加强思想政治建设情况精选(九篇)

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第1篇：加强思想政治建设情况范文

随着社会主义市场经济发展的深入，无论是在什么性质的企业，员工的思想情况都出现了较大的变化，这也给新形势下的思想政治工作带来了新的巨大挑战。女工是一个特殊的群体，针对她们的思想政治工作要更加的细致化，而且不仅仅是一种工作，更多的可以理解为一种心灵沟通的艺术。高速公路建设行业有着自己明显的特点，主要是条件相对艰苦、缺乏与外界的沟通，这些因素都对高速公路女工的思想政治工作提出了更高的要求。因此，为了进一步充分发挥女工在高速公路建设中的作用，需要政工人员根据女工的实际需要，为她们提供更多的多方面照顾，并且依靠强大的思想政治工作为高速公路的发展提供强大的思想保障。

加强高速公路建设行业女工思想政治工作的对策

女工是一个相对特殊的群体，她们在体力等方面都无法与男性工作者相比，但是通过对实际的工作情况的分析，女工在高速公路建设中所承担的劳动份额并不比男性劳动者少。再加上高速公路建设行业条件相比艰苦，这也给女工的工作带来了更多的困难，加大了她们完成工作的难度。在高速公路企业中，加强女工的思想政治工作是十分重要的，对于稳定高速公路施工、提高高速公路建设速度都有着重要意义。因此，为了进一步提高高速公路建设行业女工思想政治工作，采取以下几个方面的措施。

1 加强对女工的人文关怀

对于女工的思想政治工作，要结合女工的实际情况进行，加强对于女工的人文关怀是做好女工思想政治工作的重要途径，也是其他措施的基础。首先，在进行女工的思想政治工作中加强人文关怀有利于增加思想政治工作的效果，这主要是由于目前女工在高速公路建设行业中所占的比重不断升高，因此，必须将女性的人文关怀作为一项重要任务实施。女工不仅仅要承担企业的正常工作压力，而且还要照顾自己的家庭。因此，做好女工的思想政治工作就需要从女工的实际情况入手，了解她们的实际困难所在，也只有这样才能够实现更加人性化的思想政治工作，也更加有利于推动思想政治工作在女工群体中的发展。其次，要注重加强对于女工的心理的疏导。这主要是由于相对男性工作者而言，女工所承担的压力更大，而且大部分的女工由于传统观念的原因不擅常与人沟通。因此，做好女工的思想政治工作，心理疏导是十分关键的环节。要为每一个女工建立心理档案，及时的了解女工的心理变化情况，并且及时的开展有针对性的心理疏导工作，并且在其中结合具体的思想政治教育内容。同时，要加强宣传工作，提倡女工加强对于党的精神以及科学发展观的学习，保证女工能够有一个正确的人生观和世界观，也只有这样女工才能够有思想的武器维护自己的合法权益，才能够真正的改善女工的生活和工作的状态。

2 依法维护女工的合法权益

对于女工的关注，国家已经出台了包括《妇女法》在内的多项法律法规。因此，加强女工的思想政治工作中，女工法律知识的普及也是十分重要的一部分。要组织高速公路建设企业的相关工会组织开展定期的女工法律知识学习培训，进一步提高女工的法律意识，鼓励女工学会拿起法律的武器保护自己的合法权益，这也可以在一定程度上较小女工与男性工作者的距离，使得女工能够享受更多的权利。其次，还要真正的做好女工的各项权益的落实工作，建立广泛的监督体系。这其中主要包括女工每年享受一次健康体检的权益，并且需要为女工按照相关的规定购买保险，在针对一些特殊的困难家庭时应该尽最大可能的为她们提高帮助。总之，加强女工的思想政治工作要真正的落到实处，要让女工真正的感受到来自企业的关心。

3 创新女工活动模式

在加强女工的思想政治工作中，女工集体活动的组织和创新也是一个重要的部分。目前，根据对一些高速公路建设企业女工活动的研究发现，企业所组织的活动模式老套、缺少创意，并且节目也相关的资金支持，这就造成了女工对于集体活动的参与程度不高，使得企业所组织的活动流于形式。因此，在新的形势下，必须要加强对于女工集体活动的创新，积极的组织和开展多种不同形式的娱乐活动，同时不断扩展女工的知识领域，增加女工的科学文化素养。其次，还要加强对于女工参与活动积极性的培养，要采取措施调动女工的参与度，为女工消除参与活动的后顾之忧，同时也可以适当的加大活动的群体范围，以家庭的形式组织相关的活动，提高女工的幸福感和企业归属感，进一步的加强女工对于企业文化的认同。

4 加强女工在生活上的角色转变

在加强高速公路建设行业女性思想政治工作中，也要将女性的生活作为一个重要方面。首先，要积极的引导女性进行生活角色的转变，倡导男女平等的生活观念，在家庭中，每个人都有责任来维持家庭的和睦，并且都扮演着重要的角色。而且一个幸福的家庭不仅能够提高女工在工作中的积极性，同时也能够有利于女工展示自己最好的精神风貌。女工所承担的生活和工作两个方面的压力是十分巨大的，因此，必须要摒弃传统的旧思想，坚决杜绝家庭中针对女工的暴力行为，积极采取措施营造良好的家庭。同时，基层的政工人员也要真切的体会到女工所面临的压力，要力所能及的为女工提供帮助，及时的深入到困难女工群体了解情况，以使得女工能够在工作中保持良好的状态。

结束语

第2篇：加强思想政治建设情况范文

（一）思想政治教育是以正确的世界观、人生观、价值观为指导，以全面协调发展为目的，以一定的思想观念、政治观点和道德规范，有目的、有计划、有组织地对个人或群体进行民族精神、社会信仰、基本道德良知和理想信念等方面教育的社会实践活动。大学生思想政治教育品牌是在一定时期、一定范围内，经过长期实践，形成的具有一定影响力和鲜明时代特色，被广大青年大学生所接受并喜欢的做法或活动，这些行之有效的做法或活动经过进一步优化发展，形成具有鲜明特色和持续影响力的项目。

（二）基本特征

1.先进性。先进性是大学生思想政治教育的实践属性，大学生思想政治教育品牌代表着思想政治教育的先进水平，是以科学发展观为指导，以中国特色社会主义先进文化为引领，用中国化的武装青年大学生的头脑，具有一定先进性的思想政治教育。

