政协工作意见精选(九篇)

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第1篇：政协工作意见范文

关键词：机械加工工艺；表面完整性；探究分析

1机械加工工艺对零部件表面完整性的重要性

机械产品的表面的完整性越来越受到关注，人们为了解决这一问题，对机械的加工工艺的研究更加的深入。1964年美国的M.Filed和J.Kahles就已经开始提出“表面光整性”概念，并认为“表面光整性”也就是受某种加工工艺的影响，使得加工过后的产品在其表面并没有任何的不平整或者损伤的现象，甚至于还会对一些产品的性能有所提高。这一理念迅速的被西方国家引入到工业的生产之中。也用来衡量机械工艺的水平，机械加工的过程是一个完整的复杂的过程，这个过程中机械加工的工艺是会直接影响到零部件表面的完整性。

2零部件表面完整性要素与评价指标

2.1零件表面完整性要素

零件的加工过程中对加工的环境要求都非常高，零部件在加工时往往会受到现实环境的制约，加工后的产品往往都不能达到想要的实际效果，零部件的表面完整性多半是有一定的误差，这就要求零部件在加工的时候要重视加工的工艺，要求零件加工的表面完整性，这种完整性主要表现在两个方面：其一就是零部件的表面物理光滑度，是几何特征，主要的表现就是在加工过程中有没有出现表面粗糙，毛刺等；另外一点就是加工过程中，零部件表层材料的变化，这种变化也分为很多种，有简单的物理变化也有相对复杂的化学变化，这些都将直接影响产品的表面完整性，也直接影响了产品的性能。

2.2零件表面完整性评价指标

对零件的表面完整性评价也是根据其具体的情况来分析的，表面完整性的产生原因不同，评价也会有所不同，现对其可能出现的变量进行分析，可将评价指标分为以下几个方面：第一，零件纹理的变化，这包含纹理的粗糙程度和纹理的方向以及纹理的实际深度。第二，零部件表面的生产缺陷，这种缺陷是在加工过程中出现的一些比如裂痕、皱纹甚至于一些毛边倒刺等。第三，组织的不完整性，往往通过肉眼很难观察，这是在零部件的表面一些化学表层已经有了改变，出现一些不易发现的裂痕。第四，物理力学性能的改变，这将影响零部件的硬度。第五，一些其他性能的改变，这种性能的改变也将影响着产品的整个质量。

3机械加工工艺对零部件表面完整性的影响

3.1刀具的影响

刀具在机械加工工艺中起着非常重要的作用，也直接影响了零部件的表面的完整性。刀具在进行切割操作时，对零部件表面的粗糙程度有一定影响，这时候可以稍微的将刀具的前角加大，这样可以减小切割过程中塑性变形。零部件加工的完整性和加工刀具的刀刃是直接相关的，合理的应用刀具，将刀具的特点和加工工艺结合，可以最大限度的减少刀具带来的零件表面完整性的问题。

3.2切削的影响

零件的切削就是通过对零件表面进行加工，使得零件成品可以符合实际的要求。在这个过程中，刀具和零件的不断摩擦，会造成加工过程中会出现不同程度的振动，这种振动就会使得加工时候难以避免会出现一些不平整的瑕疵，这种不平整度的大小就决定了零部件的表程度，面的粗糙。所以这对切削的技艺和方法都有一定的要求，对塑性的材料，通常采取高速的切削，这样可以大大提高零部件的平整度。对不同的材料和零件类型，采取的切削方法会存在很大差异。不论是什么切削模式都必须在操作时候符合操作的标准和规范，最大限度的降低切削对零部件表面完整性的影响。

3.3表面光整加工技术的影响

机械加工工艺中的表面光整加工技术在整个机械加工工艺中起到很好的完善和辅助的效果，它主要就是通过自身工艺减小机械加工中零件的实际尺寸和精度与理论之间的差异，提高零部件的表面完整性，通过机械加工工艺中的表面光整技术，能够很好的提高零部件表面的平整度，对粗糙的表面有改善效果，同时这种技术的应用加大了零件表面和磨具之间的相互作用，提高了零件的耐磨程度，另外该技术还可以在一定程度下对零件表面的一些不平整的毛刺、毛边进行去除，对于一些化学锈蚀也有很好的效果，这就提高了零件表面的光整程度，光整技术的应用是基于传统技术上的创新和改造，它主要针对于零件表面加工过程中的一个连续工序，具备良好的实用效果。

