公益活动实践精选(九篇)

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第1篇：公益活动实践范文

播种：将公益理念植入孩子内心

让善良在童年扎根 善良是人生的底色。的确，教育中若没有善良的内容，何谈培养真正的人，何谈培养合格的公民。一个人可以不成功，但不可以不善良。善的教育，绝非口头说教所能给予学生的，也不仅停留于儿童文学作品的熏陶感染，更要付诸于行动实践。

社会责任感“早开窍” 苏霍姆林斯基说过：经验证明，善良之情应当在童年扎下根来，而人性、仁慈、抚爱、同情心则在劳动中、在爱护和关怀周围世界的美中产生。教育，不就是埋下一粒粒美好的种子吗？小学阶段是人生的起步期，也是生命发展的关键期，这一时期的生活经历对于人一生有着不可磨灭的影响。现在很多人到了中年才开始萌生公益意识，为什么不可以更早地把公益的种子播种在下一代的心中呢？

践行：在活动中体验公益的快乐

劳动型公益活动 ①镜头一：校园志愿者。学校教学楼后开辟了一片“开心农场”生态园，经公开招募而胜任的一群志愿者――“校园农夫”经常提着水壶来给自己认养的蔬菜浇水，还在科学老师的指导下学习施肥、除草，为校园增添了一抹亮丽的绿色。

从公益实践的角度，学校可为学生设立各种各样类似“校园农夫”的校级志愿者岗位，比如红领巾礼仪岗、文明就餐岗、图书管理岗、报刊派发站等，班级同样也可以设立各种各样的志愿者岗位，如护花使者、小护士、节电员、一对一帮扶小老师等，尽可能释放更多的空间给学生，鼓励他们积极参与到这些岗位中，加入“志愿者”的行动。

②镜头二：社区义工。3月份学校开展学雷锋活动，组织学生做回小义工，前往附近的荷韵社区捡拾垃圾。学生比外出游玩还激动：“一场垃圾歼灭战打响了，而我们就是歼灭‘敌人’的特种兵”“虽然很累，但是我们在做好事，是让社区更美丽的小使者……”

小学生渴望走出校园，见识更广阔的世界。社区是小学生认识社会、参与生活的实践基地，学校可以把实践活动的课堂延伸向社区，开展丰富多彩的公益劳动，如擦拭楼梯扶手、捡拾垃圾、清理杂草、陪伴空巢老人、救助流浪猫、旧衣物募集，还可以去老人院栽种绿色植物，去福利院、孤儿院表演节目，去城市文明志愿服务亭提供问路咨询等。这样的活动学生喜欢参加，因为做好事带来的快乐是无与伦比的。学校和家庭应该多组织、多创造到社区义务劳动的机会，既体验生活、奉献爱心，又可以增强他们的社会责任感。

③镜头三：环保卫士。阳春三月的周末，五年级和二年级小朋友一起开展了“大手拉小手”的白塘公园植树活动。大哥哥大姐姐们拿起笨重的铁锹整理挖好的坑，小弟弟小妹妹们扶着小树苗，放进坑里，埋上土，再用脚踩一踩，个个忙得热火朝天。只过了一会儿，二十多棵亭亭玉立的山茶树苗就栽好了，每个人的脸上都绽放出灿烂的笑容。

亲近自然的同时保护自然，是永远不变的公益旋律。除了植树活动，环保主题的公益活动更宽泛。如每学年，学校都会组织一次春游和秋游，可以一边游玩，一边开展“净山”“净园”等公益行动，人人争做环保小卫士，还原大自然的洁净。其实，坚持倡导学生随手捡起一张小小的纸屑、坚持使用环保袋、不用一次性筷子等都是最简单切实的环保公益行动。

情感型公益活动 用心沟通，用爱传递。这个世界上还有许多人活在孤寂、贫困之中，了解他们、用行动去关爱他们，承担一份社会责任是每个人的义务。可以组织学生陪空巢老人聊天，给守在祖国边防的兵哥哥送祝福，和贫困山区的孩子通信等，温暖的童言童语给他人带来快乐和力量，也充盈着学生的内心。

遴选：在实践中锻炼成长

亲子互动 从安全等各方面考虑，亲子互动的公益形式最适合小学生。在亲子互动的过程中，父母甚至祖辈和孩子都能有所收获，家长也能更多地引导和帮助孩子做好公益。如笔者留意到班级内学生的家长来自各个不同的行业和领域，于是决定挖掘家长中的优质资源，和学生一起策划，邀请他们的父母结合自身的工作特点或个人特长等来班级义务上课，打造“亲子公益”家长进课堂实践活动。一学期以来，学生和家长共同推出了个性化圣诞圈、绿色上网、青少年防身自护、快乐乒乓、心肺复苏术、“苏式馄饨”秀等多个亲子主题活动。

公益社团 学校里总有一些“扬长班”“兴趣小组”，为什么不可以组建一个公益社团来培养学生的公益精神呢？小学生喜欢成群结队，伙伴们在一起干什么都起劲。据了解，美国社会的结社习惯都是从娃娃抓起，中小学里的“学生自治”有模有样，大多数的公益习惯和慈善观念也都是在此时形成的。

