经济相关知识精选(九篇)

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第1篇：经济相关知识范文

【关键词】健康教育；知识；行为；学生

【中图分类号】G479 R179 【文献标识码】 A 【文章编号】 1000-9817（2013）10-1173-04

流动儿童一般是指流动人口中14岁及以下的儿童。近年来，我国流动人口规模逐年增加。人口结构也发生改变，流动方式由“短期滞留”向“长期居住”转变，流动儿童比例也随之不断增加。研究表明，流动儿童较户籍儿童面临更多的健康问题，特别是在生长发育迟缓、乙肝感染、沙眼等与不良经济状况相关联的疾病方面；一些基本疾病控制、个人卫生知识和行为在流动儿童中普及并不理想。随着国家对流动人口享受公共服务的关注和改善，需要更多了解流动儿童健康状况和健康相关影响因素。本文将在校小学生健康及相关知识行为状况进行横向对比，以更好地发现流动儿童的健康特点，为促进流动儿童和儿童整体健康提供参考。

1 对象与方法

1.1 对象多阶段整群抽取北京市流动人口相对集中的2个区（海淀区、丰台区），每个区随机抽取以接受打工子弟为主的公办和民办打工子弟小学各1所，同时配以相近以接受户籍儿童为主的公办小学2所；在每所小学四一六年级各随机抽取2个班的所有学生为研究对象。按照学校和户籍类型，除去缺失值和样本量较小的就读于打工子弟小学的户籍儿童，分组为就读于公办户籍小学的户籍儿童650名（A组）、就读于公办户籍小学的流动儿童331名（B组）、就读于公办打工子弟小学的流动儿童332名（C组）、就读于民办打工子弟小学的流动儿童328名（D组）。其中A组男生占45.0%，女生占55.O%，平均年龄为（10.70±0.94）岁；B组男生占52.0%，女生占48.0%，平均年龄为（10.73±1.05）岁；C组男生占60.9%，女生占39.1%，平均年龄为（10.71±1.21）岁；D组男生占56.1%，女生占43.9%，平均年龄为（10.85～1.18）岁。

1.2 方法

1.2.1 健康体检根据《北京市学校卫生防病工作技术规范》，由中小学卫生保健所和妇幼保健院组织体检队列学校集中开展健康体检，主要指标有身高、体重、血压、视力、龋齿、沙眼和血红蛋白。超重和肥胖的判断根据中国学龄儿童青少年超重、肥胖筛查体重指数分类标准分性别和年龄计算。血压的判断根据1985年北京市儿童青少年血压调查组制定的以年龄血压参照值为参考标准的儿童青少年血压的筛查参考标准分性别和年龄计算。视力按照《全国中小学生健康监护技术规范》，采用GB 11533-89标准对数灯光视力箱进行检测。贫血的判断根据2001年WHO，UNICEF制定的《儿童青少年血红蛋白评价贫血的标准》计算。健康体检有效率为100%。

1.2.2 调查问卷 参考北京市健康促进学校编委会于2007年发行的《健康知识手册（小学生使用）》和类似研究自制问卷，内容包括个人和家庭信息、一般健康情况和饮食情况等。被抽到的班级利用社会课或大课间时间，由班主任作答学生问卷，当场回收并对问卷进行核查；同时发放家长问卷由学生带回家，要求父亲或母亲填写父母长期不在家的，由每天照顾孩子的主要监护人填写，第二天班主任回收并核查。问卷纳入变量共同度在50%以上，累计贡献率70.11%，问卷效度良好。Cronbach α系数为0.91；经复测两次回答呈相关（r>0.5，P0.3，P

1.3 统计分析使用EpiData 3.1软件对体检和问卷数据进行录入，采用SPSS 13.0软件进行统计学分析。

2 结果

2.1 不同组别小学生人口学特征比较 不同组别小学生超龄情况、非独生子女比例、父亲文化程度及母亲文化程度间差异均有统计学意义（P值均

2.2 不同组别小学生健康状况 D组小学生过去1个月腹泻、龋齿报告率最高，A组小学生血压偏高、视力不良报告率最高，差异均有统计学意义（P值均

2.3 不同组别小学生健康知识和行为状况 由表3可见，D组小学生健康知识知晓率和健康行为持有率均处于较低水平；同一健康相关问题，各组学生知识知晓率普遍高于行为持有率。

3 讨论

本次调查中，流动儿童超龄在学、性别比例偏高的情况超过段成荣等利用2000年第五次全国人口普查数据概括和分析的全国流动儿童的相关特征（“超龄”上学比例为33.3%，男、女生比例为53.4，46.6）。申继亮等2006年对北京市的一项研究表明，68.4%的流动儿童家庭月收入集中在500～2 000元之间，而77.0%的城市儿童家庭月收入在2 000元以上。国家人口计生委于2009年在北京、上海、深圳、成都、太原的调查中，流动人口家庭人均月收入为1715.4元。本研究流动儿童家庭经济状况有所增加，但4组间不均衡性仍较大。

2006年的一项调查显示，北京市流动人口的受教育程度以初中为主，占全部流动人口的50.2%；未上过学者占4.4%，受教育程度为小学者占18.19%，接受过大专及以上教育者所占比例接近6%。本研究流动儿童父母整体文化程度较之前研究有提高，与户籍儿童父母差距较大。4组小学生过去1个月感冒患病率差异不大，民办打工子弟小学流动儿童腹泻情况较严重。高晓坚等对2003年广州市4个区的入户调查结果显示，流动儿童腹泻与感冒近2周患病率为11.09%。

此次调查4组儿童的贫血患病率均达到《北京市学校卫生防病工作方案》到2010年缺铁性贫血患病率控制在5%以下的目标，但儿童超重、肥胖情况应引起重视。周凤梅等对2006年北京市通州区农民工子女小学学生的调查中，流动儿童和户籍儿童贫血患病率分别为1.51%，8.57%；肥胖率分别为7.54%，10.69%。刘玉茹等对2006年北京市房山区流动人口子女的调查中小学生超重率和肥胖率为9.52%，3.34%。

资料显示，2010—2011学年度北京市小学生恒牙患龋率为11.7%。本研究龋齿患病率流动儿童较户籍儿童高，整体较往年高。周凤梅等的调查中，2007年流动儿童和户籍儿童视力低下率分别为24.03%，35.20%。2010—2011学年度北京市小学生视力不良检出率为50.4%。本调查中流动儿童视力状况较户籍儿童好，但整体视力不良检出率较高。

流动儿童健康状况和相关知识行为整体有提高，组间相比存在薄弱群体。4组小学生饭前便后洗手、勤剪指甲、不喝生水、每天吃早餐、不偏食或挑食、正确的刷牙方法、早晚刷牙、用眼卫生视力保护等整体情况好于王潇怀等2006年在宁波市镇海区、郭利娜等2010年在北京市的相关调查。一般健康知识、饮食营养、口腔卫生和用眼卫生方面的知识知晓情况，流动儿童特别是民办子弟学校流动儿童较弱。“不喝生水”和“不随地吐痰”方面的行为公办小学户籍儿童有较高的持有率，公办、民办子弟学校流动儿童相关行为持有率仍较低；在“刷牙方法”、“刷牙频率”、“眼保健操”和“不共用毛巾”方面，民办打工子弟小学流动儿童的行为持有情况较其他3组差。

