技能评估精选(九篇)

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第1篇：技能评估范文

上海拥有一流设施和人员

“已经认不出来了。”世界技能组织主席西蒙・巴特利已经是第四次来上海，回忆2007年初次来沪，他表示，十年来上海发生了翻天覆地的变化，上海人民的热情友善，给他留下了深刻印象。

西蒙・巴特利一行分别考察了计划作为比赛场馆的国家会展中心以及计划举办开、闭幕式的奔驰文化中心和东方体育中心。上海的办赛基础让世界技能组织首席执行官霍伊赞不绝口：“上海拥有一流的设施，运作场馆的工作人员同样是世界一流，上海完全有能力举办一流的世界技能大赛。”他认为，中国在2010年加入世界技能组织是对该组织全球性的有力支撑。

“中国自古以来就有非常高的技能水平。”在参观位于上海中心观复博物馆时，面对一件件历史悠久的艺术珍品，西蒙・巴特利不由惊叹。他表示，如果中国申办成功，将有利于向世界展示中国历史长河中的先进技能，也将向世界证明，中国依然能将先进的技能传播到全世界。

他认为，虽然上海能否申办成功，结果要到今年10月揭晓，但从现在开始，中国的技能水平和上海的承办水平都将迎来加速发展。“人人都想获得好成绩，如果最终确定由上海承办，对于中国选手和其他各国的参赛选手都是一种激励。”

青年技能水平折服考察团

考察团还先后参观了上海申通地铁集团有限公司轨道交通实训基地张江实训车站和蓝带厨艺职业技能培训学校，了解上海的业技能培训情况，上海青年所展示出的一流技能水平让世界技能组织的官员们印象深刻，西蒙・巴特利直言：“上海作为能够代表中国年轻劳动力技能水平的城市，我丝毫不感到惊讶。”

民以食为天，在上海旅游地标豫园旁的老字号绿波廊餐厅，大厨带领年轻的徒弟向考察团一行展示了制作小笼的手法。在称赞厨师们技艺精湛的同时，西蒙・巴特利也对既向师傅学习又传授给年轻弟子的技能传承方式表示赞许。

世界技能组织竞赛部主任斯多基女士则记住了上海姑娘张淑萍的故事。作为上届大赛印刷媒体项目的银牌得主，因技能改变人生的张淑萍如今走上了职业培训的讲台。“这是一个很有激励意义的故事。”斯多基认为，要多宣传这样的故事，吸引更多年轻人加入到职业培训中来。

第2篇：技能评估范文

[关键词] 意外伤害；育儿技能；健康教育；幼儿园儿童家长

[中图分类号] R179 [文献标识码] B [文章编号] 2095-0616（2015）14-51-03

A study of parenting skills assessment in the role of accident prevention

SONG Ping FU Dan ZHANG Jiaosheng LIU Furong

Department of Emergency， Shenzhen Children's Hospital， Shenzhen 518000， China

[Abstract] Objective To investigate the parenting skills assessment in the role of accident prevention. Methods 440 parents in kindergartens of our city were selected， were randomly divided into an observation group and a control group， 220 cases in each group， the experimental group interviewed each parent using parenting skills assessment scale， the control group without parenting skills assessment， 12 weeks after two groups of parents by accident harm cognition questionnaires was observed. Results Indoor furniture safety protection， safety measures and parents in the home everyday whether regular safety education in the aspects of population of the observation group were significantly higher than that in the control group（P

[Key words] Accident injury； Parenting skills； Health education； Preschool children's parents

在我国，儿童意外伤害已经对儿童的身体健康、生命安全和生活质量产生了十分严重的影响。虽然学龄前儿童的思维动作、语言、神经等方面发育较快，但是体格生长较慢，随着年龄的增长，与外界事物的接触也随之增多，因此，意外伤害的发生率随之升高[1-2]。本研究选取2014年4 ～ 7月我市某幼儿园的440名家长进行分组研究，探讨育儿技能评估对意外伤害的预防作用，获得了较为理想的结果，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

2014年4 ～ 7月选取我市某幼儿园的440名家长（均为父母亲），将其随机分为观察组和对照组，每组各220名，观察组由儿科医生在7d内对其进行育儿技能评估量表问卷访谈，其中男150名，女70名，年龄27～47岁，平均（31.5±4.2）岁；对照组确保家长在研究期间不出现退学、转学和休学等情况。其中男140名，女80名，年龄26～48岁，

表1 两组儿童家长儿童安全和居住环境比较[n（%）]

组别 n 室内家具、电器是否有

安全防护措施 药物、清洁剂、锐器等是否在

孩子够不到的地方 家长是否经常对孩子

进行安全教育

观察组儿童家长 220 187（85.0） 201（91.4） 211（95.9）

对照组儿童家长 220 104（47.3） 124（56.4） 171（77.7）

合计 440 291（66.1） 325（73.9） 382（86.8）

x2 52.86 54.32 27.61

P

表2 两组儿童家长预防意外伤害知识要点知晓情况比较[n（%）]

组别 n 坠落伤预防要点 溺水与车祸预防要点 电击伤预防要点 烧烫伤预防要点 中毒预防要点 动物咬伤预防要点 拐卖知识要点

观察组儿童家长 220 196（89.1） 182（82.7） 154（70.0） 185（84.1） 183（83.2） 203（92.3） 191（86.8）

对照组儿童家长 220 154（70.0） 134（90.9） 101（45.9） 154（70.0） 147（66.8） 114（51.8） 158（71.8）

合计 440 350（79.5） 316（71.8） 255（58.0） 339（77.0） 330（75.0） 317（72.0） 349（79.3）

x2 18.52 23.65 21.24 12.09 14.21 67.19 13.52

P

平均（31.2±4.3）岁；两组家长的年龄、性别、学历等一般资料差异无统计学意义（P>0.05）。12周后对这两组家长进行意外伤害认知方面问卷调查[3]。

1.2 方法

由本项目研发的育儿技能评估量表进行问卷。观察组有经过专门培训、考核达标后的儿科医生按照一对一的访谈模式进行，12周后在全园儿童家长会上，进行意外伤害认知方面的问卷调查[4]。问卷调查内容自行拟定，主要包括安全和居住环境（室内家具、电器是否有安全防护措施、药物、清洁剂、锐器等是否在孩子够不到的地方、家长是否经常对孩子进行安全教育），预防意外伤害知识要点[坠落伤预防要点、溺水与车祸预防要点、电击伤预防要点、烧烫伤预防要点、中毒预防要点、动物咬伤预防要点、（防）拐卖知识要点]和意外伤害知识来源途径（亲属好友交流、电视宣传、阅读书籍报刊、网络浏览、在园家长培训）[5-6]。共发送440份问卷，收回问卷440份，回收率100%。

