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【关键词】 新时期 武汉市中华老字号 发展瓶颈
新的历史时期,武汉市中华老字号处于新的经济发展环境与媒介环境中,需要对自身品牌有深刻清醒的认识。随着历史的变迁,许多辉煌过的老字号由于体制改革不彻底和经营模式的固化一步步在市场化竞争中落败,被市场淘汰。因此,调查研究老字号的品牌发展问题是拯救老字号的前提和首要工作。
一、历史遗留问题和体制改革不当导致管理缺位
武汉市中华老字号的产权经历了多次变更,很多都源于最初的家族企业。建国后的运动中,国家对民族资产阶级实行赎买政策,不少中华老字号纷纷融入公私合营的浪潮;时,老字号又被当作四旧受到打击,经历了多次的历史变更和冲击,老字品牌发展的延续性受到一定的破坏,以致许多传统工艺流失(比如老亨达利自身的钟表制作工艺已经丢失,现在主要做其他钟表品牌的销售,仅作为服务存在);改革开放之后,西方先进管理模式和经营理念伴随着新的经济形态传入我国,中华老字号又一次受到了冲击,企业经历了股份制改革,公有制转变为私有制,通过用股份抵工资和股份酬劳贡献的方式将股份分给员工,遗留下现今企业体制混乱的后遗症。如今,这些公司缺少有效的治理结构和管理模式。
武汉市14家中华老字号品牌都有一个共同点,基本都是“就地改制”,职工变股东,再通过品牌运作发展,职工们也顺承下来,端起了“铁饭碗”。这些中华老字号因为员工年龄普遍较大,文化水平不高,企业经营管理缺乏理论指导;同时又因为这些老化成员手持股份,人人都是老板,难以形成主导力量进行管理;因为历史悠久,老字号还有一批离退休人员,企业养老负担较重;此外,一些老字号品牌虽然实现了私有化,但是国有股份依然占据大头,例如长生堂现在国家占有49%的股份,企业改革声音大却难以迈出实际步伐。
二、企业经营缺乏创新,活力不足
武汉市中华老字号体制改革不当体现在多头管理以及成员老化等方面的管理不当,不同程度上阻碍了武汉市中华老字号的改革创新,企业的很多经营理念依然固化,经营管理模式还停留在计划经济时代。
1、产品工艺缺乏创新
武汉市餐饮类中华老字号大多停留在传统的手工生产模式,机械化生产水平较低。传统手工艺生产出的商品虽然更加精雕细琢,更具有独到性,但是这也同时带来了产品制作时具有很大的随机性的问题,且这种生产经营模式规模小、抵御风险的能力弱。此外,领导者往往没有看清消费者结构的变化,没有打破单靠手艺经营的桎梏。据长生堂徐经理介绍,长生堂自己的发型师自己培训,新的发型师从学习到独立完成发型要经过发型助理――烫染师――发型师三个阶段,一般要经过2―3年才能正式剪头发,时间成本巨大。2―3年的才能完成学习,一代代相传,从企业经营最开始的产品生产这一环节就已经阻碍了老字号品牌扩大经营。
2、宣传手段缺乏创新
互联网时代,无论是大型企业还是中小型企业都面临着行业重新洗牌的挑战。互联网思维在实际的企业运营的过程中有着至关重要的作用,这尤其体现在品牌传播和销售渠道上。武汉市中华老字号几乎没有运用互联网做宣传,传统的宣传手段运用得也比较少。它们认为只要做好了产品通过口碑宣传即可。也正是由于曾经的口碑相传带来的巨大效益,便成为众多老字号固有的宣传模式。个别老字号在电视台和报纸做过一些广告,但急于见到成效,收不到效果就放弃了多元化的宣传手段。其企业网站也因为缺乏人手长久无人经营管理,内容久不更新;至于微信、微博这些通讯工具更是较少使用。
互联网是快捷廉价宣传的媒介,互动是准确有效宣传的方式,这些在大多数老字号的品牌传播中都不曾体现,诸如精益眼镜这些进行宣传手段创新的老字号企业也未做好内容,宣传效果不理想。要想达到品牌传播的最佳效果,宣传手段的创新至关重要。
3、销售渠道缺乏创新
互联网时代的传统行业,特别是零售行业面临传播科技带来的生产模式和销售模式的变革。人类的消费模式和消费渠道越来越多元化和碎片化,形成了以消费者为主导的消费链条,从单一的实体店铺购买转变为多元互动的线上下单、电话呼叫购买。因此,传统行业的转型势在必行。
近几年,受互联网思维启发,部分老字号品牌的经营者们思考利用互联网进行营销,在坚守传统市场的基础上,进军电子商务市场,但由于缺乏经验,转型成效不大,例如精益眼镜和老亨达利,电子商务竞争中拼的是性价比,而这些老字号恰好由于自身成本原因不能满足这一条件,所以成效低下;一些老字号品牌甚至囿于自身品牌的独特消费群体以及自身企业体制顽疾而放弃互联网渠道,也并未运用互联网思维经营企业。老亨达利在体制与人才缺失的桎梏中挣扎,作为老汉口闻名遐迩的钟表企业如今也不得不面对生意每况日下的现状。
三、服务有待改善