同一健康相关问题，4组小学生知识知晓率普遍高于行为持有率，特别是在健康饮食关于“少吃油腻食物”和“不挑食”，口腔卫生关于“刷牙方法”和“刷牙频率”，用眼卫生关于“阅读姿势”和“长时间用眼”等方面。本次调查健康知识中关于“青少年脉搏”等方面、饮食营养健康知识中关于“预防缺铁性贫血”等方面和用眼卫生健康知识中关于视力影响因素方面知晓率均较低。个人清洁卫生、关心食品安全和疾病传播方面的行为持有率4组小学生普遍不高。4组学生“每天吃早餐”的行为持有率均超85%，“不挑食”、“少喝碳酸饮料”、“少吃油腻食物”等健康饮食方面的行为持有率仍普遍较低。

综上所述，北京市在校流动儿童健康状况及相关知识行为整体较之前研究有提高，民办子弟小学流动儿童是较薄弱的群体，在学校健康教育及健康促进工作上需要多关注他们。健康教育的重要方面应涉及儿童视力不良、超重、肥胖问题，增强小学生健康教育知识内容的全面性和深入性，促进健康知识向行为形成的转化。

志谢 感谢海淀区中小学保健所和丰台区妇幼保健院对调查的体检支持。

4 参考文献

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[3]罗晓明.经济发达地区流动人口子女学校学生基本健康状况调查[J].医学文选，2005，24（6）：890-891.

[4]刘玉茹，张琼，臧小风.北京市房山区流动人口子女生长发育和营养状况[J].中国学校卫生，2007，28（5）：461.

[5]周凤梅，杨冬梅，常欣.北京市通州区农民工子女小学学生常见病患病现况[J].中国学校卫生，2007，28（2）：180.

[6]罗晨.苏州市民工子弟学校小学生与城市同龄段学生体质健康对比分析[J].江苏教育学院学报：自然科学版，2009，11（26）：127-128.

[7]郭利娜，余小鸣，安维维，等.北京市流动儿童健康知、信、行现况调查[J].中国儿童保健杂志，2011，19（7）：603-605。

[8]司徒炜敏，江军.民工子弟学校学生卫生习惯和卫生知识调查[J].中国儿童保健杂志，2009，17（1）：117-121.

[9]王潇怀，朱银潮，顾素玲，等.宁波市民工子弟小学学生健康知识与行为调查[J].浙江预防医学，2007，19（5）：65-66.

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[12]申继亮，胡心怡，刘霞.流动儿童的家庭环境及对其自尊的影响[J].华南师范大学学报：社会科学版，2007，6：113-119.

[13]李伯华，宋月萍，齐嘉楠，等.中国流动人口生存发展状况报告[J].人口研究，2010，34（1）：53-59.

[14]翟振武，段成荣，毕秋灵.北京市流动人口的最新状况和分析[J].人口研究，2007，31（2）：30-40。

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第2篇：经济相关知识范文

关键词：电力企业；经济管理；法律知识；作用

伴随着我国改革开放进程的不断加快和市场经济体制的逐渐完善，企业经济管理中越来越离不开法律。而法律也成为了企业经营管理权的关键部分，如果企业日常管理中与法律相关的问题得不到解决，企业的正常生产经营就会受到严重阻碍。本文笔者结合实际工作阐述了法律在电力企业经济管理中的重要作用;下面进行详细的阐述:

1法律知识有助于企业实现规范的内部管理

经济体制改革后，企业出现了新型的管理模式，电力企业也不例外，但要适应这一新型的管理模式，还需要电力企业建立起一套现代化的企业制度。这套现代化的企业管理制度中最重要的就是监督机制和竞争机制，因此企业要不断改革创新自身的管理体制，从而确保电力企业能够在新的制度下正常的运行。企业不但可以借助法律知识保障企业以及员工的合法权益，还可以运用法律来规范各个部门和全体员工的行为。

2企业员工掌握法律知识可以使企业的管理制度更加规范

法律顾问在企业中中具有非常重要的地位，他们可以帮助企业提出专业的法律建议，并且监督企业各个部门的工作过程，从而使企业的管理更加科学、规范。在电力企业中法律顾问的作用更加突出，但是现实中法律顾问还不能够控制企业的工作的全过程［1］。因此电力企业要通过各种方式对员工进行法律知识的培训，员工只有充分了解各种法律知识才能对其进行合理的运用。企业最常见的培训方式就是统一的大型培训，需要注意的是主管部门的法律知识培训，这样可以保障企业在进行业务决策时更加合法。企业当前最核心的一项工作就是要完善企业的监督和竞争机制，因此要求企业要充分结合自身的实际情况来不断更新管理制度。企业员工掌握必要的法律知识有助于他们规范自己的工作行为，遵守公司法和劳动法，还可以通过法律来保障自身的权益。企业也能有效的完成各项业务操作，尽量减少企业的法律风险。

3法律知识有助于电力企业适应不断变化的市场外部环境

在法治社会中，法律是一切活动进行的支撑基础，如果没有法律，市场就会出现混乱，甚至会朝着不健康的方向发展。企业员工在工作中出现问题的时候可以借助法律知识来解决，同时法律知识还可以作为一种重要的知识或者资源，有助于企业实现自我提升，并实现综合实力和市场竞争力的提高。国外的很多企业都会提前了解相关的法律知识，然后运用法律来治理企业，这样可以大大降低企业的外汇风险，同时还给企业竖立了诚实守信的良好形象。法律是企业用来指导自身工作的重要工具，电力企业要不断加强对用户法律知识的宣传力度，督促企业进行合理用电。一旦有相关电力营业出现亏损或者负债运营的情况，电力企业可以通过已签订的合同对其进行产权办理，这种抵押合同是合法的［2］。

4法律知识可以保护电力企业的合法权益

法治经济是法治社会的重要组成部分，电力企业是我国最基础的民生产业之一，在经济市场中占据着一定的地位。如今社会的各个方面都和法律有着密不可分的关系，而这些不同的方面也正是通过法律才联系在一起，比如企业和企业、企业和政府、政府和群众等等。所以面对着政府和群众的双重监督，电力企业更应该不断加强自身的法制管理，企业通过法律规范了自身的行为，才能更长久稳定的在经济市场中发展，从而也会得到政府和群众的一致认可。企业的商业风险降低了，就很难出现欠款的现象。而且如果再遇到不及时缴纳电费的用户，电力企业就可以通过法律停止对该用户的通电，这样可以有效减少电力企业的经济损失。

