公司会计工作计划精选(九篇)
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第1篇：公司会计工作计划范文
关键词：油田公司；会计基础工作；ERP
会计基础工作是会计管理活动的基础环节。一旦会计基础工作出现不规范、不科学等问题，将影响到后续会计管理活动的效率和效果。当前，随着新会计准则的覆盖面逐步扩大，加之油田企业ERP信息系统的进一步推进，油田企业会计基础工作环节亟待改进。
一、油田公司会计基础工作的现状
就目前而言，我国油田公司会计基础工作常出现的问题如下。
（一）对会计基础工作的重视程度不够
目前，各油田公司普遍认识到会计在企业管理活动中的重要作用，但对会计工作的关注仅仅停留在会计报表的编制和财务分析的结果，而对这些工作的前提和基础——会计基础工作重视程度不够，导致会计核算工作不规范，例如不按照规定填制会计记账凭证、摘要不能清晰反映各项经济业务的实质等，这些都将削弱会计作为一个信息系统功能的实现，进而影响会计信息质量。
（二）成本核算过于粗放，铺张浪费现象严重
如今，油田公司已逐步认识到成本费用管理工作的重要性，也试图采用先进的成本管理方法避免铺张浪费现象的发生，例如责任成本法、计划成本法等已经在各油田企业得到广泛应用。现阶段油田公司大都将成本管理的责任落实到各采油队，采用逐级考核的模式。在成本核算时，各采油队作为成本中心实现对费用的分类和归集，计入内部定单，同时实现了对采油队成本费用的核算与考核。然而，在现实中却存在着成本中心费用核算的过于粗放，进而导致成本统计不完整的现象，影响了各成本中心核算的精确性。
（三）会计凭证种类繁多，会计档案管理难度加大
目前，绝大多数油田公司实现了ERP系统的整合。如此一来，会计凭证的种类和形式日益繁杂，除了由财会人员录入生成的FICO凭证外，油田公司其他部门（例如销售、采购、物流等部门）通过ERP平台生成的各种相关信息凭证作为财务部门的会计凭证的辅佐材料大量出现。油田公司传统的会计档案管理模式显然无法适应ERP信息系统对于相关会计档案管理的要求。因此, ERP实施后,会计档案数量的增加对企业会计档案的归集、打印、保管范围等传统管理模式造成了极大的冲击。
二、规范油田公司会计基础工作的对策
（一）提高认识，充分认识到会计基础工作的重要性
各油田企业领导应当充分认识到会计基础工作是会计信息平台的基础性环节，是会计后续工作正常运行的前提和保障。对于相关人员违反《会计基础工作规范》的行为应当进行及时纠正，并对相关责任人进行严格奖惩，以促进其规范会计基础工作的积极性。此外，认识到会计基础工作的重要性后，油田企业才能够为会计基础工作岗位配备具备专业胜任能力和良好素质的会计人才，满足会计基础工作的人才需求。
（二）强化成本意识，精细化成本核算项目
成本管理是会计管理的重要内容之一，因此强化成本意识是油田公司赖以生存和发展的必要条件。在会计基础工作层面需要做的就是精细化成本核算项目，提供尽可能多的成本会计信息，便于决策者据以进行各项决策。具体而言，可以通过成本预算化管理，加强设计和质量管理，对于钻井工程设计与施工、作业方案设计与施工、材料采购等应当予以重点关注，减少由于设计质量等原因造成的损失。同时，对于预算之外的各项支出应当严格把控，严格成本预算管理的执行，通过对预算指标体系的层层分解，逐步满足单井、开发单元等主体成本管理的需要。此外，还应当结合成本核算项目建立预警制度，对预算管理中成本超支部分，应当分析原因，明确责任，对于成本节约部分则应当予以奖励。
（三）建立健全的会计基础工作制度
我国《会计法》和《会计基础工作规范》均对会计基础工作进行了规定。对此，笔者认为油田企业应当结合以法律法规以及规章制度形式出现的会计基础工作相关规定以及企业自身ERP建设情况，建立健全适合自身的会计基础工作制度（包括内部财务管理办法和会计核算办法等），确保会计基础工作均有章可循、有章必循，同时在制度执行过程中出现的新的问题或纰漏，应当及时发现并采取措施，从制度层面予以纠正，切实保障财务决策得以贯彻落实。此外，在岗位设置上，应当严格按照不相容职务相互分离、相互制约的原则，还可以通过不定期的换岗制度来使各个岗位工作人员依法履行职责、规范操作，进而为油田公司会计基础工作质量的提高创造一个良好的环境。
（四）与时俱进，创新会计档案管理模式
前已述及，不断变化的会计基础工作环境影响着会计基础工作的内容。其中，会计档案管理工作就是一个显著的例子，传统的会计档案管理方式无法适应ERP环境下对会计档案管理的要求。对此，油田公司应当与时俱进，根据ERP系统的实际情况,结合会计基础工作规范的要求，规范ERP系统环境下会计档案的整理、装订、归档立卷等内容，对于ERP系统有的集成凭证，采用集成凭证清单打印方式，进一步推进会计档案工作管理。
三、结束语
综上，会计基础工作是会计管理活动的关键环节。随着会计环境的不断变化，尤其是信息技术在会计实务中的广泛使用，原先的会计基础工作规范存在着诸多不足之处，暴露出了许多问题。针对油田公司常出现的这些问题，笔者就如何完善油田公司会计基础工作提出了建议，以期促进油田企业改进会计基础工作，提高会计信息质量。
参考文献
[1] 杜桂兰，ERP环境下对《会计基础工作规范》的几点思考，现代经济信息，2010年第4期
