煤炭资源的重要性精选(九篇)

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第1篇：煤炭资源的重要性范文

关键词：人力资源管理 煤炭企业 目标 现状 对策

1.人力资源管理的目标

作为现代企业的一种战略性资源，人力资源已成为关系到企业可持续发展的关键因素。企业进行人力资源管理的目标是“吸引、保留、激励与开发”企业所需的人力资源。具体地说，即把企业所需人力资源吸引到企业中来，将他们保留在企业之内,调动他们的工作积极性，并最大限度地开发他们的潜能，以充分发挥他们的积极作用，来为本企业服务。总的来讲，企业人力资源管理的目标包括以下三个方面：一是确保最大限度地满足企业对人力资源的需求；二是采取有效措施对企业内部能够为企业创造价值的人力资源的维护与激励，使其潜能得以最大限度地发挥，同时合理地提升其人力资本，为企业留住人才；三是最大限度地开发和管理企业内外的人力资源，以促使企业的可持续发展。

2.现状与问题分析

2.1人力资源比例不合理、人员素质参差不齐。

当今企业面临的市场竞争日益激烈，煤炭企业亦是如此，煤炭的采掘已远远不能满足煤炭企业长远发展的需要，因此，发展以煤炭深加工为主的多种经营成为煤炭企业获得可持续发展的必由之路。这就要求企业不仅要具备各种专业的技术人才，同时还要有精通企业管理和资本管理的人才。虽然近年来吸引了不少的大专院校的人才，但是结构仍不合理，导致采矿工程以及通风安全类的专业人才仍然匮乏。此外，有些职工不考虑个人真实能力，又都想方设法将自己提至管理岗位，导致管理人员水平一般。

2.2劳动力不足，且流失严重。

作为一个特殊行业中的企业，煤炭企业在人才引进方面一直面临着尴尬的境地，人才引进难，高层次人才引进更难，留住难上加难，企业内部存在着严重的人力资源危机。特别是专业技术人才的引进，许多采矿专业的大学毕业生根本没有到煤炭企业工作的意愿。另外，由于对自身在企业中的现状不满等因素，企业许多原有的技术人员从煤炭企业中流失，严重地可导致企业人才断层，这些现象都将成为制约煤炭企业发展的瓶颈，是煤炭企业亟待解决的问题。

2.3激励机制有待完善。

对于任何企业而言，科学、合理的薪酬福利体系对企业员工队伍的稳定性都有着直接性的影响。在煤炭企业中，队伍最庞大的要数付出体力劳动的一线员工，但这些员工的待遇却令人担忧，多数煤炭企业中的员工普遍对企业提供的薪酬福利感到不满，普通员工的待遇与管理干部的待遇差距很大，工程技术人员的地位和待遇远远比不上管理干部，这些严重影响到员工工作的积极性。

2.4对员工培训工作缺乏足够的物质支持。

培训在现代企业的管理和发展中不可或缺，通过对员工有效的培训，能够使企业与员工、管理层与职工层之间实现有利的双向沟通与互动，从而提高企业的凝聚力和向心力；还能够为企业培养出坚实的后备力量，使企业得以健康、长久地发展。因此，作为一个劳动密集型的企业，煤炭企业更应重视对员工的培训。但就目前情况来看，多数煤炭企业对员工的培训还没有足够的重视，培训往往流于形式，简单地安排某部门兼职负责员工的培训，而吝啬于投入相应的资金用于员工的培训工作。

3.对策措施

3.1树立“以人为本”的基本理念，减少企业人才的流失。

毋庸置疑，作为生产力中最积极的因素，人对企业的作用十分重大，人是企业维持生命力的重要保证。煤炭企业要充分尊重人才，并善于发现和利用人才，充分考虑员工在企业中的成长价值，最大限度地挖掘员工的潜能，帮助员工制定科学、合理的职业生涯规划；在实际的生产当中，企业要鼓励员工之间进行有益的竞争，大力推行竞争上岗、公开选拔等有效的方式。煤炭企业可通过树立“以人为本”的理念，为员工创造良好的企业文化氛围，提高员工的凝聚力。当遇到利益关系问题时，煤炭企业要在不忽略员工正当利益和合理需求的基础上维护企业的利益。这样，能够充分调动员工的积极性和创造性，减少技术人员的流失，使员工对企业的奉献意识得以提升，为企业的发展做出应有的贡献。此外，针对煤炭企业内人才的流失问题，要制定出有效的留人措施，对于企业的高技术型人才，要加大对其重视力度，如通过评选优秀技术人才，对于对企业有贡献的一线技术人才给与待遇倾斜、职称评级等政策的实行，通过外部环境条件的不断改善，真正为员工提供在企业的发展空间，使企业内部人才真正把在煤炭企业里的工作当成自身的一项事业去奋斗[1]。

3.2建立并健全科学的激励制度和绩效管理制度。

煤炭企业的人力资源管理部门要依据员工的岗位、资历、工作表现和成绩等方面，秉承合理、公平、公正的基本原则，制定一套为多数员工接受和认可的、具有吸引力和竞争力的薪酬福利标准和制度。在实际的管理工作中，严格按照制度进行科学、有效地管理，以激励为重点，正确引导员工的工作动机，增强员工对企业的满意度，使专业技术人员的潜能得以最大限度的发挥，从而为企业创造更多的价值。需要注意的是，在对员工进行激励时，将物质激励和精神激励有效结合起来，做到奖惩分明，将更加有利于企业的发展。

此外，建立相应的绩效管理制度也至关重要，通过建立相应的绩效考核制度，调整对员工的薪酬和绩效奖金的合理分配，充分发挥绩效考核制度的激励作用，使员工明确自身对企业的经济效益的贡献度，将员工对企业的贡献度与其收入和待遇挂钩[2]。对于在脏、累、险一线岗位奋斗的普通员工，煤炭企业在政策上要有所倾斜，可以通过给以多种形式的物质奖励，使其切实感到付出就会有回报，并且对回报感到满意。这样员工才能发现自身对企业的真正价值，有利于营造良好的氛围。

3.3加强对员工的培训。

对员工进行培训是提高员工素质的有效途径。煤炭企业应结合自身的实际情况，采用合理的方式对员工进行专门的培训。对于高层管理人员，要将培训与其实际管理活动相结合，使培训工作具有可操作性；对于高级技术工程人员及有潜力的普通技术人员，要不定时地进行专业技术培训，提高其技术水平的同时，使高级技术人员在企业员工中的比例得以提高；对于素质较低的员工，企业要加大对其文化知识的培训，使其掌握安全操作的知识。在企业中，使员工树立“终身学习”的思想，制定具有煤炭企业特色的学习和培训计划和制度，将制度作为培训工作落到实处的保证，构建科学、系统的培训体系。培训的方法十分重要，直接关系到培训效果是否有成效，企业可以充分利用定向委培、成人教育和各种社会辅助教育等形式开展员工培训工作，使一些优秀员工成为高一层次人才。同时企业也应根据自身的实际需要，制定多渠道、多形式的业内培训，以提高员工业务技能和敬业精神。以此来推动企业人才的建设和发展，让员工在培训中不断获得新知识和新技术，为企业不断培养出急需的特殊人才，从而提高员工的工作效率和整体素质。

3.4完善人力资源的制度建设。

劳动合同对企业和员工来说都是有益的，尤其是对于员工，可以使员工有安全感。建立完善的劳动合同制度是煤炭企业完善人力资源管理的重要体现，并且要在遵循制度的基础上进行人力资源管理。企业要按照劳动合同制度的规定，按时并足额支付员工的工资，依法为员工纳入社会保险，使员工的利益得以切实的维护。此外，要按照制度规定，为职工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各种福利，切实维护员工的合法权益。

综上所述，人力资源管理是人与事的最佳结合，是创造财富的原动力。人力资源开发与管理的优势，将直接关系到企业的成败。随着全球化进程的不断加快，企业在市场竞争中日趋激烈，但最终必然是人力资源能力的竞争，也是人力资源开发水平和人才选用机制的竞争。企业在市场经济条件下要生存发展，就要重视人的因素，特别要重视加强企业的人力资源管理，让人力资源管理在企业生存与发展中发挥强有力的作用。

