工商管理工作方向精选(九篇)
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第1篇：工商管理工作方向范文
一、企业工商管理的发展现状
1. 管理模式落后，管理者缺乏经验
当前，大多企业内部的工商管理模式较为落后，仍然呈粗放形态，没有健全的管理制度、缺乏技术投入。这样的管理现状不利于企业发展。之所以出现这样的管理现状，与企业管理工作者有莫大关系'当前，许多企业管理工作者在工商管理方面的经验十分匮乏，制定管理规程时脱离企业实际情况，照搬优秀企业的管理方法，导致企业内部管理系统混乱。
2. 企业内部部门职能划分不明确
企业内部部门职能划分明确，是确保企业管理机制正常运作的基础。但当前，我国许多企业存在部门职能划分不明的情况，部门职能混乱，管理工作交叉重叠，降低了企业工商管理工作效率。在部门职能划分不明的情况下，当企业出现紧急情况需要处理时，下级工作人员需要通报多个部门才能得到处理指示，延迟了解决危机的最佳时间，容易造成企业损失。
3. 企业内部缺乏优秀的工商管理人才
企业一切生产活动和管理活动的开展都离不开管理人才的投入。_个缺乏优秀工商管理人才的企业无法在市场竞争中生存。技术水平高超的管理人才是企业的鲜活血液，是企业开拓未来的基本动力。但当前，不少企业中缺乏拥有真才实学的工商管理人才，造成企业内部管理制度不明，部门划分混乱、管理模式粗放等不利于企业发展的情况。因此，加强人才培养,建立优秀的工商管理班底，是当前企业领导层的重要任务。
二、企业工商管理的发展趋势和策略
1.建立良好的企业形象
当前工商管理的一大发展趋势，是促进企业建立优良形象，引导企业制定确立的价值定位和发展方向。在日趋激烈的企业竞争中，除了不断提高经济收益，还要加强企业形象建设，树立以诚信为先的企业品格。在企业未来的发展中，工商管理部门要协助企业开展公益活动，承担社会责任，帮助企业在市场上赢得良好的口碑,树立积极、正面的社会形象。
2. 优化企业工商管理班底
企业一切生产活动和管理活动的开展都离不开管理人才的投入。企业要想提高效益、扩大发展，就要加强工商管理班底建设。这是企业工商管理系统的另一大发展趋势。针对企业内部情况以及发展方向，招纳才华出众的管理人才，并对人才进行工商管理技能培训，让管理人员运用先进的科学技术开展管理工作。此外，工商管理人员要积极发挥主观能动性和创造性思维，设计灵活机动的管理方法。在处理具体工商问题时，要结合实际情况，迅速对问题做出分析，并采取相应的解决，维护企业利益。
3. 工商管理制度规范化
只有建立健全的工商管理制度，才能将企业内部各部门的职能进行明确划分，便利工商管理工作的开展，提高企业的管理效率和生产效率，让企业的内部管理工作有理可循、有法可依，实现规范化与综合化。在制定工商管理规章制度时，要以企业的实际情况为基础，确立赏罚分明的管理制度约束工商部门工作人员的行为操守，要表彰先进员工、培训落后员工，通过规范的管理制度全面提升工商管理工作人员的积极性。
4. 促进企业的国际化
随着国内企业竞争日趋激烈、商品市场日趋饱和，在全球化进程不断演进的今天，与国际接轨、开拓世界市场是当代中国企业发展的必然趋势。企业要想永葆先进、永葆活力必须坚持走国际化发展道路。企业要想打入国际市场，首先要加强企业内部工商管理系统建设，分析市场发展趋势，为企业寻找最佳的切入点，把握国际化发展先机。
第2篇：工商管理工作方向范文
（一）企业的战略管理研究
企业发展战略，是整体的企业发展指导方向，关系着企业未来的发展道路选择问题，过去，我国企业管理对管理战略的研究和关注都比较少，很多企业在管理和发展中，都只顾眼前的发展形式，解决当前的发展问题，对于企业全面的管理，发展的管理都没有形成一个系统化的管理模式，也就没有研究出全面的管理战略。从一定程度上来讲，企业的战略管理研究是近些年我国工商管理研究工作发展带动起来的新的管理模式。对于企业战略管理的研究，在工商企业管理工作中，其地位正在日益凸显，越来越多的企业在发展中开始注重发展战略的分析，对于企业进行综合全面的发展战略管理。当前我国工商管理工作中，把战略管理提升到一个热点关注地位，这不仅在企业中备受管理者的关注，在理论研究方面，也成为很多研究人员的关注重点。
（二）企业文化管理研究
工商管理中，对于企业文化管理工作的研究增加，也成为近些年来我国企业工商管理工作中关注的另一个重要问题。企业文化关系着对企业员工价值观的树立，是企业员工凝聚力实现的一个重要保证。过去企业发展中，对于文化这样的企业竞争软实力并不注重，但是，近些年来工商管理理论的研究，不仅注重管理手段的创新和管理机制的变革，对于企业文化建设和管理的关注度也在不断提高。对于企业文化的研究，大多是结合中国传统文化和企业发展核心价值观的建设研究而制定的企业文化，企业文化理念的建设，是工商管理工作中一个新的研究点。同时，企业文化的建设把企业发展的价值理念，企业形象，经营理念等多种文化思想相结合，对企业整体的文化建设有一个更全面的把握。企业的发展中，竞争是推动企业发展的一个重要因素，而在这些因素中，企业文化已经成为提升企业竞争力的重要软实力。当前我国工商管理研究的热点问题中，企业文化已经成为一个重要的方面。
（三）工商管理中注重人力资源管理
人，是企业发展中最重要的因素，也是促进和制约企业发展的关键。为了更好地实现企业的全面发展，工商管理工作中加强对人力资源因素的整合和管理，也成为管理工作的重要组成部分。人力资源管理是随着经济的发展，从管理类学科中衍生出来的一个重要的管理分支，企业的发展要重视人的价值，协调好人力资源关系，对于企业的发展能够起到事半功倍的作用。当前我国工商管理问题研究中，对于人力资源管理的把握也是比较突出的，国内的企业人力资源管理研究工作主要是对激励体系构建、工作外包化、员工满意程度、企业薪酬设计、家族式企业人力资源管理以及集团企业继任者的管理等几个方面。随着我国经济和科技的不断发展，企业的运营和组织管理形式也在不断丰富和完善，这种企业组织管理形式的不断变化，就为工商管理中的人力资源方面的管理提出了越来越多的新的研究课题。人力资源的管理需要根据企业的整体经营模式的不同来确立不同的管理方向。从人力资源的内部管理角度来说，也根据企业的不同发展模式，不断建立新的管理方法和体系手段，以保证在经济的不断发展中，企业的人力资源管理工作能够适应企业整体的发展。
二、工商管理热点问题发展趋势
（一）整体的企业运作管理国际化水平提升
从当前的工商管理工作发展的形式来看，未来，随着经济全球化发展的水平不断加深，我国企业和世界接轨的程度将不断提高，在工商管理的研究工作中，也会有更多更全面的管理思想呈现出来。企业的整体运作管理，将在当前企业战略管理的基础上，有更深的发展。企业整体的运作管理，也将会出现管理内容的不断细化，精细化的企业管理模式和战略管理相结合，未来将会成为企业管理工作的重要发展方向。
（二）工商管理中营销管理的内容将会有所扩展
当前的管理形式下，工商管理工作虽然注重对企业营销运作的管理，但是营销活动十一个全面系统的过程，从这个角度来讲，未来工商管理工作中，将对市场营销的渠道，手段，管理模式等，进行更深入系统的研究。无论是国内经济的发展形势，还是国际上整体的经济发展背景，都要求工商管理中对市场营销模式的管理更进一步。综合当前国外市场营销的具体情况，在品牌营销，渠道营销的建设等方面，都进行了深入系统的营销模式研究。我国当前也面临着新的经济发展模式的要求，在工商管理中也出现了B2B营销、客户生命周期研究、客户关系管理等营销理念研究转变等新的发展情况。所以，这也将成为未来工商管理工作中一个重要的发展趋势。
三、结论
第3篇：工商管理工作方向范文
