技巧精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的技巧主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：技巧范文

俗话说，"难题考能力"，"易题考规范"；不同难度的考试，其考查的重心是不一样的；难度大的考试主要考查的是能力与方法，关注的是同学们"懂不懂"、"会不会"；难度小的考试主要考查的是规范与细致，关注的是同学们"实不实"、"细不细"，针对不同难度，同学们在考试中应该有不同的关注点。

一些题目对大多数同学来说会是容易题，既然对绝大多数同学来说，题目很容易，那是不是绝大多数同学的成绩就会很好呢？

不尽然!我们经常可以看到在容易题上"阴沟里翻船"的现象，不少同学是看见题目"狂喜"，好!太容易了!然后是"狂做"，急风暴雨，刷刷刷，什么"细心审题"、什么"规范做题"、什么"耐心复查"，通通抛于脑后；考后是"狂言"，"××科，这次起码95分(起码148)，基本上是满分"； 知道成绩或看到试卷后，则是"狂悲"和"狂悔"，唉哟!当时要是再细心点就好了!当时要是把题目再看清楚点就好了……

出现这种"五狂"现象的原因，在于这些学生不知道，"懂不等于会，会不等于不失分"，当试题已经不能靠"难度"来拉开分数间的差距时，它就只能靠"细度"来拉差距，这时同学们就应该把考试关注的重心转移到"细心"、"规范"、"严谨"上来，做到 "会的题保证能一分不失"!靠细节上的"小分"积累来取得考试的优势。

好的节奏有利于稳定同学们的考试心态，有利于考试真实水平的发挥。良好的考试节奏表现为：时间分配合理，过程运行流畅、松紧相对适宜。建立和把握良好的考试节奏，主要从以下几个方面入手：

一、拿到试卷之后，可以总体上浏览一下，根据以前积累的考试经验，大致分辨出试卷中难题与容易题(如果命题正常的话，应该是容易是在前，难题在后)，并估计一下试卷中每部分应该分配的时间。

二、按先易后难的顺序、先慢后快的速度开始答题。例如，数学先做会做的题目，再做难题，所谓难题，就是你思考了好几分钟仍然无法做出的题目。再例如，英语和语文，你可以先把填空、选择、作文等题目做完，然后再做阅读题目。这样做的好处是，先用数道"容易题"的顺利解决来平缓考试刚开始时的最紧张的心情，并完成考试初始阶段的"热身"运动，将自己的"身心"调整到最佳状态，此后就可以逐渐加快解题速度，以更好的状态、最快的速度去解决余下的"低档题"和"中档题"，直至碰到需要仔细思考和推敲的"高档题"时，再放缓做题速度。

三、题目有了思路就赶紧做，不要犹豫。

四、整体把握、抓大放小、不在一道题目上纠缠过多，该放弃的就放弃。分值越大的题目，越不要轻易放弃；分值越小的题目，越不要花太多的时间。对于花了一定时间仍然不能做出来的题目，要勇于放弃。

良好的考试心态表现为：积极自信，豁达正向。你应该保持平常心态，也就是跟平常差不多的心态。因为考试并没有什么了不起，跟平时作业差不多，只不过是"作业"的分量重了，"作业"的时间长了，根本不值得怕，要做到"眼中无考试"。

你可以通过积极的自我暗示、自我鼓励能唤起良好的情绪，可以采用不同的自我暗示语。紧张时，可以默念"放松、放松、放松"。心情烦躁时,可以默念"平静、平静、平静"。心灰意懒时,可以默念"我行、我行、我行"。从而增强自信心。

你也可以通过自我安慰，来稳定情绪，鼓舞士气。如果有题目一时不会做，可以这样想：我做不出的，别人也做不出；别人做的出的，我也做得出；但我做得出的，别人不一定能做得出。

解决难题的技巧是综合性的，首先要有"放松"的心情，考试遇到一两道难题是正常的，遇不到难题才是反常的，所以大可不必"如临大敌"。难题只不过是你与命题教师之间进行的一场"智力过关游戏"的高级关口，你首先应该庆幸自己已经打到了这一级。

