颁奖典礼策划实施方案精选(九篇)

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第1篇：颁奖典礼策划实施方案范文

岁末暖场活动方案一年会主题： 融合梦想 赢在未来

时间：20xx-xx-xx (农历腊月二十三)17：30-19：30

地点：xx大酒店

预计参加人数：90左右

目的：

1、宣传弘扬企业文化理念，增强员工的凝聚力、主动力和向心力。

2、增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系、互帮互助。

3、为了表彰企业优秀团体和先进个人。

4、喜迎春节，欢度新年。

一、 筹备阶段

一) 酒店预定

1、 提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。

二) 节目编排

1、排练时间：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期间的下班后

2、排练地点：loft会所

3、年会节目确定后，有人事部人员分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，做到能够及时解决遇到的问题，若解决不了，务必及时上报。

4、各店的大型节目(两人以上)派一个人负责安排本节目的排练地点和时间，每隔2天向人事部相关负责人反馈排练效果。需要的背景音乐请自己准备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。

5、歌曲类节目自己准备伴奏带并拷贝一份给人事部，自己控制时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织主持词。

三) 与会公司领导的安排

1、 提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。

2、 领导及其家属座位的安排。

3、 公司领导胸花的准备。

4、 礼仪迎接及引导入座。

四) 与会嘉宾的邀请与安排

1、 年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。

2、 嘉宾胸花的准备。

3、 嘉宾的迎接与引导入座。

五) 会场布置与酒店协调

1、 负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。

2、 请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。

3、 横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。

4、 请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

六) 与会人员的安全返回

1、 领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、 员工，公司包车。

七) 可能出现问题及解决方案

1、 路上堵车

可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期。

2、 公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

3、 演员迟到或缺席

若有平时陪练者可替代，演出照旧;否则，通知主持人跳过或取消该节目。

4、 音响设备故障

提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

5、 出现醉酒

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

二、 年会流程

1、 员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)

2、 暖场音乐

3、 公司领导及嘉宾入席

4、 公司历程展示(短宣传片)

5、 开场舞蹈《快乐崇拜》

6、 主持人开场白，介绍嘉宾及领导

7、 领导致辞、嘉宾发言

8、 歌曲《好日子》 (暂无)

9、 节目

10、 游戏

11、 节目

12、 表彰颁奖典礼并合影，代表发言

13、 幸运抽奖活动

14、 节目

15、 互动

16、 节目

17、 结束，全体家人合影留念

18、 演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》

19、 欢送领导及嘉宾离场

三、 后续工作

1、 送公司领导及嘉宾返回

2、 吧台结账

3、 安排公司员工安全返回

岁末暖场活动方案二年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。

年会目的：

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;

2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动安排：

一、会议时间

提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

2、各部门进行述职报告。

3、财务部门进行财务报告

4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

5、董事长寄语(对未来的展望)

6、主持人宣布结束。

二、文艺时间

到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：

编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

3.戏曲类(小品或话剧等)

4.乐器

5.其他(魔术、武术等)

6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。

岁末暖场活动方案三适用范围

300~500人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。

参考活动流程

来宾签到

暖场环节

开场环节

领导致辞

节目表演(穿插互动环节)

晚会结束、恭送来宾

活动可创意环节

环节一：签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)

环节二：开场环节、创意节目表演(二者选其一)

环节三：创意互动游戏、创意抽奖环节(二者选其一)

策划套餐

整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)

部分物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的，包含主背景、海报、签到板)

会场布置

以简洁、高贵深色系为主画面格调，设计配以线条来装扮现场，形成简约而不简单的效果，展现企业大方自信的精神风采。

外围布置(15m彩虹门、一张横幅装饰)

签到处布置(签到板创意设计，体现企业文化、主题活动)引导牌(通道气球装扮指引、3个易拉宝指引)

入口处装饰(气球拱门、入口红色庆典地毯铺设72平米、4个玫瑰花柱)

场地装饰(气球、彩带、鲜花、装饰、桌面台花装饰。)

场地搭建

主舞台背景(简约特装造型舞台led屏45平米)、舞台铺蓝色庆典地毯120平米、舞台侧背景(彩幕2幅，高5米x宽3米X2幅,30平米)