第2篇：公司会计工作计划范文
1.1会计电算化有利于简化军队会计工作流程。电算化条件下的军队会计工作只需一次录入,其它过程均可由计算机来进行处理。过去需要多人共同完成的填写凭证、记录账薄、编制报表等项工作,现在只需要少量的人员进行操作。电算化会计不仅“解放”了军队会计人员的双手,同时也为激活军队会计人员的头脑创造了条件,使他们有更多精力履行军队会计的监督、控制职能,提高军队会计工作效率和质量。
1.2会计电算化有利于改进军队会计信息处理方式传统的会计信息处理是按照会计工作内容的不同,结合内部控制的要求来划分的。在电算化条件下,过去由会计人员分工完成的许多内容都可由计算机自动完成。尤其是在信息网络环境下,军队会计部门可以通过计算机,综合地处理各种数据,从而大大提高工作效率。
l.3会计电算化有利于创新军队会计信息存储方式在传统会计环境下,军事经济业务均记录于纸张之上,并按会计工作流程分为原始凭证、记账凭证、会计账簿和会计报表等。在电算化条件下,过去纸质的凭证和账薄可以通过扫描等途径记录在磁盘或光盘上,既丰富了军队会计信息的存储方式,也增强了军队会计信息存储的安全性。
1.4会计电算化有利于强化军队财务控制传统与电算化条件下的军队会计对军队会计信息的控制有较大的区别。传统会计主要采用结构控制方法,如通过设置相互牵制的会计岗位、建立相互稽核关系等进行控制。而在电算化会计中,军队会计控制由人工控制转变为人工与计算机共同控制,使得会计控制更为科学,要求更加严密,操作更加灵活,控制效果也更加有效。
2、军队会计电算化的风险表现
2.1系统故障风险。军队会计电算化系统主要由硬件和软件两部分构成,硬件是基础,软件是灵魂。是机器就会有出错的可能,机械故障、零配件损坏、操作失误等原因都有可能导致硬件系统失灵,导致非法调用和修改,可能会造成无法挽回的损失。
2.2职责集中风险。在电算化条件下,所有数据和信息都由计算机自动处理,工作效率提高,所需人员大大减少,致使原有的一些工作岗位合并,人员职责相对集中,如操作人员既可能既进行数据的输入,又负责数据的输出,如果不采取相应的控制措施,数据可能被篡改,信息可能被泄漏,可能会带来不可估量的损失。
2.3数据输入输出风险。在电算化条件下,会计信息来源于会计凭证,如果缺乏有效控制,一旦输入错误的数据,计算机接受这部分数据并进行信息处理,可能会造成会计账簿和会计报表等信息输出错误,会计数据的真实性和完整性难以保证。
2.4信息存储无纸化风险。在电算化条件下,信息处理主要包括输入信息、加工信息和输出信息三个步骤,虽然部门问的信息传递仍可以通过纸质文件的形式来完成,但加工过程的自动化可能导致可视性线索消失,除了部分原始凭证和打印输出的报表外,大多数会计信息是以文件的形式存储在各种介质中,由于缺少诸如签名、盖章之类的证据化操作,对会计信息的窃取或修改也不易察觉。在网络条件下,大量的会计信息以电子数据的形式存储,网络数据的共享性则使得会计信息面临更加严重的安全威胁。
3、加速推进军队会计电算化进程的对策建议
3.1加强军队会计电算化工作的组织领导。军队会计电算化是军事经济领域的一项重要变革,对军事经济活动将产生深远的影响。因此,要快速推进军队会计电算化进程,一是要争取党委和各级领导对军队会计电算化工作的支持。二是要提高广大官兵对军队会计电算化工作的认识。三是制定军队会计电算化实施方案。
3.2加强军队会计电算化系统的研制与开发。随着计算机在军队系统的运用和普及,需要大力研制军队会计电算化系统软件,以提高军队会计工作的效率。在软件开发过程中,要积极借鉴军内外先进技术,吸收利用。要加强对手工系统的研究,将手工与电算化有机结合起来,找到最佳的方式,以最小的成本,设计最优的处理流程,提高系统研发效益。
3.3搞好军队会计信息系统的安全控制。军队财务网络系统目前还处于起步阶段,多应用于局域网内的办公自动化。要完善电算化条件下的会计内部控制,加强数据的安全控制。要由专职人员管理会计数据,增加会计数据的保密性。同时采取有效的网络安全防范措施,利用防火墙、防病毒、信息加密、身份识别、授权论证等多种技术手段来确保军队会计信息传输的安全完整。
3.4加大复合型军队会计人才培养力度
人才是事业成败的关键。要实现军队会计电算化,必须在军队会计人才培养上下功夫,努力创造条件,积极培养复合型的军队会计人才。一是树立信息化观念。信息化条件下新的财务管理模式和与之相适应的会计电算化理论和实务,要求会计人员树立信息化的观念,从思想上认清信息化的重要作用和发展趋势,支持、配合、从事会计信息化、电算化工作。二是加强会计电算化知识学习。先进的网络技术是现代社会的重要特征,网络技术带来企业管理、营销模式和财务管理的革命,军队财务和会计工作也必然向着网络化、管理型方向发展。掌握必要的计算机操作、网络技术等方面的知识,将成为时展对军队会计人员的必然要求。三是加大会计人员培训力度。要采取多种形式,加强军队会汁电算化知识的培训,使会计人员了解会计电算化的前沿知识,掌握最新的会计信息处理技术,不断提高会计人员信息化水平和电算化操作能力,为从事会计电算化工作提供人才保证。
第3篇：公司会计工作计划范文
【关键词】 完善 会计电算化 思考
会计电算化已成为当前会计工作发展的必然趋势，但是现实工作中会计电算化却受到诸多因素的制约，无法取得应有的效果。
