会计核算问题及建议精选(九篇)
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第1篇：会计核算问题及建议范文
一、事业单位会计核算的问题
（一）固定资产核算问题
1、固定资产折旧
固定资产折旧即为在固定资产的使用寿命内，严格依照确定的方法对应计折旧额进行的系统分摊。目前，国内事业单位会计制度尚未涉及到固定资产计提折旧相关问题，实际操作过程中，事业单位未严格依照固定资产使用寿命和原值予以计提折旧。通常情况下，事业单位确定净资产时以收入的一定比例提取修购基金，该核算方式具有诸多不足之处，其主要体现在三大方面：第一，净资产虚增。在固定资产发生磨损的情况下，若固定基金仍依据账面原值予以反映，将导致资产负债表中净资产指标无法准确反映出资产的实际生产能力状况，从而造成净资产虚增；第二，价值背离。固定资产使用时间越长，其账面价值与现时净值的差额越大；第三，成本核算不完整。事业单位若不对固定资产进行计提折旧，则业务活动成本不涉及计提折旧费用，以至于成本不完整。此形势下，如果事业单位购置固定资产，将使得事业成本虚增，不利于事业单位实现经济效益最大化。
2、购置固定资产
根据会计制度之规定，事业单位购置固定资产时需以资产来源渠道为依据进行列支，并通过会计分录予以反映：固定资产入账时，借记“固定资产”科目，贷记“固定基金”科目；支付相关款项时，借记“事业支出”、“专款支出”、“专用基金――修购基金”等科目，贷记“财政补助收入――财政直接支付”、“银行存款”、“零余额账户用款额度”等科目。采用上述方式进行会计处理时存在一些弊端，其主要表现在：（1）两组会计分录之间不存在勾稽关系，难以准确反映业务内涵。因会计分录是一种硬性规定，所以在实际业务处理过程中，相当一部分事业单位仅做付款分录，忽略了固定资产入账分录，由此形成账外资产，以至于大量的国有资产流失、浪费；（2）运用银行存款购置固定资产，并未减少资产，而是实现了资产形态上的转变。以借记“事业支出”为例，其的发生使得事业单位费用支出虚增，在期末需要将费用支出转入“事业结余”账户中，因事业单位结余分配涉及到费用支出，由此又使得事业单位结余虚增，这一现象严重不符合真实性原则。
（二）无形资产核算问题
1、无形资产核算体系不完善，难以准确反映、记录事业单位财务状况
根据会计制度之规定，应在受益期对实行内部成本核算的事业单位无形资产予以平均摊销，之后分期计入经营支出。而对于不实行内部成本核算的事业单位无形资产，应将其一次摊销，之后计入事业支出。实践表明，会计制度中关于实行内部成本核算的事业单位无形资产会计处理相关规定是科学合理的、可行的，而对不实行内部成本核算的事业单位无形资产会计处理相关规定还有待进一步研究和证实。其原因在于不实行内部成本核算的事业单位进行无形资产核算，其通常以贷记、借记“无形资产”科目的形式转入“事业支出”，其中当期“无形资产”账户余额为零，由此以来，将导致会计报表中难以真实地反映、记录无形资产。
2、难以满足事业单位利用无形资产对外投资的会计核算需求
根据会计制度之规定，事业单位向其他单位投入无形资产时，需以双方确定的价值为依据，借记“对外投资”科目，需以账面原价为依据，贷记“无形资产”科目，需以其差额为依据，借记或贷记“事业基金――投资基金”科目，需以无形资产账面价值为依据，借记“事业基金――一般基金”科目，贷记“事业基金――投资基金”科目。对于不实行内部成本核算的事业单位来说，其取得无形资产后，需将其一次摊销，之后计入事业支出中，此时无形资产账户余额为零。同时，该单位应用无形资产进行对外投资时，以制度规定为依据，借记“对外投资”科目，以账面原价为依据，贷记“无形资产”科目，此过程中将出现两大问题：一方面由于对外投资时无形资产账户余额为零，因此以账面原价为依据确定对外投资无形资产原价的方法不确定；另一方面造成“无形资产”科目中形成有贷方金额无借方金额的现象，这种现象不符合无形资产账户期末余额为借方的相关规定。
（三）事业单位结余的问题
根据《事业单位会计准则》之规定，资产减去负债的差额即为事业单位净资产，其包含固定基金、专用基金、结余及专用基金等。
专用基金。专用基金是指依照财政或上级主管部门相关规定提取、设置的有专门用途的资金，其包括医疗基金、修购基金、职工福利基金等。
修购基金。《事业单位会计制度》规定，事业单位提取修购基金时，贷记“专用基金――修购基金”，借记“事业支出”，因上述事业单位购置固定资产时，已完成贷记“银行存款”，借记“事业支出”，由此导致固定资产价值两次列入支出，以至于事业单位支出虚增。
相关税务。根据相关规定，事业单位需依据国家税法规定，结合自身的经营状况缴纳所得税，其会计分录表现为借：结余分配――应交所得税；贷：应交税金――应交所得税。根据企业会计制度之规定，所得税即为企业为获取更多的利润而发生的费用，其会计分录表现为借：所得税；贷：应交税金――应交所得税。上述会计分录难以准确反映出事业单位实际支出状况。
二、改进事业单位会计核算问题的相关建议
（一）健全和落实事业单位的成本核算制度
事业单位成本水平直接关系到单位的经济利益和竞争能力。伴随着我国事业单位的发展与壮大，实现事业单位财务管理改革，将成本核算引入事业单位已是必然趋势，因此，事业单位应打破传统一味以营利为目的的弊端，致力于提升事业单位投资效益至上，不断完善事业单位成本核算制度；其次，事业单位为有效把握自身各项经营状况和收益能力，事业单位必须建立起经营成本核算制度，立足于宏观和微观两个方面着手于成本核算，加强事业单位财务管理，提高资金使用效益，确保事业单位能够实现可持续发展。
（二）关注报表信息，加强对往来款项的监管
目前，我国事业单位提供会计报表主要是 《资产负债表》、《收入支出明细表》、《支出明细表》以及《往来明细表》，这些报表无一例外都是时期报表，只能反映某一时期财务状况，而不能反映某一时点财务信息，建议编报现金流量表，并提供流动比率、速动比率等时点财务分析指标。强化对事业单位应收、应付账款、借入款项的监管。为防止资产、负债账面与实际严重不符，应认真分析每一笔应收款项性质，如果属于资本性支出而临时性借款，待工程完工或设备购买结束后及时结清账目，并转入支出等有关会计科目；如不能及时结清，应在会计报表备注加以说明。
个人临时性借款应及时结清，不能及时还款的应订立还款计划。对借入款项和应付款项应分清显性负债和隐性负债，对由于借款或融资必须负担的利息支出应确认为隐性债务，每月计算余额并在会计报表备注中加以说明，以免形成每月收支严重不平衡。对于事业单位确因某些需要借款或融资的应经过政府部门批准、财政部门备案，以防止其可能出现由于种种原因不能还款而最终变为财政埋单。建议借鉴引入企业会计核算中的关联交易披露信息制度。
（三）建立财政拨款结余资金管理使用的激励约束机制
一是要建立预算执行动态监管机制。财政部门应加强对各部门和单位预算执行情况的指导和督促，强化部门支出责任和效率。二是建立结余资金管理与预算执行管理相衔接的激励约束机制。通过奖补和收回资金等方式，鼓励部门和单位按预算规定及时有效执行，避免形成大量的结余资金。三是加强专项资金预算管理。对于专项资金结余，纳入下年度部门预算，科学合理安排专项结余资金的支出。
参考文献：
[1]梁吉鹏.案例教学：权责发生制与收付实现制的比较[J].科教文汇（下旬刊）.2010（02）
[2]高丽达.试论行政事业单位会计监管的现状与改进策略[J].现代商业.2010（05）
[3]郑伟.加强事业单位会计制度改革的几点思考[J].中国经贸导刊.2010（05）
第2篇：会计核算问题及建议范文
【关键词】人民银行 会计 监督
2010年12月《中国人民银行会计核算监督办法》出台，从监督机构和人员、监督内容和方法、监督工作程序、监督工作管理等方面赋予了事后监督工作新的内涵。事后监督部门运作7年有余，全面、及时地开展事后监督工作并取得了一定成效，但与有效提升会计核算质量和会计核算监督水平的要求相比，差距仍然明显，问题依然存在。