3.4机械设备质量的影响

机械加工过程中，机械设备的质量性能都关乎到零部件的质量过程是不是能够到达预期的要求和标准，加工过程中设备的精度和质量能够稳定且运行良好，就能够保证产品在生产制造过程中不会出现大的问题和瑕疵，机械性能的好坏是决定产品质量好坏的重要因素之一，好的机械设备能够稳定运行，在制造过程中可以避免很多可以避免的误差和失误，也可以减少一些缺陷产生的几率。机械加工的整个过程本身就对精度和稳定性要求非常高，而且在实际的产品生产过程中需要多个工序的精密结合和衔接，任何一个工艺出现问题都将直接影响产品的品质，因此，在选择机械设备时需要注意机械设备本身的质量和稳定性。在机械的加工工艺中，需要注意的细节也有很多，一些很小的误差或失误往往都将使得制造的产品在表面的完整性上有很大差异。在理想的状态下，我们都希望所选择的设备和操作的方式都是最好的，也就是使得产品的实际数据和理论数据是没有差异的，这只是理想状态，实际中由于很多因素的不可控，误差是不可避免的，这个机械本身的性能有一定关系，同时也与技艺本身的结构也有一定关系。

3.5原材料选择技术的影响

机械加工过程中原材料的选择也是尤为重要的，在选择原材料时既要考虑它的经济效益，也要考虑产品的性能，产品性能的好坏是产品质量的一个很好的体现，而产品表面的完整性就可以在一定程度上反映出产品的质量。原材料的选择技术需要对原材料的一些基本特性和性能进行分析和研究，通过对实际的数据对比得出需要的一些材料的数据要求，可以很大程度上降低采购材料的成本，同时又保障了产品材料的质量。

3.6拟订工艺路线的影响

工艺路线是产品在机械加工过程中的具体操作流程，也是产品的一个具体流动过程，它规范了零件加工过程中的一些具体方法，针对不同的零件其工艺路线是有一定差异的，解决工艺加工过程中加工的方法和顺序的问题，一般有以下的原则:先加工基准面原则；划分加工阶段原则；先面后孔原则；光整加工原则。零件的加工需要了解设计时的技术要求才能够根据具体要求来进行加工处理，这样的工艺路线可以很好的提高产品的表面完整性。

4总结

机械加工工艺的应用非常广泛，且随着人们对产品的性能和质量要求的不断提高，产品的加工技艺也在不断的完善和改进。目前我国的机械制造业相当火热，这既是一个巨大机遇，也是一个巨大挑战。零部件的表面完整性是产品质量的体现，要保证零件的表面完整性就必须要提高机械加工工艺要求，对传统工艺进行创新和改进，将各项资源和技术合理应用于机械加工的各个环节，使得机械加工的工艺更成熟。不同产品的加工制造在加工工艺上也存在一定的差异，机械加工工艺还需要结合加工产品，才能够合理的提高产品的质量，降低产品经济成本。

作者:封琥 单位:泰州机电高等职业学校

参考文献：

[1]刘东凯.机械加工工艺对零部件精度的影响[J].科技创新与应用.2013(30).

第2篇：政协工作意见范文

一、认真落实建议提案办理工作责任制

我局及时召开局党政联席会和全局中层以上负责人会议，传达贯彻了县政府召开的关于人大建议政协提案交办工作会议精神。局成立了人大建议政协提案办理工作领导小组，制定印发了提案办理工作方案，下发了文件到各基层相关单位，局人秘股、农建股、公路站、运管所为办理工作成员单位，落实了提案办理程序和办理工作责任。为进一步办理好提案工作提供了保障。

二、积极征求办理工作的意见

为了办理好建议提案，我局班子成员分头行动深入到有关乡（镇）村和单位进行实地了解调查，与代表委员面对面交谈。凡是代表委员建议提案中提到农村公路建设立项补助的问题，我局都尽最大的努力，同时建议有关乡村动员一切积极因素，想方设法从其它渠道立项补助；二是对列入“十二五”公路计划盘子的项目，我局与相关的乡（镇）村共同协商制定农村公路建设方案，进行外业测设，指导乡村做好工程前期准备工作，确保在年底前建设完工。三是在我局尽了最大努力，今年确实难以办到的情况下，或举我局一家之力难以解决的问题，我局并非简单一推了之，而是积极地出主意，帮助他们提出解决问题的相关意见和策略，从而做到既积极维护了代表委员当家作主参政议政的权威，又进一步树立他们在群众中的良好形象。

三、注重办理工作实效

5月以来，局里将建议提案按内容分类后，一件一件落实到局相关分管领导和相关部门、单位，明确责任人。每一件建议提案的答复从初拟、修改、审核、定稿每一道程序都有专人负责。然后由局班子成员带队将议案办理情况答复件送到代表委员们的手中，真心实意地征求他们对改进公路交通事业发展的设想、建议和意见，同时也将我局的管辖和管理权限以及上级对建设农村公路方面的方针和补助政策作进一步的宣传，得到了代表们的支持和理解。

