仪容仪表精选(九篇)
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第1篇：仪容仪表范文
教师仪容仪表心得体会一：暑假期间，我有幸倾听了唐雁凌教授主讲的教师文明礼仪教育，使我对教师文明礼仪有了新的认识。教师礼仪是教师在工作、待人接物、为人处事等方面的规范化的做法。
教师作为传道授业解惑的育人使者，承载着推动全社会文明进步的重要责任，承担着教书育人、为人师表的光荣职责，教师的仪容、表情、举止、服饰、谈吐、待人接物等都成为学生和社会的楷模。语言是教师用来传授知识和与学生交流沟通的工具，是教师对学生“言传身教”的一种手段。唐教授的讲座让我意识到，作为一名教师，应当用一颗平等的心，去平等地对待每一个孩子，放下教师的架子，对学生真诚相待，去做学生的朋友，去尊重学生、关心、爱护学生。欣赏孩子身上的闪光点，从而推动孩子的发展。苏霍姆林斯基说：“人类有许多方面的品格是人生的顶峰，这就是一个人的自尊心。”要想赢得学生的喜爱和尊敬，首先要尊重和信任学生，并且要让学生从心底里接受你的这份情感，只在口头上说说肯定是不行的，更重要的是在行动上要做到润物细无声。俗话说：精诚所致，金石为开。只要我们付出真爱，就一定会获得丰厚的回报。如果我们动不动就对他们讽刺、挖苦，使他们丧失上进心，破罐子破碎，这样反而起了相反的作用。我们应该采取表扬这个张扬个性，功效力大的尚方宝剑。这样既保护了学生的自尊心，又使学生看到了前途和希望。
教师仪容仪表
我们的国家素有文明古国、“礼仪之邦”的美称。唐教授的讲座还让我意识到：作为塑造人类灵魂工程师的一名教师，更要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假。因此作为教师首先要注重形象礼仪，做到仪表衣着文明。教师的衣着整洁、典雅、美观，则具有导向和潜移默化的久远影响。如果衣着不修边幅，衣冠不整，蓬头垢面，显然不雅。而女老师超时髦，超前卫的着装也会带来许多负面影响。因为我们是小学教师，面对的是模仿能力很强的学生，我们的一言一行、一举一动都可能成为学生模仿的对象，所以在注重外在的衣着打扮之外，更要注重内在德行的修炼，做到自然适度，外在仪表与内在素质相一致。
总之，从事了教师职业，就意味着我们的整个人生航程将面临着一种人格上的挑战。我们必须鼓足勇气，义无返顾的朝着人格发展的新高度不断攀登.每一位人民教师都应加强自身修养，不断学习，提高思想认识和道德觉悟，平时严格要求自己，以良好的师德形象为学生树立一个表率，为创建和谐社会贡献一份力量。
教师仪容仪表心得体会二：教师礼仪指教师在教书育人的岗位上如何表现教师应有的气质与风度。教师是人类灵魂的工程师，承担着教书育人、为人师表的光荣职责。教师仪表是教师整体风范之一，他们的音容笑貌、举止文明、作风正派、知识渊博、风度儒雅，衣着发式无形中都成为学生和社会学习的楷模。在个人形象越来越重要的今天，教师应具备怎样的基本礼仪和素养?教师形象在教育中又具有怎样的意义?如何以高素质的内在素养(修养、素质)和外在素养(仪表、仪容)影响、教育学生?经过这一段时间的学习，我有了深刻的认识。教师礼仪将是教师在工作、待人接物、为人处事等方面的规范化的做法。
教师作为传道授业解惑的育人使者，承载着推动全社会文明进步的重要责任，承担着教书育人、为人师表的光荣职责，教师的仪容、表情、举止、服饰、谈吐、待人接物等都成为学生和社会的楷模。语言是教师用来传授知识和与学生交流沟通的工具，是教师对学生“言传身教”的一种手段。金教授的讲座让我意识到，作为一名教师，应当用一颗平等的心，去平等地对待每一个孩子，放下教师的架子，对学生真诚相待，去做学生的朋友，去尊重学生、关心、爱护学生。欣赏孩子们身上的闪光点，从而推动孩子的发展。苏霍姆林斯基说：“人类有许多方面的品格是人生的顶峰，这就是一个人的自尊心。”要想赢得学生的喜爱和尊敬，首先要尊重和信任学生，并且要让学生从心底里接受你的这份情感，只在口头上说说肯定是不行的，更重要的是在行动上要做到润物细无声。俗话说：精诚所致，金石为开。只要我们付出真爱，就一定会获得丰厚的回报。如果我们动不动就对他们讽刺、挖苦，使他们丧失上进心，破罐子破碎，这样反而起了相反的作用。我们应该采取表扬这个，张扬个性，功效力大的尚方宝剑。这样既保护了学生的自尊心，又使学生看到了前途和希望。
“感人者，莫过于情”，感情是人格力量的基础。从教育心理学的角度出发，情感在学习过程中起着十分重要的作用，它是信念的催化剂，我国教育家曾说过：“教育之没有情感，没有爱，就如同池塘没有水一样。没有水就不成为池塘，没有爱，就没有教育。”因此，热爱学生，尊重学生，信任学生，严格要求学生是教师道德威信形成的根本保证，学校教师只有以良好的感情，崇高的道德去关爱学生，才会激发学生积极向上的力量，受到学生的尊敬与爱戴。如果教学中忽略了这种情感的关爱，就等于抽掉了教学的灵魂。教师在授课中的情感以及伴随而发的语言，不仅能激活学生听课的情绪，而且能增强说理性，可以收到感人至深的效果。只有用发自内心的真情实感去打动学生，感染学生，我们的学生才会爱我们，才会有进步。
总之，教师要通过文明的礼仪表现出应有的风度，反映出对他人应有的尊重，从而不但给学生以良好影响，同时也促进全社会团结互助，平等友爱，共同前进的新型人际关系的形成。
教师仪容仪表心得体会三：
在海南省建设战略上升为建设国际旅游岛的时刻，我校被光荣的评为文明礼仪师范学校，值此光荣之际，我校全体师生及教职工在校领导的强烈号召之下，开展了文明礼仪的认真学习。通过这段时间的学习，感触颇多。
在地球仪上，我们可以清楚地看到，夏威夷与我们的海南岛处于同一纬度上，日照、湿度等等自然地理条件基本相仿，因而两片土地上所拥有的物质资源几乎完全相同。但是，不同的是，一个是世界知名的国际旅游岛，而另外一个，却仅仅是一个只有国人知道的旅游岛，在近期才被提上了国际旅游岛的发展战略上。