一、现状分析与存在的问题
（一）会计核算监督模式
事后监督部门按照相互制约和分工负责的原则合理设置岗位，采用集中监督和分散监督相结合的方法，采取人工监督和计算机监督并用的手段，对会计集中核算业务进行全面审核、控制和检验。如：会计集中核算监督主要依托中央银行会计凭证影像事后监督子系统（以下简称AAS），在每个工作日对综合柜、联行柜、网点柜进行持续监督。以人行某中支会计集中核算事后监督情况为例：2005年11月1日至2011年10月31日，共监督会计集中核算业务292743笔，其中发现核算差错共计318笔。2008年会计集中核算业务36655笔，核算差错47笔；2009年会计集中核算业务38188笔，核算差错19笔；2010年会计集中核算业务43515笔，核算差错19笔。近三年核算差错率呈逐年下降趋势，但规范性差错仍时有发生。
从总体上看，事后监督工作取得了一定成效，但在监督模式上还存在一些问题，主要是事后监督人员对监督工作的基础和重心尚不明晰，对风险的防范意识还停留于完成日常监督的较低层面。主要表现在：
1.货币金银核算业务未纳入事后监督部门进行审核，造成基础性监督工作的缺失。营业、国库、货币金银业务是央行会计核算体系的重要组成部分，三者之间存在密切关联。完整的会计监督信息基于对三大业务的审核而产生，监督对象缺失，必然导致会计监督信息残缺不全。
2.事后监督岗位之间各自为战，缺乏信息沟通与整合。事后监督部门主管岗、综合岗和监督岗之间，各监督岗位（营业、国库、货币金银）之间，在日常监督工作相对独立的处理各自负责的业务，缺乏纵向和横向之间的沟通。使得生成的会计监督信息被人为地割裂开，“形聚实散”，难以整合并分析出完整的监督结果提供给会计主管部门和其他内部控制部门。
3.“重监督，轻分析”现象普遍存在。如：重视对会计集中核算系统（以下简称ABS）日志的核查，忽视对监督数据分析。ABS日志信息量大、分类检索困难且耗时费力。每日综合柜打印的系统日志信息多达1000条、约25页。ABS日志序时记载，信息交错，人工监督ABS日志需要大量时间进行前后逻辑判断。而经过监督ABS日志得出的信息，并没有得到深入分析，体现不出信息价值，事倍功半。
（二）“后督无用”的认识误区
目前，基层人民银行内部职能部门和辖区内县支行对事后监督工作的普遍看法是“后督无用”。主要原因在于其认为事后监督本身滞后于风险的产生，只能起到“马后炮”的效果。事后监督部门在履行职责，有效提升会计核算质量方面，看似已陷入窘境。
事实上，事后监督工作并非“无用”，事后监督部门自始便具有天然而独特的优势。主要表现在：
1.发现风险的敏锐性。事后监督部门与其他内部控制部门相比，风险感应并不迟缓，风险控制并非“滞后”。事后监督人员在对被监督部门日复一日地进行有针对性地、连续地审核与检验过程中，完成了大量的基础性监督工作，事后监督在潜移默化中防范会计核算风险。而其他内部控制部门采取的是定期检查的方法，发现风险不及事后监督中心敏锐。
2.纠错的及时性。事后监督作为内审的基础，事后监督的及时性弥补了内审时间滞后的问题。如：会计集中核算监督通过AAS采集ABS上一个工作日的数据，进行比对、校验、审核，在规定时限内及时地发现违规情况。规范性问题通过邮件、电话等方式及时告知被监督部门，核算差错及时发出事后监督通知书。
3.掌握会计核算信息的全面性。在日常的监督工作中，事后监督人员真切地与会计核算人员、会计凭证、其他会计资料往来。对“人”的价值观和职业操守了解更为深入，对“物”的观察更为直接，并能从监督过程中全面、及时地掌握会计核算信息，把握监督的方向。
但事后监督在全面发挥自身优势方面也存在诸多障碍：
1.事后监督目标定位不高。目标仅停留于规范会计核算监督行为，对提高会计核算监督水平的认识不到位，目标定位和方向把握出现偏差势必阻碍自身优势的发挥。
2.工作重心转移到风险控制，受诸多客观因素羁绊。以AAS为例，在没有核算差错发生的情况下，事后监督人员从数据采集到完成AAS业务监督需要2至3小时，加上认真记录会计核算监督日志，剩余时间还需处理日常公务，要对大量的监督信息进行全面地整理并进行风险分析实属苛求。
3.激励约束机制缺失。由于在人民银行内部控制体系中，事后监督部门不具备内审、纪检等部门所拥有的有效手段，在对核算过程中存在的薄弱环节提出建议时，陷入尴尬境地。
（三）被监督部门与事后监督部门之间的博弈
被监督部门与事后监督部门之间通常存在着一种对抗性博弈的思维：犯错与纠错，预防被查和力争严查。为避免这种对抗性矛盾愈演愈烈，我们多采取沟通、协调等方式进行化解，但收效甚微。在实践中，被监督部门与事后监督部门之间的博弈，产生四种策略组合：
1.被监督部门“合规”与事后监督部门“严格监督”。该策略组合是最理想的状态，在激励机制的作用下可以实现。
2.被监督部门“违规”与事后监督部门“严格监督”。该策略组合在“违规”问题的处罚得不到落实时，事后监督人员自然会放松监督。
3.被监督部门“合规”与事后监督部门“不严格监督”。在事后监督人员放松监督的情况下，被监督部门“合规”行为极易向“违规”转变。
4.被监督部门“违规”与事后监督部门“不严格监督”。该策略组合在缺乏激励机制的情况下，长期存在。
事实上，在缺乏激励约束机制的情况下，被监督部门与事后监督部门之间的前3种策略组合往往会向第4种策略组合转变，同时带来的是风险由低到高的突变。
面对自身存在的问题，作为央行四大内部控制主体之一的事后监督部门，应在确保对会计核算业务实施日常监督的前提下，在以提升会计核算监督水平为目标的基础上，将风险控制的主线贯穿于整个动态监督过程，侧重风险控制，注重对会计核算信息的分析、评价和利用，才能更加明确地向高层次的目标迈进。
二、建议
（一）会计监督信息的构建
会计监督信息是实施风险控制的基础，是指事后监督部门按照规定的程序和方法，在对会计核算部门的日常核算业务的合法性、合规性、准确性、完整性进行全面复审和检查过程中形成的会计信息。会计监督信息是否全面、及时、准确影响到事后监督部门对风险点掌控的精准度。事后监督需要从以下四方面重视对会计监督信息的管理：
一是建立各类会计核算日志检查系统。对会计核算日志进行审核生成的信息是会计核算监督的基础信息数据。会计核算日志记载了大量的重要操作信息，包括操作人员管理、重要业务管理、重要凭证管理、重要事项管理和系统维护管理等五方面内容。但监督人员对会计核算日志的审核存在较大难度。建议总行开发ABS日志检查等系统，便于监督人员获取有价值的会计核算信息。在此基础上，监督人员可以结合其他会计核算信息进行全面地整合，分析出会计监督信息。
二是监督人员应培养对会计核算信息进行综合分析的能力。监督人员应注重对人民银行会计制度的系统学习，有针对性的培养对会计核算信息从识别、收集、整合、分析到归类的能力。在监督过程中有意识的对“工作底稿”、“会计核算监督日志”、“会计核算监督通知书”所承载的会计监督信息进行捕捉、提取、归类、分析。
三是建立会计监督信息传导机制，实现与其他内部控制部门的信息共享。事后监督与内审二者互为补充，会计监督信息在内部控制部门之间传递，有利于推动事后监督在人民银行内部控制体系中由被动向主动地位转变，也有利于会计监督信息的利用价值得以体现。
四是建立会计监督信息数据库。会计监督信息数据库的建立需要经历一个从无到有、从模糊到清晰的过程。从目前事后监督的现状来看，需要自上而下的建立，同时事后监督中心也可以试探性的根据实际情况循序渐进的开展会计监督信息的收集、整理。
（二）风险提示和预警
事后监督工作要利用风险提示和风险预警有效提升会计核算信息的利用价值，及时高效的防范风险，从单纯的静态事后审核凭证向复合的动态风险预警分析转变。
一是风险提示，事后监督中心要在监督过程中对已察觉到的问题或隐患进行分门别类、探索风险源头，并进一步对未发觉的风险进行预测，将风险提示传递给会计核算管理部门、其他内部控制部门及被监督部门。风险提示可采用如电子邮件、电话等便捷灵活的方式，以达到及时处置的目的。
