干部作风建设情况汇报精选(九篇)

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第1篇：干部作风建设情况汇报范文

一、开展自查自改活动的主要做法。

1、深化思想，提高认识。一是把干部作风建设督查工作的开展摆到工作的突出位置，纳入到现阶段我局总体工作思路当中,把加强干部作风建设的督查作为改进各科室工作人员工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。要求每位干部每个岗位都要按照王书记批示精神，并结合自己的工作实际与9月1日前重新梳理自己的岗位职责。二是建立了工作机制，明确了责任分工。于8月29日上午召开了加强干部作风建设动员会，深入学习王可杰书记对《干部不作为慢作为乱作为须担责》文章的批示精神，制订了详尽的督查活动实施方案，明确了开展活动的责任分工、目标要求。形成了党组负责人直接抓，分管领导具体抓，机关干部全面参与的工作局面。

2、立足实际，注重实效。一是结合部门现阶段工作，紧紧围绕县委提出的“加强干部作风建设”的工作目标，遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路，扎实开展“干部作风建设自查自纠”活动，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的观念，力求通过作风建设活动促进部门工作开展。结合当前的卫生医药专项检查，认真贯彻新修订的《价格违法行为处罚规定》，做到坚决纠正价格违法行为。

3、多种形式，力求深刻。计划通过与相关业务部门座谈、向社会发放征求意见函、设立征求意见箱等形式，收集改进和加强干部作风建设方面的意见与建议，以便了解、掌握我局作风建设方面存在的薄弱环节，并深刻剖析问题的根源，制定可行整改方案，明确整改内容。

二、通过查找发现的问题

1、在精神状态方面，思想需要进一步解放。能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到按照规定和程序办事。但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分工作人员还存在思想不够解放、得过且过、纪律松弛，没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决问题。

2、在履行职能方面，工作主动性有待进一步增强。能够按时完成县委、县政府交办的各项任务，虽不存在不作为、乱作为现象，但存在慢作为现象，即主动研究工作的积极性不够，需要进一步增强。

3、在抓工作落实方面，责任意识有待进一步加强。虽然能积极落实各项国家政策，及上级部署的各项工作任务，但存在着办事效率不高，工作不深入、不扎实，精力不集中的现象。

三、整改的初步意见

第2篇：干部作风建设情况汇报范文

交通局党组按照区委、区政府全区干部职工作风整顿会议要求,结合本局工作实际,将作风整顿作为“交通局20xx年干部职工作风整顿建设年”,制定了《区交通局关于干部职工作风整顿实施方案》,成立作风整顿领导小组,在作风整顿中突出主题,确定内容,坚持“四抓”即抓学习、抓认识、抓典型、抓督办,认真组织落实。现就交通局开展干部职工作风整顿情况汇报如下:

一、加强领导,明确责任分工

20xx年是市委、市政府城乡环境整治提升年,为进一步加强作风建设,提高政府公信力,优化投资软环境,局党组对全干部职工作风整顿非常重视,把作风整顿和交通城乡环境综合整治列为一项重要工作来抓。分别在元月25日召开全局干部作风整顿大会,元月27日上午、下午召开党组会、党组扩大会议,及时传达全区干部队伍作风建设、作风整顿会议精神,强化机关作风建设,全面促推各项工作的落实。一是成立领导小组,主管领导亲自抓,班子成员按“一岗双责”认真组织、精心安排、深入一线,针对工作中存在的纪律作风、工作落实不力问题,围绕建设中心城区交通怎么办的主题专题研究、提要求、出措施。二是制定《区交通局关于干部职工作风整顿实施方案》,进一步明确责任,认真履行职责,人人开展自查,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。

二、自查自纠,提高思想认识

我们以存在的问题为切入点,结合工作实际,在全局大会上分析查找日常工作中作风、纪律上找寻差距,查摆现象,摆事实,说问题,让全体干部职工人人知晓问题存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建设工作。通过抓班子带队伍树形象,真正舞好龙头、带活队伍。二是从干部思想上,行动上规范言行,要求全局干部职工要严于律已,增强政治敏锐性,增强组织纪律性,认真开展对照学习;三是加强规章制度的学习,严格以制度管人。四是要解决服务工作不到位,工作只求过得去,不求过得硬,执行纪律不严,不能严格遵守工作纪律、会议纪律、作息纪律,上班迟到早退等现象。五是牢固树立宗旨观念和服务意识,抓好全局交通项目建设、城乡环境综合整治、安全生产管理、党建精品工程等工作。

