财会工作计划精选(九篇)

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第1篇：财会工作计划范文

按照国家局《五条纪律》要求，针对20XX年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。

2、财务集中实现一个“流”字

全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。

3、资金管理突出一个“零”字

一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。

二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分，让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。

4、费用开支坚持一个“降”字

坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。

5、会计核算落实一个“真”字

一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。

二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。

6、审计监督强化一个“严”字

结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。

第2篇：财会工作计划范文

关键词：会计电算化；医院财务工作；影响

信息技术的飞速发展，使得会计传统的手工记账模式受到了巨大的影响与冲击，由于电算化会计与手工会计无论是在会计基础，还是在会计工作方法等方面都存在着很大差别，使得财务管理工作由记账型向管理型转变。随着中国经济的发展，中国的会计电算化工作也已初具规模，如何做好会计电算化工作，提高会计电算化工作对医院财务管理工作的支持能力，是医院财务工作开展中需要面对的重要问题。

一、会计电算化对医院财务工作的影响

(一)会计电算化提高了医院财务工作的效率

医院财务工作不同于企业，医院作为一种非营利性机构，其运行的成本高，运行效率也受到多种因素的影响，医院每天有大量的患者进行看诊，而其中涉及到的财务工作更加繁重，在财务工作的开展过程中，需要充分考虑到医院的工作压力和每天的工作程度。因此，在这样的繁重工作压力影响之下，医院会计工作的开展需要更加高效的财务工作方式来实现，这一点就需要在会计电算化等方面入手，通过会计电算化的工作方式，让医院在财务工作开展的过程中有更加高效的工作手段。会计电算化提高了医院财务工作的效率，同时电算化的工作模式让医院在会计工作的过程中条理性更加清晰，不但提升了医院会计工作的工作质量，也保障了会计工作向着更加顺利有序的方向发展。

(二)会计电算化与医院财务管理相互促进、互为联系

会计电算化的具体工作中，能够在很大程度上提高财务工作中的各种联系。由于会计电算化工作的实际特点，会计工作人员在很大程度上实现了自身工作效率的提升和工作内容的简化，很多工作内容都可以通过计算机工作软件的方式来完成，这样不仅保障了工作效率，同时还提高了工作的质量，缩短了财务工作的时间，实现了财务工作的“无纸化”工作模式。会计电算化工作的模式下，会计工作中减少了各种记账环节的纸质办公，而是通过计算机软件来完成了具体工作，培养了财务工作人员对计算机软件的使用能力。由于医院工作内容的特殊性，在财务工作中，需要在财务管理工作上实现各方面的联系，会计电算化的应用就在很大程度上实现了这种财务工作联系，提高了财务工作中，会计工作人员对自身工作的梳理能力，让会计工作人员能够从传统繁重会计工作中解脱出来，从更高的角度对医院的财务工作进行分析和研究，并且在自身的工作中，进行对医院财务管理目标的分析研究，提高医院财务管理工作的质量。同时，正是由于这种财务工作联系的加强，对于整体的医院财务工作而言，实现了一种财务管理标准的提升和财务管理目标的全面规划，有助于医院财务管理工作的全面长远发展。

(三)会计电算化减少了医院财务工作中的混乱性提高了财务工作的透明度

会计电算化是解决医院财务管理问题的一种模式，在一定程度上，传统的会计工作模式对于医院财务工作虽然带来了一定的积极影响，但是不可否认的是，传统的工作模式下，财务管理工作出现了一定的混乱情况。会计电算化工作的开展解决了财务工作中的混乱问题，提高了财务工作的透明度。实行会计电算化后，会计数据的输入、处理和输出必须符合有关财务管理制度规定和操作规范，使整个会计核算过程受到有效监控，在很大程度上消除了手工操作中的不规范、不统一、错账、假账等医院财务管理混乱问题。实行计算机管理提高了工作透明度，出纳账、会计账都在网上进行账务核算，增加了财务管理透明度。

二、当前医院会计电算化工作开展中存在的问题

(一)医院会计人员对会计电算化的认识不够完善

当前，在医院工作的开展过程中，会计电算化的应用范围还不够广泛，会计工作中的很多领域和层面还没有完全实现会计电算化工作。这种情况的出现在一定程度上是由于会计工作人员对于会计电算化工作的认识不到位而产生的。会计电算化是一种提升会计工作质量的手段，对于会计电算化的应用需要从会计工作人员的认识和观念入手。当前在医院会计工作的开展中，会计电算化的发展受到会计工作人员的影响，会计工作人员的意识不到位，在一定程度上制约了会计电算化的发展。

(二)会计工作人员对于会计电算化软件的应用还存在不到位的情况

在具体的会计电算化工作的开展中，会计电算化工作的质量和具体的软件操作也有很大的关系，财务工作人员对于会计电算化软件的使用关系着会计电算化工作的质量和效率。当前，在医院内部会计工作的开展中，很多会计工作人员对会计电算化的软件应用还不到位，应用能力不足，特别是一些经验丰富的会计工作人员，由于长期使用传统的会计工作方式，对于新的会计电算化软件硬件使用能力还有很多的不足，在这样的情况下，会计工作人员的工作能力还有待提升，只有提高工作人员的工作能力，才能够更好地实现会计电算化在医院工作中的应用。

三、医院财务管理工作中做好会计电算化应用的途径分析

(一)强化会计工作人员对会计电算化工作的认识

当前在医院会计工作的开展中，很多会计工作人员对于会计电算化工作的认识还存在严重的不足，这种情况的出现阻碍了会计电算化工作在医院财务管理工作中的开展，从长远角度来看，这种情况的存在不利于医院财务工作的全面发展。针对这样的情况，在医院会计工作的开展中，财务管理层人员要从自身的角度入手，强化对会计工作和财务管理工作的改革，推进财务管理工作的全面改革发展。财务管理人员要针对性的做好会计电算化工作模式的宣传，引导会计工作人员在日常的工作中更多的接触电算化的相关内容和知识，在具体的财务工作安排上，增加对电算化相关工作的引导，培养会计工作人员的电算化工作意识，这种潜移默化的会计工作思路的养成，需要在具体的工作实践中不断延伸和培养，更需要会计工作部门从上到下的对电算化工作内容的贯彻。此外，为了培养会计工作人员具备更强的电算化工作意识，还需要给工作人员更多的机会去接触会计工作的新形势。例如，在日常的工作中，可以组织会计工作人员参与相关的会计工作交流活动，让医院内部的会计工作人员走出自己的工作岗位，对新的会计工作形式和环境有进一步的了解，这样也能够更好地激发会计工作人员对会计电算化工作的意识，培养他们的会计工作能力。

