
1.2.1 MIPPO组患者仰卧于可透射线的手术床上,C臂X线机透视下。采用骨折断端为中心,取胫前切口,长约5 cm,骨膜外剥离,撬拨复位骨折断端。骨折断端不稳定者,适当拉力螺钉固定,重建骨折的连续性。切口深度宜达深筋膜,于深筋膜与骨膜间疏松地带进行分离,建立皮下隧道。选择合适的钢板经此隧道置于骨膜表面,选取合适长度的动力加压钢板,经隧道越过骨折线插向骨干一侧,用2枚带螺纹的克氏针暂时固定钢板在骨干侧位置,再经皮植入螺钉,然后选择要固定的钉孔,在两钉孔间做小切口,长约1 cm,显露相邻两孔,用导向器保护皮肤,依次钻孔、攻丝及螺钉固定。透视检查骨折复位满意、固定可靠后,冲洗缝合后在切口放置橡皮条引流,术毕。29例切口皮肤直接缝合,3例皮肤过紧,行小腿后侧或外侧切开减张缝合。
1.2.2普通钢板手术组于胫骨外侧骨折端附近做长10～15 cm切口,显露骨折端,复位,骨折对位对线良好后,取合适长度的普通钢板预弯后于骨折端上下至少3枚螺钉固定。
1.2.3术后处理术后第1天,可进行患肢功能锻炼;3周后开始扶拐逐渐负重行走;拍X线片见到骨痂生成良好或骨折线模糊时可加大行走路程与负重,一般在术后6～8周开始。
1.3统计学方法
运用SPSS 16.0统计软件,计量资料采用t检验,用x±s表示;计数资料分别进行χ2检验,P
2 结果
2.1两组术中、术后指标比较
两组切口长度平均手术时间术中出血量,经t检验,两组3项指标比较,差异具有统计学意义(P0.05),见表1。
2.2两组内固定术后疗效比较
两种内固定疗效评定标准按Johner Wruhs法[2],经χ2检验两组优良率(分别为96.9%和93.5%)差异无统计学意义(P>0.05),见表2。
3 讨论
胫腓骨骨折在全身长骨骨折中发生率较高,约占5.1%, 胫骨骨折的手术固定方法不同,其效果也不同。胫骨前内侧软组织覆盖少,血运较差。胫骨干主要通过滋养动脉和骨膜供给血运,其中滋养动脉占较大比例。骨折后滋养动脉血供中断,骨膜的血运对骨折的愈合起主要作用[3]。传统的接骨板技术常需要广泛切开软组织及剥离骨膜,软组织损伤严重,骨折端血运差,容易导致皮肤坏死、切口感染、骨折延迟愈合或不愈合[4]。
随着骨折治疗观念由国际内固定协会(AO)理念向生物学内固定(BO)理念的转变,人们认识到利用合理的复位技术尽量保护骨折的血运,强调有效的固定而非坚强内固定,达到骨折合理的生理固定是至关重要的[5]。因此,应明确各种手术固定器械的优缺点,根据患者的病情,从中选择合理的治疗方法,提高疗效。然而在临床操作中,由于忽视了生物学的重要性,广泛的骨膜剥离和直接粗暴的复位方法在手术中也很常见,对患者伤害较大,甚至出现内固定钢板去除后再骨折的情况[6]。笔者认为,MIPPO可靠的间接复位、准确定位及钢板插入位置是“非接触操作”的基础;MIPPO实现了非直视下复位质量的要求同内固定确实稳定性的要求间的平衡[1]。通过比较MIPPO和普通钢板内固定两种术式,笔者认为后者对股骨的血供损害程度比前者明显。前者提供的稳定性较后者稍差,但可满足患肢早期功能煅练的要求。间接复位后,骨膜外经皮穿人钢板桥接固定骨折,为其愈合提供适合的生物学稳定性,因切口小、软组织剥离少,不需暴露和追求骨折端的解剖复位,大大减少了手术操作对周围软组织和骨骼的损伤,可缩短手术时间,术中及术后出血量也明显较普通钢板内固定减少。并且有效减少了切口裂开、切口周围皮缘坏死、骨髓炎和软组织感染的发生。患者术后疼痛前者较后者显著减轻,时间显著缩短,术后起床活动时间明显较切开复位内固定的患者要早。
综上所述,MIPPO治疗胫骨骨折创伤小,感染率低,可减少术后抗生素的用量,降低住院费用,且固定可靠,愈合率高,可早期功能锻炼,使患者更早地恢复正常社会活动。
[参考文献]
[1]陈明,董启容,郭承军.微创经皮钢板内固定术治疗胫骨近关节部位骨折的临床研究[J].中国修复重建外科杂志,2008,22(6):765-766.