礼仪服务

礼仪(6个净身高166-170CM 平均年龄21 专业礼仪)

主持人(男女各两名专业主持人)

演员节目

可提供节目编排(13个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目及2个特色节目或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可提供服装租赁、化妆业务

摄影摄像

专业摄影师1名，摄相师1名，全程跟拍，含后期经典制作摄影光碟带含配音封面2张，跟拍照片光碟1套

舞台灯光设备

54支PAR灯、8支屏闪灯、8台探照灯、2支观众灯、2台追光灯、1个灯控台、流动灯架、配备2名专业灯光师

舞台音响设备

6只远程线性阵列音箱、4只舞台返送音箱、1台数码音箱处理器、1台DVD机、1个调音台、4个功放、2支中置音箱、6个无线话筒、4个话筒支架、配备2名专业音响师

舞台视频设备

led屏45平米 彩幕30平米

舞美效果

烟雾机、泡泡机(提供活动或结尾时各使用一次)

注：不含晚宴费用、不含场地租赁费

活动前期准备

1、确定主题、活动形式、活动方案的确定

2、人员安排

3、节目编排、设备准备、设计制作

4、活动物料的准备

5、现场彩排

活动风险预估

1.音响、麦克风等设备出现故障

预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时准备好备份。

2、现场人员混乱，流程不畅

预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟悉现场的各个环节，活动所需的用品尽量提供备用设备(如台卡、胸花等)

第2篇：颁奖典礼策划实施方案范文

3个月期央票发行再创新高

3月18日，央行发行1300亿元3个月期央票。同日，央行还开展了800亿元91天期正回购操作，两者中标利率继续企稳。在经历了3月初的两次对冲操作后，公开市场大幅净回笼资金达2130亿元。260亿元国债3月17日起发行

财政部3月18～22日发行2010年记账式附息国债，3月24日起在各交易场所上市交易。本期国债计划发行260亿元，实际发行面值金额为260亿元，期限3年，经招标确定的票面年利率为2.23％。

本期国债为固定利率附息债，利息按年支付，利息支付日为每年的3月18日(节假日顺延)，201 3年3月1 8日偿还本金并支付最后1年利息。

银行发文将首付比调至3成

从1月中下旬开始，中行、交行、招行、中信，光大及深发展等多家银行各自调整了政策。对于首套自住房，7折优惠利率和最低首付2成的政策依然存在，只不过在执行中会严格区分客户。目前首付3成、利率最低8.5折在行业中较常见。若是第二套房，除按银监会要求首付最低4成外，利率基本上在执行基准利率或上浮10％，很难再有利率下浮的。

保险

2010年城镇居民医保补助提至1 20元

3月16日，国务院副总理在国务院深化医改领导小组第六次全体会议上表示，要着力做好城镇非公有制经济组织从业人员、大学生，灵活就业人员和农民工的参保工作，新农合参合率稳定在g0％以上；把城镇居民医保和新农合政府补助标准提高到每人每年120元：提高住院费用报销比例，可能做到即时结算。

北京医保报销限额拟提至30万元

北京市委常委会近日讨论通过了《北京市2010―201 1年深化医药卫生体制改革实施方案》，拟提高基本医疗保险参保率，提高基本医疗保障水平。当前北京职工基本医疗保险的报销上限为17万元，“一老”和城镇无业居民的医保报销上限为7万元。根据目前北京职工年平均44715元的工资和居民人均24725元的可支配收入可以算出，职工门诊报销封顶线应调整至27万元左右，居民医保上限则为14.8万元左右。而此次拟将职工医保报销上限提高到30万元，居民报销上限提高到15万元，职工报销上限比此前社会预想的还要高出3万元。

基金

基金销售费用新规开始实施

3月15日，修订后的《开放式证券投资基金销售费用管理规定》正式实施，新规规定，明确允许基金管理人自主选择对持有少于1周、少于1个月内赎回的基金持有人分别加收不低于赎回金额1.5％和0.75％的赎回费，并将此类赎回费用全额计入基金财产。持有期超长(一般为3年)，费用越少，甚至为零。