(二)强化对会计工作人员的实际能力培训

在会计工作的具体开展过程中，会计工作人员对会计电算化软件和硬件的实际应用能力，也是财务工作升级和发展的重要支撑。当前，医院财务工作的开展中，很多会计工作人员对于会计电算化工作的软件和硬件使用能力存在薄弱环节，针对这样的情况，在医院会计工作的开展过程中，要针对性的对会计工作人员进行业务能力和专业技能的培训。同时，由于不同的会计工作人员对于会计电算化技能的掌握程度不一样，因此，在进行人员技能培训的过程中，也需要有区别性的进行培训，对于基础薄弱的工作人员进行基础能力的强化，对于具备了一定会计电算能力的工作人员进行适当的技能补充和提升。这样，通过实践专业技能的培养和提升，能够更好地提高会计工作人员的职业技能，培养会计工作人员向着更加全面的方向发展。

四、结束语

通过上文的分析可知，会计工作的开展需要不断注入新的因素，如今电算化模式在会计工作中的应用越来越广泛，如何更好地提升会计工作的质量，就需要从这些新的会计工作模式入手，全面提高会计工作的水平，针对性的对会计工作人员进行电算化工作模式的意识培养。此外，还要在具体的工作实践中，提高会计工作人员的专业技能，只有不断学习和进步，才能够保证会计工作紧跟时展的步伐和社会发展的需求，才能够更好地推动医院财务工作的升级和发展。

参考文献：

[1]武燕.新时期医院会计电算化工作需要改进的问题分析[J].财经界：学术版，2015(26)：301-301.

[2]冯东.借助会计电算化提高医院财务管理水平[J].中国管理信息化，2016，19(4)：52-53.

[3]胡天烨.会计电算化在医院财务管理应用中存在的问题及对策[J].中国管理信息化，2013(09)：30-31.

第3篇：财会工作计划范文

随着计算机技术在我国企业财务核算中的运用，会计电算化真正实现了企业财务核算与管理的有机统一，并且在提高会计核算准确率、减轻财务人员工作量及降低企业财务风险方面发挥着巨大的作用。本文在对会计电算化对企业会计岗位、核算、审计、人员影响分析的基础上，提出完善会计电算化工作的若干措施。

关键词：

会计电算化；财务工作；影响；措施

随着我国《企业会计准则》的推广及现代互联网计算机技术的快速发展，我国企业会计电算化应用得到了长足的发展。传统意义上的会计工作是将会计主体一个会计年度的经济活动，通过数字进行真实、及时、准确的反映，以使报表使用人能够了解企业经营利润、现金流量信息。随着会计电算化在企业财务工作中的应用，其在解放会计人员劳动力、提高核算准确度、规范会计基础工作方面发挥着巨大的作用，也不断促使我国传统会计核算向管理型转变，对财务人员、岗位、审计、基础核算产生巨大影响。

一、会计电算化对我国企业财务工作的影响

1.会计电算化对企业会计岗位影响。

手工财务工作的岗位设置一般根据企业业务量安排会计人员数量及部门设置，业务与会计人数成正比增长。而应用电算化后，企业只需对软件录入、审核、财务预警分析、系统维护及安全防范分别设置岗位即可，其在会计岗位分工与职责方面均发生较大变化。同时，传统会计岗位与生产、销售等其他部门完全分离，而会计电算化将会计核算岗位与其他经营岗位有机统一起来，允许会计岗位人员参与企业生产经营。

2.会计电算化对企业会计核算工作影响。

一是会计核算查询方面。传统手工记账模式对每张会计凭证由记账人员与复核人员签字后方可登记入账，且为避免差错，下班前出纳、记账员还需与总账会计进行对账，加大财务工作量。会计电算化对每笔会计凭证均会由计算机计算后记入相应的会计科目，保证每日、月、季、年度财务数据准确度，复核人员也只需在电脑上对会计凭证进行签字，减少了会计工作量。同时，当财务人员发现异常会计处理与金额时，可以通过财务软件进行查询，减少因翻阅纸制账簿而增加的工作量，提高了财务人员工作效率。二是档案保管方面。传统手工核算模式下，财务人员只需对会计凭证等资料进行装订、整理、保管即可，而会计电算化则对财务电子数据备份提出了新的要求，要求企业及时对数据进行备份，防止因数据丢失给企业带来的巨大损失。

3.会计电算化对企业安全监管工作的影响。

传统手工核算只需对财务档案在防火、失窃等方面进行专人保管即可，而会计电算化软件生成的财务备份数据时时受到来自网络黑客、木马病毒及企业内部人员恶意篡改的风险，一但财务数据被篡改或丢失，将给企业带来无法挽回的损失。因此，企业必须为会计电算化提供安全的硬件运行空间及专人负责对防火墙更新、网络安全防护、数据及时备份，在岗位设置上，还需限制每位会计人员相应的权限，防止财务数据被恶意篡改。

4.会计电算化对企业会计人员的影响。

手工财务核算增加了会计人员工作强度，财务人员每天都需对登记的现金、费用等科目日记账使用计算器或算盘进行计算，一但发现微小错误，需要付出大量的经历去查找，导致会计人员无暇学习财经相关业务知识，严重阻碍着会计人员业务素质的提高。使用会计电算化后，会计人员从繁重的计算中解脱出来，借助软件强大的计算功能，可以保证日常核算的准确度，同时，软件也为会计及内、外部审计人员提供便利的数据查询功能，节省工作人员到档案室查询历年财务凭证的时间。

