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【正文】
为筑牢幼儿园安全“防火墙”,推进重大火灾隐患单位整改工作,12月28日,岐山县应急管理局联合县政府办、县教育体育局对挂牌重大火灾隐患单位岐山县天乐幼儿园进行了复查验收。
尊敬的白局长一行各位领导:
首先,我代表县政府对省学前教育督查组一行莅临我县检查指导教育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,就我县学前教育三年行动计划推进情况作以简要汇报。
一、山阳教育工作基本情况
二、学前教育实施推进情况
(五)小区配套幼儿园及支持民办园、村办幼儿园建设情况。城镇小区配套幼儿园作为公共教育资源,坚持同步规划、同步建设、同步交付使用,建设用地按国家有关规定予以保障,未按规定安排配套幼儿园建设的小区规划不予审批。目前,我县城市小区仅有丰阳花园小区1个,已配套建成明珠幼儿园1所。对镇中心幼儿园,除争取省市投资外每新建1所镇中心幼儿园县上补助30万元,改扩建1所镇中心幼儿园县上补助15万元。对民办幼儿园,根据建筑规模大小分别给予10到15万元的补助。对村幼儿园新建或改建根据规模大小也分别给予适当补助。力争通过3年努力,基本形成县、镇、村三级幼儿教育网络,全面解决全县城乡幼儿“入园难”问题。
(七)发展学前教育政策及落实情况。县政府出台了《关于加强学前教育的实施意见》、《关于大力发展学前教育的意见》和《学前教育三年行动计划》等规范性文件,就全县发展学前教育工作提出了具体意见,明确了全县发展学前教育的指导思想、发展目标、主要任务和保障措施,目前正在积极推动实施。城区以公办县幼儿
一、考察对象
1.各公办小学、幼儿园领导班子;
2.各公办小学、幼儿园现任校(园)长、副校(园)长;
3.拟任校(园)级干部人选考察对象。
二、时间安排
6月15日至6月30日,具体时间由考察组与各单位联系商定。
三、考察内容
(一)领导班子考察主要内容
2013年8月以来学校领导班子运行情况和工作实绩,侧重考察学校办学规划、课程建设、教学质量、德育建设、教师队伍、管理创新、安全稳定和党的建设和党风廉政建设等情况。
(二)校(园)级领导干部考察主要内容
德、能、勤、绩、廉表现,重点了解干部政治品格、作风品行、廉洁自律、教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况,突出考察2013年8月以来或任现职以来、参加筹办工作以来履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。
(三)拟任校(园)级领导干部考察主要内容
3年来(20XX年以来)履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。
四、方法步骤
(一)民主测评和民主推荐。以各校(园)为单位组织,由考察组在学校教职工中确定参加民主测评对象,组织与会人员对领导班子及班子成员进行测评,并以会议推荐、个别谈话推荐校(园)级后备干部人选。测评采用无记名方式由参会人员独立填写。
(二)研究确定拟任校(园)级干部人选考察对象。由镇党委、政府在民主推荐的基础上,结合干部日常表现情况,研究确定拟任校(园)级干部人选考察对象。
(三)准备有关材料。①各学校应在考察前将《考察预告》张贴在单位公示栏。②考察对象对照岗位职责,认真回顾总结2013年8月以来各方面表现情况,形成书面总结(字数掌握在2000字以内),并填写《干部“3+1”工作实绩公示表》和《考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单》。拟任校(园)级干部人选考察对象应同时填写《干部情况登记表》和《考察人选家庭成员移居国(境)外情况报告单》,并将办理计划生育证明材料交至考察组。其中,《干部“3+1”工作实绩公示表》,应在考察谈话前一天发至测评大会与会对象手中,并在考察谈话前在本单位公示栏张贴公示。③各学校要提前准备单位《全体干部职工花名册》(供个别考察谈话使用),在考察组到达时交给考察组。
