作风建设大讨论精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的作风建设大讨论主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：作风建设大讨论范文

公司作风整顿办公室:

深入开展自查自纠，制定整改方案是取得干部作风集中整顿建设活动成效的关键。在查找问题阶段，我局以开展好大讨论活动和班子专题民主生活会为主要内容，通过大张旗鼓的讨论，实事求是的开展批评与自我批评。认识了自身存在的问题，明确了努力的方向，制定了切实可行的整改方案，扎实有效的工作，有力的促进了干部作风转变。现将有关情况总结如下：

一、开通交流渠道，搭建沟通平台。4月初，我局在办公楼五楼设置了意见征求箱；在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱；4月中旬，先后召开了党内外职工座谈会，青工代表座谈会，退休职工季度例会。通过这些方式，在全局员工中广泛征求对领导班子及成员在作风建设方面的意见和建议，为开好专题民主生活会奠定了基础。

二、组织开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。

1、认真制定大讨论活动计划。组织班子成员并结合局实际情况扩大到科班站长学习了大讨论活动有关要求，进一步明确了活动的目的和意义。按照活动要求确定了时间、讨论主题、讨论形式，并在规定时间内向公司作风办上报了活动计划。

2、高度重视，搞好调研工作，形成讨论提纲。局领导班子结合单位在实际工作中存在的执行力偏弱和当前构建和谐社会、和谐企业的形势，确定了此次大讨论活动的两个主题：一是“转变作风、强化执行力、建功十一五”；二是“关爱员工，共创和谐”。班子成员就两个主题开展了深入的调研和分析，了解情况，找准问题，思考措施，归纳整理，分别形成了发言提纲。使讨论活动言之有据，针对性强，切实能起到了效果。

3、认真组织，深入开展讨论和交流。在4月9日开展的大讨论活动中，局党政领导带头发言，畅谈搞好干部作风建设对企业工作的积极作用，梳理和总结了作风建设中存在的问题和值得继续应用的经验，探讨作风建设的新思路，新办法等。局四科一室负责人积极参与了讨论，针对转变作风、强化执行力等提出了措施13条，提出关爱员工、共创和谐的建议和办法6条。

三、认真做好专题民主生活会前准备工作。

1、认真做好意见或建议的征求和整理工作。通过对征集到的意见或建议的整理，归纳为6个方面：一是领导班子要以督促安全生产规章制度制度的落实为重点，继续加强安全生产基础管理，彻底扭转安全生产严峻形势。二是在树立全员“大服务、大营销”理念方面，领导班子还需要加强教育和引导，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。三是在学习作风方面，班子成员合理利用业余时间学习新知识，新技术、先进管理理论不够，运用理论去指导实际工作不够深入。四是在对员工的思想教育方面，教育方式创新不够，办法不多。五是在领导班子思想建设、作风建设的长效机制建立健全方面还需要进一步加强与完善。六是部分班子成员与一线员工面对面交流沟通较少，缺乏更多有效的方式方法。

2、认真组织开展专题学习，4月16日局领导班子集中学习了公司党委下发的《基层各单位领导班子召开作风建设专题民主生活会的通知》掌握干部作风整顿建设活动的精神实质，为开好专题民主生活会打好思想基础。

3、领导班子成员之间就干部作风方面进行了谈心交心，交换意见，沟通思想，形成共识。达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作目的、效果。

4、在学习、谈心、收集意见或建议的基础上，局领导班子成员分别就干部作风建设涉及的重点问题，逐一进行对照检查，深入分析，认真撰写个人剖析材料，党总支书记对领导班子成员的剖析材料进行了审核把关；

5、拟定了专题民主生活会的会议议程安排并下发各参会人员。

四、召开专题民主生活会。

1、4月20日，市区局召开干部作风整顿专题民主生活会。公司党委书记罗跃举同志、第一督导组组长甘露同志到会指导、帮助，局领导班子成员全部参加。

2、会议通报了广泛征求意见中班子成员存在的六个方面的共性问题，局领导班子就共性和个性两个方面认真进行查摆问题，在开展自我批评的基础上，真诚大胆地开展了同志间的批评。班子成员自我剖析不足或缺点共计25条，相互之间提出建议或意见共24条，并就自我剖析的内容制定了相应的整改措施。局领导班子就存在的问题，制定了相应的整改措施六条：一是领导班子要以身作则，率先垂范，狠抓安全生产现场管理，彻底扭转安全生产严峻形势。在深入一线指挥的同时，制定“局各级管理人员到岗到位管理办法”，安全工作落脚点定在落实上；二是提高优质服务水平。在教育和引导员工树立“大服务、大营销”理念的同时，制定“局计划性检修停电管理办法”，从制度上规范停电行为，减少停电时间，切实开展惠民行动；三是改进学风，在坚持中心组学习制度的同时，建立领导班子周末学习制度。组织班子成员充分利用业余时间进行集中学习，学习内容要将重点放在党的方针政策、法律法规上，运用理论去指导实际工作；四是加强员工的思想教育，制定党群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主决策程序，加强民主集中制建设的同时，不断拓宽厂务公开渠道；六是班子要做廉洁从业的表率，大力培育“干事、干净”的廉洁理念，构建廉洁文化。

