市场经济知识点精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的市场经济知识点主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：市场经济知识点范文

冷静、迅速地做出这样的回应，是你工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的素质的体现。

2、传递坏消息时，你最好说：“我们似乎碰到一些麻烦……”

公司一笔业务出现问题，或市场出现危机，你又与此事有关，你应该选择的正确态度是从容不迫地说：“我们似乎碰到一些麻烦……”，然后如实的说明情况。千万不要乱了阵脚，而要用积极的态度去应对。要与上司并肩作战，解决问题。

3、体现团队精神，你最好说：“XX的主意真不错!”

同事的创意或工作得到了上司的欣赏，虽然你不一定完全理解，这时你还是要表示一定的赞同。

在职场，要善于欣赏别人，这不但有利于团结，同时也是你本性善良并富有团队精神的表现。

4、如果你不知道上司问的某件事该如何回答，你最好说：“让我再认真地想一想，一个小时内答复您好吗?”

上司问的业务问题与你有关，你当然应该回答，但你不知道如何作答时，绝对不能说“不知道”。上面给出的答案是你的最佳选择，当然要记得，一定要按时给出答复。这是你工作，也是你的责任心的体现。

5、请同事帮忙，你应该说：“这个工作没有你真的不行啊！”

有个工作，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：“这个工作没有你真的不行啊！”同事通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。

6、拒绝黄段子，你最好说：“这种话好像不适合在办公室讲哦！”

如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，上面这句话可以让他识趣地闭嘴。

7、你的确无力接受新的工作任务时，你最好说：“我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出顺序后再定。”

这样说，首先强调你了解这项工作的重要性，其次通过工作排序，使上司知道你的工作量饱满而无法再增加新任务。

8、承认自己的过失，你最好说：“是我一时疏忽，不过幸好……”

犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也要实事求是。

9、打破冷场，你最好说：“我很想知道您对这件事的看法……”

当你与上司相处时，为了打破冷场，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。

第2篇：市场经济知识点范文

关键词：电力企业；经济管理；创新

当前我国社会主义市场经济体制不断完善，国家开放程度进一步提高。当下，受内外因素影响，电力企业在组织运营中，正面临着许多风险，其中，尤以经济管理模式最为突出。电力企业传统经济管理模式以计划经济为主导，在以往这种经济管理模式促进了电力企业经济发展，但是在市场经济体制下，传统经济管理模式的弊端愈发显现，电力企业经济发展遇到瓶颈，电力企业创新经济管理模式刻不容缓。

一、市场经济体制概述

市场经济体制是一种现代化经济体制，它建立在高度发达的商品经济条件之下，与资本主义经济体制有本质区别。经济关系货币化、市场价格自由化、经济系统开放化、经济资源商品化是市场经济的重大特征[1]。在市场经济中，政府是经济发展的调节者，市场经济体制下的生产和销售是以消费需求和市场需求为根据的，因此，市场在资源配置中发挥着决定性作用。我国的市场经济体制建立在我国的基本国情之上，具有显著的社会主义特色，在促进我国经济发展方面发挥了重大作用。市场经济体制是一把双刃剑，其在发挥积极作用的同时，也加剧了国内市场的竞争。电力企业作为国民经济中的重要企业，亦面临着严峻的竞争形势。电力企业应积极创新经济管理模式，不断提高企业经济管理水平和能力，把握发展契机，努力发展壮大。

二、当前电力企业经济管理中存在的问题

（一）经营管理理念滞后

长期以来，电力企业经营管理以计划经济体制为主导，计划经济管理理念深入人心。在当前电力企业经营管理中，计划经济管理理念仍占有很大的影响，在电力企业经营管理中，计划经济色彩还很显著，经营管理理念较为滞后。目前，许多电力企业的经营管理仍以粗放型为主，不能有效做到经济效益、环保效益、社会效益三者的统一。没有充分认识到市场经济形势的严峻性，缺乏对企业长远发展的规划，这严重影响了企业的发展。

（二）经营管理制度缺失

经营管理制度缺失是电力企业管理中存在的重要问题，在当前电力企业管理中，管理部门众多，如财务、设备等部门对企业均具有管理权。另外，还存在管理职能交叉的现象，“各管一段”局面屡见不鲜。

（三）管理队伍素质参差不齐

由于一些管理者管理意识不强，导致其不重视管理工作。部分存在观念陈旧、管理知识层次和结构不合理、管理水平低下等问题。特别是专业管理队伍的匮乏，导致电力企业财务、设备、后勤等部门的人员纷纷插足企业经营管理工作，管理人员素质水平参差不齐，管理工作混乱，这就造成资管理效率低下，在一定程度上制约电力企业的发展壮大。

三、电力企业创新经济管理的建议

（一）经济管理理念的创新

创新经济管理理念是做好电力企业经济管理工作的前提。经济体制改革的不断深入，使电力企业发展面临着新的形势，事实上，许多电力企业都制定了经营管理细则，但是由于经营管理意识的滞后，这些细则大多流于形式，不能有效贯彻实施。创新经营管理理念，从思想上重视企业经营管理工作，要求电力企业管理人员必须积极转变思想，充分认识资产管理工作的重要性，不断学习先进的管理理论知识，提高管理工作的科学性。

（二）健全经营管理制度

电力企业的正常运作需要根据其自身情况不断健全经营管理制度。实践中，电力企业经营管理普遍存在“分段管理”的现象，这使得企业管理混乱不堪，管理效率低下。健全电力企业经营管理制度，完善管理机制，使各管理部门之间有序、协调行使管理职权，显然有助于提高企业管理效率，增强企业市场竞争力。这就要求电力企业必须重视经营管理体系建设，准确界定各部门职权，对整个管理流程进行精细化管理，不断整合管理制度，实现各管理部门权责分工明确，各司其职。

（三）加强管理队伍建设

电力企业管理人员在经营管理工作中起着主导作用，直接决定经营管理工作的成效[2]。因此，加强管理队伍建设对提高电力企业经营管理工作的效率至关重要。电力企业应努力培养高级管理人才，积极引进管理人才。市场经济下，电力企业面临着复杂的发展形势，电力企业经济管理对管理人员的综合素质提出了较高的要求，加强管理队伍建设，不断提高管理人员的理论知识和管理水平，才能真正实现电力企业经营管理工作的质量化、精细化、科学化。

四、结语

面对当下电力企业经营管理的实际情况，我们应不断进行探索与发现，努力找出其中存在的不足和问题，并结合电力企业的实际情况，以实事求是的科学客观的态度，来探寻未来的发展之路。提高电力企业经济管理效率对于促进我国国民经济发展具有重要意义，创新电力企业经济管理是迫在眉睫的问题。必须采取一系列科学合理的措施，为电力企业顺利健康发展打下夯实的基础。

参考文献：

[1]马莉.电力企业在市场体制下的经济管理创新[J].企业导报,2013,03.

