银行辞职信精选(九篇)

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第1篇：银行辞职信范文

您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。

回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。

之所以选择离职，大致有以下几方面的原因：

第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。

第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。

第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。

以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。

我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如龙主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是善良与真诚的，而这些素质也正是您获得招行年度优秀员工荣誉的真实体现。

一个月以来，我常与龙主任交流工作中存在的困惑，而龙主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡，这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了，也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。

其实我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。

白驹过隙的一个来月，在龙主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的服务态度以及在销售信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开龙主任的功劳。而由于至今我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是作业中的客观不足之处。

在信的最后，我还是很坦率的向xx银行信用卡中心致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感激我的第一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、谨慎、自律。

希望我的离职请求能够得到您的批准。

第2篇：银行辞职信范文

做为一名光荣的入行多年的建行招聘员工，我深感自豪。但我因诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后郑重向行领导提出辞职。

首先，在贵行工作的这么多年来，我收获巨大。在领导的严格管理和同事的热心帮助下我掌握了很多的专业知识和业务技能，开阔了眼界，认识了自己，更重要的是认识了社会，极大的增长了阅历。

其次，贵行给我们员工创造了良好的工作环境，一事同人，同工同酬。同时也给大家提供了展现自我的舞台，给每一位员工提供了同等的无限的发展空间，同事们在这种积极的环境里工作都非常努力。领导也非常体谅下属，从来不强迫员工加班，无故占用大家的休息时间。对此让我留下极其深刻的印象，并使我感受到家的温暖。

第3篇：银行辞职信范文

银行客户经理的辞职信范文【一】

尊敬的主管、经理：

你好!

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

辞职人：

日期：

银行客户经理的辞职信范文【二】

尊敬的*银行领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：

日期：

银行客户经理的辞职信范文【三】

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于2011年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

特此报告，望批复为盼!

第4篇：银行辞职信范文

  最新的银行员工辞职报告

  尊敬的领导：

  您好！

  在银行的工作，自己也是尽责的去做好，不过也是由于个人有新的一个发展规划，也是打算离开银行的工作了，我知道选择辞职也是一个不小的事情，但自己也是想清楚也是得到家人朋友的一个支持。

  的确银行工作是不错，但是我也是清楚我在银行的岗位是有些尴尬的，也是随时可能被机器所取代的，而我也是不想这样煎熬的过下去，特别是自己的工作其实还是比较的枯燥而以前也是没有太多的思考，学到的东西不是太多，当然也是自己没有想好自己该如何的去走只是觉得银行的工作是比较安稳的，但是其实并不是如此，更是需要我们努力才行，同时也是越是这种安逸的工作其实越是有被淘汰的危险，而我也是这些日子去思考，还是决定离开而去做自己一直想做的事情，可能前期也是比较的困难，但是也是要去挑战才行，而银行的工作也是不知道什么时候我也是会被淘汰的，不想这样慢性的等着，而是要自己更为主动的去作出改变才行的，特别是我还是年轻，还有很长的路要去走，更是要在自己工作上去作出抉择。

  被动的等待或者不去学习也是不行的，我也是想要换一个更有挑战的环境，我知道可能领导不是太过于理解，但是看到部门有些同事被辞退，我也是明白，被取代的日子并不是太远，还不如自己去选择，而且自己所想做的工作其实也是有很多的朋友在做，也是可以给予我很多的帮助，以前他们羡慕我在银行的安稳，但是其实我更是羡慕他们在做着我想做的工作，想清楚了也是会去做，而不是再继续的待着，我也是不想由于自己的问题而导致工作上也是出了什么问题，那也是很不负责的。也是感激领导这些年对于我的关照，同事们也是在我工作上给予了挺多的一个支持，也是和很多的同事成为了朋友，离开这个熟悉的环境的确内心也是有不舍，但同时也是明白很多的选择也是为了让自己的未来更好才去做的，我也是要去做好。

  此次离职，我也是会把收尾的工作来完成好，和同事交接的时候，自己的一些经验，一些工作的技巧也是会分享给同事们，而且也是在这收获的以后也是可以用好，我也是相信我的一个未来会更好，也是希望领导体谅，并对我的'离开予以同意。

