浅谈思想政治工作的重要性精选(九篇)

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第1篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

摘 要 从过去计划经济体制向市场经济转型已经有三十多年的时间，市场越来越繁荣，企业数量和规模也呈现出了快速发展，现代化的企业经营管理日益成熟，但是在企业管理中政治思想工作却越来越不受重视。但是笔者认为政治思想工作在现代企业管理中有着不可忽视的重要性，对企业的发展具有重要的影响，因此本文主要对政治思想工作在现代企业管理中的重要性问题进行简要的分析，并基于这一重要性提出企业在管理中应当如何加强政治思想工作。

关键词 政治思想工作 企业管理 重要性

政治思想工作主要是解决思想问题，在企业经营管理中，经营者经常强调要统一思想，但是却没有真正的通过政治思想工作来实现统一思想，原因之一就在于对政治思想工作的重要性没有全面的认识。

一、政治思想工作在当今企业管理中的重要性

（一）政治思想工作是企业增强战斗力的思想保证

企业的发展归根结底是要靠所有员工的共同努力，将所有员工紧密的团结起来，统一思想，朝着一个目标努力，势必会增强整体实力。而政治思想工作的开展具有重要的引导作用和鼓舞作用，能够将企业的文化、企业与个人之间根本利益一致的关系传递给员工，这就会让企业员工认识到实现企业的大目标，才能实现个人的利益和价值，从而共同为了企业、为了自身而努力奋斗。有效政工工作的开展能够解决企业员工思想上的许多问题，例如有的企业员工在工作中由于待遇、职务等差异产生消极心理，同政治思想工作人员进行思想引导就能够认识到自己存在的不足和努力的方向，更加积极的通过自身工作努力来实现自我提升。

（二）政治思想工作是企业稳定发展的思想保证

在市场经济环境下，不但企业之间存在着利益的纷争，在企业内部之间也存在着经营者与员工之间、员工和员工之间的复杂利益关系，这种利益关系处理的不好，势必会加剧矛盾而影响企业的经营管理，在现实生活中由于领导和员工之间的关系恶化、员工之间的勾心斗角导致的企业经营管理失败的案例并不在少数。对于此类问题，政治思想工作的重要性就显现出来了，政工工作人员通过与企业的经营者进行沟通，能够让经营者更加尊重员工的主体地位，这是和谐关系的重要前提和基础；政工工作人员通过与企业员工进行思想交流，引导员工客观审视自身和强化团队、集体的意识，清醒的认识到自身的利益与企业的发展是息息相关同时在根本上也是一致的，就能够让员工更加积极的面对自己的工作。

（三）政治思想工作是企业沿着正确方向发展的保证

我国的市场经济是具有中国特色的社会主义市场经济，因此我国企业的发展除了要跟上市场经济的步伐进行经营和管理，同时也与我国的政治、经济、文化制度存在着不可分割的关系，我国有中国特色的社会主义政治、经济、文化制度对企业的经营发展具有重要的保障和促进作用。这就要求企业不但要进行市场化的经营和管理，还要开展政治思想工作，在企业内部进想政治、思想的宣传和教育，同时与企业管理有机的融合，将社会主义制度的优越性在管理中展现。政治思想工作中通过对当的路线、方针和政策进行渗透，有利于企业经营者在良好的思想氛围下制定出体现政策的发展目标和发展策略，对于保证企业的正确发展方向具有十分重要的意义。

二、加强企业管理中的政治思想工作落实

结合上文所述，可以看出政治思想工作在现代企业管理中的重要性是十分明显的，因此企业应当从实际出发，结合自身的经营管理，有目的、有计划的加强政治思想工作的开展和工作落实。

（一）加强对政治思想工作的重视，将政治思想工作与企业管理相结合

现代企业管理中普遍缺乏政治思想工作的开展，因此要从思想观念上进行转变，在企业中形成有利的氛围，不但要员工重视起政治思想学习，还要加强企业领导层对政治思想工作的重视，并将其作为管理的一部分与企业的整体经营管理相结合，进行长期性的开展。在企业的管理中，无论是涉及激烈的市场竞争，还是企业转型改组等，都要进行政治思想工作的渗透，为企业和员工指明方向，激发积极性，解决员工思想上的担忧，努力朝着积极的方向努力。

（二）构建有效的政治思想工作机制

作为现代企业管理中的一部分，政治思想工作应当具有独立的运行机制，还要建立起相关的制度规范和具体措施，由具有工作能力和高水平政治思想认识的人担任组织领导者，与企业其他部门相互配合进行政治思想工作的全面开展，结合企业与职工的特点利用多样化的工作方式开展工作，创新工作方法、结合党和国家的路线、方针、政策进行宣传教育，将企业文化传递给每一名职工，将职工紧密团结起来，形成企业发展强有力的动力支持。

三、结语

F代企业管理中政治思想工作具有不可忽视的重要性，从当前社会发展的形势以及企业发展的双重角度来看，在企业的经营管理中强化政治思想工作是十分必要且重要的。

参考文献：

第2篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

【关键词】企业人力；资源管理

一、遵守《劳动法》、《劳动合同法》是做好人力资源管理工作的前提企业人力资源管理工作者按照《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关法律法规开展日常工作，能有效加强企业源头的思想政治工作，建立完善合理的薪酬体系、合理配置人力资源题产生源。企业思想政治工作很大一部分是员工利益关系矛盾引起的，这就需要企业要运用《劳动法》、《劳动合同法》有关法律法规，使思想政治工作依托合理合法的利益机制，按照法定的程序，在利益格局的各个关键环节上，反映员工意见和愿望，维护员工的合法权益，做好思想政治工作。

