会计核算技能精选(九篇)

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第1篇：会计核算技能范文

关键词：核算中心；监督

部队会计核算中心是指将国家财政资金以及部队经费全部归入到部队会计核算中心的账户当中，并由核算中心根据部队的财务标准以及相应的科目统一纳入预算，进行管理和调拨的一种财务工作方式。其下属各个预算单位的会计核算工作全部都集中到核算中心，并由核算中心的专职人员使用会计电算化软件进行统一的规范化管理，这有利于财务审计工作的开展，进一步提高了财务工作效率。

一、当前部队会计核算中心的现状分析

通过长期的实践探索，军队会计工作已逐步形成了一些比较成熟的监督制度、方法和程序，对于保证军队单位经济活动及其会计资料的真实性、合法性、完整性，提高经费使用效益发挥了重要作用，由于消防部队与地方单位、人民群众联系紧密，故也就形成了“高于部队本身、注重亲民消防”的工作模式。但受地方诚信缺失、做假帐提供虚假会计信息、部分会计从业人员缺乏职业道德和职业操守等不良风气影响，严重影响了军队财务工作质量，降低了经费使用效益。

（一）监督意识不强

会计核算中心是一个单位不可或缺的组织机构，但现阶段核算中心对所属单位的经费监管力度较弱，监督意识不强，导致了部队经费管理存在漏洞，部分财务人员吃拿卡要，从中获利的现象较为严重。

（二）监督力度较弱

一是监督不够系统，仅仅是停留在听汇报、看报表、翻帐薄上，会计监督好似蜻蜓点水，没有侧重点；二是监督不够深入，只注重表面现象，没有下功夫研究分析谋划问题产生的原因，往往只是解决得了一时，解决不了根本；三是监督方法落后，有的仅凭个人经验来判断，科学化、规范化程度不高，难以发现新情况；四是缺乏监督，不采取有效措施督促有关单位和部门及时纠正问题，导致会计监督丧失应有的权威性威慑力。

（三）基层单位和会计中心工作脱离

首先，要保证会计信息向基层单位报送的会计信息的真实性是很难把握的，会计中心的人员不参与单位的具体业务，尽管审计了原始凭证和其他资料，但也只能看看标准，发票报销手续齐全，很难判断他们是否真正反映经济内容。其次，会计中心对基层单位的物业管理监督工作难以到位，工作只负责财产物资的记账和账户，具体事情由各单位使用，如果单位领导和报账员由于疏忽和不提供真实情况，会计中心将无法获知各单位资产的实际情况。其三，会计中心对基本单位的信息反馈不及时全面，使得单位的领导对本单位的往来经济业务不能及时、准确掌握，给其日常工作增添了不必要的麻烦。

二、加强部队会计中心功能的方法

（一）会计中心应当加强自身修养

一是加强会计职业道德建设，要选择政治素质高，有较强的敬业精神，并且有会计知识和技能，并能根据财务制度办事和管理；二是提高会计队伍整体素质，加强会计人员的后续教育尤其是基层兼职会计。三是建立选拔、激励与约束机制。四是加强作风建设，树立正确的业绩观，培养客观、真实、公正的工作作风，铸牢清正廉洁的思想作风底线。

（二）加强基层单位内部管制认识

基层单位的帐务汇集到会计计算中心管理后，主要负责人依然是会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计信息的真实性、完整性及内部控制制度的合理性、有效性，负主要责任。同时，规范业务流程，建立了“六章”，财政平衡的第一目的审批和验收，严格处理“检查验收”的程序，坚持“先审查后许可”，充分地发挥会计监督的功能。

（三）创新会计工作管理理念

在做好会计核算工作的同时，还要加强三方面的工作：一是增强效益监督观念，发挥好绩效考核的作用。二是放宽基层单位经费投向的自，向二级财政争取到的经费只要是用之合理，投之有效，支队不加以干涉，但必须做到合法、合理；三是树立监督与服务相结合的观念，主动当好基层单位的参谋、助手。

（四）加强对基层单位负责人和会计人员培育

部门负责人作为财务会计工作的第一责任者，需要通过经常性的训练，有相关的财政、税务等方面的法规制度和财务的知识，为会计工作顺利而创造良好的环境。另外，虽然单位报账员不进行具体的会计处理，但也担当很多项目的工作，因此，要加强会计人员的培训和管理，提高他们的专业水平，充分发挥其作为桥梁在会计集中核算中的影响。

三、总结

事实证明，会计中心负责各种资金的集中管理、统一计算的服务，不断提高自己的综合能力，才能更好的服务监管。会计工作中，认真按照国家财政法规、全面、客观的会计理论和方法，对经济活动的整个过程的全面监督，确保会计信息的真实与完整性、及时和统一，为了防止腐败发生，适合基层单位工作的良好运作提供有力的支持。

参考文献：

第2篇：会计核算技能范文

一、将有关项目转交给国家规定的职能部门经办的会计核算

（一）无偿转移财产、物资的核算。在转让学校、、疗养院、养老系统等主要由国家规定的专门职能部门经办的项目时，应按照整体移交的办法进行转让。同时，接受单位往往由于政府行为或者资金等原因而不支付款项，采用无偿转移。而企业从经营与经济效益出发，愿意无偿转移时，可按无偿转移方式办理移交。

1、对各类学校办理无偿移交的核算

（1）对校舍等固定资产办理无偿移交的核算。企业购建学校校舍等固定资产时，作为非经营用固定资产核算，具有帐面价值。在办理无偿移交时，应该以其帐面价值冲减企业“实收资本”中的“国有资本”项目。具体核算时，要根据企业以前对附属学校进行核算的具体情况而定，如果对原附属学校采用独立核算，定额拨款方式，其学校的固定资产等设施通常是不折旧的；如果对原附属学校直接纳入企业总体核算，其固定资产则已经折旧。

例：某企业在资产重组时，将原附属小学无偿移交给当地系统，该校固定资产为280万元，已提折旧80万元。其帐务处理为：

借：实收资本——国家资本 2000000

累计折旧　800000

贷：固定资产——非经营用资产　2800000

如果该企业对其资产未计算折旧，则全部冲减实收资本。

（2）对学校常用物资移交的核算。学校常用物资如办公用具等，企业在购买时已经按制度规定列入“营业外支出”中核算了，现在办理移交时，除了履行相关移交手续外，只需要冲减备查簿中的有关责任帐项，不进行其他核算。

