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【关键词】高校;体育;校园文化
前言
随着社会的发展与科技的进步,人们越来越重视专业技术,在很多的高校中,其人才的培养都是以学生专业知识的学习为基础,忽视了学生体育课程的学习,让高校学生产生了误解。对于一个人才来说,如果没有健康的体魄就无法全神贯注贡献自己的才华与能量。因此,对于高校而言,要重视体育课程学习的重要性,建设校园体育文化,传播校园体育文化。
一、上好高校的体育教学课程
在传统的高校学习中,很多的大学虽然设有体育这一门课程,但是在事实上却没有十分的重视,在平时的学习中,也是简单的进行一些训练、锻炼和学习,完全没有把体育课程放在很重要的位置。而要想传播体育文化,建设高校体育校园文化,教师就要重视上好体育课程,利用好每一节体育课,让高校的学生重视起体育课,同时灌输大学生良好的学习心态,认识到体育的学习对自身发展的重要性。首先,在体育锻炼方面,教师要认真教学,不论是教学任何的体育运动,都要展示自己认真的一面,严格要求自己和学生,比如,在练习武术和舞蹈的时候,很多的动作都是有规定的,在踢腿、舞剑或者是各个动作要领方面,学生的学习都必须要符合其规定,达到一定的角度,最后其展示结果才能更加完美,而长期的规范的训练和学习也能够促进学生身体的健康发展。如果长期在高校的体育课程中,教师能够加强训练学生,保持体育锻炼应有的态度,再加上教师在体育课程中的思维引导和纠正,保证大学生体育锻炼以及终身锻炼的思想,那么高校的学生自然就会在体育课程的学习中或者是课下的锻炼中重视体育课程的学习,在潜移默化当中传播了校园体育文化的重要性,让每一位大学生在高校的体育课程中了解体育学习对自身将来发展的重要性,从而为体育校园文化的建设奠定良好的基础。
二、组织丰富多彩的体育活动
要想在高校的体育教学中建设体育校园文化,传播体育课程学习的重要性,就要重视在高校中组织丰富多彩的体育活动,营造良好的体育文化氛围。例如,一方面学校要重视体育运动会的举行,鼓励大学生集体参与运动,让大学生了解体育运动带给自身的激情和魅力,鼓励全校的大学生积极参与运动会的各个项目,对于那些坚持不懈以及优秀的体育运动者给予丰厚的奖励。每个学院可以举行联谊赛,通过一些体育运动的方式加强对于体育运动的宣传,增进学院不同专业学生的友谊。除此之外,学校要定期举办一些大型的篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、踢毽子大赛以及关于体育运动方面的多种比赛,通过定期或者不定期的举行体育运动,就能够激发全校大学生运动的热情,而在大量的比赛当中,不仅仅锻炼了身体,还让更多的大学生参与到体育运动的健身当中来,这样在通过多样式的体育运动之后,无形当中就会让大学生感受到体育运动的重要性,了解体育文化的精神,同时通过多样的体育运动,激发起了更多的学生学习体育运动的兴趣。丰富多彩的体育运动贯彻了新课程改革的要求,是重视大学生个性差异的体育教学,同时从实际出发,引导更多的大学生去关注健康和体育,潜移默化当中宣传了体育文化的重要性,让高校的大学生体验体育运动的激情,感受丰富多彩的体育运动所蕴含的意义,促进了体育文化的宣传。
三、重视传播体育文化的魅力
在体育文化的宣传与建设方面,除了要重视体育课程的认真学习与活动参与之外,还要重视体育文化的宣传。例如,在高校的校园里,学校要悬挂一些关于“体育运动”的横幅,在食堂的电视上或者是学校的一些宣传栏上,学校也可以贴一些关于体育健康运动的海报,让高校的大学生在无意之间就能看到学校对于体育运动的宣传,从宣传的细微之处了解体育运动的重要性。除此之外,学校在一些大型的宣传活动中可以把体育运动的精神传递给学生,包括高校学校举办的一些文艺活动中,学生也可以把关于体育文化的思想通过小品或者歌舞的形式展现出来,让大学生在观看节目的同时接受更多的体育文化的洗礼,从而间接宣传了体育文化。最后就是在大学的社团里,不论是一些关于健身、轮滑、游泳还是舞蹈社团,都要积极发挥自身社团的力量,在平时的社团活动中组织一些和社团相关的各种活动,让更多的大学生参与到社团的游戏、互动以及体验当中来,让更多的大学生真正感受体育运动的魅力,从中了解体育运动精神。不论是学校的横幅悬挂、学校活动的体育运动宣传和社团的体育运动展示等,都能够直接或者间接传播体育运动与体育文化,如果高校能够重视学生平时的活动,加强体育文化的宣传,那么整个学校的大学生就会展示出生机勃勃的活力,最终营造出良好的校园体育文化。
四、结语
体育文化是体育学习的重要内容,对于学生将来的整个身体素质有很重要的影响。因此,高校的体育教师要重视体育文化的宣传,既要上好体育课程,也要重视通过丰富多彩的校园体育活动等多种方式来宣传体育文化的魅力,让大学的校园充满生机的活力,也让更多的大学生了解体育文化与体育精神,从而更好的锻炼和挖掘体育的魅力,使大学生更健康的学习和成长。
参考文献:
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【关键词】旅游 宣传 纪念品开发设计
近年来,随着我国经济、社会的发展和人民生活水平的不断提高,旅游已经成为人们生活中不可或缺的一部分。而旅游宣传纪念品则是人们在旅途中保留美好回忆的重要载体。旅游宣传纪念品往往方便携带、便于收藏,同时也是旅游经历的延伸。因此,对其的设计、研发也渐渐受到各个国家、地区旅游行业及相关行业的关注和重视。
一、旅游宣传纪念品的功能及重要性
(一)旅游宣传纪念品促进旅游经济发展
现今,购买旅游纪念品是旅游中的一项重要内容,其促使旅游业界越来越重视旅游宣传纪念品开发工作,并引起了见仁见智的探讨。目前,我国旅游正处在从观光型到休闲度假型的转变时期,更加注重内涵、享受文化式旅游发展,同时,旅游纪念品开发可以带动就业,增加旅游收入,促进地方经济发展。因此,要实现旅游业的持续发展,促进旅游经济的增长,开发旅游纪念品具有十分特别的意义。