3、撰写和完善了自我剖析材料。局领导班子成员结合会前征求到的意见或建议，积极撰写了自我剖析材料；会后，根据专题民主生活会上听取到的建议、意见，对照干部作风建设8个方面良好风气的要求，就查找问题、分析原因、整改措施三个主要内容，做了补充完善。干部作风整顿专题民主生活会会议情况报告按要求已于4月26日上报公司党委。民主生活会情况及班子整改措施局分别于4月20日下午召开的党总支部换届选举大会和4月23日局周一科班组例会上进行了通报，认真接受党内外群众监督。

截止4月24日，我局已出《干部作风集中整顿活动简报》15期，真实全面的反映了我局在作风建设方面所做的工作、取得的成绩。

第2篇：作风建设大讨论范文

2018年3月底，我从区文新局调任到区安监局。在党风廉政建设工作方面，我时刻牢记职责使命，践行“四个亲自”，坚持问题导向，立足“补短板、建制度、强管理、提质效”，着力打造“学习型、实干型、实干型”安监机关。

一是强化政治理论学习。以常态化开展政治理论学习入手，建立“半月学堂”集中学习制度，原汁原味学习党内最新法规、领导讲话指示和会议精神要求，在学习基础上强调理论联系实际，围绕“强监管与促发展、执法刚性与自由裁量、主体责任与本质安全” 等组织开展大讨论活动，切实提高安监工作政治站位和全局同志政策理论水平。加强中心组学习，要求班子成员带头学习，带头开展大讨论。

二是建立健全工作机制。依托党组（扩大）会、集中学习会和班子碰头会，坚持民主集中制，修订完善“三重一大”决策制度和“四个不直接分管”工作要求。重组局机关支部，落实局班子成员担任支部书记要求，按规定组织开展“”。落实责任管控廉政风险点，层层签订党风廉政建设责任状，向监管服务对象发放《征求形式主义官僚主义问题意见建议反馈表》，开展岗位廉政风险点排查并制定风险管控措施。注重严管与激励并重，制定实施《区安监局人员平时考核及红旗科室评比实施办法》，每月开展工作交流评议、每季评出优秀部门并授予流动红旗。推行办公信息化系统建设，用信息化手段推进工作留痕、提升工作效能。建立完善请销假、日常考勤、财务采购和车辆管理制度，强化内部管理和风险管控。

三是强化机关作风建设。以“三型”机关建设为抓手，倡树“学习为先、服务为本、实干为荣、廉洁为要”工作作风，坚持身体力行、以上率下，严格管理、强化监督，在严格执行中央、省市区委规定基础上，牵头制定推行《区安监局机关作风建设“八条禁令”》、《关于进一步严肃参加会议活动等若干工作的纪律要求》。认真组织推动作风建设自查自纠、集中整治形式主义官僚主义等专项整治行动，严格对标梳理，逐一落实整改。

四是筑牢拒腐防变防线。参加支部“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,开展反“”大讨论活动。注重运用正反面典型加强廉政教育，在“5.10思廉日” 和“算好廉政账”专题教育月活动期间，组织全局同志参观慈善博物馆和南通女子监狱开展廉政教育，组织全局同志观看时代楷模王继才先进事迹宣传片和市、区纪委制作的警示片。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、注重预防，定期或不定期地对局机关人员开展谈心谈话活动，针对苗头性、倾向性问题运用监督执纪“第一种形态”及时提醒警示。落实区委“走帮服”活动部署，将“访贫”、“助企”和“送安”有机结合起来，切实为社区、为企业、为群众办实事、解难事。

第3篇：作风建设大讨论范文

在市委开展的“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动第一阶段工作中，市司法局党委十分重视，把它作为司法局新的一年，解放思想，加强纪律，以优良的工作作风和良好的精神风貌，推动司法行政事业跨上新台阶的立足点和突破口。围绕这个主题，按照上级要求，结合工作实际，我们主要做了3项工作。

一、加强领导，认真组织落实。

一是成立解放思想大讨论活动领导小组，党组书记、局长*任组长，党组副书记*任副组长，其他党组成员为成员，下设办公室，具体负责大讨论活动的组织、协调、督导及信息材料上报工作。