2.引领性。品牌的一个重要特性是品质优良，能够在一定时期和领域内发挥引领作用。大学生思想政治教育品牌是在一定时期和范围内，经过实践探索总结形成的优秀成果，能够影响、带动和引领一个时期大学生思想政治教育的轨迹和方向。

3.认同性。品牌是被广大消费者所认可和接受的，有较高的知名度、赞誉度和普及度。大学生思想政治教育品牌的受众是青年大学生，因此大学生思想政治教育品牌要被广大青年学生所熟悉、认可、接受和喜爱，并且乐于参加，也就是得到广泛认同。

4.典型性。品牌是一种标志、标识，因其“高品质、有特色、影响大”而区别于一般活动。大学生思想政治教育品牌是在日常的思想政治教育过程中，根据地域、学校、学生的实际情况，培育、发展、提炼、升华而来的，是大学生思想政治教育的先进代表，具有鲜明的典型性。

二、大学生思想政治教育品牌的建设原则

（一）坚持政治性与实效性相统一的原则政治性就是方向性，大学生思想政治教育品牌建设必须体现党和国家的政治意志，必须遵循党和国家培养人才的具体要求。实效性就是指事物经过某种活动过程后，产生的客观结果与预期的目标相比较，它所达到的真实有效的程度或状态。大学生思想政治教育品牌建设必须坚持立德树人，按照青年大学生身心发展的客观规律，结合他们的实际需求，开展行之有效、生动活泼的思想政治教育活动。只有做到政治性与实效性有机结合，才能保证在日常教育实践活动中更有针对性。

（二）坚持时代性与传统性相统一的原则时代是一定时期经济、政治、文化等状况的总和，是一个客观的历史进程。大学生思想政治教育要想始终保持生命力，就必须与时展的进程相一致，反映时代的特征。传统性也称传承性，是指将长期以来流传下来的观念、习俗、习惯等传承发扬。一个品牌的建立和发展是一个长期的过程，除了要紧跟时代的步伐，还要继承发扬优秀传统文化。因此，大学生思想政治教育品牌建设既要有时代性，又要有传统性，在继承和创新中不断前进和发展。

（三）坚持理论性与实践性相统一的原则理论是行动的指南，在实践活动中产生，在实践过程中得到检验，并指导实践发展。实践是理论产生的根源，是检验理论的唯一标准，实践的深入发展进一步推进理论的完善与成熟。一方面，大学生思想政治教育品牌建设要加强理论研究，为品牌的培育提供强有力的理论支撑，根据大学生思想政治教育的实际情况，研究品牌的发展规律、内容体系等，积极探索形成大学生思想政治教育品牌的理论体系；另一方面，在品牌建设的过程中，要注重实践提升，不断丰富大学生思想政治教育品牌的内容和形式，培育大学生思想政治教育优秀活动案例，用教育品牌的理论来指导实践活动的开展。

（四）坚持整体性与操作性相统一的原则大学生思想政治教育是一个系统的、整体的工程，需要站位全局、科学规划，需要全员参与、全过程参与。因此，大学生思想政治教育品牌建设必须从全局的角度整体规划，必须统筹方方面面的力量共同参与，必须体现在学生日常生活、学习的全过程中。在品牌建设中，除了坚持整体性之外，还要坚持操作性原则，即品牌既要具有现实意义，也要符合实际、便于操作。只有将二者有效统一起来，才能保证大学生思想政治教育品牌建设更具针对性和实效性。

三、大学生思想政治教育品牌的建设途径和方法

（一）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须抓住三个着力点

1.以社会主义核心价值体系教育为着力点，加强大学生思想政治教育品牌建设。社会主义核心价值体系是当前社会主义意识形态的本质体现，代表着中国特色社会主义价值体系的前进方向。在大学生思想政治教育品牌建设的过程中，社会主义核心价值体系是根本着力点。一是要通过学术讲堂、理论沙龙等，开展以爱国主义教育、理想信念、道德修养等为主要内容的教育活动。二是要通过文化文艺活动、实践教育活动等具有感召力的教育实践活动，对大学生进行引导。

2.以心理健康教育为着力点，加强大学生思想政治教育品牌建设。大学生心理健康教育是高校思想政治教育工作的重要内容，培养身心健康、全面发展的合格人才是高校人才培养的基本目标。因此，在大学生思想政治教育品牌建设中，要把心理健康教育作为着力点，有针对性地培育一些心理健康教育品牌。

3.以就业创业能力培养为着力点，加强大学生思想政治教育品牌建设。随着时代的发展，就业创业能力已经成为当前大学生必须具备的能力之一，大学生就业创业教育也已成为大学生思想政治教育的一项重要内容。由于大学生就业创业能力近些年来才被人们所重视，建设和形成的大学生思想政治教育品牌项目不多。因此，应当把就业创业能力的培养作为大学生思想政治教育品牌建设的关键着力点进行强化。

（二）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须找准三个切入点

1.抓住学术领域这个切入点，推进学术品牌建设。一是在思想政治教育课程建设方面下功夫。一方面，结合学生实际，组织编写适应新时期大学生成长特点的思想政治教育教材，建设精品课程；另一方面，结合当前的技术发展，创新教学方法，完善教学体系。二是在学术教育方面下功夫。高校是一个学术性组织，学术也是高校的核心竞争力。因此，要进一步弘扬学术精神，培养学术能力，鼓励学术创新。

2.抓住环境氛围这个切入点，推进活动品牌建设。一是建设文化活动品牌。校园文化活动是高校重要的育人手段，要以其独特的方式潜移默化地影响人、引导人、感染人、熏陶人。二是建设实践活动品牌。实践育人是大学生思想政治教育中的重要环节，因此要着重培育一批丰富的实践活动品牌。三是建设网络活动品牌。网络已经成为当代大学生交流和接受信息的主要渠道，因此大学生思想政治教育品牌的建设也要与新时代大学生的行为特点结合起来，利用微博、微信、QQ群、飞信等平台，建设一批网络活动品牌，主动占领网络教育阵地。

