进一步解放思想精选(九篇)

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第1篇：进一步解放思想范文

当前，全国文化体制改革正处于由试点向面上推开的关键时期，进入破解深层次矛盾和问题的攻坚阶段，情况十分复杂，任务非常繁重，改革的步伐不断加快。相比之下，贵州省文化体制改革面临的形势更加紧迫、更加严峻，体现在改革欠账大，转企改制进展不大，改革缺乏生机活力，全省文化总体实力和产业竞争力仍然不强，文化产业“散”、“弱”、“小”的状况依然严重。不过，也要看到，在推进文化体制改革中，我们也具备一些有利的条件：一是有中央深入推动改革的一系列工作部署和支持改革的各种优惠政策；二是有省委、省政府的高度重视和强力推动，近几年出版集团、报业集团的组建和广电网络公司的整合等，都是党政推动与市场机制结合的结果；三是有全省宣传文化系统高度的工作热情和积极的工作态度。

我们的改革与全国的差距，究其原因，固然有起点低、基础差、底子薄、投入少等因素，但根本的还是人的因素，是人的思想解放问题。文化体制改革的实践一再证明，解放思想是推进文化体制改革的根本思想武器，是一切工作的前提，是认识的总开关。思想解放的力度，决定了改革的程度、深度和广度。刘云山同志在全国文化体制改革工作会议上就这个问题作了深刻的阐述，特别指出：哪里有思想的解放，那里就有改革的新思路新举措，那里就有工作的新气象和发展的新局面。

充分认识我省发展文化

的重要性

党的十七大深刻阐述了文化建设的极端重要性，鲜明地提出了要更加自觉更加主动推动文化的大发展大繁荣，要兴起文化建设新、提高国家文化软实力的战略任务。我们既要深刻理解加强文化建设对增强各民族的凝聚力、提升贵州文明程度、提高各族群众生活质量及保障各族群众的基本文化权益的重要性，对提升贵州文化软实力和综合竞争力的重大意义，又要充分认识到在贵州发展文化的艰巨性。近几年来，我们充分发挥丰富的文化资源优势，培育打造了“多彩贵州”文化品牌，使贵州在全国的知名度、美誉度和影响力大大提升，并通过文化与旅游相结合，提升了贵州旅游的吸引力和竞争力，使得全省文化旅游业连续几年实现了大幅度增长。但横向比较，与四川、云南之间的差距仍然明显，而新闻出版、广播电视、艺术院团等行业的发展更是落后于不少省份，根本的原因就是制约、束缚文化发展的体制机制和思想观念突破不够，一些地方和单位还在旧的体制机制中等待观望，导致文化发展起色不大、规模太小、效益平平。改革的原则是积极稳妥，但一些地方和单位的改革过于求稳、力度不够。因此，加快文化体制改革势在必行。必须进一步认真学习贯彻党的十七大、全国文化体制改革工作会议、省委十届二次全会精神，真正把思想统一到中央和省关于加快文化体制改革、促进文化发展的一系列工作部署上来。一是文化体制改革的思想认识要快到位，充分认识早改早主动、早改早受益、早改早发展，不改就必然被动、必然落后，就会在文化跨地域、跨行业整合的态势下，失去主动权、失去话语权。各地各单位对此要进一步提高市场洞察力和政治敏锐性。二是文化体制改革的工作举措要快行动，做到目标明确、措施具体、狠抓落实、只争朝夕，否则将失去加快改革的有利时机，甚至失去改革政策的有力扶持。中央为推动改革出台的财税优惠政策是有时限的，目前我们因为改革相对滞后，优惠政策还用得很不够。

以科学发展观

统筹改革与发展

近年来，部分文化单位按照要求，努力实践科学发展观，坚决推进改革，以改革促进发展、以发展带动改革，单位活力不断增强，市场竞争力得到提高。但全省来看，陈旧的思想观念仍然存在，认为文化体制改革的重点在省的层面，市（州、地）及县（市、区）一级不存在改革的内容；认为市（州、地）及县（区、市）改革的内容少，可以不改或以后再改，当前的任务是抓好发展；认为改革就要裁减人员、降低收入；认为改革成本大、职工思想工作难做，改革难以进行，等等。这些观念，集中反映了对改革与发展的关系还存在认识上的偏差和误解，说明我们还不善于通过改革创新体制机制适应市场经济的要求去发展文化产业。因此，要以科学发展观统筹改革和发展，正确处理好改革与发展的关系，通过改革为发展注入生机与活力，通过发展为进一步深化改革创造条件，不断将改革推向深入，促进文化持续发展。这里要强调：坚持科学发展观，就要坚持“两手抓、两加强”，既要抓经营性文化单位的转企改制，又要抓公益性文化单位的内部机制创新，两者不可偏废。