二是制定实施意见，对五个月的大讨论活动进行了比较详细的安排部署。

三是七次召开工作会议抓落实。1月5日全市解放思想大讨论活动动员大会后，及时召开党组会议，认真学习传达了市委书记景春华同志的重要讲话精神，进一步统一思想认识，明确活动重点，即在解放思想学习提高的前提下，着力解决机关的纪律作风建设，为实现司法行政工作跨越发展提供思想上和组织上保证。1月8日召开机关中层干部会议，要求各科长切实负起责任，带头把大讨论活动落到实处，努力创新，为今年工作打下基础。1月12日召开机关全体和市直律师所主任参加的动员大会，*局长认真做了《解放思想加强纪律以优良的工作作风和良好的精神风貌推动司法行政事业跨上新台阶》的长篇讲话。该讲话从“站在司法行政事业发展全局的高度，充分认识开展解放思想大讨论活动的重要意义；推动解放思想，必须着力解决当前机关在组织纪律作风上存在的突出问题；切实加强组织领导，确保活动取得实实在在的成效”三个方面，认真进行分析阐述，并强调学习讨论、查找差距、整改提高三个阶段，不要孤立进行，要有机结合，在学中查、改中学、学中提高。由于讲话言词诚恳，切中要点，有思想有观点有问题有措施干部职工普遍反映很好。1月30日召开全市律师所主任会议，制定律师在解放思想服务*经济提供优质法律服务十一条意见。主要包括，为政府作好参谋，为企业保驾护航；做好律师接待工作；参与“三位一体”矛盾纠纷调解；关注和服务弱势群体工作；积极为建设新农村建设提供优质高效的法律服务等。2月12日召开离退休老干部座谈会，传达解放思想大讨论主要精神，征求老干部们的意见。2月14日召开放假前全体大会，要求干部职工在春节7天长假期间，利用走亲访友之际，广泛宣传开展解放思想大讨论活动的意义以及司法行政工作职能，认真听取群众对司法行政工作的意见和建议。2月25日春节后上班第一天召开科长会议，安排部署召开司法行政工作会议各项准备工作，听取节日期间群众所提意见和建议的情况汇报，归纳起来有三点，创新意识不够，服务态度和服务效率不高，工作态度和工作纪律有待提高和加强，对这些意见我们在大讨论活动中逐一认真整改。此外对春节前“行风评议”中群众所提“普法力度应进一步加强、司法援助授受范围及对象应进一步扩大、律师收费不统一”三条意见祝词制定了整改措施。

二、学习提高，保证学习效果。

首先制定了《*市司法局关于解放思想大讨论活动学习阶段日程安排》，购买了39本学习资料，中心组带头学习，以科室为单位，以周为时间，认真组织学习指定书目及报纸。目前已把第一阶段指定书目全部学习一遍，中心组集体学习三次、机关全体学习三次、培训一次，干部职工记读书笔记600篇、体会文章200篇，组织全体干部职工答100题，春节前还组织干部职工联欢会。*局长带头学习，结合工作实际，撰写文章，《*政法简报》20*年第二期，刊发了《全市司法行政机关创新工作机制扎实开展人民调解工作成效部署》文章。

其次认真组织学习讨论。在机关全体干部职工中开展纪律作风和精神状态不佳对司法工作有哪些危害？机关、在科室和个人在纪律作风和精神状态方面有哪些与司法行政跨越发展不相适应的问题？两个大讨论，以此解决机关在组织纪律作风方面存在的问题。

此外做到两个结合。一是继续与社会主义法治观念教育结合起来，认真践行社会主义法治观念，用法治理念指导司法行政各项工作实践。二是与工作争先晋级结合起来。认真总结谋划各科室、各部门的工作，特别是谋划今年工作怎么干？干到什么标准。每个局长、科长乃至每个职工，都要客观地、认真地对工作有个明确定位，在全局什么位次，全省什么位次，有什么差距，缩小差距乃至争取先进应该怎么办。

三、联系实际，重视实效。

首先加强机关组织纪律作风建设。*局长在动员大会上强调，要把机关加强组织纪律作风建设放在解放思想大讨论活动的重要位置认真对待，列举了主要存在的“工作纪律性差、工作无所事事、见利益就争、办事效率低和作风拖沓”四个方面的问题。对此制定了严格的工作考核制度，办公室每天上午8：30分，下午1：30分分别对到岗情况进行检查登记，每天发一个通报，每个局长和每个科室一份。对于两次检查不到岗的口头批评，三次不到岗的书面检查，并取消全年评先资格。

其次，加大公证工作力度，确保全年办证总量和业务收费实现新突破。我市公证工作无论从办证总量还是业务收费上，与先进市相比差距较大，为此今年市局解放思想，学习借鉴先进市做法，腊月二十四，召开了全市公证处主任、分管副局长会议，提出了20*年实现人均办证200件，全市办证总量和业务收费在去年基础上翻一番的奋斗目标。对年底完不成任务的县（市），评先实行一票否决，局长和主管局长向市局说明情况，公证处主任应引咎辞职。对办证500件以上的个人予以奖励。