其次，难题所涉及的往往是我们平时学习中最主要、最重要，也是教师最强调的那部分知识、技能，所以解难的技巧是"靠船下稿"，从自己最熟悉的地方入手，如先用"直觉"最快的找到解题思路；如果"直觉"不管用，你可以联想以前做过的类似的题目，从中寻找思路；你也可以猜测一下这道题目可能涉及到的知识点和解题技巧，然后进行尝试；如果这样还不行，你还可以从你脑中的知识体系和解题技巧体系中逐一搜索，找到可能的解题思路。

一般的，由于考试紧张程度不同，往往平时练习和做模拟题时很有效的考试技巧，到了考试时就有可能就"忘记"了。考试技巧要与知识融合，最好熟练到类似"条件反射"的程度，这样，考试时才能很好的运用。对于那些没有通过实践证明很有效的、不是熟练的考试技巧，不必带进考场，这些考试技巧往往只会妨碍你的思考、影响你的做题速度和灵活度。

1.最好当然是拿的准答案。

2.拿不准答案的话，排除法是最好的方法。

第2篇：技巧范文

何成东很是纳闷：要说渔具都是一个月前几乎同时到同一个摊主那里买的新的，型号大小也是一样嘛，而且打鱼的方法也是从同一个师傅那里学的，为什么偏偏我就捕不到鱼呢？

“一定是陈大器所处的水域鱼多，俗话说鱼儿定期不定期会到某处结集也就是说鱼儿归槽，看来应开个渔民会议，定期轮流互换水域打鱼才行……”何成东的提议，很快得到其他渔民的拥护，因为不止他何成东一人，很多渔民也都眼红陈大器。

可是水域轮换后，何成东和其他渔民一样还是每天很少从河中网到鱼，而陈大器也并没有因为换了水域而减少打鱼的数量。

“这一定就是技术的问题了，陈大器一定掌握了新的捕鱼方法。”何成东这样想着，也就想弄个明白，为此，他一反常态，主动讨好陈大器。

陈大器知道何成东是想从自己嘴里套出点什么捕鱼的技巧的，虽然脸上多了热情，却很是谨慎，他知道都是内行，往往一句话甚至一个字都会让对手看出端倪来，所以每每何成东在自己面前一提到和捕鱼相关的字眼便有意转移话题。

何成东见从陈大器那里问不出个名堂来，便决定偷师学艺，于是白天晚上藏在草丛树阴下观看陈大器捕鱼，但通过一星期的观察也没有发现什么，原先以为陈大器会在下网的水域放下什么鱼饵什么的，可除了看到陈大器很晚才下网，而且是在漆黑一团什么也看不清时才下网外，别无所获。

“不可能是下网的时间在作怪吧？”何成东很佩服陈大器的吃苦精神，每天晚上下网时其他渔民都在梦中，虽然何成东很是疑惑下网的时间差会产生那么大的收获差距，但他还是东施效颦，也在陈大器下网的时候下网。

几天后何成东否定了下网时间是一种渔技后，就想到一定是陈大器在搞不正当的手段，但自己又抓不着把柄。何成东便想起自己有一个朋友和陈大器也是朋友。

朋友本不想帮忙，因为他不想因为两位朋友的竞争让自己夹在中间伤了和气，在何成东好说歹说下才答应只是提供一个机会让他自己问问陈大器。碍于朋友的面子，陈大器在酒后向何成东吐出了一句自己捕鱼技巧：“你什么时候把下河张家那网箱鱼网到了就算有本事了！”

“笑话，张家网箱鱼是在下河，而我们捕鱼是在上河……”酒席散后，何成东辗转难眠，觉得陈大器是有意在捉弄自己。可在床上翻来覆去一个多小时后，猛然想起什么似的。连鞋子也忘了穿上便朝河边跑去。