1. 当前会计电算化工作的基本情况
近年来，我国会计电算化的运行环境和实施基础已逐步趋向完善,多数大中型企业基本完成了手工会计记账向电脑会计记账的转变。但是相比之下，数量上占有较大比例的行政事业单位和小型企业却滞后于会计电算化的发展步伐，影响了我国会计电算化的进程。这些企业单位的基本情况表现在：
1.1会计电算化处于初级阶段
据有关部门统计，在采用了会计电算化技术手段的企业中，有80%的企业已经采用了会计电算化系统。在部分企业中，约半数以上的企业采用传统的“核算型”财务软件，忽略了财务分析等财务管理方面的工作。不但浪费了大量的人力、物力、财力，而且对资金运作情况没有进行有效监控。财务管理与会计业务脱钩，没有完全做到事前预算，并在执行过程中无法加以控制。
1.2会计信息系统的作用没有充分发挥出来
核算型财务软件中“管理型”或“决策型”会计信息管理系统功能产较弱。由于管理环境跟不上，在加上软件使用人员的知识技能不全面，致使会计信息系统得不到充分利用。
1.3会计信息系统成本效益比较高
目前一些单位在会计信息系统使用中存在着理论超越现实的现象。一些领导主观意识中对会计电算化理解肤浅，只是简单地理解为财会业务的电子记账，没有深刻认识会计电算化系统在财务管理、财务监督方面的重要作用。有的单位甚至在购置时盲目求大求全，而不重视电算化系统的功能全面发挥，造成了资金和资源的浪费。
2. 目前会计电算化工作中存在的主要问题及分析
2.1会计信息的保密性和安全性较差
由于电算化会计信息都是存贮在数据库里,比如常用的用友软件就用的是SQL数据库,其中的数据不用用友软件就可以直接读取或是修改。在工作实践中,各单位往往只注重软件的安全性（比如有些刚使用电算化的单位只是设立了主管、会计、出纳等的分工和权限）,而忽略了数据库的安全。SA用户不设密码或是密码太简单，忽视了安全性管理。另外事业单位基本上都没有专项的电脑维修小组，大多将维修业务外包，人为地增加了会计信息的安全性风险。
2.2会计人员知识结构没有及时优化。
很多在职的会计人员存在知识结构陈旧的问题。有的电算化人员大多是只经过短期的培训，有的甚至连XP和vista都说不出什么,更不用说Windows 7系统，有的对2006年新会计制度也不够熟悉，客观上对加强会计电算化工作造成了人员阻碍。
2.3会计电算化内部控制及档案管理制度不完善。
由于相当一部分单位实行会计电算化时间短,对会计电算化档案的组成内容不甚了解,没有及时设计相应的会计电算化档案保管人员职责,造成存储会计档案的磁盘和会计资料未能及时归档,已经归档的内容不完整,使会计档案被人为破坏和自然损坏,甚至造成单位会计信息泄密。另外, 很多单位领导虽然知道会计信息系统工作的优越性和必然性，但是对具体的运作过程不甚了解，对会计信息系统给单位财务工作带来的新方式、新问题认识不足，还延用传统的财务管理办法和管理制度，没有按照软件的要求和单位需要，重新设置会计人员的岗位和权限，结果使财务工作分工不清、责任不明，造成了工作秩序混乱。
3. 完善会计电算化工作的相关建议
3.1提高有关人员对会计电算化的认识水平
只有认识到位，才能够推动会计电算化的完善和发展。各单位的行政主管和财务主管领导尤其要强化对会计电算化的认识水平，深刻领会电算化对推进本单位财务管理的重大意义，从思想意识中充分重视会计电算化工作。在此基础上，才能更好地结合本单位工作业务发展需求，细化电算化的操作程序、明确职责分工、严格财务监管。
3.2强化会计电算化中的内部控制制度
当前形势下，内部控制制度的完善已成为会计电算化系统的重要组成部分。一是要建立健全单位内部人员岗位安全控制制度。要完善岗位职责制度、权限划分、人员分工以及部门设置等，形成内在的制约机制；同时还要建立轮岗机制，形成轮流监督机制。二是优化会计电算化的运行环境。如，对机器设备进行安全性保护，防止其他的人员进入到计算机房，对数据和程序的安全进行保护；对软件和硬件进行安全性维护，系统硬件维护内容包括：对计算机进行定期杀毒、查毒；保证专机专用，确保财务工作人员不在财务专用计算机上面插入外来的光盘、软盘以及上网；及时的进行计算机故障分析，并做好相应的记录；定期进行计算机的检查工作，并且做好相应的记录等等。软件保护包括进行不定期或者定期的维护工作，以防患于未然，确保计算机财务软件进行高效、安全的运行，并且对计算机财务软件所存在的不足不间断的进行修正，更加要对其所选用的计算基础财务软件进行及时的更新和升级。
3.3强化会计人员电算化业务培训
结合财务人员的年龄段有针对性地设计相应的培训内容。年龄偏大的工作人员，培训内容以操作为主。使其能够完成建立账会、科目表的设立、初始余额的录入、凭证类别的设定等系统初始化设置，以及根据每个会计期间的经济业务录入凭证、完成记账、各类账簿的查询、报表的生成、结账以及数据的备份与恢复等基本的操作。年龄偏小的工作人员培训内容以深层次培训为主，注重加强电算化系统的系统维护、内部控制机制设计等内容。
参考文献：
[1] 张雪松.企业会计电算化存在的问题和对策[J].经济师, 2009(1):159-160.
[2]杨新刚.浅谈我国会计电算化与信息化的应用及未来发展[J].科技情报开发与信息,2009(25).
[3]吴奇峰.会计电算化在政府事业单位应用的问题与对策[J].现代经济信息，2010(12) .
