企业财务培训课程精选(九篇)

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第1篇：企业财务培训课程范文

【关键词】互联网企业 财务会计 创新策略

前言：财务会计工作是企业日常管理工作中的一个较为重要的内容。随着我国市场经济的不断发展，市场经济与互联网技术的融合，让互联网企业成为了促进经济交易方式变化的重要因素。作为互联网经济发展过程中出现的新兴企业，财务管理工作在企业发展中的重要性。也是互联网企业管理者所要面对的一个问题。但是从这一类企业的发展现状来看，大部分企业所采取的财务会计模式往往并不能真正适应互联网经济环境的要求。因此，财务会计领域的创新问题，就成为了互联网企业在未来发展过程中的必然选择。

一、互联网企业财务创新的必要性

从互联网企业的自身发展来看，财务会计领域的创新工作的开展，是让企业适应互联网环境的一种重要方式。在对互联网企业的财务会计创新问题进行探究的过程中，财务创新的必要性问题，是我们需要了解的一个重要问题。从企业在其自身发展中所面临的环境来看，市场信息的实时共享、沟通渠道的高度信息化，是互联网经济所表现出的主要特点。为了适应互联网经济的特点，互联网企业在构建财务会计管理体系的过程中，就需要对管理体系的信息共享性等特点进行充分的发挥[1]。这样，从互联网经济的自身特点入手，所进行的财务会计工作创新，就可以让企业更好地顺应互联网经济的发展趋势。除此以外，财务创新工作的开展，也可以让互联网企业应对财务风险的能力得到提升。从互联网企业的发展现状来看，财务风险的失控，是导致互联网企业破产倒闭的一个重要因素。在对财务创新措施进行应用以后，互联网企业可以对一些影响自身发展的高风险财务会计环节进行完善，这就可以让企业对自身的财务风险进行有效处理。

二、互联网企业财务会计创新的影响因素

（一）人才因素

从互联网企业的发展现状来看，在财务会计创新过程中，人才因素会给这一工作的开展，带来一些较为不利的影响。从互联网企业的财务会计工作特点来看，网络技术与会计能力的结合，是互联网企业的财务会计管理工作所表现出的主要特点，这就要求会计人员除了要对会计理论和会计业务技能进行掌握以外，还要对计算机网络制式有所涉猎。由于我国互联网技术发展起步较晚，这就在一定程度上导致了这种同时精通计算机技术和会计技术的专业会计人员相对缺乏的问题。从互联网企业的自身发展来看，在财务会计创新工作的开展过程中，对这一体系的发展方向缺乏定位的问题，也可以被看作是这一影响因素的产生原因。

（二）思想观念因素

从与财务会计工作有关的思想观念问题来看，互联网经济的发展，对财务会计的思想理论的发展，起到了一定的促进作用。从我国的会计理论发展情况来看，持续性经营假设理论、会计主体假设理论等经济理论是财务会计工作中所经常应用的理论[2]。在互联网经济的发展过程中，网络背景下的一些新事物的出现，会对这些传统的会计工作体系带来一定的挑战。但是由于互联网企业对互联网经济影响下的财务会计工作缺乏正确的认识，这就让互联网企业的财务会计创新工作陷入了边缘化的发展困境之中。

三、互联网企业的财务会计创新策略

（一）积极培养互联网企业领域的财务会计人才

从互联网企业的发展问题来看，在财务创新工作的开展过程中，人才因素是影响创新工作的一个重要问题。对财务会计体系中的一些信息化的资源的应用，是企业在财务会计创新工作开展过程中所要采取的一种措施。在对这些信息化资源进行应用的同时，对内部财务人员的专业技能的培养，也是企业需要采取的一种措施。从互联网企业的自身特点来看，在创新工作的开展过程中，大力引进专门人才是企业需要采取的一种有效措施。为了让这一机制在创新工作开展过程中真正发挥自身作用。企业可以通过与高等院校共同构建人才培养计划的方式，为互联网企业的财务会计工作提供人才支持。针对一些已经在岗位中认知的财务会计人员，专业业务培训课程的设置，对财务人员自身工作能力的提升，具有一定的促进作用。在设置业务培训课程的过程中，企业自身的课程模式与会计培训机制、电脑远程教育模式的融合，是对培训体系进行优化的一种有效措施。因此，构建一种可持续型的人才培养模式，是企业在财务会计工作创新中需要采取的一种措施。

（二）对财务会计的思想理论水平进行提升

从互联网企业的发展状况来看，为了让企业在经营活动的进行过程中更好地顺应互联网经济的发展特点，企业在进行财务会计创新的过程中，也需要对传统的会计理念进行一定程度的突破。在对会计理念进行调整的过程中，互联网企业可以对网络中的一些实体信息进行应用，进而为财务会计管理工作的优化，提供一定的保障。在对财务会计体系进行优化的同时，互联网企业也需要对会计工作中所涉及到的主体范围进行拓宽[3]。在创新工作的开展过程中，企业可以将所有建立在相同利益目标基础之上的联合体纳入到财务会计主体之中，进而通过将实体货币进行抽象化处理的方式，对互联网企业自身的财务管理工作进行优化。在创新工作的开展过程中，对与财务会计工作有关的时间理念的优化，也是对财务会计体系进行优化的有效措施。在企业完成财务会计工作中所有创新项目以后，企业还需要对各个项目的实际收益问题进行计算。所有这些工作的开展，与财务会计的思想理论水平的提升，有着较为密切的联系。

Y论：互联网企业的财务会计创新，是对互联网企业的财务管理工作进行优化的有效方式。完善的财务会计体系，可以为企业的未来发展提供一定的参考，从人才和思想理论水平等方面入手，促进财务会计的优化，是增强互联网企业自身竞争能力的重要方式。

参考文献；

[1]高春会.互联网企业的财务会计创新策略分析[J].商，

2015，20：141+128.

[2]张艳.互联网企业的财务会计创新策略分析[J].中国商

论，2016，23：44-45.

第2篇：企业财务培训课程范文

关键词:财务风险识别内部控制

一、企业财务风险的识别分析

报表分析法的分析方式是指根据公司内部的一些数据，通过核对公司的数据信息对其财务风险进行搜寻、查找、辨析的分析方法。查看资产负债表的数据增加或减少来查看企业内部在去年年末是否留存现金的方法比较可靠。应收账款的大幅度的增长，对此应该考虑的是这是否由收债政策的变化所引起的，或许是其他的比较隐蔽的原因。对于企业接下来一年内是否拥有高额的借款，企业的偿还能力的高低，以及在筹集资金的过程当中短期偿债压力是否偏大等，这些都会成为加大企业财务风险的重要原因。二是从利润表中可以详细辨析出主营业务成本和主营业务收入的比率的大小，以及营业费用和财务费用增加之间的比率大小，进而能够得知营业利润减少的具体比率，这个时候就应该估计企业的总体盈利额是否有所减少，企业的总体盈利能力是否有所下降，如果下降的话就应该详细分析具体的问题根源再进行解决。指标分析法能够根据企业财务核算、统计核算、业务核算资料和其他方面所提供的数据，来分析计算对比企业的相关的财务风险，并且能够针对每一次不同的财务风险想出具体的对策，不断地创新和拓展减少财务风险的技术方法。首先是通过计算的方式来对企业上一年的营运资本、流动比率、速度比率、现金比率、现金流量比率进行详细的对比，从而能够得知企业内部的营运资本是增加还是减少，比率为正就是增加，比率为负就是减少。如果出现比率为负及营运资本的减少这种状况就说明企业偿还债务的能力较弱，筹集资金的能力也相对下降，这个时候就需要想办法提高企业内部筹集资金和偿还债务的能力。二是通过科学的计算来对企业近两年的资产负债率、产权比率、权益乘数、长期资本负债率、现金流量债务比进行比较，得知其各种指标是否下降，防止发生财务风险。

