劳模事迹材料精选(九篇)

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第1篇：劳模事迹材料范文

医院集体劳模事迹材料一 2006年，在县卫生局的正确领导下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的五个不动摇这一目标，进一步增强全院职工的创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。

一、构建长效机制，促进医院可持续发展。

(一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。

(二)是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。

二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革。

今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开才路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。

三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升。

今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。 制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年，医院出现了一派新气象。

四、提高专业技术水平，突出打造品牌

高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。

1、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。

2、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。

五、坚持服务创新，融入人文关怀

服务不是口头禅，而是实在的行动，在以人为本的理念下，我院立足于一切为病人、为病人一切、为一切病人，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。以病人为中心的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。

开展了三化、五心、六个一服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。

出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。

六、注重医院文化建设，展示我院特色

文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。

通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。 为构建和谐盂县作出了自己的贡献。

医院集体劳模事迹材料二 建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务;想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的外来工门诊先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗;近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：社会责任高于天

医院一班人认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，疫情突发。一些医院不敢收治发烧病人。在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。月，医院来了一名疑似不明原因肺炎的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人.万多名，转送疑似病人名，实现了送来的患者零误诊、本院的员工零感染，被广东省政府评为抗击非典先进单位，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈病色变，望门兴叹。为了让打工一族敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折;专备一辆爱心服务车，免费接送农民工患者就诊;尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工健康服务卡，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，有钱得治，没钱也得治!为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

点亮千盏灯为多名群众送去光明

老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的点亮千盏灯大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地送光明、送健康，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。

当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带来了极大的惊喜;当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给的山歌。近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。

据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。

医院集体劳模事迹材料三 **医院护理组共有七名护士，三十五岁的青年护理人员就有一人，最大年龄为五十岁，其中本科学历一人，大专学历四人，自从北安分局开展医疗质量建设年活动以来，护理组在护士长的带领下，按照北安分局卫生局制定的考核细则，严格要求自己，组织学习，加强医德医风教育，要求每位护士立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每位病以高效优质的服务。

过硬的护理技术

俗话说得好：三分治疗七分护理这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。

场级医院是集内、外、妇、儿为一体的综合性医院，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。为此她们经常苦练基本功，勤练各项护理技术操作，不断的学习，严格要求自己。去年有一名护士被评为县域卫生优秀人才，一名护士被评为场级三八红旗手等光荣称号。

高尚的医德医风

场级医院的每一位护士不仅要具有过硬的综合护理技术，还要具有良好的道德修养。有一次，一位严重外伤患者被送入抢救室，当时病情危重，血压是零，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费而延误一分钟，及时把病人送入手术室进行全力抢救。经过紧张的抢救病人生命体征平稳得救了。家属们含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢，天使们微笑着婉言谢绝了。在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人，这正是天使的天职。

团结协作的集体精神

对于场级这样一个综合性医院，团结是必须的，分工协作是护士们的工作原则。在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。遇到危重病人抢救时，她们全力出动，你输液、我吸氧，一切都井井有条。()患者及家属对此表示放心、满意。内科危重病人较多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、导尿、换尿管等，护理一个病人需要大半天的时间，但护士们都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的护理，病人有要求主动帮助解决，加班加点从不计较。

具有奉献精神

在十一月份我们收治一位老人，由于儿女们在外地，没有人护理他，护士们主动担负起护理老人的重任，给老人洗脸、洗衣、送饭、打水、到便盆。没有一个人怕累怕脏，老人的儿女赶到时看到老人被照顾的如此好，眼含热泪的说;谢谢你们，你们待病人如亲人啊!

