应届大学生求职简历精选(九篇)

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第1篇：应届大学生求职简历范文

大学生求职简历表格(三)个人基本简历

姓名：xuexila国籍：中国

个人照片目前所在地：广州民族：壮族户口所在地：广州身材：168 cm　62 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：系统管理员/网络管理员:网络管理,网络推广 　 系统管理员/网络管理员 电子商务 　 销售代表/推销员/营销员/促销员 业务员工作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广东中娱公司附属麦士维广告有限公司(调职)起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销担任职务：商务经理工作描述：通过阿里巴巴等网上方式销售公司所电焊机产品，广告产品,网上推广公司服务，维护中娱文化公司以及麦士维广告公司网络，日常办公设备离职原因：公司名称：广东中娱发展有限公司(香港名士影业有限公司)起止年月：XX-12 ～ XX-01公司性质：私营企业所属行业：文化，艺术担任职务：技术部主管工作描述：维护公司网络.办公设备，通过各种技术在网络上推广公司歌手，及公司各产品的网络宣传。寻求SP公司合作推广离职原因：公司名称：广州佳炜科技发展有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：网络工程师工作描述：上门维护客户公司网络,电脑软硬件,打印机等日常维护，以及配合高级工程师进行网络工程建设离职原因：公司名称：今科信息科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：销售顾问工作描述：销售公司的产品（网站建设，域名，空间，搜索排名等）离职原因：公司名称：柳州发动机股份有限公司贵州办事处起止年月：XX-08 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：业务员工作描述：负责贵州省发动机开发销售,客户跟进,并及时将客户信息市场信息反馈给总部离职原因：　教育背景毕业院校：广东农工商学院最高学历：大专毕业-XX-06-01所学专业一：网络技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号XX-09XX-06广东农工商学院网络技术三级网络技术　语言能力外语：英语　一般国语水平：精通粤语水平：良好　工作能力及其他专长业务能力:

? 对销售有一定认识；熟悉电子商务.；

? 对SP行业有一定的认识；

计算机能力:?

熟悉网络管理技术、网络互联组网技术、网络安全、网络故障排除及 计算机日常硬软件维护；

? 熟悉网站开发流程，对网络推广有深刻的认识；

? 熟悉对打印机等办公设备进行维护；

? 熟悉ASP编程，熟悉HTML，CSS，Dreamweaver， SQL，ACCESS；

? 一次性通过全国计算机等级三级网络考试及二级JAVA上机考试。　详细个人自传快速健康是企业发展的目标，要达到这个目标，我想一个重要保证是要有能够胜任岗位的人才、真正实用的人才。

本人具有良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系，胸襟坦荡；应变能力、反应能力强，踏实勤奋，创新务实；善于沟通，具亲和力，并能率领团队完成目标.；悟性强，追求充实的生活，努力做好每一件要做的事。

我觉得仅符合以上要求还不行，还要有“把公司当成自己家”的思想意识，这一点也非常重要，我会以我的所有知识及智慧为这个家奋斗；说得再好也不能真正代表什么，但我相信时间将是最好的证明。看过“大学生求职简历表格”的人还看了：1.完整的大学生个人简历表格范文

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第2篇：应届大学生求职简历范文

关键词：新媒体；微博；大学生；招聘；网络诈骗

微博，当前风行于全球的一种新型即时博客，起源于美国的TWTTER，国内以新浪微博和腾讯微博等为代表。微博可以通过电脑和手机客户端随时随地不超过140字的文字或者图片、视频、FLASH动画等形式的博文。据第 28 次中国互联网络发展状况统计报告显示，截至2011年6月底，中国现有网民4.85亿，较2010年底增长了2770万人，增幅为6.1%，我国的微博用户数量也从6311万迅速增长到1.95亿，半年内增幅高达208.9%，微博在网民中的使用率从13.8%上升到40.2%。我们要特别关注的是，在微博用户大幅增长的过程中，手机网民使用微博的比例从2010年末的15.5%上升至如今的34%。［1］