这次何成东看得清清楚楚：陈大器不是在下网，而是向网上挂鱼。何成东一下子什么都明白了。

第二天，何成东一刻不停偷偷盯着陈大器，终于在下河张家的鱼场把陈大器抓了个正着。

何成东怒气冲冲上前抓住陈大器的衣领：“原来你是这样卑鄙的小人……”

陈大器不但不恼，反而对何成东笑笑：“兄弟何必这样呢？大家明明知道河里捕不到鱼，咋不另想办法啊！”

当何成东知道这个养鱼场就是一个月前陈大器以妻子的名义开办的时，不禁对陈大器刮目相看：“怪不得你常常向没有买到你网的鱼而遗憾的人介绍他们到这边鱼场来。”

“是啊！”陈大器边带着何成东参观自己的渔场，边说，“虽然这边的鱼价钱低得多，可他们就是不放心，总认为养的鱼没有河里的鱼营养高，可没有想到这个小小的河哪里能生产那么多鱼？”

“主要是人们有一种观点就是把养的鱼等同于池塘里养的死水鱼，其实河里养的鱼与河里的天然鱼差不了多少啊！”何成东观看完陈大器的渔场后也发出感叹。

“所以我当初那样捕鱼……当然更是为了这边鱼场的生意。”陈大器劝何成东趁早跟自己一块干，“毕竟不可能打一辈子鱼啊！”

第3篇：技巧范文

他们是来跟我告别的。由于兼任其他班的课，没等他们的毕业典礼结束，我就去上课了，再说我这个班主任再待下去也“碍事”。可为了这个拥抱，他们等了将近半个小时。在拥抱中，我感受到了他们对我的尊重和爱，这也是对我两年来辛勤付出的反馈和回报，说明对于我的付出，他们认可了，接受了，并产生了可喜的效果—他们懂事了！

这是我带的最辛苦的一届学生。因为是初二才接的班，学生已经养成了许多不良习惯，恰逢又是学生开始叛逆的时段，所以好多习惯的纠正过程颇费周折。就拿我的物理课代表张同学来说吧，刚接这个班时，我了解到张同学人挺聪明，就是不爱学习，上课睡觉时，老师一问就撒谎，说自己头疼；如果老师批评教育他，就跟老师顶嘴冲撞。他又是班里另外几个后进生的“头”，经常带头起哄，弄得好多老师的课都无法上。他生活在单亲家庭，家长又溺爱无度……。我想，教育这种学生不能按常规“出牌”，通过反复思考，我确定了一套可行的方案：以爱心为“水”，技巧为“火”，慢慢“融化”他。下面是我们第一次“交锋”的过程。

第一次上课时，一进教室我就发现，果然有一位学生趴在桌子上睡觉，当其他学生站起来问好时，他也没起来。看来他根本没把我放在眼里，他这是在试探。避其锋芒，我故意不去追究他，开始正常上课。在上课的过程中，我一直留心他的举动，发现他也在不时地偷看我，但我装作把他的睡觉没当回事。下课铃响后，他抬起头，好像做了个鬼脸，表情很得意又好像很失望的样子，就像做了十二分准备的拳击运动员上场后，发现对手弃权了。“请你到办公室去一趟！”等他发现时，我已经走到了他旁边。

“我头疼！”一进办公室，他就冲我嚷，他好像又看到了战斗的希望。

“请坐！”我把提前准备好的凳子递给他，然后又倒了杯水，“喝点水头疼会好一些！”我很诚恳地对他说，“我想请你帮个忙，不知道你愿意不愿意？”

“帮啥忙？”他警惕地看着我，但语气缓和了好多。

“我想让你担任物理课代表。”

“不行，老师，绝对不行！我学习特差！”他愣了一下，头摇得像拨浪鼓。

“物理也差吗？”

“肯定会很差！”

“你学过物理吗？”

“没有！”

“那你怎么知道会很差？！”