2、对医院、疗养院等办理无偿移交的核算

（1）对医院、疗养院等固定资产办理无偿移交的核算。企业购建医院、疗养院等固定资产时，已作为非经营用固定资产核算。但是，医院、疗养院的固定资产购建资金是用的企业集体福利资金-“公益金”，该资金使用以后，必须结转到“盈余公积——一般盈余公积”中；医院的固定资产等设施通常也是不计算折旧的；如果对原附属医院直接纳入企业总体核算，其固定资产则已经折旧。

例：某企业在资产重组时，将所属医院无偿的移交给当地卫生局，该医院固定资产为350万元，未计提折旧。其帐务处理为：

借：盈余公积——一般盈余公积　3500000

贷：固定资产-医院3500000

如果该企业的盈余公积已经结转到实收资本时，上述分录的借方应为“实收资本——国有资本‘。

（2）对医院常用物资移交的核算。医院常用物资如办公用具，药品等，企业在购买时已经按制度规定冲减“应付福利费”，办理移交时，除履行相关移交手续外，不进行其他核算。

（二）有偿移交的核算。有偿移交主要是针对固定资产和相应物资。

1、对学校的资产进行有偿转让。学校校舍等资产如果进行有偿转让，实际上是对单位固定资产的出售，需要通过“固定资产清理”进行核算，清理中的净损益，列入营业外收支。

对学校常用物资通常用无偿移交方式，如果需要适当收费的，冲减原列支的“营业外支出”。

2、对、疗养院等办理有偿转让的核算。对医院、疗养院等资产有偿转让，也需要通过“固定资产清理”进行核算。但是，清理中产生的净收益，列入“盈余公积-公益金”中。

对医院、疗养院常用物资通常用无偿移交方式，如果需要有偿转让的，应该将收到的款项记入“应付福利费”的贷方。

二、与其他单位联合经办有关项目的处理

与其他单位联合经办的项目，如职工培训、职工疗养等，其会计核算应该根据联合经办的具体方式而定。如果是合作举办项目，发生对该项目的投资应在“长期股权投资”中核算，派出员工或者疗养的费用，列入“管理费用”中，合作办项目产生的收益，作为“投资收益”处理；一般性的联合举办职工教育培训等，应该按照以国家规定的收费标准而确定的费用扣除其组织费以后，列入“管理费用”中。

三、成立专门独立的实体经营的会计核算

将属于服务项目，如宾馆、招待所、饭店、商店、职工食堂、康乐设施等剥离出来成立专业的公司，各公司应按照独立法人实体核算。在剥离时按投资会计处理。

剥离时，将归属与这些部门的财产，包括服务设施、办公用品、材料物资等进行盘点清理，确认其价值后，作为向这些子公司的投资。会计分录为；

借：长期股权投资

累计折旧

贷：固定资产

原材料（等）

职工食堂和康乐设施等集体福利设施，如果企业原来是用“公益金”购置的，在作了上述会计分录后，还应作一笔会计分录：

借：盈余公积——般盈余公积

贷：盈余公积——公益金

投资以后的核算按投资准则进行会计处理。

四、作为附属的非主营业务经营项目核算

作为附属的非主营业务经营项目的剥离方式，并不改变企业原有财产的隶属关系，只是改变了企业内部组织管理方式。因此，这种剥离方式应该强调对其采用简易的自负盈亏的内部核算管理，对其剥离以后的核算，在“其他业务收入”与“其他业务支出”中核算。特别注意，对这些部门剥离后，企业中各部门与部门之间的相互服务，应该制定合理的企业内部服务价格，并办理内部结算。内部服务的会计分录为：

借：制造费用

营业费用

管理费用

其他业务支出（等）

贷：其他业务收入

第3篇：会计核算技能范文

合并资产清查管理委员会国家政府职能转变过程中涉及的所有国有资产一律由国家审计署、国有资产管理部门临时成立的资产清查管理委员会进行联合审计与清查。审计主要是对主要领导进行离任审计，在审计结果通过的基础上再进行国有财产清查。清查管理委员会要对原来的所有账目进行国有资产清查，在清产核资中要做到账账相符、账实相符、账物相符。涉及到报废的国有资产，要组织有关专家进行论证，确实不能使用的国有资产交由国有资产管理部门进行处理。对于盘盈、盘亏的国有资产在查明原因的基础上登记造册，按照财务有关的规定进行账务处理。

二、撤销与合并项目的控制与监督

撤销的国家人口和计划生育委员会“十二五”计划中有关人口发展规划未实施的项目和已在实施的项目，应由合并后的部门妥善进行实施。项目包括基本建设和其他资本性项目。基本建设项目要与功能、性质相同业务范围合并后的医疗卫生资源进行整合。对于基建完工项目要做好完工验收的工作，同时做好固定资产的登记账簿记录。未完工和未实施的基建项目要进行监督，合与并不能影响正常工作的进行。2013年其他资本性项目要按批复的预算执行。2013年终要做好结账工作，决算报表的财务数字要做到完整、真实可靠“。十二五”新的规划项目继续做好论证与可行性研究工作。组建后的国家人口和计划生育委员会应与国家宏观经济调控协调发展相适应和匹配。使资源整合做到不浪费，有利于为控制人口和提高人口素质服务。

三、新组建的国家卫生人口和计划生育委员会

第4篇：会计核算技能范文

关键词：企业；企业合同能源管理；会计核算

当前，为进一步推动我国的节能工作，最为迫切的任务是引导和促进节能机制面向市场的过渡和转变，借鉴、学习和引进国际上先进的节能新机制，以克服我国目前存在的种种节能市场障碍，加快节能项目实施步伐。从国外市场化国家节能事业发展的经验来看，合同能源管理这种节能新机制比较适合我国的情况，我国的节能机构和潜在的投资者完全可以结合实际情况对节能项目进行投资并从中获取盈利和发展。合同能源管理能够帮助客户乃至全社会以最有效的方式挖掘节能潜力。同时，在该模式下，节能服务公司为客户承担了几乎所有风险。但是，由于企业合同能源管理的会计核算存在的问题。能源价格被低估、财政体制不支持节能服务费的支付、税收负担不合理等因素，节能服务的收益有限；同时，节能会计核算体系、诚信体系、融资体系不完善，使节能服务公司、客户、银行等不得不支付额外的交易成本去处理争议，规避风险，进一步压缩了节能服务的利润空间。因此，完善企业合同能源管理的会计核算对发展我国的企业能源管理业务，推动我国节能减排工作有非常重要的意义。