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随着科技的发展和社会的进步，我国企业管理发生了翻天覆地的变化，以工商管理变化更为突出。就目前企业工商管理进行分析，其在企业经营管理中的作用越来越突出，只有高度重视工商管理发展，才能有效的推动企业发展，为我国国民经济进步做出应有贡献。
―、企业工商管理概述
在经济飞速发展的社会背景下，经济、文化一体化发展己成为未来时展的主要趋势，也是新世纪文化管理的关键时代，更是文化致胜的关键。工商管理作为现代化企业管理的核心内容，如何保证其工作的科学、持续进行己成为当今管理工作要点。
1、企业工商管理概念
所谓企业工商管理主要指的是对企业生产经营活动有计划、组织、协调控制等一系列总称，常见工商业管理在目前包含了经济学、管理学、会计学以及生产操作管理多个方面，是通过对管理方法和策略的改进来提高企业经济效益和竞争力的现代化手段。
2、企业工商管理意义
随着改革力度的进一步加大，企业工商管理工作越来越受到社会各界人士的重视，它在管理方法、管理策略上受到社会各界人士的关注，成为当今管理领域的关键。在当今企业管理工作中，做好企业工商管理工作能有效的提高企业运行效率、让企业明确未来发展的方向，充分挖掘每一个员工的潜能，使得企业财务清晰、投资得当，最终提高企业社会经济效益，为企业可持续发展做出应有贡献。
二、企业工商管理与基础经济之间的关系
1.工商管理的基础是经济发展
长期以来，工商管理一直都是企业管理工作的重点，是发挥着监督和管理作用的工作模式。用目前企业工商管理措施分析，它在企业经营交易监督、企业人员素质方面有着重要的意义，是规范员工行为、维护企业利益的重要途径。由此看来，在市场经济体系下做好企业工商管理是提高企业竞争力的基础，对企业未来发展有着决定性作用。由此可见，我国企业管理工作在未来社会发展中必然会越来越受到重视，逐渐趋于成熟。
2.两者相互促进
近年来，企业经济与工商管理之间的关系越来越密切，可以说企业经济的发展离不开工商管理，两者之间是一个相互促进和推动的作用。商品交易发展到一定时期的话，必然会产生市场经济的影响，市场经济本身具备着调节经济的作用，现如今是经济全球化、信息化的发展态势，这种经济体制与传统的计划经济相比较存在着自我意识浅薄、法律法规欠缺的特点，虽然目前经济体制己经得到了很大的提升和完善，并给经济做出了重大贡献，为企业经济发展做出了良好的铺垫，并使得市场经济得以完善，因此两者之间可谓是相互推动、相互促进，共同发展的态势。
3.工商管理的发展需要经济发展的推动
随着经济脚步的不断加快和生产力的进步，生产关系也发生了重大变化。在经济体制飞速发展的新时期，企业利益和主体之间的矛盾越来越激烈，并且逐渐向着复杂、繁琐的态势迈进，给企业管理工作造成很大的推动，在工作中自我完善、维护，逐渐形成了以监督和控制为主的新模式。
三、工商管理对经济发展的促进作用
经过多年的工作实践分析得出’在企业工作中’工商管理对经济发展起着推动和促进作用，它主要表现在稳定经济大局、让企业自行加强管理、保护消费者权益三个方面，从而为我国经济的发展发挥出重大的推动作用。
1.稳定经济大局
在企业运行中，做好工商管理工作对企业经济发展有着重大的推动作用，可有效的协调各个部门之间的关系，从而使得企业管理人员和执法部门之间的关系得到协调，并且能在工作中相互配合和协作，从而使其自身的职能在企业当中得到体现。工商管理从改变工作方法开始，将服务机制做适当的调整，对经济大局起到了稳定的作用，有利经济的长期发展。企业管理者在发展企业过程中，要有促进经济发展的思想，此外，工商管理部门还要在执法过程中，了解经济发展的主要方向与趋势，将市场执法的方法与监管方式进行改进，打造一个良好的经济发展环境。
企业的发展需要在稳定的经济环境下进行，工商管理对我国经济大局具有稳定的作为，保证了我国企业的健康持续发展。
2.企业加强管理力度
随着社会的发展，企业管理者对工商管理的认识度不断增强，重视工商管理在企业中的地位，并对其进行不断完善。工商管理工作中，应在实际研究这方面多下功夫，根据企业的发展情况，以及现如今的市场经济情况，对企业的各项制度与改革措施做适当的调整，按照相关规定严格执法，保证企业各项工作环节的顺利进行，并将服务纳入管理的范畴之内。一直以来，市场经济秩序的维护工作都离不开工商管理部门，因此，工商管理部门要肩负起维护市场经济的责任，正确引导市场发展，打造出一个健康的经济环境。
企业生产经营在工商管理部门的管理之下，可自动加强管理力度，对不良的体制进行更改，维护企业的信誉，从而促进企业的可持续发展。
3.保护消费者的权益
在企业工商管理部门的多项工作当中，保护消费者权益是其中一项重要的工作，消费者对企业商品的满意程度，决定着企业的命运，因此，工商管理部门务必要重视消费者的权益。可采用消费者权益知识宣传的方法，来让广大人们了解到相关的法律知识，从而在消费中会使用法律武器来保护自己的权益不受侵犯，并对一些违法经营者勇于投诉举报。对企业来说，要求工商管理部门做好《劳动法》方面的宣传工作，可通过消费者，了解到企业存在的不足之处，从而进行改善。将保护消费者权益做为工商管理一项重要的工作，加大消费者权益保护宣传力度，对企业的发展具有重大意义。
第4篇：工商管理工作方向范文
［关键词］经济结构;转型发展;企业;工商管理;模式分析
伴随着我国对外开放程度的不断加深以及社会主义市场经济结构体系的不断变革，我国的现代企业在日常的运行、生产过程中既拥有较多的发展机遇，也存在着一定的经营风险。在这样的背景之下，为了进一步促进我国企业更好地发展，实现更高效益的取得。我国的企业需要依据时展的需要加强对于商管理模式的运用，从而由此实现了对于企业的优化管理，带动企业更高效益的取得。文章基于此，分析探讨现代企业在经济结构转型发展的状况下如何借助工商管理模式实现自身管理水平的提升，并就企业工商管理模式的意义进行分析。
1企业工商管理概述
伴随着我国社会主义市场经济体制的完善，我国的企业在日常运行的过程中加强了工商管理工作。所谓的工商管理指的是企业借助管理知识以及技术对企业经营活动进行综合交叉运用的过程中。目前，企业工商管理工作在开展的过程中主要设计到运营管理、战略发展管理、人力资源管理、财务管理等诸多方面，而在具体的管理过程中，企业的管理部门往往还需要开展企业文化建设、社会活动等项目，从而实现了企业的可持续发展，促进企业获得更高的目标。一般而言，企业开展工商管理工作，能够最大程度地促进我国企业经营效率的提升，并推动企业管理水平以及经济效益的增加。不仅如此，该项管理工作的顺利开展也能够确保企业推动管理知识的应用以及普及，从而带动相关岗位的员工获取到更为丰富的管理知识以及理念，确保企业在正确的方向发展，并由此保障企业能够适应市场竞争、发展。
2企业工商管理的特征
作为我国企业发展、经营的重要组成部分，企业工商管理工作开展的质量好坏，往往会对企业日后的可持续发展起到重要的推动作用。在这样的背景之下，企业需要合理开展工商管理工作，并对工商管理工作的特点进行全面、细致的了解，从而促进各项效益的取得。关于企业工商管理的特征，笔者进行了相关总结，具体内容如下。目前，我国的各规模企业在日常经营、管理作业的过程中都加强了对于企业工商管理作业的开展。在这一过程中，企业的工商管理作业为了实现企业利益的最大化，往往开展了更深层次的管理工作，并在日常的工商管理过程中树立起长远战略管理目标。此外，企业在开展工商管理工作的过程中往往注重营销管理工作，并以此为核心实现了企业各部门、各员工之间的协调，从而带动企业资源、社会市场资源的合理分配，最终实现了以最小的成本获取最高利润的目标。再者，企业重视财务管理、会计管理作用，并由此实现了对于企业动态发展状况的关注，最终实现对企业生产经营活动的监督以及管理。企业为了促进工商管理目标的实现，其往往需要带动企业员工积极性的提升，从而实现整个工作效率以及质量的提升。不仅如此，为了确保企业工商管理工作不与时代脱轨，企业还需要依据时展的趋势，加强对于各类管理工作的引进，从而实现管理活动的高效开展。目前，我国的大部分现代企业在开展工商管理工作时，往往将其作为一门特殊的艺术进行操作，并实现了企业的精细化经营、管理。为了实现企业的可持续发展，我国的企业在工商管理的过程中往往重视最终企业文化的建设。