(二)旅游与宣传纪念品的相互结合
旅游宣传纪念品需要具有艺术性、纪念性和地域性,并且具有独特的文化符号,是一个旅游目的地的形象代表,不仅可以满足游客购买需求、传播地域文化,还能够助力打造和树立旅游形象和品牌。当游客结束旅游活动并需要购买、携带旅游宣传纪念品时,旅游纪念品作为有形的实物发挥着无形广告的作用,具有扩散宣传效应。因此,很多政府旅游管理部门、旅行社、旅游景区把对旅游宣传纪念品的开发、提升作为宣传营销的一种必要手段,以达到提升旅游品牌知名度和美誉度的目的。
(三)旅游宣传纪念品的重要功能
一是促进经济发展,扩大旅游产业辐射面。在旅游业的产业链条中,旅游宣传纪念品的开发、设计、制作、销售等环节极大地扩大了旅游消费市场,成为提升旅游收入、促进经济发展的一个新增长点。
二是促进品牌建设,扩大宣传功能。旅游宣传纪念品是反映旅游地的自然景观和地域文化特色、人文风情的重要载体,可为当地旅游业进行宣传。另外,一些独具特色的民族地域旅游宣传纪念品往往会具有收藏价值和增值空间。
二、旅游宣传纪念品开发设计瓶颈
旅游宣传纪念品开发不仅是丰富旅游内容的重要环节,也是旅游文化建设的重要内容。但是,我国旅游宣传纪念品开发、设计尚处于初级阶段,对于国内各省、市旅游机构、旅游企业来说,宣传纪念品开发滞后是普遍面临的问题。如何把握旅游业发展趋势,满足旅游者旅游购物需求、凸显当地旅游特色,成为旅游宣传纪念品开发设计工作中最大的瓶颈。
(一)满足游客需求是根本
好的旅游宣传纪念品不仅能够增加游客对旅游目的地的感情和印象,还可以通过各种形式把对旅游目的地的感情和留恋展示给他人,分享其旅游快乐和精神收获。但是,据调查发现,绝大多数游客在旅游目的地有购买旅游纪念品的意愿,但是称心的旅游纪念品很少。因此,如何做出深受游客喜爱,兼具特殊性和文化内涵的旅游宣传纪念品是实际工作中的一大难点。
(二)旅游宣传纪念品的主要形式
一是历史悠久的金属制品。北京、上海、四川、云南等旅游机构、企业通常选用当地特色金属工艺制作宣传纪念品,极具光泽和重量感,而延展性和可加工性是其最大特色。
二是中国特色陶瓷制品。目前,我国主要包括陶器和瓷器两类纪念品,陶瓷具有极耐腐蚀、环保、不变形、纹理变幻多端等特点,成为理想的工艺品材料。江西景德镇、福建泉州德化等均选用当地特色陶工艺制作宣传纪念品。
三是精致的玻璃及泥塑制品。玻璃作品颜色丰富,加工后表面光滑,有精致感,装饰性强,成形方法和造型多样。泥塑制品同样具有色彩艳丽、造型生动、题材广泛,制作方法多种多样等特点,两种制品在旅游宣传纪念品市场上占有重要席位。
四是雕刻及书画制品。竹木材质和石材雕刻制作的宣传纪念品不仅具有观赏性和收藏价值,而且实用性极强,可以制作成日用品和工艺美术品、收藏品。同样具有中国特色的还有中国画和中国书法作品,游客常常购买中国水墨画、工笔画等绘画和书法作品作为家居装饰品,以此体现个人品格或是自身修养。
三、旅游宣传纪念品开发设计重点
旅游业是我国未来具有重要增长点的产业,旅游纪念品开发的价值和意义极为重要,与旅游业相互融合,必须在大旅游观的指导下深度开发旅游纪念品,让文化与景观资源在旅游发展中创造更大的价值。目前,在中国的旅游产业地位和国际化发展大潮中,旅游宣传纪念品的发展潜力和发展空间非常大,需要进行深层次的思考和探索。
(一)强化旅游纪念品的交流性和宣传性
发挥旅游纪念品的交流性和长效性,将好的旅游纪念品打造成为旅游目的地旅游形象代言品,必须从旅游目的地形象和品牌内涵来思考、探索设计和开发旅游纪念品。以旅游宣传纪念品作为地域文化、旅游文化的载体。根据调查,旅游纪念品开发滞后的根本原因是缺乏研究,即缺乏针对地域文化、资源特色、人文风情的深入研究。因此,旅游纪念品的开发首先要进行深入的自身研究,邀请专业团队,进行实地考察、调研,深入挖掘品牌内涵;其次围绕主题,结合旅游者消费心理和购物行为进行研究,做好旅游宣传纪念品研发的第一步。
(二)借助新媒体广开言路
旅游纪念品开发工作要如何“突围”是个问题。可以充分借助网络、微博、微信等新媒体平台开展网络调查,统计游客关于旅游纪念品的具体需求,结合游客咨询的热点、关注点元素以及当地特色进行设计和开发。
(三)政府引导,市场运作
引言
计划生育是我国的基本国策,对我国经济和社会的发展起着至关重要的作用。通过几十年的努力我国计划生育政策取得了很好的成就。伴随而来的生育文化建设也取得了骄人的成就。然而,社会是发展的,生育文化也需要与时俱进。因此,探析企业推进新型生育文化建设的思考具有非常现实的意义。本文就对此进行分析和探讨,并提出相关建议。
一、建设生育文化的重要意义
生育文化是在人们不断发展的过程中,一点一点形成的。其内容范围很广,包括婚姻、家庭、生育、节育等相关的制度、观念以及风俗习惯和行为准则等。在新的发展时期下,大力开展新型生育文化具有非常现实的意义。而企业作为我国经济发展的重要一环,其积极建设新型生育文化,能够有效推动我国计划生育政策的有效开展。而我们也应该更好地看到建设生育文化的重要意义。具体说来,主要包括以下几点:
1.有效改变育龄群众的婚育观念
很多育龄妇女并没有形成一个正确的生育观,没有认识到计划生育的重要性,更存在着对生男生女的错误看法。而通过建设新型的生育文化,能够加大对计划生育的宣传,让广大育龄群众能够建立起一套更为科学、进步的观念,从而能够使其更为自觉地遵守相关的规定,使其将被动地接受计划生育政策,变为主动认识到其重要性,从而为计划生育政策提供有效支持。
2.有利于促进妇女的身心健康
通过建立有效的生育文化,可以进一步促进广大妇女的身心健康,促进其发展。在这种文化的建设下,育龄群众能够更好地掌握相关的生育知识,保证生殖健康,使育龄群众拥有更为丰富和系统的生育知识和意识,让其对生育权利及避孕节育等内容有更清晰的了解,从而达到促进妇女身心健康的目的,为我国发展贡献自己的力量。
3.有效促进职工树立大人口观
