动物防疫体系精选(九篇)

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第1篇：动物防疫体系范文

[关键词] 动物 防疫 体系 建设

[中图分类号] S851 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）03-0208-02

一、前言

随着近年来经济的发展，为了满足人们的生活需要，我国的畜牧业得到了急速的发展。在发展过程中，由于动物疾病传播带来了巨大的经济损失，并且严重威胁着人们的生命安全，而动物防疫机构体系的建设是整个动物防疫系统建设的基础。因此，加强我国的动物防疫机构体系的建设是十分迫切的。

二、我国动物防疫机构体系建立过程中存在的问题分析

1. 动物防疫工作人员更新速度慢

动物防疫工作具有一定的危险性，而且工作的环境相对比较恶劣，工作压力也比较大。正是因为如此，对于动物防疫这项工作极少人愿意进行，同时这项工作的重要性也没有得到社会群众的认可。所以，现在的社会工作人员除非在不得以才会参加这项工作，造成工作人员更新比较缓慢。

2. 动物防疫人员的专业水平低下

现在，我国的许多的动物防疫工作人员都没有进行比较专业化的教育，许多的工作人员都没有较高的文化水平。许多防疫人员的学习都是根据师傅的传授进行学习的，而对于疾病的发生机理等缺少理解，造成动物防疫人员的专业水平相对比较低下。

3. 付出与收获不成比例

由于动物防疫人员的工作环境比较差，而且防疫工作的工作量比较大，但是在大量工作之后得到的报酬却很少，在现如今的物价条件下，可谓是捉襟见肘。同时，防疫人员的工资上涨水平比较低，且工资发放时间不够确定，造成工作人员的积极性严重不足，造成许多的从业人员开始转行。

总的来说，以上这些因素对于动物防疫体系的建设都是非常不利的因素。需要我们共同的努力进行克服，促进防疫机构体系的长久发展。

三、强化动物防疫法律法规体系建设的建议

1. 加强普法宣传

法律法规想要更好地顺利进行实施，就必须对相关的法律法规进行广泛的宣传，让更多的人民群众对其进行了解。在现如今情况下，各种法律法规日益增多，可谓是条款繁复。对于动物防疫法律的宣传可以借鉴其他法律宣传的措施以及方式，更好地进行宣传。

2. 完善法规体系

社会在不断变革，相关的法律法规也应当进行不断的更新。对于动物防疫法的相关法律法规的出台应当及时，并增加其可操作性。各个地方的动物管理部门也应当及时的制定符合当地情况的法律法规，并将具体的操作进行规范，及时的完善法律法规。

3. 严格执法监督

在《动物防疫法》经过修订、出台以后，并经过对兽医管理制度进行改革之后，动物防疫执法部门的工作人员的管理已经比较的规范。现在的动物防疫法律法规虽然比较的完善，但是仍需要确保法律执行的严格以及公正，加强对执法机构的监督力度。首先，应当严守法律防线，将动物防疫法中规定的内容落实到实处，在进行工作时应当加强对工作的范围的控制，将“不管地带”进行消灭。其次，采取比较好的措施以及手段，积极开展专项工作，以便更好地突破工作中的难点以及重点，面对典型的案例应当进行严格的执法，提高动物防疫法的威慑能力。最后，应当加强各个部门的之间工作的协调，畜牧兽医系统和动物防疫法执法队伍之间应当良好的配合，与此同时，动物防疫法执法的监督管理部门应当与工商行政管理等进行良好的合作，如果在必要的条件下，可以将案件进行移交，甚至进行严格的执行，确保动物防疫法可以严格进行执行。

四、动物防疫机构体系建立的对策

1. 积极申报项目，争取国家支持

为了积极的响应国家的号召，更好地进行动物的防疫工作，应当得到上级部门的足够的支持。各级部门应当积极的进行申报，最大程度的争取到国家的各方面的支持，更好地进行动物防疫工作，为养殖业保驾护航。

2. 贯彻落实政策，加快体系建设进度

为了保持养殖业可以更好地进行发展，并保持稳定。而动物防疫工作是确保养殖业发展的关键，并将技术服务作为基础。因此，在近些年来，国家积极日推动养殖业发展的同时，还积极的建设动物防疫机构体系。各级政府部门以及养殖户应当抓住国家的有利发展时机，将养殖业的发展推上健康发展之路，并将标准化的养殖作为生产的核心。逐步推广规模化养殖，完善养殖基础设施的建设，并逐步改善动物防疫条件，积极推广养殖新技术，从而改善养殖业的发展方向，使得养殖业逐步走向标准化、生态化、规模化的养殖模式。各级政府积极对养殖户进行动物防疫知识的培训，进一步加强养殖户的动物防疫意识，进而确保养殖业能够平稳的发展，为经济的建设打下基础。

3. 强化技术培训，提高防疫员综合素质

为了刚好的进行动物防疫工作，我们需要加强养殖户以及防疫人员的动物防疫意识，并提高动物防疫技术。为此，各级政府可以建设一套完善的培训制度，定期对防疫人员进行相关的培训，最大程度的提高动物防疫人员的综合素质，以便更好地控制疫病的流行，减少因疫病带来的经济损失，保障养殖户的切身利益。