3企业工商管理发展模式
目前，我国的企业在开展工商管理工作的过程中，往往都是依据中国的传统文化而开展管理工作。事实上，伴随着我国千百年的商业文化的发展以及传承，我国传统的企业管理模式已经深入企业家的骨髓。在这样的背景之下，企业工商管理的人员往往借助中国人的思维方式开展工作，并在强调中国文化运用的同时，也开始关注现代企业作为世界经济主体的一部分而采取国际化视野。总而言之，在技术发展更迭较快以及开放程度加深的背景之下，我国的企业需要在传承本国的管理文化以及经验的同时，加强对于国际化特点的关注。但事实上，我国的中小型企业在运行的过程中却过分地重视国内文化特色管理模式的推行，进而导致管理工作受到不同程度的阻碍，不利于相关效益的取得。为此，企业需要依据时展需要开展工商管理模式的发展以及革新工作，并从现行的各类企业工商管理模式中，取其精华、去其糟粕，实现企业的可持续发展，并实现更高经济利润的提升。总之，企业的管理人员需要将各种不同的企业的工商管理模式结合起来，综合考虑其利弊，着力破除“唯上是从”的陈规陋习，建立合理合法的企业经营战略和决策制度。
4我国经济结构转型的特征
作为国民经济要素在特定的时代背景之下所形成的具有关联的有机整体，经济结构大多分为六大部分，分别是:产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构、劳动力结构。目前，伴随着我国改革开放程度的日益加深以及我国经济发展的变革，我国的经济结构处于转型期。关于我国经济结构转型的特征，笔者进行了相关总结，具体内容如下。
4.1消费需求引导经济结构的转型
随着我国时代的发展以及社会主义市场经济的不断繁荣，我国社会居民的消费需求出现了不同程度的变革，传统的模仿型排浪式消费需求的经济结构已经无法适应时展的需要，故而需要有关部门进行改造。此外，伴随着我国对外开放程度的变革，我国的居民的消费需求旺盛、多样化，故而促使经济结构转型向着个性化、多元化的消费需求进行，释放扩大消费潜力，培育新引擎。我国幅员辽阔、人口众多，各地区的民俗差异较大，故而实现了我国居民消费的多样化、个性化发展，并形成了消费多样化的消费模式，从而促使消费结构转变，带动经济结构转型。此外，作为经济结构的组成部分之一，消费结构的转型也出现了新特征。目前，我国的消费结构逐步朝着“住、行、学、乐”的方向发展。这种变化往往能够诱发产品结构的转型、变化，进而进一步提升经济结构转型。近年来，我国居民的收入水平日渐提高，从而实现了其购买力的增强，有助于促进消费结构的转型，加速经济结构转型。
4.2投资需求引导的经济结构转型
伴随着我国消费需求的不断变更，我国的社会投资需求也出现了不同程度的变革，从而实现了经济结构的转型。一般而言，为了进一步满足我国社会居民多样化的消费需求，我国的企业需要以此为基础转变自身的投资需求，从而实现了对于各类适销对路产品的生产，从而实现了经济结构的转型。不仅如此，伴随着我国发展战略的不断变更，我国的投资需求也呈现出不同的变化。一方面是基础设施互联、互通投资需求的逐步增加，导致了我国经济结构的转型。另一方面则是我国区域发展战略投资需求的增加而导致的投资、经济结构转型。新技术、新产品投资需求的增加也促进我国经济结构的转型。一般而言，为了进一步促进新技术、新产品的创新以及生产，工作人员还需要加强对于资金、劳动力、技术的投入，从而引起产业、经济结构的转型。最后，我国社会事业投资需求的进一步增长，也会导致我国经济结构的转型。随着我国经济体制的完善以及社会的发展，我国的政府部门加强了对于教育、卫生、医疗等社会事业投资的增加，继而导致投资、人员、就业、材料等结构等的转型，引起产业结构。
4.3出口需求转变的经济结构转型特征
目前，我国的对外开放程度日益提升，对外经济往来也较为频繁。在这样的背景之下，我国出口需求的转变也进一步导致我国经济结构出现转型的状况。目前，我国的出口需求主要包括:出口商品、出口劳务、出国旅游以及对外投资。通过相关的调查分析可以得知:我国的出口仍旧处在水平“引进来”、大规模“走出去”的发展状况，而出口结构的内容、方式等因素的变革，也促使我国的经济结构出现转型的状况。在这样的状况下，我国的出口商品朝着高附加值方向转变，而对外投资无论在资金投入以及投资领域都有了长足的发展。此外，我国的出境旅游人数也大幅度增加。这些状况的出现往往能够实现我国出口结构、投资结构的转型，并由此促进三次产业发展的开展，引起经济结构转型。
4.4资源环境约束的经济结构转型新特征
事实上，相关的调查研究显示:资源环境约束状况的出现往往能够促进能源、交换、产业等结构的变化，并由此实现了经济结构出现不同程度的改革以及新特征的出现。随着我国城市化、工业化水平的提升以及我国人口的增加，导致我国资源、生态环境空间承载负荷达到上限，在这样的背景之下，我国的政府部门加强了对于绿色、低碳、可持续发展理念的贯彻，并由此加强了对于绿色经济发展模式以及技术方法的运用。在这样的背景之下，各企业加强了对于节能减耗工作的开展，并进一步放缓工业发展速度比以前慢，加快商业等服务业发展，从而实现了我国交换结构、产业结构以及能源结构的转型，最终由此促使我国经济结构的转型变化。
5企业工商管理模式的作用
随着我国经济结构的转型以及变革，我国的企业在运行的过程中面临着风险与调整，为了进一步实现企业的优化发展，我国的企业加强了企业管理工作。关于企业工商管理模式的作用，笔者进行了相关总结，具体内容如下。
5.1实现企业成本的降低
我国的企业在开展工商管理作业的过程中，往往能够实现企业运行成本的控制以及降低。在这一过程中，企业通过采取先进的管理理念以及技术方法能够实现企业管理流程的进一步优化以及精简，从而实现了企业管理工作的质量以及效率的提升，并由此带动各类资源的合理配置，降低了企业成本。
5.2建立正确的发展目标
企业在开展工商管理作业的过程中，往往需要依据企业的实际发展状况而制定企业的发展战略。在这样的背景之下，企业的管理人员能够进一步明确企业的发展状况，并以此为基础合理制定企业的发展目标，规避发展道路不明确而造成的不利影响。
5.3挖掘员工的潜能
伴随着我国企业在生产、运营的过程中开展工商管理工作，其有助于促进我国企业人力资源管理水平的提升，并以此为基础促进企业人员潜能的挖掘。一般而言，企业在开展工商管理的工作时，往往会对人力资源管理工作进一步明确，并以此为基础合理制定人力资源管理制度，从而实现对于企业员工工作积极性的调动，确保其能够全身心地投入到工作中去，进而为企业发展提供更好的服务。
5.4了解、掌握企业财务状况
企业开展工商管理工作往往能够进一步帮助其了解自身的财务状况，从而以此为基础实现资本结构系统的制定。不仅如此，伴随着企业管理人员对于财务状况的了解，其能够更好地开展运营工作，并为各项经济活动提供保障，明确划分企业资产结构，确保企业可以合理投资。
6我国企业工商管理现状分析
目前，我国的企业为了适应社会主义市场经济体制，促进更高效益的取得，其加强了对于企业工商管理工作的开展。但事实上，由于企业自身能力的不足以及实际环境的限制，导致企业的工商管理工作出现了不同程度的问题。关于我国企业工商管理现状，笔者进行了相关总结，具体内容如下。
6.1企业管理水平较低