由于便捷性和即时性的优势，微博作为新型网络交流工具在商业领域内被越来越多的企业所使用，除了传统的市场营销工具外也逐渐发展成企业招聘信息、宣传企业文化的新平台。初入社会的大学生求职者们迅速洞悉这一趋势，精心打理个人微博主页参与招聘，以期获得满意的收获。

1.微博在求职招聘中的特点

1. 1 信息辐射面宽，覆盖人群多

微博的潜在影响力不容低估，人气排行榜上热门的微博主大都拥有数百、数千万的粉丝，其中不乏苹果、诺基亚和腾讯这样的著名企业账户，同时也包括名企的负责人和HR主管，例如唐骏和曹国伟等。截止2012年5月20日，原谷歌中国总裁，现为创新工场创始人的李开复先生，在新浪微博主页上的粉丝数为13313086，腾讯微博主页听众（腾讯微博把粉丝称为“听众”）数为7807268，如果李开复先生在其新浪微博和腾讯微博主页上同时一则关于创新工场的招聘信息，将会产生怎样的影响呢？假使其粉丝再纷纷转发下去呢？［2］

1.2 方便、迅速、互动性强

招聘中，由于微博传播的“零时间”性，求职双方都会在第一时间获悉对方动态，并根据双方的回复、评论或者私信内容决定是否进行下一步互动，继续招聘流程。求职者们不用再像传统形式那样奔波于招聘会之间。招聘方也只需点击鼠标便能浏览求职者信息，对数据进行高效的管理。当应聘者与用人单位达成初步共识后就会进入面试流程，这样一来既提高了公司运作效率，也为双方节省了资源。

1.3 信息针对性强

无论是求职的大学生还是求贤的用人单位，都不会盲目的发帖或者回帖，双方会事先根据实际需求和既定的标准在浩瀚的微博世界里有目标的挑选。用人单位结合公司岗位需求，综合考虑求职者个人微博简历等资讯，在多项评估后决定是否私信该应聘者给予其面试机会，大学生们也同时利用微博上“关注”或者“跟随”等功能在悉心筛选后锁定目标企业，时刻关注该公司诸如岗位需求、招聘会安排等动态,目标性更强也更节省精力。当发现该求职单位当前的岗位信息不适合自己或者与个人的规划相冲突时，同样可以选择“取消关注”。在微博这一开放的平台上，只要用心找寻，总会有所收获。

相较于传统纸质简历易丢失，难以长期保存，而且无法同时被多个相关主管同时审核的缺陷，新型微博简历的优势就更加突出。传统模式收到的不少简历可能是求职者病急乱投医时盲目提交的“无效简历”，尽管有的制作规格很高很精美但是不符合应聘要求；而求职者在招聘会现场在线填写的微博简历不但内容丰富而且针对性很强，避免了无效信息的泛滥，同时更加便于招聘方筛选。

2.大学生微博求职优势分析

2.1 具有较高信息素养的大学生成为了微博求职的主要受益者

虽然微博是“零门槛”介入，但必要的网络知识和多媒体操作技能不可或缺。大学生在校期间普遍有着管理自己QQ空间、人人网或者51空间等网络主页的实际运作经验，相比于行业中实战经验丰富但是较少触及网络新媒体的部分中高龄求职者来说，大学生群体的优势不言而喻。

2.2 扩大选择空间、节省求职成本

传统的模式中，求职者们要想顺利找到工作，必须时刻留心人才招聘会的安排和目标单位岗位空缺信息，稍有风吹草动便蜂拥前往，拱手呈上制作精美的求职简历，即便是远在外地的招聘会，迫于工作压力的大学生们也不敢轻易错过。有时一场大型招聘会中，部分求职者最高会送出上百份高规格的简历，且不说往返差旅开销和为此耗费的精力能否收得回报，光简历制作的花费就足以让刚走出校门且没有固定经济收入的大学生求职者们囊中羞涩的了。而且由于招聘会规模和场次限制，一段时间内所能接触到的，并且适合自己的用人单位也是屈指可数。况且招聘会上，双方只有很短的交流时间，彼此之间很难留下深刻的印象。

