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父母教育缺位 农村留守儿童心理问题存在的重要原因之一就是父母教育的缺位,父母为了生计,长期与子女分离,因此农村留守儿童无法在良好的家庭氛围之中进行情感的沟通交流与生活经验的传授,在遇到突发状况或者新问题的时候,留守儿童非常容易不安与焦躁。家庭教育是影响儿童心理健康的主要因素,留守儿童由于长期脱离父母教育,很难得到父母的关爱以及情感的交流,因此会有极为严重的心理创伤。
监护人教育不当 留守儿童心理问题形成的原因来源于监护人教育的不当,留守儿童的监护人就其性质可以分为隔代的祖辈监护和上代的亲属监护。隔代祖辈由于通常是祖父辈,在对留守儿童的监护过程当中,会存在的主要问题就是与留守儿童之间存在着时代的脱节,容易产生代沟,祖辈在思想以及生活习惯方面会受到时代的影响,不利于留守儿童的早期社会化,使留守儿童很难适应新情况的变化;其次,祖父辈对孙子辈会非常溺爱,通常情况下是“要星星不给月亮”,致使留守儿童形成极端的个人病态心理。上代的亲属监护的主体主要是亲戚或者朋友,他们对留守儿童的教育同样会存在问题,主要表现就是亲属为了生活,对留守儿童的教育难以做到尽心尽责,在教育孩子方面难以很好地把握适度原则,如果对待留守孩子过度溺爱,会造成孩子不良的性格;如果过于严厉,会造成孩子的逆反对抗心理。
学校教育不足 学校作为农村留守儿童的主要活动场所,他们一天中大部分的时间在学校中度过,因此,学校教育是留守儿童心理健康与否的关键因素。但是我国农村学校师资力量、办学理念以及教学设备等多方面的条件受制于当地经济水平的影响,并不能为留守儿童的心理健康教育发展提供必需的教育资源。为了切实解决留守儿童在社会化过程中父母教育缺位的现状,最好的学校教育应该是对留守儿童实行寄宿制管理,使他们可以获得朋友的情谊,但是我国农村的学校却缺乏住宿的必要条件。农村学校的课程设计很少会涉及到心理引导方面,教师更是缺乏相关的心理教学理念,容易使留守儿童形成自暴自弃的心理状态。
社会教育不良 在广大的农村地区,针对于留守儿童的社区服务教育团体极为稀少,使得留守儿童的社会教育处于空白的状态。同时,农村留守儿童大多数处于社会化的初期,各个方面极容易受到社会因素的影响。因为留守儿童的好奇心比较强,且自我保护意识较为薄弱,非常容易受到社会上一些庸俗的或者暴力小说,或者漫画的影响,再加上家庭教育的不足,留守儿童极容易走向犯罪的深渊。
留守儿童心理健康教育对策
完善家庭教育,充分发挥父母和监护人的教育职能 要尽量完善家庭式教育,需要父母或者监护人帮助农村留守儿童心理健康成长。为了让留守儿童切实体会到家庭的亲情以及父母的关怀,父母与留守儿童之间的联系就必不可少。实现留守儿童健康心理的培养及塑造,需要父母对他们实行综合方面的教育及关爱,其范围可以是单纯的情感交流,亦或亲情互动。此外,还要明确监护人的角色定位,真正做到教育和抚养孩子的责任,要准确把握爱与严的教育尺度,要经常与留守儿童进行沟通,及时掌握留守儿童的心理状态。
利用学校教育,充分发挥学校的教育功能 学校是留守儿童学习和活动的主要场所,因此,要尽可能地利用小学的教育,充分发挥学校对留守儿童心理健康教育过程当中的堡垒作用。第一,学校要设置心理咨询服务机构,针对留守儿童的心理状态进行监管,并实现对他们心理的实时疏导;其次,完善家庭访谈制度,学校可以不定期地根据学生的心理表现的实际情况,对留守儿童的家长或者监护人进行访问,使他们能够了解子女现阶段的心理状态,引导他们掌握与子女正确的沟通交流方式以及教育方法;再次,组织留守儿童开展社交联谊活动,在社交联谊活动中,使留守儿童可以分享彼此不同的快乐,共同承担并解决彼此的郁闷。
整合社会力量,构建留守儿童教育和监护体系 农村留守儿童的健康心理的发展及成长离不开社会力量的支持,需要构建长期有效的儿童教育和监护体系,使整个社会的力量起到引擎支撑的作用。各级政府应当明确责任的划分,农村的村委会以及街道委员会必须承担对留守儿童的辅助监护的职责,就留守儿童的家庭状况深入了解;其次,要积极邀请留守儿童参加青少年的集体活动,可以组织留守儿童开展体验父母工作以及为父母做点力所能及的家务之类的公益项目,对留守儿童进行正面的积极的引导教育。
【关 键 词】留守儿童;性安全教育;同伴教育;效果分析
中图分类号:G40 文献标识码:A 文章编号:1005-5843(2013)05-0128-04
农村留守儿童作为社会转型期特定的社会群体,其性健康、性安全保护引起了教育工作者的高度重视。[1][2][3]但是,运用什么样的方式进行性安全教育还需要不断探索。就目前学校性教育而言,最主要的还是由心理老师、生物老师等进行传统的课堂讲授方式,显然这种方式对于留守儿童较为集中的农村学校条件不够。那么,在农村学校运用同伴教育的方式进行性安全教育情况会怎样?本研究拟对四川省达州市农村留守儿童性安全同伴教育进行相关考察分析,为指导更广阔领域的性安全教育提供依据。
一、研究工具、方法和对象
(一)研究工具和方法
儿童的性安全是指儿童的性发育、性健康没有遭到人为的破坏,既没有他人给儿童造成性的身体和心理伤害,也没有儿童由于无知自愿发生(包括接吻、性抚摸、与他人发生等)后对自身生理、心理造成的危害,[4]故课题组根据本项目研究目的进行性安全教育的课程设计。课程内容包括五大部分,分别是:青春期性生理卫生、异往、预防害、女性怀孕及避孕、预防艾滋病;每部分1课时,共5课时完成。每部分的课堂设计包括:看图片和短片引入课堂、授课内容、答疑解惑、行为引导。然后根据课程内容设计调查问卷。
本次研究中的同伴教育,主要根据据课题组事先设计的方案采用同伴之间交流学习的方式进行(同伴教育骨干的选择、教育方法的确定、课程的实施等具体内容见笔者《现代教育科学(普教研究)》2013年第2期文章)。传统教育则由课题组老师按照课程内容进行传统的课堂讲授,另外还有一个空白对照组不采取任何教育措施,教育前后均使用同一调查问卷,利用统计软件SPSS10.0进行数据处理,最后抽取留守儿童的数据资料进行分析和研究。
(二)研究对象
本研究采取整群随机抽样的方法确定研究对象,达州市下设7个县市区,随机抽取3个县,每个县随机抽取一所农村中学,在农村中学抽区一个年级作为性安全教育对象,课题组综合考虑农村中学初一到高三各年级的实际情况,决定全部抽取初二年级。在抽中的学校把初二年级以班级为单位随机编成3个小组,分别是传统教育组、同伴教育组和空白对照组,这三所学校初二年级总人数为1360人,三个小组教育前后均按实际人数发放问卷,最后通过留守儿童回收的有效问卷(前782份,回收率83.2%;后853份,回收率90.7%)对三个小组进行对比分析,从而证明同伴教育是农村留守儿童性安全教育中值得推介的方式。
二、数据及分析
(一)在接受知识和信息方面之比较分析
1. 性生理健康知识。在“男性卫生保健应注意什么”的回答中,从全体来看教育后各项知识(防止受挤压和打击、穿宽松舒适的内裤、不穿紧身牛仔裤、不抽烟不吸毒不酗酒、防止感染)的知晓率与教育前相比有了明显的上升,“不知道”的比例全体来看从20.6%下降到15.0%;从各小组来看,教育后同伴教育组和传统教育组的知晓率有了大幅度的提高,空白对照组的知晓率在所有选项中只有一项,即“不吸毒、不抽烟、不酗酒”,不但没上升,反而下降(从74.0%下降到60.3%),“不知道”的比例不但没下降,反而上升(从17.5%上升到25.4%),各小组在各项上均具有统计学的显著差异(p=0.000)。由此可知,经过性安全教育之后,留守儿童从总体上对于男性卫生保健知识的知晓率有明显提高,对照组在“不吸毒、不抽烟、不酗酒”的选项上有所下降,这是因为课余时间同伴之间的学习没有受到有效的控制,致使部分出现了错误。至于对照组选择“不知道”的比例在教育后反而上升,可能与留守儿童特殊的心理状况有关,由于没有对对照组采取任何教育措施,致使该组部分留守儿童误以为自己没受关注而对调查不重视所致。
在“你对女性经期保健知识知多少”的选择中,从全体来看教育后留守儿童对其各项知识(保持外阴清洁、注意保暖、经期用品保洁、不吃辛辣等刺激性食物、睡眠充足、不喝冷饮)的知晓率有了明显的提升,“不知道”的比例从25.3%下降到17.8%;从各小组来看,教育后同伴教育组和传统教育组的各项知晓率有了大幅度的提高,空白对照组也有所提升,“不知道”的比例均有所下降。可见,经过教育留守儿童的女性经期保健知识明显增加。
上述两小题综合起来看,就同伴教育组和传统教育组相比,各项知识的知晓率在教育后同伴教育组提高的幅度均大于传统教育组,选择“不知道”的比例同伴教育组下降的幅度也大于传统教育组。分析认为,同伴教育是根据有共同语言的同伴之间需求的相似性而展开的教育活动,更能调动受教育者的积极性,同伴之间的交流就更能促进学习者对知识的掌握。
2. 艾滋病及其预防知识。关于艾滋病的预防知识主要通过艾滋病的主要传播途径及对此知识的应用来考察。就艾滋病主要传播途径而言,“性传播”和“血液传播”教育前全体均有7成多的人知晓,各小组没有差异(p>0.05),教育后这两项知晓率全体均上升了10个百分点;“母婴传播”在教育前全体知晓率只有5成,教育后上升了近18个百分点,而对于错误选项“呼吸道传播”的选择率全体有了明显的下降(前37.7%,后23.7%),各小组具有统计学的显著差异性(p
从小组比较来看,对照组在教育后对“母婴传播”的选择率下降了近2个百分点,而对错误选项“呼吸道传播”的选择率上升了近9个百分点(前35.7%,后44.5%),分析认为没有进行有效监控的同伴交流在促使某些知识和信息量增加的同时,导致了另外知识的错误;教育后同伴教育组三种传播途径的知晓率提高的幅度以及错误选项的选择率减少的幅度(“同”从38.1%下降到10.8%,“传”从28.1%下降到15.1%)均大于传统教育组,这就说明,有专门监控的同伴教育更能促使受教育者掌握知识。
3. 怀孕避孕知识。在“女性在什么情况下有怀孕的可能”的选项中,教育后全体留守儿童选择“与异性有行为”上升了5.2个百分点(前83.1%,后88.3%),同伴教育组上升了约5个百分点(前86.5%,后91.4%),传统教育组上升了9.8个百分点(前83.0%,后92.8%),对照组只上升了0.3个百分点(前79.2%,后79.5%)。可见,同伴教育在促进受教育者掌握知识方面并不总是优于传统教育,对于“”这样“难以启齿”的隐私问题传统教育的效果好于同伴教育,而对照组仅凭无人监控的同伴交流很难促进受教育者掌握知识。
在“不小心发生无保护的行为之后该怎么办”的选择中,教育前各小组选择“服用紧急避孕药”尽管也具有显著差异(p=0.000),但正确率都较低(同23.2%,传50.1%,对45.6%,这是随机分组的结果);教育后全体留守儿童选择此项的比例从38.5%上升到64.5%,同伴教育组上升的幅度超过传统教育组约28个百分点(“同”从23.2%上升到75.7%,“传”从50.1%上升到74.7%),对照组则从45.6%下降到44.5%,选择“不知道”的比例三个小组均有下降。可见,经过教育,留守儿童对于发生无保护的行为应采取的措施有了更为清醒的认识,而靠无人监控的同伴之间交流学习的对照组在此问题上出现了知识的错误和信息的衰减。
(二)在转变观念和态度方面之比较
1. 面对艾滋病病人及感染者之态度比较。对待艾滋病病人及感染者的态度通过两个问题进行考察。第一个问题:“如果你的一个朋友感染了艾滋病,你的反应是什么?”,教育前后选择“继续做朋友,采取保护措施并关心帮助他”的比例从全体来看上升幅度很小(前92.1%,后92.8%),从各小组来看,上升的幅度传统教育组大于同伴教育组(“传”前91.0%,后92.8%;“同”前93.5%,后94.1%;)。第二个问题:“你认为是否应该对艾滋病人及其感染者保密?”选择“应根据艾滋病病人及感染者的意愿而确定”的比例教育后全体略有上升(前61.5%,后61.8%),各小组来看,传统教育组略有上升(从66.0%上升到66.3%),同伴教育组和和对照组都略有下降(“同”前63.9%,后63.8%;“对”前61.7%,后61.6%),这足以说明对待“艾滋病病人及其感染者”的态度转变与本次教育活动几乎无关,而与平时学校的思想教育和人际关系教育有关,平时的学校教育是依靠教育者“权威”的传统教育。