4. 规范操作管理，提高体系运作效益

随着全球环境的不断变化，各种疾病层出不穷，动物的疫病也同样如此，对于动物防疫工作而言，形式越加的复杂以及严峻。对此，我们就需要培养出一支专业素质过硬，管理规范的队伍进行防疫工作。因此，应当把动物防疫机构体系的建设作为一项重要的任务进行，以便用制度明确各个岗位的职责，进而提高防疫体系的运作效益。

五、结语

总的来说，通过对我国动物防疫机构体系建设过程中晕倒的问题，以及我国现行动物防疫法律法规进行介绍，这样才能够更好地进行动物防疫机构体系的进行建设，以便可以更好地进行动物的防疫工作，提高防疫工作人员的工作环境，更好地服务于畜牧业的发展，从而保障社会能够平稳、安全的发展。

参考文献

第2篇：动物防疫体系范文

关键词 家兔；兔场；防疫体系；建立

中图分类号 S858.291；S851.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2012）14-0273-02我国是目前世界上家兔饲养量最多的国家。近年来，养兔在投入、生产方式、规模上发生了很大变化，由农户分散饲养开始迈向产业化经营阶段。家兔是一种十分娇嫩的动物，一旦感染传染病，极易造成严重损失。因此，建立起行之有效的动物防疫体系，是规模兔场生产成败的关键。

1 家兔主要生物学特性

家兔属哺乳纲啮齿目兔亚科穴兔属的家兔变种。家兔由于自卫能力差，在漫长的进化过程中形成了很多适应自然环境、有利于其生存的生物学特性。

1.1 生活习性

昼伏夜行，据测定，家兔夜间所采食的日粮和水占全部日粮和水的3/4左右，产仔也多在夜间。听觉灵敏，视觉迟钝，胆小怕惊。喜干燥，爱清洁，易发脚皮炎。具有穴居性，群居性差，同性好斗[1]。体温调节功能不全，仔兔惧寒，最适温度为30～32 ℃；成兔怕热，最适温度为15～20 ℃。

1.2 采食特性

家免具有食草性、择食性，属单胃草食动物，以植物饲料为主，喜食植物的根茎、叶和种子，摄食范围广。喜食多叶、带甜味的饲料，且有习惯性。家兔门齿是恒齿，必须啃咬硬物。

1.3 消化特性

家兔具有特异的口腔构造和淋巴球腺，盲肠极发达，能够有效利用低质高纤维饲料，日粮中粗纤维必不可少。家兔有食粪性，对其本身具有重要的生理意义。消化系统疾病发生率高。

1.4 繁殖特性

家兔属双子宫阴道型动物。刺激性排卵，母兔只有在接受公兔、相互爬跨或注射外源激素后才发生排卵。繁殖力强，在良好的饲养管理条件下，一般年产5～6胎，窝产仔6～8只。

1.5 生产特性

仔兔出生时闭眼，无毛，各系统的发育都很差。一般初生重40～60 g，在母兔泌乳正常的情况下，体重增长很快，生后1周时可增加1倍以上，4、8周龄时约为成年体重的12%、40%。此后，生长速度逐渐下降[2]。

2 规模兔场建立动物防疫体系的主要内容

集约化兔场养殖密度大，生产流转速度快，兔场动物防疫贯穿整个生产过程。因此，建立家兔防疫体系应根据家兔的生物学特性、疾病发生流行特点以及规模场具体情况进行。

2.1 兔舍建设

兔舍是家兔生活的场所和生产的必要基础。应根据家兔的生活习性、气候特点、品种、饲养方式等，规划、建设符合动物防疫条件，有利于疾病控制、保障兔群健康的专用兔舍。兔场宜建在远离公路、城镇、村庄，地势高燥处，避免吵杂、惊扰。根据有利生产、控制疾病、保障安全的原则，兔场应分区设置，合理布局，实行清洁、污染道分开，生产、生活区分开，种兔、商品区分开，养殖、加工区分开。四周建围墙与外界物理隔离。

2.2 优化兔舍环境

兔舍环境条件是影响家兔生产性能和健康水平的重要因素之一，需采取以下措施：一是有害气体的调控。保证有适量的通风换气，必要时使用换气扇。舍内的硫化氢浓度要低于10 mg/m3，氨浓度低于30 mg/m3。二是温度调控。长期处于低质量的空气环境中，兔体质易变差，抵抗力下降，呼吸系统疾病明显上升，死亡率升高，冬季要注意防寒保温；夏季做好防暑降温，特别要防止种公兔及繁殖母兔的热应激。三是湿度调控。兔舍内相对湿度以60%～65%为宜，一般不应低于55%或高于70%。四是光照和噪声调控。每日光照以繁殖母兔14～16 h、公兔12～14 h、肥育兔8 h较为适宜。家兔胆小怕惊，突然的噪声可引起一系列不良反应和严重后果，日常管理时动作要轻、稳，禁止在兔舍周围燃放鞭炮。

2.3 加强饲养管理

2.3.1 坚持自繁自养。对于规模较大的兔场要自行组建核心群、扩繁群。在正常情况下，种兔使用周期最好不超过1年，以保持较强的生产性能。后备种兔必须经过0～28日龄、29～84日龄和85～140日龄3个阶段的严格选择。核心群进行育种改良需要引进外血时，应到无疫区引进，并在场外隔离观察2周以上，确认无病后方可进场饲养。注意选种选配，不近交、优配优，降低遗传性疾病发生率。