第2篇：公益活动实践范文

一、统一思想，充分认识开展职工医疗互助活动的重要意义职工医疗互助活动是各级工会组织深入学习实践科学发展观，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作思路，适应我县经济社会发展的新形势、新要求，为全县广大干部职工办实事的一项重要举措，符合各级工会落实“组织起来，切实维权”的要求。开展职工医疗互助活动其主要目的是为了解决职工“看病贵”的问题，帮助职工解决支付高额医疗费的困难。活动体现的是“有病人帮我、无病我帮人”的宗旨。开展职工医疗互助活动，对完善社会保障制度，提高工会的凝聚力，扩大工会覆盖面，加强基层工会组织建设，推进工作创新和促进社会和谐，都具有十分重要的意义。

二、加强宣传，积极营造良好的社会氛围各乡镇各部门要充分利用各种宣传载体，采取多种形式，广泛宣传互助互济、团结友爱，倡导“人人为我、我为人人”的社会风尚，增强广大干部职工的社会责任感，激发参与职工医疗互助活动的积极性，努力营造良好的社会氛围。

三、明确职责，认真做好互助金收取工作

职工医疗互助活动采取属地管理原则。县级各部门由单位主要领导负总责，积极做好职工医疗互助金的收缴工作；各乡镇除县级直管站所外，其它股、所、站、学校（包括南涧二中、南涧三中、南涧四中）由乡镇人民政府统一负责催缴，业务可归块或归条。团体申请表由各单位到县总工会拷贝。涉及人员变动的，调入和新增人依次排在最后，调出只需把交款金额栏清零，其余信息不得改动。

第六期医疗互助金收缴标准为50元/年•人（未参加第五期职工医疗互助活动的收缴标准为72元/年•人）。在收取第六期职工医疗互助金过程中，职工确有困难的可采取职工交一点、所在单位工会补助一点或在单位职工福利经费中开支的方法收取互助金。符合参加职工医疗互助活动条件的企业退休干部职工，可在原单位参加，也可直接挂靠南街社区工会委员会参加第六期职工医疗互助活动。

各乡镇各部门必须在*月*日前完成医疗互助金的收取工作，所收医疗互助金要求直接存入县总工会的中国工商银行账户（账号：902*4095*1）。

第3篇：公益活动实践范文

一、提高认识，明确森林防火工作目标，增强森林防火工作紧迫感和责任感

随着全球气候变暖趋势越来越明显，气候变化异常，不利气象因素对森林防火工作带来了一定的影响，我镇的森林防火形势非常严峻，森林防火作为政府的一项重要职责，各村组、镇属各部门必须高度认识防火工作的重要性，进一步明确森林防火工作目标，切实动员全社会力量积极参与护林防火，认真落实各项预防和扑救措施，增强森林防火工作的紧迫感和责任感，把森林防火工作抓实、抓细、抓好。年我镇确定的森林防火工作目标是：确保不发生重、特大森林火灾，确保在扑火过程中不发生扑火人员重伤、死亡情况，确保重点林区不发生一般森林火灾，森林火灾受害率控制在5‰以下。

二、建立健全各级森林防火组织

当前已进入森林防火期，各村、组、各单位要立即成立森林防火组织，负责辖区内的森林防火工作。

三、强化责任意识，层层落实森林防火责任制

（一）进一步明确森林防火行政领导负责制。根据《森林防火条例》规定和《省森林防火实施办法》森林防火工作实行领导负责制，各村党支部、村委会对本村森林防火负有重要职责，负责领导、组织本村森林防火工作的开展，发生森林火灾后，立即组织扑救。

（二）认真落实辖区内各级、各单位的防火责任。村委会主任是森林防火第一责任人，镇、村、组要层层签订责任书，将森林防火责任落实到人头，落实到山头地块。各村、组对辖区内的造林大户、果园（基地）、驻林区的施工单位等要签订防火责任书或下达森林防火通知书，划定森林防火责任区，要求对其责任区采取森林防火预防措施，落实人员加强管护、宣传，设置森林防火宣传标语、标牌，组建以民兵为主的义务打火队，对落实不到位的，发出书面整改通知。对林区的坟地要落实坟主责任，对痴、呆、聋、哑、傻、盲、精神病患者和未成年人要落实监护责任。

四、抓好森林火灾预防工作

（一）广泛开展森林防火宣传教育工作，全面提高群众防火意识

森林防火宣传是预防工作的一项重要内容，必须坚持不懈的深入宣传，从而提高广大群众的防火意识。宣传务必深入持久，做到家喻户晓。各村、组要充分利用宣传资料、标语、会议、板报、墙报等多种形式开展森林防火宣传。中学、中心校负责对全镇中小学生进行森林防火安全教育，继续开展森林防火进校园活动，切实避免学生野外烤火、玩火、野炊、放鞭炮等随意用火行为引发森林火灾；通过各种形式的宣传教育工作，切实提高全民防火意识。