2. 面对害之态度比较。面对害的态度也是通过两个问题来考察,其一:“当有人对自己实施害时应该怎么办?”课后全体选择“机智地逃脱或者呼救”的比例有所上升(前74.0%,后的80.5%), “不知道”的比例有所下降(从13%下降到6.2%);教育后各小组选择此项的情况,同伴教育组上升的幅度约13个百分点(前71.0%,后84.3%),传统教育组和对照组上升了2.2个和3.7个百分点(“传”从79.7%上升到81.9%,“对”从68.2%上升到71.9%)。由此可见,同伴教育方式在教育留守儿童面对害的正确态度方面优于传统教育,对照组比例的上升也归因于同伴教育的力量。其二:“遇到害之后应该怎么做?”教育后选择“告诉父母或者信任的成年人”的比例从全体来看有了明显的上升(从55.2%上升到68.3%),三个小组中同伴教育组(前52.9%,后68.6%)和对照组(前51.9%,后63.7%)均上升超过了10个百分点,传统教育组上升了近8个百分点(前57.5%,后75.3%),三个小组在教育后的选择有明显的差异(p=0.000),“不告诉任何人” 的比例同伴教育组下降了3.4个百分点,传统教育组下降了1个百分点,因此在此问题上同样也显示出同伴教育优于传统教育。
3. 面对怀孕避孕之态度比较。面对怀孕避孕的态度同样通过两个问题来考察。第一:“如果一个女生怀孕了,你认为该找谁帮忙”的选项中,选择找“父母”和“老师”的比例教育前三个小组没有差异(P=0.618),教育后各小组选择“父母”和“老师”的比例仍然没有统计学的差异性(P=0.258),但比例都有所上升,同伴教育组和传统教育组上升了5.4、5.3个百分点(同从83.8%上升到89.2%),传从85.0%上升到90.3%),对照组上升的幅度很小(从84.4%上升到84.5%),而经过教育之后选择“其他人”的比例有所下降,这就说明经过教育留守儿童的自我保护意识增强,同伴教育略好于传统教育。第二:“如果你发生行为是否会主动采取避孕措施?”选择“会”的比例教育前三个小组尽管也有差异(p=0.017)但并不太明显,课后三个小组选择“会”的比例明显上升,同伴教育组上升了约33个百分点(从49%上升到82.2%),传统教育组和对照组上升的比例均不到6个百分点(传从76.5%上升到82.5%,对从74%上升到76.7%),三个小组具有明显差异(p=0.000);选择“不会”的比例有一定程度的下降,选择“不知道”比例其中同伴教育组下降了30个百分点(从43.2%下降到12.4%),传统教育组下降了约7个百分(从24.8%下降到18.1%),对照组下降了约6个百分点(从35.7%下降到30.1%),这就说明对于自我身体健康和 “名声”问题而言,同伴教育比传统教育的效果明显见好,而对照组自我保护意识明显增强,说明课余时间同伴教育的力量有时是非常强大的。
三、结论及思考
(一)就总体而言,在增加留守儿童的性安全保护知识和增强性安全保护意识方面,同伴教育方式优于传统教育
据前文分析我们可以看出,“男性卫生保健知识”和“女性经期保健知识”各项的知晓率在教育后同伴教育组提高的幅度均大于传统教育组,选择“不知道”的比例同伴教育组均小于传统教育组;关于艾滋病的主要传播途径,教育后同伴教育组三种传播途径的知晓率提高的幅度均大于传统教育组,错误选项的选择率减少的幅度远远大于传统教育组;在避孕知识方面,对于“不小心发生无保护的行为之后该怎么办”的选择中,教育后选择“服用紧急避孕药”的比例上升的幅度同伴教育组(上升了约53个百分点)远远大于传统教育组(上升了约25个百分点);在面对害的态度方面,遇到害时选择“机智地逃脱或者呼救”以及之后应首先“告诉父母或者信任的成年人”的选项,同伴教育组比例上升的幅度同样大于传统教育组,对照组比例的上升也归因于同伴教育的力量;在怀孕避孕态度方面,如果怀孕首先找“父母”以及发生行为“会主动采取避孕措施”的选择率,同伴教育组上升的幅度照样大于传统教育组,这就说明,对于关系着自我生命健康和个人的“名声”问题而言,同伴教育比传统教育更为有效,空白对照组各项知识的增加和自我保护意识的增强,也正是课余时间非正规同伴教育的结果。
(二)对于敏感问题的知识和态度而言,传统教育方式优于同伴教育
同伴教育方式被实践证明,在提高青少年对性病、艾滋病的认识,正确对待艾滋病人,在自我保护及安全中具有重要的作用,[5]本次研究也证明同伴教育在增加性安全知识和增强性安全保护意识方面具有优势,但不是所有方面都适合于同伴教育。
从前文分析可知,同伴教育方式并不是在所有选项上都占优势,在怀孕的知识方面,对于“女性在什么情况下有怀孕的可能?”,由于涉及到“”这样“难以启齿”的隐私问题,教育后传统教育组选择正确率上升的幅度大于同伴教育组,传统教育组上升了9.8个百分点,同伴教育组上升了约5个百分点;在对待艾滋病病人及其感染者的态度方面,由于“艾滋病”曾经是让人恐怖的词语和敏感的话题,传统教育方式的教育者往往在青少年看来是某种“权威”,而同伴则不具有“权威”的力量,因此同伴教育的效果不及传统教育。这就说明,对于在现有文化笼罩下,太“难以启齿”的和太“敏感”的内容,不太适用于同伴教育,传统教育的效果优于同伴教育。
(三)性安全同伴教育方式可以在更广阔的范围内使用
尽管本次研究同伴教育和传统教育各有利弊,但总体而言,同伴教育在提高留守儿童性安全知识、增强性安全保护意识方面起到十分重要的作用,是一种值得推广的有效方式。
结合本次研究我们认为:同伴教育是指具有相同年龄、性别、生活环境和经历等具有共同语言的人在一起分享知识和信息、观念或行为技能的教育形式,具有较强的优势。同伴教育的优势集中表现在:(1)侧重于参与和讨论以及观念的传递、技能的培训,而不是单一的知识传授,这是同伴们最喜欢的。(2)不受时间、地点、人数等因素的限制。同伴教育者除了在活动程序以内将自己通过培训学到的知识和技能传播给同伴以外,还可以在自己和同伴方便的任何时间、地点,不拘形式地进行交流和传播。本研究中对照组各项知识的知晓率以及具有的正确态度在课后的提升都较好地证明了这点。(3)由于同伴组织是处于相同环境,有共同的特点和相类似需求的群体,同伴教育者能在同伴最需要相关知识和技能的时刻,将事先掌握的相关知识和技能迅速地传播开来,是同伴人群中最有效的知识和信息传播方法。(4)同伴教育利用同伴之间的共性和相似性,通过榜样的示范带头作用,使同伴更好地接受信息,从而对同伴施加较好的影响,本研究中同伴教育组各项知识的增加和态度上的表现就是最好的证明。
由于本研究中同伴教育也存在一些缺憾,因此经过总结,发现同伴教育过程中需要注意以下问题:(1) 选择同伴教育者要多方考虑。除了选择对性安全教育很热心的学生以外,更要注意在同伴中有一定号召力、组织能力以及自控力强的学生骨干,本次研究中有的同伴教育者号召力和组织能力欠佳,有的对于整个活动的坚持性不够;(2)做好同伴教育活动的监控措施。同伴教育要注意信息传播的正确性,就要特别注意监控同伴教育者传授知识的过程,除了要准备相应的学习材料比如书籍、图片、影视作品等来充实传播内容外,更要避免传授中对知识和信息的歪曲理解,本次研究中在“男性卫生保健知识”和“艾滋病的主要传播途径”、“无保护措施的行为之后应采取的措施”方面出现了错误,实际上更多的就是无人监控的空白对照组的错误。(3)注重传播方式的有效性。本次研究中同伴教育以同伴喜闻乐见、乐于接受的形式进行,效果不错,但也有活动形式虽好而结束后忘记学习内容的情况发生,因此今后在教育过程中应注意强调活动结束后对学习内容的巩固。
本研究的理论意义,在于对社会转型时期留守儿童的性安全教育方式进行了深入探讨,丰富了学校性教育的理论内容;实践意义在于为当前农村留守儿童进行性安全教育提供了实证的数据,为在更广的领域进行性安全教育提供指导。加强青少年的性安全教育,是青少年健康成长的基石,更是素质教育的必然要求,因此我们应高度重视青少年的性安全教育工作,加强培养青少年的性安全保护意识,努力把性安全同伴教育方式运用在更广阔的领域。
参考文献:
[1]门从国,胡珍等.未成年人性安全现状及教育思考[J].中国青年研究,2006,3:58.
[2]王进鑫.青春期留守儿童性安全问题调查研究[J].青年研究,2008,9:7-14.
[3]徐亚吉.门从国.中小学性安全教育现状研究[J].教育学术月刊,2010,7:7-14.
关键词: 农村小学英语学科 骨干教师 培训需求
一、研究背景
为落实《教育部、财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》(教师〔2010〕4号)“重视培训项目的前期调研,针对培训对象的需求研制培训方案”的要求,并根据《安徽省教育厅、安徽省财政厅关于组织实施教育部、财政部“国培计划”——安徽省农村骨干教师培训项目(2010)的通知》(皖教师〔2010〕14号),淮南师范学院外语系针对农村小学英语学科骨干教师,设计了“学员培训需求调查问卷”,目的是了解我省农村小学英语学科骨干教师的现状和需求,为制定合适的培训目标、培训模式、培训内容、评价体系等方面提供信息保障,为提高培训质量提供前期信息支持,并为我系及我省其他高校承担后续“国培计划”培训任务提供参照。
二、研究方法
本研究主要采用问卷调查的方法,采集数据,获取有说服力的证据,并对数据进行统计分析,了解我省农村小学英语学科骨干教师培训需求。问卷题型为单项选择题、多项选择题和开放性问题。
三、研究对象
本研究调查对象为参加由淮南师范学院外语系及继续教育学院共同承担的“国培计划(2011)”——安徽省农村小学英语学科骨干教师短期培训项目的57名小学英语学科骨干教师,他们分别来自安徽省淮南、蚌埠、亳州、六安、池州、淮北、宿州、蚌埠、安庆、宣城十个地区的农村小学。
四、研究结果
本研究共向参加此次培训的学员发放问卷57份,回收49份,涵盖学员基本信息、既往参与培训情况、日常教科研情况、新课程改革、培训需求五大板块方面的内容,本文仅讨论既往参与培训情况和培训需求方面的内容。
(一)既往参与培训情况
1.以前参加的小学英语骨干教师培训次数
本研究对学员以前参加的小学英语骨干教师培训的次数进行了调查,结果如图1所示:
由此可以看出,参加本次培训的学员以前参加的培训的类型较多,以教育部门组织的教师培训和学校组织安排的校本培训或挂职进修为主。
3.学员所在学校校本培训的方式
本研究对学员所在学校校本培训采用的方式进行了调查,结果如图3所示:
由此可以看出,目前学员所在的学校的校本培训主要采用个人自修的方式进行,集体培训主要以专题讲座和团队研讨的形式进行,绝大多数学校还不能运用现代信息技术手段进行培训。
(二)本次培训需求
1.培训内容
本研究就培训内容对学员进行了调查,结果如图4所示:
由此可以看出,在文本解读、课堂教学技能(教学法、语音、简笔画、课件制作等)、语音强化专题、教科研写作专题、课堂有效性专题五个项目中,学员最希望得到培训的内容是课堂教学技能,其次是课堂有效性和语音强化。大多数学员对教科研写作和文本解读兴致不高。
2.小学英语教师在教育教学中最需要获得的知识
本研究就小学英语教师在教育教学中最需要获得的知识进行了调查,结果如图5所示:
由此可以看出,学员们认为,小学英语教师在教育教学中最需要获得的知识为学科专业和现代教育技术方面的知识。
3.学员在教学中对现代教育技术手段的使用
本研究对学员在教学中使用现代教育技术手段情况进行了调查,结果如图6所示:
由此可以看出,7.84%的学员在以前的教学中从不使用现代教育技术手段;3.92%的学员在课外活动中使用;11.76%的学员在日常课堂教学中使用;76.47%的学员在公开课或研究课中使用。
4.学员课件来源
本研究对学员课件来源进行了调查,结果如图7所示:
由此可以看出,31.67%的学员的教学设计和技术制作均由自己独立完成;40.00%的学员的教学设计由自己独立完成,技术部分与他人合作;21.67%的学员的教学设计由自己独立完成,技术部分完全委托他人完成;6.67%的学员的教学设计和技术制作部分均委托他人完成。
5.学员在运用教育技术手段实施信息化教学时遇到的主要困难
本研究对运用教育技术手段实施信息化教学时遇到的主要困难进行了调查,结果如图8所示:
由此可以看出,11.32%的学员遇到的主要困难是缺少准备时间;28.30%的是缺少信息化教学知识;27.36%的是缺少信息化教学硬件设施;33.02%的是缺少信息化教学软件(平台和资源)。
6.农村小学英语学科骨干教师教育教学专业能力
本研究对农村小学英语学科骨干教师在教育教学专业能力方面比较欠缺的能力进行了调查,结果如图9所示:
由此可以看出,在问卷列举的十项能力当中,有50%左右的学员认为,农村小学英语骨干教师在分析处理教学内容与整合教材的能力、多媒体与信息网络的应用能力和设计教学模式与实施教学方案的能力方面比较欠缺。有20%~30%的学员认为,农村小学英语骨干教师在运用现代教育教学评价能力、课堂教学过程的组织与监控能力、科学的教育方法和创新教育能力、教育科研和论文撰写能力、课堂教学活动的实施能力方面有欠缺。绝大多数学员认为,农村小学英语骨干教师在人际交往与师生沟通能力、教学反思能力两方面比较突出。
7.学员在教学中亟待提高的能力
本研究就学员在教学中亟待提高的能力进行了调查,结果如图10所示:
由此可以看出,65.31%的学员认为自己在教学中的多媒体、信息网络的应用能力亟待提高;40%~50%的学员认为自己在教学中的教育科研和论文写作能力、科学的教育方法和创新教育能力、分析处理教学内容与整合课程教材的能力及设计教学模式与实施教学方案的能力亟待提高;22.45%的学员认为自己在教学中的校本课程开发能力亟待提高。
8.目前小学英语学科骨干教师在教育教学中存在的主要问题
本研究对目前小学英语学科骨干教师在教育教学中存在的主要问题进行了调查,结果如图11所示:
由此可以看出,60%左右的学员认为,目前小学英语学科骨干教师在教育教学中存在的主要问题是教研意识与能力薄弱、教学方法单一和缺乏专家引领;48.98%的学员认为,目前的主要问题是知识结构狭窄;40.82%的学员认为,目前的主要问题是教育观念陈旧。
9.农村小学英语学科骨干教师培训的内容的侧重点
本研究就农村小学英语学科骨干教师培训内容的侧重点进行了调查,结果如图12所示:
由此可以看出,81.63%的学员认为,农村小学英语学科骨干教师培训内容应为技能和知识并重。
10.目前适合小学英语骨干教师培训的教学形式
本研究对目前适合小学英语骨干教师培训的教学形式进行了调查,结果如图13所示:
由此可以看出,在案例评析、教学观摩与实践、专题讲座、教学论坛、经验交流、自主研修、课题研究、读书指导和其他等九种形式中,学员们普遍认为,教学观摩与实践、经验交流、案例评析和专题讲座是最适合小学英语骨干教师培训的教学形式,学员对自主研修、教学论坛、课题研究、读书指导等培训形式的兴趣不高。
11.通过教育教学实践活动来提高小学英语骨干教师专业能力的有效途径
本研究对通过教育教学实践活动来提高小学英语骨干教师专业能力的有效途径进行了调查,结果如图14所示:
由此可以看出,学员认为通过教育教学实践活动来提高小学英语骨干教师专业能力的有效途径为观摩教学(观课、议课)、上示范课和名师引领。
12.理想的培训模式
本研究就理想的培训模式(时间)对学员进行了调查,结果如图15所示:
由此可以看出,就培训时间而言,58.33%的学员认为,理想的培训时间为一学期;22.92%的学员认为,理想的培训时间为一年;16.67%的学员认为,理想的培训时间为一周;还有2.08%的学员没有明确选择。
本研究就理想的培训模式(规模)对学员进行了调查,结果如图16所示:
由此可以看出,71.74%的学员认为,理想的培训规模应为20-50人;23.91%的学员认为,理想的培训规模应为10-20人;认为理想的培训规模应不超过10人或超过50人的学员比例均为2.17%。
13.学员最喜欢的培训形式
本研究就学员最喜欢的培训形式进行了调查,结果如图17所示:
由此可以看出,学员最喜欢的培训形式为:课例观摩、经验分享和案例教学,其次为技能训练、参观考察和专题讲座,对研讨会及其他形式兴致不高。
14.学员最喜欢的培训授课教师类型
本研究就学员最喜欢的授课教师进行了调查,结果如图18所示:
由此可以看出,学员最喜欢的授课教师为一线骨干教师,其次为教科研人员,对高校教授、课改专家、教材编写者及其他人员的授课兴致不高。
15.影响培训满意度的主要因素
本研究就影响培训满意度的主要因素对学员进行了调查,结果如图19所示:
由此可以看出,72.88%的学员认为,培训课程与师资是影响培训满意度的主要因素;16.95%的学员认为,培训管理和服务是影响培训满意度的主要因素;10.17%的学员认为,食宿条件是影响培训满意度的主要因素。
16.小学英语教师参加培训的期待
本研究就小学英语教师参加培训的期待对学员进行了调查,结果如图20所示:
由此可以看出,学员参加培训最想获得技巧和技术,其次分别是获得适用的新知识、理顺模糊概念、获得新理念和帮助对过去的工作进行总结和反思。
17.学生最大的学习困难
本研究就学生最大的学习困难对学员进行了调查,结果如下图21所示:
由此可以看出,35名学员认为,学生最大的学习困难是学习英语的习惯没养成,占全体学员的71.43%;23名学员认为,学生最大的学习困难是学习内容多,占全体学员的46.94%;认为学生最大的学习困难是学生不喜欢学习英语、教材难、考试压力大或其他方面的学员数量并不多。
五、需求分析与对策
调查结果显示,农村小学英语骨干教师对培训的需求主要体现在以下几方面:
(一)农村小学英语骨干教师迫切需要培训
从调查结果来看,有超出一半的教师以前从未参加过任何形式的小学英语骨干教师培训;虽然有一部分教师参加过不同类型的培训,但培训的规格与时间不够;校本培训多以个人自修的方式进行。就培训时间而言,58.33%的学员认为,理想的培训时间为一学期;22.92%的学员认为,理想的培训时间为一年;就培训规模而言,71.71%的学员认为,理想的培训规模应为20-50人。
因此,我们建议,各级教育主管部门应积极制订相关培训政策及培训计划,对农村小学英语教师进行经常性高规格的培训,理想的培训时间为一学期一年。
(二)农村小学英语骨干教师急需的培训内容
1.学科专业知识
从调查结果来看,农村小学英语骨干教师在教育教学中最需要获得的知识为学科专业知识。
由于我国小学开设外语课的时间较晚,1998年,全国27个省、市、区不同程度地开设了小学外语课,2001年,教育部颁布了《关于积极推进小学开设英语课程的指导意见》和《小学英语课程的教学基本要求(试行)》文件,要求2001年秋季开始全国城市和县级小学将逐步开设英语课程,2002年秋季乡镇所在地小学三年级逐步开设英语课程,为了解决小学师资严重不足、师资水平不达标问题,各地教育部门采取了转岗、整合、调配和培养等措施。调查显示,本研究调查的学员中,有65.31%的教师不是英语专业出身,缺乏系统的英语学科专业知识;近一半学员认为,自身知识结构狭窄,最需要获得学科专业知识。
因此,我们建议,在培训中要开设学科专业知识课程引导学员拓展知识结构,弥补学员在学科专业知识方面的严重不足。
2.现代教育技术
调查显示,农村小学缺少信息化教学硬件设施、教学软件(平台和资源),现代化教学手段只能在非常态情况下使用,绝大多数教师还不能在日常教学中使用现代教育技术手段;大部分教师还不能运用现代教育技术完成课件制作,还有一部分教师因缺少信息化教学知识而不能在教学中运用现代教育技术手段实施信息化教学,农村小学英语教师的多媒体、信息网络应用能力最为欠缺,亟待提高。
因此,我们建议,一方面应该开设与现代教育技术相关的课程,提高培训学员使用现代教育技术手段实施信息化教学的能力,另一方面建议政府财政增加投入,帮助农村中小学校改善现代化教学设备条件,增进教育公平。
3.课堂教学技能方面的内容
从调查结果来看,学员最希望得到课堂教学技能方面的培训,同时,农村小学英语教师的教学观念陈旧、对小学英语教学内容的难点持不同意见、确定英语教学目标的依据不统一、教学方法比较传统与单一(仍以熟记+练习、讲解分析、不断重复和背诵记忆为主)、业务能力不能完全适应新课程改革、不能完全适应新教材,不能科学并有效地运用教材、缺少教学配套资料、缺少新课程教学设计范例、缺少处理教学内容与整合教材的能力、缺少设计教学模式与实施教学方案的能力。
因此,我们建议开设与基础教育政策、新课程标准、国内外英语教育现状与趋势方面的专题讲座;开设有关设计教学模式与实施教学方案和新教材使用的专题讲座,并进行有关新教材使用的教学观摩与研讨、经验交流和案例评析;建议相关教育部门与学校为小学英语教师提供教学配套资料,并组织编纂新课程设计范例共小学英语教师参考。81.63%学员希望培训内容能技能和知识并重,因此,培训内容安排应以“技能与知识并重”为原则,聘请一线教师和专家为学员开设不同课堂教学技能、课堂有效性和语音教学的讲座和示范课。
4.学习指导方面的内容
调查显示,绝大多数学员认为,学生最大的学习困难是学习英语的习惯尚未养成。同时,由于新形势下,农村留守儿童具有特殊的心理特点,农村小学英语教师急需解决农村留守儿童心理问题的方法,因此,我们建议,聘请一线教师为学员开设激发小学生英语学习兴趣、培养小学生英语学习习惯的讲座或示范课,聘请专门研究农村留守儿童问题的专家为学员开设农村留守儿童常见问题及其对策方面的讲座。
(三)农村小学英语骨干教师希望能采取最适合的培训教学形式与培训师资
在培训的教学形式方面,学员们普遍认为,教学观摩与实践、经验交流、案例评析和专题讲座是最适合小学英语骨干教师培训的教学形式,也是学员们最喜欢的培训形式,而且他们认为,观摩教学(观课、议课)、上示范课和名师引领是提高小学英语骨干教师专业能力的有效途径。调查显示,学员们普遍喜欢一线骨干教师和教科研人员授课,而且绝大多数学员认为,培训课程与师资是影响培训满意度的主要因素。
因此,我们建议,培训课程安排应以教学观摩与实践、经验交流、案例评析和专题讲座为主,培训授课教师应以一线骨干教师和教科研人员为主,培训课程安排应满足绝大多数学员的需求。
六、结语
本研究主要调查了农村小学英语学科骨干教师既往参与培训情况及本次培训需求,从调查结果来看,我省农村小学英语学科骨干教师急需高规格、长时间的培训;各培训单位应该根据培训需求科学制订培训方案、合理选择培训师资,加大一线骨干教师和教科研人员在培训师资中的比例;采取多样的培训方式,加大教学观摩与实践、经验交流、案例评析等最贴合教育教学实际的培训方式在培训中的比例;培训内容要实用,忌空洞理论学习,应强调技能培训与知识培训并重,紧紧围绕基础教育改革与发展、新课程改革、国内外英语教学现状与趋势、现代教育技术、课堂教学实践等方面展开。
参考文献:
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[2]安徽省教育厅、财政厅.安徽省教育厅、安徽省财政厅关于组织实施教育部、财政部“国培计划”——安徽省农村骨干教师培训项目(2010)的通知(皖教师〔2010〕14号))[EB/OL],2010.http:///admincentre/show.jsp?id=NjMxNw==,2010-10-09.