在社会主义市场经济体制之下，企业为了谋求更高的经济效益往往需要进一步提升企业的管理水平以及能力。但事实上，我国的大部分企业在运营、发展的过程中往往缺乏相互协调的意识，且未能够主动去挖掘用户的实际需求，进而导致企业的各运行环节缺乏有效的协调，进而导致管理机制的效益受到阻碍，无法实现企业的经济化、规模化方向发展。此外，我国的企业由于忽视了企业管理的重要性，故而导致企业的管理水平以及市场竞争力的低下，最终导致其无法适应经济结构转型的趋势进行自我管理模式的调整，最终导致各类问题的出现。
6.2企业缺乏定位自身发展方向
作为我国现代企业的发展依据，企业只有进一步明确发展方向以及定位，才能够实现自身的可持续发展，带动更多效益的取得。但事实上，我国的企业在运行的过程中过分重视对于企业利润的关注，进而忽视了自身定位工作的开展，故而导致其无法适应时展的需要。此外，伴随着我国经济体制的不断完善以及工商管理理念的丰富，我国企业的工程管理理念以及模式都获得长足的发展。但是部分企业仍旧采用传统的理念以及方法进行管理，故而导致管理效率低下，甚至出现事倍功半、适得其反状况的出现。
6.3企业缺乏把握、开拓市场能力
目前，我国的企业在发展的过程中往往忽视了市场需求与企业经营模式结合方法的运用，从而导致企业各生产环节的衔接、沟通受到不同程度的阻碍，不利于企业依据市场需求进行产品的设计、生产，容易出现盲目跟风问题的出现，促使企业无法有效地依据市场的规律以及特点开拓新市场，最终制约了企业的发展，导致其无法有效地适应市场竞争状况。
6.4企业的管理水平受到生产力水平的限制
基于我国经济建设的发展状况可以得知，我国的企业规模仍旧以中小型企业为主。只有部分的中小企业的生产力以及发展水平不亚于世界发达国家的大型企业。国外的企业在经济发展的过程中受到国家政府的支持，故而其有精力、资金去开展工商管理工作。但是我国的企业本身的规模较小、发展水平低，故而无法为企业的工商管理工作开展提供资金，最终导致其管理水平以及企业资源利用率的降低，不利于企业处理各类问题，进而阻碍了其获得更高的经济利润。
6.5企业工商管理活动缺乏创新精神
作为知识经济时代，我国的企业在发展的过程中必须具备一定的创新精神，从而实现各项工作流程的简化，提高工作效率。但是目前，我国企业在开展工商管理工作的过程中，往往缺乏创精神。这种缺乏创新主要体现在工商管理模式上仍旧借鉴国外的先进模式，导致企业的实际运行状况与该模式存在各种不适应的状况，最终导致企业完整管理模式难以实现，不利于企业的可持续发展。
6.6管理体系的不健全
通过对于我国各企业进行实际的调研分析可以得知:尽管我国的企业逐步开展了工商管理工作，但是其往往忽视对于工商管理体系的构建，进而导致企业的管理人员无法依循相关的制度流程进行具体的工作，进而导致管理实施、监督、检查等工作都会受到一定程度的阻碍，最终阻碍了企业经济效益的获得。
7企业工商管理模式开发的准则与路径
7.1企业工商管理模式开发的准则
7.1.1坚持以人为本随着知识经济时代的到来，人才资源逐渐成为企业的核心竞争因素。在这样的背景之下，我国的企业在制定工商管理模式的过程中，需要进一步加强对于以人才为本原则的遵循。在这样的背景之下，为了进一步提升企业运行效率以及质量的提升，企业需要结合自身的需要进行人才的招聘，并借助规范化、系统化的训练，让其参与到企业工商管理模式实践中，为企业实现更多的价值。此外，企业在坚持以人为本的原则之下，还需要了解到员工的诉求，并在重视人才价值的同时，给予其适当的人性化关怀，实现其能力的充分发挥，激发员工的创造力，为企业创造更大的价值。7.1.2强调效率与公平并举伴随着社会主义市场经济体制的完善，我国的企业在运行发展的过程中逐渐强调效率优先、兼顾公平的原则。在这样的状况下，企业需要确保员工的利益，保障其处于健康向上的运行氛围中。除此之外，企业还需要开展绩效考核工作，对工作优秀的员工给予适当的奖励。除此之外，企业还可以适当地提高福利待遇，从而确保员工具有归属感，带动其工作积极性的提升，实现了公司运营效率的提升。
7.2工商管理模式开发路径
7.2.1以市场为依托现代企业在开展各类经济活动的过程中，其主要的目的在于获取更高的经济效益。在这样的背景之下，我国企业在开发工商管理模式的过程中，需要以市场为依托，围绕我国市场经济的状况以及特点进行相关的操作。在这一过程中，工作人员需要确保工商管理模式的灵活性。伴随着我国社会主义经济体制的不断完善以及开放程度的日益加深，我国的经济市场环境呈现出复杂多变的特征。基于此，为了确保我国企业能够适应这一状况，企业的管理部门在制定工商管理模式的过程中，需要加强对于市场多变特点的分析，从而灵活地建立现代工商管理模式，为管理人员预留更多的操作空间，规避工商管理模式疏漏而导致的损失问题。此外，企业还需要强调工商管理模式的规范，从而借助卓有成效的体制机制，实现对于企业管理人员的行为规范，规避企业损失问题的出现，从而有助于实现企业的长远发展。7.2.2以法律为准绳伴随着我国时代的发展以及法制制度的健全，我国的企业在开展工商管理模式的过程中，需要以法律为准绳，严格依循我国的有关法律法规开展工商管理工作，杜绝恶意竞争、暗箱操作等行为的出现。一般而言，企业为了促进该项目标的实现，促进企业运行效率以及质量的提升，其需要在工商管理模式构建的过程中邀请法学专业人员参与其中，确保各项规章制度不与法律冲突。在此过程中，工作人员需要尤其注重企业预算、核算制度的法律性，并在律师的指导之下开展章程工作，务必保证其与法律相符合，避免后续工作当中为公司的正常运转带来阻碍。
8经济结构转型发展下企业发展工商管理模式的对策
为了进一步促进我国企业的发展以及更高效率的取得。我国的企业需要进一步优化工商管理模式。关于经济结构转型发展下企业发展工商管理模式的对策，笔者进行了相关总结，具体内容如下。
8.1强化工商管理人才培养
企业在发展的过程中为了获得自身的可持续发展，谋求更高的经济利润以及社会效益，其需要加强对于优秀管理人才的招募以及引进，从而确保工商管理作业的效率以及质量得到提升。目前，随着知识经济时代的到来，我国的企业需要开始注重知识资源，提高对人才的培养，并为管理人才提供各类培训的机会，确保其管理能力以及素养能够适应时展的需要，最终为企业管理提供更优质的服务。
8.2突破管理理念
在传统的经济模式之下，我国的企业大多采取粗放式的经济发展模式进行工作，进而导致我国的企业在运行的过程中出现不同程度的资源浪费，不利于企业相关效益的取得，并导致企业形成高消耗、高收益、高产出工商管理理念。在这样的背景之下，我国的企业需要加强对于传统管理理念的突破以及改进，并从自我封闭的管理理念中挣脱出来，加强对于国内外先进的工商管理理念的学习以及借鉴，从而由此实现自身管理能力的提升，促进产业转型，提高企业管理水平。
8.3进一步完善企业管理制度
此外，企业的工商管理人员在相关作业的过程中需要加强对于企业实际状况的全面分析，并以此为基础进行管理制度的制定，从而实现企业管理效能的充分发挥。一般而言，企业在制定工商管理制度的过程中，需要加强对于各岗位职责的明确，并带动各类激励制度的构建，确保企业的管理人员能够贯彻落实各项管理工作。其次，企业还需要加强人性化的管理，确保各项管理制度符合“以人为本”的原则，凡事紧紧围绕企业工作人员来展开，切实维护工作人员的切身利益。
8.4加强企业工商管理模式探索
在这一过程中，企业的有关部门以及人员需要确保企业工商管理工作围绕企业的实际发展状况开展。具体而言，企业需要依据时展的需要，加强对于高素质人才以及高新技术的引进、运用，从而实现了企业工商管理人才队伍的建设。另外，企业还需要以人才培养为基础，加强对于企业各部门职责的分析，安排管理人员进行实践学习，从而实现了理论与实践的有机融合，促进企业管理人员素质的提升，并结合企业的发展需求，做好重点、全面培养工作。除此之外，企业在探索工商管理模式的过程中，还需要对我国现行的工商管理制度进行分析，并由此确保企业制定的相关体系能够实现企业工商管理问题的高效解决，并由此实现员工工作积极性的提升，实现更多的经济利润以及社会效益的取得。
