安全生产的建议和措施精选(九篇)

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第1篇：安全生产的建议和措施范文

公司员工姓名：（简称乙方）

为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。

第一条：甲方的责任和权利

1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案；并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。

2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。

3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

4、对进入施工现场的施工人员，根据其工种不同，提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。

5、接受公司员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。

第二条：乙方的责任和权利

1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。

2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急处理的能力，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。

3、在现场施工过程中注意同事的安全保护用具是否佩戴齐全，做好相互保护工作，对同事的违章行为及时提醒和纠正。

4、特殊工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。

5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全隐患停止施工，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目施工。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

6、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。

7、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。

8、严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹，遵守施工现场安全纪律。

9、乙方必须保持健康的身体参加施工作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。

第三条：违约责任及处理

1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。

3、乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任（包括：行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等）。

4、甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。

第四条：本协议正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙双方各执一份；本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁

第五条：所签人员辞职后此责任书自动作废；本责任书自签订之日起生效。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

第2篇：安全生产的建议和措施范文

但是，既然挑起了这副担子，我就无怨无悔，就要干出实效。要想干出实效，必须有强烈的事业心，做安全生产的热心人；要有强烈的责任感，做安全生产的明白人。

所谓热心人，就是要热心安全生产工作，只有这样，才能增强主动性，干好安全生产工作。组织上刚任命我为东营市安监局局长时，有很多老朋友都劝我，安监工作任务重、责任大，说近50岁的人了，平平和和干几年就退休了，不要再担风险，干这苦差事。但是，我对安全生产是这样理解的：一个地方政绩可能有很多，如果用数字来衡量的话，安全生产是“1”，是摆在首位的唯一的有效数字，其余都是1后面的十进位的零，如果安全生产搞不好，其他政绩再多都是零。

组织上将这副担子交给自己，我暗暗下定决心一定要挑好，用自己的热心干出一番名堂。我很庆幸组织上为我们配了一个好班子，人人想事业，干事业。2001年建局伊始，我和班子成员就提出了要发扬“团结、务实、严谨、创新”的安监精神，达到“人员精干、装备精良、工作高效、争创一流”的工作目标，并及时向东营市委、市政府反映全市安全生产情况，争取市领导的支持。市委、市政府先后多次召开常委扩大会、市长办公会议听取安监部门的汇报，研究解决安全生产存在的突出问题，并确定安全生产实行一票否决。 现在，东营市三级机构初步建立和完善，为抓好安全生产提供了组织保障。为切实加强各级安监队伍装备建设，我逐个县区作县区长的工作，各县区、乡镇都专门拨付了专款，配置了安全监察专用车辆、电脑、摄像器材等设备，为实施有效监管创造了条件。

所谓明白人，就是面对安监工作的新形势，增强责任感，主动学习和研究、探讨安全生产的规律和特点，居安思危，居危思进，抓住重点，成为安全生产的明白人。只有成为安全生产的明白人，才能成为安全生产的责任人，会干、并且干好。安监局机构新、人员新，面对安全生产出现的新情况、新问题，需要去学习、研究，制定出符合当地实际的措施。

在带头学习、研究的同时，我们提出建立“学习型机关、创新型个人”，鼓励广大干部职工加强学习，勇于创新，探索出符合东营实际的安全生产监管方式和方法。我们规定，每位同志每年都要确定一个题目，到基层进行调研，并将其建议和措施是否被采纳作为干部考核和提拔任用的条件，在全局形成了人人出主意、想办法的良好氛围。

在监督管理上，我们积极推行安全生产目标化管理。将安全生产的事故和工作指标层层分解，逐级下达，从市、县政府、部门一直到企业班组、人头，人人肩上有指标、有压力。在县区实行县级领导包乡镇，乡镇干部包村庄、企业，划片管理。实行安全检查责任制，事故隐患备案制、隐患销档制。对全市危险源进行了普查，根据其危险程度，实行“ABC”三级管理，重点监控；在制度建设上，努力适应安全生产形势发展的需要，适时制定出台相关的规章制度。2001年，我们提请市政府下发了《关于建立东营市安全生产监督管理举报制度的通知》，建立举报奖励制度，公布举报电话，从财政列专款设立举报奖励资金，鼓励广大市民参与安全生产监督。出台了《东营市安全管理工作责任制规定》，对各级政府、部门及其负责人在安全生产方面应负的责任作出了明确规定。以政府令了《东营市行政机关负责人安全管理奖惩暂行办法》，确定安全生产实行“一票否决”，对安全生产目标管理先进单位市政府给予奖励；在宣传教育上，我们专门成立了宣传培训科，调动全社会每个企业、每个人的积极性，形成宣传教育社会化大格局；在事故救援方面，我们出台了各个行业的事故应急救援预案，落实了救援设施，实行政府统一指挥，部门联合行动，多实施成功救援；在关心干部职工生活方面，想方设法积极协调，激发了广大干部职工爱岗敬业的热情，坚定他们献身安监事业的信心和决心。

第3篇：安全生产的建议和措施范文

[关键词]煤矿安全；管理措施；影响因素

中图分类号：TM242 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）12-0292-01

前言：在经济飞速发展的当今社会，国家越来越重视生产安全问题。其中最为关注的就是煤矿安全生产问题，煤矿安全生产关系到的不仅仅是国家能否获取煤矿利润，更为关键的是对生命的重视。煤矿安全是煤矿企业的基本工程，也是一个关乎生命的重工程。煤矿企业的发展离不开煤矿安全生产，解剖安全生产和存在的问题是主要方向，提出建议和解决方案是目的，希望打破我国煤矿安全的现状，提高安全管理水平，做到煤矿生产零事故的安全煤矿。