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由于人与人之间对兴趣爱好存在着差异性表现,我们在课程的设置上就应该注意对绝大多数学生兴趣品质的了解。概述为几个方面:
一、用调查法了解群体学生的兴趣倾向
人的任何兴趣都是针对一定的事物而发生的。至于针对什么事物而发生,却因人而异。在体育教学课程设计前通过问卷调查,掌握学生的基本情况,让初中学生写出自己心目中的体育方面的爱好。根据学生对体育产生的兴趣出发点不同在体育课上所要求的兴趣的不同,因地制宜的备好体育课。又由于每个人的身体素质不同,接受体育教育时想要得到的也有不同,再加上客观条件的影响,其兴趣的倾向性也不完全一样。从心理学的角度讲,人们大脑皮质的不同部分在不同的刺激作用的影响下,形成各种性质不同的暂时神经联系,因此,不同的人在生活实践的过程中,就会把自己特有心理活动优先地指向而集中于各种不同的事物,从而表现出不同的兴趣。
在体育教学活动中,教师应有目的地巩固某些学生兴趣的倾向性发展,可按调查到的内容对学生实行因材施教的教学原则,培养专长的学生,让他们去带动一般的学生。这不仅有助于体育教学质量的提高,还有助于学生广泛兴趣的培养。
二、通过兴趣的倾向性,制定合理的教学目标
广大农村学校场地宽广,器材严重不足,为此,体育教学目标的制定是指导体育课的开展方向。
体育教学的目的是增强学生的体质,促进身心发展,使学生在德育、智育、体育、美育几方面得到全面发展。学校体育对发展学生身体各方面素质、培养学生集体主义观念,锻炼学生克服困难,勇敢顽强的意志品质起着重要的作用,大部分学生对体育运动有着浓厚的兴趣,如何正确引导、培养学生学习兴趣,调动学生学习的积极性,对实现学校体育的目的、任务有非常重要的意义。
然而影响学生对体育兴趣产生的原因有以下几个方面 :
在教学内容和方法上。老式、枯燥、呆板、没有刺激的教学方法会降低学生的兴趣,时尚、新颖、音乐感的教学方法能不断地引起学生的注意,提高学生的兴趣,满足学生的生理和心理需要,使他们产生情感上的愉悦,始终保持良好的情绪。
教师的个人素质上。一堂成功的体育课要求教者有和文化课教者不一样的素质。(1)要有正确的专业文化素质;(2)要有个人的人格魅力。具备这样的条件能正确引导学生,教会学生正确的体育锻炼知识,最终形成终身锻炼,教者的人格魅力让学生对你产生一种亲切感与信赖感,对体育教学的成功开展有很大的帮助。
三、采用合理的教学手段激起和提高学生在教学实践活动中的兴趣
转变学生的角色任务,由于农村绝大多数学生都是留守儿童,多为隔代教育与抚养,从小就养成了以自我为中心的孤僻性格特点,性格孤僻的学生不容易很快参加教学活动中的游戏,舞蹈,徒手操等。针对这种情况,体育教师的人格魅力就显得极为重要,让这样的学生产生对你的信任感、亲切感是教学活动成功的第一步,先让学生们形成群体活动的环境。再让他们在群体活动中分担一定的游戏角色,促使他们通过自己的努力,完成集体对自己所承担的角色的期望,而得到同伴的喝彩和教师的表扬。从而得到自我肯定和确认,让他们对该运动产生兴趣。教学活动中教者尽量去激发引导学生丰富的想像力,让学生自己玩自己学,改变传统体育项目教学上的枯燥,打破传统的教学方法,让学生自由发挥想像用自己的方法完成体育活动,对完成较好的及时加以肯定表扬。
2.新课程背景下小学教师专业发展研究报告 丁文平,Ding Wenping
3.当前我国教师教育课程价值困惑的思考 黄正夫,Huang Zhengfu
4.幼儿艺术课程中情感教学的实施与评价 王佑,彭熙,Wang You,Peng Xi
5.探究人性假设视野下的教师管理的权变激励机制 盛园,苏志勇
6.基于法治的现代大学治理结构分析 梁权森
7.浅议二级院系研究生教学秘书工作的复杂性及相应对策半 梁小娟
8.论陆九渊与罗杰斯"主体性"教学理念之趋同 周立
9.当代中国乡村教育的社会学分析 黄昊然
10.中学生学习动机的匮乏源于需求满足的不平衡——以需求理论为视角 于琨
11.加强理工科大学生人文素质培养的探讨 徐倩,杨晗
12.中学校园暴力事件下的心理学反思 龙石佑
13.浅谈成人高等教育学生出勤率低的原因及对策 司衍雷,陈伟庭
14.班级德育对留守儿童成长的影响 杨昌富
15.教师的人格魅力与教育教学的关系 陈桃香
16.高中生学业成绩分化的成因和对策 杨子虎
17.对青年自杀行为的心理探折 徐梦罴,姜峰
18.让课堂教学成为流淌的河流——浅议课堂教学的流畅之美 李健
19.由职业道德看合格教师及其学生观——儒家理论和后现代主义的视角 何春燕
20.中小学陪读现象的调查与思考 符一贤
21.利用网络资源提高教学效果之我见 胡
22.国内外大学教师绩效评价现状研究述评 游晓欢,陈兴明
23.透过两种现象探讨山区农村的家庭教育 向明雄
24.高职汽车运用技术专业学生职业能力考核评价标准的构建 任振林
25.司法考试语境下的高等法学教育改革初探 伍光红,朱蓉,Wu Guanghong,Zhu Rong
26.加强教育科研创建办学特色 陈红云
27.关于高职电子专业能力的培养探讨 高见芳,Gao Jianfang
28.四环节课堂教学模式的几个基本问题 朱成宁
29.探析师范专业教师伦理学教学实践与改革——以吉首大学生物专业师范方向为例 刘世彪,张佑祥,龙志祥
30.有效教学的生成性解析 朱文辉
31.高师小学教育专业教师职业技能训练内容体系的构建研究 王宇翔,Wang Yuxiang
32.资源重组后的"九年一贯制"学校应注重发挥教师的团队精神 周正红
33.新课程改革下"学案-教案整合的有效教学模式"建构 聂柯湘
34.浅谈中小学实验员的再教育 施建林,曾映珍
35.边教边研以研促教 王焕才
36.小学生博客作文指导初探 杨海燕,Yang Haiyan
37.关于传统文化与大学语文教学的思考 吴晓燕,Wu Xiaoyan
38.浅谈中等职业教育中的个性化语文教学 张先锋,胡桂英
39.浅论高考记叙性散文写作难点突破 田泽刚
40.关于语文高效课堂教学的几点认识与探索 蔡卫忠
41.浅谈成语与成语教学 张明卓
42.谈开展初中生"生活化作文"教学的几点体会 肖传武
43.数学焦虑症在普通高中存在程度的调查分析 林波,Lin Bo
44.浅析数学差生的认知缺陷及课堂矫正 向海燕
45.浅谈数学思想方法在数学教学中的渗透 李继超
46.幼儿英语教师培养模式的探究 韩雪梅,王淑丽,董亚杰,孙贺群,Han Xuemei,Wang Shuli,Dong Yajie,Sun Hequn
47.浅谈英语教学中的文化内核 张红
48.刍议英语教学中西方文化的导入 梁文华,Liang Wenhua
49.探析泰国学生汉语学习的语用失误问题 袁芳
50.高中英语写作教学的现状与对策 罗文军
51.理工科本科生毕业论文英文摘要翻译分析 景珊
52.浅谈新目标英语写作能力阶段性培养的教学实践及反思 余三毛
53.论高职思政课教学如何有效利用网络资源 翁兴旺,王平,陶永进,Weng Xingwang,Wang Ping,Tao Yongjin
54.让学生的生命穿梭在课堂的时空中——从一堂政治课的点评谈起 刘喜如
55.运用探究性教学培养学生的地理探究能力 唐太山,Tang Taishan
56.开卷条件下如何提高学生参与课堂讨论的积极性 刘周军
57.浅谈品德教学如何通过活动实现知行统一 段海清,李丽松,谢学任
58.历史教学超载问题溯源及解决策略 侯明忠
59.浅谈地理课堂教学中三维目标的落实 唐海晖
60.优化复习策略实现高效备考——新课程背景下提高物理学科学生复习实效性的探索 李启洪,Li Qihong
61.浅谈化学课堂教学中的"导" 汪益葵
62.案例教学在大学物理教学中的应用探讨 许书娟,Xu Shujuan
63.关于大学物理实验教学改革的几点思考 李静玲
1.评教师计件式工资 张楚廷,Zhang Chuting
2.信息化背景下高校学籍管理面临的挑战及未来展望 路华清,Lu Huaqing
3.基于读者抱怨的图书馆管理策略研究 刘朝晖,Liu Chaohui
4.依托校友资源,拓宽大学毕业生创业通道 冯乃秋,冯文秋,刘艳芳,常宇靖
5.浅议高校图书馆在大学生信息素质教育中的作用 张萍
6.社会责任理念在财务管理教学中的应用 黄德忠,阳秋林,Huang Dezhong,Yang Qiulin
7.高校"机辅测试"普通话规范化管理的实践与探讨——以广西师范大学为例 韦素玲
8.基于公共产品理论的教育资源优化配置研究 成云,杨年芳
9.探析军校任职教育的本质特征及发展策略 关宏,侯春牧
10.基于地方高校视域的教学团队建设探讨 杨水根
11.试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导 尹诗伟
12.新时期高校生活化道德教育模式的构建与研究 杨迎春
13.网络环境下大学德育的自主学习方式研究 唐琳,江先华,Tang Lin,Jiang Xianhua
14.论心理认同与高校德育教学实效性的提升 孙玉姣,张爱华,Sun Yujiao,Zhang Aihua
15.后现代主义思潮对大学生思想道德教育工作的启示 李春燕
16.理工科大学艺术专业学生党员教育管理工作思考 何凌,郭林
17.新课程下地理课堂教师教学有效性的调查研究 闫德智,查书平,胡峰训,Yan Dezhi,Cha Shuping,Hu Fengxun
18.略论乡村少年学习共同体的构建 王作亮
19.中学思想政治教育专职人力资源职业认同感研究 张玲玲
20.农村寄宿制学校办学模式探析——以湘西自治州为例 张大庆,Zhang Daqing
21.民间美术与农村寄宿制学校留守儿童心理治疗 刘宇新
22.农村寄宿制学校学生数学焦虑及其理性情绪疗法 李代凤
23.新建地方本科院校机电类专业应用型人才培养探索——以安徽蚌埠学院为例 程荣龙,陈文平,许灵,Cheng Ronglong,Chen Wenping,Xu Ling
24.工科类专业英语学习现状分析及对策研究——以浙江海洋学院为例 钱晓锋,李舟燕
25.论案例教学法视角下的民法教学改革 阮丽娟
26.优化与自主——大学英语有效教学策略研究 陶卫红
27.构建大学和谐师生关系的探索 刘晓莉,陈纯馨,戎海武
28.关于高校历史教学中有效运用影视资源的几点思考 许芳
29."渗透式双语教学法"在高校广告专业教学中的应用 铁翠香
30.怀化学院"三位一体"通适性应用型人才培养模式改革的探索与实践 谭伟平,宋克慧,彭庆文,Tan Weiping,Song Kehui,Peng Qingwen
31.浅议多元文化背景下大学生的理想信念教育 俞海平,李红旗
32.高师应用写作教学体系的反思与重构 金勇
33.试论合并高校的和谐校园文化建设 侯清麟,Hou Qinglin
34.关于非金融专业货币银行学教学改革的研究 梁柯
35.大学英语听力教学应注意的几个问题 孙蕾
36.心理学"实证研究"中的几个引用误区 金炎
37.浅谈如何提高测绘专业本科毕业设计水平 青盛
38.以生为本,增强思想政治理论课的感染力和吸引力 林海龙
39.独立学院国际贸易专业课程设置改革创新之探讨 刘运材,郭毓东,Liu Yuncai,Guo Yudong
40.论教育产业观的扭曲与教育经济功能的异化 孔凡胜
41.基于西部地区艺术专业困难学生学费减免政策的理性思考——以湘西州文化艺术职业学校为例 郭西,龚洁
42.以"礼仪文化"建设提升大学生文明素养——以浙江传媒学院为例 戚姚云
43.两型社会建设中女性教育问题及对策分析 黄光荣
44.职高数学教学现状及对策 马秀虹
45.高职学校文化融入企业文化的基础分析 林克励,丛峰,Lin Keli,Cong Feng
46.高职高专任务型英语教学中存在的问题及对策 刘晓霞
47.论水利高职校企合作机制的实践途径——以湖南水利水电职业技术学院为例 陈绍金
48.论当代高职生信息素养的缺失与培养 叶冬青,Ye Dongqing
49.高职院校辅导员队伍专业化、职业化中存在的问题及原因分析 钟错,曹廷礼
50.浅议技能大赛在职业教育中的地位与作用 孟宪辉,刘四妹
51.加强高职学生"三自"能力培养的思考与实践 周爱兰
52.高职院校"音乐电影"欣赏教学探讨 吴曾林
53.基于微博客的高职教育辅助教学模式的探讨 龚成清
54.从企业人力资源视角剖析高职院校的就业指导工作 吴轩辕,王彬
55.论高职教育质量保障中的"校本督导"监控 曾朝霞
56.浅谈中职会计课程教学方法的改革 曹孟军
1.我的二重化 张楚廷,Zhang Chuting
2.公民权利与公民素质:当代义务教育发展之魂 邓璐娥,Deng Lu,e
3.浅谈陶行知教育思想与职业教育发展 杨丹华,Yang Danhua
4.继往开来话当下普通高中教育 张毅龙,Zhang Yilong
5.对地方本科院校应用型人才培养模式评价的探索 吴邵兰,李伯松
6.高校内部教学质量保障体系建设与运行之我见 王小燕,陈彩娟
7.刍议大学生就业形势下高等教育改革之对策——以珠三角为例 谢笑珍
8.浅论当前中等职业学校教学的困境及其对策 吴国建
9.民族传统体育理论研究的历史反思与体系重构 田祖国
10.学生评教有效性探究——以南通大学为例 李宇辉
11.后现代主义视域下的诗意理性教育 杨士连
12.论音乐教研员的角色转型与职能转变 谢铁华
13.行动导向教学理念指导下高职教师职业能力发展的思考 张慧敏,廖波光
14.浅论教育中的惩罚 庞柏
15.在现代视觉下认识"师道尊严" 蔡文莲
16.英国职业教育与普通教育一体化发展探析 吴剑丽,吴光
17.关于农村初中"特殊困境学生"管理问题的调查研究 杨润勇,张彩云,Yang Runyong,Zhang Caiyun
18.高校教师退出机制初探 王琼,高其胜,Wang Qiong,Gao Qisheng
19.本科生毕业论文答辩的非淘汰性压力机制与保障条件 刘恩元,Liu Enyuan
20.中华传统廉洁文化与新时期反腐倡廉制度之探讨 罗雪萍,Luo Xueping
21.浅议高校贫困生与伪贫困生问题 邹全,虞怡鸣,Zou Quan,Yu Yiming
22.性别歧视下的女大学生就业问题研究 郑琼梅,刘时新,Zheng Qiongmei,Liu Shixin
23.高校内部组织模式风险探源 龙云
24.当前高校学生资助工作中的问题及对策研究 杜德省,宋文萍,于秀国,徐海滨
25.基于成就动机归因理论的大学生创业素质研究 丁伟民
26.当代大学生研究性学习的困境与对策分析 杨佶
27.高校贫困生心理压力的探析与对策 吕维洪,余江敏
28.高等学校为社会经济服务的现状——以宁波市为例 闫石,王杨
29.我国竞技体育运动员培养模式及利益分配制度研究 夏琼华
30.西北农村中小学素质教育现状研究 补治岐
31.独立学院的运作方式及前景——从独立学院的投入资本谈起 赵选泽