第3篇：市场经济知识点范文

【关键词】供热 经济 指标 措施

一 问题的提出

衡量火力发电厂经济性主要有两个指标：一是供电标准煤耗，二是厂用电率。对于供热电厂来讲，供电标准煤耗包括发电标煤耗和供热标煤耗两部分，厂用电率亦包括发电厂用电率和供热厂用电率两部分。合理分摊发电和供热成本明确热电厂经济指标计算方法，是评价热电厂经济性和制定提高措施的前提。

二 热电厂经济指标的确定

抽汽供热机组能提高能源利用率，降低燃料消耗量。需要找到一种把进入汽轮机的总耗热量合理分配到两种能量生产过程的方法，用于热电联产机组与凝汽式机组以及热电联产机组间的比较。总耗热量有多种不同的分配方法，目前供电电厂应用较多的是热量分配法（好处归电法）。

2.1 热量分配法（好处归电法）：按热电厂生产两种能量的数量比例来分配其热耗量。

总热耗量：Qz=（Djq（hjq-hgs））/（ηgl×ηgd）（1） 供热方面分配的热耗量：Qr=Qz×（Qgr/（Djq（hjq-hgs））；将（1）式代入得：Qr=Qgr/（ηgl×ηgd）（2）；发电方面分配的热耗量：Qd=Qz-Qr （3）

其中：Djq――汽机进汽量，t/h；hjq――汽机进汽焓，kJ/kg；hgs――给水焓，kJ/kg；

ηgl――锅炉效率，%；ηgd――管道效率，%；Qgr――供热量，kJ；Qgr=Dgr（hgr-hbs），

Dgr――供汽量，t/h；hgr――供热抽汽焓，kJ/kg；hbs――补水焓，kJ/kg。

这种分配方法是以热力学第一定律为根据的，不能反映电能和热能两种能量在质量上的差别，也不能反映不同参数供热蒸汽在质的方面的差别。这种方法把热电联产所带来的热经济效益都归属于发电方面。但这种方法计算简便，得出的供热煤耗能直接反映锅炉的效率，为大多数热电厂广泛采用。目前使用的《电力工业生产统计指标解释》也以此为依据。

2.2实际焓降法（好处归热法）：按机组中蒸汽实际焓降和供热蒸汽实际焓降不足的比例来分配总耗热量。则：总热耗量：Qz=（Djq（hjq-hgs））/（ηgl×ηgd）；供热方面分配的热耗量：Qr=Qz×（Dgr/Djq）×（（hgr-hb）/（hjq-hb））.（4）；发电方面分配的热耗量：Qd=Qz-Qr；其中：hb――排汽焓，kJ/kg。

这种方法考虑到供热蒸汽在质量上的差别，而且把冷源损失都算在发电方面，因而这种方法使热电联产所带来的热经济效益都归属于供热方面。

2.3作功能力法：按机组中总进蒸汽和供热蒸汽的作功能力（或 值）比例来分配总热耗量。总热耗量：Qz=（Djq（hjq-hgs））/（ηgl×ηgd）；供热方面分配的热耗量：Qr=Qz（Dgr/Djq）×（Egr/Ejq）（5）；发电方面分配的热耗量：Qd=Qz-Qr；其中：Egr――供热抽汽 ，kJ/kg；

Ejq――汽机进汽 ，kJ/kg。

这种分配方法是以热力学第二定律为依据，它使热电联产的热经济效益分配到电能和热能两项生产中，这种分配方法是比较合理的，但使用它时不够简便。

2.4供热电厂经济指标的计算

目前供热电厂通用的热耗量分配方法是热量分配法，可以分别推导供热电厂主要经济指标的计算公式。

2.4.1 标准煤耗

（1）供热标准煤耗。供热标准煤耗（千克/吉焦）br=供热耗用标煤量Br（千克）/供热量Qgr（吉焦）（6）

标煤的发热量为29308千焦/千克，所以：供热耗用标准煤量Br=供热方面分配的热耗量Qr/29308（千克）（7） ；代入（6）得：br=Qr/（29308×Qgr×10-6）

（2）式代入得：br=106×Qgr/（29308×Qgr×ηgl×ηgd）=34.12/（ηgl×ηgd）（千克/吉焦） （8）

供热标准煤耗只与锅炉效率和管道效率有关。在设计时，根据给定的炉效和管道效率这两个指标就可以确定供热标准煤耗；生产运行中经过正平衡法计算出的供热标准煤耗反过来也可以验证锅炉效率。

2.4.2发电标准煤耗

发电耗用标煤量Bd=总耗标煤量Bz-供热耗标煤量Br（千克）

总耗标煤量Bz=总热耗量Qz/29308（千克）所以：Bd=Bz-Br=（Qz-Qr）/29308，（1）、（2）式代入得：Bd=（Djq（hjq-hgs）/（ηgl×ηgd）-Dgr（hgr-hbs）/（ηgl×ηgd））/29308=（Djq（hjq-hgs）-Dgr（hgr-hhs））/（ηgl×ηgd×29308）（千克） （9）

发电标准煤耗bd=发电耗标煤量Bd（克）/发电量E（千瓦时）=（Djq（hjq-hgs）-Dgr（hgr-hhs））×1000/（ηgl×ηgd×29308×E）（10）