二是风险预警，事后监督中心对潜在的风险向被监督部门预先警示，以防患于未然。风险预警应采用通报、报告等正式形式，以达到全面有效预防的效果。对业务核算过程进行提示、预警，实现对重要的时间、环节、网点、柜员的监督，预防可能存在的风险情况，实现对前台核算过程中高风险环节、业务的监控，提高对风险的反应速度，进而运用科学的评价进行分析，全面、真实、准确地反映会计核算风险，有效防范案件发生。
（三）个别风险评估
个别风险评估是促进会计核算监督持续动态进行的必要补充。事后监督部门应在不断总结监督工作的基础上，定期对发生的会计核算差错按风险层次进行定量、定性分析。如：在被监督部门管理层发生变动、岗位轮换等重大事项发生时，采取个别风险评估措施，对被监督部门的风险点、风险大小和控制能力等因素进行定性和定量的评价。及时向其他内部控制部门提供风险评估信息，并向被监督部门提出解决问题、预防风险的建议和措施，使被监督部门能够提前关注潜在的风险问题，积极采取相应的防范措施，从而切实提高被监督部门的业务核算质量，有效防范资金风险。
（四）激励约束机制
要使被监督部门和监督部门之间存在的博弈关系向“合规”和“严格监督”这一组合转变，将操作风险控制在较低限度内，必须引入激励约束机制。一是引进激励机制。激励机制是对事后监督人员选择“严格监督”策略所增加的隐性支出应给予一定补偿，其中隐性支出包括精力耗费增加、工作时间增加等诸多方面；对被监督人员选择“合规”策略的期望值，应在业绩考核时给予体现。二是强化约束机制。可以考虑由省会中支事后监督部门对辖内中支事后监督部门实行年度业绩考核。考核的内容可以省会中支相关部门组织的检查、考核所反映的问题为依据，以强化辖内中支事后监督部门的“严格监督”意识。对被监督部门的违规行为，一经发现，不论是否造成后果，都必须给予惩处，以确保制度执行力，增强事后监督部门对被监督部门的约束力。同时，省会中支相关部门可将辖内中支事后监督部门发现的被监督部门“违规”问题通报纳入对口部门业绩考核范围，以加大对违规行为的惩罚力度。
参考文献
[1]范谷岚,郭徐荣.对人民银行事后监督发展趋势的探讨. 内蒙古金融研究.2011,(6):64-65.
[2]俞亚光,吉祖来,燕华凯,赵刚.人民银行会计内部控制研究.金融会计.2010,(4):35-40.
第3篇：会计核算问题及建议范文
【关键词】 高校基建； 会计核算； 对策
近年来，随着高校基本建设规模的扩大，许多新校区、新校舍的建设从工程项目前期开工到最后的竣工验收，需要大量的建设资金。为了有效使用建设资金，堵塞漏洞，控制建设成本，提高投资效益，基建财务会计管理和用好基本建设资金，进一步参与项目全过程的管理工作，充分发挥资金的使用效率，强化会计核算的管理职能显得尤为重要。自财政部颁发“基本建设财务管理规定”、“国有建设单位会计制度”以及补充规定后，各高校建设单位的会计核算工作有了不少进步，但仍有相当一部分建设单位在会计核算上出现了基建项目不合法、不合规，会计核算不严谨的现象，致使国家投资收不到应有的效果等。为了从根本上扭转以上不正常现象，更好地贯彻执行好基本建设财务管理规定和会计制度，笔者将从如何规范高校基本建设会计核算入手作浅显的探讨。
一、高校基建会计核算存在的问题分析
目前高校基建会计核算中主要有以下两方面的问题：
（一）对于理解和执行国家现行的有关基本建设管理的法规政策认识不足，凭意志办事，使基本建设单位整个管理无序、基建财务失控、势必致使会计核算混乱。
1.有的单位基本建设项目不合法、不合规。目前，部分建设单位对国家仍然控制着固定资产投资计划的认识不够或是没有认识，有的只知道“领导指示就是计划”“领导指示就要开支”，搞一个基建项目以单位领导说了算，没有按照要求进行基本建设前期准备工作，没有执行必要的基本建设程序，致使造成“边设计、边勘探、边施工”的“三边”工程，以及“超计划、超面积、超概算”的三超项目。
2.施工程序、施工队伍不合规。有的施工队伍无合格的资质证书也承担项目；合同条款中有按规定签订施工合同，允许带资承包及其它不合法条文；没有工程项目开工证，施工队伍进场开工；施工队伍包工头自行进行工程结算、收款，而不是由施工单位进行统一管理、统一收支、统一核算；工程转包现象普遍，有的签合同的施工单位并不承担施工作业，而将项目承包给项目经理，单位只收取管理费。加上相当一部分施工单位、施工负责人为了单位或个人利益，尽可能利用制度上的漏洞，寻找机会赚钱，他们在施工场地往往打着“××建设工程项目经理部”（项目经理部实为法定代表人的施工单位，为完成某一工程项目而组织的一支施工队伍，它并不能代表本应由合同签约的施工方法定代表人才能行使的权力）的名义进行违规基建活动，他们以项目经理部名义公开挂牌、发文件、刻公章、开立银行账户，对建设单位开收据预收工程款，甚至结算。部分项目经理利用建设单位的无知，利用该名称为其违规活动作掩盖，建设单位不对项目经理部的资格及授权范围进行必要审查，使基建会计核算陷入混乱。
3.施工合同签订不规范。施工合同的条款与招标文件的有关内容相互矛盾；施工合同内容不全面、条款之间不严谨，无主要设备及材料的规格、品牌、产地等规定，价格条款前后矛盾；施工合同有违反国家法律、财经纪律的条款，工程预付款、进度款的支付不合理，履约保证金、质量保证金比例不适当；签订阴阳合同，施工队伍以低价中标，进场后采取变更、签补充协议等手段，不利于正确的会计核算。
4.财务会计核算把关不严。财务没有很好地履行财务监督的职能，如财务人员对合同中违反财经纪律的条款仍然依照合同办理，建设单位有挤占、挪用基建费用的情况。
5.未按国家的有关规定及时办理竣工结算和财务决算，不能定时与施工队伍核对往来账目，客观上为施工单位的违规违法行为作了掩盖；单位工程项目已全部完工且已交付使用，施工队伍迟迟不按规定办理竣工结算，影响基建会计的正确反映。
（二）由于思路不清，基建账务处理不规范，导致建设单位的会计核算混乱
高校基建会计人员对基建方面的知识了解少、思路不清，基建账务处理不规范。如：会计科目使用不规范，拨入基建经费不能按性质归入正确的二级明细科目；发生的基本建设支出，认为都是成本支出随便列在那个科目，不能正确使用建筑安装工程投资、设备投资、科目；待摊投资不能正确分摊计入各工程项目；同一业务往来账科目使用不一致，造成查账困难。账务处理不正确，使用交付使用资产时不冲销基建拨款；建设单位为施工垫付的施工用水电费在最后的结算中没有扣回；工程价款结算单手续不全也作了记账依据，重复办理结算、重复付款等，导致基建会计核算混乱。
二、提高高校基建会计核算质量、规范会计核算的措施及对策
（一）加强项目管理，从源头上进行治理和控制
1.基建会计核算首先要关注项目的合法性，对不合法、不合规的项目要促使其办理合规合法手续，方可开支。基建前期准备工作要做好，基建审批程序要到位，不能超前筹资和用款。按现行制度，基建项目的批准程序应该是：首先应有经批准的项目建议书，然后编制可行性研究报告，该报告呈报给有权批准的政府部门批准，建设单位委托设计部门编制初扩设计任务书，再报政府管理部门批准，由设计部门编制施工设计图，申请开工报告，由上级批准后，基建前期程序完成，才能进行项目建设实施阶段。基建会计部门必须掌握这一程序中各个批准文件及明细附表（包括单位按照国家政府机关批准的总投资计划所编制的年度投资计划），特别是要将最后批准确认的基建投资计划作为基建财务筹资、使用资金、会计核算的依据。如没有正式计划，则应停止支用基建款项，绝不能采取先斩后奏行动。
2.所有基建经济活动要有文件及合同。凡是需要在基建会计上入账的款项应该有文件（拨款文件或协议）及合同（基建借款）资料提供给会计人员。合同包括施工、勘探、设计、材料供应，安装、设备合同等等。合同将工期、成本、质量和目标统一起来，明确了双方的权利和责任，所以在基建项目管理中合同管理居于核心的地位，作为一条主线贯穿始终。高校基建财务管理也应该抓住合同管理这根主线，按合同条款和工程进度报表支付工程进度款，扣除违约金和保修金，以保证项目工期和质量按照合同的约定完成最终目标，维护学校的利益。
