管理会计的方向精选(九篇)
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第1篇：管理会计的方向范文
关键词：管理会计；现状；发展趋势
引言
如今经济全球化的发展步伐越来越快，在这种体制的推动下，很多先进的管理理念和技术得到了更为普遍的推广和应用。管理会计作为会计的一个分支，除了能够为企业领导提供可靠的决策依据外，还在提高企业经济效益上发挥出色，管理会计是企业面对现代化社会，适应现代化的重要推动力量。但在实际的操作过程中，企业的会计如果有了一定的贡献，都会认为是财务会计的功劳，往往忽视了管理会计在这其中发挥的重要作用，特别是现阶段财务会计体系越来越健全，这在无形中会使管理会计的发展受到限制，但这其实是挑战与发展并存的，对此我们要迎难而上，促进管理会计良性发展。
1 管理会计理论研究现状
1.1 管理会计没有形成独立科目
作为会计体系中的衍生概念，管理会计、成本会计、财务管理在进行操作的过程中会有学科交叉的问题，而对于管理会计形成独立科目也是争议性比较大的。（1）管理会计能够形成独立科目，与成本会计、财务管理工作同时发展，并彼此融合，形成独特的会计特色。（2）将管理会计融入到成本会计、财务管理学科中，之所以会出现这一观点，主要是认为管理会计是成本会计的所属品，是成本会计的衍生物，进行形成成本管理会计学科，其中如果与成本会计不相符合的，将划归到财务管理中，进而完全取消管理会计的说法。
1.2 管理会计理论需要进一步发展
仅就现阶段的发展来看，我国的管理会计理论知识并不成熟，还需要进一步的发展，主要体现在：管理对象不明、权责范围不清、管理目标不确定，也就是说每个企业管理中的管理会计说法不统一。同时，管理会计能不能成为独立科目受到的争议很大，这就使得学科体系没有明确规定，常出现各种问题。
1.3 管理会计理论研究没有与时俱进
传统的管理会计在管理观念和管理能力上都较为落后，表现为：重点关注的是企业现阶段的发展，而对于企业的长远发展却是忽略的。在企业采取计算机管理设备时，没有做好费用分配、业绩评价考核工作。所以应进一步加快管理会计的研究工作，做到与时俱进，使企业得到持续稳定的发展。
2 管理会计的发展方向
2.1 加强管理会计的基本理论研究
随着改革开放的不断深入，市场竞争愈显激烈，企业的经营战略也在不断变化，面对复杂多变的社会环境，企业组织形成发生变化也是大势所趋，所以管理会计的要求也在不断提升。传统管理会计多使用静态分析研究法，但其已经不符合时展的要求，所以要创新研究方法，进一步加强对于管理会计的理论研究，动态研究法应运而生，其不但能够动态跟踪企业的新情况、新问题，还能够对企业的权益人负责。在企业发展的不断完善中，企业的管理层也不断增多，也带来一些矛盾和冲突，这就对管理会计提出了更高的要求，进而以管理会计的工作为媒介，提供有利于企业发展的信息。
2.2 发挥战略管理会计的主导作用
从前文的阐述不难看出，传统的管理会计有着很大的弊端，与时展不同步，不适应现代化企业的发展要求。种种弊端会造成企业的管理成本大大超标，更为严重的情况还会影响到企业的发展。而战略管理会计在解决上述问题上有着出色的表现。何为战略管理会计？顾名思义，也就是管理会计和企业战略的有机统一，其主要是从企业的战略角度出发，科学地分析企业内部出现的新情况、新问题，将会计信息和非会计信息进行严格区分，这样能够提供更为可靠、真实依据，有利于企业制定更加符合自身发展的决策。同时，应千方百计地消除传统管理会计中存在的问题，适应复杂多变的环境，使企业更具有竞争力，能够激烈的市场竞争中占有一席之地。此外，企业和市场间的紧密关系也能在战略管理会计中得到充分的体现，企业通过战略管理会计能够了解到市场的需求、对手的情况、客户的购买方向，这样的信息渠道就是通畅的，企业能够及时获得所需要的信息。企业还可以根据战略管理会计的信息出发，结合新的发展环境，不断调整管理方案，这样企业就在发展中拥有了主动权，使自身的发展更加稳定。战略管理会计关注的焦点问题是实现企业的持续发展，而不是短期的，@也是它与传统管理会计最大的不同。战略管理会计除了要加强企业日常生产经营活动外，还要进行宏观调控，最终的目的都在于保证战略管理会计工作的顺利开展，使管理会计的应用范围更加广泛。运用战略管理会计方法评价企业管理成果时，主要结合的是企业战略目标与评价标准，这样做不仅能够保证管理成果的评价更加客观，还能够更好地明确管理人员的职责权限。
2.3 提高管理会计人员的职业素养
近年来通过不懈的努力，我国的管理会计发展迅速，并得到了良好的应用，取得了一定的成绩，这是值得欣慰的。但在未来的发展中，为了实现管理会计的更好发展就要提高管理会计人员的职业素养。因为具备丰富专业知识和专业技能的人才，才会更好地将其应用在实践工作中，这样才能使管理会计工作实现更好的发展。所以从事与会计行业相关的人员都要进一步加强管理会计基础教育知识，一方面要加强管理会计的专业基础知识，另一方面还要加强他们的管理能力。同时，不仅仅是财务人员，企业的管理者也应具备较强的管理会计意识以及基础的管理会计知识。从很多企业的发展来看，企业管理者没有对管理会计进行足够的重视是限制管理会计应用的重要因素，这就需要进一步加强企业管理者管理成本的思想意识，这样才能促进管理会计的良好应用。如果一个企业的管理者缺乏一定的管理会计意识就不会重视对管理会计人员的培训和培养，也就阻碍了管理会计专业能力的提升。
3 结束语
通过文章的分析使我们深刻感受到管理会计是促进企业良好发展的重要推动力量。而在新的发展阶段下，我国的科学技术不断进步，各学科间的交叉渗透越来越明显，同时全球经济体制也有了不小的变化，这些都为管理会计提供了广阔的发展空间。这就需要企业的领导者首先要重视管理会计，在企业中加大推广和应用的力度，使企业的管理会计体系得发展更加完善，进而为企业的良性发展提供更多的支撑。
参考文献
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[2]张凌.对中国管理会计现状的研究及其发展方向的探讨[J].黑龙江科技信息，2007（05）.
[3]吴枝霞.关于对管理会计现状与出路的探讨[J].中国城市经济，2011（24）.