三、完善制度,促进工作落实

针对存在的问题和原因,局党组首先从完善规章制度入手,一是召开中层干部会议,建立健全各项岗位工作责任制,进一步明确各科(室)、所、工作职责,按“五定”工作责任制度明确工作人员职责责任,将每一项具体任务落实到人,从而使各项工作环节有章可循、有规可依,以保证工作不断档、不出现差错,以进一步提升全局干部职工责任意识、服务态度。二是进一步修订完善《交通局纪律作风行为规范》手册,同时严格按组织原则,用钢的制度,铁的纪律来落实各项工作。制度完善后,我们将打印成册分发到职工手中,组织全体干部职工进行学习,遵照执行。三是严格遵守上、下班作息时间和各项规章制度,做好外出办事备书登记。同时加强对办公用电脑的管理,不得上网聊天、查阅股票、观看娱乐视(音)频等。四是由局办公室加强效能建设,不定期组织人员对全局干部作风纪律执行情况进行督促检查,每周内不少于2次,严格落实上班作息制度。五是制定《区交通局20xx年城乡环境综合整治实施意见》,完善《值班制度》《安全工作预案》《维稳应急预案》,强化值班和应急维稳工作。将工作纳入各科室年度目标进行考核、考评,同时结合节前和“两会”召开开展的安全大检查工作,对所管辖道路、桥梁、行业企业分条块拉网式摸排存在的问题,制定整改措施,坚持定期不定期动态督查,确保节前和“两会”期间安全、城乡环境综合整治不出问题。六是结合全区城乡环境综合整治工作,由执法队采取错时执勤整治,由机动巡查组倒班轮值,重点以中心城区青年路九龙广场和川师南大门为重点进行清理打击,大力开展整治查处违规运渣车辆、非法营运、乱停乱放车辆、占道摆摊设点交通环境整治等。

第3篇：干部作风建设情况汇报范文

——陇西县乔门学校党支部学校作风整治进展情况汇报

陇西县乔门九年制学校按照教育局统一部署，积极开展“学校作风专项整治活动”，10月10日自正式启动以来，严格按照《关于开展活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、紧密结合我校实际，广泛动员，精心组织，周密部署，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导带头、全员参与、学习与工作两不误的特点，“学习认识、自查自纠、整改提高”。通过这次活动地开展，切实改进我校教师队伍中在思想作风、仪容仪表、工作能力、工作纪律等方面存在的突出问题，为学校各项工作的顺利开展提供强有力的思想纪律作风保障。

对此次工作作风专项整治活动，我校高度重视，10月12日下午，召开全体教师会议传达教育局关于学校工作作风专项整治活动会议精神，并制定工作作风专项整治活动方案，同时要求每位教师都要高度重视，突出实际、注重效果，确保这次活动确实能够提升整个教师队伍素质形象。确保各项工作不出现问题。

第4篇：干部作风建设情况汇报范文

根据委12号文件精神，乡党委于3月8日组织党委中心组专题学习讨论会，认真学在全市党风廉政工作会议上的重要讲话以及《廉政准则》的具体内容，并就全乡的党风廉政建设深入开展学习《廉政准则》活动作了具体的安排部署，现将情况汇报如下：

一、加强领导，周密部署，落实责任

乡党委及时召开党委会议和组织党委中心组学习专题会，认真学习领会市委重要文件精神，统一思想认识，及时成立了以乡党委书记同志为组长的学习《廉政准则》活动领导小组，制订了详细的学习方案。乡党委、纪委6名领导同志分别带队深入各支部负责《廉政准则》的宣讲辅导和上廉政党课，纪委组织人员专门对各支部的学习情况进行督促检查，并与个别党员同志交心谈心，及时发现和梳理党员干部在廉洁从政方面存在突出问题，采取有效措施加以解决。

