生命的共性精选(九篇)

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第1篇：生命的共性范文

必须寻找一条新的发展道路

中国实现可持续发展的要求和能源系统固有的特点，决定了把国家经济的发展，特别是以城市为龙头的区域发展要建立在再生、永续利用、高效和清洁的能源系统基础上，突出加强资源节约、环境保护和发展循环经济。这是由于，一方面，我国人口众多，资源相对不足，人均拥有量远低于世界平均水平，资源紧缺十分严重，人均占有耕地不足世界平均水平的2/5，人均水资源占有量仅相当于世界1/4；人均森林占有面积为世界的1/5。能源与经济的布局不匹配，近80％的能源资源分布于西部和北部，但60％的能源消费在经济发达的东南部地区；另一方面，我国正处在工业化和城镇化加快发展阶段，能源供需矛盾日趋紧张。据统计，中国已成为煤炭、钢铁、铜的世界第一消费大国，继美国之后的世界第二石油和电力消费大国。与此形成强烈对照的是，中国创造的GDP约占全球的7%，但耗电却占全球的13%，耗煤占30%，粮食占25%，万元GDP能耗是日本的9.7倍，是世界平均水平的3.4倍；万元GDP用水量是世界平均水平的3倍，万元GDP煤耗是世界平均水平的5倍。中国的能源，特别是电力供应不足，已经影响社会、经济的发展和人民的正常生活，资源问题已经成为制约我国经济社会发展的重要因素。据有关方面测算，到2010年，我国45种主要矿产资源只有11种能依靠国内保障供应；到2020年，这一数字将减少到9种；到2030年，则可能只有2至3种。而铁矿石、氧化铝等关系国家经济安全的重要矿产资源更将长期短缺。如果不开发和推广节约、替代、循环利用的先进适用技术，全面提高能源资源利用效率，不尽快改善能源结构，我国经济社会实现持续、稳定、快速、健康的发展将难以得到保证。

加快开发推广先进适用的能源资源利用技术

二十一世纪的中国经济社会发展，不能完全照搬发达国家所走过的资源高消耗的发展模式和工业化发展道路。要大力提高常规能源、新能源和可再生能源开发和利用技术的自主创新能力，促进能源生产和利用的可持续发展。加快煤的清洁高效开发和利用技术，重点研究开发煤炭高效开采技术及应用液化及多联产技术，大力开发煤液化以及煤气化、煤化工等转化技术、以煤气化为基础的多联产系统技术等，推进粉煤灰、煤矸石、冶金和化工废渣及尾矿等工业废物利用。加快油气资源勘探开发利用技术进步，提高采收技术，深层油气资源勘探开发技术。加快升级输配电和电网安全技术，重点研究开发大容量远距离直流输电技术和特高压交流输电技术与装备等技术。加快开发和推广应用可再生能源技术，开发大型风力发电设备，高性价比太阳光伏电池及利用技术，太阳能热发电技术，生物质能和地热能等开发利用技术。通过加快开发和推广应用先进适用技术，促进产业升级和结构调整，全面提高能源资源利用效率。在城市，要研究开发和推广利用先进的垃圾焚烧技术，加大水资源配置、综合节水和海水利用技术的研发与推广力度。根据城市不同类型，重点研究开发大气水、地表水、土壤水和地下水的转化机制和优化配置技术，污水、雨洪资源化利用技术，人工增雨技术等；研究开发工业用水循环利用技术，开发灌溉节水、旱作节水与生物节水综合配套技术，重点突破精量灌溉技术、智能化农业用水管理技术及设备，加强生活节水技术及器具开发；加强研究、开发与推广先进的能源技术和制造技术，环保与资源综合利用技术，高效交通运输技术，新材料技术，新型建筑材料等方面的技术，特别是高效低污染燃煤发电技术，大型水力发电机组技术，新型核能技术，可再生能源技术，建筑节能技术，洁净燃气汽车、混合动力汽车技术，城市轨道交通技术，燃料电池和氢能技术，路用新材料技术，新型墙体材料技术等的应用与推广，减缓温室气体排放产生重大影响。

大力发展清洁能源和可再生能源

清洁能源和可再生能源，包括水能、生物质能、太阳能、风能、核能、地热能和海洋能等，是二十一世纪风光无限、潜力巨大的新能源。中国具有丰富的可再生能源资源，其中，水能可开发资源量为3.78 亿千瓦，目前仅开发利用了9.5％；生物质能资源包括农作物秸杆、薪柴和各种有机废物，利用量约为2.6亿吨标准煤，目前主要用于直接燃烧，利用效率较低；太阳能年辐射总量每平方厘米超过60万焦，开发利用前景广阔；风能资源总量为16亿千瓦，约有10％可供开发利用，目前总装机容量只有2.8万千瓦；地热资源已探明地热储量约为30亿吨标准煤，现利用的只相当于30 多万吨标准煤。

城市是经济发展的火车头，是能源消耗最大的区域，城市政府要采取适当的财政鼓励措施和市场经济手段，增加在发展清洁能源和开发可再生能源方面的投入，通过多种方式，提高城市可再生能源开发利用水平。煤炭能源资源消耗型城市要通过政策引导和资金投入，推进煤炭直接和间接液化、煤基醇醚和烯烃代油大型台套示范工程和技术储备，推进煤炭洗选加工等清洁高效利用；加速开发生态影响小的中小水电资源；开发利用生物质能生产酒精等清洁液体燃料的技术，大力推广沼气应用技术，减少生物质能直接用于燃烧的比例；加强太阳能直接和间接利用技术的开发，近期加快推广太阳能在城市生产、生活中的利用，多领域发展太阳能电池使用，提高光电转换效率，远期重点建设大型太阳能电站；扩大风能利用规模，解决边远地区生活用电问题；统筹兼顾石油、煤炭与其他能源的比例关系，改善优化能源结构，实现能源结构多元化。

坚决依法加快淘汰落后生产能力

第2篇：生命的共性范文

在电视机前看到这一幕的穆小勇有些激动，不禁为田亮完美的“飞燕”绝技鼓掌。“他是我们公司在艺人品牌打造方面最成功的案例。”穆小勇告诉《新营销》记者，“从田亮26岁开始，我们就一直经营这个品牌。他是我们的骄傲。”

天蝎座的穆小勇，性格随和，“喜欢盯着别人的优点”。从偶然入行到如今创立穆小勇工作室，以明星为核心产品，向娱乐产业链的源头延伸。他是田亮、陆毅、伊能静、李倩、马景涛、萧蔷、林志颖、钟汉良、孙菲菲等数十位明星的经纪人，是多部著名影视剧策划人、制作人、制片人，循序渐进地构筑着自己的“明星梦工场”。

时光倒回到2005年10月14日。台湾经纪人“鼻祖”夏玉顺，找到“北漂”的文艺青年穆小勇。此前，他们相逢在同一个剧组，穆小勇担任制片，认识了马景涛的经纪人“夏哥”夏玉顺。“我们见面后，夏哥给了我一本粉色的资料，上面有30多个台湾艺人的资料。”从那天开始，穆小勇的人生轨迹悄然发生了改变，成为一名娱乐行业经纪人，负责夏家班旗下台湾艺人的内地经纪事务。