在改革中要敢为人先、

敢于碰硬、真抓实干

解放思想，既是一种观念形态的变革，更是一种实践的行动。文化体制改革要改长期以来形成的制约发展的旧体制、旧机制，具有长期性、复杂性和艰巨性。我们在现有的基础上推进改革更是如此，既有观念问题，也有体制问题，还有经济落后、成本不足的问题，因此困难更多、难度更大。这就要求在改革中：一是要有敢为人先的精神。文化体制改革是一项复杂的社会系统工程，涉及面广，没有现成的模式和答案，只能在实践中去摸索，边摸索边创造经验。中央要求要有一点“冒”的精神、有一点“闯”的劲头，什么体制好、什么体制管用，就用什么体制机制，如果这也不敢想，那也不敢干，工作就会停滞不前，局面就无法打开。省电视台发挥自身优势与甘肃电视台组建公司推进制播分离，迈出了跨行政区域整合的步子，就体现了一种敢“冒”、敢“闯”的精神。地区一级报业改革被认为难度大、难以推进，六盘水日报社大胆探索、积极创新，改革就取得了突破性进展。二是要有敢于碰硬的勇气。改革涉及到各方面的利益关系，随着改革的深入，各种深层次的矛盾逐渐暴露。一定要抓住长期制约改革和发展的关键症结，敢于动真格，真正拿出解决问题的真招、实招。个别单位的改革难以推进、难以深入，浅尝辄止，长期没有大的突破，原因就在于不敢碰硬、回避重点难点问题。三是要有真抓实干的作风。一些地方和单位制定出台了不少改革的文件，但有的是以文件落实文件、以会议落实会议，措施不力、动作不快、效果不实，很难说思想是解放的。衡量一个地方和单位思想是否解放，不是光看改革的文件、方案做得怎么样，更要看改革是否有成效。只有改革取得实际成效，才能说明思想是真正解放。因此，必须把解放思想贯彻到改革的全过程，体现在改革文件、方案制定和实施的每一个阶段、每一个环节，通过改革取得的成效，来衡量思想解放的程度、深度和广度。

首届黔南自治州旅游产业发展大会

暨中国・平塘世界地质奇观旅游节举办

9月8日，黔南自治州在贵阳宣布，首届黔南州旅游产业发展大会暨中国・平塘世界地质奇观旅游节于9月20日至22日在享有“玉水金盆”美誉的平塘县举办。此次活动是黔南州贯彻落实贵州建设“旅游大省”战略的重要措施，该州将借此机会利用奇特的地质旅游资源，做响地质旅游品牌，促进其旅游产业的快速发展。（本刊记者陈正府谢军刘立琼）

第2篇：进一步解放思想范文

实践一再证明，解放思想的程度和水平决定着对外开放的速度和质量。解放思想的力度有多大，对外开放的程度就有多大，发展的空间就有多大。

回顾改革开放的历程，我们所取得的每一个进步、每一个成果，首先都取决于思想的解放、观念的转变。无论是过去、现在和将来，我们都要靠解放思想、实事求是来开辟前进的道路。改革开放二十多年来，许多全国性政策的形成，都是开放地区解放思想、勇于创新、大胆实践的经验总结。相比之下，我州一些部门和少数干部在思想解放方面有着明显的差距，缺乏敢闯、敢试、敢冒的精神，对政策的理解缺乏灵活性，从我州实际出发，吃透、用足、用活政策的能力不强，抢抓机遇的意识不强，奋勇争先的精神不足；缺乏与经济全球化相适应的新观念、新知识、新本领；缺乏在更大范围、更广领域和更高层次参与竞争的勇气和魄力。对此，我们必须有清醒的认识：没有思想的大解放，就不可能迈开扩大开放的新步伐，就不可能有经济大发展的好局面！

解放思想是扩大开放的前提和基础，扩大开放是思想解放和经济发展的加速器这样的话我们讲得不少，十分明白两者之间的逻辑关系，也进行了许多有益的、积极的实践和探索。然而，有一点我们必须深刻认识：解放思想说来容易做到难，解放思想必须“真抓实干”。我们不能将解放思想作为空泛的一般号召，停留在会议和文件中，而要付诸实践，要落实到具体操作层面上，体现在促进本地区、本部门、本单位发展的具体思路和方法措施中，落实到深化改革、扩大开放、加快发展的具体决策和工作部署上，用实实在在的举措来统领开放大局。

进一步解放思想扩大开放，当务之急是要大力推动干部群众尤其是各级领导干部进一步解放思想、转变观念，培育开放的社会氛围，形成开放的思维模式。招商引资讲服务，经济建设讲环境，我们一定要在树立开放的发展理念上进一步解放思想，在消除封闭自卑、无所作为的心态上进一步解放思想，在开放投资领域上进一步解放思想，在对外合作方式上进一步解放思想，在招商引资范围上进一步解放思想，在扩大开放的内涵上进一步解放思想，在“人人都是软环境”上进一步解放思想，真正做到诚信招商，亲商安商，最终实现利用外资加快发展、利用民资加快发展。

