电力系统培训精选(九篇)

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第1篇：电力系统培训范文

开展员工教育培训的必要性。近些年随着经济的发展，我国的电网规模也越来越大，先进技术的广泛运用对系统员工的技能和素质都提出了更高的要求。现代任何企业的发展都离不开五大要素：人力、物力、财力、技术和信息。其中人力资源是最基本、也是最核心的组成部分。员工素质和能力的高低直接决定着这个企业的生产效益和生产效率，所以企业要通过科学、有效的方式给员工提供培训，提高其能力，适应新形势下岗位需求。每个企业在目前的市场条件下都有巨大的竞争压力，而企业之间的竞争就是人才之间的竞争，所以企业要注重员工培训的重要性，培养出一支高素质、高技能的专业人才队伍。电力企业要建立一支一流的职工队伍，必须"以人为本"，加强职工的教育培训工作。从技术管理上看，现代电网日新月异，高参数、高电压、大容量、大联网趋势显著，我们必须通过不断加强的教育工作来不断提高专业水平，才可能真正管好日益现代化的电网;从生产经营上看，随着电力体制改革与国有企业改革的不断深化，对于企业的技术素质、管理素质要求越来越高，如果不能通过有效的教育培训不断强化企业的竞争力、应变力，就将面临被市场无情淘汰的危机。因此教育决不是什么软指标，而应成为现代企业经营管理的基础。而且，越是人才密集、人才竞争激烈的企业，越需要通过加强教育和培训工作，形成符合现代社会的人才机制，通过教育培训工作实现职工与现代企业的良性互动机制。加快人才培养是企业发展的根本，是企业正常经营活动的重要保障，要想使得企业能可持续发展，就必须提高员工的综合素食，这样才能提高企业的竞争力。员工教育培训的管理模式。一般情况下，员工主要有三种：管理人员、技术人员和技能人员。培训当然也要根据不同种类的员工培训不同的内容。现在比较普遍的培训模式是：由人力资源部负责培训，在一年年底进行培训需求调查，然后根据调查的结果再第二年开始实施，培训的内容除了专业性的知识技能外，还有上级部门下达的各种指令。但这种培训模式存在有一定的缺点，比如管理目标模糊。企业在培训的过程中，没有相关机制的监督，所以造成培训不过是一项必须要完成的工作而已[2]。培训的相关指数都没有标准，这样就造成企业培训像无头苍蝇一样漫无目的，浪费时间，效果还不好。

2员工教育培训管理工作的具体策略

（1）针对教育培训目的性不强的问题提出意见

问题：教育培训方式不科学，目的性不强。电力企业公司长期以任务式的管理方法已经失去了本来的意义，调查形式敷衍了事，缺少具体的执行程序，不结合公司实际情况和发展趋势来制定培训计划，也对员工不进行分类，难以实施不同的培训方式。另外培训的目的模糊，员工也不知所然，导致培训收效甚微。企业在市场面对的竞争力不足，改变这种局面，就必须在员工培训的问题上下功夫，要不然会被时代远远的甩在后面。策略：完善新的教育培训方式，根据不同的工种展开不同的培训。新时期的企业培训工作应该本着“以人为本”的培训理念展开具体的教学培训，以提高企业竞争力为目标，在调研人员的调查结果的基础上仔细分析培训内容，从而方便制定合适的培训计划。新的培训过程要有专属的监督组织贯穿培训的整个过程，注重成果的转化，重视员工。

（2）对于教育培训结果不明显的问题提出意见

问题：教育培训的监督不完善，培训效果不明显。现在大多数企业的培训模式都比较单调，并且培训的内容要么宽泛，要么片面，并且对培训效果评价也片面，一般只根据培训期间的表现来判断成果。由于培训内容涉及的不合理，导致培训讲师也很难甄别个别员工的培训效果，无法对以后的培训提供指导性的意见，使得培训方式组成一个恶性循环，即浪费了员工的时间，也浪费了企业的资金。策略：采取科学规划的方式，将培训体系完善，包括规章制度、培训工作流程等等，切实落实科学的培训工作，将资源都用在刀刃上；还有人员规范化，建立培训中心，重视培训师的作用，加强培训的力度[3]。

（3）解决员工培训被动的问题

第2篇：电力系统培训范文

中图分类号： F407 文献标识码： A

随着计算机信息通讯技术、网络控制技术、能源管理系统的综合发展。涌现出了众多的开放性通讯标准协议,并获得了巨大发展。随着企业信息化管理系统酌发展,越来越多的业主。智能建筑的目标,是为人们提供安全、舒适的环境,提供快捷的服务,建立先进与科学的综台管理机制,达到环保和节能以及降低人工成本的目的。因此,建立各种智能化系统共用的统一IP网络平台,实现智能化系统的高度集成,就成为了解决此间题纳有效造径。IP技术通过高效的以太网把包括电力监控管理系统在内的各种建筑设备监控管理系统纳入整个旧MS,使得建看任何一个子系统状况.满足智能建筑管理高度自动化的要求。为用户营造一个安全、良好、舒适、便捷的居住与工作环境,这也是智能建筑的最终目标。2IP技术在电力监控管理系统中的应用随着智能建筑对各种建筑设备监控管理系统功能的要求越来越高,电力监控管理系统的功能从单一的监测变为既监测又控制;从本地监控变成既能本地监控又能远程监控,直到天人值守;监控范围从只监控低压配电系统逐步拓展5U监控中、高压配电系统、变压器、应急(备用柴油发电机组)电源、直流电源、大容量不停电电源(UPS)互投电源(A下S)和应急照明(EP5)等;从监控单一配电室发展到监控多个变电站;从自成独立系统扩展到与建筑设备监控系统链网、与BMS系统链网,直到与供电局的调度所链网;从一般酌供配电监控管理发展到对电能质量进行全面的监控管理。电力监控管理系统的信息流量已越来越大,一般的现场总线已远远满足不了需要。采用IP技术已是必然的趋势。 1、建设背景电力企业培训模型被提及比较多的有电力企业岗位胜任能力模型等，但由于各种原因以及和实际培训工作存在一定差距，始终没有找到合适的方法加以推广和利用。行业内一度认为职业胜任能力模型“看起来很美“，但是无法在实际教育培训工作中加以应用。2010年，某市供电局作为省电网公司教育培训创先工作的责任单位之一，主要负责学习项目子体系创先工作。学习项目体系是教育培训创先的主线，围绕公司组织能力需求，全面梳理内部知识，以关键技术技能培训标准和课程课件建设为突破口，实现对公司内部知识的系统管理。以岗位胜任力为基础，以岗位说明书、作业指导书、关键绩效指标等为依据，对应专业（工种）、岗位和作业目录，制订覆盖公司管理、技术和技能专业领域的、以应知应会为核心的能力培训标准。借助国内外企业培训先进理念，从课程设置和课程设计入手，开发菜单式培训课程，使每一个岗位的专业知识和业务技能模块化，形成具有广东电网特色的学习项目培训系列教材和电子化课件。市供电局根据本单位实际情况，分析了国内外的先进培训手段，结合广东电网公司创先工作思想及智能电网先进思路。积极探索利用信息化手段和网络技术，在原有网络教育培训系统的基础上，开发基于岗位应知应会标准的电力智能化网络培训系统。

