工厂安全生产会议精选(九篇)

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第1篇：工厂安全生产会议范文

柳涛副主任在讲话中指出，“十二五”期间，全省农产品质量安全工作总的发展目标是：力争通过5年的努力，全省农产品质量安全标准、检测、认证、应急处置、执法监管能力显著加强，标准化生产水平大幅提高，农产品质量安全整体水平全面提升，我省生产的主要鲜活农产品质量安全合格率稳定在96%以上，确保不发生重大农产品质量安全事件。

为保证发展目标的实现，要做好以下几项工作：加强农业标准化工作。开展农业标准体系建设。充分发挥“三品一标”农产品的品牌效应，以品牌化带动标准化；推进农产品质量安全质检体系建设。重点新建和完善1个省级农产品质量安全综合性检测中心及10个专业性（参茸、蚕产品、农药、种子、肥料、玉米等）分中心；继续深化专项整治工作。整治工作要突出重点问题的集中治理。一是以农药和非法添加有毒有害物质为重点，突出抓好投入品监管，从源头上控制禁用农药和有毒有害物质流入农业生产领域。二是以指导建立生产档案，开展安全科学用药培训为重点，突出抓好农产品生产环节监管，从生产环节把好农产品质量安全关。三是以依法监管为重点，突出农产品违法违规使用农药行为查处；扎实推进法规制度建设，通过制度落实监管责任，规范工作行为；加强预警应急处置。建立监测预警机制，和风险评估机制，切实完善应急处置机制，并建立农产品质量安全信息的收集、整理、甄别、分析、评价和等工作程序；积极参与农产品质量安全世行贷款项目实施。

柳涛副主任指出，农产品质量安全监管是一项长期性、艰巨性工作。抓好这项工作需要各级农业部门高度重视，扎实工作，履职尽责，密切协作，合力推进农产品质量安全工作不断迈上新台阶。在谈到队伍建设问题时，柳涛副主任强调，要以改革创新的精神加强农产品质量安全监管系统自身建设，是做好今年和“十二五”工作的根本保障，在工作中，要加强学习、强化责任、转变作风、强化廉政意识。

第2篇：工厂安全生产会议范文

一、总体要求

按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定好转。

二、具体安排

1、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我工厂安全管理工作制度化、规范化，使我工厂安全管理水平上一个新台阶；

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围；

3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为；

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实；

5、加强我工厂员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍；

6、加强我工厂消防安全管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；

7、认真按照工厂制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生；

8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；

三、落实实施

安全培训方面：

厂负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局组织的安全生产任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到化工大专水平，参加xx大学的化工大专班学习；在厂内开展安全培训教育，对规章制度、操作规程进行学习，岗位的应知、应会知识、安全生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进行学习培训，并进行实战演练。

安全检查、隐患治理方面：

按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。

风险评价方面：

制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以接受的程度。

日常工作方面：

加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统，提高本质安全度，全体员工进行体检，车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。

安全生产许可证到期换证工作：

做好安全评价，落实安全评价中要求整改项目，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领安全生产许可证。

安全标准化方面：

第3篇：工厂安全生产会议范文

一、安全控制目标：

1、较大及以上安全事故为零；

2、一般安全生产事故不超过2起；

3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；

4、员工安全生产责任书签订率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、外租、外包安全管理协议签订率100%；

7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；

8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；

9、安全事故隐患整改率100%；

二、安全工作职责：

1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。

2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。

3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。

7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

8.加强安全生产宣传教育和培训工作；

⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产

月“宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。

⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

10、加强应急救援和事故处理工作：

⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。

⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

三、安全奖惩考核：

奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。

2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。

3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；

4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。

5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。

6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。

7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。

8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。

本责任书一式两份，*****公司和单位（部门）主要责任人各执一份。

本责任书自签订之日起生效。

第4篇：工厂安全生产会议范文

生产管理需要严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，以下是小编精心收集整理的生产管理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

生产管理工作职责11、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;

2、负责生产管理制度的制(修)订、执行督导与检查改善;

3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;

4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;

5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;

6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;

7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;

8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;

9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。

生产管理工作职责21、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。

4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。

5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。

审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。

6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。

7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。

8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。

生产管理工作职责31.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。

3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。

4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。

5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;

6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;

7.完成公司领导交办的其他任务。

生产管理工作职责41、根据月度生产计划和物料库存，拟定物料计划、物料申购单，并提交;

2、与生产计划对接，对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求;

