会计核算规范性精选(九篇)

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第1篇：会计核算规范性范文

国家财政部新颁布的《村集体经济组织会计制度》于20__年1月1日开始实施，为配合农村集体经济组织新旧会计制度改革顺利过渡，我们对全州农村集体经济组织会计从业人员状况进行了初步调查摸底，并按照自治区的统一部署对77个乡镇384个行政村的563名村级会计人员进行了新《村集体经济组织会计制度》集中培训。通过培训、考试，对没有会计从业资格证的443名村级财务人员颁发了会计从业资格证书。

一、新旧《村集体经济会计制度》衔接顺利，过渡平稳

20__年8月，通过对__、__、__、__、__等县的7个乡镇农经站的走访，了解到从20__年起，这7个乡所属村级财务已经全部委托乡农经部门进行核算；其他各村集体经济财务也已经在不同年份全部由乡农经站统一、核算。

乡农经站财务岗位基本设置总会计1名、会计1名、电算化维护人员1名（采取电算化核算的乡镇）；新旧会计制度衔接到位，移交手续清晰，会计档案管理规范，上岗会计人员素质普遍较以前年度上升，会计账户设置合理，科目使用规范，基本制定和建立了财务制度，能够满足村级财务核算的管理需要。各村彻底杜绝了包包账、箱箱账的现象。村民推举了5－7名村民理财小组成员，支出通过理财小组审核、签章，各类收支能够及时张榜公布。

各县、乡、村正在依据农业部《关于进一步规范和完善村集体经济组织会计委托的意见》（农经发〔20__〕4号）文件精神，积极规范乡级农经部门记账业务。

电算化软件统一使用由青岛太阳软件公司开发的《村集体经济组织会计制度》版本的电算化软件，软件基本能满足核算国家财政对村级转移支付资金进行核算的需要。

电算化软件的配备使用，主要在于各县、乡农经部门的重视程度以及县、乡财政的状况。__、__仍在使用手工记账、算账。

通过发放调查表统计，全州村集体经济组织会计机构目前在岗会计人员249名，持证人员200人，占80.32％，无证人员49名，占19.68％；无证人员主要为村级出纳、报账员。无证人员主要分布在偏远的山区、荒漠等少数民族聚居区，会计从业人员普遍学历低，汉语言基本不懂，更换、变动频繁，仍存在一任村委会班子一任财务人员；会计知识主要靠乡农经部门的财务人员临时现教、现学、现用，有专业学历的会计人员基本没人愿去这种状况的村里工作。

二、当前管理和核算中存在的一些问题

1、村级账务核算不全面，没有核算上级财政部门转移支付到村一级的财政资金。

村级核算，应当全面反映村级经济活动的全部内容，包括村集体收入、“一事一议资金”、国家财政转移支付的农村税费改革后的补助资金。

通过调查，实际情况是国家财政转移支付的农村税费改革后的补助资金个别年度划归村级核算、支付；目前统一由乡财政所负责核算、支付。这种人为分割的核算体制，一是无法满足农经部门对村级财务的审计要求，二是无法体现农村税费改革后，国家对村级的关怀力度。

2、继续加强对农村会计人员的关怀和帮助力度，加大在职教育力度，努力提高会计人员素质。

调研中，广大会计人员普遍诉求自己专业知识不足，会计基础工作知识不足；在会计电算化核算下，农村难以配备微机专业维护人员、电算化软件维护人员。会计人员只有依靠自己，现有在岗人员存在微机知识、微机维护、电算化软件维护知识的严重缺乏，即渴求扩大知识面，更要求解决现实会计工作当中面临的知识不足而存在的许多棘手的难题。

因此，对农村会计的业务培训，财政会计管理部门和农业农经部门主要应侧重于岗位知识和技能的培训，主要以基础知识、会计基础规范、会计电算化规范、财务制度和内部控制制度的建立为主。

3、加强会计基础规范，努力提高会计信息质量。

会计基础工作的好坏，直接关系到农村集体经济核算的信息质量。通过调查，大多数核算机构基础工作良好，但个别会计人员业务素质较差，急需改进。

__地域广阔，人口稀少，属于典型的少数民族地区，农村特别是偏远农牧区，主要以少数民族聚居为主，村级出纳人员、报账人员长期仍将以当地民族人员为主，从目前的调查来看，经济不发达地区的财务人员，汉语言文字、语言能力较差，会计业务知识相对不高，在账簿启用、文字书写、科目应用、经济业务活动的账务处理、职业判断方面都明显不足。

被调查的乡镇，村级财务大都制定了财务管理办法，其中4个财务人员素质较高的乡镇，财务制度制定的相对完备；个别乡镇仍存在财务制度简单罗列几个岗位责任制了事，存在支出报销单据粘贴不平整、没有经办人签字、会计人员审核签字、单据分项支出内容、单据份数；账簿使用随意，总账使用活页账本，没有启用单位名称、没加盖启用章；财务主管、会计都没有签字、盖章；会计科目名称使用不规范，存在随意性。 比如制度规定科目为“应付福利费”，实际被改为“福利费”，“银行存款”被改为“银行”或“银行存”等；账户余额存在跨年度不结转，账户没有月结、季结、年结；发生记录书写错误，纠错规定可采用“红线法”划一道红线更正，而是直接用“蓝笔”划二道线；凭证装订不符合《会计基础规范》的要求。

个别村存在将“一事一议资金”单独开户，单独建账，单独核算，违反了《村集体经济会计制度》的核算要求，调查组当场提出了批评，要求立即更正，并要求县级财政事后进行监督检查。

4、加紧制定和出台《村集体经济财务制度》，确保农村经济核算安全、完整。

20__年，农业部发文提出将制定《村集体经济财务制度》，要求各级农经管理部门据此建立和规范村集体经济财务制度，但截至目前，《村集体经济财务制度》仍未正式出台。农村集体经济财务制度的建立只能由会计人员依据其他会计制度和核算要求和经验探索建立。其中存在的缺陷和漏洞显而易见。

三、完善会计法律、法规，促进村级记账健康发展

1、立足当前，规范农村村集体经济会计核算队伍。

当前，农村乡镇正在积极推行“村财乡管村用”改革，由于历史原因，农村农经部门长期以来一直村集体经济组织的会计核算，财政所根据改革进度，目前是集中核算乡镇级财务收支。根据实际，建议现阶段我州应采取乡财政所和乡农经站并存，共同完成乡、村财务核算的方式，随着乡镇管理体制的推进，适时提出将农经站划并到财政所集中核算，这样既可减少人员，又可统一管理村级核算。

自从国家实施农村税费改革以来，各乡农税所（财政所）工作人员从过去的收农牧业税，转为为农村服务，核算转变；这些同志长期工作在农村一线，少数民族比例大，收税是专家、是内行，在会计核算工作方面，是新手，需要重新学习，当前也承担着“乡财县管”的具体会计核算工作。

农经部门长期从事农村财务管理和核算，有一批农村工作经验丰富的财会队伍，一些农经站从1993年就开始为村级财务记账；在调研中，这些单位的会计人员素质较高、制度健全、会计基础工作规范。

建议“村财乡管”目前仍由农经部门管理、记账；财政部门待条件成熟时将核算的“村级转移支付资金”直接拨付给行政村，由农经部门统一核算。

鉴于财政国库集中支付下一步改革将到乡一级，财政所同志的学习任务和工作任务更加艰巨、繁重，建议财政所和农经站两个部门目前仍保持现状，待时机成熟再考虑划并事宜为妥。

第2篇：会计核算规范性范文

关键词：铁路企业；会计核算；问题；解决策略

1铁路企业会计核算存在的问题

1.1核算缺乏规范性

规范性的缺乏主要体现在两个方面：一是会计核算涉及到的数据较多，核算程序复杂，使得许多会计人员为了减少工作量而松懈对工作的检查和审核，导致核算结果的失真，核算工作效率不高。二是部分企业对财务工作的重视程度不够，管理人员没有充分发挥其管理和监督的作用，导致核算工作的规范性不足。