比如，通过企业与员工签订《劳动合同书》，明确规定了甲乙双方的权利与义务，从而把思想政治工作贯穿于形成、签订和落实《劳动合同书》的全过程，避免了许多可以避免的思想问题，把员工的积极性充分调动起来，并使员工受到一次生动的国家、经营者、生产劳动者三者利益相结合的教育，不但增强了员工的集体主义观念，而且还教育引导了员工的维权意识，从而有利于企业的稳定与和谐发展。

二、目前企业思想政治工作的现状企业思想政治工作是针对员工思想中的各种矛盾、疑惑或需要，运用各种有效载体，采取适当的方式方法，在宣传党的路线、方针、政策和上级决策的同时，较好地解决涉及到员工切身利益的问题。其主要任务是，在调查研究、充分领会掌握国家相关政策和法律法规的基础上，积极引导员工分清正确与错误，真善美与假恶丑，通过解疑释惑、理顺关系、化解矛盾等深入细致的思想政治工作，进一步调动员工的工作积极性。

第3篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

关键词：红十字会;发展机遇;思想政治工作;重要性;解决措施

前言

从我国目前的经济体制下可以看出，思想政治工作在红事会中带来的作用是有目共睹的，正确的认识实现政治工作的重要性不仅更加符合现代社会的发展要求，在一定程度上能够帮助红十字会建立和谐的发展环境。当前，由于市场经济竞争比较激烈，多数红十字会都更加专注于对别人的帮助而忽略了红十字会自身发展过程中存在的潜在风险。因此，红十字会在以后的思想政治工作中必须建立正确的思想观念，积极的构建好完善的工作体系和模式，帮助红十字会职工进一步解放思想，增强为人民服务的理念，为国家、社会做出更大的贡献[1]。本文将以红十字会为起点，分析红十字会思想政治工作中存在的问题，并根据问题提出针对性的解决措施，现综述如下。

1.思想政治工作在红十字会发展中的重要性

在红十字会发展过程中最为重要的事情就是可以整体的综合的提高红十字会综合实力。而对于思想政治工作也必须要广大的干部职工的精神的层面来主导，从而能够有效的提高企业人员有关政治的觉悟以及对红字会思想的认识，能够为红十字会的管理提供必要的依据。

1.1利于营造良好的服务气氛

当前，为了适应社会的发展，我国政府提出了建设和谐社会的口号。而在红十字会内部也需要建立和谐的内部环境，营造良好的文化氛围，这是红十字会和谐发展过程中不可替代的环节。同时，通过实行政治教育还能够发挥带头作用，能够秉承“以人为本”的思想理念去指导实际工作，保证职工爱岗敬业的动力源泉。而红十字会相关领导和管理人员也应该做到身先士卒，充分利用自身带头作用去指导实际工作，使大家能够更加自觉的接受思想政治相关教育，从而为红十字会的良好服务氛围提供更加稳定、和谐的环境。

1.2有利于解决职工思想问题

红十字会在发展过程中更多的以“为人民服务”为主，面对如今社会各个方面，很多红十字会职工在工作过程中思想上存在很多的困扰和问题。红十字会相关部门必须最大的发挥政治思想工作的作用，加强思想政治工作宣传、教育，其教育方式是多样的，如：走访基层、电访、座谈会等，告知职工红十字会以及国家下达的相关文件精神，更多的关心职工切身问题，让职工能够全身心的投入工作中。同时，相关部门领导也应该注意职工工作中容易产生的一些负面情绪，部分职工甚至会出现思想不进取等情况，红十字会相关领导在政治思想工作开展过程中要注意对每一位职工思想政治工作进行阴道，帮助他们解决生活中的困难，从身边做起，从小事做起，发挥思想政治工作的正真意义[2]。

2.加强红十字会思想政治工作的相关建议

2.1建设全面的政治思想工作体系

根据相关研究结果类似：红十字会政治思想工作中很大程度上缺乏有效的工作体系。而且红十字会思想工作多数由红十字会政治思想部门进行，但是这个部门配备的人员在工作过程中想政策宣传在实际中面临着人手不足等困扰，因此，红十字会思想政治工作过程中必须积极建立有效的思想政治工作体系，根据本红十字会需要加强具体管理制度，并完善工作。思想政治工作过程中可以聘请一些经验丰富的工作人员帮助企业进行相关工作。而在实际工作过程中可以由想部门牵头，重要的领导挂帅，从上到下建立相应的立体体系，保证思想政治工作能够顺利的开展。同时，在思想政治工作中也需要各级党政部门工作者思想上引起重视，在发挥自身管理职能基础上提高红十字会的思想工作核心力和向心凝聚力[3]。

2.2转变传统思想观点

在现代红十字会思想政治工作中最为紧迫解决的问题就是通过有效的的方法解决红十字会职工身上存在的观念问题，从而保证红十字会思想政治工作恩能够给顺利的进行。同时，在日趋激烈的市场竞争中，红十字会也应该引起重视，对职工工作中的一些不良的思想进行化解，并根据红十字会发展状况进行相应的改革、裁员等，在这个阶段很多职工对自己的未来状况作出一些悲观的假设，但是实际工作中会在其思想上有着更加严重的包袱，这包袱甚至能够转化为职工工作的动力，让职工能够不断提高自身素质，重视思想政治教育的重要性，使得自身思想能够适应社会的发展。

3.结束语

红十字会是我国公益事业的特殊部门，它能够为国家、社会等提供人道主义救援，为社会和谐、稳定等作出了巨大的贡献。随着我国经济的飞速发展，红十字会思想政治工作中也存在一些弊端，很多红十字会相关领导并没有引起重视，从而抑制、阻碍了红十字会的发展。为了促进红十字会更好、更快的发展，必须加深对职工思想政治工作教育，提高职工思想政治素养，结合本红十字会提出针对性的解决措施，从而使思想政治工作能够发挥更大的作用。（作者单位：仪征市红十字会）

参考文献：

[1]孙于力.浅谈新形势下工会如何开展职工思想政治工作[J].城市建设理论研究[J].2013（06）：89-91.