32.工学结合模式下高职大学生思想政治教育探析 刘勇
33.现代大学制度的构建与大学校长职业化 刘燕
34.高职院校教师培训中存在的问题与对策 粟艳玲
35.高职院校发展规划制定问题的研究与实践——以兰州石化职业技术学院为例 张方明,陈蕾
36.师范生免费教育背景下对高师学前教育专业培养目标与课程设置的思考 彭海蕾,王潞
37.高校债务负面影响与化解责任的思考 黄星亮,Huang Xingliang
38.规范教育行政裁量权促进教育执法公平 高洁,Gao jie
39.保持高等教育需求实现高等教育科学发展 潘军,Pan Jun
40.民族地区村级教学点办学之现状与对策 祁怀好,Qi Huaihao
41.生源下降背景下对科学发展职业教育的思考 刘婕
42.创新乡村教育管理模式推进义务教育均衡发展 杨金红
43.地方普通高校应用型人才培养的课程设计 杨科正,冯东,Yang Kezheng,Feng Dong
44.基于就业视角的资源环境与城乡规划管理课程体系优化研究 张守忠,王兰霞,Zhang Shouzhong,Wang Lanxia
45.幼儿园合作教学刍探 李芳,Li Fang
46.关于高职大学英语课程定位的思考——以无锡科技职业学院为例 孙莉梅,Sun Limei
47.从中日差异看我国语文学科的课程设置 易灿辉
48.T细胞发育模式对高等医学人才培养的启示 万学勤,李波,王晓娟
49.试论大学课堂的隐性课程建设 孙明英
50.积极实施新课程改革努力创办特色教育品牌 黄战军
51.高校思想政治理论课教学评价内容与指标体系的建构 周伟
52.以科研实践提高土木工程专业学生的创新能力 付果,马晓娟
53.浅谈中小学美术活动课中的"个性化教学" 陈章永
54.行动与体验:教育研究方法课程实践性教学探索 秦初生
55.高职实用英语应用文写作课程实践教学的探索 李吉英
56.大学英语教学中的跨文化意识培养 马维娜
1.是光彩,还是耻辱——从两则报导想起中国大学 张楚廷
2.构建基于以"学"为中心的侦查学教学评价 柯昌林
3.中学校园文化建设的误区 熊小林,Xiong Xiaolin
4.浅谈洋思文化的启示 许月良
5.家庭教育的实践与感悟 周淑群,陈湘,Zhou Shuqun,Chen Xiang
6.部队院校设置拓展训练课程的可行性分析 王晓飞
7.魅力教研:促进教师职业自觉 陈艳萍
8.论中学教科室的建设与展望 邓立新,廖星辰,Deng Lixin,Liao Xingchen
9.教育公平——教育现代化的重要评价指标 戚敏,Qi Min
10.高职学生与本科学生学习状况的比较研究 龚芸,曾芝梅,贺建新
11.幼师如何处理与幼儿家长的关系 陈可为
12.浅论主体发展性课堂中教师的定位 申建新
13.新建本科院校教学方法改革的策略取向 李佺宁,Li QuanNing
14.怎样提升小学科学骨干教师的实验研究能力 杨国亮
15.基于调查问卷的测量学教学新模式探讨 刘兵,王京,杨广
16.当前农村义务教育存在的问题及其对策 李庆伟,Li Qingwei
17.从"实"字入手做"课改"文章——以隆回县第二中学为例 卢小军
18.坚持科学发展促进教育均衡 陈耀文,Chen Yaowen
19.浅谈中职学校如何加强学风建设 符家豪
20.基于层次分组的课堂教学模式探索与实践 徐红
21.浅谈《机床电气控制技术》课程教学新模式 彭丽
22.电影课——润物细无声 胡永红
23.职高语文教学要为提高学生的综合职业能力而努力 朱屏
24.浅谈中职学校网络教学的定位 袁和贵
25.老师,请为自己备一口井 孙晓慧
26.浅谈中学多媒体的管理、应用与维护 首志文
27.新行为主义教育思想的启迪:教师如何有效转化后进生 饶玉梅
28.基于完整的工作过程实现项目引领的教学改革实践 张松
29.基于建构主义的问题驱动式教学法探索 陈荦,谭洁,熊伟
30.浅谈ERP对会计课教学的影响 韩艳华
31."语文阅读教学高效对话"问题与对策浅探 范洪冰
32.试论古文教学中情景交融之探究与迁移——以陶渊明辞赋《归去来兮辞并序》为例 张玉平
33.新课程标准下中学语文自主性学习初探 姚柏生,Yan Bosheng
34.论文学创作思潮观下外国小说人物的欣赏 廖晨星,杨雪
35.我们能呼唤简易母语吗——对小学一年级语文教学现状的思考 谭春艳
36.小学语文课程与教学的实践教学体系 蔡佐洁
37.建"双主"和谐关系促数学学习效率 汪全兵
38.对高职数学教师角色认知的思考 徐弘,Xu Hong
39.初中数学教学的几点实践与探索 陈晓辉
40.浅谈数学课堂教学中的情绪调控 刘军正
41.任务型教学模式在高中英语阅读指导中的运用分析 汪敏
42.国际商务英语跨文化交际及能力培养对策 唐素琴
43.由学生习作错误谈高三英语写作教学 黄华芬
44.新课程背景下如何设计英语教案 杨志军,Yang Zhijun
45.试论英语情态中否定范围的界定与教学 张志清,刘向荣
46.英语课堂教学的交际化探微 罗妍
47.基于和谐教学理念下的英语高效课堂构建 朱瑜洁
48.扎实、充实、丰实、平实和真实——新课程背景下英语报刊阅读教学模式探索 李卓
49.改革高职英语课堂教学培养新型实用性人才——浅谈如何迅速提高高职英语的教学水平 李福珍
50.浅析"趣味"教学法在英语教学中的运用 刘明艳
51.大学物理课程改革探究 陈伯俊,郭艳花,Chen Bojun,Guo Yanhua
52.PBL教学法与高中生物实验课整合的初步探索 吴主敏,史立平
53.把握艺术院校大学生特点做好思想政治教育工作 黄琴,Huang Qin
54.论和谐教育思想在高校思政理论课教学中的应用 吴海光
55.乡土历史课程资源开发的实践与思考 谭灿良
56.把政治课上得有趣又有用 庞茂清
57.新课改背景下高中政治课生活化教学理念初探 张礼
58.对思想政治理论课中社会实践课的思考 吕广南
59.加强课后教学反思提高地理课堂有效性 郑志宏
60.关于在儿童画教学中说、画结合教学模式的几点探索 陈端英
61.美术教学中的激趣策略 陈梅英,Chen Meiying
关键词:广告设计 技能竞赛 人才培养
2010年至今,广东省每年一届的广告设计职业技能竞赛备受各技工学校、职业院校的重视,该技能大赛的进行不仅提高了学生的专业实践技能,还提高了任课老师的专业技能。
广东省国防科技技师学院从2010年起至今,共组织教师、学生参加广东省广告设计职业技能大赛6次。由于每年的竞赛规则不同,前3次竞赛学生以个体参赛分别获得多个二等奖及三等奖;2013年、2014年以师生组参赛分别获得团体二等奖及团体一等奖;2015年以学生组参赛获得团体一等奖。通过对几年来组织学生参加广告设计职业技能竞赛的思考、分析,笔者从以下几个方面去探讨。
一、技能竞赛的认识
“普通教育有高考,职业教育有技能大赛”,这是国家教育部提出的号召。技工学校、职业院校在积极参与技能竞赛时,要充分认识竞赛是形式不是目的。竞赛是展示学校实际办学水平,检验教育教学效果和激励师生上进的一种手段,不是全部。要避免为竞赛而竞赛、为竞赛而学,甚至用竞赛代替教学的弊端。虽然技能竞赛选拔的是少数的优秀“尖子”,在竞赛参与的广度上不具有普遍代表性,但技能竞赛具有“助推器”的作用,能有效地促进学校各项工作的开展与提升。
二、技能竞赛的作用与意义
近年的广东省广告设计职业技能竞赛分为两项进行,竞赛包括场外命题作品设计及现场理论考试和现场实操考试相结合的方式进行。场外命题作品设计时自由发挥的空间较大,可以收集资料、借鉴、参考、头脑风暴等方式进行创意设计制作,最后把设计好的作品提交给大赛组委会,这就像广告设计公司向企业投标一样。场外命题作品在竞赛时占总成绩的50%;现场理论考试占20%,现场实操技能占30%。
以上可看出,广告设计职业技能竞赛是以行业岗位能力为要求的命题比赛,不仅能检测出学生真实的水平,也能展示广告设计专业的教育教学成果。
技能竞赛是交流平台,各地各院校、各广告设计公司高手云集,群英荟萃,形成各选手技能比武交流、展示、切磋、相互借鉴的互动场。这有助于带动广大师生刻苦学习,钻研技能,进一步促进学校教学改革,提升学校教学质量和社会知名度。广告设计职业技能竞赛的更深远意义在于把竞赛场的新知识、新技能渗透到平时的专业教学中,把比赛的内容融入专业理论与实训教学中,这对广告设计职业技能竞赛人才培养具有重要的作用。
三、技能竞赛人才的培养
1.更新教学内容
技能竞赛的内容和标准由行业专家或学科、技能带头人来制定。竞赛试题既要符合国家最新职业技能标准,又要贴近实际工作岗位要求。既能涵盖新知识、新工艺的关键环节,又能真实反映学生的技能水平。既能突出专业特点,又能增强学生的动手能力和临场应变能力,最大限度地开发学生的潜在能力。
通过对竞赛目标、竞赛标准的思考及分析,广告设计专业教师在教育教学工作中教什么、怎么教,影响着教学工作的各个方面。
以2015年广东省广告设计职业技能竞赛学生组的试题为例,场外命题是《灵蜥网》标志设计及海报设计,现场实操题是以“关心留守儿童”为主题的公益海报设计及笔试的广告理论考试。从试题可看出,竞赛比的是广告知识的综合应用能力,其理论和技能方面的内容涵盖图形创意设计、字体设计、标志设计、版式设计、海报设计及广告设计软件的应用等多种学科的知识。这些知识和技能相互渗透,相互融合。在竞赛过程中,若选手仅孤立地掌握其中一两门的专业知识是不能完成竞赛任务的,必须综合运用广告专业知识和技能。
因此,要想在技能竞赛中取得好成绩,教师需加强对学生进行创意思维及广告技能综合实训,更需对广告设计专业所讲授的内容及实训的项目进行更新。摒弃不适应社会新技术、新工艺、新方法、新发展的旧内容,淘汰陈旧、实用性差的课程。将一些课程合并,更换不适应当前技能竞赛或技能教学的内容,切实加强技能竞赛要求的实践操作技能。并把当前广告设计行业的工作岗位所需要的技能纳入到日常教学中,让课程和社会需求无缝对接,在技能竞赛标准的指引下进行及时更新教学内容。
2.创新教学方法
技能竞赛的引领,为创新实践教学方法及加强项目实训环节提供了依据。可深入开展项目教学、岗位教学、案例教学和场景教学。淘汰传统的“知识为本位”教学目标,应用“技能为本位、岗位为导向”的教学目标,用项目式教学法代替传统的课堂授课法。教师应常开发设计新的项目并将企业的实际项目融入到课堂中,借鉴企业的项目运作流程进行课程设计和教学管理,使学生在讨论、质疑、探索中学会思考和项目设计创意。这样能有效促进理论与实践教学相结合、课堂与课后教学相结合,讲授与自我提高相结合,并让学生能合理使用互联网,采用灵活多样的方法开展教学。
教学过程中以学生为主导,教师灵活穿插、启发、辅导教学,与学生面对面交流讨论。学生通过对项目任务进行深入分析和反复讨论,找出解决问题的正确方法,从而逐步培养学生自主学习的能力和提高学生解决实际问题的综合能力。
另外,对广告设计作业的评价要认真对待。广告设计的过程,是完善解决方案的过程,对方案的评价应该是客观多样的。不要用做判断题的方式对项目方案给予绝对的“对”与“错”,要选出最符合客户要求与不太符合客户要求的方案并给予分析点评。尽量挖掘学生方案的闪光点,指导学生完善不符合客户要求的部分。不要设定统一的标准,更不应该对学生的方案“一棍子打死”,而要倡导不同的个性方案,做到“因材施教”,提高教学效果。
3.提高学生的学习积极性
学生渴望成功,也渴望被肯定,寻找能展示自我的机会。技能大赛正好为实现他们的愿望搭建了平台。参加技能竞赛本身就是一种学习,大赛的主角是学生,受益最大的是学生。所以学生非常重视参加技能大赛,把在大赛上取得好成绩作为自己专业学习的目标。
由于广东省广告设计职业技能竞赛是每年举办一届,并且学校学生参赛名额有限,因此,为了让更多的学生能够参加竞赛,学校领导非常重视,指派专业指导教师组织学生参加行业协会和社会机构举办的广告技能竞赛。
如参加每年一届的“广东之星”设计・印艺大赛,每两年一届的中南六省区“中南星奖”艺术设计大赛和“中国之星设计奖”及“时报金犊奖”大赛。这些大赛学生非常积极参加,为了设计出好作品,部分学生经常自习到凌晨一、二点钟。准备参赛的过程,是学习提高的过程,有教师的指导,同学之间互教互学和讨论。一分耕耘,一分收获,辛劳付出最终迎来的是成功的喜悦,参赛选手在激烈的竞争中获得了优异的成绩。
学生们通过参加各类广告技能竞赛展示了自己的实力,提高了技能水平和创新能力,促使其对专业技能重要性的认识,形成以技能竞赛为荣的思想,进而改变学习态度,增强了学习的兴趣和信心。进一步提高了学习的动力,由被动学变成自主学习,由“要我学”变成“我要学”。同时带动班级同学的学习兴趣和学习积极性,在班级中制造出你追我赶的学习气氛,形成良好的学习风气。
4.精选竞赛选手
技能竞赛选手的挑选,对是否能在竞赛中取得好成绩起到关键性的作用。在平时的教学中可以结合课程内容采取项目小组竞赛的形式完成教学任务,及时发现电脑设计软件操作能力较强、广告思维活跃的学生,鼓励他们积极参加社会上各级别的广告技能竞赛和企业实际项目的设计。
选拔参赛选手时,不单注重学生的电脑设计软件操作能力,更要注重学生是否具有广告设计的综合能力,有无创意思维、较好的学习态度、较强的心理素质和随机应变处理设计事务的能力。为此,在校内开展预选赛。首先,模拟竞赛的方式,采取理论笔试和实操用电脑设计相结合的考核方法,挑选出自愿参与并成绩较好的学生。其次,结合平时的学习成绩及参加广告行业竞赛所获得的奖项做参考,层层选拔,优中选优,最终选拔出代表学校参赛的学生。
5.做好赛前训练
学校领导对技能竞赛工作比较重视,指派专业指导教师对学生进行培训。指导教师要制订好周密翔实的竞赛训练计划,明确训练目标,把握训练重点,时间安排序列化、科学化,要全方位、立体化训练。这样才能让参赛选手在短时间内提高技能,才能有机会在广告技能竞赛上取得好成绩。
另外,应明白获得冠军的人,有时不一定是实力最强的人,但一定是发挥最好的人。所以,还要对学生进行心理素质方面的训练。让学生不仅熟练掌握操作技能还拥有较强的心理应变能力。教育参赛的学生要树立坚定的决心,以足够的信心迎接比赛,在培训期间,积极配合,主动学习,不断积累知识和经验。
四、技能竞赛人才培养的思考
广告设计技能竞赛人才培养的好坏,取决于三方面的因素:一是高技能的专业教师。有丰富经验的、有阅历的、有理论和实践并举的、有责任心的“双师型”教师。二是有一批优秀学生,有渴望成功成才的、有掌握知识基础和技能的、有目标和决心的“三好”学生。三是专业课程和教材,合理的课程设置和实用的教材是学生获取知识技能的宝库。
总之,创造条件,让更多的学生能够参与到广告设计技能竞赛中去,以技能竞赛为平台,推动广告设计专业教育教学质量的全面提升,把学生培养成为具有设计创意能力、软件操作能力,能胜任广告设计专业岗位工作的高技能人才。
参考文献:
[1]李胜明.借力技能竞赛――提高技能人才的培养水平[J].职教论坛,2012(5).