9结论
目前，我国的经济结构出现了不同程度的变革，而企业为了获得更高的效益，也需要加强工商管理工作。本文基于此，分析探讨了企业工商管理的内涵以及特点，并就企业工商管理发展模式进行了论述。此外，笔者还论述了导致我国经济结构出现转型的四大原因，并对企业工商管理模式的作用、我国企业工商管理现状以及企业工商管理模式开发的准则与路径、企业发展工商管理模式的对策(强化工商管理人才培养、突破管理理念、进一步完善企业管理制度、加强企业工商管理模式探索)进行了论述。笔者认为，随着相关措施的落实到位以及相关措施的发展，我国的企业工商管理模式必将获得长足的发展，并由此实现了我国企业的发展，并由此谋求更高的经济效益以及社会效益，实现我国整个经济环境的优化，确保我国经济的繁荣。
参考文献:
［1］张婷婷.浅谈经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策［J］．经济技术协作信息，2016(31):48.
［2］牟青梅.经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策分析［J］．财经界:学术版，2016(9):139.
［3］田文茂.经济结构转型发展下企业工商管理模式的策略探究［J］．华东科技:学术版，2016(2):50.
［4］赵文胜.经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策［J］．华东科技:学术版，2014(4):49.
［5］谢冰玲.谈经济结构转型发展下企业工商管理模式的对策［J］．经济视野，2013(16)．
第5篇：工商管理工作方向范文
关键词：工商管理；经济发展；关系
1.引言
目前我国经济实现了快速发展，在经济和市场背景之下，应该加大工商管理工作，解决经济发展过程中存在的过多问题，全面提高社会经济的时效性，让更多的企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。充分发挥社会经济的统一协调作用，使得经济市场更加的规范公正，做好和经济发展信息相适应的整合工作，重点探讨工商管理和经济发展之间的联系，完善相关部门的执法职能，助力工商管理的发展，优化监督服务手段，通过舆论调解的方式强化市场监管。进而推动我国经济稳健运作。
2.工商管理现状
近年来，在我国经济的推动之下，工商管理工作也取得一系列的成就。在日常工商管理工作落实中，应该融入时代元素，紧追时代步伐，积极的借鉴国外的优秀经验。学习企业良好运作的方式，使得营销理念更加的科学和完善。通常情况下，我国大多数的企业在进行工商管理过程中，涉及到的内容较为广泛。还需要和国际市场需求进行契合。和国外发达国家相比，工商管理工作仍然存在着较大差距，无论是在研究方式、研究水平等等，都要落后于发达国家。针对目前我国工商管理现状，在经济发展过程中要找到有效的也要找到有效的方式，尤其是近年来，在科学信息技术的推动之下，企业运作方式朝着现代化科学化网络化的方向发展，这给工商管理工作创新带来极大的改变。因此，现阶段需要对工商管理现状进行探究，具有至关重要的现实意义。才能让更多的企业在不断的改革基础之上，实现全面发展，使得我国社会主义经济体制更加完善[1]。
3.工商管理与经济发展的关系
3.1工商管理是经济发展的产物
纵观经济的发展，它是社会经济体制不断改革和完善的过程。尤其是在工商管理的推动之下，使得经济发展更加完善，市场体制也日益健全。工商管理的产生是经济发展过程中的重要产物。在某种程度上，工商管理能有效地实现专业化的市场监管和经济发展之间有着密切的联系。在进行工商管理过程中，要考虑到和经济之间的联系，两者相互促进，相互影响，工伤管理水平和经济发展的方向发展速度有着直接的联系。在经济发展过程中，应该使用科学到工商管理方法，全面的进行企业的监管工作。在确保工商管理推动经济发展的同时，能够全面提高企业的竞争效益[2]。
3.2工商管理与经济发展同步协调
市场经济和经济发展有着密切联系，站在宏观调控层面，市场经济更是经济发展的重要补充。在资源配置过程中，涉及到的内容较为广泛，无论是资源配置方式，还是资源配置内容以及相关的出台政策都需要不断完善，在强化企业自身合法权益的同时，通过完善的政策支持，实现工商管理专业科学发展，全面促进整个市场经济体制不断完善，再提高经济市场的同时，使得市场体制更加完善，确保工商管理和经济发展相互依存，共同经营。在强化对外开放的同时，要找到促进经济发展的关键，在激烈的竞争中提高自我竞争实力，改变传统的管理方法和理念，加大资本管理，确保工商管理在推动经济市场发展的同时，也能够取得较高的成效，实现两者同步协调运作，加大企业和工商管理之间的联系。
3.3经济推动工商管理发展
目前，工商管理在发展过程中离不开经济的推动作用，严格地参照学说生产力和生产关系有着密切的联系，生产关系是由生产力决定的。也就是说，工商管理在发展过程中离不开经济的推动作用。尤其是当今的社会更是知识经济时代，应该充分发挥知识力量的作用，积极的引进人才，激发人才的创造力，培养更多的创新创造性人才，实现工商管理专业发展和现代信息化社会建设。在培养工商管理现代化人才的同时，应该找到理论和实践之间的联系。不仅要涉猎各类和社会经济有关的书籍，还需要工伤管理专业的人才，具备完善的知识框架和结构导图，深入研究各个方面的知识内容，具备较为专业的技能，在探究工商管理知识内容的同时实现举一反三。突破市场经济发展的局限性，保证市场经济能够协调运作【3】。
第6篇：工商管理工作方向范文
【关键词】工商管理；特点；经济发展；关系；促进作用
随着时间的推移，经济的发展，我国工商管理也发生了翻天覆地的变化，工商管理在企业中的地位也在不断地提升，在企业经营和管理的过程中，企业需要对工商管理进行高度重视，因为只有重视工商管理的发展才会更好的推动企业的发展，促进我国经济的发展。
1.工商管理的特点
首先，工商管理与其他的政府部门有着明显的差异，工商管理的主要任务是通过监督与管理的方式来促进我国经济正常、有序的发展，它并没有以直接的方式干预我国的经济发展。根据工商管理的性质我们可以了解到，工商管理是在我国经济社社会的发展过程中所实行的一种经济管理活动，在实际的工商管理工作中，不需要投入大量的资金，而是需要依靠管理部门的活动，对经济发展过程中出现的问题进行监督和管理，并且为其指引正确的发展方向，纠正经济发展中存在的不良风气，进一步维护我国社会主义市场经济的稳定发展，并且为我国的企业发展提供一个更加良好的竞争环境。
第二，工商管理有着一定的灵活性。在实际的商务管理中，面对不同的经济活动状态，工商管理人员可以选择不同的管理方式与干预手段，它的工作方法和工作形式多种多样。工商管理部门人员在工作的过程中，会大力的宣传我国的基本经济政策，其目的在于增强我国各企业的经济法律知识，减少经济活动中出现的违纪或者违法现象，对于出现违纪违法的企业，工商管理部门将会对其采取相应的惩罚措施。
第三，工商管理的管理范围比较广。工商管理部门在实行监管职能的时候，主要有两种表现形式：有形监管和无形监管。无形的监管就是在市场准入、市场竞争、市场交易当方面进行的监督和管理，以进一步的确保竞争的公平性。
2.工商管理与经济发展的关系
2.1经济的发展是工商管理进步的基础
工商管理在企业中一直起着管理和监督的作用，企业的管理人员在开设工商管理机构，对企业进行监督和管理的同时还可以规范自身的行为。由此可以得知经济发展是工商管理的前提，并且经济的发展对工商管理有着重要的作用。在我国的企业中，工商管理也越来越受到企业的重视，并且它正向着更加专业化的方向发展。
2.2工商管理与经济相互促进
