强化优良作风建设精选(九篇)

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第1篇：强化优良作风建设范文

以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，通过开展廉政文化进机关活动。牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

l领导抓廉。班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动，主要负责人要联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。

2组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神。并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动，要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

3典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型。引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

4阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施。大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

5活动促廉。局将举办一次以“树优良作风。同时，有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

6家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来。帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。

7制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念。

四、工作要求

第2篇：强化优良作风建设范文

领导干部要在作风建设中作表率

领导干部要在作风建设中做表率

加强和改进党的作风建设，领导干部是关键。只有党的各级领导干部真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把党的作风建设提高到一个新水平。领导干部能否在作风建设中做表率，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实。贯彻落实党的路线、方针、政策，领导干部起着主导和决定性的作用。领导干部作风正派，深入群众、深入实际、体察民情，反映群众的意见，集中群众的智慧，正确分析矛盾，就能把党的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，动员和组织群众，以表率作用影响群众，使贯彻执行党的路线、方针、政策成为亿万人民群众的自觉行动。反之，领导干部自己的作风不正，就难免教条主义、本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，脱离实际、脱离群众，弄虚作假、虚报浮夸，独断专行、软弱涣散，就会干扰破坏党的路线、方针、政策的贯彻落实，就会贻误党的事业。领导干部能否在作风建设中做表率，直接关系到党的形象，关系到人心向背。我们党力量的源泉在于广大人民群众的拥护和支持。人心向着党，党就有力量，就会无往而不胜；党群关系和干群关系损害了，失去了民心，党就会失去生机与活力，甚至丧失政权。人民群众总是通过党员干部尤其是领导干部的言论和行动、形象和风貌来认识和评价党的。历史经验充分证明，当各级领导干部以身作则，坚持和发扬党的优良作风的时候，党就能得到人民群众的信赖和支持，党的事业就蓬勃发展；反之，党群关系和干群关系就会受到损害，党的事业就难免遭受损失和挫折。领导干部能否在作风建设中做表率，直接影响到良好的党风乃至社会风气的形成。党是整个社会的表率，党的各级领导干部又是全党的表率；党风在客观上是民风的楷模，对民风起着引导、制约和决定的作用。领导干部作风正派，党员在群众中威信高，人民群众就会跟着学，良好的社会风气就会形成；领导干部作风不正，就会在群众中造成不良影响，使社会道德水平下降，败坏社会风气。因此，欲正民风必须先正党风，欲正党风必须先搞好领导干部的作风建设。加强领导干部的作风建设，充分发挥他们在党风建设中的模范带头作用，是实现党风和整个社会风气根本好转的关键。领导干部要在作风建设中做表率，就必须加强党性锻炼，注重世界观的改造，加强理论修养、道德修养，时刻保持高度警惕，经受住权力、金钱、美色等各种考验。目前，拜金主义、极端个人主义以及贪图享乐之风在一些党员干部中盛行，严重腐蚀了领导干部队伍，也给我们敲响了警钟。因此，领导干部应自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。应自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则。应自觉强化廉洁自律意识，多用党员的标准对照自己，看看与党的要求还有多大差距。只有比出不足，才能比出动力，比出自觉做表率的责任感和紧迫感。要克服“小节无害”的思想，不要因为是小毛病，无伤大雅，就不注意纠正；不要因为是小问题，群众反映不大，就自己放纵自己。要以对党的事业高度负责的态度，自觉坚持从严要求，从点滴做起，从小事做起，真正起到表率作用。

第3篇：强化优良作风建设范文

进一步加强机关作风建设重要性的认识，加强机关作风建设目标定位的认识，增强机关作风建设的紧迫感和责任感。坚持以提高机关人员素质为核心，加强学习型机关建设。坚持学习制度，采用多种形式的学习方法，鼓励和支持在职教育，积极组织人员参与有关知识的培训，兴起一个学理论、学政策、学法律、学业务、学管理的新。领导干部要做学习型干部的带头人，积极参加市委组织实施的百千万党政领导干部培训工程的学习，认真做好学习笔记，定期写出学习心得，按期完成学习笔记。通过检查、抽查、考核等手段，着力解决对学习不重视、不认真、走过场、搞形式的问题，努力提高学习效果，全面提高机关工作人员的综合素质。