有些老字号企业延续了计划经济条件下卖方市场的思维模式,一些工作人员顾客意识薄弱,仅仅机械化地执行企业的职责,以懒散的状态对待顾客。员工缺乏良好的服务意识,纵使是有服务意识也存在反应迟钝的情况,在服务问题的处理上,很多老字号品牌的服务理念不一致,员工服务教育存在盲点。长生堂门店就属于这种情况,顾客上门了没人招呼,于是找熟人进行消费,这也是老字号品牌只能更多地做熟人生意的原因之一。长生堂的徐经理在谈到发展问题时特别提到服务问题,认为一些老员工服务态度无法达到顾客要求。长生堂在发展过程中也多次尝试提高服务质量,但是由于员工持股,政企不分,管理办法难以执行,所以未能实现。
四、竞争激烈,可代替产品增多
老字号诞生之初,所在行业尚未饱和,甚至部分老字号品牌还是当时的行业开拓者和领导者,有足够的优势在口口传播与面面交易的情况下完成企业发展。改革开放后,在市场经济浪潮的影响下,市场活力增大,很多新兴企业开始进入市场,武汉的餐饮、医药、烟酒等领域竞争开始白热化,来自各地的企业纷纷涌入武汉。激烈的竞争下,快捷、时尚的新兴品牌逐渐引导市场,很多老字号开始走下坡路。以餐饮行业为例,在武汉市现存的14家老字号品牌中,餐饮有五芳斋、四季美、谈炎记四家,这四家各有经营范围,竞争不是很大,但随着市场经济的发展,诸如麦当劳、肯德基、必胜客等快餐行业入主武汉餐饮市场,由于其企业经营理念恰好迎合了年轻人快消费的习惯,迅速占据市场,老字号品牌来不及应对就已经走向市场边缘,只在边缘化经营和产业化经营中尚可分一杯羹。
另外一方面,不少老字号信奉小富即安的经营理念,只求维持生存,甚至可以说固步自封、不思进取,严重影响了企业的发展。随着时代的发展,老字号的生产经营理念和管理方式并没有跟上时代的步伐,没有及时推出新产品,也没有及时研发新科技、提高生产效率和产品的附加值,面对大量涌入的新品牌新产品,老字号品牌面临巨大的竞争压力,生存艰难。
五、产权意识缺失
中国社会从乡土社会发展而来,人情与道德成为人们进行自我约束的工具。这也恰恰导致了在当下社会人们法制观念不强的问题。对于老字号品牌而言缺乏立法保护是品牌发展不景气的重要原因之一。法律的缺失和市场机制的不完善为一些投机者钻漏洞提供了便捷。一些中华老字号的企业经营管理者缺乏产权意识,眼睁睁看着老字号品牌被抢注;很多“中华老字号”的商标、商号被滥用、盗用,同样的市场区域中可能存在多家不同的相同老字号商标的店家;由于历史原因,武汉市部分中华老字号品牌在招收加盟商时机制不成熟,造成尾大不掉的情况,到后来各加盟商脱离老字号品牌,自成一家,但使用的依然是这些中华老字号的品牌商标。打着老字号的幌子,利用真正的老字号形成的品牌效应,开展生产经营,一旦质量和服务出现问题,则对真正的老字号品牌造成不利的影响。这尤其以精益眼镜为代表,“商标谁先注册谁就拥有,这个字号我们没有拿到手,所以在产权上我们很被动”,精益眼镜的负责人这样讲到,到现在他们也逐步意识到产权的重要性,开始通过武汉市政府的帮助注册“武汉精益眼镜”的老字号,但十分艰难。
六、品牌意识缺失
品牌是一个综合的概念,是企业长期经营,不断为顾客提供高质量产品形成的无形资产,是企业的代表和象征,彰显企业的独特之处。受传统经营理念影响,许多武汉市中华老字号企业的品牌意识缺失,忽视产品或者服务可能带来的附加值,往往认为只要把产品或服务销售出去即可,将产品和服务等同于品牌。同时,也缺失对自身品牌的保护意识,任由他人打着自己的牌子横行市场,导致假冒伪劣产品泛滥,消费者对老字号产生不信赖和不愿意购买的消费心理。此外,忽视对品牌文化内涵的继承和完善,也是老字号品牌发展的一个问题。老字号品牌一般都是拥有几百甚至是几千年的历史,深厚的文化底蕴和独特的手工艺成为老字号品牌的同义词,但是武汉市中华老字号在经营生产中淡化了自身悠久的历史和深厚的文化,企业的文化个性和品牌特征没有起到应有的作用,形同虚设,产品销售和文化传播脱节。五芳斋食品贸易有限公司是一家历史悠久的中华老字号,经过改革,逐步发展为集餐饮、食品加工、商业贸易、汽车运输、食品进出口为一体的新型企业,但由于改制过猛,一步步丢掉最精华的传统和宝贵的文化。在当今市场经济时代,品牌竞争力是提升企业形象和增加企业盈利的关键,中华老字号应该加强品牌意识、重塑品牌个性。
七、结语
在新市场生态环境中,中华老字号面临前所未有的问题。中华老字号是我们的先辈在辛勤劳作、精心经营时所创造的经济形态和文化符号,历经数百年的风吹雨打依然活力迸发。近年来,武汉市委市政府大胆提出“复兴大武汉”的口号,更让人对武汉中华老字号的振兴与发展充满信心。这就要求深入研究武汉市中华老字号目前存在的问题,找到具体的问题才能对症下药,提出切实可行的对策。
投资入股协议书1
甲方:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方:
法定代表人:
地址:
联系电话:
鉴于甲方因企业发展,对公司拟进行股权优化,并同意乙方向甲方入注资本。为此,本着平等互利的原则,经过友好协商,双方就公司入资事宜达成如下协议条款:
一、定义和解释
1、定义
除非本协议另有定义,否则本协议所述术语具有其在合同法中所述的含义。
2、标题
各条款的标题仅为方便查阅之用,不影响本协议的解释。