“十二五”上级交通部门对农村公路建设的政主要是农村客运网络线建设、重点县乡道升级改造、解决25户以上自然村组通水泥路。百姓事无小事。代表委员们的建议代表着地方发展经济、建设交通和城乡居民工作和生活出行的共同呼声和愿望。为此，我局抱着为农民群众认真研究解决问题，办好事、办实事工作态度，仍然积极向上级交通主管部门领导汇报，同时转达农村群众要求改善交通的迫切愿望。在我们尽了最大努力，难以争取到年度增补计划项目的情况下，我局也能做到及时将信息反馈到有关乡（镇）村，一方面积极帮们出主意，动员他们通过其他渠道争取，争取早日实现代表和村民的愿望。

通过我们多方走访，与代表委员们面对面，坦诚交换意见，进一步增进与代表委员和当地农民群众沟通，加深了了解。我们的工作也得到他们更进一步的理解和关心与支持，从代表委员反馈给我局的建议提案办理情况征求意见表中所反馈的情况看：主办的21件建议提案办理满意率达100%，当然，这些情况既是代表委员们对我局办理工作的肯定和鼓励，同时也使我们看到了自己工作中存在的不足，我们将认真对待，争取今后把工作做得更实做得更好。

四、办理工作存在的困难

由于我县乡与乡、村与村的经济发展的状况不一样，我们办理代表建议工作存在不少困难，主要有以下几方面：

1、有的乡村经济条件不宽裕，当地群众要求修路和改善发展经济环境的愿望与热情很高，由于难筹修路建桥配套资金。

2、“十二五”上级交通主管部门主要侧立于县乡公路升级改造和农村客运网络化联通工程建设，以及25户以上自然村水泥路建设，25户以下自然村修路需求难满足。

第3篇：政协工作意见范文

【关键词】思想政治；供电企业；创新方法

一个民族的进步需要的是创新，而创新也是国家发达兴旺的推动力。对于国家而言也只有不断的进步才能国强、民富。创新对于供电企业而言是核心是灵魂，所以对于思想政治工作而言也是社会主义市场经济的一大优势。无论是理论、方法，还是机制、体系，都应从基本的思维上进行改革和创新，让思想政治工作发挥出应有的作用，推进供电企业中思想政治工作的发展和提升。

一、对于供电企业而言思想政治工作的重要性

（一）思想工作的重要性

工作的核心是思想政治工作，而在工作中以思想政治为主，这也是我国的主要思想。供电企业的改革和完善过程经常会遇到一些难题，这些难题结合了我党的理论、我国当下的国情、企业自身的发展来分析出解决矛盾的方法，进而保障企业的平稳发展。

（二）为发展提供政治保障

对于电力企业而言，思想政治工作坚持走平民路线，主张“从职工中来，依靠员工去”。供电企业在发展内部的思想政治工作时能够将员工的工作责任和事业感激发出来，将职工的对于工作的积极性和热情发挥到极致，以及团结的精神，为企业贡献自己的一份力量，同时也能够提升企业的内部管理水平。对于相关的管理工作人员要而言要转换自身的思维，打破传统，提升自身对于岗位的职业适应能力，提升业务水平，为企业在如此竞争激烈的市场中获得一份立足之地，打开市场，增强市场的竞争力，构建和谐的供电企业。

（三）保障稳定的队伍建设

对于当前的供电企业而言，劳动用工制度也是十分多样的，如合同工、劳务派遣工、返聘工、临时工等等，这些不同的用工制度也为供电企业的队伍管理建设制造了许多难题。例如由于用工制度不同，对于职工的奖励制度、待遇问题、工作强度等等问题相继发生，大大影响员工的工作热情和积极性。而这些难题的解决完全可以依靠思想政治工作，通过对思想上的引导为团队起到一定的保护作用，保障队伍的稳定，推进企业的发展。

二、思想政治工作在供电企业中存在的问题

（一）缺少对思想政治工作的激情和信心

对于供电企业中，其管理和发展都对思想政治工作缺少激情，不能从根本认知思想工作的重要性，相关部门轻视思想政治工作，重视企业的生产任务，轻视员工人心的以德服人，重视用规章制度约束职工。尤其是企业中的生产部门仍是将生产放在首位，安全生产是企业的核心，而思想政治工作是辅助，慢慢便敷衍了事，没有将思想政治工作放在企业运行的历程中，在工作中只看着生产，不注重对员工的要求，忽视思想作用。

（二）对于思想政治工作的意识不协调

在传统意义上思想政治工作还没有完全成熟，在供电企业中仍然有许多员工认为思想政治工作是相关领导和政治员工的任务，和自身毫无关系，也没有将思想政治工作的用作取得一定的重视。同时相关部门的职员也没有对思想政治工作有着一个清晰明了的认知，对工作开展的缺少积极性，也没有联合企业中相关部门共同参与活动，导致工作形式单一，方式手段简单。其时效性和主体性都不够强烈，导致整体性缺乏。