配电自动化的发展 配电自动化是提高供电可靠性和供电质量、扩大供电能力、实现配电网高效经济运行的重要手段，也是实现智能电网的重要基础之一，是传统配电网走向智能配电网的必由之路。 配电自动化建设可谓源远流长。追溯到20世纪50年代初期，在英国、日本、美国等国家，开始使用时限顺序送电装置，自动隔离故障区间，加快查找馈线故障地点，而在此以前，配电变电所以及线路开关设备的操作与控制，均采用人工方式。 20世纪70、80年代，应用电子及自动控制技术，开发出自动重合器、自动分段器及故障指示器，实现故障点自动隔离及非故障线路的恢复供电，称为馈线自动化。这种自动化方式，没有远程实时监控功能，且仅限于局部馈线故障的自动处理，因而称这一时期为局部自动化阶段。 20世纪80年代，随着计算机及通信技术的发展，形成了包括远程监控、故障自动隔离及恢复供电、电压调控、负荷管理等实时功能在内的配电自动化技术。1988年美国电气电子工程师协会(IEEE)编辑出版了“配电自动化”教程，标智能电网知识读本志着配电自动化趋于成熟，已发展成为一项独立的电力自动化技术。之后，一些工业发达国家供电企业开始大面积实施配电自动化，我国一些科研单位也开始进行配电自动化技术的开发研究。这一阶段，称为系统监控自动化阶段。 在20世纪80年代后期到90年代初期，地理信息系统(GeographiclnformationSystem，GIS)技术有了很大的发展，开始应用于配电网的管理，形成了离线的自动绘图及设备管理(Automated Mapping，AM／Facilities Management，FM)系统、停电管理系统等，并逐步解决了管理的离线信息与实时配电数据采集与监控系统(Supervisory Control And DataAcquisition，sCADA)／配电自动化(Distributio Automation，DA)系统的集成，进入了配电网监控与管理综合自动化发展阶段。3.智能配电网的组成3.1能量与通讯系统集成能量与通讯系统集成是开放式的、基于标准的架构，集成了数据通讯网络和智能设备，用于支持未来的电力交换系统。3.2分布式电源分布式电源的建设可以提高效率和降低成本；分布式电源的辅助服务是对电网的支持。 2、岗位应知应会的标准的定义岗位应知应会标准，是指员工完成某岗位工作所应具备的理论知识和技术能力，将这些知识和能力进行梳理和规范后，制定出的可量化的标准。岗位应知应会标准是各单位开展年度培训需求分析和制定培训计划的主要依据，是系统建设的核心。3、系统的构建策略3.1建设思路由于系统建设的成败关键在于岗位应知应会模型的建立，主要工作都围绕岗位应知应会模型建设来展开，根据省电网教育培训创先工作方案的要求，建设以岗位胜任力为基础，以岗位说明书、作业指导书、技术标准，以及设备和技术参数、关键绩效指标等为依据，对应专业（工种）、岗位和作业目录，制订覆盖公司管理、技术和技能专业领域的、以应知应会为核心的能力培训标准。某市供电局人力资源部和信息中心通力合作，开展了岗位应知应会标准培训模型信息化落地工作。邀请专业咨询公司及软件开发公司，对人力资源部梳理出的工作内容进行了进一步研究和划分，拟定需求分析说明书、系统架构设计、拟定应知应会培训项目编码规范和项目开发监理，由实施厂家进行系统设计、开发以及相关数据转换工作。3.2建设方法3.2.1业务再造流程先固化后优化。为了保证流程再造成果得以迅速推广应用，在项目实施中佛山供电局采取“先固化后优化”的工作思路，由“点到面”的推广方法对系统进行逐步的升级和完善。3.2.2集中开发、统一部署。该系统是在原有系统的基础上进行功能扩充改造，以佛山供电局为中心进行集中的软件开发、测试，统一对各部门和区供电局进行部署。3.2.3加强业务流程再造宣贯与培训。为更好落实“先固化后优化”的实施策略，佛山供电局通过专项培训情况，开展了针对培训业务人员的流程扩充成果的逐层宣贯工作。3.2.4充分发挥监理的作用。利用监理方丰富的实施管理经验深度介入项目的组织管理工作，从项目的准备工作开始时就要求监理方深度介入项目的每一个环节，配合做好项目的组织、进度监控、成果审查和测试等工作，保证了项目的进度和质量。4、系统的主要功能介绍4.1应知应会标准固化与维护 由各负责单位培训员负责录入标准，可实现各个岗位的应知应会标准维护。通过人员编码与岗位代码的一对一映射关系，可自动形成人员编码与培训项目代码的一对多映射关系。4.2岗位符合度评估 根据人员和岗位信息，通过一定的公式和逻辑关系，得出个人积分，依据岗位应知应会标准，计算出人员岗位符合度。4.3培训需求调查管理 由员工所在部门利用岗位应知应会标准，确定员工应知应会差距清单，识别差距对员工培训的要求，从而得出年度培训需求，形成年度需求报告。4.4培训计划生成 年度培训计划应包括岗位应知应会培训需求调查每年自动生成的、员工自己选择的、直接上级领导指定的。由各单位培训员负责汇总录入每个人的计划，自动形成部门年度培训计划初稿。对下年度培训项目进行策划，选择合适的方式和时间，编制培训预算。

第3篇：电力系统培训范文

关键词：电力公司 应急培训 报表生成器 C/S分布技术数据库

湖北省电网是供电人口达到6100万人口的现代化大电网，在全国的地位举足轻重，为保证电网安全和维护社会稳定，提升湖北省电力公司对各类突发事件的快速反应和有效处置能力，湖北省电力公司建立应急培训基地，每年投入大量的人力和经费开办应急管理和技能培训班，培训工作量较大。为了使培训管理人员摆脱重复劳动，将更多的精力转移到高层次的决策中，提高工作效率，通过对常规培训管理过程的调查、应急培训工作的需求分析、数据报表的研究，开发出一套应急培训管理系统[1]。

1 系统开发模型

本系统在充分考虑培训管理数据量大、更新速度快、安全性及可靠性要求高的特点，采用后台数据库管理模式，增强了系统的相对独立性，提高了系统可塑性、适应性、扩展性。其开发模型如图1所示。

图1 应急培训管理系统的开发模型

在系统开发模型的基础上，得到如图2所示的系统模块图。

图2 国网湖北省电力公司应急培训管理系统模块图

2 系统结构设计

根据需求分析，应急培训管理系统结构分为八个模块，包括：培训班模块、学员模块、教师基本信息模块、课程信息模块、证书信息模块、考勤模块、成绩表模块、评估模块。以下详细介绍重点模块的基本信息、设计要求和功能需求。