微博求职平台的出现让求职者们喜出望外，除了可以省去不菲的简历制作成本外，还能对简历起到一个辅助和补充的作用，在纸质简历上附上自己微博的地址，方便招聘单位事后全方位深入的考察自己，图文并貌以及视频等多媒体形式的简历更加适合大学生们个性化的风采展现，给用人单位留下深刻印象，同时还免去了舟车劳顿的辛劳，解决时间和地域困扰。2010年西南民族大学的应届毕业生赵文柯在得知华西都市报的招聘信息后，利用华西都市报的新闻模板，将自己设置为“头版头条”人物，制成个性简历，并利用微博在网络进行传播，引起众多圈内人士的关注，被封为凡客体“版式帝”。此事件一度成为大学生们讨论的焦点。［3］

第3篇：应届大学生求职简历范文

简历表格是宣传和包装你的最有效工具。下面是小编带来的关于职业毕业个人简历表格的内容，欢迎阅读!

职业毕业个人简历表格(一)个人基本简历

姓名：xuexila

国籍：中国个人照片目前所在地：江西民族：汉族户口所在地：江西身材：168 cm　64 kg婚姻状况：已婚年龄：37 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：市场销售/营销类:区域经理 　 农林渔牧类 销售经理 　工作年限：16职称：无职称求职类型：全职可到职-一个星期月薪要求：1500--XX希望工作地区：江西 湖南个人工作经历：1992-1997 在湖南湘中地区饲料厂（独资企业）历任技术员、饲料配方师、业务经理、厂长助理等职务。

1997-XX 在江西南昌从事饲料兽药经销。

XX-XX 在南昌三维生物饲料厂任经营厂长职务。

XX-XX 经营孵禽场，鸡、鸭规模养殖及猪禽鱼饲料兽药经销。

XX 在正邦绿康源生物公司负责片区技术经理。

XX-至今 承包经营瑶湖祖代种猪场。　教育背景毕业院校：中国农函大最高学历：大专毕业-1992-02-01所学专业一：畜禽饲养管理所学专业二：受教育培训经历：1992.2 中国农大 畜禽饲养管理 毕业证

1993 四川某专利技术研究所 孵禽及饲料配方　语言能力外语：英语　一般国语水平：良好粤语水平：一般　工作能力及其他专长 本人经过长期的工作实践和广泛的经验交流，掌握了较为丰富的猪禽鱼病临床诊治技术和营销管理经验，在饲料兽药销售方面的市场现状及营销策略有独到的个人见解，多次成功组织策划饲料或兽药的营销活动，具有良好的市场开发和团队建设的运营能力。

工作地点要求：江西、湖南或公司调遣　详细个人自传有激烈竞争，市场就更大有文章可做。思想决定观念，观念决定态度，态度决定行动，行动决定成败。谦和做人，激情创业，胸怀天下得天下。以资源为资本，视阅历为财富。期待有意向的公司提供相关岗位共同发展。　个人联系方式 xuexila.com　职业毕业个人简历表格(二)个人基本简历

姓名：xuexila国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江西身材：164 cm　49 kg婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:妇科助理、治疗医生及护士 　 行政/人事类 公司文员 　 医院/医疗/护理/美容保健类 美容工作年限：4职称：初级求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州个人工作经历：课外学习经历：

1.在校期间在当地人民医院见习过3次。

2.于XX年7月-XX年7月赣州妇保院，主要针对妇、产、儿、护理等专业性实习，在这期间本人掌握了基本的临床知识及临床实践技能，以及基本的护理技能操作等。

3.自学考试于XX年被南昌大学医学院录取。

工作经历：

XX.08-XX.05 在福建省曙光医院 妇科助理

XX.06-XX.01　与朋友在福建晋江办一诊所　全职

XX.03-XX.09　广州市百氏福药业有限公司　经理助理　教育背景毕业院校：江西省赣州卫生学校最高学历：中专毕业-XX-07-01所学专业一：护幼保健所学专业二：受教育培训经历：XX年9月至XX年7月 江西省赣州卫生学校 妇幼保健 中专