第4篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

【关键词】国有企业；思想政治；重要性；管理；优化路径

思想政治工作作为国有企业发展的重要思想路线的贯彻部分，对企业和员工的长远发展都是极为重要的。一方面，思想政治工作关系到员工的工作热情，同时也关系到其工作甚至生活中的状态，一个良好的思想政治状况对于员工来说是非常期待的；另一方面，思想政治工作是稳定企业发展的重要路径，随着市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求往往是得不到充分满足的，人才的缺乏甚至成为一些国有企业发展的重要制约瓶颈，而思想政治工作通过影响员工的思维习惯来间接地为企业留住人才，保证企业的稳定发展。

一、国有企业思想政治工作的特点

思想政治工作作为一种常规性的企业思想教育，对于企业发展的作用和贡献是巨大的。国有企业所开展的思想政治工作具有以下几方面的特点：

（一）侧重于现实操作层面。与学生在学校所接受的思想政治教育不同的是，国有企业的思想政治工作更加侧重于对人的思维的影响，通过将那些积极的、正能量的内容传授给员工，使其在实际的工作过程中能够真正地按照这种内容进行实际的交流和沟通。

（二）重视员工内心的影响。企业所开展的思想政治工作实际上是通过影响员工来对企业产生作用的，如果这项工作不能够对员工产生一定的效果的话，就很难实现企业的良好发展。因此，在某种程度上可以说，思想政治工作的重点是员工内心的影响。

（三）是企业的一种无形投资。与企业的硬件投资相比，思想政治工作应归属于员工培训模块，通过一定形式将相关的内容内化到员工的心中，借以影响其思维习惯和行为。良好的思想政治工作能够使员工树立积极的心态，为企业的发展尽心尽力，创造新的价值，这样看来，思想政治工作便是企业的一种间接的投资行为，收获的是员工对企业的忠诚和生产效率的提高。

二、国有企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是企业生产经营和管理过程中的一项重要活动，对于优化企业管理，节约企业管理成本有很大的作用。国有企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几方面：

（一）思想政治工作能够保证企业管理的顺利开展。市场经济竞争的不断加剧使得人才和管理两个因素上升到了重要的层面，企业的成败往往也取决于这两方面工作的情况。良好的思想政治工作能够帮助员工树立正确、积极的心态，促使员工对企业的文化和价值观产生强烈的认同，服从企业的管理，并在日常行为中将企业的利益放在重要的位置。

（二）思想政治工作能够提升企业的生产效率。思想政治工作作为企业培训的一项重要内容，并不是一项长期投资没有回报的内容。企业通过组织有意义的思想政治工作可以丰富员工和管理者的工作思路，帮助其开阔自己的眼界，在收获知识的同时也能够对自己的工作能力进行相应的提高，促进企业整体产出的提升。

（三）思想政治工作是企业赢得生存和发展的重要法宝。企业的良好发展不仅仅在于大量员工的存在，如果一个企业有成百上千的劳动力，但是真正能够发挥作用的只有几个人，那么这个企业的效率就是低下的。企业的运行注重产出与投资之间的协调，思想政治工作能够帮助企业赢得员工的信任，是他们积极工作，为企业创造更多的利润，这也是企业得以生存和发展的重要途径。

三、加强国有企业思想政治工作的路径

既然国有企业开展思想政治工作有着极为重要的意义，那么该通过哪些路径来进行优化呢？具体可以从以下两方面开展：

（一）完善企业的思想政治制度建设。企业制度是企业长期发展的重要保障性内容，一项好的制度能够帮助企业克服重要的难题，保持长期的持续发展。思想政治工作作为一种培养员工思想、心理的内容，要贯穿于企业发展的过程之中，需要用制度来加以明确的规定，提升企业以及员工的重视度。

（二）将思想政治工作与企业文化有机融合。思想政治工作的开展是为了让员工能够以正确的思想和行为来从事本职工作，为企业和社会创造价值。企业文化作为企业在发展过程中所积累和沉淀的内容，对于企业的生存和发展是极为重要的。从与企业文化的关系来看，思想政治工作要为企业文化的深入服务，通过一定形式的思想政治工作来强化员工对于企业文化的认同，使其能够践行为企业发展做贡献的目标和使命。

四、结语

国有企业的正常发展离不开思想政治工作的强力支撑，企业的发展是一项长期的目标，而思想政治作为对人的思想的影响因素也需要长期地开展和进行下去，只有将思想政治工作融合到企业发展的过程中，才能够实现其为企业发展服务的宗旨。我们需要通过创新的眼光来探索更多促进国有企业思想政治工作的路径，强化思想政治工作。