二者的差距有很多，除了发展的差距，硬件的差距，更重要的一点就是我们所说的人文差距。
在硬件上的不足或者说是建设上的缺陷，我们有着国家强大的经济力量做后盾，可以逐渐弥补。但是，人文素质的提高却需要生活在这片岛屿上的每一位居民都为之做出贡献，否则，即使这块岛屿上的每一个建筑，每一个景点建设的多么的豪华，多么的漂亮，都不能很好的吸引更多的观光游客，就不能更好的发挥旅游岛的功能。
人文素质的提高包括很多方面，而礼仪就是其中的一项。
在学校组织了学习礼仪的课程观看以及各种演讲比赛之后，我更加觉得，礼仪对于我们而言，是一种生活的必需品。
待人接物，与人交往，工作的进展等等各个方面都要与人打交道，这个过程就要展现我们应有的礼仪有哪些，看我们是否能够完善的将自己的素质，或者说代表我们国际旅游岛的素质能够很好的表现出来。
另外，我们作为人类灵魂的工程师，这个行业，是国民素质提升的重要行业，而“身教大于言传”，我们在这个过程中，是否能够真正的以教育为导向，认真的将自己的行为规范到最好，就是对于教育事业的不小贡献。
第2篇：仪容仪表范文
前堂员工是酒店的先锋部队，也往往是酒店客人首先接触的员工，所以前堂员工在仪容及礼貌方面不断的检点及警惕，员工的一举一动代表了酒店的形象及声誉。更由于前堂部职员是常处备受注目的环境之中，客人往往可以从前堂员工的操作情况看出酒店的管理水平。
(二)仪容：
制服要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服。
头发——男：头发不得油腻和有头皮，而且不得过长(留酒店规定的长度)。
女：头发梳洗整齐,长发要捆绑好，不得戴太夸张的发饰，只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。
脸部——男：不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新。
女：不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可。
手部——男：不得留指甲、指甲要清洁，指甲内不得藏污垢。
女：不得留太长指甲，不宜涂鲜红指甲油，指甲油只可用淡色的。
脚部——男：清洁的鞋袜、鞋子每天上班前要擦亮。
女：清洁的鞋袜，不得穿有色的袜，要穿酒店规定的袜色，鞋子每天上班前要擦亮。
气味——男：保持身体气味清新，不得有异味。
女：不得用强烈香料(香水)。
(三)礼貌：
1.在工作的时候，常带着自然的笑容，表现出和蔼可亲的态度，能令客人觉得容易接近。
2.不得故作小动作(永远是成熟、稳重），打哈欠要掩着口部，不要作出搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的动作。
3.工作时不得咀嚼香口胶，吸烟及吃东西。
4.不得嫌客人噜苏，应耐心地为客人服务。
5.在处理柜台文件工作时，还要不时留意周围环境，以免客人站在柜台片刻，员工还蒙然不知。
6.客人来到柜台前，马上放下正在处理的文件，礼貌的问安，表现出曾受过专业训练的风采，称职及有能力为客人服务。
7.留心倾听客人的问题，不能随意中断客人的叙述，然后再清楚的解答，以免答非所问，如遇到问题不懂作答时，应该说：“请稍等，待我查一查以便回答你的问题。”
8.如遇客人对某事情外行，或不能随俗之处，不得取笑客人。
9.柜台员的工作效率要快且准。
10.不得表现懒散情绪，站姿要端正，不得摇摆身体，不得倚傍墙、柜而立或蹲在地上，不可歪头歪身，及扮鬼脸作怪动作。
11.除了工作上应交待的事，不得互相攀谈私事，不得争论，不粗言秽语。
12.不得擅自用柜台电话作私人之用，如遇急事可请求上司用后台的电话。
13.用词适当，不可得罪客人，亦无须阿谀奉承，声线要温和，不可过大或过小，要清楚表达所要说的话。
14.不得在工作时，阅读报章、书籍。
15.走路时，不可奔跑，应脚步轻快无声，不要作怪动作。
第3篇：仪容仪表范文
变化发生在2008年1月20日。
这一天，中国平安公告，公司拟公开增发不超过12亿A股，并公开发行不超过412亿元分离交易可转债，融资额粗略计算达1600亿元。消息甫出，本已低迷的大盘加速溃败，1600亿，成了压倒大盘的最后一根稻草。投资者骂声如潮。中国证监会也发出警告：再融资没错，但决不能借此恶意圈钱。中国平安一夜之间从天使坠落为妖魔。
略去此事件情绪化的表达，我们应当承认，再融资是证券市场最基本、最重要的功能。中国平安此次融资虽然在道德层面饱受非议，但根据《上市公司证券发行管理办法》，并未违规。平安再融资说到底是市场的事，在科学合理的监管前提下，把权力交给市场，让当事双方有机会做出符合自身利益判断的选择，这对构建一个成熟的、健康的、市场化、可持续的、各负其责的A股市场不无裨益。
中国的股市目前正处在一个特殊的时期。市场的每一次大事件、大震荡都会使市场重新进行一次理性思考，发现市场的制度缺失，完善市场的制度基础。这个过程里，免不了几番来回折腾，但总的趋势是越来越良性。在这一过程中，中国平安再融资事件无疑具有标本意义。
第4篇：仪容仪表范文
二胡的音色优美、柔和、圆润、厚实,具有温婉细腻缠绵的抒情效果。它从最早奚琴发展至今,已历经了一千多年的历史。在中国器乐文化史中无论是作为独奏乐器,还是在现代民族管弦乐队中作为常规乐器都占有非常重要的地位。在欣赏二胡演奏的乐曲中,我们都能从那凄美的旋律中感受作者是怀着怎样的心情来创作音乐的。在二胡演奏中只靠精湛的技艺是完全不够的,还需要演奏者将自己的情感融入其中,才能达到惟妙惟肖的效果。那么,首先让我们来了解一下阿炳和他的音乐。阿炳,原名华彦钧,江苏无锡人。阿炳的父亲是个道士,他自幼随父学习道教音乐和民间乐器。吹、拉、弹、唱,自编自演。父亲去世后,他继承父业,当了道士,并成为道场上很有名气的人物。他三十多岁时患眼疾双目失明。