一、我国煤矿安全生产现状和存在的问题

我国煤矿大多分布在非平原地区、因地势险峻、地形特殊化，所以煤矿一旦出现事故就会是重大事故。因地势险峻对救援有一定的影响，一旦发生事故救援不及时就是对生命延误。从我国开发煤矿资源开始，煤矿安全问题一直存在，发生率频繁，轻则伤亡几人，重则伤亡几百人不等，引起煤矿发生事故的问题就在于我国对煤矿管理及安全设施做的不够完善，一起又一起的煤矿事故让国家越来越重视安全生产及人身安全问题，不断在安全问题上提出新的政策和对策，在国家着重的管理下煤矿安全问题虽然有所改善，但还是存在安全隐患，所以加大管理制度和重视程度，将成为改善煤矿安全问题的主要措施。在国家管理的同时，个体煤矿企业也应该对煤矿安全问题给予重视，在大部分煤矿挖掘中，有些企业老板急于挖掘煤矿给自己带来的利润而忽略了煤矿工作者的人身安全问题，为了减少工作者的开支也会聘用一些不是正规从事煤矿挖掘行业的不专业人士，种种现象反映出煤矿企业对安全生产管理环节意识的薄弱，以及对生命安全的不重视。

二、影响煤矿安全生产的主要因素

（一）地质条件，地理位置的制约

煤矿开采的主要环境就是地下作业，地表层以下的空间是有限的，由于地势的恶劣加上工作环境的限制，煤矿问题屡屡发生。煤矿主要以挖掘为主，每一步深入挖掘都是对地皮表层的考验，随着挖掘工作的深入，挖掘越深，对煤层的考验越大，透气程度低，掺杂杂质多是底层煤层的特点。煤层中含有很多有毒有害物质，有害物质越多，对煤矿安全性考验越大，一旦发生危险将很难应对。

（二）安全生产技术的制约因素

在煤矿的挖掘中，精湛的安全生产技术，将发掘出煤矿的地质条件和存在的自然灾害，所以安全生产技术水平一定要高。当下我国的技术水平还存在着很多问题，其中包括无法对瓦斯进行探索，瓦斯对身体的危害程度极高，我国太专一于研究事故的防范措施，忽略了瓦斯本身存在的规律和危害。单一的应对方式难以预防瓦斯的突出及运移方式，这种单一的防范方式无法从根本上防止事故的发生。

（三）煤矿安全生产装备的制约

煤矿开采在地表以下，这大大加深了工作难度，细微的动作都可能引发矿难，矿井做业最基本的就是生产设备是否完善，生产设备在煤矿挖掘中起到了非常重要的作用，生产设备应该不断地提高，对安全的检测性和可靠性都有极大的考验。很多企业都为了减少煤矿开采的开支不采取引进技术，有些煤矿企业并没有安装建立瓦斯抽方系统和安全监控系统，低成本的监控系统已经满足不了当下煤矿将会发生的隐患，没有好的安全监控系统意味着生命将会受到威胁。

三、高煤矿生产安全管理的措施

出现问题就应想出对应的解决方法。安全隐患威胁最大的就是煤矿工作者，加大工作人员的安全意识，加强安全监督体系的完善。主管部门加强对工作人员安全意识的培养，建立奖罚制度加强对安全管理体系的实施和效率。在加强工作人员安全意识的同时，也要严惩非法开矿的企业。有些企业为了谋利私自开矿，以谋取更大的经济利益，非法活动要严惩，在我国煤矿发生危险的概率中，小煤矿发生问题的占百分之六十，在如此大的数据比例中，我们能发现煤矿安全生产技术的重要性，有些非法煤矿企业为了减少开支所以不建立安全生产技术体系，危险率就频频发生，先进的生产技术会降低事故发生的几率，所以，国家应该严重打击非法煤矿企业这种不重视人生命的行为，严重影响了煤矿工作业的口碑，延误了国家煤矿经济的发展，和藐视人生命价值的行为。

四、提升我国煤矿安全生产的可行性方案

矿难的发生主要源于危险源没有精准的勘测，对危险源的勘测技术加大精准度，将会大大减少矿难的发生。安全评估工作要贯彻落实，着重加强对安全评估工作的处理，调动相关人员进行排查和检测。发生问题时要及时解决，不拖时，不停滞安全检查的脚步。安全生产问题做为煤矿工作之中的重中之重要加大监管力度，各级部门要频繁的对安全生产进行检查，以确保安全生产的更安全性。其次还要进行合理性的安全评估，安全评估的工作要和其他工作相结合，通过安全评估工作的进行，对整体矿井可能会发生的问题进行全面的分析，以矿业安全为剩更好更高的提升生产效率。煤矿开采工作不单单是煤矿工作者的责任，也是各级煤矿相关企业部门的责任，贯彻落实好安全评估问题和安全质量的结合，通过开会研讨的方式来研究，确保实施时可以提高煤矿开采的效率，提高煤矿的质量。安全意识增强会带动煤矿产业的发展，从而提高煤矿产业在社会的整体经济。

结论

煤矿产业的整体发展带动了我国整体工业的发展和生产，所以必须要对煤矿生产安全问题加以重视，煤矿开采一旦发生事故就是大事故，所以各级领导必须严加对待，增强煤矿工作者的安全意识和自我保护意识，定期进行安全意识培训、学习煤矿相关知识，在突发状况时能自我保护。在煤矿产业政策上继续深入研究，从以往的煤矿事故中吸取教训，找明原因，针对原因，对安全技术不断加强和完善，真正做到安全开矿，安全生产，降低煤矿事故的发生，整体推动我国煤矿产业更好更快的发展。

参考文献

[1] 王珂.影响我国煤矿安全生产的主要因素分析[J].内蒙古煤炭经济，2014，03（02）：90-91.