（二）搞好计划烧除和防火隔离带铲除工作

对林区实施计划烧除和防火隔离带铲烧，是我镇森林防火工作中一项行之有效的重要措施，近几年来，在森林防火工作中产生了明显效果。各村、组要精心组织，严格按设计和技术规程操作，全面、彻底的清除林区和荒山荒坡林下可燃物，切实起到防止重大森林火灾的发生。

（三）强化火源管理，严查违章用火

近年来，我镇山火90%以上是人为因素引发。各村、组必须加强对林地边缘生产用火的管理。3月份前需野外生产用火的，必须办理林区生产用火许可证，镇林业站要派出巡山护林员监控生产用火，严防跑火引发森林火灾，生产用火当天由林业站报告区森林防火值班室；3至5月高火险期内严禁一切野外用火；“春节”、“庙会”、“清明”、“五一”等重点时段、重点地区必须加强巡护，开展防火检查；对放牧及其他入山人员要加强宣传教育，避免随意用火引发火灾。

（四）落实好森林防火专职巡山护林员和村民轮流挂牌值班制度

为进一步贯彻落实“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，切实加强火源管理，充分发挥林区群众爱林护林的积极性，建立森林防火专职巡山员制度和村民轮流挂牌值班制度，各重点林区村、组要充分认清施行“两项制度”的重要性，统一思想，高度重视，克服困难，抓好此项工作。

五、抓好扑火队伍建设，增强扑火救灾能力

森林火灾属自然灾害，突发性强，危害严重。因此必须做好充分准备，才能做到有备无患，从容应对。各村民小组要组建20-40人以民兵为主的义务扑火队。各层次灭火队要专人负责管理，进行灭火技能和安全知识培训，镇专业灭火队要保证各种灭火机具的性能完好，保持通讯畅通，接到扑火命令后，专业灭火队保证十五分钟内出发，义务扑火队保证三十分钟内出发。

六、加强防火值班和指挥扑救工作

从年12月1日起，镇政府、各村、组恢复森林防火值班制度，实行24小时专职值班。各村要落实值班人员和带班领导，建立值班制度，镇森林防火值班室实行点名查岗制度，各村值班在岗情况纳入年终目标考核；镇政府要落实值班车辆，加强值班调度，确保发生火情立即行动；各级值班、带班领导要亲临现场，指挥扑救，随时掌握火情信息，及时处理突发事件，搞好火场后勤保障工作，实现“打早、打小、打了”，一举扑灭，努力减少火灾损失。

七、切实抓好森林防火安全

安全防火是抓好森林防火的关键，是森林防火的首要目标，必须坚持“以人为本，科学扑救”的原则，做到万无一失。防火战线上的全体人员必须时刻牢记“安全第一”。扑救森林火灾严禁动员老、弱、病、残、孕妇、儿童和十六周岁以下人员参加，扑救火灾中注意安全，切实避免发生人员伤亡事故。各村、组、各单位对在林区的设施、设备、群众住房等必须进行检查，采取预防措施，消除火灾隐患，严防“山火进家”和“家火上山”，保障林区群众生命财产安全。

八、强化责任，严肃森林防火纪律

各村组必须按照森林防火责任书上的工作目标考核标准，落实各项森林防火措施，年终镇党委、政府按工作考核情况进行奖惩。对火源管理失控，火情频繁的村、组发生较大、较多森林火灾的村、组，镇森林防火指挥所将要求其立即强化措施进行整改；对整改不力仍存在火情不断的村、组，镇森林防火指挥所责成该村主要领导到镇政府就森林防火工作进行谈话。

第4篇：公益活动实践范文

一、征求意见建议的主要内容

围绕《实施方案》所提出的活动主题和“一二三四五”发展思路，结合我镇经济社会发展实际和党员干部队伍思想工作实际，主要侧重征求以下三个方面的意见和建议：

1、重点征求在发展理念、发展思路、发展途径、发展方式、体制机制创新和统筹经济社会发展、产业结构和布局优化调整、工业经济发展、基础设施建设和生态环境建设、特色优势产业发展、城乡社会管理、社会保障体系建设等方面的意见建议。

2、重点征求在服务基层群众、促进社会和谐稳定、促进劳动就业、保障居民住房、发展教育事业、提升公共医疗卫生服务水平、改善困难群众生产生活条件、加强安全生产等方面的意见建议。

3、重点征求党风廉政教育监督体系建设，机关和党员干部队伍作风建设以及厉行节约、反对铺张浪费等方面的意见建议。

二、征求意见建议的范围、对象及方式

各部门、各单位要根据各自工作性质和职能特点，合理确定征求意见的范围和对象，特别要注重范围对象的广泛性、代表性，多层次、多渠道、多领域征求意见建议。要采取实地走访、上门指导等形式，重点征求分管部门、联系点和所负责重大项目和工作实施单位的意见建议；各部门、各单位要采取发放征求意见表、设置征求意见箱、开通征求意见电话、发放调查问卷、满意度测评、召开恳谈会和个别走访等多种有效方式，重点征求分管领导、业务主管部门、下级机关、直属单位、服务对象的意见建议。在征求意见建议的过程中，要注重征求各级党代表、人大代表、政协委员和党外人士、离退休干部、老党员的意见建议。