（三）不适应当下企业的发展

供电企业中的政治部门建设较为传统老旧，其稳定性和整体性以及员工的工作素质和工作方法都依然不适合当今的企业发展需求。虽然各个阶层的企业都在改革中创建了政治部门，相关负责团队的整体素质也在上升，但相对于企业内部的其他团队，政治部门人员的工作经验明显不足。虽然政治干部的综合能力强，但是其理论素质、文化水平、思维理念、工作手段都不能适应企业自身的发展需要和改革需求，因此很难将思想政治工作的作用发挥到实处。因此造成许多人员不愿加入思想政治工作，为工作得开展造成了一定的阻碍。

三、创新思想政治工作方法的内容

（一）创新管理工作的理念

行动是依靠观念而支配的，观念不革新行动也就不会有创新，供电企业中对于思想政治工作的创新理念要从实际角度出发，从根本上转变思维的陈旧观念，将思想政治的核心牢牢掌控，抓住其主导权充分发挥思想政治工作的作用。因此将思想政治工作延伸到企业各处，将思想政治工作发挥到最大。

（二）持续性体制改革

思想工作是一种机制上运行，是一种对于日常的工作带来一定的联系，对于各部门的要素、和环境也都有着一定的连接和制约。对于思想政治工作的而言，这也是一个机制上的保障，由此将工作体制实现规模化、制度化都能够形成一个较为长期的效应。供电企业的思想政治工作的创新主要包括领导阶层机制的创新、工作制度的创新等等，通过思维上的创新为供电企业的长期运行。

四、掌握目标方法，创新思想政治工作方式

（一）坚持以人为本

供电企业中对于思想政治工作而言是要以人为本，当前供电企业的改革制度还不够完善，内部其用人、管理、分配等等制度都发生了一些变化，同时也引起一些连锁反映，这些反映也为供电企业造成了一些问题。因此相关管理人员应把握正确的人生观价值观，掌握新型的思维观念，将思想政治工作的导向性发挥到极致。解除传统干部的落后思想，和对思想政治工作的认知，确保工作心态的积极性，稳定队伍的发展。

（二）坚持依靠的方针，围绕生产经营开展工作

工人阶级是我国的主要方针，在如今的市场经济体系中，思想政治工作是需要依靠职工，从实事出发，了解民声、倾听民声、做好事、办实事，尽职尽责体现主人翁精神。在实际的工作中，生产经营是其工作核心。思想政治工作应当围绕其中心开展，相关领导也需要对其重视，这样才能受到

五、结语

在当今社会主义市场经济发展的今天，对于供电企业而言其思想政治工作都在面对着一个新的问题和挑战，为此我们势必要依据当今和国情和党的指导融进供电企业的思想政治工作中。考虑供电企业的自身实情，解放传统的思想，改变观念，创新思维、探索工作的新措施，总结新的工作模式，做好创新思想政治工作的方式、方法、机制，做到创新思想政治工作方法、构建和谐供电企业的需求。

参考文献：

第4篇：政协工作意见范文

关键词：医院；思想政治；医患关系；构建；策略

医院是为人们提供康复治疗的主要场所，医生肩负着救死扶伤的社会责任，因此具备高尚的职业形象。近年来医疗事故发生频率逐渐提高，导致医患关系十分紧张。这一问题的存在不仅阻碍了现代化医疗卫生事业发展进程，而且也困扰了医院正常工作的开展，给患者生命安全造成严重的威胁。在医院内部做好思想政治工作，有利于提升医院诊疗工作质量，从而降低医疗事故发生率。

一、医患关系紧张的主要原因

（一）社会方面

政府部门对于医院工作没有给予高度重视，导致医院医疗系统运行效率有所下降，医疗各项建设资金不到位，很多工作难以开展。药品价格持续上调，使人民群众看病难、看病贵问题始终存在。医疗保险行业无法发挥出为人民提供医疗保障的作用，导致医疗事故发生后，人民群众意见颇大，无形中助推了医患关系的恶化[1]。

（二）医院方面

医生是一项从业风险高、投资回报少的行业，医生既肩负着救死扶伤的重任，又承担着推动现代化医疗事业长远发展的责任，可以说医生工作素养和工作能力，直接决定了医院良好社会形象的树立。医务人员工作压力大，工资却非常低，这使部分医务工作者往往会通过患者来获取到私利，例如提倡患者使用高价进口药，要求患者做一些昂贵的检查等。这一问题的存在，不仅使患者及家庭承受着较大的经济负担，群众对医院工作意见较大，还使医疗系统正常运行受到了不良影响，医疗资源大量浪费，限制了社会经济发展水平的提升。此外，医务工作者的综合素质较低，使医患沟通工作难以获得有效进展。医务人员对自身权利过于看重，忽略了对患者基本权益的保障，工作中存在着严重的违规操作现象，与患者及家属沟通时态度恶劣，语言刻薄，使患者面临着来自各方的压力，心理问题随之产生，不利于患者病情的康复。医患关系不断恶化，使医院整体形象受到了一定的损害。