在九、十月份流感高发期，每天门诊病人达一百来人，无疑对护士们是一个巨大的考验，由于护士少，她们每天穿梭在病人中没有休息时间，到下班时间回不了家，就这样有两位护士由于太疲劳了，累病了，可是仍不休息坚持工作。正是她们的无私奉献送走了一个又一个健康的人。

严格的组织纪律

第2篇：劳模事迹材料范文

____与炼铁炉打交道已有35个年头，从炉前工、工段长到副炉长，再到____年升任炉长，从没“挪过窝”。

走在炉边，____与喷煤、鼓风的同事交谈，问询中班、大夜班的情况。此时，高炉温度计上的电子屏幕亮着红色的数字：1483（摄氏度）。

3号高炉每天要开18炉，一炉80分钟，一天要出1500吨铁水。

____走上风口平台，热浪扑面而来。尽管五六台鼓风机不停送风，但人站在平台上，感觉仍像进了蒸笼。每烧一炉铁水，他都要上风口平台掌握最新的铁水温度。为预防中暑，他常常服用仁丹、藿香正气水、十滴水等。

炼铁现场主要是通过主控室的电子屏幕监控，摄像头监视高炉。炉长直接调配炉前工、炉内工36人，热风炉工、管道工、喷煤工等人员44人。每天的炉前巡视，是____自己增加的工作程序。

____回忆起1981年刚进三钢的那段时光：三班三运转，抡大锤、砸钢钎、开铁口，清渣、补沟……就在这些看似简单的活儿中，____不断摸索，逐渐形成了自己的一套技法。

____年，针对高炉冷却壁烧损严重和敝渣器磨损问题，____首次试用冷却式敝渣器获得成功，有效延长了冷却壁和高炉的使用寿命。

____年，____三班统一操作，加强高炉、冷却设备监控，着力维护烧损冷却壁、铜棒和烧红的炉壳，合理分布煤气流、合理维护操作炉，延长了老高炉的炉龄，达到了3号高炉单位炉容铁产量1万吨以上的国际先进水平。这一年，____被评为福建省炉前高级技师。

____年，在3号高炉炉前沟寿命保20个月项目中，____提出采取加强大沟跟踪维护，小洞小补，有计划分段修补等办法，使高炉炉前沟使用寿命达20个月，比原来计划寿命12个月增加了8个月。

第3篇：劳模事迹材料范文

谈起成绩，她淡淡一笑：“这些荣誉只代表过去，并不代表将来，种上这份田，就要操上这份心，吃上这碗饭，就得担好这份责。” 这些朴实的话语道出了____、县委组织部副主任科员____、同志热爱干部人事档案工作的心声。她14年如一日地负责干部人事档案工作，使____、干部人事档案工作不断迈上新的台阶，多次获得了上级领导的好评和表彰，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。

____、年12月，____、同志调到组织部工作，她一人承担起了干部人事档案工作的重任。为了把堆积如山的材料逐一鉴别归类、整理装订成卷，她不分白天黑夜地工作。每天回家要经过的农贸市场没有路灯，到了晚上一片漆黑，丈夫因工作忙不能来接她时，她就得绕道而行，回到家经常是深夜，虽然疲惫，但她从来没有耽误过第二天正常上班。为了整理档案柜，必须将装有六、七十斤档案夹的纸箱抬上抬下，搬出搬进，由于体单力薄，在她将一箱档案夹抬到一米六高的木柜上时把腰扭伤了，后来一连二十多天行动不便，但她并没有因此而退缩，相反还担心给组织上添麻烦，忍着痛又回到了自己的工作岗位。长期超负荷工作，使她身体状况严重下滑，不仅视力下降，还患上了高血压、冠心病、颈椎腰椎骨质增生等疾病，但她仍然一如既往地忘我工作，无怨无悔。

____、年4月，她的丈夫患上了脑血栓，病情十分严重，被送到地区专医院治疗了近三个月，这期间她既要照顾生病的丈夫、四岁的女儿和80多岁的婆婆，又要时刻思考干部人事档案达国家一级标工作，千斤重担一下子压到她的肩上。面对婆婆的唠叨、丈夫的无奈、女儿的埋怨，她只能将自己的愧疚深深地埋在心里。

勤于学习、善于钻研是____、同志长期养成的习惯。从事干部档案工作以来，她坚持认真学习档案管理的有关制度和规定，认真钻研档案业务知识，只要是有关档案方面的资料，她都要反复研读；凡有外出学习的机会，她都会牢牢地把握住学习的每一分一秒。

