市场经济案例精选(九篇)

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第1篇：市场经济案例范文

【关键词】市场经济　；档案；　管理

档案的市场化管理通常就是指借助市场运作机构的建立对档案进行科学合理的管理。我国的市场经济发展水平有了十分明显的提升，同时要明显的提高服务的质量和水平就必须要完善综合档案馆自身的功能。我国的档案机构在发展的过程中也在逐渐的靠近市场经济的发展要求。市场经济出现之后，档案机构已经不能储存企业的档案，所以它也不能为企业提供发展过程中所需要的信息，因此我们一定要对此加以改进和完善。

1市场经济条件下我国企业档案管理中存在的问题

1.1企业发展不平衡带来的问题

在我国市场经济发展的过程中，一些发展的时间比较长，规模也相对较大，此外企业在发展中主要靠科技来谋求更高利益，因为在发展的过程中要凭借自己原有的基础，所以在发展中需要不断的提高科技水平，因此很多企业对自身的档案工作都十分的关注和重视。很多企业在档案管理过程中都在学习国家对企业档案管理的相关规定，这样也就使得档案工作能够按照按照制度的要求对档案进行适当的管理。而对于那些发展时间并不是很长的企业，在企业经营的过程中对档案管理工作的重视程度明显的不足。

1.2企业效益不平衡带来的问题

如果一个企业的规模比较大，其经济效益比较好，所以在档案管理工作中也会比较系统和重视，在管理的环境方面也具有非常明显的优势。但是对于那些利润水平不是很高，在经营中不能获得良好经济效益的企业，在档案管理方面的投入非常的有限，这对档案管理工作的质量会产生非常明显的不利影响。

1.3档案理解差异所带来的问题

不同类型企业的管理者对档案的理解也是不同的，对档案工作的基本理解对档案工作而言有着十分重大的影响。那些对档案管理工作理解比较透彻的管理者和决策者会在日常的工作中十分重视档案管理工作，这样一来企业的档案管理工作质量也会有十分显著的提升。

1.4档案所有权归属不明所带来的问题

在市场经济条件下，我国的很多企业在发展的过程中没有按照国家对企业档案管理的要求来执行档案管理工作，在人员的设置上有非常明显的缺陷，同时在管理的过程中也没有认识到国家有关部门的监督和管理功能是，这种档案管理宏观调控上的理解误差和企业融资之后所产生的资产理念也会出现一定的变化，这样也使得企业档案的产权归属不是十分的明确，企业很容易认为能够按照自己的医院随意去处置档案。

2建立我国市场化档案管理机制必须要考虑的问题

2.1明确企业档案所有权、管辖权和使用权

不管企业的类型究竟是什么，只要企业的经营范围在中华人民共和国的范围之内，企业所形成的档案都是国家档案当中的内容，企业档案的管辖权在行使的时候行使的主体可以是企业自己，也可以是企业认可的具有市场化特征的机构，企业档案的使用权主要是企业自己决定的，为了更好的保证企业能够行使和享有各项合法的权利，除了国家制定出的法律和法规之外，还需要其他的部门对档案产权的归属和执行情况予以全面的了解和掌握。

2.2充分的尊重市场机制

市场化机制运行下的档案管理企业在实际的工作中一定要充分的根据市场运行机制的实际情况来开展各项工作，可以采用多元化的投资和市场内部之间的竞争以及企业内部的激励机制等等方式来体现出自身的经济价值。在激烈的市场竞争中，通过优质的服务，树立企业的品牌形象，此外在实际的管理工作中可以采用多种方式和手段来对市场经济档案管理的基本流程和方法进行适当的拓展，在发展的过程中积极的去创新，不断的扩大企业的业务范围。

2.3市场化档案管理必须要有自己的特征

采取有效的措施保证企业经营的质量，同时还要不断的借助自身的市场影响力来增强市场对企业的作用，从而使得企业内部的档案类型不断增多。采取多种方式降低成本，对所有的经营行为进行全面的规划，这样就能有效的降低企业在发展过程中所投入的成本，企业的利润水平也会得到十分显著的提升。企业自身的发展优势也得到了拓展，在档案工作中应该不断的做好服务工作，企业和客户之间的联系也越来越密切，对客户的需求也越来越高。此外还要采取有效的安全措施，积极的去避免公平竞争过程中的不安全因素，增强客户对企业的黏度。

2.4档案的市场化服务更具优势

和国家综合档案馆相比，档案的市场化管理机构在发展的过程中可以借助多种渠道对客户企业进行大范围的宣传。而从市场的角度来说，第三方对企业的文化、产品、信誉和等级等进行宣传的时候，其可信度更高，同时也更容易被人们所接受。针对这样的状况，档案市场化管理机构在运行的过程中一定要充分的体现出自身的优势，而对客户能够更好的去宣传。在更大的范围之内让人们了解到客户的主要业务。

2.5利用网络等手段及向客户提供相关信息

通过各种公开渠道收集与客户经营活动相关的各类信息，及时向客户提供参考，这是市场化档案管理特有的经营优势。任何一个企业，在市场经营过程中，都需要同行业、同类型企业发展变化的相关信息，也需要针对企业自身不断拓展的特点寻求不同领域经济发展的情况。因此，随时掌握行业公开信息、及时服务终端客户的方式，是市场化档案管理有别于一切档案馆和档案室功能的基本特性，也是档案管理企业迅速赢得广大客户青睐的重要手段。

3结语

当前我国的档案管理机制还存在着一定的问题，我国市场经济发展水平明显的提升，所以我们必须要采取有效的市场化的措施对档案进行适当的管理，这一方面满足了市场经济发展的基本规律，一方面也满足了国家档案部门对企业档案产权的相关规定，所以其在市场经济发展的过程中也会不断的改进和完善。

参考文献：

[1]仲禾.“数”说辉煌——从统计数字看“十一五”成就[J].中国档案,2010(12).

第2篇：市场经济案例范文

依据我国相关法律的规定，经济纠纷案件向法院起诉需要多少时间是没有具体规定的，人民法院受理案件后，一般要在六个月内审结。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十一条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

（来源：文章屋网 ）

第3篇：市场经济案例范文

1.离岸金融市场是国际金融中心的必要组成部分。离岸金融市场产生于二十世纪五十年代后期的欧洲,七十年代后它在许多国家与地区获得了蓬勃发展,主要形成了以境外美元市场为主的欧洲货币市场、欧洲债券市场、亚洲美元市场等。离岸金融市场提升了金融城市在全球各国际金融中心成长中的竞争力,促使有些非国际金融中心城市迅速成长为国际金融中心;或使已有的国际金融中心进一步成为最主要的国际金融中心。如伦敦国际金融中心在上世纪六、七十年代起的再度振兴,新加坡国际金融中心在七、八十年代的崛起等。目前,离岸金融市场已成为当代主要国际金融中心不可缺少的组成部分。

2.离岸金融市场是一国参与金融全球化的有效途径与方式。一国在全面开放在岸金融市场的条件尚未成熟时,可通过开设离岸金融市场来实行金融国际化的发展,并且,对于一些本币尚未国际化或国际化程度较低的国家来说,它也为之提供了在其境内开展国际性金融业务、发展跨国性外币金融市场的机会。因此,它是一国参与金融全球化的有效途径与方式。离岸金融市场的这一特性,既为新兴发展中国家在全面开放国内金融市场之前,发展国际金融市场提供了可能途径;也为非世界货币国家在本币缺乏国际化条件之下,建设国际金融市场甚至国际金融中心提供了市场业务的基础。

3.离岸金融市场将有效增强一国防范和化解金融风险的能力。在经济金融化和金融全球化的过程中,金融风险往往具有超国界特征,甚至超出单个国家或者国际性金融机构所能预测控制的范围。全球金融危机就是很好的例证,并且对各国防范金融风险、加强监管提出了挑战。离岸金融市场的发展作为一块“试验田”,能够增强东道国管理金融、控制金融风险的能力,增强国际收支平衡能力。