2、规范制度，夯实基础

在有原有制度的基础上，对《车辆管理》、《财务管理制度》、《电脑管理制度》、《会议管理制度》、《在职自学制度》等进一步修改和完善。继续实行《政务公开制》、《首问负责制》和《服务承诺制》，公开办事依据、办事程序、办事时限、办事人员、相关的廉政措施和办事结果，让权力在阳光下运行。

3、深入调研，求真务实

领导干部要按照市委的统一部署，积极参加驻村入户调研活动，每人每年下基层调研1至2次，目的要明确，指导工作要得要领，切实解决一两个问题。全体机关干部要结合各自的工作，参照农学会的调研课题，选准一两个题目，沉下身去，扎扎实实搞好调研。在调研中要重实际，讲实话，办实事，求实效，不做表面文章，不搞形式主义，不应付了事，不掩盖矛盾，不回避问题，有喜报喜，有忧报忧，努力发扬实事求是的优良作风。

4、抓好细节，创新创优

围绕政治素质好、团结协作好、服务大局好、争先创优好、工作业绩好的五个标准，在机关内部开展创建“五好科室”活动。加强职业道德建设，强化服务意识，在广大党员干部中开展争做“勤政廉政好干部”活动，促进农经工作争先进位。

严明纪律，把廉洁自律、秉公办事，依法行政贯穿于我们一切工作之中。端正会风、文风、和办事作风，严格执行干部作风问题责任追究制，树立农办人勤勉务实、乐于助人的良好形象。各科室对来访人员，要主动热情地接待，外单位人员到我办办事的，也要主动热情地上前询问，给予帮助和指引。

第4篇：强化优良作风建设范文

【关键词】健全机制；加强沟通；加强破解难题；提升服务能力

推进干部能力作风建设是一项综合性、长期性的工作，需要大胆探索，积极进取，需要日常化、制度化和规范化，我在认真调研、充分认证的基础上，着眼于广泛征求意见，就服务“三农”工作，解决发展过程中遇到的种种难题，为农民增收、农业增效、农村稳定，做一些浅析。

实践证明，开展机关干部能力作风建设是学习贯彻“三个代表”重要思想，践行科学发展观，提高领导水平和执政能力的必然要求，是加快机关部门职能转变的重大举措，是弘扬求真务实，转变工作作风，树立务实高效的干部形象，加快建成小康社会步伐的有效保证。对此笔者认为，作为粮食机关，要始终把粮食经济工作放在新农村建设服务的大局之中，深入贯彻科学发展观，为新形势下促进“三农”发展进一步创新机制，落实政策。

一、加强领导，健全机制

为加强对干部队伍能力作风建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，首先要成立工作班子，并制定相应的实施意见（方案），以此来明确开展机关能力作风建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤。在此基础上，必须要按照既定的工作目标，做到按步实施，广泛接受监督。要开展能力作风建设征求意见工作，通过问券调查、召开座谈会等形式广泛征求意见。对征集到的意见和建设进行了认真分析研究，对存在的问题提出了整改意见和措施，接受广大干部职工的监督。以此来确保机关作风建设更具针对性、有效性。

二、加强沟通，提升能力

在推进能力作风建设过程中，应与转变职能、改进工作方式相结合，努力实现服务质量进一步改进深入。按照局干部队伍能力作风建设实施方案，着力增强广大干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，为江都建成更高水平的小康社会和粮食经济又好又快发展提供坚强有力的政治保障。与推进依法治粮相结合，粮管执法行为进一步规范。要利用《粮食流通管理条例》颁布实施纪念日之际，大力宣传粮食相关政策、行政许可和市场监管等方面的内容。与推行政务公开相结合，进一步加强监督管理，以建立党风廉政建设责任制为重点，进一步完善政务公开制度，认真贯彻《政务公开规定》，坚持以公开便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，在规范管理、巩固成果和深化提高上加大工作力度，有效地提高了我局政务公开工作的质量和管理水平。