2.4.3供热厂用电率

供热厂用电率是热电厂对外供热所耗用的厂用电量与供热量的比率，计算公式为：供热厂用电率（kW.h/GJ）=供热厂用电量（kW.h）/供热量（GJ）.（11）

供热厂用电量=（供热量/发电、供热总耗热量）×（全部厂用电量-纯发电厂用电量-纯供热厂用电量）+纯供热厂用电量。其中：（1）发电、供热总耗热量=汽机进汽的含热量-锅炉给水总含热量+自锅炉至减温减压器及直接对用户的供热量；（2）纯发电厂用电量指循环水泵、凝结水泵和它励磁机用电量等；（3）纯供热厂用电量指热网水泵、供热蒸发站等的用电量。

三 提高供热经济性的措施

3.1供热企业主机设备安全可靠性直接决定着供热安全和经济性，供热企业应把主机设备管理放在首位，供热前必须对设备进行彻底排查。

3.2供热指标分析应坚持定性分析和定量分析相结合，单项指标分析与综合指标分析相结合的原则。供热企业要建立健全供热指标管理体系，建立供热指标分析诊断的常态机制，及时发现问题、消除偏差，不断提高机组的经济性。

3.3 供热负荷的分配及运行方式优化是调整供热指标的重要手段。

3.3.1 应选择与用户需求接近的抽汽压力点优先供热，减少减温减压器造成的工质节流损失。

3.3.2 热效率不同的机组共同供热时，热效率低的机组应优先考虑供热。

3.3.3 供热量的调整方法宜采用调整循环水流量与温度结合的方法，即保持合理的循环水出、入口温差下进行调整循环水流量，以提高单位介质携带热量的能力，减少供热厂用耗电量，降低供热厂用电率。

3.3.4 在以调温为手段的供热系统中，应合理选择循环泵扬程，使管路调整门开度在80%以上。

3.3.5 冬季大负荷期间，对于两台锅炉对一台汽轮机的供热电厂，应避免一炉一机的运行方式。

3.3.6 供热企业应加强与电网调度的沟通，尽量按照“以热定电”的原则调整机组负荷，制定供热机组经济运行优化方案，合理分配热电负荷。

3.3.7制定与供用热合同相符的供热负荷曲线，加强与热力公司调度的联系，按曲线要求调节供回水压力、温度、流量等供热参数。

第4篇：市场经济知识点范文

同志们：

刚才，国务院吴仪副总理以及李川副省长都做了重要讲话，对整顿和规范市场经济秩序工作进行了总结和部署，我们要认真贯彻好这次会议精神，按照国务院及省政府的要求，围绕服务和保障新一轮跨越式发展，营造良好的发展环境，明确任务，落实责任，强化措施，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作。下面，我讲三点意见。

一、充分认识整顿和规范市场经济秩序的重要意义。建立良好的市场经济秩序，是建立社会主义市场经济体制的重要组成部分，是提升城市竞争力，增强对海内外客商吸引力的重要手段，也是为我市新一轮跨越式发展营造良好的环境。200年，全市整规工作取得了阶段性成效，在深入开展食品药品安全专项整治、保护知识产权专项整治、打击商业欺诈和贿赂、打击传销和变相传销等四项重点整治的基础上，继续抓好非法行医、安全生产、农资市场、制假售假、走私贩私等十五项专项整治工作，市场经济秩序不断改善。同时，我们也要清醒地看到，整规工作的形势和任务依然较为严峻：一是市场经济秩序与人民群众的要求还有一定的差距，社会上还存在许多不规范现象，食品安全、假冒伪劣商品、骗赌等依然是人民群众最关注的热点问题，安全生产还存在着不少隐患，假烟制售、走私贩私等仍然较为严重；二是市场机制还不够健全，法制和监管体制还不完善，一些深层次的矛盾和问题依然尚未解决；三是违反和破坏市场经济秩序的行为不断出现，而且花样不断翻新，手法更为隐蔽，加大了整规工作的难度。为此，我们要站在讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识整规工作的重要性、艰巨性，加大整规工作力度。

二、突出重点、以点带面，不断增强整规工作的成效。一要继续加强重点专项整治，突出抓好食品药品安全，打击商业欺诈、传销，保护知识产权，打击假冒伪劣、走私贩私、骗赌等各项专项整治，严厉打击经济违法犯罪活动。相关牵头部门要作出具体部署和安排，这是建设对人民负责、使人民满意政府的具体体现，各级政府务必抓好落实。二要注重改革创新，不断提高整规工作水平。要按照依法行政的要求，加强制度建设，加强市场监管。加强行政执法与刑事司法的衔接，坚决杜绝对涉嫌犯罪案件该移送不移送、以罚代刑的现象，切实防止和纠正打击不力的问题。三要营造良好的舆论氛围。多渠道开展整规宣传工作，充分发挥新闻媒体作用，宣传整规工作的重要意义和好典型、好做法、好效果，适时曝光一批典型案件，震慑违法犯罪分子，营造良好的整规舆论氛围。

三、常抓不懈，积极探索整规工作的长效机制。坚持整顿与规范并重，打击与建设并举，把工作的重心转移到规范和建设上来，建立长效机制。一要深化改革，转变政府职能。规范市场经济秩序，要规范政府行为。各级政府要注重培育市场体系，监督市场运行，维护公平竞争，创造良好的经济运行环境。部门之间既要明确职责分工，也要加强协作，形成合力。深化行政审批制度改革，切实减少行政性审批。二要进一步推进社会信用体系建设。重点抓好信用征信、评估、担保、调查、咨询等服务机构建设，努力创造良好的社会信用环境。三要加强执法队伍建设，努力提高执法人员的业务素质、思想素质和执法水平，提高工作效率，增强工作实效。

第5篇：市场经济知识点范文

关键词：水电站；正井开挖；反井开挖；质量控制；安全保护措施

Abstract：As our country western develop the strategy greatly further implementation, facing a large-scale hydropower station energy project development and construction, large excavation is inevitable. Therefore, the hydropower station sand quarry in shaft excavation construction technology and the quality control study has very important significance. This paper mainly on Hydropower Station sand quarry in shaft excavation construction scheme, shaft excavation excavation construction technology, quality control measures and safety protection measures were analyzed.