二、完善企业会计电算化措施

1.提高电算化网络安全防范水平，避免财务数据受到内外威胁。

一是制定内部会计电算化岗位职责，明确各个岗位应享有的操作权限，规定非财务人员及不具条件的财务人员操作权限，规定每位财务人员在登陆软件系统时需提供安全口令，并保证该口令的唯一性，避免由于企业内部工作人员恶意篡改财务数据给企业带来的损失。二是指派专人对软件运行硬件进行维修并及时更新财务软件系统，为软件运行提供良好的运行环境，定期对财务数据进行备份。同时，及时更新网络防火墙软件，具备条件的企业可聘请专业网络安全公司对财务软件提供安全保障，防止本企业财务数据受到来自网络黑客、病毒的攻击。

2.加强会计人员电算化操作培养，提高会计人员综合业务能力。

定期聘请财务软件开发公司工作人员为本企业会计人员进行电算化操作培训，培训应包括软件登陆、录入、预警分析、数据查询以及备份等内容，促使企业会计人员在熟练操作财务软件的基础上，可以通过软件提供的分析模块为管理层提供决策依据。

3.开发软件预警分析等管理模块，为企业管理层提供科学决策。

企业在聘请财务软件开发公司为本企业设计财务软件模块时，应要求其针对本企业行业特征、生产工艺、销售方式等情况进行量身定制，并强调财务预警分析模块的重要性，使其设计的财务软件既满足企业日常财务核算需要，也可通过财务软件分析模块的应用，为企业管理层降低财务风险提供及时、有效的数据支持，保证企业生产经营的可持续发展。

4.加快会计电算化职能转化。

会计电算化软件公司应在对不同行业类型企业进行调研工作的基础上，投入研发资金，为企业开发、设计管理模块，模块应对会计核算工作事前、事中、事后进行全方位监督，通过数据的对比、分析，及时指出企业生产经营过程中存在的漏洞，及时向企业管理者提供财务预警与决策，实现企业会计工作从核算向管理的转变。同时，企业领导与财务人员应树立财务管理观，从事后监督向事前财务分析、预警扩展。

5.规范会计电算化基础管理工作，提高财务数据安全性。

一是提高会计电算化运行安全性。首先，在企业内部建立财务数据处理和备份、人员权限控制等安全防范控制制度，提高财务人员会计电算化安全防范意识。其次，企业应积极购买网络防火墙、病毒软件，保证病毒软件的及时更新。再次，加强机房设施安全管理，采用指纹、加密狗等措施，防止非财务人员接触财务数据，提高企业财务信息数据安全性。二是建立健全企业会计核算内部控制制度。企业为保证会计电算化工作正常开展，应通过制定岗位分工制度、微机日常维护制度、机房和档案保管等制度，详细规定企业财务人员应承担的职责，保证财务人员定期对财务数据进行备份、杀毒，提高企业会计电算化核算规范性与财务数据安全性。

作者：苗海燕 单位：山西潞安环保能源开发股份有限公司财务部

参考文献：

[1]石天胜：我国会计电算化发展中的问题及解决措施，商业经济，2013年22期.

第4篇：财会工作计划范文

关键词：新会计准则；不足；优化方案

2006年2月15日，我国财政部了新企业会计准则，这是我国财会事业发展进程中的一个里程碑。新会计准则充分借鉴了国际会计准则的惯例，提出了公允值的计量要求，对会计计量的规范性提出了较高要求，也进一步完善了会计信息的质量要求。新会计准则的实施，是促进未来经济发展的重要措施，它标志着我国会计准则建设的新起点与突破，让我国拥有了真正能够满足国际通用标准的商业语言。新会计准则对会计质量的高要求具体表现在：明确提出了会计信息质量的要求，全面运用公允价值这一概念，对稳健性原则的适度运用以及加强了会计职业的判断标准等等。因此，新会计准则的颁布与实施是对财会工作人员一个不小的挑战。在此，作者对旧准则下的财会工作进行分析说明，并给出了新会计准则下的财会工作优化方案。

一、旧准则下的不足

1、监督体系陈旧

现阶段中国的资本市场还是缺乏经验、脆弱的，还处于摸索发展阶段。与此同时，现代的企业内部会计控制制度也一直处在完善过程中，所以能够反映出来的会计信息还不算完全可靠，也缺乏统一、标准、科学的“公允性”计量属性。除此之外，旧的财会监管模式依然无法适应现行经济运行过程中不断出现的各种各样的变化，无法与外界多变的环境相适应。由于中国会计监督的历史和文化背景，市场监督力量还是很薄弱，监督手段也较为单一，形式较为固定，致使监督效果大打折扣。

2、无法应对复杂的财务分析

自20世纪80年代以来，衍生金融工具在国际金融市场迅速发展起来。但由于这些新生的衍生金融工具的契约性、未来性、高风险性和杠杆性等固有特点，传统的会计理论已经无法对这一新生事物做出科学、合理、准确的计量和解释。随着我国综合国力的提升，我国的经济环境也发生了翻天覆地的变化，投资环境也越来越复杂，但是狭窄的、无法随时更新的财务分析已经不能满足现阶段的需求。

3、财务管理方式不完善

现行企业的典型特征是企业的经营权和所有权发生分离，企业由股东掌控，由经营者进行管理。这种管理方式只保证了股东利益的最大化，对其他的权益主体如债权人、职员、消费者等没有做到兼顾。同时，企业财务的透明度也不高，致使财务决策的正确性得不到保证，这样必然将影响到企业的发展。对资产负债表的地位认识度不高，对资产价值的高估，和对负债和损失的忽视都会成为企业前进道路上的绊脚石。