一、企业合同能源管理概述

企业合同能源管理企业合同能源管理是一种专业化的节能服务，节能服务公司（在国外简称为EMC、EMCo或ESCo）为客户设计节能方案，由前者出资添置或改装设备，产生节能效益后，节能服务公司从中提取一部分作为收益来源。在这种模式下，客户几乎不承担风险，而节能服务公司承担了几乎全部风险。一般而言，完整的企业合同能源管理业务要经过以下几个环节：能源审计方案设计项目施工设计项目融资原材料和设备采购施工、安装和调试运行、保养和维护节能量监测及效益保证收回节能项目投资和利润。项目合同期结束后，设备的所有权一般将转让给客户。企业合同能源管理大致可分为以下几种类型：其一是节能效益分享型，双方按合同规定的比例分享节能效益；其二是节能承诺型，节能服务公司需要在合同中承诺必须达到一定的节能量；其三是长期的节能服务托管，就像物业外包服务一样；其四是融资租赁，如果节能服务公司出资有困难，就需要有租赁公司等金融机构出资购买设备，再租赁给节能服务公司或其客户使用。作为一种专业化的服务，企业合同能源管理模式可以帮助客户以同等成本获得最大的节能效益，或以最小的成本获得同等节能效益。而且，由于在节能服务市场上，节能服务公司之间存在竞争关系，优胜劣汰的压力会促使它们不断改进节能方案设计水平，并经由它们推动节能设备生产端的技术进步。如果这种服务模式得以在全社会推广，则可以帮助整个社会以最经济的方式节能，使节能潜力得到最大程度的挖掘。在上述四种类型中，其中节能效益分享型最难核算，如果这一类型的企业合同能源管理业务能进行准确的业务核算，其他三种类型的业务也会迎刃而解的。

二、当前发展企业合同能源管理的困境

企业合同能源管理虽然对减排节能具有重要意义，但这一专业化的节能服务市场却难以运转起来。一方面，是节能的货币收益不足。如果能源价格不能反映其真实价值，所节约能源的货币价值，就难以补偿为节能而付出的成本。由于财政体制比较僵化，政府部门、事业单位以及一些大型国企购买节能服务的费用难以出账或报销。此外，在现行税收体制下，节能服务公司或其客户承担了一些不合理的税负。这些都会使节能服务的收益缩水。另一方面，节能服务市场或相关市场的交易成本过高，人们不得不付出额外的成本来规避风险，进一步压缩了节能服务的利润空间。由于没有权威的节能效益会计核算体系，节能服务公司和其客户对于节能效果的争议很大，难以就节能服务费用的支付达成一致。因为诚信体系不完善，节能服务的买卖双方都很容易遭受对方违约带来的经济损失，必须付出一定的规避风险成本。由于节能服务项目每笔贷款的额度较小，加上节能服务公司尚未建立起足够的商誉，银行等金融机构不愿向其提供贷款，它们的融资成本很高。要促进合同能源管理产业的发展，就要在能源价格、财政、税收等各方面出台支持性政策，增加其收益；完善节能会计核算体系、诚信体系、融资体系，降低节能服务公司、客户及其他利益相关者的交易成本。同上，能源价格如果不能完全反映其真实价值，企业节能的积极性就会削弱，对专业节能服务的需求自然会减少。对此，应当渐进式完善企业合同能源管理的会计核算，真实正确的核算出能源价格，使能源价格能反映其真实价值，让企业有足够的激励节能，产生更多购买节能服务的需求。

三、我国企业合同能源管理业务的会计核算存在的问题

节能服务公司是根据节能量从客户处获得报酬，所以准确的节能会计核算是企业合同能源管理项目顺利实施的关键之一；但是，目前国内缺乏权威的节能效益会计核算体系，导致合同双方要耗费额外的成本处理争议，尤其是节能服务公司要承受不能获得应有报酬的风险。节能量的会计准确核算本身困难很大。首先，因为企业合同能源管理项目实施前后，许多其他因素也会发生变化；核算节能量时应考虑其他因素引起的能耗减少或增加，而不能简单地将项目实施前后的能耗量相减。其次，企业合同能源管理项目的实施需要客户配合，如果因客户不配合而未能达到预期的节能量，则不能归咎于项目。其三，在一些项目中能耗量本身并不稳定，为节能量的确认带来了不确定性。

四、解决我国企业合同能源管理业务会计核算问题的对策

（一）出台规范节能会计核算的法规和准则

目前，我国没有能源核算的会计准则，甚至连行政法规也没有，唯一相关的《企业能源会计核算技术通则》是1997年由国家技术监督局颁布的部门规章。这一法规在实践中表现出立法层次较低、效力不高、缺乏配套措施、可操作性不强的特点。我国中央和地方政府应当效仿美国的经验，颁布若干能源会计核算标准。目前，《国际性能核算和认证协议》是当前国际通行的节能效益会计核算和认证标准，并已成为美国节能服务公司的行业标准。这一权威的标准可以用来指导节能效益的会计核算机构剔除企业合同能源管理项目中的不确定因素和独立变量，如天气、运行时间等对能耗有着重要影响但又是合同双方很难或根本无法控制的因素，从而准确地核算出多少节能量应归功于企业合同能源管理项目本身。在此基础上，美国能源部编制了《联邦政府节能项目验证和核算指南》，此类技术指导手册为节能服务公司及其客户提供了标准的技术平台，有效地减少了围绕能耗基准和节能效果的争议。当前，要建立规范我国企业合同能源管理的制度体系，推进节能服务产业化。要将政府节能管理和节能改造纳入同级财务预算，坚持依法管理与政策激励相结合，加快合同能源管理会计核算的实现；通过编制政府机构节能的项目指南和建筑能耗标准与定额，推动节能产品认证和能效标识管理制度的实施，保证会计核算的实现