此外，“三位一体”人民调解工作力争有新举措。我市人民调解工作走在了全省前列，在解放思想大讨论活动中，认真落实去年全市人民调解工作会议省司法厅吴厅长提出的四项工作重点，结合*实际情况，积极研究新情况，通过高起点谋划工作，创新工作思路，整合调解资源，创新运行机制；优化调解形式，创新调解措施等方法，努力开拓人民调解工作新局面。另外，组织市区8家律师事务所主任学习观摩，提高律师队伍整体素质。今年是律师队伍规范化建设第三年，为进一步加强律师队伍建设，提高律师所自身管理水平，适应律师队伍服务*经济发展大环境的要求，带动全市律师工作整体上台阶，市局组织市区8家律师所主任学习观摩会，包括硬件建设、制度建设、环境文化氛围，便民服务措施等内容。通过学习观摩，进一步解放了思想，加强了交流，明确了工作目标，为律师工作跨越发展带了个好头。

今年还是“五五”普法工作启动年，也是关键的一年，在抓好普法宣传学习的同时，认真落实“法律八进”，积极创新普法宣传形式，注重宣传学习效果，提高全体公民的法律素质。

解放思想大讨论活动第一阶段验收标准及转段工作重点。

一是机关、科室和个人写出学习阶段总结，由领导小组办公室负责收集做出鉴定。利用一周时间进行回头看，对存在的问题进行有针对性解决，确保阶段工作有实有效。

第4篇：作风建设大讨论范文

为了切实保证作风建设年活动顺利开展，学校成立以*同志为组长，副校长*、*、*、工会主席*为副组长，学校班子成员和年级段长为组员的领导小组。领导小组下设办公室，*同志兼任主任，*、郑中福任副主任。充分发挥行风监督员督查作用，主动接受服务对象和社会的监督。

当前，我们实验二小发展势头很好，这是一个关键时期。全校上下要以“作风建设年”工作为契机，加强宣传教育，认真学习、宣传贯彻椒江区教育系统作风建年会议精神，牢固树立和落实科学发展观，联系工作实际，查找工作作风中存在的问题和不足，切实提高对作风建设的认识。坚定信心，牢固树立大局意识，奉贤意识，进一步营造精诚团结，爱岗敬业、干事创业的良好氛围。

二、坚持不懈抓好师德

把作风建设年活动与师德建设年活动有机地结合起来。以“四个为荣”为主题，切实加强和改进教师职业道德建设，引导教育教师关心每一个学生，平等对待每一个学生，欣赏每一个学生，宽容每一个学生，激发学生的自信心，让学生发现自己的优点，享受成功的快乐。使广大教师时时处处做学生的表率，以高尚的品德塑造人，以渊博的知识培养人，以科学的方式引导人，以高雅的气质影响人。实行首问责任制。不让来办事的人在我们这里受到冷遇；不让工作事项因我而延误、积压；不让差错在我这里发生；不让不良风气在我这里存在。努力把学校建成文明和谐的教育阵地。

三、加强管理高效运转

班子成员要以身作则，率先示范，严格遵守学校的规章制度。按时上下班，严禁在工作期间上网聊天，打游戏、进行网上炒股、做生意。深入第一线，做到“统筹协调，分工协作，积极规范、高效运转，成绩显著”。

进一步落实学校校风、教风、学风建设实施意见精神，以教风建设为主导，以《教师职业道德规范》为依据，强化师德教育，完善考核方式，制订《教师日常考核补充细则》，强化奖惩力度。提炼、宣传“校训、校风、教风、学风”。

四、狠抓常规高效教学

常规教育是学校教学工作的根本着力点，开展是否扎实有效，直接关系到教学质量。结合学校作风建设年活动的要求和目标。学校要在“严、精、细、实”上大力做文章，抓好教学常规检查，加大监督力度，保证教师在备课、教学、作业布置、批改、学生培养等各个环节，做细、做精、做实。德育线要在学生行为习惯的养成方面加强力度，着力培养学生的责任心、自信心。

五、服务学生安全长抓

我们学校以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，发挥校讯通的作用，经常听取家长的意见和呼声，切实解决孩子、家长的困难，树立全心全意为学生服务，为家长服务的思想。做好领导接待日、、投诉举报工作，严肃查处“吃拿卡要”等不正之风，对于服务对象正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件，并做好相关的工作记录。

坚决杜绝乱收费和超带生、乱办班等行为。始终将学校安全工作放在压倒一切的位置，常抓不懈，警钟长鸣。立足于平时，防患于未然，不断改进学校的安全措施，提高师生的安全意识，争创市“平安校园”。

六、厉行节约勤俭办学

进一步加强师生的勤俭节约意识教育，使全校师生增强节约意识，进一步落实班级承包责任制，共同建设“节约型”学校，节约每一滴水，每一度电，每一张纸，加大水电管理力度，加强巡查。开展“勤俭节约、奉献学校”主题活动：各部门坚持勤俭办学，坚持财务制度，不得超标准使用经费、购置设备，严格执行招标制度，各项活动应严格控制在预算范围内，并奉行厉行节约、降低管理成本的原则。严格遵守局纪委有关文件规定，严禁在公务活动中接受礼品、礼金和有价证券。