3、与采购对接，及时获取发货、到货信息，并负责到货状态的跟踪;

4、负责库存物料的控制，提出物料呆滞后的处理方案;

5、根据产成品的交付计划按时完成产品的发货工作;

6、根据生产计划，督促仓管员做好物料配送计划。

生产管理工作职责51.根据订单制定生产计划，依据计划组织并协调生产，确保计划按期完成。

2.组织各项生产准备及生产工作，监督计划实施，寻求生产效率提高的合理化方案。

3.根据公司整体计划安排和要求，合理安排人员投入，统计并分析各类生产数据，依据数据结果及时提出改进方案。

4.负责把控部门生产过程中各环节的品质、安全、6S的管理工作，全面掌握部门生产情况及生产动态，异常时能及时、合理地做出对应。

5.配合公司落实部门人员的各项绩效考核，确保各项目标指标的完成。

6.负责部门内?a

href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽惫芾恚侠斫腥嗽辈季值裙ぷ鳌?/p>7.部门经理安排的其他工作。

生产管理工作职责61 安排生产计划，掌握生产进度，确保生产任务的完成。

2 根据生产计划和进度，协调好各车间生产排程。

3 定期召开生产会，分析生产情况，提出解决问题的办法和措施。

生产管理工作职责71.监控/管理/统筹整个饰品生产计划/过程

2.制定各项相关的生产管理标准及制度

3.控制各项成本及人员的管理

第5篇：工厂安全生产会议范文

火力发电厂安全生产与经济利益最理想的状态肯定是“双赢”。然而，当前国内火力发电厂的实际情况而言，安全生产与经济利益之间既相互间存在着矛盾，有在某种程度上存在着统一。很明显，企业要想搞好安全问题，需要投资大量资金去采购更加安全的设备，需要花费大量的人力去管理监督，去建设健全的安全生产管理体系，这些毫无疑问会为企业带来很大的成本和负担。这是很多人认为的安全生产与经济利益之间存在的重大矛盾。然而，一个工厂如果没有了安全意识，没有安全措施，何谈生产生活正常运转，一旦发生事故，造成的经济的损失和人员的伤亡都是毁灭性的企业无法弥补的；如湛江电厂“6·4”全厂停电及#2机烧轴瓦事故、托克托电厂“8·16”检修高加烫伤事故、华能榆社发电有限责任公司电气运行人员走错间隔违章操作人身死亡事故，乌石油化热电厂3号汽轮发电机组“2·25”特别重大事故。一幕幕惊醒触目的事故时刻在我们耳边敲响着安全的警钟。同时，没有了经济利益，企业和工厂的生存必然遭受沉重的打击和阻碍，发展必成一纸空谈。在这一点上，安全生产与经济利益为企业的又好又快的发展实现了统一。

2如何正确的处理安全生产与经济利益的关系

必须要在思想上认识到安全生产与经济利益两者之间相辅相成的关系，是不可分割的整体。只有安全生产保障企业的正常高效的运转，工厂才有可能实现经济利益的提高。相应的，经济效益好了，电厂的工作人员的待遇也就提高了，生产设备更新换代也就有了经济基础，安全防范设施也会有了更好的改善，从而更好的保障了工厂的生产和效率产量的提高。实现了“双赢”的良性循环。因此可以说，电厂的安全是经济利益的前提和基础，经济利益又是电厂安全生产的保障和必然结果。从另外一个角度来讲，电厂的安全生产本身就就有正负效益的两重性。上文所提到“良性循环”中安全生产在整体企业发展链条所起到了极其重要的作用。实质上，“安全”自身存在的负效益在于，一旦因为安全防范措施不到位而发生重大生产事故，那么所带来的社会影响是极其恶劣的，造成的经济损失是相当严重甚至是不可估量的、是毁灭性的。而负效益不同于正效益的地方在于，事故的发生可能就是一瞬间的，是不可预测的。正效益方向存在的利益不佳，电厂尚且有时间去发现问题，去提出更好的发展方案去解决问题。然而，一旦事故爆发，电厂甚至没有办法去弥补，去遏制。那么电厂造成的损失就是不可逆的。但是我们强调安全生产的重要性，并不是脱离了企业经营的实际，如果不计成本，一味的在安全生产投入无异于饮鸩止渴，断送企业发展前程。