1.2内部控制体系不够完善

在实际的工作中，由于会计核算涉及到的部门较多，工作程序复杂，使得对会计核算进行管理和控制的难度增大。内部控制的不到位，也导致了监督作用难以充分发挥，相关措施难以得到有效落实和贯彻，对我国铁路企业的长远发展产生了极为不利的影响。

1.3管理力量不足

管理力量不足包括管理人才的缺乏，和管理能力的缺乏两个方面。这导致企业难以得到充分满足要求的人才，只有在员工入职后对其进行培训，导致前期管理力量的缺乏。

2加强铁路企业会计核算的措施

2.1加强会计核算规范

加强会计核算规范，是铁路企业提升竞争实力、实现长远稳定发展的重要条件。一般来说，铁路体系中的经济项目或其他经济活动产生之后，企业的会计人员需依据工作人员提供的原始资料和数据，进行该项目或活动的会计核算、完成会计凭证的填写、记录账簿，以及编制报告等工作，并需要提供可靠的、客观的会计数据。

2.2健全内部控制体系

从目前来看，内部控制体系的健全，应包括管理制度、会计监督制度，以及奖惩制度等方面的健全。管理制度的完善，需要管理人员的充分参与，制定并主动遵守相关的规范，以使会计人员的日常核算有章可循。会计监督制度的完善，包含内部监督和外部监督两个方面，前者主要依靠企业的管理者和内部员工的监督；后者则主要依靠市场和法律的监督。奖惩制度健全的实施，主要是为了提高财务人员的工作积极性，帮助其树立正确的工作态度，以促进财务人员能力的提升。

2.3完善会计核算系统

我国的铁路体系的财务研究，重要的参考数据大多来自于会计核算系统。所以，促进会计核算系统的完善的关键，即是提升数据的质量和可靠性。由于我国幅员辽阔，铁路建设的分布也比较分散，所以会计核算的分配也体现出分散的特征，导致各个区域的联系不够紧密，报表或汇报等工作在进行汇总时容易产生误差，不仅对数据的可靠性产生影响，还导致数据的时效性降低。

2.4提升财务人员的综合能力

财务人员的综合素质对财务工作的效率有着重要的影响，包括其自身的专业知识、工作能力，以及职业道德等。综合素质的提升，可首先从财务人员的责任心进行强化。将各项工作分配到每个员工，并将责任落实到相关员工。其次，可加强对员工的培训，企业可开展专业的培训活动，在提升员工基本素质的同时，保证员工及时了解最新的咨询和技术。

结束语

会计核算的科学性和可靠性对铁路企业有着重要的影响，为了保证企业的正常运行、加强对企业资金的控制，应充分加强企业的会计核算工作。通过加强会计核算规范、健全内部控制体系、完善会计核算系统，以及提升财务人员的综合能力等方式，能够有效解决当前企业财务管理中存在的问题。但从长远来看，会计核算与企业的发展联系紧密，所以还需不断地进行探索和完善，以促进我国铁路建设的进步。

参考文献：

[1]王军.探讨企业会计成本核算问题及其应对策略[J].财经界(学术版),2015,14:224-225.

第3篇：会计核算规范性范文

关键词：金融业；金融风险；会计防范

一、引言

随着全球经济的发展，资本在全球范围内流动的速度日益加快，金融交易行为大大增加，各类金融机构如雨后春笋般茁壮成长。伴随着2008年美国次贷危机后，市场金融交易的风险逐渐受到越来越多人的关注。而金融会计与金融交易行为密不可分，每一笔金融交易行为必然少不了金融会计的核算和监督，我们注重金融风险防范工作其实就是做好金融会计的风险防范工作。市场操作的不规范性以及金融交易主体交易行为的不自觉性在很大程度上增加了金融会计风险，我们要完善金融管理制度，伴随着金融体制改革的深化，各大企业努力规范自身的会计行为，从而防范金融交易的风险，保护投资者的利益，从而提高我国会计核算的水平，促进我国金融业的健康发展。

二、金融风险存在的原因

1.市场经济固有的弊端以及金融主体交易行为的不规范性

在社会主义市场经济体制下，我国经济迅速崛起并取得了辉煌成就，但是伴随着经济的飞速发展，市场经济体制的弊端也逐渐暴露出来。市场经济本身就存在缺乏监督和管理的问题，加之我国经济体制不够健全，投资者投资行为具有盲目性，资金在市场上的乱入使得原本就缺乏有效管理的市场更加混乱无序。此外市场上存在很多的违法乱纪行为，金融交易主体交易行为不规范这些都增加了金融风险发生的机率。

2.会计核算不严谨，缺乏有效监督

我国会计标准与国际化水平存在着一定的差距，其中核算过程的不够严谨以及会计核算软件存在的不足都增加了金融会计的风险。由于金融会计在金融业发展中的作用越来越突出，提高会计核算的质量就尤为重要。目前的企业会计核算主要依赖于现代化的会计核算软件，软件核算是否规范、是否高效都影响了会计核算的严谨性。很多企业会计的核算缺乏有效监督，后期核算的结果尚未公示，有的中小企业为了尽可能地减少企业成本，会计软件存在的不足，难以跟上时展以及金融会计核算的需要。

三、从会计防范入手做好金融风险规避的几点建议

1.规范金融会计核算，运用现代化的会计核算软件

首先从会计的核算入手，规范金融会计核算过程，运用现代化的会计核算软件，与时俱进，减少会计核算时的错误和漏洞。对企业会计工作的秩序进行全面的整顿，对于一些违规行为给予严厉的批评指正，做好会计打假工作，提高核算的科学性和规范性。为了进一步地规避金融会计风险，提高企业金融管理的水平，在做好核算以及充分发挥会计管理职能的同时，也要做好会计监督工作。

2.完善企业的信息披露和揭示制度

会计核算的信息必须具有真实性、科学性以及相关性等特点，符合企业金融会计核算的标准，针对目前我国各类金融企业存在的会计信息失真以及虚假信息满天飞的情况，必须完善企业的信息披露和揭示制度。现金流量表、资产负债表以及利润表等核算必须规范，必须真实地反映公司的财务状况和经营成果。

3.建立健全企业会计风险的监督体制

会计事前监督、会计事中监督以及会计事后监督都属于会计监督的内容，事先对潜在的风险进行预估，做好风险预案；掌握企业主体会计核算的动态，做好动态监督，金融风险是通过一系列的指标测评出来的，反映金融会计风险的一系列指标达到警戒值时，相关部门必须采取高度重视，尽可能地减少因金融风险存在而带来的损害。

4.不断的改良金融会计机制，让其更加全面的表现谨慎性

会计原则改良呆账准备金计提方法，提升计提比例，加大计提范围，缩减核销审批手续。改进现行坏账准备金的计提方法。按现行制度规定它无法反映不同期限和不同性质的应收利息的构成与发生坏账损失可能性的关系，使坏账损失的发生与坏账准备的提取不相协调。应允许银行对长期持有的金融资产与一些非金融资产采用成木与市价孰低的规则计价。

5.着重建立系统高效的金融会计风险监督保障系统

金融会计风险的监督保障系统必须要涵盖事前、事中和事后监督等几个部分。事前监督，基本上涵盖了对于金融风险预警指标框架的制定以及考核。事中监督，基本上涵盖了对于银行稳健经营的动态监控。事后监督，大致上是对于原始凭证、记账凭证、账簿和各种报表的检查分析，对银行稳健经营的结果进行全而复审检查，考核各单位有关控制金融风险责任指标的执行情况，并针对存在的问题提出整改建议与措施，以进一步防范金融风险。

四、结束语

综上所述，本文从金融风险的产生入手，探讨如何根据现有的金融风险做好基础的会计防范工作，使金融业朝着规范化、有序化和高效化的方向迈进。金融风险的规避是个长期且艰巨的过程，从会计防范的角度尽可能地去减少金融风险发生的可能需要我们进行坚持不懈的探索。我们要加强我国市场经济体制规范性的建设，约束市场投资者以及交易者的行为，注重会计核算过程的科学性，充分发挥会计在金融风险规避和防范等方面的作用，以推动我国金融业健康有序的发展。

参考文献

[1]韩静.浅谈担保公司金融风险与会计防范[J].会计师，2015，（6）：43-45.