4、各工作人员职务混淆

由于很多中小型企业人员较少，对财会工作又不太重视，因而公司内财务机构与财务机构中的人员管理做得不到位。这样一来，单位负责人、财务机构和人员管理在企业财务管理中的责任无法理清，难免会发生一些越职操作。财务管理是整个企业管理中最重要的部分之一，如果没有建立健全的财务管理基础制度，没有专门的财务管理人员进行有计划性的组织管理，长期以往，将会对企业的健康发展产生很大的阻力，进而引发无法估计的恶果。

二、新准则下的优化方案

1、创新会计监督的理念

首先，要树立学习型的监督理念。新会计准则中引入了公允价值作为计量方式之一，又逐渐取消会计制度，这样一来，给会计人员提供更大的空间，也增加了道德风险。促使工作人员在学习中进行监督，在监督中又不断学习，以提高监督成效。其次，要强化服务性的监督意识。长期以来的监督理念使得监督者有高高在上的地位观念，而被监督者有本能的抵触情绪。在不改变监督原则的基础上，要改变监督者的监督意识，应本着以人为本的原则充分调动积极性，使监督成为提高会计信息质量的有力工具。最后，要建立会计监督预警机制。防患于未然远远要比出了问题再解决好，因此，预警机制是必不可少的。使用预警机制对监督过程中的环境进行预测、估计与推断，然后做出警报和预控。随着网络的发展，还可以借助网络信息系统建立预警机制，以便对企业进行适时、全面和准确的监督。

2、创新和发展新型财务分析

首先，从财务分析的目标进行创新。随着我国综合国力的提升，我国的经济环境日趋开放和多元化，我国的投资方也越来越多，企业的财务分析已经不仅仅是从现实信息上着手就能满足需要的，还要放眼于未来的信息，要做到高瞻远瞩。其次，对于企业管理来说，财务分析的内容也将进一步增加。而且财务分析的内容也会随着使用者的要求和环境的变化而发生改变和扩充。新会计准则指出，人力资源分析、社会责任分析、公允价值分析等其他非财务指标也将会成为财务分析内容的一部分。这些非财务性质指标对于财务目标的实现有着不言而喻的重要性。最后，财务分析的方法会朝着更加科学、合理和人性化的方向发展。由于信息的高速发展，科学技术的飞跃性进步，人文环境在物质基础满足的状况下也得到了极大的改善，财务分析的科学化、合理化以及人性化将是一个必然的趋势。

3、改进财务管理方式

首先，要更新企业财务管理理念，要树立利益相关者利益最大化的财务管理目标。在对企业进行财务管理时，不但要保证投资者的利益，还要兼顾各方面的利益，尽最大可能实现社会资源的合理分配。其次，要改变企业经营的评价体系。要修订原先的评价体系，关注企业的可流动资金状态和固定资产状况，关注资金增长速度和方式，着眼于企业的长远发展，优化资产分布结构，避免因小失大的决策的出现。然后，要完善财务信息系统。新会计准则要求企业提供的会计信息保持及时性、准确性和全面性。企业可以利用财务软件的运用，得到大量的基础数据，从而提取公允值计量和减值准备。最后，要培养高素质的财务管理人员。新会计准则对于企业经营者和财务人员来说，是一次全新的挑战。它提供了更大的空间给财务管理人员去进行判断和决策，因此，高素质的财务管理人员是重中之重，是整个财务管理工作高效、准确执行的基础。

4、理顺财务管理中的相关责任

首先，要理顺单位负责人在财务管理中的责任。会计法中明确指示，单位负 责人是企业会计行为的责任主体，他有责任有义务建立健全的会计管理和控制制度，也要为本企业单位的会计资料的真实性负责。其次，财务管理方面应该制定确切的财务管理制度，设置近期和长远的目标，让财务管理有明确的目标性。最后，在人员管理方面应该任命有关人员对其进行分级责任制。在制定好目标后，组织各级管理人员对自己职责范围内的事情进行合理的预测，然后制定计划方针，展开控制。以会计核算为核心，实行财会工作人员的岗位责任和义务，建立明确、合理的企业内部会计工作人员管理方案，把确定每一级工作人员的责任范围作为重点，划分各类工作人员的责任，避免在事后追究问题原因方面产生混乱。

三、总结

总而言之，新会计准则下的财会工作优化是必不可少的。在新会计准则的影响下，企业内部的财会工作环境已经跟过去大相径庭了。我们需要根据新会计准则，结合自身企业发展的规律和实际情况，对现有的不完善的财会工作进行调整。在财务的分析、管理和监督等方面做出一定的调整：树立学习型的监督理念，强化服务性的监督意识，建立会计监督预警机制；创新财务分析目标，增加财务分析内容，改善财务分析方法；更新企业财务管理理念，改变企业经营的评价体系，培养高素质的财务管理人员。同时也要对进行各财务方面工作的工作人员的管理做出调整，首先，要理顺单位负责人在财务管理中的责任，其次，财务管理方面采取明确的管理制度，设置财务管理目标，对企业的财务管理进行有效的预测和有计划的组织控制。 最后在人员管理方面采用分级责任制，把责任分配到具体每个工作人员身上，提高责任意识。这样，企业的相关人员能明确自己的职责所在，避免越权现象的发生。各企业结合实际情况，通过一系列的财会工作优化方案，努力提高财会工作的质量与效率，让企业能不断繁荣发展，事业蒸蒸日上。

参考文献：

[1] 孔繁坤. 浅议我国市场经济体制对企业财会工作的要求[J]. 对外经贸财会, 1994, (01)

第5篇：财会工作计划范文

【关键词】新世纪 财会工作 信息化 改革方向

财务会计是单位经济管理的一个不可或缺的组成部分，在进一步强化经济管理和财务管理以及维护社会主义市场经济的秩序中起着不可忽视的重要作用。财务会计的终极目的在于给信息决策者提高决策所需要的相关信息和资料，然而在新的经济环境下和大的社会态势下，由于财务会计自身的一些局限性而严重影响了财务会计信息提供的高质量和真实性。因而这就要求从事财会事业的工作人员在处理财务会计工作的过程中，务必切实贯彻和坚持科学发展观和走可持续发展道路，对经济全球化、知识经济、资源环境以及信息网络的新世纪态势要保证科学的应对心态，深化信息化改革，不断提高解决新问题的能力，从而不断健全财会信息化系统和建立一支适应经济发展的高素质财务会计从业队伍，最终促进财务会计工作健康持续的向前发展。