建立有效的生育文化能够很好地促进广大职工的人口观念,让其更加正确、科学地认识到人口问题对我国经济发展和社会进步的重要性和重要作用。这样一来,就能够有效提升自己的责任感,提升自己的主人翁意识,为经济发展和社会进步提供更好的支持。
4.有利于促进我国计划生育国策的有效开展
通过建立有效的生育文化,能够让全社会的人更加重视计划生育国策,从而有效促进我国计划生育事业的进步。可以说,计划生育文化能够有效解决我国严峻的人口问题。而企业通过建立有效的生育文化,能够更大范围地动员职工和社会群众,使其更加主动地参与到计划生育工作实践中来,更为有效地提升管理服务方式和水平,从而有效推进我国计划生育工作的改革和进步。
二、阻碍新型生育文化建设的因素分析
我国经历了几千年的封建历史,受传统婚育观念的影响,生育观念在民众的心中根深蒂固,导致我国新型生育观念很难得到民众的接受。因此,对于新型婚育观念的宣传教育,我们不能像以往开展整治活动那样,要想让新型生育文化在人们心中扎根,我们必须利用现有的各种条件,通过媒体、文艺演出等各种途径开展新型生育文化教育活动,让新型生育文化在人们心中扎根。但是新型生育文化宣传教育活动受以下几方面的原因影响,导致生育文化教育活动开展困难。(1)旧传统观念的残余思想。中国长期以来形成了封建思想,认为多子多福、养儿防老,认为儿子成为人们养老的唯一依靠。这导致新型生育文化教育活动工作开展十分困难,工作成效极低。(2)中国人都有一种家族观念,认为男孩是香火延续的基础,受传宗接代思想的影响,新型生育观念教育工作为许多人难以接受。而且,儿子会留在自己身边,在老年时能够享受天伦之乐。(3)男女社会地位的不平衡。在社会生活中,男女的社会地位存在一定的差距,男性同志相对于女性而言更容易就业,男性工作的选择性也大。而且由于我国传统思想文化的影响,嫁夫从夫的社会观念在人们心中根深蒂固,女性在社会生活处于一定的劣势地位。这些因素严重影响着我国新型生育文化的宣传,成为宣传新型生育文化的阻碍因素。
三、推进建立新型企业生育文化建设的途径分析
企业是我国经济发展和社会进步的重要力量,在企业内部建设有效的企业生育文化,能够为我国计划生育政策开展提供非常有效的文化支持。而想要有效推进企业新型生育文化建设,需要从以下几点加以考虑:
1.加大生育文化宣传力度
要营造有利于生育文化建设的舆论氛围,充分利用报刊、网络等大众传媒和一切可利用的宣传阵地进行宣传。如在企业内部局域网、公司小报定期不定期计生知识,在班组橱窗等职工聚集的地方刊出职工便于接受的计生常识等,努力形成良好的生育文化建设氛围。
2.组织开展群众性的生育文化特色活动
要广泛深入地开展群众喜闻乐见的文化活动,把生育文化建设融入到企业文化建设中去。如在五一、十一、元旦、春节等重要节日,联合宣传、文体部门组织开展文艺汇演、知识竞赛、成果展评等活动,围绕生育文化建设进行文艺作品创作,推出一批贴近基层、贴近生活、贴近群众、主题鲜明、导向正确、内涵丰富、感染力强的生育文化宣传精品。同时进一步关注男性生殖保健与生殖健康教育,利用讲座、培训等形式,向职工传授计生科普知识,努力打造具有特色的生育文化品牌。
3.有效实施“幸福工程”项目
积极协调相关部门落实优惠政策,开展“光彩助学”活动,资助贫困大学生。对于贫困的家庭,给与在子女升学、看病就医、劳动就业、生活保障等方面的帮助,及时救助困难计生女孩家庭。在劳动力转移培训中,优先培训“两户”家庭成员,资助、鼓励创办企业、开办经济实体,从而引导他们走上少生快富之路。
4.积极推进免费孕前优生检查项目
把免费孕前优生健康检查作为推进“生殖健康进家庭”行动的重点,广泛宣传,强化措施,稳步推进,对计划怀孕夫妇进行了孕前优生健康检查,经风险因素评估小组评估,筛查高风险人群。县站对高危对象进行了复诊和风险告知,建议他们采取避孕措施,暂缓怀孕,给予有针对性的咨询和干预,确保他们在完全理解所告知的风险因素和医学指导意见的基础上科学怀孕,实现了预防措施落实到人,有效降低出生缺陷发生风险。
关键词:字体设计;平面广告;重要性体现
广告是企业的一种宣传手段,它通过某种特定的形式(平面或者电视)向消费者传达产品信息,以达到吸引顾客购买的目的。广告作为一种新兴市场宣传手段,正受到越来越多企业的青睐,广告行业从业人员数量、经营单位、营业额等都出现上升趋势。平面广告是一种特殊形式的广告,是通过报纸、杂志、平面宣传图等途径进行广告宣传的形式,与电视广告有所不同,平面广告只能依托平面的汉字、图画、代言人照片等来体现广告的内涵,达到广告宣传的目的。因此作为平面广告中重要的组成部分,字体的设计就变得尤为重要。
一、字体设计的发展演进
1、字体设计的起源
从创造甲骨文开始,文字在我国已经拥有超过5000年的历史了,汉字作为古代文明的记载主体,见证了中华文明的兴衰成败。字体是对文字书写风格、样式的总称,在汉字中,常见的字体有楷书、行书等字体形式,不同的字体形式表现出文字的特殊风格和书写方法,字体设计就是用不同风格形式的文字来表现特定的设计含义,能够起到很好的表达效果和宣传魅力。
2、字体设计的演进历程
字体设计作为独立的主体形成在我国形成于20世纪的20年代,之前被称为美术字,虽然受到设计经济发展、字体设计技术等多方面的影响,字体设计也迎来了发展的创造时期和广泛应用期。最初的平面设计中,字体设计是以形象意的文字作为主要表达方式的。
二、字体设计在平面广告的重要性表现
对于平面广告来说,字体设计是非常重要的,不仅能够提高平面广告的宣传力度,更大的吸引消费者的眼球,还能够加速平面广告信息的传递效率,为广告达到预定的宣传效果提供支持,为平面广告与视屏广告竞争提供支撑。
1、提升平面广告信息的传递效率
从了解平面广告所传递信息的载体来看,有图片形式和文字形式两种,在这里暂不分析图片形式的重要性,主要来看文字形式的信息传递载体。平面广告的宣传语、广告语是用文字的形式来表现出来的,是对广告宣传商品的特征、作用、功效等信息传递的直接媒介,公众了解广告商品首要途径就是阅读广告文字。同时很多平面广告中还会留下购买此种商品的地址、电话等信息,能够最大限度的提升平面广告的信息传递效率。