3.严格控制付款审核关口，杜绝基建支出违规现象。审查所需付的款项是否已列入批准的计划项目中，其付款事项是否是所签订经济合同中的事项；审查所付款汇至的收款单位是否为已签订合同中的法定单位的基本银行结算账户；付款时，需要验明收款单位所开的发票、收据是否是合同签约单位的财务会计部门出具的；所有列往来账的单位必须是签约单位名称；定时向往来单位会计部门进行往来账对账并相互签字确认，以保证所有预付款项均由签约单位进行管理。
4.工程竣工时的控制。工程竣工后，要求施工单位及时进行结算，进行结算的单位和所盖单位公章均应为合同签约的施工单位，而不是“项目经理部”的章（项目经理部公章只作加盖工地技术图纸用，所以不能乱接受“项目经理部”的文函、收据之类，以免造成失误）；本地施工单位结算发票上应加盖与合同签约施工单位名称相符的财务会计章。异地施工单位在施工场地所在地税务部门开具的结算发票也应加盖施工单位财务会计部门章。
（二）理清思路，简便账务处理方法
高校基本建设资金，部分属于财政性资金，一般应对其进行单独核算，不理清思路，容易出现账务处理混乱现象。笔者结合工作实际认为，高校基建账务处理一般方法可以遵循以下流程：
1.收到财政等基建拨款时（基建拨款科目应根据核算需要设置“以前年度拨款、本年预算拨款、本年基建基金拨款、本年自筹资金拨款、本年其他拨款”等明细科目）。借记“银行存款”，贷记”基建拨款――本年预算拨款”等明细科目。
2.用拨款购买设备时，借记“设备投资”，贷记“银行存款”。
3.向施工企业预付工程款时，借记“预付工程款――工程项目――施工单位”，贷记“银行存款”。
4.向施工企业预付备料款或自行购买材料时，借记“预付备料款――工程项目――施工单位（预付备料款）”，贷记“银行存款”。
5.向施工企业结算支付工程款时，借记“建筑安装工程投资”，贷记“应付工程款、预付工程款、银行存款”。
6.发生于建筑安装工程投资和设备投资以外的并能单独形成交付使用资产价值的各种其他投资时（如购置房屋和办公家具等），借记“其他投资”，贷记“银行存款”。
7.发生江河清障、城市绿化、项目报废等特殊支出时，借记“待核销基建支出”，贷记“银行存款”。发生的待核销基建支出，应在下年初报经批准后冲销有关资金来源，借记“基建拨款――以前年度拨款”等，贷记“待核销基建支出”。
8.发生建设单位管理费、土地征用及迁移补偿和监理费等待摊投资时，借记“待摊投资――明细项目”，贷记“银行存款”。待摊投资有直接分摊和间接分摊两种。间接分摊一般采用概算比例法和实际比例法，应在竣工验收和办理结算手续后，结转交付使用资产的实际成本，一并结转应分摊的待摊投资，借记“交付使用资产”，贷记“建筑安装工程投资、待摊投资”。
9.资金来源方的各种本年拨款项目，在年度决算批复后，下年初建立新账时，即转入“以前年度拨款”项目，借记“基建拨款――本年预算拨款”等明细科目，贷记“基建拨款――以前年度拨款”。
10.交付使用资产项目的年末数，在年度财务决算批复后，第二年年初与相应的资金来源对冲，借记“基建拨款――以前年度拨款”，贷记“交付使用资产”。同时在单位经费账上记录，借记“固定资产”，贷记“固定基金”。至此，建设单位基本建设任务已经全部完成，简便易行，行之有效的账务处理，使建设成果亦全面反映在单位基建经费账上。
总之，高校基建会计核算只有严格按建设法规及会计法规办事，基建财务工作才有章可循、有法可依，才能进一步提高基建会计核算质量，杜绝基建核算管理上的混乱现象，保证基建项目按规定的程序进行，确保国家投资预算计划的顺利执行，使基本建设投资效益最大化。
【主要参考文献】
[1] 财政部.基本建设财务管理规定（财建[2002]394号）[EB].http：//mof.省略.
[2] 财政部.国有建设单位会计制度[M].北京：经济科学出版社，2000.5-53.
[3] 徐崇禄，董红梅.建设工程施工合同系列文本应用[M].北京：中国计划出版社，2003.213-216.
第4篇：会计核算问题及建议范文
关键词：会计核算；财务管理；理财机制
我国在建立统一的会计核算制度过程中，遇到很多体制上的阻碍，主要是因为这一核算制度在我国公共财政体系中属于一项较为重要的举措，在强化会计监督机制、提高行政资金使用效果上，具有非常重大的意义。所以，这项全新的工作理念与模式从理论到实践的改革过程中，需要解决许多问题，解决这些问题可以高效率实行这项制度。
一、会计统一核算制及其特点
会计统一核算制是指省、市、县（区）财政部门成立会计核算中心，在单位资金所有权、使用权和财务自不变的前提下，取消单位银行账户、会计和出纳，各单位只设报账员，通过会计委托记账，对行政事业单位统一办理会计核算业务，融会计核算、监督、服务于一体的会计委派形式。从会计统一核算制度的基本运作模式看，其显著特点就是在机制创新上的“三分离一公开”。
二、会计统一核算制度存在的问题
1.财务管理与核算不统一
为了能够做好财务管理工作，财务管理与财务核算不能相互分离。但目前财务管理与核算相互分离是较为常见问题，要做到会计统一核算就要让两者能够紧密配合，相互合作。目前，财务管理和核算都是非原单位人员一起完成，这会让财务核算一体化制度流于形式，会加剧会计统一核算不明确的问题，这样对会计统一核算很不好。
2.实际支出与支出标准不符
如果不能执行好规章制度，就会让财务支出标准和支出项目与制定的财务支出标准产生较大差别。为了提高经营水平和经营效益，就要严格按照规章制度把控财务支出，让财务支出能够真实反映经营状况，让企业的各项业务顺畅运行，这是对企业管理者和财务人员职业水平的最基本的要求，做好这点才能让企业真正走上科学发展的道路。
3.会计核算的监督机制不健全
对于事业单位和企业来说，首要解决的就是要做好会计核算的监督管理机制。只有统一的会计核算制度，才能在实际工作中起到应有的作用。目前，大多数企业单位往往会强调核算中心其他财务的监督职能，这样的做法很容易忽视其本身也应该受到监督的问题，往往达不到制度上的要求，这也正是导致会计核算中心单方面强调独立性的主要原因。这种情况会直接导致会计人员服务性差，无法提升会计中心的服务水平。与此同时，会计核算中心的工作人员在考核与考评过程中，应采用什么样的措施和方法激励会计人员的工作积极性，同样具有非常大的作用。这需要管理人员根据核算中心的运行模式，确定出科学的方法与衡量标准。
4.难以拓宽监督面
统一的会计核算制度在实行过程中，由于核算中心的人员职权非常有限，财务单位在制度的设立上也比较集中，根本没有相应的能力与条件可以对单位实行非常严格的会计监督机制。许多行政单位在实行统一的会计核算制度以后，虽然在形式上取得了很多的改观，但由于每个单位的财政自分属于不同的运行机制，并没有从实质上改变自身从属的运行机制。
三、完善会计统一核算制的对策
加快改革会计制度，可以有效实现会计统一核算制度的建立。此时，财政支出与预算单位在核算方法上会出现很大的变化，预算单位改革也会直接转变预算编制实务资产管理等方向。同时，在单位中保障机制运行的工作人员，岗位职责分工也会更明确。此外，还要科学合理的设置银行账户，主要有以下步骤。首先，要对会计核算中心在央行开设一个专门的预算户头，作为企业预算处理资金的专属户头。商业银行中也要开设相应的财政专户，可以方便企业与财政国库预算单位的行政机关进行财政上的清算。其次，预算单位还应该对商业银行开设专属的余额账户，这些小额的现金账户可以相应的管理支出活动与非财政性资金。这些小额的收入与支出，在统一的会计核算制度中同样具有非常重要的影响作用。
四、结语
建立统一的会计核算制度以后，可以遏制腐败的源头，能够通过监督管理的强有力手段及时制止腐败行为。这种制度的建立能有效保障公开、高效、廉洁等财物管理制度的实行，并最大限度的落实。与此同时，也在实践过程中积累了更多的理论经验，方便其他事业单位改进参考。
参考文献：
[1]宁强华.基于其他综合收益框架构建下的会计核算思路探索[J].现代国企研究,2016(12).