[2]马桂玉.浅谈职业技能大赛在中等职业教育中的重要性[J].教育界,2013(13).
近几年来,随着农村集体经济日益发达,经济业务日益增多,农村经济发展对会计核算工作以及财务管理能力提出了更高的要求。农村会计人员业务水平的高低将直接影响着农村社会的发展与稳定[1]。然而,我国农村会计队伍现状不容乐观,整体呈现老龄化、专业技能匮乏化、文化水平低质化的局面,加之长期以来管理乏力,很多会计人员并未接受过规范的会计培训,无证上岗现象尤为严重。[2],这严重影响了农村会计工作的整体水平以及工作质量的进一步提高,并阻碍了农村经济的发展[3]。然而,我国对会计人才培养模式的研究起步较晚,多数研究集中于培会计人才养的经验总结与模式探索,政策指导建议方面的研究成果鲜见。研究人才培养模式界不够明确,研究内容交叉重叠,缺少创新。因此深入探析农村会计人才培养模式存在的问题,并对构建农村会计人才培养模式提出创新性的政策意见是一个重要课题[4]。这既有利于我国农村“三农”问题的解决,促进农村经济发展,也为其他学者对农村会计人才培养模式的研究提供了相关借鉴。
2.我国农村会计现状
2.1我国农村会计人员综合素质较低。目前,我国农村会计岗位“无证上岗”现象严重,很多会计人员并未接受过正规的会计培训。同时,农村地区人员的大量外流造成农村的青年劳动力涌向城市,农村留守人员多为中老年人以及妇女儿童,我国农村会计人才呈现老龄化的特点。此外,我国农村会计培养意识差,这导致农村会计人员的业务水平差,文化水平有限,农村会计人员难以满足农村会计工作的实际要求。
2.2我国农村会计行为不规范、监管乏力。淡薄的法律意识,有限的专业知识水平,导致我国农村会计的执业环境较差,会计行为缺乏规范性。其次,我国农村会计的监管力度不够。农村地区特殊的社会结构以及“人情”风俗使得农村的监管乏力,会计人员对农村乡镇企业以及合作社领导的工作基本呈现放任不管的态度。这导致会计工作出现虚假报账、管理混乱、权责不清的现象时有发生。会计行为的不规范,使得农村会计体系混乱、发展滞后,这严重阻碍了农村地区的经济发展,不利于社会的稳定。
2.3我国农村会计人才紧缺。我国农村会计人才培养意识淡薄,农村地区少有会计专业的相关培训机构。然而,多数涉农高校的会计学科更加注重“通用型”人才的培养,与农村地区的行业标准不相适合。同时,其毕业生对进入农村地区执业的意愿不强。相较而言,职业会计院校分布广泛,相对涉农高校具有更好的地理优势。然而,职业会计院校的课程设置较为传统,教学体系落后,疏于对会计人才的全面素质培养。这使得职业院校的学生仅能处理基本的业务,不能适应快速发展的农村社会经济。此外,农村地区劳动力的大量外流,造成农村地区“空巢”现象严重。因此,我国农村地区紧缺专业化、复合型的高素质会计人才。
3.农村会计人才培养模式存在的问题
3.1农村会计人才培养目标同质化、模糊化。对于职业技术学校来讲,其培养目标是力图培养适应社会会计实务工作的应用型人才。然而,很多学校为了缩减成本,对农村会计人才的培养仅仅进行“帐、表、单”的简单教育,学生缺乏实际会计专业能力。同时,职业院校更注重于“专业人才”培养的性质,导致其会计毕业生虽然能够适应相关行业领域的工作,却无法在日新月异的经济社会保持优势。此外,我国的职业院校层次又包括中等教育、专科教育,各层次在培养科目上各不相同。然而多数院校教育层次模糊,目标不明确,这导致教育的盲目性与随意性。
对于涉农院校来讲,会计学专业学生的入取规模一直保持持续上涨趋势。然而,涉农高等院校对于专升本、本科、双学位等不同层次会计人才培养的目标完全相同,会计课程设计相似。这不仅仅弱化了涉农高等院校的“涉农”优势,更不能为农村会计岗位输出专业化的会计人才,培养目标的偏移使得涉农高等院校的教育水平得不到真正的提高。
3.2农村会计人才培养内容、途径较为落后,培养资源有限。目前,多数职业会计院校对会计人才培养的课程设置仍然按照传统的教学大纲体系。课程内容陈旧、涉农教材紧缺、学科交叉性强。此外,经费的短缺也导致职业会计院校在教学设备资源方面的紧张,很多职业院校并未设置多媒体教学设备以及计算机实验室,这严重阻碍了农村会计电算化的发展。尽管部分职业会计院校意识到会计工作的实践教学的重要性,然而与高等院校相比,与企业进行“校企合作”的机会并不占有优势。据统计,德国“双元制”人才培养模式中,学员60%以上的时间在企业进行实训。而我国人才培养模式中,绝大多数学生仅在毕业前进入合作企业进行实习,这大大减少了学生的实训周期以及了解农村会计实际情况的机会。
为加强招生的竞争优势,我国涉农院校的课程设置目前与财经类院校、综合性院校差异性小。涉农院校的培养方式与内容忽略了农村经济领域的会计人才培养,并未充分体现涉农高等院校的优势,不能满足农村社会经济会计工作的特殊性需求。加之职业会计院校重核算轻管理,重理论轻实践的教育理念,使得其会计人才的培养无法与农村会计工作对接。
3.3农村会计人才培养师资力量薄弱、“双师型”教师稀缺。师资力量是衡量一个学校教育水平的重要因素。目前,名牌大学以及高学历的会计人才多数流入一、二线城市,因此职业会计院校的师资来源主要为学历较低亦或是普通高校毕业的学生,这其中的很多学生缺乏实践经验,知识水平较低,会计经验不足,尤其是缺乏农村会计专业的相关技能,这使得职业会计院校的教师准入门槛偏低,师资薄弱。同时,较低的工资待遇,导致了高素质专业人才无法流入职业院校的恶性循环。
很多高校将科研成果作为衡量一个教师学术水平的重要因素,因此部分教师出现了重科研轻教育的现象。科研与教学之间时间分配的失衡会导致教育质量的下降,这使得受训人才的质量受到影响。其次,涉农院校的会计专业相对起步较晚,尚未形成系统的学习体系,部分教师的第一专业并非农业会计,加之涉农高等院校很少与乡镇企业形成“校企”联合的培养模式,教师对农村会计的实际情况了解不足,这导致教育与实践不能很好的衔接,教学质量差强人意。
4.构建农村会计人才培养模式的相关建议
4.1明确多层次、专业化农村会计人才培养目标
结合农村会计人才培养院校的不同层次,明确农村会计人才的培养目标。对于中等教育、专科教育的职业会计院校,明确其培养应用型人才的终极目标。同时,兼顾农村会计的专业性人才以及适应社会发展的通用性会计人才的培养,从而避免教育的盲目性与随意性。对于涉农院校明确其培养具有“涉农”优势的通用性人才培养目标。差异化不同层次的会计人才培养目标,突出涉农高等院校的特点。在强化农业生产特点和农业组织运行模式的基础上,进行农业会计处理和财务审计等培训教育,为农村会计岗位输出专业化的会计人才,促进农村经济发展。
4.2完善差异化、专业化、实操化的高质量会计人才培养体系
4.2.1完善差异化农村会计人才培养体系。对于职业会计院校,根据自身的实际情况,更新教育大纲,强化人才培养的差异性。对于涉农高等院校,根据学生的不同层次,结合农村会计人才培养目标,将会计人才培养方式与财经类院校以及综合类院校区别开来,突出自身院校的“涉农”优势。
4.2.2完善专业化农村会计人才培养体系。职业会计院校在培养应用型人才的同时,应兼顾农村会计的专业性以及适应社会发展的通用性会计人才的培养。对于涉农院校,基于其培养具有“涉农”优势的通用性人才培养目标,完善其“涉农”的专业化方向培养体系。
4.2.3完善实操化农村会计人才培养体系。与乡镇企业积极构建“校企合作”模式,为会计人才提供良好的实习环境。同时加长实践周期,培养其分析问题、解决问题的能力。此外,完善教学设备,筹建多媒体教学设备以及计算机实验室,培养学生的全方面素质,推进农村会计电算化的发展。
4.3加强农村会计人才培养师资的优化建设
4.3.1提高职业会计院校的教师待遇。较低的师资待遇,是造成职业会计院校师资力量薄弱的原因之一。因此,应该提高教师的师资待遇,从而吸引高素质教育人才,优化师资队伍。
4.3.2提高会计人才培养教师的教学能力。高校的教育者应该加强自身素质,通过不断的学习及积累来提升自身的知识水平。在合理平衡科研时间的基础上,提高自身的教学能力。
4.3.3提高会计人才培养教师的实践能力。无论是职业会计院校的老师还是涉农高等院校的老师,都因该注重自身的实践能力。通过“校企合作”模式以及与相关领域的专业人士沟通,积累实践经验。同时,在校教师也可以到农村会计岗位亲身体验,掌握农村经济最新发展状况,这有助于“双师型”教师的培养,更能普惠受教育者。
工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。下面是小编整理了几篇关于幼儿园教师的工作计划最新模板,仅供参考,希望能帮助到大家!
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幼儿园教师工作计划(一)本学期是幼儿园大班的小朋友在幼儿园的最后一学期,也是最关键的一学期。再过几个月,他们将离开幼儿园这片让他们开心、难忘的地方,在小学的天空里自由飞翔。如何使他们永远记住幼儿园的快乐时光、如何使他们顺利过渡并尽快适应、如何使他们充满自信地走进小学的课堂等话题,将是本学期的工作重点,本班将针对班况及本学期的工作重点拟订学期工作计划。
一、幼儿情况分析
本学期我班共有幼儿17名,其中男生12人,女生5人。本班幼儿活泼好动,喜欢参加激烈的竞赛活动,他们有着良好的生活、卫生习惯;基本能遵守活动规则,有良好的自我意识,良好的学习、行为习惯;能积极主动参与科学活动,有强烈的好奇心和探索科学的兴趣;能用多种形式表达对美的感受,有一定的审美能力。在语言表达能力方面,通过上学期的多途径培养,孩子们的语言表达能力有了很大的提高,但仍有部分性格较为内向的幼儿不能连贯地讲述、大胆地表达。部分幼儿做事拖拉、欠缺责任意识,收玩具、做值日生等工作常常需要别人提醒;部分幼儿在学习活动中注意力分散,没有耐心;部分幼儿自控力欠佳,喜欢玩危险游戏,自我保护能力有待加强。本学期,我们将根据他们的具体情况,有针对性地制订班级计划,因材施教,努力培养他们成为一名合格的、受欢迎的小学生。
二、主要工作与具体措施
(1)开展各项竞赛活动,激发幼儿积极向上的良好情感。
良好的学习习惯对一个小学生来说是至关重要的,也是终身受益的。本学期我们将围绕“幼小衔接”这一重点来开展工作,通过开展“比一比,谁能坐端正”、“我的作业最整洁”、“最爱动脑的好宝宝”等竞赛活动,培养幼儿良好的学习习惯,通过开展“跳绳、拍球比赛”、“讲故事比赛”等多种活动,激发幼儿积极向上的良好情感。
(2)开展多种活动,促进幼儿发展
抓住一日活动的有利时机,多与幼儿孩子沟通,了解他们的内心世界,增进师生情感,促进内向幼儿大胆表达的能力。
本学期继续根据幼儿的意愿进行主题活动,及时抓住幼儿的兴趣点,为下一步的活动提供依据,更多地体现幼儿的参与性和主体地位,培养幼儿的主动性学习和探究性学习。
在幼小衔接方面,我们重点培养幼儿的社会性,适当地布置作业培养幼儿的任务意识,活动之中加强幼儿的规则意识。
(3)培养幼儿良好的学习习惯
注意培养孩子良好的坐姿和握笔姿势;
学习认真的倾听,注重注意力的培养;
结合教学和日常生活中渗透环境与人类关系的教育内容,培养幼儿从小树立环保意识,引导他们在力所能及的活动中掌握保护和改善环境的初浅知识和简单技能,初步确立保护环境的责任感和光荣感。
三、班级活动创新
一个班级的活力,就在于它所开展的活动是否符合幼儿的发展,是否有新意,是否有创意。本学期,我们在开展各项活动时,将注重创新:
1、本学期我班将根据班级特色丰富美工区域,提供大量的操作材料,让幼儿通过画、拼、贴、剪、折、捏、摆等形式培养动手操作能力,提升美感;
创设适合幼儿认读的阅读识字区,通过摆摆、认认、读读,培养幼儿对认读汉字的兴趣,以及早期阅读的能力;根据主题活动内容,随时创设游戏区域,运用多种形式、多种材料进行综合的、多元化的活动,让孩子在玩中乐,玩中思、玩中求发展,在指导中做到月月有重点,月月有发展。
2、注重环境创设的创新
环境是孩子的第三位老师,美丽的环境不再是一成不变,而是在不断更新、不断丰富。在我班的主题墙面上,将根据每个主题内容,及时更换,及时展示幼儿的作品。将根据幼儿的年龄特点,创设良好的心理环境,让孩子们在大一班这个大集体里,愉快地生活,健康地成长,和谐地发展。
3、注重家长工作的创新
本学期我们将继续办好“家园联系专栏”,不断增设新的栏目,不断丰富版面内容,并争取让每一位家长都能积极参与到栏目中来,抒发感想,畅所欲言;坚持写好家园联系册,及时发现每个孩子的闪光点,并把每个孩子的情况真实地反馈给家长;抓住与每个家长的交流机会,帮助家长解决困难,经常与家长换位而思,赢得家长的理解、支持和帮助。
4、卫生保健工作
做好卫生消毒工作,防止传染病流行:本学期重点做好班级的卫生消毒工作,保证幼儿生活在清洁明朗的环境中。
做好日常保健工作,保证幼儿健康成长:注意幼儿活动前后的衣服更换,提醒幼儿主动小便、喝水,提高幼儿的自理能力,为入小学打好基础。
幼儿园工作计划(二)时间过得真快,转眼之间春季新学期即将来临。为了春季新学期的工作更好地开展,现对我园一个学期的工作计划如下:
一、指导思想
充分发挥《教育指导纲要》精神,严格执行幼儿园规章制度,加大师资培训力度,优化幼儿一日活动,永远把幼儿安全、健康摆在首位,在此基础上全面提高幼儿园保教质量,加强教研力度,全面推进幼儿素质教育。
二、现况分析、园所建设
本园现有班级12个,教师24位(新加入4人),保育员12位(新加入2位),园长2位、后勤办公室6位,共教职工44人。
为给幼儿创造更好、更优越的成长环境,本学期把大班电视机更换成电脑,每班各增添玩具两箱,配齐各班钢琴等。
三、加强保教队伍,提高综合素质
加强教师的专业化培训,强化基本功训练,扎实有效地提高教师队伍素质,通过拓展训练、园务活动培养团队精神。针对教师不同的个体需要,业务水平高低,工作能力的强弱,参加工作时间长短等差异,将教师分层次,进行分层引导,分层激励,分层评价,分层培养。
四、科学管理,提高教研实效
(一)加强理论学习