参考文献：

第2篇：煤炭资源的重要性范文

关键词：煤炭经济；经济增长；关系

对于我国目前而言，煤炭资源生产和消费是世界首位，因此我国对于煤炭资源的开发利用更加值得我们思考。我国的煤炭资源主要分布在山西省，山西省的经济就是典型的“煤炭经济”，在山西省，原煤的生产占全省的能源生产比例99.5%以上，占全国的原煤产量24.8%。煤炭产量和消费量极大的拉动了我国的经济的发展，但是同时也带来了许多煤炭资源耗竭的问题。因此研究我国的煤炭经济和经济增长之间的关系，制定出科学合理的煤炭资源发展对策是非常有必要的。

1煤炭消费和经济增长特征

1.1煤炭消费特征

在我国的工业消费当中，其中发电和炼焦行业对煤炭的需求量是最大的，这两个行业的煤炭消费每年要占据全国开采煤炭量的一半以上。另外，居民的日常生活中也对煤炭消费有着极大的需求，但是随着其他新兴的能源的发展，我国在生活上面对煤炭的消费逐年在降低，转由天然气等资源代替煤炭资源。

1.2经济增长特征

随着我国的改革开放的不断推进，我国的国民生产总值得到了极大的提升，1957年我国的国内生产总值只有1068亿元，到2016年我国的国民生产总值已经达到72万亿元，平均每年的经济增长速率超过9.9%。我国的人均生产总值也由1957年的168元增长到现在的49351元，并且在2010年我国的国内生产总值超过日本成为世界第二大的经济体。

2煤炭经济与经济增长的关系

煤炭经济和经济增长的关系主要表现在两个方面。第一，煤炭消费的增长能够促进经济的增长，我国的经济增长对煤炭经济有一定的依赖性。第二，国家经济的增长是煤炭消费发展的前提，只有经济增长才能够促进煤炭消费的进一步增长和煤炭资源科学合理的开采与利用。虽然煤炭消费和经济增长之间存在着相互促进的作用，但是经济的增长不能过于依赖煤炭资源的开采，煤炭资源虽然是我国经济增长的一种动力，但是过于依赖于煤炭资源会严重阻碍我国的经济的发展，因为煤炭资源是一种不可再生资源，过度的开采会带来煤炭资源的耗竭和对生态环境的破坏问题。

2.1煤炭消费影响经济增长

社会经济的增长需要煤炭资源的投入使用到产出，煤炭资源为我国的工业生产提供了保证，利用煤炭资源能够推动工厂的机器生产。因此，煤炭资源的供应直接影响到我国的经济的发展。在工业生产中，没有煤炭资源的支持，就不会顺利的实现经济的增长和生产产品的产出。在一定的程度上，煤炭资源的消费能够推动我国的经济增长，煤炭资源是国家经济增长所必需的物质基础之一。

2.2经济增长影响煤炭消费

国家的经济增长离不开的煤炭资源的支持，但是煤炭资源作为一种不可再生资源，国家不能够对其随意开采，应该科学合理的进行开发利用。经济的增长能够为煤炭的消费带来更加广阔的发展空间，推动了煤炭资源的需求量，只有社会经济得到了发展才会对煤炭资源产生更大的需求。经济的增长也为煤炭的开采带来了更加先进的技术和设备，在开采的过程中更加的科学化，更加的注重到对当地生态环境的影响。结束语煤炭资源是我国的工业生产中的必需品，煤炭经济对我国的经济增长具有显著的作用，经济的增长同时也促进着煤炭资源更加科学合理的开采。但是我国的经济不能过于依赖煤炭资源的消费，应该向现代化、科学化的行业转型。只有协调好煤炭经济与经济增长之间的关系，才能够促进我国的经济进一步发展，提高煤矿开采的质量和对周边生态环境的保护。

参考文献：

[1]车亮亮,韩雪,赵良仕,等.中国煤炭利用效率评价及与经济增长脱钩分析[J].中国人口•资源与环境,2015,25(3):104-110.

[2]吕连宏,薛婕,杨占红,等.中国省域煤炭消费与经济增长的关系研究[J].生态经济,2016,32(11):47-52.

第3篇：煤炭资源的重要性范文

关键词：同煤集团 煤电一体化 意义 重要性 必要性

中图分类号：TM62 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）04（b）-0138-01

由于我国市场经济体系尚处于完善阶段，我国煤炭和电力在较长时间段内存在着明显的利益纷争。虽然我国在进入新世纪后，多达3次的调整了电价，但仍然没有改变电力企业经营困难的现状。为有效扭转这一局面，满足市场经济发展的需求，同煤集团于2003年正式挂牌成立，集团地跨忻州、朔州和大同，可实现超过6500万吨的生产能力，企业总资产近300亿元。同煤集团积极调整产业结构，坚持推进煤电一体化进程，缓解了电力和煤炭之间的矛盾，从而实现可持续发展的目标。

1 煤电一体化对于我国的现实意义

就我国而言，煤炭在我国能源生产和消费结构中占有重要的地位。现阶段，煤炭及电力有效的确保了我国能源供需的平衡，推动了社会经济的高速发展。可以说，煤电一体化的水平，关乎我国社会经济的可持续发展。另外，就产业链角度来说，煤炭和电力之间存在着明显的共生关系。所以，必须以“煤炭作为基础，电力作为中心”，大力发展煤电一体化，这应当成为我国能源行业众多企业的指导思想，只有这样，才能维护企业持续、健康和稳定的发展。

2 同煤集团推行煤电一体化的必要性及重要性

2.1 推行煤电一体化是实现企业战略的必需

同煤集团为了能够赢得更好的发展机遇，提升企业抗风险的能力，制定了企业“十一五”期间的发展战略：在稳固煤炭基础产业的同时，科学的保护煤炭资源，实现1.9亿吨的年煤炭产销量；将煤炭产业作为基础，加速推进电力发展，实现440万千瓦的总装机容量；利用集团的煤电优势，建成高岭土、60万吨甲醇、80万吨氧化铝等附加值高、技术领先、上档次和上规模的煤化工项目，建成完善的产业链体系。现阶段，企业面临的挑战和机遇并存。

2.2 同煤集团要想实现产业结构的调整和优化，就必须走煤电一体化的道路

大同煤业集团将煤炭作为传统产业的支柱，煤炭产业为企业的生存和发展贡献了极其重要的作用。也正是由于如此，一旦煤炭市场价格产生大幅波动，就会使企业蒙受巨大的经济损失。因此，同煤集团一定要积极推进企业产业结构的优化，利用对既有产业的调整以及新兴产业的发展培育，改变以往集团煤业独大的局面，实现相关产业协调发展的全新格局。调整和优化企业产业结构可以从以下几个方面着手：首先是传统产业的优化升级，主要是指按照现代工业的发展需求来对传统产业进行改造和升级。其次是积极推进新兴产业的发展壮大，一定要严格落实新兴产业的培植计划，尽快的帮助这些企业健康的成长起来，全力推动集团煤电一体化道路，在煤炭生产基地附近建设坑口电厂，以便实现二次能源的就地转化，这样不但能够满足国家产业政策的要求，同时还可以全新的企业经济增长点，进而增强企业的经济效益，推动企业整体经济实力的提高。煤电生产基地附近坑口电厂的建设，可以将煤炭输送转变为电力输送，构建起完善的煤电产业链，推动煤炭的综合利用和深加工。因此，同煤集团发展煤电一体化将有助于企业多元化的产业发展，将电力产业培育成企业的核心支柱产业。

2.3 企业的长期发展需要煤电一体化作为支撑

尽管现阶段我国煤炭市场有着较为乐观的前景，但是原煤销售没有增加产品的附加值，无法为企业带来可观的经营利润。通过对比可以发现，单位数量的煤在发电后产生的效益是原煤的5倍。因此，同煤集团必须建成规模较大的电厂，只有这样，才能有效的调整和优化集团的产业结构，从而为集团长期发展提供坚实的支撑。