二、离岸金融市场形成的路径及对我国的借鉴

离岸市场基本上反映了不同的金融业发展水平和金融监管水平,从实践来看,各国都是根据自身的条件,主要是经济对外开放程度、金融业发达程度、金融监管严密程度等,选择不同类型的离岸市场。从区域选择的视角分析,离岸金融市场的形成可归纳为三种路径。

(一)不划定区域,放宽准入推动形成离岸市场

此路径以美国的IBF(国际银行设施International Banking Facility)为代表,与传统的离岸金融中心形成路径相比,其不同之处主要有三点:一是分布广泛。IBF的发展并不局限于某一州或城市,只要符合条件的银行都可以开展。IBF在美国各州都有,但是分布不均匀,主要集中于一些大的金融中心。二是准入简单。金融机构不需要向美联储理事会提出申请或事先取得认可,只要在规定时间内通知联储理事会,设立专门帐户以区分境外美元和境内美元,均可以加入IBF成为其成员。任何美国的存款机构和外国银行在美分行皆可申请开办。三是管理严格。由于地理分布广泛,蕴含风险更大,为避免对国内货币市场造成负面影响,IBF的管理机制审慎。帐户设置要求严格的内外分离;存放款仅限于非居民(包括银行),没有证券买卖。

从美国发展的实践来看,拥有完善的金融基础设施、国际金融活动活跃的大城市最终成为IBF的集聚地。例如,近半数的IBF和超过80%的资产集中在纽约。参照这一情况,如果我国采用IBF的运营模式开展离岸金融市场,上海很可能成为我国IBF集中的城市。

(二)设定有形的封闭区域,设立内外分离型离岸金融市场

从国际经验来看,日本、马来西亚等国家都是采取划定区域、发展内外分离型离岸金融中心的方式,东京和纳闽已经成长为世界上主要的离岸金融中心。从我国的现实情况来看,在金融业尚不够发达的情况下,构建国内外有广泛影响的金融发展极不宜过多,否则难以形成规模经济效应。我国学者在总结金融中心理论的基础上,提出了构建离岸金融市场的“金融发展极”战略。金融发展极应是有主导部门和有创新能力的金融机构在某些地区或大城市聚集发展而形成的金融中心。金融发展极的作用主要表现在资本集中和输出,技术创新与扩散,产生规模效益和形成凝聚经济效果。

基于金融集聚效应和金融业的规模经济效应,在离岸金融市场发展初期,划定区域,将新批准开办离岸金融业务的中外资银行集中于区域之内,建立一个有形市场,有利于扩大影响,逐步积累客户,形成集聚效应。并且,划定区域便于管理,有利于最大限度的防控风险,降低新旧金融体制摩擦形成的负面影响。

(三)在特定区域设立避税型离岸金融市场

避税型离岸金融中心是只有记账而没有实质性业务的离岸金融中心,又称“逃税型”离岸市场。 在这些国家或地区开展金融业务可以逃避银行利润税及营业税等,且成本与费用较低。目前,避税型离岸金融中心多为岛国或小国,地理位置偏离大陆,具有相对的独立性。开曼群岛和巴林等地皆属此类。我国建立避税港型离岸金融市场的条件与国际标准的差距较大,特别需要在法律法规、税收优惠政策等制度建设方面大力推进。这是避税港型离岸金融中心吸引力的重要标志之一。

三、上海建设离岸金融市场的可行性

借鉴金融集聚的相关理论以及国内外学者已有的研究,通过对地理位置、市场供求、路径依赖、政府推动等因素的分析表明,上海基本具备了建设离岸金融市场的基础条件。

1.地理位置因素。从全球来看,上海位于太平洋西岸,与东京、香港、新加坡相邻或处于同一时区,也能与国际金融中心伦敦、纽约构建连续24小时的接力交易。从国内看,上海位于中国南北海岸中心点,长江和钱塘江入海汇合处,历来是内外经济接轨的重要枢纽。

2.路径依赖因素。上海是在近代中国经济中最大的金融中心,也是中国现代金融业的发源地。上海深厚的金融城市历史为现代上海国际金融中心的建设与崛起提供了市场基础、历史声誉、经验与信心。当前,由上海建设国际金融中心形成的集聚效应,也成为企业选址的路径依赖因素。

3.交易主体因素。上海已成为我国中外资金融机构的最大聚集地,建立起包括商业银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、信托公司、期货公司、票据业务中心等在内的类型齐全的金融机构体系及监管体系。特别是,上海外资金融机构数量在国内处于领先地位。截至2009年6月,在沪外资法人银行占全国总数的53.1%,外资法人银行总资产占全国的84.8%。继开展跨境人民币贸易结算试点后,银行间市场清算所股份有限公司暨上海清算所于2009年11月在上海挂牌成立,为金融市场高效运行奠定了基础。

4.市场规模因素。目前,上海已经形成了以资本、货币、外汇、商品期货、金融期货、OTC衍生品、黄金、产权、再保险市场等构成的全国性金融市场体系,汇聚了世界上主要金融市场种类,金融市场的成交总额和规模连续大幅度增长。

5.经济总量因素。经济实力是离岸金融中心形成的核心要素。扩大的生产和贸易产生了对资金筹募和资本流通不断提出的新的要求,从而直接导致和促进了金融活动的集中和金融工具的发展。根据国际货币基金组织的预测,中国经济增速远高于世界经济增速。2010年7月,我国的GDP已经超过日本,经济总量位居世界第二。以上海为核心的长三角经济圈占全国经济总量的21.68%,大伦敦区在英国经济中的比重不过与这个份额持平,而作为美国历史最悠久,经济最发达的纽约大都会区,其GDP更是只占美国国内生产总值的8%左右。

6.政府推动因素。建设上海建设国际金融中心和航运中心升级为国家战略,使原来以地方为主推动上升为集国家力量推动,中央、上海市和浦东区三级联动,形成政府推动合力,大大增强了协调建设的力度。各级政府及有关部门先后制定出台一些优惠政策,也成为上海离岸金融中心建设的重要推动因素。

四、启示与建议――上海建设离岸金融市场的模式选择

笔者认为,我国建设离岸金融市场的背景与伦敦、纽约、新加坡等国家既有共同点,也有显著的不同之处。因此,我国建设离岸金融市场要综合考虑以下因素:一是要结合我国金融体制改革的总体部署,不需要立即突破资本项目下的外汇管制,并且为资本项目下的完全开放进行尝试和探索。其次,要有助于弥补国内金融市场发展不足,利用外资实现经济发展战略。三是要有助于加快我国大陆金融体制与国际接轨,金融产品创新能力的提高,以及国际金融准则的对接都可以在离岸金融市场来先行先试。四是要有助于国际金融人才的培养。在进行区域选择时,根据经济发展战略进行空间布局,比较选择出具有金融产业集聚潜力的城市,并给以相当宽松灵活的产业政策进行发展配套,引导企业选址、投资的方向。避免战略布局不清晰造成的多中心、分散化,削弱离岸金融中心的作用。因此,笔者认为,按照内外分离型原则,在上海划定区域开展离岸金融市场试点,逐步建设我国的离岸金融中心是切实可行的途径。建设上海建设离岸金融市场可以考虑两种方案:

(一)依托上海洋山港,开展低税型为主的多元化离岸金融市场

洋山港开展离岸金融业务试点的优势:一是其市场潜力巨大。洋山港将建设成为世界最大规模集装箱港区之一。未来10年至20年间,赤道环球线中心港将成为世界航运体系的核心层。洋山港既与国内市场相联系又与国际市场相衔接,具有广泛的市场基础和资金来源。二是政策优势明显。洋山保税港区集目前国内保税区、出口加工区、保税物流园区三方面的政策优势于一体:国外货物入港区保税;国内货物入港区视同出口,实行退税;港区内企业之间的货物交易不征增值税和消费税等。在洋山港保税区开展离岸金融试点,在放松金融管制和落实各项税收优惠政策上易于实施。三是其地理位置相对封闭,便于管理。不会对整体经济金融造成明显的冲击;有利于最大限度的控制风险。实践证明,当金融管制严格且实施有效时,离岸市场操作就难以影响或冲击在岸市场;当管制放松或者不能有效实施时,离岸市场操作就会影响和冲击在岸市场,影响到在岸市场货币政策的实施及其汇率稳定。