二、企业财务风险的内部控制措施

一是企业需要提高辨别财务风险的意识，并且团结企业内部的员工对于财务风险有良好的对策。企业内部需要建立起科学合理的财务风险制度并且不断地进行制度方面的改良和完善，合理的分配企业内部员工的职责，做到将控制财务风险的责任落实到每个人身上使得企业内部共存亡，增强企业的凝聚力和抗击打能力。除此之外还需要定期提高相关人员的业务能力和素养，进行定期的财务风险控制的培训课程并且进行全方面的考核。企业在投资过程中要有长远的发展眼光做出对企业未来负责的投资行为，并且利用现代技术进行风险的科学评估从而调整企业的投资和发展策略。二是企业的财务风险管理体系的完善，对于企业的经济实力、发展状况以及当前金融市场形势进行全方位的考察，对于市场形势有一个科学合理的判断才能够预估和评判财务风险，从而提高企业的抗风险能力。我们需要建立起科学完善统一的管理制度，以及相关的员工考核制度从而形成一整套相结合的内部管理控制方法，对于形成良好的工作氛围有极大的帮助。三是完善企业内部财务监督制度。首先要明确监督制度在企业中所起到的重要作用，并且清楚地规定企业内部开展活动的方方面面都需要监督人员的层层把关，所以要将财务监督制度完整的落实到企业日常生产经营的活动当中。除了对于总体活动的监督把关之外还需要对于某些重要的财务活动进行专项监督，针对影响公司内部经营发展战略，影响公司的活动流程以及影响公司内部的结构和层次等方面都需要建立起科学完善的监督制度。除此之外还需要建立科学沟通渠道，保证监督结果及时准确的送达治理层和管理层。

第3篇：企业财务培训课程范文

关键词：企业集团 财务内部控制 完善 探析

一、引言

企业财务的管理工作其目的就是确保企业财务的顺利实施。而企业要想顺利的对财务计划进行实施，就应当在企业对财务计划进行实施时对其进行监督。大多数情况下，在企业财务活动实施前就会制定出相应的企业财务计划，但是因为财务活动较复杂、易变化的特点，就会导致财务计划有时不容易同企业的财务活动进行同步，以至于一些不足或者错漏情况的出现。所以，为了保证企业财务计划的积极性与可靠性，企业就必须对企业财务内部控制进行严格的规范。对于我国目前的企业状况来说，对企业进行财务内部控制工作是十分必要的，因为这不仅是企业走向现代化的前提，同时也会加强企业的内部管理，从而保证企业的健康发展。

二、我国企业内部控制目前存在的问题

（一）对财务内部控制的忽视

由于我国一部分较大型的企业是在计划经济中延续下来的，在实际工作中仍然存在着一种老化的大锅饭思想，同时加上地方保护现象的严重，很多企业在实际运行中没有体会到市场竞争的残酷性，这些情况的存在都会使所在企业忽视对财务的内部控制。与此同时，企业在其发展过程中没有制定好长远的规划，这也将导致其财务内部控制的意识不够强，从而忽视财务的内部控制工作。

（二）技术水平缺乏

财务内部控制这项工作由于其涉及面广、内容复杂，所以其对于相关财务工作人员的要求也非常的高。但是在我国的很多企业中，其财务内部控制相关部门的工作人员水平还有所欠缺，达不到工作的实际要求，这将导致企业财务内部控制工作的成效很低。

（三）制度规范落后

有的企业由于其控制制度无论是从哪个方面同先进的制度比起来都显得比较滞后，不能够有效的保证财务内部控制工作的正常运行。如果内部控制工作没有相应的评价机制以及规范对其进行保证，则在内部控制工作中就不能够对其中存在的问题进行及时的发现，进而不能够及时的对其进行调整。

三、加强财务内部控制的途径

（一）完善组织体系，做好规划工作

要制定出适合企业发展的内部控制方案，以此来对企业内部控制工作进行指导并使其得以有效运行。首先，要以企业的管理活动、财务活动及经济活动为宗旨，提出内部控制的实际目标，从而为后续的内部控制工作取得一个合理有效的依据。其次，要在内部控制各项要点的基础上对其中容易产生风险的问题及环节进行及时发现，并随之提出解决措施。最后，要一切从企业出发，根据企业自身特点对控制的流程进行有效的整合，从而提高企业内部控制的水平。

在对内部控制体系进行完善的过程中，也应当注意以下几点：第一，要针对企业自身的组织与经营特点，通过设置专门的机构来对内部控制工作进行实施。第二，要由企业中风险管理部门、内外审部门和各业务部门共同建立一个组织体系。第三，要不断对风险评估机制进行完善，科学合理的对企业的各项经济业务进行评估，通过正确的对工作中潜在风险以及问题的分析预测，来真正实现财务内部控制的工作职责。

（二）加强制度建设

任何工作如果想顺利的得以实施，都离不开良好制度的支持。财务内部控制工作也不例外，对此我们应做到以下几点：首先，要根据各部门实际情况，对企业各项制度进行不断的完善与补充，这其中包括绩效考核制度、薪酬制度以及人力资源管理等等，同时要在企业工作的各个环节加强内部控制理念的宣传。其次，要在国家法律法规与相关制度允许的范围内，针对财务工作中容易出现问题的薄弱环节进行加强，对内部控制工作制定出合理合适的制度，以此来保证内部控制工作的顺利进行。最后，还要将企业未来的发展规划融入到企业的内部控制工作中，以此来防止不会因为制度建设的短视对企业未来的发展造成不良的影响。

在对企业制度进行建设的同时，也不要忽视了对人员的建设，要通过宣传的方式，吸引更多的员工参与到内部控制的工作中来，以此对员工内部控制的意识进行加强。同时还要通过相应的培训课程对员工的专业技能进行提高，在工作中还可以有针对性的实行绩效考核制度，对员工的主动性、创造性及积极性进行充分的调动，从而使其能够顺利的完成控制任务。

（三）合理确定内部控制工作的重点

要想完成好财务内部控制工作，离不开企业审计部门的支持。要采取客观中立的态度，对企业内部财务的管理及经营方式进行准确的判断，从而全面对企业财务实际情况得以时刻的掌握，进而推动内部控制工作的展开。同时还要结合企业管理目标，对企业的多项业务进行充分有效的规划。另外，还可以由企业的财务部门对企业预算方面实施的情况进行跟踪并记录，当问题发生时第一时间进行制止并解决。

四、结束语

总之，随着社会的飞速发展，我国企业的不断增多，在这个蓬勃发展的过程中，企业内部财务控制工作的重要性就显得愈发重要。财务内部控制是一个企业能否发展良好的核心所在，将直接影响到企业在当今竞争激烈市场下的发展。所以作为企业的财务部门，在平时一定要切实抓好财务内部控制这项工作，从而使企业的发展越来越好。