[2]Johner R,Wmh O.Classification of tibial shaft fracturesand correlation with results after rigid fixation[J].Clin Orthop,1983,178(5):7-25.
[3]王江渝,林树忠,王水,等.经皮微创钢板内固定治疗胫骨闭合性骨折[J].实用骨科杂志,2006,12(1):61-62.
[4]徐跃根,卢厚微,吴可沁,等.有限内固定结合外固定支架治疗Pilon骨折[J].临床骨科杂志,2005,8(1):58-59.
[5]邱贵兴.四肢长骨干骨折的治疗进展[J].中华创伤骨科杂志,2004,6(1):8-l1.
第5篇：竞岗述职范文
【关键词】 直肠肿瘤;结直肠切除;吻合术
直肠癌是一种消化道常见的恶性肿瘤，中低位直肠癌约占65%～75%，近年来由于基础研究的快速发展与进步，中低位直肠癌采用各种保肛术式不断发展并逐渐取代miles手术。我院2000年6月至2008年6月收治直肠癌肿块下缘距齿状线<3 cm 23例，采用经腹和切除，结直肠末端吻合,效果满意。现报告如下。
1 临床资料
1.1 一般资料 本组23例，男15例，女8例。年龄32～76岁，平均58.3岁。肿瘤下缘距齿状线3 cm 14例，肿瘤下缘距齿状线1.5～2.5 cm 9例。病理诊断：直肠腺癌18例，其中高分化者10例，中分化者8例，腺瘤癌变5例。dukes分期：a期13例，b期10例。23例直肠癌患者术前均经指诊，结肠镜检查和取病理检查明确诊断，并确定肿瘤距齿状线距离。且行肝胆和盆腔ct检查，了解是否有肝转移，淋巴结肿大和直肠周围浸润情况。
1.2 手术方法 腹部手术与miles手术相同，先解剖肠系膜下的静脉血管并于根部切断、结扎。游离乙状结肠和直肠，常规清扫各站淋巴结，向下切断直肠侧韧带后，按全直肠系膜切除术(tme)原则，继续向下游离，达到直肠肛管交界处平面。部手术：充分扩肛，使括约肌处于松弛状态。于齿状线处周围缝合6针固定于小儿盆状拉钩或臀部，显露直肠末端。于齿线上黏膜下注射0.01%肾上腺素生理盐水约50 ml，使黏膜下明显隆起，距离齿状线0.5 cm处行黏膜环形切开，沿直肠黏膜与括约肌间隙向上剥离至直肠末端1 cm后与腹部组会合，将直肠、乙状结肠下段经肌鞘拖出，在预定部位切断乙状结肠。将乙状结肠浆膜层与提肌环状缝合固定8针，用吸收线行结肠全层与肛管残留的黏膜、黏膜下层或肛管皮肤间断缝合12～16针。在腹腔方向的引导下，由将一根直径2 cm，长20 cm的螺纹管置入15 cm，外露5 cm，缝合固定于肛缘两侧，骶前常规放置潘化管引流，于外侧皮肤戳孔引出、固定，术后禁食，补液支持及预防感染同一般结肠手术。术后10天拆除固定线，螺纹管自行拖出。此后并连续扩肛1个月。
1.3 术后化疗 术后1周开始化疗，对dukes b期使用奥沙利铂、5氟脲嘧啶和四氢叶酸钙静脉化疗5～6周期。
1.4 结果 本组23例直肠断端和周围切缘经病理检查无肿瘤残留。术后发生吻合口狭窄1例，占4.35%(1/23)。经指法扩肛治疗后愈，无需进一步治疗。排便功能：术后3个月内多表现为便频4～15次/d，半年后控便能力正常及良好者19例，1～4次/d，能分辨气、便，无粪便污染内裤;控便能力欠佳者4例，>4次/d，不能完全分辨气、便，偶有粪便污染内裤;无大便完全失禁。本组23例术后全部得到随访,随访时间1个月至8年，中位随访时间为57个月，其中随访5年以上者18例。术后5年生存率为69.57%(16/23)。