此方案的缺点:一是大部分金融机构需要新设,短期内难以形成规模;二是难以集聚国际金融人才。我国不是把洋山港作为避税港而发展,而是要以服务国际贸易、实体经济发展为目的,因而需要大量的国际化金融专业人才。而洋山港地理位置相对偏远,商业配套还不完善,交通成本高,成为吸引金融人才的瓶颈。

笔者认为,如果选择在洋山港开展离岸金融业务,可以包括三部分,即离岸银行业务、期货保税交割和离岸再保险业务。具体措施是:大力吸引国际金融机构落户,集聚国际资本;允许国内企业开设离岸账户,为其境外业务提供资金结算便利,从而使上海成为重要的离岸人民币及其衍生工具的全天候交易结算中心,成为国内外金融机构、海运保险和再保险机构开展离岸业务的运作平台。研究加大对航运业发展的支持力度,大力发展航运融资、航运保险等金融服务,研究组建主要面向航运业的专业性保险机构、融资租赁公司以及航运产业基金。

(二)依托陆家嘴金融商贸开发区,实施“一区两制”,逐步建设成为多层次的离岸金融中心

此方案的优势是:有利于发挥陆家嘴金融核心区的集聚效应、规模经济效应和品牌效应,依托现有的中外资金融机构,减少沉淀成本。一是陆家嘴金融商贸区金融机构集聚。目前,功能区汇集中外资金融机构515家,占浦东新区的92%。从国际化程度看,拥有19家外资法人银行,53家外资银行分行和52家外资银行代表处,合资保险公司数量全国领先。二是金融基础设施及相关配套环境比较完善。陆家嘴金融商贸区集聚了众多各具特色的高端建筑,金茂大厦、世界金融大厦、上海环球金融中心等已成为金融城的地标性建筑,加速金融资源汇聚。同时,功能区加快了交通、商业、餐饮、文化、居住、娱乐等配套环境建设。三是金融人才集聚,将成为开展离岸金融业务创新的智力支撑。

此方案的缺点:一是陆家嘴金融商贸区目前的商务成本较高。为了吸引更多外资金融进驻,政府需要在税收等方面制定更加优惠的政策。二是如果给予离岸金融业务以最宽松的管制、优惠的税收政策和最低要求的信息披露,则势必会对在岸金融机构产生较大的冲击。因此,要把握税收等政策的优惠程度。三是监管难度相对较大,对金融风险的防范控制提出了更高的要求。

笔者建议,如果划定陆家嘴金融贸易开发区作为离岸金融市场区域,应该严格审批准入、逐渐放开。要求区域内的金融机构必须实施严格的离岸业务与在案业务的分离。具体措施是,首先,对于中资银行,只允许区域内的分行设立专门的离岸业务部门,申请离岸业务执照,总行对其承担法人责任。重新审批区域内外资银行的离岸业务资格,符合条件的才可开展业务。其次,允许国内企业开设离岸账户,为其境外业务提供资金结算便利。逐步在上海期货交易所探索实行美元计价、净价交易、保税交割进行原油和金属期货的交易模式。三是引进境内外金融机构,在区域内试点开展离岸再保险业务等。

第4篇：市场经济案例范文

关键词：市场经济;大学生;档案管理;模式

中图分类号：G64文献标志码：A文章编号：1673-291X（2011）22-0266-02

一、实施大学生档案管理新模式的必要性

1.高校招生规模扩大的需要。为了适应市场经济建设的需要，国家对高校实施扩招政策。高等教育的大众化，使高校竞相扩大规模，招生人数急剧增加，扩招后一些高校一年的招生人数甚至超过了扩招前历届招生人数的总和，很多大学都成了万人大学。随着在校大学生数量的增加，大学生档案管理任务也随之增多，原有的学生档案管理人员（且多数是兼职）明显不足，越来越难以满足当前工作的需要。

2.大学生就业市场化转变的需要。市场经济条件下高等教育向大众化转变的同时，也带来了大学生就业方式的转变，原来的国家统一分配转变为现在的学生自主择业。统一分配的就业方式是由政府主导的行为，带有组织命令性和强制性，用人单位和毕业生都处于被动服从的地位，没有相互挑选的自由。在此情况下，非特殊原因，毕业生档案内容如何、管理的好坏都不会影响到学生的就业。然而，在由市场主导就业的形势下，档案成为用人单位录用人才的重要依据，档案质量的高低和管理的好坏会直接影响到大学生的就业。

3.高校自身发展的需要。计划经济时代，高校作为教育事业单位，其生存和发展一切都由国家决定，没有自主发展的空间。但市场经济条件下，高校自身的生存和发展，国家不再统管，一定程度上由市场来调控，存在着激烈地市场竞争。由此，大学生档案管理的好坏和水平的高低，不仅直接影响到学生的培养和就业，而且还间接地影响到高校自身的社会声誉和未来的生存发展。

4.信息化时展的必然需要。随着计算机与网络技术的成熟和普及，高校迎来了信息化条件下的网上招生时代。在此技术背景下，出现了学生纸质档案与电子档案并存的管理情形，传统的管理手段和管理模式，已经难以适应当今信息化管理的要求。因此，利用当代信息技术，跟随时展步伐，尽快建立纸质档案与电子档案相结合的学生档案管理新模式势在必行。

5.大学生综合素质化培养在档案内容上的客观需要。当今高校适应社会发展，不断深化教育改革，调整课程设置，注重对大学生实施综合素质的培养。随之而来便出现一些新的学生档案材料，如心理测试成绩、英语四、六级证书、计算机等级证书、技能竞赛证书、社会实践活动材料等。这些材料都应纳入大学生档案之中，否则，仅按照传统的归档范围为学生建档就难以客观地反应学生素质的全貌，也不能满足用人单位对毕业生全面了解的需求。

二、实施大学生档案管理新模式的基本思路

1.要进一步建立健全大学生档案管理制度，实现档案管理的制度化、规范化和标准化。健全档案管理制度是实施大学生档案管理新模式的重要基础保证。大学生档案从新生建档、归档、阅档到转档的整个管理过程，经历时间长、涉及人员多，如果制度不健全、管理上衔接不好，很容易造成档案工作上的脱节，出现管理中的漏洞。

2.要对学生入学时档案的接受、在学期间档案材料的归档和毕业时档案的发送等环节实行动态监管。近年来，高校对大学生档案在学生入学时的接受和毕业后的发送环节上没有规范的要求和规定，档案收发形式不一，有的通过特快专递邮寄，有的通过机要局传递，也有的让学生自带，经常会发生个别档案到达延误、丢失以及档案被私拆、涂改等现象，这不仅影响到档案在传递过程中的安全和时效，同时还影响到档案的完整和真实。

3.要使学生档案归档内容体现学校教育特色，反映学生专长与个性。当前，“随着高校改革的深入，高校办学自的扩大，不少高校根据学校本身的定位和毕业生就业市场的要求，也对教学计划进行了大量的调整，形成了各具特色的教育模式。因而不同的学校有不同的教学内容，不同的时期人才培养方案不同，这样各个高校大学生档案材料是十分丰富和各具特色的。”[1]档案材料如果仍沿袭计划经济时代的老一套格式，只注重记载政治表现和奖惩情况，忽视能力和素质表现，很难反映出学生在校时的整体情况，也不利于用人单位及早发现学生的个性特征、岗位适应情况和未来发展潜能。因此，学生档案材料的遴选，应从人才竞争与人才管理的高度着眼。要在参照原国家教委颁布的《高等学校档案实体分类法》和《高等学校档案工作规范》的基础上，既要整理好学生的高考报名登记表、入学登记表、考试成绩单、入党材料等传统档案内容，还要增加和补充那些能反映学生个性特长以及素质教育成果的重要材料，如大学生英语等级考试成绩；计算机等级考试成绩；心理测试成绩；职业资格证书；社会实践活动材料以及各种知识竞赛和技能证书等，这些材料在某种程度上反映着学生的素质和能力水平，对用人单位选人具有十分重要的参考价值。

