狭义的信息资源精选(九篇)

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第1篇：狭义的信息资源范文

 

关键词：新医改形势公立医院人力资源资源管理

 

一、新医改下公立医院的人力资源管理发展现状

 

新医改使我国各大公立医院有了很大的变化，但是目前公立医院的人力资源管理工作中依然存在着许多发展问题，例如，部分县城的公立医院对于人力资源管理工作的重视程度相对较低，在进行员工岗位的管理过程中，存在许多管理不科学的情况，部分公立医院不能合理地使用新兴技术，不懂得人才对医院发展的重要影响，不注意增强自己医院人才综合素质的培养，从而在一定程度上阻碍了公立医院人力资源管理工作的顺利开展。

 

二、公立医院有效开展人力资源管理工作的策略

 

(一)给予人力资源管理以高度重视

 

随着公立医院纷纷涌向新医改大潮，若这些医院想得到更好地优化与发展，其最应当做的便是给予其医院中人力资源管理工作以高度重视，通过对当地医院展开定期合理调研，并根据调研的实际数据结果，以及医院人才的拥有现状，及时调整公立医院中对于技术型人才的培养方案，并将调整后的方案落到实处。

 

公立医院还可以通过协调用人机制，按照一定步骤落实公平公正的医院人才竞争机制，通过适当的考核与选拔，健全医院的评估机制，并通过医院对人才的具体需求情况，努力为医院培养出全能的复合型人才。

 

(二)科学管理公立医院的员工岗位

 

公立医院要顺利开展人力资源管理工作，其需要执行的关键步骤之一便是科学管理公立医院的员工岗位，公立医院通过为人才创造优秀学习环境的方法，帮助人才提升岗位需求的必要职业技能，使其更能适应公立医院对于人力资源管理的需求。同时，公立医院可以依据其员工岗位管理的具体情况，通过合理编制来进行岗位设定，把医院中的岗位管理与当地事业单位编制规范结合起来，以此来保证在医院面向全社会招聘高素质人才时，可以给予备选人才一个稳定的保证，从而提高公立医院招聘人员岗位的合理性，从而避免出现人力资源浪费的情况。

 

此外，我国各大公立医院还可以通过人才分类管理的方式，把医院中所有岗位归类为管理、工勤与技术这三大类岗位，并在这三大类岗位的基础上，再进行岗位方向的细分。技术类岗位的划分标准，可以依据医院中从事不同科室的技术工作方向进行划分，管理类岗位的划分标准，可以根据公立医院的编制情况与医院级别情况进行划分，以此来使得公立医院的员工岗位划分更加清晰明确。

 

(三)合理使用新兴技术

 

21世纪是一个信息数据时代，公立医院作为解除人们病痛的场所，更应当重视新兴技术的使用。人才是各医院竞争的重要影响因素，是新兴技术的创造者与使用者，对于公立医院人力资源的科学管理，可以在无形中增强其人才竞争力，提高其医院的知名度。

 

因此，公立医院的相关管理部门应当意识到人力资源管理的重要性，通过从先进国家或者我国先进城市中引进一些人力资源管理的新技术与新理念，逐步提高我国公立医院人力资源管理技术水平，通过构建专业人力资源管理数据平台，将医院人才的相关资料统一录入其中，以此来创设人力资源信息数据库，进一步提高其人力资源的管理效率。

 

(四)增强公立医院人才的综合素质

 

增强我国公立医院人才的综合素质，可以在一定程度上提高医院的人力资源管理工作效率，因此，公立医院相关管理部门可以通过定期组织员工到外地培训的方式，更新医护才的工作理念，增强其专业素养与操作技术，培养其终身学习的意识。

 

三、结束语

 

综上所述，在新医改背景下，做好公立医院的人力资源管理工作，给与人力资源管理以高度重视，科学管理公立医院的员工岗位，合理使用新兴技术，增强公立医院人才的综合素质，可以在很大程度上为我国各大公立医院培养出大量优秀医护人员，有利于进一步促进我国公立医院改革优化。

 

参考文献：

第2篇：狭义的信息资源范文

论文摘要： 自市场经济在我国建立以来，医院在内的各领域都在不断改革中积极适应着市场经济体制的要求。而目前各医院之间的竞争，已由设备资金上的传统竞争逐渐转向人才的竞争。在新形势下，医院人力资源的合理配置和开发，是提高医疗质量、提高核心竞争力的重要手段，也是提升医院综合实力的重要因素，具有维持医院可持续发展的重要战略意义。文章将结合我国医院人力资源管理的现状，提出改革思路以及相关建议。

我国对医院人力资源管理的研究起步很晚，市场经济尚未成熟，人们对人力资源价值的理解还欠缺全面性和准确性，人力资源还没有实现合理有效配置。在新形势下，医院应充分认识到人力资源管理的重要性，加强人力资源队伍建设，提高医院的核心竞争力。

一、我国医院人力资源管理的现状

（一）缺乏合理科学的人力资源管理机制

目前，我国大多数医院内部仍然没有建立起规范化、科学化的人力资源的管理机制。虽然，现阶段我国很多医院在人力资源管理体制上进行了改革，人力资源管理的机制也大大加强，但是仍然不符合现代化发展的要求，不能够适应新形势下医院人才广泛发展的高标准要求。

首先，很多医院在人力资源管理上仍然停留在传统的人事管理模式，缺乏有竞争活力的、规范化管理的体制。员工录用、工资调整、职称晋升、人事档案管理等工作，都没有建立起以人为本的管理体制，反而强调以事为标准和中心，将人只作为了管理对象。这样的管理体制，忽视了员工内在需求的因素，忽视了人的可激励性和主观能动性，忽视了对人力资源的开发利用和合理配置。

其次，人力资源的管理工作缺乏制度性和规范性，缺乏科学的员工考评体系和完善的激励机制。很多医院的薪酬管理缺乏完善、缺乏福利和劳保的有效管理、缺乏人力资源危机意识、缺乏员工档案管理的规范性，这就极大地限制了职工积极性的发挥。这种落后的管理方式会导致员工的消极工作态度，甚至会引起人力资源的流失。

（二）恶性竞争和人才流动的无序化

首先，随着近些年来，就业机制的健全和完善，各行业的人才自主择业，这就使得医院在人才竞争上日益激烈。处于经济实力欠发达地区、或乡镇地区的医院，在人才竞争上处于极大的劣势地位。人才的流动，严重的偏向了经济发达地区，甚至出现了从单个流动转向了集体的跳槽趋势，这种恶性竞争就无法满足弱势医院对人才的需求，医院人力资源管理部门应改进和完善激励机制，克服恶性人才竞争。

其次，高端医学人才的培养需要高投入和长周期，以及人才素质的高要求，这就造成了高层次专业技术人才的稀缺性和医院对其大量需求的落差。高标准要求造成高端医学人才流动无序化，行业内的精英人才、专业人才极为紧缺，使得医院的人力成本和投资风险也大大增加，造成了医院高级管理人才培养与使用困难，医学人才引进与稳定困难。

另外，卫生管理人员的队伍建设有待提高，医院行政管理人员具有较强的医学业务技术，却往往缺乏现代管理的思想、管理专业背景，难以胜任管理岗位的要求，这种文化素质差距很难适应新时期我国医院人力资源管理与建设的需要。