三、相关要求

各部门、各单位要将征求意见建议工作作为学习实践活动的关键环节来抓，并贯穿于整个活动的全过程，加强领导，精心安排，周密组织实施。

1、要坚持领导带头。各部门、各单位主要负责同志要把开展征求意见建议作为学习实践活动各阶段的关键环节来抓，充分发挥表率作用，带头深入基层、深入群众，虚心听取各方面的意见建议。要把征求意见建议的重点放在查摆找准问题上，放在谋划解决问题的对策和措施上，反映到形成的调研报告和制定的整改措施中。

2、要坚持走群众路线。要真心实意、诚心诚意地听取群众意见建议，问计于民、寻策于民。要积极搭建群众参与的平台，充分调动群众参与的积极性，增强群众参与的广泛性，提高群众参与的有效性，把依靠群众和动员群众参与贯穿到学习实践活动的全过程。

第5篇：公益活动实践范文

（1） 会前提醒

尊敬的叔叔阿姨，大家上午好，欢迎您来到中科眼康大型公益试服活动疗效见证会的活动现场，本次会议在您的期待中即将开始，为了使您能够全程参与到本次会议中，请您配合以下几点：1、请您将随身携带的手机调至振动或者关机。2、有需要去洗手间的请您尽快去；3、会议期间有请不要随意走动，4、有什么需要帮助请举手示意身边的工作人员。

（2） 气球开场

亲爱的叔叔阿姨，欢迎大家抽出宝贵时间来到本次“中科眼康大型公益试服疗效见证会”的活动现场，那叔叔阿姨也看到了我们为大家准备了五彩缤纷的气球，红色代表着喜庆；蓝色代表着收获；粉色代表着幸福；绿色代表着健康；我们真心希望中科眼康的家人们永远健康快乐。那接下来就请叔叔阿姨跟我一起倒数5秒把象征着快乐健康幸福的气球扎破！来5、4、3、2、1

送礼物环节，抬升气氛

尊敬的各位来宾、中科眼康健康家园的家人们：大家上午好！非常荣幸能在这个祥和、喜庆的日子里与在座的各位新老朋友相聚一堂，共同来畅想我们心中的喜悦和激昂。我是您的朋友XX，在此，我代表本次活动的主办单位及中科眼康服务中心全体工作人员对您的到来表示热烈的欢迎，欢迎你们！一声声呼唤，换来了满堂宾朋；一张张喜气洋洋的笑脸，迎来了中科眼康落户港城大地；在河北已有数以千计的中老年朋友在中科眼康的帮助下走向了光明；在全国，已有数以万计的中老年朋友见证了中科眼康的神奇疗效！

六天的公益试服转眼已经过去，通过和店面同事的交流得知很多叔叔阿姨经过短短的几天的治疗眼部疾病发生了很大变化，有的叔叔阿姨迎风流泪改善了，有的叔叔阿姨的眼睛干涩改善了，还有一些叔叔阿姨视力明显增加，看东西眼睛没有那么容易疲劳了等等，叔叔阿姨们想一下，短短几天就有了这么多人得到了明显的改善，我们要不要继续参加接下来的治疗？要不要？ 好！ 给自己一个掌声！

叔叔阿姨们，我们通过几天治疗，眼睛得到了很大的改善，我们应该感谢中科眼康给了我们这次公益试服机会，感谢总部专家们研发了疗效这么好的一款产品，我们把掌声献给他们好不好？！

（3）经理致辞

人与人的相识是一种缘分，而您与中科眼康的相识则更是一种缘分。中科眼康作为我公司的拳头产品，自上市以来受到了叔叔阿姨的热爱和追捧。诚信的产品来自于诚信的企业。国康集团从成立至今已经经历了十余年的历程了。在这十余年里我们经历了从无到有、从小到大的蜕变。可以说，我们国康的发展和壮大与在座的每一位叔叔阿姨的鼎立支持和理解是分不开的。因为有了您国康才有了辉煌的今天。在这，还是请允许我代表国康对您说声“谢谢”谢谢你们！ 下面，让我们用热烈的掌声有请国康集团秦皇岛办事处刘经理为会议致辞，掌声有请！

（二）疗效分享

在今天这个特别的日子里，我们有幸邀请了几位已经参加过我们公益试服的叔叔阿姨，我们一起来听听他们使用中科眼康的感受。

1、 您好，请问您来自哪个小区？

2、 怎么称呼您？

3、 您在服用产品前主要是什么症状？

4、 这些眼病是不是给您来了很多的烦恼和痛苦呢？

5、 您现在服用我们产品后主要有哪些收获？ 恭喜您

6、 您当时拿回家多少盒？

7、 最后祝愿您能够拥有一双舒适明亮的眼睛！谢谢您！

新顾客疗效分享

（4）手指操互动

掌声欢送刘经理！ “关爱心灵之窗、争做光明使者”是本次疗效见证会的主题，我们希望通过今天这场活动把更多的健康和快乐带给大家。为此，我们本次活动安排了一系列的节目、游戏、精美礼品等等，我们也希望大家在今天能放松心情、加入进来、尽情的笑、尽情的玩、尽情的鼓掌好吗？（掌声） 大家都知道后天科学的养生保健可以使我们身体健康、延年益寿；现在我就教给大家一个简单、科学养生保健之道、延长寿命之法，大家想不想学啊？（想）