（二）培育专业的节能效益测算机构

针对企业合同能源管理业务的会计核算存在的问题，政府还应当培育专业的节能效益会计核算机构，并规范这一中介行业的运作，使之能为节能服务公司及其客户提供权威的节能会计核算报告。在这方面，日本做得较好。日本有独特的能源管理师制度。日本把能源会计核算作为一个独立的中介行业，出具能源会计核算报告的是能源会计核算师，要求一定量的用能单位必须配备一定数量的能源会计核算师和能源会计核算员。能源会计核算师有两种资格取得渠道，其一为全国统一考试，无先期条件要求，考试通过发给能源会计核算师执照；其二为能源会计核算师进修，要求具备3年实际工作经验，考试合格发给能源会计核算师执照。我国可以仿效日本的做法，在《节能能源法》中规定能源会计核算师制度，并在此基础上培育专业的能源会计师事务所。在国内，上海市企业合同能源管理指导委员会已经计划设立6～10家专业的第三方节能会计核算机构，来为节能服务的买卖双方服务。

（三）由企业合同能源管理的行业协会进行会计核算服务

企业合同能源管理的行业协会也可以站在相对中立的立场，为节能服务公司及其客户提供节能会计核算或者编制指导性文件，辅助它们或中介机构进行节能测算。例如，美国采暖、制冷与空调工程师协会就在《国际性能会计核算和认证协议》基础上编制了更为详尽的《节能会计核算指南》，供节能服务的买卖双方或专业会计核算机构使用。

总之，随着国家经济的高速发展，我国节能减排的力度越来越大，有关企业合同能源管理会计核算的法规准则也必将不断出台，这将对加快推行我国企业合同能源管理，积极发展节能服务产业，提供强有力的政策支持。当前利用市场机制促进节能减排、减缓温室气体排放，是我国培育战略性新兴产业、形成新的经济增长点的迫切要求，是建设资源节约型和环境友好型社会的客观需要。完善和发展企业合同能源管理业务的会计核算，对推行企业合同能源管理、发展节能服务产业具有重要意义。

参考文献：

1.财政部.企业会计准则2006[M].中国财政经济出版社，2006.

2.财政部.关于印发企业会计准则解释第2号的通知[S].财会〔2008〕11 号文，2008.

3.国际财务报告解释委员会.解释公告第12 号：[EB/OL].（2010-10-02）.

4.黄开敏.基础设施特许权经营的会计处理[J].财会学习，2009（6）.

5.尹桂凤.企业合同能源管理模式下的节能量保证支付型企业会计核算[J].税务与经济，2010（4）.

第5篇：会计核算技能范文

总预算会计是财政机关核算、反映、监督财政总预算执行的会计。在进行讨论如何提高总预算会计的职能之前，我们来简单介绍一下总预算会计到底具备有哪些职能。只要正确而全面的了解了总预算的职能，我们才能够对其有一个深刻的把握。

（一）会计核算职能

总预算会计的第一个职能是进行核算的职能。在其事业单位，由于总预算会计负责多方面的开支与收入，在开支与收入时，他必须做好相关的全面记录，并对其进行核算，这样可以保证以后有关信息的查找。

（二）会计监督职能

总预算会计需要对事业单位的开支与收入进行一定的监督。在事业单位中，对于存在各种各样的小单位，以及各种各样的人员，对于财政的花费方面需要一定的监督，否则容易造成财政的任意消耗，浪费以及贪污现象可能比较严重。

（三）计划管理职能

总预算会计的另外一个十分重要的职能是进行总预算方面的计划管理。因为总预算会计需要全面地、有计划地对财政资金进行全面而统筹的筹集和分配。所以，计划与管理是他们的职能，这要求他们必须具备良好的计划好管理能力。

二、如何充分发挥总预算会计的职能

（一）从开支的角度

总预算会计的职能主要体现在两个方面，一个是开支，另一个收入。本节从收入的角度出发，来探讨如何才能充分地发挥总预算会计的职能。

1.预算具有计划性

在开支方面，总预算会计必须具有计划性。在预算的开始，他需要参加到去年的预算工作中，在预算中，特别是自开支预算方面，它需要充分地考虑到各个方面的因素，进行具有前瞻性的安排和计划。在预算的实际运行过程中，他还需要充分地调查和研究实际的事业单位的承受能力，对于一些预算中可能出现的突发财政问题，需要有一定的预备方案，不能等到财政问题出现后再来进行方法的补救，这是具有滞后性的表现，因此永远具有计划性是他的高素质的要求。

2.预算具有目的性

在预算的前期工作中，除了具备计划性，预算总会计还需要充分发挥预算的目的性。在财政进行开支之前，它需要对一些重大的项目进行一定的摸底。一方面，在预算前期，总预算会计应该对财政的重大开支有一个全面而整体的把握，他应该知道哪些项目是最急迫的；而哪些项目是最重要的；哪些项目是不急迫而重要的；哪些项目又是急迫而不重要的。因此，处理好“急迫”与“重要”的问题，这与他的预算目的性具有密切的关系。另一方面，在财政运行的过程中，他需要根据事业单位的需要而进行灵活的调整财政的分配。

3.预算具有监督性

加强预算的监督管理，有助于发挥总预算会计的职能作用。总预算会计的监督性主要体现字财政预算的执行过程中。在财政预算的实际执行过程中，如果没有任何人的监督与管理，这有可能会导致有人虚报作假，以及有人贪污浪费。因此，一方面，在事业单位中，总预算会计应该时时刻刻对开支方面进行严格地监督，不放过任何的违法行为；另一方面，在工作以及生活中，总预算会计还应该自己始终坚持勤俭节约的原则，保持洁身自好，自身不贪污，不虚报，为事业单位的其他员工树立榜样。

（二）从收入的角度

下面，从财政收入的角度出发，来说明总预算会计如何在财政管理中发挥重要的职能作用。财政收入是一个十分重要的方面，有稳定而高额的财政收入是财政支出的基础。

1.关注税收

因为总预算会计在事业单位的财政方面发挥着掌管大权的作用，因此他也必须对收入有一定的关注。而税收是一种可靠的经济来源。税收主要关乎着大型的企业以及高收入人群，这就需要发挥总预算会计的作用。总预算会计往往掌握着最全面、最权威的第一手资料，他们的信息来源十分广泛。因此，预算会计可以根据自身信息方面的优势，来关注纳税人以及纳税的企业。