“一开始挺艰苦的，也挺没头绪的。我就从报纸上找剧组电话、坐公车去推荐演员开始做起，一个个剧组去跑，一个个副导演去认识。”花了八个月时间，穆小勇帮伊能静接下《狼烟》、《大瓷商》等作品，让伊能静进入了一线电视剧市场。穆小勇逐步形成了自己的打拼法则，从一开始“经纪是艺人的外脑”，上升到“生产加工明星”，以经纪为纽带，联结艺人、剧组、媒体、客户，以不变应万变，在博弈中多方共赢。

做过制片人，做过经纪人，穆小勇更懂得用立体的眼光看待市场。他分析国内成功的经纪公司拥有的独特优势：有的有海外背景，资金实力雄厚；有的有众多大牌明星，市场号召力强；有的有网点众多的院线资源，在发行领域领先。穆小勇在心中勾勒出的是一个“大经纪”概念，以“经纪”作为核心出发点，布局整个产业链。

目前，中国影视娱乐产业已进入规模化、全产业链竞争阶段，从明星驱动转向模式驱动。近年来，穆小勇在扩大旗下一线明星及其作品影响力的同时，将明星品牌化、个性化，并对影视投资深入延展。而且，在保持品质的前提上，穆小勇扩大艺人规模，引入新鲜血液，丰富艺人类型。穆小勇认为，面对市场上一直难以解决的“题材荒”、“剧本荒”等问题，就必须走向“源头”—创意、题材。因此，穆小勇买下一些畅销小说的影视剧改编权，与知名导演合作，构建战略联盟。“我希望走得更远，让公司的产业链不断完善。”他说。

以明星为核心产品

目前我们公司的定位是“生产、销售、服务”一体化。明星是一个从生产到服务的过程，一方面要策划、包装、设计、打造，一方面要销售、拓展客户渠道和资源，提供优质的服务。经纪公司实际上是以明星为核心产品的工业流水线的生产、销售机构。我们要做的是，如何在明星和客户之间，让双方取得利益最大化的双赢，这是经纪公司生存的秘诀。

无论什么行业，必须对客户需求做到准确把握。对于影视娱乐产业而言，观众是上帝，我们生产的明星是对未来观众审美的一种预估，抓准了，就赢了一大半。归结起来，就是我们要能打造出优秀的艺人，然后通过理解客户的真正需求，进而给客户提供性价比最高的优质产品—也就是我们的艺人，才会受到客户热捧。提炼艺人的特点，非常关键。艺人的性格、外貌、特长、学识差别非常大，不一而足。我们要深入了解艺人，抓住艺人的最大优势，然后拿放大镜把艺人的优势和魅力放到最大。

我们在不停地研究市场的同时，一方面打造优秀的艺人，一方面寻找客户，这就要靠公司运作和沟通而建立起来的联系，确保在竞争中有优势。至于如何把这种优势扩大化，然后以点带面地像核爆一样让公司越来越有战斗力，我们公司自创了一种方式—“学徒制”。通过多年摸索，这种学徒制的良性效应越来越明显，我们公司以此组建了一个反应速度极快的团队。

学徒制，即一个师傅带一个徒弟。因为做经纪在相对变幻的外界条件之下，其实有一整套做事的方法和逻辑。所以当一个熟练的经纪人已经摸索、经历并熟知经纪业务的做事和沟通方式，他便可以手把手地教下一个人，相当于复制一份经验。当然，在传授给徒弟时，师傅也要吸收和更新理念，在遇到新的问题时及时调整自己的观念，然后不停地总结、复制、更新、学习……这样整个团队就会有共同的作风和思路，工作中交接和沟通都会变得简单，可以快速消化和处理第一手信息和紧急情况，并且保持做事风格和步调一致，保持高效率、强沟通性，而且可以迅速扩张。

团队复制的目的是培养高素质的新人。与很多人喜欢从其他公司挖人不同，我更侧重培养新人。

艺人销售的艺术

在市场开拓方面，我们进行蜘蛛网式结构的拓展，以实现资源共享。在经纪行业，资源和人脉是极其重要的财富。因此，建立自己的人脉关系网是市场开拓的第一步，从自己身边的朋友开始再发展到他们身边的朋友及工作伙伴，同时还要不停地接触新的领域、结交新的关系，这张网才会有生命力，才能越铺越大，才能承受更多的东西。

艺人的销售其实跟产品、商品销售的原理是一样的，只不过我们销售的对象变成了艺人。艺人的复杂之处在于，他们不是一成不变的，他们的思想随时都在变化，艺人更是没有规格的。如何在千变万化的状态之下把握商机，就是我们的工作最有意思的地方。艺人销售最大的艺术就是怎样去抓住一个艺人的特点。不管是影视剧还是商业，找出演员和目标对象的共同点，才能更准确、更省力地促成艺人和客户合作。

我们公司的戚薇以前属于一个很成功的演唱组合，而她第一部重要的影视作品，就在于我的一次灵机一动。我的导演朋友蒋家骏正在筹备新剧《美女如云》，邀请田亮的时候告诉我，还有一个类似于“小S”的精明干练女白领空缺着，希望我推荐。谁适合这个角色，我琢磨了很久。一天早上我正在刷牙，一下子就想到了戚薇。之前戚薇多年留长发，一直是清纯可爱的公主形象。她同意剪掉长发，真有点背水一战的豪气。定妆照一出来，所有人都忍不住赞。戚薇完美地诠释了角色“叶柔”干练的性格，角色和艺人本身都一下子出彩了。戚薇凭借这个造型有了圈里独一无二的定位以及粉丝们对她“7哥”的爱称。我现在都特喜欢称呼她“7哥”，特争气的“7哥”。如今，她特别的短发形象无往不利，像《夏家三千金》、《爱情睡醒了》、《爱情自有天意》，她取得的成功超出了我的想象。但她当时拿到第一个角色是很不容易的，对于一个没有演过这么重要表演的演员来讲，导演在选择前肯定会担心和犹豫，当时蒋导就专门给我打过一个电话问：“小勇，戚薇能行吗？你要担保。”这个时候，行业中的信誉和口碑，让导演认为你不会因为卖出一个演员而忽悠他，有了这种担保，才会有后面的成功和更多的合作。

因此，在艺人销售的过程中要胆大心细，要敢想敢做。而且跟其他行业一样，“信息”是第一位的，你知道的信息越多、越准确，你做出的判断就越准确，你才知道自己能赢在哪里。

打造明星品牌

在艺人品牌打造方面的案例，比如我们接手田亮的时候，他刚进入影视圈，是一个新人，事业上处于低谷期，而且田亮跳水的形象太深入人心了，说一个奥运冠军可以演好戏，很多人都质疑我们。其实，我们给田亮接拍了很多影视剧，不停地磨练演技。田亮在中戏老师的专业指导下潜心学习，成功塑造了雷锋的新荧幕形象。《雷锋》之后，田亮便接了越来越多的影视剧作品，和香港导演刘伟强和明星舒淇、刘烨一起拍摄的电影《不再让你孤单》在全国热映。现在，越来越多的制片方、电视台和导演认可了田亮。去年，我们为他量身打造了一部亲情励志电影《跑出一片天》，根据田亮的形象和特质设计的角色“大眼仔”是片中小男孩的守护神。电影上映后，田亮可爱亲和的形象和深入人心的角色为他吸引了众多影迷，田亮因此获得了他演艺生涯的第一个奖“青少年最喜爱的男演员”奖。