第4篇：会计核算规范性范文

关键词：会计核算中心；内部会计控制；制度分析

会计核算中心的作用非常大，主要是对各部门的财务信息进行收集与整理，为各部门提供正确的决策数据，更好地对企业财务规划提供真实、可靠信息。但是，统一完整的会计核算运行规范没有形成，且企事业单位业务增长，会计中心工作量不断增大，很多财务手续烦琐，核算制度不完善，容易出现各种管理漏洞。下面本文将基于会计核算中心内部控制现状，提出几点会计核算中心内部控制策略。

一、会计核算中心内部控制现状

（一）会计形式规范性，对会计内容规范性缺少重视度

核算资料形式的合法性与合理性一直是会计核算人员重视的，而对报批审批程序、票据内容填写是否完整、支出标准是否规范则缺少重视，缺少对票据通过审核的重点把控。此外，票据内容真实性判断不准确，真假票据混合已经成为常态，仅从票据形式上规范审查是远远不够的，对票据日期、内容、签署人等内容未能过目，不能保证审核的准确性。

（二）工作程序不合理，内部制约机制弱化

会计核算中心的工作非常繁重、复杂，不仅需要对报账集中处理，还需要处理审核凭证开展核算工作。结算单位发来的会计报表缺少充足的时间进行复核，复核人员重点对备用金与银行存款审核与结算，一遍通过，缺少事后的稽核，简化了抽检流程，造成稽查仅审核结算人员与审核人员。这样缺少相互牵制与监督，非常容易发生财务风险，造成信息传输不及时，缺少真实性。

（三）会计人员素质良莠不齐

当前，会计核算中心的工作人员业务水平不高，缺少既具备较高业务水平与职业素养，又懂管理的复合型财务人才，混龙混杂，素质有高有低，对财务法规不了解，不能主动学习，也容易造成财务信息失真，难以确保内部控制与监督有效推进。

（四）会计财务软件功能不完善

会计集中核算制的实施后，各个核算中心实现了会计电算化，但是没有将实用性体现出来，且缺乏针对性的安全制度与措施，造成不法分子通过修改程序与篡改、破坏数据等手段不能挪用资金等问题难以及时发现，为不法分子提供了可乘之机。加强核算财务软件功能设计，加强信息技术的应用非常关键。

二、完善会计核算中心内部控制制度措施

会计核算中心工作目的是让各级部门的财政资金得到优化应用，规范会计行为，优化财务管理，将财务资金的利用率提高，将公共财政框架构建出来，从而建立起统一的财政集中支付制度。为了实现以上要求，就必须对现有的管理制度进行优化与完善，从而更好地为各级部门服务。

（一）将会计核算中心全体人员的内部控制意识提高

可以通过多种手段将核算中心会计人员的内部控制意识提高，内部控制制度是整个会计核算中心的重要依据与标准，所有在会计核算工作中人均需要积极履行各项工作规范与标准，不能超越内部控制制度规定的权利。此外，除了明确自身职责与任务以外，需要不断提高职业素养与业务水平，强化基础业务，提升各方面能力，满足会计核算中心内部控制要求。

（二）对岗位合理设置，分离不相容职务

需要依据会计核算中心本身特点对相关岗位规划，明确每一级工作人员的权限，形成相互制衡、相互约束的局面。将不相容的职务分离，可以让岗位职责更加分明，由不同人员担任不相容职务，不能由一人独揽大权。财务主管、系统管理员、经办会计、记账凭证复核均是不相容职务。

（三）对凭证复核制度建立健全

一方面是由专人复核各个会计审核通过的原始凭证，如果发现了不合理的地方需要及时纠正，在确保无误后才能加盖印章。可以避免各个会计报销标准不一致的情况，同时可以将报账单位与会计人员相互串通、舞弊行为减少。另一方面是将记账凭证复核岗位设立出来，对记账凭证中的会计科目适用性、金融正确性与经费开支渠道合法性进行审核。实施会计信息化，可以将数据重复输入与重复处理的情况减少，从而降低差错率，可以提升财务处理的精准性，将会计资料真实性提高。

（四）构建回避制度与定期轮岗制

核算单位与会计核算中心之间存在联系时，需要实施回避制度，实施会计集中核算制，可以将会计人员的独立性提高，且实施会计集中审核制让原单位“双重身份”难以进行职能监督的情况消除，构建气回避制度，可以将会计人员的独立性提高，更加充分地让会计人员履行财务监督职能。

（五）加强计算机信息技术控制

在信息技术发展下，实施计算机信息技术控制可以确保数据处理部门工作效率提高，各岗位严格授权，可以采用加密方法控制，从而避免出现非法操作，岗位操作由一人统一进行，密码设置由字母与数字构成，可以将保密性增强。当前，会计核算中心内部控制依然存在很多问题，主要体现在工作人员的素质不高、工作流程不合理、缺少会计内容的规范等，内部控制制度对会计人员与各部门的工作规范性不强，且执行效果不显著，由此，需要加强工作人员教育培训、强化制度构建，真正使内控制度更加科学、高效。

参考文献：

[1]白薇.行政事业单位会计核算中心内部控制制度研究[J].现代商贸工业,2016,11:111-112.

[2]廖笃慧,李越.浅析会计核算中心内部控制制度的建立[J].财政监督,2010,02:43-44.

[3]苑梅.行政事业单位会计核算中心内部控制制度探析[J].现代经济信息,2013,17.

第5篇：会计核算规范性范文

社会经费的发展，为高校教育带来了一些不一样的改变，高校中的内外环境也逐渐在发生变化。为了适应高校因为改革发展带来的全新要求，需要不断提升提升会计核算体系的规范化水平。高校财务会计核算体系的规范化，不仅能够保证财务数据的准确性，同时也可以推动高校财务制度的不断发展，对各高校财务制度的规范化有效提升具有十分重要的积极意义。

一、高校财务核算体系实现规范化的意义

（一）有利于提升财务质量

为高校财务核算提供高质量的会计信息，能够避免会计数据信息的不准确性。在当前环境下，高校的办学形式逐渐多样化，这样一来，也使得其资金筹措方式并不是单一形式的政府拨款，传统形式下的高校会计核算体系也不能够完全与现行高校会计发展的需求相适应[1]。因此，若是继续使用传统形式的会计制度，便会出现会计信息有失准确性的现象，可比性也会比较小，这也为高校会计核算与高校的发展带来了一定的阻碍，对高校中管理部门的管理、高校财务制度的优化等也具有很大的影响。实现高校财务会计核算体系规范化，能够将高校现行运行状况进行准确的反映，同时也保证了高校财务会计数据的真实性与可靠性，为财务会计信息数据的运用提供了多元化的支持。

（二）有利于促进高校财务会计制度革新

近年来，我国的经济体制与教育制度改革正在不断深化，高等院校不再是政府部门的附属，逐渐演变成独立开展?k学的法人实体。学校的主要资金来源为政府拨款，然而它却不是唯一的来源，还需要筹措多方教育资金。这样一来，不仅能够缓解政府部门在财政上的压力，同时也为高校未来的发展奠定了扎实的基础[2]。随着高校办学资金渠道的增加，学校中财务的经费结构也愈发多样化，数量也明显增多，这也为财务管理增加了一定的难度。传统财务核算已不能满足现代化财务制度的相关需求，只有健全的财务制度才能够进一步明确高校独立性的法人制度，提升资金统筹的合理性，进一步优化高校中教育资金的使用率，使各项经济性项目都能够发挥积极作用，同时这也是高校财务会计核算体系中的本质内容。

二、高校财务会计核算体系规范化实现的影响因素

（一）会计人员专业素质不足

进行财务会计核算体系完善，核心人员是会计人员，会计人员的专业素质与工作态度是决定财务会计核算的关键点。然而，当前阶段的高校财务部门中呈现出会计核算人员整体专业素质较低的趋势，一些高校的管理人员为了节省资金，只是选用亲戚负责财务资金的核算。除此之外，一些会计人员的观念依然停留在传统阶段，所做出的财务核算无法适应现代化的高校财务会计核算这样一来，就阻碍了高校财务会计核算体系规范化的发展。