5企业通过构建法律知识体系来加快经济发展

随着宣传教育在全国各地的大力普及和推广，很多基层的供电企业都开始重视企业员工的知识技能培训，尤其是法律知识。法制教育的不断推进，使电力企业的法制工作也得到了有效的进展。在企业建构起完善的法律知识体系，不但加强了企业的规范化管理，还可以促进社会的和谐和稳定。电力企业在进行法律知识培训的时候，要注意针对企业全体工作人员，从上到下紧抓建设，把法制教育宣传和科学发展观有效结合在一起。企业领导干部要发挥模范带头作用，将具体的规范细化，并认真整理成一个科学、完善的法律知识体系，进而可以对员工实行更加高效的培训。标准化的培训可以全面推进企业的法制建设，既有助于企业完成各项决策，还可以加快企业的经济发展［4］。法律风险管理战略是国家为电力企业制定的一项战略部署，考虑到电力企业受到资源配置以及管理能力等各种因素的影响，并且面临着激烈的市场竞争，才给电力企业详细制订了这项计划［5］。这项重要的部署中主要包括预防企业法律风险额管理措施和企业应急法律风险管理措施。具体包括电力企业在经营管理过程中的设计和顾问等，工作需要专业的律师参与进来，以保障企业法律制度建设的专业性。一旦遇到重大的经济决策，必须要事先听取法律专家的建议，他们可以从专业的角度来论证企业法律程序的规范与否，最后还会帮助企业制定一份书面的法律论证报告，企业以此为依据就可以有效避免法律程序执行过程中的风险。

6结语

总之，电力企业是我国的民生企业，它的健康发展直接关系到我国的国民经济和市场经济建设。法律知识作为电力企业经营管理过程中的重要指导性文件，正确的运用法律知识可以帮助企业更好的制定战略决策，运用率武器保护企业的合法权益，从而保障电力企业在激烈的市场竞争可以稳步前进。

作者:王文博 单位:国网临汾供电公司

参考文献:

［1］于凤玲．电力企业经济管理中存在的问题及对策［J］．企业改革与管理，2015(06):26．

［2］马莉．电力企业在市场体制下的经济管理创新［J］．企业导报，2013(03):61．

［3］张玉博．浅析加大对电力企业员工进行法律知识培训的实践意义［J］．科技创业家，2013(15):232．

第3篇：经济相关知识范文

[关键词]工程项目；建造师；项目经理；相关制度

文章编号：2095-4085（2017）01-0179-02

我国建设事业的高度发展，对工程项目管理中的建造师和项目经理的要求逐步提升。从工程项目建设的总体承包以及具体施工角度来看，项目经理是项目建设的直接领导者，是项目建设的关键性人物，也是工程能否顺利竣工的关键点之一。而项目中的建造师，在项目的施工过程中要能担负起建造的责任，有专业性的技术能力，且具有较高素质的综合型人才。因此，本文对建造师以及项目经理之间的关系进行了具体分析。

1.项目工程中对建造师和项目经理的素质要求

1.1建造师具备超强的专业技能

建造师在工程建设中担任着重要的角色，将建设目标利用计划有组织的进行协调控制，Y合法律法规以及先进的技术手段等，使各方之间的利益进行均衡，建造师在期间要适时的将各项问题和矛盾进行协商与解决，使不同的项目目标达成一致，并使其能够构成一只力量强大的建设队伍。

1.2项目经理具备超强的管理能力和专业技能

具备非常强的专业技能和管理手段是项目工程对项目经理素质提出的基本要求u-。项目经理属于复合型人才，应具备技术能力与专业管理能力。如果项目经理在专业方面的基本知识不够扎实，技术水平落后，那么在项目进行过程中遇到困难和问题时，便不会快速、高效、有针对性的予以解决，极有可能由于处理不当为工程带来一定的损失。优秀的项目经理不但可以将项目的工期适当缩短，还能确保好工程的质量，使成本有效的节约。因此，项目经理在进行日常管理的同时，不但要注重管理的科学有效性，更要注重将自身的专业能力素养进行提升，以便工程得到良好的保障。

2.正确区分建造师与项目经理在工程建设中的关系

2.1项目经理在工程建设中的位置

项目经理属于岗位职业资质，在工程中担任不同方面的项目负责人，该项资质虽然没有考试，但应具备相关的上岗条件，例如：需要执业资格证书、一定的学历、工作经验、业绩等。项目经理这一职能是企业根据项目建设需要设置，是企业领导层进行决定与聘用的，属于工程建设中一次性的管理实施人员。多次事实证明，工程的顺利施工以及完工，与项目经理的指挥管理有着直接关系，项目经理是工程的直接管理者，是一项工程项目的灵魂，其关键性、地位与重要性不言而喻。

2.2建造师在工程建设中的位置

建造师属于从业的一项资格，在工程建设方面担负着与技术相关的工作，要对相关技术进行全面的保障。在国际上，建造师的资格政策通常对非常大的责任、通用性极强、关乎到安全公共利益的技术工作实施市场准入，应具备非常高的专业技术和能力。因此，考取该项从业资格，需要参加我国建造师从业资格统一的考试，合格之后在建设行政主管部门进行注册，才可自行进行建造相关事宜，依法对法律责任进行承担。

2.3建造师与项目经理在工程建设中的关系

建造师与项目经理之间有着不同的关系定位，但从事的岗位职能皆是对工程建设的管理。对于建造师与项目经理之间的管理，可以概括为以下几点。

（1）实施建造师从业资格制度是对项目经理进行改革的一项行政审核制度，并不是对项目经理的职位进行撤销。

（2）建造师从业资格是将项目经理的专业性进行提升，完善职能体系，提高职业素养的要求，更是对人才的加快培养，与世界进行接轨的重要策略，而非将项目经理职能进行解除。

（3）对于取得专业性证书的建造师，虽然在专业技能上的能力非常强，但如果管理能力存在不足，便不能担任项目经理，项目经理一定要具备专业能力强、管理能力出众等各项条件。

3.建造师和项目经理的相关制度建设解析

3.1完善建造师从业资格相关制度

目前，建造师从业资格制度还需进一步完善，将建造师从事的主要职能进行明确与完善。建造师的主要责任应定位在承包方的专业技术从业准证，同建筑师、工程造价师等一样，将数量与工程建造方的等级进行挂钩，即拥有专业建造师的施工单位人数越多，其单位的施工等级也就越高。当然，这是一项需要时间逐渐进行总结打磨的过程，需用较长时间才能够完成。

3.2建造师的能力范围

在项目工程建设过程中，建造师如果各项能力皆非常出众，不但可以担任项目经理，还可以担任不同的岗位管理。应该逐步完善建造师应具备的条件才可替代材料人员、安全员以及质检员等工作岗位，并对建造师的法定职能进行适当扩展，使之更加符合资格自身的内涵，实现各方面能力的综合提升。

第4篇：经济相关知识范文

关键词：知识经济 图书馆 信息服务

1网络环境下图书馆用户信息需求的特点

1.1用户范围的广泛化

传统图书馆的服务对象一般局限于本地区、本系统或本单位的相对稳定的用户群体。在网络环境下，图书馆作为社会信息服务机构，已成为网络的重要连接对象和利用者，其书目信息资源和其他信息资源已成为网络中资源共享的一部分。由于网络环境所具有的广域性特征，使得图书馆开展服务的信息资源来自世界各地，信息需求用户也来自四面八方。用户可以不到图书馆，只要遵守一定的协议，便可在办公室、公共场所或家庭的网络计算机上随时检索利用图书馆的信息资源，打破了传统信息索取利用的时空限制。因此，图书馆信息需求用户的范围将不再局限于本地区、本系统或本单位相对稳定的信息需求用户群众，而是通过互联网接纳更多的来自国内乃至世界各地的信息需求用户。随着互联网应用的普及，图书馆信息需求用户群体将会呈现数量不断扩大、用户类型结构更加复杂、用户地理分布更加广泛的趋势。