第2篇：管理会计的方向范文
一、关于本量利分析法的运用。传统的本量利分析以成本习性分类为基础，依据成本与业务量之间的数量关系，用变动成本法确定产品成本及分期损益，以获取相关信息；将成本与业务量之间的关系拓展到对利润的影响，建立了本量利分析模型，并在此基础上进行保本分析、安全性分析、保利分析及利润的敏感性分析等等。但在新经济环境下，企业经营多样化趋势越来越明显，与产销不直接相关的后勤辅助支持作业越来越多，而我们通常将它们排除在变动成本之外，忽视了其变动性，这将对产品成本和相关损益的确定造成不良的影响。其实，通过作业和成本动因的分析可知，产销业务量并非成本的唯一驱动因素，多数成本与产销量无关，但却是变动的，它们随作业量的变化而变动，而且不同的作业与成本之间，具有不同的成本动因，如批次、人数、检验次数等等。显然，进行本量利分析不应仅仅局限于产销量与成本的相互关系分析，而应拓展到作业、成本动因及其变化对利润的影响关系的分析。
二、关于经济批量模式的运用。经济批量的基本模型建立在两部分相关成本基础上：储存成本和订货成本（经济采购批量）或储存成本和调整准备成本（经济生产批量）。由于这两部分成本具有此增彼减的相互关系，通过微积分求极值或通过逐次测试后知：所谓经济批量就是两部分相关成本相等时的批量。然而，在JIT环境下，如此求经济批量的方法已没有意义。首先，JIT的运作基础之一就是缩短调整准备时间，而柔性制造系统的运用，又为调整准备时间的进一步缩短创造了技术条件，传统上需要几小时甚至几十个小时的调整准备时间，现在缩短为几分钟，因此，调整准备成本在新经济环境中已经变得微不足道。另一方面，JIT系统的运作，还建立在长期、稳定而良好的供应合约基础上。可以说，没有良好的供应基础，就没有JIT。因此，所谓订货成本也不再是与批次相关的成本，相关的成本数额也大大减少。如此，经济批量中的主要相关成本只有储存成本。储存成本与储存量相关，储存数量越多，储存成本越大。所以，最经济的做法就是减少储存量，降低储存成本。这也就是所谓“零库存”的要求。现代的“经济批量”实际上应该是：仅在需要时才提供的必要数量的必要物品。
三、关于相关成本决策法的运用。相关成本决策法是管理会计中发展起来的一种重要的管理决策方法，它将与某项决策相关的成本和收入进行配比来作出决策，其主要特点是只考虑随决策而变动的成本，略去不受决策影响的成本。相对于某项决策而言，前者称作变动成本，后者称为固定成本。在成本核算上，它假设决策引起成本的发生和变动，故应核算决策相关成本，从决策过程来看，它假设：1．决策只对成本在短时间内发生影响；2．多项决策之间是相互独立的，互不影响。显然，相关成本决策法只考虑决策的短期影响。但是从长远来看，这种假设决策互为独立是不符合现实的，尤其是随着计算机集成制造系统的运用，企业总是面临许多决策：一些决策同时进行，
其相互影响体现在机会成本上；另一些决策则相继发生，其相互影响既表现在机会成本上，又表现为未来的潜在成本。相关成本决策法缺乏考虑这种相互影响的内在机制，使用它的结果是一定时期内从各项决策取得的收益不具可加性，即整体效果小于各单项决策效果之和。为此我们应该结合作业成本会计，修正相关成本决策法。为衡量短期决策的长期影响和一项决策对其他决策（尤其是后续决策）的影响，管理人员不仅需要预计未来的机会，而且需要掌握成本的长期习性，包括那些不随单项决策而变动但随多项决策而变动的成本的习性。通过借助作业动因分析，通过揭示各种决策方案对作业资源的需求，使管理人员了解各决策方案的短期和长期后果，并帮助管理人员防止采用那些有着短期或长期不利影响的方案。
四、关于长期投资决策方法的运用。长期投资决策分析方法中，最常用的是净现值、内涵报酬率等货币时间价值法。无论采用哪种方法，决策结论均会受初始投资、经营现金流量等现金流量值大小的直接影响。在新经济环境下，这些因素的内涵更为丰富了，这是我们在进行决策分析时必须注意的。首先，初始投资中不再是取得、形成固定资产的直接投资占绝对多数，还包括了大量的软件、工程、培训等投资，由于这类成本的数额所占比例越来越大，必须将其资本化，并作为初始投资考虑，不容忽视；其次，传统的经营现金流量的预计主要考虑直接的、有形的效益，如销售收入的增加、人工成本、材料成本、能源成本的减少等。但在新经济环境中，高质量的产品、优质的服务、顾客满意度、市场占有率等，已成为影响企业成败的至关重要的无形效益，而且，由于辅助支持作业的效率和效果的提高所产生的间接效益也有不断增长之势，对此我们也不能再忽略不计。因此，在分析经营现金流量时，应尽可能预计因长期投资而引发的无形和间接效益。
第3篇：管理会计的方向范文
一、新会计准则体系下“实质重于形式”观对纳税调整内容的影响
新会计准则体系除了将公允价值作为计量属性外，还对原准则体系下的会计原则体系进行了重构，主要表现为不再将权责发生制和历史成本作为会计原则，并进一步强化了实质重于形式的原则。《企业会计准则――基本准则》第十六条明确指出：“企业应当按照交易或者事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不应仅以交易或者事项的法律形式为依据。”在各个具体会计准则中，也体现着实质重于形式会计原则的具体运用。
我国对于实质重于形式原则的应用有一个认识不断深化的过程。在1993年的企业会计准则中，没有明确提出实质重于形式的原则，直到2001年颁布的《企业会计制度》中，才正式地列上了这一原则，作为十三项基本会计原则之一，并将其应用于会计主体的确定、资产和负债等会计要素的定义，短期投资和长期投资的划分、长期股权投资核算的权益法和成本法的选择、融资租赁和经营租赁的划分、融资租入固定资产的确认及其应付租金的资本化、收入的确认原则、借款费用停止资本化的时间界限、关联方关系的确定、资产负债表日后事项的处理，或有负债的处理、合并报表的编制以及合并报表范围的确定等方面。在新准则体系中，在《企业会计制度》应用的基础上，又进一步强调了实质重于形式原则的重要性，扩大了实质重于形式原则的应用范围。如在借款费用准则中，新准则允许需要经过相当长时间的生产活动才能达到可销售状态的存货，其所占用借款资金的相应借款费用，可以予以资本化。另外，可以资本化的借款费用，不再限定于由专门借款所生成，对需要经过相当长时间购建或者生产活动才能达到可使用或者可销售状态的资产，可以作为符合资本化条件的资产包括固定资产和需要经过相当长时间购建或者生产活动才能达到可使用或可销售状态的存货，投资性房地产等。而且，如果相关资产的购建或生产占用了专项借款之外的一般借款，被占用的一般借款利息费用也允许资本化。可见，新准则的借款费用资本化对象和范围比以前更能反映交易的经济实质，有利于提高会计信息使用者对会计信息相关性的关注。再如，在非货币性资产交换准则中，对于换入资产的确定，新准则明确规定了“具备商业实质”作为采用公允价值入账的前提条件，若满足其他各项条件，但发生的非货币性资产交换不具备“商业实质”，同样要以账面价值入账。