2.3.2 实行全进全出制。相对于连续式生产，能避免兔群与兔群、兔群与设备之间的交互感染，有助于控制兔疾病，缩短出栏时间，提高饲料报酬。

2.3.3 使用全价饲料。根据家兔不同生产日龄和生理阶段的营养需要饲喂不同的全价料、饲料添加剂要选择质量可靠、有信誉的厂家产品，并经小群试验后方可全群使用。

2.4 建立卫生防疫制度

2.4.1 严格消毒。进入场区要消毒、更衣、换鞋。场内谢绝参观，生产人员定岗定员，不随意串岗。各兔舍工具不得交叉使用。兔舍、兔笼定期消毒，注意定期更换消毒药[3-4]。

2.4.2 制订科学的免疫程序。结合当地疫病发生流行特点和本场实际，选疫苗进行预防接种以驱除寄生虫病。

2.4.3 搞好兔场环境卫生。保持兔舍内外良好的环境卫生，舍内每天要打扫卫生1次，保持清洁干燥。粪沟内不得有积粪，兔笼底要经常清扫，不得残留污毛。定期灭鼠，生产废物回收、集中无害化处理。

2.4.4 病死兔无害化处理。按照“预防、淘汰为主，治疗为辅”的原则，兽医及饲养员每天要仔细观察兔群的排便及粪便形态、躺卧地点及姿势、呼吸频率、采食量等，在群体中发现异常个体，可做好标记。对患病兔及时隔离，对症处理。病死兔按照规定严格进行无害化处理。

3 参考文献

[1] 朱凤云，罗平恒.肉兔饲养管理的主要技术环节[J].上海畜牧兽医通讯，2008（1）：94-95.

[2] 孟昭宁.兔场生物安全控制措施[J].农村养殖技术，2010（23）：26-27.

第3篇：动物防疫体系范文

村级动物防疫员在防控重大动物疫病，保护畜牧业发展中发挥了不可替代的作用，为确保无重大动物疫情、无动物源性食品药物残留中毒事件发生起到了重要作用。与此同时，村级防疫员的身份又是农民技术员，人多，流动性大，如何管理和调动好他们的积极性，如何巩固成果，防止反弹，实行“花钱买事，不以事养人”，是摆在我们动监部门面前的重要课题。

近几年的工作实际，笔者发现了以下几个问题，应引起注意：一是部分人员年龄偏大；二是人员素质偏低；三是部分人员兼职；四是人员不稳定、流动性较大。

村级动物防疫体系是四级动物防疫体系最基础的部位，其工作质量决定整个动物卫生和畜牧业发展工作成效。如何真正建立一支合格的村级动物防疫员队伍，并形成有效的管理、运行机制是目前深化基层动物卫生管理体制改革的关键。为妥善解决上述问题，笔者就如何充分发挥和调动好村防疫员的积极性，加强和完善村级防疫体系建设，提出如下意见和建议：

一、应当明确村级动物防疫员是动物防疫的主力军，并形成共识

村级动物防疫员是防疫体系的关键环节，我们的工作能否落实取决于他们的积极性和创造性。动监部门必须以高度政治责任感和使命感重视村防疫员队伍建设，要以争创“三好”动物卫生监督所和“五好”村防疫员活动为载体，巩固基层防疫体系建设成果。

二、明确职责，理顺关系

按照《辽宁省人民政府关于推进市县动物卫生管理体制改革的实施意见》（辽政发〔20xx〕46号）规定：在每个行政村聘用1名动物防疫员，接受区域性动物防疫监督所(动物防疫检疫站)的业务培训、指导、考核和监督管理，承担动物计划免疫或强制免疫注射、佩带耳标、填发免疫卡、填写免疫档案、协助动物产地检疫、消毒、疫情报告、掌握畜禽饲养情况，以及动物卫生管理部门委托的其他工作。目前需要加强的是动物产地检疫、畜牧技术推广等工作：

1、抓好产地检疫工作。面对产地检疫工作人少、面广、线长的实际问题，又要切实、有效地全面开展，必须充分发挥村防疫员（协检员）的作用。在明确村级动物防疫员协助开展动物产地检疫和消毒工作的职责后，就需要建立统一的工作规范，明确责任、科学实施、做好落实。保证将疫病消灭在产地，外疫不传入。要建立和完善《村级防疫员管理办法》、《村级协检员聘用委任书》、《村级协检员动物检疫工作责任书》等管理制度。要实行报检和巡检相结合的检疫管理工作机制。

2、开展畜牧技术推广工作。结合区域畜禽饲养情况，开展人工受精、种草养畜、清洁养殖等技术推广工作。

3、实施相应的兽医服务。因为村级动物防疫员目前还做不到专职，因此多数还进行相应的动物诊疗、兽药、饲料经营服务，但必须服从重大动物疫病防控的大局，使其在诊疗活动中掌握本村疫病流行状况，为上级疫情预警预报工作提供参考。