(四)发出考察预告。各考察组应在考察前发出考察预告,公布考察对象、考察任务、考察时间、考察组人员组成和联系方式等,自觉接受群众监督。考察期间,对群众举报反映考察对象的有关问题,考察组要通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚,按照规范格式形成调查报告,作为综合评价的重要依据。
(五)考察谈话。考察组根据考察对象的职责分工,按照接近和知情原则,分别找考察对象的同事及有关人员(被谈话人名单由考察组统筹安排)进行个别谈话和征求意见,深入了解校(园)级领导干部的德才表现。
(六)实绩分析。考察组要对照《干部“3+1”工作实绩公示表》,对考察对象的一些重点工作内容和成绩进行调查核实,重点分析干部在其中的工作投入、工作成效和个人所发挥的作用。
(七)综合评价。考察组在全面熟悉掌握各种材料的基础上,结合民主测评、考察谈话等情况进行全面、客观、深入的分析研究,实事求是地评价干部的德才表现,研究确定考察对象的评价等次,并全面准确地形成书面考察材料和汇报材料。在形成考察材料的基础上,通过同类别横比、同岗位纵比、同要求互比等方法,研究确定最终考察等次。
(八)考察情况汇报。由考察组组长向镇党委、政府汇报考察情况及相关意见建议。
五、有关事项
1.考察工作由镇政府组织实施,组长由镇党委副书记吴志峰同志和分管教育领导柯俊辉同志担任,成员由教委办、组织办、纪委办、各中学等人员组成。考察之前,由镇政府组织对考察组成员进行业务培训。全体考察人员要充分认识做好考察工作的目的意义,在时间紧、任务重、要求高的情况下,集中精力,全脱产、全力以赴,积极主动地参与考察工作。
2.各公办小学、幼儿园要充分重视,精心组织,抓紧抓早做好各项准备工作,密切配合考察组共同完成考察任务。
3.实行考察工作责任制,考察组组长对考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负总责,考察组成员对所撰写的考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负责。
一、健全组织,科学规划。幼儿园建立双拥工作领导小组,切实加强对双拥工作的领导。本学期建立了以园长为组长,副园长为副组长,园务会及班主任等为组员的领导小组,领导小组定期召开会议讨论安排双拥工作。明确责任,科学规划,精心组织,切实把双拥的各项工作落实到实处。
二、制定幼儿园双拥工作实施方案,宣传动员,统一思想,明确任务,落实责任,营造氛围。
三、规范运作,活动促进。双拥工作是加强军民团结的根本大计,对于维护社会稳定,加强国防建设,具有举足轻重的作用。高度重视双拥工作,并把双拥工作贯彻落实到幼儿园工作的各个方面。
(一)是组织广大教师认真学习县委、政府争创省双拥模范县的重要文件精神,提高对双拥工作重要意义的认识,激发广大师生的爱国拥军热情,增强宣传双拥、支持双拥、参与双拥的自觉性和积极主动性。
****年第二轮家访自**月**日开始,采取家长会和家访相结合的形式开展,全镇中小学、幼儿园共家访学生****人,完成率100%。现将本次家访活动中存在的问题及下一步工作打算汇报如下:
存在问题:
1、由于部分家长长期在外务工,不够关心、关注孩子的成长,学生跟随爷爷奶奶生活,大部分都是使用的老年机,对平时家校联系和群众满意度调查造成不便。
2、极少数家长反映代课教师多,担心教学质量。
3、镇驻地省道来往车辆较多,担心上放学时学生安全。
下一步措施:
1、在以后的工作中,我镇将有针对性的开展好家访活动,做好记录,发现问题及时解决,家校共育,确保学生健康成长。针对老年群体不会操作填写调查问卷的情况,学校安排教师有针对性的跟进指导,最大努力做好群众满意度工作。
一、半年工作开展情况
(一)区教育局党委、教育工会于今年上半年开展了一系列教师社会实践活动。各镇街教育局、区属学校积极响应,第一时间成立了教师社会实践活动工作领导小组,并在广大教师中进行广泛的宣传,使他们认识到 (三)通过开展以创先争优为主题的实践活动,进行“三比三争”即“比学习、比服务、比贡献;争先进、争优秀、争模范”,树立一批先进典型,大力开展表彰宣传,充分发挥先进典型的榜样示范作用,营造争优创先的良好氛围。各党支部充分利用板报、网页、液晶电视等多媒体手段,利用会议、活动等机会向教师宣传党员先锋岗的争创情况,营造全体教师都要争创的氛围。充分发挥好《教师评价体系》的激励作用,发现教师工作的闪光点;同时,各支部还积极开展党员志愿者服务活动,参与了多项活动。区启智学校党支部开展自闭症日、助残日的教育咨询活动;下基层社区及康复机构的教育指导活动;进行外派特殊教育学校的教育支持活动;对普校后进生的教育辅导活动。在志愿者活动中,大家积极参与,发挥特长,充分服务好群众,发挥党员的先锋模范作用。梁銶琚幼儿园党支部通过组织教师积极关注时事,幼儿园党支部响应__慈善总会的 本文来自文秘站 ,转载请保留此标记。 号召,广大党员教师带头,组织幼儿开展“10园圆梦”行动,帮助均安50户贫困家庭实现了愿望,事迹被珠江商报和佛山日报争相报道,志愿活动的开展提高了广大党员的服务意识和教育意识,发挥了党员的模范性作用,调动了全体教职工的积极性,出色完成幼儿园的各项工作。
(四)通过制定并建立完善的教师社会实践管理考核办法,建立长效工作机制,切实提高教师队伍师德师风建设水平,加强师德建设,提高教师的自豪感、责任感、使命感和奉献精神。各镇(街)教育局、学校科学制定和不断完善自身实际的教师社会实践活动管理考核办法,通过对活动的方式、管理、组织领导、评价考核等提出明确要求;或建立健全考勤、自查自评、过程督导、评估验收、结果通报、公告公示等工作制度;或规定各级各类的督导评价结果将作为学校评优、表彰奖励及其负责人考核、奖励、任免的重要依据,使决策、执行、监督相互协调,形成合力。例如,均安镇教育工会印制了《均安镇教师参加社会实践活动情况汇报表》,要求各校在表中记录每次活动的内容、时间、领队、参加人数、过程简述、媒体报道情况等内容,并将各校开展的活动情况作为“镇先进学校”评选的依据之一。
二、下半年工作计划
(一)结合9月份教师节,开展先进典型表彰宣传活动;组织党员优秀教师带头上公开科、示范课,发挥党员的带头示范作用。
一、评估对象及内容
1、本《办法》的评估对象为全市各级各类中小学(幼儿园)。
2、评估内容包括学校食堂管理(20分),学生宿舍管理(15分),学校安全与卫生管理(15分),学校资产管理(15分),勤工俭学管理(20分),组织管理与效果(15分)等六项A级指标,评估总分为100分,一级指标下又分解为内外环境、食品卫生、安全保卫、蔬菜基地、制度建设、师生评价等20项B级指标。学校食堂、学生宿舍管理评比办法以《市学校卫生安全工作管理办法》(十教字[2003]88号)文件为依据。
二、评估办法
1、市中小学(幼儿园)后勤管理工作的检查评估由市教育局勤办负责组织,督导、基教、计财、体卫艺等科室参加。按照《市中小学(幼儿园)后勤管理工作评估细则》(评估细则附后)进行检查评估。
2、检查评估工作采取听、看、查、访、评、交的方式进行。即:听取学校后勤管理工作情况汇报,实地察看学生食堂、宿舍、校园环境等,查阅档案资料,请师生代表座谈,走访学生家长,按评估细则综合评定分数,同学校领导交换意见。
