主持培训总结精选(九篇)

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第1篇：主持培训总结范文

一、计划生育工作会议主持词

同志们：经县委、县政府研究决定，召开这次全县计划生育工作会议，主题是对2004年全县人口和计划生育工作进行认真回顾总结，对2005年全县人口和计划生育工作进行全面安排部署，进一步统一思想，提高认识，理清思路，推动全县计划生育工作在新的一年里再上新台阶。参加这次会议的有县委、县政府主要领导、分管领导，县人大、县政协分管领导，县委和县级国家机关各部门主要负责人，各人民团体、中省驻汉各单位主要负责人和各乡镇主要领导，会议共有六项议程，一是县政……

二、统战工作会议主持词

同志们，请大家坐好，现在开会：经区委同意，我们今天在这里召开全区统战工作会议。会议的主要任务是：传达贯彻全国、省、市统战部长会议精神；总结2004年全区统战工作，安排部署2005年全区统战工作任务；听取区委副书记、区纪检委书记王瑞军同志的重要讲话；表彰奖励2004年度全区统战系统创先争优先进集体和先进个人。文秘部落动员全区广大专（兼）职统战干部紧紧围绕区委一届二次全委（扩大）会议确定的奋斗目标，发挥优势、开拓创新，全面开创我区统一战线工作的新局面。出席这次会议的有区委、区人大、区政府、区政协有关领导，参加……

三、先进团组织表彰会议主持词

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻县委经济工作会议和县委党务工作会议精神认真落实XX市十次团代会上提出的各项工作部署表彰一批先进团组织和先进个人总结回顾2004年和今年第一季度的工作重点安排布置年全县共表团的工作和五四前开展的活动，认清形势统一思想，振奋精神、团结带领全县广大团员青年在实现三大战略目标中再建新功。参加革命今天会议的人员有团委第十四届委员会委员、县直各单位、各乡镇区以及县直学校团委书记及受表彰的单位和个人。县委副书记XXX同志专程出席我们的会议……

四、岁末年初工作会议主持词

同志们：今天下午的会议非常重要。这是岁末年初的一个工作总结会，也是一个工作部署会，会议是经过局党组的研究后决定召开的。在今天的会上，各个分管局领导将对前一段工作做一个简要的回顾，对工作中存在的问题给大家提个醒，对迎接年终各项工作检查提出相关的要求，对下一步各项公安保卫工作提出意见。局长还将做重要讲话，对今冬明春工作做具体的部署，希望大家严肃会议纪律，认真开会，做好笔记，切实领会会议精神。一、a做队伍管理以及年终岗位目标考评方面的讲话二、b局长强调治安管理工作三、c副局长强调刑侦工作四、a局长部署今冬明春各项公安保卫工作同志们，下午的会议就要结束了，在下午的会上，a局长、b副局长……

五、全市第二批先进性教育活动督导组培训会议主持词

全市第二批先进性教育活动督导组培训会议主持词市委常委、组织部长xxx（2005年7月x日）同志们：今天上午召开的全市第二批先进性教育活动工作会议标志着我市第二批先教活动已正式启动。为切实搞好对第二批先进性教育的督导工作，经昨天的领导小组会议研究，今天在这里把大家召集到一起，一方面和督导组的同志们见个面，互相认识一下；另一方面通过以会代训的形式对大家进行一次培训。今天的会议议程共三项：一是请市委先教办副主任xxx同志就督导工作的内容、方式方法等向大家作以说明；二是请市委先教办副主任x……超级秘书网

第2篇：主持培训总结范文

本次部门内部培训以户外扩展活动—烧烤活的形式进行，借此活动让实践拓展部的新干事更进一步的认识及了解，增加部门凝聚力，为部门往后工作打下基础；

通过游戏的方式，不断提升自己，体会团队合作的力量；激发大家的热情投入实践拓展部，在实拓这个大家庭中创造一种团结、和谐、温馨的氛围。

二、活动内容

本次活动分为前期准备工作，以及当天活动的开展，最后是活动完后的总结。活动前期，内部讨论培训的相关事情并决定与10月15好去烧烤场进行培训，接着分配前期准本活动的工作，包括写策划书。人员的统计，游戏的具体内容等。活动当天，由培训师（主持人两名）开展活动，包括主持烧烤的开展，道具的准备，活动内容的详细介绍等。最后，活动结束后由各个小组成员提交心得体会，最后由负责人汇总成活动总结。

三、收获经验

四、改善目标

积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

第3篇：主持培训总结范文

美术学科远程培训工作总结

陈卫和

今年是第四次教育部组织的高中新课改实验省培训，主要面向我国西部地区，参加的省市有西藏、贵州、甘肃、四川和重庆，青海后来加入。这项工作在教育部师范司的领导下，纳入国培计划由中央电教馆组成项目组主持，具体仍由继教网平台运作。这次远程培训的专家团队集中地点设在北京西郊凤凰岭实创西山科技培训中心——2007年第一次远程研修新思考网平台也设在这里，期间平台被黑客攻击遭遇研修重创，这一“黑色记忆”今年又被唤起——这次远程培训开始两天由于平台技术问题登录困难，后来调用去年平台替换恢复正常。培训时间从7月28日开始，8月6号团队工作结束，8月7日至9日派出团队三位专家网络值班，继续学员作业和班级简报的评阅。