2 讨 论
直肠癌最有效的治疗方法仍是手术。手术方式选择，已经从追求根治癌肿、挽救生命的单一目的转变为根治癌肿、改善生活质量的双重目的，虽然miles手术至今仍为经典的低位直肠癌根治术式，但永久性人工以及部分男性术后性功能丧失，给患者带来诸多不便和精神创伤，影响生活质量。随着对直肠解剖及直肠癌生物特性认识的深化，以及诊断、术前处理、手术技术、外科器械的发展，低位直肠癌保留的手术已经越来越受到人们的重视，应用逐渐增多，miles术已成为低位直肠癌需行手术治疗的最后选择[1]。直肠癌在肠壁内的逆行扩散是罕见的，一般在2 cm内，极少有大于2 cm者，即使发生也都出现在低分化高恶性或伴有淋巴结转移的dukes c期以上的病变，行miles术式也不能改变其预后。williams等[2]认为2.5 cm就足够了，andreola等[3]提出，切断距离可以是1 cm。pollett等[4]报告334例直肠癌按切除边缘离肿瘤的长度小于2 cm，2～5 cm，大于5 cm分为3组进行比较，发现其5年生存率、肿瘤致死率和复发率均无明显差异。郁宝铭等[5]报道949例中、下段直肠癌，保肛手术的局部复发率均低于miles术，分别为10.9%和15.4%，5年生存率亦优于miles术。李世拥等[6]认为病例中的局部复发是随着肿瘤分期的进展而增加，并不因距肿瘤远切线的距离而改变，和同期的腹、会阴联合切除术相比，患者的局部复发率差异无显著性。可见对距齿状线3 cm以内，1.5 cm以上的早期肿瘤作保肛切除是可行的。为避免盲目保肛带来的不良效果，对低分化癌、恶性高、dukes c期的远端切缘应尽量大于3 cm，对肿瘤较小，高、中分化，dukes分期为a期或b期可1～2 cm，术中常规作快速病理以了解下切缘情况。
经腹及切除保肛术治疗低位直肠癌具有明显的优点：①切除充分：在齿线上黏膜下注射盐水使黏膜隆起，肿瘤的侵犯相对固定，可清晰看出肿瘤与正常黏膜分界线，一般可轻易判断出肿瘤下缘与下缘切除线的确切距离，可有效防止癌残留，减少局部复发。②吻合口直视吻合可靠：直肠拉出后可明显看出血供分界线，有效保证吻合口的供血、浆肌层及黏膜层直视下缝合，对合良好，吻合可靠，且吻合口无张力，吻合口瘘发生率低，更无盆腔操作之艰难。③污染轻：仅在腹腔内切断肠管，肿瘤切除在外，吻合在外，保护得当，可有效避免腹腔及切口感染。④术后功能满意，生存质量高：由于保留了完整的结构、内外括约肌及其支配神经和血管，因而完整保存了患者术后排便反射机能和括约肌控制机能，生活质量明显优于结肠造口者。⑤保肛率提高，经济：对吻合器无法使用的低位直肠癌者，可照样切除，无需吻合器吻合。
由于肿瘤在拖出前已充分游离，切断了血供和淋巴管，不会增加其扩散的危险性。对低位肿瘤与腹腔内切断肠管吻合相比，其切除肿瘤更加充分，癌残留、吻合口漏及腹腔感染发生率明显降低。
因此，对选择合适病例经腹及切除保肛术不失为一种安全可靠、操作简便的治疗低位直肠癌的保肛手术方法。
【参考文献】
[1]enker we, havenga k. plyak t, et al.abdominoperineal resection via total mesorectal excision and autonomic nerve preservationforlow vectal cancer[j]. world j surg 1997,21(7):715718.