回忆起来，田亮26岁时我们开始经营他，虽然他不参加奥运会了，但是在身体素养、观念思维上都处于人生巅峰，艺不压身，我们找了中戏的老师培养他，让他在专业上、表演上不停地提高，和最专业的团队、最专业的导演合作。电影《不再让你孤单》拍完之后，导演刘伟强夸我们说：“你们能让一个奥运冠军这么会演戏，那演员在你们手下肯定更厉害！”

一步一步，我们把田亮和雷锋划等号、把田亮和公益划等号、把田亮和幸福家庭活动划等号，突出田亮的责任感、励志和阳光潮爸的形象，让他的社会美誉度不断上升。从去年开始，田亮获得了很多影视类、时尚类和公益类奖，也让他在体育之外有了巨大的影响力。

从今年4月开始，田亮以“明星总教头”的身份亮相浙江卫视播出的大型公益明星真人秀《中国星跳跃》，田亮为第一次跳水的明星们提供心理和技术指导，鼓励他们挑战自我，节目的播出让大家再次看到状态极佳的田亮。他是我们艺人品牌打造最成功的案例。

关于品牌代言策略，原则就是：选择好的合作伙伴，营造好的商业氛围，注重艺人品牌和企业品牌双赢。其实主要就是“匹配”。每一个人都有自己的特点，虽然这个特点可能很小、不明显，或者是他自己没有发现，我们的工作之一就是发现每一个艺人身上的这些小的特点，肯定他，然后再打造、配合，对他的特点进行无限放大，这样这个艺人就被区分出来，就会让人记得住。

所以当客户选择自己的形象代言人时，就要考虑这个艺人的公众形象、市场定位甚至是接下来的作品、档期安排以及艺人在代言期的发展方向，是否与客户的品牌、产品契合。企业挑艺人要有眼光，但是因为企业在这些方面不太有经验，所以要相信专业的经纪公司和有经验的经纪人，由他们推荐靠谱的艺人。挑好的艺人首先要衡量的一点是：这个艺人是否有可持续发展性。

好的艺人就像一支优秀的潜力股，他可以让你付出最少的成本，获得最大的宣传效益。只要不是专门制定了花钱邀请当红艺人的推广计划，对于客户来说，性价比最高的品牌代言策略就是找到优秀的潜力股，在他还没有那么大影响力的时候，成为优先的合作伙伴，这样，企业在这位艺人之后的影视剧和商业演出活动中都有优先合作权。用实惠的价钱买到很好的艺人为品牌代言，跟艺人的所有事务进行全方位融合，然后在艺人通过作品累积和形象打造，知名度越来越大，再续约或者再合作时，稍微加一点点形象代言费用，艺人和企业都会欣然接受的。正是基于这样的原则，我们的广告业务一直都得到了合作伙伴的肯定。

从产业链源头延伸

在电影娱乐营销方面，去年我作为制片人拍摄的电影《跑出一片天》是一部公益励志的儿童电影，由于影片涉及很多运动场景，我们选择的合作伙伴是休闲运动品牌德尔惠。除了影片中的服装、造型等常规合作之外，我们想方设法寻找电影精神和客户产品统一的理念。《跑出一片天》的励志精神是唤起每个人心中的斗志，让人有不怕输在起跑线上的勇气和通过奋斗取胜于终点的决心，而德尔惠运动品牌的理念是在路上、勇敢拼搏，客户的slogan是“On My Way”，我们找到相通的精神内核后，毫不犹豫地选择了德尔惠的广告词“On My Way”作为电影的英文名。现在看，效果非常好，因为理念高度统一，电影的英文名非常响亮，而且在报批、制作、宣传和推广的时候都没有任何阻碍。

“On my way”这条slogan植入是天作之和，观众很容易接受，这个名字跟随电影《跑出一片天》参加各个国家的电影节，电影的英文名极其响亮，已然成为一个励志口号，帮客户打响了名声和品牌。与德尔惠合作，除了最大化体现客户的价值和宣传非常成功之外，更是为以后和福建运动品牌打下了良好的基础。福建的客户都知道我们拍了一部电影并非常有效地进行了产品和理念的双重植入，完全达到了客户想要的效果，而这一切在电影中都体现得非常自然，没有引起观众不适或者反感。其实电影和电视剧娱乐营销有异曲同工之处，所以我们马上开机的同类型运动电视剧《骄阳似我》还会继续发挥娱乐营销的优势。

第3篇：生命的共性范文

关键词：学生资助；隐私保护

在我们追求透明化过程中不得不采取的公示、调查的手段无疑会造成贫困生个人信息的泄露。显然，在此难以两全的意义上，资助工作透明性与保护贫困生隐私之间存在冲突。欲理解这一冲突，还需进一步探讨受学生隐私保护的范围。

一、隐私的含义及核心内容

隐私权的定义不统一，如 “不受他人干扰的权利，关于人的私生活不被侵犯或不得将他的私生活非法公开的权利要求。”“自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并排除他人干涉的一种人格权。”隐私权是公民的人格权，包括隐私隐瞒权、利用权、支配权和维护权。其中支配权能是核心。

二、受保护学生隐私的边界

认定哪些信息在何种情况下算作隐私还需我们做如下讨论：

学生的家庭情况在生源地为众所周知，对于生源地组织来说非隐私，而对于高校这一新环境则属于隐私。另外困难学生的姓名、在不与经济困难学生身份挂钩的奖学金名单中不属于隐私，但在助学金公示名单中，因该姓名易直接表明该学生家庭经济困难学生的身份，则应当被认定为隐私。

可见困难学生的信息是否属于隐私随时间、地点、范围变化，不绝对。不过这一认识，其实忽略了上文提到的隐私权的核心权能――支配权能。支配权能指支配自己的隐私，允许或者不允许他人知悉或者利用自己的隐私。

理解隐私的支配权能需注意，学生支配其隐私是对特定对象做出的。学生将自身信息交给评审者自己将隐私置于评审者可以查看及利用的状态下。对于评审者开展助学金评审工作而言，该学生的姓名不成其为隐私。但学生并未将其隐私置于更大范围的公开。因此，学校若是将在全校范围内公示该名单，即构成对该学生隐私的侵犯。可见学生姓名是否成为隐私以学生自己支配意愿的范围为限。

三、侵蚀学生隐私边界的因素

笔者认为受保护的学生隐私以学生是否可支配或者是否具有支配的意愿为界。不过若是联系到纳税人的知情权、学校的管理职能及数据时代公开的时代潮流，完全按照学生的意愿界定隐私并不恰当。不过在确定了隐私边界的前提下，考虑其他因素又更显明晰。

四、一种助学金公示办法

基于以上结论笔者设计如下双层公示体系制度：

第一层面向学校管理层，受众包括辅导员、学院、学校资助机构以及学校管理层面，公示内容以学生填写并提交的内容为限。因该信息乃学生自己并将其置于这一层级的受众能够知悉并利用的状态之下的，故不称其为隐私。