[2]杨俊学.企业会计核算规范化管理措施[J].经营管理者,2016(17).
[3]忽蕙珊.会计核算在业绩评价体系中的促进作用[J].现代经济信息,2015(3).
第5篇：会计核算问题及建议范文
【关键词】医院;会计核算
医改的不断深入，让医院很多潜伏的问题都浮出了水面，人们也越发关注医院的动态。就目前而言，很多医院存在的问题就是财务问题、医生收入及药品价格等，这也是人们普遍关注医院的重点，近年来，随着医院财务问题日益突出，会计核算也逐渐受到关注和研究，而调查结果显示，当前的医院会计核算现状并不乐观，存在不少问题需要改进，这些问题不及时解决，会影响到医院的长期发展和经济效益。因此，在这些问题的基础上，对医院会计核算的要求就更好了，这些都推动了医院会计核算方法必须改进的步伐，以期医院更长远的发展，提高医疗服务，更好的为患者服务。
一、医院会计核算的现状
一是医院内部审计方面，其审计职能得不到施展关系到医院会计内控制度的发挥，而且我国现在很多医院，尤其是中小型医院，缺乏健全的内部审计机构，独立性较差，其作用更是得不到充分的发挥，有些医院甚至没有建立内部审计机构。所以，医院内部审计职能的缺乏，造成医院会计内控制度作用得不到发挥。二是管理工作人员缺乏专业水平及实践能力，而无论在哪方面，医院管理人员都具有非常重要的作用，但从目前医院实际情况分析，管理人员素质不高导致存在内部会计人员利用自身职务的便利，的现象。另外，医院会计人员专业水平及实践能力的缺乏也影响了医院会计内控制度作用的发挥。三是实施力度的控制，较好的实施医院会计内部控制制度，才能发挥出应有的作用，而这决定于实施力度的把握。我们以某些医院管理的实践来分析，都存有会计内控制实施力度不足的情况。某些医院的内控制度还存在流于形式的现象，等同于虚设，这些都严重影响了医院的正常管理。四是缺乏成本核算的科目及内容，目前很多医院现行的会计制度，基本都没有成本类科目，造成成本和费用缺少明确的界限，成本范围限制性非常大，很多方面模糊不够明确清晰（如口径归集、成本分配标准及计算方法等），医院之间对于成本核算的口径缺乏统一性，会计信息缺乏可比性。例如，公益性会计科目。一方面缺少对固定资产的公益性资本化设计，无法提供公益性会计信息；另一方面医院使用公益性资源时，缺少支出科目，如对医疗机构公益性活动产生的费用采取“借记固定资产”“贷记固定基金等处理方法。再如，会计制度又缺少“累及折旧”科目，造成固定资产账面价值虚增；支出项目无法反映医院成本消耗情况，使得财务成果失真，医院资产账面价值严重不实，缺少公益性会计信息。另外，改良医院固定资产缺乏相关核算规定，大规模维修所产生的后续支出也无明文规定，这就导致了会计管理上的盲区。
二、针对以上现状提出以下几点建议
（一）对医院内部审计职能作用进行强化
独立并客观的进行各项经济义务审查，是医院内部审计工作的基本要求，医院经济业务的合理性通过内部审计职能的作用得以实现，实行合理、科学、有效的医院会计内控控制目标完成的评价体制，在医院经营管理过程中出现的问题，及时发现并采取相应措施予以解决。提高医院会计内控制度作用发挥的最大化作用。
（二）对现有医院会计核算人员进行培训，提高自身素质
通过上面的分析，我们可知道，从业者素质的高低，是决定医院会计核算工作好坏的关键，随着社会对从业者素质要求不断的提高，医院招收高素质会计核算人才必然会增加医院的经济负担，所以，可针对医院现有会计核算人员进行定期培训，提高他们的会计核算的专业知识及自身素质，这样既可以减少医院为招收人才而造成的经济负担，也能保证在日常运用中，为医院管理人员提供更加科学、准确的会计核算数据。
（三）加大医院会计内控制度的执行力度
在进行改进和完善医院会计内控制度的过程中，应侧重于其执行力度的加大。一方面对医院的组织结构要有明确、合理的建立，这关乎到医院会计内控制度的顺利实施。另一方面，利用组织结构，将不相容的职务进行分离制度与授权审批制度，针对医院的内部控制和监督执行的岗位责任进行改进和完善。如此才能保证医院会计内部控制得以有效实施和顺利开展。
（四）合理设置医院会计科目，规范成本核算
基于市场经济需求，以医院改革实现长期发展为目的，以适当减轻财务工作人员工作量为方向，进行医院会计科目设置。但就目前现行的医院会计制度中所设置的会计科目而言，针对收支的核算，方式繁琐缺乏灵活性，无法满足医院对会计信息的不同要求，造成医疗成本信息缺乏准确性。对此，我们可根据当下的市场经济发展趋势，及医院改革要求，对医院会计科目进行重新设置，尤其侧重于应对资产、负债及净资产等反面的反映，并适当地对收支进行简化，进而增强会计科目的灵活性。同时，为了更加准确地反映出医院实际的医疗成本，可适当增设过渡型科目，用以反映医疗及药品支出的间接费用，再根据人员比例在月末进行医疗及药品成本分摊。
三、结束语
通过以上分析，我们了解到，医院随着我国市场化而进行改革已然是必然趋势，也为我国医疗事业的发展提供了新的途径，透明化的市场体制，使得医院财务上存在的问题更加突出，会计核算方面暴露了许多新的问题，所以，为了使医院在进行改革的道路上更加顺利，我国医疗机构应充分重视和考虑目前医院会计核算中出现的各种问题，结合医院实际情况，采取必要的应对措施，致力于医院会计核算的科学化和真实化，准确、科学、有效的会计核算信息将推动我国医疗事业更为长远、健康的发展。
参考文献
[1]张玉芳.我国会计核算的现状、问题及建议[J].商场现代化，2016，(29):164-165.
[2]苏惠.对医院成本会计核算现状的建议[J].财经界(学术版)，2013，(05):198.