二、医院人力资源管理的研究策略

在人才日益竞争的新形势下，医院必须针对目前的现状，在人力资源管理上采取创新的策略。

（一） 树立以人为本的管理理念

现代医院的竞争，归根到底是人才的竞争，因此医院要在激烈的竞争中站稳脚步，突出实力，就必须提升人力资源的实力，建立现代人力资源管理创新理念。在新形势下，医院需要建立以人为本的管理理念。人才的合理利用和配置开发，对于提高医院的核心竞争力来说，是最重要的因素。传统人事管理忽视人的主观能动性，但是技术是由人掌握的，医院品牌的打造，也靠人来实现。所以，人才是最核心的竞争力，没有优秀的管理人才便不能够实施有效的管理。所以，要先树立人才竞争的意识，完善管理机制，引进和培养人才并重，激发全院员工的创造力，充分发挥人的潜能和创造性。

（二） 注重名医效应、建立人才梯队

重视人才，引进人才是新形势下医院提升综合竞争力的有效手段，以人才梯队的建设方式促进资源配置的合理优化，满足不同医院的发展需求，充分发挥最大的合理配置效果。

以增城市新塘医院为例，医院充分认识到“医疗机构的竞争是科技和人才的竞争”，重视各类人才的引进和培养，加强人才梯队建设，医院积极为人才成长创造良好的条件，加大智力投资。同时，注重名医效应，一个出色的学科带头人可以带出一支具强战斗力的医疗团队。名医在社会上的影响是一个无形的资产，是无法估计的财富。为了保持人才梯队的相对稳定和发展，建立一个具有激励有激励、公开、公平、科学 的卫生人力资源开发机制，确保医院的竞争能力和可持续发展的后劲。目前增城市新塘医院拥有一支结构合理、综合素质较高的医疗队伍，在职医护人员520人，主任医师6名，副主任医师 29名 ，中级职称医务人员106名，这就体现了人力资源的有效利用。

（三）公开竞聘择优入取，建立科学的激励机制

不论是人才的招聘还是晋升上，都应采用公开竞聘、择优入取的管理方式，依据医院的自身发展需求、建设目标有针对性的确定人才招聘的方向及比例数量。同时医院还应运用合理的激励机制吸引核心人才的加入，从而不断丰富医院的人才队伍建设与管理。另外定期的组织员工考核、专业技能评估、职称晋升，择优提升成绩优秀的人员也是十分重要的。

三、结语

在人才竞争不断激烈的新形势下，医院要加强人力资源的有效创新管理，提高医院的核心竞争力和综合实力，实施可持续的科学发展战略。只有通过合理的人力资源政策，形成有效的人力资源管理机制，医院才能始终保持活力，在竞争中站稳脚步。

参考文献：

[1]何涛，周丽霞.新时期医院人力资源管理的思考.中国现代医学杂志.2005(2).

第3篇：狭义的信息资源范文

一、新医院财务会计制度下固定资产的变化

在新医院财务会计制度中，增加了对固定资产计提折旧的规定，弥补了原制度难以反映资产的真实价值，造成资产价值虚增的缺陷。新制度取消固定基金和修购基金，引入固定资产折旧有利于较好地体现医院的补偿机制，完善医疗成本核算制度，有利于真实反映医疗成本，体现医疗成本与医疗收入之间的配比关系，为医院成本核算提供科学有效的依据。

二、新医院财务会计制度下医院管理固定资产存在的问题

（1）盲目性的添加医疗设备。由于科学技术和医疗水平的快速发展和上升，医疗设备的更新速度也日渐加强，新的医疗设备逐渐投入到各个医疗领域中，因此，医院常常面对是否需要购进新型医疗设备的问题，不可否认的是新型医疗设备可以在很大程度上提高医院的整体医疗水平，也能为患者提供更优质的服务，但是否真的有购进新型医疗设备的必要，只有医院的工作人员才能知晓，如果未经合理的思考和认真的核算就盲目的购进新型医疗设备，无疑会增加医院的财政压力，给医院固定资产的管理带来不便。

（2）对医院固定资产的监管意识不足。随着社会经济的发展，人们的经济水平不断提高，随之而来的是人们对医院医疗水平和医疗设备更高的要求，这些要求虽然在一定程度上调动了医院推进自身发展的积极性，但同时也影响了医院相关人员在采购医疗设备时的态度。为了符合社会发展的需要和人们的医疗需求，很多医院都引进了大量的新型医疗设备，强化医院硬件设施，虽然提高了医院的整体医疗水平和服务效率，但专业维修人才的缺乏，导致医疗设备得不到很好的维护，长期下来给医院带来了不小的资金支出负担。

（3）医院固定资产存在流失现象。目前医院的会计制度存在一定的漏洞，资产过渡和转移过程中存在程序不规范现象，导致出现医院会计账目和实际情况不相符的现象，很多医院固定资产在过渡和转移是缺少一定的证据，使得医院资产的监管不到位，部分资产不知所踪。另外，医院的人员调动有时也会造成固定资产的流失。

三、新医院财务会计制度下对提高医院固定资产精细化管理水平的建议

（1）做好医院新旧财务会计制度的衔接工作。随着新医院财务会计制度的实行，长期使用传统会计模式的医院在固定资产管理上难免会出现一些问题，因此只有做好新旧财务会计制度的衔接工作，才能为新制度的执行提供有力的保障，从而有效提升医院固定资产的精细化管理效率。

（2）建立专门的医院固定资产管理部门，加强监管。目前很多医院对固定资产实行多头管理的方式，相互交流不足，存在脱节现象，以至于不能及时发现资产毁损、遗失等问题，因此医院需要建立专门的固定资产管理部门，负责固定资产购进、使用、维修等的监督和审核工作，合理利用固定资产资源，提高固定资产利用率。

（3）加强固定资产监控力度，定期清查。新?t院财务会计制度新增了固定资产折旧固定，使得医院对于固定资产成本核算的准确性极为重要，因此医院加大对固定资产的监控清查力度势在必行。首先，要做好定期盘查清点工作，建立健全的固定资产清查制度，对各项固定资产的更新、维修等做到心中有数、一目了然，每次清查后做好书面记录，群策群力对存在的问题提出建议，确保各个账目的精确性和严谨性。其次，要紧跟时代的脚步，在这个信息化的时代充分利用固定资产管理软件协助固定资产管理工作，进一步加大固定资产监控力度，从而更好地实现医院固定资产的精细化管理。

（4）完善成本核算制度，科学采购。医院各部门需要积极配合医院进行资产内部审计工作，从而为完善成本核算制度提供有效依据，实行固定资产折旧责任与各科室捆绑式管理方式，使得各科室人员对固定资产的维护意识得到有效提高，在一定程度上减少的医院的资金支出，同时，医院要制定科学合理的采购方案，根据自身实际情况进行采购，进一步减少不必要的支出。

第4篇：狭义的信息资源范文

关键词：大数据；开放共享；数据建设；机构知识库；移动图书馆

随着社会信息技术和网络技术的飞速发展，科研人员开始使用并逐渐依赖各种电子产品以辅助其研究成果的生成和共享。这些科研成果数据构成了科学大数据的主体，并以前所未有的速度在增长。国家“十三五”规划建议提出：“实施国家大数据战略，推进数据资源开放共享。”可见，数据开放共享已经成为大数据战略的核心。