第二层面向全校范围，公示内容有所限缩，但对于该公示信息的受众，至少对于被公示者身边的人而言，能够依据该信息判断出该名学生。笔者建议可公布学生的姓（如某同学）、性别、学院、班级、籍贯、隐去中间四位数的手机号码等。一来，监督工作可以顺利开展；另一方面，又不至于直接造成被公示学生信息的泄露，并能照顾到学生的尊严。

第4篇：生命的共性范文

关键词：公交优先；交通设施；服务；发展

烟台开发区文明城市提升工程开展以来，作为全区唯一一个文明示范窗口行业，公共交通行业牢牢坚持问题导向，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，真查深挖严改，在文明城市提升工作中取得良好成效。

针对车辆老化、设施陈旧、技术状况差等问题，在开发区管委和相关部门的大力支持下，及时对老旧车辆进行了全面更新。上一年投入4000多万元，新增更新车辆102台，其中90%以上为新能源车辆；今年将再新增35台，市民乘车环境、城市生态环境得以改善和优化。

针对部分区域线路覆盖率低、市民乘车不方便等问题，由区交通运输局牵头，聘请南京交通规划院对现有公交线网走向进行了重新规划和调整，并与去年6月份开始逐步实施；积极推进公交与旅游深度融合，着手开通海滨沿线特色观光线路，丰富市民文化生活；开通汽车西站至城铁南站的“高铁巴士2号”线，满足市民乘坐高铁出行需求；调整207路至汽车西站，较好解决了西区市民乘长途车难题。

针对个别驾驶员言行不文明、靠站不规范、甩客拒载、运行间隔大等问题，坚持科技应用和强化管理同步实施，一方面，累计投入290万元，对公交车GPS智能系统进行改造升级，通过建立4G联网实时视频监控，有效规范和纠正超速、闯灯、打手机、甩客等违规行为，从根本上解决了车辆运行不均匀、间隔大现象。在长江路主要站点设置智能电子站牌，全面安装免费“WIFI”，最大限度便民为民。另一方面，落实完善星级驾驶员管理制度，加强考核特别是投诉处理回访机制，实现整体服务质量明显提升，2016年，乘客有理投诉同比下降30%以上，28路荣获市级“文明线路”称号。

针对部分站台设施破损、站亭站牌脏乱、野广告多等问题，采取专人专车、专用工具，分两组全天候靠在线路上不间断巡查整治，全力确保公交站台整洁完好。全年投资40多万元，先后更换站牌灯箱350多个、线路牌1900多个，为争创国家卫生城市、迎接全国文明城市指数测评、推进我区文明城市提升工程做出了应有贡献。

针对站亭和车体广告合同未到期问题，积极与广告公司沟通协商、争取支持，在全区公交站亭共贴公益广告近600幅，站亭广告公益覆盖率已达60%，在广告合同逐步到期后，确保达到公交站亭公益广告全覆盖。车体广告于明年3月底合同到期，经与广告公司达成协议，在不交违约金的前提下，今年分季度逐步增加公益广告，年底实现全覆盖，较好地引领传播文明新风尚和社会正能量。

实践中我们深刻体会到，全区深入开展文明城市提升工程，是烟台开发区工委管委顺民心、合民意的重要民生工程，公共交通文明行业窗口作为其中的一个组成部分，务必要立足大局，高标准推进。但我们也清醒地认识到，随着文明城市提升工程的持续全面深化，公交文明窗口行业要实现更高层次的发展，还存在不少困难和压力，主要有两个方面：

一是主营业务持续亏损，成为制约公交发展的瓶颈问题。作为公益性事业，受票价政策影响（已经16年没作调整），公交运营投入大，收益小，特别是随着近几年驾驶员工资、轮胎、材料配件等成本支出的不断增长，公交的主营收入与成本支出呈现严重倒挂状态，再加上车辆折旧、公益性政策、指令性任务、物价和职工工资上涨等一些因素，不可避免地产生亏损问题。去年公交线路运营亏损在经过班车、广告等副业收入以及国家燃油补贴等补充后，综合亏损仍为1千多万元。

二是现有停车场站老化严重，与我区文明城市标准要求不协调。现有公交枢纽场站夹河站和天马相城站，车辆停放非常拥挤，安全隐患较大，站内设施老化严重，地面已碎石暴漏、坑洼不平，急需扩大面积和维修修缮。由于公交场站、维修站、保养场地等配套设施建设的相对滞后，导致车辆进站率低、清洁保养频率低、车辆卫生条件差，大多数车辆在夜间只能停靠路边或返回始发站，给车辆的调度管理带来很大难度和安全隐患。

多年来工委管委对公交行业的发展始终高度重视，对公交的资金投入和扶持力度逐年加大。为了公交事业的长远和可持续发展，建议尽快建立对公交政策性亏损的补贴补偿机制。从先进地市经验看，不少城市制定了《城市公交运营企业政策性亏损补贴政策》，由财政部门委派专业评估机构每年审核确定补贴数额，并纳入了年度公共财政预算，对公交企业的政策性亏损给予全额补偿。如果补贴补偿机制一旦建立，就可以从根本上解决公交可持续发展的瓶颈，确保公交行业为群众提供更加优质便捷的服务。国资部门可以从经营收入、安全运营、群众满意度、营运能力等经济效益和社会效益方面，加大对公交企业的绩效考核力度，逐步建立起政府为居民群众购买服务的监管和保障机制。再是，结合城市发展和功能布局，建议超前规划和建设公交场站、维修区等公交基础设施。高标准规划建设一个集办公、维修、调度功能为一体的综合性枢纽场站，彻底解决目前停车拥挤和部分车辆无处可停的问题。

第5篇：生命的共性范文

【关键词】 领导生命周期理论 知识型员工 领导力 激励

不同成熟度的知识型员工的激励各不相同，领导不能激励方式的一刀切，或者是盲目的对知识型员工进行激励，不能对各个不同程度的成熟度的知识型员工进行针对性的激励的领导是失败的，不仅领导力难以发挥，还会影响组织目标的实现，所以，真正有领导力的领导应该是用少数的人，赢得成功。由此可见对不同成熟度的知识型员工的激励方式很值得研究。

一、知识型员工的概念

美国著名管理学者彼得・德鲁克说，知识型员工是那种“掌握和运用符号与概念，利用知识或信息工作的人”。即指在企业中从事生产、创造和应用知识的活动，为企业做出创新型贡献，带来资本和货币快速增长并以此为职业的人员。知识型员工的特征概括为：具有较高的专业知识水平；具有突出的创新能力和学习能力；具有较强的成就动机；具有很高的工作自主性；工作内容以复杂的脑力劳动为主；工作普遍具有创造性和挑战性。

二、领导生命周期理论

是由科曼（A.K.Korman）首先提出，并由保尔・赫西（Paul Hersey）和布兰查德（K.Klanchard）予以发展的，有时又称为赫西・布兰查德的情景领导理论。如图1所示，它是一个比较重视下属的权变理论。该理论认为：当下属的成熟度水平不断提高时，领导者不但可以减少控制行为，而且还可以不断减少关系行为，即领导行为方式应当由高工作低关系向高工作高关系，高工作低关系，低工作低关系等逐步转变。