Key words：Hydropower station; Is well excavation; Shaft excavation; Quality control; Safety protection measures

中图分类号： TV74 文献标识码： A 文章编号：

1. 竖井开挖施工方案

1.1 正井开挖

正井开挖主要包括(1)正井人工开挖：这种开挖方式成井速度较慢，安全保护措施非常复杂，劳动强度也比较大，成本也比较高。它是通过手风钻人工凿岩爆破，采用人力装碴，卷扬机提升出碴；(2)正井机械化开挖：这种开挖方式对进场道路要求比较高，进度快，人工辅助时间比较多，开挖成本和进场费以及机械化程度较高。它是通过多臂钻机凿岩爆破，采用抓斗提升出碴，可从上而下开挖导井，并且直径可达十几米，但是每次清碴不够干净。

1.2反井开挖

反井开挖主要包括(1)反井钻机成井法：反井钻机成井法已经被广泛应用于许多水电站和矿山的施工中，它主要通过反井钻机先从上往下钻一个与施工平洞接通的直径为Φ200mm的导孔，再采用平洞安装反井钻头和安装反井钻杆从下往上进行提升，利用反井钻头直接凿成直径为Φ1200mm-1600mm的导井；(2)吊笼反井开挖法：通过向上式钻机在吊笼内从下往上钻爆，导井的直径可达2m以上，从平洞运出爆碴；(3)爬罐反井开挖法：这种开挖方式导轨道经常被爆碴破坏，工作条件差，并且没有钻导孔，排烟十分困难，成本较高。它主要通过爬罐从下往上钻爆成井，采用平洞机械装运爆碴，成井快，出碴时间短。

2. 竖井扩挖施工技术

2.1 竖井开挖机具

竖井开挖造孔适合采用向上式钻机，吊笼内需要两人操作，并且笼内要配备通讯设备与低压照明电源。吊笼可以自行设计制造，吊笼笼顶采用直径Φ16mm的钢筋焊成格栅，格栅的净距为50mm，以避免较大的碎石落下。顶部还可以设置一块可以旋转、部分开口的直径为2.5mm厚钢板，以保护操作人员的安全。吊笼的钢丝绳采用Φ22mm*7*3 7的丝柔性钢丝绳，控制电缆和照明用低压电缆都要接到吊笼，便于施工使用。吊笼内操作人员与井底值班人员和山顶卷扬机值班人员通过讯号灯互相联系。吊笼仅仅作为钻爆施工时的作业平台，为避免爆碴飞落时损坏或者掩埋吊笼，在爆破时需要将吊笼移出竖井。

2.2 竖井扩挖施工准备

(1)导孔施工：在竖井平台安装强力反井钻机，钻直径为Φ216mm的导孔。竖井导孔施工完成后，在井底安装反井钻机扩挖钻头，从下往上进行施工，钻直径为Φ140mm的导井；(2)竖井扩挖：导井施工完成后，采用手风钻从上往下进行分层分序梯段爆破。第一序将直径为Φ140mm的导井扩挖至直径Φ380mm，梯段的高度为 250mm；第二序将直径为Φ380mm的导井扩挖至直径Φ620mm，支护完成后再进行第一序直径Φ380mm的扩挖，依此类推。为保证竖井在下降过程中的井口稳定，需对井口进行C20钢筋砼锁口，锁口砼为400mm，内径为Φ620mm，外径为Φ720mm，并在井口形成一个直径为10.2m的锁口平台；(3)扩挖准备工作：将井内的电、水、风准备就绪，做好井口防护栏。通过卷扬机将直径Φ140mm的导井口覆盖，在爆破前用卷扬机吊出竖井口；(4)测量放线：安装由角铁制作四边形归心板架，采用钢尺法和线段均匀放样。

2.3 竖井扩挖施工

(1)钻孔作业：竖井扩挖施工材料、设备和人员通过10t的慢速卷扬机随 200mm*200mm吊笼下至工作面。掏槽孔与周边孔的偏差不能超过50mm，其它炮孔的孔位偏差不能超过100mm。为减少钻孔工作面的清碴工作量和方便爆破石碴直接落入到引水隧洞，钻孔的工作面要保持为35°左右的斜面。安全绳直接绑在吊笼上，并且施工人员必须挂安全绳；(2)装药爆破：炮工必须按照钻爆设计参数装药，孔口用炮泥或者砂袋堵塞严实。待装完药后，由专业炮工与技术人员进行分片、分区检查，连接爆破网络，将传爆线引到井口的安全距离内，用火雷管点火引爆；(3)通风散烟及除尘：爆破后可以通过采用手风钻的供风管进行纯压式临时通风散烟，为减少洞内的烟尘，爆破后可以采取洒水降尘措施；(9)扒渣：爆破的石渣一般采用3m3侧卸装载机并配置20t的自卸汽车进行出渣；(10)围岩支护：待爆渣清除完毕之后，要对开挖的井壁按照设计进行喷砼支护。对围岩特别破碎的部位，则需要增设随机锚杆。

2.4 扩挖循环作业

第一序扩挖作业循环时间：测量放线时间1h，工作面清理时间0.5h，第一序钻孔29孔*250mm时间6.5h，装药、连线、起爆时间1h，通风散烟时间1h；第二序扩挖作业循环时间：施工准备1h，钻孔时间7h、装药、连线、起爆1h，通风散烟时间1h，危岩处理、石渣清除时间3h，支护时间3h，循环时间26h，循环进尺250mm。

第6篇：市场经济知识点范文

出镜记者就是：上镜的通讯员和现场记者。就是指在新闻现场，在镜头中从事信息传播、人物采访、事件评论的电视记者和新闻节目主持人的总称。在电视新闻现场报道中,出镜记者可以说是现场报道的灵魂。他出现在镜头前以采访者、目击者和参与者的身份向观众描述新闻现场、叙述新闻事实、点评新闻事件，是电视观众眼睛和耳朵的延伸,作用举足轻重。在电视新闻报道中，出镜记者有的直接面对镜头作报道，有的与采访对象面对面交谈提问，有的作为新闻事件的调查者深入现场，记者出镜是适应电视的媒介特性的，是一种可以广泛采用的电视新闻报道方式，尤其是对突发事件而言，记者出镜对新闻的真实性和现场感会起到不可取代的作用。新闻出镜记者在现场报道中需要从情感把握、语言功力、身份定位、综合素质等方面去打造自己。