三、加强破解，提升服务

第5篇：强化优良作风建设范文

为深入学习中央关于改进工作作风、反对铺张浪费、密切联系群众的指示精神，在全局干部中营造“抓作风、促发展”的良好氛围，改进机关作风，根据**市局《全市地税系统**年机关作风建设工作意见》的要求，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以十精神为指导，认真贯彻省局机关作风建设大会和地税工作会议精神，积极落实各级关于作风建设的有关规定，深入开展党的群众路线教育实践活动和党员领导干部“三解三促”活动，努力打造“服务零距离、满意在地税”作风建设品牌，扎实开展综合评议活动，努力实现机关作风建设“争先进位、共创一流”的目标，为建设更高水平的“三个一流”提供坚强有力保证。

二、目标任务

牢牢把握目标定位，以领导干部为重点，以专项治理为抓手，切实解决当前机关作风中存在的影响经济社会发展和企业、群众反映强烈的突出问题，进一步增强广大机关干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，牢固树立和大力弘扬团结务实、狠抓落实、亲民为民、艰苦奋斗的优良作风，营造企业满意、基层满意、群众满意的良好氛围，真正成为全面践行科学发展观、全力推进现代化建设的服务型机关。

三、工作重点

1、认真贯彻落实作风建设的措施规定。严格落实**市局党组《关于加强领导干部作风建设的六项规定》，在全局掀起学习规定、遵守规定、践行规定的热潮，主动查摆问题，切实改进作风。各级领导干部要带头加强学习，带头谋划发展、带头开拓创新，带头真抓实干，带头廉洁自律。机关干部要严格依法行政，严抓业务训练，严肃工作纪律，严禁形式主义，严守廉政准则，形成上行下效、上下联动的良好格局。（责任部门：监察室、办公室）

2、开展“为民务实清廉”教育实践活动。要深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。各单位要创新教育形式，注重教育质量，督促干部职工认真做好笔记，写好心得体会，组织讨论交流，确保时间、地点、内容、人员的落实。通过教育实践，全体干部职工要增强为民服务意识，多行务实之举，保持清廉本色。（责任部门：机关党委）

3、推进“服务零距离、满意在地税”服务品牌建设。贯彻落实省局“服务零距离、满意在地税”作风品牌的实施意见，围绕需求导向、服务中心、统筹联动、注重实效的四项原则，完善需求征询、效能服务、形象塑造、质效评估四项机制，深入推进税收宣传月、“万民党员进万户、边听意见边服务”、开门评议等八项载体活动，做优做强服务品牌，实现作风建设“双提升”。（责任部门：人教科、机关党委、办公室、监察室、一分局）

4、开展“五进五送”活动。大力开展服务攻坚行动，深入“中关村”科技园了解实情、征求意见、掌握需求，开展“送政策、送服务、送温暖”行动，帮助企业落实好税收优惠政策。突出全市重点项目，开展税收专家辅导团为大型企业上门辅导活动，发挥好税务指导师职能，落实好各项服务举措，主动为企业和群众解难题、办实事。（责任部门：税政科、征科科、一分局）

5、开展“三解三促”活动。继续深入开展“四访一帮”活动，着力在服务发展、服务基层、服务群众的过程中解决问题、改进作风。要集中开展“大走访、大服务、大调研”活动，通过召开座谈会、接待群众来访、深入企业调研等形式，全面细致地掌握真实情况，使“三解三促”活动成为促进扶持企业发展，惠及民生需求，促进和谐发展的有力抓手。（责任部门：机关党委、办公室）

6、开展“明察暗访”活动。为争创全面文明城市，提升地税行业形象。借助媒体和社会监督力量，采取内外结合、多方联动的方法开展督查和暗访活动。通过拍摄dv、现场录音、电话采访等暗访形式，全面掌握地税干部职工在公正执法、纳税服务、廉洁从税的现实表现，及时纠正行业不正之风。对严重违反规定、造成严重后果、损害地税形象的单位和个人要给予严肃处理。（责任部门：监察室、人教科）

7、开展“综合评议”活动。各单位要重视和加强各项社会评议和满意度调查活动，以积极的姿态做好组织发动、开门评议、总结整改等工作，做到早谋划、早部署、早落实。特别是针对“网上民调”、“综合评议”中社会各界提出的意见建议，一定要实事求是，举一反三，及时有效地来思考、剖析、整改，确保群众诉求件件有回复，事事有结果，争取在作风行风评议中争先进位。（责任部门：监察室、人教科、一分局）