今年的远程培训工作尽管一开始遇到困难，但是在专家团队与继教网的齐心戮力下，迅速替换平台转移数据，发挥网络研修的无穷魅力，仍然取得了极好的研修效果。在研修的平台上学员纷纷转录首席专家尹少淳教授的留言：“网络断了思想不能断，平台塌了精神不能塌”，积极想办法克服困难投身远程培训。在美术学科远程研修课程简报第九、第十期后面的跟帖中，好评如潮热评不断，“感谢专家”、“感谢平台”、“从来没有参加过这么好的培训”、“希望保留平台内容”、“希望常常回来学习”等等留言比比皆是，获得超过预期的培训效果。

以下是美术学科远程研修培训情况的全面总结。

一、 美术学科远程培训概况

第4篇：主持培训总结范文

一、 加强学生会内部素质建设

为提高学生干部的工作能力和处事能力，加强干部队伍建设，我系团总支学生会在本学期结合本系学生干部的实际情况，特开设了相关的培训活动。

团干培训大会

为加强基层团支部建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团干部的理论素养和工作水平，我系团总支学生会举行了“团干培训大会”，通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识，而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部，怎样才能将自己的本职工作干好。在这次团干培训大会里面，大家相互学习，相互交流，加强了内部的团结，凝聚了内部的力量。

主持人培训

为了提高学生干部的主持能力，能好的表达自己的观点与想法，推动校园文化建设。特此面向全系学生干部进行主持人培训。在培训中，学生干部积极参与到课堂中，仔细的听着老师的讲解，并做好笔记，同时很好的与老师配合，锻炼自己的表达能力。通过这次培训，同学们表示收获很多，在以后的学习和生活中会更加努力去加强自己的普通话练习，进一步提高个人综合素质。

学生会干部例会

随着学生会的工作量越来越大，工作范围涉及面越来越广，为了统一工作方向，凝聚力量干好每一项活动，每一项工作。我系学生会在每周星期二由团总支书记亲自主持会议，听取各部门的工作总结与计划，并商议工作的安排与实施，统一学生会的整体进度，力求又好，又快，又稳的发展。这让学生会的各项工作有了个统一的部署，并能加强了学生会各部门的交流与学习。

二、 积极开展校园文化活动

信息工程系男篮联赛

为了丰富校园文化生活 ,培养学生的团结协作、顽强拼搏精神,增强学生体质,进一步提高我系篮球运动水平，我系在9月底举行男篮比赛，各班级的同学积极的参与到本次比赛，表现出了极高的热情，同时体育部认真务实的工作，合理的安排工作任务，为参赛的各队伍提供了可靠有序的比赛流程，让本次男篮联赛增进了各班学生间的友谊与交流，构造了一个新老生相互交流，相互学习的平台。

新生演讲比赛

为了纪念建国60年周年，增强学生们的爱国主义激情，我系举行了以“五星红旗，我的骄傲”为主题的演讲比赛。在比赛过程中，同学们信息十足，激情高昂的演讲吸引在场所有的观众，将比赛推向了一个又一个。通过本次比赛让大一各班级的同学积极的参与到了展现自我风采、相信自我能力的活动中来，锻炼了自我的演讲能力，促进了他们积极向上的心理。

第5篇：主持培训总结范文

一、指导思想

在xx市教育局“教师工作室领导小组”的领导下，以教学为基础、以教研为导向、以培训为主线；以幼儿一日活动教学为抓手，做一线教师力所能及的研讨，做一线教师实际需要的研讨，做提升专业素养的深度研讨。

二、工作目标

1、总结和提炼本工作室成员教学风格和特色。

充分发挥工作室研究共同体的作用，提高理论基础，提高对教育的理解和认识。引领学员学习先进教育教学理论，时刻更新观念，力求走在我市幼教教育教学理论的前沿。通过成员们一起研究课堂，聚焦区角游戏教学，促进其进一步提升，针对每位成员的特点和特长，帮助他们总结和提炼教学风格和特色。

2、带领工作室成员深入研究课题。

工作室承担的《民间体育游戏对幼儿学习品质的影响研究》课题，带领成员一起制定课题计划、问卷调查等。创编、创新出适合个年龄阶段的“民间体育游戏新玩法”的课案。研究各年龄段幼儿的民间体育游戏，如何促进幼儿的合作性、坚持性和专注力的培养等等。最后，写出有价值的论文和结题报告，整理出课案和心得。

3、强化工作室的团队作用，发挥工作室的教育引领和辐射作用。加强对工作室成员的培养和培训，挖掘工作室成员的潜能，人人制定发展规划。把本工作室建成一个工作团队、学习团队、研究团队，形成紧密的学习共同体，研究共同体，高质量的完成每次的教育教学研究工作，为全市幼教做出贡献。