每个人的手掌都有一个学位，叫劳宫穴，据经络专家说如果经常打击每只手上的劳宫穴，就会起到促进血液循环、预防心脏病和延年益寿的作用。这是一个健康的小秘诀，可怎么找劳宫穴，有如何击打呢？很简单，大家把双手伸出来，我们来有节奏感的拍手也就是鼓掌，这一鼓掌，就击打到我们的劳宫穴了，而且是两只手上劳宫穴都被我们击打到了，如此一来，我们就等于做了一个保健操，对我们身体大有好处；同时据中医专家讲，如果能够经常放开声音喊上两嗓子（嘿嘿），就会呼出人体内的浊气，对我们的健康也会有很大的帮助，现在我们把这两个动作结合到一起，就成了幸福拍手歌，具体做法如下：主持人人唱歌，主持人在唱歌期间，顾客使劲拍手，每当主持人唱完一句歌词时，顾客继续拍手的同时使劲喊两声“嘿嘿”，以此类推。

歌词：如果感到幸福你就拍拍手，嘿嘿！

如果感到幸福你就拍拍手，嘿嘿！

如果感到幸福你就拍拍你的手，嘿嘿！如

果感到幸福你就拍拍手，嘿嘿！

此游戏环节备注：主持人在唱歌的时候，第一遍速度一般快，第二遍速度加快，第三遍非常快，随之顾客拍手的速度也就会越来越快，现成效果会非常好

（5）专家上台并致辞

中科眼康可以说是一座桥梁，使我们通往美好的生活；中科眼康也可以说是一条健康的纽带，让天涯变成咫尺。叔叔阿姨在中科眼康的陪伴下获得眼睛健康的同时，更应该感谢的是另一支推广健康的先锋队伍，那就是“中科专家巡讲团”的专家们！他们不辞辛苦，应邀到全国各地传播健康，今天，在这个与大家团圆的日子，我们有幸邀请了北京著名眼康专家贺玲教授，贺教授从事眼病和糖尿病眼病的临床和研究工作三十五年，是一直为军队的军级和师级领导做保健工作的专家，获军队科研成果奖一次，发表医疗科技论文26篇。多年来一直从事老年病的教学、研究、临床治疗和高级干部的保健工作。

有人这样高度评价她的讲课“授人玫瑰，手有余香”。贺教授是我中科院的特聘专家。现任北京中科博远生物科技有限公司首席专家。

下面让我们掌声有请贺教授上台，有请！

（6）公布优惠政策

掌声欢送贺教授，工作人员引领贺教授先到休息区入座！再一次把掌声送给贺教授

健康是我们不变的追求，今天是我们新的起点，我们将会加倍努力，以更好的服务，更优惠的产品来回报广大叔叔阿姨对我们的厚爱。下面给大家宣布最好的消息，请大家仔细听，绝对震撼。

掌声有请刘经理给我们宣布本次优惠政策：

（7）专家咨询/促销

我们今天的政策真是非常的难得，更主要的是中科眼康是真真正正能解决大家的健康问题，优惠难得，数量有限，大家有需要的请咨询身边的工作人员，抓紧时间定购。

有需要咨询的叔叔阿姨可以到专家咨询处，咨询。

播放音乐。

——阿姨们，我们的已宣布完我们的优惠政策，我们的报名抢购将在十秒钟后开始，（数十秒，十、九、八……一。开始！）

——大家不要挤、不要慌，两边排队等候，各位健康顾问要照顾好自己的会员……

——赶快行动，把健康抱回家！快乐抱回家！

——为了您的健康，为了您的幸福，不要再犹豫了，赶快订购我们的健康产品，大奖等你拿，百分百中奖！

——叔叔阿姨们，机不可失，本次活动是我们产品自上市以来最大的一次优惠活动！

（开始咨询和仪检，让工作人员准备好……）

——，可以咨询我们的专家，他们将会给您一个满意的答复！

——存钱不如存健康，自己身体好了，儿女不受累，自己不受罪！

——由于购买量过大，我们的产品已没有了，请还等着购买的伯伯阿姨们不要慌，我们将尽快与总部取得联系

——大家不要挤，不要急，由工作人员组织排好队，大家都会有奖品领取……

第6篇：公益活动实践范文

一、整治范围

水环境整治突击活动的范围包括市境内除封闭式水产养殖水域以外的所有河道、沟塘。

二、整治内容

本次整治的内容主要是：

1、清除以“三水”即水葫芦、水浮莲、水花生为主的水生植物；

2、打捞水面漂浮物；

3、清理沿河乱抛乱倒的垃圾。

三、实施时间

突击整治分三个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（9月7日—10日）。各乡镇建立水环境突击整治领导小组，广泛宣传发动。9月11日前，组织人员完成所属河道工作量的测算，制定整治实施方案，分解任务，划分工段，明确责任单位和责任人，包干负责。