要想成为理想型、家长认可型的幼儿园必定是学习型的幼儿园,必定是学习型的教师队伍。因此,除了继续组织教师参加高层次的学习、学历进修、外出观摩、听课、参观活动外,还要开展全园性读书活动。自觉将教育理论与教育教学实践结合起来,在学习和实践中不断思考,不断提高。尽可能邀请有关专家、学者到园作辅导报告,宣传教科研工作的必要性和紧迫性。
(二)加大教研力度,提高实效。
1.加强课程管理,继续使用省编教材,教研组主要以教材教法的学习研讨、案例评析为主,尽量渗透每个领域中,采用各式的方法吸收不一样的东西。
2.优化环境管理,把环境放在课程设计的过程中,让环境为课程搭建一个与幼儿对话的平台,将环境作为展示孩子们兴趣和经验的窗口,才能使课程不断地深入和发展。
根据各年龄段环境创设的要求,本学期,还要进一步加强环境的创设,使环境的内容更实在、更能体现孩子的特点、体现班级的特点。
3.开展丰富多样的节日活动,积极利用三八节、母亲节、父亲节、六一节开展主题活动,善于利用周边人文资源对幼儿进行道德教育。
(三)抓紧常规管理
进一步规范、落实幼儿园保教工作考核制度,加强教师一日活动操作规范。园部将采取定期或不定期考核班级常规工作、不定期进班听课的质效,评估班级幼儿的发展水平等,更为客观地评定教师的工作,促动教师更注重平时的积累。尽量来避免工作中走过场、搞形式主义,增强教师工作责任感和自觉性,综合评定教师在一学期内的业务工作。
五、家园联系工作
家庭和幼儿园是幼儿生活、学习的主要场所,要使幼儿健康成长,家庭教育和幼儿教育应该相互配合、相互理解,步调一致。只有取得家长的配合、支持和信任,才能保质保量地完成教育任务,顺利地开展各项活动。
运用现代网络技术,进一步建立有助于幼儿园、家庭互动的平台,梳理幼儿园与家长互动的有效经验,逐步形成家园互动工作机制。
2、通过每次的家长会、家长半日活动、讲座等,与家长一同解读婴幼儿的年龄特点、分析我园的课程模式,真正地让家长了解我们的课程理念,认同我们的教养方式。
六、加大安全工作力度,提高责任意识
我园将进一步完善安全工作的各项规章制度,加大对各项制度落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规,列入日常生活和教育教学当中,定期做安全演练、老师每周对幼儿进行安全意识教育,提高幼儿的安全防范意识和防范能力,杜绝恶性事故和责任事故的发生。
2、幼儿年龄小,自我保护意识淡漠,极易发生意外伤害,因此我们要教孩子学会自我保护,因为看护、爱护不如自护,安全教育不可少,让幼儿从小学会自我保护能力,能知道自然灾难的一些基本常识,学习躲避自然灾害引发危险的简单方法,初步学会在自然灾害发生时的自我保护和求助及逃生的简单技能。
七、后勤管理
1、采取有效措施,预防传染病的发生。
按上级的统一部署和要求,加强全园的卫生消毒和健康教育工作,在严格执行各项卫生措施的过程中,层层把关,全面落实各项规章制度,对卫生消毒工作按每日、每周、每月重点及时检查。
2、加强后勤组业务培训。
为提高后勤整体工作质量,我们将组织后勤人员学习同行的好经验、好方法,结合本园实际,创造性开展工作。每个人要立足岗位,钻研业务。我们将组织业务竞赛,加强实际操作。
学期工作要点
三月份
1、开学准备工作。
2、消防演练。
3、稳定幼儿情绪全体会议。
4、安全检查。
5、期初教学常规检查。
6、各班期初家长会。
7、完成新早操汇编。
8、庆三八妇女节。
9、新教师培训(业务)。
10、“每师一课”活动开始。
11、保育员培训。
12、幼儿卡拉OK比赛。
13、保育员技能比赛。
四月份
1、幼儿绘画比赛。
2、清明节。
3、家庭教育讲座。
4、教育随笔评选。
5、安全演练班主任会议。
6、期中常规检查。
7、教师绘画比赛。
五月份
1、五一劳动节。
2、园长接待周。
3、家长开放日教师会议。
4、论文汇编。
5、母亲节。
6、安全演练。
7、教学常规检查。
8、教师舞蹈比赛。
9、六一亲子游园活动。
六月份
1、教职工诗歌朗诵会。
2、毕业照、毕业证书制作。
3、民主测评会。
4、安全演练。
5、父亲节。
6、期末家校联系。
7、毕业汇演。
8、期末总结会议。
幼儿园工作计划(三)为了我园20__年春季新学期的工作能够更好地开展,现对春季新学期的工作计划如下:
一、指导思想
本学期将继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展,全心全意为家长服务”的指导思想,以学习落实《3—6岁儿童学习与发展纲要》为主线,以构筑优质教育为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。依据县教育局的教育教学工作要求,用科学的发展观统领全园,以创新求发展,树立“四个意识”(服务意识、规范意识、质量意识、发展意识),以人的发展求得幼儿园的持续发展,实施主动发展战略,建好队伍,抓好培训,积极开展保教工作,努力提高工作成效。努力实现办学水平的新突破,办好人民满意的教育。
二、工作思路
20__年我园继续坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”来办园,以内涵发展为主线,以构筑优质教育为主旨,强师德,树师风,创建文明校园;营氛围,建团队,创建书香校园;抓亮点,显特色,创建品牌乐园;优服务,办实事,创建和谐校园。展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围;继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展,全心全意为家长服务”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。
三、工作目标
(一)做好教师的在岗园本培训。
(二)创设适合幼儿年龄特点的区角环境,丰富幼儿园一日生活。
(三)重视幼儿饮食卫生管理,做好传染病的预防和隔离工作。
(四)加强校园安全综合治理,构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境
四、工作要点
(一)提高职业道德,塑造良好口碑、加强师资建设,提升队伍实力。
1、加强政治理论学习,开展内容丰富的学习研讨活动。
以学习《3——6岁幼儿发展指南》为主题,在全体教职工中开展岗位学习活动,四月份组织学习,并组织教师现场交流、写出新的体会。
2、深入推进师德师风建设,积极开展“学为人师,行为示范”典型模范教师的学习宣传活动。
五月份,举办教师教书育人论坛主题演讲活动。使工作更细致,服务更热情,作风更严谨,做到内强素质,外树形象。
3、结合家园共育活动,三月份召开家长会,家长委员会。
开展“向人民汇报,请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。
(二)全面落实指南,促进孩子发展
1、全面学习落实《指南》,遵循幼儿年龄特点,开齐、开全、开足五大领域课程。
2、多渠道、多方位地创造性开展幼儿园区角游戏并就区角活动的开展进行研讨。
3、开展幼儿园游戏观摩研讨活动。
巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。
4、开展丰富多采的各种主题教育,利用“妇女节”“劳动节”“六一”“母亲节”“父亲节”“清明节”等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感。
5、加强对幼儿一日生活的常规管理。
将游戏定为幼儿园的基本活动并贯穿到幼儿的一日活动中。
6、开展晨间诵读古诗活动,鼓励教师引导幼儿常读经典诗词、读好书,提高师幼文化素养,促进幼儿语言能力的提高。
7、继续做好家园共育工作,办好家长学校。
三月份,召开家长会,“三八节”主题活动。每月根据节日开展家长开放日活动。
(三)优化教育质量,开展多元化的园本培训,促进教师专业成长。
1、做好教师在岗园本培训
2、每月定期检查园舍卫生保健工作及幼儿园卫生工作
4、园本研究与保教工作相结合
(四)扎实后勤管理,务实规范操作,保障师生健康。
1、完善卫生保健工作管理体系,建立健全幼儿卫生保健管理档案,严格执行幼儿卫生保健制度及标准。
2、建立幼儿健康成长档案,定期为幼儿作体检,密切关注他们的成长。
3、做好传染病的预防和隔离工作。
健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度。
4、重视幼儿的饮食管理。
每周由食堂管理人员制定科学合理的食谱,严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。
5、二月份组织全园教师进行身体健康体检。
(五)加强校园安全综合治理,构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境
1、加强安全防范工作。
建立安全检查制度,定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度,入园时,带班教师要热情迎接幼儿。离园时,各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行行政值班制度,并做好值班检查记录工作。层层把关,把幼儿的安全工作落到实处。
2、加强安全教育,重视幼儿安全工作,三月份“安全第一课”中,各班开展“安全在心中”主题教育,四月份,在“安全教育宣传月”活动中,我们将在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书,坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议,开展一次安全工作大检查活动,使安全工作深入人心。
3、做好每日安全巡查工作,晨检、午检工作落到实处并做好记载。
认真记录好园务日志,幼儿园安全日志,月排查记录,排查整治台帐,确保每月召开安全工作会议1次,本学期安全演练至少4次。
(六)努力改善办园条件,创建特色幼儿园。
1、积极提供幼儿区角活动材料,创设丰富多彩的区角活动。
2、增加教师办公设备。
3、购置幼儿中小型玩具。
五、幼儿园月工作安排
二月份
1、制定本学期园务计划和教学工作计划、安全工作计划、德育工作计划、卫生保健工作计划以及幼儿体格锻炼工作计划。
2、组织全园教师进行身体健康检查。
3、召开新学期安全工作会议,组织后勤工作人员及班级教室对幼儿园进行安全大检查。
4、创设适合幼儿年龄特点的区角环境,丰富充实各班区角游戏环境材料。
5、做好开学初的招生工作。
6、班级制定班级工作计划、幼儿德育工作计划及个人工作计划。
三月份
1、召开家长会及家长委员会“安全教育月”。
2、开展好“安全第一课”安全教育活动。
3、做好新学期食堂和卫生保健安全工作,做好留样及记录。
4、举办新生家长学校讲座。
5、开展“浓浓亲情
满满爱”三八主题活动。
6、环境卫生大检查。
四月份
1、召开教职员工安全工作会议。
2、开展“安全教育月”教育活动。
3、开展春季防火、交通安全主题教育。
4、开展安全乘车演练活动。
5、学习《3——6岁幼儿发展指南》为主题,在全体教职工中开展岗位学习活动,四月份组织学习,并组织教师现场交流、写出新的体会。
开展幼儿园区域活动活动研讨。
6、开展”我心中的英雄”清明节主题活动。
7、开展食堂工作人员知识培训活动。
8、环境卫生大检查。
五月份
1、开展“劳动最光荣”五一劳动节主题活动。
对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。
2、开展“最美的你”母亲节家长开放日活动。
3、筹备并举办“我的节日我做主”六一主题系列活动。
4、召开教职员工安全工作会议。
5、开展幼儿园全面安全隐患排查工作。
6、开展防食物中毒安全教育活动及防震疏散演练活动。
7、开展师德师风演讲活动。
8、植树、种花美化校园。
9、环境卫生大检查。
六月份
1、开展“父爱如山”、“粽情端午、舞动祝福”主题教育。
2、开展区域游戏观摩研讨活动。
3.召开教职员工安全工作会议。
4、做好户外安全教育及防溺水安全教育活动。
5.开展消防及防恐疏散演练活动。
6、开展卫生保健培训及宣传教育活动。
7、环境卫生大检查。
8、积极筹备毕业班典礼活动。
七月份
1、开展“感恩成长、梦想起航”大班毕业典礼。
2、做好暑假期间的安全教育工作和安全管理工作。
3、对幼儿园重点部位进行全面细致的检查。
4、幼儿园各项工作总结。
幼儿园工作计划(四)一、指导思想
新学期我园将以《幼儿园指导刚要》为依据,认真执行教委办布置的工作任务,一是用心、用智慧且“尽职尽责为幼儿的发展,为家长的服务”,厉行本行职责。二是以艺术和早期阅读课题内涵发展为主线,以提升学园教育为宗旨,以共同促进为提升老师自身素质,更进一步抓好幼儿园保教工作。同时用科学的发展观统领全园工作细节,以创新手法求优质发展,使学园在原有的基础上再提高办园声誉。
二、工作目标和具体措施
(一)安全保健工作
1.每周通过学习安全防范知识,请安全和保健院人员入园宣讲相关知识,开展一次师生安全知识问答,组织两次安全演习等活动,全面提高师幼安全意识和应急突发事件的能力
2.通过例会组织员工学习《一日活动安全管理细则》,将安全责任落实到班级每天保教工作环节中,使安全防范达到规范化,已达到营造温馨的平安校园。
3.严格规范保育工作和卫生保健工作,严格执行幼儿园卫生保健制度,全面做好学园防病防疫工作,确保幼儿在园身心健康成长。
4、加强督查班级教玩具清洁及消毒工作、杜绝幼儿带入危险物物品,对食品、厨房、寝室、公共场所的卫生监督和安全防范的指导。
(二)教师队伍培养
期初组织老师深入学习《幼儿园环境设置》和《幼儿园工作计划》《幼儿园美术教学法》及《倡导师德师风》等,以全面提高教师理论素质的实际应用能力。具体办法:
1、鼓励教师利用休假参加继续教育及提升学历的进修。
2、通过美术课题教研活动及师徒结对指导提升教育教学组织能力。