4、理顺工作关系。村级动物防疫员接受区域性动物卫生监督所的业务培训、指导、考核和监督管理。

三、逐步提高村级动物防疫员的补贴标准和福利待遇，改善工作条件，为做好基层动物卫生工作和畜牧业发展工作提供坚实的物资保障

村级动物防疫员的经费纳入农村税费改革转移支付范围，补贴经费必须进入县级动监局专户，实行每半年发放一次。因此对经费使用情况要加强监督管理。市县动监部门应主动争取当地党委和政府的支持，积极落实和兑现村级动物防疫员的补贴，不断改善他们的工作条件和生活待遇，为他们开展工作创造方便条件。要将对防疫员的补贴落实情况作为考核、立项、评优的先决条件，对于不落实或减少补贴资金的，不予支持。要按照每个行政村一个防疫室和“五有一落实”（有防疫员、有防疫室、有交通工具、有通讯工具、有防检疫和冷链设备，落实防疫员报酬）的建设标准，并有计划地免费对村级防疫员进行专业技能培训，使其达到中专学历水平。

四、建立定期考核机制，实施奖惩制度

县级动监部门和乡镇区域所应按照《村防疫员管理办法》等规定，完善细化县级考核办法，配合有关乡镇政府和村委会选聘合格人员。本着绩效挂钩和多劳多得的原则，采取指标考核方式，确保村级动物防疫员工作质量，对不合格者不予兑现工作补贴。考核的重点主要有：

1、重大动物疫病的免疫率和免疫合格率，可通过实地检查和抽样调查等方式确定是否100%进行免疫，通过实验室的血清学试验确定抗体保护率水平，以检验免疫质量。另外也可根据动物疫病的发生情况确定本地动物防疫工作成绩。

2、免疫标识和免疫档案是建立畜禽及畜禽产品可追溯制度，有效防控重大动物疫病，保障畜禽产品质量安全的重要手段，要检查对免疫标识佩戴和免疫档案填写完成情况，规模饲养场和养殖小区用药记录、无害化处理记录等作为考核村防疫员的重要内容。

3、免疫和畜牧业生产相关报表的填写、上报是否完整、按时。

4、产 地检疫工作完成情况，要根据检疫书证使用和收费帐目考核检疫、消毒工作，出现违法违规行为的要坚决予以处理。

第4篇：动物防疫体系范文

一是坚持“三个超前”。即超前宣传改革、超前评估乡镇站资产、超前限额经费开支。为防止资产流失和平时乱开乱支，县局对畜牧兽医站的资产进行了超前登记评估，并明确规定每个站支出限额和全年积累，不准出现负债，否则由站长和财务人员按一定比例承担。

二是坚持“三个统一”。即统一思想认识，统一改革原则，统一改革时间。改革方案出台后，及时召开了全县基层兽医站站长和改革对象动员会，要求将认识统一到县基层畜牧兽医站改革方案精神上来，并深入改革对象中走访座谈，提高改革对象的思想认识。在改革中始终坚持了三个原则，即全员身份置换、入保自愿、财产限额拍卖。改革时间统一规定为半年内完成。

三是坚持“三个把准”。⑴充分征求改革对象的意见和想法，深入基层站把准改革对象的真实心态。⑵实行一站一策，把准改革对象身份置换费标准。身份置换费标准基数定为360元/年工龄。每年工龄人均补贴低于360元的站，除冰箱和防疫设备以外的现有资产允许全部拍卖，用于发放职工身份置换；高于360元工龄

补贴标准的站提取一定比例用于全县调剂和保留固定资产。⑶先易后难把准改革推进速度。采取先试点后铺开的方法，先对2个改革难度较小的站进行了改革试点。第二阶段人员分4个组全面铺开。在改革中始终坚持做好思想工作，找准突破口，化解矛盾，破译难题，总结经验，整体推进。

三、注重长效，把准落脚点

改革基层畜牧兽医站的管理体制，建立完善的动物防疫体系，服务全县养殖业，是这次改革的落脚点。一是建立了防检网络。在返聘的48名专职防疫检疫员中，平均年龄39.5岁，具有高中（中专）文化程度者达98%，都接受过专业培训，通过考试全部取得了《检疫员合格证》；重点养殖村配有一名具有一定专业知识、热心为群众服务的协防员；牧业小区都有一名防疫技术指导员，全县形成了县、乡、村、牧业小区四级防疫检疫网络。由于服务到位，照章执法，取得了养殖户和经营户的信

第5篇：动物防疫体系范文

关键词：动物防疫；主要问题；防控策略

中图分类号：S851.33 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2013）11-0090-02

乡村动物防疫工作是促进畜牧业健康稳定发展的基础工作，是推动农村经济可持续发展的基础工程、民生工程，是从根本上控制和扑灭重大动物疫病、提高肉食品质量安全的有效手段。对保障人民群众生命财产安全和社会和谐具有十分重要的意义。但是，目前乡村动物防疫工作仍面临很多问题，严重影响了动物防疫质量。现将当前乡村动物防疫工作面临的问题进行简要分析，并提出相应的对策，供参考。

1 当前乡村动物防疫工作面临的主要问题

1.1 养殖准入门槛低，养殖场设计和管理不规范

随着规模化、标准化养殖的不断推进，庭院饲养模式及散养户仍普通存在。特别是山区农村，养殖准入门槛低，养殖场地的选择和场内设计布局不合理、不科学；养殖场基础设施条件差；因土地地域环境限制，养殖场大多建在村庄内，且相距较近，一旦有养殖场发病，周边多户连续发病；栏圈布局不合理，场内净道、污道不分，生活区、生产区没有严格隔离；排污消毒设施不健全，污水四溢，虫蝇横飞，沼气和发酵设施利用率低；畜禽生活环境差，舍内有毒有害气体浓度过高等，这些不利因素极易引发疫病。