参考文献：

[1]钟莉萍.企业财务内部控制评价在国有商贸企业中的应用[J].商业会计，2012（11）

第4篇：企业财务培训课程范文

关键词:企业 财务会计 内部控制 对策

随着我国经济的高速发展，各大企业在政策扶持、自主创新、完善管理等方面均有很大进步和发展，财务会计内部控制体系的建立，已成为企业管理的一个重要部分。但是，当前很多企业还轻视这个问题，并没有认识到财务会计内部控制对企业生存及发展的重要性，导致企业财务会计工作得不到顺利开展。因此，如何采取方法和手段加强企业财务会计内部控制就成为当务之急。

一、财务会计视角下企业内部控制的作用

(一)对保护企业资产安全有积极作用

企业可以通过内部控制制度对企业资金及资产的各项活动进行有效的控制。例如，企业可以制定适当的内部控制制度，以此来监督审查企业的资本收入和支出，对企业物资的各个环节，从采购、测量、存储，到检查核实，再到后期的记录保存流程，进行全面地控制，从而为保证企业财产的完整安全提供保障。可以说，财务会计内部控制可以帮助企业加强企业资产的保护工作。

(二)对降低企业经营成本，提高资金利用率有重要作用

除了上述作用外，财务会计内部控制制度的另一个重要作用是帮助企业降低运营成本，提高资金利用率，从而提高经济效益。例如，通过财务会计内部控制制度，可以促进一个更精确的计算，企业财务人员及时检查库存数量，对库存供应和需求的情况进行更详细的科学分析，并与市场需求相结合，发展更准确的采购计划。这可以减少库存占用的资金数额，提高资金周转率，从而提高资金利用率，为企业创造更大的经济效益。

此外，在实际工作中，往往会由于一些人为的主观原因造成会计信息的失真。而财务会计的内部控制则能通过制定会计稽核、复核的内部控制制度，对各个环节进行有效的控制和监督，有效的消除人为造成会计信息失真的问题。由此，企业财务会计内部控制对保证会计信息的真实和准确也有促进作用。

综合上述，企业财务会计内部控制可以说对企业可持续发展有着重要作用。但在实际工作中，企业财务会计内部控制仍暴露出许多不足之处，主要存在企业管理层重视程度低导致工作得不到顺利开展、内部控制制度不健全导致执行力不强、会计基础工作薄弱导致监管不力等一系列问题，严重影响着企业财务会计工作的顺利开展。为此，必须全面分析这些问题并采取有效措施加以改进。

二、财务会计视角下企业内部控制存在的主要问题

(一)对内部控制重要性认识不足，导致工作得不到顺利开展

在实践中，许多企业当前对于财务会计内部控制的认识还不到位，这可以说是当前企业财务会计内部控制中存在的一个重要问题。具体来说，企业财务会计内部控制在以下几个方面体现出对此普遍认识不足：首先，一些企业认为，财务会计内部控制是可有可无的，或财务会计制度可以取代内部控制制度的作用，这种想法导致在现实中各项工作不能全面开展。其次，有的企业财务会计内部控制制度形同虚设，并没有把制度落到实处，没有实现企业预期计划目标，因而发挥不了内部控制应有的重要作用。总体而言，我们对财务会计内部控制还缺乏认识，重视程度不够，并不能很好地保证内部控制制度有效运行。

(二)内部控制制度不健全，导致执行力不强

虽说我国多数企业建立了财务会计内部控制制度，但是制度不够健全、不够合理规范，导致财务会计工作得不到有效的执行。首先，有的企业完全忽略了事前防范的重要性，对于财务会计工作中的问题，并不能做到事前预防、不能在合理的时间内加以解决，使得各相关工作得不到有效执行下去。其次，即使一些财务会计的内部控制制度比较合理，也没有长期有效地实施。我们可以说，没有一个健全的内部控制制度作为实施保障，员工不仅会缺乏约束力，也不能对执行情况进行有效监测，更失去了贯彻执行的动力。

(三)会计基础工作薄弱，导致内部控制的监督作用不力

在实践中，有的企业的会计基础工作还十分薄弱，主要是在会计机构设置不规范、会计凭证和会计核算工作填补比较随意、会计人员缺乏敬业精神和业务素养、人员配备不合理等方面存在许多不足，这是当前财务会计内部控制工作中存在的关键问题。同时，会计监督职能没有很好的发挥。例如，一些员工为了不违背上级的意思或者由于不敢违背他们的意思，而在违反财务会计准则和企业财务会计制度等相关规定的条件下开展工作，这完全影响和制约了会计职能的充分发挥。

三、财务会计视角下企业内部控制对策

针对上述种种问题，笔者认为要有效改善这个现状，全面加强财务会计视角下企业内部控制，有效保证财务会计工作顺利地开展，需从以下几方面着手：

(一)提高认识，有效强化企业财务会计内部控制意识

对于企业财务会计的内部控制，全面强化意识并提高重视程度，对实现企业利益最大化和持续发展是非常重要和必要的。企业应该大力宣传并严格贯彻落实财务会计内部控制制度的重要性。对于企业的管理人员，应该让他们认识到财务会计内部控制工作对于财务管理工作及企业发展的重要作用和影响。对于企业的员工，可以开展培训课程等来加强员工的内部控制意识，让所有员工了解公司的财务会计内部控制不只是管理人员的责任，而是每个财务会计部门与全体员工的共同责任。

(二)健全制度，不断加大企业财务会计内部控制的执行力度

可以说，要有效提高企业财务会计内部控制质量，一个重要的且行之有效的对策就是建立健全财务会计内部控制制度。健全的财务会计内部控制制度包含了各方面内容，其中尤为关键的就是做好事前防范工作，即需要建立完善的财务会计内部控制制度，使所有部门达到相互制约、相互影响，确保各部门是相互促进、环环相扣的。其次，需要做好财务会计工作事中和事后的监督和控制，对于财务会计部门工作程序的各个环节、各个相关人员应当进行严密的监督。通过对会计部门的监察，充分发挥企业财务会计内部控制的监察作用。

(三)强化会计基础工作，充分发挥企业财务会计内部控制的监督职能

为了充分发挥会计监督职能作用，就必须不断提高会计基础工作的整体质量。首先，企业应该提高财务会计的内部控制制度的合理化和规范化，科学设置会计机构，促进会计人员的合理分配，从而确保财务会计工作全面有序地进行。其次，企业要加强财务会计人员的培训教育，提高财务会计人员的业务能力，促使他们严格按照制度把工作落到实处。再次，企业应制定明确的奖罚制度，对于在实际工作中表现突出的工作人员要给予一定的奖励和鼓励，促使他们在工作上发挥更大的潜能；反之，对于没有按规范要求执行工作甚至是对企业造成严重损害的员工必须给予一定的处罚，特别是对于为了迎合上级而违规操作的员工要给予严厉惩罚，以此来不断加大执行力度，强化财务会计内部控制的监督职能。