3、鼓励老师通过自身长处发挥才干,融会贯通的做好班级配合的组织教育能力,促使班级和谐发展。
4、每月举办师生读书沙龙活动,提高师生人人好读书香的习惯,以浓厚的读书文化氛围推动校园书香的建设。
5、针对兴趣小组的开展,着重培养幼儿交往能力、学习能力、技能发展、品德方面等提升,以达到落实素质教育的方针精神。
6、成立团支部,通过团活动增进老师相互的学习作用,以提高整体教学能手水平。
(三)教研“课题”活动开展
1、借助周四教研日进行“美术和三大游戏”的现场教研工作,促进学园教育教学活动水平得到提升。
2、进一步鼓励老师做好信息报导工作,分配主要报道负责人,特别要引导青年教师多写作,勤反思,勤报导,以促进新教师专业成长,计划能培养出能说会写德才兼备的老师两个。
3、以树德育为先,评选德育工作者及德育家长若干名,同时在日常上注重幼儿自理能力培养,帮助幼儿在生活上有独立性。
4、通过举办小小运动会及节日相关活动,庆“六一”系列活动,培养幼儿意志能力和交往能力,同时评选出10%三好幼儿。
5、在教学上着重开发幼儿发散性的思维,以提高幼儿想象能力、思维能力、观察能力和语言的表达能力。
6、通过有目的环境创设、游戏活动开展,创造一个学习愉快的氛围,使师生。
7、每月指派一名老师下早教亲子活动课组织展示,及指导好__x早教日常课。
8、各段老师落实好每周“美术”课题,组织好兴趣小组班的指导。
9、通过举办保育员技能比赛活动、老师基本工练兵活动,促进师资素质提升。
10、各段长老师优质课展示交流(以三大游戏展示)。
(四)后勤工作管理
1、加强安全责任人管理工作。
督促护导师值班制度,落实安全工作责任书签约制度,加大幼儿安全教育、保健知识宣传和安全工作检查。
2、严格执行请假制度,督促用餐时间、户外活动开展时间及保安人员守岗时间。
3、落实安全考核制度(特望教学、阿查德育张萍安卫)。
凡因工作中出现安全责任事故的,坚决行使“一票否决”权,取消期末评优资格及奖金。
4、拟定好安全预案制度,组织两次以上的安全防范演练,以有效的提高师生自我安全防范的意识。
5、由张萍每月开展一次保育工作例会进行学习交流活动,严格要求保育工作的规范(寝室整理、擦桌等)
6、任命__x分管__早教日常工作。
(五)学园活动开展
进一步丰富校园生活活动,提高幼儿在园学习欲望和社会交往的能力。
1、各班开展“美术特色”课题展示活动,提高幼儿的审美能力。
2、继续倡导班段开展幼儿“图书阅读节”活动。
3、三月份借以“植树节”为主题教育契机,开展美化班级,清洁周边环境。
4、四月份开展“__杯第二届”校园歌咏比赛活动。
5、五月份开展“文明进校园”师生手工共享活动(感恩活动)。
6、六月份开展庆祝“六一”暨“第五届小小运动会”,体艺系列活动。
7、指导大班段幼小衔接工作组织活动方案。
8、各兴趣小组认真拟定指导的项目计划,每月集中汇报及交流,期末做好汇报展示。
9、以班段开展每两周一次到早教中心拉手活动。
(六)家园社区工作
1、成立第五届小小运动会筹备小组(__拟活动方案)。
2、邀请__卫生院保健专家为家长进行讲座《夏季的饮食保健》。
3、大力宣传早教的重要性,鼓励家长多参与到校园亲子活动中,特别要倡导家长通过周末参加早教课堂辅导班,以更好意识提升培养下一代人才。
4、加强兴趣班的业务指导工作。
5、组织幼儿亲近大自然春游活动。
三、月份安排
二、三月份
1、各班做好开学各项准备工作,建立常规的教育教学秩序。
2、各班清洁班级环境(要求结合本班特色布置),创设班级区角(观察角和植物角),鼓励自制区角教玩具。
3、年段组织教研调整上学期不足,完成本学期工作补充计划。
4、期初下班安全、卫生及幼儿一日常规检查。
5、组织业务学习“美术、计划、环境创设等。
6、各班段举行庆三八“我和妈妈一起乐”感恩活动。
7、借助植树节开展:小段“我爱小树苗”手工黏贴活动,中大段到周边社区“我们一起清洁环境”活动。
8、启动周四“美术”“三大游戏”教研日活动。
四月份
1、各班段举行“第二届幼儿图书阅读”节交流活动照片展。
2、四三月中旬举行第二届“__杯幼儿卡拉ok”比赛(地点:设在早教二楼)。
3、美术课题第一阶段的交流活动(以老师的作品为主)。
4、保育卫生工作和保健知识的学习及解读,下旬举行保育员操作工作的表演。
5、举行一次大班段安全自我防范问答题比赛。
6、各兴趣小组活动开展汇报。
7、家长开放日活动(全园以美术课题展示)。
五月份
1、筹备备“六一”表彰暨文艺演出活动事项。
2、各段开展乡土文化传承教育周——《劳动最光荣》,大段——“我会画”线描画活动。
中段——“我会做”手工折纸活动。小段——“我会唱”闽南童谣。
3、各班舞蹈检验指导。
4、指派老师协助早教排练六一亲子节目活动。
5、庆五一节,举行师恩难忘“我能行”师生手工表演赛活动。
6、举行为期三天“第五届小小运动会”系列活动。
7、评选大中小班级“文明礼貌”各一班及班级人数10%三好幼儿。
6、六月份
1、举办庆六一文艺汇演及“区角自由活动手工类”玩具,每班10件。
2、大班“幼小衔接”教育教学活动检验与指导及组织成功小学。
3、举行大段“毕业典礼”庆祝活动暨“社区绿色亲子”活动。
4、各段组织期末幼儿能力发展评估及教师教育质量评估,填写幼儿手册。
5、完成各项文字资料,并整理归档,推选优秀文章等参加各级评比。
6、统计投稿先进者。
召开期末总结经验交流会。提供下学期工作思路。
7、幼儿园财产清点,安排暑假值日时间表。
幼儿园工作计划(五)一、指导思想
以《纲要》、《指南》为指导方针,以《20__年__市教育工作要点》为依据,落实市教育局和中心小学工作精神,树立正确的教育观、儿童观,积极开展教学工作,努力提高工作成效。加强教育队伍建设,提升教师整体素质。
二、工作要点
(一)加强内部管理提高办园质量
学期之初,我们将由上至下制定各项计划,如:园务计划、教研计划、安全计划、各班保教工作计划、周活动安排计划等,并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施。
(二)加大力度开展好教研活动
1、组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》精神,继续对教师基本功的加强,在教师中开展研讨活动,进一步增强教师学习的主动性。
2、鼓励教师多走出去听课、培训,观摩,学习教养经验,交流研讨,不断改进教育技能、方法。
3、针对上学期教学中的博弱科目开展教学活动。
(三)加强教职工队伍建设提高师资素质
1、继续组织教师认真学习先进的教育思想,切实加强教师的思想作风建设,提高教师职业道德水平,增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。
2、组织听课观摩等活动,努力提高教师的业务素质。
3、学习先进的师德教育,提高各教师爱岗敬业的思想素质,增强工作责任感,做到关心和尊重每个幼儿,严禁体罚和变相体罚幼儿。
4、鼓励年轻教师继续进修学习,努力提高自身的业务素质。
(四)加强教育教学管理促进保教质量提高
1、教师在教学活动中应采取多种形式,包括创编游戏,以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的,促进幼儿智力的开发。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育,提高幼儿自我保护意识。
全园做到无责任事故,杜绝重大意外事故的发生。
3、环境创设要为教育教学服务。
按照幼儿智力发展需要,有计划、有目的、有层次地自制游戏材料。
4、通过开展丰富多采的各种教育活动,把素质教育推向深入。
利用妇女节、劳动节、植树节五一六一等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感。
(五)做好保健工作确保幼儿的安全快乐健康成长
1、加强安全工作,落实安全工作制度,定期检查园内各类设施,安全工作责任到人,杜绝一切不安全因素;
加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育,每天晨间讲话对幼儿安全教育,时刻做好防范工作,确保幼儿、教师、园财产的安全。
2、合理安排幼儿一日活动,做到动静结合,培养幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯,培养幼儿生活自理能力。
切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等。)
3、加强户外活动管理,保证幼儿户外活动时间。
4、加强晨午检力度,认真做好幼儿卫生保健工作,并及时将幼儿情况向家长反馈;
切实做好预防和控制传染病工作。
5、培养幼儿良好学习习惯,如坐姿、书写姿势等;
定期调换幼儿座位,保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传,达成家园共育。
6、加强幼儿饮食卫生安全管理,进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度,加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理,实行食品24小时留样制度,杜绝食物中毒事故发生。
7、加强幼儿午睡管理,值班人员时刻注意幼儿午睡动态,同时做好幼儿被褥的清洗、曝晒工作,提高幼儿的午睡质量。
8、加强幼儿良好行为习惯的培养,特别加强幼儿文明礼貌、卫生习惯教育。
9、加强春季幼儿传染病的预防工作,把幼儿传染病发病率控制在最低限度。
(六)架起家园联系的桥梁促进幼儿协调发展
1、做好家长服务工作。
根据家长的意见,结合园内条件,尽量做到家长放心、幼儿开心。
2、召开家长会,请家长参加我园重大活动,征求家长对我园教育教学工作的意见。
3、根据季节和节假日情况,向家长做好宣传工作,宣传预防疾病及安全问题的教育。
4、教师及时与家长沟通孩子的发展情况,以便争取家长的支持和帮助。
充分利用班级家长宣传栏向家长展示班级的具体事项与工作。
(七)抓好幼小衔接工作为进一步的学习打好基础
1、平时运用故事、主题活动、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育,从中激发幼儿热爱集体、关心集体、为同伴服务的好思想。
2、注意培养幼儿的良好行为习惯,教育幼儿按时到园,不迟到、不早退、不旷课。
排队做到静、齐、快。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序,不吵闹,认真参加活动。
3、培养幼儿良好的坐、写、读姿势。
上课时做到注意力集中,认真倾听老师及其他小朋友的讲述,养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。(如绘画、折纸、手工小制作等)爱护书本、学习用品等。
4、大班下半学期的游戏时间逐步减少,作息时间逐步向小学化靠拢。
(八)充分发挥后勤作用切实做好保教结合
1、在保教结合的原则基础上,强化保育员的保育意识。
2、保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。
3、加强安全管理,完善防范措施。
本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度,加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理,其次,各班教师把安全工作纳入每天的工作中,利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。
三、各月工作安排
二、三月份:
1、召开教职工工作会议,布置期初工作。
进行招生报名工作;校貌班容整顿。
2、开展全园安全大排查。
3、做好新生的安抚工作,做好旧生的回园跟踪工作。
4、制定各项计划。
5、有关表册、数字统计报送工作。
6、外来工子女、班级幼儿、留守儿童登记造册。
7、开展学雷锋、三八妇女节活动。
8、通过课例或其它安全教育方式增强幼儿自我保护意识。
9、充分利用植树节,进行环保宣传。
10、加强各项消毒工作,预防春季常见病,切实做好各项卫生消毒工作。
11、加强班级常规教育,培养幼儿良好的生活习惯。
12、参加市20__年春季幼儿教育教研工作会。
13、各班级安全工作排查;
常规工作和幼儿一日常规卫生检查。
14、组织教师开展教研活动。
15、召开校外接送车安全管理会议,开展安全教育日、安全教育周系列活动。
16、组织幼儿参加市级美术大赛。
四月份:
1、制定关爱留守儿童活动方案
2、加强安全教育专题活动。
3、加强班级常规教育,培养幼儿良好的生活习惯。
4、开展幼儿讲故事比赛。
5、组织开展教研活动及送教帮扶活动。
6、做好申报市级示范幼儿园的准备工作;
7、组织参加市级骨干教师对象专题讲座、教学研讨、教学观摩等活动;
8、加强教师教学常规管理,严格要求按活动计划上课;
9、召开家长会
10、加强食堂卫生、食堂采购、食品卫生管理及教育。
五月份:
1、做好五一的幼儿安全教育工作。
2、开展品德教育活动、重视幼儿自我服务能力的培养,并在班内开展各类竞赛。
3、筹备庆六一的各项工作。
4、开展幼儿卡拉OK比赛。
5、开展逃生演练活动
6、开展感恩、孝敬教育活动。
7、开展教师职业道德建设活动。
8、开展教学研讨活动。
六月份:
1、开展六一庆祝活动。
2、继续做好各项保育工作,加强良好习惯和饮食卫生教育。
3、开展幼小衔接活动,组织大班幼儿参观小学。
4、加强班级常规教育,培养幼儿良好的行为习惯。
5、班主任工作经验交流。
6、举行大班毕业典礼活动。
7、填写幼儿评估手册。
8、开展幼儿暑期安全教育讲座,全面家访工作。
9、各班做好期末工作总结,整理相关资料。
10、清点财产、资料归档。
七月份:
1、做好下学期招生工作准备以及暑假工作安排。