业务精湛是大家对____、同志的一致评价。由于她勤于学习、精益求精，不仅对干部人事档案管理的相关业务了如指掌，而且有许多独到的见解，甚至对全县各级领导干部的基本情况她都特别熟悉。在县内，人社局、教育局、地税局、工商局、烟草局等单位经常向她请教干部档案工作方面的问题；在全区，同行也都熟悉____、，一些兄弟县市从事档案工作的同志经常向她咨询档案业务，有的单位还组织档案工作人员到____、组织部参观学习。不管是谁问到她，她从不保守，耐心讲解，在别人心里，她已经是档案工作的专家和老师。

坚持原则是____、同志的一贯作风。不符合要求的材料，她坚决不收；手续不完备的档案，她坚决不转；整理不规范的卷宗，坚决推倒重来。尽管因为坚持原则，她曾被不少人误解，但最终的事实是，很多同志对她从不理解到理解，甚至结下了深厚的友谊。

在____、同志的努力工作下，____、县委组织部干部人事档案工作得到了领导的高度重视和同志们的大力支持，取得了喜人的成绩。

____、年干部人事档案达二级标准时，她超前谋划，多方统筹，一手抓硬件设施，一手抓软件资料，亲自核对每一页入档材料，审查每一卷档案，使____、县委组织部的干部档案以全区第二名的成绩顺利达到了二级管理标准。2006年4月，____、县委组织部获得了“全省干部人事档案工作先进集体”荣誉称号，这是当时全区唯一获得这一殊荣的管档单位。2009年，____、同志带领干部人事档案工作队伍再打硬仗，争创干部人事档案达国家一级标准。在达标过程中，她注重加强对档案工作人员的培训，带领工作人员到贵阳市云岩区委组织部、毕节地委组织部等单位进行学习，有效提高了管档人员的综合素质和业务能力。她组织制定了干部人事档案管理的若干制度，使档案管理工作实现标准化、科学化、制度化，在时间紧、任务重的情况下，她带领档案工作人员连续半年不分昼夜、不分双休等节假日苦战实战，最终再次以全区第二的成绩顺利通过国家档案管理一级标准验收。

第4篇：劳模事迹材料范文

杨春文在2018年4月24日被选举为鲁园农民工工会副主席，他成为全国第一位农民工出身的工会副主席。他确实心系农民工，关爱农民工，真正成为农民工的代言人， 详细内容请看下文劳模杨春文事迹材料。

他履行了为农民工维权的重要职责，为构建和谐社会做出了贡献。他积极地为农民工安置就业，为农民工提高素质而努力，为农民工排忧解难。

自2018年4月24日沈阳市鲁园农民工工会成立以来，他和同事大力发展农民工工会会员，农民工工会在不到一年的时间已经发展会员5500余人。他为了发展会员，积极为农民工进行维权,增强了农民工工会的感召力,使得好多农民工慕名而来加入农民工工会，为发展会员他曾经冒着大雨亲自到铁西滑翔双星建筑工地宣传《工会法》，当时有百余名农民加入了工会。他还和同事在严寒的冬季,在户外顶着凛冽的寒风发展了2018余名会员。

农民工工会成立至今不到一年的时间，他和同事为200余名农民工成功维权57起，讨回欠薪近24万元。还为农民工谢祥林讨回了驾驶照，为农民工白虎、高富和谭世帅讨回了身份证，把处在软禁状态下的农民工张士连解救出来。为农民工刘凯傲解决了工伤医疗纠纷……接待农民工的来访1500余次，帮助他们出主意，想办法，提供各种咨询服务。

“小题大做”是他维护农民工合法权益的理念。农民工的事无小事。为了维护农民工的合法权益，那怕只有12元钱的小案，他也不会放过。在2018年5月末，农民工张楠被老板拖欠12元的工资，找到了杨春文，他毫不犹豫为农民工讨回了公道。