2.进行创收

总预算会计必须对于他所在的事业单位有全面而深刻地把握。他可以根据事业单位的实际情况，给出一定合理的建议，在事业单位发展的过程中进行一些其他方面的创收，这既有利于本事业单位的收入的提高，同时还可以极大的使社会资源得到最大程度的利用和合理配置。

3.实体经济

总预算会计在进行自身发展的同时，也是进行其它方面的投资。这需要总预算会计根据自身掌握的信息流，进行有选择的，对有巨大发展空间的行业或者是实体经济进行合理的投资，这也是一种积极有效的增加财政收入的措施。

第6篇：会计核算技能范文

AMD 首席技术官 Mark Papermaster 表示：“基于新一代 APU 和 GPU 技术，我们的工程设计团队尽一切可能地提升产品性能与能效。通过对 APU 采用创新设计，我们大大增加了芯片上的晶体管数量以提高功能和性能，并采用了先进的电源管理和基于硬件的异构系统架构 （HSA）部署。在最新的GPU上，AMD 是首家引进晶片堆栈和高带宽内存等突破性技术的厂商，由此打造出伟大的产品，实现每瓦性能的跨越式大幅提升。”

AMD在两次研讨会上分享这些技术的细节。8月24日，AMD 公司院士、工程设计师 Guhan Krishnan发表题为“28纳米 Carrizo APU图形与多媒体能效”的演讲，深入介绍那些为高性能笔记本电脑和众多变形本产品带来卓越的性能、电池续航时间和用户体验的众多领先技术。8月25日，AMD公司副总裁兼产品首席技术官 Joe Macri 发表题为“AMD新一代GPU与内存架构”的演讲，分享历时八年，涉及多个重要合作伙伴，从产品最初设想到投入市场的开发历程，同时介绍为AMD Radeon R9 Fury系列GPU带来全新性能与能效的架构细节。

通往全新Fiji系列AMD Radeon R9 Fury GPU的历程，从探索晶片堆栈的最佳选项开始，旨在将大量内存引入到相同的GPU芯片封装，并在不增加功耗的同时显著提升高性能图形引擎的可用内存带宽。通过与内存合作伙伴SK Hynix合作，基于AMD GCN架构的全新GPU可通过4096位接口提供高达4GB的高带宽内存HBM，从而实现前所未有的512 Gb/s显存带宽。通过在图形处理行业中首次采用高容量中介层和TSV硅穿孔，以及（Micro-Bumps）微凸点技术，可以在封装中将新内存堆栈位置尽量靠近GPU。高带宽内存HBM和中介层可提供比上一代GDDR5显存多60%的带宽，同时每瓦性能是 GDDR5 的4倍。与此同时，Fiji系列能够实现高达8.6 TFLOPS的性能，比上一代（R9 290系列GPU）提高了将近35%，由此带来最高可达1.5倍的每瓦性能提升。

第7篇：会计核算技能范文

一、企业会计核算概述

企业会计核算是以货币为尺度，对企业的资金运转情况进行的事后核算的行为，浅显来说就是会计工作中的记账、算账和报账。我国的会计制度经过了一个漫长的演变过程，已经比较成熟，相关的法律法规也比较完善。相关的法律和法规以及行业规定中要求，企业进行会计核算时，必须以国家的相关法律和法规作为基础准则，并将财务会计目标放在首位，会计核算工作还要反映经济业务的实质，做到中立无所偏颇。会计核算还需要具有内容上的适应性、全面性和严谨性。会计核算的规则上不仅要符合我国的企业发展形势，还能够同国际惯例接轨。另外由于企业经济活动的复杂性和多样性，会计核算的方法还有一定的选择性和可操作性，并能够以货币为基础有效的对企业的经营情况进行反映。

企业的会计核算有三个基本的特点，第一是会计核算的计量尺度是货币，虽然在企业经营过程中需要应用到多种计量尺度，但在进行会计核算时需要将其他尺度转变为货币尺度表现，从而更加全面、系统的反应企业的会计内容。企业会计核算的第二个特点是具有系统性、完整性和连续性。企业的经营活动是围绕盈利开展的，因此企业的会计核算中要求具有系统性、完整性和连续性，系统性指的是对企业的整个经营流程所设计的资金流动情况进行整理和加工，最后获得企业在运营过程中的整体信息。完整性是指会计核算需要细化到企业经营中的每个细节，不能对企业经营活动中任何的经济活动发生遗漏。连续性指的是会计核算需要以时间为轴，并将时间轴上某一时间节点发生的经济活动有效连系在一起，从而更直观的反映企业在某一时间段的生产和经营以及盈利情况。企业会计核算的第三个特点就是合法性，在进行会计核算时要严格遵循会计法规，并在遵循法规的前提下保证会计核算信息的真实性和可靠性，这就要求企业在进行经济业务的同时需要获得或填制合法凭证，从而为会计核算提供现实资料。

二、企业会计核算管理问题分析

1.企业会计从业人员职业素质不高

企业的会计核算内容包含款项和有价证券的收付；财务的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收支与成本费用的计算；财务成果计算和处理等，关系到企业的经营和发展的内容在企业核算中都需要进行核算，核算工作不仅要遵守我国的相关法律法规，还要求核算工作必须以正确的方法有效反映企业的经营状况，因此企业的会计核算工作对会计人员的专业要求是相当严格的。虽然我国会计行业经过多年的发展已经拥有了庞大的从业人员队伍，但由于我国市场经济起步较晚，会计核算从业人员队伍整体素质仍然有待提高。现如今从事企业会计核算工作的人员中，大部分会计都是通过自学或者机构培训获得从业资格，走进会计领域的。这些会计人员虽然有了从业资格但并没有经过系统的专业培训，他们对一些简单的会计事物处理的游刃有余，但对企业会计核算这种对专业技能掌握要求极强的工作他们的专业水平是不足的。虽然我国的高校也纷纷开设了会计专业，加大对会计人才的培养力度，但人才的培养需要时间，会计核算工作不仅要求技能，想要做好会计核算工作还需要有大量的工作经验积累。目前来说，我国的企业会计核算从业人员的整体素质仍然偏低，会计核算技能和经验与我国的经济发展严重脱节，甚至影响了一些企业的健康发展。