8、开展“创先争优”活动。加大对地税作风建设经验做法的宣传力度，要挖掘特色亮点工作，踊跃在各级媒体、省、市机关党建网、市机关作风建设网、市文明网、市局作风简报上投稿，通过广泛宣传报道，让更多的人了解地税，参与地税活动。要选树一批可信可学可敬的模范典型人物，借助“蓝色税苑道德讲堂”、37° 范文大全整理*志愿服务、纳税人之家等载体，通过典型示范和活动开展，使创先争优活动成为推动各项工作开展的精神力量。（牵头部门：机关党委、人教科）

四、工作要求

1、认清形势，强化领导。当前，中央下大力气改进作风、着力解决群众反映强烈的问题，惩治腐败的力度和转变作风的行动前所未有。因此，各单位要认清形势，坚定立场，强化意识，进一步增强改进工作作风、密切群众的责任感。把加强和改进作风建设纳入工作重要议事日程，加强组织领导，注重教管并举，完善工作机制，形成内外合力，推进全系统机关作风建设。

2、务实清廉，提升形象。围绕“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的宗旨，深入开展党的群众路线教育。通过教育实践，切实转变学习作风、工作作风、生活作风，提高地税干部为民务实清廉的自觉性和坚定性。要树立先进典型，弘扬道德新风，通过文明创建来推动推动组织收入，提高能力素质，提升行业形象。

纳税人。加强调查研究，拓宽服务渠道，优化服务措施，提高服务质量、努力为社会各界提供满意的纳税服务，为地方经济又好又快发展提供坚强保障。

**年**月**日

3、密切群众，服务发展。切实从群众的根本利益出发，从群众最期盼的做起，从群众最不满意的地方改起，使我们的服务更加贴近社会、贴近群众、贴近

第6篇：强化优良作风建设范文

关键词：机关作风 建设 新形象

Abstract: The body style reflected the image of Organs decide success or failure of organs. Bohai Equipment New Century Machinery Manufacturing company party in two organs carry out style building activities to further shape the new image of organs, give full play to the functions of the agency role for the successful completion of the mission objectives the company has provided important support and protection.

Keywords: organ style building new image

中图分类号：G812.44文献标识码：A

一、加强机关作风建设的背景及目的

机关肩负着制定政策制度、推动决策落实、谋划业务发展、协调上下关系、指导服务基层等重要职责。实现公司科学发展，需要一支高素质、高能力、重执行的机关队伍去落实和实践。因此，加强机关作风建设，提高机关效能显得尤为重要和迫切。

一是提升机关队伍素质的有效途径。加强机关作风建设，根本目的是转变作风、解决问题、强化执行，为公司科学发展提供坚强的思想和组织保障。主要解决学习意识不强、学习深度不够的问题；着力解决服务意识不强、服务质量不高的问题；着力解决墨守成规、安于现状的问题；着力解决有令不行、有禁不止的问题；着力解决节约意识不强、铺张浪费等问题。对于确保各项部署贯彻执行、推动企业科学发展，具有十分重要的意义。

二是树立机关良好形象的重要载体。公司机关是公司各项工作的指挥中枢和参谋决策机构，机关人员的素质能力和作风直接影响到机关整体工作水平。在年度考核中向基层单位和员工群众征求意见时，基层反映个别科室、员工存在工作效率不高、服务态度不好、群众意识淡薄等问题，严重影响了机关整体形象。加强机关作风建设，是致力于弘扬优良传统和优良作风、提升机关效能、增强执行力的有效载体。

三是提高机关服务水平的重要手段。面对企业发展的新形势新任务，机关员工还存在思维不够开放、工作站位低、解决问题的方法少、驾驭复杂局面的能力不够强等问题。我们通过采取教育培训、加强制度约束等措施，切实转变与采油厂发展不相适应的思想认识，不断增强服务水平和执行能力，提高学习能力和岗位工作能力，全面提升综合素质。

二、加强机关作风建设的主要做法与途径

在加强机关作风建设中，我们按照整体设计、分步实施、严格考核、持续推进的原则进行组织和督导；机关各党支部、各科室坚持对标创建、查摆问题、整改提高、突出重点，不断将活动引向深入。