一、财会工作信息化

所谓财会工作信息化可以理解为凭借现代信息技术来对传统会计模型加以完善化调整，从而不断建立和健全信息技术和财会学科相融合且相对比较开放的财会会计信息系统。主要是采用现代信息技术，借助网络系统来让业务处理高度自动化、现代化，最终实现信息资源的高度共享，最为关键的是其可以主动、实时地对财会信息予以报告。财会信息化是在信息技术在会计领域的重要变革，代表的是和现代信息技术环节相适应的一种全新的会计思想，不仅满足了现代企业管理的需要，而且体现了把会计电算化发展为会计信息化的现实意义。财务会计工作信息化在发展的过程中主要体现出了以下几个特点：以分层次和分步骤的循序渐进发展过程来实现财会工作全面系统的信息化；极具全面参与和发展的综合发展过程；会计电算化和会计信息化并存的局面将会在某段时间内出现；在信息技术的影响下，会计信息化的发展将呈现出长期性和动态性的特征。

二、新世纪财会工作信息化改革的主要方向

（一）转变信息化管理模式，促进财会工作信息化效率的提高

会计信息化将实现会计职能从核算型转变为管理型，会计信息化不再仅仅是简单模仿手工会计处理事务，也不再仅仅是计算机功能的一种延伸，而是充分发挥网络技术和信息技术的作用来突破手工会计的局限，最终实现桌面财务向网络财务的转变。不管是企业管理人员还是从事财务工作的人员都可以充分发挥网络资源共享的作用来获取自己所需要的信息，从而实现财会工作的核算、分析、监督与管理。这不但可以节省大量的会计核算时间，促进财会工作效率的提高，而且还可以实现财务人员工作精力的转移和工作重心的转移，把工作的重心置放在预测、决策、经营与分析等财会活动的积极参与中去，也使得财务工作信息化实现了向更高层次的转移，确保了财会信息的真实性、可靠性以及完整性。

（二）培养高素质、高技能的财会信息人才

培养高素质、高技能的财会信息人才有利于促进企业对财会信息化认识的提高。财务工作信息化不仅要求财会人员有着较熟练和扎实的财会基本功，而且对网络技术和计算机操作技术有一定了解和熟练掌握，尤其是各种和财会相关软件的操作，对一些常见的机器故障和影响网络安全的问题做到心中有数。只有这样才可以确保财会信息、资料和数据的可靠性、安全性，从而为企业决策者提高有力的、完整且真实的数据分析和报告，将更多有价值、实用的信息提供给企业经营决策者，从而在实现预期目标的是也完成了会计职能的转变与过渡。

（三）促进财务软件的通用性、标准型以及共享性的增强

为了更好地促进财会信息工作的信息化发展，不仅要促进财务软件通用性和标准性、共享性的增强，而且还是在维护数据库的安全技术上稍加注意，确保统一的制作标准，这在一定程度上也实现了企业软件通用性、资源共享以及企业管理层监督信息、查阅信息的随时性。此外，财会工作信息化的改革方向还会集中在相关财会软件重要数据自动备份功能和机构、人员的严格管理与控制上，尤其是系统操作环境的管理和控制上。

三、总结

总的来说，新世纪下，传统财会工作模式已经适应不了经济不断发展的需要，财会工作的信息化是对传统财会工作所进行的一次合理化调整，在考虑会计电算化方式的基础上建立和健全的一系列信息技术和会计学科有机结合的具有高安全性、高可靠性的现代会计信息系统。可是，在充分认识信息网络给财会工作带来无限方便的同时也对其带来的不安全因素有一定了解和谨慎防范，因而需要建立和健全一整套更加科学、规范的会计体系。

参考文献

[1] 曾龙祥，罗莉.实施会计信息化需谨防四大认识误区[J].中国管理信息化：综合版，2006(01).

[2] 张茜.国内事业部西二线东段EPC项目部财务部.会计信息化对会计工作的影响[N].石油管道报，2011.

[3] 张永芳.会计信息化环境下企业会计信息系统内部控制研究[D].中国海洋大学，2008.

第6篇：财会工作计划范文

关键词：财政局;会计预算工作;有效措施;探讨

就会计预算管理来说，它是我国财政局管理的核心元素。但在新时代下，会计预算管理工作各方面的问题日益突显。同时，在我国财政部门中，财政局占据着主导地位，是其不可或缺的核心组成部分。为了优化新时期政府财政管理工作，采取有效的对策强化财政局的会计预算管理工作已成为一种必然发展趋势。以此，使会计信息具有一定的可靠度，为我国资金管理安全、可靠的进行提供有利的保障。此外，为了促进会计预算工作更好地开展，我国从财政管理的具体情况出发，出台了最新的《中华人民共和国预算法》。可见，以该法律条例为基础，对财政局采取一系列有效对策优化会计预算管理予以分析具有一定的现实意义。

一、财政局会计预算工作存在的问题

从某种意义上说，会计预算管理是在优化分配企、事业单位财务、非财务资源的基础上，使对应的经营活动与财务管理紧密相连。以统筹规划为基础，严格考核企、事业单位的预算，加以控制，协同企、事业单位之间的发展，使他们能够实现所制定的经营目标。当然，就财政局而言，想要强化对应的会计预算工作，需要从实际出发，先对它存在的问题进行具体分析，为采取可行的解决对策提供有利的依据。因此，本文作者对新时期会计预算工作存在的一些问题予以了分析。

（一）收付实现问题

以我国会计预算形式为基点，已有的会计预算并不能如实反映国有资产的具体情况，政府负债的实际状况，使财政控制存在一定的风险性。就政府负债情况而言，如果无法准确掌握负债的实际情况，在一定程度上，表明国家可支出的收入更多。随之，将会阻碍下一阶段经济发展计划的准确制定，无法合理分配财政，存在较大的财政风险，甚至造成严重的经济损失，财政收支不平衡。