三、实施策略

1、加强学习，丰富理论素养

倡导自主学习。我们倡导将“学习作为生活常态”，用这种方式来提升自己的工作质量和生活质量。21世纪是学习的世纪，学习使人的内心世界走向完美，学习使人的品行谦恭谨慎，学习更能提升专业素养。去年，主持人为工作室选购一些关于专业知识和有关课题的书籍，除了提供给成员以外，工作室成员还要坚持每月认真阅读幼教专刊，每学期细心研读一本专业书籍，认真做好读书笔记和反思记录，促进自身内涵发展，争取在园内成为学习方面的先行者。

2、教研是教师工作室的要务之一和本质属性。

主持人在自身积极开展教育教学研究的同时，要带动工作室成员自觉参与课题研究，使整个工作室始终洋溢着一种研究的学术氛围，力争每位成员都能“研究出成效”。督促并鼓励工作室全体成员深入思考，积极撰写教育教学心得、论文、研究报告等。

3、注重班级管理方法的探索。

一方面在教育教学中积累管理幼儿的好方法，另一方面主动与每一位家长沟通，实事求是与家长交流，选择合适的沟通策略，努力成为让自己满意，让幼儿喜爱，受家长欢迎的好老师。

4、加强网络资源的共享，优化网上研讨。

工作室学员要充分利用网络资源进行教科研活动，加强学员之间、学员与教师之间的交流与合作，利用博客这一平台不断提高自己的能力，拓展自身专业发展渠道。工作室成员要坚持经常进入博客圈，坚持围绕教学和研究写博、读博、评博，使交流成为现实，达到团队共进的目的。我们不定期的举行专业成长交流会，根据自身的专业成长经历，认真总结，并通过交流，让培养对象及更多的教师分享其中的经验，并督促骨干教师，更加主动自觉的学习，不断完善，成为学者型、专家型的优秀教师。

四、工作室规章制度

1、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。

2、主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员必须参加“工作室”布置的教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

3、档案管理制度：建立规范的主持人与学员学习、文字图片档案，全面记录学习、研究、发展和培养过程。

五、考核评价

1、实行过程性评价和终结性评价相结合的办法进行工作考核。对教师工作室在每学期从学员出勤、活动开展情况、活动效果、自身发展、取得成果、教学成绩等方面综合考核，采取座谈、活动情况抽查、看资料等方式进行评价。

第6篇：主持培训总结范文

首先是叶虎老师对演讲赛的总结，他肯定了以勾烽霖为主的主持人团队在演讲赛中所起的重要作用，勾烽霖承担了联系、安排所有主持人、撰写大部分串词、培训主持人等工作，而其他主持人都是没有任何主持经验的同学，表现非常好。

接着对演讲赛的结果进行了宣布和颁奖：刘小瑜、陶冠桦获得了一等奖，王瑜敏等三位同学获得了二等奖，李然、潘柯明等同学获得了三等奖。

朱余秀老师对运动会进行了总结，对各班获得的团体奖和个人奖进行了单独鼓励，同时对运动会中出现的一些不文明现象进行了批评。

何玉明老师对军训进行了总结，尤其表扬了大多数坚持训练的同学，和承担了新区表演任务的女子队列表演方队。同时批评了少数同学在军训中出现的问题。

部分老师总结节选如下：

经过一周的军训，同学们感受到了军营的庄严，体会了“一切行动听指挥”的重要性，在纪律和能力方面都得到了锻炼，身体在磨练中也收获了强剑现将军训中表现出的值得我们自豪的同学或者现象提出表扬：

首先，表扬绝大多数同学，在军训中一不怕苦二不怕累，感冒发烧不下军训场，坚持训练。像林彦宇同学，本身医生已经给他开出一周的假条，到她仍然来参加了军训，并坚持到最后，圆满完成了军训任务，像杨东来同学、任真的同学等，在军营中感冒生病，轻伤不下火线，在老师劝她回家的情况下坚决不回家，和同学们一起坚持到最后。

他们代表的是我们初二绝大多数同学，坚持到底、坚韧不拔的精神，这是这种精神，让我们这个集体，在运动会军训方块队的表演中，独树一帜，成为众多军训方队中最漂亮的一支。

第7篇：主持培训总结范文

央视，历来是我们许多普通人感到亲切而又神秘的地方。

说它亲切，是因为全国人民只要打开电视机，不管你是有线还是无线，都准保能够收看到中央电视台的节目；说它神秘，是因为我们很多普通人虽然能够每天收看到央视的节目，却很少有人能够进它的演播厅，也很难在现实生活中轻易接触到央视的主持人、制片人和编导人员，至于能够有幸深入到央视深处了解到节目的策划和制作过程的，则更是凤毛麟角。

正缘于此，我个人也自然没有免俗，在很长时间以来也同样对央视充满了神秘的向往。当我从一个普通企业人转变成社会性的专业培训师，后来又逐渐转变为一个民间财经主持人的时候，能够去央视应聘上主持人的一席之地，自然也就成了我很长时间以来的最强烈愿望。 　　追溯：源自偶然的发掘和大胆尝试