他沉默了。

“你和所有的同学都一样，都是刚开始学物理，我听说你挺聪明，也很有志气，所以我相信你一定能学好！有没有信心？”

“有吧？！”

“能不能回答得更男人一点？”

“有！”声音虽然没有我想象的那么坚定，但明显跟我配合了。

“听说你经常头疼，我认识一位老中医，专治头疼，改天我和你家长带你去看一下……”

“不用了，老师，我的头有时候疼，有时候也不疼的。”

“现在感觉怎么样？”

“现在感觉不怎么疼了。”他的脸红了。

“找个时间我给你把今天这节课的内容补上……”

“我先回家看看，不会的再问您！”他抢着说，完全没有了起初的强硬态度。

也许是在他装睡时听进了一点儿，也许还真有点小聪明，第二天他的作业做得很不错。更让其他老师吃惊的是，全班的各科作业竟收齐了，这是自初一以来的第一次。“第一仗”我胜利啦！

这件事给我最大的启发是教育学生要讲究技巧。首先是要深入了解学生的情况，从学生的性格特点、班级人际关系到家庭情况，不能放过任何一个细节，这样才能对症下药。其次是要把第一次接触学生时会遇到哪些情况，怎样应对，要考虑周到。在实际过程中还要随机应变，控制好局面。例如，在新任课教师的第一节课学生一般会尽力表现自己好的一面，但张同学敢那样做，说明他是块“硬骨头”，更说明他也做好了充分的准备，这时你去批评教育他，就正中了他的下怀，他可能会跟你胡搅蛮缠，其他学生会跟着起哄；随之，整个课堂会陷入失控局面，你在一部分好学生心中也会留下不良印象。所以我不去理他，避其锋芒，把他“晾一晾”。然后用自己精彩的课堂教学把好学生“拉拢”过来。其实就连张同学也已经被吸引过来了，不然，他怎么会不时地偷看呢！等到下课时，没有得逞的自然他很失望，“战斗力”自然会下降。然后我把他带到办公室，让他孤立无援。听了他的第一句话，知道他仍有“战斗力”，继续不接招，再“晾一晾”。接着以“礼”相待：让座，倒水，目的也是打乱他的阵脚。然后出其不意，求他帮忙，转移他的注意力，又给个“官”当，满足他当“老大”的虚荣心，最后用“挺聪明，有志气”等话“戴高帽”，让他骑虎难下，更主要的是给他“信心”，排除他的自卑心理，好面子的他肯定会好好干。接着去关心他，让他知道老师是爱他的，也是为他的“装病”设一个台阶。至于选张同学作为第一个教育对象，主要是为了“擒贼先擒王”。

第4篇：技巧范文

“焦点”陈列

所谓“焦点”，即一个店铺内最重点、最容易被人们所注意的区域和款式。如果想提升自己店铺的客单价，首先就要在“焦点”陈列这方面做到位。

在实际的店铺运用中，首先要选择订货量较大的款式来做“焦点”款。在不同的色系陈列区域当中，都把该款放在较为重点的区域进行展示。当顾客在店铺内走动时，看到最多的就是这些“焦点”款，这样便会因为增加了展示频率而加深顾客的印象。

其次，要注意与这些“焦点”款的搭配效果。一般来讲，这些“焦点”款在陈列时会有非常多的搭配效果(如模特、正挂等陈列方式)，在选择与之相搭配的款式时，首先应考虑与其搭配的效果，然后再考虑与其搭配款式的库存数量。因为这些搭配款是起到辅助作用的，如果搭配效果不好，只会起反作用。

再次，“焦点”款不宜多。很多人认为店铺里重点展示的款式越多，机会就会越大，其实恰恰相反。全都是“焦点”的时候就没有了焦点，“焦点”越少，其效果就会越好。一般来讲，一家100平方米左右的店铺同时拥有35个“焦点”款就足够了。