第5篇：劳模事迹材料范文

____爬上机车顶摆弄了一会儿，指挥职工们把直径50厘米、高15厘米的橡胶端面旋修成球形，用玉珠胶粘贴在受电弓止档上，整个过程仅用了30分钟。

“球形端面能减少弓架间的接触面，今后即使遇到雨雪天气，受电弓也不会冻结了。”从机车上下来的____，言语间透出一股自信和练达。

针对ss3电力机车受电弓在冬季频繁发生冻结的现象，____他们自行研发的“防冻结装置”，已成功为225台机车解决了此类问题。

19年来，____从一名检修火车头的学徒工干到技术员，再从车间副主任干到主任，经历了内燃、电力、和谐机车3大机种11种机型的动力换型，在严格落实机车检修标准基础上，针对西北地区气候条件和恶劣环境的特点，治好了机车的各种“疑难杂症”。

____年，针对电力机车风速继电器自身故障频发而引起的机车自动卸载、整流柜和牵引电机损坏等系统故障，他查阅大量资料，对每台发生问题的机车进行专项攻关。攻关过程中，不论刮风还是下雨，不论白天还是三更半夜，他一直“泡”在现场，上机车、下地沟，先后对128台机车进行“会诊”，查找原因和规律，最终研发出“电力机车风道继电器”，有效解决了机车卸载和整流柜等部件损坏的问题。该项成果获得了国家专利。

同事们说，____搞科研“不要命”，常常把自己关在机车内，废寝忘食、通宵达旦地找故障、试方法、做实验。饿了，啃块饼子；困了，干脆趴在火车头操作台上迷糊一会儿。

第6篇：劳模事迹材料范文

10多年来，她精心打造房地产开发公司这支队伍，投身经济建设主战场，勇立潮头，开拓进取，承担了大量市委市政府为民办实事项目，建设了一批保障性住房，让千千万万百姓住上优质舒适的房屋，有了称心如意的家。在公司取得非凡业绩、发展壮大的同时，她不忘回报社会，积极参与、推进慈善公益事业，赢得了各级领导和社会各界的赞誉，获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉，展示出新时代女性的骄人风采。

身居陋室，自小立志盖好房

对许多出人头地的人来说，苦难童年经常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒，她至今还清楚地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的，质量很差，一下雨就漏得不成样子，而且到处漫水。”说，儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印，让她体味到了百姓的冷暖，也练就了她坚强不屈的性格。

从那时起，她就立下志向：长大后一定要干出一番事业来，在改善自己境遇的同时，多给那些生活困难的人一些帮助，让他们享受到社会的温暖。

1982年，淮安二建面向社会招工。得知这一消息后，立即报了名。然而，公司在招考时却规定：谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的梦想，不服输的强忍着刚失去父亲的悲痛，从一楼到五楼爬上跑下，一口气抬了26筐。考官惊呆了，他们不敢相信，一个25岁的柔弱姑娘竟这般顽强!正是这26筐黄沙，奠定了了今后的人生航向，成为她实现“为百姓盖好房”梦想的起点。

进入建筑行业后，工作调动频繁。她做过话务员、幼儿园教师、工会干部，也干过房屋拆迁、房改售房等工作，度过了充实的12年时光。可贵的是，在此期间，无论岗位如何变化，她都任劳任怨，竭力做到最好。正是这些经历，让她在努力学习和实践锻炼中一步步走向成熟，为她今后施展才华打下了坚实的基础。

1994年5月，房地产开发公司成立，被聘任为总经理，承接了市政府为民办实事建设解困房的任务。当时，她一无人手、二无项目、三无资金。朋友劝她：“这活儿整天爬高爬低，很辛苦，是男人干的。”她说：“男人能干，女人也能干!我就是要干出个样子来!”巾帼不让须眉的豪情壮志促使她冒着风险将个人房产作抵押，大胆立下军令状：“三个月公司不开工，我辞职!”