第4篇：安全生产的建议和措施范文

【关键词】：建筑工程；安全施工；施工管理

引 言：

在工程施工方面，各类工程建筑企业要遵循和执行“安全第一、事先预防、及时处理”的原则，要认真落实安全生产责任制，不断地提升工程施工安全的水平，使得我国工程建设企业积累了丰富的安全生产及管理经验，同时，政府有关部门也在安全管理方面做出了很大的贡献，使得我国的施工安全管理得到了很好的发展，但是，我国建筑安全生产的事故率依旧很高，给人们的生命财产安全带来了严重的威胁，因此，我们研究施工安全管理，就显得很有必要。

1 对工程项目安全施工生产的特点分析

1.1建筑施工活动空间狭窄

一般来说，建筑工程施工的不安全因素中，空间活动狭窄容易造成潜在的威胁，由于大量建筑工程用品的固定性，使得在有限的场地中，集中了大量的机械设备、人员、原料等，此外，再加之不同空间层次的交叉立体作业，就容易导致物体的碰击，进而出现安全事故，建筑物体积较大，外形结构多种多样，就使得在安全管理上的难度加大，需要我们进一步调整。

1.2 建筑工程流水作业的特点

建筑工程流水作业，使得工程施工人员需要经常变换工作的地点和工作的环境，并且，由于工程施工场地的工作内容是实时变化的、动态的，就会导致工程施工人员所要面对的工作环境或是作业的平台、条件具有很大的差异性，使得安全施工存在很大的隐患。

1.3项目部和施工企业分离，管理不到位

一般来说，一个大型的施工企业往往承担很多个施工项目的施工，就会使得工程施工项目部和企业之间产生分离，这种分离状态就导致项目部承担大部分的工程安全生产管理工作，但是，由于项目的竞争日趋激烈和其临时性的特点，就使得其经济压力增大，企业的安全生产措施不到位。

1.4施工场地复杂，不安全因素增多

由于建筑施工行业本身的特点：施工的高难度、施工高能耗、在施工现场，噪音、尘土、有害气体、高空坠物、热量、劳动量大且高空作业多，都导致施工人员需要面临很大的安全威胁，工人一般是露天作业，就使得工人面临各种不利的天气条件和增加很大的身体负荷。

1.5项目施工非标准化导致施工不安全因素增多

目前，各类建筑工程施工建设单位的实力水平参差不齐，其人员的专业素质、施工的技术水平、资金实力、机械装备等，都有差异，而且，由于目前建筑工程功能的日趋多样化，使得其施工的难度也增加，所要求的施工技术水平更高，这些具有差异的施工单位，往往就会导致产生不安全生产因素。另外，由于安全生产的管理层次增多，管理的体系不规范，就导致在实际的施工生产过程中，各种安全生产事故频发。

2 对我国目前建筑施工安全生产存在问题的分析

2.1 施工市场环境不规范，安全生产水平不高

建筑工程的安全生产和其市场环境有很大的关系，据调查显示，一些不规范的市场行为和机制是导致安全事故频发的主要因素之一，例如，一些建筑施工中出现的拖欠发放工资、非法承包工程、违法分包、肢解工程项目等行为，加之我国目前建筑工程行业的管理还不到位，这些行为很难得到有效和及时的遏制及处理；此外，市场监管缺乏必要的行之有效的手段，不良的市场环境必然影响安全生产的管理，主要表现为：一些安全生产管理制度不健全，在管理措施上难以进行落实，在安全生产责任制的分配和落实上，互相推诿抵赖，承包商和分包商之间矛盾冲突剧烈，这就给工程安全施工管理留下了很大的隐患，容易出现一些难以预料的后果。

2.2 安全生产管理没有得到重视

目前，我国建筑工程项目的安全生产管理人员数量不足，安全生产管理人员的整体素质不高，还有，企业内部对安全生产管理没有足够的重视，使得安全生产成为一纸空文。一些单位把减少安全生产管理的支出，作为企业进一步获得利润的来源；企业的安全监察或是外部的抽查制度形同虚设，没有起到实际的监督和管理效果，没有充分认识到施工安全生产管理的重要性，在很大程度上是为了应付上级的安全监察。

2.3 工作人员流动性大，自我安全生产意识薄弱

目前，在我国的建筑工程施工项目中，大多是农村的富裕劳动力，而建筑工程行业是其选择工作的主要地点，由于我国安全体制及法律法规的不健全，使得企业没有对施工人员进行相关施工技能的培训和安全施工生产的教育，就盲目上岗，使得施工人员对不安全因素一无所知，而且，对安全生产重要性也认识不足，缺乏安全规范生产作业的意识，就容易导致安全事故的发生。

2.4专职安全管理人员不足、素质不高

由于没有完善的管理机制，安全在企业得不到足够的重视，使安全管理人员没有成就感，或者觉得没有从事其它专业，如施工、经营等有前途，使得很多专业技术人员不愿意从事专职安全管理工作，造成安全管理人员不足；另外，还出现一些意识错误，认为安全工作技术含量不高，往往会把一些年纪大的，安置不了的人员放在安全部门充数，造成安全人员整体素质不高，对安全工作的开展也造成了困扰。

3 提升安全施工管理的措施分析

随着建筑工程行业和市场的逐步完善，要建立安全生产的有效管理模式，并针对建筑工程施工安全问题，进行重点的整治，并且，要做好施工安全生产管理的监督，从源头来解决安全事故频发的现象。

3.1坚持安全生产的原则

要做好建筑施工的安全生产管理，就一定要遵循“安全生产、安全第一、及时预防”的原则，并且，要树立“以人为本”的施工理念和思想，不断提升施工人员的安全生产素质；在安全生产中，一定要明确各方的责任和义务，要按照具体的生产程序科学的进行施工及施工管理；此外，要明确安全生产管理人员的责任，把各个工序明确到个人进行监督及管理，还要明确企业安全生产要求，对员工进行定期的安全生产培训，提升企业奖惩考核办法，从而可以提升企业的安全生产自觉性，从源头上消除安全事故的发生。

