驾驶员科目一考试题精选(九篇)

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第1篇：驾驶员科目一考试题范文

一、报名受理时间

*年9月15日至20日，共六天。具体安排为：*地区一天（9月15日）、*地区一天（9月16日），*、*、x地区共一天（9月17日），*（含*开发区）、*、*、*四个地区共三天（9月18-20日）。报名时，须申请人本人亲自申请，不得委托单位或个人代办。

二、报名和考试地点

福建省汽车运输技工学校（*市台江区排尾路中段，长乐南路18号）。

三、报名条件

（一）理论教练员应当取得机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，具有汽车及相关专业中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称，具有两年以上安全驾驶经历，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学、常用伤员急救等安全驾驶知识，了解车辆环保和节约能源的有关知识，了解教育学、教育心理学的基本教学知识，具备编写教案、规范讲解的授课能力。

（二）驾驶操作教练员应当取得相应的机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历，符合规定的安全驾驶经历和相应车型驾驶经历，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和应急驾驶的基本知识，熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识，具备驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。

安全驾驶经历和相应车型驾驶经历应满足下列要求：

1、大型客车驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历，且有五年以上驾驶大型客车的经历；

2、通用货车半挂车（牵引车）驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历，且有五年以上驾驶通用货车半挂车（牵引车）的经历；

3、城市公交车驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历，且有五年以上驾驶大型客车或城市公交车的经历；

4、中型客车驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历，且有五年以上驾驶中型客车的经历；

5、大型货车驾驶操作教练员具有10年以上安全驾驶经历，且有五年以上驾驶大型货车的经历；

6、小型汽车驾驶操作教练员具有五年以上安全驾驶经历，且有三年以上驾驶小型汽车的经历；

7、低速汽车教练员具有五年以上安全驾驶经历，且有三年以上驾驶低速汽车的经历；

8、摩托车驾驶操作教练员具有五年以上安全驾驶经历，且有三年以上驾驶摩托车的经历；

9、其他教练车的驾驶操作教练员具有五年以上安全驾驶经历，且有四年以上驾驶相应车辆的经历。

四、报名程序

符合报名条件的自然人均可参加报名。报名时，申请人应提交以下材料办理报名的相关手续：1、申请表一份（附表1）；2、交验驾驶证、身份证、学历原件并提供复印件各一份（复印在同一张A4纸上）；3、安全驾驶经历证明和相应车型驾驶经历证明各一份（附表2）；4、一寸红底彩照7张。省局对申请材料进行现场审核，经审核合格的，省局在申请人在交纳考试费和教材费后，发给培训教材、示范教学考试光盘及准考证。

本着自愿的原则，报名考试的申请人可自主参加教练员资格考试考前培训班。省局在受理申请后，将申请人的基本情况造册，由设区市运管处负责向交警支队确认教练员安全驾驶经历，凡资质条件不符合要求的申请人由省局通过“福建运管网”等途径告知申请人不予参加考试，由此产生的一切费用申请人自负。

五、考试时间

从*年10月20日开始，申请人按照准考证上的时间到福建省汽车运输技工学校进行考试。

六、考试内容和考试分值

教练员考试分为理论考试和示范教学考试两门。理论考试，采用电脑无纸化考试，考试时间60分钟/人；实际操作教练员示范教学考试时间15分钟/人，理论教练员示范教学考试时间20分钟/人。

理论考试试卷根据考试题库的内容通过电脑随机生成，由申请人在计算机上用鼠标进行操作考试，考试试题有判断题、单项选择题和多项选择题三种类型，每套试卷100题，其中判断题40题每题1分，计40分，单项选择题40题每题1分，计40分，多项选择题20题每题1分，计20分（题库见培训教材）。

实际操作教练员示范教学考试的内容为操作要领讲解和实际驾驶教学指导的教学能力考试，共9个方面内容：1、上下车动作；2、转向盘；3、驻车制动器操纵杆；4、变速器操纵杆；5、离合器踏板；6、行车制动器踏板；7、加速踏板；8、平路起步；9、坡道起步。由学员从上述9个方面内容中抽取2个方面内容选择1个进行讲解。（考试内容见培训教材或示范教学录像）。