一、出镜记者是电视新闻的一部分。

首先要有较强的现场感。记者在现场描述，要求观察仔细、采访具体，注重情景交融，给人形象鲜明的感觉。比如我们《第一时间》栏目《消毒餐具不消毒??放心产品难放心》中记者赶到现场时厂方工作人员正在对回收的餐具用手工清洗，搁置一旁的流水线机器已蒙上厚厚的灰尘，整篇报道通过记者的眼所及、耳所闻把餐具消毒公司真实的程序直接接露给了观众，同时给卫生等执法部门提供了第一手证据。即便记者没有露面的电话连线报道，记者也要通过自己的形象、具体的语言准确描述现场，尽量使用通俗易懂、简练平实的口语，向观众提供新鲜、准确、富有感染力的信息，增强报道的现场感，让观众感同身受，有身临其境的感觉，比如在播报时，可以多使用“我现在的位置，我看到了什么，我听到了什么，我闻到了什么”等现场感很强的表述和提示，让观众与记者同步获得在现场的真实感受。“汶川大地震”的全天的现场报道，“北京奥运会”的直播报道等，即时传播新闻现场发展状况的电视节目，带给观众的是震撼的视觉冲击力。通过出镜记者电视现场报道这一形式，也体现了媒体的能力，表达媒体的观点和视点。出镜记者在现场的最重要的任务就是要交代清楚现场，对现场情况的表述直接影响着观众对新闻信息的收集及对新闻事件的认识和把握。出镜记者交待现场最直接的方式就是用语言表达表述，出镜记者的语言又分为口语和体态语两种。记者出镜所做的报道是随着新闻现场发生的变化随机组织语言，进行现场口述，没有时间让你去反复的推敲字句，这就要求新闻出镜记者要有比较强的口语表达能力、口齿清晰、表达顺畅、通俗易懂。在许多场合，出镜记者的体态语的运用往往比语言本身更具表现力。在新闻用恰当的手势、表情、眼神、动作等体态与语言有机的结合在一起，能够表达更加丰富的意义，也更加有助于观众对新闻现场的了解、认识，进而从更深层次上领会新闻现场报道的主题含意。

二、提前介入了解新闻背景

面对复杂的新闻事件，需要记者提前做好准备。这里的准备包括大量案头工作，动笔把要提问的内容事先写下来，做到心中有数。怎么设计采访提纲，凭空想是想不出来的，你得翻阅大量文字资料，向知情人了解被采访对象的背景情况等等。在这个问题上没有捷径，要想得到有价值的回答，要想取得被采访对象的尊重，就应有足够的准备。不仅要具有敏锐的观察能力，准确的判断能力和严谨、快速的语言组织能力，还要有很强的口头语言表达能力，若不能做到即席发挥，就要提前精心准备，打好新闻“腹稿”。尽管有些新闻来不及准备很长时间，但一定要有一个报道提纲，在什么地方出镜，在这里要说些什么都要精心准备，绝不能仅靠现场发挥。

三、通过问题设计巧妙采回自己需要的索材

在采访时，要摆正记者和被采访对象之间的关系，出镜记者在现场采访，无论被采访对象是谁，记者的行为视角不宜“仰俯”，而应该是“平视”，注意区别不同的场合和对象，要学会提问和倾听。在大量的新闻节目中，记者常常会犯的错误是：神态居高临下，提问咄咄逼人。出镜记者的提问能力很重要。出镜记者在采访时的角色其实是一个问询者、探寻者，提问几乎就是采访的实质。在西方的新闻学里，提问就是采访最核心的内容，掌握提问的技巧是一个记者最重要的业务能力。因此，我们或许可以从这个意义上去定义：一个会提问的记者就是一个好记者。因此，倾听是一种技巧。记者的倾听会逐渐使对方生成一种美妙的成就感，他会认为你是一个愿意倾听他的故事、愿意接受他想法的人。一旦双方能达到这种心灵互动，那么近距离采访他就易如反掌了。同时，“倾听”会让记者真正地投入到采访当中去，了解更为全面的信息，说不定会有意外的收获。让对方发出火花，放射光亮，才是记者的真本事。采访中记者常遇到这种情况：你想要被采访对象说出来的内容，往往是人家不愿意说的；而被采访对象想讲的，又往往不是你所要的。此时“倾听”是非常必要的，它是你获得边缘信息的重要渠道，更是你进一步发问的起点。采访时，记者在事先拟就的采访提纲之外，临时在现场就目之所及，耳之所闻，身之所感的人、事、景以及由此引发出的联想即兴提问或发表评述，使无声的视觉信息与有声的语言信息相互交汇，同时作用于观众的听觉和视觉感知，使观众在双重信息流动中，更深刻地去认识世界，从而加深新闻的厚度。

四、出镜记者应该如何把握情感

记者在采访过程中是以双重身份出现的，一个是个性的我，一个是职业的我。“个性的我”要求记者在采访过程中具备常人常态，喜怒哀乐，随情而动；“职业的我”则要求记者的情感生发始终围绕采访主题，切不可恣意蔓延影响采访进程和新闻判断。出镜记者的魅力实际上是一种极富个性色彩的东西。魅力就是个性，千人一面、千部一声，便毫无魅力可言。出镜记者应懂得施展自己的情感魅力。在2008年汶川大地震报道中，记者李小萌在路上遇到一位老人，正走在与下撤村民们相反的道路上。老大爷一直在说“我想回家看哈子”，记者不无担忧地对老人说：“慢走啊，小心点，口罩戴上。”背影渐远的老人好像突然想起了什么似的，回头向记者说了句“让你们操心了”。记者再也抑制不住自己的心情，在镜头前潸然泪下。出镜记者李小萌与这则新闻一起被人们记住。在现场报道中，记者的情感会随着进行而不断凝聚、增强,在特定的情景、事物的刺激下,还会爆发出来,形成激情。这种激情是感之于外,受之于心的积极反映。它明显地区别于为了打动受众而去煽情的虚情假意、矫揉造作。它是记者与节目、与受众同呼吸、共命运,同喜同忧的真情流露。这不仅体现了主持人自身的综合素质，同时直接影响着直播节目质量的高低。