4.要建立起一支大学生档案专职管理人员队伍。目前高校学生档案管理基本上存在两种模式：一是由学校（或在教务处、或在学生处、或在就业指导中心）集中管理；二是由学生所在各院系分散管理。但不论在何处管理，多数是兼职管理。由于没有专业、专职的管理者，学生档案在入校后便被束之高阁，对档案材料缺少日常的及时收集和规范管理，总是到学生将要离校时才仓促进行归档，这样很难确保每一位学生的每一份档案材料的完整、准确和无误。“待到用人单位上门查阅参考时，却到处难觅“芳踪”，甚至时过境迁，回忆不出材料哪里去了。”[2] 加之学生档案材料逐年增量，流动性增大，就业分散，投寄单位多等新情况，如果没有一支专业的人员管理队伍，就难以适应当前形势的需要，甚至会影响到学生的就业。

5.要更新管理手段和服务观念，实施开放管理和主动服务。随着现代网络技术的发展和电脑的普及，大学生档案管理也应在传统管理的基础上与现代技术相结合，实现档案管理的数字化和信息化，以适应市场化应聘就业的新需要。目前，在一些条件好的高校实施大学生档案计算机管理已成趋势。将学生档案按年级和专业等情况逐一录入电脑，建成档案存储数据库，对每一份档案的查阅、调出等使用情况进行详细登记，这样既保证了档案的安全又方便使用和查阅。还可以通过网络将毕业生档案的转递情况在网上，学生可以方便快捷地了解到自己的档案何时转出、转往何地、何人或何单位接收等情况，省却了档案邮寄后的查询麻烦。在过去“统招统分”的年代，档案一贯执行“档随人走”的原则，学生一次性毕业离校，档案一次性向接受单位寄出。然而，当下大学生的就业已转变为通过供需见面、双向选择的方式，在双向选择的过程中，用人单位要通过档案深入了解学生，学生要通过档案来说明和推销自己，档案的利用对学生就业显得非常重要。

三、实施大学生档案管理新模式的意义

1.有利于大学生就业，有利于服务民生。党的十六大以来，民生工作被提到了国家重要的议事日程。十七大更是把民生工作提高到前所未有的高度来认识和推进。十七大报告第八部分即为“加快推进以改善民生为重点的社会建设”。在党的十七大报告中明确具体地指出：“就业是民生之本。”[3] 在此背景下，档案工作被提高到了事关民生的高度。近年来，社会就业压力增大，通过建立就业类民生档案有助于政府及时掌握就业信息，及时采取各种扩大就业的措施，提高公民就业率。大学生档案是就业类民生档案的重要组成部分。

2.有利于提高学校的声誉和生存竞争力。随着中国高等教育由精英教育向大众化教育的转变，高校的生存与发展也逐步走向了市场化。由于各种公立、民办以及联合办学等新的教育形式的出现，高校之间在经费、师资、生源等多个方面都存在着激烈的竞争。“现代大学的竞争不仅仅是硬件设施和科研水平的竞争，更多的是声誉竞争，建立和维护高等院校的良好声誉，是现代大学在竞争中取胜的必要条件。”[4]由于近年大学生就业形势日趋严峻，政府教育主管部门采取了向社会定期公布高校毕业生就业率的政策，使得就业率已成为衡量一个学校教育质量、办学水平、社会效益和综合实力高低的一项重要指标，直接影响到一个学校的竞争力和社会声誉。学校声誉的好坏直接影响到学校的生源，生源又影响到学校的生存和发展。可见，做好学生档案管理工作，不仅有利于学生就业，更有利于学校的生存和发展。

3.有利于国家未来人力资源的开发和管理。人力资源的开发和管理是国家振兴的一项重要的伟大战略性工程，而人事档案管理是与其密切相关的一项基础性工作。要全面了解发现人才和正确使用管理人才，除了通过实际工作来考察以外，还必需借助档案进行更为详尽和深入地了解。这是因为档案是一个人基本情况的最原始记录和其社会成长过程的客观记载，是历史地、全面地了解和正确使用人才的重要依据。人事档案以其具有的真实性、完整性、动态性，决定其在人才资源开发和管理中有着不可替代的作用。利用档案既能动态分析一个人的人生轨迹，从而预测其发展潜力，有助于发现人才；还能全面把握人的素质，对其作出客观的评价，有助于人才的培养；还能了解到其他的相关信息，从而对其进行科学管理，有助于人才的发展。中国人才主要是来自大学生，人力资源管理实际上也是从大学生开始，大学生档案为用人单位提供原始的个人历史记录和各项参数。“大学生档案是个人思想品德、能力、性格和成长情况的反映，是人力资源开发的基础性工作，为人力资源的开发和人尽其才提供重要依据。”[5]

参考文献：

[1]张家英.大学生档案与就业[J].档案时空,2005,(8):36.

[2]金鑫.档案管理在大学生就业中存在的问题及对策[J].前沿,2004,(5):101.

[3]十七大报告辅导读本:第1版[M].北京:人民出版社,2007:10.

第5篇：市场经济案例范文

关键词：中小银行；低端信贷市场；蓝海战略

Abstract：Competition in SMEs credit market becomes more and more intense，and it is an effective way for small and medium financial institutions to avoid excessive competition and improve operational efficiency through innovation and explore new area of the market. Based on the case of Jining Bank’s“Blue Ocean Strategy”to promote small micro-enterprise credit，we find that market segmentation and accurate position is the basis of small micro-credit expansion，and the introduce of risk control technique is important to its sustainable development based on late-development advantage analysis.

Key Words：Small and medium-sized Banks，low credit market，blue ocean strategy

中图分类号：F830.62文献标识码：B文章编号：1674-2265（2011）07-0059-04

一、引言

近几年，随着金融机构数量快速增加和经营观念转变，大型国有银行或股份制商业银行不仅积极竞争高端信贷市场，而且也开始向中小企业信贷市场延伸，这对处于竞争劣势的中小金融机构带来挑战。在这种背景下，济宁市商业银行（以下简称“济宁银行”）及时调整信贷营销思路，充分发挥作为法人银行在金融创新上的比较优势，实施“蓝海战略”，对中小企业信贷市场进行细分和发掘，针对小微企业、个体经济“少、短、频、急”的信贷需求特点，从2010年7月开始，在设置小微信贷支行和小微企业贷款中心的基础上，通过打造专业团队、创新营销模式等手段，由此开拓和巩固了具有自身特色的小微企业信贷市场空间。

二、中小金融机构开展小微信贷业务的相关理论

在众多小微企业信贷理论体系中，W.钱.金（W. Chan Kim）和勒妮.莫博涅（Renee Mauborgne）于2005年2月提出的“蓝海战略”（Blue Ocean Strategy）理论较为典型，也较为成熟。该理论把整个市场想象成由“红海”和“蓝海”组成的海洋，“红海”因为竞争惨烈而呈现红色，代表已经开发且自处于竞争中的现有市场，而“蓝海”则代表尚未开发、没有竞争的未知市场。W.钱.金和勒妮.莫博涅认为，如果企业自身实力不足以参与竞争，其发展策略应该以“创新”为主，减少或避免过度竞争，因为过度竞争的结果，会使市场血流成河，变成“红海”，只有通过创新来开辟无人竞争的全新市场，创造属于自己的“蓝海”，才能享受高增长和高盈利。关于如何开创新市场方面，W.钱.金和勒妮.莫博涅认为，首先必须转变观念，经营策略重新调整和定位，通过差异化手段和特色服务，发掘适合自身发展的优质项目和资源，从而为有效拓展盈利空间创造条件。