工商管理师经济发展的前提和基础，但是二者也有着相互促进的关系。在商品交易日渐成熟的时期，必然会产生相应的市场经济，市场经济对经济的调节作用也是非常大的。当今世界是一个经济全球化发展的世界，与之前的世界经济相比，当代的市场经济范围更广、涉及的领域更多、经济发展的种类也比较多，市场的自我调节、消费者的维权意识以及经济法律法规都得到了很大的提升。这些经济元素的发展，为现代的工商管理做好了良好的铺垫。工商管理的进步与发展也使得市场经济得到了更加有效的运作和完善，二者相互促进相互补充，并且共同发展。
3.工商管理对经济发展的促进作用
3.1工商管理稳定我国的经济大局
工商管理对我国的经济发展有着极为重要的意义，同时它还可以促进企业良好的发展。在日常的工作中，工商管理部门的主要工作内容是协调好执法部门与企业之间的关系，帮助执法部门更好的执行其监督工作。在新的经济环境之下，工商管理部门需要从改变工作方式开始，将工商管理部门的服务模式和服务机制根据当前的经济情况进行适当的调整。这不仅稳定了我国的经济局势，还有利于我国经济的长远发展。企业的管理阶层要在企业发展的过程中，要有发展与进步的思想，还要在执法的过程中，深入的了解经济的发展趋势，改进工商管理工作的工作模式。
3.2工商管理加强企业的管理力度
随着社会经济的发展，有关社会经济的理论也在不断的完善，企业的管理者对工商管理的认识也有了不断的提高，这有效的提高了工商管理在企业管理中的地位。这样企业可以根据现在的市场经济情况，对工商管理进行相应的调整与改进。并且严格的按照有关的规定进行执法活动，保证企业各个方面的工作环节能够顺利的进行，并且将两哈的服务机制纳入到管理的范围之内。经济活动一直离不开良好的工商管理，工商管理更加要肩负起稳定市场经济的责任，引导市场经济的发展方向。
3.3工商管理有利于保护消费者的权益
保护消费者的合法权益，是工商管理的一项重要的工作，消费者对企业商品的满意程度决定了公司的未来发展的命运。所以，最好对消费者权益的保障是企业必须重视的任务之一。可以采取向消费者宣传与之相关的法律知识，提高消费者的维权意识，使得消费者在消费中减少受到侵害的几率，并且要积极鼓励消费者投诉一些违法的企业。把消费者的权益作为企业工商管理工作的重要任务之一，加大对消费者维权意识的宣传与教育，对企业树立良好的社会形象，开辟更加光明的发展前景有着极为重大的意义。
4.结语
在我国市场经济发展的今天，各个企业都需要进一步加强对工商管理的重视，有效的利用工商管理的各项职能来维护市场经济的秩序，保证市场经济处于一个稳定的发展环境之下，为我国企业以及我国的经济发展事业带来更多的经济效益。
【参考文献】
[1]逄艳波，王.浅析工商管理对经济发展的促进作用[J].商场现代化，2013，07：100-101.
第7篇：工商管理工作方向范文
关键词：高职院校；工商管理；教学改革；措施
随着工商管理专业在高职院校当中不断的开展起来，工商管理专业在这十多年的开展教学和发展的过程当中，学生在完成学业步入社会后在进行求职的过程中，很多单位和企业都要求该专业的学生具备良好的专业素质和实践能力，在学生在校期间如果在学习该门专业课的过程当中不能有效使学生具备良好的专业素质和实践操作能力，就会致使学生在完成学业之后出现求职就业难的情况，进而使高职院校在该专业每一届的招生方面也遇到了阻碍；出现这一情况的主要原因还是在工商管理专业的教学模式方面，作者就根据自身所在学校的工商管理教学模式现状做为实例，对14和15界的两届该专业学生进行了走访和调查，调查该专业学生对专业教学模式的看法和了解熟悉的程度，和未来毕业就业方向等问题；通过调查后发现很多该专业的学生对教学模式有一些意见和看法，提出了在专业教学内容当中很多的基础理论知识在实践当中根本没有用武之地，而且又多又杂缺乏具体的实践，没有让学生具备足够的实践操作能力，学生对于未来的就业和职业规划也比较盲目。
1目前我国高职院校当中工商管理专业教学模式当中所存在的问题
1.1没有制定系统化的教学模式
依据工商管理专业人才培养计划，工商管理专业开设的教学内容应以专业人才培养的培养目标来进行制定，是该专业学生具备良好的法律法规，经济管理，企业管理当多方面的知识，使学生在毕业之后步入社会能够适应企事业单位和政府机关单位的相关管理工作，努力的培养出工商管理专业的综合性高素质现代化管理人才；在工商管理专业的实际教学过程当中，各科教师仅对自身负责的课程开展了实践教学，没有从工商管理专业的总体角度来进行设计实践教学，例如在证券投资这门课程的教学过程当中，教师只是让学生通过电脑利用这门课程的理论知识来进行模拟投资过程，这种教学方法只是对这一门课程知识进行了锻炼，并没有对学生的综合专业素质起到一定锻炼和加强的效果。
1.2缺乏健全完善的学生实践设备
在高职院校的工商管理专业教学当中，对学生进行实践教学应占据总体教学内容一半甚至更多，才能使学生的实践能力真正的得到培养和提高，对学生进行实践教学在工商管理专业教学当中非常的重要；然而有一部分高职院校开展实践教学时没有配套和实践设施或者配套实践设施较为陈旧和简陋，这就对教师进行实践教学和学生进行实践训练产生了严重的影响，使学生在课堂生学到的理论知识不能够得到具体的实践，对学生实践能力的培养产生了严重的阻碍。
1.3高职院校工商管理专业教师缺乏丰富的社会实践经验
由于大部分工商管理专业的各科教师都缺乏实际在企业当中进行管理工作的实际经验，工商管理专业的教学重点和目标就应该放在学生的实践能力的培养上，而在实际教学过程当中所讲述的大多都是课本当中的理论知识，教师的教学内容较为抽象和枯燥，缺乏与案例相结合的教学方法，学生不能够体会到理论知识在实践当中的具体作用，会使学生感到所学的理论知识没有实际作用与实际不符，使学生对课程教学内容提不起兴趣降低学习效果；但是对于工商管理专业的教师来说，应要求其具备一定的实际工商管理工作经验，通过在实际管理工作中累积一定的经验，对工商管理专业具有教师自身的一种理解和体会，此时再给同学们进行课程讲授时把自身对管理工作的相关经验和体会等结合教学内容讲解给学生们，使学生们更好地接受和理解管理专业基础理论知识，使学生们对工商管理专业能够有更深入的理解和体会。
2对高职院校工商管理专业教学模式进行改革的具体措施
2.1在工商管理教学当中引入创业教育，建立起创业型教学体系。
1989年在北京召开了“面向21世纪教育国际研讨会”当中首次提出了创业教育这一教学理念，创业教育这一理念在广义上是这样解释的，就是培养具备开创性人才，由于用人单位和组织不仅要求受雇人能够在事业方面达成一定的成就，用人单位对个人的开创精神，创业能力，冒险精神，独立完成任务的能力和技术及管理能力与社会交际能力越加的重视起来；在大学教育当中引入创业教育，就是依据学生相关专业来进行创业知识的讲授，加强学生自主创业意识，使学生的创业能力与创业意识得到不断的增强和培养，让学生在完成学业后充满自信的步入社会，在社会中进行自主创业或者在其工作当中不断的进行自我发展。在大学当中对学生进行创业教育的核心内容就是对学生的创业意识与创业所需要的知识，素质和能力进行教育和培养，最后再学生步入社会后的具体创业中得到具体的表现；由于想要真正的获得创业所需的各种能力就必须进行实际的企业管理工作才能实现；因此我们完全可以把创业教育引入到工商管理教学过程当中来，将创业教育与工商管理专业互相融合的来进行教学工作，能够使工商管理教学效果得到有效改善和提高，使学生能够在创业式工商管理专业的教学方法当中学习到更多有关创业的基本知识，有利于学生在未来的发展中进行自主创业；对工商管理专业进行教学改革的具体措施：首先，设置以大学生创业为主的教学课程；其次，在实际的教学过程当中，教师应依据在创业实践当中所出现的问题来对理论知识进行传授和讲解，形成实践与理论教学相结合的创新教学模式。
2.2在高职院校工商管理专应明确学生就业的具体方向