目前，图书馆资源普遍具有数据规模庞大、数据资源载体和结构多样化、信息资源不能充分共享等特点，且所管理的科学数据具有零星分散、类型复杂、无统一格式与标准等问题。因此，在大数据环境下，如何推进学术交流与知识共享，对高校图书馆信息资源实现有效管理和共享利用，是顺应大数据时展的必然趋势，已经成为了当今的研究热点。

一、大数据环境下图书馆信息资源的特点

1.大数据的特点

大数据是一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合，具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低四大特征。大数据以一种前所未有的方式，通过对海量数据进行分析，获得有巨大价值的产品和服务或深刻的洞见，最终形成变革之力。

2.大数据环境下图书馆信息资源的特点

大数据环境下图书馆信息资源包含以下几方面特点：

（1）信息资源规模庞大，质量参差不齐。随着时间的积累，图书馆纸质资源和电子资源的数量一直在不断增长。此外，随着互联网技术的发展，网络的使用成本也越来越低，因此每天都有大量的网络信息资源产生，从而导致网络信息资源的规模越来越庞大，且质量参差不齐。

（2）信息资源载体和结构多样化。随着信息技术的飞速发展和应用，信息资源先后经历了从纸质时代到电子时代再到网络时代的过程，信息资源结构亦多呈现半结构化或非结构化特征。

（3）信息资源不能充分共享。一方面，由于传统图书馆的共享意识淡薄，对于珍贵的、稀缺的资源，大部分图书馆不愿意共享其全部资源；另一方面，传统的共享模式已经很难满足读者的多层次需求。

二、图书馆信息资源开放共享的途径和建议

结合图书馆信息资源在大数据时代的特点，围绕图书馆数据建设、机构知识库和移动图书馆，提出以下高校图书馆信息资源开放共享的相关途径和建议。

1.加强图书馆数据建设

由于图书馆信息数据规模庞大、质量参差不齐的特点，科学数据又具有零星分散、类型复杂、无统一格式与标准等问题，如何对这些大数据进行有效的数据建设和管理，直接影响到读者的共享需求。

数据建设流程如下图所示：

（1）需求分析。需求分析是数据建设和管理的第一步也是最关键的一步。因各学科结构、科研规模、数据类型不同，基础设施条件也存在较大差异，在数据建设时，应根据实际需求，制订切实可行的目标，然后根据目标对外部数据进行采集。

（2）数据采集。科学数据采集内容包括科研成果（包含作者、论文、专利、专著、项目）、图书信息、多媒体资源等。大部分内容都可以采用网络爬行器进行批量采集，个别零散的数据可能需要人工采集。

（3）数据清洗。高质量的数据是数据建设完成预期功能的基础，因此数据采集后要对数据进行清洗。从外部系统采集到的数据避免不了存在人工录入时出错、数据重复以及数据冲突的问题，对数据进行清洗的过程尤为重要，目的是处理无效数据、删除重复数据和纠正错误数据，从而达到数据的正确性和一致性。

（4）数据整合。针对不同用户的具体需求，还需要将清洗后的基础数据整合起来，以便得到最终想要的业务逻辑数据。为了保证数据的准确性，数据可经过抽取、转换和装载，合并到一个数据仓库里。在清洗完海量数据之后，可利用大数据搜索引擎对数据进行分析和处理，从而将知识更好地呈现给用户，并为数据管理者提供数据支持。

2.完善机构知识库共享机制

图书馆机构知识库一般由高校图书馆建立，基于网络对高校成员在工作过程中所创建的各种数字化产品加以收集、整理、保存、检索、传播、共享和利用。基于开放存取的机构知识库支持任何用户随时通过互联网不受限制地合理利用其中的知识资源，有利于跨学科、跨地域的学术交流，全面系统地反映高校的教学和科研成果。机构知识库能够提供知识传递服务、促进信息资源的管理，同时也能够有效促进大数据环境下高校学术交流和知识共享。因此，基于数据资源结构呈现多样化的特点，完善机构知识库共享机制有利于结构化信息资源的共享与传播。

3.实现移动图书馆的多模式共享

随着移动互联网时代的到来，通过各种移动设备产生的信息资源不断增长，造就了移动图书馆具有多资源化、多平台化和多服务的形式的特点。同时，由于图书馆资源不能充分共享的特点，传统资源共享模式已经很难满足读者多层次需求，因此，针对不同的信息资源，在资源共享的过程应该存在多种模式共存的共享机制。基于移动图书馆具有良好的多模式信息资源融合处理能力，因此，移动图书馆应该整合更加丰富的资源，提供多元、多方位的移动图书馆服务。

参考文献：

[1] 赖剑菲，洪正国.对高校科学数据管理平台建设的建议[J].图书情报工作，2013（6）：23-27.

[2] 曲翌敏，江 宇.健康大数据的来源与应用[J].中华流行病学杂志，2015，36（10）.

[3] 李建伟，宋 文，汤怡洁，等.科研本体知识库数据建设研究[J].现代图书情报技术，2013（11）：15-21.

[4] 周美华，魏文杰.建设高校图书馆机构知识库的研究――以扬州大学为例[J].图书馆，2010（5）： 62-64.

[5] 员 媛.基于数据管理的高校图书馆机构知识库的构建分析[J].高校图书情报论坛，2016（3）： 16-22.

[6] 李 懿，徐升继.多信息融合技术在移动图书馆服务的应用研究[J].河南图书馆学刊，2013（11）：120-122.

第5篇：狭义的信息资源范文

（福建对外经济贸易职业技术学院，福建 福州 350001）

摘 要：在新时代下，网络信息资源的种类正在不断的增多，当前对网络信息资源类型的研究过程中存在的问题较多.这不仅影响了人们对网络信息资源的认识，同时也影响了人们对网络信息资源的使用，在一定程度上阻碍了网络信息资源的合理传播.

关键词 ：网络信息资源；类型研究；分类标准

中图分类号：TP393.07 文献标识码：A 文章编号：1673-260X（2015）01-0029-02

近年来，随着互联网技术的不断发展，互联网已经逐渐将世界各地的信息资源都联系到了一起，目前网络信息资源已经逐渐成为了世界上最重要的一种信息资源，网络也成为了传递信息资源的一种重要途径.今天，在互联网上每天都会有着大量的信息更新，同时也有大量的信息丢失和被删除，因此对网络信息资源类型进行探讨是十分必要的.

1 网络信息资源研究存在的问题

1.1 网络信息资源定义与类型脱节

当前，在对网络资源进行定义和类型上主要存在着以下三种问题：（1）在狭义上的定义和分类.例如，依据形式对网上的信息类型进行划分，简单的将网上的信息资源看作为网上的出版物，这就狭义的将网络信息资源划分为了HTML数据库和HTML文件两种类型.（2）广狭定义与分类，这中分类方式相对来说更加准确[1].（3）广义的定义与狭义的分类，这种情况在现代网络中存在较高，当前许多的论著在网络信息资源上都是广义之说，而在网络信息资源的类型则是狭义的，这也造成了网络信息资源的内外不符，导致理论体系不够完整.