关于美，有那么一句非常经典的描述：生活中并不是缺少美，而是缺少发现。同样道理，关于一个人一生中的职业转变，可能在极大程度上最初仅仅是源于某位善良的提携者某一次偶然的发现而已，而这一次偶然的发现，却能给当事人一生的职业命运带来天翻地覆的变化。在现实生活中，这样的“偶然事件”实在是太多太多……

若不是当年姜昆去辽宁采风时偶然发现了赵本山，可能老赵现在还仅仅是铁岭的一名普通二人转演员而已，中国文艺界从而也就没有了今天的“小品之王”。

尹相杰和林依伦若不是被慧眼高人挖掘出来，可能到今天还都是某个餐馆的两名普通厨师而已，中国歌坛也便少了两位明星。甚至或许你我今天偶然光顾某个餐馆的时候，决不会想到吃到的居然是这两位歌星的饕餮作品。

魏敏芝若没有在电影《一个都不能少》中遇到张艺谋大导演对普通群众演员超强的挖掘和培养手笔，可能她今天还在老家种地，甚至极有可能已经过早地沦为人妇人母，那么今天的大学课堂上也便少了一个好学上进的导演系大学生。

身高、长相都非常“谦虚”的邱孟煌若不是在一次偶然的机会被央视高人发现，可能现在还在广西一个国企棉纺厂做一名普通的宣传干事，从而也就没有了现在央视新闻频道《社会记录》节目的大主持阿丘。

从央视激流勇退而去美国深造的李佳明若不是在6年前偶然一次被央视的节目组从重庆台“借用”到北京，那么也便没了今天在《开心辞典》和《绝对挑战》两大节目同时当红的幽默巨星。当然，若不是他去美国哥伦比亚大学深造，那么我也决不会有机会去央视角逐主持人。

关于我自己，之所以能够从一个普通企业人和培训师而步入财经主持人的领域，其实在最初也只不过是一次偶然的发现而已。而一回想起2004年底我主持的第一次400人的大型论坛，就不能不提到我的良师益友也是忘年交——景素奇老师。由于财经写作的共同爱好，我跟景老师神交已久。但真正开始跟他深度交往，是在我2004年从浙江回到北京以后。

2004年11月底，景素奇老师倡导成立的奇正管理俱乐部已经成功运作了半年，马上到年底了，总感觉应该给大家奉献一些值得纪念的东西。适逢我刚回到北京，此前曾经参加过《销售与市场》、经济观察报等媒体举办的一些论坛，于是我给景老师积极建议可以搞一场年会论坛，这样不光可以深度探讨一些有意义的管理话题，还可以让平时参加俱乐部的朋友们来个年终聚会，更重要的还可以借此机会有效扩大俱乐部的影响力。

但是本次年会论坛叫什么名字好呢？因为《销售与市场》每年都举办“营销盛典”，而我们的俱乐部更多的是探讨企业管理和人力资源话题，所以我就给景老师建议我们干脆就叫“管理盛典”吧，这样沾了点《销售与市场》的光，让外人看来就好像跟他们已经并列齐名了。景老师感觉有道理，于是我们便一拍即合，开始着手策划年会，接下来，景老师非常有前瞻性地把年会主题定为《企业管理：从职业化向市场化的演进》，于是我凭借自己的文案功底主动请缨做全案策划。一场蕴涵着我职业生涯重大变革的论坛正在逐步成型……

这次年会规模不小，规格也不低，主持人当然很重要。但是由谁来主持好呢？我说我倒可以试试，毕竟我做过多年培训讲师，起码在台上不怯场；并且年会方案是我策划的，对里面的议程设置我应该最了解；再加上我平常又有一定的承上启下即兴发挥能力和幽默感，应该有信心能主持好这次年会。

结果，景老师果然非常信任地让我主持起了这个年会论坛。2004年12月26日，在圣诞节刚过的一个星期日，我们在北京大学英杰交流中心国际报告厅成功举办了400人的首届奇正管理盛典，一天下来出场嘉宾就有10多位。这是我第一次如此正式地主持一个高规格的大型管理论坛。

正是景素奇老师的这一次大胆授信，从此翻开了我从一个普通培训师向专业财经主持人奋进的崭新一页……

历练：多场高端论坛主持带来的快速提升

万事开头难。有了第一次在北大的成功主持，得到了景素奇老师和俱乐部多数成员的认可，也算是给了我莫大的首肯和鼓励。使我在以后的日子里开始越来越热衷于从培训师到主持人的角色转换，充分认识到了作为主持人对话题掌控的即时性和嘉宾发言的未知性给我带来的极大锻炼和提高，这时候再回头对比作为培训师授课时对授课发言的自主性和授课内容的成熟性，我发现做主持人给一个年轻人所带来的“”远远要比作培训师强烈得多。