二、加强学习，形式多样，力求实效

为了使学习活动开展得更加生动有效，在全体党员干部中形成一个积极学、认真思考的学习氛围。我乡采取了集中学习与个人自学相结合的方式，一是集中学习，要求各支部组织党员干部集中学习要达10学时，集中培训要达5学时；二是挂点辅导，每位挂点联系领导干部要按照要求，深系，积极开展专题辅导，全面宣讲《廉政准则》的基本要求和主要内容；三是举办领导专题讲座，3月29日，乡党委书记作《认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，开创党风廉政建设和反腐败斗针新局面》专题讲座，全乡机关干部职工、各村（社区）负责人、机关单位负责人共50余人参加了学习；四是保证活动实效，我乡统一发放了学习资料和笔记本，每位党员干部认真做好读书笔记，认真撰写心得体会，积极交心谈心，书写廉政承诺，公开廉政内容，接受社会监督。

第5篇：干部作风建设情况汇报范文

一、统一思想，明确目标，提高了对异地监督工作的认识

由于异地项目部地点比较分散，离矿本部较远，给监督工作带来了一定的难度。2011年以前，对异地创业干部的监督主要是，电话调度安排工作多，深入实地检查监察少;泛泛要求的多，形成制度落实的少;事后处理的多，事前做工作少。异地项目部一度出现过反映干部问题的来信多、职工打架闹事的多、干部流失的多、干部被诫勉谈话的多、职工找领导解决问题的多等现象。针对存在的问题，通过组织学习集团公司和矿党委工作会议精神、召开座谈会，纪委全体人员进一步统一了思想，提高了认识，对异地项目监督要做到与矿本部一样高度重视、一样研究布置、一样抓好检查落实、一样追究履职责任。

二、多管齐下，多措并举，强化了对异地项目部的监督

建立监督办法，规范监督程序。2011年3月份，矿纪委在征求意见的基础上，制定实施了《某矿异地项目部党风党纪监督员监督办法》。该《监督办法》共分监督职责、监督内容、时间和方式、落实整改和情况反馈、责任追究等6个方面23条内容。规定被监督对象为异地项目部各级管理服务人员，监督的重点是领导干部。监督的内容涵盖党支部建设和作用发挥、干部安全生产履职、经营管理、干部作风、反腐倡廉建设和干部廉洁自律、解决职工困难等九个方面，监督的方式包括听取情况说明、查阅资料、参加会议、参与管理、实地察看等。明确规定，属于工资奖金分配等固定事项，实行定期监督，每月不少于一次，属于临时发生的事项，随时发生随时监督。为及时解决监督过程中发现的问题，还规定在项目部党支部职责范围内能够解决的一般性问题，要在20日内解决完毕，项目部解决不了的，要向矿纪委汇报处理，采取的措施包括诫勉谈话、通报批评、经济处罚等。为及时掌握监督信息，规定各异地项目部监督员以汇报表的形式，每两月书面向矿纪委反馈一次工作开展情况。

成立监督队伍，落实监督职责。经各异地项目部党支部推荐，矿纪委、监察室审定，2011年3月份，在xx铜川、xx长城等四个项目部聘请了10名党员为党风党纪监督员，在各党支部的支持下，依据《监督办法》，对干部作风形象、工资奖金分配、材料采购、干部廉洁自律、党务公开、区务公开、解决职工反映的生产生活问题等，认真开展监督检查。从实施一年来的情况看，每名监督员都能以强烈的责任感和使命感，通过查阅资料、参加会议、参与管理、实地察看等方式，切实履行监督责任，监督内容、监督时间、情况反馈制度得到较好执行。到目前为止，按照每两月向矿反馈一次监督信息的要求，各异地项目部监督员填写反馈监督情况汇报表24份，反馈监督信息86条，其中需要项目部自主解决的问题67条，矿解决的问题19条，全部得到落实。监督过程中，先后有2名干部被通报批评，5名干部被诫勉谈话，7名干部受到了经济处罚。

实施党纪巡查，规范创业行为。2011年以来，纪委会同组织、审计、工资、企管、安监等部门，先后5次深入各异地项目部，通过召开班组长以上人员干部会、职工座谈会，检查各种记录和公开栏，到职工宿舍个别了解，到井下现场督察，对干部作风建设、落实党风廉政建设责任制和安全生产责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定、职工队伍稳定等进行实地巡查，对经营业绩、工资奖金分配、材料采购、资金使用开展专项审计，形成调查报告3份、专题汇报材料2份，专项审计报告1份。6月份，纪委、审计、企管联合对xx申南凹项目部财务收支情况进行了专项审计，对该项目部累计材料费欠款18.4万元的问题，纪委同志对每张材料领用单逐一进行核对，每天工作时间达14个小时以上。通过核实料单、与当地供货商对账，发现了多填少用、白条领用等不规范行为，并据实逐一纠正，为矿减少损失11万元。8月份，根据监督员反馈的信息，矿党委委派纪委同志对xx后温家梁项目部领导班子作用发挥等情况进行了专门调查，形成了调查报告，为矿党政调整干部提供了可靠依据。