第5篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

关键词 社区卫生工作 思想政治 应用

中图分类号：d648 文献标识码：a

这些年来，在国家以及政府的高度重视下，社区卫生工作取得了巨大的成绩，但是成绩背后也暴露出来了一系列的问题，这极大地影响到了社区卫生工作的有效性。实践证明，通过思想政治工作的有效开展，可以给社区卫生工作的开展注入更多的正能量，有助于社区卫生工作开展中规避各类新问题的影响。

一、社区卫生工作中思想政治的作用

社区卫生工作中思想政治工作的有效开展作用甚巨，其作用主要体现在以下几个方面：

（一）提升社区卫生工作水平。

社区卫生工作设涉及到社区内每一个居民的切身利益，工作任务繁琐、复杂，需要社区工作人员具有良好的责任意识以及工作态度，才能胜任此项工作。通过思想政治工作的开展可以有效的提升社区工作人员的职业素养，进而提升社区卫生工作的整体水平。

（二）稳定社区卫生工作队伍。

目前我国社区卫生工作人员由于工作任务重，薪酬待遇不高，整个队伍的稳定性比较差，这大大影响到了社区卫生工作的有序开展。通过思想政治工作的开展，可以有效的疏导社区工作人员在工作中积累的负面情绪，思想政治工作应重点强调社区卫生工作的重要性，让工作人员更加爱岗敬业。

（三）利于社区医患关系和谐。

社区卫生工作中不可回避的一个问题就是医患关系的，在医患关系不容乐观的时代背景下，通过思想政治工作的有效开展，可以让社区卫生工作人员对于医患关系有一个更加全面的一个了解，让社区为什工作人员能够更好的处理医患关系，在卫生工作开展中做到时时处处为患者着想。

二、社区卫生工作中思想政治应用存在的问题

目前社区卫生工作中思想政治应用存在很多问题，这些问题直接影响到了到了思想政治工作的效果。

（一）思想政治实效性差。

实效性差是社区卫生工作中思想政治应用存在的突出为题之一，从思想政治开展涉及到的内容层面来看，既有的思想政治工作内容过于理论化以及政治性，与社区思想政治工作的人员的切身利益之间没有太多的契合点，结果导致思想政治工作的开展受到社区卫生工作人员的抵制，其实效性大打折扣，实效性差使得思想政治工作达不到应用的效果。

（二）思想政治形式僵化。

从形式层面来看，社区卫生工作中思想政治应用形式僵化是一个客观存在，在思想政治工作的形式方面，传统的开会传达是最主要的形式，这种形式没有考虑到社区卫生工作人员的偏好，思想政治工作人员总是高高在上的进行理论的说教，很容易激起社区工作人员的反感，进而影响到思想效果。

（三）思想政治组织不力。

思想政治工作组织不力也是社区卫生工作中思想政治应用中存在的一个普遍问题，思想政治工作的有效开展离不开强有力的组织，目前思想政治工作组织不力主要表现在既没有专门的思想政治工作组织开展机构、岗位，也没有相应的专业人员，组织不力意味着思想政治工作的开展丧失了组织层面的基础。

三、社区卫生工作中思想政治应用策略

（一）提升思想政治实效性。

社区卫生工作中思想政治的有效应用应将实效性作为指导思想政治工作开展的首要原则，实效性的在思想政治工作中的具体践行就是要做到以人为本，即思想政治工作要将社区卫生工作人员的现实需求以及思想政治工作的内容进行有效的结合，既要将社会主义的核心价值观以及社区卫生工作的职业道德与社区工作人员的现实需要进行融合，实现国家、组织、个人价值观以及利益层面的相统一，这样才能最大限度的增强思想政治工作实效性。

（二）创新思想政治的形式。

在组织形式方面，社区卫生工作中思想政治的应用应坚持多元化的组织形式，思想政治工作者结合思想政治的理论内容，结合社区卫生工作者的偏好，积极拓展思

，筹集资源，来开展形式多样的思想政治活动，举例而言，研讨会、观摩会等，让社区工作人员在自己喜闻乐见的思想政治组织形式中，受到潜移默化的影响，从而提升思想政治工作的效果。

（三）强化思想政治的组织。

在思想政治工作的组织层面，社区卫生领域应根据需要成立专门的组织机构来负责思想政治工作，通过设置这样一个组织可以保证思想政治工作在组织层面有坚实的支撑。成立相应的组织以后，在具体的工作人员选拔以及配置方面也应多费心思，选择那些具有良好思想政治素养，且工作能力强的人员，毕竟思想政治工作的开展对于任职人员有着较高的要求，没有一定的专业能力以及工作经验是很难胜任此项工作的。

社区医疗是未来我国医疗体制改革的一个重要方向，思想政治工作作为确保社区卫生工作的一个重要手段，在社区卫生工作的开展中应给与足够的重视，通过在思想政治工作的内容、形式以及组织等层面不断的进行探索创新，充分提升思想政治应用效果，进而推动社区卫生工作水平更上一个台阶。

（作者单位：山东省东阿县新城社区卫生服务中心）

参考文献：

[1]艾月娥.浅谈党建思想政治工作对卫生工作的重要性.金陵瞭望（教育）， 2011年2期.