在那黑暗的年代里,他走投无路,沦落为一名卖艺人,流浪街头,受尽欺压欺辱,饱尝了人间的辛酸苦楚。《二泉映月》是阿炳的代表作,阿炳在无锡二泉边拉琴。创作此曲时已双目失明。据阿炳的亲友和邻居们说,阿炳卖艺一天,仍不得温饱,深夜回归小巷之际,常拉此曲,凄切哀怨,尤为动人,阿炳的朋友陆续曾这样描写过阿炳拉奏《二泉映月》时的情景:“大雪像鹅毛似的飘下来,对门的公园被碎石乱玉堆得面目全非。凄凉哀怨的二胡声,从街头传来……只见一个蓬头垢面的老媪用一根小竹竿牵着一个瞎子在公园路上从东向西而来,在惨淡的灯光下,我依稀认得就是阿炳夫妇俩,阿炳用右肋夹着小竹竿,背上背着一把琵琶,二胡挂在左肩,咿咿呜呜的拉着,在飞雪中,发出凄厉欲绝的袅袅之音。”这首曲子开始并无标题,阿炳常在行街穿巷途中信手拉奏,卖艺时并未演奏此曲,阿炳曾把它称作“自来腔”。
他的邻居们都叫它《依心曲》,后来在杨荫浏、曹安和录音时联想到无锡著名景点“二泉”而命名为《二泉映月》,这时方定下曲谱。贺绿汀曾说:“《二泉映月》这个风雅的名字,其实与他的音乐是矛盾的。与其说音乐描写了《二泉映月》的风景,不如说是深刻地抒发了瞎子阿炳自己的痛苦身世。”这首乐曲自始至终流露的是一位饱尝人间辛酸和痛苦的盲艺人的思绪情感。作品展示了独特民间演奏技巧和风格,以及无与伦比的深邃意境,显示了中国二胡艺术的独特魅力,它拓宽了二胡艺术的表现力,获“20世纪华人音乐经典作品奖”。
音乐是感情的语言,无形貌而神韵俱在是万能的文学和有形的美术所不能比拟的,二胡演奏艺术的魅力终结点在“神韵”两个字上,在音乐的表现上传神有韵,是对规范化的技巧和对传统、现代作品理解升华的集中体现,演奏中音乐表现的千变万化来自演奏者情感的融入,音乐表现的喜怒哀乐标定一个对作品的理解,而这种升华也包含了演奏者对几千年中国人文的认识,演奏者情感到位,音乐表现方可到位,欣赏着或喜或悲,或怒或哀虽未见形貌,却进入了一个非常动人的境地,一位优秀的演奏者一定要重旋律。形神全俱,有神韵则雅,无神韵则俗,感情到位,演奏者首先要形神具备,能打动自己方可打动他人,二胡演奏艺术是勤奋、灵感和悟性的结合产物,有一种提法叫“二弦在手,悟性在心”,我很赞成,很多人练完琴后感到最累的是心,这都说明心灵的参与是感情到位至关重要的一点,从口传心授,照猫画虎,进入到领悟阶段。
第5篇：仪容仪表范文
*区市容管理定置化目标管理实施意见（试行）
第一章总则
第一条为进一步推进城市管理提档升级，建立科学有效的管理机制、考核激励机制及岗位目标责任制，增强城管队员的积极性、主动性、能动性，实现市容秩序管理正规化、制度化，达到高效快捷、标准统一、管理科学的目标，特制定本考核办法。
第二条市容管理全面推行定置化管理模式。通过对路段、区域的有机分置和人员的合理配置，实行定人员、定责任、定范围、定标准、定奖惩，建立标准明确、管理细化、责任到人、奖罚分明的定置目标管理体系。
第三条本办法适用*区市容管理局城管监察大队。
第二章组织实施
第四条市容局成立定置管理考核管理工作领导小组，负责对各队员实施定置化目标管理的指导、考核、督查工作。
第五条定置化管理考核实行月度考核，主要考核绩效管理目标，实行百分考核制。每月月底前将考核情况细化成分数，汇总后报局领导小组审定，当月公布考核结果并兑现考核基金。
第六条考核实行当日通报制，各被考核队员，对考核扣分有疑义的，在两个工作日内向大队领导反映，并书面说明情况，经局领导小组确定后核定分数。
第七条管理范围。贾韩路、前委东路；泉涯路、泉旺路、同乐巷；团结路、工商路；民和路；世纪西路、新夏路、丽平路；玉龙湾公园、步行街、劳动再就业商城。
第八条具体分置。贾韩北路（北大桥至新华书店为一个段节）配置2人；贾韩中路（新华书店至洪西路为一个段节）配置2人。团结东路（东至206国道，西至贾韩路为一个段节）配置3人；团结西路（贾韩路至西铁路为一个段节）配置2人；民和路、民和路延伸段、丽平路配置2人。工商路、同乐巷配置2人。泉旺路（工商路口至西铁路为一个段节）配置3人。泉涯路（东至206国道，西至工商路的同乐巷路口）配置2人。步行街和前委东路配置6人。玉龙湾公园为独立片配置2人。世纪西路（东至206国道，西至西铁路，南至清真寺为一个段节）配置2人。贾韩南路（清真寺至夏桥小商品批发市场）配置3人。新夏路（夏桥小商品批发市场至矿校至206国道）配置2人。劳动再就业商城配置2人（视季节另行调配人员）。直属队：8人。队员配置及区域分置详见市容管理定置表。
第九条管理职责。配置在每个段节或区域内的执法人员，全面承担该范围内违章行为的预警、巡查、发现、制止、处理及上报反馈等职责。队员在实施执法取证时，相邻区段的队员协助取证，区段执法队员原则上每周轮休一天，轮休期间其段的管理由大队长指定专人协管。
第十条管理重点。管理内容以市容管理局职能为主，强化对市容市貌的管理，突出店面管理、乱摆乱放、占道经营、户外广告、流动摊点、私搭乱建、门头字号等执法重点。
第十一条人员调整。严格控制各路段、路段段节及独立片区内执法人员的调整。原则上，段节之间一个季度内不得进行人员调整；路段之间半年内不得进行人员调整；个别确因工作需要进行调整的，由该队员向大队提出申请，经大队同意后，报定置化管理考核领导小组备案。
第十二条执法方式。以日常管理为主，同时兼顾交叉执法和集中执法。各路段及独立片区要将日常管理与集中整治有机结合，对突出的违法、季节性的违法、群体性的违法以及可能发生冲突的违法等行为，通过集中行动、联合行动等形式予以解决。段节之间、路段及独立片区之间可适时组织交叉执法。
第十三条日常巡查管理由直属中队组织管理人员实施。巡查到某一路段段节内的违章行为时，以该段节执法人员管理为主，应急中队应协助段节管理人员及时处理解决，确保工作正常运行。每一路段段节及独立片区的执法队员要建立管理台帐（包括经营数量、经营品种、户主姓名、身份证件、管理记录等）。