3.2 整顿建筑市场，规范有关行为

在建筑工程的招标阶段，我们就要进行严格的把关，采取各种措施，保证项目招标的公正公平客观，正确制定成本价格，避免和打击恶性竞争，对一些诸如拖欠工程款、肢解工程、违法分包的行为，进行严厉的打击，并严格审查施工进度，避免盲目追求施工进度的现象发生。

3.3 加强企业自身监管力度

企业监管是消除安全隐患，防止事故发生的重要环节。企业监督管理单位要按照有关的法律法规，进行相关的安全生产管理，对施工现场的安全监督，要制定科学有效地措施和实施办法，制定现场防护、安全技术措施、相互举报、及时发现及时处理的安全监管体系，形成全天候、实时性监督，确保安全生产落实。

结论与建议：

我国建筑工程安全生产存在着一些问题，本文针对当前我国建筑工程施工存在的问题和发展的现状，进行了具体的分析，并针对这些问题，提出了一些解决的办法和措施，我们要不断提升安全生产监督的管理水平，才能更好的促进项目工程建设，更好的为社会经济的发展做出贡献。

参考文献：

董光凯，《对项目工程安全生产管理的分析》，河北出版社 2009；

林泽森、齐勇，《浅析我国建筑工程施工安全管理》，武汉出版社 2010；

第5篇：安全生产的建议和措施范文

关键词：安全管理；项目施工管理；影响；研究探讨；建议措施

近几年，项目施工中逐渐采用了很多高新技术和高新理论，使得施工过程变得复杂，施工程序较为繁琐，在加上工程项目施工条件和环境较为恶劣，很容易造成施工安全事故的发生。若安全管理工作没有做好，就会影响到工程施工人员的身体健康和生命安全，同时也会影响到企业的生产进度，损坏生产设备，降低企业的效益。所以，必须要在项目施工中，加大对安全事务的管理，提高安全管理水平，避免安全事故的发生，以增加企业的收益。

一、施工过程中影响安全管理的重要因素

（一）施工人员的不安全行为引发的安全事故

在现代化的项目施工中出现的安全事故百分之九十都是由于人的不安全行为导致的，因此，必须要对施工人员不安全行为进行约束和控制，提高安全生产系数。其中施工人员的不安全行为主要体现在错误行为、身体缺陷和违章违纪等方面中，也就是所说的心理特点和生理特点。施工人员的心理和生理的行为就会直接关系到生产过程，诱发不安全行为。人的感觉、意识、思维和知觉等会通过外在行为表现出来，因此这些心理缺陷和生理缺陷就会导致不安全事故的出现，故在施工管理中需要严抓不安全行为，找出施工人员中心理和生理特征缺陷的情况，予以修正。

（二）物的不安全状态引发的安全事故

在施工过程中会遇到很多物的不安全状态诱发的安全事故，这也是施工过程中安全事故产生的重要原因，其中在物的不安全状态中主要存在设备的作业场所缺陷、设备本身装置的问题、施工环境中出现的危险源等。其中危险源包括：1）机械设备方面的危险源；2）化学危险源；3）环境方面的危险源；4）电气方面的危险源。当人的生理和心理无法适应于当前的环境条件和物质条件，或者说现场的施工条件和环境因素无法满足施工人员心理和生理的需要，这种状况下就会诱发不安全行为，安全事故就会发生。

二、建立健全的安全规章制度和安全管理体系

在项目施工中安全生产责任制是安全生产的基本保证，必须要完善安全生产责任制，落实好具体施工项目的责任和义务。企业的领导必须要按照企业的生产和施工状况来明确安全技术的内容，并确定需要的安全管理技术和安全管理人员，成立专门的安全管理机构。针对施工过程中不安全的管理因素制定安全管理体系和有效的管理机制，通过改善和创新安全技术措施和劳动条件来消除施工过程中的不安全因素，加大对施工过程中安全管理的监督和检查力度，提高安全生产的系数，保证项目的顺利进行。为了更好的落实好安全生产工作中的各项责任和义务，就需要做到以下几点：1）明确各级人员和各类人员在生产管理中的权利、责任和利益关系等，并将责任、权利和利益问题落实到具体的责任人身上；2）保证安全责任制度的规范化，可以通过签订协议的方式，跟安全生产的各级各类人员签订有效的责任书或者协议书，落实好各生产单位的管理协议，若以违反规章和规定的，可以按照协议书或者责任书中的内容进行处罚和处理，约束不规范的生产行为。

在项目施工中始终以“安全生产，预防为主”的原则，从制度、设备、机制、人员和现场管理等方面来夯实安全生产的基础，加强安全管理和保障体系建设，通过全过程和全方位管理来建立和完善安全生产监督机制。施工中始终以“五无一创建”为目标，杜绝重大工伤事故和较大机械设备的责任事故，避免火灾、交通事故、洪灾事故的发生，坚持以人为本、管理从严、教育优先、奖罚分明。切实提高施工人员的素质和水平，倡导安全文化，加强安全意识的培养，杜绝安全事故的发生。

施工过程中需要做到：1）严格的控制施工过程，充分利用安全管理体系，监督好整个施工过程，必须要保证在施工过程中，每个时刻都有人监督和管理，且能保证在施工现场的每个角落都有监督和管理；2）对于重大危险源要加强分析和辨识，找出事故易发点，并制定相应的解决措施，控制不安全的状态，以消除安全隐患，保证安全施工顺利进行；3）不能疏漏任何一个潜在的安全隐患，尤其是对于重大危险源的事故点，加强对重点部位和重点项目的监督和检查力度，针对有关危险源制定预控措施，以备不时之需；4）做好施工现场的安全管理工作，对于重大事故需要作出应急预案和应急措施，配置一定的应急机构和应急处理人员，做好施工现场的安全设施的规范化和标准化管理，在必要的位置设置一些安全警示标识、安全设备标识、安全警戒线和安全防护措施，提高施工的安全系数。