而税收制度强调的法定性原则，即税收制度的各类构成要素必须且只能由法律予以明确规定，税收征纳双方的权利和义务只能以法律规定为依据，没有法律依据，任何主体均不得征税或者减免税。法定性原则可概括为课税要素法定、课税要素明确和依法征收三个具体原则。按照税收法定性原则，要求对任何事项的确认都必须有明确的法律依据，必须有法可依，不能估计。这样做的目的是防止纳税人滥用税法条款，防止税收流失。
因此，新会计准则体系对“实质重于形式”原则的强化将进一步加大“税会”之间的差异，增加纳税调整内容。以非货币性资产交换为例，如果所发生的非货币性资产交换具备商业实质，则会计处理与税务规定基本一致，均以公允价值和应支付的相关税费作为入账基础，公允价值与换出资产账面价值之间的差额确认为当期损益或所得；而如果交易不具备商业实质，则根据“实质重于形式”原则，应以换出资产的账面价值和应支付的相关税费作为换入资产的入账价值，而税法上则根据法定原则，仍然按换出资产的公允价值与账面价值之间的差额确认财产转让所得或损失，因此应进行纳税调整。
此外，新会计准则体系对一些结构复杂、性质特殊交易的会计核算方法作出了明确的规定，使会计信息更具可比性，也更加符合交易的经济实质。比如，新准则要求企业把发行的复合金融工具中包含的负债和权益成份进行分拆，分别按照金融负债和权益工具处理；要求企业把符合条件的混合金融工具中的嵌入衍生金融工具分拆出来，单独按照衍生金融工具进行核算；要求企业把符合条件的套期保值项目与被套期项目公允价值变动的抵销结果计入当期损益。税法中并没有对这些特殊交易事项进行单独的规范，所以在确定应纳税所得额时仍需按照普通交易事项处理，这时就会与会计核算产生差异。
二、新会计准则体系下的资产负债表观对纳税调整会计处理办法的影响
新会计准则的另一重大变化是着眼于促进企业的长远和可持续发展，在确认，计量和财务报表结构方面，确立了资产负债表观的核心地位，限制企业短期行为。利润反映的只是企业某一期间的经营成果，财务报表体系的设计如果片面侧重于利润表，容易为一些企业追逐短期利益留下托词和利润操纵空间，具有很大的局限性。新会计准则体系凸显了资产负债表在报表体系中的核心地位，要求企业提升资产负债信息质量，及时计提资产减值准备。企业只有在资产减去负债后的余额，即所有者权益(净资产)增加的情况下，才表明企业的价值增加了，股东的财富增长了，突破了传统的单纯的利润考核概念，有助于促使企业改善资产负债管理，优化资产和资本结构，避免眼前利益和收益超前分配，提高决策水平，着眼于企业的长期战略和可持续发展。
资产负债观强调对现有资源的公允反映，而税法则更关注企业发生的各笔交易的法律实质，故此资产负债观必然会产生会计规范与税收制度之间出现更大的差异。
此外，采用资产负债观还要求企业对纳税调整的会计处理采用资产负债表债务法，与损益表债务法相比，资产负债表债务法的特点是：1．对收益的理解不同。损益表债务法用“收入／费用观”定义收益，强调收益是收入与费用的配比，从而注意的是收入或费用在会计与税法中确认的差异；资产负债表债务法则依据“资产／负债观”定义收益，认为资产负债表是最重要的财务报表，该种观念可促使对企业在报告日的财务状况和未来现金流量作出恰当评价，提高预测的价值。2．损益表债务法注重时间性差异。资产负债表债务法则注重暂时性差异(而暂时性差异包含了时间性差异)。3．损益表债务法使用“递延税款”的概念，其借方余额和贷方余额分别代表预付税款和应付税款，在资产负债表上作为一个独立项目反映；资产负债表债务法则采用“递延所得税资产”和“递延所得税负债”的概念，将“递延税款”的外延大大扩展，并且更具现实意义。在资产负债表中，所得税资产和所得税负债应与其他资产和负债分开列报，递延所得税资产和负债应与当期所得税资产和负债区别开来。
在具体操作中，根据《企业会计准则第18号――所得税》的规定，应当根据税法规定，按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量。适用税率发生变化的，应对已确认的递延所得税资产和递延所得税负债进行重新计量，除直接在所有者权益中确认的交易或者事项产生的递延所得税资产和递延所得税负债以外，应当将其影响数计入变化当期的所得税费用。同时，递延所得税资产和递延所得税负债的计量，应当反映资产负债表日企业预期收回资产或清偿负债方式的所得税影响，即在计量递延所得税资产和递延所得税负债时，应当采用与收回资产或清偿债务的预期方式相一致的税率和计税基础。
第4篇：管理会计的方向范文
关键词：管理会计 影响因素 未来发展
我国会计界对财务会计，尤其是对财务准则体系的建立与完善以及与国际会计准则接轨进行了多方面的探讨与研究，但是却缺乏对于管理会计的重视。
一、管理会计在我国的应用现状
20世纪初，伴随着泰勒的科学管理理论的产生而产生了管理会计。随着全球经济的发展和企业管理水平的提高，管理会计得以在国外大中型企业中迅速的推广与应用。管理会计是提供价值增值，为企业规划设计、计量和管理财务与非财务信息系统的持续改进过程，通过此过程指导管理行动、激励行为、支持和创造达到组织战略、战术和经营目标所必须的文化价值。随着我国经济发展以及会计体制改革，会计学界的理论研究主要集中在财务会计领域，造成了管理会计的理论相对滞后，并且其在实践中也遇到了许多需要不断改进的问题。
二、影响管理会计在我国应用的因素
（一）我国社会制度及管理体制的特殊性
我国目前仍处于由计划经济向市场经济的过渡时期，社会主义市场体系还很不完善。转轨经济的基本特征首先表现为政府对于企业经营的过度干预①。政府对于企业的干预通常出于政治目的。正是这种特殊性造成了我国管理会计的应用环境与西方发达国家的差异，但是目前我国的管理会计仍旧处于对外国理论的介绍与引入阶段，所以使得一些先进的管理会计理念在我国“水土不服”。
（二）没有形成规范、健全的管理会计基本理论体系
对于管理会计的研究，无论是中国还是西方，都是偏重于方法而忽略理论结构，偏重于具体问题的分析而忽略了整体性。但是理论体系作为任何学科的基础，它的全面与系统是其独立存在并推广应用的关键。长期以来，西方国家对于管理会计的理论研究并不注重体系的研究，而我国管理会计仍处于对西方理论的翻译和介绍阶段，并且和企业管理实践相脱离。所以，我们重复别人的多、开创性少，专题研究多、理论体系研究少，使我们在管理会计研究上难有更大作为②。
（三）学术界缺乏兴趣，实务界缺乏重视
近些年来，我国会计学界的主要研究领域都集中在财务会计方向，例如对环境会计、人力资源会计的研究，对于管理会计的研究还在围绕量本利分析、预测、决策、绩效评价、激励机制而展开。同时，对于管理会计在我国的应用经验缺乏系统的总结和理论的提升。虽然管理会计引入我国已有近三十年的历史，但是迄今仍未在实务界得到全面的推广与应用。这主要表现在：企业领导或财务负责人观念陈旧，只重视事后的算帐、报帐工作，不重视管理会计③；企业会计人员掌握管理会计知识有限，相当一部分会计人员不了解管理会计，管理会计在我国没有引起多数企业的重视④；管理会计的一些方法，如短期经营决策、量本利分析以及责任会计等在企业中得到了一定的运用，但从总体来讲，管理会计在我国企业中应用有限⑤。