最后，“焦点”款需要经常更换。经常更换会给顾客带来新意，提升购买机会。

“焦点”陈列的目的是通过这些重点展示的款式来带动整个店铺的销售额，有效提升成套衣服试穿的购买机会。

导购附加推销“三步曲”

很多店铺管理人员都在谈附加推销。但真正能做把这一技术做好的却不多。导购的附加推销技术需要通过顾客试衣前、试衣中和买单后三步来完成。

通常来说，并不是每一位顾客都愿意成套试穿的，但只要在第一步附加推销时技巧得当，大部分顾客还是乐意接受的。

当顾客选中某件衣服准备试穿时(以衬衫为例)，此时导购应挑选一件可与之相搭配的款(以裙子为例)，鼓励其成套试穿，注意千万不可以过多介绍该裙子，否则会让顾客产生一种压力。要让顾客感受到，鼓励其成套试穿的目的不是为了让他买这条裙子，而是让他更好地感受到这件衬衫的效果。

第二步附加推销要注意把握时机，即当顾客在照镜子、并对该件(套)衣服在心里产生判断(喜欢或者不喜欢)的时候。

第一种情况是只试穿了一件衬衫，如果顾客心里对这件衬衫比较满意，那么便可以直接再次鼓励成套试穿；如果顾客心里对这件衬衫并不满意，那么导购应及时另外选出一套衣服，在顾客未走进试衣间脱掉衣服前递于她鼓励其试穿。第二种情况是同时试穿了裙子，如果顾客心里对这件衬衫比较满意时，可以抓紧机会开始介绍裙子，并要介绍裙子与衬衫的搭配效果；相反，如果顾客心里对这件衬衫不满意，一般情况下就不要去介绍裙子了，除非顾客自己对该裙子表示喜欢，否则就另挑一套衣服鼓励再次试穿。为了做到迅速，在顾客进试衣间试衣服时要做一些准备工作，比如挑选另外一套适合顾客尺码的衣服放在能较快拿到的地方，以便顾客不满意后能第一时间拿给顾客挑选。对于一些高档品牌，在顾客决定购买该件(套)衣服以后，不急于收银，而是继续鼓励顾客对其他的商品进行成套试穿。

当顾客付款准备离去的时候，进行第三步附加推销。

此时最好选择顾客未购买的产品类型，如顾客买了一件衬衫和一件裙子，可以向她推荐裤子、外套等。

综上所述，附加推销的核心就在于成套试穿、多件试穿。导购要想学好这门技术，就要做到“三步曲”每一步都做、主动推介、持之以恒的学习这三个疗面，这样，在一定的时间摸索和学习以后，就会非常好的把握这项技能。

针对性奖金制度

对于任何一个单项的工作，想要把它做好，都要附以合理的奖罚制度，才能达到预期效果。上面所说的“焦点”陈列和导购技巧就是方法，而奖金制度就是奖罚制度。

对于个人提成制度的工资方式，可以实行单票分件数区别提成制度。比如单票1件的按1％提成，2件的1.5％，3件的2％；或者单票销售2件的除提成外再额外奖励5元，单票销售3件的额外奖励10元……在导购的附加推销技术较强时，可以设置为单票1件的无提成，2件的1.5％……单票销售件数越高，其提成额度就越高，这样能有效刺激导购附加推销的积极性和学习精神。

第二种方式是每月客单价达标奖金。比如在某月设置客单价达到1000元每票奖励50元等。此外，还有员工之间的竞争，比如单票最高金额奖、平均客单价最高金额奖等。由于每个月服装平均单价金额高低不同，因此这项奖金方式需要视不同的月份而定。

第5篇：技巧范文

“智联招聘”指点迷津

都说“人不可貌相，海不可斗量”，但实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。你内在的专业能力，勤劳吃苦的品质不可能让招聘主管很快眼前一亮，而职业形象的影响可谓立竿见影，有研究说面试官对候选人的第一感觉只有8%是看能力表現，另外37%是看身体语言所表达的信息，而高达55%是根据外表和着装，由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表，成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的未来，在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要，对于招聘面试人员，它直接影响着你是否能赢得职位。