2.会计机构和会计人员配置不到位

我国现代的企业管理理念和制度起步较晚，在当今的企业管理中，存在着对会计工作重视程度不足的现象，由此导致我国的企业往往没有按照会计法的要求成立专门的会计机构，会计核算工作大多数是由企业的部门会计兼任或者外包给社会上的会计事务所等单位。虽然这种会计核算也能有效反映企业的经营状况并指导企业发展，但由于兼职人员和外聘人员对企业整体的运营状况不了解，无法发挥出会计工作在指导企业发展方面的优势，在面临企业经营中的特殊经济活动时，也常常无法达到企业的要求。因此，由于企业内部的会计机构和会计人员配备不到位，会直接导致企业会计核算脱离实际甚至不符合规范，给企业的经营带来了很大的困难。

3.企业会计核算监督体制不健全

企业内部会计机构的不健全，必然会导致企业会计核算监督的缺失，我国企业中很少设有完整的会计机构，对会计核算监督体制的建设更是流于形式。虽然不少企业都针对会计核算工作设置了监督管理体制，但由于监督小组多是由企业的领导层人员兼任，因此存在着外行指导内行的现象，发挥不了对企业会计核算的监督作用。在企业的财务管理工作中，由于缺乏有效的监督管理，企业的管理呈现随意性的状态，使得企业的会计信息无法得到强力的监督。同时，管理层把关注点放在企业的生产、销售等环节上，对会计核算不重视或者进行非正常的干扰，使得会计核算的监督职能无法发挥正常的作用。会计人员还可能受到自身利益的驱使，导致会计核算的职能作用大打折扣，不能发挥会计核算对企业经营管理的监督作用。

三、企业会计核算规范化管理措施

1.加大会计人员培养力度，提高企业的会计核算水平

做好企业的会计核算工作，我们首先要做好企业内部的会计人员培养工作。企业内部的会计人员是直接参与到企业会计核算工作中的，其职业技能和素养的好坏直接影响着企业会计核算的真实性和有效性，因此企业应该加大对内部会计人员的培养力度。为了提高会计人员的职业素养，可以邀请我国会计行业优秀的会计核算师来给企业内部会计进行系统的培训，并建立奖惩和测评机制，从而让企业会计人员能够在培训中获得职业技能和职业素养的双提高。另外我们还可以加大对优秀会计人才的引进力度，通过引进优秀的会计人才带动企业会计队伍整体素质的提高，并让这些优秀人才发挥其榜样作用，为企业内部其他会计人员的发展提供方法和方向。

2.健全企业内部会计体系，设立专门的会计机构

企业会计是不同于生产和经营其他岗位的特殊岗位，其专业性和职业技能要求更高。为了保证企业会计核算工作能够细化到企业生产经营的方方面面，我们需要在企业内部按照法规的要求成立会计机构，给企业会计人员的发展和会计核算工作的开展提供稳定平台。为了实现这个目的，我们可以采用树状模式建立企业内部的会计体系，让专门的企业会计机构对企业各单位、部门的会计进行统一管理，从而使企业的会计核算能够实现完整、连续、整体的目标。企业内部会计机构的领导岗位，应该放给优秀的会计人才，并在企业内部为会计人员的职业发展设计一条合理的生涯规划，从而让企业内部会计人员增强归属感，并积极发挥自己的主观能动性，使企业会计核算工作不仅能够满足企业的需求，还能在会计系统人员的共同努力下，实现和企业发展同发展。

3.建立健全企业内部会计核算监督体制

第8篇：会计核算技能范文

[关键词]报刊行业；会计核算模式；探讨

我国文化事业正在以迅猛的速度发展，媒体行业也蓬勃兴起，报刊行业作为当今媒体行业的重点，也正在快速发展。在报刊行业发展过程中，要想保证能以理想的速度持续发展下去，就必须做到会计核算模式符合自身的发展水平，会计工作必须能为企业提供有效的预算机制。会计核算是企业的一项基本职能，对企业发展有着十分重要的意义。因此，规范会计核算已经成为报刊行业发展的一项重要内容。要想提升报刊行业的会计核算水平，保证企业资产安全，就要对会计核算的内涵进行深入了解，并以此为基础，对当前我国报刊行业会计核算模式进行深入探讨，对其中存在的问题进行反思与更正，要对报刊行业总体发展趋势做全面分析，对会计核算结构和报刊行业的发展模式进行优化。只有这样，才能推动报纸行业健康发展。企业生产经营的多个方面都会涉及到会计核算问题，因此，报刊行业的会计核算人员应当在充分了解业务操作流程和不同环节所需的核算与财务监控的前提下，从本行业的实际发展情况出发，充分把握最基本的财务运行节奏。

报刊行业会计核算模式改革的重要性

1.面对新的行业环境，需要做出更多改进

以前，报刊行业所需要处理的款项比较单一，资金来源的种类较少，因此当时报刊行业的会计核算模式也较为简单。但在市场经济迅速发展的时代，报刊行业所需要处理的款项增加，核算模式更加复杂，除订阅费用和发行费用外，诸如广告收入等项目也都列入其中。由于当今各类资本的涌入及经济形势的变化，使得报刊行业的资金来源多样化，报刊行业的会计核算模式要根据时代的发展不断改变，以适应新的发展要求。在此基础上，报刊行业的会计核算模式要想适应新的社会发展环境，就必须与新型工作系统相配套，这样才能保证企业的监管和预算工作顺利进行。

2.报刊行业经营模式的改变

在计划经济时代，企业的发展会受到计划管理的约束，其发展形式单一。但在市场经济不断推进的时代，我国各行各业都逐渐摆脱了计划经济的制约，发展形式多种多样。企业要在市场竞争中显露头角，提高企业在市场中的占有份额，就要不断优化企业的经营与发展模式。在当今市场经济模式下，报刊行业必须从各个角度全方面地考虑成本，力图把成本价格控制在最低，并对各项费用按照压缩弹性的程度进行精确分析，从而不断提高企业整体运作效率。