(四)加强教育，全面提高企业财务会计人员的整体素质

财务会计内部控制工作，可以说是以财务会计人员为主体的内部控制，所以财务会计人员的整体素质至关重要，应发挥其应有的作用。首先，企业应充分调动财务会计人员的积极性性和动力，加强财务会计人员的培训及教育，以此来配合工作的开展。其次，企业应注意以财务会计人员的职业道德和专业素养为核心，端正财务会计人员的工作作风，严厉打击诸如贪污舞弊等一系列的违法现象，为财务会计内部控制工作提高法律依据和保障。最后，企业应注重财务会计人员的再教育，促使他们不断完善自己、突破自己、创新自己。通过以上措施，财务会计人员将更有效地开展工作，更有效地避免工作失误，从而将财务会计内部控制工作做得更好。

四、结束语

总之，企业财务会计工作的内部控制，它能够有效地保证财务会计工作顺利开展，也关系到企业的生存和发展。我们相信，通过提高企业管理层及员工的认识、健全财务会计内部控制制度、强化会计基础工作，并加强财务会计人员的教育，提高整体素质，我国企业的财务状况将得到实质性改善，企业效益将会大大提高，从而促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]刘克强.内部控制与财务管理[J].中国农业会计,2008

第5篇：企业财务培训课程范文

[关键词] 审计技术;审计职业信息化;培训

[中图分类号] F239.1[标识码]A[文章编号] 1673-0194(2006)01-0042-03

自20世纪90年代以来，审计环境发生了很大变化，对审计期望值的无限高和审计能力的有限性以及审计风险的无限高与审计技术的有限性，已经成为当今审计界面临的两大突出难题。尽管审计技术与方法本身无法弥补社会期望与审计能力之间的差距，但合理的现代审计技术，就能用最合理的资源投入，给出最合理的审计结论，承受最低的审计风险。

审计技术与方法是审计基础理论的重要组成部分，尤其是信息技术环境中的审计技术与方法，已成为审计理论中最活跃、最不稳定的因素之一，引发审计界越来越多兴趣的跟进。，利用机辅助审计技术、数学和统计学技术以及比较流行的分析性复核技术，在国际审计界已经成为通用技术，如果我国审计人员能够充分地和借鉴，必将以较低的成本，迅速提高我国审计的技术水平。多年来，我国政府审计机关对审计干部开展了持续性的信息化知识培训，但我国审计人员所具备的技能与现代审计的要求还存在较大的差距，并且随着审计环境、审计对象的变化而加剧。本文对我国审计职业信息化培训与现代审计技术发展的适应性问题进行分析，针对现阶段国家审计职业信息化培训存在的问题提出一些建议。

一、现代审计对审计职业信息化的要求

审计职业信息化培训为全面提高审计人员的分析能力及审计判断质量提供了可能，但要制定一个对审计职业具有导向性的培训方案，必须对当前审计技术的变化以及被审对象的变化有一个清楚地认识。

(一)现代审计需要在信息技术平台上引进审计分析手段

传统的审计核对方法，是以佐证资料为参照系，与审查资料相互映照，借以发现审查资料的错讹，因此，计算机审计的原始需求起源于审计的局部业务对信息技术的应用，比如，审计信息的查询、核对、抽样、文档制作、计划管理。然而，在很多情况下，无法证实佐证资料的真实性和正确性，特别当被审对象规模庞大，关系复杂时，传统的审计方法存在着许多难题，结果并不理想。现代审计的重心趋向于经营导向的风险分析，关注与财务报表相关的未指明联系，对经营业务本身进行审计，这要求审计人员从被审单位财务数字的奇异性、账户之间的奇异性，以及时间、地点、人员的奇异性，结合具体的业务内容来发现问题，许多审计活动都是近年来引入的，并且超越了传统的审计工作。如果说在以往的审计工作中，审计人员依靠个人已有的经验、知识、技能来对审计项目进行试探、分析和断定便能完成任务的话，那么，在如今社会对审计期望无限高的形势下，传统的判断过程和方法将给自己带来巨大的审计风险。在审计资源既定的情况下，迫切需要在信息技术平台上应用现代审计分析技术。

(二)被审系统财务业务一体化要求审计人员具有确认、发现和分析信息的能力

目前，我国正在逐步提倡、实行企业财务业务一体化，记录和报告财务信息的系统变得功能繁多，所产生的财务与非财务信息也日益丰富，这为应用现代审计技术提供了信息基础，同时也给审计带来一些新的问题:⑴被审系统的功能、单据的入出方式和地点发生了变化，比如许多资料直接由资料产生处的人员来键入;⑵被审企业的业务、财务基础管理工作和单证流转程序发生变化，比如信息会在交易完成后自动入账，同时进入相关分类账，并自动产生报表，且许多资料直接从系统中即时存取;⑶机内储存的信息迅速增加，比如除财务信息以外，还储存有非财务、企业内部、外部的相关信息。这些都要求审计人员熟悉被审系统的处理流程和控制过程，并具有确认和发现信息的能力、信息选择和简化的能力、对信息分析和分类并应用新技术的能力。

(三)审计判断的复杂性要求审计技术与方法的智能化

会计舞弊行为是一类带有大量不确定因素的半结构化或非结构化问题，产生舞弊的因素复杂，种类繁多，很难科学地计算和评估，这就需要有新的技术来“智能地”和“自动地”分析原始数据。智能化强调的是将经验、科学推导和审计人员的专业判断结合起来，指导审计人员得出合理的审计结论。在审计过程中，数学、统计学的分析结果，都不能完全替代审计人员的专业判断，因为在其利用的数学公式中，仍然有许多变量需要审计人员主观确定。在这种情况下，越来越多的审计机构，倾向于在审计软件中为审计人员的决策提供。目前，西方发达国家许多审计机构不惜花巨资，邀请审计领域的专家，分析在各种情况下常见的审计策略或方法以及对不同审计结果的判断标准，以减少主观思维对审计人员的，支持审计人员的判断过程的客观性。

二、我国现阶段审计职业信息化培训存在的问题

我国政府审计在审计职业信息化培训方面投入了大量的人力和财力，培养了大批基础应用人才，在较大范围内实现了传统的审计作业流程在计算机中的转移，提高了审计的实时性和效率。笔者认为，在现代审计技术应用被广泛提倡的形势下，我国审计职业信息化至少存在以下问题，有待于创新和改善。

(一)信息技术环境中现有审计方法的创新问题

目前，我国计算机审计在对被审财务数据的获取、转换、检索等方面积累了一定的经验，使各种错账检查方法的运用更加简捷而高效，在大量减少查账工作量的同时加速了审计判断的过程，但不足之处在于，对已获得的数据如何进行深层次的分析探讨不够。如果现阶段过多的搜集此类案例，并在培训中占据主要位置，将会降低审计职业信息化培训的导向性，也不利我国审计基础理论的深化。长期以来，我国大学相关专业课程中，现代审计风险的识别、数理统计方法在分析性复核中的应用、支持审计判断的专家系统等知识一直未纳入审计主流教材，需要在审计职业后续教育中予以弥补。审计职业信息化培训的目的之一，就是以信息技术为核心，探讨对现有的审计方法和手段进行改进、创新。

