无私奉献的精神精选(九篇)

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第1篇：无私奉献的精神范文

【关键词】财务预警 主成分 ST公司

一、引言

从1993年的全国性资本市场的形成开始，中国的资本市场不断发展壮大，上市公司也越来越多。随着上市公司规模的壮大，财务危机的预警越来越体现出其重要的作用。财务预警以公司的财务信息为研究基础，通过观察一些财务指标的综合变化，可以监控和预警可能出现的财务危机，为上市公司的经营提供参考，以便改善经营。

二、文献综述

财务预警的研究方法主要是单变量和多变量两种方法。单变量模型是早期出现的方法；后来出现了更为完善和有效的模型，即多变量模型。多变量模型主要包括多元线性判别模型、logistic模型和神经网络模型三种。多元线性模型，需要变量符合正态分布；而logistic模型对变量的分布不做要求，实用性较好。

很多学者研究了财务预警得建立和预测。张爱民等（2001）采用主成分分析方法，建立了“主成分预测模型”，对上市公司财务失败的主成分预测模型进行实证检验；文章中用1年前的数据得到模型预测的正确率为92.50%。孔宁宁等（2010）综合运用主成分分析法和Logistic回归法构建制造业上市公司财务预警模型；结果表明，成分分析模型与Logistic回归模型的判别准确率均较高，但整体而言，主成分分析预警模型的判别效果更好。

本文将ST公司界定为“财务失败企业”（张爱民等，2001）。由于主成分分析预警模型的判别效果相对于Logistic回归模型更好（孔宁宁等，2010），故本文使用主成分分析模型做财务预警模型。

三、模型设定

（一）研究样本筛选

本文以上市公司中的ST公司作为“财务失败”样本。样本选择范围为在所有上市公司，样本选择时间为2012年1月到2012年6月期间，经过筛选最后确定该期间新增的28家ST公司为样本。并按照1：1的比例选择跟这28家ST公司相同会计年度、行业类型相同的、资产规模相近（根据行业排行，选择与之资产规模排名前后的非ST公司）28家非ST公司作为配对样本。

按照通常的研究方法，将这28对上市公司（56家）分为两组，20对为估计样本组，其余的8对为测试样本组。

（二）财务预警指标的筛选

数据选择是各个公司2011年年报中的财务数据，数据来源：Wind资讯。为了能过全面反映企业的偿债能力、营运能力、成长能力和盈利能力，初始指标选择了24个财务指标。

根据配对样本T检验，对这24个指标（分别表示为X1- X24）进行筛选，以便使得这些指标能够有效地区分ST公司和非ST公司。选择的标准是双尾T检验的显著性水平为5%。

根据上述方法，最后的模型变量为以下11个指标：主营业务收入同比增长率（X1）、总资产同比增长率（X2）、每股净资产（BPS）同比增长率（X3）、销售净利率（X5）、资产净利率（ROA） （X6）、存货周转率（X7）、流动资产周转率（X8）、总资产周转率（X9）、流动比率（X10）、速动比率（X11）、保守速动比率（X12）。

（三）主成分分析

1.数据的标准化

下面首先对20对上市公司估计样本做主成分分析。由于财务比率取值范围不同或度量单位存在差异，首先应进行数据的标准化处理。

2.主成分指标的确定

（1）验证因子分析的可行性及显著性

Bartlett检验目的是确定所要求的数据是否取自多元正态分布的总体。由输出结果可知，Bartlett检验的F值等于 0.000，表明本文研究对象的数据资料来自正态分布总体，可以做进一步分析。

KMO检验目的是分析观测变量之间的简单相关系数和偏相关系数的相对大小，看数据是否适合进行因子分析，取值变化从0-1之间。KMO结果大于0. 572，可以尝试进行因子分析。同时，根据各个变量提取公共因子方差结果可以看出：除了x2、x7在0.7左右以外，其他变量都在0.8以上，说明因子分析的效果是显著的。

（2）确定主因子和及赋予主因子经济含义

在确定主因子个数时，根据结果的特点，本文按照在特征值大于1的前提下，选择主成分包含原来信息较大的原则进行取舍，最后提取了五个主成分。经过方差最大化旋转之后，五个主成分的累计贡献率为85.705%，符合因子分析的标准。