具体工作安排如下：

第一阶段（4-5月）：宣传动员阶段

1、学校制定实施方案，建立工作机构，召开动员大会。

2、向社会公布作风建设年监督电话：*

3、组织观看作风建设教育片，开展观后大讨论。

4、学习作风建设理论文章。

5、组织广大教师开展以“优作风、聚人心、促发展”为主题的大讨论活动。

6、做好信息报送工作，上报作风建设信息，开展宣传阵地。

第二阶段（6-8月）：自查整改阶段

1、设置意见箱，开展多种形式的意见征求活动。

2、撰写作风建设分析材料，指出问题，分析原因，提出整改措施。

3、加强师德建设，开展作风督查。

4、制定学校作风建设年工作整改方案。

第三阶段（9-12月）：总结提高阶段

1、开展教育收费自查。

2、召开民主生活会。

3、评选学校作风建设年活动先进个人。

第5篇：作风建设大讨论范文

刚才听了几个县市的典型发言，觉得很受启发，对于促进我们下步的工作有较强的借鉴和指导作用。在“加快建设强市名城，我们怎么办”解放思想大讨论活动中，我们东阿县针对“满、旧、浮、难、小”五个方面存在的问题，狠抓三项工作，实施四大建设，认真查摆整改，提高了思想观念，改进了工作作风、改善了发展环境，全县形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐新东阿的强大合力。下面，我把东阿县的的相关工作分工作做法、典型简介和体会建议三个方面简要汇报如下：

一、主要做法

二、典型简介

通过狠抓上述三项工作，东阿县重点把开展解放思想大讨论活动所迸发出的强大动力作用到工作上，始终坚持以思想的大解放促进经济社会各项事业的大发展，全面贯彻党的十七大和省、市党代会精神，以科学发展观为统领，以富民强县为目标，密切关注民生，实施了“富裕东阿、文明东阿、生态东阿、和谐东阿”四大建设，着力在“五破”上下功夫，取得明显成效。

破浮，真抓实干见实效。开展了机关作风建设年活动，以“团结、求实、创新、高效、竞争、廉洁”为宗旨，建设“开放型政府、学习型政府、落实型政府、服务型政府”迈出坚实步伐。自觉接受人大的执法监督和政协的民主监督，坚持依法行政、从严治政，重大决策注意听取社会各界意见。进一步深化行政审批制度改革，加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，健全各项制度，实行政务公开，促进了政府工作规范高效运转。从解决基层和企业反映强烈的实际问题入手，不断提高服务水平，优化发展环境。如县建设局、交通局等单位启用了一站式服务大厅，简化了审批手续；卫生部门加强了药械集中招标采购管理；公安部门在城市社区、农村建设中心警务室等工作，均体现了各级各部门深入基层、关注民生的浓浓爱民情。

总之，解放思想大讨论活动所结出的累累硕果，表现在软环境方面，东阿县被评为“山东省投资环境十佳县（市）”、“全省平安建设先进县”。在硬环境方面获得山东省适宜人居环境奖和“全国绿化模范县”等荣誉称号。这些荣誉称号都是解放思想大讨论活动开展以来所获得的，充分体现了大讨论活动的成果。也是我们开展大讨论活动出发点和落脚点。

三、体会建议

我县解放思想大讨论活动之所以能整体平稳推进，有序开展，达到预期工作目标，除了市委市政府的正确领导和市委大讨论办的指导外，我们的体会是坚持做到“五个贯穿始终”：即坚持把关注民生、走群众路线贯穿始终；坚持把解决突出问题，务求实效贯穿始终；坚持把领导带头，发挥表率作用贯穿始终；坚持把解放思想大讨论活动与促进各项工作贯穿始终；坚持把舆论宣传，营造解放思想良好氛围贯穿始终。并且把解放思想作为永恒的主题，建立健全奖惩激励长效机制，以科学发展观为统领，突出工业主导地位，依法办事，文明执法，树立政府形象。这些宝贵的经验，将有力地指导和推动全县今后一个时期的各项工作。

总之，通过开展解放思想大讨论活动，东阿和谐发展的思路更加清晰，视野更加开阔、发展环境更加优化，发展的信心和决心也更加坚定，实现了又好又快发展。在下步工作中，我们将继续按照“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的总体指导思想和目标要求，继续坚持边学、边查、边改的原则，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营建人心思上的和谐环境，为加快建设强市名城，实现“富裕、文明、生态、和谐”新东阿的宏伟目标做出积极的贡献。

第6篇：作风建设大讨论范文

一、第一阶段工作回顾

1、组织发动到位：

⑴、3月21日局党委召开会议专题研究如何开展“作风建设年”活动，局党委书记张能放同志提出我局从三个结合入手，并与围绕“两创基础年”找差距相结合，开展作风建设年活动。为我局开展作风建设年活动找准了思路，明确了方向。

⑵、局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，并成立了领导小组办公室，全面指导、检查、协调活动的开展。