3、提及
本协议中提及中国的法律时应包括届时有效的中国的任何法律、法规、部门规章、人民法院的司法解释和中国有关机关(包括中央机关和地方机关)的规范性文件。提及法律时应解释为对那些分别经不时修订或变更的规定的提及。对本协议的提
及应解释为包括可能经修订、变更或更新之后的有关协议。
二、新增股东
1、甲方决议决定吸收乙方参股经营且经乙方同意,由乙方公司%的股权。
2、经甲乙双方审计评估确认的现有净资产为依据,协商确定本条第1款中确定的股权认购价为人民币万元。
3、出资时间
乙方应在本协议签定之日起个工作日内,将本协议约定的认购总价一次性足额存入甲方指定的银行帐户。逾期60工作日后,甲方有权单方面解除本协议。
4、甲方指定收款账户信息:
开户行:户名:
帐号:
5、乙方取得股东资格后,甲方应予以办理本次投资入股后股东的工商变更登记等相关手续。
三、乙方的权利及义务
1、乙方成为股东后,不论项目公司如何架构及命名或成立多家关联项目公司,乙方都是整个项目的股东,并享受项目组总和的权益。
2、针对甲方年终开具财产目录借贷对照表,以及营业损益计算书,乙方如发现可疑之处,即可查阅甲方相关账薄,并检查其事务及财产状况。
3、乙方损益应按照以上约定的股份权益比例分担。自获得股东资格第年期年终日进行分红。(乙方获得股东资格后年年终日为第1年期)项目分红比例不低于当年可供分配利润的%,十工作日日内由甲方以现金形式支付给乙方(代扣所得税)。
4、乙方签署并履行本协议约定的各项责任和义务,不违反对其有约束力或有影响
的法律或合同的规定或限制。
5、乙方保证其依据本协议认购相应甲方股权的投资款来源合法,并且其有足够的能力依据本协议的条款与条件向甲方及时支付投资款。
6、乙方没有从事或参与有可能导致其现在和将来遭受吊销营业执照、罚款或其它严重影响其经营的行政处罚或法律制裁的任何违反中国法律、法规的行为。
四、甲方的权利及义务
1、甲方负责发展项目公司目前经营的全部业务,及全部债务。
2、甲方决定公司最终的经营范围,并经工商行政管理部门核准后确定。
3、甲方可根据未来业务发展需要,在国家法律、政策许可的情况下,采取各种方式多次募集发展资金。
4、甲方保证是按中国法律注册、合法存续并经营的有限责任公司;
5、甲方在其所拥有的任何财产上书面告知乙方未设置任何担保权益(包括但不限于任何抵押权、质押权、留置权以及其它担保权等)或第三者权益;截止日后到本协议签定前所发生的任何担保权益或第三方权益,甲方仍有义务书面告之乙方。
6、甲方每年向乙方提交了截至年终日止的财务报表及所有必要的文件和资料,并正确反映公司的财务状况和其它状况,并保证不得对乙方股东进行隐瞒或进行虚假/错误陈述。
五、资金的投向和使用
1、本次入资用于公司的全面发展。
2、资金具体使用权限由甲方股东授权领导管理人员依照公司章程等相关制度执行。
六、公司的组织机构安排
1、股东会
入资后,甲方与乙方所有股东依照《中华人民共和国公司法》以及其他法律法规、
部门规章和公司《章程》的规定按其出资比例享有权利、承担义务。
2、执行董事
公司的所有事务,由甲方股东推选的执行董事执行。
3、管理人员
公司的主要管理人员由执行董事任免或依据甲方股东会决议任免。非主要职位的管理人员有执行董事任免。
七、退出清算
自本协议生效起一年内,乙方股东可以任意退出。乙方需提前2个月告知甲方,甲方全额现金支付返还投资的本金,约定无利息。一年之后,甲方不承担非员工股东保本约定,风险自负;甲方予以员工乙方股东任何时候保本退出的权利,约定无利息。
八、保密
鉴于本协议项下交易涉及双方商业秘密,双方同意并承诺对本协议有关事宜采取严格的保密措施。除履行法定的信息披露义务及任何一方聘请的负有保密义务的中介及服务机构外,未经对方许可,本协议任何一方不得向任何其他方透露。
九、争议的解决
1、本协议受中国法律管辖,有关本协议的成立、有效性、解释和履行及由此产生的争议的解决适用中华人民共和国法律。
2、凡因履行本协议而发生的一切争议,各方首先应争取通过友好协商的方式加以解决。如果该项争议在开始协商后三十日内未能解决,则任何一方均可向甲方注册地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
3、继续有效的权利和义务
在对争议进行诉讼时,除争议事项外,各方应继续行使各自在本协议项下的其它权利,并应继续履行各自在本协议项下的其它义务。
十、其它
1、本协议自各方盖章及其授权代表签字之日起生效。
2、本协议系甲方向特定对象进行的非公开发行股份的集资,乙方不得向任何第三人转让甲方项目公司的权益。向大型机构投资者私募后,项目公司将转变为非公开发行股份的公众公司,乙方可在甲方内部股东之间进行权益转让,并经董事会书面同意。公开上市后,乙方股权转让严格按照《公司法》和公司章程的有关规定执行。
3、本协议经各方签署书面文件后方可修改。
甲方(签章):乙方(签章):