经过方差最大化旋转之后，形成五个主因子的因子载荷矩阵。根据主成分在变量上的负荷的集中程度，最后确定了五个主成分，分别是偿债能力指标、营运能力指标、F4为成长指标之主营业务收入同比增长率以及成长指标，具体数据，可向作者索要。

最后根据因子得分矩阵表，结合各个主成分因子的贡献率，可以最后得到上市公司的财务预警模型。

其中F1为偿债能力指标；F2为营运能力指标；F3为盈利指标；F4为成长指标之主营业务收入同比增长率；F5命名为成长指标。

将估计样本的各个财务指标标准化后，代入上述公式，计算各个上市公司最后的预警值，按照从小到大排列，具体结果，可向作者索要。按照预测错误总数最小的原则，最后得出分割点在-0.12到-0.06之间。借鉴通常的做法，取二者的平均值-0.09作为判别标准：即如果预警模型值小于-0.09，则公司为ST公司，即出现了财务失败；如果预警模型的值大于-0.09，则该上市公司为非ST公司，即该公司的财务正常。

四、预警模型的检验

为了检验模型的预测效果，下面使用测试样本对上述预警模型进行检验。首先将这8对上市公司的财务数据进行标准化，然后依次代入F1、F2、F3、F4、F5，计算出各自的值，最后将F1、F2、F3、F4、F5代入预警模型中，得出最后的预警值，如下表。

上表中，显示了测试样本的预警值。根据本文的估计模型得到的将-0.09作为判别标准，可以发现在这8对公司（16家上市公司）预测中，模型的预测正确率为100%。可以初步得出该模型具有较强的预测能力。

五、结论及不足之处

（一）合理性

预测模型的有效性只要是受财务指标和样本范围选择的影响。本文的样本选择范围为在所有上市公司，样本选择时间为2012年1月到2012年6月期间。样本的选择标准是会计年度相同、行业类型相同的、资产规模相近。样本选择较为合理。

而指标的选择涵盖了企业的偿债能力、营运能力、成长能力和盈利能力，较为全面；同时在指标的具体选择上，使用了配对样本T检验，使得指标能够有效地区分ST公司和非ST公司。在进行主成分分析时，对数据进行了标准化处理，这样各个财务指标之间具有了可比性和可加性，去除了量纲等因素的影响。

综合上述，模型的样本选择和指标的筛选方面做得努力，本文预警模型的预测正确率达到了100%，可以说预测效果较好。这也验证了孔宁宁（2010）的结论：主成分分析预警模型的判别效果较好。

（二）不足之处

但是，由于2012年1月到2012年6月期间新增的ST公司有限，本文的研究样本也就有限，这样样本的范围是本文最大的不足之处，这也可能是影响模型预测正确率很高的一个因素。所以样本规模方面有待扩大。

其次，财务危机的出现，不仅仅受财务因素的影响，同时也受很多非财务的影响。因此在具体分析公司是否出现财务危机时，必须考虑非财务因素，将定量和定性分析结合。

参考文献

[1] 张爱民，祝春山，许丹健.上市公司财务失败的主成分预测模型及其实证研究[J] .金融研究，2001 （3）：10-251.

[2] 孔宁宁，魏韶巍.基于主成分分析和Logistic回归方法的财务预警模型比较[J].经济问题，2010（6）.

[3]刘洪.基于人工神经网络方法的上市公司经营失败预警研究[J].会计研究，2004 （2） ：42-461.

[4]陈晓，陈治鸿.中国上市公司的财务困境预测[J].中国会计与财务研究，2000 （9） ：55-92.

[5]陈静.上市公司财务恶化预测的实证分析[J].会计研究，1999（4）.