虽然“人靠衣服马靠鞍”并不是不无道理的，但面试并不是时装秀。智联招聘职业顾问建议初次面试的穿戴要“入乡随俗”，看行业和企业文化穿衣打扮，因为服装在别人眼中是你是否认同融入到公司文化的第一印象。目前，大多数公司没有明文规定，面试者要注意不同行业的服装标准。大众传播、广告、或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业服装上可以活泼时髦些；而金融保险、或是像律师事务所，以及日系公司等以中规中举形象著称的行业则尽量以简单稳重的造型为佳，想想如果你身上的名牌西服比老板的还耀眼夺目，结果不必再说。除了这篇文章强调的内容外，我们还建议女性特别注意面试的时候不要香气熏人擦拭过多的香水，也尽量避免浑身耳环装饰等叮当乱响。总之，职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重绝对要比时髦炫目重要的多，因此在出门去面试前，花几分钟正确的选择穿什么服装，对你的成功绝对有加分的效果。

1．面试穿着技巧：

每个学生在找工作的过程中都会遇到面试，面试的时候穿什么，往往成为大家很头痛的一个问题。面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断，从某种程度上来说这比你在之后说了些什么更为重要。

面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。

2．面试穿着禁忌：

面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。

其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。

《俏丽Style》对策大全

购置几套基本不易出错的款式单品是聪明的做法。但要注意是否能够善尽资源，搭配出多元化的造型，而又不违背展现专业素养的形象诉求。中性色调则是最不容易出错的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、蓝、米色等，都会带给人简单俐落的印象。

对于被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。

从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。

优雅的裙子

不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。

简单的配饰

小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。

必要的妆容

记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。

ATMA实用推荐

套装

套装永远是表现专业度的最佳穿着。最好至少备有1-2套，可以是长裤、短裙各一套。不论是立领、西装领、或是圆领都是不错的选择，可依个人偏好与特质来决定款式。

Twin set

二件式针织或是毛料的twin set，搭配性最强，相当好用。而且价位不高，容易被接受。在室内的冷气环境中，能不被冷空气侵袭，走到室外的闷热环境，亦能脱下适应外间温度。

衬衫

衬衫绝对是穿着套装的好帮手，可藉由条纹变化、颜色深浅、领型差异，突显出整体的焦点特色，让你更有型!

及膝裙

及膝裙也是职场必备的重点商品。最能展现出都会风情的及膝裙，即使出外约会聚餐也很适宜，是通用的穿着。而且近几年来，及膝裙一直是潮流中的不败主流，买了绝对没错。

第6篇：技巧范文

心理学家早就论证过了，拥抱对调节精神、增进情感、加深交流、改变心理状态乃至促进人的微循环，都有莫大的好处。人尽皆知的例证是运动员在出场比赛前，被教练或亲人拥抱一下，就会缓解紧张情绪，在比赛中能正常发挥，甚至犹如神助，有超水平的发挥。

亲人们久别重逢，战友出征或大难不死凯旋而回，运动员得胜归来或悲壮地失败，朋友历尽劫波后相聚，无论是喜极，还是悲极，都需要拥抱，没有那紧紧的一抱，就不能表达那份特殊浓烈的感情。处于爱恋中的情人们就更不要提了，没有拥抱，爱情就仿佛缺少了重要的因素。

人类需要拥抱是天性，是遗传下来的，每个人都是被抱大的。在幼儿阶段，不会坐，不能站，更不会走的时候，是离不开家人的怀抱的。人在告别这个世界的时候，倘若不幸久病在床，生活不能自理，再一次经历回到亲人的怀抱的阶段，那已经不是心理的需要，而是生存的必需了。哪个人不希望死在自己最亲爱的人的怀抱里呢？