1.3 统计学处理

本次研究所有数据以及研究所得资料均采用SPSS16.0统计学软件进行处理分析，计数资料以百分比表示并采用x2检验，P

2 结果

2.1 两组儿童家长在安全和居住环境方面知晓率比较

观察组的室内家具安全防护、家中日常的安全措施和家长是否经常进行安全教育等方面的知晓率均明显高于对照组，差异比较具体统计学意义（P

2.2 两组儿童家长对预防意外伤害知识要点的知晓情况比较

观察组的坠落伤预防要点、溺水与车祸预防要点、电击伤预防要点、烧烫伤预防要点、中毒预防要点、动物咬伤预防要点、拐卖知识要点等方面的知晓率均明显高于对照组，差异比较具体统计学意义（P

2.3 两组儿童家长意外伤害知识来源途径情况

两组患者在亲属好友交流和电视宣传方面的占有率比较差异无统计学意义（P>0.05）；观察组在阅读书籍报刊、网络浏览和在园家长培训等方面的占有率高于对照组，差异具有统计学意义（P

3 讨论

育儿技能评估调查是对幼儿园儿童家长育儿观念、知识、技能及预防意外伤害意识等的全面调查、培训普及，通过一对一的访谈调查，不但了解家长育儿技能方面的问题，还潜意识的对家长进行了全面的健康教育[7]。有研究显示，对学龄前儿童及其家长进行为期1年的教育干预，伤害发生率由干预前的8.36%下降至干预后的6.4%[8]。幼儿期和学龄前期的儿童能独立行走活动范围增大而且有较强的好奇心易发生烧伤溺水和坠落[9]。加强对家长等监护人的安全宣教，可以减少意外伤害带来的损失[10]。本次研究结果显示，观察组在安全和居住环境方面、预防意外伤害知识要点的知晓率均高于对照组，且观察组在阅读书籍报刊、网络浏览和在园

表3 两组儿童家长意外伤害知识来源途径比较[n（%）]

组别 n 阅读书籍报刊 亲属好友交流 电视宣传 网络浏览 在园家长培训

观察组儿童家长 220 163（74.1） 56（25.5） 158（71.8） 165（75.0） 185（84.1）

对照组儿童家长 220 135（61.4） 53（24.1） 151（68.6） 134（60.9） 114（51.8）

合计 440 298（67.7） 109（24.8） 309（70.2） 299（98.0） 299（68.0）

x2 7.25 0.26 0.43 9.97 48.25

P 0.05 >0.05

家长培训等方面的占有率高于对照组（P

综上所述，采用育儿技能评估可以提高幼儿园家长对意外伤害的认知，同时本研究建议从以下三面实施可有效实现预防效果。（1）通过电视及网络普及幼儿园家长对预防意外伤害知识的知晓，有条件的幼儿园增强自身网站建设。（2）加强对幼儿园儿童家长育儿观念、知识、技能及预防意外伤害的意识方面全面培训普及，通过一对一的育儿技能评估调查，不但了解家长育儿技能方面的问题，还潜意识的对家长进行了全面的健康教育。（3）充分发挥幼儿园儿童家长年轻化、高学历化，接受新知识能力强的特点，提供机会让经验丰富幼儿园儿童家长在一起开展座谈会等方式来宣传好的家长育儿理念和预防意外伤害知识。

[参考文献]

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[3] 郭岚峰，彭明琦，蔡榕，等.南京城区及周边农村地区儿童意外伤害的调查与分析[J].护理杂志，2010，27（16）：1229-1231.

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[14] 董菁，程敏，解雅春，等.0～2岁婴幼儿家庭育儿能力的研究进展[J].全科护理，2014，27（32）：37-39.

第3篇：技能评估范文

为总结试点工作经验，明确职业技能鉴定国家题库地市级分库试点机构职责任务，规范其运行管理，确保国家题库安全高效运行，人社部于近日印发了《职业技能鉴定国家题库地市级分库试点机构评估工作方案》，启动了职业技能鉴定国家题库地市级分库试点机构评估工作。

据悉，自2004年起，人社部开展了职业技能鉴定国家题库地市级分库运行管理试点。目前，全国已有169个地市（州）相继建立职业技能鉴定国家题库地市级分库，并开展运行管理试点工作。通过试点，对于提高职业技能鉴定国家题库使用率，保证职业技能鉴定质量起到了重要的促进作用。

河南：每年培养万名技师 高技能人才可享股权

近日，河南省出台了《关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》（以下简称《意见》），提出河南省将每年培养万名技师，并设立“中原技能大奖”，由省政府给予一次性奖励。

《意见》提出，将组织百所学校和千家企业每年联合培养急需紧缺技师和高级技师1万人。为鼓励高技能人才发展，《意见》提出，对学制教育在校生规模5000人以上且高级工比例在60%以上、年培训能力1万人以上的重点技师学院，在资金、项目等方面将予以倾斜，学院主要领导可按有关规定享受相关待遇。今后，有条件的企业可对做出突出贡献的高技能人才给予股权、期权激励。探索建立高技能人才和专业技术人才互通机制，高级技工学校和其他中等职业学校、技师学院取得高级工和技师职业资格的毕业生分别与大专和本科学历人员同等对待，企业在岗的技师、高级技师分别与工程师、高级工程师同等对待。

甘肃：农民工可“一步晋升”为省级技术能手

甘肃省职工职业技能大赛钢筋工省级决赛于日前落幕，在这次进入名次的选手中，有40多位农民工从未获得任何技术职称，但是通过这次大赛，有21人因成绩突出可以获评技术能手、技术标兵等，并在申报高级技工和技师等专业职称上享受“直通车”待遇。

甘肃职工技能素质提升活动是2004年底由甘肃省总工会联合多家政府部门共同开展的一项品牌工程。活动伊始，在开展技术培训、技能比赛、技术创新、技术服务、劳动竞赛等活动，授予技术能手、技术标兵和评定技术职称时，对农民工一视同仁，彻底打破农民工在技能评定和技术职称问题上的“瓶颈”。同时，在农民工相对集中的兰州、平凉、庆阳、武威、酒泉等市州，针对农民工就业集中的建筑安装、餐饮服务、汽车驾驶等行业，深入开展将技能培训、技能鉴定和职称评比融为一体的多种形式的省级技能大赛1200多场（次），几乎涵盖所有的技术工种，培养出大批的高技术水平农民工。

8年来，甘肃有近百万名农民工参加活动，12.5万农民工参加了技能鉴定或晋升了技术职称，500多位农民工从“零技术等级”起步，很快就成为省级五一劳动奖章、省级技术能手、技术标兵等荣誉称号获得者，成为各个岗位的拔尖技能型人才。

山西：实施十项重大人才工程

日前，山西省10项重大人才工程启动仪式在太原市举行，这标志着山西人才工作步入了整体推进、重点突破、以人才工作引领和支撑转型跨越发展的新阶段。

这10项重大人才工程分别为：高端创新型人才引进和培养工程、海外高层次人才引进工程、新兴产业领军人才培养和引进工程、优秀企业家培育工程、名师名家培育工程、全民健康卫生人才保障工程、人才继续教育培训工程、高技能人才开发工程、现代农业人才开发工程和贫困地区、革命老区人才支持工程。