第2篇：无私奉献的精神范文

20__年8月1日，我院全体干警，在院领导的带领下参观了中外闻名的林县红旗渠。文秘站版权所有，全国文秘工作者的__!在红旗渠纪念馆，我们参观了修渠时的文物和珍贵历史照片，大家看到了红旗渠修建的全过程。全院干警被40年前林县人民“自力更生，艰苦奋斗、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神深深的震撼了。很多同志都是眼捧着热泪，听完了讲解员的讲述。

在青年洞，我们亲眼看到，勇敢的林县人民用一锤一钎一双手，削平的山头，凿通的隧道，架设的渡桥。勇敢的林县人民，用了十年时间，硬是在太行山上建成了1500公里长的人工天河---红旗渠，改变了林县人民吃水难的历史，也创造了人间的奇迹，留给了后人一笔宝贵的精神财富---“自力更生、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。通过参观，我庭室人员受到了深刻的激励和教育，更深的领会了红旗渠精神的实质内涵。大家一致认为：

“自力更生、艰苦奋斗”是红旗渠精神的核心。自力更生、艰苦奋斗，是我们党的优良传统，更是一种民族气节。在长达10年的修渠岁月中，林州人民硬是凭着自己的一双手，一副铁肩，一身志气，以“没有资金自己找，没有工具自己（请登陆政法秘书网）造，没有房铺住山岩，粮食不够吃野菜”的毅力和韧劲，创造了人类改造自然伟大奇迹。相比之下，我们工作中遇到的困难有何足挂齿呢！

“团结协作、无私奉献”是红旗渠精神的根本。林县干旱缺水，在历史上长期困扰着人民的生产生活，每一个林县人，如果没有团结协作、无私奉献的精神，我想林县人民也只能永远望山止步、望水兴叹。因此，修建红旗渠更多地展现了林县人民藐视困难、团结协作、无私奉献的大无畏精神和集体主义精神。这种精神对我们今天的工作，仍具有很强的现实意义。文秘站版权所有，全国文秘工作者的__!

第3篇：无私奉献的精神范文

由于公司领导对中层管理的关心与重视，在今年7月份与8月份，专门请来了上海**企业管理咨询有限公司的**老师和**老师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升中层管理者技能的培训教育。这是一次非常难得的学习机会。主要内容有：认识自我及角色认知、经理人自动自发、价值驱动与目标设立、团队建设、深层次沟通、管理者的角色与任务，领导力提升，授权管理和绩效管理。

在这么多的内容中，本人感触最深的是团队建设。颜老师组织的一个博弈游戏及列举的囚徒困境的案例，证明了要取得成功必须要团队合作，即成功源于合作。我就联想到现在市场竞争愈来愈激烈，企业稍有不慎就有可能被淘汰，而我们公司又是国有企业改制单位，之前国有企业老职工中的一些不良的风气及懒散的工作态度也被遗留了下来，所以企业如想长立于不败之地的话，就必须建立一个高绩效的团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为公司的中层管理干部有责任带动企业的前进发展，其中之一表现为引导职工及部门大力发扬无私奉献的精神。

一、员工的无私奉献

首先我们要让员工明白企业是大家的，只有大家努力工作，企业才会有好的经济效益，也只有这样，员工才会获得工资报酬。如果大家不努力工作，企业跨掉了，大家都会没饭吃。我们可以要在企业里宣传这样一句话：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企业发展的好坏与员工利益联系在一起，就会让员工产生爱企业爱工作的心理，这样才会充分调动员工的工作积极性与主动性，增强企业凝聚力。在公司里，员工要把企业的财产视为自己的财产一样，要做到爱护公司的一草一木，不浪费公司的一针一线，大力提倡发扬主人翁精神。公司要组织员工学习，鼓励员工不断更新自己的专业知识，提高技术水平，然后进行一些评比活动，对一些优秀员工进行嘉奖，宣传劳动光荣的思想，大力提倡我为企业作贡献的精神，通过这些活动，在员工中树立一种良好的工作作风和奋发向上的精神。同时，企业也要想为员工着想，努力提高员工工资水平，改善工作环境，只有苏氧这个整体上下一心，团结一致，那我们企业肯定会走向繁荣昌盛。