2、加强平面广告对消费者的吸引力度
在平面广告中,通过巧妙的构思来完成字体设计,能够增强消费者的注意力,并让消费者将广告传递的重要信息牢记于心。这个时候的字体设计已经让平面广告的文字突破了传统的文字信息,向公众简单记忆的功能转变。甚至很多时候,公众在想到广告当中的一个广告语时,就能够引起众多的共鸣,极大的吸引了公众的注意力,达到平面广告宣传的效果。
3、加速平面广告主题的宣传效果
文字设计在平面广告中通常还以特殊的设计形式出现,独特的设计思路和创意让平面广告的主题更加凸显,体现当下这个时代的独特精神。同时文字设计中还通过精心的文字编排,让平面广告的形象、主题更加独特,让主题内容更加精炼,产品说明更加到位,提升平面广告的主题宣传效果。
4、传递产品设计理念和思想
在进行平面广告设计的时候,设计师会根据产品厂商的要求,对商品进行设计,不仅要传递产品的基本信息、功能,还要传递厂商塑造的健康、养生等产品理念,以及设计师在设计过程中彰显的设计的理念和思想。产品设计的独特思想、文字表达形式都会被可以组合,这些组合的思想只有在文字设计恰到好处的时候,更能体现出来。
5、提升平面广告产品的文化内涵
在很多平面广告中,单一的人物、产品形象,不能体现产品的内涵,在文字设计的烘托下,产品的文化内涵将得到升华和提升。文字是传递文化的重要载体,通过对文字的字体、表现形式、色彩等进行设计,衬应出平面广告产品的特殊美感和内涵。
三、平面广告中字体设计的重点
在平面广告中,要衬托出字体设计的重要性,要充分发挥字体设计对平面广告的促进作用,只有坚持以下的重点:
1、字体设计不能以偏概全
进行平面广告的最直接目的就是为了宣传产品,所以传递产品信息是最根本的目的,因此在采用相关的字体设计时,不能够以偏概全,让字体设计强占了产品信息的传递功效。因此在进行相关平面广告的字体设计时,要明确广告商品的信息,合理的配合使用文字来进行宣传,以传递主题为基本原则。
2、字体设计要风格突出
在数量庞大的平面广告中,要抓住消费者眼球,只有在进行字体设计时,依托突出的、别具一格的设计风格,充分体现商品设计的个性。所以就是要求在进行字体设计的时候,要创新,要突破思维定势的束缚,要充分探索字体设计的新样式、新方法。破除雷同、抄袭、相似等文字设计给平面广告宣传带来的负面影响。
3、字体设计要注重视觉美感和新意
文字设计在平面广告中体现的是装饰、美化的宣传的作用,是在视觉上给消费者巨大冲击的重要部分,因此只有注重视觉美感和新意的设计才能够发挥字体设计的作用。就是要在字体设计的过程中,注重文字线条的重新组合、进行文字结构的新编排、将文字的节奏进行调整,以提高文字设计的表现感染力。并且要在文字设计的时候,充分体现个性化设计,才能有新意的对消费者进行引领,对平面广告的宣传效果进一步提升。
四、加强平面广告中字体设计的方法
在竞争日益激烈的广告环境中,要让平面广告实现宣传产品的根本目标,需要充分发挥文字设计在平面广告中的重要性,从注重字体设计类型创新、强化字体设计寓意、精细化字体设计的编排等路径着手。
1、注重字体设计类型的创新
要根据平面广告所宣传商品的不同,创新字体设计的类型,让设计出的广告中的文字类型表达独特的广告风格。创新的文字设计类型或秀丽柔美,或清晰流畅,或稳重,或活泼,或古朴,都是要根据不同的宣传产品来进行创新选择的,同时还可以根据需要,在同一个广告中运用多种类型的文字设计,凸显商品的多种特性。
2、强化字体设计寓意的提升
字体设计在平面广告中不单单是指对文字的字体进行设计,而是要通过文字设计来提升文字表达的寓意,因此要逐步强化对字体设计的寓意提升管理。首先,要在准备充分的前提下,开展字体设计工作,要将字体设计的寓意与广告宣传产品的性质高度融合;其次要通过文字设计总不同的造型,表现平面广告特殊的寓意。
3、精细化字体设计的编排
文字编排的好坏是直接影响平面广告效果的重要因素,是消费者直接视觉感受的直接来源,所以要在进行字体设计的时候,让字体的编排更加精细化。以细节的字体编排设计来提升广告宣传的效果。字体编排设计的时候,要以激发消费者的想象力为目标,让文字之间发挥特殊的联系,凸显更明确的文字美感。
五、结论
在对平面广告中的字体设计的重要性进行全面研究后发现,平面广告是一种依托平面信息来达到宣传效果的形式,与动态的视频广告相比,在宣传效果上有一定的差距,因此要注重强化。文章主要有3个结论:一是字体设计已经产生了很长的时间,并且发展速度迅猛;二是字体设计在平面广告中的重要性主要表现在提升平面广告信息的传递效率、加强平面广告对消费者的吸引力度、加速平面广告主题的宣传效果等方面;三是继续发挥字体设计在平面广告中的重要性,要从注重字体设计类型创新、强化字体设计寓意、精细化字体设计的编排等路径着手。
参考文献
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关键词:廉洁文化;建设;机制;岗位
就当前而言,发展社会主义先进文化已经成为了时展的需要,在企业中进行廉洁文化建设并将其运用到岗位建设中去,是符合社会文化建设需要的,能够更好的确保企业的长远发展。在进行廉洁文化建设的时候,必须利用一些制度规定和文化的渗透,将其逐步渗透到企业生产的每一步,形成一种独特的企业文化。在煤炭企业中,必须根据企业的实际情况营造出一定的氛围,进行廉洁理念的培育,对领导和员工的行为进行规范,确保廉洁文化建设是有效的,转变干部以往的思想,转变自己的作风,确保企业能够更好的发展。
一、在煤矿企业中,进行廉洁文化建设的重要性和意义
(一)进行廉洁文化建设是符合科学发展观需要的
在煤炭企业中进行廉洁文化建设是符合我国先进文化发展的,能够帮助企业干部树立良好的思想抵制腐败情况的产生,在企业的经营过程中,能够促进其发展,更好的实现企业的目标。