法定代表人:身份证号码:
签订时间:年月日
签订地址:
年月日
投资入股协议书2
经过以下投资入股人友好协商,在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原则基础上,本着弘扬普洱茶文化,发展普洱茶产业,共同致富和为社会、国家多做贡献的原则,投资入股创办“普洱同昌顺茶业(厂)”。现根据<中华人民共和国合同法>等法规签定以下协议:
一、投资人个人信息和投资金额
1、姓名:________身份证号:________
住址:________邮编:________
电话:________账号:________
电子邮件:________
入股金额:________¥(大写):________
2、姓名:________身份证号:________
住址:________邮编:________
电话:________账号:________
电子邮件:________
入股金额:________¥(大写):________
3、姓名:________身份证号:________
住址:________邮编:________
电话:________账号:________
电子邮件:________
入股金额:________¥(大写):________
4、姓名:________身份证号:________
住址:________邮编:________
电话:________账号:________
电子邮件:________
入股金额:________¥(大写):________
5、姓名:________身份证号:________
住址:________邮编:________
电话:________账号:________
电子邮件:________
入股金额:________¥(大写):________
二、普洱同昌顺茶业(厂)企业宗旨和质量方针
1、企业宗旨为:一切为了顾客,一切为了市场。
2、企业质量方针:永远做更好。
3、企业质量目标:顾客和市场的要求就是我们的质量目标。投资合作协议书范本。
三、合同期限
自年月日至年月日。如各方对合作满意,可于本合同到期前三个月,协商继续合作事宜。否则,按退股条款处理。经协商,各方同意继续合作时,必须另行签定合作协议,另行签定协议时本协议自动失效。
四、合作方式和内容
1、股份为10000元(人民币)/股;股比为:姓名,股数股,股比%;姓名,股数股,股比%;姓名,股比%;姓名,股比%;姓名,股数股,股比%。
2、各股东入股资金共计¥元(大写):,于年月日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为,账号为。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。投资合作协议书范本。有效期满后如果企业继续存在,出现退股的,必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东,以下同。企业发展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股,董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。
3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段,力争在一年之内向有限公司过度,真正实现现代企业制度的管理模式。
4、本企业的股东即为董事会成员,企业由各股东共同组成董事会,由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人(法人),负责组织企业经营战略的制定,领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会,在股东中推选一名作风正、人品好、有经验,管理能力强的董事任总经理,负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进行外聘,必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。
5、第一次董事会的任务是制定企业章程,并根据章程制定企业管理和生产操作规程,各项规章制度和年度计划,经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。
6、总经理生产经营中超过¥元(人民币)的重大决策必须由各股东协商确定,总经理不能擅自做主,否则发生的损失由总经理承担。
7、企业原则上每年召开一次董事会,时间定于每年十二月的下旬,具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策,可通过电话协商,电话协商不了的,临时召集各股东进行协商。