第7篇：市场经济知识点范文

关键词:电力企业;经济管理;市场营销;关系

电力企业与国家经济发展、人民生活、企业运营等都有着紧密地联系，面对多元化的市场经济，为了获得稳定的经济效益，实现长远发展，加强企业经济管理，调整经济管理与市场营销之间的关系，以切实地维护企业的发展环境，提升企业的市场竞争优势具有重要的作用。

一、电力企业经济管理与市场营销之间的关系

在电力企业运营过程中，市场营销通过有效的销售手段，扩大了企业的经营范围，提升了企业的经济收益，是企业发展的重要策略。可以说，电力营销工作的有效性直接关系企业的生存，决定着企业的走势。因此，电力企业必须紧紧围绕市场营销开展工作，结合经济管理理念优化市场营销空间，在满足多元化的服务需求的同时，注意对服务成本的控制，以最大限度地获得经济收益。市场营销需要及时、准确地把握市场动态，根据市场需求变化情况，转变营销策略，实现最快占有市场销售份额的目的［1］。当前，企业在追求经济效益的同时，愈来愈重视服务质量以及后期跟踪服务，在此背景下，电力企业也需要转变经营思想，以市场为导向，根据市场需求调整营销策略，通过经济管理，优化产业结构，实现经济效益的稳步增长。

二、现下电力企业在营销管理中存在的问题

在社会主义经济转型期，企业为了能够把握发展机遇，采取了多方举措，而以市场为导向，以服务对宗旨的企业发展理念显示出了愈来愈重要的作用。以往，电力企业因社会地位较高，所以，很少关注市场需求，现下，随着体制改革的不断深入，企业竞争压力的不断增大，对市场需求的探究已经成为了电力企业在发展上寻求自我突破的重要手段。随着客观发展环境的改变，电力企业在市场营销方面让表现出了很多不足之处。

1．营销理念相对滞后

在市场竞争愈发激烈的情况下，企业除了注重产品质量，丰富产品种类等的同时，还采取了多样的市场营销手段，通过提升产品宣传力度，提高产品销量。电力企业同样需求借助市场营销手段，提高服务质量，以维护稳定的消费群体，从而使企业获得稳定的发展环境［2］。但因电力企业营销理念滞后，服务层次浅薄，对深层次服务意识淡薄，无法让消费者获得满意的服务体验，导致电力企业的消费群体不稳定，无法获得稳定的发展环境。

2．销售管控不完善

电力企业因占有优势地位，不具有竞争性，所以，企业对市场拓展的需求不强烈，导致销售管控不完善，销售活动不积极，一定程度上影响了企业的有序发展。

3．营销途径单一

受传统管理模式的影响，电力企业的管理方法、供电技术水平远达不到商业运营的需求［3］。目前，我国电力企业的基础工作仍存在诸多漏洞，对市场信息的收集和利用不及时、不准确，潜在用电分析不到位，从而影响了电力市场开发的深度和广度。

4．营销体系不先进

我国电力企业体系不先进，与市场发展脱轨，与此同时，市场开发力度不够，开发体系不合理，使电力企业的发展受到了一定的限制。电力企业的营销管控链条很长，而活动步骤以及管理措施的有效与否，都会影响销售活动的实施。

三、电力企业经济管理与市场销售之间的关联

1．优化经济管理理念可以拓展市场营销空间

电力企业采取的经济管理措施，可以指导市场营销手段符合市场发展需要，同时随着市场营销手段的不断完善，带动了企业品牌效应［4］。电力企业要切实完善自身的管理体系以及市场营销活动步骤等，以此满足用户的多元化用电需求，最大限度地改善社会服务体制，以符合市场发展规律，降低服务成本，为企业获得更大的销售空间以及经济收益创造条件。

2．经济管理为市场营销提供了数据分析支撑

在电力企业实行的分层次管理中，为了了解市场发展动向，加强市场需求的侧面管控力度，扩大企业营销空间，进而制定切实可行的营销方案，提高企业经济收益使十分必要的。对于市场潜在的消费信息，市场营销人员应该及时准确地把控，并根据经济管理分析出的市场发展情况，制定或调整企业生产经营目标，从而有效地开拓市场。由此可见，电力企业的市场营销是家里在经济管理对市场环境进行有效分析的基础上的。

3．以营利为目的的经济管理理念与市场营销之间的关系

电力企业经济管理理念需要与时俱进，不断创新，主要体现在经济收益方面。电力企业在制定符合市场需求的市场营销策略之后，以获取的经济收益作为检验市场策略有效性的标准。在将整个销售活动看成是一个综合的销售步骤之后，可以采用一个系统的销售理念以及统一的经济管理理念，从而有效降低市场营销投入成本［5］。电力企业要想获得稳定的经济收益，需要制定有针对性的市场销售策略，以确保经济收益最大化。

四、优化电力企业管理与市场营销策略

电力企业作为公共性质的企业，与人们的生产、生活息息相关，为了加强电力企业与市场营销之间的管理，实现企业的稳定发展，首先要打破电力企业传统经济管理模式，采取积极的市场营销策略，树立品牌意识，加大产业项目吸引力，提高服务质量，以构建稳定的用户消费群体，促进企业发展。另外，企业在加强经济管理的同时，还要以市场为导向，重视营销策略的有效性，以提成企业市场竞争能力。结束语:电力企业作为国家经济发展的重要支撑产业，在发展的过程中，需要不断强化企业的经济管理力度，扩宽市场营销空间，使企业获得长远的发展环境。

参考文献:

［1］王艳辉．电力企业经济管理与市场营销之间的关系研究［J］．科技创新与应用，2013，21(19):150－150．

［2］曹霞．电力企业经济管理与市场营销之间的关系研究［J］．财经界，2013，5(32):49，87．

［3］王传峰，张长路．电力企业经济管理与市场营销之间的关系研究［J］．东方企业文化，2014，17(9):192－192．

［4］蒋均．市场营销模式下电力企业经济管理模式创新探讨［J］．低碳世界，2015，34(25):172－173．

第8篇：市场经济知识点范文

首都“三农”具有特殊的地位和作用。虽然北京农业份额不大、农村经济规模不大、农民比重不大，但农业与农村发展在首都现代化建设中占据独特而重要的位置。加快解决“三农”问题，是首都率先迈向全面小康，率先基本实现现代化的客观要求。“十五”时期，北京市“三农”经历了三个转变：农业从传统向都市型现代农业转变，传统农民正在向新型农民转变，农村正在从城乡分割向城乡融合转变。城镇化进程进入加速阶段，农民人均纯收入突破7000元，生活质量和富裕程度迈上了一个新的台阶：农业实现了战略性结构调整，农业产业化经营水平提高，具有多功能的都市型现代农业格局正在形成。