(二)在企业中进行廉洁文化建设是符合反腐倡廉需要的
在煤炭企业中进行廉洁文化建设,有利于反腐工作和党风廉政建设的进行,宣传廉洁文化能够对企业的干部进行合理的引导帮助其树立正确的观念,在工作的工程中加固其思想防线,提高对腐败的抗拒能力。
(三)廉洁文化本身便是企业文化的重要组成部分
廉洁文化本身便是企业文化的一部分,能够很好的保证企业文化的建设,在建设企业廉洁文化的时候能够很好的把企业员工和干部的生活真正的结合在一起,从而创造更好的环境,确保企业文化以及廉洁文化的良性发展。
二、煤炭企业在进行廉洁文化建设和将其运用到岗位建设中去时存在的问题
(一)宣传力度达不到要求,企业的连接习惯还没有真正的形成
现在,很多企业领导更加重视的是企业的经济发展,在进行宣传的时候,主要侧重的也是怎样进行市场的开拓、提高产品质量的同时降低成本等方面,对企业的廉洁文化建设不够重视,很多干部本身比较拜金,喜欢享乐,没有正确的理想,道德素质达不到要求,经常会收受贿赂。
(二)制度的完善程度不够,管理达不到要求
很多企业在进行廉洁文化建设以及将其运用到岗位建设中去的时候,没有制定合理的制度,导致了在进行廉洁文化建设的时候没有依据,现在虽然有些企业已经建立的相关的制度,但是在执行的时候,力度达不到要求,导致相关的制度只是一纸空文。
(三)监督意识不够,没有取得良好的效果
现在很多煤炭企业中,人们的监督意识达不到要求,有些人可以做到对别人的监督,却不愿意接受别人对自己的监督,而基本的职工,由于自身素质达不到要求,不知道采取什么样的方式进行监督,并且普通职工是企业的最基层,受到各种领导的管理,不敢去监督,这也导致了企业腐败现象屡禁不绝,取得效果差强人意。
三、怎样加强煤炭企业廉洁文化建设,并将其运用到岗位建设中去
(一)进行理念的树立,给廉洁文化进岗位打下良好的基础
对于廉洁文化而言,廉洁理念时期核心,廉洁文化包含了理论、理念、制度以及纪律等各个方面。但是在企业中,廉洁理念往往是更加注重思想观念,并将其作为廉洁文化建设的基础。在进行廉洁文化建设的时候,将其和企业的实际情况结合起来,确保其能够真正符合企业的需要,有企业本身的一些特色,能够更好的提高整个企业和干部的廉洁意识。
1、加强廉洁意识,企业领导应该真正的意识到廉洁文化建设以及将其运用到岗位建设中去的重要性,在煤炭企业内部进行廉洁教育,在教育的时候要保证做到全员参与,从而树立正确的廉洁理念,注意培养全体职工和干部的廉洁意识,增强干部的廉洁意识。
2、进行相关廉洁理念的灌输。企业领导认识到廉洁文化重要性的同时还必须确立符合企业发展需要的廉洁理念,并且做好相关的宣传和灌输工作,从而营造一种良好的廉洁氛围。
(二)对岗位进行合理的定位,正确的对岗位连接文化建设的目标进行把握
企业在发展的过程中,一般都会有自己的定位,并且这个定位也是和廉洁建设有着直接关系的,怎样做好相关的定位,才能确保廉洁文化在岗位中能够发挥最大的作用。
1、将廉洁文化引进到岗位建设中去的时候,必须注意将其引进领导岗位,这也会直接决定廉洁文化建设的实际效果,只有这样,才能够真正提高领导本身的廉洁意识,并且还应该根据执行情况制定相关的措施,对领导的廉洁情况进行测评,在测评的时候必须保证过程结果的公开,加强监督。
2、必须将廉洁文化引进到煤炭企业的重点岗位中去。重点岗位一般是决策机构和资金处置的相关机构,对于这些机构中的岗位必须进行廉洁文化建设,在开展的过程中,应该有意识的开展一些相关的廉洁活动,对其进行合理的教育,增强其廉洁方面的意识。
3、企业领导将其示范作用发挥出来。在企业中,领导干部的重视程度能够决定廉洁文化建设的成败,所以企业领导必须加大对其认识,并且加强对自己的自律,从而对其他干部和职工进行引导,提高整个煤炭企业的廉政文化建设水平。
(三)将其和企业的发展结合在一起,长期坚持
企业廉洁文化建设对于企业的发展是非常重要的,但是却不可能在短时期内完成,所以必须做好长期的坚持,选择多种措施进行廉洁文化建设,并将其引进到岗位建设中去。首先,要定期进行廉洁文化学习,并且还必须进行相应的记录,将对廉洁建设的理解和实践情况纳入到考核中去;其次则是必须做好相关的宣传的工作,将网站、报纸的积极作用发挥出来,进行廉洁文化的弘扬;最后则是建立相关的连接活动平台,并针对廉洁文化建设开展一系列的活动。
结语:
将廉洁文化引进到岗位建设中去,对于煤炭企业而言是非常有必要的,能够更好的促进企业的长远发展,企业领导必须真正的意识到其重要性,重视廉政文化的建设,确保在企业内部能够形成一个良好的廉洁文化氛围,将廉洁文化渗透到干部和职工的生活中去,保证廉洁文化建设和岗位建设的效果。
参考文献:
[1]李军民,付超魁.浅谈煤炭企业廉洁文化建设[J].企业导报,2012(22)
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[3]崔永民.浅谈煤矿企业廉洁文化建设的创新与实践[J].新西部(理论版),2013(14)
【关键词】煤矿;安全管理
煤矿安全管理是煤矿企业正常发展的基本要求,不仅与职工生命财产息息相关,还关系着地方经济发展与社会的稳定。煤矿企业加强安全管理很有必要。
1 当前煤矿企业安全管理中存在的问题和现状
1.1 安全防范意识不够浓厚
在当前的煤矿企业安全生产管理中,有些煤矿企业负责人只片面的追求经济效益,忽视对安全防范等各方面的管理,没有深入煤矿企业的各个安全管理环节,对于安全管理的重要性认识不够,对于安全管理的投入也不够,在设备选进、技术提升、安全意识等方面进行及时的创新管理,从而造成一定范围内的安全事故发生,影响社会稳定大局,不利于经济社会的全面、和谐发展。
1.2 基础条件改善还不够充足