第6篇：会计核算问题及建议范文
关键词：民营企业；会计核算；会计信息；对策
中图分类号：[F235.19] 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-0-01
一、引言
会计核算是以货币为计量单位，运用专门的会计方法，对生产经营活动或者预算执行过程及其结果进行连续、系统、全面地记录、计算和分析，定期编制并提供财务会计报告和其他一系列内部管理所需的会计资料，为作出经营决策和宏观经济管理提供依据的一项会计活动。会计核算往往渗透到生产经营和业务活动的全过程，包括对经济业务事项的事前预测、事中控制和事后核算。《会计法》所规范的会计核算，主要限于事后核算方面的内容，即对基本的会计核算方法和程序作出规定，而没有过多涉及事前预测、事中控制等管理会计的内容，目的是增强法律规定的适应性。
在我国市场经济全面发展的条件下，民营企业日益成为了促进我国经济增长的重要力量，不仅对发展社会生产力、满足人民多样化的需求、推进企业技术创新发挥着重要的作用，而且吸纳了大量社会闲散劳动力和国有企业下岗人员，为维护社会稳定做出了贡献。然而，会计核算作为民营企业管理中的核心内容，其存在的问题也日益突出。因此，规范民营企业的会计核算刻不容缓。
二、目前民营企业会计核算中存在的问题
从我国宏观经济制度和法律制度来看私营企业的会计核算规范化管理仍然存在着令人担忧的问题，具体表现在以下几个方面：（1）当前我国市场经济体制还不完善。如公司法，税法等有关私营企业部分的法律法规还不完善，而在执行中能与之配套的实施细则，则更少；（2）国家行政机关存在着执法不严现象。当前我国确实存在着有些国家机关执法不严，违法不究，对会计舞弊的打击的情况不严；这样，私营企业老板更加不重视会计核算规范，进而也助长部分违法行为，这其实也阻碍了私营企业经营的规范化，包括企业会计核算的不规范；（3）内部管理制度缺失。私营企业内部牵制制度、财务清查制度、财务收支审批制度等缺失。导致无章可依，无制度可循，造成财务管理混乱，不符合规定；（4）私营企业会计人员普遍整体素质偏低，独立性差。私营企业的会计人员整体素质参差不齐，在一些民营企业中，有些会计核算人员没有经过专业学习，更没有系统的会计知识，实务操作能力差，这也决定了他们即使想规范企业的会计核算也很难做到。
三、中小型民营企业加强会计核算的建议
由于中小企业存在的会计核算问题，造成民营中小企业社会信用差、融资难，影响企业的发展壮大，同时造成国家税收流失。为此，为此我给中小企业提出以下的建议：一是开展非公企业信用数据库的诚信工作。完善非公企业信用公示制度，依法向社会各界公布企业信用状况。开展非公企业信用等级评定工作，建立信用奖惩机制，促进企业诚实守信，优化融资环境。着力推进民营企业诚信建设，尽快建立企业、经营者、中介机构为主体，以信用登记、信用评估、信用监管等为主要环节，服务于企业经营活动的信用制度。对民营企业试行信用评估，健全信用档案库，加强信用基础工作。通过广泛开展“消费者信得过”经营单位和“守合同、重信用”企业考核命名活动等多种形式，努力培养诚信市场主体，帮助民营企业提高资信透明度和知名度。整合信用资源，加大失信惩罚力度，努力构筑诚信为本、操守为重的良好社会信用环境；二是引导民营经济创新组织结构。鼓励具备条件的个体工商户及时登记为私营企业，具备一定规模和素质的私营企业改组为股份公司，支持较大规模和实力的民营企业向集约化、规模化和国际化方向发展，逐步实现从家族式经营向现代企业制度的转变。鼓励民营中小企业实现投资主体多元化，以此来强化会计工作。三是加强对中小民营企业负责人的培训，提高企业公民意识。培训内容以会计法规和税收法规为主。通过对中小民营企业负责人进行培训，使其充分认识到会计工作不仅能正确、完整、及时地记录和反映经济活动情况，为经济管理（特别是决策）提供系统的经济信息，保护财产物资的安全完整，还能够通过加强会计核算，提高单位经济效益。同时使企业负责人明了企业负责人要对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。要带头执行《会计法》，要支持会计人员按《会计法》的要求依法设置账簿，支持会计机构、会计人员依法进行会计核算和会计监督、依法照章纳税。同时加强对民营企业会计队伍的管理。现在财政部门的会计机构只管考证、年检、收费，后续教育只要交了钱就能通过已不是秘密了。分布在民营企业的会计们没有“婆家”，腰杆“不直”，遇到一些疑难问题没有人指导，建议在会计管理机构增加管理职能：民营企业会计管理。凡是在这些企业任职的会计都要到会计管理部门备案，财政部门会计机构要对会计们的工作进行指导；四是从源头规范民营中小企业会计核算工作。民营中小企业在办理工商营业执照时，对企业成立后的会计核算人员进行审查，不符合规定的，一律不予办理登记；办理税务登记时，税务部门要对企业会计核算人员进一步核实，若与实际不符，可停办税务登记证件，以从源头规范民营中小企业会计核算工作。
综上所述，现今民营企业还是存在着不少的问题，例如上文列出的原始凭证填写不完整不真实导致会计信息失真的现象，会计费用核算不实混乱的现象，会计人员安排上有违会计法中回避原则的现象，会计人员知识素质水平低的现象。针对这些问题，我们必须遵循国家制定的会计法规制度，提高会计信息的真实性，提高投资者和管理人依法理财的意识，吸收高素质会计人才并加强对财务人员的培训。只要认真分析存在问题的原因，找准解决问题的对策，这些问题也就会逐步消失，使国内的民营中小企业的会计核算工作纳入正常、有序的发展进程中，从而规避可能的会计风险，有助于我国市场经济的健康发展。
参考文献：
[1]徐元丽.民营企业会计规范问题探讨.财会研究，2007.6.
[2]黄英伟.浅析民营企业会计核算和会计管理的特征.2009.8.
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第7篇：会计核算问题及建议范文
【关键词】企业；会计核算；问题；滞后；改革；措施；研究
市场经济的深入发展，许多企业在发展的发展历程，其是由计划经济中发展出来的，企业的许多制度、经营模式、管理方式等均较为传统。其中会计模式则是十分重要的部分，传统的会计核算模式指的是在手工会计模式的基础上对各级账户组织进行核算。该会计模式仅仅适用于手工核算，工作效率较低，且各个环节均存在一定的风险，如人员数据加工的能力、各类信息的收集情况等，会使得核算的结果真实性及准确度不足。而现代企业的管理理念及方式的变化，需要在会计核算方面进行相应的改革与变化，提升会计核算的准确性，企业的管理人员才能很据准确的数据进行相关的决策，保障的企业的稳定发展。但是由于各种因素的影响，企业的会计核算中也存在某些问题，使得会计核算工作受到一定的影响，对其进行深入的研究与探讨是十分有必要的。
1.企业会计核算中存在的问题
1.1核算滞后。一般企业的会计核算需要讲究时效性，即提供会计核算信息及产生会计信息之间的时间差，该时间差越短，信息的的经济价值越大，其价值越高。信息的时效性是会计信息的最为典型的特征之一，因此要求会计信息具有良好的及时性、有效性，该性质对于会计信息核算有着极为重要的意义。
1.2核算方式不合理。《新会计准则》中明确规定经营性业务应采用权责发生制度，如企业在进行生产设备维修时产生了费用，该企业当年的支出会有较大的提高，其结余会随之降低，而收入与支出也会出现不平衡的现象。部分企业为了避免该情况的出现，会其基础核算方式会选择收付实现制，其与《会计新准则》的规定有较大的差异。且现代企业的采购环节、付款环节相对较为独立，项目采购的时间和后期的付款时间有较大的间隔，特别是采购及支付的跨年核算，极易出现账目和实际不符合的问题，使得会计核算准确性不佳，无法真实的反映出企业的财务状况。
1.3资金使用情况的考核难度大。现在许多企业在现行的会计基础核算模式下，无法对资金的使用实施准确的绩效评价及考核。部分企业的各种业务均采用权责发生制，包括经营性业务和非经营性业务等，该模式的会带来一系列的问题.