3加强火力发电厂安全生产，实现经济利益最大化

3.1安全生产要综合全部要素，系统治理当今这个时代，安全方法管理的方法思路多如牛毛，每一种方法都有其自身的有点和不足。发电厂做电力行业的基层单元，找到和合适自身安全生产管理的的方法是至关重要的。火力发电厂的安全问题是整个电力行业的缩影。作为一个组织完备、只能完善的单元，火力发电厂的安全生产管理也应该是一个环环相扣，立体交叉的庞大的系统工程。在这些链结中，任何一个环节出现问题都可能导致整个方法系统无法正常工作，甚至直接导致生产事故。因此，要时刻进阶，将安全意识带入到日常生产中，做到生产、管理、科技进步协调统一，重视每一个存在安全隐患的细节，从源头上扼杀危机。

3.2加强生产设备的安全管理，提高安全意识生产开始之前，便应该建立完整的生产设备检修规则，严格按照计划进行检修、分析、诊断、排除问题，切记拒绝麻痹大意。一旦发现生产设备存在任何异常，应立刻上报生产小组，及时对设备进行诊断维修。不要忽视每一个细节，切记“千里之堤，毁于蚁穴”，一根螺丝便可能导致整个系统的瘫痪，避免造成额外的不必要的损失。电厂方面也应该建立完善的巡回检查制度，对于习惯性的故障要严查，力争达到小缺陷不过班的良好效果，把安全隐患扼杀在苗头。同时，应该通过多种渠道提升员工自身的安全方法意识。在生产时，工作人员也应该时刻保持警惕，注意正确操作，谨慎操作，万万不能因为熟练而大意，导致一些事故威胁到自身的生命安全。这是对自己负责，也是对电厂的负责。

3.3加强监督管理，实现责任到人建立监督管理制度，实现责任到人。把每一个存在安全隐患问题的单元都分配到响应的责任人。并且，建立相应的监督管理小组，定期接受各个安全部门和责任人的工作汇报，把近期存在的问题放到会议上讨论，共同提出合理的解决方案以便排除隐患。对于电厂安全新出现的问题拿捏不准时，应及时停止该单元生产工作，及时请教相关专家提出相应的合理解决方案，带问题解决完成方可继续生产。同时，要配合建立奖赏制度，对长期单元安全工作良好的责任人实行奖励制度，对有问题未发现的责任人进行惩罚。

4结语

第6篇：工厂安全生产会议范文

按照市委市政府办公厅联合印发的《全市进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动方案》及市委市政府安全生产大排查大整治攻坚行动动员会的安排部署，12月以来，  市气象局高度重视，迅速行动，组织全市气象部门迅速展开拉网式的安全生产大检查，对本单位和监管领域进行安全隐患全面排查，确保责任全覆盖、监管无缝隙，有效管控各类安全风险。现将有关情况报告如下：

一、多次会议安排部署安全生产工作

11月30日上午，  局召开市县气象部门视频会议安排部署安全生产工作。局长传达了  市委市政府及    省气象局安全生产紧急会议精神，对全市安全生产工作进行安排部署：要求各单位认真履行工作职能，提高认识，按照工作安全流程和规范，做好安全生产工作；落实安全生产的主体责任，严格执行安全生产报送制度。

12月14日下午，全市进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动动员会后，市气象局紧急组织召开进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动动员会，传达市委主要领导讲话精神，对全市安全生产大排查大整治工作进行安排部署。要求各单位一要全力做好冬春季气象服务保障工作，冬季雾霾、大风、寒潮、雨雪冰冻等灾害性天气多发，及时防范应对由气象灾害造成的安全生产事故；二要对重点部位和人员密集场所的消防安全管理情况进行了详细排查；对辖区范围内加油站、加气站、液化气站、油库、化工厂、烟花爆竹仓库、冶金危化企业等危险化学品生产、经营（带储存）、使用领域的企业，进行防雷防静电安全检查；三要强化应急值班值守工作，保证通信联络畅通，一旦有突发事件发生，第一时间妥善处置，并按有关规定及时报告。

二、制定印发方案，全面开展安全生产大排查大整治

12月15日，结合气象部门实际，制定印发了《  市气象局进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动方案》，成立了以局长蔡守新为组长，其他党组成员为副组长，各单位主要负责同志为成员的大排查大整治攻坚行动领导小组，领导小组办公室主任由陈义根担任，全面安排部署全市气象部门大排查大整治攻坚行动，要求各单位迅速响应，立即行动，确保安全生产隐患不留死角。