回矿述职述廉，自觉接受监督。从2011年年初开始，由矿纪委、组织科负责，组织异地项目分管副总、党政负责人，利用回矿参加党委工作会议的时间，集中进行了述职述廉。矿领导班子全体成员及纪委、组织、宣传、工会、工资、财务、安监等部门负责人必须参加会议。在听取汇报的同时，相关部门组织学习上级文件、布置工作，提出规范履职、廉洁自律要求。通过这一形式，对异地创业主要干部起到了较好的教育提醒作用。

三、求真务实，监督工作取得初步成效

增强了创业干部的民主意识，接受监督成为大家的自觉行动。现在，各项目部做到了材料采购、招待费使用、工人工资奖金分配等敏感性问题及时在公开栏公示。少数民主管理意识不强的区队行政干部，也认识到党风党纪监督的重要意义，在材料采购、工资分配时，主动与监督员联系，自觉接受监督，让权力在阳光下运行，有的还主动向监督员征求改进工作的意见和建议。

第6篇：干部作风建设情况汇报范文

今年以来，我镇的政务公开工作紧紧围绕增强工作的透明度，转变工作作风，提高依法行政和办事效率的要求，实行办事公开制度，方便群众办事，加强权力监督和制衡的综合效应。通过政务公开工作，建立了方便群众的服务机制、简便快捷的办事机制和遏制腐败的约束机制，加强了社会主义民主法制建设和党风廉政建设，使我镇政务公开工作在原有基础上再上一个新台阶。下面我从三个方面将我镇上半年政务公开工作情况汇报如下：

一、加强领导，确保政务公开落到实处

为确保政务公开各项工作落到实处，年初，我镇召开党政联席会议，对全年的政务公开工作进行了督促和部署，确定一名分管领导负责组织实施和督促检查。下设办公室，承办政务公开的具体事项，调整了以纪检书记、人大副主席任组长的监督组。本着“规范、明了、方便、实用”的原则。在政府大楼内设置领导去向牌、各楼层示意图和办事流程，同时在各站所的办公室前设置了公示栏和公示牌。此外，我们还采用政府网站、先锋网及广播、会议、简报等形式将有关政务予以公布。政务公开做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新。

 

二、突出重点，明确形式，规范程序，不断深化政务公开

在政务公开推进过程中，我们根据XX实际，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。

在公开内容上，上半年对镇政府及有关部门年度工作目标和执行情况、实事工程、民生工程执行情况、干部任用、考核及奖惩情况、计划生育、财政、民政救济、低保、重大项目建设和群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题及时予以公开。此外，今年我镇还结合“干部作风建设年”活动，在公开党政领导班子分工的基础上，将各站所及负责人联系电话一并予以公开，方便了群众办事。

在公开形式上，除了通过公开栏、会议、信息等多种形式实行政务公开外，我们还努力加快电子政务建设，利用现有信息网络，充实完善政府网站，推行网上政务公开，设立投诉信箱和举报电话。、

在公开程序上，由镇政府公开领导组办公室协调各站、所及有关部门，提供公开内容资料，报领导组审定后予以公布。对重要的政务活动，一律要求民主议事在前，决策公布在后，广泛征求并统一意见后进行公布。对涉及财务收支的，一律理财在前，核实公布在后。分管领导对政务公开工作进行事前布置、事中督促、事后检查，一抓到底。对群众反映强烈的问题，要及时作出答复，同时制定切实可行的整改方案，并将结果及时公开。

 

三、创新思路，真抓实干，务求政务公开工作富有成效

在政务公开工作中，我们注重创新思路，做到“四个结合”：一是把政务公开与目标考核相结合；二是把政务公开与社会服务承诺相结合；三是把政务公开与开展作风评议相结合；四是把政务公开与党风廉政建设相结合。通过这“四个结合”，有力地推进了政务公开工作的开展，取得了明显的效果。