2.企业会计核算模式改革措施
2.1强化信息化建设。企业需要与时俱进的对会计核算的方式进行优化及完善，引进新型的技术及设备，及新型的会计核算模式，有效的提升企业会计核算的效率，保持其时效性。根据企业的发展需求，购进性能较为良好的电脑，引进先进的软件工具，使得会计人员在进行信息处理是，速度更快，信息的传递也更加方便、及时，提升其时效性，并提高会计核算的工作效率。
2.2合理选择会计核算的基础。会计核算的基础直接关系到会计的目标企业的财务管理状况，需要结合企业的性质，合理的选择，一般情况下选择首付实现制，经营性的会计核算则可以选择权责发生制，具体情况如下：①相较非经营性的行业，企业业务中多使用的资金，其来源较为丰富，仅仅使用首付实现制，无法达到现代企业的会计核算要求，可以很据《会计新准则》的内容，并结合企业的业务情况，将各个会计核算基础进行清晰的划分，核算更加合理；②在权责发生制与首付实现制的选择方面，结合《关于编制和提供财务报表的框架》中的内容，根据权责发生制制作的财务报表，能够集中表现出财务报表使用者过往现金收付交易的动向，并能够表现出支付现金的义务及后期的现金状况。
2.3经营活动方面的会计核算。企业的经营项目的特点在高度的市场化，需要在各个方面进行深入的会计模式改革，包括资金来源、管理及其使用等，均需要实施规范化处理，具体措施有以下几种：①分析企业的各项经营性项目，可以将部分条件允许的项目利用招投标的方式，承包给奇特企业，并根据项目相应的产品款项结算单，把需要支付的货款，纳入企业会计核算的支出费用中，且无需重复的设置成本核算内容，也减少了成本项目成本核算的内容，提高工作效率；②如果企业存在某些新建的经营性项目，关系到投资计划方面，且其资金来源主要是企业的固有资金及其他融资渠道，需要资金周转较为灵活，并将经营投入与企业资金内耗分开，根据会计新准则的内容把游离于企业之外的项目，也进行严格的会计核算；③如果企业的经营性项目需要改建、扩建或者养护，其资金的管理需要能够反映出业务性质项目的投入，应在企业的支出项目中清晰的体现出来，而任务较重、资金消耗量极大的项目，应将其经营与建设独立出来，对项目的基建主体进行单独的核算。
3.总结
市场经济的深入发展，企业在获得发展机遇的同时也面临着越来越激烈的市场竞争，而许多企业在发展的过程中一直是沿用其以往的经营模式及管理方法，而现代社会形势及经济环境的变换，传统的会计核算模式逐步显现出滞后性及不适应，其在资产核算等方面，无法准确的表现出企业的资产，或者账面的数据与实际情况不一致，不利于企业的发展。本文仅从一般的角度分析了企业会计核算中存在的问题，并提出了几点建议，实践的管理过程中还需要企业的管理人员结合企业的实际情况，引进先进的会计管理理念及方法，不断的改进会计核算模式的改革，强化企业的财务管理水平，使得企业财务的管理效果更加显著，为企业带来良好的经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]吴文璇.企业会计核算执行中存在的问题及完善建议[J].中外企业家.2012（10）：52.
[2]朱晓锐.中小企业会计核算问题及其对策[J].中国集体经济.2012（13）：157-158.
第8篇：会计核算问题及建议范文
企业会计核算主要指的是我们现阶段的企业在运营过程中对于资金的使用和固定资产的规模以及资金运作当中的基本情况进行一个系统的、连续的稳定的监测，从而为外界提供一个详细的财务信息。从企业会计核算的基本含义中我们不难看出，企业会计核算是企业的核心，是对整个企业运营中财务状况的整体把握，而企业会计核算对于企业的进一步运行是有着重要的作用的。首先会计核算是对企业的资金运行状况的长期的系统的监测，因此从这个角度上来看我们的企业运行的资金状况就是比较明显的，外界可以从会计核算中掌握现阶段企业资金运行的状况，判断企业的运作是否合理。从企业内部来看，会计核算对于企业的决策是具有很大的指导意义的，因为企业的运作需要投资，而会计核算为企业决策者提供了较好的指导作用，那些资金可以用来进行投资，从投资前的预测，到投资中的决策，这些都离不开会计核算。因此会计核算在企业发展当中具有十分重要的作用。
二、我国企业会计核算管理的现状及存在的问题
从现有的我国企业会计核算管理的情况来看，整体上是好的，在会计核算管理上也是比较规范的，对于企业的而进一步发展也有较好的指导意义。企业的会计核算管理对于企业的进一步发展也具有十分明显的作用，促进企业的整体发展，对于企业的进一步运行具有十分重要的指导意义。
（一）会计核算主体不够明确，导致核算数据不够准确
企业会计核算存在的一个比较普遍的问题是核算的主体不明确，因为在一些企业当中，企业主要创始人的资金和企业运作当中的资金界限不明确，这显然就对会计核算的准确度造成很大的困扰，因为企业的运作方式上不够透明或者说不够明确，因此在企业内部的资金使用上还存在一些不明确的地方，这其中企业的会计核算就是比较重要的一部分。笔者认为这和企业的管理方式是有很大的联系的。
（二）会计核算的主要人员素质还有待加强
从笔者对于企业会计核算工作人员的基本素质的调查发现，我们的会计核算人员的素质还有待加强，对于会计核算的专业知识还有些欠缺，这对于企业和外界而言都是很大的问题，因为企业需要依据会计核算的内容来确定企业运作的主要方向，而外界也需要根据这些会计核算的结果来判断自身的投资是否合适。而由于会计核算的人员素质不够高，这导致我们的信息不准确，甚至出现虚假信息，这对于企业的长远发展是具有非常大的伤害的。
（三）会计核算的人员配备不完善
从会计核算的人员配备上来看，我们认为是有着比较明显的缺陷的，因为企业内部的会计核算的人员从自身的素质上来看还不够，同时在核算当中出现了空期，即部分工作必须有专人来负责，但是事实上却难以做到专人负责，这对于会计核算的准确度和核算人员的工作压力都是非常大的。特别是对于一些企业，管理人员看重财务管理的作用，采用身边的亲戚做会计核算工作，这显然是不利于企业的进一步发展的，对企业的运作也是有非常明显的负作用的。
（四）从企业的角度上来看，会计核算的制度不健全
从企业的角度上来看，我们认为首先是在会计核算上没有建立相应的制度，导致企业财务管理上存在较大的随意性，特别是和企业财务管理人员的习惯有很大的关系。这很容易出现公款挪用的现象，同时因为随意性较大，在会计核算过程中也就很容易出现错误，这对于企业的运作有时候可能是致命的。第二就是我们的企业运作在实际当中没有相应的监督机制，今天的企业会计当中经常会出现逃税、漏税的现象，这显然是不利于企业的进一步发展的。
三、现阶段我国企业会计核算管理存在的问题及相应的原因分析
从上述对于企业会计核算当中存在的问题的分析，我们不难发现现阶段企业会计核算的问题主要体现在制度层面和企业的管理理念层面上。针对上述问题，笔者分析相应的产生原因如下。
（一）企业管理者对于会计核算不够重视
从笔者对于财务管理人员中会计核算人员的调查来看，我们认为企业管理者对于会计核算人员的重视程度不够，我们的会计核算在企业运作中发挥的巨大作用，企业管理者还没有充分的意识到，这就导致企业运作当中对于会计核算的认识不明确，会计核算人员的管理就比较松散，甚至部分企业管理者直接自己兼任会计或者是找家人亲戚来做会计核算工作，这显然对于企业发展是有比较大的危害的，不利于企业的而进一步发展。
（二）企业管理的理念还有待改善
企业管理的理念还不能够适应市场机制，现代企业管理的基本理念还没有真正渗透到现阶段的企业会计核算管理当中。按照现代企业发展管理理念，我们的会计核算对于企业运行具有十分明显的作用。而在目前的企业会计管理中出现的问题显然是和现代会计核算管理的理念背道而驰的。我们认为企业管理中的会计核算管理是财务管理中的最重要的部分。
（三）现代企业管理的机制没有真正确立
现代企业运行制度中对各个部分都有相应的制度建设，会计核算也不例外。我们认为会计核算中的两套制度是必须建立健全的，一套是基本的规范制度，另一套是监督制度。监督机制是避免出现企业违法行为的制度保障，而基本的规范制度是适应市场发展对于企业运行管理的规范化的要求。这两套制度对于企业的而进一步发展具有十分明显的作用，能够促进企业朝着进一步的方向发展。