三、对于管理会计在我国的未来发展的思考
（一）加快建立管理会计协会
在以英、美为代表的西方主要发达国家均早已设置了管理会计协会，其目的是为了促进和建立管理会计科学并且提供一个管理会计的专业组织。
1．建立管理会计协会可以加强会计学术界之间的交流，有利于具有中国特色的管理会计理论的研究和体系的构架。同时，未来管理会计会向多学科、综合性方向发展，管理会计学界可以依托协会进行与其他相关学科的交流活动。
2．管理会计协会的建立可以加强学术界与实务界之间的交流，从而从根本上改变目前我国管理会计理论与实践相脱离的局面。学术界可对实务界中的典型案例进行具体分析、深入调查研究，从而将西方管理会计理论与我国实际相结合，形成符合我国国情的管理会计理论。实务界可以将在应用过程中遇到的具体问题与学术界相互沟通，找到合适的解决办法，并可以将学术界的最新理论成果在帮助指导下迅速的投入生产实践。
（二）加强管理会计教育
理论界要针对高等教育的各个阶段与管理会计理论的最新发展编写与之相适应的教材，经济院校不仅要把管理会计作为专业主干课设置在会计学专业的教学计划中，还要在其他相关专业中开设这门课程，力争让更多的学生了解并掌握管理会计理论。只有让企业领导对于管理会计具备一定的基本认识，使其意识到管理会计在企业未来生存发展中所起到的重要作用，他们才会在今后的工作共关注管理会计在预测、决策、规划、控制中所发挥的作用，才会真正的将管理会计理论应用于企业的自身实践。
总之，随着我国改革的深化以及经济的发展，管理会计必然会得到越来越多的重视，其理论和方法必将得到完善。通过广大会计人员和教学、科研工作者的共同努力，“以我为主， 博采众长，融合提炼，自成一家”⑥，相信未来管理会计在我国一定会有良好的发展前景。
注释
①Roland， G， Transition and Economics Massachusetts Institute of Technology，2000
②潘飞等：《论管理会计理论体系在我国的发展和展望》，《上海会计》，1999年 11期。
③孟凡利等：《管理会计应用： 现状、问题与应有的改进》，《 会计研究》，1997年第4 期。
④暨南大学会计系管理会计课题组：《中国管理会计透视与展望》，《 会计研究》，1995年第11 期。
⑤何建平：《 管理会计在企业中的运用透视》，《 会计研究》，1997 年6 期。
⑥原国家经委副主任袁宝华于1983 年1 月召开的“ 学习外国管理经验的座谈会” 上提出的学习外国管理经验的16 字方针。见1983 年1 月22 日的《经济参改》。
参考文献
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[2]余绪缨。《管理会计学科建设的方向及其相关理论的新认识》，《财会通讯》(综合版)，2007年 02期
[3]潘飞，徐健儿，张丽萍。《论管理会计理论体系在我国的发展和展望》，《上海会计》 ，1999年 11期
[4]孟焰。《面向21世纪的中国管理会计》，《会计研究》，1999年 10期。
第5篇：管理会计的方向范文
（一）各种环境的作用
首先，市场、经济环境的作用，中国市场经济和发达国家相比较还不够成熟，而管理会计的理论和方法对市场经济有依赖特性，如经济发展预测、短期决策、长期投资决策，等等。其次，企业的组织结构对中国管理会计影响很大。管理会计需要宽松的环境和分权制组织结构。但是大中型企业的分权不彻底现象致使管理会计的应用遏制了。最后，在法律方面，管理会计使用的很少，法律规定也不健全，目前管理会计只停留在讨论当中，实务的推广也不是很健全，有人才的企业能推动管理会计向科学的方向发展。企业是不是采用了管理会计学科的知识对于无人才的企业也没有什么关系。
（二）企业领导、高级会计思想上不重视管理会计
管理会计使用体系的建立还需要企业领导、会计主管的一起抓、一起管，投入财力、人力、时间建立适宜本企业的管理会计的方案。但是因为企业领导有上岗期限，实行会计的改造一定要花费许多时间和财力，许多领导不乐意去尝试，他们的目的在于在职期间多盈利。并且节省大量的成本。主管会计们在管理会计知识系统方面不是很完整，事务上的重任不乐意去投入许多精力去搞大量企业都不使用的管理方法。而且企业经营者们都普遍认为，企业的效益是进行生产的产物。所以，中国企业家从思想方面就缺少先进的管理会计方法。
（三）管理会计在教学中存在许多问题
当前，我国很多高等院校在教授管理会计这门学科时，还不够新，还很传统。对管理会计理论涉及的实在不强、不多，致使学生的实践水平很差，创新能力也实在不强。因为这些原因的不断作用，致使中国企业管理中方法方面很旧，使得中国企业在能源的利用、经营的利润方面普遍比国外行业先进水平差，管理效率低。
二、建立合适于中国国情的管理会计
（一）中国管理会计是要求为企业服务
经济危机出现以后，中国企业面临着发展模式的转型和世界贸易保护，竞争非常激烈，企业开始注重管理会计的使用。中国管理会计应该立足于我国企业的工作和运营，使用多理论和多方法去解决企业实践要解决的问题，给企业管理会计的实践经验做出一定的优秀结论。从今以后，中国管理会计的研究重点就是管理会计的实践研究，通过研究找到了一个解决它的办法，指导企业进行实践。深入企业实地进行考察，把规范检验研究与实证研究相结合，用实证研究检验规范研究的有效性。中国的管理会计需要培育、提高企业财务管理水平，创建全新的综合信息系统作来支撑企业的发展。
（二）创造管理会计良好的外部发展条件
中国的管理会计的发展状况要与外国的管理会计发展环境相适宜。经济发展水平、目的及制度都可以制约管理会计的发展。管理会计的进步与企业组织和管理活动关系很密切。中国管理会计的进步与企业组织和管理活动也有十分密切的关系。中国管理会计研究应该立足于中国企业的实践，应用多理论、多方法去研究和解决企业实践需实现的诸多个细致的问题。
（三）培养懂得管理会计的人才，建立健全公司的基础准则研究我国企业管理会计的发展规律，扎实的基础管理工作是企业管理会计的基础，企业应该的整体绩效联系在一起用动态成本效益观念来看待成本和控制问题，从投资和生产的对比分析出投资的必要性、合理性，企业要从效益的角度去分析成本，用效益为中心实行全面的综合管理。企业应设置科学的组织结构，培育企业管理方面的人才，组织人员必须保证，这样才可以使得管理会计发展极大的作用。
三、管理会计在中国的发展方向
21世纪是知识经济的时代和信息发展的年代，我们要用充满知识的大脑使管理会计向灵活、多样的方向进行发展和进步，丰富管理会计的内容和发展途径。它主要通过以下几方面进行提升自己的管理水平。