（二）高校财务制度与机制不完善

为了对财务各项工作进行指导，制定管理制度十分必要。尽管我国目前已经有相应的会计法对其进行支持，也相应减少了一些核算方面的问题，然而因为制度本身缺乏更新，一些内容仍然较为传统，并不能为高校的财务会计核算体系规范化进行有效指导[3]。高校中的内部控制部门主要是为了对高校中工作的开展实施监管，然而因为各个高校更为重视经济上的收益，所以在管理模式的创新上依然需要提升，这也为高校内部控制的完善带来了一定的限制。

（三）高校财务会计核算监督制度尚须完善

高校中的财会核算工作监督力度不足也是一个主要的问题，缺乏有效的监督会直接导致高校财务核算工作有失真实性。一些高校的管理人员经常会将工作的重心放在会计核算上，却缺乏对于财务会计核算规范性监督的重视，使得财务会计的真实性很难体现。

（四）高校财务会计核算考核标准建设不够规范化

高校在进行财务管理时，一些会计人员经常会出现违规的问题，如建账不合法、账目杂乱无章等。导致这些问题的根本原因主要是财务会计核算的考核标准缺乏统一，致使财务信息杂乱，同时也对高校会计核算体系规范化有一定的影响。一些高校财务会计核算时并没有认识到财务核算规范化的真正意义，加之一些财务管理人员的专业性不足，所建立的财务会计知识架构也会比较落后。

三、高校财务会计核算体系规范化实现途径

（一）不断加强财务管理人员专业素质

从事财务会计的工作人员是完成财务会计核算体系规范化的主要人员，财务会计人员的综合素质与财务会计工作质量之间存在直接的影响。一方面，对高校中的管理人员要设置专业的考核制度，对财务会计人员实行考核，再结合考核财务会计人员的实际工作水平对其展开专业知识与技能的培训[4]。除了要帮助他们建立认真负责的工作态度，还要对其专业技能进行培训，尤其是对于信息技术的掌握。随着信息时代的到来，高校中的财务会计人员务必要对现代化的管理技术进行熟练的运用，掌握全新的会计报税纳税方式。另一方面，高校中的管理人员也要对财务会计核算体系的规范性进行深入的认识，将管理理念与实际管理工作进行融合，通过一定的方式对会计人员工作的积极性进行调动，例如给予薪资方面的补贴或是工作表现好的员工可以享受专业培训等，从而全面实现高校财务会计核算体系规范化。

（二）优化高校内部控制管理制度

对高校内部管理部门进行控制管理，能够实现对财务管理工作的监督，并且对高校财务会计工作进行有序性保证。现阶段，我国现行内控管理制度主要涵盖了以下几种，即成本核算制度、内部审计制度、财务处理程序制度、财务会计分析制度等等，以上几种制度在高校这个具体的环境下得到落实，才能保证内控管理制度对财务会计核算体系规范性发挥作用[5]。结合我国财务会计的相关资料进行分析，相关部门务必要对高校监督管理制度进行完善，全面落实监督管理制度。这会对约束财务管理人员行为发挥重要的作用，同时也可以强化各个部门之间的监督力度，若其中一个部门出现工作失误，其他部门要及时予以举报，通过这样的方式不断提升高校的管理效果。另外，高校也应该设置财务会计分析制度，由具体的财务人员进行高校资金与财务信息的监管，通过对财务会计分析制度的完善便可发现工作中的不足，及时进行整治，不断提升高校财务会计工作的效率。

（三）建立并完善财务会计核算监督制度

落实管理制度的主要目的是为了提升财务管理的效率与作用。高校在发展的进程中，要与自己的发展情况结合制定具备科学性与合理性的管理制度。首先，高校要确定财务管理部门所负责的职责，并将工作责任落实到个人，并且明确规定每个人的从业资格。其次，高校中的财务会计工作人员在工作交接的过程中，若出现交接上的问题，也会对财务会计核算体系规范性的实现形成一定程度的影响[6]。所以，对会计人员进行工作交接必须要有具体的规定，具体到交接的内容与交接的时间与形式。最后，在进行管理制度的制定时，也要对财务会计核算中相关信息的完整进行合理的考虑，拟定合理的判断标准，以免因为信息缺乏完整性影响到财务会计工作的开展。只有如此，才能够全面实现高校财务会计核算体系的规范化，使得高校实现长远发展。

（四）提升会计核算的准确性

提升会计核算的准确性，保证考核的规范化是提升高校财务水平的有效方式。因此，相关人员需要从以下几个方面进行落实。（1）当前阶段，因为制度改革依然处于发展阶段，致使一些财务人员依然不了解财务制度中的会计科目内容；相关财务软件在更新升级上也有失效率，致使会计核算精确性下降。针对这一现象，可以通过培训的方式，不断强化财务人员对于制度的了解，及时掌握财务软件的更新，特别是财务制度落实过程中财务报表编制的具体时间。（2）高校要及时向有关人员与部门通知制度的变化，若是一些工作人员因为某些原因无法及时获知变动，那么高校也要及时对其进行通知。总之，高校负有及时通知制度变革的责任，并依据高校中教学、财务人员专业及时掌握的实际状况，对其进行合理的介绍。在所制定的新制度中，高校所采用的核算方式是将权责发生制和收付实现制进行了融合，且将以上两种制度在高校财务运用的领域内进行了明确。（3）高校与高校之间是具有差异性的。因为主要将绩效作为发展的基本导向，要想实现新财务制度的落实，务必要有相应的部门对其进行保障，所以，财务会计的监督工作要由相关部门来完成，并进行严格的监督，针对一些影响财务会计核算体系规范化的人员要对其进行相应的惩罚。

第6篇：会计核算规范性范文

[关键词] 小微企业；会计核算；问题；解决对策

[中图分类号] F230 [文献标识码] B

随着社会经济的不断发展，小微企业也在迅速崛起并为我国的社会经济发展做出了一定的贡献。小微企业的快速发展不但为人们提供了大量的就业机会，缓解了我国目前较为急迫的就业压力，还能有效提高市场竞争力，促进技术的革新进步，从而有效维持社会的稳定，推动国民经济的高效快速发展，可以说小微企业在我国的社会经济发展中已经占据了一席之地，并且对社会经济的发展有着不可磨灭的影响。

一、小微企业的概述

（一）小微企业的含义

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。它是根据企业的性质，从营业收入、从业人员、资产总额来划分的。

（二）小微企业特点

小微企业与大型企业相比，具有规模小、企业员工少、经营权与决策权集于一体、一家一户自主经营、对市场变化较为敏感等特点。在小微企业的发展中，一般的经营者就平常的事务做出决定，不像大型企业那般经营权与决策权相分离，这样的经营决策模式不但节约了企业所有者的监督费用支出，还能够让企业在面临市场变化时迅速做出反应，且小微企业的营业利润取决于经营者的积极性，当小微企业利用自己的灵活性应对日新月异的市场变化时，可以及时调整相应的对策，扩大投资弹性。再者，小微企业的从业人数较少，组织结构较为简单，个人在业绩上有突出贡献时可以被企业轻易识别，并且可以获得相当大的提升空间，所以这样可以对员工产生一种激励，从而实现员工与企业的共赢。在当前的发展过程中，我国小微企业以投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，以发展为重点，并且同时兼具改革和调整单一的所有制结构。

二、小微企业发展现状

到目前为止，小微企业的发展数量已经占据所有企业总数的百分之九十以上。小微企业以其自身的优势得到了快速的发展，并且对社会经济的发展起到了一定的促进作用，但是随着小微企业数量的增多，在对小微企业实行监管时就存在了一定的难度；小微企业的规模较小，在征税方式上一般采用核定纳税，所以对小微企业的会计核算税务部门就会较少地进行监督检查，且对于税务部门来说，税务机关的一个税收监管员往往要负责多家甚至上百家的小微企业，所以税收监管员在对小微企业进行检查时往往就容易流于表面，对于小微企业会计核算中存在的一些问题就很难发现，这样就导致了小微企业会计核算的不规范。因小微企业数量多，规模小，行业范围也较广泛，从业人员的综合素质参差不齐，且国家对于小微企业的会计核算未做较为复杂的要求，致使我国小微企业的会计核算较为简单，从事会计的专职人员较少，会计电算化程度偏低，所以虽然我国小微企业的发展势头较好，但是会计核算的现状在一定程度上阻碍了小微企业的长期健康发展。