（三）患者方面

社会经济发展水平不断提高，使人民群众的生活质量有了较大变化。然而个别群众的思想觉悟不高，法律法规意识较低，在医院中对医务工作者的诊疗工作意见颇多，医务人员一旦出现操作失误或操作不当等问题，就会导致患者及家属对其恶语相向，医务人员的工作难以得到患者的配合，打消了从业积极性和从业热情，促使医患关系进一步恶化发展。医务工作者服务态度较差，不能与患者进行和谐沟通，患者缺少人文关怀和心理关怀，为医疗纠纷事故的发生创造了条件。

二、提高思想政治工作的可行性措施

（一）基层宣传工作

在医院内部积极宣传社会主义核心价值观，弘扬传统美德，开展政治思想教育活动，使医务工作者能够充分体会到优秀传统文化的内涵，从而构建起正确的道德观念和行为准则，强化责任意识和工作热情，从而明确自身高尚的职业理念，为摘要：社会经济的飞速发展为现代化医疗卫生事业的进步创造了新的机遇。在医院内部开展思想政治教育工作，有助于和谐医患关系的构建。和谐医患关系是保证医院医疗系统正常运行的基础条件。本文结合现阶段我国医疗卫生行业发展的实际情况，对医院如何做好思想政治工作进行了简要论述，并且结合多年工作经验，总结出几点构建和谐医患关系的可行性策略。关键词：医院；思想政治；医患关系；构建；策略现代化医疗卫生事业的长远发展提供最大助力。

（二）组建专业队伍

在医院内部组建高素质、专业化的道德思想监督队伍，选取优秀人员全面开展思想政治工作，在基层做好思想政治理念的宣传和发扬，提升医务工作者的道德品质和综合素质，构建有效的思想政治监督体系，对基层工作人员进行严格要求，以保证医院医疗卫生诊疗系统的高效运行[2]。

（三）树立道德标杆

党的十以后，全国范围内开展的思想政治教育活动取得了十分显著的效果。在榜样的带动下，各行各业都产生了具有先进思想、时代正能量的代表人物，在这些先进个人及集体的引导下，社会整体道德观念和行为准则发生了较大转变。人们的思想觉悟越来越高，明确树立起社会主义道德标尺，为中国特色现代化社会建设工作贡献了巨大力量。社会道德典型的宣传中，医务工作者的工作态度发生了转变，将良好的职业操守和道德观念带到医疗卫生服务中，促使和谐医患关系随之产生，推动现代化医疗卫生事业的稳定前行。

（四）强化医患沟通

情感沟通是良好人际关系构建的基础。在医院日常诊疗工作开展过程中，医生应该给予患者平等、尊重，并且及时听取患者的意见，对医务工作进行调整，以便可以更好的优化医患关系，促进医疗诊疗系统的稳定运行。患者及家属应该提升自身的道德品质，积极配合医务人员开展工作，并且根据医务人员的指导进行疾病的康复治疗，以提升康复效率，为家庭减轻经济负担，提升生活质量。患者要保持积极向上的态度，并且相信医生，给予医生充分的信任，使医生能够在责任意识的引导下，更加努力的寻找最佳治疗方案，为患者的生命安全提供更加优质的保障。

三、结语

总而言之，在时展理念的引导下，提升医务工作者的思想道德观念和政治水平，强化责任意识和行为准则，有利于完善医疗卫生服务系统。对人民群众进行思想政治教育，使其能够给予医院工作大力支持，从而构建出和谐的医患关系。

参考文献

[1]李静.思想政治工作是构建和谐医患关系的重要途径[J].办公室业务,2017(11).

第5篇：政协工作意见范文

一、坚持科学发展,以发展促进和谐社会

1.用加快发展的环境,优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用,既有正效应也有负效应,而思想政治工作所要构建的和谐环境,就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则,必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题,而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。俗话说,企业无人就成止;反过来说,企业发展“止”了,人也失去向“上”发展的台阶。企业只有通过加速发展,才能破解各种难题,缩小员工渴望成才与现实条件下的差异,才能满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要,也才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。

2.用协调发展的环境,磁化员工不懈进取。思想政治工作的实践表明,员工身处讲政治的环境,政治意识就会明显增强;身处公平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;身处企业持续发展的环境,就会越干越有劲头。对此,一方面要协调好人员培训、人才开发中的矛盾,防止过去那种“重眼前使用,轻长远培育”、“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”以及“优不送学”等现象的回归,构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境;另一方面要协调好社会矛盾和利益,针对员工由社会利益,尤其是体制改革后的利益落差而产生的心理不平衡和对企业发展的诉求,通过深入细致的思想政治工作,理顺员工的思想情绪,解释认识上的疑惑,使员工对改革中的新情况有一种正确的认识,不断增强心理承受能力和自我调节能力,从而促进企业的协调运行和均衡发展。