第二阶段：组织实施阶段（9月11日—9月20日）。各责任单位组织人员突击清理沿河垃圾，打捞水面漂浮物，将水葫芦、水浮莲、水花生等水生杂物挖塘深埋，不留后患。

第三阶段：考核验收阶段（9月21日—验收结束）。市里将组织有关单位对整治情况进行考核验收，发现问题，限期整改达标。同时，各乡镇要强化长效管理措施，巩固整治成果，保证河道清洁畅通。

四、责任分工

全市水环境整治按照属地管理的原则，由各乡镇负责所属范围内乡村河道的水环境整治工作；城区河道责任区域划分仍按照文件划定的责任范围分工负责；市级骨干河道具体划分的工段、长度及起止点详见附表。责任分工有争议的河段一律以市水务局解释意见为准。

五、考核办法

活动期间，市委、市政府将从市级机关部门抽调人员，组成督查组，按照“两无两有”标准，即水面无水葫芦、水浮莲、水花生等漂浮物，河边无垃圾，打捞的漂浮物和垃圾有处理措施，长效管理有责任制和措施，分片对各乡镇督查考核，并组织验收。验收合格的乡镇，市里将按照骨干河道每公里250元、乡村河道每个自然村600元的标准实行以奖代补。

六、长效管理

各地要按年初已制定的水环境整治长效管理措施，强化水生植物正常打捞和管护机制，真正做到随时发现随时打捞，坚决控制水生植物蔓延的势头。

第7篇：公益活动实践范文

关键词：高产创建；成效；做法；建议

中图分类号：S277.7 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2011）-06-0155-1

1 粮食高产创建工作取得的主要成效

公主岭市是吉林省粮食生产大市，近年来先后多次被评为“全国粮食生产先进县”，2008年，在农业部《全国粮食高产创建活动年工作方案》和《吉林省人民政府关于开展粮油作物高产创建活动的实施意见》指导下，公主岭市正式启动粮食高产创建活动。先后承担国家级和省级高产创建示范片18个，本市高产创建示范片72个，粮食高产创建活动的实施，加大了高产配套栽培技术的推广，使公主岭市粮食生产整体上了台阶。

粮食高产创建活动的组织实施，有力的促进了全市现代农业发展和粮食增产增收，取得了良好的经济效益和社会效益。通过高产创建活动的示范带动，粮食主导品种和主推技术扩散速度明显加快。主推技术达到95%以上，良种覆盖率达到100%。同时为现代农业的发展探索了方向。在高产创建示范田内积极开展高产攻关，进行统一品种、统一播期、统一施肥、统一病虫害防治、统一机械收获等措施，增产效果十分显著。

2 公主岭市粮食高产创建工作的主要做法

2.1 强化组织管理，确保创建活动有效推进

一是成立领导组织。成立了以主管农业的副市长为组长，相关单位为成员的领导小组。由市农业技术专家组成了技术领导组，聘请省资深农业专家做技术顾问，指导粮食高产创建工作开展；二是落实工作责任。市级粮食高产创建示范片，由乡镇负责组织实施，农业局派技术人员负责技术指导；农业部的粮食高产创建示范片，市农业局组织了市级六个农业技术推广单位进行技术包保；三是制定工作方案。市里统一制定下发了粮食高产创建实施方案和技术集成方案。四是建立激励约束机制。同时，市里还把粮食高产创建活动作为全市农村工作的重要内容，纳入全市农村目标管理责任制，严格进行考评。

2.2 科学实施，深入开展粮食创建活动

一是落实好乡镇、村屯。对于农业部和省里落实在本市的示范片，做到优中选优，根据乡镇区域分布、土壤性质等，选择代表性强、辐射范围广，在公路沿线，方便群众观摩学习。二是开展好技术培训工作。三是做好技术落地。对玉米田应用耐密型品种进行高肥水增密栽培，对水田应用超级稻品种及配套栽培技术。同时，每个示范片都突出各自的核心攻关技术。四是搞好苗情分析与田间管理。组织农业技术人员经常下乡指导各乡镇粮食高产创建活动的开展，并且在玉米和水稻生长的不同时期，都分别进行苗情分析，以采取相应技术措施。

2.3 示范引导，促进全市粮食增产增收

一是加大宣传力度通过广播、电视媒体和在互联网信息以及召开群众会等多种形式，大力宣传我市粮食高产创建活动相关政策，好经验和好做法。同时，组织农业技术专家在电视上开展电视讲座，讲解粮食生产流程和相关技术，提高全市农民群众参与粮食高产创建的热情，提高科学种田能力。二是在粮食高产创建地块交通便捷的地方，设立醒目的标示牌。做到技术反映全面、内容具体，让过往群众一目了然，充分发挥示范片的辐射带动作用。三是组织观摩学习。在技术应用的关键环节，组织农民集中到田参观学习。