三、小微企业会计核算中存在的问题

与小微企业的发展势头背道而驰的是小微企业中的会计核算问题，在会计核算过程中，存在着会计负责人对于会计工作不够重视，在平常的会计事务安排方面也没有按照相关规定进行，建账不规范，核算混乱以及企业的内部监管重视程度不够等问题，还有就是经营权与所有权划分不清，会计从业人员的综合素质不高等问题。

（一）企业负责人对会计工作不重视

小微企业的规模普遍较小，平时的会计业务较少，相对的会计从业人员也较少，因为业务简单量少，营业收入总体不高，所以对许多的小微企业负责人要求也就不高，甚至许多的小微企业的投资人直接负责管理企业的日常事务，这样在企业管理上就存在一定的随意性，对于会计工作也就不太重视，许多的小微企业在聘用会计人员时也就随意敷衍，没有专职的会计人员甚至没有设置财务部门，这样的一种现状决定了企业负责人缺乏核算思想，对会计工作不敏感，不重视。

（二）建账不规范，核算混乱

许多的小微企业因为税务人员对他们的监管力度较小，所以会计核算缺乏规范性。对于账目的管理更是杂乱不堪，许多的小微企业由于自身的业务量小，内容简单，所以根本就不设立帐，直接以票代帐，或者是虽然设立了账面，但是内容及其混乱；还有个别企业只设立明细账却不设置总账，这样就导致了小微企业的明细账和总账无法进行核对、控制和平衡，有的小微企业为了应付各部门的检查，更是存在设立两套账或者是多套账的情况，例如“亏损账”“盈利账”等，这些现象都说明了我国小微企业的会计信息严重失真。就会计核算方面来说，因为小微企业没有相应的专职会计人员，一些现任的会计人员没有过硬的专业会计知识，知识结构也较为落后，所以待摊费用预提费用不按规定摊提，账簿登记发生错误时采用不规范更正方法等不规范的会计操作时有发生，更不用说采用相对较为完善的会计方法和复杂的会计技术来进行日常会计核算了。

（三）企业的内部监管重视不够

我国的大部分小微企业的管理者都存在受教育程度不高、管理意识较差和缺乏管理能力的问题，在他们任管理一职之前，没有接受系统的管理培训，所以在上任之后监督管理的技能就较差。目前，大多数的小微企业的管理者在人才选拔方面往往追求任人唯亲，而不是任人唯贤，在选择会计人员时往往优先考虑亲朋好友，所以在小微企业的管理中家庭式管理现象普遍存在，这也造就了小微企业在管理中监管力度小、管理趋向随意性，会计工作的规范性、制度性和程序性不高的缺陷。再者，管理小微企业的人员监督管理意识较差、对会计工作了解不够，管理水平也较低，所以在对会计工作进行监管时，会因能力不足而产生心有余而力不足之感；还有的问题就是许多小微企业为了控制成本，拒绝耗资完善企业内部的会计制度，这样不合格的会计制度会影响会计核算工作的合规性和效率性，同时让企业承担巨大的经营风险和财务风险，给企业内部的会计监督工作带来了一定的难度。

（四）经营权与所有权划分不清

小微企业大多是一家一户经营，属于私营经济，且大多数所有者就是经营者，就造成了所有权与经营权的高度集中。在很多的小微企业中，会计出纳等职位通常由所有者自身或者是亲朋人员担任，所以在使用资金时就较为随意，内部控制监管也形同虚设，小微企业的财务管理也存在职责不分、财务监督力度不大的情况，这些问题都会给企业的财务状况埋下隐患。

（五）会计人员综合素养不高

小微企业的会计业务简单，所以管理者为了控制成本一般都是自己或者亲朋担任会计人员，这样没有专职会计人员存在的小微企业，在填制会计凭证时就会因为专业技能较差而错填、漏填或者是少填内容，难以保证会计信息的可靠性。再者，小微企业的会计业务简单，账目也较为混乱，再加上小微企业的会计从业人员能力达不到专业要求，而小微企业人员的职业道德也很难得到保障，会计人员利用自身的职务之便做出一些对企业利益有害的行为也屡见不鲜，这些问题都会损害企业的利益，给企业的财务安全造成威胁。

四、提高小微企业会计核算的对策

为了保持并且促进小微企业的良好健康发展，本文针对小微企业中存在的相关问题，做出了一系列的相应对策，对于企业负责人对会计工作不重视的问题，我们可以加强企业负责人的会计核算规范性意识；而建账不规范，核算混乱的问题则可以让政府支持力度和会计核算相挂钩；企业的内部监管重视不够我们就可以加强企业的内部监管力度；我们可以通过制定完善的小微企业会计制度来解决经营权与所有权划分不清的问题；会计人员综合素养不高的问题，我们就可以对会计从业人员进行岗前人员培训教育，在岗人员继续教育等方式来提高会计人员的整体素质。

（一）加强企业负责人的会计核算规范性意识

企业负责人对于整个企业的发展走向起到了一个引导作用，一个好的企业管理人员不但可以让企业保持良好的发展势头，更能够提高企业人员的凝聚力，从而正确定位企业发展方向。为了让小微企业的会计核算趋于规范化，我们要加强企业负责人重视会计工作的意识培养，让负责人意识到规范性的会计核算对小微企业的健康发展能够起到一个促进作用；再者要明确企业负责人对会计核算的真实性的责任，切实监督负责人在平时的监督工作中可以对会计核算执行客观公正的理念。

（二）政府支持力度和会计核算规范度相挂钩

近年来，小微企业由于自身对市场变化反应灵敏，可以有效缓解就业压力等特点得到了政府的大力扶持，如降低税收、提供贷款支持等，这些政策促进了小微企业的快速发展，但是小微企业中账目混乱、假账错账等问题在一定程度上给小微企业的发展造成了影响。为了让小微企业扬长避短，我们可以让政府的支持力度与会计核算规范度相挂钩，即对于会计核算较为规范的小微企业，政府可以适当放宽支持力度，例如加大自己支持力度，减免较多的税收等；而对于一些会计核算较为混乱的小微企业，则要降低支持力度或者不给予优惠政策，这样就相当于在小微企业之间建立了一个考核制度，给优秀的企业较大程度的优惠，对于不规范会计核算的企业则减少优惠力度。这样长期发展下去，就会在小微企业之间形成一种优胜劣汰的法则，淘汰的都是会计核算不健全的，留下的则都是会计核算规范的、健全的小微企业，从而促进社会经济的有效发展。

（三）加强企业内部监管力度

健全的会计机构和内部控制系统可以规范企业的会计核算，在小微企业中，会计出纳和会计职能经常由同一人担任，这样同一个人兼具现金收付、保管票据、空白凭证和会计审核、会计档案保管的工作，就不利于钱账分管。所以我们要加强企业的内部监管力度，分离岗位职责，明确规定各岗位人员的工作内容和责任，并且让各岗位的人员互相监督、互相负责，强化企业的内部控制。为了让小微企业的会计核算工作能够起到监督和反映财务状况和经营成果的作用，我们必须根据企业的实际特点制定适宜的会计核算准则，并且建立相关的会计制度，这样可以及时、准确、高效地完成相关会计核算工作，从而让会计核算对小微企业的发展发挥出最大的作用。

（四）制定完善的小微企业会计制度

为了完善小微企业的财务管理制度，我们必须根据小微企业的相关实际情况，健全企业内部组织结构，才能为企业的财务管理提供制度保障。在小微企业中，企业必须设立相关的会计职业岗位，聘请专业会计人员，会计和出纳必须分别让人担任；另一方面要加强财务预算、控制和规范现金的使用，从而提高资金的使用效率，杜绝相关会计人员随意拿用的坏习惯。在平时的会计业务中，经营者对于企业内部的管理没有核算概念，但是为了促进小微企业的发展壮大，我们必须加强财务上的管理，并且构建合理的财务机制，才能实现企业的利润最大化。