⑶、制订了《奉化市亭下水库管理局关于开展“作风建设年”活动的实施意见》，以亭水管字[2007]11号文件形式下发局属各科室单位。

⑷、进行了多层次、全方位的宣传发动。4月29日召开全局职工大会，学习传达了市委、市府和市水利局关于开展作风建设年活动的精神，对我局如何开展活动进行了部署。张能放局长要求通过“作风建设年”活动，达到“促进六个管理”的目的，即促进工程管理，促进资源管理，促进安全管理，促进经济管理，促进综合管理，促进职工全员素质的提高。为全面完成07年工作任务保驾护航。同时各科室（单位，下同）结合实际分别召开会议，提出“作风建设年”活动的具体措施。同时，为了落实党风廉政建设责任制，局长与副局长、副局长与分管部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》。

2、广泛开展学习培训：

1、制订了《“作风建设年”活动计划》，分别以党委会、支部会、职工大会、行政例会和专题会议等形式开展学习培训。

2、组织开展机关干部改进作风大讨论。从“三个结合”出发，针对“两创基础年”找差距活动中发现的问题，逐个予以解决。如为了改变学风和工作作风，大兴求真务实之风方面，就水环境治理调研和林场资源调研作了安排；为了落实党风廉政建设责任制，就制订和实施《机关车辆管理制度》作了探讨。

3、舆论宣传全方位：利用局网站、宣传牌、电子显示屏等宣传工具，大力宣传开展作风建设年活动的意义、目的和要求，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动性，形成比较浓厚的活动氛围。

4、活动开展有特色：

根据亭下水库管理工作的特点，用“三个结合”来统领我局的“作风建设年”活动，即与先进性教育回头看相结合，对全体党员开展作风建设教育；与党风廉政建设相结合，着力解决干部的作风问题；与“两创基础年”（即创建国家一级水利管理单位和创建宁波市级文明单位打基础）相结合，对全体职工开展作风教育。

5、提高认识见成效：通过宣传发动，使干部职工思想上充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，参与活动积极性较高；能自觉执行机关效能建设的“四条禁令”、“五条纪律”、“五个不准”等规定，职工的自律能力有较大提高。

二、下阶段工作计划

1、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室、工会、妇联分别召开一次专题会议，就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，按照“两创”标准找差距。对本科室、特别是个人作风方面存在的问题进行剖析，提出整改意见。并以书面形式上报局“作风建设年”领导小组办公室。（此项工作2007年6月底前完成）

2、各支部召开一次专题会议，结合先进性教育回头看要求，学习党的建设理论最新成果，提高党员的政治思想素质和求真务实、为民服务意识。分别开展一次以查找单位管理上存在问题为主要内容的“民主对话”、向局“党员关爱基金”捐款活动和清洁母亲河行动。（此项工作2007年7月底前完成）

第7篇：作风建设大讨论范文

一、从狠抓作风建设着手

在1月23日召开了全系统作风建设大会，明确了今年作风建设的任务和目标。一是注重建章立制，健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再根据各单位工作落实情况、作风建设情况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参与，采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三，完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的贯彻落实。

二是开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论，并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出了一些具体建议。第二，召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因，认真制定整改措施。

三是开展为民服务主题活动，切实帮助基层和群众排忧解难。第一，开辟政务服务大厅。开辟交通运输政务服务大厅，整合交通行政审批、行政处罚、咨询投诉等为民服务职能，进一步减少审批环节和程序，为群众提供“一站式”服务。第二，开展为民服务主题活动。广泛开展“春运便民”志愿服务活动、“结对帮扶”活动、“大走访送温暖”活动和“学雷锋树新风”活动，同时结合群众工作站，深系村、帮扶村，开展调查研究、了解社情民意，着力解决群众最现实的利益问题，帮助基层解决在转变发展方式中遇到的具体困难，办几件看得见、摸得着的实事。

四是开展学习培训，提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展廉政教育。组织广大职工认真学习党的十报告、《》以及关于改进工作作风、密切联系群众的有关文件、会议精神，进一步明确具体要求，认真进行贯彻落实。同时要结合节日期间的各项活动，采取多种形式开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，在全系统干部职工中积极倡导“做事讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则，大力发扬“工作上雷厉风行，作风上公道正派”的干事作风，努力营造“简单生活、快乐工作”的良好氛围。第二，开展执法培训。重点针对执法言行不标准、执法文书不规范、执法程序不合理等现象，采取案例分析、体验式教学等方法，全面开展法律法规、执法形象、服务礼仪、文书制作等专题培训，全面统一执法动作、规范执法行为，切实提高执法水平。

二、从狠抓廉洁自律着手

建立单位和个人岗位廉政风险防范机制，每个单位和个人岗位必须找出潜在风险点，采取相对应的风险防控措施，并作出廉政承诺，年底对照防范措施和承诺述职述廉，进行综合考评。