(二)现代审计技术应用与信息技术实现的融合问题

在信息技术环境中，对审计人员而言，明白一种分析方法的意义比知晓其计算过程更为重要。因此，培训内容要涉及技术实现的原理和操作两个知识点，例如，现代审计技术方法主要涉及重要性水平的确定、审计风险评估、审计抽样、分析性复核等，计算机软件使上述方法的实现过程相当简易，难点在于对合适问题选择合适的方法，尤其是，审计分析适用的场合往往是一些多变量大样本的情形。目前，独立变量的选择仍主要取决于审计人员的直观判断以及数据的可获取情况，并借助计算机进行反复试探、比较训练。但在我国审计技术与方法类培训课程中，鲜见各种审计技术方法在计算机中的应用过程，而在审计信息化类培训课程中，主要涉及审计平台的建设、建设、数据库技术以及审计软件的开发和应用，缺少贯穿课程始终的审计分析案例的支持，形成现代审计技术应用与信息技术应用两张皮的课程体系。显然，这不利于那些富有执业经验的审计人员灵活借用信息技术来分析问题，也不利于审计新人在实务中充分发挥自己的信息技术优势。

(三)培训中受训人员的参与

要确保开设课程的针对性和有效性，培训机构不仅要了解我国传统审计职业实现信息化的问题和难点，也要了解审计实现信息化的问题和难点，其课程必须经常更新制作，使其具有性。尤其是，审计信息化培训的对象层次较高，专业性强，开展审计职业信息化培训的门槛比普通意义的以技能训练为主的信息技术培训要高得多，这些都对培训机构自身的实力提出了挑战。实际上，在审计职业后续中，受训人员的学历、阅历都不同，具有丰富执业经验的审计人员和擅长信息技术的审计新人，他们知识的结合点就是丰富培训资源的重要源泉，但他们在长期工作中积累的技巧、经验和心得没有在培训班中得到交流和分享。

(四)培训效果评价问题

培训效果的评价是教育培训体系的最后一步，也是关键的一步。一般来说，只要是职业培训，就存在一个分级的评估体系:一级评估主要关注学员对所学课程的兴趣反应;二级评估主要通过考核检查学员所学的知识;三级评估主要衡量学员工作表现的变化;四级评估则是衡量培训是否有助于工作业绩的提高。目前，我国政府投入大量人力、财力搞审计信息化系统建设、人才建设，但信息技术环境中现代审计技术的快速和我国审计职业传统审计方式的惯性势力形成鲜明对比，这突显出我国审计职业信息化培训重教学、轻效果评价，对培训转化率低的现象关注不够。如果受训人员不能做到学以致用，那么，对每个参加培训的人都是一种浪费。

三、思考或建议

审计培训机构应在发现、支持和参与审计职业变化方面发挥领导作用，既把审计业务信息化作为培训目标，也把追求审计业务信息化的最佳效果作为培训目标。现行审计职业信息化培训的设计与我国审计的需求、现状是相吻合的，但从信息技术发展的水平及我国审计的发展需求来看，目前主要任务一是应考虑目前现代审计技术的应用水平，将一些实践证明能有效控制审计风险的知识和方法与信息技术实现过程紧密结合;二是和归纳那些具有丰富执业经验的审计人员长期以来积累的审计经验和技巧，在机上以案例的形式给受训人员亲临其境的感受，三是要依靠各级审计机关切实保证培训效果的落实与反馈，并在培训的方式上积极探索创新。

(一)结合通用软件包剖析现代审计技术，增进实务需求

现代审计分析方法是传统审计方法的拓展，往往需要相应软件的支持才能实施。我国审计软件种类少，分析功能不足，加上审计人员工作惯性的，导致审计实务对现代审计分析方法应用的需求不足，这反过来又制约了审计软件的发展。在现有条件下，可以借助其他软件剖析分析审计技术，以增进需求。例如，回归分析方法是处理多个变量之间相互关系的一种数学方法，在合规性审计中，可利用回归分析方法计算活动中某审查量的值，用此理论值与实际值进行比较，从而为审查工作提供线索、把握审计重点，并为评价审计工作质量提供依据，该审计分析技术利用表格或统计软件包即可实施。实际上，在教学过程中结合计算机系统介绍审计分析的原理和操作方法，不仅解答了审计实际问题，还能大大提高受训人员的兴趣，从而激发他们探求这些方法和原理的欲望。

(二)有组织的搜集专家经验，尝试专家系统分析法

专家系统法，是对审计人员不可量化的经验进行转化的一种较好的方法，通过此种方法，可以对数据库里存放的过去多年的审计数据进行分析，从而汇集有经验的审计人员的知识，提取有关规则，按照一定的规则进行审计预测分析。由于专家经验的搜集是一个耗时的过程，因此，基于专家系统的辅助审计软件开发周期长、开发费用昂贵，在我国远未广泛使用，同样也显示出需求的明显不足。随着人工智能技术的发展，基于专家系统的各种系统都在不断地普及和发展，审计人员利用专家系统完成审计证据收集和分析的远景可以期待。目前要推动这一技术在审计中的应用，首先需要有组织的搜集、整理、优化审计专家的经验，并形成数据库;其次，在审计职业信息化培训课程中做一份专家系统知识的普及工作，可以引导审计人员在平时工作中对审计经验的关注和搜集，启发他们对新技术的应用热情。

(三)跟踪关注财务业务一体化系统的发展

目前，企业组织结构及经营活动方式日趋复杂，一些企业管理层出于筹资和业绩考虑进行舞弊的动机仍然存在，应该看到某些被审单位的舞弊水平在不断提高，其手段从简单的违纪违规转向了有预谋、有组织的技术造假;从单纯的账簿造假转向了从传票到报表的全面资料造假，财务业务一体化系统的应用不仅加速了这一造假过程，也使造假行为更隐蔽。培训课程应指导审计人员利用被审系统提供的信息和手段为己所用，例如，利用被审系统将传统的财务处理同发生财务的事务相结合的特点，在查核被审单位财务的资金现状的同时，追索资金的来龙去脉;利用被审系统提供的同业务伙伴之间的数据交换功能，把握被审单位所处的行业特征，从而识别企业的内外经营环境，企业经营风险、财务风险，全面而广泛地评价企业受托经济责任履行情况。

第6篇：企业财务培训课程范文

【关键词】新会计制度 财务管理模式 研究

为了更好的应对激烈的市场竞争，我国在2007年颁布了新会计制度。新会计制度的实施为推动财务工作的发展和引领国内的会计准则走上国际两方面发挥了积极的作用。但从目前情况来看，新会计制度的实施虽然有助于推动财务管理工作往标准化与规范化方向发展，也有助于提高财务核算工作的质量与准确度，但财务管理模式本身还存在着一些不足，应积极进行创新，努力提高自身的工作效率与质量，从而推动社会经济稳定发展。

一、新会计制度给财务管理带来的影响

（一）对财务管理的目标产生影响

以往的会计理论表示，利润最大化与价值最大化是财务管理工作最主要的目标。但如今，社会经济飞速发展，企业数量不断增加，在这些因素的影响下，新会计制度提出财务管理工作应将价值最大化作为主要目标，并提出应实行研发费用资本化等等，由此可以看出，新会计制度会对财务管理目标产生影响。

（二）对财务管理的理念产生影响

新会计制度将价值最大化规定为财务管理最主要的目标，这必然会对财务管理的相关理念产生影响。新会计制度不仅明确规定了财务报表、分部报告以及财务报告的内容与形式，还对职工的工资待遇、福利与补贴做出了协调，以便对价值进行科学合理的分配。另外，新会计制度还对各单位自身的财务状况提高了重视，在引导各单位努力提升自身价值的同时还要多多关注实际的经济增长情况，使得以往的财务管理相关理念发生了转变。