（五）提高会计人员的综合素养

会计人员是完成企业会计业务的主体，而会计人员的专业水平、人格修养都关系着会计核算质量的高低。在处理平常的会计业务时，会计从业人员要熟悉相关的会计法、会计制度、会计基础和会计基础的工作法规等，才能够按照相关的规定熟练各基本环节的规定和要求，处理业务时才可以得心应手，工作效率也能够事半功倍。对于会计从业人员来说，提高自身的专业知识技能不但可以增强自身能力，还能够让自己得到更大的发展空间和升职机遇；会计人员负责的是一个企业的账目，在工作中，也必须做好自我心理素质建设，对于企业的钱财要做到过手不沾手；对于小微企业来说，要想自身发展得更好，就必须对会计人员的专业水平和道德素质做好相应的防护和培训措施，就专业知识方面来说，小微企业在聘用人才时就采用选拔制度，择优而用，任用之后还可以对他们进行不定期或者是定期的专业知识考核，或者是让相关人员参加会计知识培训；就道德素质方面来说，则要对会计人员进行岗前培训教育，对在岗人员则要进行继续教育，只有双管齐下，才能让小微企业在发展过程中得到更大的助力。

五、结束语

小微企业是我国市场经济的重要组成部分，不但缓解了我国的就业压力，还为促进经济繁荣发展做出了贡献。但是在小微企业的快速发展过程中，小微企业的会计核算也存在着许多的问题，我们必须针对相关的问题采取一系列的措施对现有的小微企业会计核算制度进行改革。本文就小微企业会计核算中存在的诸多问题进行例举，并且给出了相应的应对措施进行改进，国家有关部门必须完善相关法律法规，企业应该制定适应自身的相关制度规定，建立健全内部监督制度，只有各方面做好相应工作，才能让小微企业更具发展性。

[参 考 文 献]

[1]岳晓艳.我国小微企业会计核算存在的问题及解决对策[J].中国乡镇企业会计，2013，14（8）：90-91

第7篇：会计核算规范性范文

在固定资产的核算方面没有得到完善，医院在依照着固定资产账面价值的比率进行提取修购基金的过程中，应当是借记医疗支出以及药品支出等科目，贷记专用基金科目。在这一过程中医院资产负债表作为净资产组成部分，并没有像企业会计制度那样设计专门的核算固定资产磨损程度项目的雷击折旧科目，从这一方面来看医院资产负债表的固定资产项目记录永远是原值，使得虚增额难以确定。另外在医院会计制度中的成本核算当中也有诸多的问题，主要就是成本核算的对象没有得到明确，使得成本核算存在着诸多的漏洞。在成本项目的分类方面还没有得到合理化，比如没有设置专门的核算成本会计科目，对政府对医院的财政不住的成本项目也没有详细的考虑。还有就是成本分摊的方式在处理上不够完善。

2.新会计制度对医院会计核算的影响分析

在我国的医院会计制度的完善过程中，新的医院会计制度对以往的制度有了很大程度上的调整变化，首先在适用的范围上有了调整，在这一制度中把会计制度的使用范围调整为公立医院，对乡村以及社区等基层医疗卫生机构没有包括在内，对社会上的非营利性的医疗机构可对其参照执行。然后就是在权责发生制方面进行了强调，要求医院管理部门对固定资产折旧采取全部计提的方式加以处理，增设了零余额庄户用款额度科目和财政应返还额度的科目。其次就是对财政补助资金预算管理进行了强化，在新的会计制度当中设置了财政补助资金收入以及支出和转账的科目，并增设了待冲基金科目。同时将科教资金统一归入到了医院收支管理当中，从而来提高医院会计核算工作的规范性。新的会计制度对医院的成本核算进行了完善，对以往制度当中的核算对行模糊以及范围的不明确等现象，都给出了详细的要求，在成本报表的展示内容方面也得到了完善。还有就是对基建项目会计核算管理以及医疗会计报表体系等也进行了调整完善。在新会计制度的实施过程中对医院会计核算产生了多层次的影响，首先新会计制度对医院会计核算的体系进行了完善，在多个方面都有了改善。例如会计科目的改善以及药品进销差价的取消和对支出类会计科目的调整等。其中在会计科目方面增加了对公益性会计核算科目，从而对医院公益性支出进行准确统计，根据实际的需要对部分会计科目进行了取消，从而将医院会计核算体系的规范性以及科学性进行了有效提高。然后就是对医院成本的管理产生了重要影响，对其管理的规范化起到了促进作用，最为主要的就是使得成本核算的对象比较明确化，科室的费用得到了归集处理，对科室管理得到了有效加强。在新的会计制度方面对项目成本以及病种成本和科室成本等核算的对象有着明确的规定，在科室成本方面将其分为行政后勤类以及医疗技术类和临床服务类、医疗辅助类这几个类型，对其成本进行了归集，对其范围进行了统一。对科室管理强化方面主要就是规定了三级分摊制度。还有就是对医院的会计信息质量进行了提高，在新会计制度的实施下，对医院会计信息的可靠性以及真实性得到了提高，对医院的发展也产生了很大影响。对资产负债管理有了加强，对医院的收支核算进行了规范，不仅是规范了医院教学科研资金的核算，同时还表现了医院收入完整性的这一特征。对医院的财务报表进行了完善，增加了绩效考核表以及现金流量表等报表，细化了医院会计核算工作。最后就是对政府财政性的资金核算进行了规范，反映了医院资金补偿信息，规定了政府财政拨款以及科教项目资金结余不能作为年终分配，应通过财政补助情况表进行反映。

3.结语

第8篇：会计核算规范性范文

关键词：建筑工程；财务处理；问题；对策

建筑企业开展的建筑工程种类很多，不同类型的建筑工程都具有复杂性和不稳定性，建筑企业计划成本往往与实际成本有很大程度的不符，其主要原因是建筑工程施工过程中受不同影响因素的影响，需要增加建筑成本的应用。为保证建筑企业能够准确的掌握建筑工程成本运用情况，通过财务处理程序制定准确的会计报表，得以实现。为此，保证财务处理工作的准确性至关重要。目前，我国建筑工程财务处理中存在一定的问题，影响财务处理工作质量。本文针对建筑工程财务中的问题进行分析和探讨，并提出有效的处理对策。

一、财务处理

财务处理程序是指对会计数据的记录、归纳、汇总、陈报的步骤和方法，即从原始凭证的整理、汇总、记账凭证的填制、汇总，日记账、明细分类账的登记，到会计报表的编制的步骤和方法。通常人们将财务处理程序简称为财务处理，其基本模型为原始凭证记账凭证会计账簿会计报表。制定财务处理程序的作用是规范企业会计工作程序，提高会计核算的准确性和会计核算工作的效率，有利于更加有效的实施会计监督职能。财务处理程序的制定已经成为现代企业会计工作标准化进行的保证。

二、建筑工程财务处理中存在的问题

由于财务处理是提高企业会计工作准确性和高效性重要措施之一，将其应用于建筑企业中能够起到非常重要的作用。因为建筑企业开展的建筑工程具有复杂性，不稳定性等。对建筑工程进行财务处理需要考虑的问题较多，需要注意的细节较多，需要注意的不良因素较多。一旦忽视或漏掉某一项，将会影响财务处理的有效性。目前我国建筑工程财务处理中存在问题或不足，促使建筑企业无法得到最为真实的会计数据。具体的问题是：

1.会计数据确认不够准确

会计数据确认不不够准确是建筑工程财务处理常见问题之一。在建筑工程中应用成本的方面较多，如施工设备购入、施工材料的购买、雇佣施工人员费用，施工工具费用、土地应用税费等。在建筑工程各种物品或设备购买过程中，因某些原因导致原始凭证不够准确，促使会计数据不够准确，财务处理工作人员为尽快完成工作，粗略的记录会计数据，促使财务处理的会计核算资料不够准确，建筑企业将无法掌握建筑工程真实成本运用情况。