1.2 多种标准被应用到同一级次划分

文献信息分类的准则表明，在统一区分上进行等级划分时必须要运用同一标准，否则可能造成类目混叉的情况发生[2].这一规律在网络信息资源类型的划分中同样适用，而在第一点中提到的网络信息资源使用的几种划分方式却与其相违背.例如，我国学者马静在对信息内划分上依照信息的表现形式和用途上进行，在划分标准上主要有四点：全文型信息、数据库类型信息、实时活动型信息、网络资源信息，这样的信息分类不仅不准确，而且违背同一分类规律.

1.3 分类标准与方法具有较大歧义

分类标准与分类方法具有较大歧义主要表现在以下方面：（1）依照统一标准进行划分可以划分出不同类型，例如张晓娟在对同样的网络信息进行划分时划分出了信息单元、文献、网络一次文献、网络二次文献.（2）依据不同标准进行划分却划分出相同的信息，例如张晓娟，在对非网络资源信息进行划分时将信息划分为参考书、图书馆等，而在依据信息的存储类型划分时又将信息划分为了书目型和图书馆型等[3].

1.4 没有完善的体系

传统的网络信息划分最大的弊端就是每次划分上都需要选择唯一标准，这样在对网络信息是只能从一个侧面进行分析.这样的分类方式，虽然能够给研究人员提供更多的入口进行研究，也可以使研究人员可以从多个角度认识网络信息资源，但却无法使人们能系统、完整的认识信息资源.

2 构建资源类型体系

对于什么是网络信息资源，还没有一个让人们都信服的定义出现，目前我们可以将网络信息资源定义为是通过计算机网路传递的信息的合称，其也势必会随着计算技术和网络的发展日益扩大，因此依据这一理解构建一个网络信息资源体系是一个可行的行为.通过对现代网络信息资源进行总结可以发现信息资源类型在划分上可以依据以下原则进行.例如，分层划分、定义和类型统一、实用性、体系化原则等[4].

在人类信息交流的历史可以说网络信息是一给信息交流带来一次重大的改革，信息交流的随意性、扩散范围、扩散速度都发生了改变，人们在网上可以通过正式、半正式、非正式等形式对信息进行查询.网络信息资源主要分为：非正式（出版信息），其下主要包括电子邮件、电子新闻、电子会议及网络论坛等；半正式（出版信息），其下包括各种报告、会议文集、产品介绍等；正式（出版信息），其下包括一次出版的电子书刊、电子报纸、电子期刊收索引擎等，二次出版的网络评述、网络导航、检索数据库等，三次出版的网站推荐、参考数据库等.在划分上我们也将非正式（出版信息）称之为“黑色的”，这主要是因为这种类型的信息在网络上不仅信息量大，而且在传播上具有较强的随意性，难以对其内容进行控制和保证.半正式（出版信息）也被称作“灰色的”这一类网络信息的质量相对来说可靠性更好，具有知识产权，在网络上具有较高的利用率.正式（出版信息）的可靠性在三种类型的信息中是最高的，具有较高得的利用率[5].

3 网上信息资源的几大类型

3.1 网络数据库

网络数据库也被称作资料库、文献库，它是最早一批对电子信息资源产生冲击的网络资源，它的出现使计算的资源脱离了单机模式，成功的同网络相结合.网络数据库中主要包括了联机检索以及光盘数据库.早在上世纪80年代联机检索就达到了顶峰，其本质就是数据库同通信的合理结合，也就是信息需求者在设备的终端通过检索快速的获取自己所需要的信息，虽然联机检索具有安全性好、准确率高等优点，但其操作相对较为复杂，所需费用也十分的昂贵，因此随着因特网技术的发展，进入到21世纪后，网络上各种收索引擎的出现也使联机搜索逐渐的走出了“网络人”的世界.正因为联机检索所需要的费用较高，而且需要有终端才可以操作，所以从事网络工作的人员开始努力的寻找一种价格低廉可以存储、检索信息的方式，在人们的不断努力下发现了光盘存储技术，这一存储技术也正好满足了人们的需求[6].光盘数据了具有成本低、容量大的优势，光盘数据同联机检索相比的一个最大缺点就是检索信息的及时性没有联机检索高，因此在因特网列车上出现了光盘数据的身影.部分光盘数据库在镜像光盘塔和阵列式光盘塔及相关管理软件的使用下，也都间接或直接得融入到了因特网之中，同时被人们所应用.

3.2 网上馆藏数据库

信息集散地的最大地点就是图书馆，而近年来在网络的影响下，图书馆内的信息也逐渐的走向了数字化、电子化和网络化.为了使图书馆的信息的利用率能够最大化，我国的许多图书馆都建立了馆藏机读目录数据库，在并其依靠网络向所有读者提供了联机供检索目录服务.从目前情况来看已有超过6000个电子图书馆的馆藏目录通过网络向外开放，这样所有的读者无论在何时、何地，只有读者身边有网络，就可以利用图书馆的URL查询到读者所要寻找的馆藏，这种形式是图书馆的馆藏的利用率得到了显著提高.

3.3 网上出版物

网上出版物同现实中的出版物有着许多的相同之处，它们都需要编辑、出版然后在发行，只不过同现实出版物不同的是网络出版物的编辑、出版的过程中都要在网络上完成.网络出版物主要有网络期刊、网络报纸、网络图书等.目前随着网络技术的发展及人们生活习惯的改变（上网时间增长）这都为网络出版物的发行和传播提供了便利条件，这也使网络出版物的数量迅速的增长着.目前随着时代的发展，网络上的图书的数量在逐渐增多的同时，其内容涉及的方面也在逐渐的增多，其中网络参考书更是独树一帜，例如词典、手册、百科全是等图书都逐渐的进入到了因特网中，通过网络对这些参考书进行应用可以使用变得更加便捷；同网络图书相比网络期刊的数量要显得更加的庞大，这主要是因为期刊的内容新、周期短、发行快，而网络的特点也正好符合期刊发行的特点.至今为止，在因特网上已经存在上万种电子期刊可供上网人们进行使用，其中许多都是免费的，这也促进了网络报纸的发展速度.

3.4 动态消息

网络是一个交互性和开放性都较强的平台，在网络上的信息具有很强的动态性.例如由政府机构所的消息、通告、回忆、论文集、新闻等等，这些都是网络动态资源的组成元素.

3.5 其他类型消息

网络信息资源除了上述的几种类型外，还有大量的其它类型信息.例如娱乐游戏、应用软件、电子邮件、教育培训，在网上这些资源也是相当的丰富，而且多数都是免费为人们服务的，给用户带来的巨大的好处.近几年，微博的出现也使“120字”信息在网络上成了一道独特的风景.

4 结束语

同传统信息资源相比，网络信息资源也具有较高的凭证价值、情报价值同时网络资源也是一种历史文化.网络的发展使信息的传播呈现出爆炸式，这对世界的信息传播有着深刻的影响.一方面随着网络技术和信息的技术在网络上势必会逐渐的出现新类型的资源；另一方面随着网络信息资源的增多，对网络信息资源种类的划分也将会发生相应的变化，因此也要依据实际变化对网络资源类型分类进行调整，确保网络资源的定义和类型能够保持一致.

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参考文献：

〔1〕杨道玲.中文网络信息资源保存问题探讨[J].档案学研究，2011，10（3）:39-42.

〔2〕吴振新，王婷，向菁，等.网络信息资源保存费用问题探析[J].情报理论与实践，2012，2（3）:37-41.