（三）对财务的风险管理产生影响

新会计制度通过确定财务资产为减值所准备的计提、转回以及股价中可转换债券的损失来对各个单位的财务风险进行了有效的预防和管理。另外，在新会计制度的影响下，房地产投资、债务重组等项目将公允价值运用到了会计制度当中，这在一定程度上推动了我国的会计制度往国际化趋势发展。将公允价值运用到财务管理当中会使得账面利润不断增加，从而出现超分配现象，增加财务管理工作的风险。

二、新会计制度下财务管理模式发展的对策

（一）对现有财务管理部门进行完善

大部分单位内都有一个单独的部门来负责财务管理，这个部门一般不会具备太多职能。但面对如今不断发展的社会经济趋势，要提高管理效率，就需要对自身的财务资产实行分层管理，将财务管理的工作分担到所有部门。因此，每一个部门都需要对新会计制度有所掌握，并在此基础上实施财务管理，确保财务管理的每个环节都井然有序。在实施财务管理的过程中，应对资金的流向提高重视，确保资金是在新会计制度允许的范围内进行合理的流通，以便将财务管理模式的最大价值充分发挥出来。通过对财务管理的部门加以完善有助于将生产与投资引向更为规范的方向，充分发挥出优势，推动财务管理工作进入良性循环，为社会带来更客观的利益。

（二）提升财务管理人员专业能力

新会计制度对单位内负责财务管理工作的人员提出了新的要求，它要求相关人员不断学习和借鉴国内外优秀的的管理理念与管理技术，积极创新财务管理的方法。应对管理人员加强培养，提高管理人员的专业素质，增强其工作能力，确保每一个部门都能认真贯彻和落实新会计制度，还应全面分析内部的情况与可能存在的问题，在此基础上制定出合理的培训课程，并鼓励管理人员积极参与到培训当中，促进管理人员及时更新自身观念，提供更好的服务。

（三）正确认识财务管理，建立预算管理制度

财务管理工作应由单位内各个部门相互合作，共同完成，但大部分单位内的员工没有对财务管理形成正确的认识，因此，领导应引导员工转变自身的陈旧观念，让单位员工正确掌握新会计制度，并意识到财务管理工作的重要性，从而在单位内开展系统化的财务管理工作。

除此之外，各单位还应全面了解自身的实际发展需求，并在此基础上建立完善的预算管理制度，为全面管理内部资金提供保障。建立健全的预算管理制度有助于减少不合理投资与支出，对资源和流动资金进行合理控制，提高资金的使用率，从而推动财务管理工作更好发展。

三、结束语

总而言之，对于财务管理来说，新会计制度的实施能够带来一定的积极影响，有助于推动财务管理模式的创新进程。在新会计制度的影响下，财务管理模式不断明确了自身的管理目标，并提高了管理效率与管理质量，推动了市场经济的和谐发展。但各个单位不应满足于现状，还应积极追求技术上的创新，推动新会计制度下的财务管理模式获得更好的发展。

参考文献：

[1]刘舒.新会计制度下高校财务管理模式分析[J].中外企业家，2014，（15）.

[2] 张奇.新会计制度下企业财务管理模式探析[J].进出口经理人，2014，（S1）.

[3]韦梅桂，韦梅珍.浅谈新会计制度背景下的财务管理模式[J]. 行政事业资产与财务，2013，（22）.

[4]焦卫锋.新常态下应如何加强企业财务管理建设简析[J].财经界（学术版），2016，（16） .

[5]张青春.企业财务管理风险及其防控措施探讨[J].财经界（学术版）， 2016，（16） .

第7篇：企业财务培训课程范文

关键词 水利施工企业 财务管理 问题 措施

随着我国水利工程项目的不断开发建设，其施工中的财务管理工作也越来越得到人们的关注和重视，如何提高财务管理的技术和水平，成为水利施工企业的一项重要课题。本文通过对财务管理在水利施工企业中的作用以及存在问题的分析，研究提出能够强化财务管理的措施，从而提高水利施工企业的财务管理水平和成效，促进水利行业稳定、快速、健康的建设发展。

一、水利施工企业中财务管理的作用

1、能够实时、动态、有效的收集水利工程的财务数据，掌握项目资金的利用情况。资金是工程施工的前提条件和基本保证，财务管理能够实时、动态、有效的获取工程项目的资本收入和支出数据，了解、掌握和调控融资分配，确保水利工程的资金充足和流通顺畅，进而确保工程施工的顺利开展。

2、能够有效的控制成本，提高企业的经济效益。成本控制是水利工程管理中的一项基本的财务管理职能，通过对工程成本的控制管理，能够有效的提高资金以及材料的使用效率，节约支出，降低成本。同时，还能够有效的提高财务管理方面的信息质量，提高各部门业务的效率，严格部门管理的行为和规范，使之有效的降低和避免企业经营管理工作中、数据失真等现象的发生，提高企业经营管理工作的经济效益。

3、能够通过财务分析来评价水利工程的效益。水利施工企业的运行机制、人员素质以及技术装备等都是企业发展扩大的基础和保障，财务管理工作能够通过财务分析来评价企业在建设市场的效益及其竞争力，预测水利项目的收益。

二、水利施工企业财务管理中的问题

1、财务管理的观念和模式落后。自改革开放以来的三十多年间，我国的市场经济体制已逐步的确立，企业的外部发展环境的开放更加的全面、广泛。在当前世界经济一体化的市场背景下，新的经营模式和管理理念不断的被创新发展起来。然而，我国目前大部分水利施工企业仍沿用传统的财务管理模式，其相关会计人员缺乏资源优化配置和成本控制等思想，财务管理理念滞后，导致出现一些不科学、不合理的财务管理行为。

2、缺乏相应的会计规范和约束。会计行为对其财务管理和报告有着极其重要的影响和作用。随着市场经济的不断发展和现代化企业制度的推广普及，对企业财务会计的管理和规范提出了更高的要求。当前，有些水利施工企业为了谋求私利，其财务会计报告中仍然存在弄虚作假等粉饰，忽视了企业的长期利益和国家的利益。企业内部缺乏相应会计行为的规范和约束，造成国家规定的相关会计准则得不到遵守，会计信息失真等。

3、投资的管理和决策存在漏洞。目前，我国的水利施工企业在管理上对会计投资决策的重视不足，忽视了投资的事前明确性和规划性，使得企业始终在资金管理上呈现短缺状态，造成了会计投资决策和管理上的漏洞。对投资的资金回笼、贷款压力等问题考虑不全面，在成本的管理和费用的摊销等问题不明确、不具体，妨碍到企业的整体生产运营和管理。

4、缺乏高素质的专业财务人员。财务人员素质的高度直接影响到财务管理能否发挥它的核心作用。在现阶段，水利施工企业的会计人员的素质普遍不高，工作人员因为工作强度大、负担重等原因，没有多余的精力和时间去主动的学习和研究先进的财务管理知识。

5、财务监督不完善。《会计法》是国家颁布的用于企业财务管理和监督的法律法规。然而，在有些水利施工企业中，由于企业聘任和财务人员素质等原因，使得在财务管理过程中出现了一些像财务监督人员监管力度不足，甚至监守自盗、同流合污等方面的问题。企业缺乏相应的财务监督制度和措施，致使其监督名存实亡，达不到监督调控的目的和作用。