第3篇：进一步解放思想范文

这次市里安排的“解放思想大讨论活动”非常必要和及时，要开展好这次活动，必须解决好个别同志、个别人当中存在的开展这项活动必要不大或没有必要的思想障碍。一是结合科技工作实际和十七大对科技工作提出的新要求、科技工作创新发展的实际情况，进一步解放思想。经济社会发展的快与慢、好与差，科技引领支撑作用非常重要。因此，作为科技局机关和直属单位，进一步做好科技工作，发挥科技的引领和支撑作用，首先要解决思想认识问题，同先进地区相比，同目前省会相比，从周边省会城市相比，我们的科技工作差距还很大，所以必须从思想上引起高度重视，思想决定行动，我们的思想解放的还不够，只有思想解放了，观念更新了，我们的工作才能做好。因此，市委和科技局开展这次活动确实有非常重要的实际意义。二是为了进一步落实党的十七大精神，贯彻科学发展观的要求，市科技局前一阶段提出了“树立正气、构建和谐、争创一流”的工作要求，要达到和实现这一目标要求，也要从解放思想做起。只有有新的思路、有新的举措、新发展，才能有新的突破。因此，要求我们必须改变过去守旧的模式和思维方式、工作方法以及束缚我们的思想观念，从这个意义上讲，前提必须是解放思想、更新观念，在树立科学发展方面发挥科技部门应有的科技主导作用。三是要克服个别领导、个别人存在的开展这次活动与自己关系不大、与自己没有什么关系的思想。因此，解放思想、更新观念的问题非常重要。这次活动与机关和直属单位每一位同志有着密切的关系，机关和直属单位都是由处室和人员组成的，工作的开展和落实都靠每个单位、处室、每个同志来做好工作，所以没有领导干部和广大干部的思想解放，就没全局的思想解放和观念更新。因此，不是与自己关系不大或没有关系，而是关系重大。我们的思维方式、工作方法、工作状态是不是最好更好，我们的工作与先进的城市相比还存在差距，不解放思想不行。即使我们在某一方面的工作已经是先进了，但是我们还要有不断解放思想、不断提高、不断争创成绩的必要，所以没有局级领导班子和领导干部思想解放，很难领导好一个班子和一个队伍，从这个意义上讲领导干部和领导班子是关键的。从这两个方面看，这次活动的成效如何取决于大家的共识，取决于局班子和直属单位的共同努力，因此，大家要高度重视，一定要开展好，决不能搞形式，走过场，一定要取得实实在在的成效。

二、切实组织好解放思想大讨论的活动

各单位要在开展活动的时间、内容、人员、任务、检查、督导等方面给予高度重视，认真组织好，要联系实际进行自学讨论，联系实际进行交流和座谈学习体会，联系实际查找自身处室和单位、班子在落实科学发展观方面存在的不足，认真查找原因，在改进措施的落实上给予认真回答，局机关“解放思想大讨论”领导小组要切实负起责任来，要切实安排好每个阶段的各项工作，认真检查和督导好各处室、各单位开展工作的情况，要通过看记录，查笔记、听汇报或实际参加到各单位的讨论中等形式进行认真地检查和督导，其目的就是达到思想上的进一步解放，观念上的进一步更新，状态上的进一步改变，工作上的进一步提高。

第4篇：进一步解放思想范文

一、工作开展情况

（一）加强领导、组织落实，搞好宣传动员，营造活动氛围，增强解放思想的自觉性。“五新”解放思想主题活动开展以来，乡党委以强烈的政治意识、责任意识和机遇意识把主题活动作为推动乡又好又快发展的重要推动力来开展。成立了解放思想主题活动工作领导小组和工作机构，对解放思想主题活动各阶段工作进行统筹安排、认真总结和再动员。及时传达会议和文件精神，迅速动员部署，建立制度，加强督促检查，推动活动全面开展。根据本次解放思想主题活动的工作要求，印发了学习资料汇编，制定了学习制度和考勤制度，对集体学习、个人自学、集体讨论、主题培训、调研走访、学习报告、明确目标、制定措施、落实提高等活动提出明确要求，加强对解放思想主题活动的督察指导，严抓各项学习活动的落实，有计划、有步骤地开展了各项工作。为全乡营造了开展“五新”解放思想主题活动的良好氛围。并通过在乡政府悬挂主题鲜明的大型彩色喷绘横幅、制作大型宣传专栏、党员会议等多种形式大力宣传此项活动的过程、目的、意义，从而使广大党员干部同志认识到开展“五新”解放思想主题活动的重要性和必要性以及紧迫性，增强了党员参与解放思想主题活动的自觉性。

（二）认真组织开展“学理论”活动，并在实践中检验成果。严抓学习制度的落实，增强学习活动的实效性。为有效防止学习活动出现“空对空”、搞形式、应付的不良倾向，乡党委在做好督察指导工作的同时，严抓学习制度的落实，确保了学习活动取得成效。一是集中学习、各支部都有详实的学习记录；二是学习活动、专人考勤。把党员学习考勤纳入学校集体活动之中，对每次学习活动中的出勤情况，各支部都有严格的考勤记录；三是学结认真细致。在完成对“五新”解放思想活动的宣传学习后，党政班子成员都完成了一份学习心得，把对此次解放思想学习的新体会、新感想总结出来互相学习借鉴。同时为巩固学习成果，乡政府举办了多次会议、比赛、培训等不同形式来巩固学习成果。