江西省南昌大学医学院

临床专业

本科在读　语言能力外语：英语　良好国语水平：精通粤语水平：一般　工作能力及其他专长计算机水平：了解计算机基本操作WINDOWSXX，WORD，EXCEL等办公软件。

专业能力：受过高等临床医学专业知识教育，掌握了医学基本理论、基本临床知识和基本技能操作；掌握基本药学知识以及基本护理技能。

其它能力：有较强的自学、动手能力。

爱好与特长：运动、绘画、书籍、零食。　详细个人自传1.本人出生于农民家庭，天生就具有劳动人民的天性--善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐，让我踏踏实实、勤勤恳恳做人。勤奋好学，积极向上，能吃苦耐劳，适应力强，勇于迎接新挑战。

2.掌握了相关的医学基础知识，熟悉临床基本技能操作以及基本护理操作技能，具有较强的动手能力。

3.有较强的分析和解决问题的能力，有较强的学习、实际动手、人际沟通能力和团体协作精神，做事有高度的责任感和严格律己的原则。

个人联系方式　职业毕业个人简历表格(三)个人基本简历

姓名：xuexila国籍：中国

个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：江西身材：176 cm　 kg婚姻状况：未婚年龄：23 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：市场销售/营销类:专业挂钩的工作及销售 　 　工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广东省个人工作经历：XX.05

在吉林工商学院进行金工实习，了解了机械制造的一般操作，提高自己的操作技能和动手能力。

XX.03

吉林省榆树市天裕酒精厂实习，为期一个月，主要学习了有关原料的采购和酒精的生产工艺流程及各种添加剂的使用。

XX.05

吉林大成玉米公司实习，为期一个月，主要了解有关淀粉的生产工艺流程及成品打包装车操作。

XX.11-至今

广东富虹油品有限公司担任湖南客户关系经理职位，期间负责从事豆粕和豆油的销售工作，分析期货行情，不定期拜访客户，和客户建立良好的客情关系，落实好公司和客户之间的合同明细情况，负责跟踪回款情况,负责监督铁路的发货和运输工作，还有售后服务的处理和突发事件的处理等问题,完成领导交待的其他事项等。　教育背景毕业院校：吉林工商学院最高学历：大专毕业-XX-07-01所学专业一：生物技术及应用所学专业二：受教育培训经历：XX－XX 吉林工商学院 生物工程

XX.09

获得学校二等奖学金

XX.10

获得优秀学生会干部（外联部）

XX.04

获得东北师范大学物流经理/助理职称

XX.09

获得校优秀实习生　语言能力外语：英语　一般国语水平：优秀粤语水平：一般　工作能力及其他专长基本技能：

英语能力：有一定的口语表达能力。英语三级。

计算机能力：

1.能熟练运用OFFICE办公软件，并能熟练应用多媒体进行教学。

2.已掌握CAI课件制作技术和PHOTOSHOP图片处理技术的基本要领。

普通话能力：二级乙等，甲等在考。

驾驶执照：XX年4月取得C型执照，能驾驶小汽车。　详细个人自传

我信奉的理念是--苦尽甘来，希望通过不懈的努力，自我升级，在将来的工作领域中有一番大的作为，早日实现自我价值。对事物有敏锐的洞察力，能很好的与人沟通，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部的热情和精力，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标完成，喜欢挑战，能在较短时间内适应高压的工作。诚实守信，积极乐观，语言表达能力强，善于沟通，个性坚韧，勇于挑战。