3.抓住典型引领这个切入点，加大人物品牌建设。典型引领是思想政治教育的重要方式之一，即用先进模范人物的事迹来引导人、教育人，弘扬先进正气，使先进文化具体化、生动化。利用先进典型来示范引领，一方面可以弘扬先进，另一方面可以使思想政治教育更具实效性，也是深受大学生欢迎的一种教育形式。因此，要继承和发扬典型育人的方式，发现、挖掘先进典型，培育具有影响力的人物品牌。

（三）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须强化三个关键点

1.科学规划是大学生思想政治教育品牌建设协调健康发展的前提条件和根本保证，是当前大学生思想政治教育的一项重要课题。规划要在调查研究、科学论证的基础上形成，要重点突出以下三方面的内容：一是要全局统筹。大学生思想政治教育品牌建设不仅决定大学生思想政治教育的水平，还关系到学校工作的全局，因此要把大学生思想政治教育品牌建设纳入高校的整体发展规划，充分考虑各方面的力量，使大学生思想政治教育更具全局性。二是要结合实际。大学生思想政治教育的主体是学生，因此要从学校和学生的实际情况出发，结合区域发展趋势、学校专业特点，使大学生思想政治教育更具针对性和实效性。三是要突出特色。品牌的规划要体现典型性，要在符合时代要求、体现自身特色的前提下，提炼出独具特色、内涵深刻的品牌，从而使大学生思想政治教育更具生命力。

2.精心培育是大学生思想政治教育品牌建设的重要环节，在大学生思想政治教育品牌建设中起着关键性作用。要想实现精心培育，就必须为大学生思想政治教育品牌建设提供一定的保障。一是要积极创造条件。对大学生思想政治教育中的典型经验和创新举措进行提炼与总结，为使其成长为优质品牌创造条件；对优质品牌进行扶持，使品牌具有良好的发展空间。二是要在人员上给予保证。要建立一支大学生思想政治教育品牌管理队伍，使品牌有人负责管理，能够实现长效发展。三是要在资金上予以扶持。资金是保证活动开展的必要条件，要加大对有潜质的优质品牌的投入，确保活动能够顺利开展。

3.推广交流是大学生思想政治教育品牌建设的根本目的，是大学生思想政治教育品牌建设的出发点和落脚点。品牌代表的是最优秀的成果，在大学生思想政治教育过程中形成的品牌只有不断推广应用，才能充分发挥其价值。一方面，教育主管部门要搭建品牌交流平台，广泛开展优秀品牌评选活动，大张旗鼓地进行表彰，激励各高校积极参与品牌建设活动，形成重视品牌建设的良好氛围，同时要组织各种层次的品牌交流推广会，对优秀品牌进行交流推介；另一方面，各高校要在校内开展品牌的宣传推广，总结提炼品牌特色，充分利用各种机会进行广泛宣传，使品牌深入人心，充分发挥品牌效应。

（四）要做好大学生思想政治教育品牌建设，必须把握三个支撑点

1.科学有效的动态管理机制是规范大学生思想政治教育品牌建设的有力支撑。一是要建立评估制度。对大学生思想政治教育品牌进行规范，从不同侧面加强对品牌的评估，通过评估全面了解品牌的运行情况、学生参与情况以及品牌的效应等。二是要加强监督管理。品牌的建设是一个长期的过程，在这个过程中要加强对品牌的监督和管理，按照品牌的标准和要求进行动态监管。三是要及时进行反馈。对于品牌建设中出现的问题，要及时反馈并提出整改意见。

2.扎实有效的培育机制是推进大学生思想政治教育品牌建设的有力支撑。一是教育行政主管部门要出台相关制度。要重视品牌培育的必要性，要强调品牌培育的紧迫性，出台相关政策，鼓励高校积极进行品牌培育。二是高校要加强对大学生思想政治教育品牌建设的领导。高校党委要统筹规划大学生思想政治教育品牌建设工作，把品牌建设工作与日常的教学、科研等一同部署和研究，由党委宣传部和学工部负责对此项工作进行指导和管理。三是要广泛交流。通过开展各种层次的品牌交流会、评比会、展示会等，促进品牌的健康发展。

第3篇：加强思想政治建设情况范文

关键词：新医改；医院环境；思想政治工作

随着新医改体制的进行，各医疗单位的管理水平、医疗水平、病人对服务的需求标准都在不断地发生变化，同时思想政治建设也有了质的飞跃，但是，思想政治工作建设过程中出现的问题也是接二连三，所以，医院急需要注重相应的方式方法，在建设的过程中提升医务人员的主动服务意识，以此达到完善医院医疗体系的目的。

一、医院思想政治工作的重要意义

在新医改进行的过程中，医院也随之有了重大的变化，而医院在思想政治教育方面也有了更高的要求。在医院建设逐渐完善的过程中，医院对思想政治工作的建设水平越来越重视，对医务人员的要求越来越栏瘢逐渐加强了医务人员的思想观念和价值观念。目前，我国医院为了能够顺应新医改，也做出了很多的改变，在思想政治教育的过程中，医务人员因为没有适应相应的变化，而出现了思想的波动，有很多的人员出现了价值观的扭曲，这样就为工作人员带来了不必要的烦恼和困难。所以，医院在发展的过程中，利用了新医改的思想加强医疗设备的建设，并加强对医务人员的思想政治教育，这样有利于人员培养正确的价值观和道德观念，也有利于改善医患关系，以此建立良好的医院医疗形象。所以，建立完善的思想政治体系是非常有利于新医改的进行，也能够顺利地推进医院的工作质量，完善医院的医疗体系。

二、新医改背景下医院思想政治工作的作用

（一）促进医疗改革

随着人们对医疗的要求越来越高，人们与医院的关系也出现了紧张的局面，很多医务人员的思想都出现了很大的波动。如：医院为了能够达到一定的利益，就开始收取过高的费用，个别的医务人员也因为一己之私收取额外费用和红包。这些情况都不利于医院的长期发展，也不利于医院思想政治的建设。所以，新医改的进行不仅能够让医院得到更好的教育途径，还能够提高医务人员的价值观，提高医务人员的职业道德，以此提高医院的整体建设。由此不难看出，新医改背景下医院的思想政治教育不断的革新，也促进了医院的医疗改革。