2.1 培训班模块

培训班基本信息包括：项目类别、培训班（名称）、培训对象、起止时间、主办部门、培训人数、结业人数、培训课程、详细。如图3所示。

设计要求：项目类别、培训对象、开始时间、结束时间、主办部门等内容通过菜单选择；培训班（名称）、培训人数、结业人数、培训课程等必须输入。

功能需求：根据培训班名称查询某班的基本信息、考勤、评估、课程及成绩；查询该培训班学员基本信息及相关信息。查询结果可以报表形式打印、导出。

图3 培训班模块

2.2 学员模块

学员基本信息包括：学员单位、学员姓名、学员身份证、性别、年龄、部门、岗位（职务）、学历、联系方式、电子邮箱、相片、备注、详细。如图4所示。

设计要求：通过菜单选择学员单位、性别、学历、培训班（名称）；学员姓名、学员身份证、年龄、部门、岗位（职务）、联系方式、电子邮箱、相片、备注、详细等内容必须输入；“详细”按钮的弹出窗口包括学生的个人信息、培训班（名称）、课程、成绩、证书、考勤等详细信息。以上报表可以导出，可按班级进行打印。

功能需求：进入“详细”按钮的弹出窗口后[2]，可浏览学员个人信息，包括照片、培训班（名称）、课程、成绩、证书、考勤信息等。

2.3 课程模块

课程基本信息包括：培训班（名称）、开课日期、课程名称、课程简介、课时数、教师姓名、授课地点、成绩。

设计要求：可通过菜单选择培训班（名称）、开课日期、课程名称、教师姓名、授课地点；必须输入的内容有课程简介和课时数。

功能需求：课程名称、教师姓名可通过菜单选择；“教师姓名”有基础数据库；通过 “成绩”按钮的弹出窗口，可浏览该班该门课程的“成绩表”，成绩表具有“统计分析”功能，对学员成绩进行分类统计。可按班导出、打印。

2.4 评估模块

评估基本信息为综合评估表，该表内包含培训项目反应评估 （一级），培训项目学习评估（二级），培训项目行为评估（三级）学员，培训项目行为评估（三级）单位，培训项目效益评估（四级）等五种培训评估表的内容。

设计要求：进入评估模块后选择项目类别和培训班（名称），显示相应的综合评估表。

功能需求：有独立的综合评估表编辑页面，且具有统计分析功能。

3 系统功能设计

系统包括多个功能模块，各模块由调用相关函数及插件来完成其功能，下面对重点模块的功能做简要说明。

3.1 输入功能模块

由于生产人员和管理人员的培训需求不同，针对部分输入内容，建立了可以进行维护的基础数据库，可直接在下拉菜单中选择输入，包括职称、学历、教师单位、学员单位、主办部门、项目类别、岗位（职务）、培训时间、表彰、课程名称等多个字段。

用户选定修改项目后，界面下方编辑框中显示待修改数据，修改后点击“编辑”按钮数据存入数据库。针对输入量比较大的综合评估表，设计了独立的输入窗口[4]，可以在一个页面内完成输入操作，提高了系统的输入效率。

3.3 搜索功能模块

搜索指定培训班信息，包括培训班、学员、教师、课程、考勤、成绩、证书、评估等；搜索指定单位、开班情况的统计数据，以便了解培训计划的完成情况；查询以某些字段为组合条件的记录数据[5]；查询某名学员的基本信息。以上查询统计结果皆以全屏显示，并以报表形式打印。

3.4 打印报表功能模块

能按不同的查询结果打印相关报表，包括培训班统计表、培训班学员信息表、培训班课程表、培训班成绩表、培训班证书表、培训班考勤表、培训班评估表、学员个人信息表、教师个人信息表等。

3.5 设置模块

对基础数据库进行维护设置，例如单位名称变更、职称学历信息变化、重要数据的备份等，此功能增加了系统的可维护性和灵活性。

4 相关技术问题的解决措施

4.1 报表生成器

本系统有多张报表输出，为了减少编程的工作量，使用了Grid++ Report报表工具。Grid++ Report是一款C/S与B/S集成报表工具，功能全面，适用于Delphi的开发，共享相同的开发知识与设计资源，提供独有的报表查询显示功能，让报表查询显示、打印、打印预览及数据导出等功能集成一体化实现。

4.2 C/S分布技术数据库

本系统采用C/S分布技术数据库[6]安装在专用服务器中，客户端安装在多个工作站上，客户端通过TCP/IP协议访问数据库，分布在全省不同地域和分公司的操作员都可以按各自的权限并行使用客户端，提高了系统的使用效率。

5 结语

国网湖北省电力公司应急培训管理系统具有实用性强，数据输入量小，操作界面完善，数据输入、编辑、删除安全，动态查询方便，报表输出规范，打印方便等特点。该系统提高了应急培训管理的自动化程度，大大减轻了应急培训的管理难度。在2012-2013年两年应急培训工作中，该软件起到了随时掌握省公司所属各应急基干分队的应急培训动态，督察各单位应急基干队员的轮训情况的作用，并对公司高层提供准确、实用的决策信息，使得公司便于合理安排人员轮训，合理使用经费，杜绝超支和浪费。

参考文献：

[1]曹惠茹.三层C/S模型在学生管理信息系统中的应用[J].电脑编程技巧与维护，2009，5：56～82.

[2]周钦.学生信息管理系统的应用[J].福建电脑，2010，04：76～87.

[3]胡越，龙辉霞，张俊.基于C/S和B/S混合模式的高校学生信息管理系统设计[J].江西电力职业技术学院学报，2009，09：99～

131.

[4]杨宗志.Delphi数据库程序设计[M]. 北京：清华大学出版社，2001：171～181.

[5]中国国家企业网编.企业信息化优秀案例选[M].北京：经济科学出版社，2001：45～150.

第4篇：电力系统培训范文

我们这期培训班，在全体编制工作者的共同努力下，今天就要圆满结业了。借培训结业这个机会，我讲四点意见：

一、培训工作达到了预期的目的

这次培训班虽然时间短，但内容丰富，安排科学，纪律严明，效果良好。归纳起来有以下几个特点：

（一）领导重视，部门支持。今年初，省编办在下达年度工作要点时，着重把加强干部培训列入了年终目标管理考核的重要内容。市编办结合我市机构编制系统的实际，专题召开办公会进行了认真研究，确定举办业务培训班，并向市编委领导作了详细汇报。市长、市编委主任彭崇谷同志，市委副书记、市编委副主任张自银，以及市委常委、常务副市长廖炎秋同志高度重视机构编制业务培训工作，分别批示我办要精心组织全市机构编制系统的业务培训，提升业务水平。15日，市委常委、市委组织部长曾仁忠同志在百忙中抽出时间参加开学典礼，并作了重要讲话，对我们这期培训班寄予了殷切的期望。