很高兴您能关注我，相信我，具有很强的实践能力和业务素质。请给我一个机会，你会发现我说的都是真的。

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第4篇：应届大学生求职简历范文

【关键词】求职技巧；训练；指导

一、求职技巧训练与指导的意义

1.求职技巧能够帮助求职者获得理想的工作岗位

a.良好的求职技巧帮助求职者了解自己，明确求职目标

明确求职目标是求职者首先要面对的问题。对于高校学生而言，自己所学知识没有得到过社会实践检验，对自身综合素质没有明确的概念。求职者必须要对自己的专业水平、性格、爱好等等有较为清晰的认知，对自己的未来人生有可操作的规划，只有这样，才能在心目中建立确实可行又符合自己要求的求职目标。明确了求职目标，将大大提高求职效率，增加求职成功率。

b.良好的求职技巧帮助求职者合理采集信息

了解招聘信息，是求职者在求职道路上的第一步。对于准备初次进入社会的求职者，比如大学应届毕业生来说，这点尤为重要。良好的求职技巧，可以帮助求职者更加合理地多渠道采集招聘信息，扩大自己的就业机会。对招聘信息的全面了解，使求职更具有针对性，避免事后“可惜我不知道这家单位要人”或者“我竟然符合这家单位要求”的感叹，防止自己输在求职道路的起跑线上。

c.良好的求职技巧帮助获取沟通、参加下一步测试的机会

用人单位的录取名额以及录取、人力资源管理人数和精力、时间往往都是有限的。并不一定所有满足了全部硬性的、诸如学位学历专业的要求的求职者都有参加下一步测试或者面试的机会。拥有良好的求职技巧，就能够使求职者从所有专业、学位等等硬性要求都一致的候选人中脱颖而出，引起注意，激发用人单位进一步考察沟通的意愿。

d.良好的求职技巧能够更加充分、全面地展示自我，实现人职匹配

没有一种考察方法或者评价体系能够百分之一百地准确评价一个人的专业或者业务水平。这种水平，往往只有在实际的工作中才能得到充分体现，而对正在为得到工作而努力的求职者来说，并没有这种机会。良好的求职技巧可以帮助求职者不管面对和何种评价体系，面对什么样的问题试题，面对什么样的测试者还是考官，都能够最大限度地展示出自己的水平，避免发生水平较差的人获得职位而实际水平较高的人却求职失败的事情。其次，良好而全面地展现自我，可以帮助用人单位更好地理解求职者的求职需求，从而实现人职匹配。

2.求职技巧帮助用人单位更好地了解求职者，提高招聘效率

绝大多数人对求职技巧的关注在于它们能够帮助求职者，而实际上，具有良好求职技巧的求职者，也是用人单位所乐见的。用人单位一方面担心找不到合适的人选，另一方面更担心错过那些其实非常优秀、完全能够胜任工作却表达不善的求职者。人职匹配不仅是求职者的理想，也是用人单位的目标。因此，不但诸如规范的求职信，流畅简洁的表达能够节约用人单位用于劳动力考察的时间和成本，在良好的求职技巧帮助下完善的自我展现还可以帮助用人单位更精确地了解候选人，提供最适合求职者发挥自己才能的工作。

3.求职技巧能够节约社会成本，繁荣劳动力市场

求职技巧不仅能够帮助求职者及用人单位获得良好的沟通互动，它所带来的社会效益也是不容忽视的。我们经常可以看到，求职者印制大量的简历和求职信，几场招聘会后投递完毕却接不到一个进一步商榷或者面试的邀约；用人单位收到太多的求职信息却没有时间精力一一阅读研究，甚至把很多求职简历直接遗弃。求职者没有得到的工作机会将继续求职，而用人单位没有找到合适人选还将继续投入精力参加下一场的招聘会或者通过别的途径投放招聘广告，如此周而复始，浪费大量社会资源。求职技巧能够帮助求职者明确自己的工作需求，不会无的放矢，从而节约社会成本。具有一定技巧的求职者更能清晰完整地展现自我，从而使用人单位提高用人选择的精确度、获得更为稳定的劳动力资源，两方面的结合能够做到最大限度的人职匹配，大大提高劳动生产率，兼而繁荣社会主义劳动力市场。