2.3.1 促进关联产业的发展，提升就业率

同煤集团通过煤电一体化的发展，不但能够有效提升企业的经济实力和市场核心竞争力，还能够明显的促进企业产业链的完善和推动区域的发展。在建成坑口电厂及相关附属设施之后，能够有效缓解现阶段就业压力，实现可持续发展，促进社会的和谐包容。

2.3.2 将煤炭输送转变为电力输送，减轻煤炭向外运输带来的压力

同煤集团在成立之后，部分煤矿由于地理位置的影响，交通不便，导致其向外运输煤炭非常不易。另外，因为少数煤炭煤质达不到较好的质量标准，无法获得较高的市场需求度，从而造成煤炭资源库存量居高不下，造成不必要的浪费。通过在以上地区坑口电厂的建设，能够大幅度的提高煤炭资源的转化效率，将煤炭输送转变为电力输送，减轻煤炭向外运输给企业带来的压力。

2.3.3 对煤质不足的缺陷予以弥补

由于长时间的开采，同煤集团所属煤矿的优质煤资源已相对有限，剩下较多的是石炭二叠纪的煤炭资源。由于该部分煤炭资源发热量相对较低，且煤灰分高，无法作为优质动力煤来进行使用。因此，同煤集团当前面临着资源质量和数量的问题，通过坑口电厂的建设，大力发展煤电一体化，利用产业链的延伸以及煤电联营的举措，实现产业联动效应，从而为企业长期发展提供坚实的支撑。

3 关于同煤集团发展煤电一体化的建议

重视产业宏观调控，推动煤炭资源规模化、集约化和高效化的开采，促进煤炭资源的清洁利用和开发。严格落实开发监管，推动煤炭资源的开局的优化。按照同煤集团当前的经济现状及企业战略发展规划，对企业开发重点进行合理和科学的确定。积极推动集团煤炭产业链的延伸和完善，增强企业开发和利用煤炭资源的水平，从而提升企业的规模，使企业拥有较强的市场核心竞争力。与此同时，同煤集团还应当重视企业现代化制度的构建和完善，推动产权制度等制度的完善，使企业获得持续发展所必需的活力和动力。

参考文献

[1] 杨彤，时如义，康长安.煤电一体化的不利影响及防范措施[J].中国煤炭，2013（3）.

[2] 张泽田.利益共同体：煤电一体化的趋势与选择[J].前进，2008（10）：33-34.

第4篇：煤炭资源的重要性范文

关键词：煤炭资源型社会；经济新常态；发展和对策

一、前言

改革开放以来，无论在经济建设领域还是在科学技术领域，我国都取得了丰硕的成果，但是，与社会建设和精神文明发展的迅猛相对应的，我国的地下资源也在被不断消耗着，其中，煤炭资源的开采量与消耗量甚为惊人，成为了与石油资源不相上下的应有最为广泛的能源，不仅应用于工业制造领域、餐饮领域等，更是与人们的日常生活息息相关，密不可分。煤炭资源的应用确实可以在很大程度上促进经济增长，我国的煤炭资源分布并不平均，总体格局来看西多东少、北富南贫，主要集中在山西、内蒙古、陕西、宁夏、贵州等地，占全国总煤炭资源量的百分之八十以上，因此这些地区以煤炭资源的开采加工作为城市发展的主要动力以及经济收入的主要来源，在此基础上逐渐形成了一个又一个煤炭资源型城市，但需要注意的是，煤炭属于不可再生资源，尽管我国有着丰富的煤炭资源储备，但是终将出现煤炭资源枯竭殆尽的一天，依靠单一结构发展的煤炭资源型城市终将要面临资源紧张的局面，且如今我国的经济开始增速回落，“在经济新常态背景下，这些因煤而兴的城市如何防止煤竭而亡的悲剧发生并实现新发展已成为亟待解决的问题。”[1]

二、经济新常态的概论

“经济新常态”的理解要建立在“经济常态”的基础上，常态指的即平常状态、正常状态，而新常态指的是经历了一段不正常状态时期后又逐渐地恢复到正常状态。所以经济新常态便意味着经历了危机后的经济缓慢恢复的过程。如今我国的经济在迅速发展后迎来了增高回落阶段，也正处于经济新常态时期，符合经济新常态的几项基本特性，在经济新常态背景下，我国面临着人口急剧增长、资源储备下降、结构调整变化等一系列问题，要想顺利度过这一关卡，就要坚持可持续发展的方针策略，将产业结构优化升级。

三、煤炭资源型城市发展现状

（一）经济水平持续提升

煤炭资源被人们称为黑色的金子，工业生产的食粮，在煤炭资源的鼎盛时期，即俗称的“黄金十年”时期，煤炭资源型城市对煤炭资源实行了大规模的开采，继而对经济产生了强烈的刺激，使得其经济水平得以在短期内迅速增长，并且持续提升。

（二）产业结构单一

煤炭资源型城市在创造价值收入、提高经济水平时过于依赖对资源的开采加工，即“导致了资源产业的超常规扩张，产生了明显的‘挤出效应’，在很大程度上制约了非煤产业尤其是制造业的发展。”[2]这就使得煤炭资源型城市在产业结构方面过于单一，缺乏发展的空间。

（三）生态破坏严重

煤炭资源是地下蕴含的珍贵矿产资源，且属于不可再生资源，一旦大量开采势必会造成资源的枯竭，且开采煤炭资源要对土地进行挖掘，这样就会破坏原有的土地结构，令地表内部中空脆弱，土地持续下沉，在开采煤炭资源的过程中所产生的大量废弃物也会对生态环境造成污染。

（四）缺乏创新探究

煤炭资源型城市拥有丰富、大量的煤炭资源，在一味开采利用的过程中，执迷于对经济价值的盲目追求，过度抱有类似于“靠山吃山”的想法，而不重视科学技术与人才力量的发展，城市整体尚处于教育水平、贸易水平、政治水平较为落后的阶段，城市缺乏对科研的创新探究。一旦煤炭资源面临紧张局势，煤炭资源型城市将会出现经济迅速下滑、风险急剧增加、产业链崩坍的弊端。

（五）城乡矛盾突出

煤炭开采使得我国土地资源的利用率十分有限，加之我国又是一个人口大国，人均占有的土地资源甚少，煤炭资源型城市在对煤炭资源进行大规模的开采利用时，将会促使人口不断聚集在城镇地区，导致了城镇地区的居住条件变得恶劣，且农村地区也因煤炭开采而阻碍了农作物的生产，城乡之间的矛盾问题日益突出，差距逐渐加大，导致了不均衡的现象出现。

四、煤炭资源型城市转型调整的必要性

（一）改善生态环境

随着经济增长，我国的生态环境受到了严重破坏，我国的土地资源、水资源、大气资源在矿产开采、工业生产等项目实施中被不断污染，煤炭资源型城市对于生态环境资源的破坏污染更为恶劣，而环境资源是人们赖以生存的外界条件，一旦遭到了严重的破坏，将会难以修复和改善，为此我国不能任由煤炭过度开采的行为发生，不能对环境问题视而不见，加快调整煤炭资源型城市的转变进程，是改善生态环境的有利条件。

（二）坚持可持续发展战略

我国在不断努力构建社会主义和谐社会，而和谐的意义不仅仅是社会和谐、人与人之间和谐无碍，也包括了人与自然的和谐相处，要想有效消除人与自然的隔阂，就需要坚持可持续发展战略，倡导“绿色”节约型社会的建立。因此转变煤炭型资源城市、调整其单一的产业链结构实际上是我国经济建设发展的根本要求，前提条件。

五、煤炭型资源城市在经济新常态下的发展对策

由于我国目前正处于新常态时期，经济水平冲高回落，这对于煤炭资源的价格产生了极大的影响，导致煤炭价格普遍偏低，为了增长收入价值，煤炭资源型城市肆意地开采煤炭资源，这种行为严重触及了国家的利益与发展，采取有效措施帮助煤炭型资源城市在经济新常态下实现转变与完善，是我国为落实可持续发展战略积极解决的问题。