赫西和布兰查德将成熟度定义为个体对自己直接行为负责任的能力和意愿。成熟度由两个因素构成。一个是工作成熟度，指个体拥有的知识和技能。当一个人的工作成熟度高时，他拥有足够的知识，能力和经验来完成工作任务而不需要他人的指导。另一个是心理成熟度，指一个人做某事的意愿和动机。当一个人的心理成熟度高时，他做事就不需要太多的外部激励，而主要靠内部动机激励。

三、领导力

在一个组织系统中（见图2），领导力包括两个方面：一方面是领导者对“事”的决策力。决策力是基于领导者的工作性质而定的，反映的是领导者所做决策的果断性与准确性的程度；另一方面是领导者对“人”（被领导者）的凝聚力。领导者自身具备领导魅力，使被领导者对领导者产生信任，进而自觉拥护、配合或服从，并积极思考或参与领导者所组织指挥的活动。在管理中，领导力是一个通过影响他人或者群体，来实现目标的能力。事实上领导者个人做得再好，不跟下属结合，如果不跟周围的环境结合，实现目标肯定是一句空话。

1、员工不成熟阶段。这个阶段的员工成熟程度比较低，下属既不愿意也不能够负担工作责任。领导若采取高工作，低关系的领导方式，虽然可以得到暂时的组织稳定，领导方式与员工的成熟度相匹配，但是员工的工作成熟度和心理成熟度都不高，不具备必要的熟练的技能和心理动机，靠领导的强制压迫，强扭得瓜不甜，可见员工绩效和生产率都很低，因此就会影响组织目标的实现程度和领导力的发挥。

刚参加工作的知识型员工是这个阶段的典型。刚毕业的大学生或者研究生，由于实践能力比较差，工作成熟度比较低，同时因为参加工作后，对工作的过高期望与残酷的现实之间的巨大落差，导致他们没有做事的意愿和动机，心理成熟度也比较低，领导应采取适当的激励来调动员工工作的积极性和主动性。

（1）职业发展规范化激励。在员工入职的时候，明确员工的岗位职责，使员工知道做什么。明确员工的职业发展路途，例如晋升和加薪制度，使员工明确自己的发展规划和前景，使之产生动力并为之奋斗。

（2）培训全面化激励。在上岗之前，做好培训工作，使员工了解所需要的专业技能，例如，一个在校是市场营销专业的本科生，走入营销的工作岗位，他具备了营销技能，但是企业也应该对他们进行仪表或者举止的培训，员工代表的是企业的形象，真正做到“表里”如一的好。提高员工的工作成熟度。

（3）物质激励。此阶段的知识型员工刚出社会，对基本生活的需求还比较高，给予一定的物质激励，使员工在生活中无后顾之忧，可以更好地适应工作。

（4）情感激励。据“患难见朋友”，领导应该关心新员工的工作生活，并且进行非正式的谈话沟通， 具备一定专业知识的知识型员工步入社会，得到领导如此的青睐，再加上知识性员工的道德素质比较高，此时可以培养知识性员工的忠诚度。培养员工与领导同在，与企业同行的职业道德素质。

2、员工比较不成熟阶段。此阶段的知识性员工的成熟度较前一阶段有些许的提高。下属愿意担负起工作责任，但他们因工作能力缺乏而不能胜任。领导据下属的成熟度采取相应的“高工作，高关系”的领导方式，并且同时提供指导性的行为和支持，相信员工的绩效和生产率都会得到一定幅度的提高，但因为员工的成熟度不高，组织目标的实现程度还是比较低。领导应用正确的激励手段，来达到组织期望的组织目标。

（1）培训专业化激励。知识性员工的学习能力要优于非知识性员工的学习能力。对工作中的技能薄弱环节有针对性的进行培训，使知识性员工在较短的时间内掌握必要的技能。

（2）榜样激励。知识性员工不仅具有超强的学习能力，同时也有不甘落后的进取心。领导应为此阶段的知识型员工树立值得学习的榜样，并对其能力和事迹在企业中大肆宣传，并时时刻刻铭记于心。比如，显眼醒目的地方竖宣传栏，在其中粘贴榜样的资料，使知识型员工能时时刻刻以榜样为目标，直至与之并驾齐驱，甚至超越榜样。

（3）管理环境激励。不是很成熟的知识型员工需要领导给予他更加宽松的工作环境。工作能力的暂时缺乏，使知识型员工在工作中难免出错，给予他们充分的理解和宽容，并对其进行指导，是领导应有的态度，也是领导魅力的体现。

（4）绩效激励。对员工的绩效进行考评，让员工知道自己的绩效考评结果。有利于知识型员工清醒的认识自己，根据知识型员工的不屈人后的品质， 如果员工了解领导对他工作的评价，就会产生激励。

3、员工比较成熟阶段。这一阶段员工已较为成熟，能够胜任工作，不希望领导者有过多的指示和约束。员工希望发挥自己的才智和能力，采取“低工作，高关系”的领导方式激励员工的工作行为向这组织目标前进，存在一定的难度，自主性强的知识型员工的激励管理显得尤为棘手。

（1）事业激励。员工所从事的工作给员工自己带来的激励。包括工作目标激励、工作过程激励、工作结果激励三个部分。知识型员工有高度的自主性和挑战性，领导为知识型员工设立有一定挑战性的工作目标，在知识型员工追求目标的过程中，发现工作的重要性、挑战性、趣味性，进而珍惜自己的工作，完成工作后，员工会为自己的出色表现而感到自豪和骄傲。

（2）升迁激励。知识型员工的出色的工作表现使知识型员工认识到自身价值，并希望自身价值的提高通过一定的形式表现出来。当然，一定的物质激励也可以使知识型员工得到一定程度的满足，然而知识型员工的需求层次一般是比较高的，而且对成就的需要欲望也比较高，运用升迁激励比物质激励对成熟的知识型员工更适合。

（3）荣誉激励。为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，代表单位对这些员工成就的认可。具有高成就需要的知识型员工会知道自己是出类拔萃的，更能激发他们的工作热情。

4、员工完全成熟阶段。领导力的实施与下属的工作能力有关。员工处于高度成熟的情况下工作能力高，具有较高的自信心、能力和愿望来承担工作责任。领导应采取“低工作，低关系”的工作方式。事实证明，成熟度高的员工大部分是知识型员工，同时也是关键员工，而此时如果领导过多干预或者知道员工的工作，就会使员工产生反逆情绪，大大影响领导力的实施。领导者只须提供极少的指导和支持，再加上必要的激励，就可以轻松的带领员工达到组织目标。

（1）授权激励。授权即担任一定管理职务的领导，在实际工作中，为充分利用专门人才的知识和技能，或出现新增业务的情况下，将部分解决问题，自主处理新增业务的权利委托给某个或某些下属。这些掌握了知识和技能的员工即知识型员工在领导的授权过程中，积极性和自主性得到了充分的发挥，并且增加了知识型员工的工作责任感。

（2）股票激励和股票期权激励。领导让处于关键岗位的员工拥有部分公司的股份，让员工有主人的感受，同时使公司的组织目标与员工的个人目标相一致，一荣俱荣。知识型员工会全身心的投入工作，产出更高的绩效。股权激励是一种可行的激励方式，体现风险分担，利益共享，将知识型员工的收益与企业的发展前景紧紧捆绑在一起。

（3）目标管理激励。知识型员工有高度的自主性，而目标管理强调组织成员亲自参与计划目标的制定，实现自我控制，充分发挥知识型员工的自我表现能力，对高度成熟的知识型员工来说，做好本职的工作是轻而易举的事情。

四、结论

知识经济时代，占20%的知识型员工却创造着80%的惊人利润，所以企业领导越来越重视知识型员工，带领、引导和鼓舞部下的知识型员工为实现组织目标而努力，并发掘之潜力，使知识型员工的工作能力在上级领导的带领下，得到充分的发挥和展现，实现知识型员工、领导和企业的三赢。

【参考文献】

[1] 彼得德鲁克：21世纪的管理挑战[M].北京：机械工业出版社，2006.