在我们培训期间，市国土资源局、市文化局及电影公司为丰富培训班的文娱生活给予了大力支持。尤其是市委党校为支持我们办好这期培训班，在教学、食宿方面提供了优质服务和优惠待遇。在此，让我们以热烈的掌声对他们的大力支持和竭诚服务表示衷心感谢！

（二）内容丰富，形式多样。我们这期学习班共讲了七课，三个大的方面内容。一是业务知识。事业编制科李晓红科长围绕事业单位的分类管理问题，进行了深入浅出的阐述；行政编制科曾庆虎科长从行政机构编制管理的历史沿革入手，对近年来行政体制改革和机构编制管理的理论阐述得非常清晰；登记科范秋平科长从《事业单位登记管理暂行条例》出台的历史背景、实施办法作了非常透彻的讲解；登记科副科长欧清华对《网域机构编制管理软件*》中的机构管理、内设机构、人员编制、数据增减作了全面、细致的介绍。二是写作知识。为切实增强我们机构编制部门的参谋助手作用，提高服务水平，我们特邀了《衡阳日报》社副总编何昌荣同志就《新闻及其特点与消息的采写》作了专题讲座。何昌荣同志的讲座形象生动，内容贴近我们工作实际，针对性、实用性非常强，对推动和提高我们机构编制系统的宣传工作将起到积极的作用。综合科副科长张长国结合多年的工作实践经验，对公文的写作与处理作了全面、系统的介绍。三是理论知识。中编办研究室田金城主任，站在前沿研究的深度和广度，就行政体制改革、事业单位分类改革，作了前瞻性的分析、讲解，特别是对我国先后于*年、*年、*年、*年和*年进行的五次行政管理体制改革进行了理论分析和探讨，使我们从理论上对这五次改革的重大意义有了一个全面、清晰的认识和了解。

上述授课的七名同志，为高质量完成这次讲课任务，牺牲了大量的休息时间进行资料查询、课件制作和备课试讲，倾注了不少心血，作了精心准备。授课中，方法灵活，做到了既有前沿研究，又有现实分析；既有理论探讨，又有操作实务。培训期间，既有交流体会、考试考核，又有自娱自乐的文娱晚会，真正做到了寓学于研、寓教于乐，增强了培训效果。

（三）重点突出，效果明显。近年来，随着干部更替、交流力度的加大，全市编办系统新进了9位编办主任和30位新成员，业务水平参差不齐。特别是随着社会主义市场经济体制的不断完善，行政体制改革和事业单位分类改革的呼声日益强烈，迫切需要机构编制系统的全体工作人员学习与机构编制工作相适应的新知识。为此我们没有区分层次培训，而是要求全员参加，侧重如何提高业务能力及综合素质，安排了一些基础知识的学习讲解。

通过大家的认真学习，我们有以下四个方面的收获：一是提高了理论水平。从过去的工作情况看，大家往往注重做具体事情，难以上升到理论高度去思考问题。这一次我们聚集一堂，进行系统的理论学习和前瞻性的理论探讨，帮助大家用理论联系实际的方法对过去做的工作进行理论升华，进而提高了大家认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是增强了业务素质。通过几位同志的讲解，大家的业务能力应有不同程度的提高，虽然谈不上一蹴而就，但最起码从理论到操作都给大家提供了一个较为清晰的轮廓。三是树立了全局观念。通过听取中编办田金城主任的讲课，使我们对机构编制工作的认识更高、更全、更深。四是丰富了写作经验。《衡阳日报》社副总编何昌荣同志抓住新闻写作这个切入点，从理论到实践，从历史到现实，从局部到全局，给我们上了生动的写作课，对于帮助我们提高写作水平打开了新思路。

二、对今年前三个季度工作的基本估价

过去三个季度的工作可以用四句话来概括。（一）大局稳定。按照省委书记张春贤同志讲的：“我们的干部要能干事、会干事、干成事、不出事。”从我们全市机构编制系统来看，过去大半年来没有出现什么大的失误，各县市区编办的工作开展得有声有色、井井有条，各项工作平稳推进，总的形势是好的。（二）重点突出。党的十六届五中全会确立“建设社会主义新农村”的宏伟目标，这是一项惠及九亿农民的重大历史任务。建设社会主义新农村是全党当前和今后一个时期的中心工作。“农为邦本”、“农伤则国贫”，没有九亿农民的小康，便没有全国人民的小康。今年全市编办系统，除了南岳、蒸湘、雁峰三个单位没有新农村建设点外，其余各单位均有自己的新农村建设点，各驻点干部认真负责，工作很有成效，得到了上级的充分肯定。（三）中心明确。今年，全市机构编制系统业务的中心工作之一是机构编制管理软件推广使用，这项工作在全省、乃至全国都是开先河的，实现了管理软件与中编办统计软件对接，实用性非常强。这套软件功能强大，操作灵活，信息量大，能够满足组织、人事、财政等各方面的需要，能及时、准确地提供各种统计数据。目前，我们已经完成了数据收集工作，正在调试、完善、整理数据库。（四）运转正常。全市机构编制系统上级与下级之间、与各部门之间、本系统内部之间都能够做到和谐共处、团结友善、相互支持，确保了政令畅通和各项工作的圆满完成。

三、下一阶段的主要工作任务

今年还剩下不到两个月的时间，我们要按照年初的工作规划和目标，认认真真地对对帐，看今年的工作已完成了多少，还有多少没有完成，标准怎么样？下一步要在巩固深化学习效果的基础上，迅速掀起年终工作新，重点抓好以下几件事：（一）进一步搞好社会主义新农村建设点的工作。要按照各级党委政府的要求，尽职尽责、尽心尽力，高标准地完成今年的新农村建设工作任务，为建设和谐农村服好务。（二）进一步做好软件管理和使用工作。要继续收集、完善数据和信息，做好应用前的各项准备工作，特别是开编和统计工作，规范机构编制管理，提高电子政务水平。（三）进一步作好明年的工作规划。明年的工作大体上要在三个方面有所突破：一是建立编制证制度，二是要加强对机构编制的监管，三是要加强事业单位法定代表人培训和离任审计工作，从整体上推进机构编制工作登上新台阶。（四）进一步加强自身建设。全体同志要围绕强化素质，提高履职能力，努力提高参谋服务水平。一要加强学习，不断提高队伍的政治素质、理论素质，增强业务技能，提升服务水平；二要勇于探索，不断开创机构编制管理工作新局面；三要加强教育管理，永葆队伍清正廉洁，始终保持一种昂扬向上的锐气，练就雷厉风行的工作作风，铸就战之能胜的基本素质，树牢机构编制部门的良好形象。

四、几点要求：

（一）靠领导重视。我们市县两级编办都要争取大编委领导的重视，领导重视了工作才会有组织、有秩序、有效果。（二）靠率先垂范。领导班子成员要以身作则、模范带头，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，团结带领一班人务实奋进。（三）靠开拓创新。要有一流的思想作风、一流的精神状态、一流的工作标准，创一流的工作业绩。（四）靠制度规范。要坚持用制度管人管事，尽快建立和完善一套科学的、完整的、切实可行的规章制度，照章办事，廉洁高效。