理论教练员的示范教学考试从如下12个考试内容中由申请人准备2个考试项目的教案抽取一项进行现场授课。（1）机动车驾驶员培训教学大纲；（2）道路交通安全法律、法规及相关规定；（3）道路运输法律、法规及相关规定；（4）交通安全心理与安全意识；（5）车辆结构与安全性能；（6）特殊环境安全行车方法；（7）应急驾驶；（8）事故现场的应急处理；（9）车辆维护与故障车的处置；（10）环保与节能；（11）典型交通事故案例分析；（12）车辆安全检视。上述考试项目中（1）、（2）项必须准备其中一项，（3）至（12）项根据申请人的具体情况准备其中一项。通过申请人现场讲解，评价申请人按照规定的教学项目示范教学的能力。

理论考试和示范教学考试两个科目满分均为100分。

七、考试成绩计算方法及合格标准

理论考试成绩90分及以上，示范教学考试成绩80分及以上人员，方能取得相应的教练员证。

八、成绩确认及有效期

每个科目考试成绩必须由2名考试员签字确认，本次考试允许补考一次，补考时间由省局统一安排，如补考后不合格的，需重新申请教练员资格考试。

九、补考时间

*年度下半年教练员考试补考时间为*年12月中旬，具体时间另行公布。

第2篇：驾驶员科目一考试题范文

一、立足市情。全面提升人才工作服务全局的能力和水平

积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，跟进新上项目和新建企业。解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。

不断推进市场建设步伐。人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机。局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。

为招聘求职者搭建平台。每月日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，元月举办了先锋种业专场招聘会、月日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会6场，有78家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月号对企业进行电话回访，解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他续办手续。目前发展网络会员31家次，其中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。同时，还加强与乡镇和社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,大力开展人才交流工作。发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建立了联系社区、乡镇的长效机制。

不断完善人事和人才派遣工作。切实加强档案管理，将档案室现存档案进行清查，重新规整存放，登记造册；建立了档案室存放记录单，使档案管理工作更加精细化、严格化、正规化；对零散调档函件进行清理规整，建立了电子版调档函信息登记表，为以后随时查阅提供了方便。办理了酒泉卫校、酒泉职业技术学院、酒泉人民医院、惠民医院、阿克塞事业单位招录工作人员及县市已落实就业单位学生档案转出和手续。与农业发展银行酒泉市分行及各县市支行续签了劳务派遣协议，与本草御颜美容中心、甘肃鲁能酒钢风力发电公司、华润电力风能（瓜州）有限公司，兰州银行酒泉分行等单位进行衔接，与华润电力风能（瓜州）有限公司和兰州银行酒泉分行签订劳务派遣协议；及时核发各派遣单位员工工资，及时缴纳社会保险；认真做好金风科技、鼎新风电两家风电企业第四、五批新录用人员体检、入职等工作；上半年共办理档案201件,充实服务内容。转出档案559件，单纯保管40件，办理单位1家，办理录干12件。

认真做好大学生报到就业相关准备工作。加强大中专毕业生就业指导。加强就业政策的宣传，5及早着手。切实为大中专毕业生就业提供专业的咨询服务；继续完善大中专毕业生就业报到推荐就业等相关服务，并加强后续管理。上半年累计办理往届毕业生报到登记125人，办理毕业生改派换发就业介绍信35人。同时，今年大中专毕业生报到高峰即将来临，为了做好今年的报到工作，及早着手，清理了档案室，对相关人员进行了岗前培训，提高了服务意思，为全面做好报到工作奠定了基础。

二、加强管理。不断推动各项业务健康发展

1不断加强人事考试中心建设。建立了较为完备的酒泉市人事考试中心题库，有公务员考试题库行政职业能力测试、公共基础、申论、进村就业考试题库、教育类、汽车驾驶员、医学类等各类考试用题千余套。上半年共承接了酒泉市政府办招考工作人员命题及面试工作、阿克塞县年事业单位招录工作人员考试的命题及考务相关工作、肃北县年事业单位工作人员招录考试的命题及考务相关工作、卫生局人机对话考试2期4天、共968人次。

2巩固传统培训。积极拓宽工作思路，创造条件，开辟培训工作新的领域。认真组织专业技术人员职称计算机培训，不断提高讲课人员的授课水平，加班教学管理，强化服务，督促授课人员认真备课，加强与学员的沟通，及时了解掌握学员的接受水平，调整授