1.2用户信息需求的多样化

网络环境下，用户信息需求的多样化主要表现在：①需求内容的多样化。用户除了需要职业范围内的本学科、本领域或相关学科领域的学术研究、产品开发方面的信息资源外，还需要与完善知识结构、提高文化素养和生活品位与质量有关政治、经济、教育、金融投资、商品营销等众多学科领域的综合性信息。②需求文献类型的多样化。既需要直观、生动、易被理解接受的图文并茂的多媒体电子文献，也需要传统的印刷型文献，同时还需要大量的实物信息。③需求信息出版形式的多样化。不仅需要正式出版的信息，而且也需要非正式出版的信息，以及未纳入出版系统的大量的“灰色”信息。④需求信息来源的多样化。信息来源不再局限于本地区、本单位，而是扩大到国内乃至世界各地的信息资源。

1.3用户信息需求的精品化

网络环境的形成，一方面推动了社会信息化发展的进程，促使社会信息总量激增，信息资源日益丰富。另一方面，也造成“信息爆炸”，新旧信息的更迭与转换速度加快，面对庞杂无序的网络信息资源，用户往往很难找到精确的符合需求的信息。由于用户的时间宝贵，经费有限，促使用户信息需求的精品意识增强，用户不再追求完全掌握与解决问题有关的一切信息，而只希望能够迅速、准确地获得决策所需的关键信息，以求得对问题满意的解决。因此，用户信息需求正在从大量的一般性信息需求逐渐向对解决问题起关键性作用的精品信息需求的方向发展。

1.4用户信息需求的个性化

随着个人计算机的普遍使用和联网，使得用户可以直接从网络中获取所需的信息资源，进行多种业务活动。由此，促使一部分从事科学研究、产品开发的专业用户不再满足于信息服务部门为其提供一般性的信息服务，也不愿意花费大量的时间去浏览网上太多不相关的一般性信息，而要求信息服务部门通过利用网上丰富的信息资源，将分散在本学科、本领域及相关学科领域的专门知识信息加以集中组织，进行文献信息内涵知识的二次开发，从中提炼出对其研究开发与管理创新思维形成至关重要的有针对性、有深度、新颖及时的信息，并通过网络传递给他们，从而在其科研、产品开发中使用。这种信息服务必须与用户职业工作的各个方面相适应，其形式和内容必须随着用户需求的变化而变化。

1.5用户信息需求的高效化

用户信息需求的高效化是长期以来图书馆与用户共同追求的目标，也是在传统图书馆信息服务工作中较难解决的问题。网络信息组织、交流、传递方式的变革，促使知识活动呈现高速度、大范围、高效率的特征，信息的时效性日益增强，一条信息今天价值万贯，明天可能分文不值，及时、新颖的信息是用户抓住机遇，正确决策的生命。因此用户的信息需求越注重新颖性、时效性，越迫切希望信息服务系统能及时准确地为其提供能满足其职业工作需求的信息。网络信息资源的时效优势及网络信息服务快捷、便利、高效的特点，激发了用户对高效化信息服务的需求。

2知识经济时代图书馆信息服务工作的特点

2.1促使图书馆信息服务手段发生根本性变革

随着以计算机技术为代表的各种科学技术的发展，降低了图书馆对文献信息处理的成本。国际互联网的建立，可以实现全球信息资源的共享，芯片的出现大大提高了图书馆传播知识和信息的速度，消除了读者收集和应用文献信息的时空限制，读者鉴别和加密技术等安全措施，能保证信息传输过程中的安全可靠。所有这些将使图书馆信息服务机构，能够为读者快捷、安全、保密地开发和提供信息产品。

2.2各领域的学科研究既细分深化又综合融汇

社会科学和自然科学、技术科学相互渗透，基础理论研究与应用研究相互交叉，出现了一些新兴学科、综合学科和边缘学科。图书馆信息服务工作，要想掌握学科发展的新动态、新成果，首先，必须随着学科的发展，深化学术研究、扩展研究范畴。其次，建立社会化的图书馆，即打消现在图书馆的疆界，建立图书馆共建共享体制，使众多的图书馆分工协作，避免重复采购，从而节约资金，使每个图书馆的收藏专业化、特色化。第三，加强重要学科的保障体系，相互补缺，从而使图书馆可以涵盖接受多种信息资源，以满足更多读者的更多需求。

2.3在知识经济时代，图书信息将走向商品化道路

未来社会的主要特征之一是整个社会的日益信息化，信息已经继土地、资本和劳动之后成为重要的生产要素，从以物质产品经济为主逐步走向以知识经济为主。在知识经济时代，图书馆的地位将发生重要变化，它不仅是传播知识、培育人才，创造知识、丰富人类知识宝库的地方，而且将是哺育知识型企业的场所。图书馆将以文献信息转化为物质文明为崇高使命，其产品是信息服务。以往图书馆产品是以免费不足的负效应，影响了图书馆积极性和其作用的发挥，在知识经济时代，图书馆信息产品将成为商品，成为知识经济的一部分，为知识经济服务。

参考文献：

第5篇：经济相关知识范文

【关键词】试井；影响因素；监督机制

前言

加强试井原始资料质量工作，对油田动态开发效果评价和精细开发部署有非常重要的意义。提高试井资料质量，既是满足市场需求、提高服务质量和经济效益的关键，也是实现测试队伍走出大庆、面向全国乃至全球测试技术服务市场，提高测试行业竞争力的必然要求。没有质量就没有效益，随着油田公司重组整合以来，测试技术服务更加专业化，标准化。测试资料的质量总体水平有了较大的提高，但是与国际先进水平相比，仍有比较大的差距。部分测试资料不能满足油田开发的需要，没有达到行业标准的要求，影响油田开发效果评价。试井在油田开发中有着重要的作用，它是认识油藏、进行油气藏评价和生产动态监测的重要手段之一。因此，正确认识施工过程中影响试井资料质量的各种因素，结合工作实际，充分认识加强质量工作的重要性和紧迫性，增强提高试井资料质量的使命感和责任感，牢固树立“质量第一”、“以质取胜”的观念，抓住当前油田精细开发的有利时机，进一步加强试井资料质量工作，采取合理可行的措施，建立有效的监督机制，为油田更好更有效的开发利用做出应有的贡献。

影响试井原始资料质量的主要因素

目前用不稳定试井方法取得的原始资料的主要工艺有液面恢复、分层压力测试、偏心压力测试、电泵压力测试、水井压力测试等。通过大量试井原始资料分析，目前影响原始资料质量的主要因素有以下几个方面：

1、人为因素。主要有以下几种类型资料：1）关井时间不足，造成测试资料前期缺失；后期资料录取不全，影响了试井资料的解释质量；2）关井时间过长，影响单井产量。如L6-PS1514井11：10下入井内，设计要求关井2小时，由于当天未及时取出仪器，造成第三天才能进行资料解释。