  此致

  敬礼！

  申请人：xxx

  20xx年x月x日

  最新的银行员工辞职报告

  尊敬的领导：

  您好！

  我是在银行工作的一员，之前也是和领导您聊过离职的事情，而今也是正式的来向您递交这份辞职报告，选择离开也是自己一个发展的调整，对于自己以后的规划之中来说也是不会再在银行了，所以抱歉，也是给您添麻烦了。

  其实在银行的工作也是不错，同时也是有很多的人来羡慕，但是只有真的去做过也是明白每个岗位都是有它好的方面，同时也是不是合适每一个人的，而我也是感受到在这份岗位的工作里面虽然自己能作出一些成绩来，但是自己也是没有什么成就感。长久的做下来也是有了厌倦感，虽然还没有在岗位上出什么差错，但是我也是没有什么太大的动力来继续的做下去，考虑到来年以及未来的发展，我也是经过了很多的思考，同时也是去和家人做了很多的沟通，所以也是下定了决心要离开，当然我也是知道这个选择可能对于他人来说并不是那么的容易来做，但是自己也是有我的考虑，同时也是要去对自己未来而负责，也是不能在这个岗位上，却是无法很好的完成工作，也是会很对不起领导的信任。

  工作的这些年，我也是在银行学到了很多，有很多也是让我更看清了自己的能力，更加的明白自己要做什么样的事情，有什么的选择，而一个合适自己的工作其实也是可以更好的来发挥我的能力，而不能只顾着眼前，不去考虑未来自己的一个发展。并且银行的竞争其实也是很大的，如果自己做不好，其实也是容易被淘汰掉的。所以我也是想清楚了，也是希望领导您能理解，同时我也是去尝试过调岗，有和领导交流过很多，也是做了一些抉择的确最后来选择离开，我知道也是让您失望，同时和同事们的一个告别，也是让我有不舍，虽然工作上的确自己没有太多的动力，但在银行工作那么久也是认识了很多的朋友，同时这儿的环境氛围都是让人怀念的，但是有选择也是要有舍弃，也是抱歉无法再继续为银行而服务了同时也是很感谢同事们以及领导这些年对于我的一个照顾。

  离开前的工作我会尽责的完成，不会松懈，同时也是感激领导一直以来的一个支持，同时对于要交接的方面会和同事们处理好，对于未来我也是有了规划也是请放心，自己也是想清楚了，而离职也是望予以批准。

  此致

  敬礼！

  申请人：xxx

  20xx年x月x日

  最新的银行员工辞职报告

  尊敬的行长：

  经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

  我20xx年月出生于湖北，20xx年参加高考，进入中等师范学校。20xx年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是xx年。992年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于xx年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。20xx年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书；xx年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理；20xx年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

  我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有xx年为良好），连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

  在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了（中华人民共和国律师资格证书）。

  在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

  此致

  敬礼！

  申请人：xxx

  20xx年x月x日

  最新的银行员工辞职报告

  尊敬的银行领导：

  您好！

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

  为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

  非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。我确信在银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

  再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼！

第5篇：银行辞职信范文

关键词：新行员 辞职辞退 成因 对策及建议

2006年以来，随着基层招录研究生等高素质人才的增多，人民银行招录的新行员屡有辞职辞退行为发生且发生频率明显提高，从长远看将对人民银行人力资源管理等造成不良影响，需要引起重视，如何通过央行文化建设、通过健全人才激励机制来留住新行员，需要引起重视，并在规章制度建设等方面加以完善。

一、行员辞职行为成因分析

1.当前人才流动趋势日益加剧。从多起辞职行为可以得出共同结论，新行员辞职的基本是已有新的工作意向，很多为股份制商业银行、保险公司、高校老师等，而另方面人民银行特别是基层人行的福利待遇相对不具优势，对近年招录的优秀人才特别是研究生行员吸引力减弱，容易引发新行员思想波动甚至辞职。

2.异地、单身、无房等客观条件的限制。分析辞职的行员，不难看出其多为异地、未婚且无房的青年群体，身处在一个陌生的环境，面临着朋友少、亲戚少、同学少，加之未婚、无房，社交圈子已经在逐渐缩小，部分行员存在难以适应单调的上班族的生活，行员归属感不够，没有真正融入央行生活，特别是基层央行。