2.会计数据记录不够全面

由于建筑工程具有复杂性、不稳定性，在建筑工程建设过程中需要购入施工设备、施工材料、施工工具、安全用品等，每项物品购入的原始凭证都需要进行会计记录，将其作为会计数据进行财务处理。由于建筑工程施工过程中受很多不良因素的影响，可能需要重新购入施工材料或其他物品等，会计人员需要再次进行详细的记录。一旦忽视或漏掉某项原始凭证的记录，将会导致会计数据不准确。此种情况正是建筑工程财务处理中存在的常见问题之一。

3.会计核算不够准确

通常财务处理中进行的会计核算往往在期末进行，通过最终的会计核算，将建筑工程成本运用情况编制成会计报表。由于建筑工程建设消耗的资金较多，需要进行核算的会计数据比较庞大，需要工作人员认真、准确的核算和记录，才能保证会计报表的准确性。事实上，在我国很多建筑企业中由于会计人员素质较低或其他因素，导致会计核算不够准确，这是财务处理中存在一个比较普遍的现象。

三、处理建筑工程财务处理中问题的对策

受财务处理中问题的影响，建筑工程会计报表不准确，建筑企业无法真实的掌握建筑工程成本情况，对企业可持续发展有一定的影响。为此，采取有效对策处理和控制建筑工程财务处理中存在的问题，。保证会计报表准确性是最佳的方法。为此，笔者提出以下几点意见。

1.制定更具操作性的会计制度

我国颁布新的会计准则对会计工作进行规范化管理。为在建筑企业中制定可操作的会计制度，对财务处理过程中进行会计数据记录、会计核算等工作提出具体的、有效的条款，从而保证财务处理中各项工作能够严格按照可操作性会计制度中的规定进行。制定具有可操作性的会计制度是指结合建筑工程实际情况，能够对财务处理各项工作约束的会计制度。当然，会计制度的制定前提是符合会计准则的要求。

2.提高财务处理的完备性和规范性

相对来说，建筑工程拆财务处理比较复杂，容易出现各种不良的问题，影响会计报表的准确性。为此，不断提高财务处理的完备性和规范性，将会大大提高财务处理质量。提高财务处理完备性的做法是分析和探讨建筑工程财务处理中存在的问题和不足，确定导致问题或不足出现的根本因素，采用最适合的、最有效的对策进行处理，将问题有效的解决，并做好改善措施，避免问题的二次出现。提高财务处理的规范性是分析当前建筑工程财务处理的现状， 进行合理地规划，从新整顿建筑工程财务处理各个方面，使其实现规范化。

3.提高工作人员素质

财务处理工作的主体是工作人员，工作人员的综合素质直接决定财务处理的准确性。为此，加强财务处理工作人员的综合素质是处理和控制建筑工程财务处理中问题重要对策之一。提高建筑工程工作人员综合素质的措施是对新招聘的财务处理人员进行岗前培训。对在岗的财务处理工作人员进行定期的素质教育和工作相关知识教育，提高工作人员的素质和工作能力。

四、结语

在建筑企业进行财务处理主要的目的是制定准确的建筑工程会计报表。建筑企业只有相信的掌握建筑工程成本运用情况，掌握企业实际经济实力，制定发展计划，进行可持续发展。可见，建筑工程财务处理具有重要的作用。我国当前建筑工程财务处理中存在问题，笔者提出几点处理对策，希望对提高建筑工程财务处理工作的准确性有所帮助。

参考文献：

[1] 高军.现代企业风险管理过程分析及对策研究[D].西南石油学院 ，2003.

[2] 陈媛玲.对研发费用会计处理的思考[J].立信会计高等专科学校学报. 2002（04）.

第9篇：会计核算规范性范文

关键词：会计基础工作规范 影响因素 会计教学

一、引言

企业会计基础工作既是企业会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。如果能够发现会计基础工作的影响因素，进而规范、强化会计基础工作，对提高企业会计核算工作水平、提升会计信息质量、规范企业会计行为，提高经济效益和企业竞争力，乃至规范社会主义市场经济秩序等都有着极为重要的作用。随着经济的不断发展和对会计信息质量需求的不断提高，更要抓实抓好，坚持不懈，才能促使会计工作规范运作和健康发展（李利芬，2005）。葛文宏（2010）认为企业只有重视会计基础规范化工作， 才能提高会计管理和日常经营活动管理的水平， 提高企业竞争力， 为财务报表使用者提供更加可靠、更加有用的会计信息。

二、研究设计

（一）研究假设 企业会计基础影响因素主要取决于会计人员个人层面和公司层面两个因素，其中个人层面的因素包括财会人员的学历水平和职称程度，正因为目前财会人员的学历、职称普遍偏低，导致财会人员业务能力和业务素质不高，成为企业会计基础工作中突出问题（刘洁，2009；魏生辉和王凯新，2009）。而在公司层面因素则包括：管理层的重视程度和企业规模，管理层的重视程度会影响到财务制度的建立健全以及内控监督的执行（魏生辉、王凯新，2009），企业规模影响公众的关注度以及公司经营业务的复杂程度，这些因素也可能会影响会计基础工作规范。因而企业会计基础工作的影响因素模型见图（1）。

教育程度一般反映了一个人的认知能力与专业技巧，教育程度高者对信息、事务的处理能力较强，特别是财会专业这种具有非常强的实践性学科，较高的教育背景意味着较强的专业技能。在深圳上市公司中，本科以上学历的会计人员占比为47%。因而整体来看，一个公司拥有财会人员的会计专业教育程度越高有助于该公司会计基础工作的规范，也有利于公司的长期发展。因此，本文提出假设：

假设1：财会人员的平均教育程度与公司会计基础工作的规范性之间存在正相关关系

对于具有较强实践性的财会专业来说，其财会技能的获取除了来自正式的学校教育方式外，还可以从实践中学习、总结而来的技能。因此具有中级会计师以上职称的财会人员，其拥有多年的财会工作经历和各种复杂的做账经验，从而积累了丰富的实践经验，对会计规范的后果具有清醒的认识，有利于公司会计基础工作的规范。因此，提出假设2：

假设2：财会人员的平均职称程度与公司会计基础工作的规范性之间存在正相关关系

公司高管团队接受的正式教育程度也是一种重要资产，可以带来较强的判断能力去应付日益复杂的决策情境。如果高管团队学习的是经济管理专业，就会对财会工作非常重视，从而在公司决策时表现稳健的特征；但是如果高管团队学习的是非经济管理专业，可能对财会工作不太重视，进而在公司决策时表现激进的特征。因此，提出假设3：

假设3：高管团队的经济管理专业背景与公司会计基础工作的规范性之间存在正相关关系

规模较大的公司不仅是社会公众和媒体关注的焦点，而且是当地政府宏观调控和重点监督的对象，因而这些公司会计基础工作相对规范，并能够更多地关心其所处的各种社会责任，如税收、环保、就业、救灾等。但是对于规模较小的公司，由于没有公众和媒体的追逐，可能会存在会计不规范、偷税漏税的情况。因而提出假设4：

假设4：企业规模与公司会计基础工作的规范性之间存在正相关关系

（二）样本选择与数据来源 2010年4月6日深圳证监局《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（深证局发[2010]109 号）和《关于深圳辖区上市公司财务会计基础工作常见问题的通报》（深证局发[2010]45 号），要求深圳上市公司全面开展规范财务会计基础专项活动，调查问卷涉及会计人员配备和机构设置、会计核算工作规范性情况、资金管理和控制、财务管理制度建设和执行、财务信息系统使用和控制、母公司对子公司财务管理和控制情况等六大方面共163个常见问题。本文选择81家深圳上市公司作为研究样本。会计基础工作规范程度、财会人员的平均学历和平均职称数据来自深圳上市公司2010年会计基础工作规范自查和整改报告，2010年其余数据来自于国泰安数据库。

（三）模型建立 由于主要研究上市公司会计基础工作的影响因素，同时考虑到可能存在第一大股东的控制效应以及独立董事和监事会的监督效应，因而加入第一大股东持股比例、独董比例、监事会规模三个控制变量，建立其影响因素的多元回归模型：