（二）改善医德医风

由于现在医疗市场的体制比较混乱，很多医院在建设过程中经常出现医患关系紧张的情况，这样让很多人对医院产生不信任。为此，加强医院医德作风的建设，首先急需加强对医务人员的思想政治教育。在医院，建议加强医德医风的培养，并提高医务人员的品德品行，在出现医患关系紧张的时候，需要细致地查明事件的起因和发展的过程，并针对事件进行细致的解说，这样才能够化解医务人员和患者之间的关系，但是化解问题的主要途径还是需要加强对医务人员的思想政治道德的教育，让医务人员能够从自身的角度出发，了解患者的情绪和状况，这样才能够提高个人的品行道德，也能够完善医院的整体形象。

（三）改善医患关系

目前，我国医院的医患关系问题越来越受到重视，问题出现的原因不仅是因为医院医生的专业水平，还有很多问题是出现在医务人员个人身上，因为，医务人员的思想政治水平不达标，而且医务人员的服务态度非常冷漠，在工作过程中医务人员与患者的沟通也存在很多的疏漏。在新医改实施的过程中，医院加强了医务人员的思想道德培训，这样就能够有效地提高医务人员的主动服务意识，当医务人员面对患者的时候能够调整态度，并及时了解详细的情况，这样就能够减少医务人员和患者之间的关系，以此减少了相互之间的矛盾。而且，在新医改实施的过程中，医院也加强了基础建设，提高了医疗技术的整体水平，让医院的环境和服务更加人性化，让患者更加放心地将自己交于医院。

三、新医改背景下医院思想政治工作存在的问题

（一）改革造成医务人员的思想波动

我国医药部门为了能够顺应社会的进步和发展，实行了医药改革，这样的改革不仅提高了医药部门的工作效率也改变了传统的经济体制。在医药改革的过程中，展现了市场经济的发展方向和人们的需求。在医改进行之前，我国的医药部门都是在传统经济体制下进行运行，很多医药人员都传承了老一辈人员的思想，这样内部竞争没有活力，也让相关的医务人员缺少了动力和竞争的意识，这样的情况让医药很多部门与患者出现了沟通不畅的情况。而且当医院进行制度改革或是接受医药部门制度革新的时候，很多医务人员不能够接受相应的改建，让新的制度和政策执行速度非常地缓慢。而在实行新的医药改革之后，这样的情况也没有发生特别大的变化，虽然医院已经将传统的管理体制进行改善，也让医院很多的管理方式与人的需求和市场的环境进行接轨，但是医务人员的积极性并没有被完全的激发。新的医药改革体制，让医务人员出现思想政治的波动，改变了医务人员自身的利益格局，这样医务人员感觉到了巨大的压力，不能够快速地适应新医改，而在内心也有了思想的巨大落差，这样的心理变化会使医务人员出现懈怠，工作效率持续下降，从而直接影响了医院的工作质量，不利用新医改的推行和发展。

（二）医务人员的价值观发生了变化

在医改的过程中新的变化是在所难免的，也只有变化才能够体现出医改的成果，医务人员在医改的过程中因为环境的变化而改变自身的价值观取向，导致很多新的问题的出现，医务人员价值观的扭曲也是经常出现的问题之一。这样不仅给很多医务人员的工作带来了困难和干扰，同样，也影响了医院与患者之间的关系。为此，医院加大了对医务人员的思想政治教育的力度，但是，因为很多医务人员的传统思想非常的根深蒂固，这样思想政治教育的效果体现的并不是很明显，所以，很多医院在开展思想政治教育的过程中，并没有帮助医务人员端正道德观念，也没有加强医务人员的相应服务意识，从而影响了医院在人们心中的地位和良好的形象。

（三）医院思想政治工作开展地不充分

在医改过程中，很多医疗单位的制度和运行的方式都被传统思想围绕，很多医务人员在工作的过程中只是以做好为前提，不会在工作上进行创新，这也是医院思想政工作开展不充分的表现。而且，在国内随着科技不断进步，医疗已经不再以公立为主，市场中私立医院的数量逐年在增加，这样就出现了行业的竞争。在竞争的过程中，医院只重视到了整体的经济效率和内部的整体管理，而忽视对人员的思想政治宣导，导致医院内思想政治宣导还处于被动要求人员进行接受，这样形式古板，内容简单没有内涵，未能让众多的医务人员感受到政策的优化与保护，也不能够积极的去工作。在这种环境下，人员出现了工作不积极、执行力度不到位、思想消怠等情况，所以，不难看出，医院思想政治工作若是不能够很好的开展就非常容易使医院运行和发展受到阻碍，也让医务人员不能集中精力进行相应的工作。

四、新医改背景下医院思想政治工作的改善对策

（一）丰富思想政治工作激励的内容

针对丰富思想政治工作激励内容方面可以从以下三个方面进行：首先，通过医院政治层面达到激励的作用。在医务人员队伍建设的过程中，应该着重进行爱岗敬业教育以及相应的政治教育，以此达到提高医务人员的工作主动性。再者，应该加强对医务人员的物质奖励和精神奖励，这也是能够最快达到激励医务人员的方法，在医院运行过程中，建议在节日的时候奖励相应的物质，并对医院医务人员进行关怀关爱，以此了解医务人员的工作情况以及生活情况，从精神层面的角度进行关心是对医务人员非常有效的激励方式。但是在物质与精神激励的过程中，应该注重度量，掌握好尺度避免为医务人员带来负面效果。第三，注重对医务人员的情感激励，在对医务人员关心的时候，应该加强对医务人员情感的关心和教育，让医务人员能够学会换位思考，以此提高医务人员的同理心和服务水平，这样就能够奠定好思想政治工作的开展。

（二）加强思想政治工作的组织保障

医院在进行新医改政策推行的过程中，需要加强相应的思想政治组织工作，这样才能够完善思想政治工作的范围和工作的力度，才能够稳定医院在成长和发展的过程中的根基和路线，并严格的制定相应的标准，在新医改的过程中全力的发挥自身的优点，创造更好的发展战略和目标。而医院在接受医改的过程中，还需要制定合理的思想政治发展计划和路线，并在改革过程中逐渐形成改革的氛围，以此让医务人员能够拥有更多的时间去适应新医改的实行；医院在针对医务人员职业道德建设的过程中，建议加强对医务人员的作风建设，并严格地执行廉政建设制度，让医院拥有更好的思想政治传导氛围，让新医改中的思想道德理念完全地深入到医院的管理中和人文的道德建设中。还建议医院能够对周边的资源进行相应的整合，以此加强医院运行能力，并利用新医改政策加强医院内部管理以及人员的思想政治作风，合力改善医院的整体环境。而且，加强思想政治组织工作，不仅能够推动医院的医改实施，还能够在侧面引导医院的发展路线，让其能够适应现代社会人们的医疗需求，并在一定程度加大医院的整体发展。