第十四条重大节日、重要活动、各类创建迎检等由局统一组织实施。特殊情况时，局管理部门及大队可采取区域联动管理。其中重要活动保障由局组织，一般市容秩序整治由大队组织，每月不超过4次，区域联动期间不考核。
第三章管理标准
第十五条城区定置化管理标准分为样板路管理标准、一级路管理标准、二级路管理标准、独立片区管理标准。
样板路：贾韩北路、前委东路
一级路：新夏路、世纪西路、民和路、丽平路、贾韩南路
二级路：泉涯路、泉旺路、工商路、团结路、同乐巷、民和路延伸路。
独立片区：玉龙湾公园、步行街、劳动再就业商城
第十六条样板路管理标准
1、无出店经营
2、无流动摊点
3、无晾晒衣物
4、非机动车摆放整齐
5、发现野广告及时反馈广告管理部门清理
6、门头字号牌匾设置规范
7、违章搭建、违法建设查处及时
8、门窗无乱贴乱画
9、批准设置的报刊亭、电话亭干净整洁
10、沿街店面无乱堆乱放；
11、主要道路无未经批准的商业性条幅、落地灯箱、占卜算命；
12、无乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆
13、环卫基础设施破损及时反馈通知修复
14、运输车辆抛洒、滴漏污染路面应及时反馈局安排相关科室处理；
15、无占用道路经营洗车、修车、占道作业及其它占道经营等违章行为；
16、占道施工现场手续完备，施工结束及时拆除临时设施，并清理现场，恢复原状；
17、建筑工地四周施工围墙防尘设施齐备，不占道绞拌泥浆；
18、沿街墙体及公共汽车站台、候车亭、岗亭、变电箱、灯杆、电线杆等公共设施无乱贴乱画，及时发现反馈广告管理部门清理；
19、向干道倾倒生活、建筑垃圾及时发现查处；
20、路牙石、窨井等市政基础设施缺损及时发现反馈；
21、店外、门前无乱摆乱放、乱挂现象；
22、无其它有碍市容的违章、违法行为；
23、行政处罚案件立案查处工作办理、报批及时准确。
第十七条一级路管理标准
1、店外经营规范；
2、无占道和流动摊点；
3、无晾晒衣物；
4、野广告及时反馈广告管理部门清理；
5、门头字号牌匾设置规范；
6、违章搭建、违章建设查处及时；
7、早点、夜市、便民服务点符合规定要求；
8、批准设置的报刊亭、电话亭干净整洁。若发现乱贴乱画的告知广告管理部门及时处理；
9、沿街店面无乱堆乱放；
10、主要道路未经批准的商业性条幅、落地灯箱、占卜算命；
11、无乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆；
12、环卫基础设施破损及时反馈通知修复；
13、运输车辆抛洒、滴漏污染路面及时反馈局安排相关科室处理；
14、无占用快车道经营洗车、修车、占道作业等违章行为；
15、对擅自挖掘道路及时反馈查处；
16、占道施工现场手续完备，施工结束及时拆除临时设施，并清理现场，恢复原状；
17、沿街建筑工地施工围墙防尘设施齐备，不占道绞拌泥浆；
18、公共汽车站台、候车亭、岗亭、变电箱、灯杆、电线杆等公共设施按要求保持洁整美观，发现乱贴乱画现象，及时反馈广告管理部门处理。
19、向城区干道路面倒生活、建筑垃圾及时发现查处；
20、路牙石、窨井等市政基础设施缺损及时发现反馈；
21、对未经批准擅自占用城市绿地砍筏树木损坏城市绿地及时发现查处，并反馈局办公室安排相关部门处理；
22、无其它有碍影响市容的违章、违法行为；
23、行政处罚案件立案查处工作办理、报批及时准确。
第十八条片区管理标准
1、无乱堆乱放、自行车摆放整齐；
2、严禁店外经营；
3、景点内的水池每日清理杂物，每周更换新水一次；
4、生活垃圾清理及时；
5、花坛、树坑、地面、休息凳干净整洁；
6、无乱贴乱画野广告现象；
7、门牌广告规范有序；
8、严格控制场外机动车进入场内；
9、严禁携带宠物进入园区；
10、按规定时间开放喷泉。
第四章队员风纪标准
第十九条严格着装标准。城管监察工作人员工作期间必须按大队要求统一着装，不得披衣敞怀、挽袖、卷裤腿、不准穿背心、赤背、拖鞋，赤脚穿凉拖鞋，禁止带口罩。
第二十条严格形象管理。城管监察工作人员严禁着制服出入营业性舞厅、游戏厅、台球室等公共娱乐场所或从事其它有损城管监察工作人员形象的行为；执勤期间要做到队伍整肃、严禁勾肩搭背、当街闲聊、嘻笑打骂及在公共场所吸烟；严禁工作日午间饮酒和酒后执法；严禁各种形式的赌博行为；严禁上班期间打扑克、下象棋；严禁打架斗殴、寻畔滋事等各种违法违纪活动。
第二十一条严格执法程序。城管监察队员要遵守职业道德，严格依法办事，对违法行为要查明事实，证据确凿，定性准确，适用法律、法规和规章正确，程序合法，手续完备，处理恰当。纠章和执法过程中要先亮证、后执法，做到“六先一后”，讲明违章事由和有关法律法规条例，并使用文明用语，以耐心说明教育为主，严禁粗暴执法。确需暂扣违章物品时，需严格履行大队规定的暂扣物品程序，并将暂扣物品上交大队仓库统一管理。严禁暂扣物品不开暂扣证，严禁私自保管或擅自处置暂扣物品。在查处违规行为中需立案查处的，要严格履行有关法律程序。
第二十二条严格执法纪律。城管监察人员要恪尽职守，勤政为民，严格遵守国家的法律法规及廉政制度。不准利用职权和工作之便谋取私利；不准违反城市管理法规规定乱扣、乱罚、乱收费；不准纵容、包庇各种违法、违规行为；不得失职渎职，截留、挪用、私分罚没财物；不准参加可能影响公正执行公务的宴请、高消费娱乐、开业庆典活动；不准刁难、污辱、打骂和欺压管理对象；不准有吃拿卡要现象，执法中不准侵害公民、法人和其他组织的合法权益。
第五章考核方法及扣分标准
第二十三条定置化管理考核分为日间考核与错时考核。日间考核实行全天候考核；错时考核原则以随机抽查为主，每月考核不低于5次，考核时必须有两名考核人员在场，以示公平。
第二十四条工作纪律及依法行政处罚标准，按市容管理局内部管理规定实施。
监察大队工作人员工作期间考核细则：
1、未按规定着装的每次扣1分；
2、工作日中午饮酒或酒后执法，每项次扣1分；