〔3〕张晓娟.网络信息资源:概念、类型及特点[J].图书情报工作,2011,8(2)19-20.

〔4〕代根兴,周晓燕.信息资源类型研究[J].中国图书馆学报, 2011,8(2)：16-18.

第6篇：狭义的信息资源范文

关键词：电子政务;信息资源;整合

信息资源整合的定义及特点

信息资源

信息资源的概念在学术界有多种说法，目前，比较通用的有广义的和狭义的两种解释，广义的解释是把信息内容、信息技术设施和人力资源都包括在信息资源概念里。狭义的解释只是把信息内容本身视为信息资源。近年来，狭义概念又有一种提法，既有利用价值的信息才能视为信息资源。应当说，信息资源这一概念还在研究发展中。信息资源整合所采用的是信息资源的广义概念。

信息资源整合 信息资源整合（Information Resource Integration， IRI），是指对于不同地域的信息形式、管理单位中分散存储和管理的各类信息资源，通过一定的手段使联结成为一个结构有序、管理一体化、配置合理的整体。整合是为了更好地实现共享，共享则是整合的基本出发点与根本归宿。 信息资源整合是一项系统性的工作，与信息化建设的可持续性发展有着密切的联系，因此引起人们的关注和研究。目前，国内还没有成熟的实践经验，研究工作还处于发展过程。 所谓信息资源整合是“系统”的理念，就是强化对信息资源的全面管理。信息资源管理（英文简称IRM）是上世纪70年代末80年代初出现的一个新的管理领域，当代称为IRM思想。它的管理理念是：取代过去单纯以信息技术进行信息管理的理念，主张对信息资源要运用技术、经济、人文的手段进行统筹规划，全面管理。其管理特征是自上而下的、集中式的、可控性的、个性化的和实时性的管理。近几年，国内信息化建设中出现了一些问题，如信息共享受阻，重复建设现象突出等。尤其是在政务信息资源建设方面，自1999年启动政府上网工程后，许多地方采取的是自下而上的建设、分散性建设、投资型建设，由此产生了许多自我封闭的、条块分割的、信息隔绝的网络和信息系统，即所谓的“信息孤岛”现象，成为政府信息化建设的发展瓶颈。目前，国家提出信息资源整合就是根据IRM思想，针对当前信息资源建设的一些弊端，从实际出发采取的治理办法。针对政府信息化建设的领域即电子政务建设而言，信息资源整合是加强政务信息资源建设，规范电子政务建设的一个符合国情的重要举措，是政府必须面对的课题和任务。

信息资源整合的特点

信息资源整合建设采取科学、合理的整体规划，资源能连续更新。将各种数据库、光盘资源、网上信息资源、电子格式文献、印刷型文献以及视觉类信息等不同种类文献真正融合在一起，便于用户检索使用。概括而言具有如下特点：

①整合后的资源来自不同部门、不同系统，因而覆盖面较广，能够提供跨部门的服务。

②整合后数据对象间具有统一性和有机关联性，体现了资源的系统性。这种关联性反映了知识间的内在联系。

③整合后的信息资源具有相同的组织结构和组织功能，提供统一的用户界面和共同的检索方法。

④整合后的信息资源在结构功能上的统一性便于数据的更新和扩充。

电子政务信息资源整合应遵循的原则

整合是为了更好地利用，因此在信息资源整合过程中应遵守以下一些基本原则：

规划先行的整体性原则。政务信息资源的整合，关系到整个政府的信息资源能否有效利用的问题，所以一定要从全局的观点出发，对所有信息资源进行统一规划，确定其统一标准，使各信息资源之间能够有效交流，尽可能减少冗余或不一致的信息。

以公众为中心的原则。政务信息资源的使用者除了政务部门自身外，还有公民、企业、各种社会团体，各种角色对信息资源有不同的应用需求，因此需要打破“以政府管理为中心”的理念，超越政府组织内部机构和职能的界限，采用不同的分类方法对不同的信息资源进行分类整合，以满足从不同的角度去组织、揭示、识别和使用信息资源的需求。

以需求为导向的原则。信息作为一种资源，其价值是根据资源的利用情况来决定的，用户的需求是决定信息价值的主要因素。政府信息资源的整合是一项系统工程，不能一嫩而就，不应盲目地从简单的数据资料出发开发建设数据库系统，而应该组织各方力量先做详细的市场调研，从公众最需要、最有价值的而社会其他组织又无法满足的资源需求出发采集和整合资源。

模式上灵活多样的原则。政务信息资源整合的最佳模式是统一规划、统一标准前提下的集中整合与管理，但由于政府各部门信息化一开始就处于条块分割的无序状态，要完全按照一种技术标准，将各部门、各系统已有的数据库集中起来，实行集中管理、集中服务在现实中是很难行得通的。但可根据具体情况分别采用集中式或分布式的信息平台架构，对那些尚未开发的有价值的零散的信息资源进行及时的采集、分类、加工，集中管理，而对已存在于各部门的内容庞大、体系复杂的分散异构的信息资源，在兼顾原有信息资源配置体系条件下利用技术手段实现无缝集成，通过对内容、数据和应用的多方面整合，实现统一门户提供的可控和个性化服务，达到信息资源的最大增值。

（5）机制上多头并进的原则。应以政府为主导，联合社会其他机构如图书馆、信息机构、社会信息咨询公司、软件开发商、高等院校、商业公司等，利用他们具有的优势共同开发政务信息资源，这是现阶段一个比较可行的方式，有利于全面挖掘信息的深度和广度，提高信息的采集效率，更好地提高政府的信息服务能力和质量。

政府门户网站在信息获取方面的便捷性以及它所具有的灵活互动功能和信息沉淀功能，决定了它强大的信息整合功能，遵循整体性原则、需求导向、模式上灵活多样等原则对政府门户网站的信息资源进行整合，是电子政务信息资源整合取得成效的重要突破口。

政府门户网站资源整合的案例分析

瑞典的政府门户网站首页为三个部分构成：政府机构链接导航区、信息区、应用主题服务区，页面简洁却包含了资讯信息、在线服务、公众参与等大量的内容，这其中最大的一个特色在于它从用户需求出发，在政府信息公开和用户信息获取两方面做了别出心裁的设计和创新：

（l）政府信息公开

瑞典政府门户网站在首页主要设置了“区”、“信息”两个栏目，前者将政府各项法律法规、政策文件作了全面的公开，后者为用户提供了大量的政府资讯、新闻信息，进入其中，它被分为信息分类和信息展示两个区域，用户可以通过清晰的栏目导航和强大的搜索引擎寻找所需信息，非常人性化：

①在信息分类导航上，瑞典政府并没有使用工作量最小的方式―按信息来源分类，而是采用了两种用户都容易理解的分类标准―信息的成文体裁（包括文章、演讲、声明、评论等）、信息的格式（包括文本、图片，流媒体等）进行分类，让用户看得懂，找得到，同时也打破了政府网站以传统的网页文本信息为主的信息方式，丰富了资讯信息内容的表现形式。

②在信息检索上，瑞典政府为用户提供了两种工具：一是功能强大的搜索引擎，二是每条信息的元数据描述。瑞典政府为每类信息都设置了以时间（精确到月）和产生部门为条件的搜索引擎;在每条信息前还附上元数据信息（包括信息类型、信息产生时间、信息产生者和产生部门），部分信息甚至还提供作者的联系方式供用户交流之用。通过两类工具的同时使用，为用户快捷的获取所需信息提供了极大的便利。