公司刚起步时，和她手下的人面临着很多的困难和挑战。跑项目、征地拆迁、筹集资金、规划设计、工程招标等大小事务十分繁杂，需要协调的部门非常多，但她就像“拼命三郎”，做事总是一马当先。那阵子，她几乎是天刚亮就到工地，很晚才能回家，没有节假日休息，曾两次晕倒在工地上。但他毫无怨言，从不退缩。

功夫不负有心人。公司最终拿下了凤凰新村解困房一期工程的七亩三分地。开工那天，躲到一边大哭一场。这七亩三分地，不仅保住了公司的法人资格，也延续了她的梦想和追求，个中滋味只有她自己明白。

永争一流，严守质量生命线

在看来，一个有着远大抱负和远景目标的企业不仅要创造财富，更要具备强烈的社会责任感，做合格的“企业公民”。多年来，狠抓企业管理，在住宅建设上，她敢为人先、永争一流，视房屋质量为生命。对待工程，她坚持的原则是滴水不漏，发现质量问题，不手软，不留情，坚决返工。

有一次，在花园项目施工过程中，她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标，而此时已房子已砌到了第二层，施工队负责人托人说情让给面子。对此，不为所动，当即下令将房子全部扒掉返工。“面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的，在工程质量上，任何人都休想蒙混过关!”最终，正气压倒了邪气，施工队老老实实地重新进行施工，确保了工程质量。

在公司发展的每一个阶段，始终以市场为导向，满足广大百姓的需求，坚持创新，不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中，在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计，使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病，配套建设了超市、活动中心，而其设计建造储藏室，更是开了全国住宅建设先河;富春花园的经济适用房建设，更体现了“以人为本”思想，设计了占地26亩的中心广场，建设中融入欧式及江南水乡建筑风格，推动淮安住宅建设在质量与水平上实现阶段性跨越;浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术，运用智能化达8项之多……

严格的工程管理，勇于创新的理念，铸就一个个建筑精品。公司开发的花园、富春花园、浦东花园等项目，成为代表淮安城市不同阶段住宅建设水平的标志性建筑，也是淮安城市建设的杰作，产生了良好的社会影响，每年国内外来各小区参观者愈万人。公司开发项目共获得“省文明小区”、“省绿

色小区”、“省园林式居住区”、“省百姓理想住宅”、“省安全文明小区”、“省交通安全文明社区”、“省廉政文化建设示范点”等省以上表彰50多项。花园、富春花园、浦东花园成为全市仅有的三个获得全国“国优示范”称号的金奖小区。富春花园是全市惟一获省政府表彰的“江苏人居环境奖”项目。

历经10多年的风雨历程，将公司锻造成为一支建筑铁军，雄居我市国有建筑企业龙头位置，至今已建住宅100万平方米，10000余户家庭乔迁新居，35000余人从中受益。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。说起，很多市民会由衷地赞叹：她建造的房子，尽管放心买、放心住……

乐善好施，爱洒人间散清香

是博击商海的女强人，他的名字也常常和慈善、爱心凝结在一起。作为一名成功的女企业家，她一直在实践着小时候“帮助穷人”的愿望，长期支持和参与慈善事业。这些年，对于淮安这片热土上的困难群体，倾注了她无私的热心和关爱。

，当选为全国劳模，第二天就将5000元奖金全部捐给市社会福利院的孤寡老人。，在慰问市社会福利院残疾儿童时，她看到一有语言障碍及手、腿均畸形的残疾儿童，除了将其带到医院进行手术治疗外，还带回家细心照顾。当年8月，市区一位名叫程浩的男孩考上了大学，然而，他父亲是卧床6年的植物人，母亲下岗在家，家庭经济十分困难，根本交不起学费。当程浩找到时，她在了解情况后深表同情，当即承担了其1.8万元的学费。前不久，她收到了程浩寄来的信。程浩在信中说：“宋阿姨给了我莫大的帮助和关爱，我现在正努力学习，将来成为有用之才，回报社会，同样去关爱和扶持需要帮助的人，我想我肩负的不仅仅是个人与家庭的使命，更要有强烈的社会责任感……”5月，她广泛发动员工，为四川地震灾区募集7万多元善款，此外，她的公司还向灾区捐资70万元，成为地震发生后全市捐款行动最快的企业，也是捐款数额最大的企业之一。