3.档案管理效力下降。档案管理在计划时代具有较强约束效力，但目前用工单位对档案要求降低，有的外资企业或银行甚至不需要原来的档案资料。且目前基层对辞职辞退员工档案处理方法不一，有的由本单位暂时代保管，有的交至市人才交流中心保管，通过交付一定费用可以从人才交流中心获取。档案对人员流动的限制约束力降低。

二、辞职辞退行为管理不善存在的问题

1.不利于人民银行人力资源科学管理。基层人行行员招录的计划性较强，新行员工作不久即辞职的行为将一定程度上影响用人计划和人力资源安排，甚至对一个部门和单位的工作质量产生影响。且一旦人民银行习惯性的成为人才“跳板行”、“过渡行”将对央行人才战略规划和长期安排造成重大影响，人才培养容易造成断档。

2.影响央行的凝聚力。新行员屡有辞职辞退行为的频发，不仅影响正常工作的开展，造成央行前期招录、岗前培训、宿舍租赁、工资福利等各项投入成本得不偿失，同时也会影响其他行员的心气，难以沉下心来去学习、去工作，同时也缺乏积极进取、奋发向上、乐于奉献的精神，造成央行凝聚力的下降。

3.存在内部机密泄漏风险。人民银行行员特别是业务部门工作人员，或多或少掌握一些内部数据资料，有的可能涉及机密，一旦发生辞职特别时人民银行被动将其辞退行为，将可能引发内部机密泄漏的风险。

三、新行员辞职辞退行为对策和建议

1.加强新行员的心理素质培养。适当地做一些心理素质培训和心理疏导，帮助新行员树立正确的个人价值观和世界观，向新行员提供参考性的意见及对策。多举办团体活动，增进行员之间及团队之间的合作意识，锻炼其对复杂事物的处理能力、协调能力，进一步增强新行员对单位的信任感和责任感。发挥工会的纽带和共青团的带头作用，举办各类文体活动，使新行员体会到单位良好的文化氛围，促进员工之间的沟通与合作。

第6篇：银行辞职信范文

6月初，广州陶瓷工业展盛大开幕。展会上，广东一鼎科技有限公司（以下简称一鼎科技）研制的新型反置式抛光机吸引了众人的眼球。这台被誉为全球首创的“反置式抛光机”，颠覆了人们对抛光机的传统认识，在节能降耗上实现了新的飞跃，有专家表示，“这是陶瓷抛光行业一个革命性的成果，对陶瓷行业的节能环保发展将产生重大影响。”反置式抛光机有何过人之处？带着问题，记者近日走访了一鼎科技。

反置式抛光机

实现陶瓷抛光技术新突破

上世纪九十年代初，现代化瓷砖抛光机被引进中国，从那时候开始，人们印象中抛光机的基本结构都是瓷砖以正面向上的状态运行，磨头、抛光头在其上方进行磨削、抛光加工。时至今日，国内外的抛光机依然保持着这种最基本的运行结构。

反置式抛光机的出现，则完全颠覆了人们对抛光机的传统认知。“反置式，其实就是表示这个抛光磨头跟传统相比，是反过来设置的。”一鼎科技副总经理廖卫平表示，反置式抛光机大胆地将瓷砖与加工机械的位置进行反置：即瓷砖以正面向下的状态运行，而磨头、抛光头则在其下方进行磨削、抛光加工，其新颖模式令人瞩目。

“反置看起来好像是很简单的事，但是实际上这一改变涉及的技术含量是非常高的。”廖卫平指出，瓷砖反置之后，一方面要确保瓷砖反面运输的时候不掉下来，一方面又要确保瓷砖需要抛磨的地方都抛磨到位，这是非常考验技术设计的。

反置式设计的作用在哪里呢？“传统的抛光机，特别是瓷片抛光机最大的问题是会吸水，吸水了以后反翘，在干燥过程中，甚至会造成釉面釉裂等一系列麻烦。”一鼎科技董事长冯竞浩表示，反置式抛光机正是为解决这些问题而设计。

传统的砖面抛光，需要大量水冲洗砖面。因为抛磨的时候会产生砖削，如果不冲洗干净，就可能把砖面磨花。冲洗产生的污水以及污泥，陶瓷厂需要配套污水处理设施进行处置。另外，这样水抛的过程中，瓷砖会大量吸水，后期需要配套设施对瓷砖进行烘干。更令人头疼的是，瓷砖反复的物理变化，可能造成釉面龟裂等问题，而且传统水磨抛光的瓷砖，烘干之后依然含有一定的水分。这就导致了瓷砖在装箱的时候需要贴上隔水的薄膜，防止水分析出破坏外包装，同时影响瓷砖的质量，这样就会增加瓷砖的成本。