3.用全面发展的环境,强化员工素质立身。科学发展观的核心就是以人为本,这个“人”既指个体又指群体;既涵盖人的数量,也涵盖人的素质。随着国企改革进程不断深入、企业岗位竞争日趋激烈的趋势愈加显现,员工队伍的危机意识、忧患意识、成才意识普遍得到增强,思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为,应充分发挥“三大激励”的效能,为员工素质立身提供持续进取的动力。一是用真理的力量激励员工,努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等,使员工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全面提升的员工队伍。二是用目标的力量激励员工。要使员工充分认识到,要实现人的全面发展,就不能追求单一的目标。要积极推动员工职业生涯设计的立体化,职业技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励员工,增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱企敬业的人,不仅在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。

二、坚持以人为本,以稳定保证和谐

1.思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先,要多点人文素养,坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境。其次,要多点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来,通过思想政治工作与员工的“零距离”,达到员工人生修养的“零缺陷”,有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合,使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。

2.构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。对此,思想政治工作应以其特殊的功能,一方面,注意引导员工在确立个人愿景时,要充分看清自己和周围的世界是一体的,个人与企业是联系在一起的,各种因素都处于互动之中,只有把个人的愿景融进企业的共同愿景,才能通过组织的力量来增强自身的力量,最终实现自己个人的愿景。另一方面,企业在确定共同愿景时,必须充分关注员工的个人愿景,鼓励员工发展个人的愿景,将组织的愿景化为个人愿景的延伸,通过坚持服务于员工,坚持全过程融入,使员工在实现企业共同愿景的同时,更好地实现自我愿景,从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。

3.创建和谐企业的目标任务,要求思想政治工作实事求是。面对改革发展的实际,坚持讲真话不回避、办实事不畏惧、求实效不搞空中楼阁,从重实际、求实效中,真正做到与时俱进地把企业建成政通人和的精神家园。

三、坚持自我创新,以优秀的企业文化孕育和谐

第6篇：政协工作意见范文

一是充分发挥行政复议功能，保障和监督行政机关依法履行职责。行政复议法的立法目的就是赋予行政管理相对人更多的救济权利和维权途径，在行政管理相对人维权过程中保障和监督下级行政机关依法行政。为了达到行政复议法的立法目的，我们认真对待每一起行政复议案件，依法受理申请、认真核实案情、严格遵循程序、公正作出决定，坚决纠正违法具体行政行为，不仅保障了复议申请人的合法权益，也促进了工商行政管理机关依法行使职权。从2004年至2006年办结的109件复议案件的处理结果来看。撤销、确认违法18件，约占结案总数的18％，纠错率还是比较高的。比如，2004年自治区工商局受理的一起个体工商户申请撤销呼伦贝尔市工商局行政处罚一案，该案依法受理后，因呼伦贝尔市工商局的行政处罚决定不仅事实不清，而且定性不准。适用法律错误，虽然该案有领导说情和打招呼，我们仍然依据《行政复议法》作出了撤销该行政处罚的复议决定，对呼伦贝尔市工商局震动很大，在全系统也引起了一定反响。呼伦贝尔市工商局表示以后一定要严格依法行政，起到了很好的监督和制约作用。

二是增强行政复议的公开透明度，公正审理重大、疑难案件。在近三年的复议实践中，遇有重大、疑难案件，在申请人与被申请人分歧比较大时，我们都告知申请人可以申请听证，根据申请人的申请召开听证会或者论证会，必要时还亲自到现场通过实地调查、走访证人、核对证据等获得第一手资料。仅2005年，我们就召开了两次听证会，2006年还到乌海市进行实地调查一次。通过给申请人、被申请人和第三人充分发表意见的机会，增强行政复议的透明度和公开性，进一步查清案件事实，实践证明起到了很好的效果。同时，为了使复议决定更准确，我们还充分发挥自治区工商局案件审理委员会的作用，征询他们对重大、疑难案件的意见，对合理的意见和建议予以采纳。这些都对正确、公正的审理复议案件起到了积极的作用。