（二）财政核算问题

在经济体制深入改革的浪潮中，已有的预算方法已经顺应新时期发展的客观规律。财政的拨款形势、政府投资方式更加复杂。就财政预算的现状而言，核算方法单一化，处于停滞不前的状态。此外，在新形势下，资本化是国库资金运行的显著特征，以有价证券为主。但当下财政资金支出项目才是财政核算的核心组成元素。

（三）财政报告问题

在新形势下，已有的财政预算模式单一化，无法对政府实际的资产、负债情况做出客观而全面的评价。而与之对应的会计信息也不够全面，资金具体的使用情况不够清晰，漏洞较多，为各种腐败现象的出现埋下了伏笔。此外，我国财政资金管理不够科学化、合理化，是滋生腐败现象的首要前提。从根源上说，这一系列相关问题的出现都是因为财政报告不具备一定的约束力。

二、财政局强化会计预算工作的有效对策

随着财政局会计预算问题日益凸显，为了改变其现状，优化会计预算工作，国家从已有的国情，各方面实际情况出发，对已制定的预算法律法规予以了优化，颁布了最新的预算法，《中华人民共和国预算法》，来健全新时期的会计预算工作，解决存在的问题，使其能够有序地得以开展，拥有全新的发展面貌，不断推动我国经济向前发展。就《中华人民共和国预算法》而言，素有“经济宪”的美称，自1994年颁布以来，已有20年的实施历程。在其发展历程中，该宪法不断被修订，最新修订版是在2015年1月正式实施的，是我国推进依法治国的历史性转折。当然，就优化会计预算工作而言，其有效的策略体现在很多方面。因此，本文作者以最新的《中华人民共和国预算法》为纽带，对其中的冰山一角予以了探讨。

（一）预算编制方面

就预算编制而言，保证预算编制质量是优化预算管理，提高预算业务能力的首要前提。财政局工作人员需要学习最新《预算法》及相关财经法规理论知识。从预算的实际状况出发，把财政收入、经营活动巧妙地融入到已制定的财政收支计划中。以一系列核算数据为基点，仔细核对相关的数据信息，并明确预算编制基数，如实填写财务经营活动的数据信息，使预算编制更加合理、可靠。比如，在编制预算过程中，需要以一系列相关发展目标为基点，比如，该年度经济发展的实践目标，跨年度预算平衡具有计划，以上一年度预算各方面的实际情况为依据，比如，预算目标的执行状况，科学预测本年度预算收支情况，严格按照对应程序，来编制预算。

（二）预算管理制度方面

在健全预算管理制度方面，需要不断加大预算执行监督力度。就财政预算而言，需要深入而客观地分析预算超支问题，有效解决，能够为下一阶段财政预算的合理控制提供重要的理论依据。在执行财政预算的过程中，要严格依据最新《预算法》，依法追究违纪行为，避免各种腐败现象的出现，预算执行要落到实处，制定完善的奖惩制度，明确资金使用情况。在预算执行过程中，各级政府不能制定财政收入与支出方面的法律法规，但需要根据该地区经济发展的实际情况，合理调整预算计划，制定出可行的实施方案。在制定的预算方案中，要对预算调整的原因、具体项目、数额具体说明。

（三）会计预算监督方面

就监督管理方面，财政局要严格依照法定要求来履行监督权利，明确监督的中心所在。比如，预算核算内容是否具有真实性、完整性，是否对单位的固定资产、负债情况等方面进行如实记录。工作人员需要树立全新的监督理念，把日常监督工作予以落实，改变以往的突击性、定期性的监督检查策略，明确预算工作的监管内容与范围。以此，使单位内部的控制更加合理化，能够和会计监督巧妙地融合，把预算监督管理融入到具体的服务中。在预算重大事项、特定问题调查方面，政府相关部门需要如实提交能够反映该地区预算实际情况的资料数据。在监督方面，各级政府部门需要对下级政府部门预算执行情况进行合理地监督，并要求这些政府部门定期汇报预算执行的实际情况，使上一级政府能够如实掌握下面的预算情况。

三、结语

总而言之，在新时期，财政局强化会计预算工作是非常必要的。在完善的过程中，一定要把最新《预算法》作为重要的理论依据，来解决实际的预算问题。这样可以使最新《预算法》相关法律条例落到实处，使预算管理工作得以创新，得到更好地监督管理，保证预算收支平衡，改变单一化的预算方式，明确预算内容，使政府部门能够如实掌握预算收入、支出情况，更好地履行政府职能，不断促进我国经济发展，增强经济实力。

参考文献：

[1]中华人民共和国预算法[J].中国工会财会，2015（02）：59-63.

[2]刘海丽.财政局加强会计预算管理的探讨[J].现代经济信息，2015（08）：292.

第7篇：财会工作计划范文

关键词：模式 高职 会计电算化

人才培养模式，当指在一定的教育理论和指导思想下的为实现培养目标而采取的培养过程的构造样式和运行方式，它在实际操作过程中将形成一定的风格或特色，具有明确的系统与规范。一般而言，人才培养模式主要解决“培养什么人”（即培养目标）和“如何培养人”（即培养体系）两个核心问题。反映到具体行动中，人才培养模式公认的主要构建元素包括人才培养目标、专业课程设置、教学设计和教学方法等。

经过多年的研究与发展，越来越多的高职院校在深入探讨“高等职业教育”和“本科教育”的区别基础上，结合高职教育规律和各地区的实际情况，提出了各有各特色的高职会计电算化专业（以下简称会电专业）人才培养模式，并且在各院校实践也相当成功。笔者所在院校在实践中，提出了“基于工作岗位的高职会计电算化专业人才培养模式”。

一、培养什么人——人才培养目标定位

高职教育的人才培养目标“培养高技能的应用型人才”，决定了其办学特色体现于职业性、实践性及技能性。能否依据各地区的经济特点及学校的实际情况，建立为人才培养目标服务的充分体现高职办学特色的人才培养模式，已成为衡量该高职院校人才培养能力的重要指标。所以，研究高等职业教育中人才培养模式，首先且最重要的就是人才培养目标的定位。