3、工作期间脱岗一次扣2分，二次3分，三次大队领导找其谈话并扣5分，第四次报局里处理；
4、有事请假一天以上的不参于考评（必须有请假条），无请假条视为旷工并扣5分，从考勤奖中扣除30元；
5、上班期间打扑克、下象棋或从事其它文娱活动的每项扣3分；
6、上班期间在办公室办理其他事项的应与分管领导沟通，否则视为脱岗，每次扣2分；
7、未携带执法证或上岗证的每项次扣1分；
8、暂扣物品未按规定擅自处理的，每次扣2分；
9、路段管理人员未完成经济指标任务的，当月考勤奖不发；
10、凡受到个体经营户或单位赠送锦旗、新闻媒体表扬的加20分。
第二十五条市容考核扣分标准
（一）样板路扣分标准
1、凡出店经营一处的每处扣3分；
2、流动摊点未及时发现及查处的每处扣1分；
3、有晾晒衣物现象的发现一处扣1分；
4、非机动车摆放有一处混乱的发现一处扣0.5分；
5、违章搭建、建章建设查处不及时的发现一处扣2分；
6、门窗乱贴画不及时反馈广告管理部门处理的每处扣0.5分；
7、批准设置的报刊亭、电话亭不干净整洁的且不及时反馈广告管理部门处理的，每处扣0.5分；
9、干道两侧有落地广告牌、灯箱的每处扣1分；
10、乱摆、乱堆、乱放的发现一处扣1分；
11、乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆，发现一处扣0.5分；
12、占用道路经营或作业等违章行为，一处扣1分；
13、对擅自挖掘道路不及时查处反馈的扣2分；
14、占道施工现场手续不完备，施工结束未及时拆除临时主设施并清理现场，恢复原状的扣1分；
15、路牙石、窨井等市政基础设施缺损不及时反馈的扣0.5分；
17、对未经批准擅自占用城市绿地砍伐树木损坏城市绿地不及时反馈局办公室的扣1分；
18、其它有碍影响市容的违章、违法行为的扣1分；
19、行政处罚案件立案查处工作办理、报批不及时准确、未建台帐，每件扣5分。
（二）一级路扣分标准
1、凡出现出店经营不规范一处的每处扣2分；
2、流动摊点未及时查处的每处扣0.5分；
3、有晾晒衣物现象的发现一处扣0.5分；
4、违章搭建、违章建设查处不及时、未及时反馈的发现一处扣2分；
5、早点（9:00前）、夜市（18:00后）、便民服务点未达到规定要求的每处扣1分；
6、批准设置的报刊亭、电话亭不干净整洁的，且不及时反馈广告管理部门处理，每处扣0.5分；
7、沿街店面乱堆乱放的每处扣0.5分；
8、干道两侧有落地广告牌、灯箱，每处扣1分；
9、乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆，发现一处扣0.5分；
10、占用道路经营、作业等违章行为，一处扣2分；
11、对擅自挖掘道路不及时查处反馈的扣2分；
12、占道施工现场手续不完备施工结束未及时拆除临时设施，并清理现场，恢复原状的扣1分；
13、向城区干道路面倾倒生活、建筑垃圾不及时查处的扣1分；
14、路牙石、窨井等市政基础设施缺损不及时反馈的扣1分；
15、对未经批准擅自占用城市绿地砍筏树木损坏城市绿地不及时向局办公室反馈查处的扣1分；
16、其它有碍影响市容的违章、违法行为的扣1分；
17、行政处罚案件立案查处工作办理、报批不及时准确、未建立台帐，每件扣5分。
（三）二级道路扣分标准
1、凡出现出店经营不规范的每处扣2分；
2、有晾晒衣物现象的发现一处扣0.5分；
3、有占道流动摊点未及时查处的每处扣0.5分；
4、摊点群不按规定摆放的扣2分；
5、早点（9:00）、夜市（晚18:00）、便民服务点未达到规定要求的每处扣1分；
6、对擅自挖掘道路不及时查处、反馈的每次扣2分；
7、道路两侧有落地广告牌、灯箱的每处扣1分；
8、道路两侧堆放杂物未及时查处、反馈的每次扣2分。
第二十六条错时考核采用抽查方式考核，扣分计入当日错时值班人员月底考核总分。
第二十七条办理行政执法案件中立案查处及时准确的，予以加分。每正确办理一起一般程序案件的加10分，简易程序案件的加1分。
第六章奖罚办法
第二十八条奖励办法
（一）每名队员每月设考核基础分为100分，考核基金为160元，在此基础上，当月依据考核得分情况兑现考核基金；大队长、书记按队员考核结果的1.5倍计算，副大队长按队员考核结果的1.3倍计算，中队长、路段长按队员考核结果的1.2倍计算，大队不参于考核的队员，按其大队参与考核结果的平均数计算。
第二十九条处罚办法
路段考核中，考核分值连续3个月为倒数第1名的路段管理员和倒数2名的被考核队员，且年终总分低于800分的，给予待岗3个月，待岗期间每月只发基本生活费（从考核之日起到年度未累计数为准）。
第三十条队员出现下列情况之一的，取消年终评优评先资格。
第6篇：仪容仪表范文
以下的省级医学期刊目录，全都是在国家新闻出版总署网站上登记备案的正规期刊，供大家参考。
1、《齐齐哈尔医学院学报》：半月刊，主办单位：齐齐哈尔医学院，出版地：黑龙江省齐齐哈尔市，中文，大16开，ISSN：1002-1256，CN：23-1278/R，邮发代号：14-257，创刊时间：1984年，复合影响因子：0.121，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目有：基础医学、临床医学研究、疾病防治经验、护理医学、技术·；方法、医院管理、综述·；讲座、教学研究、病例报告、新动态、新信息等。
2、《现代临床医学》：双月刊，成都市医学信息所和成都医学会主办，出版地：四川省成都市，中文，大16开，ISSN：1673-1557，CN：51-1688/R，邮发代号：62-222，创刊时间：1975年，复合影响因子：0.251，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目有：综述与讲座、论著与研究、经验与总结、护理园地、中医中药、刊授继续医学教育、个案报道等多个栏目。