三、强化水利施工企业财务管理的措施

1、创新财务管理理念，建立健全财务管理的相关法律法规。水利施工企业在施工管理过程中，要全方位的改变和创新财务管理的理念，树立财务管理的资本多元化、战略国际化、理财人本化和风险理财的理念，积极地探索和创新企业在新形势下的财务管理观念、方法和模式。同时，政府要积极地建立和完善水利施工企业财务管理方面的法律法规，对会计人员的管理体制进行改革创新，明确财务与会计间的管理合作关系，形成科学合理的企业财务管理法律制度体系，以便财务管理人员和监督人员在进行财务管理工作时能够有法可依、依法行政。

2、加强信息化财务管理的建设。随着社会经济和科学技术的发展，现代计算机信息技术也越来越广泛的渗透和应用到社会各个领域当中，反映在企业财务管理工作上就是信息化的财务管理系统，尤其是会计核算的电算化。因此，水利施工企业要在原有的基础上，进一步加强对信息化财务管理系统建设的资金投入和技术支持，根据企业自身发展的实际需求和情况，引进应用先进的财务管理软件，将企业原来的人工财务活动演变成为数字信息化的资金流动，实现企业财务管理资源的信息共享，使企业的各阶层管理者能够通过网络随时的了解和掌握企业的财务资金状况，及时发现和解决企业财务工作中出现的问题。同时，信息化还能使企业的财务管理更加的透明化，有效的减轻和避免财务腐败现象的出现。

3、建立财务管理运行和调控机制。财务运行的基础前提是资金，因此加强企业资金的良性循环是及其重要的。水利施工企业要加强资产的优化配置和合理流动，根据工程变化情况，积极稳妥的调节和控制流动资金的结构，发觉和引导资金的潜力，严格执行合法的工程施工合同。同时，还应健全财务调控机制，明确财务的调控对象和目的，以费用控制和现金流量为制度的核心，对现金流量、成本、费用和收入的等方面进行统筹调控，以平衡和稳定财务收支状况，促进企业的施工发展。

4、加强财务人员的素质建设。水利施工企业要扩大对高素质财务人员的吸收和引入，通过提高工资待遇、改善工作环境、增加员工福利等方式，吸引高素质的专业财务管理人才到企业中来，打造一支实力强劲的高素质财务管理人才队伍，提高企业财务管理的能力和水平。同时，还应重视对本企业财务相关人员的专业素质和管理素质的教育和培养，聘请专业的讲师定期的进行员工的素质培训课程，以提高他们的自身修养和素质水平。另外，水利施工企业还要建立严格的考核评价制度，通过制定来改变财务管理工作人员的观念，提升他们对现代化财务管理理念和制度的掌握和应用。

5、建立完善水利施工企业财务管理的监督体系。要建立企业财务监管同政府财务监管、市场监督机制相结合的三效统一的财务监督管理体系。全方位的加强对企业内部董事会成员、财务会计人员和监督管理人员的财务管理和监督，完善企业内部的财务管理监督制度，加大对企业财务管理的监督力度。同时，水利施工企业还要建立和完善科学、合理的监督奖惩制度，建立财务会计的目标责任制，维护会计法律体系的权威性。行政执法人员在对企业财务管理进行监督检查时，要做到依法行政、严格执法，坚决杜绝贪污受贿、拉帮结派等现象的发生，建立财务会计人员的统一管理机构和责任委派制度，使企业财务管理监督工作真正做到独立、公正、客观、、严明。

结语：水利施工企业只有加强财务管理，才能适应国家和社会在新时期的建设发展要求，提高企业的现代化管理水平，保证企业在竞争日益激烈的市场经济中立于不败之地，从而促进和推动水利施工企业的现代化、信息化发展。

参考文献：

[1]王浩.浅谈水利施工项目成本的管理[J].四川建材，2010（1）

[2]田晓辉，陈朋.浅谈水利施工企业工程成本的管理[J].林业科技情报，2009（02）

[3]傅晓丹.水利企业财务控制的现状与发展.城市建设.2010（16）.

[4]帝玖安.浅谈水利施工项目的成本控制.太原科技.2008（10）.

[5]郝少魁.浅议水利施工企业工程成本核算与管理.现代企业文化.2009（09）.

第8篇：企业财务培训课程范文

一、与省级厅局、行业系统联合办学的模式

陕西电大先后依托省级有关厅局、行业系统，按照“委托招生、自主办学”的原则，先后建立了50多个电大工作站组织教学活动，针对政府厅局、行业系统的发展要求和提高职工素质以及适应职业技能竞争的需要，在科学技术和管理等方面开设继续教育培训课程，提升学历层次。模式的特点：充分发挥政府主管部门行政领导作用，培训项目具有鲜明的行业性，办学层次具有多样性。如：开展“会计师、审计师岗位培训、检察干部专业证书培训、计算机在银行中的应用、档案干部知识培训、会计电算化培训以及农村实用技术培训等。在学历教育中开设与行业密切相关的专业，并提出达标要求，如：开设文史、政法、农医、财经、外语等专业，特别是开设：新闻、档案、图书、物资、人事等专业，有很强的针对性。在开设专业学习中同时开展大学后继续教育课程，可选学与行业密切相关的专业课程进行单科学习，取得单科结业证。

二、面向企业开展继续教育的模式

企业是创造社会财富的经济实体，要在市场竞争中立于不败之地，就必须不断地对企业员工进行素质培训，以提高企业员工的整体素质。陕西电大依托电大系统网络管理平台，确立以西安、宝鸡、汉中、延安四个市为继续教育培训基地，在近100个国有大中型企业建立电大工作站和辅导站，针对大型企业中具有大专以上学历和中级以上技术职称的专业技术人员、管理人员进行扩充知识、提高技能的继续教育。模式的特点：针对性强，有很强的适用性。如：举办大学后继续教育的“现代工程师继续教育”、“电气工程师继续教育”课程；再如：针对企业会计开设的《市场营销》、 《企业财务管理与分析》、 《现代企业财务与金融》课程，财务管理人员既可拿到电大颁发的单科结业证，也可拿到由学校和企业联合颁发的继续教育证书。与此同时，企业电大工作站也开设企业管理、企业财务、机械制造、电气工程等管理类、理工类学历教育。

三、面向农村，服务“三农”的继续教育模式

陕西电大充分发挥系统优势和教学网络的辐射功能，在全省70多个县建立电大辅导站，并向乡村延伸，主动地为农业、农村、农民服务，把通俗实用的农业科技知识、技术、信息和致富经验送到农村。模式的特点：受教育的面广，应用性和实用性都比较强。如：面向农村，服务“三农”，培养大批用得上、留得住的应用型人才。最受欢迎的是医护类和师范类专业，陕北榆林地区现有的大专以上学历的中学教师中，有三分之二是电大毕业生；面向农村，服务“三农”培训大批农村实用人才，主要是本着“农村开发什么产业，就搞什么培训，农村需要什么技术，就开什么课程”的原则，适应农村城镇化进程和农村劳动力向非农产业转移，开设计算机、家政服务、电器维修、餐饮服务以及农业实用技术培训等。在农村实用技术培训方面，学校与有关普通高校、科研院所合作，先后拍摄制作了10多部农业实用技术专题片，同时，把部分实用技术专题片刻录成VCD，送到农民手中。为了培养农村科技致富人才，中央电大最近启动“一村一名大学生计划”试点，对提高农民素质，必将起到积极作用。