三、从重点监督交通建设工程着手

进一步规范交通工程建设程序，凡是定价在50万元以上的工程必须公开招投标，纪检组对工程项目实施全过程加强监督，凡是没有严格履行合同、存在安全隐患、质量没有达到设计要求的，一律不准支付工程款，谁签字，谁负责，尽量将不廉洁行为消灭在萌芽状态。

第8篇：作风建设大讨论范文

一、坚持反贪办案的光荣使命，不断提高思想站位

学习贯彻党的十七大精神和总书记在全国政法工作会议代表和大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神，直接关系检察机关举什么旗、走什么路、为谁执法、怎样执法等一系列重大问题。我们在学习、讨论中，首先着力解决思想站位和精神状态问题，进一步明确了查办职务犯罪工作的政治方向和根本职责，增强了做好工作的信心和决心。全局干警深刻认识到，反贪工作是中国特色社会主义检察事业的重要组成部分，在建设社会主义法治国家进程中，检察机关反贪部门要进一步增强自觉性、坚定性，更加自觉、更加主动地履行好查办职务犯罪的重要职责。因此，我们把胡总书记对大法官、大检察官提出的“五种意识”、“三个至上”的要求，作为是否对党的十七大精神真学、真懂、真信、真用来认真对待，武装头脑，提高站位，坚定信念，忠实履职，始终出以公心，不为各种利益所诱惑，不为人情关系所困扰，不为私心杂念所影响，坚持有案必查、有罪必究，勇敢地、毫无畏惧地开展好反贪办案工作。通过学习，反贪干警牢记使命，担起重任，以良好的精神状态全身心投入到工作中去，决心为开创我院反贪工作新局面贡献力量。

二、坚持解放思想、更新观念，提升办案能力水平

大学习、大讨论活动必须紧密联系实际，以解放思想引领实践创新，以解放思想促进科学发展。通过这次大学习、大讨论活动，我们鲜明地看出，反贪办案也要按照科学发展的理念，适应执法形势的新变化，坚持从实际出发，以勇于超越自我的勇气，更新执法观念，从传统经验型的办案模式中解放出来，更加自觉地推动公正文明规范办案，维护社会公平正义。为此，我们把这次大学习、大讨论活动与学习实践科学发展观紧密结合，与深化社会主义法治理念教育紧密结合，着重查摆了在执法理念、执法机制、执法队伍建设等方面存在的突出问题，确定把办案能力建设作为科学发展的重要抓手和着力点，突出抓业务理论培训，在全局干警中营造勤钻研、重学习的良好氛围，抓侦查技能训练，提高初查、突破案件的能力，抓执法规范化建设，落实全程同步同步录音录像等办案工作机制。现在，我们正在按照这一思路，扎扎实实打基础，育人才、建机制、树形象，努力解决一些根本性、关键性问题，力求抓出实效。

三、坚持边学习边行动，保证办案工作出成效

学习的目的在于应用。大学习、大讨论活动不能坐而论道，必须在推动工作发展上见成效。我们在开展这项活动时，就力求要把这次活动与加强执法规范化建设、纪律作风建设及推进反贪实际工作紧密结合起来。在学习讨论中，我们一方面采取各种方式认真组织干警领会精神，提高认识，查摆问题，加强整改。一方面着力强化查处职务犯罪的职能，确保办案工作的顺利开展。今年以来，我局克服案件线索匮乏等诸多困难，全局干警继续发扬吃苦奋斗精神，团结拼搏，保持了反贪工作的平稳发展。目前已立案查处各类职务犯罪案件7件7人，尤其是3－4月份查处了__织里镇“三合一”消防整治中的贿赂窝串案，产生重大社会影响与震动。办案中我局也贯彻宽严相济的刑事司法政策，在年初查办的医疗卫生系统商业贿赂案件中，对相关涉案人员做出从宽处理，向涉案单位提出检察建议，保证了办案力度、效率、质量和效果的统一。同时，我们积极落实与工商部门建立的协作配合工作机制，在办案过程中已发挥了实效。

总之，我们通过前期的大学习、大讨论活动，广大反贪干警保持了良好地精神面貌，反贪工作正有条不紊地发展。但我们也清醒地看到，时间紧迫，形势逼人，与兄弟单位相比我们的反贪工作没有任何优势。下一步，我们将按照院党组要求，继续深入扎实地抓好大学习、大讨论活动，振奋精神，开拓进取，攻坚克难，以树我院反贪干警新形象，创反贪工作新业绩。

__市__区人民检察院

第9篇：作风建设大讨论范文

根据县局《关于认真做好“作风建设年”活动第二阶段工作的通知》（交[]53号）安排，5月至8月为我所开展“作风建设年”活动的第二阶段，即“查找问题、边整边改”阶段。现对第二阶段工作提出如下实施方案。

一、充分认识做好第二阶段工作的重要性

“查找问题、边整边改”阶段是“作风建设年”活动中承前启后的重要阶段。在宣传发动的基础上，认真做好“查找问题、边整边改”阶段的工作，通过各种形式广泛征求群众意见，深入查找问题，深刻分析原因，明确整改方向，制订整改措施，对于巩固和扩大宣传发动阶段的成果，确保“作风建设年”活动取得成效至关重要。各科室要充分认识做好第二阶段工作的重要性，要切实加强领导，精心组织实施，努力把第二阶段的工作抓紧抓好。