（一）促进了领导决策的民主化、科学化。通过政务公开，充分发扬民主，让群众及时了解当时镇村两级的各项政务活动，征求人民群众对政府工作的建议和意见，如：我镇配合市政府重点项目多，应给予公开。及时将意见收集整理交有关职能部门去落实，并及时予以公开。

 

（二）规范了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺利开展。通过政务公开，“政府采购制”“执法公示制”等得到了更好落实，有效地规范了政府机关的权力运行，不公正、不公平现象逐步减少，非生产性开支大幅度降低，改进了机关工作作风和广大党员干部的形象，受到了群众的普遍欢迎。

 

（三）增强了工作透明度，促进了党风廉政建设。政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监督之下，有效地防止了各类暗箱操作行为，提高了工作透明度，规范了行政行为，推动了政府机关的党风廉政建设，方便了群众办事，促进了办事效率的提高。

 

（四）促进了依法行政。通过推行政务公开，逐步形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。

 

（五）改进了干部作风，密切了政府同人民群众的联系。通过政务公开，改进了广大党员干部的工作作风，提高了工作效率，为民服务的意识进一步增强；群众通过参政议政，主人翁意识进一步增强，对政府依法行政给予了大力支持。

 

第7篇：干部作风建设情况汇报范文

一、整改工作进展情况

我局共收集意见建议103条，经梳理23条，梳理后“”问题15条。共有12条意见建议纳入4项专项整治；3条意见建议纳入3项制度建设；8条意见建议作为8项具体问题整改。23个问题中，目前，有21个整改落实到位，其余2个正在进一步加强整改。

（一）针对存在的“”问题，我局共抓了4个方面12个问题的专项整治，即：一是公务接待专题整治：1、公款吃喝；2、同城吃请；3、在公务接待方面存在讲规格、上档次、要面子现象等浪费现象。二是公车管理专题整治：4、公车管理不严，发生过公车私用现象；2、公车加油卡管理不严；6、公车维护保养不够。三是执行上下班时间专项整治：7、执行上下班时间不严，有时迟到、早退或离岗。四是庸懒散专项整治：8、工作不主动，互相推诿；9、群众观念不强；10、工作作风不实，深入一线少；11、工作因循守旧，创新意识不强；12、求稳怕乱，贪图安逸。

（二）针对“”问题，我局同时出台了8项制度，即：《县体育局党组中心组学习制度》、《县体育局党员领导干部联系点制度》、《县体育局民主集中制制度》、《县体育局“三重一大”议事规则》、《县体育局考勤制度》、《县体育局公务接待管理规定》、《县体育局公车管理规定》、《县体育局党员领导干部廉洁自律制度》

（三）针对民生实事等其它问题，我局抓了8项具体问题整改，即：为“三送”联系村办好事实事解决实际问题不多；农村体育基础设施滞后，不能满足农民群众健身需求；体育人才要从小抓起，建议加大竞技体育后备人才培养力度；建议每一年或两年在节庆期间举办一次广场舞展示活动；建议多举办一些群众体育活动；加强晨（晚）练体育健身点建设，为每个晨（晚）练健身点配备1名体育健身辅导员；社会体育指导员指导全民健身的能力与水平不够强，建议加强社会体育指导员培训；建议加大体彩宣传工作力度。

二、取得的成效

通过狠抓整改落实，“”问题得以有效遏制，主要表现在：

1、班子成员之间团结协作多了，互相推诿、斤斤计较现象没有了。

2、干部作风转变了，深入一线和现场解决问题、主动服务多了，“机关化”现象少了，党群干部关系密切了。

3、工作纪律严明了，松驰现象没有了。经过为期30天的上下班纪律专项整治，全体工作人员自觉遵守上下班时间，没有无故迟到、早退或擅自离岗等纪律松驰现象。

4、廉洁自律好了，大吃大喝、铺张浪费现象没有了。开展教育实践活动以来，我局严格遵守公务接待、公车管理等有关规定，公务接待费同期相比下降71%，公车运行费下降45%。

三、存在的问题和意见建议及下一步工作打算

（一）存在的主要问题及建议

1、对于中长期整改问题，整改效果不够明显。如：农村体育基础设施滞后；加大体育后备人才训练、选拔、输送、培养力度等中长期问题，在半年或者一年内很难见效，至少要1-2年以上才能初显成效。