反置式抛光机则利用了地球引力的作用，使抛光过程中产生的磨削依据自重向下掉落，无需大量冲水来带走磨削，只需要少量的水来进行冷却和，防止抛磨过程过热把砖抛花，同时，瓷砖只有釉面接触到水，而釉面砖的釉层不透水，因此，抛光后砖坯不会吸收水分，无需加热干燥就可以直接包装。

“听了冯总介绍反置式的抛光，我觉得还是挺吃惊的，特别是我们做瓷片抛光的时候，最大的问题是吸水，瓷片一吸水就要干燥，干燥所须的时间很长，能耗又很大，包装时还会碰到很多问题，包装一旦有水分，运到客户家里面都发霉了，效果特别不好，我刚刚听了介绍，觉得挺好的。”在广州的展会上，反置式抛光机展出之后，诸多厂家纷纷前来参观询问，听完介绍，欧神诺陶瓷股份有限公司董事长鲍杰军有感而发。

反置式抛光机

节能降耗省成本

“从展会当天截止到6月12日，己经与我们公司签订反置式抛光机采购合同并交付定金的排产到10月份。”廖卫平表示，反置式抛光机面世之后，获得了许多客户的肯定，目前市场推广情况比较乐观。

然而，记者了解到，反置式抛光机的价格比传统抛光机贵15%，是什么原因让它还能够得到客户的青睐呢？“我不需要把其他先进的地方作为卖点，两个点已经非常足够，不需要水池，同时不需要干燥剂。”冯竞浩在广州展会上其实已经给出了答案。

一鼎科技提供的数据显示，普通的抛光机每分钟需要600升水，而反置式抛光机每分钟只需要40升水，这就意味着每分钟节约560升水，假设一天按照工作8小时来计算，每天可以节约26.8吨水。所以，反置式抛光机又被称为“微水型抛光机”，仅节水这一项就可以为企业带来不小的效益。而且由于抛光过程耗水量极低，其产生的“污水”可直接在陶瓷原料加工时消耗掉，无需进行污水处理，企业还可以节省污水治理方面的投入。

反置式抛光机抛光磨边的时候，产生的砖削能够有效收集起来，加上含水率非常低，这些“废料”可以重新变成原料，实现循环利用。“陶瓷生产的时候可以添加部分废渣进去，但是原来的废渣由于含水率高，是没有办法利用的。”加工过程的低耗水量，使得加工后的瓷砖含水率甚低，故可省掉后期的烘干环节，从而减少了干燥设备的成本与能耗，并降低烘干过程出现干燥釉裂的风险，还可节省生产场地。

“这样粗略算下来，每平方米瓷砖节约的成本大约在0.6元左右。”廖卫平指出，反置式抛光机还配备了独有的抛光磨头及传动机构，可有效降低磨头自身内部的消耗，在提高抛光效率的同时降低能源消耗。

据了解，反置式抛光机目前为首创产品，国内外都没有类似设备。目前市场对该产品反应热烈，许多客户和同行均表示，该产品是对整个釉面砖抛光的颠覆性革新，能为整个行业的产业提升带来巨大的助力。该设备已经申请了4项发明专利和12项实用专利。

节能环保是

陶瓷设备未来主攻方向

近几年来，网络媒体频率出现最多的不是我国的经济规模，话题最高的也不是GDP增长，频率最多的是节能环保，关键词是PM2.5和雾霾，节能减排和环保已经成为阻碍我国经济发展的问题，它不仅关系我国整个经济形势的稳定和发展，也影响陶瓷行业的生死存亡。

我国目前有3000多家建筑陶瓷企业，500多家工业陶瓷企业，仅2014年，陶瓷行业就消耗了3亿吨矿物原料。在2015中国国际陶瓷工业技术与产品展览会开幕式上，中国陶瓷工业协会理事长杜同和就表示，中国陶瓷工业目前发展模式总体上是粗放的，“如果看过去几十年的发展情况，我们在节能、节电、节水、节污、提高生产效率的技术上发展进步要远远大于末端治理的进步，因此，陶瓷行业必须付出长期艰苦的努力，在全行业树立同呼吸、共奋斗的行为准则，必须坚持在保护中发展，在发展中保护，实现环境效益、经济效益和社会效益相呼应。”