第7篇：劳模事迹材料范文

多年来，狠抓企业管理，在住宅建设上，她敢为人先、永争一流，视房屋质量为生命。对待工程，她坚持的原则是滴水不漏，发现质量问题，不手软，不留情，坚决返工。

有一次，在花园项目施工过程中，她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标，而此时已房子已砌到了第二层，施工队负责人托人说情让给面子。对此，不为所动，当即下令将房子全部扒掉返工。面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的，在工程质量上，任何人都休想蒙混过关!最终，正气压倒了邪气，施工队老老实实地重新进行施工，确保了工程质量。

在公司发展的每一个阶段，始终以市场为导向，满足广大百姓的需求，坚持创新，不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中，在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计，使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病，配套建设了超市、活动中心，而其设计建造储藏室，更是开了全国住宅建设先河;富春花园的经济适用房建设，更体现了以人为本思想，设计了占地26亩的中心广场，建设中融入欧式及江南水乡建筑风格，推动淮安住宅建设在质量与水平上实现阶段性跨越;浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术，运用智能化达8项之多。

第8篇：劳模事迹材料范文

张xx，从一个只是初中毕业的普通农民到现在拥有国家级示范合作社的市级农民劳模，这过程中的艰辛只有他自己最清楚。

张xx出生在永昌县朱王堡镇汤宁村，初中毕业后他抱着想要脱贫致富的念头又回到了汤宁村，看养殖能挣钱，就一心想要搞养殖业。

通过一段时间的实地考察，综合考虑之后，张xx决定利用汤宁村林场这个资源优势发展肉牛养殖业。

俗话说，万事开头难。创业之初，在技术这一方面，对于张xx这个没有养殖经验的人来说就是一道坎，缺少资金这又是另一道大坎。

自己没有钱，张xx就积极奔走多方筹资，有时候为了赶时间连口饭都吃不上，最后终于从信用社贷款7万元。解决了资金这一大难题后，张xx又开始专攻技术难题。缺少养殖技术，他就自己买了一堆有关养殖的书开始自学，后来听说县、镇组织实施农民培训工程后，先后多次到镇上参加相关的科技培训，学习到了羊、猪、牛、鸡等禽畜的养殖技术，同时他向周边的养殖大户学习养殖经验和技术。

第9篇：劳模事迹材料范文

__是铁运分公司工务段__领工区的一名领工员。从线路工、班长、到工长、领工员，他的足迹踏遍了矿区铁路，成为铁运分公司工人队伍里一颗耀眼的“明星”。多次被评为分公司“双文明”建设先进个人、安全生产先进个人、明星员工、最佳班组长、安全生产明星等荣誉称号。__年，他被授予铁运分公司首届“最美员工”。

“爱一行、干一行，爱一行、专一行”，__是这样说的，也是这样做的。他数十年如一日勤学苦练岗位技能，在长年的工作中，对所用的工具的性能、构造、易出故障点以及维修办法了如指掌，延长了设备的使用寿命，降低了设备的损坏报废数量，节约了设备更换费用。多年来，他自学《铁路技术管理规程》、《行规》、《工规》、《铁路桥隧设备技术标准》、《路基》及铁路安全规章等知识，不断提升业务水平，成为一名“文武兼备”好员工，也是大家公认的业务大拿。

“干放心活，就找__！”。不论工作上有什么急、难、险、重的任务，段长、书记第一个就会想到__，让他挑重担、扛大梁。__年7月份的连续暴雨致使铜洞线K0+300-K2+600多处发生滑坡塌方，危及行车安全。接到公司党政和科段的命令后，__带领__工区职工赶赴一线进行抢险。这一干就是20多天，每天工作都在10多小时，期间他和职工们从没有休过过一天，出色地完成了任务，确保了运输畅通。

工作中他是行家里手，生活中在他是工友们心目中的 好兄长，身边职工有难事，他经常是第一个跑在前面。__年，该分公司职工马光山家中突然失火，家中财产燃烧饴尽，他积极发动职工捐款，短短一天募集捐款6065元，及时送到受灾职工家中，缓解其燃眉之急。__工区巡道工耿俊田妻子患病，孩子患有癫痫，家庭十分困难，又是他积极向段内反映，帮助其申请困难救济和特困救助。他的热心肠温暖了身边很多人。

__在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输，对于工作他永不放松，他以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次挑战，继续为__铁运发展做出新的更大贡献。