第6篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

【关键词】创新 思想政治 思考

【中图分类号】G41 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）8 -0094-01

思想政治工作是企业管理的重要内容，关系到各项工作的方方面面，是做好一切工作的生命线。新形势下，加深对煤矿企业思想政治工作重要性的认识，积极的发挥思想政治工作的作用，必将对煤矿企业的进一步发展提供政治保证。

一、思想政治工作在煤矿中的重要性

（一）思想政治工作是煤矿发展的理论依据。思想政治工作对煤矿企业的发展有着重要的指导作用，是煤矿企业发展的理论依据。煤矿企业想要发展，就要有科学的理论作为指导，这样才能深化企业改革，解决发展中的困难。通过思想政治工作，可以明确国家的相关政策，符合国家的政策要求，增强煤矿的凝聚力、向心力。这样才能促进煤矿企业安全和谐发展。

（二）思想政治工作是煤矿发展的保证。煤矿企业想要更好更快的发展，在市场竞争中占有优势地位，就要加强对思想政治工作的重视，将思想政治工作摆在与生产经营管理同样重要的位置。煤矿企业的经营管理要紧紧围绕企业的长远目标，加强思想政治工作，增强企业的凝聚力，鼓励员工振奋精神，将煤矿当作自己的家，不断增强责任感和主人翁意识，团结奋斗。只有这样才能提高工作效率，保证工作质量，实现煤矿企业可持续发展的目标。

（三）思想政治工作是煤矿员工队伍建设的指导思想。煤矿企业做到又好又快的发展，离不开高素质的员工队伍。这样就需要煤矿企业加强对员工队伍建设的重视，以思想政治工作为指导思想，扎实有效的开展培训活动，提高员工的技能水平和职业道德。不断激发员工的工作热情，以饱满的精神投入到本职工作中，保证工作效率和质量。

二、创新思想政治工作几点思考

（一）思想政治工作观念创新。要有的放矢的开展工作，使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要。生产经营是煤矿企业的筋骨肌肉，思想政治工作是企业的血脉。要把思想政治工作科学地融入安全、经营管理工作中，做到统筹兼顾，合理调节。

（二）思想政治工作机制创新。创新工作机制就要积极探索新形势下煤矿思想政治工作的新特点、新方法、新问题，认真做好调研，在继承优良传统基础上大胆创新。首先是单位主要负责人要亲自抓，落实责任，建立党政工团齐抓共管的组织体系；其次是要将思想政治工作取得的成效作为考核领导干部的一个重要依据；再次是要以多种形式加强宣传教育，为搞好搞活思想政治工作，提供必要的人力、物力、财力保障。加强硬件建设，加大资金投入，完善基础设施，积极打造思想政治工作平台，努力推进数字化、网络信息化教育，从而提高思想政治工作的灵活性、生动性，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。

（三）思想政治工作内容创新。要坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党支部“”制度和民主评议党员制度，大力开展“党员先锋岗”创建和“创先争优”评比表彰，深化基层党支部建设，夯实党建工作基础，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要以保持先进性为目标，坚持党内基本工作制度，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、女工等群众组织的领导，有序推进精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营和发展稳定服务。思想政治工作还要准确把握奋斗目标和主要任务，紧紧围绕创建中心工作，选准结合点，找准切入点，以此增强思想政治工作的针对性和实践性。

（四）思想政治工作方法创新。一是从提高思想政治教育主体素质入手。以提高科学文化素质和业务能力素质为基础，提高工作创造力、人格感染力。探索新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破。

第7篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

关键词：供电企业；思想政治工作；以人为本；生产经营

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）09-0033-01

建设一流、和谐企业是每个企业的努力方向和工作目标，随着时代的进步，企业各种工作也会不断增加新的内涵和意义。对于供电企业来说，思想政治工作是各项工作得以正常开展的前提，是供电企业实现持续、健康、和谐发展的保证，要做好思想政治工作，就必须从企业内部入手，坚持循序渐进，坚持与时俱进，实现员工和企业的共同发展，使供电企业形成强大的凝聚力、战斗力和向心力。

一、 供电企业开展思想政治工作的重要性

随着电力体制改革的不断深化以及电力市场竞争的日益激烈，供电企业内部员工的思想观念、工作态度、工作诉求、工作环境以及企业的生产经营管理现状都出现了重大变化，这种变化的影响有有利的一面，也有不利的一面，而这些影响产生的根源在于人，思想政治工作是供电企业的基础性工作，对于员工树立正确人生观、价值观、社会责任观、主人翁意识有着重要作用，有利于促进员工队伍的和谐发展。其次，开展思想政治工作并着力解决生产经营管理中存在的薄弱环节，以教育形式改进员工思想观念和工作状态，改进企业的现场管理和安全环境，实现企业的制度创新和机制创新，这能够为企业健康、和谐发展提供活力。再次，开展思想政治工作能够将员工发展同企业发展紧密结合起来，使员工更加认同企业的目标、任务、规章制度、经营理念等，有利于员工立足于企业的共同目标，为企业的目标而不断奋进。

二、如何做好供电企业的思想政治工作

1.转变工作观念

供电企业的思想政治工作必须与时俱进，转变因循守旧、事后教育、思想道德教育观念，推陈出新，在继承中进行创新，在创新中实现发展，时刻保持活力，积极对新形势下员工的工作诉求、精神需求、价值取向进行探讨，研究出灵活多样的、与员工需求相适应的工作方法，使供电企业的思想政治工作更具有生命力。严格来说，思想政治工作不是一种事后教育，它无时无刻不贯穿于企业生产经营全过程，因此，思想政治工作者必须正确认识思想政治工作的特点和规律，善于把握员工思想动态、生活规律、所处工作环境、文化修养、人际关系、工作能力等，以思想政治工作带动生产经营工作，将提升企业经济效益、使员工为企业发展做出更大贡献作为工作目标，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，禁止形式主义。传统观念还认为思想政治工作是企业的保驾护航者，其实不然，任何企业的改革和发展都离不开员工的支持，必须通过思想政治工作让员工掌握改革目标，对员工的建议积极做出响应，确保企业改革的顺利进行。