在煤矿企业的生产条件中,尤其是一些基层的小煤矿,采煤技术相对落后,设备运用也存在一定的破旧,在基础条件上也会带来安全隐患,其中井巷布局不合理、安全投入不够等,都会造成安全事故的发生,由于工人在工作中支护不到位、或者是支护不及时造成的,有的是处理危岩时,措施、方法不合理造成的;有的是支护材料不合要求造成的。这些基础条件没有得到充足的改善,整体上不利于煤矿企业的安全生产,特别在经营者责任意识不强的前提下,更加容易造成各类安全事故的发生,给家庭、社会、经济发展等带来不同程度的影响。
2 安全管理在煤矿生产经蕾中的重要性
2.1 减少事故发生的有效手段
在煤矿企业的安全管理中,采用各种安全管理技术各制度建立,对于煤矿企业的生产经营以及整个社会的发展有着很大的作用,尤其是能减少给家庭、社会、经济带来的各种损失,能有效提升综合管理能力,尤其是作为企业竞争力的一个方面,可以整体提升各项安全技术的管理水平,尤其是在采煤技术、安全管理环节中,注重从细节上强化安全管理的方法,只有保证采煤每一个环节的安全性,才能更好的针对现场的采煤和运输的工作特点,并在具体的操作中通过严格的设备管理和安全意识,做好及时的宣传和具体的安全监管,做到不出任何事故,提升企业的整体竞争能力。
2.2 安全质量标准化建设的重要途径
通过在煤矿企业管理中融入安全管理的手段,并强化综合技术的运用,建立安全质量标准化建设的各项规章制度,从规范化的制度约束中减少安全事故的发生,让员工不能违章;同时,通过建立煤矿生产中隐患排查治理机制,对“三违”现象进行绩效考核,细化对员工违章生产操作的惩处,使员工不敢违章,确保安全质量标准化建设的整体实现;同时,通过强化素质培训,围绕员工的知识素养和技术要素等多方面,定期做好专题培训,在全面宣传营造煤矿安全文化的基础上,强化对员工安全意识、安全知识、技术操作等多方面的培训,让员工不愿违章,认识到安全防范的重要性。因此,通过安全质量标准化建设的系统化应用,能够有效的促进煤矿安全生产的整体管理,实现质量管理的作用发挥,更是一项必不可少的举措。
3 探讨强化煤矿长周期安全管理的有效描施
3.1 依靠安全理念的构建
在煤矿安全管理中,要始终有安全第一的理念,做好思想政治工作确保安全。因此,要深入到煤矿安全管理的每一个环节,建立责任管理机制,成立安全管理小组,分层分级进行责任管理,将每一个安全责任区进行细化,让每一个工作人员身上都有一种责任感,都能从不同方面强化自我的责任意识。同时,从多方面构建安全责任意识的宣传网络,通过板报、简报、网络等多种宣传,及时更新各种煤矿安全管理的制度与技术,对安全知识进行常态化的宣传,形成安全意识深入人心的模式。此外,加强管理人员以及井下工作人员的安全知识培训,围绕设备技术的改进,知识运用的更新,安全防范知识的学习等,让每一个员工都能深刻感受到安全管理的重要性,自觉的遵守各项规章制度,形成安全管理的模范效果,从多方面构建责任追究制度,对出现有责任事故的煤矿企业,管理人员进行严惩不贷。
3.2 依靠安全文化的构建
在煤矿企业的安全管理中,文化的引领作用是不可小觑的。要围绕煤矿发展的整体环境,结合煤矿企业的文化氛围,形成一股强大的文化力量,通过文化的引领作用更好的推动安全管理意识的形成,构建‘人遵守安全规则,人人做到安全操作,人人讲究安全第一”的理念,并通过及时的宣传引导,将文化力量灌输到每一个煤矿安全管理之中,形成活泼、开放、严谨的安全文化氛围。一是开展各种丰富多彩的安全主题文化活动。采用演讲比赛、矿井安全作业、红旗工作人员等评比活动,将煤矿安全生产融入到业余文化生活之中,通过具体的引导,让每一位员工意识到安全责任的重要性。二是做好安全文化的引领。在煤矿企业的安全管理中,通过建立安全质量标准化的管理体系,从多方面规范安全质量管理,依法强化对生产经营单位的主要负责人和安全管理人员及特种作业人员的培训工作,强化对《安全生产法》等法律法规和煤矿安全生产规程的宣传教育,构建质量标准化建设的技术支撑模式。
3.3 依靠安全监管的构建
安全监管包括有许多的层面,要依靠制度、隐患排查、现场管理等综合技术的运用,才能更好的发挥监管的整体效能。一是结合煤矿的实际特点,制定各项规章制度,尤其是针对安全管理中的薄弱环节以及技术运用的关键环节,建立严格的责任管理制度、安全运行制度、井下操作制度等,包括井下采煤挖掘作业规程,是否有按照规程进行规章制度办事,真正按照程序进行操作,对于违背规章程序的,要及时制止和建立。二是要做到监督管理的细化。做到在煤矿管理中的“每日监测、每周报告、每月分析”的管理模式,强化常态化的监督管理机制,对于煤矿生产管理中的每一个环节都建立及时的检测系统,严格检查各种规章制度、设备运用、安全隐患排除等执行,通过长效管理机制的建立,将安全事故的发生降到零。
关键词:企业文化 工会 宣传 员工
工会宣传工作是企业宣传思想工作的重要组成部分。在市场经济条件下,工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化,这就要求工会宣传工作必须与时俱进,只有在继承中有发展,在探索中有亮点,工会宣传工作才能适应形势的发展需要。 改革开放30 年来,随着社会主义市场经济体制的不断完善,经济与文化融合发展的趋势越来越明显。企业工会宣传工作作为企业活动中形成的资料,它一方面记录和反映了企业文化的建设,可为新时期企业文化建设提供借鉴和依据;另一方面,对企业工会宣工作加强管理的本身就是企业文化建设的重要组成部分。企业工会宣传工作与企业文化建设已经相互融合,相互作用了。
― 企业文化与企业工会宣传工作的内在联系
企业文化是指企业在长期的科研、生产、管理文明建设等方面中形成的,能为全体职工普遍接受和共同遵循的理想信念、价值观念和行为规则。企业文化的内容主要包括:企业的价值观和道德观、企业精神、企业形象。具体地讲,企业的价值观和道德观是企业文化的基石,是企业追求的方向和目标;企业精神是企业文化的本质特征和核心组成,是企业的发展之魂,企业形象是企业文化的综合反映和外在表现,是企业的无形资产。 企业工会宣传工作是企业管理工作的重要组成部分和一项重要的基础工作。