拥抱的方式多种多样，拥抱的技巧层出不穷，拥抱的目的千差万别。影视作品里常可以看到这样的镜头：黑道人物、间谍或一些被坑害苦了的人，在拥抱中悄悄腾出一只手，掏出刀子、手枪或其他武器，给正陶醉在拥抱中的对方以致命的一击！

拥抱用来对付敌手同样有奇效。至少有两大妙用：其一，瓦解对方的斗志，让他产生幻想，还以为你真的对他好或想跟他亲热哪！其二，紧紧地抱住对方就等于捆住了他的手脚，这时候你想出拳脚或动刀子，就便利得多了！

希特勒在挑动起第二次世界大战的前期，就曾和英、俄等国签订了友好和互不侵犯条约，在条约签字的时候双方首脑难免要相互拥抱一番。这是多么阴险的拥抱！

在生活中受了伤害的人，很少是因为公开打斗被打得鼻青脸肿的，往往是吃了被拥抱的亏。即所谓“笑面虎”“笑里藏刀”，以你的哥们儿、姐们儿、好朋友的面目出现。这些人不仅会拥抱你的头，你的脖子，你的臂膀，必要时还会拥抱你的腿，你的脚，那样你就更容易被摔倒了。鲁迅就曾提醒人们要横着站，横着站不仅能看到来自前后左右、四面八方的攻击，还能防备拥抱下的暗算。现代的腐化堕落也往往是在拥抱中发生和演进的，人情、爱情、亲情或金钱，都可铸造成手臂，把人拥抱得舒舒服服，晕晕乎乎，以至不知所以。

出神入化地利用拥抱取胜的高手，是美国拳手霍利菲尔德。他比泰森年长四岁，体重也比泰森轻，据传他心脏不太好，且屡屡败给里迪克・鲍，而里迪克・鲍又是泰森的手下败将。美国赌博公司、拳击界的权威以及绝大多数看热闹的观众，公认霍利菲尔德对泰森只有1∶7的胜率。因为泰森出狱后仿佛经过再造一般，横扫世界拳坛，如疾风吹落叶，经常用几分钟甚至几秒钟便把对手打倒在地。然而就在他史无前例地、登峰造极地创造了自己战无不胜的神话之时，却生生被一个大家都不看好的老“病夫”给抱输了。

霍氏打败泰森的诀窍就是：拥抱！

泰森的特长是快攻、强攻、近攻，一上来就猛攻。然而从第一个回合的第一招儿开始，泰森一扑上去就被霍氏抱住，使泰森的铁拳变成了空拳、死拳。泰森不停地攻，霍氏不停地抱，死抱、强抱、硬抱，缠缠绵绵，难舍难分。每一个回合都需要裁判一次次强行把他们拆开，一次次向他们发出要出拳不要拥抱的警告。然而霍利菲尔德照抱不误。在拥抱的过程中，瞅准机会就给泰森来两下。

泰森大概什么都想到了，比如一场恶战、一场近身战、一场速战速决的快战，或者是一场艰苦的持久战，等等，就是没有想到霍利菲尔德会这么亲热地、熟练地、死皮赖脸地、心怀叵测地、反反复复地、有耐性有毅力地不断拥抱他。他先是被抱烦了，想冲开霍氏的拥抱，由于冲得太急被对方一闪一推摔了个屁股墩。泰森一跌倒，方寸大乱，渐渐被霍氏的拥抱把性子给磨没了，给抱傻了，不知如何对付对方的两只长胳膊，而不是拳头。这时候主动权就由擅于进攻的一方转移到擅于拥抱的霍利菲尔德手里。想抱在他，不想抱也在他，一旦他看准机会就松开胳膊改用拳头狠揍泰森。泰森先被抱得手足无措，而后是被打得蒙头转向，焉有不败之理？

西方有句格言：不要轻易松开拥抱着的双臂。还应该再加上一句东方式的格言：小心被拥抱，特别是在不该拥抱的时候被拥抱。

（选自《菩提与命运》，有删改）

[阅读思考]