据悉，这10项重大人才工程围绕山西工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化的战略要求，涵盖工业、农业、科技、教育、文化、卫生、社会管理等各个领域，从目标任务、政策扶持、资金保障到组织领导等方面做出战略部署，对推动传统产业升级、引领新兴产业发展、推进山西转型跨越发展将起到积极作用。

中国高等职业教育人才培养质量年度报告

《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》日前在京。这份首次的“国家版”高职人才质量报告显示，2011年全国高职学校达1276所，占普通高校总数的60%；招生总数325万人，占普通高校招生总数的47.7%。2011届高职毕业生半年后就业率为89.6%，与本科毕业生接近。

报告显示，2011届高等职业学校毕业生中为家庭第一代大学生的占88.1％。在2011届高职学校毕业生中，有12.7%来自于贫困地区，22.2%来自于西部地区，16.2%来自于民族地区。全国高职学校毕业生有近六成在300人以下规模企业就业，其中在50人以下小微企业就业的约三成；2011届高职毕业生有35%在学校所在市就业，68%在学校所在省区就业；2011年全国涉农高职学校达到343所，占高职学校总数的27%，在服务“三农”、服务新农村、促进农村经济持续发展中发挥了重要作用。

上海：开展中职教育“双证融通”专业改革试点工作

近日，上海启动了中等职业教育“双证融通”专业改革试点工作，把职业岗位所需知识、技能及其职业素养要求等融入中职学校的专业课程体系以及专业教学的全过程，建立两者融通的学业评价机制，确保学生在通过专业课程考核后，达到相应职业资格证书的考核要求，在获得学历证书的同时，取得相应的职业资格证书。

福建：技校学生被纳入城镇居民基本医疗保险

第4篇：技能评估范文

【关键词】核心能力;企业价值评估;贴现现金流量法

一、核心能力的基本理论

(一)核心能力的概念

“核心能力”作为一种理论和实践,首次出现在1990年,由美国经济学家普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和英国学者哈默(Gary Hamel)在《哈佛商业评论》上发表的 “公司的核心能力”一文提出。他们认为,核心能力是“组织中的积累性学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技能的学识”。核心能力是公司的主要能力,是使公司在竞争中处于优势地位的强项,是其它对手很难达到或者无法具备的一种能力。

在此基础上,本文对核心能力给出如下的定义:核心能力是对企业资源进行有效整合而形成的独特的、能够支撑企业持续发展的竞争能力,也可称其为核心竞争力。

(二)核心能力的特征

1.价值性。判断企业的某一种竞争能力是不是核心能力,首要的标准就是看它是否具有价值性,能否为企业带来收益,特别是能否为消费者提供更多的消费者剩余。

2.延展性。企业核心能力的延展性是指企业的核心能力不仅要满足企业和顾客现在的需要,而且要能够满足企业和顾客将来潜在的需要。

3.独特性。成为核心能力必须是本企业独树一帜的能力。如果这种能力被行业内所有企业普遍掌握,就不能称其为核心能力,核心能力必须具有与众不同的独到之处,不能够被竞争对手轻易占有、转移或模仿。

4.路径依赖性。核心能力包含了企业的独特技术技能、操作技巧和诀窍、组织管理和文化特征,都是很难用语言、文字、符号来直观表达的,对外界乃至企业自身来说都是隐性的。这些特点决定了核心能力对企业有很强的路径依赖性。

5.动态性。企业的核心能力形成之后,不可避免地面临核心能力的培育和提升问题,否则随着竞争的加剧,企业很可能失去其竞争优势。所以,企业的核心能力必须要不断地创新、培育和发展,重新配置资源和企业定位,更新和提升企业的核心能力,维持并扩大核心能力的竞争优势。

二、企业价值评估的基本理论和方法

(一)基本理论

企业价值评估理论最早起源于20世纪初经济学家艾尔文・费雪(Irving Fisher)的确定性情况下的资本价值论。1958年,著名理财学家弗兰克・莫迪格莱尼(Franco Modigliani)和默顿・米勒(Mertor Miller)发表了给理财学研究带来重大变革的学术论文――《资本成本、公司理财与投资理论》,对投资决策、融资决策与企业价值之间的相关性进行了深入研究。他们把不确定性引入了企业价值评估的理论体系中。1973年,美国布莱克(Black)与舒尔斯(Scholes)两位教授提出著名的Black-Scholes期权定价模型,为评估企业潜在的获利机会价值提供了一定的技术保证。新经济时期人们对企业价值有了创新性的认识:企业价值是现有的各种经营业务所产生的未来现金流量的贴现值之和,再加上企业所拥有的潜在获利机会的价值。这种企业价值的评估观点代表了企业价值评估理论最新发展方向。

(二)企业价值评估方法

目前比较通用的是贴现法。贴现现金流量法(拉巴波特模型Rappaport Model)是由美国西北大学教授Alfred Rappaport创立的,是目前国内外企业运用最为普遍的一种估值方法。具体含义是,企业首先要对持续经营条件下企业所能产生的未来自由现金流量(Free Cash Flow)进行估计,并按照事先确定的贴现率(或资本成本)将现金流量折算为现值,然后计算出目标企业价值的评估方法,也可以称作拉巴波特模型。

用公式表示为:

a.是目前公认的最科学、最成熟、最精准的企业价值评估方法。

b.适用于上市公司和非上市公司的估价。

c.折现率r指的是并购方所要求的一个最低收益率,用资本资产定价模型(CAPM)计算确定,即:

K=Rf+β(Rm-Rf)

式中,K=权益资本成本;Rf=无风险收益率;Rm=市场平均收益率;β=风险溢价系数;(Rm-Rf)=风险补偿率。

三、核心能力与企业价值评估的相关性分析

并购中目标企业的价值=净资产价值+资产溢价+协同溢价

1.净资产价值。净资产价值是目标企业的实际账面成本,在总额上等于所有者权益,可以直接在目标企业的资产负债表上取得数据。

2.目标企业的资产溢价。资产溢价主要是由无形资产带来的,因每家公司的无形资产的构成不同,所产生的价值大小不等,需要采用一定的方法进行判断评估。

目标公司的评估价值实际上是市场价值,通常用未来现金流量的贴现值度量,这部分资产溢价主要取决于公司品牌、商誉、营销网络、企业文化等无形资产价值,通常称之为企业的核心能力,也是企业进行战略并购的驱动力。

核心能力是企业长期竞争优势的支撑,从而也成为企业价值增长的根本保证,进而企业的潜在价值水平取决于企业内部差异性知识积累和利用所形成的企业核心能力方面。与企业的外部条件(如市场的机会和发展状况)相比,企业的内部条件――企业的核心能力,对于企业的资产溢价更具有决定性的作用。所以对目标企业的资产溢价的评估实质上就是对目标企业核心能力的评估。