3、《大家健康》：半月刊，吉林省卫生厅主办，出版地：吉林省长春市，中文，16开，ISSN：1009-6019，CN：22-1109/R，邮发代号：12-121，创刊时间：1985年，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：论著、病例报告、护理园地、老中医经验、临床报道、临床护理、临床经验、临床研究、学术探讨、药物与临床、医学影像、中西医结合、中医中药、专题访谈、医院管理等。临床经验、医学教学、医院管理、经验方法、药学研究、影像检验、护理探讨、调研分析、医院管理、医学教育、医学论坛、综述、学术探讨、老中医经验。
4、《实用中西医结合临床》：双月刊，江西省中医药研究所和江西省中西医结合学会主办，出版地：江西省南昌市，中文，大16开，ISSN：1671-4040，CN：36-1251/R，邮发代号：44-126，复合影响因子：0.275，创刊时间：2001年，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：论著、临床研究、临床报道、中医临床、报告与分析、临床药学、护理园地、医院管理。
5、《现代诊断与治疗》：半月，南昌市医学会和南昌市医学科学研究所主办，出版地：江西省南昌市，中文，大16开，ISSN：1001-8174，CN：36-1160/R，邮发代号：44-60，创刊时间：1990年，复合影响因子：0.256，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：专家论坛、论著、华夏医学掠影、中外医学交流、综述、经验体会、诊疗新技术、教学查房。
6、《中国民族民间医药》：半月，云南省民族民间医药学会主办，出版地：云南省昆明市，中文，大16开，ISSN：1007-8517，CN：53-1102/R，邮发代号：64-56，创刊时间：1992年，复合影响因子：0.113，知网、万方、维普和龙源四大期刊网收录。
主要栏目：民族医药、药物研究、学术探讨、医疗论坛、临床研究。
7、《内蒙古中医药》：旬刊，中蒙医研究所主办，出版地：呼和浩特市，中文，大16开，ISSN：1006-0979，CN：15-1101/R，邮发代号：16-78，创刊时间：1982年，复合影响因子：0.059，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：论著、临床报道、临床经验、中西医结合、针灸推拿、疗法与方药、实验研究、文献综述。
8、《北方药学》：月刊，药品学会主办，出版地：呼和浩特市，中文，16开，ISSN：1672-8351，CN：15-1333/R，邮发代号：16-421，创刊时间：2004年，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：药品质量及检验、制剂工艺、中药及天然药物、药理学、临床药学、药事管理、综述、经验交流。
9、《婚育与健康·；实用诊疗》：月刊，河南省卫生厅主办，出版地：河南省郑州市，中文，16开，ISSN：1006-9488，CN：41-1245/R，万方收录。
10、《医学信息》：旬刊，国家医学教育发展中心和陕西文博生物信息工程研究所主办，出版地：陕西西安市，中文，ISSN：1006-1959，CN：61-1278/R，万方和维普收录。
主要栏目：专家论坛、临床论著、实验研究、经验交流、综述与讲座、研究生园地、新技术与新方法、经验与教训。
绿色通道
11、《继续医学教育》：月刊，天津医学高等专科学校主办，出版地：北京市，中文，大16开，ISSN：1004-6763，CN：12-1206/G4，创刊时间：1987年，复合影响因子：0.226，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：论述、医教论坛、医学成人教育、卫生高等职业教育、国外医学教育、考试研究。
12、《实用手外科杂志》：季刊，沈阳市手外科研究所主办，出版地：辽宁省沈阳市，中文，大16开，ISSN：1671-2722，CN：21-1466/R，邮发代号：8-132，复合影响因子：0.067，创刊时间：1987年，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：专家论坛、论著、文献综述、实验研究、术式讨论、临床经验、病案报告、学习。
13、《长江大学学报(自科版)医学》：医学版是下旬刊，长江大学主办，出版地：湖北省荆州市，中文，大16开，ISSN：1673-1409，CN：42-1741/N，创刊时间：2004年，复合影响因子：0.214，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：基础医学、临床医学、预防医学、祖国医学、护理学、临床病理(例)讨论、新技术新方法介绍、短篇报道、文献综述、专题讲座等。
14、《黑龙江医学》：月刊，中华医学会黑龙江分会主办，出版地：黑龙江省哈尔滨市，中文，大16开，ISSN：1004-5775，复合影响因子：0.151，创刊时间：1958年，知网、万方和维普三大期刊网收录。
主要栏目：论著、综述、实验研究、讲座、临床经验、护理、调查报告与教训分析、中医中药。
第7篇：仪容仪表范文
1材料和方法
1.1材料本文以2009和2010年10月上旬采集的闽江水系二龄绒螯蟹天然群体为材料。采样地点为闽江福州江段,2009年样本40只,2010年样本93只。
1.2形态数据测量首先对采集的每只绒螯蟹样本进行表型性状参数测定(图1),包括：体重(BW)、内额齿间距(A1)、外额齿间距(A2)、第一侧齿间距(A3)、第二侧齿间距(A4)、第三侧齿间距(A5)、第四侧齿间距(A6)、背甲后缘长度(A7)、背甲长(L)、体高(H)、第二步足长节长(F1)、第二步足掌节长(F2)、第二步足指节长(F3)、第二步足指节近掌节端宽度(F4)。体重精确到0.1g,其他性状精确到0.1mm。测量后样本取步足肌肉于95%的酒精中保存,用于DNA提取。