1.凭借计算机技术的不断发展，加快管理会计信息化步伐。随着会计电算化的不断发展，ERP系统在企业的应用范围不断扩大，一定会使得管理会计向多角度、多方位的数据需求方面发展。计算机的快速发展和不断提高，以及它应用的广泛程度足可以是管理会计寻找到一个有力的机会去发展自己的实力，但是前提是管理会计应用到企业中的各个主要的部分。
2.加大管理会计理论研究力度。中国管理会计依据我国国情，积极学习凭外国先进管理会计的理论和方法，促进管理会计理论向更深、更远发展。我们要加大科学家的培育力度。营造健康、有序的中国管理会计学习和研究环境。
3.在高等院校中应该不断的加强管理会计的教学环境。我国要求开展案例教学法，把企业的管理场景展现给学生，使得学生在分析和解决问题的过程当中，不断学会提升自身的综合能力和素质，推动学生学会的独立思考的能力和个性的发挥。而且，案例教学的前提是要有合适的案例内容，当前，中国管理会计实务教材还很少，组织教学的部门应该加大实训教材的编写力度且实行及时更新，为管理会计教材的推广建立非常不错的基底。
四、结论
第6篇：管理会计的方向范文
关键词:制造企业；财务会计；管理会计
财务会计及管理会计是企业会计岗位的主要类型，二者呈相互配合相互补充的状态，而妥善处理二者间关系方可实现企业财务管理的目标。即便财务会计及管理会计的工作内容出现重叠部分，普遍于相同环境下开展财务工作，但是二者间仍存在着相对明显的差异性，例如：以管理会计为例，负责提供企业未来发展预算；以财务会计为例，负责提供企业以往总结。由此可见，财务会计是管理会计工作开展的前提条件，换而言之管理会计各项工作开展无法脱离财务会计的支持，以至于满足科学合理分析工作现状的要求。步入大数据时代以来，制造企业所面临的市场竞争压力渐渐增大，促使财务管理向管理会计转型成为不可阻挡的主流发展趋势。鉴于此，本文针对“制造企业财务会计向管理会计转型”进行分析研究具有重要的价值意义。
一、制造企业财务会计向管理会计转型的意义分析
相较于传统财务会计，管理会计能向企业提供全面的财会信息，着重强调制作使用财务报表，得出准确全面的财务报表分析结果，以达到有效管理事后分析、事中控制及事前预测等环节的目标。同时，财务管理所提供的财会信息相对全面，能促使信息汇集成健全完整的信息体系，为企业快速作出各种决定提供强有力的支持。受科学信息技术蓬勃发展的影响，大数据时代来临，对制造企业产生极其深远的影响，促使财务会计向管理会计转型成为不可阻挡的主流趋势。
二、制造企业财务会计向管理会计转型的必要性分析
(一)满足发展需求制造企业资源相对有限，而财务人员以全面掌握财务管理目标为前提条件，了解企业运行状况，能实现合理有效配置资源的目标。除管理控制企业日常运营业务外，财务部门需要向业务部门提供相对应的财务服务。同时，由于财务人员工作内容及涉及范围越来越广泛，例如：业务事后核算及监督等，客观上要求财务人员立足于价值角度，合理分析及准确预测业务调整方向，以达到核算企业业务活动绩效的目标，甚至将上述重要信息直接反馈于具体业务人员手中，帮助其自行参考。一旦企业尚未从根源上认识到财务会计转型的必要性则可能忽略管理会计，埋下市场淘汰的风险。
(二)准确核算成本成本是关系制造企业经济效益的核心内容之一，换而言之制造企业长远发展无法脱离合理控制成本投入的支持，方可保证企业总体经济效益。财务部门作为企业的主要组成部分，以帮助企业未来预算获取最大化经济效益为主要任务，为企业股东赢得更多的经济效益，但是具体工作期间受企业结构自身平衡性不足等因素的影响，存在造成企业内部数据沟通出现问题的可能性，导致企业财务会计所接收的数据信息与其它部门间不一致，以至于最终分析结果出现严重偏差问题，产生不可预估性损失。除数据分析问题外，隐性成本严重阻碍制造企业长远发展。
(三)管控决策风险由于管理会计与财务会计间核算记录的内容存在着明显的差异性决定二者间工作职责也不尽相同。例如：以管理会计为例，能经财务会计全面掌握制造企业的基础财务状况，以财务角度为切入点，对企业发展预算、发展规模及发展战略提出极具针对性的意见及建议，为企业管理决策层提供更多丰富多样的数据支持。由此可见，加快制造企业财务会计向管理会计转型能帮助企业快速作出决策，真正意义上做到规避或削弱决策中所有财务风险。同时，会计所提供的单一化信息内容无法为企业制定信息化数据决策提供强有力的支持，甚至可能波及企业核心竞争力。
三、制造企业财务会计向管理会计转型的要点分析
(一)运用信息技术互联网信息技术占据着财务会计向管理会计转型融合极其重要的地位及作用，而搭建信息化交互平台能大大提高企业财务会计管理的工作效率，为管理会计提供强有力的数据参考支持。由此可见，制造企业财务会计向管理会计转型期间，不得脱离企业自身具体情况及发展方向，综合考虑企业未来发展目标，形成符合企业未来发展要求的信息化财务管理系统，以达到有效记录及全面分析企业财务信息的目标。同时，监管制造企业财务状况时应用信息技术，能帮助工作人员直观了解财务会计中各类信息及发展现状，便于及时发现现存问题，采取相应的解决措施，确保企业财务会计水平大幅度提升。
(二)改变原有认知理念革新是推动制造企业改革进程的有利举措，往往被视为影响企业长远发展的关键性因素。因此在实际管理的过程中，相关制造企业必须加大对于财务管理的重视程度，从根源上认识到财务会计向管理会计转型的必要性及重要性，侧重于强调管理会计对提高企业经营管理效率及增强核心竞争力的作用及地位，促使其于具体管理过程中向精细化方向转变，为企业未来发展打造出全新的蓝图。同时，财务会计向管理会计转型无法脱离财务管理人员自身转型的支持，即由以往核算记账会计向管理分析型会计转变，真正意义上做到于具体实践中学习及运用会计管理知识。
(三)扩大队伍规模制造企业财务会计向管理会计转型无法脱离壮大会计人才队伍规模的支持，尤其是提升会计人员综合素养，方可保证其总体工作水平。目前我国制造企业中财务会计向管理会计转型普遍存在人才综合素质水平参差不齐的问题，往往需要综合素养更为全面的复合型管理人才。由此可见，制造企业必须秉持以人为本的工作原则，着重强调培养专业的管理会计人才，持续壮大其人才队伍，方可保证企业始终处于正常运转状态。除改变原有认知外，积极组织会计岗位教育活动，不断优化人才培育流程，注重增强人员应用能力及实践能力，能大大提高财务管理的工作效率。
四、结束语
通过本文探究，认识到制造企业财务会计向管理会计转型能推动企业长远发展。因此，相关制造企业必须秉持实事求是的工作原则，加大对于财务管理工作的重视程度，从根源上认识到财务会计向管理会计转型的重要性及必要性，全面分析转型期间所遭遇的各种困难及问题，采取切实可行的处理手段解决困难及问题，以达到充分发挥财务管理作用的目标。同时，综合考虑财务会计向管理会计转型的特殊性，制定科学合理的转型计划及转型方案，消除转型所产生的负面影响，进一步促进制造企业可持续性发展。
参考文献
[1]邱伟.制造企业财务会计向管理会计的转型探究[J].财会学习,2020(08):148+150.