2.4 落实优惠政策，强化示范带动

针对高产创建示范区出台了优惠政策，一是浇灌补贴；二是深松补贴；三是种子补贴；四是植物生长调节剂补贴；五是有机肥补贴。为高产创建打造了坚实的硬件基础。同时市政府把粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农机购置补贴、有机质提升技术补贴、测土配方施肥、农田统一灭鼠、赤眼蜂防螟等惠农政策要优先向示范片安排和倾斜，保证了高产创建活动所需资金、物质的投入，调动农户参与高产创建的积极性。

3 加强粮食高产创建示范区建设的建议

3.1 建立高产创建的长效机制，扩大粮食高产示范片数量争取稳定投资渠道，加大资金扶持力度

地方各级政府应在中央财政的支持下，对高产创建工作给予适当的支持，特别在省、市两级的工作经费上给予必要的支持，确保高产创建活动这一公益性、长期性的工作能够顺利持续推进。同时大力发展高产创建专业村、专业乡，实行整乡、整村推进。

3.2 实施专业化服务，充分挖掘科技增产潜力

在每一个万亩示范片都建立相应的服务组织。积极推进示范片农资统一采购，确保农资质量，降低农资价格，减少农资购置成本；在示范片上推进适应现代农业发展要求和农民自愿的适度规模经营。使高产创建既成为农民学习农业先进实用技术的阵地，也成为广大农业技术人员展示技艺的平台，加快农业新技术、新成果的转变和集成，挖掘科技增产潜力。

3.3 实施模式化生产，加快高产栽培技术推广应用

以集成技术推广为重点，做好品种优化种植、高效水肥管理、重大病虫草害综合防治、保护性耕作等关键技术，切实提高技术入户到田率。

3.4 强化机制创新，提高高产创建建设质量

第8篇：公益活动实践范文

根据县“万评办”《关于落实“万众评公务”活动群众意见整改意见工作的通知》精神，我局按照“万评办”反馈给的意见和建议有4条，其中2条群众建议意见需整改的，2条是表扬意见。针对以上两个群众提出的意见，县工商局高度重视，加强领导，但一些客

观的因素往往制约着工商部门履行行政职责，但县工商局决心在规定的范围内，加大监管力度，为广大群众营造一个良好的市场环境，为此，对以上两个主要问题进行分析并采取相关解决措施，主要整改工作情况汇报如下：

一、针对群众意见“市场牛肉注水多，称头不足望你管”的建议意见。关于注水牛肉问题。主要是证实牛肉是否注水的法律依据问题，但工商部门没有鉴定验证牛肉注水的技术，而且手续程序比较复杂和困难，不是工商部门单方面能够处理的；生牛的屠宰也没有统一设置规划屠宰场。为此，我局建议工商部门应协同经贸局、质监局等有关部门联合起来，加强巡查监管，从屠宰现场的源头上抓起，真正遏制注水牛肉在市场的流通。我局根据实际情况向县委县政府提出关于相关建议后，从根源、机制方面解决肉食市场的问题。。近期组织了整治肉食市场专项行动次，没收注水牛肉公斤。现时，市场注水牛肉已基本销迹，群众给予高度评价。

二、针对“无牌无证经营生猪的及谷行猪肉市场的整治力度、打击私案”群众意见。

1、对无牌无证经营生猪的问题。我们采取以下措施加强生猪肉品市场的整治：一是落实猪肉经营主体资格准入制度。所有经营猪肉的市场、超市等经营场所及从事猪肉批发和零售的企业以及个体工商户，应当在取得法律法规规定的许可、办理工商注册登记后，方可经营。二是落实猪肉经营“协议准入”制度。凡从事猪肉销售的市场、超市等经营场所，要与生猪定点屠宰加工企业签订协议，落实“场厂挂钩”和“场地挂钩”制度，保证从合法规范的定点屠宰加工企业进货，严禁经营其他渠道的猪肉。三是落实对猪肉经营的“强制退出”制度。凡市场上发现销售其他渠道的猪肉、注水肉、有病有害猪肉、未经检疫或检疫不合格的猪肉以及其它不合格猪肉的，要立即退市或强制退出，并责令经营者进行整改。四是落实市场内猪肉经营户亮证亮照经营制度。同时，加大整治力度，主要采取两项措施：一方面，严厉打击非法经营。以工商所、工商所为主力，并抽调县局部分执法人员，共同对县城地区肉食市场存在的违法经营行动进行严厉打击。近期共组织整治肉食市场专项行动次，没收不合格猪肉公斤。另一方面，大力规范经营秩序。县工商局指定一位副局长督办，抓肉食市场监管周报制度和市场巡查执法制度的落实。由县城地区工商所、工商所坚持每天次逐户逐摊对肉食市场进行巡查执法，检查经营者是否填写进货台账，上市肉食进货渠道和检疫证明是否具备。经过严肃执法，耐心指导，现在各肉食品经营者都已经建立起较完善的经济户口，详实记载了包括经营者登记注册资料、肉食购销台账等基本情况，做到了上市猪肉数量清、货源明、来源正。近一个月来，我局累计出动执法人员人次，检查县城农贸市场余次，检查经济户户次。