2.坚持以人为本

供电企业要想做好思想政治工作，就必须坚持以人为本，这是企业发展的要求，也是科学发展观的本质体现。在思想政治工作中，坚持以人为本就要充分尊重员工，关心员工，顺应员工的知情权、监督权、参与权、建议权等愿望，另外，以人为本的重要标志是确保人的主观能动性得以充分发挥，因此，供电企业的思想政治工作必须将调动、发挥并保护员工的主观能动性和创造性作为重要任务，尊重员工创新精神，使员工充分发挥自己的能力为企业经济效益和社会效益的实现做出重大贡献，比如可向社会推荐企业优秀的、成绩突出的员工，为员工创造成功的机会；听取员工意见，对于员工提出来的节能环保理念、安全保护等问题予以重视，让每个员工说出自己的想法和建议，以此来帮助员工成长，这样有利于员工主动性和创造性的发挥。

3.紧紧围绕企业的生产经营实际

供电企业的思想政治工作与生产经营工作是相互影响、相互渗透的，如果在生产经营工作中没有思想政治工作作为保障，就很难实现员工思想的统一、力量的凝聚，而如果没有生产经营工作为思想政治工作做后盾，思想工作也只是一个不切实际的形式而已。思想政治工作必须紧紧围绕供电企业的生产经营实际，实现两者的相互结合，这样思想政治工作才能充分发挥其在企业生产经营中的思想保障作用。因此，新形势下，供电企业的思想政治工作必须以经济建设为中心，努力去贴近工作实际，找出与生产经营实际的契合点，不断增强思想政治工作的科学性和有效性，为企业的发展提供不竭动力。

4.抓好党员干部的表率作用

在新时期，党员干部的表率作用对于加强供电企业思想政治工作具有非常重要的作用，特别是基层领导，其在企业的生产经营过程中往往担负着更加具体的任务，只有领导做好表率、做好示范，才能进一步激发员工工作积极性。此外，由于党员与基层员工的接触比较多，对员工的了解也更深刻，所以应充分发挥党员的模范作用，使其正面行为潜移默化影响员工。这就要求供电企业构建一支廉洁、勤政、善于奉献、求真务实的领导班子，各级领导应在各工作中处处起表率作用，要求员工做到的，自己首先做到，不空喊口号，唱高调，为员工做出实实在在的示范，带领员工学习，带领员工遵守各项规章制度，带领员工树立正确人生观和价值观，充分展现自己的领导魅力和思想道德品质，这样以来思想政治工作才会更具有感召力和说服力。

三、结语

总之，供电企业做好思想政治工作是更新职工思想观念、提升生产经营水平和管理水平、促进企业文化建设、创造企业和谐发展环境的动力，因此，必须将思想政治工作贯穿于供电企业各项工作全过程，这就要求思想工作者转变工作观念，坚持以人为本，紧紧围绕供电企业生产经营实际，努力抓好党员干部的表率作用，不断丰富教育形式，推进思想政治工作的创新，为供电企业健康、和谐、可持续发展打下坚实的思想基础。

参考文献：

[1]邹立红.抓好思想政治工作是创一流供电企业的永恒动力[J].东方企业文化.2012，18（22）：136.

第8篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

【关键词】政工队伍；思想政治工作；提升策略

近年来，在经济市场竞争日益激烈的发展背景下，企业的核心竞争能力的提升成为了企业突出竞争重围的主要方式。在专业素质及硬件配备都基本相同的发展环境下，各企业之间核心竞争力的差别主要就在于企业的综合素质和思想水平上，这就充分体现出了企业政工队伍及思想政治工作建设的重要性。企业想要充分的发挥出企业思想政治工作的积极作用，使其成为提升自身核心竞争能力的关键性因素，就必须要保证企业政工队伍的思想政治工作水平。然而，在实际工作当中，很多企业的政工队伍的思想政治工作水平都存在着一定程度上的不足，这对于企业的良好发展是非常不利。

1 思想政治工作重要性分析

1.1 企业构成的精神支持

思想政治工作是一个企业的精神与灵魂所在，任何一个企业都必须要具有高水平的思想政治工作作为导向，才能够让企业在符合我国国情的基础上实现有效的发展。从表面上来看，企业的发展更多的是依靠企业生产、经营及所创造出的经济效益而决定的。实际上无论是企业的生产还是经营都是以企业思政工作为基础的，也就是说只有企业的思想政治工作水平达到一定程度，企业才能够通过生产及经营来实现经济效益的实现，进而保证企业的基本发展需求。

1.2 企业文化建设的基础

企业文化也是企业的精神及灵魂，但其与企业思想政治工作存在本质上的差别，即企业文化是企业精神及灵魂的外在表现，其实能够被所有人所观察到的。而企业的思想政治工作则是企业内在所形成的一种品质，其只能通过体会才能够感受得到。另外，企业文化是在企业思想政治工作基础上而建设起来的，也就是说企业思想政治工作是内在本质，而企业文化是外在表现，这是企业文化与企业思想政治工作的基本关系。因此，企业的思想政治工作不仅是企业文化建设的基础，更是影响企业文化建设水平的关键环节。