二、部门小团队的无私奉献

在苏氧这个大家庭中，各个部门之间也需发扬无私奉献的精神。因为在公司中各个部门扮演着不同的角色，担任着不同的职责，所有每个部门的存在都有它的必要性，而且这些是相辅相成，缺一不可的。在长期的工作中，部门与部门之间肯定会有些摩擦，这是两个部门应要进行良好的沟通，有效的解决问题，消除隔膜，才能愉快的合作。或者当有责任事故发生时，相关部门应勇于承担责任，而不要相互推脱责任。相信只要各个部门合作愉快，公司肯定会良好的发展。

第4篇：无私奉献的精神范文

也许有人会咏颂树干的挺拔， 也许有人会咏颂叶的繁茂，但我咏颂的却都不是它们，而是默默无闻的根。

让我至今仍记忆犹新的树根是在我家建房子时，由于院中的树有碍施工而不得不砍掉它，那次令我为之感叹-当利斧将根都劈断时大家一起用力想把树拉倒，但树却稳死未动，当刨开周围的泥土后才发现，原来树的一条根已深深扎进旁边的墙缝里了，而那条根足有小孩子的胳膊那么粗。

根儿不曾见过百花盛开的艳丽，不曾见过鸟语花香的美景，也不曾见过蓝天的广阔与云朵的纯洁。根深深地将自己埋藏在泥土中，不曾抱怨，不曾懊恼，为了树干和叶的茁壮成长默默奉献一生。这正象征了今天辛勤劳作的工人.农民；在工作岗位上无私奉献的教师.军人;数十年如一日的清洁工......正是这些无私奉献的人，成就了一座座繁华的都市，点亮了一盏盏知识的明灯，扫出了一片片““净土““。这种无私奉献的精神，不就是树根精神的体现吗？

没有人赞美它，没有人歌颂它，甚至没人记得它的存在...但它仍在自己的工作岗位上默默守候，无私奉献，尽着自己的一份绵薄之力。

我爱树根，我赞美它的这种精神，我要高声颂咏它的这种高贵的精神。希望更多的人去学习它的这种精神，并将其为自己所用，因之受益。

第5篇：无私奉献的精神范文

雷锋是上个世纪中国的一个标杆人物，他无私奉献的精神鼓舞了无数人，社会上学"学雷锋"风气盛行，许许多多人也向雷锋一样投入到为人民服务的行列中。可是没想到的是在几十年后的今天，科技经济的发展让这个世界完全不同了，但很多值得学习的东西却被人忽略了，雷锋那种乐于助人无私奉献的精神越来越少了。

几年前流行的扶不扶话题是多么令人心寒，什么时候帮助别人都需要害怕了，居然有人利用别人的帮助来谋私。有时候我们越来越有钱，但也越来越自私了。这个社会应该充满着爱与希望，而不是只有利益和防备。

当然，在无私奉献方面的有识之士还是很多的，他们都是雷锋的好战友，我们希望越来越多的人能够加入到这个行列，让爱与奉献的部队逐渐壮大。

第6篇：无私奉献的精神范文

一场大地震降临，昔日的美好校园，成了今天的废墟；昔日朗朗的书声，成了今天难言的悲泣；昔日活泼的童真，成了今天瓦砾下的阴魂。这难言的悲惨让我的生命经受了一次洗礼，心灵受到了震撼，再一次认识到了教师的伟大。

就在地震发生的刹那间：**小学的**老师一边高吼“同学们快跑！”一边死死撑住已经变形的门框，催促同学们从身边冲出；**中学**老师，张开双臂趴在桌子上，护住桌下的4个孩子；**镇小学**老师跪扑在废墟中，双臂紧紧搂住两个学生；还有**小学**老师，卧到在瓦砾中，头朝着门的方向，双手各拉着一个孩子，胸还护着3个幼小的生命------这些普普通通、默默无闻的教师，在生死关头以自己的行动成就了不朽的永恒，用自己的生命谱写了一曲“爱”的诗篇。他们让我再一次读懂了“人民教师”这四个字的博大与崇高，他们可歌可泣的更事迹是我们永远学习的榜样！