3.目标公司的协同溢价。所谓的协同效应是指公司并购所呈现出的两个公司合并后的总效能大于合并前各公司效能之和的现象,简单地表示为“1+1>2”。并购企业为此付出高于目标企业市场价值的部分被称为并购溢价。

企业核心能力是竞争优势和企业盈利的源泉。企业通过并购资源(内部的和外部的)整合,充分实现协同效应,这将加强企业内在的核心能力,并通过提高竞争优势和加强核心能力来实现企业价值的提升。在完全的资本市场上,市场对企业价值或股东财富的评价就是通过企业的未来盈利能力(或预期现金流量的净现值)来衡量的,因此,并购的价值的创造就是增加合并后新企业的净现金流量,而这部分价值反映到目标企业的价值评估上,就表现为并购溢价。

因此,可以构建并购中目标企业价值评估的模型:

P=NV+V+SV

式中,P――企业并购中目标企业整体价值;NV――目标企业净资产价值;V――目标企业资产溢价;SV――并购后估计的潜在价值让渡给目标企业的部分(协同价值)。

一是目标企业净资产价值(NV)一般按账面价值从资产负债表中获得。

二是目标企业资产溢价(V)的评估(在这里,我们重点分析这个指标)。

一般来说,并购企业在收购目标企业时,支付的收购价格都会高于目标企业的市场价值,收购价格超过市场价值的部分被称为资产溢价。如果收购价格低于或等于目标企业的市场价值,目标企业股东不可能卖出自己的股票。

决定目标企业潜在价值的因素相当多,其中最基本的是核心能力。当然,资产溢价作为企业潜伏的、有能力或有极大可能发展成为现时价值的一种能力价值,必须依附于一定的有形资产,才能转化为一种实实在在的现时价值,所以,笔者认为目标企业潜在价值的评估模型是:

V=NV×d

式中,V――目标企业资产溢价;NV――目标企业净资产价值;d――溢价系数。

目标企业的净资产价值一般按账面价值得到,现着重分析潜在价值系数d的确定。由前面的分析可知,目标企业的资产溢价价值是企业无形资产的价值,是由企业的核心能力所决定的。因此,根据企业核心能力的构成设置目标企业资产溢价系数评估指标体系,由三个层次组成:

这里把目标企业价值系数(d)作为需要评估的目标层,并确定营销能力、创新能力和管理能力、技术能力、制造能力、企业文化作为一级指标层,并据此设置二级评估层(包含n个评价指标)和相应的待评价层(评价指标根据具体行业和企业情况待定)。

a.营销能力是从销售人员的素质和组织结构、销售渠道控制力、核心客户的稳定性三方面说明企业是否有持续发展的能力。

b.创新能力由目标企业技术创新、制度创新、组织创新和市场创新能力所决定,它是目标企业持续发展的动力源。

c.企业管理能力由目标企业学习能力、战略管理能力以及企业文化所决定,它们涉及到企业管理层综合素质、企业是否具有核心价值观和共同愿景,以及企业通过学习,不断发展其核心能力等多方面要素。

d.技术能力主要是看产品性能和使用性能能否为企业带来潜在市场占有率。

e.制造能力主要是评价设备的先进程度是否保障在未来一段时间内不被淘汰的可能性大小。

f.企业文化主要是评价企业员工的凝聚力、经营理念等,是保障企业长远发展的重要因素。

三是对SV(协同价值)的说明。

一般情况下,目标企业不会同意接受低于自身内在价值的价格,并购企业通常应支付一定比例的资产溢价,同时,并购企业还要事先确定并购后的企业到底能产生多少协同价值,以及将多大比例的协同价值转移给目标企业的股东,这就是SV的测算。

合理评估并购所带来的协同效应是正确估计未来企业可能产生的现金流量的基础,在制定收购目标企业价格时协同价值即为溢价的上限,在对协同效应进行细致评估的基础上,可以更加合理的预计并购后企业的经营情况,尽量减少并购失败的机率。实践中,估计目标企业的价值经常采用分步计算:首先估计目标企业独立的价值(此时不考虑收购对目标企业的影响),然后估计资产溢价价值和协同效应价值。上述三者之和称为收购后目标企业价值,该价值就是并购企业为收购目标企业所能支付的最高价格。

根据上面的分析可知,目标企业价值一般由账面价值得到,资产溢价部分的估算实际上是对核心能力的估算,而协同价值是通过企业的未来盈利能力(或预期的现金流量的净现值)来衡量的,最终的价值创造就是合并后新企业的净现金流量。

综合以上分析,可以得出结论:企业价值评估与企业核心能力密切相关,核心能力评价与价值评估之间关系呈现双向互动的态势;核心能力大小影响企业价值评估结果,企业价值评估结果又影响企业核心能力的构建和拓展。并购企业应该根据目标企业核心能力与并购企业核心能力的匹配状况,合理预测未来现金流量,具体运用时通过适当调整折现率来评估目标企业价值,从而避免盲目并购,降低并购失败的比率,促进企业的发展。

【参考文献】

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第5篇：技能评估范文

关键词：STCW公约；航海技术人才；适任能力；模糊综合评价

中图分类号：TP393 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2015）22-0176-02

2010年6月在马尼拉通过的STCW2010修正案（简称马尼拉修正案）已于2012年1月1日生效，该修正案对航海技术专业人才的适任能力提出了许多新的强制性要求，为了全面满足马尼拉修正案的要求，使学生能够胜任现代化船舶驾驶与管理，并成长为具有可持续发展能力的航海技术专业人才，从事航海教育和培训的院校和机构需要对学生的适任能力进行综合评估，并针对评估结果有针对性地采取措施。

1 航海技术专业学生适任能力综合评估指标体系的构建

航海技术专业学生的适任能力是学生能否胜任现代化船舶的驾驶与管理的基础，因此学生的素质必须是与时俱进的，新的时代背景，对航海技术专业人才有新的要求，这就对航海专业技术人才的适任能力提出了不同的要求。为适应马尼拉修正案的要求，航海技术专业学生必须具备一定的专业能力、方法能力和社会能力[1～2]。

专业能力是指航海技术专业人才必须具备的从事现代化船舶驾驶与管理所必需的专业知识和技能。主要包括基本技能（航海基本知识与技能、职业安全、保安、医疗和逃生等能力）、航行值班、无线电通信、船舶管理（作业管理和人员管理）、海上货物运输与管理、船舶结构和设备使用、海上航行和ECDIS等7各方面的知识和技能。

方法能力是指航海技术专业人才必须具备的工作方法和学习方法，养成科学的思维习惯。主要包括管理领导、外语应用、应变决策、独立学习等4方面的方法和能力。

社会能力是指航海技术专业人才必须具备的行为规范和价值观。主要包括安全和环保意识、团队意识、涉外交往、职业道德等4方面的意识和能力。

2 评价方法

用于综合评价的方法主要有灰色系统理论评价法、模糊综合评价法等，它们各有优缺点。在处理贫信息问题时，选用灰色系统理论评价法较好，当问题的信息量比较大时，用模糊综合评价法较好。学生适任能力的各项指标信息可以通过多方面进行采集，相对比较充分，因此本文选用模糊综合评价法建立模型。