1.3DNA提取总DNA提取采用饱和氯化钠法：取绒螯蟹肌肉约0.1g,用镊子小心放入1.5mL离心管中,37℃烘箱中烘干酒精,加入STE裂解缓冲液(30mmol/LTris-HCl,200mmol/LEDTA,50mmol/LNaCl,pH8.0)420μL,10%SDS80μL,蛋白酶K(20mg/mL)20μL,混匀后放入56℃恒温箱中消化过夜;待消化完毕,加饱和NaCl溶液340μL,轻摇5min,然后加入氯仿340μL,轻轻混匀。室温条件下,13000r/min离心20min,取上清液转入另一干净的离心管中,加预冷(?20℃)的异丙醇400μL混匀,4℃,12000r/min离心20min,小心倒尽上清液,加入预冷(?20℃)的75%乙醇800μL洗涤DNA,混匀,4℃下12000r/min离心20min,倒掉乙醇,烘干。加入TE100μL溶解DNA,然后保存备用。
1.4微卫星标记的PCR扩增与检测应用已报道的六对绒螯蟹微卫星引物(Chengetal,2009)对样本进行PCR扩增。PCR反应总体积为10μL,包括1μL基因组DNA(20ng/μL)、5μL缓冲液(0.2μmol/LdNTPs,1.5μmol/LMgCl2,0.5μmol/LTaqDNA聚合酶)、1μL引物、3μL蒸馏水。PCR扩增程序：94℃预变性5min,随后进行35个循环,每循环为94℃变性30s、48～61℃退火3s、72℃延伸30s,最后72℃延伸10min。PCR产物利用德国Qiagen公司生产的遗传分析系统(QIAxcel)进行检测和片段分析。
1.5数据处理
1.5.1表型性状差异(PST)计算首先将表型性状参数分别除以背甲长(L),转换为比例性状参数,以消除规格大小对数据分析的影响,体重性状进行自然对数转换。然后,对转换后的数据进行正态性检验和均质性检验。应用Statistica8.0软件对校正后的数据进行单因素方差分析(ANOVA),以及计算各表型性状的群体内方差(2GWσ)和群体间方差(2GBσ根据Raeymaekersetal(2007)的公式计算表型性状差异(PST),公式具体如下：PST=222/(2)GBGBGWσσ+σ
1.5.2分子遗传差异(FST)计算根据微卫星标记的等位基因频率,利用FSTAT2.9.4软件(Goudeteal,1995)计算群体观测杂合度(HO)和期望杂合度(HE)、等位基因丰富度(AR)和近交系数(FIS),并进行哈迪?温伯格平衡检验(HWE)。应用Arlequin软件(Excoffier&Lischer,2010)计算群体间的分子遗传差异(FST)。
2结果
2.1表型性状差异对2009和2010年绒螯蟹样本的表型性状数据作正态性检验和均质性检验发现,所有表型性状参数均满足正态性分布(P=0.073～0.824)。2009年绒螯蟹的体重变异程度大于2010年绒螯蟹,而形态性状(F4除外)的变异程度略低于2010年绒螯蟹,具体如图2所示。单因素方差分析(ANOVA)表明：除A1(P=0.149)、F1(P=0.096)和F2(P=0.897)三个性状差异不显著外,其他各表型性状在不同年份间均存在极显著差异(P<0.149)(表1)。
2.2微卫星遗传变异2009和2010年度闽江水系绒螯蟹的微卫星遗传变异情况如表2所示。2009年绒螯蟹的平均等位基因数低于2010年绒螯蟹,而其观测杂合度、期望杂合度和近交系数均高于2010年。哈迪?温伯格平衡检验表明,除2010年群体中HPX-69位点符合哈迪?温伯格平衡外,2009年6个位点和2010年5个位点均偏离哈迪?温伯格平衡。经检验,年度间的期望杂合度存在极显著差异(P=0.008),而其他3个遗传变异指标均不存在显著差异(P=0.136～0.675)。两群体间的分子遗传差异(FST)为0.0165～0.4695,平均为0.1429。AMOVA分析(表3)也表明,两群体间的遗传变异，占总变异的14.29%,群体内个体间的遗传差异为21.54%。2.3PST与FST比较计算得出各性状的PST(BW:0.9788;A1:0.5105;A2:0.9266;A3:0.9525;A4:0.9317;A5:0.9028;A6:0.8306;A7:0.8895;H:0.9429;F1:0.5815;F2:0.0084;F3:0.9253;F4:0.9783)后,通过与FST的比较作图(图3)可以看出,除第二步足掌节长度(F2)这一性状外,其他性状的PST值均高于FST平均值。
第8篇：仪容仪表范文
在今年青海省玉树藏族自治州玉树县发生7.1级地震期间,正在当地做义工的香港特别行政区居民黄福荣,不顾个人安危,两次冲进坍塌的孤儿院,抢救出3个孩子和1名老师后不幸遇难。黄福荣生前长期从事义工工作,四川汶川发生特大地震后,他主动到灾区做了两个多月义工,并到青海高原关心照料孤儿。他多年来一直热心公益慈善事业,彰显了奉献、友爱、互助、进步的义工精神,堪称义工楷模。为表彰黄福荣的英勇事迹,国务院决定追授他“抗震救灾舍己救人杰出义工”荣誉称号。
陈光标的“裸捐”诺言
江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标正式对外宣布,他死后将“裸捐”自己的财产。这是迄今为止,第一个响应比尔・盖茨和巴菲特全球慈善捐助活动的中国企业家。
陈光标在其公司官网上刊出了一封他写给比尔・盖茨和巴菲特的信,陈光标在信中郑重承诺,当他即将离开这个世界的时候,能够把财富归还世界,是一种高尚和伟大。相反,“如果在巨富中死去则是可耻的。”所以,“在我离开这个世界的时候,将不是捐出一半财富,而是向慈善机构捐出自己的全部财产。”