三、加强安全教育培训，提高全员安全意识

《安全生产法》中明确规定项目施工要遵循“第一责任者”“主管责任”和“必管”原则，因此，项目施工中必须要做到对自己、对员工和上级领导负责，建立和完善安全生产责任制，将施工中的责任、义务和目标细化和分解，然后落实到每个施工人员的身上，让施工人员在享有各项权利的同时，必须要尽职尽责。同时在生产中树立“以人为本、安全第一”的生产理念，签订有效的《安全生产管理责任状》，从教育、制度和组织等方面来贯彻安全生产方针，增加员工的安全生产意识，提高危机意识和责任意识，保证施工过程的顺利进行，提高生产效率和施工进度。

加大对施工和管理人员安全教育的目的：1）提高了安全生产和规范生产的决策能力；2）在关键时刻，危险和紧急时刻可以快捷的、准确的做出判断和处理；3）按照规章制度和相关法律进行安全事务的处理；4）能够在安全事故和危险源出现之前识别和判断出安全事故点，尽早的制定有效避免安全事故发生的对策，提高安全生产效率，避免事故发生；5）贯彻和落实好安全生产的方针和政策，在施工过程中能够积极地履行安全生产的责任和义务，监督好安全生产过程。

提高员工的技术水平和安全意识：1）加大对施工人员安全知识的培训，讲解关于安全技能、设备性能、操作方法和规范、安全法规等内容；2）严格要求新进场的施工人员，检查其岗位证书，做好安全教育和安全培训；3）重点对电焊工、电工、架子工和爆破工人员的安全专业培训，必须要持证上岗，杜绝不规范操作和施工，保证施工人员的安全。

四、安全预控管理及方法

1）重点分析危险点和潜在的危险源，对重点事故区域进行研究，制定预控措施；

2）明确施工过程中安全预控的主要项目和内容，做好必要的控制计划；

3）规范安全检查和监督工作，明确监督和检查的内容，并制定安全对策，在安全检查活动中做出时间、次数和区域的规定和要求；

结束语：

项目施工中容易出现安全事故，所以现在工程项目建设的安全问题逐渐被人们所关注。在项目施工中安全管理是重要的工作，关系着项目施工人员的身体健康和生命安全，以及工程项目的工作开展问题。因此，为保证项目施工能顺利、安全的进行，提高施工质量，就需要加大对项目安全管理的力度，提高安全生产系数。

参考文献：

[1]付达新. 建筑施工项目安全管理体系与安全生产监控对策研究[D].湖南大学，2011.

[2]邓玮杰. 长白岛科研设计中心项目施工现场安全管理研究[D].吉林大学，2012.

第6篇：安全生产的建议和措施范文

1.1本质安全管理

本质安全中强调了管理的手段，科学的管理是实现安全生产的目标。首先应该努力提高管理者的素质。铁路企业诸多问题都存在于管理之上，如何保安全，怎样抓，从何地方抓，哪些是关键，薄弱环节在哪,很多干部是大处无序，小处无法，大都凭经验管理，头痛医头脚痛医脚的方式普遍存在。再者铁路管理者绝大多数是业务出身，但真正懂经营、善管理的并不多，管理滞后成为约束铁路安全的瓶颈，不解决管理有效性的问题，铁路的安全就很难上台阶。这就需要管理者不但心里时刻要想着抓安全，还要有思路如何保安全，通过具体的管理措施能保证安全。其次，增加新鲜的血液，增强活力。近几年，越来越多的大学生开始投入到铁路建设中来，他们虽然初涉铁路行业，相对的行业经验偏少，但是思维灵活，点子多，往往能提供好的建议和措施。虽然其不能参与到管理层面中，但是管理层可以广开纳言，收集好的管理理念，真正的将安全落实到实处。再次，完善安全工作标准体系。铁路项目管理不仅仅在一级或二级（一级指的是项目部领导层、二级指的是架子队管理人员）层面上，还要深入到三级（三级指劳务分包队伍）人员中。各级管理干部到施工一线中了解工作情况，要将施工过程中人的不安全行为、物的不安全状态以及环境对人和物的影响因素遏制在萌芽期。工作中要把一、二、三级的联动起来，竖直指挥和横向联系保持通畅，确保项目的安全运作。

1.2本质安全教育

本质安全中还提到了教育的方式，构建本质安全需要创新教育培训理念，强化培训效果。现如今不论是人员的进场、节假日施工、季节性施工、安全活动、“四新”（新工艺、新材料、新技术、新设备）施工等等都需要进行人员的安全培训教育，可如今的教育太拘泥于形式，而忽视了教育的本质。分析国内铁路施工中发生的生产安全伤亡事故，施工人员的不安全因素占到高达90%的比例，即缺乏基本安全常识、自我保护意识不强是主要原因，所以必须加强施工人员的安全教育。安全教育要增强针对性，不同的人员进行不同的教育，防止以偏概全，教育中要体现“干什么、学什么、掌握什么”的培训目的，尽可能的采取实物培训和基本安全常识、操作要领相结合的培训方式，使项目管理人员和一线操作者真正能够对作业的对象、所处的环境、可能存在的危险源有一个比较全面的认识，让教育培训真正具有目的性、实效性。同时做好班前教育、班中检查、班后总结工作，真正落实互保联保责任，减小事故的伤害程度，降低事故发生的概率。