2015年，新《环保法》的全面实施也给陶瓷行业环保发展提出了更高的要求，加上受经济新常态、行业发展速度放缓因素影响，陶瓷行业面临着转型升级，而转型升级的关键是装备制造方面的变革和创新。中国建筑卫生陶瓷协会常务副会长缪斌就表示，对环保的要求越来越高，同时也对陶瓷装备制造提出了更高的要求，以前那种粗放式的发展方式必将结束，抢占前沿高端的核心技术将成为立足根本。新型的绿色节能、智能化、数字化的建陶装备制造将成为发展趋势。中国陶瓷工业协会副理事长浦永祥也认为，陶瓷工业绿色健康的发展应该从陶瓷装备制造的创新开始。

第7篇：银行辞职信范文

资料与方法

2000～2007年对31例心包积液患者采用seldinger法行心包穿刺置管引流，并行心包腔内注射药物治疗，取得良好效果。男20例，女11例；年龄18～80岁；结核性心包积液18例，癌性心包积液9例，心衰所致心包积液2例，甲状腺机能减退症1例，肾功能不全1例。其中28例有心悸、气促、呼吸困难、咯血等心包填塞症状。手术前行心脏彩色多普勒检查示前心包液深11～38mm，后心包10～33mm；采用剑突与左肋缘交界处穿刺20例，左侧第5肋间锁骨中线外心浊音界内侧1～2cm处穿刺途径7例，心包裸区彩色多普勒定位穿刺4例。其中有4例在床旁B超引导下行穿刺。

方法：①心包穿刺置管：术前3l例病人均行彩色多普勒检查了解心包积液量，选择穿刺部位、方向及途径。穿刺均采用Seldinger法，运用中心静脉导管作为置入管。患者取半靠卧位，常规消毒、铺洞巾，用2％利多卡因注射液局部麻醉后，用6F穿刺针外接10ml注射器穿刺。选择剑突与左肋缘交界处穿刺时穿刺针与胸壁成30°～40°，针头向上、略向后紧贴胸骨后“寸移法”进针，在注射器负压吸引下进针，一旦有不凝积液涌入注射器即停止进针，将J形导丝从带防返瓣的侧孔送入心包腔15～20cm退出穿刺针。用6F扩张管扩张皮肤及皮下组织，再将中心静脉导管沿导丝旋转推进约进管15～20cm或超声证实已进入心包腔后拔除导丝，保留中心静脉导管在心包腔内，缝针固定导管或3M宽胶贴固定导管。取左侧第5肋间锁骨中线外心浊音界内侧1～2cm处穿刺途径时，应沿第6肋骨上缘向背部与脊柱方向进针；心包裸区彩色多普勒定位行穿刺时，应按超声预测进针方向进针，以后操作过程同上。②引流：拔出J形导引钢丝后，首次用注射器抽取积液100～200ml，行积液常规、生化及细胞血检查；后旋上肝素帽，肝素盐水或生理盐水封管，定期用注射器接导管口抽吸积液，每次抽液后用碘伏消毒接口。或夹管后外接一次性引流袋，定时放夹引流积液。③心包腔注药：明确诊断后在全身用药的基础上，给予心包腔注入相应的药物，注药前尽可能抽尽积液，对于结核性心包积液引流并用生理盐水反复冲洗，再注入异烟肼0.2g，隔日1次；肿瘤性心包积液根据肿瘤性质不同注入不同药物。

结果

31例全部1次穿刺成功，经临床及理化检查，均明确病因。通过抽液及引流及时解除了心包填塞症状，病情得到不同程度缓解。其中22例非恶性心包积液病人治愈；结核性心包积液患者治疗后均未发生缩窄性心包炎，避免行手术治疗；9例肿瘤性积液经引流并注入肿瘤药物后好转吸收，避免了心包积液引起的憋喘及心包填塞引起的死亡。总引流量500～4000 ml，引流管保留7～22天。并发症少，除局部轻度疼痛外，无严重心律失常、心包反应、气胸、损伤冠状动脉及心肌、心包填塞等并发症发生。