（一）紧抓“四个环节”，突出作风建设系统性

1、打牢作风建设基础，抓好动员学习环节。我们召开改进机关作风活动部署会，成立作风建设领导小组，下发活动实施方案。每个科室按照方案要求，认真学习，并结合科室实际制定具体方案和措施，使作风建设活动与业务工作有机结合，相得益彰。

2、抓住作风建设关键，抓好查摆问题环节。机关各科室对照作风标准，深入调查研究，查找本科室存在的突出问题，分析存在问题的根源。坚持以查促改、边查边改，特别是认真查找和解决基层员工最关心的热点、难点问题，找到解决问题的正确办法，使整改措施科学可行。

3、明确作风建设目标，抓好整改提高环节。针对存在的问题，每个科室研究制定整改方案。整改方案突出重点，既有分阶段的整改目标，也有针对性地制定相关制度，建章立制，巩固整改成果。

4、推进作风建设升华，抓好总结评比环节。每个科室在前三个环节的基础上，总结好的经验、成效和做法。每名员工结合学习、服务、创新、廉洁、节约情况，对个人做出全面综合的评价。通过总结评比表彰，全面总结机关作风建设好的经验和做法，固化机制，表彰先进。

（二）打造“五型”机关，突出作风建设针对性

1、加强学习，创建学习型机关。坚持把学习作为机关建设的首要任务，抓好机关员工的学习，每月制定理论学习要点，每年组织2-3次专业业务培训。2012年，我们从提高机关员工业务素质和能力入手，举办了6期培训班，220人次参加了业务知识的学习。

2、提高认识，创建服务型机关。从解决服务能力、服务水平和服务形象存在的问题入手，不断规范机关员工的服务标准；以选树“文明服务窗口”，不断树立机关工作形象。结合四个一活动，机关部门深入基层大走访、大调研、大交流。

3、解放思想，创建创新型机关。我们把创新作为推动各项工作上水平的根本动力，通过举办形势任务教育会、外出学习参观等途径，鼓励机关干部员工进一步开拓视野、开拓思维。在“解放思想、转变观念”大讨论活动中，机关员工通过开展“合理化建议”活动，为公司发展建言献策，共收集“合理化建议”87条。

4、强化教育，创建廉洁型机关。每半年进行一次反腐倡廉和党风廉政建设教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2012年，组织机关干部115人次到厂廉洁文化教育阵地接受廉洁教育。我们通过签订《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任制覆盖到机关全体，形成了一级抓一级的责任机制。

5、精细管理，创建节约型机关。积极树立“减少失误就是避免浪费”的理念，在项目投资立项和政策制定时，反复推敲，全面论证，做到慎重管理、科学决策，杜绝决策或管理失误造成浪费。我们开展以节水、节电、节纸、节油为主要内容的“四节”活动，倡导每名员工从自我做起，落实节能节约措施。

（三）抓住“六个”关键，突出作风建设典型性

我们坚持分步实施、抓住关键、突出重点，不断丰富创建活动内容，持续深化加强机关作风建设活动。

1、开展作风建设考核检查。我们坚持每半年对日常作风建设情况进行一次检查，每年度一次综合考核。每次从六个方面进行综合考核，内容涉及服务态度、服务质量、办事效率、廉洁自律等方面。每次考核完毕，及时对考核情况进行反馈和通报。

2、开展服务提升活动。为树立服务的典型和标杆，精心培育和打造文明服务的窗口形象。我们还制定了“文明服务示范窗口”的创建标准和内容，通过评选“文明服务窗口”，挖掘机关的服务典型。两年来，机关部门发挥服务窗口的带头作用、示范作用和辐射作用，推动机关整体服务形象的提升。

3、开展公开承诺活动。机关各支部通过调查研究、查找问题、征求群众意见等方式，找出需重点解决的问题，并将此作为承诺的重要内容和依据。在此基础上，机关所有党员认真制定公开承诺的目标、计划和工作措施，向员工群众公开承诺事项、联系电话等，接受监督。