1.3本质安全的建设

本质安全的建设需要投入新的设施设备和科技的创新。安全投入是人员、技术、设施等安全生产成本的投入，是安全生产的重要经济、物质保障，也是保护和提高生产力的重要表现形式。安全生产的硬件、软件的改造与更新，安全生产环境的改善必须投入，有投入才会有更高的回报。就目前铁路施工行业来看，越来越多的大型机械，高新技术被应用到其中，大型机械和高新技术的应用确实是给铁路市场带来较大的效益，但是设备的管理及维修养护工作并不能及时的跟上，造成设备长期积劳损伤，施工过程中时有设备引起的生产安全事故。对于这样的情况，如何保持机械设备的安全状态成为首当其冲需要解决的问题。本人认为应强化责任落实，推行领导干部包保责任制，建立专门的机械设备问题库，逐一明确整改要求，细化领导责任，采取定点、定人、定车辆包保，实行销号制度，实现闭环管理。并在日常的工作中加强领导干部包保情况考核，严格追究责任，确保整改的设备问题得到彻底地解决，完善长效机制。

2结论

第7篇：安全生产的建议和措施范文

安质部主要职责1、贯彻国家、行业、地方政府颁布的有关安全、质量、环保法律、法规、标准，及上级颁发的各项管理规章制度。结合工程实际，拟定、修订相应管理制度，并监督执行。做好安全监督检查工作，及上级颁发的各项管理规章制度。

2、负责环境因素/危险源辨识、风险评价的监督管理、合规性评价，质量、环境、职业健康安全管理绩效的监视与测量工作。

3、负责对工程项目的安全、质量检查工作;参与工程项目施工组织设计评审和工程竣工验交。

4、负责组织对重大安全、质量事故的调查、分析，提出整改措施并跟踪检查验证。

5、拟定和完善项目安全、质量岗位责任制，制定(修改)安全规程、安全技术操作细则、施工安全措施，定期研究伤亡事故、职业病发生、发展趋势和企业重大安全问题，提出安全生产、劳动保护方面的建议和要求。并监督检查执行情况。指导项目各单位开展安全、质量、环保工作。

6、组织开展安全标准工地建设活动，负责安全标准工地的验评和推荐上报工作。

7、组织开展工程质量创优活动，负责优质工程的推荐、申报工作。汇总安全、质量、环保等业务统计报表，并按规定时间上报主管部门。

8、开展质量、环境和安全管理人员的培训和管理。

9、努力推行创新技术，降低工人劳动强度，提出劳动保护用品防寒用品，保健食品发放标准，报上级批准后，监

督有部门执行。

10、完成领导交办的其他工作。

安质部长主要岗位职责1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、行政法规，执行国家劳动保护的方针、政策、法律、法规以及公司颁发各项管理规章制度，并监督执行。

2、参加项目组织的定期与不定期安全大检查，深入现场监督检查安全生产设备、设施是否齐全、有效;安全技术措施是否健全、落实。对检查中发现的问题，及时提出整改意见和下发整改通知书，督促及时整改。遇有险情危及施工及人身安全时，有权签发停工整改通知书暂停生产、指挥作业人员撤离危险区，并立即报告领导处理。对违反安全技术和劳动保护法规等违规行为，经说服劝阻无效的有权越级上告。

3、负责制订(修改)安全生产责任制为核心的各项安全生产管理办法。督促有关部门制定(修改)技术安全规程、安全技术操作细则、施工安全措施，定期研究伤亡事故、职业病发生、发展趋势和重大安全问题，提出安全生产、劳动环境保护方面的建议和要求。并监督检查执行情况。

4、督促检查劳动保护经费合理使用和安措工程完成情况。参加工程安全科研成果和有关新技术的鉴定。

5、参与组织项目开展各类安全生产活动，积极开展安全标准工地建设活动，组织安全标准工地和优质工

程的推荐和申报工作。

6、做好安全生产的宣传教育和管理工作，参与新工人入嘲三级教育、换岗转序作业人员的安全教育，对特殊种业人员持证上岗情况进行监督检查。

7、配合地方质量技术监督部门对本项目的锅、容、管、特进行安全监察;

8、参加本项目安全质量事故分析，并向上级主管部门提出处理意见。

9、根据有关规定，监督执行劳动保护用品、防寒用品，保健食品的采购、使用和发放，并将执行情况报上级主管部门。

专职安全监督员职责1、安质部长的领导下积极贯彻国家安全生产方针、政策及各项安全规章制度，并监督检查执行情况;

2、组织开展各项安全生产活动，并监督检查各施工队开展安全生产活动情况;

3、认真贯彻落实技规、行规及营业线施工安全管理实施细则、隧道施工安全技术规范等有关安全文件，及时向各队做技术交底，并对各队的施工认真检查督促，予以实施;

4、协助物资管理部门，参与爆破物品的安全管理，并定期检查;

5、组织安全风险因素的分析，危险源识别与评价工作;

6、编制纳入安全生产措费投入项的计划安排，并监督实施;

7、负责组织编制本部安全生产管理文件，各级安全生产基

础管理台账及安全管理资料建立和归档工作;

8、制订本项目施工安全保证措施和专项安全施工方案，并按要求监督各架子队的实施情况;

9、负责员工安全教育、培训工作，队级三级安全教育及特种作业人员持证上岗工作;

10、监督检查现场安全员、防护员、驻站联络员的工作动态，发现违规及时纠正;

11、定期组织对施工现场安全巡查，发现严重违章施工、作业的，有权责令其停工，并有当场做出处罚的决定权;

12、定期组织各队召开安全生产例会，分析实时安全动态，确保安全工作始终受控;

13、参与和配合安全事故的调查和处理工作。对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，填写上报安全报表，协助指挥部领导做好工地四不放过统筹工作。

质检工程师职责1、在指挥部总工、安质部长的领导下，对项目施工的工程质量负技术领导责任;

2、认真贯彻落实设计标准、技术标准、质量标准、技术措施、管理制度等管理文件，及时向各队做技术交底，并对各队的施工认真检查督促，予以实施;

3、负责编写本项目《工程质量管理办法》等有关质量方面的管理文件，并具体实施;

4、制订本项目重难点工程质量保证措施和专项方案，并监督各队实施情况;