由于工商管理专业所涉及的知识面较广所涉及的行业也较多，在工商管理专业所毕业的学生能够在物流企业，销售类企业，会计等多方面进行就业，高职院校当中的工商管理专业完全可以依据学校自身教育资源与学生的就业需求来为工商管理专业学生确定具体的就业方向，例如某学校在进行了工商管理教学模式改革之后就主要培养工商行政管理方面的专业人才，在教学内容和课程的设置上主要加强对这方面知识的涉及，主要对学生进行经济法律和行政管理能力及企业管理能力方面的培养和提高，努力的培养出能够适应税务工商部门，工商企业部门当中的行政管理和税务工作。
2.3为学生建立起良好的实践平台，加大实践设备方面的投入。
在高职院校之内为学生建立创业园区，使学生能够进行实践训练，制定适当的激励制度与创业扶持政策，能够把学生的创新和科研成果进行有效的转化，为学生提供良好的创业环境与政策支持实行创业实践学分制度。
2.4应及时的转变教学形式和手段
对以往陈旧的以教师讲课为主的课堂教学模式进行改革，在教学过程当中教师更多起到引导和指导的作用，使学生能够积极主动的对专业知识进行学习；在专业教学过程当中多增加一些实际情景模拟，实例分析，多媒体教学和主题研究等教学内容，让学生充分的进行讨论和分析，增加学生社会实训时间，多采取现代化多媒体技术进行教学，充分激发学生的积极主动性，使学生的自主创新能力得到充分的发挥。
2.5对教师的创业理念及能力进行培养和提高
使工商管理专业的教师具备良好的创业素质对学生创业能力的培养和提高有着直接的影响，加强对工商管理专业教师的实践管理的培训，通过使教师进入到企业当中参加企业管理工作实践活动，使教师的创业理念和能力得到有效提高，进而更好的回到学校当中对学生进行创业教育式的工商管理教学。
3结束语
随着社会经济的飞速发展，社会及各种企事业单位对高素质的工商管理专业人才的需求量越来越大，所以在高职院校的工商管理教学过程当中，应对陈旧落后的专业教学模式进行改革，采取新型教学模式培养出社会所需要的工商管理专业高素质的综合型人才。
参考文献
[1]王立伟.基于创业教育的工商本科教育改革探析[J].开放式教育研究,2012(01).
第8篇：工商管理工作方向范文
关键词 工商管理 热点 发展趋势
一、引言
在社会市场经济背景下，企业工商管理热点问题体现在企业文化管理、企业战略管理等方面，其发展趋势也体现不同方面，企业运营管理中知识管理的重要性日渐显现，模糊经营管理模式不断发展，企业营销管理内容进一步扩大，企业运作管理方面的国际化水平进一步提高等。在研究工商管理热点问题中，研究者需要综合分析各方面因素，要以社会市场为导向，客观分析各类新问题，采取针对性措施加以解决，为企业运营管理注入更多的新鲜血液，进一步提高其竞争软实力。
二、工商管理工作的热点问题分析
（一）企业文化
随着经济社会的发展，人们越来越关注企业文化。企业文化不仅是一项软实力，而且能为企业带来强大的力量。众所周知，在一个企业的发展历程中，企业文化管理水平非常关键，它是企业发展的精神灵魂。在一些大型的企业，比如华为在企业文化方面就很出色，华为宣传的是狼性文化，推动着华为管理改进与提高。从现状来看，企业在发展过程中，越来越重视企业文化的构建，为了企业的文化能够体现出和谐、完善的特点，便需要加强对企业文化的管理，这也使得企业文化管理成为了工商管理的一大热点问题。基于各大企业运作期间，企业文化有着非常重要的作用，虽然各类企业都有着各自不同的，鲜明特色的企业文化，并且也体现在了不同的方面，但是主要的目的都是为了有利于内部员工正确的人生观、价值观的树立和培养，并且能够让员工认同企业文化，也能够有效培养员工的向心力和凝聚力，从而使得员工自身的竞争软实力能够快速提高。
（二）企业战略
因为遭遇各类因素的制约，从前在企业战略管理工作方面呈现研究力度不足的情况。这就导致，许多企业在运营管理期间，表现得太过于注重眼前的利益，而对于自身发展中存在的一系列问题，都没有在统筹兼顾的基础上，运用发展的眼光和有效的实施策略进行解决的现状，从而阻碍了企业的长远发展。另一方面，在全面管理工作中，因为一些企业未能根据自身的实际发展情况，进而不能实施全面的管理方式，导致企业的发展受到抑制。从工商管理角度来看，企业战略管理属于其中的一项重要，并且具备与时俱进特点的管理方式。结合工商管理实践工作，许多企业认识到了企业战略管理的重要性；因此，企业为了寻求自身的发展，便对战略管理加以实施。
（三）企业人力资源管理
在企业的运营发展过程中，人其对企业长远稳定的发展起到了制约或者促进的作用，是企业发展中不可或缺的关键性因素。企业在但是，企业在发展过程中，也面临着巨大的竞争压力。如果企业要想实现长远发展，便需要在工商管理工作中对各类因素进行分析，进一步对人力资源因素进行有效整合，从而加大对工商管理工作的管理力度。企业要想长久保持市场竞争力，就需要在人力资源管理的作用下，根据自身的经营方式，对管理的方向进行精准把握，然后实施合理、科学的管理模式，进一步使工商管理结构体系能够得到有效健全。
三、工商管理热点问题的发展趋势
（一）营销管理内容有所扩展，运作管理国际化水平有所提高
随着经济全球化水平的不断提高，我国企业与国际企业接触的机会也越来越多，企业与世界接轨的层次也不断提高，这必将引发新的管理革命。提高企业运作管理国际化水平，不仅是企业努力的新方向，也是工商管理工作的重中之重。管理国际化，要求企业在当前战略管理基础上，及时调整企业经营内容和经营方式，如进一步细化管理内容，发挥现代交通、通信、技术优势，创新管理模式和管理方法，提高企业管理水平。
（二）知识管理的地位不断上升
企业知识管理是指企业以有效利用企业的知识资源进而使之发展，从而使员工的学习积极性得到有效提升；与此同时，需将知识共享作为根本目标，借助现代信息技术，在融合现代化管理方法以及知识组织模型的基础上，积极开展一些有积极意义的管理活动。并且，需认识到，在知识经济的背景下，基于工商管理过程中，知识管理的地位也随之得以提升。知识管理对于工商管理工作的顺利开展有着非常重要的作用，通过知识管理工作的开展，不仅可以使得资源共享水平得到明显提高，还可以从中赢得竞争优势，为组织提高业绩。需认识到的是，基于工商管理当中的知识管理，主要是将知识共享、知识管理作为热点内容，进一步使知识管理的范围得到有效扩充，最终为企业的良性发展奠定基础。
（三）模糊经营管理模式不断发展
模糊经营管理是相对于科学管理而言的一种管理模式，这种管理模式是在批判吸收科学管理经验的基础上，借鉴传统管理哲学思想、管理方法而形成管理方法，模糊经营管理并不是一种没有界限、不定量、不规范的管理形式，只是这一管理模式的界限不是很清晰，管理定量和技术方法有限规范而已，它的思维方式和管理方式仍旧是非常科学的。
（四）学习型企业建设备受关注
W习是个体发展的重要途径，也是推动企业进步的动力源。在工商管理理论中，学习型组织管理理论是一个新生事物，也是管理理论的前沿理论之一。在知识经济时代，通过学习型企业建设打造一支结构合理、素质优良的人力资源队伍，是提高企业核心竞争力的关键。因此可以说，建立学习型企业，是社会经济发展的必然要求，也是提高企业综合竞争力的必然选择，这也是学习型企业建设在当前备受关注的重要原因。工商管理视角的学习型企业建设，主张企业从思想上给予学习型企业建设以高度重视，然后通过学习机制建设为其提供制度保障，通过学习目标确立、学习奖惩机制实施和领导垂范来营造浓郁的学习氛围，进而提高企业人力资源的知识和技能水平，提高企业核心竞争力。
四、结语
企业管理工作中的工商管理越来越得到企业的重视，企业在经济全球化的进程中应当密切关注工商管理。本文针对有关工商管理的热点问题进行了分析和探讨，希望能为广大工商管理从业人员提供一定的参考价值。
（作者单位为上海美谷文化传播有限公司）
参考文献
[1] 翟思卿.近十五年来我国教育评价研究的演进分析[D].河南大学，2014.