4、开展员工教育培训。不断加大教育培训力度，着力提高机关员工的综合素质。每年组织机关员工参加以团队建设为主要内容的拓展培训，加强团队建设，提高执行力。

5、开展日常监督活动。加强日常监督是抓好作风建设的重要手段。从基层单位聘请威信较高、公道正派、责任心强、有代表性的人员为机关作风建设监督员，收集和反映机关员工作风建设方面的问题。由机关作风建设领导小组办公室负责汇总、收集、汇报、信息反馈、督促整改等相关工作和其他日常管理工作。

6、开展文化聚力活动。我们坚持以文化融合作为加强机关作风的纽带，将机关员工思想、制度、文化、行动高度融合在一起，形成了机关队伍的团队力、凝聚力、战斗力。公司机关党总支坚持开展员工生日祝福、冬送温暖、夏送凉爽等活动，机关员工的归属感普遍得到提升，形成了干事谋业的强大动力。

三、加强机关作风建设取得的成效

通过两年来的加强机关作风建设活动，两级机关作风建设取得了突出的成效，并构建了机关作风建设的长效机制。

（（一）增强了促进企业发展的责任感和使命感。通过学习教育，认识到新的形势、任务对机关提出了新希望、新要求。机关员工充分认识到肩负的责任使命，自觉把思想统一到贯彻落实公司部署上来，立足岗位、多做贡献的责任感和使命感进一步增强。

（二）提高了推动公司发展的履职能力。机关员工通过自主学习、相互交流、岗位练兵等活动，提高综合素质，把渤海装备机关和新世纪机械制造公司的部署要求落到实处、执行到位，把工作做得更出色。今年上半年，机关职能科室围绕重点工程建设、群众关心的问题，开展了转变发展方式、深化精细管理等9个专项课题研究，为公司稳定发展起到积极的促进作用。

(三)提高了促进公司发展的服务水平。机关各科室作为一个系统，各自承担着不同的业务，为公司领导安排部署和进行决策提供建议和信息服务。机关员工在接待基层人员办理相关业务时，树立服务形象，简化办事程序，讲文明、讲礼貌、讲效率，把服务体现在具体工作中。人事劳资部在基层单位提出人员缺员补充时，经常主动到基层调研，测算实际缺员情况，解决基层实际困难。

第7篇：强化优良作风建设范文

对于一个企业来说，领导班子是企业的核心和灵魂，是企业前进的火车头，其自身建设和核心作用是企业发展的决定性因素。建设一支强有力的领导班子，是团结和带领广大干部职工，开拓创新，奋勇争先，保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，是实现企业科学发展、创新发展、持续发展的根本保证。

加强班子建设，形成坚强集体。企业发展，班子是关键。班子建设好了，企业发展就有希望了。公司领导班子按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，自觉维护班子团结。班子全体成员充分认识到，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。团结才能干事业，团结才能干成事业。要视团结为生命，做团结的模范。公司党政班子以加强民主集中制建设为切入点，健全领导班子沟通协调机制，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则和科学决策、民主决策、依法决策的要求，健全和完善党政班子议事和决策规则，对哪些事情应该提交职代会讨论通过，都作了明确规定。大力推进制度建设，真正形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。把规范民主生活会的时间、程序、内容、要求作为重点，以提高民主生活会质量来达到增进团结的目的。正确处理民主与集中的关系，原则与友情的关系，分工与合作的关系，个人利益与整体利益的关系，信任与监督的关系。珍惜共事的机会，加强沟通交流，相互支持配合，互相补台，顾全大局，不计得失，真正做到荣辱与共不争权，以诚信相待不猜疑，思想上心心相印，感情上情投意合。形成整体大于部分之和的团队力量，不断提高领导班子的凝聚力，战斗力，创新能力，同心推动企业的不断发展。领导班子成员心往一处想，智往一处聚，步往一处迈，劲往一处使，真正形成坚强的领导集体。