第9篇：公益活动实践范文

一、合理化建议活动开展中存在的几个问题

一是宣传方式简单，领导重视不够。石化厂在根据工厂实际、听取员工代表意见的基础上，制订了《石化厂合理化建议实施办法》。在《实施办法》下发以后，各单位基本都是采取会“台上讲，台下听”的方式对员工宣传。这种宣传方式在于节约时间，通过宣读，员工可以了解活动的大概。但是，合理化建议活动涉及要求较多、较细，会议宣读过后，员工对其中的要求也只是略知一二，什么是合理化建议？怎么样提合理化建议？仍然不知。领导对这项活动的重视程度不够。

二是员工个体素质不高，关注企业发展不够。合理化建议活动的参与主体是广大员工群众，岗位员工大多是有着十几年工龄的老师傅了，除了日积月累的操作经验外，个人文化素质很少有大的提高，同时缺乏对同行业先进生产技术的了解，缺乏对整个工艺、设备系统的全局性思考，提的合理化建议不符合实际要求，有些甚至没有实际的效益，不被采纳，影响了参与积极性。另一方面，合理化建议的目光始终放在技术改造上，认为企业经过20年的运行，认为该进行技术改造的地方都已经改过了，基本达到最优运行状态，没有大的提升空间，能平稳维持现状就可以了，对企业发展关注不够。

三是激励方式单一。随着社会的发展，企业效益的增长，员工物质水平的丰盈，简单的经济奖励已经不能刺激员工的创造激情。对合理化建议的奖励，在《实施办法》里明确规定了“被采用的合理化建议奖励，按其经济效益、社会效益、技术难度、创新程度的大小分一、二、三等奖、优秀奖进行奖励。奖励方式仅限于物质奖励。其次员工的成长成才，离不开工作所在的团队，在办法里，只是对员工个人的奖励，对给予员工提供成长成才所在集体，班组或车间没有进行考核嘉奖。三是对我厂里的技师、技能、技术专家这支人才队伍，在考察考核时，没有把合理化建议创新创效活动列入硬性要求，没有利用活动成效给他们压担子。

二、针对以上问题的对策初探

合理化建议活动是群众性创新创效的一项重要内容，要把此项活动作为提高员工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。本人认为有以下三个方式可以改变现状。

一是领导重视，强化宣传。员工群众是企业发展的参与者和推动者，员工群众的积极性、智慧和创造力是推动企业科学发展的强大动力，是企业用之不竭的力量源泉。各级领导要重视员工群众的智慧，尊重员工群众的（首）创造，并为他们提供施展聪明智慧的舞台。要认识到员工个人的发展也就是企业的发展，要多为员工个人发展提供更多更好的机遇。要围绕工厂生产经营、科学发展的大局，结合员工队伍现状，把员工的贡献与个人利益结合起来，大力宣传合理化建议活动。把工厂的发展规划、奋斗目标告诉员工，让员工了解工厂的发展前景，让他们认识到只有企业发展了，员工物质文化生活才能日益丰盈，员工才会在企业发展中做贡献、长本领、得实惠，实现员工体面地工作，和谐地生活。

二是加强培训，提高个体素质。广大员工是企业创新的第一要素，是企业生存发展的重要源泉。要给广大员工强化“学习谋发展”的理念，不断提高员工素质。一是员工自学提升。引导员工进一步增强岗位成才意识，自觉学习、终身学习，加快员工队伍知识更新。二是通过人事（组织）科、车间组织培训提升素质。要利用好大生产运动会、技能大赛、团队学习、四个一、导师带徒、互动式讲课、班组长培训等平台，督促学习，在员工群众中营造一种崇尚知识、重视技能的良好氛围。三是利用网络资源补给。教会员工如何利用浩瀚的网络源弥补自己信息缺乏、技能不足。只有员工个人素质提高了，才能围绕企业经营管理、紧贴生产中心积极献计献策，提出有效的合理化建议。

三是量体裁衣，注重多层次激励。根据马斯洛需求理论，人的低层次需求满足后就会向往高层次的需求。企业工会开展合理化建议要激励员工高层次的需求，强调员工在创新创效中的主体作用。一方面对员工个人物质精神双重激励，同时加强对获得技师、专家一类人才的硬约束，给他们提要求、压担子，对这类人才实行届期内至少提一条合理化建议的考评制度。如果他们每年至少能提一条合理化建议，通过技术人才带动效应，产生的引导作用和经济效益都是非常明显的。二是分层次激励。按照三支人才队伍将参与集体划分为管理人员、技术人员、普通员工三个层次，实行不同的激励对策，鼓励探索，支持创新，调动各个群体的主动性。三是除了给予个人奖励外，还可考虑结合所在集体，车间或班组进行考核奖励。