3完善制度措施。非公企业吸纳的专业技术人员不继增加。为了更好向非公经济单位和专业技术人才提供全方面系列化服务，不断健全完善评审制度，加强对档案材料及学历的审核，保证了职称评定的真实有效，并对初评会评审通过人员发放了资格证书。上半年共收集非公单位初级职称评审材料7份。

4加大督查力度。对学得好的让其先考试,学得有差距的对其单独教学,对不能参加考试的劝其下次再考。上半年科目一考试12场，平均合格率90%以上；科目二、一段考试10场,平均合格率85%科目二、二段考试5场，平均合格率85%以上；科目三考试5场平均合格率100%培训合格194人,出证170人,等待出证24人。上半年招收学员:234人，培训结业170人。三是开展学员调查。对学员进行回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，维护了学校的声誉。四是注重安全教育。不断加强教练员和学员的安全意识，出车前必须检查好车辆状况，收车后做好车辆保养工作，确保车辆100%安全行使，还加强了对门卫的管理，做好值班登记，坚决杜绝车辆乱停乱放行为。同时，积极配合市人事局举行了甘肃省机关事业单位汽车驾驶员技师实际操作技能考核”

5突出人才特色。每月定期对中心网站、局域网和计算机进行检查维护，如出现问题随时进行排查处理，解决存在故障，上半年共对服务器维护12次，中心办公计算机维护17次，人才中心登录文章137篇。二是切实加强人才广告公司的管理。不断更新版面，改变设计风格。重新修订发行人员考核办法，任务落实到每个人头上，责任明确，并不断加大抽查力度，保证了发行工作的落实。积极拓展新业务，给区委组织部制作挂历1份，完成了杏花村宣传彩页制作，至月份共发行广告23期，比去年同期增加了6期，上涨26%三是继续办好就业一信通。及时提供招聘信息，保证每天更新信息内容。四是加强人才招聘广告审查。继续加大对已经监管起来的主流媒体单位的监督和检查。赴市电视台、广播电视报、酒泉日报、飞天周刊等媒体，通报各个媒体的落实执行情况，发现问题，及时下发整改通知书，督促招聘单位前来办理审查手续，上半年累计办理广告审查共9件。

三、健全制度。中心建设迈上新台阶

1制度管人。进一步落实了督查制度，对上级单位和中心的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项的贯彻落实情况以及中心日常工作开展督促检查。并建立了人才驾校训练场抽查制度和新世纪人才广告公司业务情况检查、报纸发行情况检查制度，加强了对各类培训班培训情况的督查，并制订了详细、完备的制度检查表，解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在问题，较好地推动了中心重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

2提高待遇。经主任会议研究并报局领导同意，从今年月起给中心全体人员增加工资标准，人均涨幅在200元以上，副总级近300元。为了加强对员工的管理，中心制定了风险押金和浮动工资的管理制度。极大地调动了职工工作积极性。

第3篇：驾驶员科目一考试题范文

感想

2007年能一次通过注会五门课的考试，我第一个要感谢的是中华会计网校的老师们。没有他们的精心教导，我这个没有一点会计基础的中专生是不可能取得这样的成绩的。想想能和网校的会计专家们交流，成为他们的学生是多么令人感动和激动啊！网校老师的讲课是那么得生动易懂，特别是徐经长老师、陈华亭老师，他们非常善于把复杂的问题简单化。很多很难懂的问题，经他们一指点就变得非常简单了。本来我是准备报考二门的，听了网校老师的课，觉得注会考试也没有网上所说的那么难，一次性通过也不是不可能，就报了五门。最终在老师们的精心辅导下，取得了成功。真的太感谢他们了，有机会真想到北京来看看我敬爱的老师们！

我考注会说起来真的有点偶然，我不是学会计的，也从来没做过会计。2000年中专毕业后在杭州一公司做质检员，一干就是4年多。工作非常单调，感觉也没什么前途，2005年7月回到了老家所在的小城桐乡，由于自己学历太低工作比较难找，只好找一份在房产公司开车的工作。没过多久儿子的出生让我感到经济压力剧增。那时听人说公务员收入不错，社会地位也高，于是想考公务员。但因为考公务员至少要大专学历，就刻苦学习把自学考试的最后几门考过了，2005年底拿到了自学考试法律专科的文凭。2006年5月参加了桐乡的事业单位招聘考试，得了个第四名没能进入面试，可我没有灰心。7月份正好浙江省招聘1000名警察，我就报名参加了考试，成绩考得不错，四百多人第二名，但最后体检因为有点胆结石没能过关。正犹豫着明年继续考公务员还是考点别得什么，老婆说要不如考注会吧，她有同事在考，已经通过二门了。我一直想学点技术性的东西，这样走到哪里也不用怕找不到工作，就决定不考公务员了，改考注会了。