教师---人类灵魂的工程师。他们不仅仅拥有教书育人的无私奉献精神，在生死的紧要关头，他们更能义无反顾的献出自己的生命。灾难面前，他们首先想到的是学生，毫不犹豫地把生的希望留给学生，把死的危险置之度外。灾难是可怕的、失去生命也是可怕的，但留住了希望，一切便不再可怕了。我们可爱可敬的老师们正是用他们的爱和责任为学生筑起了一道坚不可摧的生命长城，也向世人展示了为人师表的精神风貌和崇高的师德光辉。

作为同行，我们要弘扬灾区人民教师忠于职守、不怕牺牲、无私忘我的革命精神，学习他们热爱祖国、热爱人民、忠诚党的教育事业的崇高思想，关爱学生、忠于职守的敬业精神，临危不惧、舍生忘死、无私奉献的高尚师德。我们应以**灾区英雄教师群体为榜样，更加积极进取，忠于职守，立足岗位，无私奉献，用自己的实际行动，祭奠那些逝去的英灵，（）以更加勤奋的工作，为我校教育事业的和谐发展做出积极的贡献！

作为教师，我要向他们学习，落实到自己平时的教育教学工作中：

1.认真学习为人之道，为师之德。要当好一名教师，最根本的就是要把教书育人作为自己的天职，做到在教书中全面提升自己的素质，在育人中不断净化自己的灵魂。

2.坚持业务学习，爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作。认真阅读各种教育教学刊物，学习教育学、心理学的理论，认真学习新课程标准，领会新的教学理念和学习别人的先进经验，做好笔记，运用新的教学理念及科学方法观去指导自己的教学工作。

第7篇：无私奉献的精神范文

大家好!

生命对于每个人只有一次，人们热爱生命，呵护生命，对于生命的珍视无以轮比。

正因为生命绚丽，我们说迎接生命者是夏花之灿烂。

正因为生命宝贵，我们说拯救生命者如冬柏之俊秀。

正因为生命无价，人们才给那些无私奉献、救死扶伤的医务工作者一个响亮的名字——白衣天使。

做为一名医务工作者，我为有这样的称号而感到光荣和自豪!

在高唱构建和谐社会主旋律的今天，在软环境建设如火如荼的今天，做为一名医务工作者，我和我的同事们用爱和奉献铸就一道靓丽的风景，用自己如脉如流的行动诠释着白衣天使的深刻内涵：面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一贯平凡，我们任劳任怨;面对软环境建设的日益激烈，我们责无旁贷;面对建设社会主义新农村的召唤，我们一马当先。因为我们的双臂撑起的是希望，我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是生命卫士永恒的追求，那么高尚的医德风范则是我们珍视着生命，在平凡的岗位上成就我们不平

凡的业绩，爱与奉献是我们生命卫士永恒不变的主题，爱与奉献是我们生命卫士无悔的选择。

小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓心中就有多重，所以我时刻把南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神和党的全心全意为人民服务的宗旨牢记在心，把爱心温暖更多地献给我们的父老乡亲，让“新风貌，走进新医院”，丰碑无语、行胜于言，虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我用自己的无言行动展现着医院医护

人员的人生观、价值观。 朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我和我的同事们则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，医院能在群众中树立良好的形象，是我们众多生命卫士辛勤努力的结果，是众多生命卫士忘我工作、无私奉献的结果。今天，当你步入新医院，你就会如沐

春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，大家都抱着“院兴我兴，院衰我耻”，“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条，在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜，在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章，在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是——燃烧自己，温暖患者。

我骄傲，因为我是一名救死扶伤的生命卫士。

我荣幸，因为我是身属团结奋进、无私奉献的团队。

我自豪，因为在我身边，有那么多甘于在平凡岗位创造不平凡业绩的人!

就是这些甘于平凡，默默奉献的人，他们用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的热爱帮助患者于疾病和死神抗争!

我们的职业看似平凡，但要做好却很难，很不容易。就像一位老前辈说的那样，职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差别是在于他们的目的是否高尚，尽管我们没有惊天动地的丰功伟绩，只有辛勤耕耘，默默奉献。尽管辛劳的痕迹悄然爬上额头和眼角，尽管青春在燃烧中消尽，但我们在爱心依旧，奉献依旧!