1.2 对疫病认识不足，轻视日常管理，预防意识淡薄

当前养殖大环境复杂，在饲养方式、地域环境和技术水平等因素影响下，病原微生物污染面广。如果养殖业主思想麻痹，但忽视了舍内环境卫生，不按程序免疫，不补针，不加强免疫，忽视日常管理，不做好养殖档案记录，缺乏生物安全意识，心存侥幸，往往可能导致疫情发生。同时，散养户大多防疫意识淡薄，以强制防疫为主，甚或不接受防疫，防疫水平不平衡，从而埋下了疫病隐患。

1.3 疫病净化不力，病原复杂，污染面广

因规模养殖（种畜禽）场疫病净化不力，缺乏科学的规划和详实的实施方案，造成一些垂直传播的疫病未得到有效控制和净化，并随着畜禽的销售向外扩散。特别是近年来一些病原的不断变异和新生传染病、多病原混合感染及耐药性病原菌的产生增加了防控难度。现有疫苗和药物没有针对性，不能满足预防和治疗的需要，从而增加了疫病防控的难度。

1.4 乡村动物防疫体系不健全，缺乏全方位防疫措施保障

1.4.1 乡镇防疫机构职责不清 自2006年乡镇综合配套改革将基层畜牧兽医站撤消设立乡镇畜牧兽医服务中心为民办非企业的公益性组织后，原有的“防、繁、管、治、检”职能转变为以强制防检为主，治疗放开的模式，建立了村级防疫队伍和派驻防检监督人员的基层防疫队伍，理论上强化了防疫，但在实际上放松了管理，在疫病的诊治上以收费为理念的现象普遍存在，从而导致了规范诊治、程序用药、隔离观察、无害化处理等管理混乱，游医四处乱窜，畜禽贩子走村进户，为疫病的传播埋下了极大的隐患。

1.4.2 管理体制不顺，工作环境差，待遇低 乡镇防疫机构由乡镇主管和县级业务部门指导，由于乡村动物防疫的特殊性和服务对象的社会性形成了“乡镇管不了，县里管不着”的怪现象。村级防疫人员都是从原来的集体兽医中招聘而来，存在年龄偏大，且年龄结构不合理和专业知识老化等现象，导致了防疫队伍不稳定，基层防疫主力军受到了严重冲击。建始县村级防疫队伍共计216人，人均负责2个行政村，800余户，8 000余头生猪，200余头大牲畜，2 000余只山羊，20 000余只家禽的防疫任务。人均年收入在1万元左右，待遇较低；加之防疫种类增多，任务越来越重。

1.4.3 实验室诊断技术落后 乡镇兽医实验室缺乏必要的诊断条件，硬件设备和技术力量跟不上，养殖场（户）的兽医实验室更是空白，不能及时和准确地进行血清学和病原学诊断，延误诊断时间，影响诊断结果，错失最佳防控时机。

同时，在生物免疫过程中发生过敏反应死亡，政府应给予适当补偿，但由于补偿费较低，致使养殖户拒绝防疫现象时有存在，防疫面达不到100%，留下了疫病隐患。

2 防控对策

2.1 科学规划设计，健全防控体系

规模场要建立科学、合理、完善的防疫体系，就要从科学选址、栏舍建设、管理制度、免疫程序、消毒措施、饲养管理、消除传播媒介等环节构建完整的生物安全防控体系。实行制度化管理，规模化生产，标准化建设，科学化防控。按照生物安全防控措施，实行严格管理，封闭生产，杜绝病原传入，达到全方位保护畜禽生产安全和畜产品质量安全的目的。

2.2 广泛宣传，增强防疫意识

采取不同形式，多种模式开展以动物防疫法为主的法律法规宣传教育活动和防疫科普知识普及活动，全面提高广大养殖户特别是规模养殖业主的防疫意识。坚持以“预防为主，防重于治”为原则，把被动性防疫变为主动性防疫；把强制性免疫变为主动式申报免疫；把防疫重点从散养户为主向规模场转变；形成全民参与，全社会支持的格局。切实加强饲养管理，将各项防疫措施落实到位，改善饲养环境条件，减少应激，提高畜禽群体抗病能力，减少发病机会。

2.3 科学制定免疫程序，加强防疫效果监测

免疫是提高畜禽对疫病抗病力的主要措施施之一，针对当前规模养殖场与散养户并存的实际，在充分考虑疫病的复杂性和常在性的前提下，结合饲养品种及本地疫病流行情况等因素，制定适合本地本场的免疫程序。全面推行规模场自主免疫的全程免疫模式；散养户春秋普注、月月补针的免疫模式。定期开展免疫效果的监测，对免疫不合格的应及时强制补免，以提高全体抗病能力，减少疫病风险。

2.4 严格消毒制度，强化无害化处理

加强规模场疫病净化工作，制定疫病净化方案，落实净化措施，有效控制疫病风险。坚持常规消毒与紧急消毒相结合，坚持引种申报与隔离检疫相结合，坚持病死畜禽无害化处理与常规防控相结合，严格执行“四不一处理”规定，把疫病的孳生和传入有效控制在源头或萌芽状态。