第7篇：狭义的信息资源范文

伴随会计信息化发展第三次浪潮的到来，会计信息化进入了标准化、知识化、智能化、社会化和产业化时代。在这“五化”当中，会计信息化标准化是其他“四化”实现的基础和前提，而会计信息资源标准化是会计信息化标准化的重要内容之一。要想实现会计信息资源的标准化，首先要对会计信息资源予以界定，对其特征予以分析，本文试图实现此目标，以服务于会计信息资源的标准化进程。

1 会计信息资源的定义

会计信息资源是信息资源的子集。信息资源有广义和狭义之分。广义的信息资源是指，信息和它的生产者以及信息技术的集合。即广义的信息资源包括3个部分：其一是人类社会经济活动中经过加工处理有序化并大量积累后有用信息的集合；其二是为某种目的而生产有用信息的信息生产者的集合；其三是加工、处理和传递有用信息的信息技术的集合。狭义的信息资源是指，人类社会经济活动中经过加工处理有序化并大量积累后的有用信息的集合。本文所指的信息资源是狭义的信息资源。

根据信息资源的定义，我们得出会计信息资源的定义。会计信息资源是指，人类社会经济活动中经过加工处理有序化并大量积累后的有用会计信息的集合。

2 会计信息资源的特性

会计信息资源是信息资源的一种，首先具备资源的一般特征，其次具备信息的共性特征，最后还具备会计信息的个性特征。

2.1 会计信息资源的资源特性

会计信息资源具备资源的特性，主要表现为以下4点：

第一，效用性。会计信息的效用性是指，会计信息对社会、经济发展有重要的作用。经济越发展，会计越重要。企业和有关部门向社会各方提供会计信息以满足其需要。社会各方依据会计信息，了解和监督企业的财务状况和经营成果，作为制定政策、制度和投资决策的的参考。在企业内部，企业领导层依据会计信息，做出企业战略性决策或制定管理策略；财会部门和财会人员，依据会计信息加强资金管理，监督经济活动，维护会计工作秩序；企业全体员工依据所获会计信息，了解和监督企业的财务状况和经营成果，为企业发展提出积极建议。在企业外部，投资者依据上市公司向社会公开披露的会计信息，决定购买股票与出售股票；债权人依据所获会计信息，评估企业偿债能力，以决定放贷策略；政府及其有关部门（包括财政、税收、审计、工商管理等）依据所获会计信息，挖掘经济发展规律，制定宏观政策；供应商可依据所获会计信息，评估企业的商业信用，决定其供货策略。当然，会计信息的效用性，取决于会计信息的真实性和完整性，以及使用者的职业判断能力。

第二，共享性。共享性是指，会计信息可以被一次、多次，或同时被多人利用。Internet为实现全球会计信息资源的共享及信息的快速传递提供了有力保障。有关部门和企业财会部门，依据有关规定，通过报刊、书籍、网站和其他形式，对外披露会计信息，使用者可以共享该会计信息，并按自己的需要进行使用。需要指出的是，会计信息资源的共享和使用与物质资源和能源资源的利用差别很大。物质资源和能源资源的利用表现为资源的占有和消耗，而对于公开披露的会计信息资源的使用则不存在占有和消耗的问题，而是分别使用、互不干扰。

第三，有限性。有限性是指，在一定条件下形成的会计信息的总量及其总效应是有限的。在成本效益原则下，会计信息资源的生成总量是有限的，向各方公开披露的信息量更是有限。受时间范围、空间范围，以及所获会计信息资源量的限制，会计信息资源使用者获得的总效应也是有限的。

第四，主体性。主体性是指，会计信息资源为一定的主体所拥有，拥有者对会计信息资源具有占有权、使用权和处理权。未公开披露的会计信息为会计主体所拥有，政府及其有关部门收集的会计信息为其自身所拥有，公开披露的会计信息为社会公众所拥有。

2.2 会计信息资源的信息特性

会计信息资源具有信息特性，主要表现为以下5点：

第一，载体依附性。载体依附性是指，会计信息不能独立存在，需要依附于一定的载体。语言、文字、图像、符号、凭证、账簿、报表等是会计信息的第一载体。存储第一载体的磁带、纸张、胶片、计算机存储器、人脑等物质，是会计信息的第二载体。同一会计信息可以依附于不同的载体，因而会计信息可存储、可传递、可转换。

第二，价值性。价值性是指，会计信息能满足人们精神生活的需要，也可以促进物质、能量的生产和使用，这就是会计信息的价值。会计信息只有被人们利用才有价值，同一会计信息，由于使用者自身素养、修养、能力以及所处环境不同，会得到不同的使用效果，这就是会计信息价值的相对性。人们在加工会计信息的过程中，经过选择、重组、分析等处理方式，可以获得更多的会计信息，从而使原有会计信息增值。

第三，时效性。时效性是指，会计信息只在一定时间范围内有效。某一会计信息仅反映会计主体在某一时刻的财务状况或在某一时期内的经营成果，而会计主体的财务状况和经营成果会随着时间的推移而变化，因而就使用价值方面而言，会计信息具有时效性。

第四，非时效性。非时效性是指，对于回顾性和规律性的研究而言，过时的会计信息也有价值。例如，会计预测信息本身是时效性很强的会计信息，但在研究财务状况和经营成果的规律，以及进行中长期财务状况和经营成果预测时，过去的财务状况资料就很有价值。

第五，真伪性。真伪性是指，从会计信息利用的角度来看，会计信息有真实和虚假之分，因此要求会计信息使用者能够鉴别会计信息的真伪。

2.3 会计信息资源的会计特性

因会计信息资源是会计工作的产物，因而具备会计的特性。实践证明，会计信息具有综合性、客观性和相关性。

第一，综合性。会计信息的综合性体现于时空两个角度。从时间角度来看，会计信息是企业经营活动的时间序列记录；从空间角度看，会计信息是企业经济业务全面完整的反映。因而，相对于其他经济信息而言，会计信息具备综合性。

第二，客观性。会计信息的客观性，体现在准确性和可验证性两个方面。反映经济业务的原始凭证，经过认真的计算、复核，最后以 财务报告或财务分析报告的形式向决策者提供的会计信息，具有准确性特征。同时，客观性还体现在会计信息的“可验证性”，即互不相关的个人或单位根据同样的凭证、资料和记录进行检查和验证，可以得到相似的测定值和结论。

第三，相关性。会计信息的相关性是指，帮助会计信息使用者提高决策水平所需要的那种发现差异，解释差异，在差异中做出判断的特征。具有相关性的会计信息包括对过去经济行为的记录信息，对现在经济行为的控制信息和对未来经济行为的预测信息。未来信息集中表现在差异数字上，在执行过程中通过控制差异实现决策目标。

第四，同质性。会计信息的同质性体现于其量度的统一性和处理标准的一致性。会计工作以货币为主要计量单位，对企业经济活动进行综合记录，取得量度统一的会计信息。从处理过程来看，会计工作遵循统一的会计原则和会计准则，使会计信息具有标准化特征。量度统一和处理标准一致的会计信息具备可比性，不仅在同一时期不同单位内横向可比，而且在同一单位不同时期内纵向可比。

3 研究结论

会计信息资源的社会化共享、深入开发和有效利用，是会计信息化第三次发展浪潮的重要目标，该目标的实现离不开会计信息资源的标准化，而概念界定和特征分析是标准化的前提和基础。本文依据信息资源的概念，界定了会计信息资源的概念，并分析了它的资源特性、信息特性和会计特性。其中，资源特性涵盖效用性、共享性、有限性和主体性，信息特性涵盖载体依附性、价值性、时效性、非时效性和真伪性，会计特性涵盖综合性、客观性、相关性和同质性，以期为会计信息资源的标准化研究奠定基础。

主要参考文献

罗晶晶. 杨周南访谈录——前瞻会计信息化第三次浪潮中的XBRL. 中国会计报，2012-07-27（1）.