（一）调整产业结构

煤炭资源型城市的发展得利于得天独厚的资源环境，人们过于依赖煤炭资源的开发，使得煤炭资源型城市的产业结构极为单一，一旦资源出现枯竭，就会对唯一的产业结构造成巨大冲击，不仅影响经济增长，更会对城市文化的建设带来阻碍。为此，煤炭资源型城市首先要进行的便是产业链的增加发展，以改善单一的产业结构，在发展煤炭资源的同时，不断发展丰富新的能源资源，力求打破这种纯粹的产业关系，通过对产业产品的精细研究加工而制定经济提升的水平。正是因为传统产业结构过于单一，采薇煤炭资源型城市在经济发展方面存在了限制，除了在原有基础上深化挖掘农业、工业的发展潜力外，我国煤炭资源型城市还应加强服务产业的发展，充分利用城市资源，全力开发旅游产业，丰富城市文化。

（二）加大生态环境保护政策的落实力度

在煤炭资源型城市中，如何改善城市的生态环境，提高城市居民的生存条件将成为最为关键的问题，由于传统的肆意开采给煤炭资源乃至生态环境都造成了严重的破坏，煤炭资源型城市要想继续发展，就必须加强对于资源、环境的保护力度，努力构建资源节约型城市，落实可持续发展战略的主要内容。为此煤炭资源型城市需要从几大方面着手进行解决，首先，对于生态环境的破坏现象秉持深究责任的态度，面对污染问题实行“谁污染谁治理”的原则，加大对环境破坏问题的管理力度，才能有效制止煤炭资源的开采对环境所造成的污染破坏。另一方面，煤炭资源型城市应该提高科学技术水平，通过引进先进的节能减排技术来改善当前的煤炭开采浪费问题及污染问题，有效回收废弃物并加以合理利用，加强对能源的利用率，实现对于资源的有效节约，力求构建资源节约型城市。

（三）加强教育水平，实现科技创新发展

一直以来，我国煤炭资源型城市对于人才与科技力量的重视程度便极低，甚至在科学研究与教育发展等方面不予理会，一味地追求资源所带来的经济效益，却忽视了资源的有限性，而科技与人才力量才是在经济新常态下实现发展创新的有效途径。为此，煤炭资源型城市在进行调整改革时应该加大科技研发力度，不断从国外引入先进科技成果，打造属于自己的科研团队，提高创新发展水平，为今后的产业链丰富延展起到技术支持的积极作用。另一方面，对于人才价值的重视，对于教育工作的加强，可以为煤炭资源型城市今后的转型培养出优秀的人才基础，实现单一、落后的生产方式向丰富、先进的生产方式大跨度转变提高。

六、结论

煤炭资源在我国的应用范围极其广泛，其对于我国经济水平的提高、人民生活条件的改善有着极其深远的影响，其重要性不言而喻，一直以来，以山西、新疆等地为代表的煤炭资源型城市依赖对煤炭的开采利用实现了经济增长，却也限制住了其发展的多样性与特殊性。在经济新常态背景下，煤炭资源的日益枯竭给资源型城市带来了巨大的挑战，“针对我国经济的增速回落，大力推动煤炭消费革命、宏观调控摒弃大规模的非常规刺激措施，坚持控制能源消费总量，节能优先，形成集约高效的能源消费方式”[3]借以改善我国能源开采所造成的环境污染、资源浪费等问题，是资源型城市要认真执行贯彻的方法对策，才能不断“推动矿业城市生态环境的彻底改善，促进资源型城市的人口资源环境可持续发展。”[4]

参考文献：

[1] 高燕，严勇.经济新常态下煤炭资源型城市低碳可持续发展问题分析研究及对策――以煤炭城市朔州市为例[J].经济研究导刊，2015（27）：129-130.

[2] 闫文静，秦邦，石会娟.经济新常态下新兴煤炭资源型城市的转型探索[J].淮阴工学院学报，2015（03）：60-63.

第5篇：煤炭资源的重要性范文

课题来源：2016年度四川大学“大学生创新创业训练计划”校级重点创新训练项目

课题编号：201610610456

【摘 要】当前，中国经济已经进入中高速发展的阶段，经济发展水平不断提高，正处于重要战略时期，适应经济发展新常态，抓住新的发展机遇，才能促进中国经济的繁荣。在经济新常态下，煤炭行业的转型升级面临着重大考验，以经济新常态的视角，着眼于煤炭企业的问题和矛盾，通过供给侧结构对煤炭企业的转型发展的创造创新方法进行合理的探索，来化解能源危机，开拓全新的煤炭市场，提高煤炭的利用效率是本研究的主要内容，期望达到提高生产效率，增加煤炭企业的经济效益和社会效益，推进煤炭企业在经济快速发展的背景下，朝着优化、优质的方向发展的目标。

【关键词】经济新常态；煤炭企业；转型发展

一、前言

如今中国的经济结构不断优化升级，经济发展动力由从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，而煤炭行业作为基础的能源产业，在现在的经济发展的大背景下，实现可持续发展是必然的趋势。

二、煤炭企业转型发展中遇到的主要问题

1.煤炭资源问题

大工业时代下，由于经济发展的需要，人类大量使用自然资源和能源，煤炭资源的使用更是数不胜数，但是煤炭资源的浪费损失现象十分严重，资源的利用率低下，回采率低，煤炭资源利用十分不合理，并且煤炭资源的有偿使用和资源分配不正确，相关部门更是缺乏对稀缺煤种的保护性开采措施，造成煤炭资源短缺，甚至枯竭。

2.煤炭企I管理问题

近期，煤炭行业在新能源的牵制下，盈利水平较低，并且随着近年来各项工业指标的下降，煤炭受到的宏观经济的冲击是巨大的，这对煤炭企业管理也有一定的不利影响。当今的煤炭产业存在组织结构的不合理的问题，产品结构单一，不具备多样性，生产集中度较低，人均效率提高速度慢。更重要的是，煤炭企业受到国有企业的影响，体制机制约束力大，行业管理得不到强化，企业管理较为粗放，高层领导者重视经济利润，忽略对底层员工的深入关心与管理，导致员工们往往不愿听从上级指挥，直线职能制贯彻较难。煤炭企业在发展阶接替产业的同时，进行转产项目时不能完全符合国家产业政策，落后的技术工艺和设备使个别煤炭产业不能在竞争巨大的市场上立足，惨遭淘汰。所以加强煤炭企业的公司管理，深化改革，整合资源，才是有效推动煤炭企业转型的关键步骤。

3.煤炭企业创新发展问题

许多煤炭企业仍然沿用传统的经营管理模式，没有适应国际发展的潮流，即使经过产业兼并重组也不能完善十分落后的行业规范，在煤炭行业进行创造创新十分困难，根据曾经的经验，煤炭企业产业的转型的方法通常是建立煤炭行业的循环经济模式，但大多数时候在产业结构上实现有机调整是很不易的。不论从经济方面还是环境保护方面，很多煤炭企业都没有做到二者的协调与统一，多赢的局面没有形成。事实上，煤炭企业的产业转型应该建立在坚实和稳固的基础上才能提高产业创新能力和科技含量，资源的合理配置、科学应用，明确产业转型的新思路，能够共同促进煤炭企业的创新发展。

三、经济新常态下煤炭企业的转型发展的措施

1.缓解煤炭资源的短缺问题

煤炭资源与其他资源不同，不具备可再生能力，一旦资源耗尽就再也没有剩余资源的利用，并且受到当前科技水平有限的制约，煤炭的可开采能力不高，煤炭企业一旦面临着资源枯竭或者资源丧失经济性，就失去了固定和特有的价值。因此应结合煤炭资源富集的地方的自然条件的特点对煤炭进行合理有效的开采，减少资源的浪费。国家应实施科学的宏观调控来压缩煤炭的产量，鼓励煤炭开采的部门寻找正确的方法对煤炭进行优质开采。通过一些政策倾斜鼓励煤炭企业延伸产业链条，拓展产业空间，培养新的产业经济增长点，在缓解煤炭资源短缺的同时，使资源得到合理配置。