（一）从高等职业教育的内涵分析目标定位

高职职业教育应当是“高等教育”和“职业教育的”有机统一和相互融合，强调的是“高等教育中的职业教育”及“职业教育中的高等性”。“高等教育”表明高职毕业生应当具备相当深度的理论知识基础，在毕业后的工作岗位中不仅能处理目前的工作，更能为今后的职业发展提供一定的基础和铺垫；“职业教育”表明高职毕业生主要从事的是“职业”，是专业技术和管理的实用型人才，而非研究性的理论型人才，毕业生在毕业前就应当已经具备了从事该职业中实际工作岗位所需的职业素质和职业能力，无需经过企业在职业方面进行专门化培训即可上岗。从专业技术资格的晋升途径来看，毕业生应当在校及毕业后一定时期内有遵循“会计从业资格证”——“助理会计师”——“中级会计师”及日后的“高级会计师”晋升的可能性（潜在能力）。

由此而言，高职会电专业人才培养目标中应当体现其职业规律，毕业生应当具备一定的理论基础。

（二）从高职会电专业毕业生的就业渠道分析目标定位

据国家2010年“民营经济发展报告”统计，目前我国中小企业已经超过了5000万家，约占全国工商企业注册总数的99.8%；中小企业提供的产品、服务产值占全国企业出口总值约60%左右；中小企业上缴的税收占我国全部财政收入的50%以上，并呈逐年上升趋势；中小企业从业人数占全部总就业人口的80%左右。

同年，中国工业和信息化部总工程师朱宏任9月26日在西安举行的“2010中国（陕西）非公有制经济发展论坛”上也对上述数据作了明确的阐述，他还说，目前，中国65%的发明专利、75%以上的企业技术创新、80%以上的新产品开发，都是由中小企业完成的。由此可见，改革开放30多年以来，中小企业在我国国民经济和社会和谐中发挥的作用越来越重要。在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。也充分表明，没有量大面广的中小企业的平稳较快发展，就没有整个国民经济的平稳较快发展。单从就业方面来看，我国中小企业已经成为扩大高等院校毕业生就业的主渠道，对财会类人才的大量需求必然日益剧增。我院前三年的会电专业毕业生就业调查也表明，超过99%的毕业生就业在中小企业。

由此可能看出，高职会计电算化专业的人才培养目标中，毕业生的就业主渠道应当体现为中小企业，在课程设置等方面也应当体现中小企业特色和特点。

（三）从企业用人单位需求分析目标定位

通过“实地考察”、“校企座谈”、“毕业生调查”等方式，笔者深入企业调研用人单位需求。在调研过程中，用人单位普遍反映，他们在招聘应届毕业生时，首重“德”，其次才是“能”。“我们宁肯招一个技能不突出的，但他能吃苦而劳服务安排没有怨言，也不要一个经常报怨且不服从安排的，哪怕他能力再强”（广东省阳春市新钢铁股份有限公司财务部部长曹晓波先生，2012）。笔者曾在深圳市某电池公司担任过三年的人事主管，对于用人单位的招聘要求也深有体会。在目前的经济环境下，企业生存及竞争压力越来越大，在科研、生产、研发等多方面的竞争逐步集中体现为人才的竞争，故而，能否聘用到有德有能的人才关系到用人单位的发展甚至生死存亡。

由此可见，高职会电专业的人才培养目标中，也应当体现在校生“德”的培养。

综之，基于工作岗位的高职会电专业人才培养模式的培养目标可以阐述为：培养顺应本地区和延伸区域的经济发展、具备良好的职业道德和敬业精神、熟练的会计技能、扎实的会计与财务管理理论，能适应各中小企业生产、管理、服务第一线会计类工作需要的高技能应用型专门人才。

二、如何培养人——课程体系设置及教学设计与方法

（一）以人才培养目标为出发点，结合行业中的各相关就业岗位进行分析和推导，适应学生实际学情，在课程设置中体现五个“相结合”

1、体现“职业性”的专业课与行业证书相结合。16号文指出，高职教育应当是“双证书”教育，毕业生需要在毕业证书外再获得行业的从业资格证书。高职会电专业的从业资格证书是会计从业资格证（简称会计证）。获取该证必须通过“基础会计”、“财经法规与职业道德”、“初级会计电算化（或珠算五级）”三门课程的考核。所以，在高职会电专业的课程体系中，必须开设这三门课程。

另外，考虑毕业生走向社会后的职业升迁性，在课程体系中也应当适当加入财会专业技术资格考试的部分内容。如“经济法”课程，不仅仅能帮助毕业生掌握一定的经济法律法规知识，规避经济犯法违规行为，对工作有益，更有利于毕业生日后获取会计师系列专业资格考试，为其打下底子。

2、体现“德为先”的公共课与职业素质培养相结合。“德为先”，并非要求将毕业生培养成圣人，而是让其拥有正确的世界观和价值观，走向社会后能不为外界邪恶思想所污染；能体会到正确的就业和工作观念，工作中能服从大局服从安排吃苦耐劳等。

公共课体系中，开设了道德类、思想政治类、就业指导类、心理健康类等课程，有利于学生加强个人世界观和价值观改造，树立正确的利益观，同时拥有健康的心理，在此基础上，形成正确的就业观和工作观。同时，在专业课程授课和实践训练过程中，专业教师有意识地结合工作实际和课程内容，宣导正确的工作观和人生观。如春风细雨润物无声，慢慢地熏陶，培育毕业生“德为先”。

3、体现“岗位导向”的课程目标与岗位能力相结合。基于工作岗位的高职会电专业人才培养模式，落到实处的就是如何将岗位能力化为课程体系。通过企业调研，结合学生实际，将工作岗位的素质和能力需求，重新打散组合，建立能力和素质包。并将能力和素质包在课程体系中转化为项目及具体的任务。每一项任务对应工作岗位对应的能力。