二、 求职技巧训练与指导的方式

综上所述，求职技巧的培训与指导对于求职者、用人单位、劳动力市场乃至整个社会都有重要的意义。然而，就目前的就业环境来看，严峻的就业形势并没有使广大的求职者认识到求职技巧的训练与指导的重要性。据北京高校毕业生就业信息中心调查，有20%的大学生认为自己只对就业政策、就业信息感兴趣，觉得求职技巧可有可无，对求职并无大碍；而另有20.7%的大学生却认为自己对求职技巧的训练有强烈需求。这个调查说明使求职者充分认识求职技巧的重要性、并对求职者进行求职技巧的训练与指导是非常重要和必要的。就业培训工作者，尤其是大学负责就业工作的辅导员，要大力宣传就业技巧培训与指导的重要性，同时开拓思路，运用各种培训手段以及形式，扎扎实实地开展对毕业生的就业形势宣导和求职技巧的培训，要想求职者所想，为繁荣劳动市场、促进就业做出自己的贡献。

1.大力宣传求职技巧的作用，强化求职者对求职技巧的重视

在求职者，尤其是在校大学生对求职技巧的作用认识不足的情况下，要大力宣扬求职技巧在求职过程中起到的作用。求职过程是求职者全面展现自我综合素质的过程，求职技巧也是其综合素质的一个方面，对求职能否成功起着至关重要的作用。因此，使求职者充分认识求职技巧的重要性，并对求职者进行求职技巧的训练与指导是非常重要和必要的。

明白了求职技巧训练与指导的意义，能够增强从事求职技巧培训与指导人员的使命感，尤其能促进大学从事学生工作的老师进一步宣传求职技巧培训与指导的意义，感觉到自己肩负的重大责任，进而发挥干劲和创新精神，把求职技巧的培训与指导工作落到实处。

求职技巧培训与指导的展开，离不开求职者的积极参与。只有他们自己意识到了求职技巧在求职过程中的重要性，他们才有学习的积极性，才能使求职技巧的培训与指导切实开展下去。

2.拓展培训手段，因人施教

在求职技巧的培训与指导的过程中，职业辅导人员要注意结合求职人员的不同特点，因人施教。比如在对求职人员进行面试前的心理辅导时，针对那些心态良好、应试能力强的求职者，要使他们充分了解面试在求职过程中的重要性，让他们在压力下激发出良好的竞争状态；而对那些心理承受能力较弱、缺乏自信的求职者，应该把重点放在消除心理压力上，解除他们发挥的压力障碍。

职业辅导人员和大学的学生工作者还应该在工作中拓展培训与指导的手段，充分利用各种诸如角色扮演、技巧讲解、成功案例演示、心理暗示等等手段，提高培训与指导的效率。

3.开展形式多样的活动，普及求职技巧

职业辅导人员应该开展形式多样的活动，普及求职技巧。大学的学生工作者，要充分利用大学毕业生人员比较集中、时间易于控制、较易组织协调、接受能力强的特点，针对大学生面临的问题，拓展相应的职业规划课程，开展诸如主题培训讲座、求职实人实例宣讲、制作发放教材资料等手段，让求职者和大学毕业生通过多种途径和形式掌握求职技巧。

求职技巧贯穿于求职的全过程，对于求职能否成功非常重要。要想掌握和运用求职技巧，求职者必须充分认识求职技巧的重要性，了解常用的求职技巧。而作为职业指导人员或者大学辅导员，在对求职训练和指导的意义充分了解的基础上，应该积极思考创新职业培训指导的方式方法。这样，求职者求职的道路就会少一些曲折，大学向社会输送人才的渠道也会更加通畅。

参考文献：

[1]沈建： 大学生求职训练【M】.北京：中国发展出版社，2003年8月，第一版.