2.完善煤炭企业管理模式

我国的能源改革正在推进中，预计建立大型的煤炭集团，煤炭企业在去产能的基础上进行兼并重组，在煤炭的整体经济不景气的大环境下，切实完善煤炭企业的经营管理体系，利用国家对社会环境的稳定，从自身的角度出发权衡利弊，减少安全事故，合理安置失业矿工，改进技术环境，在通风区引进进口设备，加强监控与改进煤质。确保畅通融资渠道，大力引进高新技术人才，完善物流系统。进行产业结构调整，积极引进社会资金，在煤炭企业内部实施股份制改革，提高员工积极性和创造性，加强员工的主人翁精神，推进煤炭企业的科学管理与资源整合。根据企业的发展目标确定企业的发展战略，创建自主品牌，形成企业的品牌优势，达到综合利用煤炭资源的目的。

3.创造煤炭企业转型发展新动力

煤炭企业应着重改进自身的管理体系，在加大国有企业改革的力度的同时，建立科学的合理的符合现代企业制度要求的企业治理结构，加大技术创新力度，促使煤炭企业向节能低耗转型，提升整体效益，使煤炭企业的的资源枯竭的恶性局面得到缓解，深层次提高产业的科技含量，使更多的煤炭企业员工认识到科技兴国的重要性，发展接替产业的同时坚持高标准、高水平、高起点战略，通过在行业内树立品牌文化提升转型升级后的煤炭企业的知名度，逐渐的进行技术创新，改变企业长期依赖煤炭资源的经济发展模式。创新是发展的经济的经济动力。

四、结语

煤炭资源作为国家和世界的重要资源，占据战略地位，在高速发展的经济社会中，煤炭企业的转型发展是一次机遇，也是一次挑战。经济新常态下的煤炭企业的转型实践，要求我们增强信心，根据煤炭经济的运行形势，构建协同创新的企业新模式，使煤炭企业保持活力和竞争力，合力促进经济新常态下煤炭企业的健康发展。

参考文献：

第6篇：煤炭资源的重要性范文

关键词：山西省　区位优势　资源优势煤炭　形成路径

中图分类号：F127　文献标识码：A

文章编号：1004-4914(2010)11-217-02

一、引言

对于一个以涉煤产业为主导产业的省份，山西省近年来面临着来自安全生产、生态环境、可持续发展等问题。正因如此，形成平安、稳定、和谐为内容的发展模式，成为了该省从省一级政府到全省各市、县(区、市)政府推动本区域经济社会发展的一种导向。

目前，在山西省最为引人瞩目的莫过于全省上下着力实施的一项区域性产业转型举措，即煤炭资源整合。这一新举，牵动了包括产业界、能源专家、民间、外来投资者等人士的敏感神经。应当说，煤炭资源整合是山西省政府在综合考量省际发展状况的基础上而进行的战略举措，其意义不仅在于提升煤炭产业的发展水平，也在于推动煤炭企业向煤炭加工、洗选等产业转型，更在于全面提升全省经济社会的综合发展水平。

在此一境况下，以煤炭资源优势为条件，探讨资源型地区区位优势的形成，对于山西省而言有着重要意义，对于该省未来发展的选择也具有借鉴作用。

二、研究区资源概况

(一)资源概况

山西省素以丰富的煤炭资源著称。全省118个县级行政区中94个县地下有煤，91个县有煤矿，含煤面积约占全省国土面积的40％。1995年全国第三次煤田预测资料显示，山西省2000米煤炭资源总量为6400亿吨，占全国的16％，截止1996年末累计探明储量2662亿吨，占全国的27％(其中：煤焦煤占57％)，保有储量2613亿吨，占全国的27％，境内各类煤矿批准占用储量约1500亿吨。据1986年中国煤炭分类国家标准，山西拥有14个牌号的煤种，特别是大同的动力煤，阳泉、晋城的无烟煤，离柳、乡宁的稀有炼焦煤储置大、分布广，开发历史久远。

(二)资源优势及开发状况

建国以来，山西省丰富的煤炭资源为支持全国经济的发展。发挥了极其重要的基础性能源支撑作用，全省生产的煤炭2/3外运全国及出口，承担着全国煤炭总产量1/4左右的生产任务。特别是改革开放初期的70年代末80年代初，山西丰富和优越的资源条件。满足了全国的能源需求。自80-90年代以来，国家在煤炭开发方面实行“强化东部，战略西移”的战略决策，从而确立了以山西为中心的全国能源基地的战略地位，山西成为新时期以来向全国发达省份、经济快速发展地区实施“西煤东运，北煤南调”最便捷的煤炭产地。

经过几十年的发展，山西煤炭工业已形成一定规模，煤炭经济的发展已成为山西的龙头产业、山西经济的支柱行业。近年来，面对产能迅速扩张的趋势，山西提出“十一五”期间山西煤炭产量零增长的规划，而将完普和延伸煤炭产业链为作重中之重，积极开发各种工艺和方式的煤炼油、煤层气、焦炉煤气与煤炭地下气化等涉及能源战略的新兴产业。

三、研究区区位发展状况

区位优势即区位的综合资源优势，即某一地区在发展经济方面客观存在的有利条件或优越地位，其构成因素主要包括：自然资源、地理位置，以及社会、经济、科技、管理、政治、文化、教育、旅游等方面。区位优势是一个综合性概念，单项优势往往难以形成区位优势。一个地区的区位优势主要由自然资源、劳力、工业聚集、地理位置、交通等决定。

改革开放以来，我国一些没有自然资源察赋的地区经济发展很快，而一些拥有众多矿产资源、人文旅游资源的地区，尤其是中西部地区，经济社会发展则相对落后。对于拥有丰富的煤炭资源、旅游人文资源的山西省，并未体现出突出的区位优势，也没有表现出与其资源相对应的经济发展速度与发展质量。因此，应从区位发展状况与区位优势的形成途径进行深入分析。

长期倚重煤炭资源的山西省，其自然资源丰富，尤以煤炭资源最为典型，成为该省区位优势中的一大亮点。而另一重要资源优势，往往为外界所忽略，即旅游资源。山西省作为黄河文明的发源地之一，其文物资源在全国最多。旅游资源的丰富在全国堪称第一。此外。山西省还拥有储量丰富的铝、镁等矿产资源，以及特色杂粮等农作物资源。从地理交通条件看，山西省北部大同距首都北京和内蒙，南部运城、临汾距陕西，长治、晋城市距河南，阳泉距河北等半径距离极短，紧临京津塘及环渤海经济圈，亦具有显著的区位优势。

与自然人文资源形成鲜明对照的是，山西省在教育、科技、投资环境、生态保护等方面难于形成显著的区位优势。发展思路的滞后，使该省在经济发展上单一倚重自然资源；不利的投资环境，使外部投资者带有极大的功利性与短期性。特别是煤矿安全事故的频发以及生态环境治理的严峻挑战，更为区位综合优势的形成带来了负面的消极影响。

四、特定资源优势形成区位优势的路径选择：以研究煤炭资源为倒

区位优势是一个综合性、动态性概念。一个地区区位优势的体现，不仅在于各要素的单级优势，而在于各种要素的平衡与互促。

许多国家资源优势合理利用的经验表明，在一个区域经济发展能力许可的范围内，资源优势效应的发挥能够促进国民经济发展，增加国民收入，同时带动和促进区域相关行业的发展。某一特定资源优势，在形成区位优势的进程中充当着辐射和影响其他区位要素的作用。因此。山西省丰富的煤炭资源优势，在塑造山西区位优势的历史进程中存在着巨大潜能，也有着多种路径选择。