二 企业文化对企业工会宣传工作的影响
许多企业缺乏服务社会和公众并被全体员工认同的企业价值观,削弱了工会宣传工作发展的基础。总体上看,目前我国企业文化的发展水平仍较为滞后,企业文化的层级和企业发展的速度存在着不相协调的现象。因而,目前我国的许多企业在狭隘的价值观念的支配和引导下,管理者和广大员工的精神、作风及其他方面的行为,都受到消极的影响和制约。管理者和员工根据价值关系去选择规范和引导自己的行为,致使许多企业的运行长期处于一种“唯我”状态,缺乏共同信念和崇高目标的设定。这种功利色彩浓厚的价值观念危害严重,左右了许多企业管理者的思维方式和决策方向,在他们的观念里,工会的宣传工作并不直接参与企业的利润创造过程,也没有直接为企业核心竞争力的培育提供资源。因此,很多企业管理者缺乏基本的意识。即使在外界的宣传和推动下做了一些工作,但还是虚与委蛇,流于形式,仍坚持认为工会宣传工作并不能为企业带来直接的效益,不应包含在企业的管理流程之内,属于可有可无的附属行为。概而言之,缺乏原动力和主体积极性,极大地制约和束缚了工会宣传工作的顺利发展。 许多企业偏于强调物质层建设,追求表面效应,企业文化培育度肤浅,内容单一,往往陷入各种误区,将企业文化口号化、文体化和表象化,而不是认真落实企业的日常行为。因此,看起来好像企业的企业文化建设搞得轰轰烈烈,有模有样,但其实很多都是徒有其表。企业的这种“实用主义”作风和浮躁的心态对工会的宣传工作产生了很不利的影响。导致企业员工也错误地理解工会的宣传工作,纯粹是应景之事,没有必要真抓实干。可见,在许多企业里,上至决策层,下层普通员工,一开始就没能深入理解开展工会宣传工作的必要性和重要性,纯粹是一种功用和应付的心态,致使工会的宣传工作处于一种尴尬的位置。
关键词:目的论;湖南企业外宣;翻译策略与原则
1、引言
在全球化经济发展的大背景下,越来越多的企业想要融入全球化的大环境并获得更进一步的发展。湖南作为我国的经济强省,湖南政府积极实践,鼓励湖南省内企业走出国门,因此企业对外宣传的重要性不言而喻。从投资主体来看,湖南省的对外投资主体有国有大中型企业、上市企业和民营企业。本文主要通过收集其中上市企业的官方宣传资料,进行分析探讨。
2、目的论的概念
20世纪70年代,功能派翻译理论兴起于德国。凯瑟琳娜・莱斯首次把功能范畴引入翻译批评,将语言功能,语篇类型和翻译策略相联系,发展了以源文与译文功能关系为基础的翻译批评模式,从而提出了功能派理论思想的雏形。,随后,汉斯・弗米尔(Vermeer)提出了目的论,将翻译研究从原文中心论的束缚中摆脱出来。该理论认为翻译是以原文为基础的有目的和有结果的行为,这一行为必须经过协商来完成,翻译必须遵循一系列法则,其中目的法则居于首位。也就是说,译文取决于翻译的目的。此外,费米尔认为,翻译中的最高法则应该是“目的法则”。也就是说,翻译的目的不同,翻译时所采取的策略、方法也不同。换言之,翻译的目的决定了翻译的策略和方法。
3、湖南企业外宣文本中存在的问题
随着我国经济实力与国际地位的不断提高,越来越多的国家希望进一步了解中国,对外宣传工作的重要性日益凸显。企业外宣作为对外宣传中的重要组成部分,它不仅是企业形象的建立、产品的推介等的重要环节,更是企业在国外受众中取得经济效益公司获得发展的关键。湖南作为经济强省,企业想进一步发展以融入国际大环境,企业对外宣传资料的重要性不容忽略。通过收集湖南省内众多上市公司的外宣资料,分析并总结出以下几大问题。
3.1 忽略目标受众对信息的需求
从湖南上市企业外宣资料收集中,当前省内许多企业外宣资料中忽略目标受众对宣传文本中主要信息的需要,而过分使用套话,词语夸张,大量使用排比,对偶,四字格等,虽文本初读起来气势磅礴,但仔细阅读,却发现文本未能突出企业自身特色和优势,难以达到很好的对外宣传效果。
3.2忽略目标受众的文化差异
奈达曾指出,语言既可以陈述某一事实,有时也会将事实扭曲。因此,我们在进行语言转化时,中西方的文化差异很有可能导致内容以及意思的误解。由于中西方国体、社会制度的不同,对中国各种奖项荣誉存在理解的差异与误区。
4、企业外宣翻译的策略
翻译策略是指译者在开始翻译工作前,根据原文内容以及文本的目的与功能制定一种具有指导性的工作方针。从宏观上来看,翻译策略是一种思路,也可以说是“目的决定手段”。根据布勒的功能理论,彼得纽马克将文本分成三类,分别是表达型文本、信息型文本和号召型文本。企业外宣文本属于号召型文本,其目的在于用最直接简明的方式向国外客户进行本公司形象与产品宣传,以期获得最大的利益。因此,译文应强调以原文为基础,为实现译文预期功能为目的,从而选择的最佳翻译方法与策略。根据目的论理论以及湖南省企业外宣翻译的实践提出以下翻译策略。
4.1视角转换
翻译作为一种基于原文文本的行为过程,译者可以根据自己的翻译目的或实际需要对原文本进行必要调整。在翻译过程中,应根据文本功能与目的语受众等因素,对原文本与译文的视角进行调整。因为,中文中外宣资料的行文为突出企业自身优势,打造企业形象,一般采取第一人称视角。而在西方国家,企业外宣资料中强调客户至上,将消费者利益摆在企业的首位。因此,要迎合目的语受众的接受心理,在翻译时就要遵循西方国家外宣行文中的表述原则,以读者为中心,以消费者为出发点,拉近企业与顾客的距离,从而最大化地实现原文本的功能。
基于目的论的基本原则,译者不仅要关注于原文本的基本信息,也要注重与文本的功能,即实现文本的号召功能的目的,吸引目标顾客。在翻译时,将原译文的第一视角转换为第二人称视角,体现目标读者的中心地位,坚持消费者为核心的理念。从而强调通过译文与目标受众的良好交流,体现了翻译行为的目的。
4.2语篇重构