四、解决现阶段我国企业会计核算管理中存在的问题的对策建议
从上述对于现阶段我国企业会计核算当中存在的主要问题以及对于这些问题的原因分析，我们相应的提出对策建议，希望能够改进现有的会计核算的方式，促进企业的进一步发展。
（一）建立相应的制度
我们认为最重要的一点还是从制度层面上考虑，建立两项制度，一项是财务管理中的常规制度，另一项就是内部的监督机制。常规制度的制定中帮助企业形成较好的财务管理工作的局面，促进企业在运作当中规范财务管理和避免出现会计核算的随意性的问题。这两项制度在制定之后需要增强其执行力，尤其是要加强对于会计核算的监督和管理。因为从自身的发展角度上来看如果对会计核算没有一个准确的把握，难以进行下一步的资金运作和企业发展战略的具体实施。因此建立健全相应的财务管理、会计核算的制度是促进企业加强自身管理的重要方式。
（二）引进高素质的会计核算人才
从企业自身的长远发展的角度出发，我们认为最重要的是引进高素质的会计核算人才，这才是促进企业长远发展的最重要的方式，制度建立之后就需要有专门的高素质的人才负责具体的实施，这就是我们今天的企业管理当中最重要的一点。人才的竞争是当前各个企业竞争的核心，对于企业的运行和发展来看我们的企业发展必须能够具备这些条件，必须紧紧抓住高素质的人才，这样企业的发展才会有更大的后劲，才能够始终保持前进的状态，促进企业的进一步发展。这不仅是会计核算，在其他英语也应该是如此。
（三）改进企业管理方式，明确核算主体
对于企业管理方式的改革是促进企业会计核算管理的重要方面。因为从笔者对于目前的会计核算的主要问题的方向来看，我们的会计核算对于企业的发展的作用是明显的，而企业的管理方式中出现的内部管理人员和企业运作资金的重合导致的核算主体的而不明确对于企业的会计核算管理是有很大的阻碍作用的，因此我们的企业首先要转变管理方式，从企业自身的角度上来看就是促进企业的而进一步分离，不能搞家族式。这样核算的主体就比较明确，能够大大减少核算的错误率。
（四）加强对现有的会计核算人员的培训
从现阶段的实际情况来看，不可能短时间内转变现有的会计核算人员的所有观念和快速提高基本技能，因此从企业的角度上来看就是大量的提供教育培训，帮助会计核算人员加强学习，特特别是对于专门的知识的学习，对于基本的知识能力的掌握和基本技能的训练。这些是我们现阶段提高会计核算人员素质的基本方法。同时从企业的角度上来看还需要加强引进高素质会计核算人员的力度，对企业的发展控制力度更大，促进企业的进一步发展。同时要鼓励现有的财务管理人员自主学习，加强自身的技能。
五、结语
第9篇：会计核算问题及建议范文
关键词：企业会计核算；存在的问题；规范化管理；建议
中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-0191-01
一、前言
会计核算作为会计的一个基本职能，既是会计工作的重点，又是会计工作的核心。随着市场经济和国家经济的发展与完善，企业在面临机遇的同时也面临着越来越多的挑战。所以，要想使企业在挑战中获得发展的机遇，就应该对企业会计核算实施规范化管理。与传统意义上的会计核算相比，现代会计核算已经不再是单纯的对过去发生过的经济活动进行事后核算，还包括事中核算和事前核算。所谓事中核算，就是在计划的执行过程中随时监督管理计划的执行情况，使其按照预期的计划进行。而事前核算就是说在经济发生之前作出预算，从而为管理者进行决策提供依据。因此，要想实现企业的快速发展，首先要做到的就是实现企业会计核算的规范化管理。然而，基于我国的国情与现状，大多数企业在企业g--～+核算这方面做得并不到位，存在着诸多相当严重的不规范现象，针对这些问题我们应该提高对会计核算规范化管理的重视。
二、会计核算管理在企业中存在的问题
2.1 企业会计从业人员没有较高的职业素质
近年来，拥有会计证的人员越来越多，而这些人中的一部分只是通过自己努力或者参加培训机构的培训获得了从业资格证书，很少接触甚至没有接触过会计方面的专业知识。相对于那些拥有大专以上会计学历或者已经取得助理会计师职称的从业人员来说，他们更容易进入企业进行工作，从事企业的会计工作。因此，这就导致了企业会计从业人员的素质普遍低下。除此之外，有些企业的会计人员是由外来人员兼职担任的，对企业的会计核算的质量和效率不负责，这也是导致企业会计从业人员没有较高职业素质的原因。
2.2 建立的账册不符合会计制度的规定
目前，大多数企业不建立自己的账册，就算建立了账册也基本不符合会计制度的规定，而设立账本的目的主要是为了应付相关部门的检查，并不是考虑到自身管理的需要。在设置会计科目时也没有按照国家会计制度的规定使用会计科目，更不会遵循企业核算的一般原则。同时，收入和费用也存在许多的问题，经常发生实际情况与账本不符的现象，使得账本形同虚设，加大了会计核算的难度。
2.3 从业人员和会计机构不按规定配置
企业在经营管理时，为了减少经营成本，大多数企业采取不建立专门的会计机构的措施。在招聘会计从业人员时，有些小型企业并不按照统一的招聘方法面向社会招聘，而是将自己的亲戚朋友或是亲戚的一些亲戚朋友安排在会计的工作岗位上，不仅使会计核算的及时性和准确性得不到保障，还影响了会计核算的质量。因此，无论是会计人员还是会计机构都没有按照会计制度的相关规定进行配置。
2.4 内部监督机制不健全
由于在定额管理、财务清查、成本核算、计量验收等方面存在问题，导致企业内部监督机制不健全，没有充分发挥会计核算监督和反映的职能。产生这一现象的主要原因是企业的管理者利用自己的地位或权利非正常干预企业的会计工作，或者对企业的会计人员施以经济利益方面的诱惑，使得会计职能的作用下降，更使得会计核算失去了对企业经营管理监督的效果。
三、对企业会计核算规范化管理的建议
3.1 加强财会人员的管理及教育培训
首先，企业应该按照相关的会计制度，根据自身业务的多少建立相应大小的会计机构，再为其配置具有较高职业素质和专业技能的优秀会计人员。其次，会计人员作为企业的一名职工，企业的管理者应对其工作和生活等方面进行关系和帮助，做到不对其工作进行非正常干预。对兼职的会计提出基本的会计核算要求，从而保证会计质量的提高。此外，对会计从业人员要进行定期的教育培训和考核，保证会计学习并掌握新的会计和税法方面的知识。只有不断的学习新的知识并熟练的运用到实际工作中去，才能提高自己的业务水平，才能满足会计核算的需要。
3.2 建立健全的企业内部监督管理机制
对于一个企业来说，企业的内部监督室企业管理的一个组成部分，拥有健全的内部监督管理机制至关重要。内部监督管理机制对企业财务信息的真实性和可靠性、财产的完整性和安全性、经济活动的合法性和合规性提供保障，对企业的日常生存与发展具有重要意义。因此，通过建立健全的企业内部监督管理机制不仅能为企业的会计核算提供便利，更能保障会计核算的实施。
3.3 发挥外部监管的作用
影响企业会计监督职能发挥的主要原因是内部监督管理制度的不健全，因此，企业可利用中介机构等外部监管部门对企业的会计和税务事项进行监管，从而起到帮助企业实现会计核算规范化管理的作用。同时，很多企业都有违规、违法进行会计管理操作的现象，而税务机关并不能对这些情况进行完全查处。因此，可以结合多个部门对违法行为进行检查并处罚，加强企业的管理，杜绝违规、违法行为的出现，达到企业会计核算规范化管理的目的。
四、总结
由此可见，规范化管理能使会计核算工作有效的进行，把一个企业即将发生或者已经发生财务收支和经济活动转换为有价值的信息资料，为日常经营管理和决策提供依据。企业会计核算规范化管理是一项长期而艰巨的任务，对企业长期发展具有十分重要的意义。在实施企业会计核算规范化管理的过程中，企业将注意把理论与实际相结合，制定科学有效、合理可行、积极正确的措施，只有这样才能真正实现企业会计核算管理规范化。
参考文献：
[1]明文婷.企业会计核算规范化管理探究.商情，2013（28）.
[2]王文华.企业会计核算规范化管理措施.现代经济信息，2011（8）.