（三）严格要求，深入讨论，广泛征求意见，增强解放思想活动的针对性。在解放思想活动中，问题找得准不准，是解放思想主题活动能否取得实效的关键环节，也是本次活动能否达到预期目的的前提。为推进解放思想主题活动向纵深发展，乡党委把广泛征求意见作为寻找差距、改进工作的重要举措来抓。乡党委先后召开多次讨论会，紧紧围绕“五新”解放思想为主题，从政府工作全局出发，深入讨论剖析了制约当前改革与发展的思想观念、工作作风等方面的突出问题。通过开展讨论活动，使广大党员干部对改革与发展的热情和积极性进一步提高，解放思想的意识明显增强，为乡政府进一步发展提高奠定了坚实的基础。

二、取得的主要成效

经过3个多月的努力工作，我乡解放思想主题活动在严格要求和认真组织下，我们的工作取得了一定成效。主要有：

（一）思想认识得到进一步深化。通过开展主题活动，干部全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高。支部坚持组织引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚持解放思想，更新观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，增强了学习贯彻党的十七大、全面落实科学发展观的政治责任感和历史使命感。全局党员大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到对自己的严格要求上。思想境界有所提升，工作标准有所提高，思想作风有所改进，学习风气更加浓厚，工作效率大大提高，理论素养、工作能力明显增强。大家普遍反映，解放思想主题活动，是思想上的一次“洗礼”，理论上的一次“充电”，行动上的一次“检阅”，作风上的一次“锤炼”，为今后的学习、工作奠定了坚实的思想和理论基础。

（二）工作效能得到进一步提升。为达到大讨论在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，真正以思想的大解放推动乡政府工作的大发展的目标，我乡在大讨论中结合当前遇到的新问题，坚持边思考、边研究、边整改，党员干部结合岗位职责，分析查找和剖析存在的问题及原因，认真研究解决问题的具体措施、办法。立足于创新发展、构建和谐优美，着重围绕发展进行了深入的思考和探讨。

三、活动中的几个特点

（一）做到了“三个贯彻始终”，即“把学习贯彻始终、把领导带头贯彻始终、把实践提高贯彻始终”。在这次解放思想主题活动中，党员干部在工作的同时要进一步深入学习相关内容，紧密结合工作和自身情况，做好学习辅导报告，积极推进“治庸行动”，深入开展了“四看四比”，把学习活动和实践结合并贯彻始终。在解放思想主题活动中，乡党委主要成员起带头作用，必须做一次以上组建宣讲团，将解放思想的成果积极转化为推动乡经济发展的助推器，并积极开展培训学习，互相交流成果，迄今，已经先后开展学习交流会10个，讨论会3个，提高了党员干部的整体素质。

（二）紧密联系实际。为有效防止解放思想主题活动搞形式，走过场，校党委对三个阶段各项活动制定了明确任务，提出了严格要求。校党委把这次活动既作为一次大规模的思想解放行动，又作为一次实实在在的工作推动活动，理论和实践结合，把学习、实践、提高等活动紧密围绕政府工作实际，将推动工作贯穿于活动的始终，学习理论，实践检验，作风转变，提高工作效率，让群众看到变化和成效，增强信心和决心。截止到现在，乡党员干部先后调研、走访群众8次，解决各种矛盾纠纷十余个，有效的维护了基层的稳定。

（三）妥善处理了学习、实践、调研走访与假期和工作休息等的关系，做到学习工作两不误、两促进。为保证我乡思想解放主题活动的顺利进行，乡党委结合乡政府工作实际，利用空余时间合理安排党员干部进行学习和开展寻找差距活动。保证了每一个党员干部都能及时参加到本次学习、实践和提高活动中，切实将学习讨论、实践、学习提高落实到每个党员；同时还保证正常的政府工作，不影响政府工作的开展，保证各项工作有条不紊的进行。

四、几点体会和认识

我乡通过深入开展“五新”解放思想主题活动，全体党员干部在精神状态、思想境界、发展举措、工作思路、思想作风、办事效率等方面取得了一定的成绩，但与“五新”解放思想主题活动的本身要求还有一定的差距。在今后工作中，我们将把解放思想主题活动作为一项长期任务，贯穿各项工作全过程，继续抓好中长期的整改提高工作，以强烈的事业心、高效的办事效率、良好的精神状态，形成务实高效的工作作风，积极为实现我乡构建和谐优美的奋斗目标做出贡献。所以要有以下几个认识。

（一）解放思想，永无止境，不能一劳永逸。解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，贯穿工作的全过程，继续抓好讨论活动的后续工作，以思想大解放来推动学校工作的又快又好发展。

第5篇：进一步解放思想范文

（一）局党委高度重视

局党委制定了《粮食局解放思想大讨论活动实施方案》，成立了以局党委书记、局长任组长，局党委委员、副书记常务副组长，局党委委员、副局长，局党委委员、副局长、党委委员、副主任科员为副组长的大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责日常工作的安排调度和协调。局属各单位也参照局机关做法成立了相应的领导机构和工作机构，全系统“解放思想大讨论”活动迅速启动。