（三）U展思想政治工作的形式

现代科技在不断地发展，医院的模式和管理的方式都在不断地进步，所以，新医改是必要的发展趋势，而在医院中思想政治的改善也需要进一步的提升，需要跟上时代的变迁。在医改进行的过程中，思想政治工作的形式都是比较单一和被动的，所以，在医改进行之后，改变了单一的工作方式，形成了双方面的交流，以此让思想政治工作进展得更加顺利。并且，在思想政治工作进行的过程中，也对相应的医院进行了实地考察，让思想政治工作更加适应医院发展。

在思想政治工作发展进行的过程中，为了能够加强思想政治工作的进展，可以让领导建立特定的接待时间，或者对相应的医务人员进行走访，这样就能够加强对思想政治工作的落实，以此来了解思想政治工作在运行过程中出现的问题，并针对相应的问题寻找解决的方案。在解决方案的过程中可以对相应人员进行疏导，并找出出现问题的原因，化解其中的矛盾。同时，还可以利用微信或是网络等传媒进行思想政治工作的宣导，通过相应的平台及时地将相应的信息进行传送，将思想政治工作做到完善。目前，很多医院都已经开通了微信公众平台和微博账号，这样注重网络文化建设能够让思想政治宣传得更加到位，思想政治工作的内容更加丰富，以此来完善员工的生活，提高医务人员的价值观念。

五、结语

新医改实行以来，我国医疗卫生建设水平稳步提升，相比之前，人民享受到更贴心、更便利的医疗服务，这些都是可喜的进步和变化。但其中也出现了一些问题，如医患矛盾激化等，面对这些问题，加强医院思想政治工作建设迫在眉睫，新医改对思想政治建设既是机遇，也是挑战，需要医院在实际工作中，多做创新和实践，开展多种形式的思想政治教育活动，提高医务人员的职业道德和综合素质，使其树立正确的价值观和人生观。

参考文献：

[1]朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013（1）：85-87.

第4篇：加强思想政治建设情况范文

一、思想政治工作在企业文化建设中的重要地位

如何使职工认识到加强企业文化建设的重要，自觉投身到企业文化建设中去，特别是如何使职工自觉的按照企业文化建设的要求，加强思想政治工作，加强对自己世界观的改造，把企业在长期的生产经营活动中所形成的企业理念、价值观念、行为理念等加以提炼，提升为企业文化建设的基本要素，需要我们企业领导者做大量的工作。

企业文化建设为企业领导者做好思想政治工作提供了丰富的内容，增添了推动力，但又为企业领导者做好思想政治工作增加了难点。对于这一点，企业领导应该有清醒的认识。当前仍有个别人对企业文化建设存在种种不正确的认识，诸如：把企业文化建设文体化，简单地认为企业文化建设就是文体活动；把企业文化建设标贴化，片面地认为企业文化建设就是多赞助一些文化公益事业，多宣传点企业，提高企业知名度；把企业文化建设虚无化，狭隘的认为企业文化是务虚的东西，不搞企业文化，生产经营照样开展，看不到企业文化带来的潜在的商机和发展价值；把企业文化建设速成化，错误的认为企业文化就是提炼几条精神，提出几条口号，列出几条宗旨，写在纸上，贴在墙上，晓谕员工，忽略了企业文化的持久性、渗透性和感召性。这些现象，都是不利于通过企业文化建设提高职工的思想政治素质的，必须认真加以克服。只有端正了思想，增强了自觉性和主动性，才能扎扎实实地把企业文化与思想政治工作做好，做出成效。

二、企业文化建设必须与思想政治工作有机结合

思想政治工作与企业文化建设是一脉相承的，它们是相互联系、相互作用、相互依存、不可分割的，只有把思想政治工作与企业文化建设有机结合，才能增强企业思想政治工作的针对性和实效性，才能使企业文化建设确立正确的方向，才能更好地为企业生产经营服务，不断提高企业的核心竞争力。

第一，把企业文化建设同思想政治工作有机结合，就是要善于通过多种形式例如舆论宣传、领导垂范、典型启迪、目标激励、情感沟通、形象教育等方法和手段，按照“关注内心，凝聚人心”这一企业思想政治工作理念，积极开展有效的思想政治工作，着力建设优秀的企业文化。

第二，把企业文化建设同思想政治工作相结合，就是要切实前面贯彻人本管理战略，应该认识到人是第一资源，无论是“劳动密集型行业”还是“智力密集型行业”，企业成功与否都和“人”的因素有密切关系。要把理解人、尊重人、关心人、激励人作为工作的出发点，建立和完善畅通的内部信息沟通机制，保持与员工沟通的渠道，把握和了解员工思想情绪，关心员工生活。

第三，把企业文化建设同思想政治工作有机结合，就是要通过企业思想政治工作，构筑企业的价值体系。通过提出的企业经营目标、宗旨、精神，构成一个相互支撑的企业文化体系。多年来，陕西八方纺织有限责任公司潜心打造企业文化，已经形成了较为完整的企业文化体系，提炼了内容先进、语言简练、形象鲜明的企业精神，塑造了独具特色、知名度较高的企业品牌，为企业的持续发展和品牌的快速提升打下了坚实的基础。

第四，把企业文化建设同思想政治工作结合起来，就是要认识到思想政治工作的重要目的，就是要认识到思想政治工作的重要目的，就是最大限度地调动全体干部与员工的积极性，统一思想，凝聚力量，为实现企业发展目标，积极进取、开拓创新，就是要做到与时俱进，就是要提倡研究新情况，解决新问题，使思想政治工作适应形势发展的要求，就是要求我们在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、手段、机制等方面努力进行创新和改进。使工作有针对性、实效性、主动性，就要不断赋予思想政治工作新的内容和新的形式，使之始终与时代脉搏、与生活实际相适应。