2、对于一些民生工程问题，整改工作存在一定难度。如：改善乡村体育基础设施，满足乡村人们健身需求问题，该问题涉及面广，资金投入大，一时难于完全整改到位。

3、个别问题整改措施在抓“长”上不够有力。如：工作作风问题，专项整治之后，个别工作人员自觉性与主动性不强，难于长期坚持。

4、对于跨部门问题，整改进度受到影响。如我局“三送”联系村个别偏僻村民小组电压低、影响村民正常生活问题。我局已向当地供电部门反映，供电部门的答复是已做电改计划，但近段时间内还未轮到该村民小组电改。

（二）下一步工作打算

第8篇：干部作风建设情况汇报范文

一、迅速传达会议精神，高度统一思想认识

县经济工作会议后，我局于2月3日上午和下午分别召开局党政联席会、机关全体干部职工大会，深入贯彻传达了会议精神，将周书记和费县长在全县经济工作会议的讲话进行传达和学习，要求全系统干部职工认真学习、深入领会、准确把握、全部贯彻落实好会议精神，要将领导重要讲话精神融入心里，融入今后的行动中。与会同志一致认为，县委、县政府在全县经济工作会议上提出的工作思路是正确的、决策是英明的、方向是明确的，让我们看到了发展的新希望。大家一致表示，坚决同县委、县政府保持高度一致，以良好的精神风貌，立足本职，精诚团结，形成合力，真抓实干，进位赶超。

二、着眼奋斗目标，安排全年工作

我局将严格按照县委、县政府在全县经济工作会议上所提出的工作目标和要求，把思想认识高度统一到周书记、费县长讲话的精神上来。按照周书记、费县长提出的“要进一步增强危机意识，始终保持清醒的头脑，真抓实干，全力推进经济社会实现超常规、跨越式发展”的要求，我局结合自身工作实际，着眼县委、县政府确立的奋斗目标，明确并安排了今年五个方面的重要工作：

1、全力推进保障性住房建设。一是成立住房保障机构，专门负责保障性住房的建设和管理；二是对工程的进度进行科学安排，按照省、市的时间节点要求，扎实有效完成建设任务；三是在抓进度的同时，采取有力措施抓好工程质量和安全，安排管理人员全程跟踪和监督，确保工程进度、安全、质量三不误；四是创新工作机制，按照省住建厅提出在全省实行“三房合一、并轨建设、租售并举”的意见，下一步待市里的意见出台后，结合实际，出台一系列具体可操作的实施细则，并重点在“售”上下功夫，将保障性住房出售后的回笼资金作为再建的保障性住房资金，这将有力的缓解我县财政压力。

2、进一步加强房地产管理。一是认真贯彻落实国务院出台的一系列房地产调控政策，从房地产开发涉及的一系列关键环节入手，将各项政策和法律法规落到实处、执行到位；二是在落实房地产调控政策的同时，进一步做好服务工作，正确引导房地产开发企业良性发展；三是对自然人开发的项目进行有效监理，维护购房者的合法权益；四是规范住宅维修资金的收缴、使用和管理，尽快研究出台我县住宅专项维修资金使用管理办法；五是积极探索物业管理新途径，目前物业上产生的矛盾和问题越来越多，也是群众反映的焦点，同时涉及的部门非常多，因此，下一步我局将积极探索物业管理新路子，逐步完善我县物业管理体系。

3、简化办事程序，提高工作效率。按照办事“程序简捷化、流程合理化、标准规范化、服务人性化、结果公开化”的五化要求，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制。建立数字化的城市房产管理信息系统，实行“前置手续”与“登记发证”的一条龙服务，方便群众办事和提高工作效率，对手续齐全的实行当日办结制。

4、确保完成县政府招商引资及总部企业税收任务。成立招商引资工作领导小组，制订工作方案，引导和鼓励全局干部齐招商，确保完成招商引资任务5000万和总部企业税收500万的任务，并做好护税协税工作。

第9篇：干部作风建设情况汇报范文

一、制定整改方案，明确整改任务

按照整改责任、整改措施、整改时限“三落实”要求，我中心于8月21日召开专题研究会议，根据征求意见和专题民主生活会、专题组织生活会情况，研究制定班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划（即“两方案一计划”），明确整改落实时间表、责任股室和责任人。领导班子成员也列出了个人问题清单，明确了整改措施。班子“两方案一计划”和个人整改清单由县委第四督导组审核、活动办备案，并进行了公示，确保问题找得准、措施实在、操作性强。及时梳理收集的意见建议，建立了专项整治、制度建设、具体问题整改三大类整改台账，实行销号整改，确保改一件、成一件、销号一件。我中心收集汇总的意见建议64条，有37条纳入专项整治、10条纳入制度建设、17条作为具体问题整改，并按照专项整治、制度建设和具体问题建立健全三类台账。