第5篇：电力系统培训范文

同志们：

今天，检察机关新招录人员岗前培训班如期完成了预定内容的培训，即将圆满结束了。

能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了我们检察事业的勃勃生机和美好前景。首先，借此机会，我代表分院党组诚挚地欢迎大家加入检察干警行列，希望你们能够为××*地区检察事业的发展倾心倾力，做出贡献。

你们都是在这次自治区的统一组织下，面向社会公开招录检察干警中，一路过关斩将，顺利通过笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中表现如何，可能这种考验比考试更难。要想成为一名适应新时期要求的基层检察干警，还必须达到三个方面的标准，简单地概括为三个字，就是“长、宽、高”。长，就是要有一技之长，要在全面发展的基础上，努力成为一名精通业务的优秀检察官。宽，就是知识面要宽。宽泛的知识面不仅是发展的基础，更是创新的前提。作为一名优秀的检察干警，不但要具备专业的检察业务知识，而且还要学习犯罪心理学、办公办文等知识，只有具备宽泛的知识面，工作起来才会得心应手，面对复杂局面时才会应对自如。高，就是分析处理问题的站位要高。全方位、多角度地分析问题，要建立在理性思考、全面分析的基础上。因此，要学会用不同的思维方式、不同的思维高度和角度处理不同的问题。这就需要你们在平时的工作中不断地去摔打、锻炼，在长期的工作实践中练就一身硬功。为此，在你们走上工作岗位之前，就如何做好检察工作谈一点自己的体会，希望对你们今后的工作和学习有所帮助。

一、调整心态，找准定位，尽快适应角色转换

这次公开招录的干警，来源比较多，有的是应届大学毕业生，刚刚从学校步入社会，有的是其它行业工作人员考录过来，有的是部队下来，有的以前就在检察机关。以后，你们步入检察干警队伍行列，成为一名国家检察干警。一个行业有一个行业的规律。如果不遵循这个规律，最后就可能导致失败。因此，面临什么样的环境，决定了你们在人生的舞台上扮演什么样的角色。怎样把这些角色演好、演到位，在一定程度上取决于你们的适应能力。那么，到检察机关干什么，怎么干，能否尽快实现转变，适应新的环境，开好头，起好步，对以后的工作、对自己的发展都非常重要。俗话说，好的开端是成功的一半。要积极适应角色转换，给自己重新定位，在各方面都以一名检察干警的标准要求自己。

二、勤奋学习，夯实基础，不断提高工作能力

学习，学习，再学习。大家一定要树立“生命不止，学习不断”的观念，不断提高自身素质。首先，要学习党和国家的基本路线、基本纲领和各项方针政策。其次，还要学习社会知识，人际关系、处事方法，包括一些社会约定俗成的、在一定范围内能够被人们接纳的规范。再次，向领导和同事学习也是大家面临的一个重要任务。他们当中有很多同志在检察机关干了好几十年，对检察工作非常熟悉，所具备的经验可以说是一种十分宝贵的财富。在学习上，则要有一种甘当小学生的谦虚态度，虚心求教于这些老检察。

三、勇于拼搏，勇于实践，在实践中锤炼自己。

实践是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石。到底自己是不是一匹“千里马”，到底能跑多快，只有到实践中才能找到答案。学习理论知识固然重要，但更重要的是把理论与实践有机结合起来，用知识去创造财富，造福人民，从而实现自己的人生价值。俗话说，“初生牛犊不怕虎”，你们身上条条框框少，思想观念新，富有开拓精神，这一点我希望你们到基层后不要泯灭，要很好的发挥。其次，要做到“四勤”：即勤动脑，要善于思考，善于发现和分析问题，认真研究解决问题的对策与措施；勤动嘴，树立“三人行，必有我师”的观念，放下架子，不耻下问；勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平；勤动腿，多深入基层，多调查研究，多掌握第一手资料，要多想点子，多提建议，当好领导参谋。

你们将来工作的县市检察院，可能有的地方条件好一点，有的地方条件差一点。希望大家立足现实，正确看待周围的客观环境。实践证明，越是在条件艰苦、任务繁重的地方经风雨、见世面，经受摔打，磨练意志，就越容易增长胆识和才干，越容易脱颖而出。要树立正确的权力观、地位观和利益观，要淡泊名利，踏实做事，正确对待顺利与困难、成功与挫折、赞扬与批评。要摆正个人与检察事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的检察干警。

四、立足现实，扎根基层，做好检察工作

按照要求和地区的实际情况，这次30名干警多数将被分配到基层的县市检察院接受锻炼。基层工作没有捷径可走，只有脚踏实地、亦行亦瞻，才能使自己的每一步走的坚实、有力。基层工作也要讲究方式和方法，兼顾效率和速率。这里，我想对即将奔赴工作岗位的干警提几条建议，希望能对你们有所启迪。

一是抓住要害，带动全局。古人云：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子。”这里所说的“谋势”就是预测时势，抓住要害，驾驭全局。要学会整理脉络，抓住要害，能够判断什么事是真正需要做的，做到“牵一发而动全身”，带动各项工作的开展。

二是能走正步，会踱方步。所谓能走正步，就是要脚踏实地，真抓实干，不折不扣地把党各项方针政策和工作部署贯彻下去。如何走好正步，关键是要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于职守，一门心思放在干事业上。所谓会踱方步，就是要勤于思考，勤于总结，善于把上级精神与本地实际结合起来，创造性地开展工作。要学会从庞杂的事务中超脱出来，从繁忙的工作中静下心来，养成勤于思考、精于思考的习惯，既要明于事，更要明于理。要不断总结实践经验，把握事物规律，预见未来发展，由事及理，实现理的升华，创造性地推进工作。不仅要对全局的战略问题进行系统的思考，还要对具体的战术问题进行理性的思考；不仅要进行顺向的、单一的思考，还要进行逆向的、多角度的思考。

三是正视风险，不避矛盾。从事检察工作，不可避免地会遇到许多问题和困难，有时会处于矛盾的焦点，有时还会面对矛盾激化、工作责任、人身安全等许多风险。如何对待困难、矛盾和风险，这是对每个人党性观念、意志品格和实 际能力的检验。如果本着“宁可少干事，不惹麻烦事”、“多一事不如少一事”的态度，消极回避，畏难不前，那有可能保住了个人的“太平”，但工作肯定是做不好的，这种干部也绝不是党和人民需要的检察干部。一个有政治和社会责任感、奋发有为的年轻人，应当是以对党和人民事业高度负责的态度和无畏的精神，面对现实，正视风险，不避矛盾，不怕流言蜚语，见困难就上，遇矛盾就抓，逢风险就化，知难而进，推动工作取得成效。