华斌， 金钟. 信息科学与技术基础.北京：电子工业出版社， 2006：12.

马文平， 乔飞鸽. 论会计信息资源的基本特征. 财会月刊， 1995（9）：10.

第8篇：狭义的信息资源范文

【摘 要 题】理论探索

【关 键 词】图书馆资源/信息资源/人力资源/信息设施资源……

早在20世纪80年代中期，当图书馆学界提出文献资源、信息资源概念的时候，就有人开始使用图书馆资源一词，20世纪90年代后，图书馆界开始讨论图书馆资源的概念和构成，形成了多种观点。最近几年，图书馆资源一词使用频率颇高，但是大多数人仍将图书馆资源与文献资源混为一谈，对其具体含义和构成不甚明了。时至今日，随着图书馆事业的不断发展，为我们研究图书馆资源的相关理论提供了实践基础。本文拟在图书馆界已有的研究基础上，对图书馆资源的概念及构成作一辨析，并作出一个较为科学、全面、合理的解释。

1　图书馆资源的概念

图书馆资源的概念目前尚未有一个明确的定义，比较有代表性的观点有两种：一种观点认为图书馆资源是指为了资源利用而组织起来的信息集合，它实质是一种动态信息资源体系。另一种观点认为图书馆资源是各类资源组成的有机整体。本文认为讨论其概念应从分析其特性入手。

(1)可用性。图书馆资源是为图书馆存在并被利用的，因而其具有可用性，任何资源失去了可用性，也就失去了存在的价值。

(2)有序性。图书馆资源应是有序存在的资源，最显著的例子是图书馆文献资源如果是无序的，它将无法利用，稍具图书馆知识的人都能理解。那么图书馆人力资源是否具有有序性？本文认为也存在有序性，我们常说的人力资源整合即是对人力资源的整序，人力资源不进行整合，就无法发挥它的最大效益。同样，设施资源如果无序，也无法发挥其应有的作用。因此，图书馆资源的有序特性决定了其作为资源存在的必要。

(3)整体性。整体性是指按一定方式构成的有机体系统各要素之间相互联系、相互制约，体现出整体大于部分之和以及要素与系统的不可分性。图书馆资源各构成要素组成了一个整体，各要素之间是密不可分的，其整体发挥的效益要大于各要素的简单相加，也就是人们常说的“1+1＞2”效应。

(4)联系性。联系性是指系统的各组成要素之间具有相互作用、相互关联的关系。图书馆资源各要素之间相互依存，相互影响，这种关系决定了图书馆资源内部联系的特性。

(5)动态性。动态性是指一个系统必须随着时间的推移及外部环境的变化，系统组成要素亦不断发展变化。图书馆资源的动态性决定了图书馆资源的不断发展变化，正如图书馆资源从诞生之日发展到今日，其内涵和外延正逐步扩大一样。

从上述的分析中，本文试对图书馆资源概念作如下定义：图书馆资源是指图书馆为了资源利用而组织起来的相互联系的多种资源的动态有机整体。可以看出，这个定义综合了前文所提的两种观点，并修正了个别不准确的用词。第一种观点说图书馆资源是一种“信息集合”，不能准确包括图书馆各类资源，而第二种观点过于宽泛，不够精确。

2　图书馆资源的构成

图书馆资源的构成同样存在多种观点，一种观点从图书馆资源作为一种动态的信息资源体系的角度出发，认为有四个要素：信息资源、用户信息资源、信息人员：主要指图书馆员、信息设施：包括技术与设备；另一种观点认为图书馆资源有四个内容：文献资源（主要包括馆藏文献资源）、网络信息资源（包括静态的文献数字化信息和动态的社会各类信息）、人才资源（包括图书馆员、读者资源）、设备资源（包括馆舍及其各类设备）；第三种观点比较泛，认为有七个要素：文献信息资源（主要指馆藏文献资源）、人力资源（主要指图书馆员）、技术资源、设备资源、建设资源、资金资源、读者资源；第四种观点认为有八个方面的资源：入藏的文献、图书馆专业人员、图书馆品牌、图书馆市场－读者和潜在的读者、图书馆馆舍、图书馆设备和用品、图书馆的政策和法规、图书馆的理论和方法。转贴于

从以上诸多观点中，我们似乎又看到了我国图书馆学界早期关于图书馆构成要素的争鸣的影子。关于“要素说”曾有杜定友先生的“三要素”、刘国钧先生的“四要素”、“五要素”、黄宗忠先生的“七要素”。实质上，图书馆的构成要素亦即图书馆资源的构成要素，只不过随着时代的发展，它的内涵和外延都更丰富罢了。

本文认为图书馆资源的构成不外乎三个方面：信息资源、人力资源、设施资源。这也是当前比较流行的看法，只是各人对此三要素的理解尚有偏差。本文从广义的角度去理解，可以比较准确地囊括上述多种构成，即在三个大资源下再细分种属小资源，形成一个分类体系。上述多种要素从系统要素的相关效应来分析，已逻辑地包含在三大资源中，具体分析如下：

2.1　信息资源

信息资源是图书馆赖以生存的基础，其含义包括图书馆可供利用的所有信息，可分为文献信息资源和网络信息资源，文献信息资源是指图书馆内所收藏的为用户提供信息需求服务的各类信息资源，它又包括印刷型与电子型；网络信息资源是指存在于现代计算机网络系统之中，并以联机方式向用户提供服务的信息资源，包括静态的文献数字化信息和动态的社会信息。近年有人将图书馆信息资源分为现实馆藏、虚拟馆藏，这也是对新环境下图书馆信息资源理论的发展。现实馆藏指本馆的文献资源，等同于上述的馆藏文献信息资源；虚拟馆藏广义上等同于网络信息资源，狭义上则指各馆根据本馆的性质、任务、类型、特点等具体情况并经过认真筛选与组织的网络信息资源。

2.2　人力资源

人力资源是图书馆发展的关键因素，其含义包括图书馆各种人员及由人衍生出的管理方法，可分为图书馆员、读者资源，其中图书馆员资源又逻辑包括了图书馆理论和方法、图书馆政策和法规、技术资源，因为这些资源是图书馆员的智力结晶。狭义上的人力资源仅指图书馆员，近年来有关图书馆人力资源开发与管理的研究大都从狭义的人力资源的定义上来论述的，很少把图书馆员以外的读者资源纳入到人力资源的研究范围中。实质上让读者参与图书馆管理，将为图书馆事业注入新的活力，如有些馆建立的专家顾问团、青年志愿者服务队、学生图书馆管理协会等都是对读者资源的开发。