3、通过综合评估后进行确认,对评估分数达到90分以上的学校(幼儿园)授予为市级后勤管理工作先进单位称号,对评估分数达到80分以上的学校(幼儿园)可确认为后勤管理合格单位,对评估分数在80分以下的学校(幼儿园)为限期整改单位。
三、申报及评估
1、市中小学(幼儿园)后勤管理工作检查评估将作为全市各级教育行政部门的一项重要工作,今年为首批检查评估,以后每年评估一次,采取分批进行的方式,逐年进行,分级推进,计划经过五年时间,全市所有中小学(幼儿园)后勤管理工作全部实现合格以上标准。
2、学校后勤管理工作检查评估单位的申报由各县、市(区)教育局按照《评估细则》进行全面自查自评,基本符合条件后,县、市(区)教育局向市教育局申报,市教育局组织人员进行检查评估后确认。
四、发证及管理
1、市教育局对检查评估后达到市级后勤管理工作先进单位和合格单位的学校(幼儿园)颁发匾牌和证书,将在有关新闻媒体上予以公布,对不合格单位要限期整改并予以通报。
2、达到市级后勤管理工作先进单位和合格单位的学校(幼儿园)要按照省教育厅、市教育局有关后勤管理工作的精神和要求,认真总结经验,不断探索学校后勤改革与管理工作的新途径。市教育局每年定期组织后勤管理先进单位和合格单位学校(幼儿园)领导和有关人员参加对外交流、业务培训、参观考察等活动。
五、具有下列情况之一的单位,不能评为后勤管理先进单位或合格单位
1、本年度内发生食品卫生安全责任事故的;
2、有严重安全隐患未及时整改的;
3、学校食堂和学生宿舍对外实行承包经营的;
4、本年度受到上级有关部门行政处罚的;
5、有群众和家长来信、来电举报,情节严重,经查证属实的。
六、复查及其它
各位领导、同事大家好:
新年即将到来,心情都比较愉快。这一年,在公司各级领导带领和培养下,在同事们的关心和帮助下,我在思想、工作、学习等方面取得了一些进步,个人素质也有了一定提高,现将这一年的工作情况汇报如下:
我们测绘部门主要从事沉降和保全工作,2018年沉降观测做了永安花园二期、将军机械、农溱线堆载沉降、统之幸、东君物流、许庄小学、口岸中心小学、粮库、天佑德、长江制药机械、柔雅医药、江苏泓川建设、德科电气、吉林大学、港易成、扬桩金源、昊瑞、刁铺幼儿园、水岸帝景、康贝、美岸栖庭、滨江诗语双语实验幼儿园、海来石油、泰州市第三人民医院、天逸华府、明发国际等。
房屋保全:建设河、老许庄河、金港南路、扬子江南路、小刘港河、南官河;一些教育机构,总产值61万,春港路测量做了17万。
在这一年当中我能够遵守各项规章制度,兢兢业业的做好本职工作,用满腔热情积极、认真的完成每项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
在工作中还存在一些问题,沉降基准点埋设达不到规定要求,规定要有60CM深埋于地下。每次测量沉降的闭合差稍微有点大。
X以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区电视电话会议精神,认真履职、加强监管,始终牢记“红线”意识,把安全工作放在首位,保护好人民群众的生命财产,认真开展大排查、大整治工作,做到检查不走过场,隐患整改不放过,责任追究“零容忍”的工作思路,有序在全镇开展安全生产活动,确保全镇不发生安全生产事故,使全镇安全工作稳步、健康发展。就一季度工作情况汇报如下:
一、加强领导,调整充实安委会人员。成立以书记、镇长为主任的安全生产领导小组,各副职为副组长的领导班子,充实X人到安委会,调整不在岗人员。保证了安全生产工作正常运行。
二、签订目标责任书,落实目标任务,加强培训工作。为使安全工作有力推进,落实企业、单位安全生产主体责任,做到安全工作心中有数。年初镇政府与X家企业和X村X社区签订了X年安全生产目标责任书,并要求各单位根据目标责任书的内容进行分解细化。守住安全生产的底线,并认真落实到位。根据政府制定的培训计划,在X年X月X日全镇沼气使用户进行了沼气安全培训,人员达X余人。