刚才讲的这些内容，我把它概括为8句话32个字，与大家共勉：

第6篇：电力系统培训范文

>> MATELAB在电力系统仿真中的应用 基于DDRTS的电力系统实时仿真 仿真软件在“电力系统继电保护”课程教学中的应用研究 基于Labview的“电力系统分析”课程仿真 电力系统继电保护通用仿真分析系统的方案设计 电力系统通信故障排查仿真培训系统的设计与实现 电力系统自动化设备仿真系统的研究与其应用 试论电力系统运行及安全监控仿真系统的研究与开发 ETAP仿真软件在“电力系统分析”教学中的应用 电力系统仿真分析软件ETAP在专业课教学中的应用 基于MATLAB实现电力系统派克变换的仿真 电力系统模糊稳定器的设计与仿真 基于MATLAB的电力系统模糊稳定器设计与仿真 基于DlgSILENT的电力系统暂态电压稳定性仿真研究 风电对电力系统有功/频率的影响及仿真分析 基于matlab实现电力系统短路故障的仿真分析 新型电力系统稳定器的仿真分析 SIMULINK在煤矿电力系统的零序电流法保护仿真 暂态低压减载对电力系统仿真结果的影响 电力系统故障时几点保护装置动态特性的数字仿真 常见问题解答 当前所在位置： [EB/OL]

[3] 潘雪萍. 电力系统仿真课程教学研究与改革 [C]. 第三届全国高校电气工程及其自动化专业教学改革研讨会论文集， 2005.

[4] 高红亮，张先鹤，詹习生.基于SimPowerSystems的电力系统仿真实践教学研究 [J]. 湖北师范学院学报（自然科学版）， 2014， 34（1）.

第7篇：电力系统培训范文

【关键词】电力系统 继电保护技术 应用现状

进入21世纪以来，我国社会经济呈现了突飞猛进的发展势态。在这一势态下，电力业也快速地发展起来[1]。基于电力系统中，继电保护技术起到了关键性的作用，合理、科学地应用该项技术，能够使电力系统在运行方面的稳定性及安全性得到有效提升，提升整体电力系统的经济效益。为了使电力系统继电保护技术能够更加具有应用价值，本课题在分析其现状的基础上，对其在应用方面的不足及对策进行探究便具有较为深远的意义。

1 电力系统继电保护技术应用现状分析

1.1设备选型方面

以电力系统的具体需求为依据进一步完成设备选型，是电力系统继电保护技术应用的前提条件。对于电力系统的继电保护装置来说，需要将自身的功能充分发挥出来，还需要完成相应的工作任务。以继电保护装置为基础上，从而实现对系统运行状况的监测，进一步使电力系统所存在的潜在故障得到有效排除。现状下，在继电保护中，网络监控系统得到了较为广泛的应用。网络监控系统的应用还能够与继电保护充分融合，进一步使电力系统实现自动化监控与网络化监控[2]。结合前面叙述，遏止电力系统继电保护装置在应用过程中，需做好设备选型，并且设备选型需结合电力系统继电保护装置的功能及需求，选择合理的型号，从而使继电保护装置的功能有效展现出来，进一步使电力系统实现既安全又稳定的运行。

1.2电力系统继电保护功能应用

电力系统继电保护装置具备多方面的功能，比如主变保护功能、电容器保护功能以及线路保护功能等。通过对继电保护装置上述功能的充分利用，使电力系统输变电当中的变电站设备得到充分有效的保护，进一步使由于变电站故障而引发的经济损失得到有效避免。继电保护装置在电流保护方面使用了二段式或者三段式，这样使由于短路而造成设备损坏的状况得到有效避免。与此同时，在母联保护以及主变保护功能的应用下，使得设备损坏等故障的发生大大降低。

1.3继电保护技术融合了多项现代化技术

现状下，电力系统继电保护技术融入了多项现代化技术，包括计算机网络技术及自动化技术等。这些技术的融入使得电力系统继电保护技术更加完善，从而使该项技术的网络化特点与智能化特点充分展现出来[3]。比如在单片机技术的融入下，使继电保护装置的正确动作率得到有效提高。另外，在对网络通信功能模块加以利用的基础上，使中心监控人员的监控力度得到有效强化，同时还提高了故障信息的收集能力。显然，计算机网络技术与自动化技术的融合提升了继电保护技术在电力系统中的应用价值，因此在这方面需给予足够的重视。

2 电力系统继电保护技术在应用过程中存在的问题及对策探究

2.1相关问题分析

在应用电力系统继电保护技术过程中，倘若因设备出现故障，那么电力系统继电保护技术便能够发挥作用，快速地排除存在故障的元件，从而保证其他元件能够正常工作。电力系统继电保护的工作状态有两种，一种是工作，另一种是闲置。在系统元件发生故障的情况下，系统才会被激动，然后处于工作的状态。倘若没有元件故障发生，那么保护系统便处于闲置的状态。然而，保护系统还会受到诸多因素的干扰，从而引发一系列安全隐患，具体表现如下：（1）由于系统中应用了不合格的元件产品，进一步引发安全隐患。（2）系统在运行过程中，受到一些不利环境因素的影响，比如有害气体以及灰尘的介入，从而加快了设备的老化，进而间接性地导致继电保护设备受到损害[4]。（3）不同型号的系统有不同的保护方法，由于系统保护方法不具规范性与科学性，进一步引发系统故障。

2.2相关解决对策分析

针对上述问题的出现，便需要采取有效的解决措施，这样才能够保证电力系统继电保护技术能够得到充分有效的应用。具体对策有：（1）做好电力系统的管理工作。要想使电力系统得到有效保障，做好管理方面的强化工作便显得极为重要，一方面需要提高管理意识，另一方面需要对管理理念进行完善，降低或排除由人为因素而引发的损失等。（2）努力提升工作人员综合素质。在日常工作中，由于工作人员对工作的积极性不高，通常会导致工作环境较差，从而出现大量的有害气体及灰尘影响系统的运行。针对这些问题，便需要提升工作人员思想认识，通过知识培训、技能培训及业务培训等使工作人员综合素质得到有效提升。（3）使保护设备实现微机化，做好保护技术改革工作，完善相关制定，使继电保护更具标准化、更具专业化。

3 结语

通过本课题的探究，认识到在继电保护技术的应用下，使得电力系统在运行过程中的稳定性及安全性得到有效增强，对系统故障的排除具有时效性的作用。与此同时，由于系统在运行过程中会受到诸多因素的影响，比如不利的环境因素、系统设备故障因素等，这些因素的存在会导致电力系统继电保护受到不同程度的损害，因此便需要做好各项管理工作，提升员工综合素质。除此之外，笔者认为还需要认清继电保护技术的未来发展趋势，尽快朝向信息化与网络化方向发展，进一步为电力系统的稳定运行及安全运行奠定良机。

参考文献：

[1]季利明.浅谈电力系统继电保护的意义现状及前景[J].科技致富向导，2011，05：342-343.

[2]沈旭晓.刘雷.蔡伟民.电力系统继电保护技术的应用现状及发展趋势研究[J].机电信息，2013，24：176-177.