三、摸索具有企业文化特色的思想政治工作

首先要以精神文化凝聚人。企业精神作为企业文化的支柱和灵魂，是一种凝聚力极强的团队精神，根植于基层，富有强烈的群众意识。只有充分体现广大员工的观点，才能被接受和认同，才能真正起到激励作用，发挥思想政治工作的效能。其次是以制度文化激励人，企业在制定各项管理制度的过程中，应本着科学务实的精神，必须把尊重人、理解人、关心人贯穿于制度建设和企业发展的全过程。以人性化的管理制度，让思想政治工作在企业文化建设中始终以崭新的面貌出现。再就是以知识文化提高人。企业必须积极打造学习型团队，培养学习型员工，鼓励员工以岗位成才活动为载体，知道明确的岗位培训计划和目标，并积极付诸实施。让蔚然成风的学习风气，让思想政治工作在企业文化中成为一道亮丽的风景。最后就是以活动文化陶冶人。文体活动不是企业文化建设的唯一内容，但它是思想政治工作在企业文化中不可缺少的重要组成部分。积极向上、形式多样、生动活泼的文体活动，会让思想政治工作在企业文化建设中更具有丰富色彩。

第5篇：加强思想政治建设情况范文

1、研究内容

1.1构建和谐校园的内涵及必要性。总书记将社会主义和谐社会的基本内涵概括为：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。这同样适用于和谐校园建设。在和谐校园的构建中，我们应密切结合高校实际，把构建和谐社会的基本理论应用到构建和谐校园的实际中。构建和谐校园就是要统筹学校整体利益，实现学校各项事业的全面发展。构建高校和谐校园有很强的必要性，首先，和谐校园的构建是和谐社会建设的必然要求，它为和谐社会建设提供理论支撑。其次，校园和谐是有效落实科学发展观的重要体现，校园的和谐是以人为本思想的具体体现，有利于校园环境教育功能的发挥。最后，校园和谐也是高校实现自身发展的内在需要，学校的改革与发展都需要和谐稳定的校园环境，和谐的校园环境能有效促进学生的全面发展与健康成长。建设谐的校园环境，不仅有利于学校整体实力的提升，而有利于学校的持续发展。

1.2高校思想政治教育对和谐校园建设的作用。首先，高校思想政治教育能够保证和谐校园建设方向的正确性。高校思想政治教育以、思想、中国特色社会主义理论体系为指导，是和谐校园建设向着正确的方向发展的重要推动力。坚持正确的思想政治教育指导，逐步实现校园全体成员的政治共识、思想与行动的一致性；其次，高校思想政治教育能是和谐校园建设的有效保证。市场经济条件下，大学生受到学习、就业等压力的影响，很容易产生各种实际问题或矛盾，需要得到调节，这需要思想政治教育对学生有针对性的引导，帮助学生发现并解决问题，从而提高学生适应环境、解决问题的能力。同时，有利于学生人际关系的疏导与和谐，建立良好的师生与同学关系，营造良好的学习环境，形成和谐校园环境；最后，高校思想政治教育为和谐校园建设培养人才。思想政治教育能够有效地提高学生的思想道德、科学文化、心理素质等，促进学生综合素质的提升。同时，高校思想政治教育有利于调动学生的积极性，引导学生不断进取、努力向上，逐步实现自身的全面发展，也为建设和谐校园提供高素质的人才。

1.3积极发挥高校思想政治教育的作用，促进和谐校园建设。

1.3.1加强和改进思想政治理论教学。要加强和改进思想政治理论课的教学，一方面要保证所选用的思想政治理论课教材的科学性，另一方面是要发挥思想政治教育教师的主导作用，向学生传授基本原理、中国化的理论成果等，帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观。同时，鼓励学生积极发挥主体性，激发学生学习的积极性和主动性，积极计组织开展教学实践活动，提高学生的思考能力。要结合学生的特点与实际需求，使用合理的教学方法和教学手段，营造活跃的教学氛围，并引导学生把实践教学与社会实践调查、课程实习等有机结合，增强思想政治理论教育教学的感染力和时效性。

1.3.2重视思想政治教育学科建设。高校进行和谐校园建设，思想政治教育必不可少，尤其是要重视思想政治教育学科建设，促进思想政治教育工作的实效性。在新的历史发展背景下，加强思想政治教育学科建设，重视思想政治理论课程的全面建设，加强学校领导部门的支持力度，重视课程精品课程的打造，把思想政治教育学科建设作为学校教育的重点开抓，从而为和谐校园的构建提供更为坚实的理论支持。

1.3.3积极开展高校思想政治教育，营造和谐有序的校园氛围。高校要充分重视思想政治教育的重要性，大力弘扬求真务实的工作和学习作风，从而营造一个和谐有序的校园氛围。首先，高校要营造良好的教学与科研协调发展的氛围，教学或科研人员，都要在教学中深入了解学生的实际情况，从而有针对性地发挥教学、科研的思想政治教育功能。同时，鼓励教师进行科研创新，并在教学中积极指导学生，实现教学和科研的协调发展。其次，是要营造和谐的人际关系氛围，积极对学生进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，以诚实守信为原则引导学生遵守团结友善，敬业奉献的道德规范，从而形成和谐融洽的人际关系。

1.3.4发挥思想政治教育功能，为和谐校园建设提供人才保障。高校教师都担负着教师育人的职责，也承担着对学生开展思想政治教育的工作，因此高校应积极培养大量的高素质教师，提高教师的整体素质。在进行思想政治教育的过程中，教师自身要严格要求自己、不断进步；学校要把思想政治教育作为重点学科来建设，从而提高教师德育能力，保证高校和谐校园的建设。同时高校要积极培养高素质的管理人才，促进高校思想政治教育的有效实施，以此保障学校教学、科研的正常开展。

第6篇：加强思想政治建设情况范文

关键词：事业单位;文化建设;思想政治工作;关系;作用

事业单位的文化是在单位长期的经营与实践中所积淀形成的一种文化氛围、精神力量以及思想道德观念。加强事业单位的文化建设，能够提高单位员工积极进取的精神，激发出单位员工的使命感与责任，使单位各员工的思想境界得到提高，不断增强事业单位的向心力和凝聚力。

一、事业单位文化建设与思想政治工作的关系。

文化建设与思想政治工作的目的是一样的，都是为了事业单位更好的发展。文化建设和思想政治工作的内容是密切相关的。事业单位经营效益的提升主要就在于单位工作人员的积极性、主动性和创造性。而文化建设与思想政治工作都是以坚持“以人为本”为原则，以不断提高单位工作人员的职业素质为主要内容，强调事业单位人力资源的不断开发利用，致力于单位员工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。