[2] 金依郦.中国政府对在华洋品牌的保护制度研究[D].华东政法大学，2014.
第9篇：工商管理工作方向范文
关键词：工商管理；管理职能；管理原则
随着中国科技经济，教育的发展，中国逐步走向高新技术的领先国家，向着社会主义现代化的发展方向出发。所以，作为管理部门，做好工商管理工作，是维护经济秩序，促进社会健康发展的决定性工作。本文就目前工商管理面临的困境，结合工商管理的特点，来探讨如何优化工商管理的职能，贯彻原则和最后的实施途径。
一、工商管理目前面临的困境
工商管理作为维护经济秩序的重要方法，在中国经济高速发展的今天，在经济全球化的今天，需要我们认清当前现实，分析目前面临的困境原因，积极寻求解决途径。
1.人才困境
人才作为工商管理的最主要部分，是决定管理过程中处理方式和效率的根本人群。在中国加入世贸的今天，全球化经济快速发展，国家的工业、农业、手工业等各行各业的经济都有极大的变化。这就要求人才要具备国际金融，经济和贸易等方面的技能和储备。但是当前我国的人才培养教育还不能和工商管理的实际工作相适应。绝大多数高校培养模式单一，专业设置不合理，课程内容缺少实践性，使得培养的学生无法和市场需求相适应，管理人员没有创新性[1]，难以满足工商管理的实践需要。
2.制度困境
目前我国工商管理问题的根源还是来自于体制的不健全，这就对工商管理提出了更高的要求，需要充分发挥管理的作用和职能。当前的管理现状是各部门多头管理，各自为政，无法做到责任到人，对于落实工作和相互合作非常不利。在这样的情势下，各人自扫门前雪，甚至出现在自己的门前都产生权益纠纷的情况，这对于管理就更加不利，对我国经济体制建设也造成非常不利的影响[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和执法上的管理，是帮助企业和个体企业监管的部门，是依法治国方针实施的代表部门之一。但是在实际生活中，由于管理的多头性，管理事项和人物的复杂性，往往执法力度宽松，执行效力十分有限，使得工商管理的地位无法提升，职能和原则的价值无法体现。法律在工商管理的程序下缺少详细的指导内容，使其在实际应用中无法做到执法必严，违法必究，也在很大程度上面临工商问题时难以找到相应的惩罚制度。
二、工商管理职能、原则、途径的补充扩展
工商管理作为维护经济秩序的重要方法，在经济全球化进程不断加快，中国经济高速发展的新时期，要顺应瞬息万变的时代环境，工商管理也要与时俱进，在保持原则的基础上，扩大服务范围，补充实施途径。
1.发挥职能
工商管理的职能主要是引导，管理，和服务。其中服务是根本，管理是措施，引导是基础。第一，通过引导职能，帮助企业的质的发展，正确引导企业走向积极发展的方向。工商管理部门根据市场目前的饱和度和新兴行业的发展状况，适当地对企业加以引导，避免企业的盲目跟从，造成企业和社会成本的损失。第二，管理的职能，在工作中针对于不合理，不合法，违规操作的中小企业进行适当的管理和教育，以维护正常的生产生活秩序，避免市场的秩序紊乱。对于相应的企业进行定期监督检查，避免企业的松散和侥幸心理的滋生。第三，服务的职能。服务是工商管理的根本，是终极目的，一切为了人们服务[3]。这三方面的职能是工商管理工作开展的根本，要充分了解其具体作用，做到最大程度地发挥职能的作用。
2.管理的原则不可打破
工商管理作为原则性很强的行业，需要我们有坚定的信念，坚决的信心，坚持原则，不容动摇。在管理的人才上要开展积极的培训，加强人才对于新的知识的吸收和运用，制定相应的管理质量要求，使得在充分了解新生事物的基础上实践好工商管理的具体内容。同时，对于管理中相对困难的问题，有相应的指导机制，帮助更好地解决问题，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原则还是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平时加强法律宣传，提升企业对于法的认知，更好地为之后的管理实施做贡献。
3.管理的途径必须优化
管理的途径主要体现在四个方面，意识转变，职能发挥，服务质量的提升，执法力度的加强。在这四个路径的优化和完善实现后才能真正达到工商管理的相对较高境界。第一，意识的转变，部门提升自我意识，认清自身定位，发挥为企业和社会服务的强大奉献精神，积极为企业和工商的改革发展提供更加优质的服务。并且要与时俱进，百花争放，使用最新的科学技术和最好的理论管理方式来帮助管理工作的进行，不拘泥于一时，固步自封。第二，发挥管理职能。目前工商管理具有许多复杂反复的工作，包括注册，审核变更等，这些工作复杂多样，需要我们发挥最大的耐心和细心，保证信息准确，管理严格。在管理过程中，要明确个人职责，避免多头管理[4]，无法落实的现象。第三，说到底，工商管理还是为人服务，为群众还有企业的服务，以便更好地为国家发展做贡献。所以我们要本着初心，规范自身，提高服务质量，确保工作的开展，改善作风。第四，健全监督执法体系，违法必究，执法必严，对于一切违法的事情不可睁一眼闭一眼，而要教育，执法，监督，并保证实施效果。
三、结束语
综上所述，当前工商管理的发展可谓是经济发展的瓶颈，我们要突破当前困境，打破瓶颈，更好地助力国家经济快速发展。针对当前的工商管理面临的困境，如人才，制度，法律等三方面的问题，需结合工商管理的特点，充分发挥工商管理的职能，从引导，管理和服务三个方面，贯彻管理的原则，培养良好作风，认真执行具体的实施途径，包括观念、服务、职能发挥、严格执法等方面。相信在这样的详细跟进落实下，工商管理能够焕发新的生机，助力经济更好更快发展，实现更加现代化、国际化的发展。
参考文献
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