[2] 林志扬、刘文彬：基于胜任力模型的知识型员工管理[J].学术问题研究（综合版），2006.

[3] 程国平、刁兆峰等：管理学原理[M].武汉：武汉理工大学出版社，2003.

第6篇：生命的共性范文

辽宁省丹东市中心医院眼科，辽宁丹东 118002

[摘要] 目的 观察分析巩膜隧道切口与透明角膜切口行白内障超声乳化术对泪膜功能的影响。 方法 选取在该院接受治疗的80例白内障患者为研究对象，根据手术切口方式的不同将所有患者分成观察组和对照组，平均每组40例，观察组经透明角膜切口行白内障超声乳化术，对照组经巩膜隧道切口行白内障超声乳化术，观察并分析两种切口白内障超声乳化术对内膜功能的影响。结果 手术之后的第1、15、30天，两组患者的干眼症状得分明显高于手术之前，并且观察组患者的干眼症状得分[(1.20±0.32)、（0.98±0.23）、（0.69±0.23）]分，明显高于对照组，数据差异有统计学意义（P＜0.05）；两组患者的泪液分泌量明显多于手术之前，并且观察组患者的泪液分泌量为[(19.20±2.56)、（16.58±0.56）、（14.69±0.26）]mm明显多于对照组，数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 与巩膜隧道切口行白内障超声乳化术相比，透明角膜切口行白内障超声乳化术对泪膜功能的影响较小，是一种更值得推广的超声乳化白内障手术切口方式。

关键词 泪膜功能；巩膜隧道切口；透明角膜切口；行白内障超声乳化术

[中图分类号] R77 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742（2015）03（a）－0058-02

白内障属于一种典型的眼科疾病，在临床是非常见，且多发于老年群体。随着我国人口老年化程度的加剧，近年来，老年白内障患者的呈现出逐年上升的趋势，表明白内障疾病的发病率在逐年上升，这不仅严重威胁到患者的身心健康，同时，对社会公共卫生造成严重的影响。目前，临床上治疗这种疾病的方法越来越多，并取得了良好的效果。相关研究显示，影响患者内膜功能最重要的因素是白内障手术切口[1]。因此，该研究主要以2012年8月—2013年8月期间该院收治的80例白内障患者为研究对象，认真分析了巩膜隧道切口与透明角膜切口行白内障超声乳化术对泪膜功能的影响，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取在该院接受治疗的80例白内障患者为研究对象，所有患者在进行治疗之前均为干眼症状，无自身免疫性疾病和全身结缔组织疾病，无影响泪膜稳定和泪液分泌的眼部用药史，均符合白内障疾病的临床诊断标准。根据手术切口方式的不同将所有患者分成观察组和对照组，每组40例。其中，观察组患者有男性21例（25眼），有女性19例（22眼）；年龄分布为45~70岁，平均年龄为（59.5±14.5）岁；病程为1~5年，平均病程为（2.85±1.95）年。对照组中有男性19例（21眼），女性21例（23眼）；年龄分布为47~73岁，平均年龄为（61.5±15.5）岁；病程为1~6年，平均病程为（3.65±2.45）年。两组患者的各项基本资料极为相似，具有可比性（P＞0.05）。

1.2 方法

观察组患者经透明角膜切口行白内障超声乳化术，对照组患者经巩膜隧道切口行白内障超声乳化术。具体手术方法为：在进行手术之前，对所有患者进行常规检查，检查项目包括心电图、血常规、角膜内皮镜、眼角A超；以及角膜曲率等等。然后均给与两组患者复方托吡卡胺滴眼液进行散瞳处理，共点3次，每次15 min，同时选用盐酸奥布卡因滴眼液进行点眼麻醉，浓度为5 g/L，并在术眼眼贴膜处放置已经进行常规消毒的铺巾，然后采用开睑器进行开睑处理。给予观察组患者于正上方角膜边缘透明角膜行水平直线切口，切口深度为角膜厚度的1/2，大小为3 mm，选用3 mm的穿刺刀刺入前房，并于1~3点方位角膜边缘用15°侧切口刀做辅助切口；给予对照组患者于角膜边缘后方1mm位置，11点半至12点半方向，以上方穹窿部为基底，行巩膜隧道切口，切口厚度为板层的1/2，弦长为3 mm，呈180°反眉弓状，巩膜隧道至透明角膜内2 mm左后处，选用3 mm的穿刺刀刺入前房，并于1~3点方位角膜边缘用15°侧切口刀做辅助切口，使内切口形成瓣膜状。手术过程中，均给与两组患者于前房注入粘弹剂，起到充填前房和保护患者角膜内皮的目的。然后选用撕囊镊进行连续环形撕囊，行超声乳化，充分水分离核与皮质，用双手法在囊袋内注入粘弹剂，利用植入器将聚丙烯酸酯折叠式人工晶体植入囊袋内，通过I/A进行粘弹剂的置换。所有患者均无需缝合切口，涂抹妥布霉素地塞米松眼膏，用纱布对术眼进行遮盖处理。

1.3 观察指标

在进行手术前的第3天和进行手术之后的第1、15、30天对80例患者发放调查问卷，问卷的内容主要包括干眼主观症状。同时，对所有患者进行BUT评分。干眼主观症状评分标准为：持续出现明显症状计3分，间断出现轻度症状计2分，偶尔出现计 1 分，未出现灼烧感、异物感以及干涩感记0分。干眼主观症状的总评分为3个主观症状相加，计分范围为0~9分。

1.4 统计方法

对数据库的录入及统计分析均通过spss14.O软件实现，计量资料以均数±标准差（x±s）表示,两组间组的构成比较采用t检验，组间疗效比较用等级资料的秩和检验分析[2]。

2 结果

2.1 两组患者干眼主观症状的得分比较

手术之后的第1、15、30天，两组患者的干眼症状得分明显高于手术之前，数据差异有统计学意义（P＜0.05）；并且观察组患者的干眼症状得分明显高于对照组，数据差异有统计学意义（P＜0.05），见表1。

2.2 两组患者泪液分泌试验结果比较

手术之后的第1、15、30天，两组患者的泪液分泌量明显多于手术之前，数据差异有统计学意义（P＜0.05）；并且观察组患者的泪液分泌量明显多于对照组，数据差异有统计学意义（P＜0.05），见表2。