第4篇：公司会计工作计划范文
关键词:民营企业；会计；规范化
一、加强民营企业会计基础规范化工作的意义和作用
1.加强民营企业会计基础规范化工作是民营经济快速发展的需要
社会主义市场经济体制的建立和不断完善，给民营经济的快速发展提供了十分有利的经济环境。特别是近几年，民营经济如雨后春笋蓬勃发展，显示了无限的生机和活力，对社会经济的发展和财政收入的平稳增长做出了不可磨灭的贡献。
经济越发展，会计越重要，随着民营经济的繁荣发展，给企业的经营管理工作，特别是财务会计的管理提出了更高的要求，迫切需求财务管理工作适应民营企业数量和经营规模的几何级数扩张。
2.加强民营企业会计基础规范化工作不仅是提高民营企业经济效益的有效手段，而且也是提高社会经济效益和市场竞争能力的重要途径
抓好财务会计的规范化管理工作，不仅能促成企业内部的有效分工和协作，而且能优化各种资源的配置，是社会化大生产的客观要求和必然产物。在一定的生产技术条件下，一个企业经济效益及社会效益的高低，在很大程度上取决于企业的内部财务会计管理的水平，先进的管理能以较少的物资消耗、劳动消耗及资金的占用来取得较高的价值回报。
3.加强会计基础规范化工作是提高会计信息质量的有效途径
随着社会主义市场经济的进一步发展和改革开放工作的不断深入，会计工作所面临的社会环境已发生了很大的变化，会计涉及的范围不断扩展，会计业务处理日趋复杂，投资者、债权人和社会公众对会计信息披露的时效、范围、质量的要求越来越高。
同时会计工作在发展中面临的一些问题，如由于法制观念淡薄和监督机制不健全，一些单位账外设账，假造信息，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益，所有的这些问题的有效解决，都需要以会计工作的规范化为保障。
二、目前民营企业财务会计基础规范化工作中存在的主要问题和原因分析
1.民营企业对会计基础的规范化工作不够重视
单位的重视是抓好会计基础规范化工作的基础。《会计法》也明确单位负责人对本单位的会计行为负主体负责。但以目前民营企业的财务管理状况分析，民营企业对会计基础的规范化工作还不够重视，主要体现在以下几个方面：
(1)民营企业对财务会计工作的重要意义和作用认识未到位。部分民营企业，特别是中小民营企业对财务会计工作的作用认识存在偏差，认为会计工作是为财政税务等国家部门而设立，工作被动性相当明显。
(2)会计机构设置欠健全。会计机构的设置和会计人员的任用未按《会计法》的规定执行，严重影响了会计基础规范化工作的开展。
(3)民营企业内部会计管理制度尚不健全。编造假账，编制虚假财务会计报表的问题比较特出，会计信息失真现象较严重。
2.民营企业财务会计核算缺乏真实性和完整性
《会计法》第三条规定各单位必须依法设置会计账簿，并保证其真实、完整。这是对设置会计账簿所作的基本规定。会计账簿作为记录会计核算过程和结果的载体，其内容、程序等必须真实、完整。不真实和不完整的会计账簿，不仅不能如实记录经济业务事项的发展情况和提供有用的会计资料，反而会误导会计资料的使用者，危害单位内部经营管理的改善和社会经济秩序。
依法设账问题，在民营企业会计工作实际中是一个比较薄弱的环节，由于依法经营的法制意识淡薄，不设置账簿，或者设置账外账，私设小金库或造假账现象普遍存在。
3.民营企业财务会计核算的账目核对工作十分薄弱
账目核对，也称对账，是保证会计账薄质量的重要程序。《会计法》规定企业账目核对应做到帐实相符、账证相符、账账相符和账表相符。但是民营企业在实际的会计核算工作中，由于会计基础规范化工作质量不高，会计核算的信息欠真实完整，账目核对工作十分薄弱，特别是账实及账证之间不相符合，彼此间的数量及金额相差比较大。
4.民营企业会计从业人员的业务素质和职业道德有待进一步提高
会计从业人员的业务素质和职业道德是抓好会计基础规范化工作的最基本要素。由于近年来民营企业发展十分迅速，对财务会计人员的要求数量比较大，导致了民营企业会计从业人员的业务素质和职业道德素质存在一定的下降趋势，形势不容乐观。 转贴于
三、加强民营企业会计基础规范化工作的措施和对策
1.完善民营企业内部会计稽核制度和牵制制度
内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分。会计稽核是会计机构本身对于会计核算工作进行的一种自我检查或审核工作。建立会计机构内部稽核制度，其目的在于防止会计核算工作上的差错和有关人员的舞弊。通过稽核，对日常会计核算工作中出现的疏忽、错误等及时加以纠正或者制止，以提高会计核算工作的质量。会计稽核是会计工作的重要内容，也是规范会计行为、提高会计资料质量的重要保证。因此，民营企业必须建立、健全内部稽核制度。
内部牵制制度，也称钱账分管制度，是内部控制制度的重要组成部分。内部牵制制度是指凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工负责，以起到相互制约作用的一种工作制度。实行内部牵制制度，主要是为了加强会计人员之间相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算工作质量，防止会计事务处理中发生失误和差错以及营私舞弊等行为。一些单位认为实行内部牵制制度手续繁琐、程序复杂，对内部牵制制度规定的必要程序任意简化；还有的单位因会计人员和业务少，认为不具备实行钱账分管的条件。对内部牵制制度的作用认识不足和运动上的不重视，影响了会计职能作用的发挥，甚至给国家和社会公众利益造成很大的损失。
2.加强民营企业会计人员职业道德的监督检查
建立会计人员职业道德规范的工作，在我国还刚刚开始，实践不多，经验也有待积累。因此，有必要加强对会计人员职业道德的监督和检查工作。根据《会计基础工作规范》的规定，财政部门、业务主管部门和各单位是会计人员遵守职业道德情况的检查管理部门。监督和检查，主要是督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。同时通过正反典型案例的宣传，逐步树立会计人员遵守职业道德良好的风尚。
3.加强对民营企业负责人作为会计主体的责任追究
《会计法》第四条规定：“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定明确，单位负责人是本单位会计行为的责任主体。
明确单位负责人为本单位会计行为的责任主体，抓住了问题的关键。单位负责人代表单位依法行使职权，应当对本单位的一切事务，也包括会计事务负责。这既是法律规定，也是一个基本常识。从财政部门组织的会计工作检查情况看，产生造假账等违法会计行为的原因是多方面的，既有监管不力、制度不健全等外部原因，也有会计人员素质不高、约束机制不健全等内部原因。但内部原因更为突出。许多造假账等问题，或者是单位负责人授意、指使、强令的结果，或者是因为单位负责人疏于管理、监督等造成的。因此，加强对民营企业负责人作为会计主体的责任追究有利于规范会计行为保证会计信息质量，有利于根本上解决会计秩序混乱等突出问题。
4.财政部门要切实加强对民营企业会计工作的监督管理
财政部门要加强对民营企业会计工作的监督。财政部门是会计工作的主管部门和执法监督检查部门，在贯彻实施《会计法》、加强民营企业会计基础规范化工作及促进会计改革与发展中承担重要使命。财政部门要通过经常性的监督检查，指导和督促民营企业依法建账和对外提供真实、完整的会计信息，依法查处会计工作中的违法违纪行为，特别是对授意、指使、强令编造虚假会计信息、账外设账等严重损害国家和社会公众利益的行为，应当依法严肃惩处，维护国家法律的尊严。要把会计监督工作与财政部门的日常业务管理，包括预算管理、财务管理等结合起来，寓监督于管理之中。同时，要逐步建立和完善会计监督机制，使会计监督程序化、制度化。
参考文献：
[1] 李天民:现代管理会计[M].上海：立信会计出版社，1998.