三、实证检验分析

（一）上市公司会计基础工作现状分析 从表（2）可知，深圳辖区上市公司会计基础工作中不规范的地方，主要集中在：（1）会计人员和会计机构设置存在的问题。一是财务负责人缺位或是履职不到位，未能充分发挥会计监督和管理的职责。首先是财务负责人缺位的问题，有些上市公司没有聘用财务负责人；有些上市公司的财务负责人是由公司总经理或分管其他业务的副总兼任，但这些人员有些并不具备会计专业技能，不熟悉最基本的企业会计准则。其次是财务负责人的职权设置问题，有些公司虽聘任了专职的财务负责人，但没有将其定位为高级管理人员，没有为其履职提供条件，如不参加经营班子会议，不列席董事会，公司涉及财务收支的重大事项也不需要财务负责人审批。二是会计人员的管理不到位。主要是会计人员的考核不到位，没有科学的奖惩考核制度，不能提高会计人员的工作积极性。三是会计机构和会计人员岗位设置不符合内部牵制和会计人员回避制度的要求。有些公司财务部负责内部审计工作，或者财务负责人兼任审计委员会或监事会成员等。四是会计人员的整体素质不能适应企业发展的需要。目前我国企业会计准则正由规则导向迈向原则导向，需要会计人员有能力做出正确、专业的判断，具有应有的职业判断能力和专业胜任能力。（2）会计核算基础工作规范中存在的问题。会计凭证的编制、审核不规范。原始凭证是会计核算的基本依据，但有的上市公司在原始凭证编制上都缺少最基本的要素。有的会计人员对原始凭证的审核不认真，仅关注审批手续是否齐全，而不对经济事项所涉及的单据、合同、法律文书等进行复核。记账、登账、对账不规范。记账不及时的问题比较突出；出纳不登记现金或银行存款日记账，或以电子表格代替日记账的情况比较普遍。对账工作不到位。有些公司存在对账不及时或以口头沟通代替正式对账的情况，对账结果未得到双方确认。会计核算不符合会计准则的要求。销售收入确认标准不明确或不按标准来确认；成本核算不规范，有些公司采用“倒轧法”核算生产成本，制造费用没有在产品间进行分配；费用跨期、费用长期挂账或多计费用情况经常发生；未按准则要求进行资产减值测试。（3）资金管理和控制中存在的问题：银行账户管理不规范。以个人名义开立公司银行账户，或将公司款项存入个人账户；现金管理不规范。出纳个人的现金放在公司保险柜里。现金没有做到日清月结，没有进行定期或不定期的现金盘点；支票管理不规范。支票领用无财务负责人签名。对于支票等票据，未设立登记薄对支票的领用、作废等进行登记。（4）财务会计管理制度的制定和执行存在的问题。一方面是财务会计管理制度不完善。大部分公司只有会计岗位设置、会计核算、会计电算化、全面预算管理办法等制度，缺乏内部会计控制制度、资产减值、关联交易、对外担保、重大会计差错等制度，即使有这些制度，也都是些原则性规定，或照搬会计准则的要求，缺乏实际可操作性。另一方面是制度执行和检查监督不到位。有些公司总经理未经财务负责人审批就要求会计人员大额付款。不少上市公司对财务会计管理制度执行未形成定期的检查机制，对检查发现的问题也未跟踪落实，未建立完善的责任追究机制。（5）财务信息系统使用和管理控制中存在问题。公司财务信息系统缺乏独立性。个别公司的财务信息系统与大股东、实际控制人的财务系统联网，即大股东、实际控制人可以直接查询上市公司的财务数据，甚至通过权限设置拥有修改上市公司财务信息的能力。财务信息系统存在缺陷，不符合会计规范的要求。有些上市公司财务信息系统过于落后，导致系统运行缓慢、非正常退出、查询异常、数据异常等问题，极大地影响了会计工作质量和效率。财务信息系统的权限管理存在较大的风险。有些公司增减用户、修改用户的权限都没有相应的书面审批程序，或者用户权限实际上没有专人管理，往往出现会计人员借用他人账户进行账务处理，或多人使用同一账户的情况，甚至存在多人共同使用信息系统管理员账户进行会计处理的情况。修改记录的操作不规范，缺乏必要的风险控制措施。有一家公司修改会计记录不需要与相关的业务部门进行核对确认，也没有履行必要的审批程序，甚至随意提供“反审核、反记账、反结账”功能，导致修改没有痕迹。深圳证监局此次上市公司会计基础工作规范自查报告旨在落实会计责任，从源头上、制度上提高上市公司财务信息真实性，堵住财务舞弊漏洞。上市公司要以人为本，建立一支适应企业发展需要，有充分专业胜任能力和良好职业道德的财务人员队伍，通过吸引人才、抓好培训、强化考核等方式，提高财务队伍的专业素质、职业操守和责任心；要公司管理层要重视会计基础工作规范，立好家规，从公司自身的制度建设上，从内部控制上提高会计核算、财务管理的水平，建立和落实问责机制，从源头上防范财务舞弊的风险；要建设好财务信息系统，更要管理好财务信息系统，在依靠财务信息系统提高企业核算和管理效率的同时，要防止企业控制与核算的风险系统化，更不能使系统成为财务舞弊的工具。

（二）描述统计 并对样本进行检验分析。由表（3）可以看出，深圳上市公司会计基础工作的规范程度平均为3.56分，属于中等偏上，离5分的满分仍然还有较大的差距。财会人员的平均教育程度为3.4分，大致处于大专水平；财会人员的平均职称程度为2.63，总体处在助理会计师水平。同时高管专业背景为0.4，即高管大多在校时学习非经济管理专业。

（三）相关性分析 为了进一步分析企业会计基础工作规范的影响因素，验证这些变量与会计规范的关系在统计意义上是否成立，本文对各个变量进行了相关性分析，其结果显示在表（4）中。从表（4）可以看出，会计基础工作的规范程度可能与高管的经济管理背景、企业规模以及独董比例这三个因素有关。并且这些变量之间的相关系数都比较小，故不存在严重的多重共线性问题。

（四）回归分析 由表（5）可知，高管的经济管理背景、企业规模和独董比例三个变量通过了10%的显著性检验，并且都与会计基础工作的规范程度正相关，这说明：企业的规模越大，高管具有经济管理背景，独董的比例越高，其会计基础工作的规范性越好，这里支持了假设3和假设4。正如中小板公司格林美董事长许开华所说，“先挣回钱才能有账算，没钱算什么账？过去公司宁可高价请一个工程师，也不会请一个财务总监。创业时对财务工作比较漠视。但现在经过会计基础工作规范自查和整改活动，让我深刻理解到企业成长也像建房子，财务会计是基础，基础不牢房子注定难盖高，也立不久的。”现在公司已投入重金投资充实财务人员、购买财务软件，并把“对内学万科，对外学松下”作为公司财务规范工作的榜样。值得注意的是，公司财会人员的学历程度和职称程度并没有通过显著性检验，这也表明，财会人员的学历和职称并不影响公司会计基础工作的规范性。

四、结论与启示

综上分析得出以下结论：会计基础工作的主要影响因素是公司高管的经济管理背景、企业规模和独董比例。因而提高管理层对会计基础工作的重视程度，将是规范公司会计基础工作的重要方向；公司财会人员的学历程度和职称程度并没有通过显著性检验，即财会人员的学历水平和职称程度并不会显著影响公司会计基础工作的规范性。基于分析对《基础会计》教学的启示：（1）深圳证监局在上市公司问卷和调查中总结出了会计核算基础工作规范常见问题，这些问题可以在讲授《基础会计》相关章节时向同学们提出来，把会计基础工作规范渗透到日常的专业课程教学之中，并且与同学们一起讨论，怎样去规避和处理这些不规范的问题。（2）由于财会人员的学历并不显著影响公司会计基础工作的规范性，因而不论是在中专、高职教育，还是本科教育，都应该加强会计基础工作规范的教育。学校每年为社会培养大量的会计人员，会计专业学生已是会计队伍的最主要来源。所以，在会计教学中开展会计基础工作规范教育，将会计规范的要求内化为会计职业道德品质，最容易获得实质性的效果，从而使会计学生在未来的工作中遵守职业道德起到决定性的作用。

参考文献：

[1]李利芬：《会计基础工作应常抓不懈》，《中国科技信息》2005年第10期。