2.1权重确定方法

在本文的评价过程中，各要素的权重确定至关重要，它直接决定各评价要素在综合评价过程中所起的作用，对评价结果有直接的影响。确定权重的方法有很多，比如层次分析法、专家咨询法等，本文采用层次分析法来确定各评价要素的权重。

2.2模糊综合评价

目前，使用较多的模糊综合评价法为多级模糊综合评价[3～4]，其原理为，对于一个系统的递阶层次因素集，首先确定其最低层的因素集[Cij]和评语集[vij]，由此确定评价矩阵[Rij]，再确定各因素的权重[wij]后即可得第1级的综合评价集[Bij=wij?Rij]；然后将[Bij]作为上一级的评价矩阵[Ri]，再确定该级的权重集[wi]后，又可得第2级的综合评价集[Bi=wi?Ri]。依此类推可得多级模糊综合评价。在进行多个对象多级综合评价时，应该用评价对象评语集的集合来代替单一对象的评语集。

3.4 评价结果分析

通过综合评价可以看出，这8名学生中第8名学生的适任能力综合评估结果为优秀，第4名学生为一般，其他都为良好，但都还有不小的提升空间。由一级指标可以发现，8名学生的专业能力总体较好，方法能力总体一般，普遍需要加强学习和锻炼。第4名学生虽然综合评价的结果为一般，但是他的社会能力优秀。

4 结束语

本文建立了航海技术专业学生适任能力综合评估模型，并通过实例检验了模型的有效性。评价结果表明，该模型不仅可以得出学生适任能力的综合评估结果，还可以得出学生在哪些方面比较优秀，在哪些方面还需要加强。模型还有较强的适应性，不同时期对航海技术专业人才适任能力的要求不同，我们只需要对评价指标要素及权重进行调整，该模型依然适用。

参考文献：

[1] 姜大源. 职业教育学研究新论[M]. 北京： 教育科学出版社， 2007： 10-11.

[2] 陈宏. 高职航海技术专业履约适任能力培养的探析[J]. 航海技术， 2012（4）.

[3] Butnariu D， Klement E P. Triangular norm-based measures and games with fuzzy coalitions[M]. Kluwer Academic Publishers， 1993.

第6篇：技能评估范文

关键词 核应急；能力评估；软件

中图分类号 TP31 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2017）188-0042-02

日本福岛核事故后，我国迅速加快了核应急能力建设的步伐。各级核应急组织，包括核设施营运单位、核设施所在地方和省市应急组织，以及国家层面的相关应急组织都把提升核应急响应能力作为当前核应急工作的主要任务。但核应急响应能力建设的要求、标准是如何体现和检验需要通过评估进行评判。国家核应急响应技术支持中心组织开展国家层面上的核应急响应能力评估体系研究，包括建立针对核设施营运单位、地方省市和国家的应急响应能力评估方法、评估指标。本文所介绍的核应急能力评估软件是用于应急能力评估的一款软件，它包括应急能力评估指标的建立和编辑，以及应急能力评估两部分功能，通过该软件可以将评估工作电子化，分析统计电脑化，减轻统计和分析的工作强度，更快的完成评估

工作。

1 软件结构及功能模块

软件基于.NET开发，采用XML作为数据存储格式，可以运行于安装了.NET4.0的电脑上，软件的基本结构见图1。

2 某省场外核事故应急能力试点评估的软件应用

2013年9月，国家核应急响应技术支持中心“场外核事故应急能力评估”项目组，在某省进行了“场外核事故应急能力试点评估”考察。应急能力评估小组针对该省核应急能力建设，对各评估指标进行打分。通过该评估软件进行整理得到如下结果。

2.1 评估标准和权重设置

本次的指标体系包含3个层次的指标，如图2所示，评分过程中只对评估指标体系的三级指标进行打分。评估打分的6位评估员根据赋分规则对各三级指标进行最高分3最低分0的打分。取评估员打分分值的平均分作为三级指标得分。

三级指标取同等权重，二级指标和一级指标的权重采用G1法来计算。表1为各一级指标相对重要度和权重的分析结果。

2.2 评估结果的计算方法

将所有一级指标得分乘上其权重再相加，得到总分。其中一级指标的计算如下：

其中：R为一级指标，它有共n个二级指标； 为第k个二级指标的得分值； 为第k个二级指标相对于一级指标的权重。

最后得到某省指挥中心总分为2.4，由图3可以看出，该省核应急指挥中心应急物资和装备建设相对薄弱，需要加强该方面的能力建设。

3 结论

核应急能力评估软件给应急能力评估工作提供了有效的辅助工具，不仅实现了在评估指标体系的信息化管理，还可以在后期进行指标评分的智能统计和数据分析等工作。同时该评估软件也能用于同类型评估工作的开展，能够大大提高相关评估工作的效率。

参考文献

[1]NUREG-0654/FEMA-REP-1，Rev.1 “Criteria for Preparation and Evaluation of Radiological Emergency Response Plans and Preparedness in Support of Nuclear Power Plants”March 2002 .

[2]“State Capability Assessment for Readiness（CAR）”，

Federal Emergency Management Agency National Emergency Management Association，April 2000.

[3]Florrida Division of Emergency Management. Emergency Management Capability AssessmentChecklist[EB/OL].（2001-02）[2009-02.12].

[4]W淳昌，黄敏.中国应急管理及运行模式[J].北京航空航天大学学报（社会科学版），2010，23（2）：22-26.

[5]禹竹蕊.论应急预案的动态综合评估[J].人民论坛杂志，2011（14）：138-139.

[6]中思网.应急能力评估理论体系的几个问题[EB/OL].[2009-5-11].

[7]刘吉夫，张盼娟，陈志芬，等.我国自然灾害类应急预案评价方法研究（I）[J].中国安全科学学报，2008，18（2）：5-11.

[8]郑双忠，邓云峰.城市应急能力评估体系Kappa分析[J].中国安全科学学报，2006，16（2）：69-72.

作者简介：张良，中国原子能科学研究院。

第7篇：技能评估范文

Abstract： The innovation ability is the core index of the comprehensive quality of the graduate students. On the basis of full consideration of the quality of graduate students， the impact of the research team and the cultural atmosphere on the graduate students innovation ability is analyzed， fuzzy comprehensive evaluation method is used to establish the evaluation model of the innovation ability of the graduate students and then the quantitative evaluation of innovation ability of graduate students is realized. The result of an example shows that the model is scientific and feasible， the research results can provide reference for the quality evaluation of the graduate students.