三是加大协调力度，妥善解决行政争议。通过行政复议，只要审查出被申请人在实体或者程序上存在错误，我们就及时与被申请人沟通情况，反馈意见，督促被申请人自觉纠正违法行政行为。若被申请人同意改正，在申请人撤回复议申请的情况下，便不再作出撤销或者变更的复议决定；若被申请人坚持不纠正错误，便依照行政复议法的规定该撤销的撤销，该变更的变更，该确认违法的确认违法。实践证明这是一个办理行政复议事项非常好的方法，既起到了行政复议的监督和保障作用，同时被申请人也容易接受，很少与被申请人产生对立情绪。此外，在不违背法律基本原则的前提下，我们总是尽可能地协调作为平等民事主体的申请人和第三人之间的利益关系，促使其达成一致，及时化解争议，避免矛盾激化，既节省了时间、精力，又提高了行政效率，节约了行政成本。

第7篇：政协工作意见范文

一、医院文化建设与思想政治工作的关系

思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作保证着医院不偏离为人民健康服务、为经济建设服务的办院方向和工作宗旨，保证着医院健康、协调、可持续发展。医院文化是体现以人为本，以调动职工积极性为目标，加强对医护人员和职工的道德思想教育，最大程度地尊重并利用他们的创造性。运用文化的力量和方式进行管理，具有导向、激励、凝聚、约束、创新作用，开展医院文化建设的目的是转变全员理念，建立共同的核心价值观，以此来有力地提高医疗技术水平和营造现代化医院的文化环境，因此，现代化医院管理必须把思想政治工作和医院文化管理结合起来，充分发挥医院文化管理与思想政治工作的优势，为市场经济下抓好三个文明建设找到新的结合点。医院文化是思想政治工作的重要环境，医院文化中的许多内容是思想政治工作赖以生存的基础；而思想政治工作内容又是医院文化建设的指导思想和基本原则，能强有力地促进医院文化建设，二者存在着共存和互补关系，方向一致，内涵重合，优势互补，相辅相成，相得益彰。

二、抓好医院文化建设，推动职工思想政治工作

一是构建特色文化开辟思想政治工作的新领域。医院文化体系包括行为文化、创新文化、管理文化、激励文化、制度文化等。构建医院自身的特色文化，有助于把思想上政治工作延伸到医疗活动的各个部分，管人、管事、管物相一致，使之成为医院物质文明和精神文明建设结合点，把思想政治工作蕴含于生动活泼的医院文化建设中，使思想政治工作变得更加有吸引力和感染力；二是执行的医院文化推动思想政治工作的实效。执行文化就是把执行作为最高准则和终极目标的文化。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即被排除。形成一种机制和氛围，促使职工将执行变为一种自觉行为，使组织形成一种具有共同追求，目标明确，注重实现，快速行动，简洁高效的执行文化。

三、以人为本，转变服务观念

医院发展是医院医务工作的发展，是医务人员的发展。医院文化是“人”的文化，思想政治工作也是以人为本的工作，因此必须充分重视人的因素。在关心人、培养人的理念下，通过开展卓有成效的医院文化建设，提高人的素质，尊重人的首创精神，重视人的自我修养，注重并尊重个体价值的存在。以良好的文化熏陶，引导医院职工坚持正确的价值观取向和政治方向，使全体医务人员能站在实践“三个代表”重要思想的政治高度，站在维护广大患者根本利益的战略高度，改变陈旧落后的服务观念，转变意识，树立和强化为民服务的意识，坚持做到全面、周到、热情、耐心、细致的诊疗服务，始终把患者利益放在第一位，真正做到“以病人为中心”。

四、建立思想道德约束机制，树立良好的医德形象。

医院精神是医院文化建设的灵魂，是一套包含医院核心主业、发展目标、价值取向、经营思想、行为准则的医院精神，能增强职工责任感，凝聚人心、鼓舞士气、谋求发展，在医院形成一种积极创新进取的氛围，将医院的精神转化为医院职工的自觉行动。医院精神是医院的一面旗帜，也是思想政治工作的有力武器，树立医务人员的法制观念和制度意识，大力推进医德医风建设，开展医德情感、医德修养、医德信念等方面的宣传教育，培养和弘扬医院精神，引导医务人员把社会效益放在第一位，遵守医德规范，坚持诚信办院，树立良好的职业道德。使医院精神这面旗帜，能够充分显示医院的良好形象，创造良好的社会信誉，赢取广大患者的信赖。

五、提高人文素养，促进医患关系协调

医患沟通的价值在于尊重病人的主体权利，体现为一种人文关怀。主要是医务人员要把患者当朋友，拥有一颗爱心。医生是以解除病人疾苦为职业的，因而他必须对病人的痛苦感同身受，善待所接诊的每一位病人。大力宣传倡导以人为本的理念，将人性化服务贯穿于医疗活动全过程，培育医务人员的爱心和人道主义情怀，全面提高医务人员的人文素质和思想素养，尊重病人及家属的知情权、选择权、同时使医护人员成为专心的倾听者、细心的观察者、耐心的交流者和精心的诊治者，力求做到服 务环境温馨化、服务流程人性化、医患沟通亲情化，真正架起和谐医患关系的桥梁，