于是，在接下来的一年多的日子里，我便开始主动免费或小额收费接手主持一些商业会议和财经论坛。2005年1月在北京新世纪饭店主持北京CLG口服化妆品新品上市新闻会；2005年4月在中国地质大学主持地大首届200余人的“职业生涯发展论坛”；2005年5月在中国地质大学主持地大第二届近300人的“就业与创业论坛”；2005年8月在北京国际会议中心全程主持为期两天的“首届中国企业培训管理者峰会”；2005年10月在济南舜耕山庄作为特邀培训讲师参与“济南糖酒会”并主持中国酒业创新与发展论坛；2005年10月在中国地质大学主持地大第三届400人的“学子面对面”大型论坛；2005年10月在北京中苑宾馆主持《中外管理》第14届官产学峰会分论坛；2005年11月在北京理工大学主持新浪网“爱问搜索频道”大型校园招聘会；2005年11月在北京理工大学主持理工大首届300多人的“学子面对面－职业规划”大型论坛；2005年11月在清华大学经管学院主持第五届中国经营报“挑战企业家”论坛；2005年12月在清华大学经管学院主持第六届中国经营报“挑战企业家”论坛；2005年12月在中国地质大学主持600人的“2005奇正管理盛典”论坛；2006年1月在北京大兴龙熙山庄作为特邀图书作者主持人民邮电出版社2006图书营销年会；2006年1月在清华大学创新大厦主持和君创业李肃“挑战郎咸平”大型论坛；2006年4月全案策划并将全场主持北京《现代家电》杂志“首届中国家电终端管理年会”；2006年4月作为主办方全案策划并将全场主持“中国实战营销论坛系列之中小企业的营销突围”实战答疑会。

在上述诸多的论坛当中，尤以《中外管理》第14届官产学峰会、中国经营报在清华的“挑战企业家”论坛和李肃挑战郎咸平论坛三者对我的挑战最大。因为三者的规格都很高：“官产学”三天会议出场嘉宾高达90多位，第一天在钓鱼台国宾馆的时候龙永图、张瑞敏等都热情捧场；而“挑战企业家”的规格也不低，俞敏鸿、牛根生、严介和等著名企业家都曾做过嘉宾；而“李肃挑战郎咸平”则因为以网易为代表的门户网上对李肃先生高达90％以上的负面点评使得我作为主持人压力也自然非常大。但无论如何，我总算是都坚持下来了，并且还基本得到了主办方的认可，所以接下来即便是有更大的困难我也不怕了。

终于有一天，当我主持一场论坛的时候，非常荣幸地请到了央视二套《绝对挑战》栏目的主编刘老师（为了让刘老师免受意外麻烦，这里隐去姓名，下同）做我的对话嘉宾，在他的积极引荐之下，才有了我后来去央视试镜的机会……

进展：终于打开央视这扇窗

到了我真正要开始接触央视并去试镜的时候，其实还是有一些预热的。2005年12月我受刘老师邀请到央视演播厅参加了《绝对挑战》年终特别节目《雇主中国》录播现场，2006年1月我跟好朋友游昌乔先生一起去参加了央视二套《国际商务时间》之《非常营销》录播现场，这两次跟央视的预热式接触，使我对真正的演播厅节目制作有了更深的认识，从而抓紧将自己的主持风格从民间的散漫状态认真地调整为电视台的“对镜”状态，并强迫自己认真训练。还专门去中国传媒大学报名参加了练声班，直到现在每天早上我开车上班的时候还天天逼着自己吊嗓子。

天道酬勤。我后来又陆续接到了湖北卫视《财智时代》节目制片人雷老师的热情联络以及江苏电视台“长江圆桌峰会”大型财经论坛的主持邀请。终于有一天，伴随着央视魅力小生李佳明的离职，央视开始广泛征集主持人，2006年2月9日，春节后开工的第一周，我开始正式去央视试镜，央视这扇久违的窗口终于慢慢被我打开……

我是到了梅地亚中心之后才知道试镜的考题的，只有三五分钟的准备时间。不过这也难怪，作为主持人考的就是你的即兴发挥能力。

第一道考题首先是自我介绍，这种考题貌似简单，好像没有谁不会介绍自己，但真正要想给主考官留下深刻印象，则是要下一番功夫的。于是我快速思考，充分结合我自身的特点，直接模拟了《绝对挑战》节目的演播现场，用非常幽默的方式做了开场：

各位亲爱的观众朋友大家好，这里是中央电视台经济频道《绝对挑战》节目的演播现场，可能熟悉我们这个节目的很多观众朋友今天会感到很奇怪，甚至还有人会这样发出疑问：“哎，我说，佳明是不是过了个年吃得太好了，怎么一下子变得又高又壮呢？”旁边那位马上接茬：“什么眼神啊你，你没看女主持还是那个庞晔，而男主持换了个新的？并且还更帅了呢。”在这里我简单作个自我介绍，我叫张会亭，毕业于西安交通大学，原来一直“潜伏”在民间做财经主持人，今天终于隆重登场（这是的隆重指的是体重）。今年有个贺岁大片名叫《金刚》，那么如果把我身边的庞晔小姐比作是那个漂亮的女主角，那我恐怕就是那只“金刚”了。好了，节目正式开始，有请三位选手入场……