（二）各级党员干部思想认识到位，工作到位

局党委召开“解放思想大讨论”活动专题会议，加大宣传力度和工作力度，统一全系统党员干部职工思想认识，增强解放思想、跨越发展的紧迫感、自觉性，充分认识当前粮食工作面临的形新势，认识到部分党员干部存在的浮躁、懒散、标准境界不高等问题。区粮食局紧密结合省委提出的“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的中心内容，对照区委提出的“加快科学发展，实现富民强区建设美丽富饶新”的目标要求，结合粮食企业工作实际，开展项目建设、抓好粮食购销和强化作风建设、班子建设等具体工作，有针对性地开展学习讨论活动，以解放思想大讨论活动的深入开展，进一步推动粮食企业快速发展。

二、解放思想大讨论活动取得实效

组织专人做好活动的宣传工作，及时反映大讨论活动进展情况，集中宣传活动中的好经验、好做法和好典型，组织编写上报相关活动信息，通过多种形式大力营造浓厚氛围。局机关个各企业悬挂横幅标语，设立学习专栏，对党员干部学习心得上墙公布，同时广泛征求各界意见和建议，取得了较好效果。

结合夏粮收购工作，粮食局开展了收购人员培训，共计培训国有控股粮食企业收购人员50人次，培训社会粮食企业粮食收购从业人员30人次，提高了业务技能和服务水平。粮食局下属各企业还对现有仓容进行了拉网式安全大检查，备足苫垫器材，检修输送机20台，电子磅8台。

局机关以开展大讨论活动为契机，进一步提升服务环境，加强机关效能建设，对于办理粮食收购许可证的流程进行改进，把办理时间压缩到3个工作日内完结；对收购许可年检实行上门服务，现场勘查检验，随报随检；

进一步加大粮油食品安全检查力度，对超市、门店的粮油经营实行台账式管理，动态跟踪管理，从源头堵住假冒粮油商品进入市场，进一步保证我区粮油食品安全，确保广大人民群众买到放心粮，安全油。

三、建立解放思想大讨论活动长效机制

第6篇：进一步解放思想范文

工作规划》的总体部署，在解放思想中推进工作创新，在推进工作创新中加快反腐倡廉建设。

一、在认识上解放思想，着力抓好纪检监察派驻工作

一是充分认识解放思想的重要意义。新一轮思想大解放的目标指向非常明确：主题是科学发展，重点是领导干部。也就是说，作为领导干部，要带头解放思想。而要解放思想首要任务就是要认识解放思想的意义。作为抓好党风廉政建设的纪检监察派驻机构，能不能解放思想，解放到什么程度，取得什么样的成效，将直接影响到所驻单位党风廉政建设的发展走向和创新力度。因此，我认为，纪检监察机关和纪检监察干部都要正视目前存在的困难和不足，以与时俱进和开拓创新的精神和气魄，从自身做起，把思想大解放贯穿于纪检监察的各项业务工作中，用思想的大解放，方法的大更新，制度的大创新，推动反腐倡廉工作的大发展，有力地推动我县和谐社会的全面发展。

二是正确认识解放思想与纪检监察派驻工作的关系。作为纪检监察干部，要正确认识并恰当处理好解放思想与纪检监察派驻工作的关系。不能因解放思想而解放思想，解放思想要结合纪检监察派驻工作实际，做到既要解放思想，又要发展纪检监察派驻工作，并且要把解放思想融入到纪检监察派驻工作的各个环节中去。在认识上，要主动学习，认真查找差距，看看在纪检监察派驻各项业务工作中是否已经符合科学发展观？是否有待进一步解放思想？是否要把过去那些不适宜于纪检监察工作发展的旧框框老条条打破？在今后的工作中，应如何去应对这些问题？身为纪检监察干部，要如何以务实的精神和扎实的工作在关键问题、难点问题的突破上有新法、出实招。这是纪检监察干部今后能否真正做到解放思想，创新工作的重要问题。

三是坚持以人为本的思想解放，抓好纪检监察干部队伍建设。以人为本，作为一种社会价值取向，古已有之。解放思想就是要坚持以人为本，首先抓好纪检监察干部队伍的自身建设。作为纪检监察机关，要围绕以人为本这个核心解放思想，正确回答反腐倡廉建设为了谁、依靠谁的根本问题。认真抓好纪检监察干部队伍建设和培养干部的创新思想能力，在机制上，要抓好纪检监察干部队伍建设。要坚持任人为贤、为才，敢于突破“惯例”，大胆启用优秀人才，放开步子让优秀人才在工作上“闯关”。在体制上，要出实招，培养纪检监察干部创新的思维模式。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，着力培养纪检监察干部的工作能力和提高纪检监察干部的工作水平。同时，把阻碍纪检监察工作发展的一些体制进一步更新。纪检监察干部要在实际工作中出奇制胜，就要尽量做到在业务上掌握一两个“杀手锏”和有一两手“绝活”，这样才能创造出纪检监察工作新的业绩。