第5篇：公司会计工作计划范文
摘要 近年来，新企业会计制度的出台为企业的会计活动提供了更为明确和可行的依据和指导，有助于企业会计处理的规范化。会计是经济管理活动的重要组成部分，一个企业要想求得经济的稳步发展，必须适应新形式的发展要求，提高会计工作的质量，从而更好地为社会主义市场经济服务。本文分析了当前形势下企业会计工作的现状及存在的问题，并针对具体问题提出了几点相关的解决建议和对策，希望能对企业会计进程的发展提供帮助。
关键词 会计工作 会计管理 问题
随着我国经济的快速发展，各企业为了适应新形势的发展的趋势，企业的业务量和企业规模也在逐步扩大，给企业的会计工作带来了新的挑战。在新形势下，加强企业的会计管理工作对于企业的发展有着十分重要的作用，它不仅是企业会计管理工作的需要，更是企业发展的需要，与企业的经济利益密切相关。企业的会计管理工作涉及企业资金的运转、企业业务的发展等，因此，企业管理者必须对企业的会计管理工作提起重视，才能保障企业资金的顺利流转，促进企业业务的顺利发展，进而提高企业的发展水平。
一、企业会计工作的现状及存在的问题
（一）管理者对企业会计工作重视不够
在企业发展过程中，企业会计管理工作起着至关重要的作用。企业会计部门的主要职责是管理好企业的资金，从而保证企业业务和各项经济活动的顺利展开，但是目前很多企业的管理者却没有认识到会计工作的重要性，大部分企业只关注经济利益，而忽视了会计工作，并且有些企业的会计管理工作只停留在表面上，没有落实到位，相关的会计制度也只是形式化的，难以有效发挥作用。
（二）会计工作人员综合素质偏低
企业的会计人员必须具备专业的会计知识以及专业的技能才可以保证企业会计工作的顺利开展。现阶段，很多企业都在不断扩大自身的规模，在企业规模扩大的同时也会增加企业会计人员的数量，并且综合素质参差不齐，比如有一部分会计人员缺乏良好的职业道德修养，在工作中经常出现违法乱纪的行为，甚至给企业带来经济损失。对于企业的会计人员来说，只有具备了良好的职业道德，才可以保障企业会计信息的真实性，进而确保企业财务管理工作的顺利开展。除此之外，还有部分企业会计人员的专业水平较低，技术水平差，缺乏一定的专业知识，在工作过程中经常会出现错误，降低了会计工作的效率，不仅给企业的会计管理工作带来了不良的影响，也影响了企业的健康发展。
（三）会计管理体系不健全
由于新时期企业的改革发展，导致企业的会计管理体系不健全，不能更好地满足社会发展的需求。由于会计管理体系的不健全，导致企业会计工作不能够有序的进行，不能够更好地提高企业员工工作的积极性，影响了企业会计工作的效率和企业经济活动的正常运行。
二、强化企业会计管理工作的几点建议
（一）管理者要提起对会计工作的重视
企业要不断提高管理者的综合素质，更正对企业会计工作的态度，并对其提起重视。比如，企业可以组织管理者参加各种专业培训，各企业的管理者们一可以起开展企业管理实践的研讨交流等，以培养管理者科学的管理理念和专业能力。还要加强对企业管理者专业能力的培训，使之对企业的会计工作能有一个正确的认识，并为会计管理工作提供有力的支持。
（二）提高会计人员的整体素质
为保障企业的经济利益不受侵害。企业的会计人员需要不断提高自身的素质从更好地适应企业会计工作的需要和企业发展的需要。一方面，对企业的会计人员加强培训。随着企业会计工作的逐渐增加，企业的会计人员面临着众多的工作压力，企业会计人员需要改进工作办法，提高工作效率。随着科学技术的发展，企业的会计工作也要实现网络化管理。对会计人员进行会计知识和会计工作技术的培训可以有效地提高工作效率，减少会计人员的工作压力。另一方面，需要提高企业会计人员的职业道德。良好的职业道德可以有效地保障企业会计人员的正常工作，维护企业的利益。加强企业会计人员的职业道德教育，可以有效地杜绝违法乱纪行为的出现，同时也可以提高企业员工的工作积极性，促进会计工作的正常进行。
第6篇：公司会计工作计划范文
（一）、工作总结
2007年是广西分公司发展较快的一年，也是对今后在广西地区发展打下结实基础的重要的一年。在公司总部的领导下，在总经理和各级领导的带领下，在广西分公司的全体同事的共同努力下，广西分公司的门店和业务都取得了长足的发展，财务工作也随着公司业务的发展而更加规范和完善。现就本人一年来的会计核算工作做个小结，以便总结经验，在新的会计年度里把会计工作做得更好，为公司的发展尽自己的力量。
1、日常会计核算工作。及时完成好广西现已开业的9间门店十天表的核算，确认门店的进货数据，核算门店销售收入，银行存款与银联卡数据的核对，及时确认门店销售收入的准确，以保证公司资金的安全。核对门店之间商品的调拨，核对中药提价降价，以确认门店实际的商品库存。核对门店物资进货数，以确认门店经营费用的支出。核对门店赠品的赠送数据。在完成十天表的核算基础上，及时汇总销售数据，以便月终分析。
2、每旬报数。每旬汇总门店的销售数据，按时报公司领导以便上级及时掌握公司的经营情况，为决策作参考。
3、会员日及大型促销活动报数及分析总结。每周六督促参加活动门店报数，汇总数据报公司领导。做好全年四次大型促销活动每天报数，及时了解活动的促销效果。活动结束后按规定时间制成活动分析表和活动总结表，报公司领导，对活动效果进行评价，为经营策略作参考。
4、参加门店盘点，对盘点结果进行分析，做出盘点处理方案。分别到新兴、蝶山、苍梧、平南、容县、灵山、钦州等门店参加盘点和监督盘点。
5、报税工作准备。为每月报税做好基础准备工作。
6、门店发票管理。新兴、蝶山两间门店发票的使用统计，到税局交发票验旧买新发票，为门店服务。
7、固定资产管理。编制广西分公司各部门固定资产统计表，宿舍总物资登记统计。
8、完成月度会计凭证的录入，为报表数据做基础准备。做好年度销售统计报表。
9、门店工衣的进货及领用核算。
10、支援新开门店促销活动。先后参加了平南店、容县店开业活动的支援。深入了解公司经营文化，为公司的品牌形象作宣传。
11、完成领导交办的其他工作。
2007年很快就要过去了，一年来的工作，是随着公司的发展而不断有新的内容，门店数量从两间到三间、四间、五间······到2007年9月份是九间。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，这要求在工作中不断创新和学习。工作中如时间紧，做到积极主动，力争按时优质地完成工作任务。一年中，工作完成较好，但在具体工作中也有失误，在参加门店盘点时有监督不力，出现盘点表差错。在今后的每项工作中都要引以为戒，更加重视细节，更加重视效率和效益，为公司的发展做出最大的贡献！
（二）2008年工作计划
2008年工作重点做好以下几方面。
1、根据财务岗位分工，更好地完成日常会计基础数据的核算。
2、准确及时完成门店销售数据报数的汇总。
3、做好门店销售分析表的编制。
4、做好报税资料整理。
5、完善公司资产及物资管理，保证公司资产安全。
6、加强盘点工作。
7、更多参加门店支援活动，熟悉公司经营文化，为公司发展出力。
8、加强学习，优化财务核算工作，为公司经营效益的提升提供合理化建议。
第7篇：公司会计工作计划范文
20xx公司财务部门工作计划范文1财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作 人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优 的人力配置谋取最大的经济效益。
**年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他 部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知**年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作 用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了**年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的 监督下制定如下考核制度：
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续 开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行 结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类 整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓 管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针 对目标，制定出台《xx县农村信用社**年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠 道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费 用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家 有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、 会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们 结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外 支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白 凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，XX年5 月份我们要组织人员对**年*月至**年*月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要 求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。