2.3　设施资源

第9篇：狭义的信息资源范文

关键词：自主学习；外语信息资源；优化整合

1外语信息资源的概念

外语信息资源分为狭义的概念和广义的概念，从狭义角度来说，外语信息资源就是一切和外语教学相关的电子材料、多媒体、书本等相关的网络教学资源；从广义角度来说，外语信息资源就是在外语学习过程中积累的和外语学习相关的信息要素，如信息设施、信息经费、外语信息加工和存储的技术、服务于外语教学的有用信息等。外语自主学习要求学生具备一定的学习能力和策略，并且具有良好的外语学习自主环境，因此，在外语自主学习过程中，外语信息资源建设十分重要，学生具备的外语资源能力直接影响了学生的自主学习效果。

2外语信息资源建设中存在的问题

2.1外语信息化硬件设施建设仍有待完善

当前很多学者研究指出，信息化教学初级阶段的关键部分是硬件设施的投入，其高级阶段才是网络和课程整合研究，外语信息化教学需要应用信息技术资源，提高信息化资源建设的水平，同时注重管理和培训，真正发挥信息化建设的效能。虽然当前信息化教学发展十分迅速，但是大部分高校的信息教学硬件建设相对楼后，多媒体教室的利用率较低，且很多高校网络化教学平台，导致外语教学的信息化水平较低，因此为了提高外语教学的信息化水平应该进一步完善硬件设施建设，建立和完善信息技术以及基础设施的保障体系，同时对局域网外语信息资源的建设进行强化。例如，建立地区级或以上级别的网络外语自主学习资源库，对信息资源进行整合和归类，并对不同的资源使用设置对应的操作权限，从而使学生在自主学习的基础上，获取更多准确可靠的信息技术和多元化的信息资源。

2.2信息资源研发能力有限，“信息孤岛”现象严重

根据相关的调查可知，大多数的高校信息资源建设还处于初级的起步阶段，信息资源的研发能力有限，并且教师与学生之间、教师与教师之间、高校之间的信息资源共享较低，存在信息资源孤岛现象，这进一步阻碍了信息资源的建设和应用。这主要是因为高校管理人员、教师的信息素养水平较低，并且高校的信息技术应用环境建设相对落后，也没有从思想上重视高校的信息资源建设。因此，为了改变这种局面，在信息资源建设中，应该从以下几方面着手：（1）建立和完善资源共享的激励机制，收集大学外语的自制课件和其他的信息资源，使信息资源得以共享，充分体现出劳动者的价值。（2）高校建设符合本学校外语教学需求的资源平台；（3）高校根据《教育资源建设规范标准》，实现信息资源管理目录和资源制式的校级共享；（4）充分利用校级的信息技术和环境，建立外语信息资源的共享平台，加强外语网络资源平台管理。信息资源的共享是一种实践过程。作为过程，其要求学校、教师和学生间加强合作和交流，开展多种多样的信息资源共享活动，并建立相应层次的信息资源保障机制，促进信息资源共享目标的实现。

2.3亟待提高学生网络自主学习能力

学生在教学活动中具有十分重要的作用，他们是知识的建构者和信息的加工者，因此学生的自主学习能力和信息技术水平直接影响着外语信息化教学的水平。通过调查可知，当前大学生的英语学习意愿较强，但是学习能力相对欠缺。因此，为了提高学生的自主学习能力，教师在教学过程中要对学生的自主学习能力进行针对性的培养，在教学过程中采用显性教学和隐性教学相结合的方法，潜移默化地引导学生进行自主学习。同时教师在课上还要提高信息资源的利用率，利用信息技术让学生完成自主探究、合作学习，扩展教学中的外语资源来源，提高学生学习英语的兴趣，使学生便捷地利用多种信息资源建构知识和实践。这样，学生在课余时间才会利用外语信息资源进行学习。

3外语信息资源的整合优化

当前计算机等现代信息技术在教学中的应用越来越广泛，在外语教学中应用信息资源可以实现教学资源的多元化，开拓学生的眼界，但是由于当前高校信息资源的建设比较薄弱，因此应该加强高校的外语信息资源整合优化，直接推动外语信息资源库的建设，让学生利用外语信息资源库提高自主学习能力。

3.1外语信息资源结构

通过外语信息资源库学生可以获得多元化的外语信息资源，提高了学生的外语学习积极性和学习效果，鉴于网络信息技术与外语课程整合优化的理念，结合传统与现代信息资源的优势，基于自主学习的高校信息资源建设包括网络信息资源和非网络信息资源，网络信息资源包括互联网外语信息资源（专门的英语学习网站和具有信息价值的外文网站）和校园网外语信息资源库（精品课程、网络课堂、电子阅览室、网络学习平台）。非网络信息资源包括课件、光盘等电子材料及纸质的书籍、报纸和杂志等。

3.2外语信息资源整合优化

基于自主学习的外语信息资源整合优化理念依据建构主义理论、人本主义心理学和资源依赖理论构建而成，用以提高信息资源能力和自主学习能力，包括信息资源创建、利用、自主学习过程管理及学习效果评估四大要素，各要素间相互联系、相互作用，如图1所示。图1基于自主学习的外语信息资源整合优化（1）理论基础。基于自主学习的外语信息资源整合优化模式贯彻建构主义理论所强调的学生对信息资源的主动选择和运用，充分体现了人本主义心理学的“以学生为主”的学习观，实现了资源依赖理论提倡的资源共享理念。（2）信息资源创建。外语信息资源的创建应以学生为主体开发力量，从学生的需求出发，教师、社会和高校之间共同协作，创设出可以自由选择的信息资源环境。（3）信息资源利用。在信息资源利用过程中，学生之间可以相互学习和讨论，内化他们的自主学习能力，同时在学生自主学习的过程中还可以实现资源的积累，通过讨论和总结产生新的信息资源，实现自身资源价值的增值。（4）自主学习管理。自主学习管理主要包括学习策略的监控和信息资源的管理。学习策略的监控主要是在元认知策略的指导下，教师对学生的学习进行互评或者学生之间互评，逐步提高学生的学习策略运用能力、反思能力、自我评价能力和自我监控能力。信息资源管理主要是对外语资源的识别、获取、使用、开发、存储等进行开放式管理。（5）评估。对基于自主学习的外语信息资源整合优化模式进行评价，不仅要对外语信息资源创建、利用、共享等各个环节进行分析评价，还要对学生自主学习的效果进行过程性的、真实全面的、动态的、及时的评估，从而为外语信息资源的进一步整合优化提供导向性指导。

4结语

根据上文的叙述可知，当前高校在教学过程中应该更加注重学生自主学习能力的培养，这对于终身学习具有非常重要的意义，在高校外语资源库建设过程中，要基于自主学习模式对外语的信息资源进行整合优化，这样学生可以方便地从中选择需要的学习内容，不断提高自主学习能力，提升高校外语教学水平。

作者:周 单位:陕西工业职业技术学院

[参考文献]

[1]冯霞，黄芳.基于自主学习的外语信息资源整合优化研究[J].外语电化教学，2013（2）：47-52.

[2]张亚.基于系统论的网络外语信息资源整合模式研究[J].长江大学学报，2014（5）：84-86.

[3]史光孝，邹佳新.我国高校外语信息资源优化应用策略研究[J].外语电化教学，2013（3）：54-58.