重视理论学习，全面提高素质。领导班子是一个单位的“领头雁”，领导班子的思想、业务、作风等方面的情况，对一个单位的工作、建设和发展会产生直接的影响，既要建立一支高素质的职工队伍，更要有一个政治坚定、业务精通、管理有力、作风过硬、廉洁高效的领导班子。建设一个好的领导班子必须不断强化学习意识，班子成员深刻认识到“一班人”以什么样的态度抓学习，不是个人兴趣爱好问题，而是称职不称职的突出标志，要以强烈的政治责任感持之以恒、锲而不舍地抓紧学习。公司领导班子一手抓思想政治理论学习教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，突出能力建设。把学习运用“三个代表”重要思想作为一种政治责任，一种精神追求，不断提高运用“三个代表”重要思想指导实践，解决问题，推动工作的能力。根据公司新的形势任务，围绕“以市场为导向，以效益为中心”的企业发展思路，牢固树立学习者方能生存发展的理念。使领导班子的领导水平和加快企业改革与发展的要求相适应。注重提高理论思维能力。在企业经营工作的实践中，研究探索新形势、新任务和新要求下的企业经营与发展的特点和规律，把感性认识升华到理性认识，对现实经验进行理论思考，不断提高自己的领导能力和领导水平。进一步强化学以致用的意识，切实做到学以致用。切实运用理论抓好班子和队伍建设，有力推动企业全面、协调、健康发展。

改进工作作风，树立良好形象。领导班子作风建设是关键和主导，干部作风与企业的发展密切相关。按照“八个坚持，八个反对”和牢记“两个务必”的要求，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，抓住作风建设的重点，既抓经常性的工作，又集中解决存在的突出问题，并把制度建设贯穿其中。着力抓好解放思想，实事求是，与时俱进；权为职工群众所用，情为职工群众所系，利为职工群众所谋；忠于职守，真抓实干，清正廉洁；谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取，不断强化大局意识，服务意识，群众意识，努力发扬党的优良作风等方面的建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想，以密切联系职工群众为主线，以好的学风带动思想作风，工作作风，领导作风和生活作风的转变，在企业改革发展的进程中，敢于面对困难和挑战，知难而进，勇挑重担，创新工作，以好的精神状态感召职工，凝聚职工，推进各项工作落到实处，真正把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。以苦干的精神，实干的业绩，赢得职工群众的信任和支持。

第8篇：强化优良作风建设范文

一、在深入推进学习宣传贯彻党的十七大精神上，有效发挥思想政治工作的保证作用

把学习宣传贯彻党的十七大精神作为现阶段思想政治工作的首要任务，运用多种生动活泼的形式，进一步组织开展十七大精神宣传普及活动，全面准确地宣讲十七大的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，深入浅出地解读中国特色社会主义理论体系，使十七大精神深入人心，并大力营造“四个氛围”，即大力营造继续解放思想、勇于求真务实的良好氛围，大力营造深化改革开放、不断开拓创新的良好氛围，大力营造坚持以人为本、推动科学发展的良好氛围，大力营造促进社会和谐、维护安定团结的良好氛围。通过积极的思想政治工作，保证干部职工在旗帜问题上始终做到头脑清醒、立场坚定。在总结经验的基础上，紧密结合检验检疫工作面临的形势任务和特点要求，进一步研究提出新要求、作出新部署，切实做好解疑释惑的工作，有针对性地回答干部职工普遍关心的理论与实践问题及社会热点问题，坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心。

二、在学习实践科学发展观上，有效发挥思想政治工作的保证作用

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。我们检验检疫工作的性质、地位和职能作用，决定了深入贯彻落实科学发展观、用科学发展观统领我们各项工作的重要性。一方面，我们要充分发挥思想政治工作的优势，为科学发展观的贯彻落实提供保证。特别要在中央的统一部署下，深入开展好学习实践科学发展观活动，使广大干部职工尤其是领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，为科学发展提供坚实的思想政治保证。另一方面，我们要更加自觉地用科学发展观指导和统领思想政治工作，使思想政治工作更加符合科学发展观的要求。紧密结合实际，用科学发展观的要求审视思想政治工作，做到在推动科学发展、促进社会和谐的大局中谋划思想政治工作，创新思想政治工作的思路、内容、形式和方法，不断开创思想政治工作新局面。

