企业文化宣传心得精选(九篇)

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第1篇：企业文化宣传心得范文

2、 诚信为本，创新为魂。

3、 居安思危，自强不息。

4、 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5、 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

6、 对工程负责，让用户满意!

7、 公司是我家，发展靠大家。

8、 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

9、 创建精品工程，加速与国际接轨!

10、 创建精品工程，回报xx人民!

11、 干甲中华工程，创新世纪名牌!

12、 建中国最好电厂，创世界一流品牌!

13、 重回旧战场，再度创辉煌!

14、 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!

15、 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16、 向质量要市场，向管理要效益。

17、 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18、 认真学习“xxxx”，身体力行“xxxx”。

19、 以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20、 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21、 树企业形象，创优质工程!

22、 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23、 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

24、 创建精品工程，再展铁军雄风!

25、 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26、 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

27、 质量是企业的生命，安全是职工的生命!

28、 人人守规章，个个保平安!

第2篇：企业文化宣传心得范文

一、建立职工思想动态分析长效机制，准确把握职工思想脉搏

随着目前社会发展多元化的趋势，员工价值取向日益多元多样，思想异常活跃，加之多种利益诉求和新老矛盾相互交织，维护和谐稳定的压力不断加大。为确保思想政治工作应势而变、顺势而为，进一步增强针对性和实效性，公司党委建立完善职工思想动态分析长效机制，通过问卷调查、座谈会和个别谈心等形式，深入了解职工群众所思所忧所盼。通过调研了解到，来自各方面的压力是影响职工思想稳定、心理健康的主要因素。67%的职工反映在社会竞争日益激烈、工作标准不断提高、生活节奏明显加快的情况下，感到压力不断加大。一是来自工作的压力；二是来自社会的压力；三是来自家庭的压力。

在把准职工思想脉搏的基础上，公司党委清醒地认识到单靠传统的教育引导手段和方法，已很难解决好职工的心理问题。只有解开心结，职工才能卸掉包袱，轻装上阵，创造性地做好工作。

受目前一些新型管理模式的启发，党委一班人形成共识，决定坚持人文关怀具体化、立体化，积极研究心理减压的方式方法，不断提高思想政治工作的科学性。

二、努力满足职工不断增长的精神渴望和心理需求

一是注重心理疏导，缓解心理压力，让职工轻装上阵。公司把职工心理健康管理作为思想政治工作新阵地，广泛开展心理健康宣传。宣传心理健康理念、普及心理健康知识，让职工了解和掌握一些自我心理调适技巧，分享学习的感受和心得。通过多种方式，运用理解、共情和积极关注等专业的方法和技术，引导他们转变观念，学会换位思考，有效管理自己情绪和压力，提高心理应对能力，建立和谐人际关系，提高个人幸福度。

二是注重思想引领，强化主流观念教育，引导职工敬业奉献。针对公司发展面临的机遇与挑战，开展形势任务教育，讲形势，讲任务，传递压力，激发干劲。针对当前职工理想信念弱化、过分关注自身利益等问题，突出核心价值观教育，大力唱响主旋律。引导职工强化责任，明确方向，提振士气，找准位置，形成了人人想发展、谋发展，积极主动地为公司发展献计出力的良好氛围。

三是注重文化熏陶，依靠文化聚力，激发全员工作热情。公司把企业文化建设作为推进和谐建设的落脚点，创建了符合保险业文化建设品牌，走出了一条构建干群和谐、管理和谐的有效途径。实现了工作标准和工作目标的有机统一。

三、积极营造以人为本、关注健康的浓厚氛围

健康是快乐之本，是每个人共同的追求。近年来，公司从体质、行为、饮食、环境等多个角度提高全员健康质量。

一是关注职工体质健康。深化健康知识宣传。优化健康查体的方式和效果，精选查体项目和合作医院，为女职工和45岁以上的职工每年查体一次，全体职工每两年查体一次。

二是关注职工环境健康。重视基层硬件建设，持续改善员工工作生活环境，受到了职工的一致认可和广泛欢迎。

三是关注职工饮食健康。建立兼职食堂营养分析员，实施营养干预，倡导科学饮食。加强基层食堂管理，健全职工食堂食品安全体系，提高饭菜质量。