去 年**月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带 来了巨大困难，**年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。**年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内达到比例。**年要大力开展增资扩股工作，虽然**年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足 率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信 息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年*月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对**年度的各项经营指标完成情况、股金 分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各 项业务经营的真实情况。
六、配合职能科室，搞好统一法人工作。
七、开展新财务制度的培训工作。
八、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
20xx公司财务部门工作计划范文220xx年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划, 认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况，提出以下初步构想：
1、财经整顿贯彻一个“实”字
按照国家局《五条纪律》要求，针对20xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。
2、财务集中实现一个“流”字
全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信
息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。
3、资金管理突出一个“零”字
一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。
二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。
一、理顺工作思路，做好财务基础工作。
1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。
岗位职责：
财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。
会计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。
出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。
库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。
目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。
三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。
总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。积极为公司发展献计献策。
四、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，
2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
20xx公司财务部门工作计划范文3今年是公司飞速发展的一年，结合公司的实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理，为本公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。
为了使财务工作更好地为公司的业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定以下财务工作计划。
一、指导思想
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。
财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。
切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。
二、目标和任务
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率
1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。
2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。
3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
4.做好会计档案的管理工作。
(二)加强公司的资金管理
1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。
2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。
3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。
4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。
(三)制定公司年度财务预测和预算，积极参与公司决策
1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。
2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
(四)严格落实财务控制工作
1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。
2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。
(五)财务分析
及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。
三、加强素质养成、推进队伍建设
随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
四、工作重点与难点
增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司20xx年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司20xx年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。
五、建议和措施
1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。
2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。
3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。
4、扩大产品销售范围，增加销售收入。
5、量入而出，控制费用支出：
第8篇：公司会计工作计划范文
关键词：高职；项目教学法；基础会计
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：16723198（2012）16013802
项目教学法是指师生通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学活动。它打破了传统教学的老套路，以完成“项目”作为教学手段进行教学，在教学过程中教师以一个典型项目为依托，将项目分解成一个个任务案例进行剖析，在完成项目的过程中，参与者共同探讨、探索，从而提高自己分析问题和解决问题的能力。其核心是：以项目为主线，教师为主导，学生为主体，以项目为教学载体，以项目的完成过程为教学过程。本文就项目教学法在高职《基础会计》教学中的应用展开探讨。
1 项目教学法在高职《基础会计》教学中的实施意义
高职高专的办学定位，以突出职业能力的培养为目标，会计专业教学应突出会计职业能力的培养。《基础会计》课程是高职业会计专业培养方案中的核心基础课程，又是初学者的入门课程，对于学生会计职业能力的培养以及后续课程的学习有着非常重要的作用。作为一门理论性、操作性非常强的课程，由于其授课对象是刚刚走入大学校门的新生，从未接触过专业课，也从来没有参加过企业的经济活动，对会计业务等缺少感性认识，学生真正理解抽象的会计知识具有很大难度。
因此，笔者认为，高职《基础会计》课程教学应强调以理论为基础，以实践为主线，结合高职学生的特点，根据会计工作中的实际情况设计项目，引导学生分析讨论，让学生知道在实际工作中会遇到什么样的问题，再让学生带着问题去学习相应的理论知识。通过项目化教学，使学生掌握会计这门入门课程的基本理论、基本知识和基本操作技能，这既符合职业教育教学的特点，又能促进学生在具体实践中建构知识与能力，对学生职业能力的提升、综合素质的培养有很大的促进作用。
2 项目教学法下《基础会计》课程内容设计
在基础会计教学中应用项目教学法，是以会计实际工作过程为主线，以认知会计报表为切入点，结合经济管理各专业的职业需求，引出会计信息的形成，如表1所示，按照“认知会计报表——认知原始凭证——认知记账凭证——认知会计账簿——分析会计报表”五大教学项目及8个工作任务，将会计要素、会计等式、会计科目与账户、借贷记账法、会计信息质量要求等知识融于课程教学中，实现“做、教、学”一体化。每个项目均以实际工作内容为设计依据，在教师的引导下，学生要分成若干个小组，要求小组成员分工协作地完成每一个项目任务，以此培养学生的学习兴趣，从而提高每一个学生的专业技能。
3 项目教学法在《基础会计》教学中的具体实施
基于工作过程的项目教学一般要求学生在明确岗位工作流程和职责的前提下，通过确定项目任务、制定项目工作计划、组织项目实施、检查评估、归档或结果应用等5个阶段完成。通过这样一种教学组织形式，把学生融入到有意义的完成任务过程，能够让学生积极地学习、自主地进行知识的构建，从“要我学”转变为“我要学”。现以认知会计账簿这一项目为例：
第一步，创设情境，明确项目任务。在这一环节中，教师应事先要求学生对账簿的相关知识通过图书、网络等渠道有所了解，对账簿登记的注意事项有一定认识，并通过任务书提前告知学生，在认知会计账簿这个项目中，主要任务是建账和登账。这样在整个项目的实施过程中，学生能够带着问题去学习、去实践，提高学习能力和效果。项目开始时，教师通过任务书提供某企业背景资料和相关信息，创设工作情境，在此情境中，每个学生都应把自己看成是该公司会计科的一员，从事会计核算工作。在实施任务前，教师应给学生进行讲解，让学生知道自己要做什么，要解决什么具体问题，要达到什么样的目标。