二、狠抓专项整治，解决突出问题

以高度负责的态度，结合征求到的意见和群众反映的突出问题，部署开展了文山会海问题专项整治，“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治，公务用车问题专项整治，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治及严格控制三公经费5项专项整治任务。每项整治任务确定由班子成员牵头，牵头股室具体承办，以“准、狠、韧”的劲头，有针对性地解决问题，不达目标不罢休。

三、强化责任落实

整改具体问题对“”方面问题和意见，按照“对谁提的意见转给谁”的原则，转具体股室和责任人；对具体问题，按照“谁的职能交给谁”的原则，转给相应责任股室，落实责任，限时整改，做到件件有落实、事事有回音。如针对干部职工执行机关纪律不严、利用上班时间做与工作无关的事等，中心已研究制定《机关管理制度》，从各方面规范干部职工工作行为，同时，成立督查小组，不定期对到各股室抽查干部职工，发现违规违纪的，发现一起、严惩一起，绝不姑息；针对群众提及的干部职工服务不主动，办事效率偏低情况，中心从《粮食收购许可证》办理入手，将证件办理时间由省粮食局规定的十天缩短为五天，并主动提供上门办理服务。办证时间缩短以后，不仅规范了我县粮食市场的流通、提高了中心的办事效率，更是给群众带来更大的便利，前来办证的群众对于我中心这一改变，尤其是提供上门办证服务表示肯定。目前，《粮食收购许可证》的办理工作仍在继续，中心将根据办证中出现的情况，在坚持相关法律法规的前提下，继续提高服务质量；针对党员干部对公司发展过问少，思考不多、点子不足，存在不分管就不理会的思想问题，中心班子成员一是按照完善后的制度，坚持每月下到基层粮库调研，力求掌握第一手资料，促进决策的可行性；二是根据当前公司存在的具体问题，即粮食轮换贷款问题，主要领导带头，班子成员集体参与，通过查阅上级文件、借鉴邻县工作经验等，确定解决办法。目前此项工作已通过县政府第39次常务会，正在进行具体工作的部署，争取在今年粮食轮换前完成；针对存在的不深入群众、不深入实际、不深入一线等问题，中心以“三送”为平台，大力开展“连心”“强基”“模范”三大工程，完善中心“三送”和企业转制人员联系制度，要求干部职工每月到村次数不少于十次，每月家访转制人员不少于五次，进村必入户，入户积极向群众宣传当前国家政策及中央、省、市、县重大会议精神，多了解群众的实际困难，及时归档，及时解决，自行无法解决的，由中心联系相关部门协助解决。针对村民提及对思顺村公共设施建设扶持力度不够等问题，中心一方面广泛调研，听取意见，力求解决群众最迫切、最关心问题；另一方面积极向上争资争项，以扶持建设项目。截止到目前，中心已争取到省扶贫资金14万，建设思顺村至佛垇组通组公路，该公路已于近期建设完成，进入验收阶段；会同县住房公积金争取到扶持资金4万元，用于修缮思顺村牛形岭下组通组桥梁、美化思顺村村部环境，该通组桥梁已修缮完成，村部环境美化也已完成。；严肃粮食监督执法中的纪律，防止出现、、吃拿卡要、贪污受贿等问题，目前，暂未出现上述违规违纪问题。

四、建立健全制度

根据教育实践活动要求，中心重新梳理原有工作制度，可继续贯彻制定4条，需修改完善制度9条，需新增制度1条，结合中心查摆出的“”问题和群众反映强烈的突出问题，制定完善粮食中心班子民主生活会制度，理论学习制度、规范完善中心收、发文制度，“三送”联系制度，完善企业转制人员联系制度，公车使用制度，公务接待管理办法及财务管理制度。截止到目前，以上制度已通过公示、会议讨论，印发执行。同时，坚决维护制度规定的严肃性、权威性，通过公示、会议讨论，加强对干部作风的监督，提高党员干部依法按制度办事意识。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。

五、注重“面对面整改”，发动群众参与