六、加强医院文化宣传，营造宽松的社会氛围

第8篇：政协工作意见范文

各乡（镇）人民政府，县政府各部门，县属、驻县各单位：

过去的一年，全县政府系统坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从切实解决人民群众关心的热点、难点问题和关系全县经济社会发展的重大问题出发，认真办理人大代表建议和政协提案，圆满完成了办理工作任务。__年全县政府系统41个承办单位共承办县十六届人大二次会议代表建议99件和县政协十二届二次会议提案100件。其中，人大代表建议a类件40件，占总数的40.5%；b类件51件，占总数的51.52%；c类件8件，占总数的8.08%。政协提案a类件48件，占总数的48%；b类件45件，占总数的45%；c类件7件，占总数的7%。人大代表建议政协提案办结率和格式合格率达100%，满意和基本满意率达98%。

在办理过程中，各有关乡（镇）和县承办单位领导高度重视，精心部署，创新方法，改进作风，突出重点，狠抓落实，积极推行“三走访”、“四转变”的办案模式，办理质量明显提高，解决了一批代表委员和人民群众关心、关注的重点、难点和热点问题，为推动我县经济和社会(来源：文秘站 ）各项事业发展作出了贡献，同时涌现出了一批先进单位和先进个人。经县人大、县政府、县政协研究，决定对__年度政府系统建议提案办理工作的先进单位和先进个人予以通报表彰，名单如下：

一、办理工作先进单位（10个）：交通局、建设局、水务局、教育局、交管大队、城管局、林业局、旅游局、新村办、人劳局。

第9篇：政协工作意见范文

关键词：以人为本；思想政治工作；企业文化

中图分类号：D64；F270；F426文献标识码：A文章编号：1033-2738（2012）04-0052-01

一、“以人为本”的基本内涵

以人为本,是科学发展观的核心，是企业发展的核心和目标。总书记指出:“坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展、不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。”

在思想政治工作中贯彻“以人为本”的理念,必须遵循人的思想和行为规律。人的思想是人脑对客观事物的反映,是外部的社会条件、生活条件、工作条件及社会环境等客观条件作用于大脑的结果。在客观事物的刺激和作用下,人从自身的需要出发作出反应进而产生动机,最后才产生行为。人的行为是人的内在需要与外部刺激相互影响相互作用的结果。思想对需要具有导向作用,需要是行为产生的原动力,行为是动机的外在表现。因此,“以人为本”,必须认真分析职工的个体心理行为,真正搞清楚职工在想什么,要什么。人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。做好了人的工作,管理就抓住了根本。这就是所谓的“人本原理”。“人本管理”把员工的切身利益与企业的利益、客户的利益紧密地结合起来,有利于培养职工对企业的归属感、责任感和荣誉感,凝聚企业的向心力,为实现企业的健康持续发展提供重要保证,从而增强企业的竞争力,有利于企业文化的打造。

二、思想政治工作对企业发展的重要意义

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路．对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。

1.思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一 。

思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受它并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展．尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。

2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，是构建和谐的人际关系的基础。

当今，在党的十六届四中全会上，提出了构建和谐社会的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐地发展。

三、坚持以人为本，不断创新企业思想政治工作，为构建和谐企业提供重要保证

在构建和谐石油企业中，思想政治工作要着眼于激发和调动员工的积极性和创造性，准确把握人的需求。通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作，要着眼于维护和促进企业的和谐与发展。

1.企业思想政治工作要贯穿以人为本的根本要求。企业思想政治工作的对象是员工，而员工是构建和谐企业最重要、最活跃的因素，对和谐企业建设起着至关重要的作用。因此，在构建和谐企业的过程中，必须把以人为本的根本要求贯穿到企业思想政治工作中去，实现人的全面发展。关注人的需要，满足人的要求，是“以人为本”的内涵和根本要求，也应成为思想政治工作的基本要求。思想政治工作只有在内容上、形式上适应人的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，达到预期目的。企业思想政治工作不仅是一个宣传、灌输企业文化和企业精神的过程，而且也是一个在不断满足人的精神需求之中实现“人的发展”的过程。因此，必须把思想政治工作看作是一项帮助人们解决思想上的认识问题，实现人的思想进步和素质提高的工作。只有这样，企业思想政治工作才有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。

2.企业思想政治工作要为构建和谐企业做好准备。要把理论研究、宣传教育和思想引导作为构建和谐企业中思想政治工作的重要内容。企业思想政治工作要深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供理论支持、宣传和谐理念、普及和谐知识。在价值取向上，为构建和谐企业提供以人为本的理念，促进和谐氛围的形成。这就要求企业思想政治工作要从充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动，想方设法减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是地分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心、战胜自我，力求取得最佳效果。