2、仪器因素。压力计和液面自动监测仪等测试仪器质量的好坏和精度高低对试井资料的录取起着至关重要的作用。如L9-1616井仪器采点监测1小时后，由于仪器晶振芯片出现问题，造成该井资料录取失败。另一种仪器常见问题是仪器测量误差和精准度失常，测试前后地面压力异常，造成测试资料不可用。

3、测试井状况影响。随着油田开发的逐渐深入，井下工艺设备、注采方式的转变，测试井状况对试井资料的录取影响日益加剧。

1）油井压力恢复测试。部分测试井由于井下管柱中安装有支撑卡瓦、封隔器等工具，使得仪器无法下至预定深度。还有一部分油井结蜡或仪器进入环形空间窄面等原因，使得仪器下入较慢或下不到油层中部，降低了测试效率，也影响测试资料质量。如L8-PS1701井由于结蜡严重，Ф22的仪器下入缓慢，500多米下了4小时，并在548米遇卡，因未下到油中而影响测试资料质量。如L4-1616井由于在仪器下入过程中抽油机由于线路检修停抽，流压资料缺失，造成测试资料不合格。

2）注水井压力测试。水井静压测试资料的影响因素主要是管柱结垢严重或腐蚀变形，影响了仪器的正常下入，以及部分井注入站注入阀门关不严，造成测试资料报废。分层注水井压力测试采用双通道堵塞式压力计在配水器内录取测试资料，要求投入的压力计和密封段都密封才能测取合格的地层压力。配水器由于注水井水质不合格，工作筒内结垢严重，造成投捞困难，影响了投入堵塞式压力计密封性，如L10-193P1测试时正常投入，由于配水器结垢将仪器外壁和密封圈刮伤，造成测试地层资料失败。

建立现场资料录取的质量监督管理机制

通过对试井资料不合格的原因分析，理清了测试资料的影响因素。为了提高试井资料的合格率，更好地为客户提供更有利用价值的动态监测数据，就必须提高试井资料的质量。试井小队必须建立资料录取现场的监督机制。试井资料的质量监督是对试井资料录取过程的一种质量分析和评价活动。对于不稳定试井项目而言，监督的对象就是录取的压力、温度等资料和录取现场是否具备施工条件，以及有关的记录文件。

建立小队质量监督管理机制就是指试井小队以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于为采油厂提供准确可靠的试井资料。其实施主要遵循以下原则：

1、以顾客需求为中心。对于试井小队而言，拿到手里的试井设计就是顾客需求最为直接的需求表现。严格按照设计要求进行施工作业，主要包括设计要求的完成期限、关井时间、仪器下入深度、停测流压时间等关键点，同时要求将施工现场的各个时间点做细致、准确的记录，以便于后期资料的解释。基层小队作为企业最基层的施工小组管理者，不仅要提供啊自身的管理、班组的生产效率，更要了解客户的需求与需要，才能更好地为油田后期开发服务。

2、小队管理人员的领导作用。一个小队从班组到员工，都必须参与到质量管理的活动中去，其中，最为重要的是小队管理层对质量管理给予足够的重视。对于不满足测试要求的井，要求施工班组第一时间将现场情况汇报，只有通过和技术部门密切沟通后，以最合理的测试方式和测试时间进行测试施工，才能将试井资料的影响因素降到最低。

3、全员参与。全员参与是质量监督管理的核心。只有将质量监督管理的要求和意义传达给每一个员工，并激励他们参与进来，才能更好地推进质量标准的实施。

4、过程方法。质量监督管理的过程与方法，主要是资料验收岗位工作人员对现场施工班组的资料录取过程进行监督、管理，对班组原始报表的填写标准化、规范化。通过识别资料录取的关键过程，并加以监督和管理，不断进行改进来为地质提供满意的油井动态信息，同时也能不断提高测试班组的工作效率和工作能力。

5、持续改进。实际上，做对一件事情并不困难，而要把一件简单的事情成千上万次地按标准实施并且做好，那才是不简单的。因此，持续改进是质量管理不可或缺的一部分，特别是对于一些井况异常的井进行动态监测，在常规方法不能满足测试要求的情况下，必须通过技术改进为地质部门提供可靠的动态参数。

第6篇：经济相关知识范文

(一)企业重建：企业管理的又一次革命

企业重建运动是从研究传统分工开始，针对过细的专业分工中将管理重点放在单个作业效率的提高，而忽视整体业务流程功效的问题，从根本上对原有的基本信念和业务流程进行重新考虑和重新设计，以期彻底抛弃原有的作业流程，针对顾客需求，再造一个或几个新的业务流程，使品质、效率、成本、服务等经营目标获得惊人的改善。

由于信息网络覆盖了企业内部各个部门、各个岗位，大大节省了指令、报表、数据等在不同职能部门和作业流程之间的流转与延误，缩短了生产周期，精简了管理机构和人员，使专业分工所产生的金字塔组织逐渐转变为扁平式的团队组织，经理人员主要由监督与控制转变为指导与激励，每个职工能够在自己的岗位上了解全局、关心全局。企业重建是一项智慧、科技与艺术的结晶，它透过创新流程来革新企业，更能适应以顾客为主导、竞争激烈、变化快速为特征的现代企业经营环境。

(二)顾客驱动：企业经营的第一要则

在知识经济时代，顾客的消费需求日趋个性化。为此，企业必须自觉地以满足顾客需求为指导，与组织机构，产品和服务、激励和奖惩制度等紧密结合起来，采用顾客管理系统实现消费者与决策者、生产者的联系。这个系统主要包括：

(l)顾客意见征询系统；

(2)营销服务系统，设计规范化的服务流程；

(3)顾客沟通系统；

(4)顾客满意度评价系统。

(三)研究与开发：企业的命脉

知识经济发展所导致的企业之间的竞争，归根到底是知识的生产、占有和利用的竞争。

要提高竞争力，企业必须提高获取知识与应用知识的能力，而研究与开发是获得这种能力的基本途径，它左右着企业的命运。所以，管理者必须把目光投向国际信息网络所创造出来的信息市场，进行信息的收集、综合、提练、创新并形成自己的独特优势。在此基础上，坚持不懈地进行科技和新产品的研究与开发，加大研究与开发的投资，加快技术和产品创新的步伐，通过研究与开发，把企业已有的知识资源转化为现实的生产力，同时又生产出新的知识资源，进一步促进研究与开发。这是无数优秀企业的成功之道，是企业活力的源泉，也是企业品位高低的重要标志。美国的微软公司是这样，中国的北大方正也是这样。

(四)发展战略：全球化经营

知识经济是世界经济一体化条件下的经济。企业管理者必须面向全球，积极参与国际分工与协作，依据不同国家或地区的经济、技术发展水平和优势，不同利税水平和金融风险开发与配置资源，实现跨国经营；利用国际信息网络，建立信息交流机制，提高信息共享程度；充分利用自己的智力资源，按照比较优势原则，“有所为有所不为”，力争在世界大市场中占有一席之地，成为世界经济一体化中被人承认、受到重视的一员。

(五)知识价值：价格和收入分配的重要因素

知识价值是由包含在产品和服务中的知识含量(或智力密集程度)决定的。知识能大大增多产品和服务的价值，经济增长的贡献率主要来自知识价值。企业除了物质资本以外，还有比物质资本更重要的知识(或智力)资本，掌握这类知识资本的智力型劳动者的产出增加，除得到更多的报酬外，还应当分享企业的经营成果，把知识作为收入分配的重要因素。管理者有了这样的认识，才能善于调动和利用企业的智力资源，把“知识就是力量”变为现实。