关键词：模糊综合评判；研究生；创新能力

Key words： fuzzy comprehensive evaluation；graduate students；innovation ability

中图分类号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）01-0181-03

0 引言

研究生教育，作为一个在本科教育之上的更高层次的人才培养模式，近年来已越来越被人们所关注。研究生，作为研究生教育的培养对象，其培养质量的优劣直接关系到研究生教育的成功与否。近年来，随着我国研究生教育事业的逐步发展，我国每年的研究生培养数量均有相当大的规模，这也为我国研究生的培养质量提出了更高的要求。研究生作为高层次人才，其综合素质的培养至关重要，而作为其核心素质的创新能力，更是重中之重。研究生教育应当把创新能力的培养作为核心并将其融入到研究生教育的全过程，这不仅仅是研究生教育自身发展的质量要求，更是时代赋予研究生教育的重要历史使命[1]。

科学地评价研究生创新能力，是提高研究生培养质量、促进研究生教育健康发展的关键[2]。传统的教育评判大都采用只注重其结果而忽视过程的“黑箱理论”[3]，全部采用数字量化评判，虽然便于操作，但是某些指标仅以数值来反映，不太科学。对于某些不宜用数值描述的模糊指标，应选取一个模糊集合来描述。本文引入模糊综合评判的方法，建立了研究生创新能力评估模型，对研究生的创新能力进行了评估。

1 研究生创新能力评估体系

1.1 指标体系的建立

研究生创新能力评价指标繁多，所选指标应既能客观公正的评价研究生的创新能力，又能全面地、系统地对研究生的创新能力进行评价。同时，在选择指标上应遵循系统性原则、导向性原则、定性与定量相结合的原则、多主体评价原则和可操作性原则[4]。基于以上两点，本文选取“自身素质”、“研究团队”、“文化氛围”为三个一级指标，三个一级指标下又包含若干二级指标。

1.1.1 自身素质

自身素质是研究生创新能力的基础，在一定程度上决定了研究生创新能力的发展。研究生自身素质是否优秀，对今后创新能力的培养起着非常重要的作用。在自身素质方面，综合考虑其知识水平、实践能力和性格特点，选取了检索能力、基础知识水平、专业知识水平、论文撰写、外语水平、调研实践和责任心七个方面作为指标来进行评价。

1.1.2 研究团队

研究生通过在与导师的沟通和在科研项目的参与过程中来不断地提升自己。在科研项目的参与过程中，作为研究团队的一份子，研究生的创新能力会受到来自团队的方方面面的影响。导师作为研究生的主要培养者，其在研究生创新能力培养方面的作用更是不言而喻。基于此，选取导师学历、高职比例、年龄层次、科研经费和获奖情况五个方面作为指标来进行评价。

1.1.3 文化氛围

外部的文化氛围对研究生创新能力的培养也是有一定影响的。所谓“见贤思齐”，在良好的学术环境中学生更愿意参与科学研究工作和学术活动，主动表达自己的见解与思想，同他人进行学术交流[5]，一个好的文化氛围能够在很大程度上激发研究生的创新积极性。为此，选取年学术交流次数、激励机制和年科技竞赛次数三个方面作为指标进行评价。

指标体系建立如图1所示。

1.2 指标权重的求解

应用层次分析法来确定评价指标对上层指标的权重系数，在两两评价指标对比的判断矩阵的构造上采用1-9标度法，由专家打分可直接得A与下层指标的权重系数：A=（0.58 0.24 0.18）。

下面，首先构造A1与下层指标的判断矩阵如表1所示。

求得最大特征值λ=7，一致性比例CRM=0.0017

同理分别计算A2与A3下层指标的权重系数为：

A2=（0.160 0.239 0.039 0.160 0.202）；

A3=（0.5 0.3 0.2）；通过验证，一致性比例CRM均小于1。

2 模糊综合评判模型

2.1 模糊综合评判

模糊综合评判，亦称模糊综合决策，一种模糊决策方法。指对各种因素及它们与各种决策方案之间的关系进行综合考虑后做出优化判决的一种数学方法。一个模糊综合评判模型，包含因素集X={xi；1？燮i？燮n}，决策集Y={yj；1？燮j？燮m}，以及X到Y的模糊关系R={rij；1？燮i？燮n，1？燮j？燮m}。如果a=（a1，a2，…，an）为X上的模糊向量，通过a与R的复合运算得到Y上的模糊向量b=（b1，b2，…，bm）。

2.2 评语集的建立

评语集是评判者对评判对象的各种评判结果的集合， 是对单因素和多因素性能的评价，本文针对各评价指标特点，将各评价指标分为优、良、中、差四个评价等级，各评价等级取值范围由专家讨论所得。即构成评语集：V=（v1 v2 v3 v4）。

2.3 各指标隶属度的确定

指标隶属度的确定在模糊综合评判过程中具有重要作用，经专家讨论，对于可定量处理的指标确定用效益型和成本型两种指标类型来描述，对于需定性分析的指标，采用专家打分的方法。效益型和成本型分别可用下梯形函数和上梯形函数两种隶属度函数来描述，其函数图如图2所示。

其中，检索能力：以在整个研究生学习阶段阅读的中文和外文文献衡量。

基础知识：以在研究生学习阶段的平均成绩衡量。

专业知识：以最高质量衡量，期刊检索因子衡量。

论文专利：以和取得专利数量衡量。（年均）

英语水平：以四、六级成绩衡量：八级优、六级良、四级中、不过级差。

调研实践：以去工厂、部队调研和社会实践的次数衡量（年均）。

责任心：定性。

导师学历：博士+博士后或双博士优，博士或双硕士中良，硕士中，学士差。

年龄层次：平均年龄。

获奖情况：以获省部级奖励为主（年均），加权处理，若是国家级须乘以2。

3 实例分析

假设某研究生经专家针对以上指标进行评分后，所得分数如表3所示。

从评判的结果来看，采用最大隶属度原则，该生的创新能力评估结果为中等。

4 结语

本文应用模糊综合评判的方法，通过考虑研究生自身素质、研究团队和文化氛围对研究生创新能力的影响，进行了对研究生创新能力的评估。通过定性指标与定量指标相结合，内部因素和外部因素结合，更加全面具体地对研究生的创新能力进行评估。研究生教育是高层次的人才教育，研究生的创新能力是研究生所应具有的核心能力，对研究生的创新能力进行科学合理的评估具有非常重要的现实意义。

参考文献：

[1]岳庆军.对研究生教育创新工程的认识与思考[J].华北科技学院学报，2007，4（2）：122-124.

[2]陈振斌，张万红.研究生创新能力灰色聚类评价模型研究[J].辽宁工程技术大学学报，2007，9（3）：288-290.

[3]邓成超.大学生创新素质的量质化评价[J].重庆工学院学报，2004，18（6）：164-168.