8、企业的决策层为董事会,决策原则为:周密考虑,集思广益,平等协商,达成共识,维护企业和股东利益。决策要形成书面文件,企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。
9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度,以质量管理八项原则(以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系)为原则,完善各项管理制度。
10、企业股东要及时进行市场预测和评估,作出正确的决策,抵御市场风险。
11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的岗位制度作为工资分配的依据。
五、企业人事和分配办法
1、本企业要严防家族化,招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。
2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照岗位需要,通过考核、评估选择,报企业董事会讨论通过。
3、总经理工资为_____元/月,董事为______元/月,由总经理每月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按岗位初定,经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在年终结算完成后扣除____%的企业发展基金后由股东按股份进行分红。
4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励,具体奖励办法由企业根据实际制定。
六、股东的权利和义务
1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。
2、股东是公司发展的主体,因此,收集与企业发展相关的信息,搞好与地方和政府主管部门之间的关系,主动和销售商和供货商沟通,高瞻远瞩,进行市场推广,发展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个股东义不容辞的责任和义务。企业将根据发展的实际和为企业所带来的经济效益对有贡献者根据定单金额进行奖励,奖励金额为合同定单金额的%。
七、保密条款
1、本协议书除各股东外,对任何个人都实行保密,请各股东妥善保存。
2、各股东要对企业的知识商业机密进行严格保密,并制定具体的保密措施和制度。
八、违约处理
股东如果违反本合同的任何条款,其他股东在此后任何时间可以向违约者提出书面通知,违约者应在15日内给予书面答复并采取补救措施,如果该通知发出15日内违约方不予答复或没有补救措施,非违约方可以终止本合同的执行,并依法要求损害赔偿。投资入股合作协议书
九、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁;
3、在争议处理过程中,除正在协商或仲裁的部分外,协议的其他部分应继续执行。
十、条款的完整性
各股东均承认,已阅读过本合同,并同意:本合同为各方关于投资合作事宜的所有合同和约定的全部记载,并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经全体股东书面修订,不得对本合同加以变更。
合同附件是合同不可分割的组成部分,与合同正文具有同等效力。
十一、协议(合同)的修改
合同在履行过程中。如果有股东认为需要修改,需向另外的股东提出书面的修改建议和理由,所有股东协商同意后才能修改,并形成本合同的附件;协商修订的协议条款与本协议具有同等法律效力。如果双方未达成新的修改意见,则原有合同继续有效。
十二、不可抗力
1、在合同的执行过程中如果出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力事故,将影响合同的正常履行时,受不可抗力影响的股东应尽快将不可抗力事故的情况通知另外的股东。并尽快将有关_出具的证明文件提交其他股东进行确认。
2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步执行问题。
3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时,受不可抗力影响的股东不负法律责任。
十三、企业发展条款
1、企业董事会和各个股东必须下定决心为企业的发展做出的努力,注意借鉴中外企业发展的先进经验,不断学习,更新观念,持续改进管理中的不足和问题,使企业蒸蒸日上,做成普洱茶生产和销售、茶文化传播的“百年老店”。
2、若遇到不可抗力导致企业破产,董事会和各股东要竭尽全力,团结协作,尽量挽回损失,维护股东的利益。