1.3 企业持续发展的措施

在经济市场发展背景下，每一个企业都想要在激烈的市场竞争当中屹立不倒，实现自己可持续发展的目标。但是实际上能够真正屹立于激烈的市场竞争当中而不倒的企业少之又少，在这场残酷的竞争当中，毕竟还是失败者更多。导致企业失败的原因有很多个方面，例如经营不善、资金链断裂、信誉不良等，看上去每一个企业失败的原因都不尽相同，但如果我们能够剖开现象看本质，就可以发现真正导致企业失败的原因实际是企业的思想政治工作水平。如果企业的思想政治工作水平足够好，那么他们在企业素质、信誉、生产行为以及经营方式等方面都必然会达到一定的程度，如果企业能够保持这种水平，那么经营不善、资金链断裂、信誉不良等问题自然就全部都不复存在。在实际发展过程中，正是企业思想政治工作水平的缺失，导致了其最终的失败命运。

2 提高政工队伍思想政治工作水平的对策

2.1 深化思想政治工作建设的意义

思想政治工作作为企业精神所在，其并不是脱离实际工作的高谈阔论，而是贴近员工实际生活思想建设。在思想政治工作建设过程中，必须要让企业员工感受到思想政治工作的科学性与重要性，使他们能够真正认识到思想政治工作不仅是企业发展思想的指导方针，更是企业发展决策关键性因素，在充分掌握思想政治工作意义的基础上，能够按照思想政治工作的指导去完成自己的工作任务。想要实现思想政治工作的上述目标，企业的政工队伍必须要发挥出自己的关键性作用。在保证思政工作指导在符合国家政策、遵循法律法规的基础上，能够帮助员工从政治的角度上来分析企业的经营策略、销售决策以及发展方针，从而真正意义上的实现对思想政治工作意义的深化。

2.2 坚持“以人为本”的发展思路

在企业的经营发展过程中，“以人为本”是基本发展策略，同样在对政工队伍的思想政治工作建设当中，也必须要坚持“以人为本”的发展思路。人是社会的基本属性，也是社会进步、发展的推动者，只有充分确立人的重要性，才能够真正实现思想政治工作的建设。在实际工作当中，企业必须要突显出人才在企业发展当中的重要性及价值，并给予他们充分的肯定与尊重。能够让他们感受到自己对于企业发展当中的积极作用，从而实现自己个人价值的体现。

2.3 实现政工队伍全面素质的提升

在企业的思想政治工作发展当中，政工队伍的工作素质是决定企业思想政治工作水平的基本因素。想要实现对企业思想政治工作水平的提升，就必须要保证企业政工队伍的基本素质。在这一环节当中，企业一方面要保证政工队伍当中每一个人员的基本素质符合企业思政工作的基本需求。另一方面还要定期对政工队伍的思想政治素质进行提升，通过思想政治的学习，来提升他们的思想素质及工作水平，从而为高效的企业思想政治工作建设提供基础保障。在工作素质当中，政工人员不仅要充分的掌握政治经济理论，还必须要了解企业当中其他各项相关业务，从而能够根据企业的实际发展情况制定出符合企业发展现在的思想政治建设工作，为企业思想政治水平及经济效益的提升提供良好的发展条件。

3 总结

综上所述，政工队伍作为企业思想政治工作与精神文明建设的主要工作者，其自身的思想政治工作水平，对于企业的思想政治工作效果及未来发展都有着极为重要的影响。想要实现企业政工队伍思想政治工作的有效建设，保证政工队伍人员素质的基本需求，在此基础上还必须要保证他们的思想层次，另外政工队伍人员的学习能力及创新能力也必须要有所保障，才能够使企业在不断的发展过程中，实现思想政治工作建设水平的提升，使企业能够不断的提升自己的综合素质与核心竞争能力，进而让企业在激烈的市场竞争当中占得先机，并成为行业发展的先驱者，为企业健康、长足的发展提供保证。

参考文献：

[1]李世成.浅析如何加强政工队伍建设[J].办公室业务，2014（03）.

[2]李立.心理疏导在企业思想政治工作中的应用研究[D].武汉工程大学，2013.

第9篇：浅谈思想政治工作的重要性范文

关键词：石油企业员工 政治思想 措施

随着世界大发展、大调整，石油企业的大变革时期也已到来，企业对于国际化、全球化的要求越来越高，油田改革发展环境发生了深刻而复杂的变化，这对油田的思想政治工作也提出了新的要求，做好员工思想工作，提高员工整体素质，努力打造一支高政治素养、勇于创新的现代化员工队伍，更是推动我国石油企业发展的迫切需求。促进油田坚持正确的发展方向，引导石油业走向良好、健康、稳定发展的道路，为广大干部职工的生活和其它企业的发展提供支撑。

一、新形势下提高石油企业政治素质教育高度的原因探究

1.提高员工思想水平是加强企业员工思想政治工作的重要前提

石油企业作为一项关系国计民生的项目，其发展直接影响着其它相关领域的发展。而作为石油企业的员工，在企业不断改革发展过程中，提高企业员工的思想水平是企业适应市场变化、提高企业经济效益、加强企业管理的必要手段。进一步的提升企业员工思想水平，全面克服困难，保证企业顺利发展。

2.提高企业员工思想水平是员工素质提高的坚实基础

企业员工思想水平的高低，直接决定为一个人综合素质和综合能力的高低。不断提高企业员工的思想水平，是从企业根本性长远性考虑。企业员工在学习和工作中，必须要有较高的思想水平作基础，才能更好的引导员工业务技能的提升和综合素质的提升。