3.为决策参考提供帮助

在会计核算中对发行成本予以合理控制，是会计工作的重中之重，它能够保证企业的运转资金更加充足，保证企业的各项基本费用能够压缩到最低。合理地对报刊的发行量和发行范围进行控制，有助于提升报纸的有效阅读率，将无效发行方式尽可能降到最低，以保证报刊行业的经济收入。将广告投送到特定用户群体，也是报刊行业在进行读者筛选后要做的重要工作，无论是对发行成本的控制，还是对广告的投送，都要对这些成本进行合理核算，都需要对报刊行业的会计核算模式进行必要的改革，进而优化核算模式，为经营决策提供有效的数据。

当前报刊行业会计核算模式存在的问题

1.缺少健全的会计核算制度

随着经济的迅猛发展以及经济全球化的逐步实现，国际会计准则已经形成完整的体系，会计核算也逐步进入正规程序，当今许多国外企业已经建立了完善的会计核算制度，为企业经济发展注入了新的活力。从目前情况来看，我国企业的会计制度建设还不够完善，未能对现有的核算制度进行改革，对会计准则的落实还不到位，企业会计核算制度还需要进一步完善，核算方式和核算效率远远落后于经济的发展。此外，报刊行业中还有部分企业的核算工作是交由企业中的财务部门主管处理，还没有设立专门的会计核算机构或核算中心，部门建设不健全容易造成职责不明、资金走向不清的问题。对于建立了相关的会计核算机构或核算中心的企业，其中仍有部分企业内设机构层次不清，各部门的分工不明确，容易造成会计核算管理性差、工作效率低的问题，这会成为会计核算工作发展的障碍。

2.缺少强有力的会计核算管控制度

我国部分报刊企业由于对财务管控和监督等职能没有深刻的认识，造成在对会计制度进行管控时，未能建立相应完善的会计管控制度。此外，有些报刊企业没有根据企业的实际状况对会计制度进行合理改革，使得财务监管职能受到多方制约，工作效率较低。具体表现在：没有建立完整的会计核算科目和会计核算账目，使得在进行会计核算时数据混杂；没有按照《会计法》的相关要求设立相应的会计机构组织，使得在进行会计核算时常出现一个会计人员担任多种职务的现象，这样不但会造成会计人员身心疲惫，还会出现工作效率和工作质量低的问题；会计制度没有真正发挥作用，常常是摆设。会计管控制度是基本的会计工作内容，也是整个工作的关键，如果不够健全，会使会计核算不能真实反映企业的经济活动，企业财务管理工作上容易出现信息错误，这样必然会严重制约企业的正常运行。

3.财务工作人员整体素质较低

会计从业人员是会计工作的主要负责人，《会计法》是会计从业人员工作的准则，其基本内容必须掌握，每项工作都应以《会计法》的基本要求为出发点，这样才能保证会计资料的真实性、完整性和有效性。但从现实情况来看，报刊行业会计从业人员专业素质较低，他们对《会计法》的内容了解不多。根据统计数据发现，会计从业人员虽然有多年的从业经历，但在实际工作中接受系统教育的机会较少，从业人员很难得到企业组织的专业培训，这会造成会计人员知识结构较为单一，会计核算制度与核算系统不能随着时代的发展有所创新，也会造成从业人员想要提升自己能力的意识比较淡薄。此外，在报刊行业中虽然拥有一些高素质的从业人员，这些人员凭借自己在工作中积累的丰富经验，对会计核算的基本知识有深入了解，但有些高素质从业人员的电子操作技能较低，他们在进行会计核算时普遍采用手工操作。财务工作比较繁杂，要想达到高速、高效的会计核算效果，就必须将核算工作电子化。只有培养高素质高技能的会计从业人员，才能保证会计核算速度快、数据准、及时高效。

4.会计核算信息系统形同虚设

对会计核算模式进行整改优化的内容主要包括：确保会计规范化作业和会计核算整体水平提升。但就目前实际发展情况看，许多报刊管理人员注重其市场扩展与开发，对会计核算工作关注较少。有些会计人员虽然已经开始使用电脑办公，但他们对会计核算系统不熟悉，仍采用最为传统的记账方式和对账方式，这就使得工作效率低下，会计核算系统不能很好地跟进；或者部分企业的会计核算设备较为落后，未能得到及时升级，资源存储性能低，容易出现核算数据丢失的问题，甚至有些企业根本就没有引进会计核算系统。这些都会导致报刊企业会计核算速度缓慢，会计核算数据不能及时为企业决策服务，企业的工作效率降低，最终核算出来的数据错误率不断升高。

5.在科学引导方面会计核算模式不占优势

当今社会市场竞争强烈，随着竞争压力的不断增大，许多报刊行业都对新市场开发格外关注，但企业的精力是有限的，在新的市场开发上投放的精力大，就会使得企业对内部的关注度下降，造成企业内部制度管理工作出现不同程度的漏洞。在这些漏洞中，企业会计核算工作控制制度显得格外突出，造成会计核算模式缺乏专业制度的引导。虽然许多报刊企业都追求全方位的发展，但有些企业对会计工作的控制制度严重违背会计核算规章的基本要求，使得企业无法适应当今市场的发展趋势，无法在市场经济的潮流下更好地发展。

如何对报刊行业会计核算进行改革

1.进一步调整会计核算内部制度

报刊企业要想保证会计核算能够良性运作，一定要保证会计人员深入理解和掌握《会计法》中的基本内容。具体可以从以下三方面进行调整：第一，企业要为会计从业人员提供培训机会，帮助他们提升工作效率，要善于发现与更正企业运行过程中的问题，着力提高专业人员的综合素质，鼓励员工发现问题，并提出自己的意见和看法，帮助企业不断提高整体效益水平。第二，严格遵循《会计法》中的基本要求，对会计核算机构进行完善，保证工作人员能够将各自的本职工作做到最好，要避免一人身兼数职的现象，保证专门工作人员对其工作内容有充分的了解，从而推动企业不断进步发展。第三，建立强有力的行业监督机制，要不断提高企业内部从业人员的职业道德水平，不定期地对其员工的业务技能进行综合考察评定，提高员工的工作能力，保证各项工作能高质量高效率完成。