讨论

心包积液是临床常见病症，病因以非特异性、结核性、肿瘤性、化脓性和风湿性等多见…，不及时诊治极易因心包填塞危及生命或导致缩窄性心包炎，但诊疗过程多需心包穿刺。心包穿刺是一项风险大、并发症多的操作技术，其并发症包括心脏或冠脉损伤、气胸、血胸、血气胸、严重心律失常、腹部脏器如肝脏等损伤甚至死亡。国内外资料显示，心包穿刺的危险性高于冠状动脉造影，威胁生命的并发症高达11％～20％。且心包积液反复增长，传统心包穿刺多需反复穿刺，这样随着积液的减少其风险增大并存在积液无法抽尽、治疗不彻底的问题，反复行超声检查及定位增加病人的经济负担、心理负担，也增加医生的工作量，严重制约着心包积液的诊治。采用心包穿刺置管引流可以避免上述问题。

本组31例心包积液病人，一次穿刺置管成功率100％。该法操作简单方便、有效，且中心静脉导管组织相容性好，局部损伤轻，不易感染，可长期保留；在很大程度上避免了并发症的产生。采用便携式超声引导床边心包穿刺，置人中心静脉导管，穿刺准确，一旦进入心包腔立即置入导引钢丝，避免了所有损伤心肌、冠状动脉的因素，保留置管避免多次穿刺操作的风险。保留置管在很大程度上减少了反复穿刺给病人带来的痛苦，减轻了病人的经济负担；且便于对心包积液反复理化检查，大大提高了心包积液的病因诊断水平。另外，通过导管可多次向心包腔内注射药物，方便治疗。因此，采用Seldinger法应用中心静脉导管行心包穿刺置管，简便、可靠、安全、有效、经济，可极大地缓解患者症状，改善患者的预后，便于临床推广应用。

但是心包穿刺置管引流术是一项有创操作，仍有一定风险，术中可能发生心包穿刺的并发症，术后可能发生如窦道形成、渗出、继发感染、导管阻塞、导管滑脱等并发症。为避免发生上述并发症，应注意以下几点：

掌握好心包穿刺的适应证及禁忌证。①适应证：急性、大量且威胁生命的心包积液；单纯大量心包积液；小至中等量心包积液，积液快、造成心包填塞，须紧急穿刺及引流者。②禁忌证：出血性疾病；心包积液甚少，估计穿刺可能损伤心肌者。

穿刺前应行超声心动图检查，操作医生应亲自观察心包积液情况后决定能否穿刺并选择穿刺部位、途径及进针方向。当患者有大量心包积液，显示轮廓清晰，前心包有10mm以上的清晰腔隙时，穿刺极易成功，且无并发症。部分病人虽然积液较多，但心舒期右室前壁或心尖部积液少甚至心脏与心包紧贴者，不宜行穿刺。

第8篇：银行辞职信范文

我行召开第一次信贷制度、流程、系统建设进展情况汇报会6月4日，总行副行长XX主持召开信贷制度、流程、系统建设进展情况汇报会，听取了我行信贷体系建设进展情况的汇报。

会上，公司金融部、授信审批部、信贷与风险管理部、金融市场部和法律事务部分别从工作进展、工作成果、工作困难和工作计划四个方面，对本部门工作整体情况进行阐述。

XX副行长首先肯定各部门的为信贷体系建设所付出的努力，对工总行为帮助锦州银行改良信贷体系所做出的贡献表示感谢。随后就信贷制度、流程、系统建设进展情况发表了意见。一是信贷制度、流程、系统建设无论从当前还是长远对锦州银行的发展都具有重要的战略意义。锦州银行要以“受启发、不束缚”为原则，参照工行制度，学习工行制度，大胆借鉴工总行先进做法；二是6月末，信贷与风险管理部等五个部门一定要完成既定的初期任务，“信用评级”、“全流程业务监测”等5大板块、18个工作内容一定要形成初稿；三是各业务部门之间一定要认真配合，团结协作，互通有无，顺利、成功的完成“顶层设计”；四是做好部门归口管理工作，参照工总行信贷体系建设，信贷与风险管理部应牵头整个银行信贷体系建设的宏观工作，下发相应指导意见，总行业务部门应在指导意见下，负责对各自总分行信贷条线具体信贷制度进行解释。

第9篇：银行辞职信范文

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