第8篇：技能评估范文

广晟股份（600259）：近几周以来，氧化镝及氧化铽市场询盘明显增多，供应商小幅上调报价，成交亦略有提升。目前，99%氧化镝价格小幅上涨至1400-1430元/公斤，低幅上调10元/公斤，与此同时氧化铽主流价格小幅攀高至2520-2600元/公斤，低幅涨20元/公斤。

自9月以来，由于国储进入发货阶段，市场铽镝询盘开始增多，市场显活跃，价格企稳开始坚挺。此外，据了解市场上亦有商业收储，近期市场持续活跃。南方某稀土分离企业表示其近期收到4吨氧化铽询盘。鉴于近期铽镝市场询盘渐多，供应商开始试探性上调报价。据悉，多数企业氧化镝报价都已高至1，450元/公斤，氧化铽报价高至2650元/公斤，然而该价格水平尚未有成交达成。

10月31日，泛亚正式挂牌发售氧化镝及氧化铽，15吨氧化镝和3吨氧化铽分别在24秒和5秒内被抢购一空。

近日，工信部等八部委下发通知，部署开展打击稀土违法违规行为的专项行动。市场预期，此次打黑专项行动有望支撑稀土价格中长期向上，因此，稀土价格有望逐步走出低谷。公司稀土资源储备丰富，短期内有望受益稀土价格回暖。

操作策略：二级市场上，今年公司股价放量脱离底部，近期调整充分，可关注。

爱建股份：MACD指标金叉

爱建股份（600643）：爱建股份未来上升空间体现在几个方面：1）主营信托业务发展迅猛，信托资产最近两年增长超过200%；2）公司13年由传统的信托证券业务发展成为以信托、证券、资产管理、资本管理、财富管理和融资租赁六大金融支柱为主，产业发展、建筑设计等地产业务为辅的综合金融地产平台；3）公司董事长为原上海金融办副主任，对未来公司在自贸区内积极开展业务提供想象空间。

公司是政府背景浓厚的民营企业，大股东为民营企业，符合“鼓励民营发展金融”的政策。同时大股东又有着浓厚的政府背景，公司历任董事长均与地方政府关系密切。公司旗下爱建信托等金融公司的注册地在上海自贸区，随着上海国际金融中心建设的推进和中国（上海）自贸区的建设，上海本地金融企业将获得新一轮的发展机遇。

另外，国企改革的热点短期不会退却，作为上海市管金融企业，作为一家整体上市的金融投资控股集团，伴随着新一轮上海国资国企改革的开展，公司将迎来业务发展的新机遇。而且，公司市值小、股权分散、加之公司几家财务投资者股东所持公司股票又将在2015年解禁，这都给资本市场更多的想象空间。

操作策略：二级市场上，最近公司股票有受到资金关注的迹象，MACD金叉，可关注。

豫能控股：处于上升通道

豫能控股（001896）：公司是河南省唯一省级资本控股的电力上市公司，目前控股在运火电装机容量 190 万千瓦。我们认为，河南省火电机组利用率受外电冲击的影响已充分反映， 最坏时期已经过去，公司在运机组地处河南省负荷中心，未来利用率提升可期，同时煤价的大幅下降已充分消化电价下调影响，公司火电机组利润水平仍有望继续增长，主业经营进入最好时期。

2014年4月9日披露非公开发行预案， 拟募集资金不超过20.92亿，收购控股股东所持有的新乡中益、鹤壁鹤淇两个在建火电项目股权和项目后续建设投入，从而迈出规模扩张第一步。两在建项目地处豫北地区，靠近煤炭大省山西，是河南省煤价洼地，建成后盈利能力将大大超出目前公司在运机组，此外国家大型煤炭物流储配基地的建设对4台在建机组乃至公司体内在运机组构成长期利好，未来盈利有望超预期。

根据控股股东投资集团长远发展战略，将以公司为未来电力资产的整合平台，实现集团电力资产证券化。集团旗下不乏具备特色、盈利能力超强的优质资产。未来随着上述资产的持续注入，将为公司火电资产规模继续扩张进一步打开空间。

操作策略：二级市场上，去年以来公司股价趋势上行，后市可逢低关注，顺势而为。

华英农业：经营拐点已现

华英农业（002321）：三季度是鸭肉产品消费旺季，鸭产业链价格也一路攀升，从8月份开始，鸭苗价格出现大幅上涨，从7月底左右的1.2元/羽上涨至8月底的5.3元/羽，鸭苗开始大幅盈利。鸭肉冻品小白条价格从5月份的7700元/吨上涨至8月份的8500/吨，公司7月份冻品价格约在9200元/吨附近，略有盈利，8-9月份上涨至9400元/吨。价格上涨使公司毛利率从去年前三季度的1.82%上升至今年的8.27%，提升了6.45个百分点，其中Q3毛利率达到18.99%，而去年由于冻鸭价格低迷，同期毛利率为-1.56%。

第9篇：技能评估范文

论文摘要：随着传感器技术的不断发展，传感器在现代战争中得到广泛的应用。越来越多的信息使得信息融合成为未来战场计算机领域的研究重点。文中首先就当前的多种数据关联方法进行了研究，并进行实验。在对实验数据进行比较的基础上分析各种关联方法的性能状况。

Key words: Information fusion， Data association， Ability evaluation.

Abstract: .With the continuing development of sensor technique， it has been widely used in modern wars. More and more information has resulted in that information fusion must be thought much in the information area of future battle. Firstly in the paper， we do some researches in many methods of data association and do many experiments then evaluate their abilities based on the result of comparing their data.

0 引言

在现代化的战争中，信息融合作为一种新技术正被提到更加重要的位置。通过信息融合将收集到的信息进行处理，可以得到全面的战场态势。数据关联作为融合一个必备过程，对融合效果优劣起着重要作用。

随着计算机技术的发展，人们对数据关联的问题进行了大量的研究，到目前为止，已经有许多的数据关联算法。例如最近邻数据关联(MNN)，概率数据关联(PDA)，联合概率数据关联(JPDA)，模糊数据关联(FDA)等。

关联方法多种多样，其各自的效果和适用环境也各不相同，如何快速找到最适合的关联方法才是我们最需要的，这里我们将多种方法加以比较，并对其性能进行了评估。

1 最近邻数据关联(NNDA)

至今为止，许多数据关联算法都已经可以实现较好的关联，其中最近邻数据关联(Near Neighbor Data Association)算法是提出最早，也是最简单的一种方法，但是在一定情况下却是最有效的。它是在1971年由Singer等人提出来的。最早应用在美国早期的TWS雷达(AWG-9)上。这种方法首先设置关联门以限制潜在的决策数目，由关联门初步筛选所得到的回波成为候选回波。关联门是跟踪空间中的一块子空间，中心位于被跟踪目标的预测状态，其大小的设计应保证在一定概率程度上能够接收到正确回波。最近邻法所选择的一般是落入关联门内并且离被跟踪目标预测位置最近的点迹。通常根据统计距离进行判定。

通过分析不难发现，最近邻数据关联主要适用于跟踪域内存在的但目标或目标数较少时的情况，或者说只用于对稀疏目标环境的目标跟踪。主要优点是：运算量小，易于实现。主要缺点是：环境局限性较大。

统计距离的定义：

假设在第k次扫描之前，已经建立了N条航迹。第k次新观测为Z j(k)，j=1，2，…，N。在第i条航迹的关联门内，观测j和航迹i的差矢量定义为测量值和预测值之间的差，即滤波器残差，