(一)特定资源优势形成区位优势的路径选择

1.以产业优化和升级为目标，变煤炭资源优势为产业优势。能源重化工基地的区位发展定位，使山西省形成了以能源原材料为主导的超重型、畸形的经济结构。这种经济结构，从发展序列上看，保证了短期利益，但丧失了长期性、可持续机遇；从发展水平上看，保证了速度，但忽视了质量。粗放的增长方式造成了-资源紧张与资源浪费并重，过量开采又导致了生态环境的破坏。所导致的结果是，这种煤炭优势，因其所依赖的自然资源的消耗性、不可恢复性，反而出现经济越发展自然资源区位优势越削弱的趋势。

为应对煤炭资源无序开采带来的负面效应，变资源优势为产业优势，成为山西省近年来经济发展领域中的一种重要思路。其实现方式表现为拉长产业链条，即积极发展煤炭深加工和煤炭运销产业，同时做粗产业链条。即通过大企业、大集团对资源的合理利用，放大煤炭产业的产能规模，提升产业集聚优势。

这种产业优化和升级，将推动山西省内涌现一批具有自主创新能力的品牌企业，尽快实现本区域内产业竞争力的显著提升。目前，该省正通过整合资源途径，着力培育一批中国名牌和驰名商标。同时，政府引导企业发展循环经济，力求以尽可能小的能源资源消耗获得尽可能大的经济

和社会效益间，资源型地区要实现可持续发展必须紧紧抓住经济发展方式转变，在集约发展上下功夫，切实搞好资源利用。提高资源的效率、质量和效益。

2.加大投资力度，推动煤炭资源优势为基础建设提供保障。基础设施，包括铁路、公路建设以及市政公用设施等，是区位优势中的一种显性要素，但其对地区发展的作用往往表现为隐性。其对区域经济的发展、社会进步的贡献，受到普遍认可。

90年代以来，山西省逐步意识到，基础建设的提速将为资源优势的发挥，甚而产业优势的发挥开辟途径。但忽略了资源优势与基础建设的互动关系，基础建没的资金缺口，使得该省“要想富、先修路”仅仅限于一种口号。进入新世纪后，由煤炭产业为主要贡献的财政收入为基础建设提供了难得的资金保障和历史机遇。丰富的煤炭资源优势效应的发挥，促进了山西省改善其基础设施，这为其他产业的发展和区域经济结构的优化提供了条件。同时，煤炭资源优势向产业优势的转化，也为政府财政支付加大基础建设的投资提供了可能。

煤炭的产业优势，连结了山西省资源优势与基建优势的关联关系。而全省基础建设的推进，也成为该省克服当下金融危机的一种途径。目前，全省“三横三纵”公路网建设正在全力推进，高速铁路建设也取得初步进展。

3.以产业协同发展为目标，发挥煤炭资源优势对其他产业的带动与辐射作用。山西的传统优势产业是高耗能、高污染的煤炭、冶金、焦炭、电力等行业。以煤为主导，电力、焦炭、钢铁为主要支柱行业的工业结构模式，显著增强了该省经济增长的外部信赖性。这就意味着，山西省资源区位优势一方面要延伸资源型产业的产业链，扩大资源型产业的下端制造链条；另一方面，要发展为资源型和资源延伸型产业和企业提供专业化、高水平的专业服务业，增加资源型产业的附加值。

煤炭资源的区位优势，在对其他产业的发展上将发挥带动与辐射作用。但是，近年来煤焦市场火爆，煤炭产业进入壁垒不高，致使低水平、作坊式企业重复建设，导致产业转型和升级在资源投资热潮下未能如愿以偿。因此，地方政府正以产业协同发展为目标，发挥政策、金融调节作用以及技术安全监督作用，推动资源优势向其他产业优势的转化。唯有如此，才能增强其内生经济的发展动力与活力。

4.合理发挥煤炭资源优势，为创造良好生态环境提供条件。资源型地区大都生态环境脆弱，环境治理和生态建设的任务异常繁重。可以说，煤炭资源优势历史上曾对生态环境的优势造成了不利影响。当从另一个视角来审视，煤炭资源优势的发挥也是山西整治生态环境的突破口所在。

思路就是，在推动区域经济社会发展的同时，将环境容量作为发展经济的重要前提，把环境管理作为转变经济发展方式的重要措施，把环境评估作为考核经济发展成效的重要依据。而经济发展则难于脱离倚重煤炭产业的现状。条件制约之下，煤炭资源优势的发挥，必将传导到生态环境治理领域，为其发挥积极作用。

(二)煤炭资源优势与区位综合优势的机理作用

根据区位优势的分类，其他区位优势还包括人才优势、技术优势、政策优势等，其与山西省煤炭资源优势的关系不再赘述。以上分析的是，煤炭资源优势与其他区位优势的互动关系。分析发现，作为主导性区位优势，煤炭资源优势对其他区位优势的影响大于其他区位优势对煤炭资源优势的影响。同时，这些区位优势的互动影响，形成了综合性的区位优势。而这些优势的互动作用也在促使综合性区位优势不断强化。

五、结论和启示

根据以上分析，结合产业协同理论和系统科学。可以得出如下结论：

煤炭资源优势的合理利用需要一定程度的区位发展水平与之相适应，而区位优势的形成，也需要煤炭资源优势的充分发挥作为基础。煤炭资源优势与区位优势系统之间是相互耦合、协调促进关系，两者相互协调、互相推进，才能保证二者和谐健康地发展。

煤炭资源优势为促进区位优势的形成机理可分为收入效应、创汇效应、就业效应、产业关联效应、区域平衡发展效应等。

第7篇：煤炭资源的重要性范文

关键词：社会经济；煤田企业；地质勘探

中图分类号：P62文献标识码： A

引言

煤质工作对于煤田地质勘探以及后续的煤炭开发和利用有着重要的作用，是提高煤炭资源使用率，发展煤炭资源利用技术的关键。在煤田地质勘探中做好煤质工作，能够稳定煤炭的产品质量，推动煤炭资源的合理开发，有利于对煤矿的矿井煤质计划和矿井采掘设计的管理

1、煤田地质勘探相关理论

我国虽然煤炭资源丰富，但由于在前期开采过程中宏观调控能力不足，导致在规模、经营方式、技术应用上都存在散乱差的现象，甚至造成了煤炭资源的浪费问题。过多的分散式煤炭开采模式安全隐患非常多，政府管理起来难度也很大。规模以下的煤炭开采企业管理水平落后，无法与现代社会的发展相适应。我国开始对煤炭行业进行产业结构调整，关停小煤矿，开始进行规模化生产、规范化生产，促进我国的煤炭行业健康稳定向前发展。煤田的地质勘探工作是对煤炭开采的前提与基础工作。它主要是对煤层的分布规律、煤层特征、地质条件进行研究，在研究的过程中，对勘探技术不断更新。煤田勘探主要是在煤田的普查基础上，在开采过程中对煤矿进行可持续生产的远景查看与技术研究工作。我国当前在煤田地质勘探中主要存在着几个问题。（1）煤层气的研究与勘探开发中，有很多的细节处理不到位，如水力压裂效果不明显，钻井冲液对煤层造成影响、完成井后发生坍塌的问题等；（2）由于在煤炭开采过程中有可能会遇到各种各样的天气条件，所以在地质勘探前要做好地质灾害与气候灾害的防御工作，目前还有一定的距离；（3）现代地质勘探工作对未来煤炭开采对水质的影响重视度不够，没有做好矿井水的防治策略，对整个的地质勘探管理工作还欠缺规范性，多个环节间的衔接处理不当。

2、煤田地质勘探工作的现状

2.1煤矿地质勘查程度不够

由于我国煤炭资源分布与地区经济的发展是呈现反比的，而很多勘查工作的工作实施力度不足，尤其表现在地方煤矿上，多数地方煤矿存在投入少、见效快的优势和地质工作程度低、可持续性差的特点，因此地方煤矿勘探工作应得到足够的重视。地方煤田的勘探工作程度低下，新建扩建矿井报告质量低，而地方煤矿的资金不足也是导致这一结果的原因，只有充足的经费保证，才能稳定加强地质勘探。