对于中小金融机构而言，由于其资金实力有限和金融服务相对滞后，在大中型企业信贷市场因竞争呈现“红海”情况下，中小金融机构与大型国有或股份制商业银行在信贷竞争中处于明显劣势。如果中小金融机构一味参与竞争，不仅信贷营销的有效性会大大降低，而且容易产生信贷风险。因此，中小金融机构在现有条件下应该尽量避开过度竞争市场，实施“蓝海”战略，通过创新信贷手段和差异化服务方式发掘新型信贷市场，从而开辟盈利新渠道。在当前情况下，小微企业信贷市场由于需求主体十分分散，而且存在需求额度小、期限短、营销成本高、管理难等特点，大中型国有或股份制金融机构普遍不愿涉足其中，因此，相对而言，以小企业或个体私营为主的小微信贷市场呈现“蓝海”市场状态。如果中小金融机构根据小微信贷需求特点，确立合理的信贷营销模式，有针对性创新小微信贷技术，并辅以相应的激励手段和约束机制，中小金融机构便能够摆脱同质化竞争的压力，提高利润水平，赢得细分市场的客户，从而最终为银行在竞争中赢得优势。济宁银行通过实施“蓝海战略”推行小微信贷的案例充分说明了这一点。

三、济宁银行“小微信贷”模式的建立与推进

济宁作为工业城市，大中型企业和微小型企业分化明显，信贷市场呈现典型的二元结构状态，大银行凭借雄厚的资金实力和相对完善的金融服务几乎垄断着高端信贷市场，中小金融机构只能在抵押不足、信息不对称、风险相对较高的低端市场上微利经营。济宁银行针对上述情况，与德仕金融公司合作，引进国际先进的小贷管理技术，于 2010年7月创新推出了5千元―50万元的“小微信贷”特色信贷营销模式，走出了一条低端信贷市场高效经营的新路子。

（一）建立“小微信贷”模式框架

济宁银行“小微信贷”模式的起点是建立高效合理的信贷营销构架。成立小微企业贷款专营支行，单独核算贷款风险、利润与成本。设立隶属于总行直接管理的小微企业贷款中心，对小微企业信贷专营支行各项业务进行直接管理。该中心在市场开拓与客户选择、信贷团队设置与人员配备、贷款额度的配比与投向等方面实现独立决策，业务封闭运行。

（二）打造细分信贷市场的专业团队

鉴于小微信贷市场属于低端信贷市场的一部分，难以辨别和细分，如果没有一支高素质的专业化团队是不可能顺利推进的。为此，济宁银行专门聘请具有丰富“小微信贷”业务经验的德国专家，对从大学生中选拔出的45名人员进行“小微信贷”专业团队培训，组建6个“小微信贷”团队，分驻到6个小微企业贷款的专营支行。

（三）引进和创新“小微贷款”营销模式

营销框架的确立和专业团队的打造为推行“小微信贷”业务提供了条件。在此基础上，济宁银行从德国引进先进的营销经验和成熟的风险识别技术，根据辖内小企业、个体工商户信贷需求“少、短、频、急”的特点，专门设计了5千元―50万元的小微贷款产品，通过多元化贷款营销、简化贷款手续、创新风险控制手段。

客户提出贷款申请后，对客户经营类型、贷款目的、现金流、偿还能力、担保资源等重要信息进行流程化分析，5分钟内做出申请成功与否的答复；对符合贷款条件的申请，协助客户在15分钟内填写好贷款申请表，并约定现场调查时间及提醒客户应准备事宜；现场调查时，2个小时内必须完成对申请人及共同借款的实地考察，并对其经营指标做出逻辑校验。调查后1个工作日内，以自主开发的财务简表、逻辑检验表、不对称偏差分析图为核心，还原客户真实经营情况，形成图表形式的调查报告，提交贷审会；贷审会实行双人审批、一票否决制度，做到随报随审，且每笔贷款必须30分钟内完成审批。客户申请一笔“小微信贷”业务，一般只需2至3天便可办理完毕，相比大型国有商业银行或股份制商业银行，贷款手续要简化得多。

德国等西方国家由于小微信贷业务推行多年，目前已经形成的一整套成熟的风险识别和控制技术为济宁银行提供了技术支持。对客户经营类型、贷款目的、现金流、偿还能力、担保资源、财务报表等重要信息进行流程化分析及逻辑校验，还原客户真实经营情况，检验客户报送资料的真实性和企业诚信度，并通过现场调查予以证实时，控制贷前风险；在信贷产品和定价上，“小微信贷”业务实现差别化产品和定价，根据微小企业信用资源情况，推出不同类型的小微贷款产品；按照不同风险、不同经营方式等条件，实行差别利率，对贸易流通型企业执行15%的利率标准，对生产型企业执行13.2%的利率标准。

（四）建立“小微信贷”激励机制

一是实施团队PK活动。济宁银行制定了《微贷中心团队月度“PK”办法》，根据团队任务完成率按月进行排名，对月度进入前三名的团队给予物质奖励，颁发流动锦旗；并对业绩突出、进入前三名的信贷员分别给予一定的物质奖励。二是建立信贷员后三名勉励谈话制度。对月末业务进度排行榜中后三名的信贷员，分析原因，寻找差距，提出改进方案。三是建立信贷员评估制度。由顾问和微贷中心管理人员组成评估小组，对每个信贷员前期的工作情况进行了评估，根据评估成果指导信贷团队有的放矢地开展业务工作。

从济宁银行小微信贷业务2011年1-5月的经营绩效看，每千万元贷款平均利息收入148万元，高于中小企业的88.15万元和大型企业的75.34万元。而每千万元56.3万元的成本，高于大型企业的46万元，低于中小企业的58.4万元，收入成本比率达263.9%，高于大型企业信贷163.8%和中小企业信贷的150.9%。小微信贷的每千万元放贷净收益91.7万元。截至2011年5月，济宁银行共发放小微企业贷款1141笔，11760万元，不良贷款率仅有0.06%。

四、信贷市场竞争劣势使中小金融机构选择“蓝海战略”成为必然

目前，信贷市场特别是高端信贷市场竞争已呈现“红海”状态。地方中小金融机构因资金实力限制以及金融服务手段、技术和设备的相对滞后，在大中型企业信贷竞争中处于明显的劣势，而且这种劣势在当前中小金融机构增资扩股困难情况下短期内难以改变。因此，地方中小金融机构要想生存和发展，必须避开过度竞争市场，实施“蓝海”战略，拓展适合自身发展、竞争相对较小的信贷领域，发掘新市场和培育新客户，通过创新信贷产品和提供特色服务扩张盈利空间。案例中，济宁银行通过设置6个小微信贷支行和小微信贷中心等专营机构，以“市场差异化、产品差异化、服务差异化”为主要内涵，根据小微企业、个体工商户“短、频、急”的贷款需求特点，创新推出“小微信贷”特色信贷营销模式。实践证明，这种小微信贷业务不仅具有可持续性，而且与大中型企业信贷业务相比具有一定的比较优势。

近年来，随着信贷市场竞争的加剧，大型金融机构也开始向低端信贷市场延伸。中小金融机构信贷领域逐步缩小，迫使其调整经营策略，重新进行市场定位。案例中，济宁银行将信贷营销重点重新定位小微企业信贷市场后，又通过利用设置专营机构、培养人才、组建专业团队以及引进相关技术等手段，为推行小微信贷业务创造了条件。但是这一系列措施和技术必须运用于小微信贷业务上，只有通过有效辨别和细分，才能从中分离和筛选出符合要求的小微信贷主体，从而将小微信贷业务有序推进。因此，经营策略的准确定位和信贷市场细分是小微信贷业务得以深层拓展的基础。案例中，济宁银行为达到市场细分目的，通过打造专业团队，并特请德国专家对团队进行小微信贷主体识别技术和风险控制技能培训，提高信贷人员的市场细分能力，以便有针对性地开展小微信贷业务。