第7篇：管理会计的方向范文
【关键词】管理会计应用发展
一、我国管理会计的基本目前状况
我国对管理会计的探究和应用起步较晚,约开始于20世纪70年代末、80年代初。短短20年时间,管理会计无论在理论上还是实践上都取得了较大的发展。很多事实证实我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理,从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。随着理论探究的拓展和实践经验的积累,现代财务会计、财务管理、管理会计呈现出日趋融合之态势,人们的目光已从过去转向现在和未来,开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。管理会计的发展对于指导和改进我国经营管理、提高宏观经济效益发挥了积极功能。
但管理会计在中国形成和发展的时间究竟不长。立足于我国国情和社会主义建设目标,我国管理会计尚存在许多缺陷和不足。管理会计的理论结构、探究范围、实践应用等方面更待完善和充实,管理会计理论和实践脱钩现象较严重。
二、影响管理会计在我国应用的因素
(一)管理会计本身的弊端。
管理会计所采用的方法可以是会计的、统计的或数学的方法,但用得最多的是经济数学方法。它将管理会计复杂的经济活动用简明的数学模型表达出来,揭示有关对象之间的内在联系和最优化的数量关系,为管理人员正确地进行经营决策提供客观依据。至本世纪70年代初,在管理会计思想发展中出现了“信息经济学方法”,试图将成本会计的“绝对真实方法”和“条件真实方法”归结到一个更为广泛的概念体系中。这种微观信息经济学对管理会计的影响,使管理会计研究人员试图用理论来改变实践。他们在书斋中为实践工作者设计了一些复杂的确定型、风险型、不确定型经济数学模型,有些模型直到今天还难以在实践中运用,因而出现了理论与实践相脱离的问题。
(二)我国管理会计研究现状的弊端。
近些年来,我国会计学界的主要研究领域都集中在财务会计方向,例如对环境会计、人力资源会计的研究,对于管理会计的研究还在围绕量本利分析、预测、决策、绩效评价、激励机制而展开。同时,对于管理会计在我国的应用经验缺乏系统的总结和理论的提升。虽然管理会计引入我国已有近三十年的历史,但是迄今仍未在实务界得到全面的推广与应用。这主要表现在:企业领导或财务负责人观念陈旧,只重视事后的算帐、报帐工作,不重视管理会计;企业会计人员掌握管理会计知识有限,相当一部分会计人员不了解管理会计,管理会计在我国没有引起多数企业的重视;管理会计的一些方法,如短期经营决策、量本利分析以及责任会计等在企业中得到了一定的运用,但从总体来讲,管理会计在我国企业中应用有限。
三、如何做好我国管理会计的应用与发展
(一)加快建立管理会计协会
在以英、美为代表的西方主要发达国家均早已设置了管理会计协会,其目的是为了促进和建立管理会计科学并且提供一个管理会计的专业组织。
1.建立管理会计协会可以加强会计学术界之间的交流,有利于具有中国特色的管理会计理论的研究和体系的构架。同时,未来管理会计会向多学科、综合性方向发展,管理会计学界可以依托协会进行与其他相关学科的交流活动。
2.管理会计协会的建立可以加强学术界与实务界之间的交流,从而从根本上改变目前我国管理会计理论与实践相脱离的局面。学术界可对实务界中的典型案例进行具体分析、深入调查研究,从而将西方管理会计理论与我国实际相结合,形成符合我国国情的管理会计理论。实务界可以将在应用过程中遇到的具体问题与学术界相互沟通,找到合适的解决办法,并可以将学术界的最新理论成果在帮助指导下迅速的投入生产实践。
(二)管理会计实践要加强
目前,我国还没有真正建立起管理会计师队伍,管理会计师由财务会计师承担。从国外的情况来看,管理会计师的素质要求要高于会计师。面对市场竞争,管理会计师作为既懂管理又懂会计的专门人才,应具有战略头脑,判断准确,勇于抓住机遇,创造性地分析解决问题。当然,做到上述几方面并非简单之事,应博学多识,一专多能,紧紧把握时代脉搏,积极主动地更新知识。同时,应加强思想修养,达到“宁静以致远,淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是,美国在1995年就有48%的管理会计师走出办公室狭小的空间,深人到企业生产经营的前沿了解企业的情况,这一点值得我国学习,也有助于管理会计师上述素质的培养。
(三)学术界积极参与
学术界将管理会计的研究成果及时应用到企业的实践中,指导管理会计实践。企业为学术成果提供试验场所,并能促进管理会计的实际应用,管理会计的实践又反过来有助于提升管理会计的理论,形成理论、实践交替上升的良性循环。相信,随着管理生产要素的逐步深入人心,管理会计逐步得到重视,管理会计的理论水平和实践应用层次、规模将出现一番新的景象。
总之,随着我国改革的深化以及经济的发展,管理会计必然会得到越来越多的重视,其理论和方法必将得到完善。通过广大会计人员和教学、科研工作者的共同努力,相信未来管理会计在我国一定会有良好的发展前景。
参考文献:
[1]郭延琦,《对管理会计在企业中应用的思索》。北方经贸,2006,(2)
[2]徐波:《对企业财务目标的再认识》,《上海会计》2002年第8期
第8篇：管理会计的方向范文
[关键词] 战略管理 会计 现代管理 新思路
一、战略管理会计的含义及特点
何谓战略性管理会计。它是会计学一个新的分支,是企业战略管理与管理会计相结合的产物。战略管理会计的形成是以企业生存环境的不确定性加强为背景的。战略管理会计是未来管理会计发展的方向,是明确关注企业发展方向的全局问题和与之相关的一切会计行为的管理方法。最终随之管理会计的发展,战略管理会计会以一种外部性和长期性为核心作用的管理会计形式,会计理念将渗透到整个管理会计体系,最终为全局的把握和掌控提供所需资讯,进而加大企业的竞争能力和影响力。