做了幽默开场的自我介绍之后，第二道考题是脱稿宣读一个招聘信息，其关键词是中信银行招聘女性信用卡推广经理。本题直接进入了节目的实质内容，我想这不光是考察主持人的脱稿口播能力，大概还要考察主持人的知识面究竟有多宽。我突然联想到招商银行曾经在2003年推广过一段迷你信用卡。于是便即兴对着镜头娓娓道来：

今天来到现场招聘的单位是中信实业银行。他们要招聘的岗位是女性信用卡推广经理。2003年底招商银行曾经在北京等各大城市广泛推行“招行迷你信用卡”，并实行与普通信用卡同步使用的“一户两卡”制度，此举一经推出，便受到了广大女性用户的广泛欢迎。于是银行业开始纷纷重视起女性专用市场这一全新的市场细分领域来。2005年9月，中信银行顺势推出中信女性信用卡，也迅速占据了一定市场份额。所以，今天专门来到我们的节目现场招聘优秀人才，无疑是为了使中信女性信用卡在这个专业细分领域里能更上层楼……

第三道考题则是一个即兴发挥题。通过一副漫画大概体现出这样一个意思：在日常的年轻人朋友聚会中，如果有人带了自己的女朋友一起参加，则总会有一些爱开玩笑的人拿你的女朋友来取笑，这时候你该怎么办？我在了解了这个考题的大意之后，突然想起了央视春节晚会刚刚演过的一个小品，于是我计上心来：

有一天，你带着女朋友兴致勃勃地去参加一个聚会，突然有位爱开玩笑的仁兄拿你的女朋友来取笑，就像今年春节晚会上的那个小品《实诚人》里面一样，魏积安介绍自己的爱人给郭冬临说：“这是你嫂子小于。”郭冬临马上色地看着小于说：“小于姐姐，哎呀，咋长得这么漂亮呢？咋那么像我媳妇呢？你咋嫁给他了呢？他长得那么磕碜。”你要是遇到了这种情形，请问这时候你该怎么办？……

三道题我顺利对这摄像机考完了，说实话当时由于有一定程度的紧张，所以语速有点偏快。但在半个月后，我又迎来了下一轮考试……

首先还是自我介绍，虽然主考官换了，但我想他们大概可能看过我上次的录像，所以我不能照搬上次的介绍，否则会让人感觉自己的语言很贫乏。可见即便是一次简单的自我介绍，也应该做好充分的创新。于是我把幽默搞笑的目标从《绝对挑战》转向了《开心辞典》，开始调侃起了王小丫：

有人说我没有佳明长的帅，但我认为小丫站在我的身边应该会更有安全感。有人说我可能没有佳明那么机智幽默，但就看我这肚子，里面的花花肠子也肯定比佳明多。张会亭，毕业于西安交通大学，来自于企业实战岗位。经历了打工与创业。能写会说，著述颇丰，开朗幽默，乐观自信。发表了60多万字的文章，出版了2本专著。做了4年专业培训讲师，又做了1年多的民间财经主持人。练就了即兴发挥和快速提炼的主持功底。也拥有了“相当”一批fans。我们的节目立足家庭群体，面向普通观众，我们已经开心了6年，但我们不能“穷开心”，因为开心久了也会产生审美疲劳。所以，相信我的到来，必将让更多的商务人士到了晚上也都不再沉迷于商务宴请，而是乖乖地坐在电视机前，更加开心地收看我们的开心节目。相信我，支持我，张会亭！谢谢！

第二道考题是才艺展示，我即兴讲了一个笑话：

今年大年初三，我开车拉我老婆的奶奶去长安大戏院看京戏（注：这是真事啊，下面就开始是抖包袱的虚拟故事了，讲笑话就是要虚实相生啊）。来到一楼一看，嘿，人还挺多，观众们都正在入场，我对号来到我们的座位跟前一看，你猜怎么着？居然有个哥们儿横躺着占了4个座位，这肯定不行啊，戏马上就要开演了，得对号入座啊，于是我就叫他醒醒，结果他没吱声。于是我就找服务员过来叫他，他还是不吱声。再后来，服务员又找来经理过来叫他，他只是哼了几声但没起来。戏马上就要开演了，我们都生气了，于是戏院经理就去外边叫来了警察，说明缘由之后，警察也很恼火，上去把他拉起来说：“同志，你很牛啊，3个人叫你都不起来，你是哪条道上的？”结果，这位仁兄终于发话了：“我，我，是二楼走道上的——我掉下来了。”

考试在大家的笑声中结束了。彼时彼地，我暗自给自己告诫说：“成败已是其次，过程即是幸福。不管怎么着，毕竟哥们儿也算是来央视走过两遭了……” 　　定位：立足民间，培训与主持的相得益彰