1．大都市、小农村，农村城镇化进程进入加速阶段

资料显示，北京市城镇化综合指数从2000年的59.60／0提高到2005年的68.4％，五年间提高了8.8个百分点。

2．经济发展水平相对较高，组织化程度较高

2005年全市共有各级各类农民专业合作经济组织1215个，带动农户26.6万多户，农村合作经济组织发展壮大对打通农产品销路、拓宽农产品流通渠道、推动农业产业化经营起到了重要作用。

3．农业实现了战略调整，都市型现代农业格局正在形成

2005年，全市农业观光园已达到512个，观光旅游收入4.1亿元，观光农业的从业人员达1.3万人。食用农产品安全生产取得进展，到2005年末，全市共计有876家农业生产企业获得了安全食用农产品认证，已有482家企业的898个产品通过无公害农产品认证，49家农业生产单位获得127个绿色食品证书。都市型现代农业带动家庭经营收入增长。由于大力发展精品农业、节水农业、观光农业、设施农业等都市特色产业，农牧产品的含金量提高，生产效益增加，加上农产品价格提高，农家生产经营收入快速增长，同时农业带动非农产业稳步发展。2005年。农村居民人均非农产业收入达到人民币1062元，比上年增长5％。

4．城市反哺农村的财力相对雄厚

北京市已具备推进新农村建设的良好条件：一是首都整体经济实力进一步增强，2005年人均GDP已超过5000美元，地方财政收入突破1000亿元，具备了“工业反哺农业、城市支持农村”的综合实力：二是初步建立了城乡统筹、协调发展的机制，具备了良好的政策环境：三是《北京城市总体规划(2005-2020年)》的实施和区县功能定位，为新农村建设奠定了基础：四是“新北京、新奥运”为新农村建设提供了良好机遇。

总体来说，虽然近年来北京市农村建设取得了令人瞩目的成绩，但是农村产业发展基础薄弱、农民生活水平不高、城乡差距不断拉大的问题突出，农村消费环境尚待改善。

二、工商行政管理对农村市场监管应该把握的重心

1．红盾护农：疏通渠道、强化基层、快速处置、强化监控

近年来，持续开展“护农打假”和“红盾执法”等专项执法，通过实实在在的行动建立健全农村消费维权网络，积极维护农民合法权益。一是利用各种渠道和方式，宣传普及消费维权知识，帮助农民群众掌握基本的法律知识维护自己的正当权益。二是打击假冒伪劣农资坑农害农事件，开展12315投诉进农村、进社区等活动，依托农村村镇基层组织和基层工商所，建立和完善农村消费者分会和12315联络站，对于种子、农药、化肥等重要农资，工商所要建立健全“两账两票一卡一书”。种子抽样检查、经营企业按信用级别加强日常监管。三是建立方便快捷的预防网络组织，通过工商工作站――12315申诉举报――工商所网格责任人多方位多形式的部署，在农村地区建立起投诉便捷、处置快速的工商执法网络，做到事先预防――事中监控――事后维权全线监管。

2．商标兴农：抓点示范、以点带面、规范使用

在推进名牌战略，培育驰名商标和著名商标工作中，工商部门要首先认识到以品兴农、以品带动、以品发展的“商标兴农”工程是一项系统工程，必须做深入细致的思想工作，让农民真正认识此项工程的重要意义。要加强名牌产品和名优企业的宣传工作，充分利用新闻媒体广泛宣传引导企业提高对名牌的认识。以多种形式报道企业创名牌的先进经验，利用工商工作站和企业年检加强对推进名牌战略的宣传引导。市工商局网站上面专门设有“北京市名特优农产品商标展示”，以进一步推广和宣传本地农产品名牌商标。针对农产品知名商标被区域内的农户滥用问题，工商部门一是帮助其建章建制，二是协助其打假维权，以确保品牌信誉，采取各种有效措施促其规范使用。

3．合同助农：示范文本、辅助签约、调解纠纷、以案普法

北京市农业正在逐步向规模化、商品化和现代化发展，订单农业正是推进农业产业化的重要动力。针对目前一些农民合同法律意识差、签约意识薄弱以及个别企业存在合同欺诈，履约行为不规范的情况，应该进一步宣传推行涉农合同示范文本，为企业提供合同事前培训知识、事中指导签约、事后调解纠纷的全程服务。2006年市局已经在全市范围内推广涉及种子、饲料、肉类等七种合同示范文本。区县分局根据各自辖区特点。以建立合同指导站为形式，有针对性地深入开展合同指导和服务工作。

加强涉农合同的监管，调解涉农合同引起的纠纷，并坚决打击利用合同中的强势地位损害农民合法权益的欺诈行为。一方面通过合同管理服务站、分局合同科、辖区工商所三个层面，充分利用合同监管职能，指导农民签订各类经济合同，提供有关合同方面的法律援助和业务咨询，积极为农民和乡镇企业提供合同法律服务：另一方面重点办理一些有典型意义的，影响较大的合同欺诈案件，一方面威慑订单农业交易中的不法行为，一方面也可以达到“以案普法”的目的，进一步通过实际案例来达到宣传教育企业、农户、经纪人和农村经济合作组织诚信经营、共谋长期发展的目的。

4．经纪活农：局助所推、专业推进、树立诚信、监控违法

据2006年11月最新统计数据，北京市现有农村经纪人(注：指企业)135户，涉及粮食、水果、蔬菜、水产品等经纪项目：在工商机关备案的经纪执业人员1775人，经纪业务量已达到3亿多元。但是经纪行业总体来说规模还比较小，一些问题亟待完善，比如主体混乱，不规范：信息披露不准确真实：经纪合同不规范：从事经纪人员普遍缺乏职业道德教育：经纪行业发展结构尚欠合理，组织化程度不高。