二、在服务上解放思想，着力围绕所驻单位工作履行监察职能

一要树立服务理念。首先，要摆正位置。作为一名纪检监察干部，尤其是领导干部，我们面对的是广大基层群众，要树立服务意识。在解放思想的过程中，服务于广大党员领导干部，服务于机关、服务于基层群众；同时，要在服务中更进一步地进行思想解放，用服务全局的眼光，全面谋划反腐败工作。反腐倡廉工作如果不关注人民群众的呼声，就没有生命力和感召力。所以，纪检监察机关不但要帮助群众解决热点难点问题，还要帮助困难群众解决长远的利益和出路问题，真正达到源头治本的目的。其次，要更新观念。在这次思想解放的大潮中，要更新服务观念，纪检监察干部首当其冲，要当好服务的排头兵。实践证明，解放思想是扫除障碍，引领发展的“法宝”。过去，人们普遍认为，纪检监察机关就只是办办案而已，用不着做什么。事实说明，这种说法是错误的。纪检监察机关就是要立足“干部之家”的定位。不但要查办违纪违法的党员干部，还要当好为党员干部澄清是非、保护好党员干部合法权益的角色。与此同时，纪检监察干部要做好“服务”这篇大文章，要把思想扭转过来，树立正确的服务意识。

二要服务中心工作。解放思想必须要把单一的从口头和书面上的解放落实到实际服务工作中的解放，必须服务工作大局，作为派驻农林局纪检监察机构，要着力抓好农林项目资金的监管工作，确保专项资金的合理有效使用。同时，还要坚决维护好群众利益，重视民意、关注民生、维护民权；要身先士卒，艰苦创业 ；要放下包袱，轻装上阵；要把中心工作放在首要位置；要善于在原有的基础上，去思考和谋划，用全面的眼光和忧患意识，为派驻纪检监察工作开辟更更广阔的发展空间。

三、在实践上解放思想，着力创新纪检监察派驻工作

一是用实践的观点解放思想。实践出真知。检验真理的标准是实践。只有通过实践，工作才能得以发展，才能寻找过

第7篇：进一步解放思想范文

大家下午好！

今天，区普法办、区司法局和区法制办在这里联合举办民主与法制论坛，这是我区落实解放思想，开展“思想大解放、发展大跨越”大讨论的重要活动之一，今天现场来了这么多观众，有政府机关工作人员、社会团体代表、学生代表、律师、来深建设者和社区居民代表，充分说明了我们这个民主法制论坛深受广大群众的关注和欢迎，也充分说明了解放思想和民主法制这个话题确实与广大人民群众的利益息息相关，是一个对社会发展具有基础性和前提性意义的论题。同志曾经说过：“一项工作能否取得效果，关键在于是否有雄厚的群众基础。”可以说，从今天的现场看，我们已经达到了组织开展这次活动的初衷。所以，请允许我代表区委区政府向参加此次论坛活动的嘉宾和观众表示衷心的感谢！

“思想大解放，发展大跨越”不仅又一次吹响了思想解放的号角，更是对全社会提出一个如何科学发展的方向性课题。作为改革开放的窗口地区和示范地区，从经济发展模式、政治体制建设、社会资源配置、解决民生问题等各个方面，我们都面临着许多新的问题。如何突破瓶颈？如何增创优势？如何科学发展？省委书记提出“进一步解放思想，转变观念，争当实践科学发展观的排头兵”，市委玉浦书记提出进一步解放思想要“有胆有识”，区委伟良书记提出进一步解放思想要做到“六破六增”，这一系列理念的提出是我们开展具体工作的指导性思想，我们务必要牢牢把握“思想大解放”的思想精髓和总体要求，紧密结合各项具体工作，才能做到思想与行动统一，时效与发展统一。

“民主与法制”作为解放思想大讨论的一个重要主题，具有非常重要的现实意义，建设法治社会，打造法治政府，是全社会共同关注的重要问题。西方著名法学家孟德斯鸠曾经说过：“吸引民众参与政府法治建设是建设法治政府的第一道标志。”开展讨论活动还只是解放思想的第一步，后面我们还有更多的工作要做，在各位嘉宾和观众发言之前，我想谈三点看法，也算是抛砖引玉吧。一是我们必须要坚持不懈的紧跟时展的形势，真正做到“六破六增”；二是我们必须紧密结合工作实际，紧密围绕区委区政府的各项工作部署，把握龙岗跨越发展的良好时势，以思想解放推动跨越发展；三是我们必须时刻关注民生，以人为本，全方位的贯彻科学发展观，求实效，求长效，要以思想大解放的理念指导全区开展普法和法制宣传工作，落实“五五”普法各项措施，全面提高公民的法律素质，普法工作要和依法治区同步推进，进一步夯实我区基层民主与法制建设基础，为“五个龙岗”建设提供良好的法治环境。我相信，只要我们能够把握时势，解放思想，实事求是，不断创新，必将从整体上推动龙岗各项事业的良好发展。

第8篇：进一步解放思想范文

一、只有进一步解放思想，才能抢抓机遇，加快街道经济社会全面协调可持续发展。

思想是行动的先导。解放思想是一个永恒的课题。只有率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式，才能抓住市场先机、赢得竞争优势。我国改革开放的实践和我市的发展历程都反复证明，思想解放的程度决定改革开放的力度和经济社会发展的速度，而每一次改革和发展的重大突破又都是从思想解放开始的。进入新世纪新阶段，我们的发展既面临着机遇，同时也面对着挑战。我们要清醒地认识到，在前进中还面临不少困难和问题。只有解放思想，才能形成新思路，拿出新办法，去解决这些新问题。