1.战略管理会计的外向性
与传统管理会计区别之处,在于,战略管理会计不再局限于单一企业这一个狭小的空间范围之中,会去更多的关注企业的外部环境,比如政治、社会文化、自然环境、法律状况等
2.战略管理会计的发展战略
随着社会经济的发展和竞争的日益激烈,企业对未来发展的选项目标越来越重视,经过相关调查表明,对企业的持续健康发展相当重要的影响因素有以下几点:市场的占有率;产品的品质;可依赖程度;顾客的满意程度;技术领先地位;非常优良的财务业绩。
3. 战略管理会计的非财务信息
企业如果想要更持续的发展,不应该只关注眼前的利益,只单单保证财务业绩已经不是企业目前的关注重点。战略管理会计可以提供与战略相关的财务与非财务信息,获得持续的竞争优势。
4.战略管理会计的相关性和及时性、全面性和综合性
会计信息的相关性是保证会计信息质量的首要因素,因此,做为战略管理会计的特点之一,也就要求其会计信息的相关性,只有准确无误的信息相关性才可据此为依据,评价信息风险,调整适时适当的战略决策。
二、战略管理会计当前需要解决的主要问题
1.应用战略管理会计,需要企业具有较高的环境条件
当前,我国要想与国际竞争,就必须建立并完善管理会计师培训的制度。管理会计人员,要积极提高自身素质和业务能力的同时,多参加一些权威机构组织的培训,上升一个新的高度,以具备一个专业财务人士的综合素质。
2.战略管理会计在企业中不受重视
就目前而言,很多大中型企业中,战略管理会计的岗位都不受到重视,很多企业在日常会计实际工作中,均认为,财务会计才是公司的根本,才是最重要的,.当战略管理会计需求增大时,却由于投入的人力和财力不足,而导致其难以展开和实际应用。
3.整体而言,大多数会计人员的文化水平不高、专业水准也程度不一
导致战略管理会计的高级人才更为缺乏,会计人员的职业水准不高,在会计披露上弄虚做假,会计信息严重失真,所有的方方面面都很大程度上限制了战略管理会计在企业中的进一步应用。
三、针对需要解决的问题而例出的决策
1.创造企业外部环境,保证战略管理会计应用
想要为企业创造出一个好的外部环境,就必须积极制定一些行之有效的企业管理会计制度。企业的体制设定和会计的作用存在着千丝万缕的联系,企业的外部环境有很多方面的因素,而法律制度的保障,也是至关重要的。在一个健全的法律体系下,各个企业能可以自由竞争,公平竞争,在一个良好的市场环境中良性发展。
2.提高企业对管理会计的重视程度,普及战略管理会计的理论认识
普及战略管理会计的理论知识是很有必要的,加强对战略管理会计领域的认识,要对相关的会计工作人员予以对战略管理会计理论的培训和加强实际操作能力的锻炼。才能更好的保障战略管理会计理论的实施,创新,发展及开拓。
3.时时不忘加强战略管理会计人员指导,提高综合素质
前面已经分析过,目前而言,我国战略管理会计人员的人才严重缺乏,因此,建立一支高素质的管理会计人员队伍,才能够促进管理会计的研究与应用。要想提高当代的会计人员综合素质,就决定了,会计教育的范围应该更为宽泛,学生不光会合理利用信息化设备,而且同时也应该对经济学、金融学、货币学、管理学、心理学及统计学等领域进行涉及,培养自身的综合素质。会计教育中的会计继续教育,不仅可以提高会计人员的自身素质,也可针对现实实际会计作业中出现和发生的问题及时答疑解惑,在深入应用中起到很重要的作用。
4.要在实践的应用中,积极的推行战略管理会计
目前,在我国已经有很企业在实践运用战略管理会计中都取得了很好的成绩。众所周知的青岛啤酒集团,就是一个大力实行战略管理会计的好例子,通过应用战略管理会计,不仅提高了自身的企业竞争力,还为很多其他企业做了示范和开河前锋。
四、战略管理会计给现代管理带来的新思维、新方法
在新形式下,战略管理会计给现代管理带来的新思维、新方法,它不仅是现代管理会计领域的重大变革,也对财务会计发生着深远的影响。
会计问题绝不是单纯的技术性问题。通过会计的技术方法进行收集、加工、综合、分析所形成的会计信息,要使它对现代管理充分发挥积极作用,首要的问题是,必须正确的认识到战略管理会计的意义和特点,问题及解决方法,由于管理会计的技术方法远比财务会计更为复杂而多样,重视问题的这方面,尤为必要。
1.在预算管理领域中的决策影响
战略管理会计给预算管理领域带来了冲击性的影响力。众所周知,预算就是预期的计算,是企业根据现存与未来产生的收益进行的合理化配置。在竞争日益激烈的今天,如何利益最大化,如何更好的发展,扩大自身的发展空间,如何达到更为长远的商业目的已经成为高层们更为关注的问题。按照我们现有常见的预算体系,传统上把历史数据作为编制预算的最根本依据,而得出的结果往往与企业的战略管理理论扯不上什么特别的关系。而实施应用战略管理会计,既已经成为跨越了传统会计期间的限制,更关注于企业的长期发展战略决策和企业的经济利益最大化,也从此方向更着重于企业未来的发展目标及其发展方向,把企业的最终利益目标视为企业战略管理的最终成败标准,切实的应用和实施战略管理。
2.战略管理会计对现代管理中成本管理的影响
由于企业逐步转向战略管理会计,企业也从过去单一的降低生产成本观念从战略管理的高度去思考和解决问题。以更高要求和目标追求成本的管理,通过综合运用战略管理会计中的作业成本管理和价值链分析法,重新对成本实行战略性的管理。这就又再次回到现代管理中,就目前我国所处的竞争环境激烈的当今局面,能够把成本管理的范围不断扩大、分析竞争对手的价值链,真正的去评估企业自身的成本水平,以求找到真正降低成本的最佳途径。
3.战略管理会计对现代管理中投资管理带来了新的思路和方法