3 讨论

目前，在临床上治疗白内障最安全有效地治疗方式是实施白内障超声乳化术。从目前的实际条件来看，小切口白内障摘除联合人工晶体植入术是与我国国情相符合且最有效的一种治疗白内障患者的手术方式。随着我国科学技术的不断发展和相关研究地不断深入，该手术方式也取得了飞速的发展，而超声乳化术则属于小切口白内障手术中的最佳手术方式之一[2]。随着临床白内障超声乳化术的迅速发展，相关研究发现，白内障患者通过手术治疗之后，由于手术切口导致的角膜闪光是影响患者裸眼视力的主要因素，这主要是由于实施白内障超声乳化术之后，患者角膜的形态发生了改变而引起[3]。患者角膜切口的长度在一定程度上决定了术后角膜散光的程度，手术切口距离角膜越近，则散光程度越大，反之，如果手术切口距离角膜越远，则散光程度越小。近年来，白内障超声乳化术得到了广泛的应用，与此同时，由手术带来的问题也逐渐突显出来，尤其是该手术很可能破坏患者的眼表结构，对患者泪膜功能的稳定性造成严重的影响。大量研究证明，白内障患者实施白内障超声乳化术1个月之后，仍然有近20%的患者无法恢复正常的泪膜功能，甚至部分患者的内膜功能与手术之前相比较显得更加不稳定，使患者眼部出现灼烧感、异物感、干燥感等各种不适症状[4]。

从结构方面来看，泪膜可以分为黏蛋白层、水液层和脂质层，是一种液体薄膜，附着于人体的眼球表面。相关研究发现，泪膜具有营养角膜，能够构成屈光间质，如果其量与质发生变化，将直接对泪膜功能造成影响，导致泪膜不稳定[5]。泪膜在正常情况下，能够使眼表皮细胞维持正常的功能和结构，而泪膜的结构组成部分包含了眼表上皮细胞所分泌的黏蛋白。因此，泪膜与眼表上皮细胞存在相互影响的关系，是一个密不可分的整体。相关研究发现，白内障超声乳化术对眼表结构几乎没有影响，但能够导致泪膜功能的不稳定，泪膜造成较大的影响[6]。

该研究结果显示，两组患者通过实施手术之后，在术后的第1、15、30天，两组患者的干眼症状得分明显高于手术之前，并且观察组患者的干眼症状得分[(1.20±0.32)、（0.98±0.23）、（0.69±0.23）]分，明显高于对照组。同时，两组患者的泪液分泌量明显多于手术之前，并且观察组患者的泪液分泌量为[(19.20±2.56)、（16.58±0.56）、（14.69±0.26）]mm明显多于对照组。该结果提示，经透明角膜切口行白内障超声乳化术可能引发结膜上皮炎症，导致患者进行手术之后出现干眼症状。由此表明，与巩膜隧道切口行白内障超声乳化术相比，透明角膜切口行白内障超声乳化术对泪膜功能的影响较小。相关研究发现，白内障患者实施白内障超声乳化术之后给予人工泪液，在一定程度上能够使患者眼表面组织的黏度有所提高，有效降低对泪膜造成损伤，能够使患者的干眼症状得到一定的缓解，能够促进患者泪膜功能的恢复[7]。该研究结果与相关文献[8]报道的数据极为相似。因此，我们认为，在临床治疗白内障患者时，为有效降低对患者泪膜功能的影响，应该合理选择手术切口，而与巩膜隧道切口行白内障超声乳化术相比，透明角膜切口行白内障超声乳化术对泪膜功能的影响较小，是一种更值得推广的超声乳化白内障手术切口方式。

综上所述，乳化白内障手术是临床治疗白内障患者的有效治疗方式，但由于手术中不同手术切口的选择会对内膜功能造成不同程度影响，因此，在对白内障患者进行临床治疗时，应该谨慎选择手术切口方式。而与巩膜隧道切口行白内障超声乳化术相比，透明角膜切口行白内障超声乳化术对泪膜功能的影响较小，是更为理想的超声乳化白内障手术切口方式，值得临床推广应用。

参考文献

[1] 赵江月,马立威,张劲松.激光共焦显微镜观察超声乳化白内障吸出术后角膜的组织学改变[J].国际眼科杂志,2010,10(4):77-79.

[2] 陈光约,林淑玲,张采华.隧道巩膜切口与透明角膜切口超声乳化白内障手术的临床效果分析[J].临床眼科杂志,2006,14(3):219-221.

[3] 徐莺歌,刘冬瑞,张红.波形蛋白与糖皮质激素性白内障发病关系的研究进展[J].现代生物医学进展,2014,6(24):3-5.

[4] 武胜霞.小切口白内障摘除及人工晶状体植入术治疗86例白内障合并高度近视的临床疗效观察[J].现代诊断与治疗,2014,8(10):2-3.

[5] 秋盛.白内障超声乳化术+折叠晶体植入术后高眼压的病例分析[J].中国医药指南,2014,6(20):4-7.

[6] 李毓霞.硬核白内障患者应用同轴微切口扭动超声乳化吸除术治疗的临床效果观察[J].中国医药指南,2014,9(20):7-8.

[7] 王素芝.白内障超声乳化联合人工晶体植入术临床护理体会[J].航空航天医学杂志,2014,5(8):5-7.

第7篇：生命的共性范文

在我的脑中，时常翻滚着这样一个问题：什么是生命？石缝中的一棵小草；泥路边的一朵小花；空中飞翔的鸟儿嘴中衔着的一粒种子……这一些看似截然不同的东西却有一个共性，那就是生命。生命无处不在：天空中，陆地上，海洋里，一切地方都有生命。一个个生之精灵在地球上欢呼着，雀跃着。此刻，对于脑中那个时时翻滚的问题，我有了答案：生命就是任何生物的灵魂，主宰与精髓。

然而，可惜人生苦短，一生也不过匆匆几十载，一晃眼的工夫就过去了，生命短暂哪；更何况，生命又是如此的脆弱，如琉璃一般易碎，一个不小心，一次的不轻易，生命之旅便戛然而止，永远不可能重来，让人悔恨终生。固此，生命的重要就显而易见了。可就是有些人，视血淋淋的事例于不顾；因为一时的想不开，从而亲手埋葬，断送了自己的青春年华，留给亲人的只有说不尽，道不完的痛苦与忧伤。一失足成千古恨，在那空旷无际，幽远清冷的天空中，是否在回响着他们深深的哀惜？

其实，老天给每个人的生命的价值都一样，不存在任何偏差，但为什么现在每个人的生命都如此不同呢？在人生舞台上，有人的表演是异彩缤呈，夺人目光的；有人的表演是俗不可耐，低俗至极的。其中的原因看似复杂，其实很简单，生命的辉煌与美丽全靠自己的奋进与向上。一分耕耘，一分收获，久而久之，自然出现了生命不同的等级。奋发之人，老天自然眷顾他，他的生命如在深邃的天际中滑过的璀璨流星，明亮闪烁；懒惰的人，老天当然唾弃他，此人的生命如干裂的黄土，将随风而逝。所以，想让自己的生命焕发光彩，唯有靠自己的力量。

生命，永远是一个发人深思的话题，其中有奥妙无数，只等我们去开拓……

第8篇：生命的共性范文

一、变“求伪”为“求诚”