第8篇：无私奉献的精神范文

每天，你上学时，脚下踩的就是泥土。它(

)被无数人踩着，(

)从不向人类索取报酬，只是默默地承受着一切。

每当你外出游览时，会注意那翠绿挺拔的参天大树，会欣赏那美丽的花朵，也会赞美那生机勃勃的小草，但你注意过那藏着植物根基的泥土吗?你也许不会注意它。因为它是那么平凡，那么没有吸引力。(

)如果没有泥土，哪来的树木花草，哪来人类生物呢?因为泥土是一切之源。它把自己的身体乃至体内的一切养料都贡献给了大树、鲜花小草……它默默地、无私地为人类奉献着自己。

人类也正是这样，哪位英雄人物的背后，没有众多的默默无闻地支持他们工作的人们?就说在奥运会上获得金牌的运动员吧，他们顽强拼搏夺得金牌，为祖国争得荣誉，成为家喻户晓的英雄。可是你注意了它们周围的领队、教练、医务人员、炊事员没有?是他们平时无微不至关怀着运动员，从各个方面帮助支持着运动员。他们不都是泥土吗?是他们用自己全部的身心和精力培育着这朵朵鲜花……

我想，这些为事业作出无私奉献的人，不也同样伟大吗?不也同获得金牌运动员一样值得赞颂吗?

让世界有更多这样的泥土吧!

1　给下列字各组三个词语。

游(

)(

)(

)

欣(

)(

)(

)

培(

)(

)(

)

索(

)(

)(

)

2　在括号里填上适当的关联词语。

3　在反问句后面打“√”，再将反问句改写成陈述句。

(1)你曾注意过那些咖啡色或黑色的泥土吗?

(

)

(2)如果没有泥土，哪来树木花草，哪来的人类生物呢?(

)

(3)你注意过那藏着植物根基的泥土吗?(

)

(4)这些为事业作出无私奉献的人，不也同获得金牌的运动员一样值得赞颂吗?(

)

_______________________________________________

4　这篇短文表达的中心是(

)。

(1)说明泥土是一切之源，没有泥土就不会有树木花草、人类生物。

(2)既赞美泥土的无私奉献精神，更赞美那些具有泥土一样奉献精神的人。

(3)说明在英雄和先进人物的背后总有许多默默无闻地支持他们工作的人。

第9篇：无私奉献的精神范文

我奉献 我快乐

大鸭小学　 刘泽晨

春姑娘已悄悄地走进了我们的校园。瞧！校园里的树木已被她的巧手染成翠绿色。清风徐来，柳树摆着绿色的长辫子，花儿散发着淡淡的清香，万物复苏，为校园增添了生机，我们体操队的同学们也给学校带来了生机活力。体操队由二百人组成，全体同学牺牲休息时间，不怕苦不怕累，每天坚持训练。我们踏着音乐节拍，迈着轻盈的舞步，穿梭在校园的操场上，我们一心想在这次金凤区田径运动会上为校争光，争取那份荣誉，寻找那份快乐。“我奉献，我快乐”这是我这次参加活动的目的，也是我为学校无私奉献、不求回报的精神体现。看呀！我们跳得多带劲，每个动作都是那样的认真，每个人的小脸跳得通红，。春天的太阳虽不那么炎热，但仍有几份燥热，汗水慢慢地滑过我们的脸颊，我们顾不得擦去，就这样重复者动作，然而，却听不到我们一丝怨言，有的只是整齐的步伐。使我们奉献并快乐的是一种强烈的集体荣誉感。

是啊，“我奉献，我快乐”！当我再次想到这句话时，不自觉地从心里腾出一种神圣的使命感。这不仅仅是我的想法，也是我们少先队员应具备的精神。我们以为校争光为目的，以无私奉献为使命，以收获快乐为报酬。这是中华民族优良的传统美德，更是我们少先队员应有的思想意识。

雷锋曾经说过：“我的生命是有限的，而我的奉献是无限的。”因此，作为少先队员，我们更应该追求这种无私的品质。“我奉献，我快乐”明了而又简短，虔诚而又无私，当我想到自己是一个少先队员时我不禁为之骄傲。