2.5 完善管理体制，理顺管理关系，强化岗位职责

2.5.1 建立健全基层防疫队伍 村级防疫人员处在防疫工作的最前沿，是开展防疫工作不可缺少、不可替代的重要的主力军，一要完善县级防疫监督人员派驻队伍和村级防疫员队伍，建立村级防疫人员补充机制，确保基层动物防疫队伍稳定。二要建立健全岗位责任制，实行绩效考核，把工作业绩与工资挂钩，进一步明确岗位目标，充分调动村级防疫员工作积极性。三要增加投入，积极改善人员待遇， 切实保证队伍的稳定。四要与养殖户密切联系，共同建立疫病监测和诊断网络，及时掌握疫病动态，落实“早、快、严、小”的防控措施。

2.5.2 强化村级组织协调动物防疫的职能 进一步加强村级组织支持防疫工作力度，村级组织要有专人参加防疫，改善防疫人员工作环境，减轻防疫人员劳动强度，确保防疫进度和质量。

第6篇：动物防疫体系范文

犀牛软件中移动物体的三种方法：

1、按住Alt键的同时再按方向键可进行上下左右方向移动。

2、移动工具一直处于激活状态，当选择物体时左键不松开物体，可直接拖动物体。

3、Rhino中也提供了相关命令，此命令也可直接输入M，是少数几个单字母命令之一。MOVE命令可以根据锁定点进行精确移动，通过练习可以快速掌握。

（来源：文章屋网 ）

第7篇：动物防疫体系范文

1、当前基层动物防疫工作面临的主要问题

1.1 动物防疫体系不健全，工作开展难度大。今年来，由于市委、政府的高度重视，乡镇畜牧兽医站改革已经进行完毕，乡镇动物防疫队伍得到稳定，但我们的村级动物防疫队伍还未建立，大面积的春、秋集中免疫工作仍然靠乡镇（街道）的几名兽医去完成，繁杂的工作量让乡镇兽医难以承受，常年动物防疫工作效果难以得到保证。近年来，动物疫病呈高发态势，动物免疫的病种相应增多，春秋畜禽强制免疫已从原来的猪、牛、羊扩展到鸡、鸭、鹅、犬等多种动物。从生猪免疫来看，每头猪至少要注射猪瘟、口蹄疫、高致病性蓝耳病三种疫苗。难度最大的应该是家禽免疫，**市每年出栏家禽200余万只，要在春、秋2个月内集中完成大面积的畜禽免疫工作，工作负荷之重可想而知。再就是开通蔬菜畜禽绿色通道后，高速路成为畜禽进出市境的主要通道，而**境内三个高速路口无动物检查站，给我市动物防疫工作留下严重隐患。

1.2 群众动物防疫意识不强，主动配合不够好。由于我市地处山区，往往存在认识不足的问题，部分农户不很积极配合动物防疫工作,部分养殖大户存在不按程序进行科学免疫的现象。特别是在家禽免疫方面，一些养殖农户不积极主动配合，家禽敞放出去，水禽放进池塘，就很难进行禽流感疫苗的免疫注射，从而导致家禽免疫密度难以达到规定要求。

1.3 乡镇防疫机构基础设施建设滞后，不利于防疫工作开展。**市辖13个乡镇（街道），有4个乡镇畜牧兽医站无办公用房，3个畜牧站的办公室为危房，这些乡镇畜牧站的防疫、检疫、诊断等设施简陋，缺乏必要的快速诊断器械，检测手段普遍落后，制约着动物防疫工作的正常开展。

1.4 动物防疫监管难以到位，综合防治效果较低。由于村级防疫队伍还未健全，对分散的饲养户缺乏有效的约束力，平时补针工作难度大，使免疫接种密度在非集中免疫期间难以达到规定指标，从而使综合防治效果降低，个别边远地区甚至出现免疫死角，成为动物疫病发生的潜在隐患。

2、进一步做好动物防疫工作的对策

2.1 加强行政管理。动物防疫工作不仅关系到畜牧产业的健康发展，而且也关系到社会公共卫生安全和社会稳定，各级政府和畜牧部门必须高度重视，并将其纳入行政工作的重要议事日程，加强领导，落实责任，把动物防疫工作不仅纳入单项目标管理，而且纳入综合目标管理，严格考核，奖惩兑现。动物防疫工作要树立“科学发展观”的理念，应该坚持“以人为本”，进一步完善动物防疫监督机构，稳定基层防疫队伍，落实好事业人员的的绩效工资及福利待遇，充分调动他们的工作积极性。

第8篇：动物防疫体系范文

[关键词] 村级 动物防疫 人员 素质 队伍 建设 措施

[中图分类号] S851.63 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）05-0196-01

动物防疫一直都是我国公共卫生十分重要的组成部分，更加是保持社会经济可持续发展、协调发展以及全面发展基础性的工作，村级的动物防疫员队伍建设是建设我国动物防控体系的基础，是动物强制免疫、动物免疫档案建立、动物疫情报告以及畜禽免疫标识加挂等等重要防疫措施在实施过程中十分重要的组成部分，对于保证我国动物卫生安全以及人民群众财产和生命安全至关重要。村级动物防疫员主要承担对动物的计划免疫以及强制免疫，协助其做好动物疫情调查、动物疫情报告、动物产地检疫以及畜牧生产统计等等工作，加强村级防疫员队伍的建设，有利于对重大的动物疫情进行早诊断、早预防以及早控制，下面，笔者就对村级动物防疫员队伍建设进行探讨。