语言对比研究表明,具有不同Z言文化背景的人所采用的思维方式是不同的。中国人的思维方式崇尚归纳法,先描述或先叙述理由,后作结论,归纳全文。英美人的思维方式往往采用演绎法,开门见山地摆出结论、论点,再推演。这两种不同思维方式同样反映在广告中。要使译文符合其读者的思维习惯,吸引他们往下读的兴趣,加强广告效果,译文在不改变原文功能的同时应作适当调整。(陆全,2000)企业外宣资料的推广同样是也是对企业的一种广告宣传,为使译文符合英美国家顾客思维,实现译文功能,语篇重构必不可少。需要注意的是,语篇的重构的出发点是实现翻译目的,重构后的目的语文本必须实在目的原则主导下的连贯和忠实。
4.3信息删减
“最好的外宣翻译不是按中文逐字逐句机械地把中文转换为外文,而是根据国外受众的思维习惯,对中文原文进行适当地加工,有时要删减”(黄有义2004)。
湖南企业外宣文本中为突出企业某一突出特征,通常采用具体例子堆砌的方式来进行说明。这一定式导致文本重点被掩盖、宣传目的无法实现。在翻译过程中,如果采用字对字翻译的模式,拘泥于原文的框架,译文则会明显不地道,目的不明确,重点不突出。因此,在具体翻译过程中,根据英汉两种语言在宣传目的上的不同,考虑目的语受众文化差异和接受能力,对原文进行适当删减,促使企业外宣目的的实现。这样的信息删减是符合翻译行为的目的的,译者可以根据翻译目的决定翻译程序和翻译策略。
关键词:企业宣传 舆论导向 制度建设
企业宣传工作在企业日常工作中占据重要位置,有利于保证企业正确的政治导向,提升企业形象,有利于服务企业改革发展稳定大局,有利于保障生产经营工作,有利于塑造企业精神文明,从而使整体工作不断取得新成果。
认真搞好企业宣传工作,对于统一企业干部职工的思想,凝聚各方面力量,振奋全体员工的精神,促进企业未来持续快速发展,完成安全生产经营管理各项任务,具有十分重要的作用。
1.融入中心,把握舆论导向,服务于和谐稳定发展大局
在企业大发展的新形势下,企业宣传工作必须融入改革发展的中心,聚焦企业发展战略目标,突出正面宣传,铸魂强企、凝心聚力的功能,服务于企业改革和谐稳定发展的大局。要牢固树立“舆情就是生产力”的观念,善于利用宣传舆论的借势和造势来提升企业形象,助推企业持续稳定快速发展。
企业宣传载体肩负着用舆论去引导员工的职责。舆论引导正确与否,会影响到员工队伍稳定。因此,在宣传上,必须始终坚持以正面宣传为主,努力“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”作为工作追求。在企业科研生产、经营管理和深化改革遇到严峻困难和挑战时,宣传工作必须要将统一员工思想、凝聚员工力量作为立足点和首要任务。内部宣传载体要发挥各自优势,贴近企业、贴近员工、贴近一线,宣传企业改革发展的主流,以多种形式对企业决策、要求与措施以及内涵不断丰富的企业文化理念进行强势宣传,要有计划、有重点地加强形势任务宣传,做到动态报道、集中宣传和理论引导三结合,用企业精神引领员工,用发展成就振奋员工,增强员工对企业的归属感、认同感,把力量凝聚到和谐稳定、聚合致赢、齐飞致远的理念上来,为企业科研生产和深化改革创造良好氛围。
2.建立沟通,畅通信息渠道,营造良好的发展氛围
企业舆论宣传必须是能鼓舞员工士气,凝聚人心,智慧和力量,激发广大员工群众的积极性和创造性,为企业创一流擂鼓造势,提供精神动力。
新的形势下,要进一步强化“喉舌”功能,通过转变思维方式、转变工作方法、转变报道重点、转变服务方式,创新沟通渠道,提高针对性,增强文化性,注重实效性。
在新闻宣传工作中要把强化服务职能,作为提升宣传成效的切入点,努力提高宣传报道的针对性、实效性,瞄准阶段性重点工作,抓典型、抓热点、抓难点。新闻宣传工作要深入科研生产一线的最前沿,把笔墨深情倾注对准一线,把摄影镜头聚焦一线员工,把最火热的生产攻坚场面、最感人的创新攻关精神,精彩简洁以真实的新闻事实的文字、生动感人的画面进行密集深入报道,全力营造争先创优的生产氛围。弘扬广大员工顽强拚博、攻坚克难、献身企业发展的优秀品格,为企业攻坚克难完成各项任务提供了强大的舆论支持。新闻宣传载体要在认真调研、分析总结基础上,组织宣传力量全面总结成功经验,全方位展示特色工作,总结成功经验。具有企业特色工作的宣传和成功经验的总结,将会成为企业宝贵的“非物质文化”财富,成为企业发展的软实力。
积极发展宣传引路作用,促进干部员工的观念转变。榜样的作用是无穷的。每一个企业发展在不同时期都有精彩的一页,有许多感人的成功故事,特别是在企业改革发展的新闻宣传工作中,注重这些成功的专业技术人员、岗位员工、改革带头人的宣传,积极发挥先进典型的引路作用,用主旋律奏响企业发展的最强音,用先进的事迹激发员工奋发图强的精神,用优秀的人物塑造员工积极向上的品格,激励更多的企业勇于改革,善于发展,形成深化企业发展的良好舆论氛围。
企业报道要深入基层,听取员工想法和看法,实事求是地在宣传媒体上表现出来,充分体现了新闻重要性。正因为这样,才能使企业的发展更加兴旺发达。要培养和形成企业精神,就必须引导广大员工树立创一流的意识,让创一流的理念深深气概在员工心中。成为他们追求的目标和自觉的行动,使企业新闻报告发挥应有的重要性。
3.规范管理、创新宣传策略,企业宣传工作日趋于规范化、制度化
企业宣传工作的改进创新,必须处理好继承和发展的关系。要以发展选择传统,用传统来反省现代,自觉地对原有的宣传工作内容、形式、组织等方面进行及时的调整,大胆创新,有所为有所不为,在发展中改进创新,在创新中发展,不断提高新闻宣传工作的重要性,企业建设中的新闻宣传工作只有不断地创新,才能打动员工的心,呈现出良好的效果。
在传统宣传方式上进行创新,挖掘潜力。在企业发展的过程中新闻宣传的创新形式,积极发挥报纸、电视等传统媒体的作用,将员工最关心的企业政策措施、利益变化、发展动态等具体内容,通过报纸、电视公开、公平、公正地宣传出去。报纸、电视可以优化宣传策划设计,分别发挥各自特长专业优势,加强配合协作,分合有序地集中力量,搞好企业发展的宣传。利用跟踪报道、评论文章舆论引路等方式加强企业政策、发展形势的新闻宣传力度,增强媒体的可读性、吸引力,增强企业宣传的影响力和渗透力。