三、强化信息报告和科普宣传

充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和互联网、微博、微信等新兴媒体，第一时间权威天气信息，引导社会舆论，广泛宣传冬季气象灾害防御常识，提高公众防灾避灾意识和应急避险、抗灾自救互救能力。

第7篇：工厂安全生产会议范文

一、主要工作成效

从督查的情况看，各镇（街道）、工业园区能够认真贯彻落实有关安全生产工作的决策、部署，狠抓安全生产责任制落实，积极推动开展严厉打击非法违法生产、经营、建设行为和在建重点工程项目、“安全生产宣传月”工作、道路交通综合整治等工作，召开专题会议进行部署，成立专项行动领导小组，加强领导督导机制，落实责任分工，并针对本地本行业特点和薄弱环节，制订详细的实施方案，采取专项检查与重点整治相结合的方式，运用专项执法、综合执法和联合执法等形式，开展安全生产执法监察活动，同时加大宣传教育力度，取得了明显成效。龙桥街道通过加强领导，明确责任，细化目标管理，每周组织开展安全巡查，对各社区开展专项行动情况进行抽查，对存在安全生产隐患的单位督促其落实整改到位；霞林街道高度重视安全工作，深入开展隐患排查整治工作，排查整治“三合一”场所13家，危化品场所21家，发现各类安全隐患共126处，督促相关单位及时整改；山街道始终将“打非治违”工作放在重要议事日程，不定期对辖区范围内的生产经营单位进行安全检查，对存在的隐患坚决予以查处。通过设立举报电话和信箱，加强群众监督，营造浓厚氛围；镇按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，组织专项行动小组成员组成整治组，采取拉网式检查整治，重点对道路交通、密集场所、非煤矿山、农村建房等进行大整治；常太镇将“打非治违”工作与安全生产隐患排查整治、落实企事业单位安全生产主体责任等工作相结合，重点突出打击道路交通、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、消防安全等非法违法生产建设行为作为；镇政府及时成立“打非治违”专项行动领导小组，镇15个村（居）相应成立专项领导小组，严格落实责任制，镇领导同专项行动领导小组成员一道亲临现场进行检查，发现隐患及时整改；东海镇及时部署“打非治违”专项行动，先后组织十场次隐患排查整治活动，出动执法人员达300多人次，共排查出生产安全隐患86条，现已整改到位56条，另有30条隐患已落实整改负责人进行限期整改；华林开发区精心安排部署“打非治违”专项行动，广泛深入开展安全生产宣传教育。“安全生产月”期间悬挂宣传条幅100多条，利用短信群发公益短信5000多条，营造浓厚的宣传氛围；太湖工业园区遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，严格落实企业主体责任制和安全生产“一岗双责”制，半年来园区企业没有发生一起安全生产责任事故。

二、存在的主要问题和不足

从督查的情况看，仍然存在许多问题和不足：一是工作开展不平衡。从这次区政府组织的安全生产督查情况看，各镇（街道、园区）、区直各相关单位安全生产工作开展不平衡，比如打击安全生产非法违法生产经营建设行为，有的镇（街道、园区）、区直安全生产专项整治牵头单位打掉大量的非法违法行为的企业，但有的单位却打得很少，“打非治违”成效不明显；有的单位内业资料整理比较规范齐全，但有的单位相关内业资料建档不齐全、不规范，个别单位没有开展在建重点项目安全生产检查等。二是企业主体责任不够落实。部分企业负责人“重生产、轻安全、重效益、轻投入”的思想依然存在，片面追求经济效益，安全责任意识不强，没有把安全生产真正摆在重要位置，安全制度不健全，隐患排查走过场，个别企业（包括在建重点项目企业）连续几个月安全检查都没有发现问题，零隐患记录，心存侥幸，舍不得在安全上多投资金，没有真正履行安全生产主体责任。三是“三合一”现象仍然存在。部分镇（街道）、工业园区内的各类鞋业、服装业等衍生出来的家庭作坊式“三合一”现象依然存在。如：镇九华服装加工厂、林智群服装加工厂、东海镇詹光燕服装加工厂、镇刘运忠鞋面加工厂、龙桥街道办事处花旗油漆店、华林工业园区厦门阳捷（鞋业）拓展有限公司等均存在“三合一”回潮现象，隐藏着极大的安全隐患，一但发生火灾，后果不堪设想。四是群众安全意识较为淡漠。安全隐患突出。突出表现在骑摩托车不戴头盔、摩托车双载人或三载人；无资质的民办学校招生并用无牌照的车辆接送学生；建筑工地施工人员不戴安全帽，违章搭盖、违法抢建；企业员工、学校学生横穿马路；机动车超速、超载行驶；驾驶员疲劳驾驶、酒后驾车、新手上路；接触有毒有害作业人员不戴手套、口罩防护用具等等，安全生产意识极其淡漠，埋下了事故隐患。