其中H为观测矩阵，设S(k)是e ij(k)的协方差矩阵。则统计距离(平方)为

它就是判断最近邻点的度量标准。

2 概率数据关联(PDA)

概率数据关联(Probability Data Association)是由Bar-Shalom和Jaffer于1972年提出的。我们知道，通过关联门过滤后，可能还有很多回波，即我们所说的有效回波。概率数据关联认为：只要是有效回波，就都有可能是源于目标，只是每个回波源于目标的概率有所不同。PDA方法利用了跟踪门内的所有回波以获得可能的后验信息，并根据大量的相关计算得出各概率加权系数及其加权和，然后更新目标状态。

在第1次到第k次扫描所获得的全部有效回波已知的情况下，第k次扫描时，第i个回波(i=1，2，3，…， m k)均为正确回波的概率，称之为正确关联概率，用Pi(k)来表示，

式中：θi (k)----第k次扫描第i个回波为正确回波的事件；

Z k----第1次到第k次扫描所获得的全部有效回波的集合；

m k---第k次测量所获得的回波数目。

根据全概率公式，目标在k时刻的状态估计，即均方意义下的最优估计为

其中， ，i=1，2，…，mk，是有效回波皆来自目标的条件下的目标状态估计值； 是回波来自干扰或杂波情况下的目标状态估计值。

关联概率是衡量有效回波对目标状态估计所起作用的一种度量。概率数据关联并不是真正确定哪个有效回波真的源于目标，而是认为所有有效回波都有可能来自目标或杂波 ，在统计的意义上计算每个有效回波对目标状态估计所起的作用，并以此为权重给出整体目标估计值。

3 联合概率数据关联(JPDA)

联合概率数据关联(Joint Probability Data Association)是Bar-shalom和他的学生在PDA的基础上提出的，它是对PDA的一种推广，它不需要任何关于目标和杂波的先验信息。是在杂波环境中对多目标进行跟踪较好的方法之一。

基本思想：测量落入跟踪门相交区域的情形，对应某些观测可能源于多个目标，JPDA的目的就是计算每一个观测与其可能的所有目标的关联概率，且认为所有的有效回波都可能源于每个特定目标，只是它们源于不同目标的概率不同。

建立线性状态方程和测量方程描述的混合系统：

其中X(k)和Z(k)分别表示k时刻的状态和观测向量；F，H分别表示k时刻的状态转移矩阵和观测矩阵；V(k)和W(k)是零均值相互独立的白色高斯噪声。

其中：m k表示在k时刻确认的测量个数；β j t(k)为第j个测量与目标t关联的概率， ； 为在k时刻第j个测量对目标t进行滤波所得到的状态估计。

4 其它关联方法

随着数据关联技术的发展，衍生出了许多的算法，如：全局最邻近数据关联、简易联合概率数据关联(CJPDA)、模糊数据关联(FDA)、最近邻联合概率数据关联(NNJPDA)、最大似然数据关联(MLDA)等。这里不一一介绍。

虽然产生了大量关联算法，但是许多算法需要进行大量的计算和存储，过度依赖先验信息及发杂性等都限制其性能。在这里我们就对以上几种方法进行性能评估。

5 实际数据评价及结论

本次性能评价利用了两组实际雷达数据，分别由一部海岸雷达和一部空中管制雷达获得。

测试目标为的状态：速度为500km，转弯加速度为1g。

实际测试过程中所用到的方法包括NNDA、PDA、JPDA、NNPDA等各种方法，评价目的在于检验多种数据关联方法的性能，并对其进行比较。

第一组数据是由一部海岸雷达获得的，它主要用于远距离空中防御和导航。在进行实际测试期间，该雷达工作状态如下：

扫描速率：5 r / min ； 频率：1215 ~ 1400 MHz ；

距离：410KM ；

发现概率：90% ；

脉冲宽度：2 μs ；

波束宽度：2°。

在第一组数据中，我们定义如下性能指标：

NT ：确认的真实航迹数。

NF ：确认的假航迹数。

LT ：以扫描次数表示的航迹持续时间，或航迹寿命。

LF ：以扫描次数表示的假航迹寿命。

RMC ：误相关率(误相关数与航迹寿命的比值)。

TE ：执行时间。

第一组实验数据列于表1，见下表：

表1 利用实际雷达数据对各种数据关联方法进行评估(1)

通过实验数据可以看出：

(1) 由于JPDA和NNPDA计算开销比较大，因此完成规定的运算所需要的时间与其它的方法相比比较长。

(2) 从跟踪持续时间看，NNDA和NNPDA的跟踪持续时间都比较长。

(3) 表中所列出的各种数据关联方法所得到的结果，均有类似的性能，这是由于实际的雷达数据所形成的航迹的波门稍有交叠的缘故。其中JPDA的方法有更接近的跟踪质量，但所需的处理时间最长，而NNDA所需要的处理时间最短。

(4) PDA方法有更好的杂波抑制能力，产生的假点迹少。

第二组数据是由一部空中管制雷达获得的。在进行实际测试和数据获取阶段，该雷达的工作状态如下：

扫描速率：12 r / min ；

频率：1300 MHz ；

距离：150KM ；

发现概率：80% ；

脉冲宽度：2 μs ；

波束宽度：2°。

在第二组数据中，我们也定义如下一些性能指标：

NA ：全部确认航迹数。

LA ：全部航迹寿命。

NTCT ：终止航迹数。

RMC ：误相关率(误相关数与航迹寿命的比值)。

TE ：执行时间。

第二组实验数据列于表2，见下表：

表2 利用实际雷达数据对各种数据关联方法进行评估(2)

通过实验数据可以看出：

(1) JPDA处理时间极长，和其它的几种数据关联方法相比较，它的时间开销大约是其它的2000倍。

(2) 不管使用的是哪种方法，几乎所有的杂波都被消掉了。

(3) NNDA和NNPDA有更好的跟踪质量，NNDA有最长的跟踪寿命和最少的断点，但是相比而言却产生了较大的误相关率；JPDA有最少的误差率，但所需的处理时间太长。

综合考虑两组数据所利用的各种数据关联方法的性能指标，应当说JPDA是最好的，NNDA也有比较优异的表现；除了JPDA需要较长的处理时间之外，其它都有较小的处理时间。

6 结束语

本文对几种常见的数据关联方法进行了介绍，概括了其数据处理的主要思想和基本原理，并分别对它们进行总结。在此基础上，为了进一步了解它们的性能，在试验中分别使用这几种方法进行处理，并做了数据记录，通过对实验数据进行比较，考察了各种方法的性能。

参考文献：

[1] 马杰，田立峰等. 数据关联综述[J]. 中国传媒大学学报自然科学版. 2006.

[2] 栾铸徽. 最近邻联合概率数据关联算法在雷达跟踪中的应用[J]. 雷达与对抗. 2007.