(六)知识主管：功能广泛的新职位

美国的“高速信息公路”行动计划使美国经济驶入了知识经济的快车道：我国的“863计划”使我国经济紧跟着知识经济发展的步伐，这是宏观经济决策与管知识化的典型例证。同样，随着知识经济的发展，企业也“需要一位善于思考的人把人力资源的不同方 面、信息技术乃至战略等协调统一起来”。于是，发达国家的不少公司中出现了一批新式高级经理，他们的头衔为“知识主管”、“学习主管”、“智力资本主管”等等，其职能是“创造、使用、保存并转让知识”，包括科技研究与开发，职工教育、技能训练、市场分析等几乎所有的工作，一句话，就是从事知识经营。

知识主管及知识经营的产生是企业管理发展史上的一次具有深刻意义的变革。长期以来，许多企业把眼光仅仅盯在生产设备和经营利润上，忽视人才、知识等无形资产的投入。知识经营降为一种全新的经营形态，第一次使企业有可能隆脱物质资本或自然资源有限的制约，利用知识主产和消费的可持续性，获得真正的可持续发展。

(七)绿色管理；企业社会责任的充分体现

里约热内卢世界环境与发展大会之后，走可待续发展之路已成为世界各国政府和人民的共裁，人们的价值观念、生产方式与消费方式都发生了重大变化，出现了崇尚自然、重视环保、追求健康的新时尚。

知识经济已经把有益于环境的高新技术和产品，即环保产业和“绿色产品”，列为自己的产业领域。可以肯定地讲，环保产业和“绿色产品”将成为企业竞争的重要内容，绿色营销将是国际市场营销的重点。对此，各发达国家都非常重视，赔其为‘潮阳工业”和最有希望的“输出产业”，给；保护和扶持。目前，绿色管理的思想已开始变成广泛的实践，绿色将是企业向社会举起的旗帜如果因生产经营活动而危害环境，这样的企业必定为社会所淘汰。

(八)企业文化：跨国多元化融合

企业文化是管理活动与不同民族、不同区域的文化相结合所形成的管理哲学和管理风格。自历年代提出企业文化管理理论以来，更加强调“以人为中心”的管理。但是，不同的国家在对人的理解上却有很大的差别，有的主要是指单个的人，因此，在管理工作中，管理者把激励的理论和方法重点是分散运用到单个对象上；有的主要是指集体的人，因此，在管理工作中，强调“人和”效应、团队精神、追求整体优势。在管理方法上，有的注重制度和纪律的强制；有的重视共同意识的形成和在其感受下的自觉行动。

第7篇：经济相关知识范文

关键词：知识经济图书馆功能

中图分类号：G250 文献标识码：A

一、图书馆在知识经济中的作用

1．图书馆是存储、传播知识的中枢

知识经济中所说的“知识”，是一个广义的概念，包括人类迄今为止所创造的所有知识。知识的一大特点就在于它是全人类共同发展、共同享有的。而且，知识产品与物质产品的最大区别就在于：知识产品可以同时供无穷多的人使用，而物质产品在同一时刻只能供有限的人使用；知识产品使用的人越多，其价值越高，而物质产品使用的人越多，其价值就越低。

图书馆是搜集、整理、保管、传播和利用文献信息，为社会提供服务的文化事业机构。图书馆是人类知识的宝库，它通过对知识载体的不断积累形成自己独特的文化环境。特别是随着新技术手段在图书馆中的应用，如计算机技术、网络技术和通讯技术等，使得图书馆在收集知识信息时，其范围类型和数量都发生了巨大的变化和扩展。信息高速公路的建设，使得图书馆能够克服以往不可想象的时间和空间阻隔，拉近了世界不同地区人们的距离，形成了一个遍布全球的巨大的虚拟图书馆，全球信息资源得以共享。

图书馆之所有以资格成为知识和读者之间相互连贯的中间站，分析起来，实在是得益于图书馆有良好的条件，去融合知识消费活动及知识生产活动，因而成为具有导合作用的中间体。例如：图书馆中有关书目及索引的编制、数据库的建立、学科简讯的报道等活动，又属于知识生产的范围。图书馆的活动参与两者之间，这种双重功能，使得图书馆成为一个存储、传播、生产知识的中枢，它在知识经济中的作用可见一般。

2．开发智力资源是现代图书馆的重要功能

知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，对自然资源通过知识和智力进行科学、合理、综合和集约的配置。所以，在知识以济中，对智力资源—人才，自古显得尤为重要。

开发智力资源是人们对现代图书馆功能的新认识，这一认识的产生是社会发展，包括图书馆自身发展的产物。

随着知识经济时代的发展，知识信息的获取和利用已成为一个人立身创业之本。而缺乏这种能力则难以立足于现代社会，至少难以成就大事业。现在知识就是力量，情报信息就是资本的思想已越来越为人们所共识。越来越多的人认识到，在当今社会占有知识信息就如同占有实物和资本一样，是一种财富。如何才能占有知识信息就需要一个人具备很强的信息检索能力。而图书馆对信息的收集、储存、加工、整序和输出传递的一整套方法，对于社会成员提高自己对知识信息的检索与开发利用能力有极大的帮助。

3．图书馆是社会教育的重要场所

图书馆的一个最重要的功能就是开展社会教育的功能。图书馆是社会教育的重要中心，而且是终身教育的重要场所。终身教育的提出，其直接原因是，知识陈旧周期的缩短，知识老化的加速。一个人在学校所接受的知识，可以享受终身的情况已不复存在，人们必须一边工作一边学习新知识，终身教育已成为我们的必须。

当今知识经济时代的图书馆将不再是传统意义上的图书馆，它不仅拥有丰富的馆藏文献、先进的技术手段、各种完善的服务措施、优雅的学习环境，而且拥有经验丰富、高素质的情报检索和研究专家，能够辅导和帮助读者如何在知识信息的大海中迅速获得自己所需的知识信息，学会获取知识信息的方法。此外，图书馆将全面向社会成员开放，各种年龄和性别的读者都能十分方便地利用图书馆获取自己所需的知识信息，随时进行必要的即时教育。图书馆是知识经济时代实施终身教育的最理想场所。

二、图书馆在知识经济中的生存与发展

创新是知识经济的灵魂，更是图书馆生存与发展的灵魂。在这场变革中，图书馆人必须弘扬新精神，提高创新能力，使图书馆的改革产生一个飞跃，只有这样，图书馆才能跟上时代的步伐，才能在知识经济中求生存、求发展。

1．图书馆在知识经济时代要实现“四化”

1是存贮文献的数字化、电子化。电子出版物的出现，给图书出版界带来了一场革命，亦给图书馆数字化进程注入了催化剂。数字图书馆，应该是一个能对多媒体信息进行收集、组织、管理和的系统，并具有信息存贮读取数字化、信息传递网络化、信息检索智能化和用户使用方便化等特点。