三、下一步工作意见

一是进一步开展道路交通安全综合整治工作。按照上级的统一部署，我区将从6月上旬至今年年底，继续开展道路交通安全综合整治工作，严厉打击道路交通非法违法行为，纠正违章现象，营造文明交通行为，确保交通事故大幅度下降，为我区的发展提供良好的交通环境。

二是进一步推进平安企业创建和主体责任落实到位。充分运用督查、跟踪通报、行政问责等有效手段，督促政府和部门、企业单位和完善落实企业主体责任和“平安企业”创建活动，跟踪督促企业加强标准化管理，严格执行安全生产责任制，确保安全生产各项政策措施落到实处。

第8篇：工厂安全生产会议范文

马厂长在日常生活和工作中老是马马乎乎，非常能凑合，人们都叫他“凑合厂长”。

一天，一个车间主任来找马厂长，说：“厂长，我们车间的一个生产机器零件旧了，是不是更换一个？”马厂长慢吞吞地说：“没事，凑合吧！”几天以后，后勤科长对马厂长说：“厂长，会议室都要塌了，还是修修吧？”马厂长照例说：“没事，凑合吧！”

一天，主管工业的市长来到工厂视察，对马厂长说：“你厂里的工人有好几个人都因生产事故而受伤，所以你要重点抓一下安全工作。”马厂长没办法，只好在厂会议室召开了全厂大会。会上，马厂长重点强调说：“最近厂里出现了几起生产事故，有几个同志还受了伤，我们一定要重视安全，要安全生产、文明生产……”正说到这里，年久失修的厂会议室棚上掉下来一块瓦片，不偏不倚，正好打在马厂长的头上，马厂长当时就晕过去了，后勤科长赶紧拨打了112急救电话，大家七手八脚地把马厂长抬上了急救车。

急救车一路狂奔到了医院，下车时马厂长醒了，他用惊异的目光看着大家说：“你们这是干什么？”后勤科长说：“厂长，你在厂里开会时被房顶上掉下来的瓦片砸着头了，现在我们正在送你上医院。”马厂长有气无力地说：“没事，凑合吧……”

第9篇：工厂安全生产会议范文

一、综合整治任务

1、对全镇非煤无证非法开采矿点和所有石料加工厂（点）进行排查，按照整治标准组织彻底取缔，并清理开采及加工场地的固体废弃物，进行植树植草复绿。各有关部门按照职责配合整治，加强巡查监管。

2、对全镇持证合法非煤矿山进行综合整治，严重破坏污染环境和不符合安全生产条件存在重大安全隐患的矿山实施关闭；对安全生产设施不达标、乱堆乱放废石矿渣等固体废弃物、破碎加工矿石生产粉尘污染、破坏压占林地植被以及证照等手续不全的非煤矿山实施停产整顿；开展矿区粉尘、废石矿渣排放等综合治理，植树植草复绿，限期达标。各有关部门按照职责配合整治，做好后续规范监管。

二、整治对象及标准

（一）整治对象

1、取缔的对象：全镇非煤无证非法开采矿点和所有石料加工厂（点）。

2、关闭的对象：全镇严重破坏污染环境和不符合安全生产条件存在重大安全隐患的持证矿山。

3、停产整顿的对象：全镇安全生产设施不达标、乱堆乱放废石矿渣等固体废弃物、破碎加工块石产生粉尘环境污染、破坏压占林地植被以及证照等手续不全的非煤矿山。

（二）整治标准

1、取缔、关闭的标准：组织人员采取拆除开采矿点和石料加工厂（点）的采矿及石料加工设备，停止供应火工用品及供电，拆除电源线路及设施，拆除地面建筑及临时工棚，遣散人员；埋填矿坑通道，在矿坑通道处设置水泥预制“严禁开采”警示标牌。清理废石矿渣等固体废弃物，恢复植被或植树植草。工商、安监、国土、环保、林业、公安、电业、交通等部门依据职责书面通知制止违法行为，依法收缴并吊（注）销相关证照及批准文件，配合镇政府开展取缔、关闭工作。