[3]沙骏.电力系统继电保护技术应用的探讨[J].中国新技术新产品，2011，22：148-150.

第8篇：电力系统培训范文

当前的电力系统自动化技术正在日益完善，但由于各类因素造成的安全管理问题也在逐步突出，并影响了整体的自动化技术应用效果。因此，结合当前的实际发展情况，对电力系统的自动化安全管理应进行充分重视。本文主要是对电力系统自动化技术中的安全管理现状以及优化策略进行研究，论述其中存在的主要问题和改善方法，在促进电力系统整体安全管理水平的提升，强化电力系统自动化技术的安全管理策略。

关键词：

电力系统自动化技术；安全管理现状；优化策略

在电力系统自动化技术的推广应用中，电力系统自动化有效的提升了国家电网的工作水平，但电力系统自动化技术并不只是为国家经济发展水平的提升，更是要为整体的电网运行提供前提保障。随着国家用电量的增多，电力系统的自动化技术也有了一定影响，若是没有对自动化技术进行正确的管理应用，则会终止电网运行工作，最终干扰人们的正常生活进行。因此在电网运行管理工作中，应及时总结电力系统的工作问题，进行及时优化和调整，推动整体安全管理水平的提升。

1目前电力系统自动化技术的安全管理现状及存在问题

1.1电力系统自动化技术的设计水平有待提升

电力系统自动化的安全管理工作中，各种设备的发展具有重要价值，但是电力设备水平依旧给电力系统自动化的安全管理带来了工作难度，并在用电量增大时加大设备的运转符合[1]。若是没有对电力设备进行及时的更新以及必要维护，造成设备由于老化无法承担大负荷的输出电量，从而引发电力系统的故障。此外，电力系统自动化技术的安全管理中对设备的要求也较高，若是设备无法负荷整体的技术要求，就会在实际运行中达不到安全工作标准，从而产生相应的安全事故隐患，甚至引发电力系统故障。

1.2电力系统自动化技术水平有待提升

在国家电网部门的电力系统自动化应用中，通电量的增加会加大不合理的电力系统负荷，并会对电力系统的安全运行产生干扰。此外，在一些较为偏远的工作区域，电力系统自动化会受到经济条件和环境条件的限制作用，电网建设水平也较为落后，最终无法有效进行电力系统自动化技术之间的衔接，进而影响正常的电能输送。目前国家的电网发展建设工作中，还应持续完善电力系统自动化技术，进而解决电力系统运行中的安全问题。

1.3电力系统自动化技术管理有待规范

在目前的电力系统自动化技术研发工作中，对安全管理的技术还应继续进行落实，减少自动化技术的故障原因，在电力系统自动化技术管理的规范工作中，首先是对电力自动化技术的安全管理规范，另外是对专业维修人员的培养[2]。并在工作中对工作人员的维修水平进行提升，避免由于技术难题的延误导致严重电力事故的发生。

2电力系统自动化技术中安全管理的优化策略

2.1增进电力系统自动化技术的合理性设计

由于我国的电力系统自动化技术发展较晚，因此同西方国家之间的技术设计有较大差距，为对这一差距进行弥补，应在借鉴发达国家电力系统自动化技术的经验基础上，与当前的国家发展情况相结合，最终进行电力系统的合理科学设计。此外，在设计电力系统自动化技术的基础上，应对其应用故障深入分析，并对造成故障的原因有针对性的提出改善策略，从而强化电力系统自动化的设计水平。

2.2增进电力系统自动化的工作管理水平

对电力系统自动化管理水平的强化包含对管理制度的建设以及工作人员的职业技能提升。电力系统自动化技术的安全管理，必须要有专业的工作人员从事管理工作。对技术人员工作水平的提升，要与电网的实际运行状况相结合，进一步确定企业发展的责任与义务，进而拥有更加合适的学习发展空间。依照不同岗位职责，进行专业人员的知识、技能培养，使其对先进的技术知识有更好掌握，提升自身的实践操作能力；并加强专业人员素质培养，在工作中更加认真处理各项工作，进行安全管理的各类培训；最终具备基本的安全操作要领，并能够保障自身在工作运行中的人身安全与技术安全。在对电力系统自动化的实际应用进行分析后，可以得出具体的安全管理措施，从而有效提升自动化的管理水平。通过分析电力系统自动化的安全因素，能够了解其中的主要影响因素是管理与维修[3]。可通过增进实际应用状况的了解，对各级管理工作及时落实到个人，促进每一位工作人员都能够更好发挥自身工作职责，建立规范性的电力系统工作。在实际的设备维护中，可增强对电力系统自动化技术的投资，使设备研发作用得到更好发挥，能够进行自动化的电力系统调节和检测，进而保障电力系统的高效稳定运行。

2.3增进电力系统自动化技术的维护水平

在科学技术的发展过程中，信息技术的应用越来越重要，将其在应用在电力系统自动化技术中，能够使电网工作运行更加安全、有效[4]。同时，要想充分发挥电力系统自动化的技术，就可利用信息技术进行科学的维护管理，如利用信息技术进行电力系统自动化中的数据优化和采集，促使其能够对通信信息和综合信息进行高效管理，提升电力系统自动化技术的智能化、信息化水平。

3结语

若是在电力系统自动化技术的安全管理中，没有对电力系统自动化的技术管理进行规范，或是对没有电力系统的设备缺陷充分考虑，就会使电力系统自动化技术的安全管理效果得到减弱。针对这种情况，更应加强电力系统自动化的技术管理水平，更加合理利用电力系统自动化的技术作用。通过技术人员水平的培训发挥自动化技术的安全管理价值，使电力系统的工作运行更加安全高效，系统更加稳定。

参考文献：

[1]石辉,张思远.省级电网静态安全在线辅助决策优化建模[J].电力系统自动化,2015(20):98-102.

[2]张敏.对电力系统自动化技术安全管理的几点看法[J].经济管理(全文版),2016(11):00110-00111.

[3]涂欣.电力系统自动化技术的安全管理探讨[J].工程技术(文摘版),2017(01):00173.