2是传递信息的网络化。在知识经济时代，图书馆为适应社会对知识信息的需求，都实现计算机网络，使散处的世界各地的图书馆通过计算机网络联系起来，从而实现全国性和国际性的资源共享。

3是服务手段现代化。知识经济时代，文献的收集、整理、传递将由目前的手工操作转为以电子计算机为主的自动化操作。据估计，人类的信息总量将超过1000万亿字符，只有用计算机进行存储、检索，才能有效地加以利用。

4是图书馆资源的虚拟化，虚拟化即非物理意义上的存在。现在随着互联网络的广泛应用，人们纷纷把自己的论文、研究心得、作品送上Internet，加上大量的网络数据、电子期刊、联机目录、电子工具书以及一些全文数据库， Internet就象一个可供人们随时进入的图书馆，称它为“虚拟图书馆”。虚拟图书馆借助网络，使图书馆文献资源有了真正意义上的“共享”。

2．知识经济时代图书馆员应具备的素质

知识多元型。由于人类知识体系是一个相互联系的有机整体，而各学科之间日益相互渗透和交叉综合，因此图书馆员必须把自己改造成“通才”，即不仅具有扎实的图书馆情报学专业理论知识，精通文献信息工作技能，还要熟悉和掌握与之相关的学科知识。

开拓创新型。开拓创新是知识发展的不尽资源，开拓创新源于个人的创造性，图书馆员要具有较强的创新意识，要“敢为天下先”。

科学效率型。在知识经济社会里，由于竞争的加剧和知识的大量产生、传播、利用，导致人们的学习和工作处在高频率的运转中。这就要求图书馆员具备科学的高效率的工作思维，合理安排时间，注重工作效率。

服务奉献型。图书馆员要继续发扬传统的热心服务精神，对读者主动热情、无私奉献。用优质的服务，赢得“上帝”的信任。

敬业乐业型。敬业，就是忠于职空，是一处社会责任感。要敬业，首先要“识业、立业”。只有识业，才能对工作满腔热情；只有立业才能为自己确立明确的奋斗目标。

参考文献：

第8篇：经济相关知识范文

论文摘要:文章通过对管理演变、现行行政管理误区剖析、新时期行政管理科学化的走向等方面的理论分析，阐述了科学管理新趋势，并深刻揭示新时期行政管理须注意的几个环节。

随着社会化大生产的深入展开，对日常行政的指挥、监督、控制成为强烈的必需，科学化管理的需求日益上升。实践证明管理者素质的高低，在极大程度上影响着政务效率与质量。因此，对新时期行政管理科学化问题的探讨具有十分重要的意义。

一、行政管理的演变

管理是一个历史范畴，其作为实践是历经无数人的努力，步步演变，才走向科学化的。从最初的经验管理发展到工业化时期的泰罗制和福特制管理，管理开始进入科学管理时期。泰罗在其《科学管理原理》中指出，科学管理是由组织、协调、合作、发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕等多种要素结合而成的。这使人们对科学管理开始关注，特别是现代行为科学的诞生，为管理注入了新的心理因素，而系统论的发展，为系统管理的实施提供了强有力的理论指导。此时，以梅奥为代表的以人为本的管理思想开始占据主导地位，管理不仅仅是追求有序化、合理化，同时也追求人的需要的满足，而且谋求管理的整个系统功能的优化。这就是管理的科学化问题。

现代行政管理正在发生一系列的趋势性变化。首先是从流行程序管理变为倡导目标管理。程序管理要求管理者对被管理者明确行动的目标，且交代每一个行动的操作步骤，而目标管理仅需对被管理者明确目标及其工作要求，具体步骤由被管理者、操作层次的人自行解决。当然，不同的被管理者应运用不同的管理方式，但在人力资源素质不断提高的今天，仍一味奉行程序性管理是过于落后了。

其次，从单一管理发展为分层管理。系统论中的结构——层次——功能理论开始在管理中发挥作用。不同人员结构的系统(单位)要运用不同的管理模式，不同层次的管理者，其管理方法不能相同。高层次的管理者仅仅关注战略性决策，而日常程序性决策都授权于低层次管理者操办。不同的管理者其管理半径不一样，其控制力、监督能力也不一样。

再次，从刚性管理发展为柔性管理。刚性管理强调硬性行政命令约束，管理思维是非此即彼，容不得权变。而柔性管理认为管理存在弹性，管理者往往根据不同的被管理者和不同的情境而采取不同的管理方法，从而达到理想的管理效　果。管理者注重对管理“柔性”因素的控制如管理风格、沟通、文化等。

第四，从无风险管理发展为危机管理。传统的管理强调对被管理者的激励与约束的对称即所谓的奖惩机制的建立。通过表扬的手段、树立典型的效应来带动一批人前进，不谈忧患，不提危机，害怕被管理者受刺激过度，产生惧怕心理，影响工作及效率。危机管理在一些特殊情况下有其独特、甚至令人意想不到的作用。如急中生智，置之死地而后生，都说明危机管理具有独特功能。更值得注意的是，现在危机管理似乎有演变为一种经常性管理模式的趋势。如微软公司总裁比尔·盖茨在管理中强调“最好的软件公司离真正破产永远只有18个月”。正是有这种危机管理技能的运用，微软公司才会日益强盛。

不仅仅是管理模式在变，而且管理的指导思想也在变。如鲶鱼效应和木桶原理，学习型组织的理论的兴起等。鲶鱼效应是指在一批沙丁鱼的远途运输中，如果掺入几只凶猛的鲶鱼，反而会使沙丁鱼的死亡率降低，这是因为有了逃生的竞争，使沙丁鱼游动频率增高，从而生存力增强。同样，在管理中，如果多引入一些不同类型的人才，则会使单位的生命力愈加旺盛，这破除了传统的“一山难容二虎”的理念。木桶原理是指一只由几十块木板拼接而成的大木桶，其容量取决于最短一块木板。这给管理者的启示是:面对被管理者的差异与管理环节、问题的差异，其实是最薄弱的那一个环节，可能会导致管理上的麻烦与致命伤。因此，一名优秀管理者应从最薄弱环节改进入手，去提升整体的管理绩效。只有经常性检查，经常性抓落实，抓责任制的贯彻才会获得满意的管理效果。现代管理科学还告诉管理者，如何将自己所管理的组织发展成为一个学习型的组织，已是十分迫切的问题。传统的管理认为，被管理者一次充电，受益终生，知识、才能运用只须储备一次，便可应付全部的挑战。而在信息、知识经济时代，这一管理理念落伍了。只有带领组织成为持续学习型的组织，摆脱单纯的模仿，且成员之间相互学习，具有共同的愿景，一个单位、组织才会生机勃勃，不断发展，不断拓展成长空间，不断超越同行，取得成功。

二、现行行政管理的误区剖析

当前，一些人戏称流行的行政管理模式为“领导就是开会、管理就是收费、协调就是喝醉”，一些管理人士甚至将其作为管理的金科玉律。这其实是行政管理庸俗化的表现，是明显的认识误区，在这种指导思想下进行管理将贻害无穷。

首先，将开会布置任务，理解为可替代科学决策，这首先是管理者的悲哀。这种错误的认识容易造成“会海”连绵，管理者开了会就等于任务布置了，事情完成了，长此以往，落实工作成为顽症。而没有落实的政策、措施等于一切都是空的，管理的效能无从体现。