然而，央视的“窗”是打开了，可是“门”却终究没能打开。

可能是“好事必定多磨”吧，当我去央视两次试镜结束后多日居然没有了下文，我预感结果可能不妙，虽然我曾经告诫自己“成败已是其次，过程即是幸福”，但真把结果轮到自己头上的时候还是感觉有那么一点黯然。

据后来侧面了解推测得知，央视本次是以《绝对挑战》和《开心辞典》为突破口来全国海选主持人的，并以“帮小丫寻找魅力新搭档”来包装宣传的。当我想象到3000多人报名海选的壮观场面的时候，这种竞争的压力之大、条件要求之苛刻，自然是不言而喻的。再者，从某种意义上讲，央视其实也是要找一个能“顶替李佳明”的更高的高手，想想李佳明自身已经兼备了漂亮外形和幽默风趣等直观“壁垒”，所以这种先入为主的印象必将使像我这样身材跟佳明反差较大的竞聘者首先吃亏。

说到身材，我倒是有一点自我安慰，虽然说我身材比较庞大，在镜头前占用面积较大，但我心里自我安慰说：“人胖一点更有亲切感啊，让人更容易接近啊，你看如来佛和弥勒佛哪个不是大腹便便的？没有一个瘦得跟巩汉林一样的。”

还有一个最致命的瓶颈就是说我的嗓音不行，通过麦克风导出后发现有点沙哑，这个我的确承认，但我正在练声啊，一切还都在改进啊。想一想著名评书艺术家单田芳老先生比我要哑多了，照样能主持2004年的奥运会。并且我应聘的又不是播音员，而是某个栏目的主持人，要做出独具个性特征的节目风格才是真正的根本。

于是，我便回过头来，又继续平心静气地做我的民间财经主持人，毕竟我现在还经营的有一个培训公司，这样的话，将培训与主持充分结合起来，一个用来拓展高端人脉资源，一个用来完成深度的企业跟进，这也不失为一桩相得益彰的美事啊。退一步来想，即便是央视不成，不还有其他地方台呢吗？继续苦练内功吧，心急吃不了热豆腐！

后记：从培训师到主持人的逆风飞扬

很多人不理解我好端端地做着培训师，为什么却非要一门心思去做主持人，甚至更有些许谣言说张会亭没有培训课程生意了，所以就只好转行了。这样的理解其实都是非常肤浅的。其实真正的原因是，我发现做培训师更多的是在输出，而不可否认的是任何一个讲师其关注和擅长的领域都是极其有限的，久而久之，就抱着自己包装出来的某些所谓的营销理论，开始不思进取，连续两三年讲同一个案例，只知道用这种千人一面的方式在全国广泛“圈钱”。若干年后，不光是误人了好多子弟，甚至连这些讲师自身也没有什么长进。不信的话，当你听到某些讲师将N年前的某个经典营销案例翻来覆去就炒这一盘菜的时候，你就一切都明白了。

再者，就目前国内的培训市场来看，只有极少几位讲师能让国内知名企业家来亲自听课，这样的话，大多数资质较低的讲师也就自然少了很多跟这些真正的大企业家当面交流的机会。而做主持人则不然，尤其是财经主持人，接触的嘉宾则都是业内高手，有很多是国内知名企业的最高领导，并且做节目的时候通常都挺愿意说。就这样，能够面对面地有效听取这些实战高手分享他们的真知灼见，对一名主持人来说无疑是一种急速的提升方式，而这恰恰是做一名培训师所很难达到的。

还有，正像我前文所述，我充分认识到了作为主持人对话题掌控的即时性和嘉宾发言的未知性给我带来的极大刺激和考验，相比之下作为培训师授课时则讲的都是自己固有的东西，没有什么太大的挑战。如果说主持人每时每刻都在“应急”，那么培训师在大多数时间其实都是在“自诉”。作个不恰当的类比，主持人与培训师基本上相当于野生动物与驯养动物的区别吧，如果都放在一个平静的场合尚看不出有什么区别，但一旦被放到一个高警惕性的场合，则两者的应急能力一下子就判然分明。并且作为主持人的最基本要求不是自我表白而恰恰是要非常认真的倾听并快速总结提炼，这样的话主持人比培训师的提高就更快了。

第8篇：主持培训总结范文

9月16日xx镇组织了第一次学习活动，在培训班上为全体计生专职主任人手一份发了涵盖计生统计、政策法规、奖励扶助、幸福家庭创建、孕前优生健康检查等9个方面的培训教材。学培训会上于助理和站长柳爱芝带领学习了《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》和生育登记解读。    

10月19日下午，xx镇组织全镇卫计办工作人员在王子付社区举办了计生工作业务培训。此次培训由卫计办站助理于秀婷同志主持，针对xx镇人口计生工作存在的薄弱环节，她提出整改措施并要求全体卫计办工作人员共同努力，学好计生业务知识，提升优质服务水平。