第二步，制定项目工作计划。首先根据学生自身的兴趣、爱好、性别搭配等因素进行分组，每组3人，分别从事总账岗位、日记账岗位、明细账岗位，确定各自在小组中的分工和责任以及小组成员合作的形式，并选出1个负责人。分组可以使学生各司其职，又相互联系，同时小组象征性地代表了一个财务科组，学生操作时可轮流地模仿每个角色，产生一种置身于实境的感觉，在模拟中既学到业务知识，又训练了相互协作的能力。小组负责人组织全组同学制定项目工作计划、确定工作步骤和程序，并最终得到教师的认可。
第三步，组织项目实施。学生按照已确立的工作步骤和程序进行具体实践工作，完成岗位职责，同时还应及时记录在建账和登账过程中遇到的问题、解决的方法以及在此过程中得到的启发。在操作过程中，学生可以遇到问题共同讨论进而解决问题，教师应担当建议者和指导者的工作，密切关注项目实施的进度以及存在的问题，并及时答疑解惑。
第四步，检查评估，成果交流展示。项目完成后，首先由小组负责人汇报建账和登账完成情况，并对小组的工作结果进行展示和自我评价。然后师生共同讨论，评判项目工作中出现的问题、产生问题的原因以及学生解决问题的方法。最后由教师归纳分析在认知账簿这一项目中应实现的目标以及评判的标准，对建账步骤、填制方法和难点事项进行总结，同时对小组以及小组成员工作态度、完成质量进行综合评分。通过检查评估和成果展示，学生可以审视并纠正自己在完成项目过程中存在的问题，从而进一步提高理论知识及实践技能。
第五步，归档或应用。将同学们的项目成果进行回收、归档，可以作为课程的教学资源或反馈给企业，由专业人士提出意见，并作为参考留存。
4 项目教学法在《基础会计》教学中应用的思考
第9篇：公司会计工作计划范文
做好工作总结能完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远，规划好接下来的工作。下面就是小编给大家带来的2020酒店财务部工作总结范本，希望能帮助到大家!
2020酒店财务部工作总结范本一
我所从事的是酒店财务工作，尽管时间不长，但却使我得到了很大的锻炼。因为琐碎事情特别多，是既考验基本功又磨合了我的耐性。针对这一工作，我作出了20__年的工作计划。好快，时间似乎在一个不经意间给人许多考验，许多宝贵的经验，我已从事财务工作两个多又的时间了。以下是针对我所在酒店的基本介绍和201_年酒店财务工作计划的具体情况：
酒店简介：__大酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比较多。这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增多。所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供应情况及厨房在加工情况。以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。刚到财务，一切都从零开始。作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用具体的数字或文字说明问题。解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。是否销售价格过低，或成本过高等问题。以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来。并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报!及时的反应情况，保证酒店利益不受损失!将酒店的201_年财务工作计划如下：
1.了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。
2.不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。以防由于厨?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽奔际醪煌斐墒称吩某銎仿使停跋炀频甑睦妗?/p>3.做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50%
在弘润华夏酒店财务，工作的这段时间里。刚开始工作比较上进，并且能快速的发现问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报。并且也解决了一些实际问题。但是到最近半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。造成成本控管工作不及时，反应不到位。书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的浪费。在保密工作当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。在工作当中应做到，工作效率的最大化以防止效率过低!工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：
迎新年，20__年工作计划如下：
1.安排好工作时间，做好日常工作。根据每天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。
2.一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行详细数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备!
3.对厨房原料有针对性地盘点，特别是海鲜干货制品，做到一周一盘点，并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况，发现问题及时上报。并且做出相应的答复，以保证原料的正常使用。对每天的工作做出小结，并留待好第二天工作的衔接。
4.针对原料的购进与售出，存在若干品种可以论件计算，也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面，准备制订出每日售卖盘存表。以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗
5.当月计划如下，做好年货装箱工作，以保证年货准时出库。同时做好高档原材料的盘存工作，以监督厨房物料使用情。防止原料的不正常损失，截流成本降低内部损耗。从而提高酒店餐饮毛利，实现原材料价值的最大化。
2020酒店财务部工作总结范本二
20__年，是及不平凡的一年，在公司董事会及经营班子的下，财务部全体员工，团结，紧密的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。地了财会工作在企业管理中的作用，回想一年来的工作，主要有几点：
1、20__年财务预算计划工作。今年_月份，__总公司及公司班子的工作要求，市场情况，在反复历史资料的基础上，综合平衡，统筹兼顾，本着计划指标开拓稳妥的原则，在反复各意见的基础上，向__总公司上报了20__年公司财务计划。并且，__总公司下达公司的20__年计划任务，层层分解，下达了20__年计划任务指标。财务计划的，财务部对各部计划任务逐月检查和分析，各计划任务指标中的问题，为公司制定经营决策依据。
2、20__年财务决算工作。__年年财务决算工作，是__公司会计报表次上报__总公司，这对会计决算工作了更高的要求。财务部会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，加班加点不计报酬，保质保量地了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了详细的报表说明，完满地了会计决算工作任务。
3、员工集资工作。利息支出，减支增效。今年4月初，__总公司发展项目急需筹措资金的要求，公司班子的决定，财务部组织员工动员集资，半个月内集资__万元，了公司为中陕总公司发展项目筹措资金的任务。6月份，多方努力，从__工行__支行贷款__万元，了资金短缺，归还了员工集资借款项__万元，为公司节约利息支出__万元。今年11月至12月，公司有三笔银行贷款到归还期限，银行规定，如按期归还贷款，一加罚息__，一取消公司贷款__万元额度，直接公司信贷信誉。对此，公司着急。公司与财务部多种方案，千方百计筹措贷款到期周转资金，动员员工退住房公积金后集资等办法，筹措资金__多万元，按期归还了银行到期贷款，了公司信贷形象，防止了借款逾期罚息，为公司节约利息支出__万元。
4、中小企业融资工作。__公司从去年4月份整体划转__总公司管理，总公司要求，努力把企业做大做强，企业又快又好的向前发展，如何搞好资产运作，现有资产的最大效益，已是公司经济工作的环节。为此，2009年财务部在资产抵押贷款中小企业融资，做了工作。1至3月份，多次向__银行报送贷款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求贷款支持。4月份向建行报送贷款资料，5月份多次向__支行报送贷款资料，多次贷款调查。公司和财务部的多次努力，6月份从__支行贷款__万元。9月份后，公司有工商行__支行_笔贷款__万元到期，财务部全力以赴，公司，员工集资等办法筹措资金，借新还旧，为公司节约了财务费用支出。2009年为中陕总公司解决中小企业融资__万元，财务部代表公司为__总公司发展解决急需资金问题，了成绩。
5、财会工作量化管理。20__年，财务财会人员新手增多，如何财会工作工作任务，带领财务部新老员工又好又快的工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务计划、财务分析、报表报送、贷款中小企业融资等项工作任务量化，轻重缓急，分工，规定，到人，月初计划，月中检查，月末考核，使财务部工作落到了实处，既分工，又合作，紧张、规范保质保量的按时了工作任务，使公司能够财务信息平台、表格及分析，宏观公司的各月财务状况，为公司制定经营决策了依据。
6、财务人员学习。财政部新颁布的38个会计准则，新的企业所得税法实施细则。财务部多次组织全体财会人员，学习新会计准则，学习新企业所得税法，对照新准则，新所得税法，公司，会计政策，会计核算。财会人员的技术。
7、会计档案的归档整理工作。今年3月份，财务部对__年年会计凭证、报表、帐本了登记，会计档案工作要求了__年年会计档案整理工作。