二、方法步骤

（一）深入进行思想发动（时间为5月20日前）。要通过多渠道、多形式，深入进行思想再发动，使全体干部职工明白为什么要查找问题，重点要查找什么问题，怎样剖析根源，确定整改方向，增强事业心和责任感，真正做到“内化于心、外见于行”。

（二）广泛征求意见和建议（时间为5月31日前）。要通过深入基层、走访群众、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、网上信箱等形式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界对本单位及其工作人员在作风建设方面的意见和建议，将征求到的意见和建议按单位集体、班子成员个体、其他工作人员个体进行分类汇总，并做好反馈。

（三）认真查找存在的问题（时间为6月20日前）。要根据自身的工作职能和岗位职责，结合本所特点，采取领导班子带头查、个人自查、内部互相找、基层群众提等方法，认真查找本单位和个人在作风建设方面存在的问题，特别要注重查找基层和群众关注度比较高、涉及群众切身利益的站、室、队和岗位存在的问题，注重查找在当前各项工作的落实过程中，是否存在对组织阳奉阴违,甘于当群众尾巴，甚至“开倒车”等问题。对查找到的问题要进行梳理、汇总，并报所“作风建设年”活动领导小组办公室备案。

（四）深刻剖析原因(时间为6月30日前)。各科室要结合实际、结合警示教育活动、结合作风建设要求，分层次召开专题讨论会，对查找出来的问题进行分析，深入剖析原因，切实抓住问题的本质,关键是每位同志都要把自己摆进去。

（五）研究提出整改措施（时间为7月31日前）。要在查找问题，分析原因的基础上，研究提出整改措施。每位同志也都要针对自身实际提出切实可行的整改措施。

（六）认真开展整改（时间为8月31日前）。要按照制订的整改措施扎扎实实进行整改，要把整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并采取适当方式将整改措施和落实情况向社会公布，接受社会监督。

三、落实好专项行动

（一）开展好“树新形象，创新业绩”主题实践活动。推进领导干部的素质能力建设，深化中心组学习，抓好中层干部的教育培训工作，强化学用结合；组织开展为“两年”送服务、抓督查、促展活动；深化开展“一帮一”帮扶活动，实现“联村联户活动”，10位结对干部要积极出谋划策，使帮扶对象早日缓解贫困、摆脱贫困；各科室要认真梳理制约发展的积累性问题，集中力量予以破解，增创优势，实现争先进位。

（二）深化以“治庸提效”为主题的执行力建设。着力解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题，要从思想教育入手，引导广大干部牢固树立宗旨观念，并通过建立一系列的制度机制，把“不作为、乱作为、慢作为、难作为”现象降到最底限度；要扎实推进基层站、所和办事窗口单位等创建“人民满意站所（办事窗口）”活动，切实提高基层站所（办事窗口）的服务质量和服务水平；建立健全各项便民利民措施，实行服务承诺、超时默认、缺席默认等制度。通过“治庸提效”行动，继续深化“人民满意机关”创建活动。

（三）扎实推进“两年”活动。要把作风建设同城乡客运一体化等重点工作结合起来、同争先进位活动结合起来、同解决积累性问题结合起来，达到在作风建设中推进工作，在推进工作中抓作风建设的良好效果。要通过“作风建设年”活动，推动我县运管稽征事业又好又快发展。

四、基本要求

（一）进一步加强领导。按照“三创新一优化”的要求，要进一步加强领导，重点做好“六个抓”，即抓讨论、抓整改、抓督查、抓查处、抓宣传、抓制度，进一步推动“作风建设年”活动形成

一个新热潮。

（二）要把学习讨论贯穿始终。在第一阶段学习动员的基础上，要紧密联系全所的思想实际和作风建设的工作要求，开展以“转作风、强创新、促发展”为主题的大讨论，不断破除阻碍经济社会发展的思想障碍，促进思想解放、观念更新、思路拓宽、作风转变。

（三）坚持实事求是的原则。查找问题，必须坚持实事求是的原则，紧密联系实际，有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点查找什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，又要注重方式方法，以解决问题、推进工作为目的，要把求真务实的作风体现在查找问题的整个过程中。

（四）领导干部要带头。第二阶段工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部是否高度重视，发挥表率作用。领导干部特别是主要领导干部要从自身做起，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动本科室工作人员自觉查问题、主动找原因、及早见成效。

（五）坚持边整边改。在查找问题、剖析原因、明确整改方向的同时，对于基层群众反映强烈的问题，能改的要马上改，并把整改结果反馈给相关的服务对象；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽快整改。通过解决问题，让群众感觉到通过作风建设而发生的实实在在的新变化。各科室要把边整边改的情况形成书面材料，及时报所办。