[2]williams ns.tbe rationale for preservation of the anal sphincter in patients with low rectal cancer[j]. br j surg,1984,71(2):575576.
[3]andreola s,leo e,belli f, et al. distal intramural spread in adenocarcinoma of the lower third of the rectum treated with total rectal resection and coloanl anastomosis[j]. dis colon rectum, 1997,40(1):2527.
[4]pollett wg, nicholls rj. the relalionship petween the extent of distal clearance and survival and local recurrence rates after curative anterior for udenocarcinoma of the rectum[j]. ann surg, 1982,19(8):159163.
第6篇：竞岗述职范文
你们好!首先我感谢各位领导,给我这样一个机会,来竟聘我公司项目班子技术负责人这个岗位.我于年7月毕业于，工业民用与建筑专业。毕业后参加工作，在任职，历任测量员、技术员、施工员等职务。年到公司任施工员、技术员、材料实验员，年8月任我公司项目施工员,年任项目班子技术负责人之职至今。现具备技术职称助理工程师。
下面，我主要谈谈我这次竟聘目的，对竟聘工作的感受以及自己对竟聘工作的感受，以及自己对竟聘岗位的理解和认识。
第一参加竟聘目的：
我公司从年起实施竟聘上岗制度之后，我公司人事制度改革进一步深化和又一次具体实践。充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竟聘的目的如下：
一、是想通过与各位领导的此次沟通，增强彼此间的互相了解。我希望竟聘成功，我将在今后的工作中,努力工作,努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作,我一定忠于企业,热爱本职岗位,以企业利益为重,勇于奉献,遵守企业的各项制度。
二、对以往工作感受。
一、是做事要有恒心，我认为每项事情，不论大小，繁与简，难与易，都要按时，按预期目标实现。每个环节，每个步骤，每件事情都要这样。否则就会影响整个系统的正常运行 二、做事计划性强，既然是一项系统工程，系统中每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的事物性工作，通过十年来在工作中的积累，能够很快地总结出规律，提炼经验。做到办事井井有条，计划得当，提高工作效率。
第三、我认为我参加此次竟聘，具备以下基本条件。
1、我有十年的建筑业基层管理，了解建筑业的很多相关业务和办事程序，重要是具有长时间的实践体会，和经验，可以说是一位多方位的内行里手。以内行管理业务工作，是必须的、科学的、合理的条件。
2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，自己首先做到从不揽功诿过，假公济私与人挣名利，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
第7篇：竞岗述职范文
我叫，今年22岁，现任镇社区居委会主任助理，片区支部书记。非常感谢领导和同伴们让我有机会站在这里参加这次竞选，我倍感荣幸，也非常珍惜。
今年6月，我从南京信息工程大学法学专业毕业，四年的刻苦学习给了我很多知识；使我成长；四年的大学生活给了我很多乐趣，使我开朗、活泼；四年的学生工作给了我很多经历，使我成熟；在进入社区工作以后，我积极主动了解社区，向同事们学习工作的技巧，与我们村的11名村组干部打成一片。现在我已经逐步融入到大家中间，融入到农村工作中。和同学们相处，让我懂得真心相对，是朋友间不变的准则；和同事们交往，让我懂得尊重、诚信，是工作中不变的准则。
在学校的生活中，我做过青年志愿者协会，红十字会，文学社团，学生会等团组织工作，而且还是团委老师的得力助手，组织过慈善晚会、开展与南京明心孤僻症儿童康复中心的帮扶、农民工子弟学校的助教工作以及第十届全国运动会的志愿服务和世界气象会议的服务等工作。这些经历让我对团工作有了一定的了解，也让我对团工作燃起浓厚的兴趣和激情。