当企业站在战略管理会计的高度上,整体高度都有所提升,因此投资方面的决策就会更倾向于以智力为主。在现代会计管理领域中,战略管理会计由于其自身的特点和要求,决定其关注企业长远的发展目标,重视新产品的开发,新市场的拓展和新产品在市场的重新定位等。当做出对企业长期投资方案的提案,相对于财务会计,战略管理会计不考虑到财务经济效益方面的指标和统计,也会同时对非财务方面的指标进行分析和重新评估。因此,战略管理会计为投资管理领域也带来了新的思路和发展方向。
4.战略管理会计对现代管理当中人力资源管理的推进
众所周知,现代管理的核心为指标的认定和准确估算。运用战略管理会计中灵活多变的财务和非财务指标分析法,可以成为人力资源管理中的得力助手。它的强大的测算功能和准确程度,可以应用于企业在对个人考核中,测算个人绩效,而最终为人事的战略规划提供第一手资料,大大加强了资源管理效率。
5.战略管理会计给现代管理中的风险管理带来的好处
由于战略管理会计主要研究长期长远的战略性目标问题,时时刻刻都会对未来的风险进行考量。它既需要时刻关注企业自身生产经营的活动,也重视辅助活动;既关注生产制造的过程,也重视其他竞争企业的价值链活动;既关注现有的经营范围内的活动,也重视各种可能的活动。因此,由于战略管理会计涉及的广泛的活动范围,使之能够高瞻远瞩地把握各种机会,回避各种可能的风险,最大限度增加企业的盈利能力和创造能力。
第9篇：管理会计的方向范文
2014年10月，财政部了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出了坚持立足国情，借鉴国际；坚持人才带动，整体推进；坚持创新机制，协调发展；坚持因地制宜，分类指导的四项基本原则。《指导意见》提出了管理会计4＋1体系，其中理论建设是基础，指引体系是保障，人才培养是关键，信息化建设是支撑，咨询服务是外部支持。《指导意见》开创了以理论建设、指引体系、人才培养、信息化建设和咨询服务组成的“4＋1”有机体系，指出了全面推进管理会计体系建设的重要性和紧迫性，明确了指导思想、基本原则、主要目标，以及主要任务和具体措施。因此，加快管理会计体系建设是中国经济转型升级的需要，也是国有企业调整结构、转变发展方式的需要。
随着我国经济发展跨入“稳中求进”的新征程，企业迫切需要推进经济改革，而经济改革引导会计发展，会计改革顺应经济潮流，在新形势下，管理会计是进一步深化会计改革的重要方向。国有企业的发展壮大更需要管理会计理论发展和实务支撑，管理会计人才队伍建设迫在眉睫。我国管理会计人才匮乏，国有企业中绝大部分财务人员担任财务会计职能，充当着“账房先生”的角色，企业面临着传统财务会计过剩，新型管理会计缺乏的现状。财务会计重在回顾过去，进行财务报表的制作、报告和审计等，管理会计主要是对财务信息进行预测和规划，为企业提供决策支持等，管理会计需要精通会计政策、掌握现代企业管理知识和发展战略的高级财务人员，而这部分人才相当缺乏，因此管理会计人才队伍建设显得尤为迫切。
二、国有企业管理会计人才培养中存在问题
1．管理会计人员占比低且后备人才不足由于国有企业组织架构复杂，报告层次多，且企业内大多数财务人员从事的是财务会计工作，进行财务报表的制作、报告和审计等，日常工作已经忙得焦头烂额，没有精力深入思考管理会计涉及的重大问题，也没有时间从事相关的管理会计工作，这导致国有企业中大部分财务人员都在担任财务会计角色，管理会计人员占比相当低。另一方面，管理会计专业毕业生严重缺乏，管理会计人才不足，且企业没有单独设置相应的管理会计部门和管理会计岗位，没有专人从事管理会计工作，也导致企业管理会计后备人才不足。
2．缺乏管理会计人才评价体系和专项培养计划我国国有企业还未形成一套完整的管理会计人才培养体系，也缺乏相应的管理会计人才评价体系，管理会计人才培养存在漫无目的性。管理会计人才体系建设缺乏相应的规范性组织，在国有企业中也未得到充分重视，造成了管理会计人才建设散漫且无效率。另一方面，国有企业中制定管理会计专项培养计划的寥寥可数，据相关数据统计，我国仅有不到10％的国有企业制定了管理会计培养计划，而其中又有将近一半企业将管理会计人才培养包含在财务会计培养计划中，这就导致管理会计在国有企业财务中长期被忽视，无法充分发挥其作用。
三、国有企业管理会计人才培养对策
1．充分利用轮岗制度，做好储备队伍建设国有企业可以从现有部门中选拔一些业务能力强、综合素质突出、有强烈的上进心，且有会计专业基础的人员，安排到企业各个部门进行定期轮岗，通过轮岗，加强员工对各个部门运作的了解，综合把握企业的运作规律。管理会计人才需要充分了解企业的市场定位、战略方向和经营模式等，而轮岗制度是锻炼员工能力、满足管理会计人才全面素质发展的最佳选择，同时，通过有目的地定期轮岗，使员工熟悉掌握不同部门的工作内容，有利于日后储备建设管理会计人员队伍。
2．委托高校联合培训，优化人才培养模式国有企业可以和高校签订委托培养协议和进修培训协议，在高校教育时，既要学习如何统计分析财务信息，也要学习企业如何进行内部控制及战略管理的相关知识，因为管理会计人才需要为企业定位市场、制定战略方向，需要掌握企业运作规律并为企业决策提供支持，因此高校教育要转变为注重对管理会计的培养而非财务会计的培养。同时，国有企业可以与高校合作建立管理会计人才实践培训基地，加强高校管理会计专业建设与企业管理会计高端人才培养，优化管理会计人才培养模式。
3．完善继续教育机制，加强国际交流合作继续教育是一项基础性工作，完善继续教育，可以使企业管理会计人才的综合素质得到有效提高。国有企业应组织在职管理会计人员定时定期进行继续教育，从而使管理会计人员的知识和技能都能得到充分更新，同时要通过定期考核对管理会计人员的知识和能力进行重新塑造和提升。此外，要想国有企业管理会计人才培养更具完善性，便需要加强与国际先进管理会计机构的交流与合作，汲取它们的先进教育理念及成功经验。惟有培养出优秀的管理会计人才，才能充分发挥管理会计在国有企业经营中的作用，提升国有企业的决策规划与战略制定能力，从而增强国有企业的市场竞争力。