说来有点好笑，我一点会计基础也没有怎么考啊？那时大概是2006年10月份，我借了一本考会计证的书先看了起来，天天问公司的会计这个那个的。到了11月份我开始看2006年注会考试用书《会计》。由于听说注会很难，整本书都是重点，加上自己又没有参加过这个类型的考试，所以刚开始没有一点头绪。第二章“货币资金”我都看了一个多星期也没弄懂什么是银行汇票、商业汇票。幸好一天在网上瞎逛看到中华会计网校的注会辅导，网校老师的几堂课下来，很多搞不懂的东西经老师们指点，一下子茅塞顿开，所有的疑问都烟消云散了。觉得注会考试也没有网上说的那么难，到12月中旬我已经把《会计》看完并做了一遍辅导书习题。做了几套模拟试卷，都在70分以上，这时离考试还有9个多月，感觉并不是没有可能五门一次通过。一狠心报了网校注会五门的所有辅导班。就这样每天下班吃过晚饭就边听课边看书到10点半，到2007年4月旧书我已经看过两遍了，习题也做了两遍。四月底注会考试报名开始了，我报了五门。当时桐乡财政局会管科的同志和我开玩笑说能通过一门已经很好了，这时我己经很有信心了，说了句：“看我的，我能行。”五月初上海等地凭考试报名单新书已经开始有的卖了，想想今年教材变化这么大很多东西看了也是白看，我就没心情看书了，整天打电话到杭州、嘉兴的书店问有没有书卖，5月14日那天嘉兴的贤仕书店打电话来说到了两套书。这时已经中午1点多了，我兴奋得连中饭没有吃就坐上了去嘉兴的车子。忘了说了从4月份开始我把工作辞了，全职在家看书。一天基本看书7小时以上，到9月考试时每门书都看了四遍，习题也做了4遍。模拟题基本都是80分以上，当时对考试我已经信心十足了，心里甚至猖狂的想我如果考试不过，不是我能力的问题，而是出题老师的问题。果然，功夫不负有心人，如愿以偿通过了五科的考试，虽然分数都不高。回想自己的注册会计师考试复习经历，我有以下几点比较深的体会可以与大家交流一下：

1．首先要对自己有信心，坚信自己不比别人差，别人能做到的事情，只要认真去做了就一定也能做到。人的智商都是差不多的，社会上很多成功人士的成功，并不是他们有超过常人多少的智商，而是他们比常人付出了更多的艰辛。我在2006年参加公务员考试时，绝大多数的考生是刚毕业的大学生，而我只是一个毕业6年多的中专生。当时我没有自卑，相信只要自己比他们努力，就不会考得比别人差。最后成绩出来了，四百多考生我排第二名。

2．要有恒心，看书一定要持续不间断看，这样对保持状态，强化记忆很有好处的。看书最好几门课循环着看，这样不至于看完最后一门课时，第一门课已经忘得差不多了。我一般边听网校的课件边看书，这样比较节约时间又能抓着书本的重点。两天半一个循环，上午、下午、晚上各一门课。前一天看书第二天做习题，习题一定要多做，认真做，特别是主观题。因为考试题量很大，平时练习少的话，考试时会来不及的。

3．关于考试科目的先后、组合问题。我个人认为：会计应放在审计、财务管理前面考，因为会计是基础，会计不懂的话，审计、财务管理很难看懂的。第一次考试，一定要选择自己认为比较容易、最有把握的课程。这样，对于树立自己的信心是很有帮助的。最好分两年考试，一年考五门太累了。我要不是年纪大了，工作又不好，才不会去受这个罪呢。第一年：《经济法》、《会计》、《审计》。第二年：《财务管理》、《税法》。如果第一年有一门没过的话，第二年考三门也不是太累。《会计》、《审计》一定要在同一年考。因为，《审计》考试中一般有三四十分考的是《会计》知识。不掌握最新的会计内容，想通过审计的可能性是比较小的。如果你考《会计》时，不考《审计》，那么，等你考《审计》时，又要把新的注会《会计》的内容学一遍。这样，就增加了学习负担。