二、加强事业单位文化建设对做好单位思想政治工作的意义与作用。

事业单位的文化建设和思想政治工作两者之间既相互区别又相互联系。

（一）加强事业单位的文化建设，为单位的思想政治工作奠定了基础。

事业单位的文化建设通过对单位员工的文化宣传、教育，提高了单位每位员工的文化知识，提升了单位员工的高尚的追求，提高员工的精神价值，为事业单位的思想政治工作的顺利开展提供了有利的基础保障。

（二）事业单位的文化建设为单位的思想政治工作赋予了时代感。

事业单位的文化建都是随着时代的发展不断变化的，都具有的较强的时代特征。正是由于它的时代性，而不是传统的枯燥无味的理论，所以更有助于提高单位思想政治工作对单位员工的吸引力和感染力。文化建设为单位注入了新的理念，一旦这些新的理念与思想成为事业单位全体员工自主的群体意识，在单位内部员工中就会形成自觉的意识和创造思维，就会为事业单位的发展提供源源不断的创新和动力。

（三）做好事业单位的文化建设可以有效提升思想政治工作的活力。

事业单位不断加强文化建设，可以使单位的内部制度管理与人力资源的管理有机的结合起来，不断加强单位员工的质量，提高员工的思想觉悟，使单位的员工做到言行统一、员工的奋斗目标和事业单位的发展目标相统一。

三、加强事业单位文化建设，做好思想政治工作。

新形势下，事业单位的文化建设以及思想政治工作都出现了许多的新特点。事业单位的管理者必须要重视文化建设，采取必要的措施保证思想政治工作能够顺利进行。

（一）在事业单位内部发挥出思想政治工作的文化功效。

事业单位的文化建设和思想政治工作都是针对于单位内部职工开展的，工作主要性质都是相同的，做单位内部职工的意识形态工作，加强对职职员的思想、文化教育，使单位员工能够确立正确的价值观，为事业单位的发展服务。事业单位要想长期稳定的经营发展，需要依靠科学、有效的思想政治工作来扶持。在事业单位的日常工作中，要定期对单位的员工进行思想培训、教育，要充分发挥出思想政治对员工的教育作用，使单位员工形成正确的价值观、以单位发展为最终的奋斗目标以及正确的科学文化的理想和信念，从而充分调动和发挥出单位所有员工积极参与事业单位文化建设的自愿性。

（二）提升事业单位内部文化的凝聚力。

事业单位的文化是单位所有员工的共识，体现着事业单位的整体意识，所以，加强单位的文化建设必须将单位员工的个人追求与单位的追求紧密的连接起来，将所有员工的个人力量凝聚成事业单位统一意志下的整体力量。首先，事业单位的文化建设要以提高单位员工的职业、道德素质为核心，不断提升员工的责任意识和为单位服务的意识，将个人的发展与单位发展结合在一起，这也正是事业单位思想政治工作的最终的工作目的。事业单位要在理想、道德、业务技能、单位纪律等各方面不断加强对单位员工的培训、教育，在事业单位内部不断构建团结互助的员工关系环境、充满激情活力的精神环境以及良好的单位文化氛围，加强单位员工对单位的信任，将单位的发展和员工的利益紧密联系起来。其次，要想促进事业单位的文化建设，必须要充分调动单位员工的主动性和积极性，使单位员工能够树立主人翁的精神，能够一心一意的地投入到单位的发展建设中。要让单位员工主动参与到单位的文化建设，采用员工乐意接受的方式，不断增强单位文化活动的吸引力和感染力。从事业单位的自身特点和实际情况出发，对员工开展文化、理论教育活动，解放员工的思想，及时更新员工的观念。还有在单位开展各种各样、丰富多彩的团队精神教育活动，增强员工之间的团队意识和凝聚力，引导单位所有员工都能建立积极健康向上的生活观念，能够自觉的抵制传统、腐朽的思想侵蚀，不断塑造事业单位的文化环境，聚集单位全体的力量，从而不断提高事业单位的综合实力。

（三）发挥出事业单位文化的激励作用。

事业单位加强文化建设是为了提高单位全体员工的归属感和责任意识，不断激励单位员工在工作中发挥出应有的主动性、积极性以及创造性，在事业单位的经营发展中逐渐形成以事业单位的价值观、单位精神为核心的管理理念。事业单位的文化建设对端正员工的工作动机，激发员工的自身潜力具有重要的作用，对员工具有一定的激励功能。所以事业单位在文化建设中，要重视对单位员工的激励，一般对员工的激励行为包括两种：物质激励和精神激励。事业单位的文化激励就属于精神激励。例如，事业单位可以经常举办一些精神文化的讲座，或者观看一些比较激进的宣传片，邀请一些先进的模范人物讲话等方式，对单位员工进行精神上的激励，以满足单位员工的精神需求，增加员工的精神力量，让他们对单位产生一种归属感，保证单位思想政治工作的顺利进行。

四、结束语

总而言之，事业单位的文化建设对单位的思想政治工作以及单位的生存、发展都具有重要的意义，事业单位的领导层必须要加强单位的文化建设，保证单位思想政治工作的有效完成，促进事业单位更快、更好的发展。

参考文献：

第7篇：加强思想政治建设情况范文

【关键词】职工；思想政治；方法

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）07-065-01

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征。新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面。

一、转变观念，找准思想政治工作的位置

新时期我党的“中心工作”是经济建设，这就要求思想政治工作要服务于经济工作。事实说明，思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切”的观点，切实树立“服务”观念，这样才能找准思想政治工作的位置。有了正确的位置，才能有明确的目标，才不会有失落感。从另一个角度上来说，地位与作用也是相互联系的，确立相应地位的本身，就是对其作用的肯定；空有其位，不发挥应有的作用，这地位就不会长久。从这种意义上讲，思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用，才能确立其重要地位。

二、领导重视，使思想政治工作落到实处

领导干部应根据本单位的具体情况，制定切实可行的思想政治工作计划，确定具体的措施和方法，并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目标明确，能与经济工作和行政工作相配合，对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到，领导抓行政事务和经济工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，虚功实做，注重实效，结果也是实功。