四、与普通高校联合办学，优势互补，资源共享的继续教育模式

高等院校拥有丰富的教育资源，在教学科研条件、师资力量、实验手段和图书馆藏等方面有较强的优势。电大与普通高校联合办学，充分发挥普通高校的优势，资源共享，优势互补开展继续教育工作。模式的特点：有很强的针对性，培训层次较高。我校着重在三个方面联合办学，一是与普通高校合作开展远程学历教育，做到资源共享，优势互补；二是与普通高校举办各种类型的专题讲座，讲座体现出层次高、专业性强、效果明显的特点，使受教育者拓宽了知识面，了解和掌握了前沿科学以及本学科发展趋势；三是与普通高校联合开办研究生课程进修班以满足部分在职学习的学员续读与岗位相适应的研究生课程。

五、学历教育与非学历教育互通，开展“一本多证”的继续教育模式

学历教育与非学历教育互通，有利于人才培养模式的改革，有利于两种教育形式优势互补，有利于发挥电大远程教育系统优势。学历教育与岗位职业资格证书培训和专项职业能力证书培训相结合，增强学生的社会适应能力和就业能力。模式的特点：与所学专业、课程相结合，既可获得学分，又可取得相应的资格证书，证书对学员专业岗位有一定影响。我校在教学计划中安排职业资格认证课程，如在教育学科各专业中安排《普通话培训与测试》课程，学员通过测试可获得“普通话等级证书”；土建类专业开设《物业管理》课程，学员可获得劳动和社会保障部颁发的“物业管理员证书”等等。与此同时，对会计专业的学生开办“会计从业人员资格证书”培训，并办理相关证书；对教育学科师范类和非师范类学生办理“教师资格证”等。在开展学历教育同时，配合实施职业资格证书制度和劳动准人制度，开展各种非学历教育项目的培训，使电大办学逐步实现从学历证书教育为主向学历证书教育与岗位资格证书教育相结合的转变，既适应了求学者的需要，又提高了远程教育资源的利用率。

六、利用电大网络平台，为学习者和社会成员提供个别化学习的继续教育模式

第9篇：企业财务培训课程范文

关键词：高职院校 会计信息化 课程教学

一、会计信息化

会计信息化指的是依托会计信息作为财务管理的信息资源，通过应用电脑、网络及通信设备技术进行会计信息的传递、存储、获取、应用等处理，以推动企事业单位管理经营、控制、运行对于信息的处理过程。会计信息化适应了信息社会的发展要求和管理理论学的发展对于信息处理的结果，并且能够主动形成财务报告信息的过程。

二、当前高职院校会计专业信息化发展现状

（一）会计信息化课程培养目标设计不清晰

当前，我国高职院校的会计专业目标是高素质的财务会计人员，该财务会计人员应具有的能力包括：会计电算、会计核算、会计软件应用、会计监督、财务管理等多种能力。财务会计人员应该能够适应企业事业单位对于会计信息化发展的要求，属于高素质的专业技术应用人才。但是，我国当前高职院校对于会计专业信息化发展课程培养目标并不明确，只是设计了一些与会计专业发展及其新型网络技术应用的专业课程。

（二）会计专业课程设置不够合理

当前，高职院校对于会计专业的教学过程中，在课程体系的设计中，割裂了会计专业的理论课程与信息技术培训课程的联系，实行“两条线”并行的做法。高职院校的会计专业课程一般都是包括基础会计、财务会计等；计算机应用课程包括：程序设计、会计软件应用等。尽管会计专业和计算机信息技术专业都开设课程，但是没有实现把两种课程进行教学体系的融合，导致会计专业培养的财务人员对于会计信息分析、会计软件处理应用能力的欠缺。

（三）会计专业信息技术类的课程设置存在不科学的部分

当前，我国大部分高职院校的会计专业教学过程中，对于会计专业信息技术类的课程设置存在不科学的地方。高职院校专业教师欠缺，对于会计专业的信息技术课程设置不够科学合理，教学内容和会计专业的培养目标有较大的出入。现在能够实用与高职院校会计专业培训的会计信息专业教材较少，很多会计信息化专业课程都是利用原来的财务电算化教材代替，出现了学生只是能够利用会计操作软件进行简单的财务管理，很多手头训练都转移到了机房，用计算机替代了手工操作，由于缺乏专门的会计信息系统分析、设计、软件开发的实用性教材，导致会计专业的信息化应用能力欠缺。

三、改革高职院校专业信息化课程发展对策

（一）完善教学手段的信息化、推进教学方法的多样化

伴随教学手段的现代化发展，高职院校的会计专业信息化教学要注重将计算机信息化的教学手段的发展，教师要利用好课件开展教学，通过对于计算机辅助教学或利用网络、多媒体技术促进会计专业教学的信息化发展，利用好教学手段的多媒体利用，可以让教学变得更加直观、形象，学习对于专业知识的学习变得更加生动丰富、直观易懂、声像并茂，都可以调动学生的学习兴趣。对会计专业信息化的发展，适度增加会计核算的内容，引入结合实践教学的会计信息化和管理的实例部分，可以调动学生的学习积极性，调动学生的能力极限、在互动合作中进行高职院校的会计专业的信息化发展。

（二）科学构建会计信息化实验教学体系

伴随网络信息时代的发展，当前企业中主流财务管理软件的运行都是通过网络进行信息传递收发的，这就需要会计人员能够熟练的使用财管管理软件，培养该类型人才就需要高职院校能够重视掌握对于会计专业财务软件的基本功能。高职院校应该认真拟定会计专业信息化发展的实验教学大纲，依据会计信息化的教学需求进行实验活动的发展认真确定实验教学的课时，实验所用的财务软件类型等，并且能够将会计专业的信息化教学实验整体拆分到具体的实验项目上，提高学生对于会计实验教学的感受，在教师的引导下，能够推进高职院校会计专业教学朝着形式多样、覆盖面广的方向发展。在实验教学教材的选择方面，要注重应用内容广泛的，门类学科多的部分，将会计信息化发展的教学内容整合到具体实践应用部分的研究上，推动我国高校企业事务及其会计信息化应用教学中去。

（三）根据社会发展需求机动调整高职院校会计专业信息化教学课程

随着社会对于会计信息化人才培养的需求发展，会计教育改革成为高职院校会计专业教学的必然改革趋势，会计专业教学信息化发展的课改研究体现出会计人才在社会发展需求的转型要求，同时也对高职院校培养的会计专业人员的综合素质提出了更高的要求。高职院校要结合社会对于会计人员的素养要求极其新的发展变化，能够及时调整专业课程教学及实验教学内容，能够为企业发的发展提供财务信息化的咨询、维护、服务等信息化服务。

四、结束语

高职院校重视对于会计专业信息化发展是适应当前我国会计专业高校生的就业要求，也是符合信息时展对于企业财务管理提出的更高服务管理理念。本文就如何加强高职院校会计专业信息化课程教学进行研究，希望能够对于高职院校的会计专业教学有所参考帮助，为培养我国社会主义建设所需的高素质会计专业的信息化人才起到指导作用。

参考文献：

[1]王东晓，秦娜.以就业为导向的高职计算机应用技术专业教学改革与创新探析[J].信息通信，2014

[2]张海琴.中职网络课程以就业为导向的教学改革浅析[J].新课程学习，2012