4、体现“实践性”和“技能性”的技能训练与技能竞赛相结合。培养高职会电人才，必须重视技能训练。可开设“财经技能”训练课，从点钞、珠算、计算器到数字小键盘的熟练使用，并熟练掌握填制各种票据；开设“ERP沙盘实训”，可从宏观上有意识地理解企业经营的内容及管理要求，顺而学习企业中成本控制的层层分解含义；开设“小企业综合实训”，专门针对 “小企业会计准则”进行实务操作。同时，改革校内实践课程的考核方式，改卷面考试为实际操作，改一般考核为技能竞赛。通过竞赛的形式，激发学生训练热情，提升实践训练效果。

5、体现“主观能动性”的日常教学和手册导向相结合。在校学习期间，学生经常体现出“一叶障目不见泰山”的局限，学习一种知识点时，通常不能很好地联系另一种知识点，结局也通常表现为捡到桃子丢了西瓜。笔者所在学院，在新生入校时便向会电专业学生发放“大学三年专业学习提示”小手册。手册中，列明了专业人才培养方案，有利于学生了解未来三年中需要学习和掌握的知识与技能要求；列明了专业考证体系，有利于学生规划短期、中期、长期的学习和人生目标；列明了学习参考书籍和网站，有利于学生发挥主观能动性而自我学习。手册中也列明了各课程的课程标准，有利于学生在完成一个阶段的学习后，自觉预习下一阶段的内容。

（二）重视校内外实践基地的建立和实际运用，改革教学方法和手段

实践基地在高职教育中起到了相当重要的作用。鉴于财会行业的特性及中小企业的规模，各家中小企业在接收实习学生的数量上远远达不到学院要求。所以，一是要从数量上解决，争取多建立校外实践基地，广撒网；二是要充分发挥已有实践基地的作用，找准校企合作的共赢点，获得企业方的认可，从新生入厂见习到毕业生顶岗实习一系列的实践过程中给予支持；三是要争取上级支持，从建立“虚拟工厂”等形式出发，通过网络平台及软件等形式进行实践教学，也可以设立诸如会计服务中心等类似机构，为校内机构、校外企业进行模拟或真实记账等。

参考文献：

[1]吴力佳，曾平华.对高职应用型会计人才培养目标和模式的探讨[J].商业会计，2011（12）

[2]陈洪群，吴立明，邢献昆.基于“双证书”制度的工学结合人才培养模式研究与实践[J].中国高等医学教育，2012（2）

第8篇：财会工作计划范文

1、“五一”国际劳动节三天假期安排；

2、教学常规检查；

3、迎接宣州区安全、卫生工作检查，并做好2009年安全工作计划；

4学校高年级组英语演讲比赛；

5、举办学校第五届“校园艺术节”；

6、学校门面房续租工作；

7、评选表彰2009学年度校级“优干”“三好生”“优少”等；

8、团、队发展工作：发展新团员和少先队员；

9、筹备“六一”庆祝活动；

10、组织参加宣州区教体局组织的“艺术节”；

11、组织参加宣州区小学生庆“六一”篮球赛

12、毕业班学生升初中、一年级新生摸底工作；

13、2009年薪级工资及工教龄调整工作；

14、录像室的装修及录像课开拍工作计划；

15、“六一”前夕对两村校的慰问；

16、财会考试监考工作；

17、运动场、南教学楼道改造的筹划；

各教职工除了履行配合以上工作之外，需做好个人工作计划，教学工作计划，使自己五月份的工作更好地开展。

第9篇：财会工作计划范文

2017年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划【1】

过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下：

一、立足本职，服务一线

年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。

1、改善教学环境和ѧϰ环境。今年所有办公室，教室全部安装了空调设备。目前学校空调数量已达--台，共---千瓦

2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次

3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。

5、新建后勤仓库150平米，使后勤管理工作更加集中、规范。

二、整章建制，规范管理。

后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。

为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。

今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。

三、加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

1、做到物资采购要批的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。

2、实行物品发放按需的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。

4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。

综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意。

2017年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划【2】

学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，总务工作坚持后勤工作必须服务于教学工作中心的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、加强员工思想建设强化责任意识

我们奉行师生就是上帝的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

二、遵守财务规章制度规范收费行为

认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立价格服务进校园收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、做好后勤服务常规工作有条不紊

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着既满足需要又注重节俭的原则，统一采购，统一供应，统一管理的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行维修，发现问题及时解决，针对暑期来临，学校投入必要的资金，购买一批电器，保证师生正常工作和学习。

4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。

6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，展开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。

8、协调处室、年级工作，履行服务职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进行必要的倾斜，协调教务处进行期中和期末考试。

四、校园绿化美化开展井然有序

1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。

2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机，努力创造良好的工作和育人环境。

3、加强人文建设，塑造美好心灵。在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。

4、积极打造浓厚的校园绿色氛围。在植树节来临之际，学校在财力紧张的情况下，投入必要资金，对校园进行了必要的绿化，校园绿树成荫。

1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

3、加强学生宿舍财产管理。制订了宿舍财产管理条理，做到损坏赔偿，培养学生的公共财产爱护意识。

4、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

五、加快硬件建设改善办学条件

学校树立抢抓机遇、加快发展的观念，增强发展才是硬道理的意识，积极地配合并适应经济发展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼即将竣工投入使用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。

总之，上半年的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力配合，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍然存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。让我们全面落实科学发展观、锐于实践，为学校在十一五期间的和谐发展做出应有的贡献。

2017年上半年学校职工个人工作总结及下半年工作计划【3】

时间飞逝，一个学年匆匆而过，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。现总结如下：

1、努力改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部安装了通风式拉窗，再次粉刷了墙壁，平整了地面。

2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管13次，更换阀门水嘴共6只。零星维修服务21次

3、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。

5、加强了仓库的分类管理，使后勤管理工作更加集中、规范。

6、今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。

7、为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。

8、今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善。

9、加强管理，开源节流。

资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。

10、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。