实现快发展、大发展，关键要进一步破除陈旧观念的束缚，实现思想的大解放。近些年我们一直在喊解放思想，也取得了一些成效，但思想解放是个动态过程，事业在发展、形势在变化、发展格局在调整，思想观念也必须不断更新。对我们街道而言，最大的障碍是思想不够解放，最大的危机是观念落后，最大的危险是固步自封；当务之急是，一切妨碍大发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚大发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响大发展的体制弊端都要坚决革除。解放思想不应仅是报告、文件中的措词，更应是具体、实在的行动。观察世界要用新思维、思考问题要有新角度、谋划发展要有新招数、推进工作要有新举措。

二、只有进一步解放思想，才能真正转变用人观念，把大批德才兼备、富有朝气的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。

人是生产力中最活跃、最革命的因素，人的思想潜力是无限的，创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。因此，我们要在全街道上下营造一种人人谋发展、事事求发展的氛围；要在各居委会、各部门之间形成一股比发展、赛发展的干劲；要在机制和导向上营造一种谋发展者得重用、不思发展者受冷落、干扰发展者受处罚的大环境。要切实转变用人观念，坚持德才兼备，不搞论资排辈、平衡照顾、偏重结构等，大胆重用那些想干事、敢干事、会干事又公道正派、清正廉洁的优秀干部；要多关心爱护干部，多教育培养，多看到干部的本质、主流和发展；要鼓励干部敢想敢干，正确对待干部在改革过程中出现的失误，真心实意帮助干部改正错误，只要不是贪污腐化、作风败坏等严重违法乱纪行为，都要满腔热情地去关怀、支持和帮助他们；领导干部要有宽广的胸怀、大海的度量去识人用人，要敢于重用能力超过自己的人，勇于重用那些与自己有不同意见甚至反对自己，而经过实践检验这些意见是正确的人；要切实加大干部人事制度改革的力度，把基层干部的选拔推荐权真正交给群众，使那些真正为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事，深受群众爱戴的优秀干部能够被选拔到基层领导岗位上来。

三、只有进一步解放思想，才能切实转变干部作风，增强真抓实干、多为群众谋福利的意识。

同志曾说过：“解放思想是一个法宝，是一个帮助我们在思想上和作风上永远保持蓬勃生机与动力的法宝，必须伴随建设和改革长期坚持下去。”可以说，解放思想是转变干部作风的“催化剂”。所以，解放思想，要在认真转变干部作风中体现出来。只有从思想深处挖掘问题，从转变干部作风中解决问题，才能把解放思想落到实处，才能使思想统一到市委提出的建设富裕文明和谐新社区这个主题上来。

第9篇：进一步解放思想范文

关键词:解放思想;改革创新;科学发展

中图分类号:F27文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)19-0015-02

开展思想大解放学习讨论活动是深入贯彻落实科学发展观的重大举措。领导者的思路决定企业的出路,领导者的观念决定企业的发展。没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越;没有观念的领先,就不会有发展的率先。从广东四建近年来的发展进程看,就是解放思想、敢闯敢干、务实创新、科学发展的历程,管理层思想解放的深度和广度是决定思路、观念、发展的关键所在,思想解放的程度决定改革创新的力度。

2004年1月,时任广东四建副总经理的钟自强同志,主管公司经营工作。他熟悉公司情况、深透市场规律,思想解放、观念创新,通过大胆革新拓展经营的举措,科技兴司,取得重大突破。2004年,历史性地签订工程合同达10个亿,比2003年增长60%。2005年,签订工程合同达13.6亿,比2004年增长36%。2005年11月,钟自强同志始任公司总经理,从2006年18亿到2009年突破22个亿,历年屡创历史新高,一次次刷新纪录。多年来,通过不断的改革创新,企业经历了从求生存到求发展的关键时期,快速走出了低谷并取得重大突破,整体环境呈现一片生机,发展势头良好。归根结底,正是公司领导层“解放思想”重大成果的体现。

一是在加快拓展经营业务上进一步解放思想,破解承揽工程任务徘徊不前的难题。首先是更新观念,确立“经营是龙头”这一不可动摇的地位。始终围绕“经营工作作为企业生存发展的第一要务”这个中心开展工作,坚持把生产经营工作放在企业一切工作的首位。通过岗位竞聘等创新模式,充实加强经营部的领导核心,选拔一批既熟悉业务又真心实意为公司服务的经营骨干,组成一支团结协作、吃苦耐劳、敢打敢拼的精干、高效的经营团队。进一步健全和完善经营工作的规章制度、信息网络、投标程序。通过对建筑市场和投标规则的研究,与同类企业纵向横向的对比,分析存在问题,克服因循守旧,故步自封的思想。有效利用公司有限的资质资源,扬长避短,使公司资源的利用尽可能达到最大化。经过努力,无论是中标率还是合同造价方面都有了一个显著的提高,为公司近年来经营业务的全面开拓打下坚实的基础。