第9篇：电力系统培训范文

电力行业是我国经济发展的重要支撑力量，也是人均生活与学习中不可或缺的重要组成部分。因此，电力调度的安全运行关系着整体民族的建设与兴旺，也是出不得半点差错的。

1. 电力系统调度运行点控制的重要性

首先，电力调度运行是保证电网正常且安全运行的基础，因此，防范电力系统调度中的危险点发生是确保电力系统安全运行的关键所在。另外，据我国每年不完全统计的数据表明，每年发生的电力系统因调度问题而引发的电力事故就占了总电力事故的70%，因此，电力系统调度运行中的危险点控制越显其重要性。

其次，电力系统做为一个较为特殊的行业，目前来看多数电网设备的运行健康水平偏低，因此造成了诸多电力系统运行中的潜在危险点，为降低电力系统运行时的安全隐患，制定一套合理科学的危险点控制措施是十分必要的。

最后，电力系统在运营中的生产、销售、供给3个环节的发生只是在一瞬间就可以完成的事情。同时从生产到销售再到供给这3个环节之间又存在着必然的联系。因此来说，必须要制定出一个科学合理的电力系统运营调试方法，才能更为有效地控制及化解电力系统运营中可能出现的危险点，也才可能保证电力系统运行的安全稳定性。

2. 电力系统调度运行的安全点分析

2.1 电力系统调度运行的操作失误

在电力系统调度运行中，不可避免地会发生一些操作性的错误，这些错误是导致危险点的直接关键点。其一，就目前来看，在电力系统运行过程中，所制定的运行中的检测制度对电力系统运行的全方位没有一个充分的考虑，从而使电力系统在运行时很容易产生倒闸时的失误，这种失误所带来的直接后果就是导致停电或是甩负荷事故的发生；其二，在对电力系统的线路检测时，某些技术人员对工作态度不认真，从而导致一些电力系统的线路没有检测到位。一但电力系统处于运行中时，这些没有检测到位的系统线路就很可能会造成停电事故，对民众正常的生活学生工作造成较大的影响；其三，随着电力系统的发展，其运行模式的发展速度是十分迅速的。因此，一旦电力系统运行线路的设计图纸跟不上电力系统实际的运行方式，就会出现指令票拟令以及审核方面的错误，从而造成一系列的操作性错误；其四，某些技术操作人员对电力系统线路指令票的操作存在着问题，同时对监控与管理也没有认真做到位，从而使电力系统运行中出现诸多错误性的指令下达及调度。这种情况下，不仅会损坏设备，还会对人身造成较大的危险；其五，在对电力系统线路及设备进行检测时，由于检测不到位而引起的运行危险点是十分常见的。同时，由于对设备及线路运行时可能出现的危险点没有一个全面的认识，而导致的无防备下停电次数不断增加，也会使电力系统运行负担加重，造成危险；其六，在电力系统调度运行的危险点中，对设备及线路的检修不到位而引起的事故是最常见的。同时，对事故点的判断失误，错误操作等都会造成电力系统事故的频繁发生。

2.2 电力系统调度运行的其他危险点

电力系统调度运行的危险点还表现为对新型的设备调制或审批不合格就将设备投入到系统运行中去，从而严重影响电力设备的功能，并且给电力系统带来诸多的安全隐患。另外，当系统运行至一段时间内，需要进行停电检修工作，而大多数调度危险点则出现在停电检修环节。首先是操作检修人员对电力系统相关的一些运行方式及变化没有做好细致地考虑，从而使电力系统的运行安全出现问题。另外，在对电力系统交叉跨越和平行、共杆的有关系统线路进行检修时，会出现某些检修人员对电力系统现场的运行情况不熟，且没有及时向相关人员进行询问的前提下就自行对其进行检修而造成的电力系统危险点。

除此之外，由于电力系统在运行中对继电保护整定的计算数值要求较高，但在调度运行时缺少专业的整定计量人员。通常情况下只能由其他操作人员进行作业，从而使计量环节得不到严格的把关，造成电力系统调度的危险点发生。另外最为重要的一点，就是在电力系统调度运行中，高低电压间的相关调度还没有形成一个有效的沟通。同时对重要的线路检修点及运停检修点没有做到系统的沟通与交涉。同时对高低电压间的电磁网缺少相关的操作，从而造成了调度运行时的危险点。

3. 电力系统调度运行危险点的控制措施

3.1 误操作危险点的对应措施

为降低调度危险点的发生，第一步要做的就是保证倒闸操作的安全准确性。首先，电力系统运行中的倒闸操作每一个环节都必须严格遵守电力系统的倒闸操作准则，并结合实际的运行情况进行操作。同时，在对倒闸危险点进行控制时，操作人员首先要做到的就是将系统实际的运行情况与图纸进行比对，同时与设计人员进行沟通。而后方可进行系统的编制工作。另外，在一些有特殊情况发生时，如果危险点必须要求停电处理的话，则需要操作人员以运行调度计划为基准进行操作，并且在送电前，对整个系统进行仔细地检查，确保系统线路及设备的绝对安全性。

3.2 实例分析

针对电力系统调度运行的危险点控制问题，某电力系统全体操作人员经过不断地分析与研究，制定出了几点可行性较高的防范措施。

3.2.1 加强工作人员对危险点的认识

针对电力系统调度运行的危险点问题，该电力部门要求全体人员首先从思想上加强对危险点造成损害的认知。某教育学家曾经说过：“人的思想在很大的程度上决定了人的行为。”就电力系统调度运行的危险点控制来讲，假设电力系统的调度操作人员均具有良好的思想意识与对危险点的认知，就能够有效地避免一些不必要的危险发生。因此，该电力部门要求电力系统调度操作人员必须加强危险点认知学习，并且培养其安全意识。同时要求调度操作人员在日常的工作中，要对电力系统运行的安全及稳定性有保护意识。并且对不同的危险点有一个全面的认知。同时该电力部门要求调度操作人员在日常工作中做到理论结合实际，成为一个合格且专业技能过硬的调度人员。

3.2.2 强化调度人员对具体危险事故的应对能力

该电力部门除了对调度操作人员进行思想教育外，还定期对调度操作人员进行专业的培训。同时，定期针对某一时间段所发生的电力运行事故对调度操作人员进行分析讲解，以提高调度操作人员对电力运行事故的分析能力。除此之外，该电力部门还针对不同岗位需求的不同专项培训相应的技术性人才，并通过理论结合实际的培训方式增强专业人员对电力系统调度控制的操作技能。从而保证人员对电力系统调度控制的每一个环节都做到熟能生巧。同时，该电力部门领导还要求调度操作人员做出多发电力运行事故及多发危险点的分析与解决方案，从根本上降低了电力运行事故的发生率。

3.2.3 加强危险点的预防及处理

对于电力系统调度运行中的危险点来说，预防及处理是必不可少的两个步骤。特别是对一些操作环节较为复杂的工作而言，要做好准确的危险预知。因此，该电力部门领导要求调度操作人员对电力系统运行中的设备或线路在运行过程中可能会出现的危险点进行预知，并且制定出多种解决的方案措施，做到提前预防，以便当危险真正来临时可以应对自如。另外，该电力部门要求调度人员在电力系统运行中一定要做好调度及管理，从而为调度营造出一个更好的工作环境。同时，要求调度人员在系统运行检测时运用先进的技术及设备，并且能够快速检测出准确的系统线路及设备危险点，以此来提高检测的精准性。除此之外，该电力部门负责人还对该单位现有的调度制度进行了完善，真正做到了将调度危险点控制工作分配到个人，从而不仅可以提高调度工作人员工作的认真度，还可以降低误操作所带来的安全隐患。同时，还可以大大减少电力系统运行时有危险点，从而确保了电力系统运行时的安全性及稳定性。