2、停产整顿的标准：组织人员对需要综合整治的非煤矿山停止供应火工用品，停止供电。由工商、安监、国土、环保、林业、公安、电业、交通等部门依据职责下发书面整改通知，抽调人员配合镇政府开展安全生产管理达标、林地植被恢复、固体废弃物排放和破碎加工粉尘污染以及道路营运抛洒扬尘等问题的综合整治，并会同镇政府进行综合整治验收。各相关部门要细化综合治理标准并指导所在地镇政府开展整治达标。

三、整治时间

此次综合整治按照任务部署，从2013年4月1日开始，至2013年6月15日，分为三个阶段进行。

（一）部署动员阶段。2013年4月1日至2013年4月6日。召开集中整顿工作会议，安排部署综合整治工作；各有关单位要成立领导组织，制定工作方案，明确整治任务，落实工作职责，广泛宣传、深入发动，为集中整顿营造良好的舆论氛围。

（二）综合整治阶段。2013年4月7日至2013年5月31日。组织力量按照整治范围和整治标准依法开展综合整治。取缔关闭的矿点、石料加工厂和持证矿山及其周边区域，凡能够进行植被恢复栽种绿化的，会同林业部门制定植被恢复绿化方案，限期进行植被绿化。凡列入整治范围的非煤矿山拒不接受整治或取缔、整治后又顶风违法生产的，公安机关要对有关责任人依法采取治安处罚措施，构成犯罪的依法追究刑事责任。各有关部门要配合镇政府开展整治，查处违法违规行为，确保集中整治达到预期目标。

（三）检查验收阶段。2013年6月1日至2013年6月15日。综合整治工作结束后，镇政府要对照整治工作任务、标准，进行自查自验，确保整顿一家，达标一家。自查验收报告报市焦桐高速段沿线非煤矿山开采企业及石料加工厂集中整顿领导小组办公室后迎接市政府全面督查验收。

四、组织领导

（一）加强领导。为加强本次集中整治工作的领导，镇政府决定成立镇非煤矿山开采企业及石料加工厂集中整治工作领导小组，镇长任组长，副镇长任副组长，镇党政办公室、安监办、国土所、工商分局、小关安监所、环保中队、农办、派出所、电管所等有关部门的负责人为成员，统一负责全镇非煤矿山及石料加工厂整治工作，协调解决工作中出现的有关问题。领导小组下设办公室，办公地点设在镇安监办，负责综合治理的协调、督促、汇总、上报等日常工作。各有关部门也要成立相应的组织，明确专人，做好相关工作。（领导小组办公室电话：）。

（二）职责分工。镇政府：负责组织对本辖区内非煤矿山和石料加工厂进行取缔关闭；并做好环保、安全、绿化等综合整治达标验收。

工商分局：负责会同镇政府对全镇的石料加工厂进行排查取缔和验收，查处打击无照经营行为；依法吊（注）销列入关闭的持证非煤矿山和石料加工厂的工商营业执照。

安监部门：负责对非煤矿山存在的安全生产违法违规行为进行查处，对存在重大安全隐患的非煤矿山开采企业依法进行关闭；做好安全达标验收。依法吊（注）销列入关闭的持证非煤矿山的安全生产许可证。

国土资源所：负责对全镇非煤矿山存在的矿产资源违法违规行为进行查处，严厉打击无证非法开采行为，协调综合整治验收。依法吊（注）销列入关闭的持证非煤矿山的采矿许可证。

环保所：负责全镇非煤矿山和石料加工厂存在的环境违法违规行为进行查处，对存在重大环境污染的非煤矿山依法实施关闭。对矿山开采加工破碎等环节粉尘污染治理等情况进行监督管理，做好环保达标验收。依法撤销列入关闭的持证非煤矿山的环评批准文件。

农林部门：负责对高速沿线非煤矿山和石料加工厂存在的林业违法行为进行查处；编制矿区综合整治植被恢复绿化方案，做好绿化达标验收。依法撤销列入关闭的持证非煤矿山的林地占用批准文件。

交通部门：负责对辖区等级公路沿线运输块石、石料等环节存在的违法营运、车辆超载及沿路抛洒扬尘等违法违规行为进行查处；做好运输环节综合整治验收。

电管所：负责对全镇关闭取缔的非煤矿山和石料加工厂的供电设施和线路的予以拆除，停止向停产整顿的非煤矿山供电。