5、负责组织各队开工的准备检查、隐蔽工程的检查和验收，并组织专职检查人员进行检查签证;

6、对各队违反施工规范、操作规程、技术措施的，有权制止，并及时报告领导处理，严重者有权令其停工整顿，直至做出罚款处理;

7、审查各队有关保证质量的措施，参加工程质量检查，并针对存在的质量通病，组织质量攻关。参加质量等级评定、竣工预验及验收交接工作。

8、组织全体职工学习施工规范、质量评定标准及验收规范，推广新工艺，建立质量档案。

9、协助指导并参加项目QC小组活动。

环保工程师职责1、贯彻执行ISO14000环境管理体系在本项目的有效运行。认真贯彻国家、地方政府、业主等上级有关部门颁发的环境保护方针、政策、法律法规和制度;

2、施工前根据《水土方案报告书》制定施工期间详细的水土保持措施，按规定报批;

3、协助项目总工、安质部长编制制定项目环境保护措施，并抄送地方环保职能机构;

4、依据《环境影响报告书》要求，监督各队在施工过程中执行环保措施的落实情况;

5、及时掌握施工过程中的环保动态，定期组织各队开展环保检查;

6、主持环保工作总结、文档管理的记录工作和竣工环保验收工作;

7、负责收集相关法律法规，对各队定期开展宣传教育;

8、协调与沟通地方环保部门，解决环保漏缺问题，完善各项措施;

9、组织对已完工程或申报验工计价工程进行环境保护措施效果评价;

10、对未按环保要求施工的各队，有处罚权和越级上报权;

11、发生环保事故及时上报，并参加事故处理和善后工作。

现场安全员职责1、在安质部领导下开展日常安全巡检工作，制订本队各项安全管理制度，完善队内安全管理台帐，定期、不定期对制度执行情况进行监督、检查，并及时上报指挥部安全环保部要求上报的资料。

2、具体组织队内进行安全培训学习，配合项目部安质部对新上岗人员的安全培训考试，以及指挥部安全合格证的发放。

3、细化项目部进行的安全交底，针对现场进行更为详细的安全交底，并组织进行现场安全防护的设置。

4、积极参与项目部组织的安全管理活动，并组织队一级的安全管理活动;对自身岗位范围进行定期或不定期的安全检查，对查出的安全隐患指令责任人及时整改，对违章人员要进行登记和处罚。

5、配合队领导及施工班组做好三工安全教育，提高所有施工作业人员的安全意识和自我防护能力;协助队长召开安全例会，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，组织学习有关安全文件、安全技术操作规程、安全生产责任制与管理制度等。

6、对违反安全操作规程的指挥有权拒绝;有权越级上报安全管理工作;对现场发现的违章操作有权制止，并备案、上报指挥部安全环保部。

7、熟悉施工安全技术知识，掌握安全操作规程。

安全防护员职责1、工地防护员在收到驻站联络员发出的列车预报、确报后，要立即通知作业负责人，设好作业标志，同时应加强警戒，监视来车。

2、在任何情况下，如施工地点的停车防护信号尚未撤除或待避工作尚未做好而列车临近时，防护员应立即向列车显示停车手信号，使列车停车。

3、防护用通讯设备必须妥善保管，经常检查试用，保证在

第8篇：安全生产的建议和措施范文

XX年，**工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。

一、基本情况

**工会现有会员 61人，其中男会员35人，女会员26人；通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。

二、工作开展情况

（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力

1、**工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。

2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益

1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。

2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。

（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧

工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。

（四）积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。

三、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现

XX年，工会认真贯彻执行公司和事业部有关安全生产的指示精神，围绕基地管理处安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与hse联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进hse管理水平再上新的台阶。

（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行

XX年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。 并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。

今年，基地管理处共有190名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，基地管理处认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。

（二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识

充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。

今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。

（三）定期召开工会与hse联席会议，研究问题，制定落实整改措施

按照工会与hse联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与hse管理部门轮流主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对hse工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段hse工作中出现的问题，进行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监督整改落实情况。今年基层单位员工提出与hse工作有关的建议和意见5条，主要是有毒有害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，工会联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。

（四）加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作

为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，基地管理处根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的hse职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的hse职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。

（五）强化员工hse教育培训，努力提高全员hse素质

基地管理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的hse教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照XX年hse培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位hse基础知识、技能以及应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的hse基础知识，进一步提高了全员hse管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的hse责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，最大限度地降低事故损失。

XX年，工会通过开展“安康杯”竞赛活动，强化hse管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的hse意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了hse工作的顺利开展。

四、工作中的一些困难和不足

1、所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。

第9篇：安全生产的建议和措施范文

摘 要：安全评价是安全管理的根本手段和重要环节，煤矿通风安全是煤矿的以安全运转的前提条件和基础，煤矿通风安全评价的质量和建议对于改善和煤矿通风效果和质量，确保煤矿生产安全，减少和消除瓦斯事故至关重要。本文通过对煤矿通风安全评价的介绍、内容及结论等出发，对煤矿通风安全评价的一些改进建议提出了自己的观点。

关键词：煤矿、通风、安全评价

1引言

我国矿产资源丰富，煤矿资源作为重要的能源资源，在开采和利用上有着悠久的历史和广泛地经验。同时，作为国家能源结构的重要组成部分，煤炭行业和煤炭企业对于如何确保安全生产，减少和控制重大、特大生产安全事故，消除较大和一般事故是当前我国煤炭经济发展的核心。其中，通风安全管理是煤矿安全管理的重点，既承担着井下供风、控温的作用，在根本上还必须保障瓦斯其他的控制和外排，减少瓦斯中毒和爆炸事故，因此，通风安全评价作为一项专项的安全管理工作在煤矿行业必须严格的落实和保障。