三、解放思想，搞好思想政治工作的改革创新

思想政治工作者首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者摆脱本本主义，扔掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，冲破来自各方面的束缚，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题，否则，在教育别人时，说着说着就发出感叹，显出无奈，甚至带出了牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等，而改革创新的实践，又能促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步，适应经济建设的需要。

四、加强研究，建立思想政治工作科学理论体系

职工要对新时期思想政治工作的基础理论、超前理论、对策理论。应用理论等进行广泛的研究，并逐步形成一套科学理论体系，这些理论的建立，有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱，”当然也有助于工作的有效开展。

五、提高素质，加强思想政治工作

建设思想政治工作队伍尽管是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。

第8篇：加强思想政治建设情况范文

首先，加强高校“思想政治理论”课实践教学基地建设，有助于增强“思想政治理论”课教学的实效性。通过引导大学生参加社会实践，以丰富他们对事物的感性认识，实现深化课堂教学理论的作用。目前，高校的“思想政治理论”课实践教学环节相比理论教学较薄弱，因而，加强“思想政治理论”课实践教学基地建设既是丰富课堂理论教学的需要，又是课程建设与发展的需要。其次，加强高校“思想政治理论”课实践教学基地建设，有助于培养大学生的创新能力和服务社会的能力。通过建设“思想政治理论”课实践教学基地，扩展大学生的视野，丰富大学生对于社会实践的感性认识，有助于提高大学生分析问题和解决问题的能力，帮助大学生更好的了解社会和适应社会，从而提升其服务社会的意识和能力。

二、“思想政治理论”课实践教学基地建设存在的问题

高校“思想政治理论”课的实践教学环节本身就是一个薄弱环节，已正式投入运行的实践教学基地数量不多，而且在实际运行中还存在诸多问题。第一，实践教学基地的系统性不强。实践教学基地的建设通常采用统一的模式进行，而没有考虑针对不同类别的学生开展有针对性的教育活动。同时对于与本地区经济发展相关联的特色实践教学基地较少，在运行中难以帮助学生树立服务意识并促进地区经济建设。第二，关于实践教学基地合作对象的选取问题。“思想政治理论”课与其他课程一样，都需要选取适合的合作对象。合作双方在通常情况下会根据利益相关原则，选择有合作价值的对象，因而可能会出现合作方因无利可图而不予合作的情形。第三，实践教学基地建设的稳定性与保障条件。实践教学基地的建设需要具有稳定性和可持续性，与合作方的长期稳定的合作是其建设的重要前提。同时还需各方面的条件予以保障，如组织机构的健全、政策的支持、资金的保障和师资力量的保障等等，都是实践中需要应对的问题。

三、加强“思想政治理论”课实践教学基地建设的几点建议

第9篇：加强思想政治建设情况范文

思想政治工作有其内在的规律性。它的原理和原则是有相对的稳定性和广泛的适用性。在不断发展和前进的社会生活中，以人为工作对象的思想政治工作是一个复杂的系统工程。作为思想政治工作中占重要组成部分的企业思想政治工作，更加能够体现出时代的特征，促进社会主义现代化经济建设，做好企业思想政治工作具有重要意义。

一、转变观念，找准思想政治工作的位置

思想政治工作之所以重要，是因为它在为经济建设服务这一点有不可替代的作用。这就要求思想政治工作要服从于经济建设。把加强和改进继承与创新结合起来，使思想政治工作更富有生机和活力。要改变过去那种思想政治工作高于一切的观点。找准位置，位置找准了才会有明确的目标，才有方法。从另一个角度来看，地位与其作用也是相互联系的。明确位置的本身，就是对其作用的肯定，经济建设是中心，思想政治工作是保证，这是一个基本原则。

二、领导重视、使思想政治工作落到实处

作为企业的领导干部，要根据本单位的具体实际，制定出切实可行的思想政治工作规划，具体的措施和方法，并身体力行。紧密结合改革发展，大胆探索，勇于创新，务求实效。加强和改进企业思想政治工作的目标方法，对调动职工的积极性和创造性更具好的效果。增强领导干部的意识，是搞好思想政治工作的关键。要紧密联系当前企业在党的建设、改革和发展的突出问题，深入研究，制定具体措施，把广大干部职工的思想和行动统一起来，引导他们做好各项工作。

三、 解放思想，创新思想政治工作

新时期，加强和改进企业思想政治工作必须要坚持与时俱进，改革创新。要在工作理念上实现创新，首先要解放思想，要摆脱那些书本主义，不要纸上谈兵，要树立新观念，从实际出发，以实事求是的观点来处理在经济建设中出现的新问题、新情况。思想的解放必定会带动工作中方法的改革和创新。改革创新的实践，又能够促进思想的进一步解放，最后实现思想政治工作和企业共同的改革创新，来适应现代社会发展的需要。

四、 加强研究建设思想政治工作科学体系

思想政治工作是研究人们的思想和行为活动的基本规律，包括人的思想和行为相互转化的规律，思想行为与利益相关的规律，人与环境互到的规律，教育与管理相统一的规律等。这些基本规律构成了思想政治工作这六科学的基础理论体系。作为一门科学，思想政治工作的研究对象就是有血有肉有思想的人，就是以客观事物发展变化的规律和人的思想行为活动的规律为基础，协调和处理人与人、人与社会之间的关系，解决人的思想认识问题和社会政治问题的具体实践活动。思想政治工作的科学方法是实现思想政治工作社会化、科学化、现代化的。有助于从根本提高思想政治工作的水平，并且有助于企业各项工作的有效开展。

五、 提高素质，加强思想政治工作的队伍建设

思想政治工作，主要是做人的工作，做群众的工作，就是要把思想政治工作与企业管理有机的结合起来，把强有力的思想政治工作贯穿于组织管理工作的全过程。广大职工是企业的主人，是生产力最活跃的因素，能否把蕴藏在他们中间极大的社会主义积极性调动起来，直接影响着企业的兴衰。调动职工的积极性，既需要物质的动力也需要精神的力量。因此，必须重视企业全体党员干部及职工的思想政治教育，使广大党员掌握科学的世界观和方法论，提高自身的理论素质，政治素质和思想素质，建立健全队伍是加强思想政治工作的有力保证。加强队伍建设重点应提高工作者的基本素质，而基本素质的提高主要是加强学习和实践锻炼。