纳达尔美网夺冠,成就金满贯
9月14日,2010美国网球公开赛在男单决赛中,赛会头号种子西班牙小天王纳达尔以总比分3-1力克半决赛,淘汰费德勒的三号种子塞尔维亚人德约科维奇,一年三大满贯创时代:个人首座美网男单冠军奖杯,法网、温网、澳网和美网的全满贯,奥运金牌,纳达尔荣膺金满贯,仅仅用了两年的时间就完成了这一看似不可能完成的任务,成为继阿加西之后男子选手中第二位达成金满贯伟业的人。
中国队夺武搏会武术项目奖牌榜第一
8月29日,北京首届世界武搏运动会武术项目举行了收官之战。中国队在武术项目奖牌榜上稳居第一,共摘得3枚套路金牌和4枚散打金牌。
其中,许家恒夺得了85公斤级散打冠军,鄂美蝶获得女子52公斤级武术散打冠军,王贵贤获得女子60公斤级武术散打冠军,中国队选手李海明和中国澳门选手蔡良蝉分获男子56公斤级武术散打冠军和男子70公斤级武术散打冠军,马岚夺得了女子长拳比赛冠军。吕勇绪在男子刀术棍术全能比赛中以明显优势夺冠。在男子太极拳太极剑全能比赛的角逐中,黄颖琦以力压群雄,摘得了套路比赛的最后一枚金牌。同时,中国香港在奖牌榜上与伊朗、马来西亚并列第三,来自澳门的贾瑞在男子长拳项目上的出色发挥夺得了赛事首枚金牌,中国澳门队总共获得了两枚金牌和一枚铜牌。
华裔捐巨款支持教育
不久前,克莱尔・吉阿尼尼基金会管理人姚湘通过一家名叫“捐赠者选择”的网站捐出140.43万美元,其中130.43万给予加州公校,使得计划在新学年开设的2233个教学及辅助项目得以全部保留,6.7万名学生因此受益。美国教育部长邓肯为此致电姚湘感谢她捐赠140余万美元,为美国公立学校解燃眉之急。
姚湘说:“母亲吴雯1998年创建克莱尔・吉阿尼尼基金会时,宗旨便是关注青少年教育。母亲认为,唯有教育,才是改变一个人一生的重要途径”。
第9篇：仪容仪表范文
早上9:00~9:30
（1）进店前
守夜人在9点准时开门，所有店员需在9点前到店门口统一进店，不要迟到。关闭店门在货品上柜完成前禁止开门！
进店后
店员进店第一整理仪容仪表（装束、发型、妆容、胸牌等）；
领班（或负责人）要提前做好准备，组织晨会；
摆货：清洁柜台内部，将货品摆放至相应柜台，整理货品（摆货过程务必注意货品安全）； 在9：30前完成摆货，正式开门前所有销售员手机统一收起放在收银台，正式开门营业。 上午9:30~12:00
（1）9:30~10:00 早班点数、清洁卫生（墙顶地）
点数：
开门后开始点数，按点数本子分类清点数目，对数正确后签名确认。
清洁卫生：
值日人员开始清洁卫生（包括地面、墙壁、玻璃、柜台），及时清理垃圾桶更换垃圾袋； 卫生间清洁依照《洗手间卫生要求》做到位；
伙伴们要自觉自律保持个人卫生和店内卫生，领班有权安排伙伴做清洁，并且要检查到位，做到卫生问题无死角。
（2）10:00前点数和卫生清洁完毕
所有店员要二次检查仪容仪表，仪容仪表要求遵照《店员仪容仪表及行为举止规范》。
（3）10:00~12:00 进入正式销售流程
补充柜面货品
店员检查柜面货品情况统计需补充货品明细，整理好再报给收银完成补货（当面点清确认签字）；保管好补货单，用于早结更改点数本数量。
检查销售工具
包括自身腰包、销售单、会员卡、笔、手套等，还有柜台上托盘、镜子、计算器等，检查并且整理好销售工具，保护店内设备工具。整理柜台抽屉内物品，证书分类整理。
戴好手套准备销售，依照珠宝销售标准规范用好销售工具（销售前摆放整齐到位，销售中合理使用，销售完成放置归位）。
接待顾客，完成销售
轮流迎宾（饱满的精神状态，保持微笑）；
接待顾客（态度热情，服务周到且专业）；
送客人离开店门，结束销售，重新回到柜台整理货品和销售工具，重新调整并保持好状态准备迎接下一单顾客。
(4)中午11:30~13:00，店员就餐时间
每人就餐时间为30分钟，店员可自行合理安排，例如：以每班9人，休息1人计，总共8人上班，在午饭时间需保持同时有5人在销售局域。中午餐时间不超过13点。饭后注意个人口腔清洁，做好补妆，回到工作岗位时将手机交予收银台。
三、下午12:00~16:00
12:00~16:00这4个小时是正常的工作时间，所有店员要调整最佳的状态，随时准备接待顾客。
15:00早班开始早结
16:00交接班时间、早班下班时间
a. 早班伙伴整理好货品和销售工具准备出柜台；
b. 和晚班伙伴交接清楚后方可下班；
c. 领班安排早班伙伴开下午总结会议，所有早班伙伴都要参加；
d. 会议结束，正式下班。
（着工作服期间不管是上班下班，所有伙伴都必须注意自身形象，决不允许在店内嬉戏打闹等）
下午四点交接班
15:30前所有晚班伙伴必须到店，不要迟到；
15:30领班（负责人）组织晚班伙伴开工作前会议，检查伙伴的仪容仪表，说明工作要求和领导交代任务，激励鼓舞队员，快速调整状态开始工作（早到的伙伴要提前整理自身仪容仪表，调整状态，禁止在工作区或休息区大声喧哗，嬉戏打闹）；
会议结束，晚班伙伴开始点数，和早班伙伴完成交接工作（货品数量、当日注意事项），交接完签名确认；
16:00正式进入柜台，正式进入晚班时间。
五、16:00~22:30 晚班销售时间
下午和晚饭后时间往往人流量最大，晚班伙伴们一定要注意保持最佳状态，用最热情的态度和最专业的服务冲刺业绩，完成当日各项任务，提高业绩提升自己。
六、17:30~19:00 晚餐
每人就餐时间不超过30分钟，合理安排就餐人员保证就餐时间工作局域人员配置，晚餐时间不超过19点。就餐完成注意个人口腔等清洁，不准有口腔异味，注意做好补妆，重新回到工作岗位时将手机交予收银台。
晚22:00~22:30
晚班伙伴开始晚点数根据销售单据做晚结，清洁柜台清点货品；值日伙伴清理垃圾桶等，更换垃圾袋。
八、22:30~23:00
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