作文显示生命的原色，首先要“求诚”。求诚是作文与做人的统一，不仅是内容真实，还应是态度真诚。

（一）以“不深刻”为起点

学生有一颗富有幻想的纯真的心，写作教学必须顺应他们的这一心理特点。我们强调让他们写目之所见，耳之所闻，心之所感，脑之所思，这样，他们可用自由的形式表达自由的内容，写出特征，写出个性。

（二）以“实用交际”为过程

研究结果表明，心理日记对解决心理问题有一定的作用，但效果不明显。但令人意外的是，凡是坚持记心理日记的学生，作文成绩提高很快，而事前辅导老师只要求学生把自己的心理困惑如实记载下来，并没有对日记的语言格式、体裁、字数等提过任何的要求。学生不认为是在写作文，可无心插“柳”“柳”成荫，他们的作文就在这无心、无意中得到了提高。

二、变“封闭”为“开放”

生活是开放的、动态的，它为学生的习作提供了广阔的时空背景。文章是生活的反映，也是情感的载体，习作的过程就是体验生活的过程。我们倡导作文教学内容生活化，训练方式生活化，作文过程生活化，作文形式生活化。

（一）融习作与自我为一体

作文主要用于交际活动，但也是自我服务的需要。主要有以下两种形式：

其一为写日记。日记行文自由，训练多，容量大，是提高自由习作水平的捷径之一。我们强调在引导学生体验生活的过程中，要注意引导学生做生活的有心人，勤于观察，多角度地观察，调动自己所有的感官去获得感受，及时地记录下来，积累写作的素材和灵感，从写日记中享受到无限乐趣。其二为写读书笔记：可以是简单的语句，可以是精彩的片断，可以是心得，可以是启迪，让学生把读书当作一种生活需要、一种精神享受，让作文根植于沃土，得以发芽、生根、开花、结果。

（二）融习作与家庭为一体

我们可以让学生从这些日常琐事中产生一些灵感，引导学生把这些看似无意的感念写成作文，身边的小事只要感受深刻的，或者认为有趣的片段也可以写；反面的事物，能使人从中悟出道理的片段可以写；发掘出事情的前因后果来，或写实白描，或议论点评，都会收到好处的。例如，在家庭晚会上让学生当当主持人，学写串连词；上网聊天的过程是交际，把这个过程记录下来就是作文。再比如，在父母的生日上写一张贺卡，重阳节为爷爷奶奶写几句祝贺词等等。

（三）融习作与学校为一体

学生大部分时间是在校园度过的，他们的习作素材也大多来源于学校，我们要创设校园生活的良好环境，丰富学生校园生活，让他们获得感性的写作素材。

（四）融习作与自然为一体

山川河流、名胜古迹、道路桥梁等自然风貌也可作为学生习作的题材。带他们走向大自然，看田间红花绿叶，听林中百鸟啾啾，感受大自然的恩赐，激起对大自然的热爱之情，发乎情，行于文。要求学生不管是写校园生活、家庭生活、田野生活，不管是写自己生活中孤独或快乐的经历、感受与感悟，不管是想象、希望、幻想，都要说真话、实话、心里话，表达真情实感。

三、变“共性”为“个性”

缺乏鲜明的个性造成失落个性的作文。只有变“共性”为“个性”，融作文与生命为一体，作文才还生命以本色。

（一）坚持从心灵入手

教师要将充满人性美的最富有个性的习作活动还给学生，让他们试着去回忆经历过的事件，欣赏那些美好的东西，发现能够触动自己内心的事物，试着运用个性化的话语和表现手法，去畅谈个性化的认识感悟，反映个性化的生活经历，抒发个性化的真体验、真感受。

（二）坚持从兴趣入手

赞可夫说过，“只有在学生情绪高涨，不断要求向上，想把自己独有的想法表达出来的气氛中，才能产生出使儿童的作文丰富多彩的那些思想、感情和词语。”因此，我们强调要注意遵循学生生理、心理的特点，注意通过情境的创设、语言的描述、心灵的交流，激发习作兴趣，做到“情动而辞发”。

（三）坚持从想象入手

喜欢想象、乐于幻想是青少年的天性和特点，而且年纪越小，幻想越丰富、越大胆、越离奇。我们强调自由习作要抓住这一天性，放飞学生的想象，让学生每做一次作文，想象力、创造力就得到一次释放，生命灵性就得到一次拓展。

（四）坚持从差异入手

我们提出要关注学生个体差异，要注意立足达标，而又适当提高要求，即要努力按照课标提出的一些基本要求来进行练习，在争取达标的同时，鼓励学有余力的同学，适当地提高自己的习作要求。

第9篇：生命的共性范文

张江舟以水墨人物画为擅长，早期的作品在人物的题材上比较宽泛，其中较多的是乡土人物，这也几乎是水墨人物画家起步阶段的共性，后来他逐渐集中于表现都市人物，这可以说是一种方向性的调整，因为着力探索水墨语言对都市人物的表达，是水墨人物画的新课题，其中既要解决水墨表现技巧与造型对象关系的现代转换，也要解决艺术思想上与当代中国都市化进程的对应。在这方面，他做了大量“实验性”的探索，尤其在都市景观、都市生活和都市青年的神情状态上形成了得心应手的表达，在笔线造型、水墨渲染和色彩运用上都传达出一种崭新的都市水墨气象。

但是，就在他可以驾轻就熟地画着都市青年主题的时候，他又为自己设置了新的课题，也可以说，从描绘人物的生活形象到表现人物的生命形状，从具体的生活原型到整体的画面情境，从固定视角的现实空间到接近抽象的无垠世界……张江舟的作品出现了一种全新的结构和意境，集中到一点，也就是他从对人物的关切上升到对生命的关切，从对个体生命的关切到对大写的“人”的生命关切。“生命”本是画家的敏感所在和情感所系，但是，当“生命”不仅仅是一种形象性的“象”而是一种精神性的“形”之时，张江舟笔下的生命便成了一股股生命之流，一种种生命本体的存在，也让人看到了水墨艺术的当代走向。

社会学与本体论两方面的创新，在一个画家那里有着特别的难度，社会学的意义尤其需要对艺术问题深度的思考，将感性的经历与体验上升为思想性的内涵。张江舟的思想飞跃和情感升华就在于他从现实的人物景观中超越性地进入到生命关切的层面。在2008年前往汶川大地震现场深入生活的时刻，他为生命的毁灭而悲戚，也为生命的无常而叹息，更为生命的顽强而感动，由此开始了他的“生命·墨语”系列创作。

这个系列从生命之“殇”开始，展开了对生命意态的表现，犹如一部交响曲，从一个叩击灵魂的主题开始，发展为波澜壮阔的篇章。在他的作品中，沉思是画面的底色，在思想的空间是浮现人的形象，以人物的组合形成沉落、升腾、旋转、交织的结构。可以说，作品呈现出悲剧意识形成崇高感与神圣感。在中国画的传统中，悲剧意识总体上是缺失的不足的。因此人们对蒋兆和、周思聪这些现代人物画家创作上的思想性报以由衷的崇敬。作为当代画家，张江舟奋力开拓了这个领域，用水墨语言画出了具有当代文化属性的悲剧性史诗，这不仅是一个崭新的视角，而是一个崭新的重大主题。