引进小微信贷风险控制技术尤为关键。由于我国小微信贷市场目前仍处于待开发的“蓝海”状态，某种程度上属于全新的未知领域，而且该领域内的微小企业、个体、私营户抵押不足、信息不对称等信用资源匮乏是摆在面前的客观事实。理论上中小金融机构对其进行信贷营销存在较大风险，如果没有一套成熟的、科学的、有效的风险识别和控制技术，理论上的风险自然会转变为现实风险，使小微信贷业务不可持续。而在德国等西方国家，由于小微信贷业务开展多年，风险识别和控制技术已经成熟。如果将这些成熟的技术引入我国小微信贷领域，不仅节约了大量开发成本，而且大大提高了该项业务的经营效率和可持续性。案例中，济宁银行通过考察发现，德国的小微信贷风险识别和控制技术呈现如下特点：一是具有可复制性。该技术不仅在德国行之有效，在我国包头、常熟等部分地区地方商业银行的实际运用中取得了成功，不良贷款率控制在了极低的水平。二是通过注重细节降低了风险概率。通过国内外实践可以看出，该技术在小微信贷业务中对细节把握非常注重。如在放贷过程中，对诸如私营小企业主家庭是否和睦，是否常住，和亲戚朋友的关系及借贷情况等问题均进行一定程度的关注和调查。这些看似细节的情况实际与信贷风险紧密联系。三是通过现场调查为放贷提供依据。和一般信贷品种不同，小微信贷不需要借款人提供各类财务报表和数据，而是由信贷员进行现场调查并编制财务报表，信贷员对借款人的存货、进货单、供货单等均进行现场核实，最大程度保证了所编制的财务数据的真实性，为放贷提供可靠的依据。上述技术特点正好弥补了我国当前小微信贷风险控制体系中因信息不对称问题导致的风险考察难、诚信识别难等方面的不足。如果对其加以引进和创新，对小微信贷业务的可持续发展将具有积极的实现意义。

五、结论与启示

地方中小金融机构因资金实力限制和金融服务手段、技术和设备相对滞后，在大中型企业信贷竞争中处于明显的劣势，而且在当前中小金融机构增资扩股困难情况下，这种劣势短期内难以改变。因此，地方中小金融机构要想生存和发展，必须避开过度竞争市场，实施“蓝海”战略，拓展适合自身发展、竞争相对小的信贷领域，发掘和培育新市场、新客户，通过创新信贷产品和提供特色服务扩张盈利空间。

目前引进的较为成熟“小微信贷”一系列营销和管理手段是专门适用于该市场的特有技术。由于小微信贷市场属于中小企业信贷市场，只有通过有效辨别和细分，才能从中分离和筛选出符合要求的小微信贷主体，从而确保“小微信贷”各项措施和手段的有效实施。

由于微小企业、个体、私营户抵押不足、信息不对称等问题，中小金融机构对其进行信贷营销理论上存在较大风险，如果没有一套成熟的、科学的、有效的风险识别和控制技术，这种理论上的风险便会转变为现实风险。德国等西方国家在多年小微信贷业务开展中形成了一整套成熟、科学的风险识别和控制技术。这些成熟的技术引入将对深入开发我国的小微信贷市场具有积极的风险保障作用。

参考文献：

[1]曾庆文.2010以后，中小银行如何在信贷夹缝中求生存，价值中国网.

[2]2008中国中小银行上市战略布局（实录），2008第四届中国金融（专家）年会.

第6篇：市场经济案例范文

关键词：财经法规与会计职业道德；案例教学；实践应用

中图分类号：G642 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）09-020-01

一、《财经法规与会计职业道德》课的性质认识

《财经法规与会计职业道德》是是中职学校会计专业课中比较重要的一门基础课，也是全国会计从业资格证考试的必考科目之一。《财经法规与会计职业道德》包含了财经法规和会计职业道德两部分，由于涉及到许多法律法规相关条文知识，理论性非常强，但是考核的却是会计的实际运用能力，难度相当大，教学效果也不是非常好。财经法规知识相当抽象，并且很复杂，学生要掌握到里面的知识就要花一定的时间，并且很多教师在教这门课的时候，也是用填鸭式的方式，课堂授课方式比较枯燥，课堂气氛沉闷，学生没有欲望学习，而有些学生只是为了应付考试能及格通过就行，并没有花很长时间来进行学习，甚至只是考前临时抱佛脚，这样的授课方式是不利于真正意义上学好《财经法规与会计职业道德》课的。通过《财经法规与会计职业道德》课的教学探索和实践，发现用案列教学法教学能起到一定的成效，下面对案例进行了具体的阐述。

二、案例教学概述

案例教学法是一种以案例为基础进行传教的教学法，一般来说教师充当着设计者和鼓励者的角色，鼓励学生积极参与讨论。案例教学法1920年在美国起源，当时的美国哈佛商学院就用案例教学的模式来培养学生，通过真实的案例，让学生进行课内讨论，并且实施效果非常好，但是对于我国来说，案例教学法是在90年代才开始实施的。

教师通过案例让学生形成自主探究，从而拓宽思路，取得成绩。传统的教学只告诉学生怎么做，要记住什么知识，比较单一枯燥，但是在实践中并不能很好的把内容运用进去，除了枯燥无趣之外，还损害学生的学习积极性造成学习效果不理想。但是案列教学法会变得比较生动活泼，通过案例讨论，学生直接互相交流起到一个知识碰撞形成良好的人机交往能力，并且也能起到激励作用，互帮互助，更加积极向上。

案例教学法中，教师的引导变得尤为重要，教师不仅要知道基础原理与基础理论知识，还要能对这些知识转化为实际的能力，重视学生实际能力的培养。案例教学法能双向交流，传统的教学法，是老师讲，学生听，至于学生听懂了多少，学到了多少，可能也就是在期末考试测试之后才会知道。但是案例教学法能让教师通过学生对案例的分析了解到他们的掌握程度，并且通过案例后，学生要进行各种理论知识的查阅，无形之中又增加了他们对知识的理解度。学生在进行案例讨论时，遇到问题会随时咨询教师，教师也会根据情况进行解答，这样双向沟通中，又让学生吸收到新知识，同时巩固已学的知识。

案例教学法与传统的教学法相比，案例教学法是一个全新的教学模式，首先转变了教学主体，传统的是教师教，学生学，教师是主体，案例教学法中变成了学生是主体，让学生处于主体作用，变被动听讲为主动参与，变单向灌输为互动交流学习。其次，改变了教师的讲授方式，从传统的理论授课方式改成了将理论融入到案例中进行授课，让学生通过理论与实践的结合，提高分析能力与解决问题的综合应用能力。

三、案例教学在《财经法规与会计职业道德》课的实施

1、案例选择

既然是案例教学法，那么案例的选择尤为重要，案例实际上是实际问题的缩影，通过真是案例引入到课堂中，让学生能更加进入情境之中，能设身处地的做出反应，而《财经法规与会计职业道德》的案例教学尤为重要，这些案例的好坏将直接影响着这个课程的教学效果好坏。案例选择目的要明确，首先得确定这节课教学的目标是什么，围绕这个目标让学生提高这方面的分析能力与解决问题的能力，通过好的案例让学生加深对课堂中难点的理解。并且要生动典型，能让学生起到举一反三的作用，引人入胜，能引起学生的兴趣才能更加进一步的深入讨论，比如韩剧《来自星星的你》比较火，大家都看过，这个时候，可以引用到案例中：来自XX大学的某教授，因为年轻帅气，大家都称呼他为都教授，都教授2014年11月的收入是这样的，工资收入3400元，奖金收入3000元，然后受到某大学邀请11月20日为其传授一趟公开分享课，课酬是3900元，并且，都教授在11月编写了一本书，收到稿酬19000元，请问：个人所得税有哪些税目？都教授在11月收到的各项薪酬分别要按什么税目来征收个人所得税？都教授11月所收到的薪酬要分别要缴纳多少个人所得税？请计算说明。通过这样的案例，就能贴近学生，并且引起学生的兴趣，从而产生讨论与思考。