2.2我国煤田资源多数存在采掘缺水的状况

城市化比例的增长和工业化步伐的加快，让煤矿的开采也在逐年递增，这就造成矿区的水文地质条件日益复杂化，矿井的吐水事故多发，突水量大小不等，矿区底部出现融水现象。针对这一问题，主要解决方向应在于对矿区深部的岩层进行研究，研究融水的形成一级运移等水文特征，探讨井底融水突出机理，极力推进预测预报突水的技术、仪器，找到合适的机械取代人工对该类型矿井的开采。

3、煤田地质勘探中煤质工作的重要性

3.1是合理开发利用煤炭资源的前提

煤炭作为我国使用最普遍的一种能源，煤炭资源的开发利用对于我国经济的可持续发展非常重要。而要对煤炭资源进行合理的、科学的开发利用，就不能对所有的煤田进行“一刀切”开采，而是要根据不同的煤田地质勘探情况来决定开发利用的方式。这就包括煤的种类、特质、煤的内在水分、硫分、灰分、煤的发热量等因素，而这些煤质指标的确定，是由煤质工作来完成的，在煤田地质报告中对煤质的情况进行说明，以确定后续的开发利用手段。因此，煤质工作是合理开发利用煤炭资源的前提条件。

3.2是煤矿设计合理的保障

合理的煤矿设计对于煤炭质量的保障非常重要。煤矿设计要考虑诸如盘区的划分、水平的划分、井田的划分、排矸设施的选择、回采工作面的设计、排矸设施的选择等等，在进行煤矿设计时，最主要的依据就是煤田地质勘探中煤质工作的结果和资料。(1)例如，在划分井田的过程中，要尽量以煤种变化线、水文地质变化线、自然地质构造线等作为井田的边界，而这些线路的划分与地质构造特点、地质水文变化规律、煤质特点、煤层特点是分不开的，这就需要煤田地质勘探中的煤质工作来提供相关的资料和信息。(2)再例如划分盘区和水平时，需要对不同的煤种进行不同的考虑，而地质构造情况和变化规律、煤质的变化规律、煤层厚度等因素都会对盘区和水平的划分产生影响。这些因素也是煤田地质勘探中的煤质工作进行勘测的。(3)在对回采工作面进行设计时，工作面走向长度、推进度、采高和斜长等参数都是以煤田地质勘探中的煤质工作结果为准则的，必须根据煤质工作的相关报道，选择合适的分层、工作面位置和回采工艺，只有这样，煤炭产品的质量才能得到应有的保证。

3.3是对矿井进行煤质技术管理工作的基础

矿井煤质技术的管理基础工作是煤炭产品质量的一个保障，必须对整个煤田的各方面情况进行了解。(1)了解煤层的质量和储量情况，并根据煤层的具体情况，确定优劣搭配的煤层开采方案，对煤炭质量的稳定进行保障。(2)对煤层质量的分布情况进行了解，并对采取的接续情况进行了解，以此来制定煤炭的质量计划，煤炭的质量计划必须符合煤层质量的实际情况。(3)对可能影响煤炭质量的各种因素进行及时的预测和掌握，对煤质的变化趋势进行预测，根据预测情况制定对煤质的保护措施，及时保障煤炭的质量。(4)将用户对煤质的需求与本煤矿的煤质特点结合起来，选择合适的加工工艺，对煤炭产品的等级、品种进行合理的安排，既要对煤炭资源进行合理的利用，又要满足用户的需求，提高煤炭企业的经济效益进而社会效益。

3.4是煤炭企业提高市场竞争力的重要手段

煤炭企业作为一个独立的市场主体，煤炭产品就是煤炭企业的主要产品，也是煤炭企业获得利润的前提。作为煤炭企业，面对着激烈的市场竞争，要想获得生存与发展，就必须提高煤炭产品的质量，以质量优良、稳定的煤炭产品来占领市场，提高煤炭企业的市场竞争力。这就需要煤田地质勘探中的煤质工作来对煤炭产品的质量进行保障。

4、煤田地质勘探技术分析

4.1钻探技术

首先，对钻进参数探测的方式进行全面推广。在进行钻探过程中，很多钻探都需要人工经验以及感觉活得，钻工对于钻探的调整以及措施的采区都是依赖于经验和钻进状态。这种方式由于主观性较强因而不易掌控，无法进行标准化的大规模操作。通过几年对于技术的研究和开发，数字化高精度探测系统已经得到了推广应用。其次，则是对绳索取芯方式的全面推广。该技术是在钻杆不提出的前提下，通过内套管机构利用绳索将其提出，从而将岩心从通过内套管提取出来。该技术的应用能够有效减少劳动强度，并且提高钻探的效率，不但提高了精度也提高了各项技术指标。这项技术的推广工作已经开展了一段时间，并且在实际的应用中也证明，虽然该技术仍旧需要进一步的予以完善和发展，但是该技术的推广具有十分广阔的空间。

4.2煤炭遥感技术

煤炭遥感技术是一项将空间遥感应用于探测与煤田地质和煤炭工业有关方面的高新技术，具有实时、准实时、快速、客观、整体性强的特征。近年来，伴随着计算机软硬件的飞跃有了突破性的进展，逐步形成了较为完整的煤炭遥感科学体系，在煤田自燃环境监测、煤矿区环境监测、煤矿区水资源调查、煤炭资源调查、中小比例尺填图和区域地质研究等方面取得成功，并逐渐同物探、钻探一样，成为煤炭资源勘探的一种手段。

结束语

作为综合性较强的一门科技工作，煤炭地质勘探的作用不仅仅在于对开采技术条件予以探明，还在于能够对煤炭的资源储量进行探明。目前，我国地质勘探技术的发展有所加强，以此满足我国采煤工作的效率要求，同时加快地质勘探技术发展。在我国今后的地质勘探技术的发展中，无论在创新还是效率还是效益上，都会变得更好，地质勘探技术会越来越方便高效。

参考文献

[1]吴拓.论煤田地质勘探中的煤质工作[J].企业技术开发,2011,19:83-84.

第8篇：煤炭资源的重要性范文

【关键词】：煤炭企业；信息化建设；核心竞争力；技术创新

核心竞争力是煤炭企业获得长期稳定竞争优势的基础,核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。在煤炭竞争环境日益复杂化的今天,煤炭企业面对的是一个开放的市场,要想在竞争中保持较强的长期优势,就应该注重分析企业的竞争能力,以谋求企业的长远发展。

一、影响煤炭企业核心竞争力的主要因素

1.1企业的创新机制

煤炭企业核心竞争力的形成,需要有一个有利于创新的客观环境和一套机制,包括企业组织机制、知识管理机制、人才激励机制等的相互融合、协调运作。煤炭企业的特殊性决定了必须要摒弃过去那种仅靠煤炭一业求生存的传统观念,必须顺应煤炭工业可持续发展的要求,立足主业、多业并举、走综合发展的路子。对那些没有专长、装备落后、效益低下、难以形成核心竞争力的项目或环节予以舍弃。对那些能够形成核心竞争力的项目或环节加以扶持,从人、财、物等方面加以倾斜,抓住时机,加快优势项目的发展。

1.2企业的技术研发能力

企业技术研发能力是核心竞争力的重要组成部分,其能力大小决定于企业技术力量的强弱。相对于高科技行业而言,煤炭行业劳动密集度较高,产业链延伸和工艺、设备、技术的更新相对缓慢。谁能在技术方面更先取得成果和更先用于实践,谁就能在竞争中占有优势。所以,企业必须明确哪些是大家都有的产品或技术,哪些是自己独有的产品或技术。对独有的优势或者某个环节上的优势,企业要着力研究开发和培育,形成自己鲜明的个性,增强核心竞争力。

1.3企业的经济规模

近年来,国内外企业间的联合、并购此起彼伏,山西焦煤集团公司的组建,就是原西山矿务局、霍州矿务局、汾西矿务局三大焦煤生产企业在经历了煤炭市场的严峻考验后,着眼于企业做大做强和企业长远发展的重大战略而做出的决策。只有企业实力雄厚,才更有能力依据市场变化和自身竞争力,适时调整产业结构,在开采工艺、洗选效率、支护技术等方面进行深入研究开发,逐步形成符合企业自身特点的核心竞争力。