1. 通读全文，在作者看来，拥抱的作用是什么？

2. 文章花大量篇幅谈论霍利菲尔德在拳击比赛中的拥抱技巧是何用意？

[参考答案]

1. 拥抱可以表达美妙的情感，可以互相安慰，在心理和生理层面上都能起到积极的作用，但是图谋不轨，居心叵测的拥抱又往往给人带来毁灭性的打击。

2. 旨在论证“拥抱用来对付敌手同样有奇效”，充分说明了善用拥抱在制敌中的重要作用。

[写作借鉴]

一、 立意独特，别具匠心。文章在开头叙述了拥抱的诸多好处，但随后笔锋一转，写到“拥抱的方式多种多样，拥抱的技巧层出不穷，拥抱的目的千差万别”，进而论述“拥抱用来对付敌手同样有奇效”。至此，标题的内涵凸现出来：寄托美好感情的拥抱给人以温暖和鼓励，居心叵测的拥抱置人于死地――拥抱实在需要技巧。

第7篇：技巧范文

学生时代，在心里还没有“技巧”这个词语时，我们会专心致志地做事。当我们某天看到“成功=技巧+勤奋”时，就心生不安，生怕掌握了技巧的同学会超过自己。我开始花大部分时间去学习技巧，却没有把课本上的知识学会。

云川教授是一个很有个性的人。他经常告诫同学们，要拿出坐十年冷板凳的踏实精神来努力学习，但大多数同学都觉得有点儿土，笑过之后就当成了耳边风。

一次，他把自己多年积累的论文手稿搬到教室，分给同学们抄写。面对如此枯燥的作业，几乎所有同学都怨声载道，认为这种没有价值而又繁冗无聊的工作，简直是在浪费自己的青春和生命。聪明的周树干脆复印了一份交上去，把云川教授气得不行。全班同学中，只有秦曦老老实实、认认真真地抄了一遍。云川教授颇感欣慰，在毕业时将他推荐给一家公司的老总。巧的是，同班同学周树也进入那家公司。周树能进来，全凭他的聪明。

按照惯例，公司会在实习人员中挑选一位最优秀的毕业生留下。秦曦和周树都十分重视这次机会。大学期间，周树就已经把市面上那些讲关系学的书看得滚瓜烂熟。自认为心机深沉、社会经验丰富的他当然明白，老总对他的好感、同事们的口碑有多重要，只要能笼络人心，优胜者就非自己莫属了。

进入公司后，周树表现得特别积极。每当领导进来时，他都非常热情，高帽一顶一顶地扔过去，拍得领导心里非常舒服。对待同事，他也十分热情，诸如帮同事跑腿、帮经理助理打印等小事，更是不在话下，每天都忙得不亦乐乎。大家都夸小伙子热心。

秦曦则截然相反。有人请他帮忙时，他似乎总以自己的事情还没做完为借口推托。渐渐地，请他帮忙的人越来越少，大家对周树的评价越来越高。

三个月的实习时间很快结束，转眼就到了宣布最终结果的时候。看着秦曦被叫进老总办公室，周树暗自欣喜：谁让你不注意人际关系，能留下来的一定是我。

第8篇：技巧范文

131810是深圳1天期的国债逆回购，其买入技巧如下：

1、选择月末、季度末这段年时间买入：这个时间因为面临资金紧张的问题，利息会有所上升。

2、选择下午2点-2点半左右买入：这是一天当中利率最高的时候。

3、如果是周四做一天期的国债逆回购，那么会计算三天的收益。

（来源：文章屋网 ）

第9篇：技巧范文

1、运动需要掌握技巧。平时在运动的过程，运动是需要适量的，不能剧烈的运动没那样对身体有非常不好的影响，其实在运动的时候只要我们找我的运动当中的技巧那么运动起来就事半功倍了。

2、运动的好处很多，可以促进血液循环、增强体质、加快新陈代谢。运动可以防止肥胖或有利于减肥，控制体重。

（来源：文章屋网 ）