2、课堂组织实施

在进行课堂实施案例教学法之前教师要充分了解案例的信息，这样可以在课堂中随时采用，并在学生讨论过程中适当的引入，引导学生融入到情境中，充分调动学生的积极性。并且在课堂中应该充当配角作用，让学生踊跃发言，并且鼓励每个学生思考与发言，引导学生拓展思维，加深对问题的认识，达到最终理解作用。

通过在《财经法规与会计职业道德》课中案例教学法的运用，让学生通过自由讨论，提出个人不同的解决问题的方案，最终挑选最佳方案。用这种形式来教学，摆脱了标准答案的束缚，同时有助于学生开拓视野，并且让他们加深印象，让《财经法规与会计职业道德》课的教育教学效果达到最佳。

参考文献：

[1] 郑金洲.教学方法应用指导[M].华东师范大学出版社，2006

[2] 王春萍.案例教学在会计高职教育中的应用[J].会计之友，2007（05）

[3] 陈红英 祝焰.会计课程案例教学法研究[J].四川会计，2002（12）

第7篇：市场经济案例范文

1资料和方法

1.1资料 分析2012年4月-2014年5月我院收治心衰并心律失常患者50例的临床资料，30例男性，20例女性，年龄段50-90岁，平均（72.4±1.4）岁；疾病等级：22例III级，28例IV级。

1.2.1治疗方法 临床针对50例心衰并心律失常患者均实施胺碘酮静脉注射疗法，首先将胺碘酮溶于葡萄糖液体中静脉推注，剂量分别为150.0mg、20.0ml，时间为10分钟。然后将胺碘酮溶于葡萄糖液体中静滴，剂量分别为150.0mg、250.0ml，时间为4小时。同时，临床胺碘酮静脉滴注过程中还需指导患者口服服用该药物，剂量根据患者情况确定。

1.2.2护理方法 ①用药前护理。由于该合并症病情较为严重，一旦治疗不当，将造成严重影响。故而，胺碘酮药物滴注前期均观察其病情变化情况，然后再实施胺碘酮静脉滴注处理。当然，该药物治疗前期还需向患者及其家属介绍临床作用、极有可能出现的不良反应等，以提高知识掌握度，提高治疗配合度；②心理护理。一般来说，疾病发生后患者可出现紧张、恐惧等心理，不利于治疗措施的实施。在这种情况，医护人员需加强和患者的交流，便于充分了解其心理特征，并根据其心理特征制定个性化的疏导方案，促使其调整最佳状态接受临床治疗，提高疾病治疗配合度。同时，护理人员还可向患者讲解心衰、心律失常疾病内容，以病发原因、预防措施等内容为主，提高疾病了解度；对于不良心理较为严重的患者来说，医护人员还需向其介绍成功治疗的案例，或邀请成功治疗者现身说教，进一步提高疾病治疗配合度；③药物护理。临床给药前期，医护人员需认真检查、核对药物剂量、浓度，严格控制注射速度[2]。由于该药物使用过程中的时间和速度可影响药效，甚至诱发静脉炎等病症。因此，医护人员需选择相对较直、粗的静脉，预防关节脱位；药物注射期间加强观察力度，一旦发现异常现象后，需立即处理；建立静脉通道过程中，需于固定时间内更换穿刺部位，一般5-6小时更换一次；④饮食护理。胺碘酮药物使用过程中易出现恶心、食欲不振等不良反应，这就需要医护人员根据患者实际情况制定饮食方案，叮嘱其以清淡、易消化类食物为主，严格遵循少食多餐的进食原则，禁止暴饮暴食，禁止摄入刺激、冰冷类食物，多喝水，预防便秘，进而加快康复速度；⑤出院前护理。出院前期，需再次行健康教育，叮嘱患者院外养成良好的生活、饮食习惯，根据自身情况适当康复训练，按时回院复诊，尽早出现不良事件[3]。

1.3统计学方法 使用版本为SPSS13.0的处理文中数据，计数资料用百分数表示、X?检验，P

2结果

本组50例患者经由胺碘酮静脉注射、护理干预后，病症改善者48例，占比96.0%；其余2例患者效果不明显，占比4.0%。50例患者临床处理过程中均未出现休克、病情加重等情况。

3讨论

第8篇：市场经济案例范文

关键词：神经内科临床护理；安全隐患；防范措施

神经内科患者具有急，危重的特点，对护理人员要求比较高.神经内科收治的患者多为老年过年人，并伴有意识障碍，精神异常及感觉，运动，认知障碍.病情变化快，易发生意外，任何疏忽可导致严重后果，给患者及医院带来损失.现将神经内科常见安全隐患及防范对策总结如下：

1 护理安全隐患及原因

1.1意外损伤

1.1.1跌到神经内科患者大多年老体弱，视力减退，运动碍发生率高，如瘫痪，步态不稳，起立与迈步艰难等，常突然发生抽搐与晕厥.如遇到地面滑，床脚移动，坐凳不稳，防护措施不到位更易发生跌倒。

1.1.2坠床烦躁不安患者可以用床档保护，肢体约束.如果肢体约束方法不正确或陪护人员对此重视不够擅自取下床档，约束带；高龄患者对病床不适应或夏天应用凉席，在凉席外移的情.况下翻身导致坠床。

1.2走失精神异常及老年痴呆患者，如防护措施不到位，未做到24h连续看护，特别是进行辅助检查时人员较杂，稍有疏忽容易走失。

1.3窒息神经内科各种疾病均可出现吞咽困难，咳嗽反射减弱，如进食呛咳，可引起食物误吸.鼻饲未严格遵操作规程，如未充分证实胃管在胃内，鼻饲速度过快，鼻饲时床头未抬高，引起食物返流而致误吸。

1.4非计划性拔管 非计划性拔管是指尚未达到拔管指征而将人体的治疗性、诊断性导管拔除，包括气管导管、中心静脉导管、尿管、胃管、各种术后引流导管甚至起搏导线等拔除[4]。神经内科患者受疾病的影响，意识常常会发生改变。当患者清醒后经常会产生情绪激动、焦虑、恐惧等心理，如患者出现躁动时，没有使用约束带，极易发生非计划性拔管。

1.4.1加强健康教育。患者入院时，教会患者及指导家属使用辅助设施，如护栏，扶手等；对于颈椎病患者，突然改变可能会诱发脑部供血不足，引起头晕等症状，应告知患者在改变时，动作要缓慢；提醒患者生活起居要注意做到3个30s，既醒后30s再起床，起床后30s再站立，站立后30s再行走。正确指导患者用药，对服用镇静、安眠药的患者，一定要看患者服药到口后才能离开；掌握专科知识，进行健康教育时有针对性，如脑出血患者，一定要告知患者及家属绝对卧床的重要性，以防患者自行起床活动，导致发生再次出血。

1.4.2创造安全的病室环境。病室光线充足；保洁员拖地时应设警示牌；病房、走廊安装横向扶手，卫生间安装竖向抓杆，便于患者站起时借力，增设防滑垫。床边监护仪、氧气筒、吸引器应摆放在指定位置，电线应卷放好，以免电线松散垂在地上将患者绊倒；患者的衣裤大小合适；用轮椅护送患者时扣上安全带；正确指导患者及家属使用呼叫器，呼叫器放置在患者易拿的地方。