    在培训开始前，首先对全体卫计办工作人员进行了业务考试，然后卫计办副站长xx、xx带领大家一起学习了新修订的《山东省人口与计划生育条例》和《中华人民共和国人口与计划生育法条例》进行了详细的讲解，并对条例修改的地方尤其是生育调节、奖励与社会保障、法律责任做了强调。并在会后进行了闭卷考试。 

   通过此次培训，进一步明确了工作职责，规范了人口和计划生育服务和管理行为，提升业务水平，为全镇计生工作迈上新台阶打下了坚实的基础。

10月31日，xx镇卫计办对xx个村的计生专干进行业务培训。并在会后进行了闭卷考试。 

本次培训的主要目的在于加强学习，提升综合素质。负责计生工作的分管镇长对当前工作存在的问题，她提出整改措施。卫计办助理对符合再生育条件、第三调查问卷进行培训。陈韦唯、邢聪领读了《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》、奖扶特扶利益导向。

    培训会要求，各村卫生计生干部要进一步提高认识，更新观念，认真抓好各项业务工作；要明确目标任务，理清工作思路，确保卫生计生各项工作任务落到实处。

12月5日，我镇在大会议室开展了计划生育政策培训活动工作总结会。此次会议由xx镇长主持，卫计办全体工作人员及各村计生专干参加了此次会议。会上，业务站长xx带领全体学习了《山东省计划生育基层统计管理意见》和叶酸服用方法。并在会后进行了闭卷考试。 

卫计办xx在会议上做了动员讲话，要求大家遵守培训班纪律，认真听讲和记录，有目的、有计划、有步骤地顺利完成培训活动。分管领导xx镇长做了三个方面的重要讲话；首先感谢长期为人口计生事业默默奉献并做出贡献的计生工作者们，要求大家要通过此次培训开拓视野，进一步提高工作能力，特别要充实依法行政的相关政策和知识；其次回顾和总结了近年来我镇计生工作共同作出的成绩，同时也指出了这其中的问题和不足，鼓励大家要化阻力为动力，充满信心大胆去工作。最后冉镇长希望全体计生干部通过此次培训，总结经验，鼓足干劲，高质量完成本年度各项指标和任务，迎接年底工作检查，再创xx镇计生工作的新辉煌。随后于助理传达了国家，市，区有关政策和法规，组织学习了相关文件，并结合计生工作的实际，深入浅出地解答学员们提出的问题，解除其困惑。

通过此次政策培训活动，进一步提高了计生专干的政治与业务素质，对推动xx镇计划生育工作的健康发展起到了积极作用。

第9篇：主持培训总结范文

总公司：

电站××年度的技安工作已经完成。一年来，我站根据公司“二*年技安工作计划”，逐季制定电站技安工作计划并总结，电站根据实际生产情况，吸取年“误操作事故”的教训，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力，顺利地完成了今年的技安工作任务，确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。

为总结经验和得失，不断强化安全意识。同时，申报年度安全生产先进集体，特将我站××年度安全生产方面的主要成绩上报总公司，请指正。

年，对电站来说，设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理，保证设备安全，我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行，确保了我站全年设备完好率达。全年共发现机电设备缺陷次，及时消除设备缺陷次，消缺率。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改项：

⒈刀闸增容；（保证了、机组长期稳定向系统供电）

⒉励磁系统和调速器电源技改；（在厂用电消失时，励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏，运行人员对设备运行状态一目了然，确保了操作的安全可靠性。）

⒊高压气系统改为低压气系统备用；

⒋安装、调试主变；（降低了杨村乡用电区电能损耗）

⒌技改开关室冷却条件；（确保室设备安全运行）

⒍技改调速器电气控制系统；

我站根据设备现状和年运行情况，每月召开“安全运行分析例行会议”，该会议由站级领导主持，由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议，并将分析情况总结存档，站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达次，班组安全运行分析会达次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。

为避免“江西袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生，吸取此类事故的教训，电站组织运行班组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习，特别要求班组长和运行人员反复学习，并写出读后感。

针对运行中发生的各类事故，在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会，将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析，并及时作好记录；发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障，则由站级领导主持，技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加，对隐患和故障发生的原因作具体分析，商讨制定出具体的消除措施并立即实施，同时形成相关文字档案。

“安全重于泰山”在电力行业尤为突出，电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作：

1、严格执行“两票三制”，全年两票合格率达；组织员工进行《安规》知识培训人次，增强了员工安全责任感；

2、检查水工设备和建筑共计次；建筑安全公告牌个、沿河安全警示碑个；

3、加强员工消防知识教育，合理安排利用现有消防器具，防患于未然；

4、站级管理人员每天深入生产车间，巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况，及时处理；

5、在汛期来临前，及时成立了以电站领导为组长，班组长为成员的防洪领导小组，层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行；

6、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议，既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力，又为电站的安全稳定运行打下了基础；

7、电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见

8、组织全站班组长和部分员工，重点学习了《调度规程》和“调度术语”，做到对命令的准确理解并正确执行，并对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专题讨论。

一年来，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外，组织进行了不同形式和不同层次的培训共计次，累计培训人次。