二、搞好煤矿管理，增强核心竟争力的有效途径

（一）.加快煤炭行业信息化建设的重要性和紧迫性

煤炭企业由于自然和历史原因，形成产业集中度低，生产经营条件差和所处地区偏远等特点。这些特点是煤炭行业信息建设的不利因素，制约了政府管理部门宏观调控作用的发挥，在一定程度上削弱了煤炭行业的竞争能力。信息化条件下的市场竞争，实际上是信息的竞争，企业在信息不对称的条件下取得谈判或竞争的优势将是难以想象的。互联网具有不受地理因素限制的优点，利用互联网作为信息传输的工具，可以消除煤炭行业在信息传输中的不利地位。通过互联网，企业数据可以及时上传汇总、经过分析整理的信息能够迅速的传输到企业，对企业生产，经营进行有益的指导，使煤炭企业能够在国内外市场中提高竞争优势。

煤炭行业信息工作的现状已不能适应信息化的发展趋势，已经制约了煤炭企业乃至整个煤炭行业的生存与发展，加强煤炭行业信息化建设已经成为了我国煤炭行业提升管理水平的迫切需要。

（二）、强化规划和管理，合理开发和利用煤炭资源

煤炭资源的有效供给是煤炭工业能否健康发展的决定性因素。针对当前煤炭资源开发管理中存在的问题，要以科学发展观为指导，坚持资源勘探、开发和节约并重，把节约放在首位，努力构建保障节约型煤炭资源开发监管体系。

2.1要强化资源的规划管理。要依法科学合理划定煤炭资源国家规划矿区和对国民经济具有重要价值的矿区，严格按国家规划有序开发。要建立煤炭资源战略储备制度，对特殊和稀缺煤种实行保护性开发。要理顺矿业权管理与煤炭发展规划的关系，矿业权设置要和煤炭生产开发规划相衔接。

2.2要加大煤炭资源勘探力度。国家要建立煤炭地质勘探周转资金，负责投资完成煤炭资源的找煤、普查和必要的详查。要统一管理煤炭资源一级探矿权市场，实行煤炭资源二级探矿权和采矿权市场化转让，转让收入用于煤炭资源勘探，实现滚动发展。健全煤炭地质勘查市场准入制度，提高地质勘探精度，保障地质勘查质量，为合理规划和开发煤炭资源奠定基础。

2.3合理有序开发煤炭资源。要逐步形成矿业权价款市场发现机制，实现矿业权资产化管理。保障矿区井田的科学划分和合理开发，形成有利于保护和节约资源的煤炭开发秩序。加快修订煤矿设计规范，严格开采顺序、开采方法和开发强度管理，禁止越层越界和乱挖滥采。鼓励采用先进技术，开采难采煤层和极薄煤层。

2.4保护节约和合理利用煤炭资源。要建设促进煤炭资源节约的体制和机制，实行资源回收率和最低技术水平准入标准，完善政府调控手段，形成有利于节约煤炭的市场环境和长效机制。建立煤炭资源回收率专项检查制度，纠正和查处资源浪费行为。完善煤炭资源有偿取得和资产化管理制度，改革资源税费计征办法，将矿井资源储量、回采率与资源税费直接挂钩，并健全煤炭生产企业资源储量管理机构，落实储量管理责任，促使煤炭企业节约煤炭资源。

（三）、加快结构调整，保障煤炭的稳定供应

培育大型煤炭企业集团，是提高产业集中度，增强煤炭供应能力的重要举措。要积极推进煤炭企业的战略性重组，打破区域界限，优化资源配置，鼓励和支持优势企业开发利用煤炭资源，培育和发展跨区域的煤炭企业集团。打破行业界限，鼓励不同行业企业联合开发利用煤炭资源，实行煤电联营、煤运联营、煤炭与其他相关产业联营，尤其是要在具备条件的地方发展坑口电站，培育和发展煤、电、路、港一体化的跨行业企业集团。打破所有制界限，拓宽融资渠道，鼓励多种经济成分相互参股，培育和发展跨所有制的煤炭企业集团。推进煤矿装备现代化、系统自动化、管理信息化，是建设高产高效矿井的主要途径。要大力推进煤矿机械化，淘汰落后的技术装备与工艺，实现装备升级，推动科技进步。要通过关键技术自主创新和引进消化吸收、技贸结合、合作制造、市场换技术等多种方式，提高煤炭重大技术装备研发和制造能力，促进重大装备制造国产化。

（四）、调整企业结构,使其向多元化、专业化发展

第9篇：煤炭资源的重要性范文

当前我县经济正处在快速增长期，能源消费将继续增加，一方面政府采取干预措施，向地方煤矿下达电煤供应计划，另一方面要保障煤炭企发展，在确保电煤保障的同时，经审批允许企业煤炭出境，目前，习水县煤矿按照上级要求进行资源整合，多数煤矿在进行技术改造，生产能力相对下降，能源供给和运力不足的矛盾依然存在。

1、习水两大耗煤行业火电、建材对煤炭需求旺盛，煤炭资源争夺激烈。特别是入冬以来，水电产能减少，电力供应对火电的依赖程度明显加大，统调电厂电煤日消耗量达大大高于往年水平。

2、国际煤炭市场价格持续走高，刺激国内煤炭出口量不断增长。

3、社会煤炭库存量持续下降，各煤炭消耗企业采取各种“抢煤”措施增加“节日储备”，进一步加剧煤炭市场供应的紧张形势。

4、电煤运力资源严重不足，交通设施不完善的因素导致运费价格大幅上升，运输“瓶颈”依然成为制约电煤供应的重要因素。

5、国家加大资源整合、关停小煤矿力度，煤炭产能面临严重不足，我县原有70余家煤矿，现整合为32家，多数煤矿进行技术改造，限制生产。

6、地方政府从优先保证县内企业用煤出发，进一步加强煤炭资源管控力度，限制煤炭资源跨区域流通。各种因素导致煤炭市场空前活跃，区域性、阶段性电煤供应紧张状况在一定程度上存在。

二、对加强和完善电煤保障工作机制的的几点建议

1、切实提高对做好电煤供应保障工作重要性的认识。要从讲政治、顾大局的高度，充分认识做好当前电煤供应保障工作的重要性和紧迫性，认真履行职责，加强组织领导，采取切实有效措施，全力以赴做好电煤供应保障工作。

2、实行电煤供应保障政府主要负责人责任制。各级人民政府对电煤供应负总责，建立健全电煤供应保障工作机制，领导和协调电煤供应保障工作。

3、电煤价格应当结合区域性市场和煤质来综合考虑，从产量上调控电煤，建立保护煤电企业双方利益的长效机制，既保电煤，又让煤炭企业进入市场。

三、县纪检监察机关在电煤保障工作中应该履行的职责建议

1、加强对电煤保障责任制落实情况的监督检查。督促检查各产煤乡镇和相关职能部门落实电煤供应保障主要负责人责任制落实情况。

2、督促县政府各职能部门、各产煤乡镇制定电煤供应保障方案，了解掌握电煤需要情况、煤源分布情况、电煤运输情况、煤质构成情况、煤价等影响电煤供应工作的各种因素，认真查找本地区电煤供应中存在的主要问题，有针对性地采取切实有效措施予以解决。

3、督促相关部门切实履行职责，帮助煤矿企业增强电煤供应保障能力。督促县相关职能部门认真履行职责，按照中央、省关于煤矿整合、关停等有关要求，要积极帮助、指导、协调，加快申请、办理有关审批手续，加快建设步伐，尽快验收投产，增加煤源。对在安全生产隐患排查中发现问题进行整改的煤矿，要督促其加大整改力度，尽快消除隐患恢复生产。

4、对电煤供应工作中出现的新情况、新问题，要及时采取措施，加大力度予以协调解决。