1.5管理因素

1.5.1优质护理体系不健全 质量管理体制是护理安全管理的核心.管理制度不完善，不健全，去执行力度不够，管理措施不到，质量监控不利都是造成护理不安全的重要因素[1-2]，对潜在的不安全因素缺乏预见力，没有定期召开质量与安全分析会，对出现的问题没有进行分析和总结，没有制定常见急症抢救流程，工作环节流程，应急预案流程，工作环节流程，应预案流程，服务规范用语及出院护理质量控制标准等，使护士在日常工作中无章可循，随意性大，存在安全隐患[3]。

1.5.2护理人力资源配置不合理 护理人员缺编，不能保证满足工作基本要求而给患者造成安全影响或隐患.当护理人员紧缺，工作超负荷时，多数护理人员无法适应多重角色的转换，而出现角色冲突，长期以往将使护理人员身心疲惫，也是构成护理工作不安全的重要原因之一。

2 法律意识淡薄，缺乏自我保护意识

护理人员只重视每日的功能护理，对患肢实施治疗和护理时，没有及时履行告知义务，忽视了患者的知情同意权，在患者住院过程中不注意保护患者的隐私，随意谈论患者的病情及转归，不坚持原则，盲目执行医生的口头医嘱等均可导致护患纠纷。

3 防范措施

3.1加强护理安全教育，提高护理人员的法律意识护理安全是指在实施护理的全过程中，患死亡[4]，科室定期组织护理人员进行各种法律法规的学习，定期对护理人员进行护理安全教育，提高护理人员的法律意识。

3.2严格执行各种规章制度，严格履行岗位职责，护理人员应严格执行各种规章制度.护，士长应随时检查各种规章制度的执行情况，并将其纳入考核，年终总结，采取相应的奖惩措施，以杜绝安全隐患的发生[5-6]。

4 缺乏有效的沟通

临床表明，多数的医疗纠，纷尤其是护患纠纷都与服务态度及沟通不到位有直接关系.充分利用晨晚间护理，工作座谈会入院介绍，健康教育，各种操作前，各种医疗检查前与患者及其亲属进行充分的沟通及告知，必要时给签字.同时充分了解患者及家属对我们工作的意见和建议，不断改进我们的工作。

参考文献：

[1]福少山，孙方敏.现代护理管理学[M]，北京：科学技术文献出版社，2000，349.

[2]张密香.急诊科护士出诊工作中常见安全隐患分析及防范措施[J].齐鲁护理杂志，2009，15（1）95.

[3]Ou Shuangli neurological department of internal medicine analysis of common security risks and preventive care measures[J].World Health Digest，2012，9（29）.

[4]Yu Xiao-feng，Yang Xue-ying.On the neurological department of internal medicine clinical nursing security risks and preventive measures of[J].Chinese health nutrition（in newborns），2014，24：01.

第9篇：市场经济案例范文

近年来我市常压锅炉的数量不断增加，由于制造、安装、使用不当造成的爆炸事故时有发生。给人民生命安全和财产带来严重损失，造成不良影响。为保证常压锅炉的安全运行，防止发生爆炸事故，结合我市具体情况，现颁发《常压锅炉安全技术管理规定（试行）》，请遵照执行。

凡在我市从事设计、制造、安装、使用、修理、改造此类设备的单位都应执行本规定。执行中有什么意见和问题请向北京市劳动和社会保障局特种设备监察处反映。

附件：常压锅炉安全技术管理规定（试行）

第一章  总则

第一条  为保证常压锅炉的安全运行，防止发生爆炸事故，结合本市具体情况，制定本规定。

第二条  本规定所指的常压锅炉是以水为介质容积大于等于30升，使用中本体压力小于0.1兆帕，且直接与大气相通，具有茶、浴、采暖功能的设备和锅炉。

第三条  凡在本市范围内从事设计、制造、安装、使用、修理、改造此类设备的单位都应执行本规定。

第二章  基本要求

第四条  凡生产常压锅炉的单位应具备一定的条件，须经过北京市劳动和社会保障局审查备案后方能生产常压锅炉，取得E2级以上锅炉制造资格的单位可不办理审查备案手  续；任何单位和个人不得私自制造常压锅炉。

第五条  使用单位所选用的常压锅炉应是在北京市劳动和社会保障局特种设备监察处审查备案的生产厂制造的产品。

第六条  上述设备用于采暖系统（自然循环的土暖气除外），必须有完善的设计资料。锅炉安装位置应参照锅炉房设计规范及有关规定执行，除家庭用的小型锅炉外一般不宜  安装在住宅楼内。

第七条  锅炉房内的布置应便于操作、通行和检修；应有足够的光线和良好的通风，应有必要的防爆、防冻和防止积水措施。

第八条  锅炉安装前，安装和使用单位必须到当地锅炉压力容器安全监察机构履行报装手续，报装时应带齐锅炉出厂的有关技术资料、锅炉房平面布置图、锅炉系统图等，经审查合格在系统图上加盖批准章后方可施工。

第九条  锅炉的安装、改装单位必须持有劳动行政部门批准的锅炉安装许可证，锅炉报装时应出具安装证原件，安装中应按图施工不得随意更改经锅炉压力容器安全监察机构审查备案的设备结构和安装方案。

第十条  锅炉安装完毕，须经锅炉压力容器检验单位进行验收和无压确认，经验收合格并由检验单位出具验收报告后，方可投入使用。

第三章  设计制造

第十一条  常压锅炉生产前必须将该设备的本体图和相关技术文件报送当地锅炉压力容器安全监察机构备案后，方可试制、生产。

第十二条  热功率大于、等于0.05 MW常压热水锅炉的制造应执行JB/T7985－95《常压热水锅炉通用技术条件》。

第十三条  以气、油为燃料的锅炉必须装设必要的安全保护装置。

第十四条  锅炉出厂时应提供下列技术资料：

⑴总图、基础图、安装图、管路系统图、易损件图；

⑵产品安装使用说明书；

⑶质量证明书；

⑷资料总清单。

第十五条  常压锅炉应有足够的强度、刚度、稳定性和防腐性。

第十六条  常压锅炉的各部分在运行时应能按设计方向自由膨胀。

第十七条  锅壳锅炉的最低安全水位应高于最高火界100毫米。

第十八条  常压锅炉的进出口处应装温度计、锅炉本体水位线处应装设水位计，并便于观察。

温度计的量程为正常温度的1.5－2倍。

第十九条  常压锅炉大气连通管必须有足够的截面积，连通管上不许安装阀门，不得将排气管同时引作它用，以保证排气畅通。

第二十条  常压锅炉结构应便于安装、检修和清理内部。

第二十一条  常压锅炉的锅筒及最低位置应装有排污阀。

第四章  使用管理

第二十二条  使用单位应根据常压锅炉的特点和使用情况，分别建立有关岗位责任制、安全操作规程、维修保养等制度，并指定专人进行管理，负责督促检查各项制度的执行情况。

第二十三条  使用单位应加强对设备的检修保养工作，定期检查设备的完好状况。凡使用燃气燃油常压锅炉的单位应有可靠的燃烧设备检修措施及相应的检修人员。对于有自动控制的常压锅炉燃烧设备，使用单位如无检修能力时，应委托有检修调试能力的单位承担。

第二十四条  从事常压锅炉操作的人员必须经过培训，能够严格执行各项规章制度，熟悉设备的结构和安全操作规程，做到会操作、会维护保养、会排除故障。

第二十五条  锅炉用水应采取有效的水处理措施。用于饮水或其它原因不能进行水处理的，要及时清除水垢。

第二十六条  常压锅炉直通大气管及循环系统应有防冻措施。直通大气管宜采用法兰连接。为防止被水垢或杂物堵塞气水管路，确保排气管路畅通，对于常年使用的常压锅炉每季度应检查一次。

第二十七条  已安装投入使用的常压锅炉，未经锅炉压力容器安全监察机构批准，任何人不得私自改装增加其它用途，确需改装的应持改装图报当地锅炉压力容器安全监察机构批准。

第五章  附则