其次，管理的中心任务是什么，仅仅是收费吗?把管理权限混同于单项财权行使、赚钱的所为，这是将管理极端简单化的表现。的确，好的管理可以产生经济效益与社会效益，但管理不是为了收费了事，这是管理导向的错误，会造成管理可有可无，机构形同虚设，人浮于事，最终断送了事业。

再次，协调就是喝醉，这是将管理极端庸俗化的表现。当然，协调是需要将方方面面的利益进行平衡，对各方倾向、意见进行妥协，但决不是一喝了事。管理既要协调管理者与被管理者，使二者利益、愿望与目标等大体相一致。做到上下同心，形成组织的凝聚力。要协调长远利益与眼前利益，最终目标与近期目标之间的关系。也要协调管理者与工作任务相适应，还要协调被管理者与工作任务相适应，达到1+1>2的系统功能效应。还有一种管理误区就是一味多订制度，认为有了制度就有了管理，从而导致规章多如牛毛，有否贯彻执行则无人问津。这种错误的认识容易造成“文山”现象，管理者须签阅大量的文件，哪有时间、精力去真正管理呢?其实，有了制度不等于就有了管理，有了制度，只是为管理准备了一些基本前提、准备了一些条件，这只是管理的开始，实际上，被管理者是否自觉执行这些规章，是需要监控、需要调研的，这都是管理的题中之义。制定过多的规章等于没有规章，因此规章过滥也会影响管理的效能。

三、新时期行政管理的科学化走向

决策的科学化。作出一项正确而充分的决策，有赖于准确而充分的信息，也需有一套动力机制去刺激决策付诸实施。传统的管理以领导者“拍头脑决策”为主，凭经验、凭主观决策，容易导致决策失误，导致严重后果。因此，我们必须寻求决策的动力机制，健全为决策服务的信息系统。

办公的自动化。办公系统是决策系统与操作系统的衔接环节，是落实决策的重要一环。制度、决策的落实在于执行，它涉及到办公环节的启动，传达贯彻、督办决策的实施到位。传统管理中的这些环节都已齐备，但缺乏的是高科技手段。现代管理就是要借助于办公自动化技术，成倍地提高政务效率，建立督办网络体系，使事中、事毕都存在可测性与可控性，使决策者、管理者随时能得到确切、全面的信息反馈，以便实现全程动态管理。

管理的信息化。无论是决策，还是日常管理监督，都需要管理的信息化。提供全面、准确的信息是决策的前提，反馈实施信息是管理的要求，总结反映、宣传信息是管理效能的体现。因此，信息化管理是走向科学化的必然要求。通过重视信息反馈，不断改进管理方式。在管理过程中注意管理效果的信息反馈，以便随时调整管理的目标和方式，达到优化。

第9篇：经济相关知识范文

关键词:CPI指数;宏观经济;协整分析;平稳性分析;granger因果检验

1CPI指数和宏观经济走势之间关系的时间序列分析

1.1 CPI指数与宏观经济走势的协整分析在分析中，经济增长变量采用“全国生产总值(GDP)” 来度量。1978-2008年，全国生产总值(GDP)和全国消费物价指数(CPI)的原始数据如表1所示:

本文采用ADF检验进行平稳性检验，并为消除经济变量中存在的异方差性引起的不利的影响，我们将变量进行对数化处理。对lnGDP和lnCPI序列及它们的差分序列进行ADF检验，变量lnGDP和lnCPI是非平稳的，一阶差分后是平稳的，表明lnGDP和lnCPI是一阶单整序列。两者之间可能存在着协整关系。

本文采用EG法对变量进行协整分析。首先用OLS法对原数列进行协整回归，发现存在自相关，对模型进行自相关处理后最终得到的协整方程为:LnC=1.419422+0.3924lnG+[ar(1)= 1.424909，ar(2)=-0.521498](1)

Dependent Variable: LNC

Method: Least Squares

Date: 04/22/10 Time: 15:28

Sample(adjusted): 1980 2008

Included observations: 29 after adjusting endpoints

Convergence achieved after 100 iterations

Backcast: 1979

回归结果显示，模型(1)的拟合度较高，能以99.86%的概率保证程度来解释原始序列的波动，说明整个方程的拟和优度较好，F检验通过1%的显著性，证明所有自变量对因变量的总体解释力度很强，并且通过了自相关性检验和异方差检验，表明模型不存在自相关和异方差。据此，lnGDP和lnCPI之间存在长期协整关系，协整方程如(1)所示。

1.2 我国CPI和GDP之间的误差修正机制本文采用EG两步法来建立模型，在模型(1)的基础上将残差项引入模型作为解释变量，并将长期关系模型中的各变量以一阶差分的形式表示，对短期动态关系进行逐个检验，比较其显著程度，最终确定的误差修正模型如下:LnC=1.419422+0.392496lnG+1.424909DlnC-0.521498DlnG+0.989862MA(2)

拟合结果显示，模型通过了显著性检验，变量符号与长期均衡关系一致，误差修正项系数为负，符合反向修正机制，从系数估计值(-0.521498)来看，当短期波动偏离长期均衡时，将以(-0.521498)的调整力度将非均衡状态拉回到均衡状态。

1.3 经济开放度与经济增长的因果关系检验对CPI和GDP的原数列及其差分序列进行VAR系统稳定性检验，根据AIC和SC越小越好的准则，经过1-6滞后阶数的比较最后确定原序列在5阶时VAR系统稳定，而其差分序列在6阶时VAR系统稳定，在此基础上分别对CPI指数和GDP的原数列及其差分序列进行Granger因果关系检验，检验结果如表4所示，Granger因果检验结果表明，在短期lnGDP与lnCPI之间存在着单向的因果关系，是我国经济增长促进了我国的CPI指数，而在长期来看，经济增长与CPI指数之间具有相互的促进作用。

2本文的结论和政策建议

2.1 本文的结论通过对我国CPI与我国GDP、各个相关因素的分析中，我们可以得出结论:①长期来看，我国CPI与我国宏观经济走势之间存在长期稳定的动态均衡关系，我国GDP增长1%，我国CPI指数增长0.3924%;②短期来看，我国CPI指数对我国的GDP存在正向影响，本期CPI每增加1%，本期GDP则增加0.2743%。短期波动对长期均衡趋势偏离的程度也较高，表明CPI指数对反映我国的经济增长的稳定性具有重要意义，同时上年度GDP与CPI指数之间的非均衡误差以(-0.5446)的调整力度将非均衡状态拉回到均衡状态;③从Granger因果检验结果来看，在长期我国CPI指数和我国的经济增长存在相互的促进作用，但是在短期，经济增长是我国CPI的Granger原因而我国CPI并不是经济增长的Granger原因。

2.2 政策建议从以上分析得出，我国应在努力提升CPI指数的同时，防止CPI指数过快过高而引起通货膨胀现象。并且建立以CPI指数为中心的价格体系。笔者认为，我国应从扩大内需入手，避免国家应采取扩张化的货币政策而引起通货膨胀。并且通过货币政策即提高银行房屋贷款利率方法有效抑制“房地产泡沫”继续膨胀。

参考文献

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