3、我们各股东共同宣誓:为了同昌顺茶业的明天,我们将紧密团结,竭尽全力;我们已经看到,不远的将来,在云南茶叶市场、中国茶叶市场,乃至世界茶叶市场上,同昌顺的品牌一定有一席之地。
十四、标题
本合同各条标题仅具有提示和注意的作用,不作扩大的解释。对于合同内容的一切解释均以标题下的正文为依据。
十五、生效
本合同自各股东签字盖章之日起生效。
本合同1式份,股东各执1份,具有相同的法律效力。
股东签字和手印:
________年____月____日________年____月____日________年____月____日
投资入股协议书3
甲方: ___________________
法定代表人:_______________
乙方: ___________________
法定代表人:_______________
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经甲乙双方友好协商,本着长期平等合作,互利互惠的原则,为实现技术研发与市场营运的直接联盟,创造良好的经济效益和社会效益,达成以下协议:
一、合作宗旨
促进科学技术产业化的发展,充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力,实现技术研发与市场营运的直接联盟。
二、合作范围
1.多媒体软件,硬件的开发。
2.it产品的市场营销。
3.网络工程。
4.网络营运。
三、合作方式及条件
1.甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础,更进一步的开发市场潜力,逐步形成一个规范化,全国性的营销网络。
2.甲方根据社会需求,收集和承接企业应用软,硬件的开发项目。
3.乙方利用强大的技术开发力量,开发甲方新承接或者甲,乙双方共同确立的项目。
4.乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支(土地使用权转让协议书)持。
四、权力义务
1.属于甲,乙双方共同策划, 共同开发的项目,其所有权属于甲,乙双方共同拥有。
2.属于乙方单方承接的开发项目,其所有权属于乙方拥有。
3.在双方合作过程中,甲、乙双方无权干涉对方企业内部管理。
4.双方应以诚信为本,互相交流和切磋业务动作状况, 以便互相促进。
五、利益分配
1.属于双方共同开发的系列产品,由双方协商市场价,按税后利益的 _____% 比例分成,此分成比例可每半年调节一次,根据合作情况协商调整。
2.属于乙方单方开发的产品,甲方如有兴趣合作,可在双方协商后,另外确定合作方式和分成方式。
六、共同开发项目的成果归属与分享
1.一方转让其有专利权的,另一方可以优先受让其共有的专利权。
2.合作各方中,单方声明放弃 专利申请权的,可由另一方单独申请。
3.开发项目被授予专利以后,放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可,该许可不得撤消。
4.一方不同意申请专利的,另一方不得单方申请专利。
5.在特殊情况下,当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权,将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果,约定各自独立享有的权利。
七、保密条款
1.甲、乙双方所提供给对方的一切资料,专项技术和对项目的策划设计要严格保密,并只能在合作双方公司的业务范围内使用。
2.甲、乙双方公司的全部高级职员,研发小组人员将与合作公司签订保密协议,保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料,专项技术予以保密。
3.凡涉及由甲、乙双方提供与项目,资金有关的所有材料,包括但不限于资本营运计划,财资情报,客户名单,经营决策,项目设计,资本融资,技术数据,项目商业计划书等均属保密内容。
4.凡未经双方书面同意而直接,间接,口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
八、其它
1.甲、乙双方在执行本合同时发生争议,可通过双方友好协商解决,若经双方调解无效,可向有关仲裁机构提请仲裁。
2.本协议未尽事宜,双方协议订补充协议,与本协议同样具有法律效应。
3.本协议一式两份,双方各执一份。
4.本协议经双方签章生效。
甲方:___________________
地址:___________________
法定代表:_______________
签定地:_________________
签定时间:_______________
乙方:___________________
地址:___________________
法定代表:_______________