2.创新意识对核算人员非常关键

随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，报刊企业的市场化程度越来越高。要想促进报刊行业良好运行，就要保证报刊行业的专业人员能够做到专业化，因此要对其进行专门的技能培训。只有得到专业化的技能培训，才能更好地执行各自的任务。当报刊行业的专业人员接受专业化培训后，有利于他们掌握新技术，领悟新法规，使他们逐渐抛弃以往传统的会计核算方式，对新型的会计核算方式有深入了解，主动对会计核算制度进行相应的改革。企业要帮助会计人员充分认识当今经济发展趋势和企业未来发展方向，对企业所处的发展环境有更精准、更深入的了解，这有利于促进工作人员整体素质的提高。同时要保证会计核算人员能够与时俱进，要对其进行不定期的考核，对其工作质量予以评定，对其工作技能进行严格考核。此外，企业的监督管理也必不可少。只有对各项工作进行有效的监督管理，才能保证工作井然有序，才能保证会计管理制度能够合理有效地运行，才能充分调动从业人员的工作激情和专业潜能，企业的业绩才会得到提高。

3.使用更加先进的数字化系统

第9篇：会计核算技能范文

随着社会的发展与进步，中小企业得以快速发展，有力地推动着国家经济发展。对于企业而言，财务管理工作尤为重要，能够为企业发展提供资金保障。建立和完善财务管理与会计核算体系尤为重要，不仅能够提升企业财务管理水平，而且为企业发展提供充足动力。本文主要对财务管理和会计核算体系中的问题进行深入分析，并根据问题而提出合理的对策建议，有助于规范财务管理工作和会计核算工作。

关键词：

财务管理；会计核算体系；措施

前言：

目前，我国企业发展中，其财务管理和会计核算体系相对不够完善，不能为企业可持续发展提供充足动力。基于此，企业面临着许多财务问题，阻碍企业发展进程。只有在规范会计核算工作的基础上，才能进一步提升企业财务管理水平。所以，我国有关部门人员有必要对财务管理与会计核算体系中存在的问题进行深入分析，并提出规范该体系的措施，以全面提升财务管理工作效率，促进企业朝着更好的方向发展。

一、财务管理和会计核算体系中的问题

当前，财务管理和会计核算体系构建中，存在许多问题，主要表现在以下方面：首先，财务管理人员的思想观念相对较为落后。在企业发展中，财务管理人员应不断提升自我素质，以更好开展财务管理工作，但许多工作人员的理财意识相对较为薄弱，未能采用较为合理有效的财务管理方式。其次，企业内控体制相对不够完善，如会计监督与管理工作不到位，对会计工作产生影响等，使内控形同虚设，直接阻碍企业的发展进程。再次，会计工作的基础相对较为薄弱，对财务管理和会计核算工作带来不便，如工作人员素质能力水平相对较低等，不利于企业发展。最后，企业缺乏有效的预算管理，降低资金利用率，不能充分发挥企业内部财务预算功能的积极作用。所以，在实际工作中，有关人员要对财务管理和会计核算体系中的问题进行深入分析[1]。

二、规范财务管理与会计核算体系的重要性

规范财务管理与会计核算体系，尤为重要。首先，有利于推动企业财务管理体制改革的发展进程。在新时期，企业要实现可持续发展，必须坚持财务管理体制改革，为企业财务管理创造良好的条件，有利于增强财务管理效率，促进企业发展。其次，在规范该体系过程中，企业及相关部门能够对相关人员进行必要的专业技能培训，使之能够满足该体系的应用需求，对强化企业人员技能和提升工作效率发挥着积极的作用。由此可见，规范财务管理与会计核算体系具有必要性[2]。

三、规范财务管理与会计核算体系的措施

（一）提高人员素质

企业在发展中，有必要对相关人员进行培训，以提高其素质能力。首先，会计人员必须加强后期学习，以强化自身的专业技能水平，以适应财务管理体制改革发展的实际需求，更好开展财务管理工作。其次，财务管理工作人员应具备一定的分析能力和前瞻能力，对财务管理未来发展方向及企业财务变动等方面有正确的预见，以采取更具针对性的措施，全面提高财务管理水平。

（二）完善相关制度

在规范财务管理与会计核算体系过程中，应进一步完善相关制度，为相关人员更好开展财务管理和会计核算工作提供重要的依据。首先，建立和完善内部控制制度，不仅能够对内部人员进行有效的约束，而且可以提高财务资金利用率，为财务部门人员更好开展管理工作营造良好的环境。其次，完善会计核算制度，对会计核算工作流程加以规范，有助于财务管理工作深入开展。最后，针对财务管理人员而完善考核制度，鼓励其有效开展会计核算体系建设工作，并健全相关法律法规，对其行为方式给予规范和约束，对规范财务管理与会计核算体系发挥着积极的作用[3]。

（三）进一步规范会计核算工作

在财务管理与会计核算体系规范中，相关人员有必要进一步规范会计核算工作。首先，充分发挥企业会计核算的功能。会计核算工作尤为重要，能够为企业决策提供重要依据，只有发挥会计核算功能，才能深入开展会计核算工作，有利于对企业内部进行有效的监督。其次，工作人员在开展会计核算工作中，应降低核算成本，不仅对企业发展中现有的资源进行有效会计核算，而且应立足于长远目标，结合当前的会计形式对未来核算成本加以有效预测，以强化会计核算工作。

（四）强化企业财务收支管理

在规范财务管理与会计核算体系过程中，相关人员有必要进一步强化企业财务收支管理，不仅能够满足企业发展中财务管理的实际需求，而且可以进一步对企业人力资源、财力资源、物力资源进行合理的分配和核算。收支管理是企业财务管理工作的重要内容，只有对各项资源进行统一的核算与管理，才能深入开展企业收支管理工作，不仅为会计核算工作提供依据，而且有助于提高财务管理工作效率。

四、结论

对于企业而言，财务管理和会计核算工作之间存在着密切联系，只有有效处理二者关系，才能促进财务管理与会计核算体系的构建。目前，企业财务管理与会计核算体系中存在一定的问题，对企业可持续发展产生重要影响。所以，在构建和完善财务管理与会计核算体系过程中，应注重提高相关人员的综合素质能力，并采取一系列有效措施而开展财务管理活动，以提高财务管理水平，为企业发展提供充足的动力。

参考文献：

[1]刘霜宏.企业财务会计核算体系规范化分析[J].商业会计，2016，03:91-92.

[2]苗永旭.浅析行政事业单位资产管理与核算存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务，2014，15:207+215.