3.提高企业员工思想水平是企业长期发展的重要保障

提高企业员工的整体思想水平，是企业改革发展稳定的重要条件。石油企业职工的思想观念的不一致，不同的人工作步调也不尽相同，企业员工所具备的知能、知识、角色定位、价值观、自我认知、品质和动机截然不同，影响着职工的工作效率。由此可见，石油企业可以通过良好的思想政治工作来统一管理他们的思想，让所有的企业员工在工作时可以统一步伐，提高石油企业的工作效率。石油企业思想政治工作的重要性就在于此，通过贴近生活的思想政治工作使企业员工清楚自己所处的位置，激发企业员工的积极性，使企业得到持续发展。

二、当前石油企业员工思想政治工作中存在的问题

1.石油企业员工的价值取向发生改变

经济的不断发展，社会也变得发展且多元化，目前企业职工在价值观上有了明显的变化，尤其是石油企业基层职工，群体意识的不断淡化，个人自我利益的重点化，他们对于自我价值的实现更加重视。由此，石油企业的思想政治管理工作面也出现了很多难题，企业员工为了实现自己的价值达到自我利益的最大化，基层员工经常会发生突发性利益撞碰事件。因此，思想政治管理工作，从根本上转变企业基层员工的思想政治观念，帮助基层企业员工解决自身更多的思想认识问题。

2.对企业思想政治工作认识不足，思想政治工作发展不均衡

在当前，许多石油企业对思想政治工作缺乏重视，石油企业对思想政治工作的作用认识不足，思想政治地位相对弱化，因此对于思想政治工作缺乏重视。很多管理者对于思想工作只停留在口头重视上，也有些管理者错误地认为企业思想政治工作可有可无。石油企业很多只是关心生产给企业带来的效益，把思想政治工作形同虚设，没有将企业的思想政治工作应用到实处。

3.企业员工综合素质不高，思想政治工作队伍不强

目前，石油企业普遍存在思想政治工作队伍不强。在实际工作中，石油企业中的很多管理者过多的只注重各自负责管理的生产经营业绩，没有形成企业生产经营与思想政治工作齐抓共管的良好局面。在现实状态，职工的思想政治素质低无法满足企业竞争发展的要求，在无形中阻碍着石油企业的发展。

三、提高石油企业员工思想政治工作的几点策略

1.坚持以人为本理念，把员工思想政治工作与企业文化建设紧密结合

对于石油企业来说，员工是企业队伍的组成者，对其教育管理，坚持以人为本的理念，主要是为了调动员工的自觉性、积极性、主动性和创造性。这样能更好的使企业与员工融合在一起，上下齐心，增强凝聚力。“以人为本”是企业的发展之本，只有这样才能推动石油企业基层思想政治管理工作，增强石油企业基层思想政治管理工作的渗透力，使石油企业建设与企业思想政治工作紧密结合，形成具有石油企业特色的企业价值观念，促进石油企业文化建设进程，激发石油企业基层职工的工作热情，促进石油企业更快的发展。

2.构建健全思想政治管理监督机制，推动企业思想政治工作的发展

企业思想政治工作的根本作用就是不断的改进工作，保证和加速企业稳定快速发展。因此，石油企业的思想政治工作应该制定详细的制度和机制来作为保障，为了保证石油企业思想政治工作的准确进行，在石油企业思想政治工作的各个阶段都要进行严格的检查、监督，走规范化的模式。促进石油企业思想政治工作措施落实的重要环节。明确企业思想政治工作中的对象、任务、目标以及方法，施行定期检查或者不定期检查、全面检查或者抽查相结合的方法，对石油企业思想政治工作进行监察，时刻关注目标的完成情况，对于在检查过程中发现的问题要及时解决。对于石油企业的思想政治工作实际情况做到实时掌控，这样才能推动企业思想政治工作的持续发展。

3.管理组织机构的组建，完善企业内部管理结构

现在我国很多企业发展模式仍处不断摸索阶段，形势也在不断发展变化，石油企业思想政治管理工作要适应多重变化，这时就突出了思想政治管理组织机构组建的重要性。企业的发展是生产力不断发展进步、员工物质文化不断提高以及员工各种权利得到实现的过程。石油企业思想政治管理机构的建立，可以有效的掌握企业员工的最新信息，在新问题出现时，及早地采取应对措施。在当今新形势下，为了应对突况，保证石油企业思想政治管理工作的持续进行，合理组建管理组织机构，充分发挥企业基层思想政治管理工作的有效性，实现石油企业工作质量的提升。

四、总结

石油在我国社会主义经济发展中起着重要的作用，如何提高石油企业员工思想政治水平，推动石油的快速发展，作为中原油田的思想政治工作者，我们任重而道远。把提高石油企业政治素质教育问题放在高度重要的位置，在进行思想政治工作时要与实际紧密联系，使思想政治工作可以贴近企业发展，针对目前企业中思想政治方面存在的问题着重入手，对症下药，从而实现油田的长远发展，更好的顺应时展需求，在改进中不断变强，在创新中不断提高。

参考文献：

[1] 陈富昌，罗良龙. 油田班组思想政治工作探析[J]. 石油政工研究. 2010（02）

[2] 李文强. 以改革创新精神推进石油企业党的建设[J]. 石油政工研究. 2010（01）

[3] 叶昌燕. 浅谈如何提高油田企业各级领导干部的财经素养[J]. 现代经济信息. 2011（05）

[4] 孙保伟，周凯. 发挥石油企业优势 做好新形势下职工思想政治工作[J]. 东方企业文化. 2011（06）