2煤矿通风安全评价介绍

2.1煤矿通风安全评价的内容

首先，是设计和方案等相关资料的评价。通风设计是否完善，通风组织机构是否健全，通风管理人员是否齐全，通风设备是否完善等方面，从通风相关设计的组织文件上对通风设计的理论参数予以验证，确定通风设计是否可行，运行是否可靠，设计目标是否符合煤矿具体的生产实际要求。

其次，是具体通风管理对象的检测。风速、风量、风压是通风管理和评价的重要内容。在风速的管理和检测上，使用相关设备主干支巷道的通风风速进行测量和计算，是否能够保障作业是排风作业的效率和瓦斯气体的外排质量。在风量的测量上，与风速类似，根本上是通过进风风量、通风用量、巷道断面面积、风速等多方面的条件的是算，其根本是保障供风数量上的满足，保障人员需要，保障排尘排烟需要，保障瓦斯气体的外排需要。最后是风压的测量，与风速、风量类似，风压是体现风速和风压的重要因素，通过风压的控制和通风构筑物的实施，实现风速、风量的调节，保障通风效果能够按照设计行走，能够按照实际情况进行调节，使通风管理更加安全和灵活。

最后，是煤矿的特色，也是煤矿安全管理的重要对象。瓦斯气体的检测。通风效果是否能够满足瓦斯气体外排量的需要，单位时间内瓦斯气体产生量与通风外排量是否满足安全生产的要求。在通风管理和调节过程中，是否能够始终满足瓦斯气体的控制和管理等。

2.2煤矿通风安全评价的作用

首先，在安全管理的角度上。通过煤矿的通风评价，能够对煤矿企业的通风质量、效果以及通风安全管理工作的到位情况予以摸底和测量分析，能够及时的为煤矿企业的通风安全管理提供可靠的建议和措施，实现通风安全管理的有效提高，实现通风质量和通风效果的根本改善，确保安全生产。

其次，在环保的层面上讲，煤矿通风外排的各类粉尘、气体，尤其是瓦斯气体类，对于大气的影响如何，对地表大气的影响如何，可以通过煤矿通风评价得以体现，为后续煤矿实现绿色发展，末端控风，保障清洁生产参考性的建议和措施。

再次，煤矿通风安全管理评价也是落实我国安全管理法律和制度的重要体现。积极践行国家安全评价方面的要求，积极引入中介服务单位，为煤矿的安全管理提供专业性的技术服务和专业性的建议，为不断提高煤矿生产企业的生产技术、管理水平等发挥着巨大的推动作用。

最后，煤矿通风安全管理也是落实责任制管理的重要体现，通过专业人员的引入和机构的介入，保障专业工作专业管理，实现专家提意见，企业来改善。企业水平不足的，通过外委中介服务机构来实现管理，来实现安全责任的有效控制，而中介服务机构，为保障机构的利益，也会严格的落实相关评价工作，从而实现责任制的体现和安全的有效保障。

3评价结论及建议相关内容

煤矿通风安全评价结论及建议，从根本上也是为了杜绝安全事故的发生，保障职工和企业的安全发展目标。因此，主要方向也从三个方向。

首先，纠正和改善人的不安全行为

人的不安全行为是通风安全管理重点内容，也是安全评价工作中的重点对象。一方面，人员是否齐全，是否具备相应的能力对通风管理工作进行落实和实践，能够严格落实制度，操作规程，实践通风安全管理工作，能否保障工作质量，往往是评价结论和建议的重点内容。

其次，消除和减少物的不安全状态

物的不安全状态上主要体现在设备、环境等方面的问题。通风设备、测量设备、传感设备、控制设备是否能够正常运转，各通风段风量、风速、风压以及瓦斯浓度是否能够直接的体现和超标的报警，相关设备的布置和使用是否合理等，通过保障的安全运转，消除设备的隐患和故障，提高设备运行的可靠性和安全性进而保障通风管理的质量。环境方面，季节性风压变化、各中段、各采矿单位瓦斯溢出量、通风压力等环境因素也制约和控制着通风管理，如何实现环境控制，来保障物的安全状态和工作的安全开展开展。

最后，健全和完善管理上的缺陷

管理上的缺陷主要体现在制度、机制、机构等建设方面，通风安全管理制度是否健全，是否能够指导和管理各项通风管理具体工作；通风安全操作规程、保障机制是否符合实际、是否完善，是否能够保障通风管理制度得到有效的落实；通风管理机构是否健全，是否具备专业的组织人员对通风安全管理进行控制和落实，都是管理完善的重点和方向。

4改进煤矿通风的建议

4.1强化人员培训，提高人员素质

强化人员培训，通过各层级的强化培训，提高通风安全管理的意识、技术、能力。一方面，提高管理拥娜鲜叮强化对通风安全管理和评价的认识，通过评价的建议的落实，持续改进煤矿通风安全管理的水平和状态。另一方面，提高通风职工、作业职工对于通风管理的认识和落实态度，从具体的工作中，实现对通风安全管理的有效落实，对于通风不良及时处理、反馈和消除，保障隐患的减少和及时消除。

4.2落实技术管理，推动设备升级

技术的发展需要设备的改良和完善来实现，因此，一方面，在技术落实方面，不断参考安全评价意见，不断提升技术水平，逐步取代落后和淘汰技术和设备，推动通风安全管理和通风质量的改善。另一方面，在设备的更新方面，不断更新先进设备，在通风系统化平台建设方面，不断引进先进的检测设备、传感设备、信号传输设备以及中央管理系统，提高对于通风管理质量的实施检测和控制，提高通风事故产生的前期检测能力，将事故控制在萌芽期，进而保障安全生产。

5结语

煤矿通风安全评价工作对于指导煤矿企业落实煤矿通风安全管理，强化煤矿通风安全条件方面发挥着积极的作用。在通风安全管理工作中，必须严格落实通风安全评价相关建议，保障通风安全管理的逐步完善和持续改进。