一、村级动物防疫员队伍建设存在的问题和困难

近些年来，我国相关部门对于动物防疫的经费投入比较少，村级冷藏设备以及防疫防疫器械损坏的部分也不能够得到及时的更换以及充实，再加上农村山区水电并不正常，疫苗的保存容易受到影响，防疫的质量很难保障。村级的动物防疫人员呈现出年龄老化的现象，动物防疫员平均年龄为四十岁左右，因为动物防疫队伍的年龄呈现出老化的现象，动物防疫工作并不能够正常开展，导致防疫的进度十分缓慢。村级动物防疫元的文化素质比较低，没有经过专业的培训工作，并且不适应当前动物防控形势发展需求。存在着一定的疫苗副反应，疫苗副反应对于动物防疫工作具有负面影响，从本质上增加了村级动物防疫员工作的难度。

二、村级动物防疫员队伍建设的措施

1.实施村级动物防疫员队伍建设要加强组织领导

想要保证村级动物防疫员队伍的建设，要求各个乡镇要将村级动物防疫员队伍建设作为当前农村工作以及基层动物防疫体系建设十分重要和紧迫的任务来实施，要将其摆放到突出的位置上，将其列入到议事日程中，将村级动物防疫员队伍建设工作作为各个乡镇干部考核主要的项目，切实落实和加强领导。

2.实施村级动物防疫员队伍建设要健全工作责任制

通过进行目标管理的制定，进一步将村级动物防疫员个工作的任务进行量化，将质量标准细化，明确其考核的指标，保证每一项工作的任务都能够明确，进度都要具体，要求也要严格，进而保证动物疫病监测以及动物检疫等等工作能够很好完成。

3.实施村级动物防疫员队伍建设要明确权利和义务

各个乡镇必须要根据养殖方式、交通情况、免疫程序、地理环境、畜禽饲养量以及区域广度等等因素，合理、科学进行村级动物防疫员的配置，原则上要坚持每一个行政村必须要设置一名村级的动物防疫员，那些比较大的村可以配备两名，年龄要选择在五十岁以下，文化程度要在初中以上，与此同时，对于村级动物防疫员进行选用，必须要按照择优、竞争、平等以及公开等等原则，将选用条件严格掌握，对选用的程序进行严格遵守，将进入关严格把好，与此同时，还要和村级动物防疫员签订基层的动物防疫工作责任书，并且对其权力和义务进行明确。

4.实施村级动物防疫员队伍建设要完善管理机制

各个乡镇都要将动物强制免疫、免疫档案建立、畜禽标识加挂以及动物疫情报告等等情况作为考核的组成部分，定期或者不定期对村级动物防疫员工作的情况来实施检查以及考核，要重点考核重大动物疫病免疫合格率以及免疫率，通过抽样调查以及实地检查等等方式方法来确定检疫结果是否为百分之百，通过在实验室中实施血清学实验能够对抗体保护率的水平进行确定，提升检验免疫的质量。除此之外，还要根据动物疫病的发生情况来对当地动物防疫工作的成绩进行确定。

三、结语

本文中，笔者首先对村级动物防疫员队伍建设存在的问题和困难进行了阐述，接着又从实施村级动物防疫员队伍建设要加强组织领导、实施村级动物防疫员队伍建设要健全工作责任制、实施村级动物防疫员队伍建设要明确权利和义务以及实施村级动物防疫员队伍建设要完善管理机制这四个方面对村级动物防疫员队伍建设的措施进行了探讨。

参考文献

[1] 王汝明；何志强；李杰飞；高红起；；建水县临安镇村级动物防疫人员队伍建设现状及对策[J]；现代农业科技；2010年03期.

[2] 王荣祥；范红结；郭亮；庞训胜；王强；柳卫国；；基层兽医行政执法存在的问题和对策[J]；安徽农业科学；2005年03期.

[3] 华沙宝；巴达玛敖德斯尔；；蒙古语语料库建设现状分析和完善策略[A]语言计算与基于内容的文本处理——全国第七届计算语言学联合学术会议论文集[C]；2003年.

第9篇：动物防疫体系范文

关键词 基层动物防疫；工作；问题；对策

中图分类号 S851.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2012）11-0269-01

近年来，国外的重大动物疫情如高致病性禽流感、猪蓝耳病等时有发生，严重影响了经济社会的发展。大规模的疫情也先后在我国发生，严重危害了局部地区的农业农村经济发展。为适应加快农业产业结构调整的步伐，各级政府相继出台了畜牧业方面的惠农政策，逐年加大了养殖扶持力度，使得畜禽养殖业呈现迅速发展的态势，加强动物防疫的预防工作显得尤为重要，但是制约着畜牧业进一步发展的基层动物防疫工作仍存在着诸多问题。因此，加强动物防疫体系建设，加快兽医体制改革，健全兽医工作队伍，以有效控制重大动物疫情的发生流行[1-3]，对基层动物防疫工作方面的改革势在必行。笔者根据基层动物防疫体系建设的现状，分析了当前动物防疫体系建设存在的问题，并提出了相应的对策，以期为动物防疫体系建设提供参考。