二是在加强工程创优力度、提升企业品牌价值方面进一步解放思想,破解企业核心竞争力不强的难题。工程创优关系到参与经营投标时招标中心对企业的评分,没有创优业绩的支撑,企业得分只能屈居对手之后,往往吃亏不少。针对这一现状,公司领导层转变观念,制定目标,强抓落实。通过进一步健全创优机制,增强创优活动的针对性和实效性。在注重安全生产、文明施工的基础上,大力加强工程创优力度,提升企业品牌。三年来,公司历史性地获得第四届(广州岭南花园住宅小区工程),第六届(广东电信广场)、第七届(广东省档案馆新馆)三届三项詹天佑大奖,创省、市样板一年一台阶,屡创佳绩。依靠科技创新,广东四建到目前为止,在全省乃至全国建筑施工企业大军中独揽四项詹天佑大奖,确实唯此一家。通过工程创优,有效地提升了企业品牌,增强了企业核心竞争力,保障了生产经营工作的良好发展势头。

三是在财务管理、资金调控和监管力度上进一步解放思想,破解企业资金管理、资金周转和使用效益相对较低的难题。近年来,通过加强财经纪律和办事程序,大胆革新财务制度和承包经营责任制,成效显著。调整了下属分公司原来的主动上缴管理费变为工程款到账即扣“管理费”,使整个公司的资金流管理得到较好的控制,保障了公司的正常运作,解决了许多之前束缚公司生存和发展,影响企业和谐的潜在问题。通过财务管理,进一步改变过去资金管理上存在的不规范和软弱无力现象,为确保公司资金得以有序、合理、顺利运作打下基础,有力的保障、促进了公司生产经营的持续科学发展。

四是在提高管理水平上进一步解放思想,破解企业管理效率、执行力偏低的难题。广东四建领导层根据企业整体管理水平还不够高,人员工作效率、执行力还不够强的状况,近年来不断加强企业内部管理。并战略性地将2007年定位为“管理年”,2008年进一步定位为“强化管理年”,可见领导层强化企业内部管理的决心。多年来,强调以财务管理为核心,以信息化、科学化创新管理手段,取得显著成绩。通过不断整合、优化分公司资源,合并、撤销一些无发展前景的分公司,专门成立“安全生产管理部”、“总承包项目管理部”,进一步重视、加强安全生产管理工作和推进项目二级管理。通过创立公司对外宣传网站,创立内部智能化办公系统,网络版财务管理系统,以科技信息化手段提升企业品牌,提高工作效率,提升执行监控力度。

五是在劳动分配和福利待遇上进一步解放思想,破解大锅饭、员工收入偏低、保障不够全面等难题。

多年来,领导层积极促使职工得到实惠,共享发展成果。对分公司注重量化考核,推行更加科学、合理的承包经营责任考核机制。改变过去估量下达上缴管理费的办法,以多劳多得,多劳多优惠的政策,实行动态分配经营所得的创新机制,分公司拓展经营的力度和积极性得到显著提高。公司随着经营环境的好转,创立了专项经营、创优、安全生产等奖罚机制,在奖罚分明的前提下,职工收入得到稳步提高,有效地提升了工作主动性和积极性。还通过提高职工住房公积金等福利待遇,保障职工得到实惠。

六是在人才引进和用人机制上不断解放思想,破解企业人才紧缺、中层管理人员能力和整体水平还不是很高的难题。

俗语说,国有企业是培育人才的摇篮。但在留住人才、引进和用人机制上,却始终受传统思想的影响。多年来,广东四建领导层克服了思想意识形态存在的问题,勇当超越者。始终以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好领导班子”创建目标来作为考核和任用分公司经营管理者的杠杆,大胆提拔使用年轻干部,充实到公司领导层和分公司中层管理岗位。企业的管理干部队伍真正实现了能者上、平者让、庸者下,能上能下、能进能出的工作格局。多年来,还通过不断招收应届研究生、大学毕业生、社会人才充实管理队伍,提升了全员的整体素质,为公司可持续发展、科学发展提供强有力的组织保证。

七是在企业文化建设上进一步解放思想,破解企业文化建设如何进一步丰富内涵、不断推陈出新的难题。

企业文化建设的内容、形式和方法要不断创新,才能与不断深化的企业改革相适应,才能与快节奏、高效率的生产经营方式相适应。这就需要切实消除思想障碍,破除“无所谓”的心理,在发扬传统的基础上进一步发挥优势,主动占领文化阵地。近年来,广东四建领导班子充分认识到企业文化建设的重要性。“务实创新、和谐共进”的企业精神,在企业内部得到充分的认同和不断升华。企业对外网站的创建,使企业文化建设有了一个平台,传播企业文化,树立企业品牌。党工团活动的积极开展,有效地激励着企业员工的士气,增强企业的凝聚力,激发员工创造力,培育着浓厚的企业文化氛围。多年来,党委施东红书记还结合企业实际撰写有关企业文化建设的论文多篇,通过在国家、省市杂志,政研会等途径,传播自身企业文化,在企业文化建设的新观念、新方法上不断推陈出新,并将其充分应用于自身企业。还多次获得了优秀奖项。2007年,党委施东红书记还被中国建设职工思想政治工作研究会聘为特约研究员。