为了解决这些问题，2006年7月北京市政府办公厅转发了市工商局《关于加强北京市经纪人规范和发

展若干意见》。市局已经着手制订规范性文件，弥补行业空白：制定培训大纲，对经纪人进行资格认定和登记注册：对经纪行为进行引导规范，对经纪活动进行监督管理，创建经纪人监管网格，实施农村经纪人的信用分类分级监管。优化发展环境，制订本行业经纪人发展规划以及配套扶持政策，推进行业市场化、产业化进程，因势利导：适应首都经纪发展特点。鼓励和促进本市人力资源、旅游、文化、运输等行业经纪人的发展；加强交流合作，扶持培育一批“业务精、能力强、信用好”的品牌经纪人。加强行政指导，进一步规范经纪行为。在政府部门之间建立联席会议制度，实现各部门监管信息的互连互通：完善经纪人准入制度，并制订经纪人行为规范标准。完善行业规范，逐步推行经纪人签约、质量控制、合同备案、安全交易等制度，积极探索建立经纪人及经纪执法人员信用管理体系和信用评价系统，有效防范欺诈行为。

5．组织强农：因势利导、立足自愿、稳步示范、逐步完善

第9篇：市场经济知识点范文

关键词：高职院校；在职研究生；教育管理

高职院校是高等教育的有机组成部分，高职院校要充分认识到在职研究生人才培养的时代意义，它不仅是提升高职院校教育教学质量的要求，也是全面提升高等教育质量的迫切需要。高职院校必须要根据高职院校在职研究生的特点，深入分析高职院校在职研究生教育管理现状，不断思考与探索，采取有效措施全面提升高职院校在职研究生教育管理质量。

一、高职院校在职研究生特点

高职院校在职研究生与一般院校全日制研究生相比在自身的特点，这些特点在很大程度上影响并制约着高职院校在职研究生教育管理的效率。

（一）学习层面

高职院校在职研究生学习与普通高校全日制研究生存在很大差异。高职院校在职研究生学习受已有职业与家庭生活等诸多因素制约，表现出自己独特的特点。普通院校研究生以学校学习为主要模式，师从导师学习或者进行自主学习，师生交互性强，学习时间充裕，学习系统性较强，生生合作充分。高职院校在职研究生学习时间较紧凑，学生在处理好本职工作的同时进行学习，时间利用较为充分，将时间成本最大化；虽然也有导师指导，但师生交互性不如普通院校研究生充分；在受职业制约的同时，高职院校在职研究生学习时间相对自由，不受时间段和场合影响。总之，高职院校在职研究生学习上具有更大的开放性、自由性、自主性等，有助于在职研究生进行再创造。

（二）生活层面

高职院校在职研究生是完全的“社会人”，因此高职院校在职研究生的教育管理受生活因素影响较大。高职院校在职研究生基本组建了家庭，他们在承担家庭、社会责任同时进行着学历提升。因此高职院校在职研究生受家庭社会等因素影响，学习功利性与目的性较强，思考问题的角度既经济又现实，不像普通院校全日制研究生过分依赖家庭完成学业。他们将学业纳入家庭支出，纳入家庭年度计划。总之，高职院校在职研究生生活上表现出较强的功利性、责任感、独立性等，学习的主动性与自觉性更强。

（三）心理层面

受年龄与生活经历等因素影响，大多高职院校在职研究生心理较成熟，他们独立性强，心理个性化特点显著。高职院校在职研究生集中时间相对较少，缺乏较强凝聚力，人员相对分散，彼此之间的交流机会少，集体意识相对薄弱，对外界具有一定的排斥性，心理上表现出较强的封闭性。加之学习生活工作等多重因素，往往表现出一定的情绪化。总之，高职院校在职研究生心理表现出一定的独立性、自我型、排斥性、情绪化等，影响着高职院校在职研究生的教育管理。

（四）思想层面

高职院校在职研究生大多生活在社会转型期，大的社会环境影响着他们的世界观、人生价值观等，他们思想开放并压抑，积极间杂着消极，新旧兼容，体现出极大的包容性，形成了多元思想。总的来说表现出较强的功利主义，自我意识强，思想物化等。

以上几个层面在很大程度上影响着高职院校在职研究生的教育管理，对高职院校在职研究生的教育管理策略调整起着积极的引导作用。

二、高职院校在职研究生教育管理现状

高职院校在职研究生招生规模的不断扩大给在职研究生教育管理带来新的挑战，高职院校要认真分析在职研究生教育管理现状，为在职研究生教育管理调整提供理论依据。

（一）教育管理理念落后

教育管理的根本宗旨在于服务于人，以服务学生为根本。目前不少高职院校在职研究生的教育管理理念落后，仍然受传统教育管理思想影响，以管理者自居，居高临下，一切唯上，忽视在职研究生的需求，缺乏服务意识；缺乏人文关怀，不能“以生为本”，着力于人，从根本上寻找提升教育管理的着力点。

（二）教育管理模式陈旧

高职院校教育管理模式陈旧，大多采用传统的垂直教育管理模式，自上而下，教育管理唯上，教育管理者平时以上级领导的要求为工作中心，一切教育管理工作以领导的意志为出发点，疲于应付，教育管理缺乏主动性，管理效率低；教育管理不能适应时展的要求，教育管理信息化程度低，管理模式落后、陈旧。

（三）忽略德育后勤保障

高职院校在职研究生自身的特点决定了他们与学校直接接触的时间较少，相对集中时间短，因此不少高职院校对于在职研究生的教育管理忽视德育与后勤保障工作。院校与在职研究生互动不够，不能适时对在职研究生开展德育活动，院校后勤工作滞后或者缺失，导致在职研究生集体意识淡薄，院校的有关精神得不到落实，很多活动不能富有成效地开展起来，严重影响了高职院校在职研究生教育管理效率。

（四）教学管理机制不完善

实施教育管理是为了实现高职院校人才培养目标，因此教育管理的一个重要内容是教学管理。在职研究生的特殊性提升了高职院校教学管理的难度，不少高职院校不能根据在职研究生特点构建具有在职研究生特点的教学管理体系，制定适应在职研究生教育管理制度，导致在职研究生因为工作原因学习时间得不到保障，在具体考评中存在不同的评价尺度，考核不严格，严重影响了高职院校在职研究生人才培养的质量。