8、总公司__集团成立，财务部的工作，总公司审计组了企业改制审计任务。
9、公司总经理办公室了营业执照的年审工作任务。
10、__年年税务清算工作任务。
11、__年年贷款证年检及企业信贷等评审工作。
12、公司人事部公司理顺工资方案的测算工作任务。
明年财会工作要点：
1、公司已4年日常税务检查了，明年估计税务检查将是财务工作的。
2、组织财会人员学习新会计准则，财会人员技术。
3、搞好资金结算，与银行的，多次办理__万元贷款的分批到期转贷工作任务。
4、搞好财务部财会量化工作管理。
2020酒店财务部工作总结范本三
__年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成绩辉煌的一年。
在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕"强化经营能力、拓展营销渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平"的经营思路，遵照王总关于"严格制度、完善流程、加强监督、提高质量"的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素质和服务技能，克服种种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。
一、主要经营指标完成情况
二、经营管理方面__年，在王总和杨总的关心指导下，财务部员工基本能够完成各项工作任务。按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完成酒店新员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行，总体来说主要完成以下几方面工作：
1、制度建设和流程管理：
一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策提供了准确、详实的依据。
2、补充完善酒店薪酬制度：通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体现同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。
3、会计账务的规范和整理：
借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出的问题及时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，而达到整体账务的规范性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务规范，以更好地完整地核算经营状况。
4、经营报表的分析和变动：根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入项目;对各季度经营情况进行总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营提供有力借鉴和参考依据。
5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼;加强与供应商的联系和协作，保障酒店物资供应，提供后备经营需求。
6、加强账务审核监督：严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。
7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制成本，合理核算各种收入成本，监督各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建立物品存放、使用等程序。
8、加强安全检查监督：树立安全防范意识，安全事故无大小，件件危害皆大，增强安全检查力度，防范各类安全隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全，防患于未然，制定了部门安全检查规范，保证了财务部安全经营，全年无安全事故发生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新业务：依靠本酒店有利办公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监督，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格按照财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;规范系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础，使酒店操作、管理再上新台阶。
三、今后努力的方向其一要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。
其二要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，及时发现纠正问题，充分有效发挥会计的监督职能，及时反馈信息给领导层，变被动为主动。
其三还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。
总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并刻配合着酒店的各种工作。虽然我们进行了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探索使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进行适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会继续加强学习，努力地不断完善理顺基础制度流程，加大监管力度，合理控制成本能耗，不断提高我们的服务质量，增强管理参与力度，提高我们的管理水平，制定岗位量化考核标准，体现各岗位实时工作状态，督促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们紧密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展，永远立于不败之地。
2020酒店财务部工作总结范本四
回顾____年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了____年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有以下几个方面：
一、会计基础工作方面
为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
二、会计管理方面
1、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
2、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。
3、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下几个方面：
(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现问题，及时上报。
(2)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。
(3)加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。
4、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。酒店财务部工作总结与计划
三、对内、对外协调方面
1、对内：协助领导班子控制成本费用开支，一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;二、合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。
2、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。
3、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。
4、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务工作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理工作。
5、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查工作，做好各项解释工作。
6、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
7、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务素质，更好的为企业服务。
___年是“__”的第一年，也是酒店发展的关键一年，我们将已崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕“竭尽全力为酒店前勤服务，保证酒店正常运转”的宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。在___年，财务部将：
1、___年财务预算计划工作。根据集团公司及酒店领导班子的工作要求，结合市场情况，在反复研究历史资料的基础上，综合帄衡， 统筹兼顾，本着计划指标积极开拓稳妥的原则，编制酒店___年财务预算。并且，根据集团公司下达的___ 年任务指标，层层分解落实，下达到各部门。同时，为了保证任务指标的顺利完成，财务部对各部门的计划任务进行逐月检查和分析，及时 发现各部门计划任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要 依据。
2、____年财务决算工作。财务部将根据会计决算工作的要求，高标准、严要求、齐心协力，认真保质保量地完成会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写详细的报表说明，认真完成会计决算工作任务。
3、做好___年收入、费用计划及经营计划。
4、组织财会人员继续学习新会计准则，提高财会人员业务技术水平。