生命是一个不断追逐的过程，人要不断进步，才能跟上时代的步伐，我希望在以前工作的基础上争取得到更多锻炼的机会。共青团是凝聚青年、服务青年，激发青年爱岗敬业热情的一个很大的锻炼舞台，是引导青年群体奋发向上的一个团体，更重要的是，我热爱这个工作，希望能以此实现我的理想。
对于以后的团总支工作，我有以下几个设想：
1.定期举办沙龙。
在大家相对集中的时间，举办沙龙。内容包含创业、娱乐、感情交流等，主要由大家的意见来确定每一期的主题。为我们08届村官和志愿者与07届村官和志愿者在个人发展和创业经历上能够得到机会交流。也为日后09届村官和志愿者提供学习的机会。
2.举办小型奥林匹克。
大家在乡镇里面肯定都有自己的体育运动项目，就我所知好多乡镇的篮球运动很发达，还有的乡镇羽毛球事业也在蒸蒸日上。所以，为了大家更好的在一起交流，可以举办我们的小型奥林匹克运动会，特别是我们有好几位都是体育专业的，又为我们提供了强大的技术支持。
3.开展青年志愿者活动。
在座的计划的同志们，应该都是青年志愿者了。但是我们的村官也许还在这方面存在空白，我准备同我的合作网站——宿城区人才中心创办的宿迁论坛一起组建一支义工队伍。利用论坛的交流平台成为我们的信息聚集地，让我们的志愿身影成为市乡镇中的一道风景线。
4.开展校园行活动
与学院甚至是其他城市高校加强联系，取得学校团委的支持，举办我们与学校之间的交流活动，可以在最前沿的知识上、最先进的技术上得到有关农业类和科技类高校的鼎力支持，为我们的乡村工作获取强有力的动力。
常言道：说得好不如做的好。如果我得到大家的认可，我将不负众望，用我的全部力量使我们这个团总支工作在全市取得优异的成绩！使我们的青年朋友们有一个温暖的港湾！
第8篇：竞岗述职范文
一、认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平
我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是科学发展观的系列论述精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，特别是经过科学发展观学教活动的学习后，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。
二、求真务实、开拓进取，积极践行科学发展观重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践：
1、在党政办负责文书工作时，能认真做好文件的收发，办文办会，来人接待，信息编报，热心为村民办事。
2、在综治岗位上能认真做好社会稳定的各项工作，及时办理人民合理的案件。
3、在档案管理岗位上按照上级要求规范整理历年档案，完善镇综合档案室的管理。
4、在新农合岗位上，我热心为村民服务，在收费录入的二个多月我加班加点、尽职尽责，使我镇参合人数达到二万二千多人，参合率达96%以上。
5、在指导村级科学发展观活动中，严格把关，使村学教活动不走过场，不流于形式，真正达到了“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。
6、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为农民增加收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策。协助村两委做好修路、自来水工程等工作，积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。
三、恪尽职守、廉洁自律，努力树立公务员的良好形象
我始终坚持以一名优秀公务员的标准来严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在工作中，我严格要求自己，努力做到“脑勤、手勤、脚勤”，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。
四、遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排
认真执行党的路线方针政策，自觉抵制形式主义、、享乐主义等腐朽思想的侵蚀和诱惑。能服从组
第9篇：竞岗述职范文
1. 培训对象层次化
培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。
2. 培训方式多元化
现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.
3. 培训内容实用化
培训应该注重其实用性, 应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一致的原则.
4. 建立培训效果的评估体制