三、在贯彻落实中央对检验检疫工作的要求上，有效发挥思想政治工作的保证作用

党的十七大对检验检疫工作提出了“确保产品质量和安全”、“确保食品药品安全”、“立足以质取胜”、“加强动植物疫病防控，提高农产品质量安全水平”、“完善重大疾病防控体系，提高突发公共卫生事件应急处置能力”等一系列要求，为我们今后的工作指明了方向。为此，思想政治工作要引导干部职工认真分析面临的新形势、新任务、新要求，帮助大家清醒地认识到，质检工作既面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战。在此基础上，进一步发挥思想政治工作的服务保证作用，教育引导广大干部职工进一步增强做好检验检疫工作的责任感、紧迫感和使命感，在严把国门、履行职能中切实发挥好“四个作用”：一是在贯彻落实科学发展观中发挥更大作用。组织干部职工以改革的办法破除体制障碍，以创新的精神破解发展难题，着力创新有利于科学发展的体制机制，着力探索符合检验检疫实际的科学发展新途径。特别要探索和改进检验检疫监管方式，进一步简化手续，减少程序，为外贸进出口提供全方位的方便快捷的服务。二是在提供技术保障中发挥更大作用。检验检疫部门的依法行政职能是靠技术手段来实现的。从长远发展看，技术保障能力建设将始终是我们事业发展的重中之重，一定要着眼长远、立足当前，科学规划、统筹安排，坚持不懈地下功夫抓紧、抓好、抓实，不断提升检验检疫综合实力，确保检得出、检得准、检得快，最大限度地满足对外贸易的需求。三是在防范国际贸易风险中发挥更大作用。把产品质量和食品安全问题作为技术性贸易壁垒，已成为贸易保护主义的新趋势。面对国外层出不穷的限制性措施，我们要认真研究破壁技术，大力加强预警通报，全面提高服务经济发展的水平。四是在维护进出口生产经营秩序中发挥更大作用。我们要从建立长效机制入手，严密监管，严格执法把关，严厉打击不法行为，切实维护外贸生产经营秩序。

四、在切实加强机关作风建设上，有效发挥思想政治工作的保证作用

自2004年江苏省委、省政府开展“万人评议机关作风”活动以来，我局始终把加强机关作风建设摆在重要位置，纳入到领导班子建设、队伍建设、党的建设、文明创建等重要工作之中，贯穿于检验检疫各个领域、渗透到各个方面，全省系统作风建设呈现出领导重视、全员参与、逐步深入、成效明显的良好态势。在去年初开展的江苏省第二次省级机关作风建设“万人评议”活动中，我局排名小组第五位，受到了省委、省政府的表扬。全省系统19个分支局，在当地机关作风建设“群众评议”中，有12个局的排名位居前列，其中有7个分支局分别获得第一、第二名。成绩只能代表过去。我们要进一步认清加强作风建设的极端重要性，切实把加强机关作风建设作为思想政治工作的重要内容。一是精心组织，进一步把作风建设引向深入。深入推进机关作风建设，要坚持领导带头，采取更加切实有效的措施，一级抓一级，一级对一级负责，推动作风建设各项目标任务落到实处。要深入动员、加强教育，树立典型、推动整改，把作风建设的具体要求落实到每个干部职工，转化为大家的自觉行动。二是健全制度，促进机关作风建设有效开展。制度建设是巩固作风建设成果、推动长效发展的根本保障。要着眼于新实践、新要求，进一步完善作风建设各项制度，多措并举、多管齐下，坚持用制度建设推进工作，靠制度创新解决问题，以制度规范加强管理。三是促进工作，以优良作风推动科学发展。深入推进机关作风建设，目的在于不断增强领导机关的服务能力和领导水平，推动科学发展观深入贯彻落实，促进检验检疫事业又好又快发展。因此，一定要把机关作风建设与班子建设和队伍建设、与中心工作和业务工作紧密结合起来，以良好的作风推动各项任务的落实。

五、在不断搞好精神文明创建活动上，有效发挥思想政治工作的保证作用

第9篇：强化优良作风建设范文

一、领导重视，认识到位。开展机关效能年活动以来，我局领导十分重视机关效能建设活动，专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，纪检组长任常务副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并在监察室成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，1月20日召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设用心想事，踏实干事，规范办事服务型、效能型机关。

二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。

三、注重结合，力求实效。加强效能建设是转变机关作风，推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到结合实际，不走过场，从点滴做起，从工作抓起，从内部管起，从解决问题入手，从效能看结果。力求机关作风有明显改进；干部职工整体素质有明显提高；机关整体建设有明显进步。具体工作有：