1 存在的问题

1.1 基层动物防疫管理体制不健全

我国现行的兽医管理体制对基层畜牧兽医站采取以镇为主，县（镇）双重管理的管理模式，乡镇政府管理基层畜牧兽医站人员考核、工资等事项，人事局负责人事调动等事项，上级业务主管部门负责没有行政制约权，业务督促和指导等方面的作用仅由上级业务主管部门负责。基层畜牧兽医站人员被抽调进行招商引资、计划生育等中心工作，一旦不服从镇政府的安排，绝大多数镇政府就采取扣发工资等手段，迫使基层畜牧兽医站人员服从镇政府的管理而从事镇政府的中心工作。导致基层畜牧兽医站人员的防疫等业务工作就无法保证充裕的时间和精力去完成，极大地影响防疫质量和密度。

1.2 部分防疫人员政治素质不高，业务能力不强

村级防疫人员部分年龄偏大，劳动效率低下，文化程度低，有的缺乏兽医临床经验，目前工资待遇低，退休养老无指望，从而工作不积极主动，思想容易产生波动，容易造成防疫人员的流失。在该条件下他们都将防疫工作当做副业来搞，往往把主要精力集中在诊疗、和经商方面，不愿努力将防疫工作搞好，搞扎实。基层防疫人员严重短缺，很多专业学校的毕业生也不愿去从事基层防疫工作，因为该行业社会地位较低。

1.3 养殖户对防疫的认识不够

宣传力度不够，群众对动物防疫工作的重要性认识不深，对防疫工作产生误解，大部分养殖户文化程度不高，防疫意识不强，存有侥幸心理，存在着“听天由命”和“凭运气”的思想，不与防疫员配合，导致防疫员的工作难度增加，存在不愿给畜禽打防疫针，或即使同意也不积极配合等现象，防疫员的积极性受到挫伤。个别养殖户因为疫苗产生轻微过敏等不良反应而向周围群众做反面宣传，致使许多群众对防疫产生抵触情绪，或找防疫员麻烦，造成恶劣的负面影响。甚至拒绝防疫的情况时有发生，给防疫工作带来了一定的难度。

2 建议与对策

2.1 加强宣传

采取电视、广播、报纸、张贴标语、发放传单等多种形式，大力宣传《动物防疫法》等有关法律法规及基础免疫的好处。做到村村有标语，人人知道《动物防疫法》。让养殖户深刻认识到“宁可千日无疫，不可一日不防”、“防疫就是增效，少死就是增收，发展与保护并重”等道理，从而主动配合防疫员进行动物疫病免疫工作。

2.2 建立保障机制，提高基层防疫人员素质，加强考核与转变思想

（1）提高村级防疫员待遇，首先为保证动物防疫工作的顺利开展，可采取提高村级动物防疫员工作和政治地位的措施，将村级动物防疫员纳入村级干部管理行列。其次是政府在财力增长的情况下，增加村级动物防疫员财政补贴预算，逐年提高村级动物防疫员的待遇，从而提高其工作积极性。

（2）加强对乡级动物防疫员的强化培训。乡级动物防疫员的知识更新缓慢、文化层次普遍偏低，作为基础动物免疫的主要力量，应努力提高其快速识别以及应急处置疫情的能力，提高其业务素质，必要时可从专业毕业生中择优录取充实到村级防疫员队伍中[4-6]。

（3）镇级畜牧兽医站要将任务完成情况与防疫人员报酬挂钩，严格奖惩，引入竞争机制，实施末位淘汰制，所有防疫人员按照择优的原则聘用。让他们有危机感，从而转变工作态度。

2.3 理顺兽医管理体制

实行垂直管理的兽医管理体制。以镇政府管理为辅，县级管理为主，县级业务主管部门负责基层畜牧兽医站的“三权”（财权、物权、人权）管理，改变以前基层畜牧兽医站人员在其职不谋其政、上级业务主管部门管事不管人的现象。只有这样才能使乡、村防疫人员统一起来形成合力，更好地搞好动物防疫工作。

2.4 加强政府行政推动力度

动物防疫法规定“各级政府部门是动物防疫工作的第一责任人”，因此要把镇级防疫工作成绩纳入县级政府年终考核。这样才能从根本上解决镇领导总认为动物防疫工作是部门的责任等片面的认识，导致动物防疫只停留在“开一开会，发一发文”上，不能解决具体问题，不提供后勤保障。

总之，要搞好畜牧防疫工作，必须加强畜牧兽医体制的改革，基础设施的建设，经费的保障投入，专业技术人员的配备和业务技术的培训，这样农村才能稳定，社会产业才能发展，农民才能增收，才会得到最终的实惠。

3 参考文献

[1] 付欣艳.畜禽防疫过程中常见问题分析及改进措施[J].畜牧与饲料科学，2011（11）：126.

[2] 刘强，石富强，冯汉民，等.略阳县动物防疫体系建设的现状及对策[J].汉中科技，2012（1）：37，34.

[3] 董林春.完善广西柳江县动物防疫体系建设的几点思考[J].畜牧与饲料科学，2011（6）：48-49.

[4] 尹锋，赵素华.村级动物防疫员队伍建设现状分析与建议[J].畜牧与饲料科学，2011（5）：57.