新基发行开年不利

从1月开始，新基发行一直不热。天相数据统计显示，截至3月15日成立的13只新基金中，每只基金的平均募资规模为19.01亿元，远远低于2009年四季度35.05亿元的水平，与2009年全年31.81亿元的平均水平相比，也相去甚远。从这13只新基金发行的成绩看，近半数基金募资规模在1 0亿元以下，而最低的一只首发规模不足3亿元。

股基跌幅超7％

银河证券基金研究中心统计数据显示，截至2月底，201 0年来标准股票型、标准指数型、混合偏股型(股票上限95％)，混合偏股型基金(股票上限80％)、混合灵活配置型基金(股票上限95％)、混合灵活配置型基金(股票上限80％)和股债平衡型基金平均业绩下跌幅度分别为7.32％、9.81％、6.83％、6.43％、6.37％、5.75％和6.01％。

监管层谨慎引导基金投资期

3月15日，证监会基金部向基金公司、托管行和中国金融期货交易所下发了《证券投资基金投资股指期货指引》(征求意见稿)，对基金投资股指期货进行了详细规定。对此，基金公司认为该《指引》体现了监管层审慎引导基金参与股指期货的态度。

房产

2009年房价上涨1.5％数据准确性遭广泛质疑

2月2 5日，国家统计局公布了《2009年国民经济和社会发展统计公报》，数据显示，2009年70个大中城市房屋销售价格同比上涨1，5％，其中新建住宅价格上涨1，3％，二手住宅价格上涨2 4％：房屋租赁价格下降0，6％。此数据引起舆论广泛质疑，国家统计局局长马建堂其后承认，现行房价统计存在缺陷。

国19条抬高拿地成本遏制房价有待观察

3月10日，国土资源部出台了整治房地产用地的专项文件――《关于加强房地产用地供应和监管有关问题的通知》，称为国19条。该通知规定，开发商在拿地时交付的竞买保证金不得低干出让最低价的20％。土地出让成交后，必须在10个工作日内签订出让合同，合同签订后1个月内必须缴纳出让价款50％的首付款，余款要按合同约定及时缴纳，最迟付款时间不得超过1年。

北京二手房量价齐跌

北京市统计局，国家统计局北京调查总队对15家重点房地产经纪公司调查得出的结论，1～2月，北京市二手住宅成交量同期下降13.5％，其中，2月成交量比1月环比下降38％。北京二手住宅2月成交均价为13960元／平方米，比1月下降4.6％。

6成购房者表示暂不买房

中国指数研究院的一份调查显示，约40％的购房者预计2010年房价将有一定幅度的下降，62.05％的购房者暂不买房，持币观望，而12.31％的购房者决定延迟购房。开发商与购房者正处于胶着的博弈状态。

同时，约55％的房地产业高层对2010年房地产总体的市场形势具有一定程度的信心，41.89％的开发商认为2010年的房地产成交量会有一定幅度的下滑，超过60％的开发商认为2010年的房价会上涨，超过80％的开发商2010年将采取扩张的经营策略。

北京单价地王1天刷新2次央企是拿地主角

3月1 6日，北京单天成交6块土地，成交总价达143.5亿元。单价地王记录两次被刷新，同时还产生了一块总价地王。远洋地产旗下子公司以40.8亿元竞得大望京1号地，楼面价达2.75万元／平方米，被认为是北京市场上新的“单价地王”。这一纪录随后被刷新。中国兵器装备集团公司旗下北京世博宏业房地产开发有限公司，以17.6亿元的总价竞得海淀区东升乡地块，楼面价2.90万元／平方米。

国资委要求78家央企退出房地产业务

国资委3月18日就央企介入房地产业做出回应，表示除16家以房地产为主业的央企外，还有78家不以房地产为主业的央企正在加快进行调整重组，在完成企业自有土地开发和已实施项目等阶

段性工作后，要退出房地产业务。

股票

融资融券、股指期货4月中旬推出

3月1 9日，中金所总经理朱玉辰表示，融资融券政策和股指期货将在4月中旬相继推出。证监会同日公布首批参与试点的融资融券券商名单，有6家券商入围 分别是中信证券、国信证券，海通证券，国泰君安，光大证券和广发证券。

股指期货开户正式启动

2月22日，股指期货开户正式启动，开户首日市场反应平淡，多数投资者持理性观望状态。据中金所数据，截至3月18日，股指期货开户超过2500户，呈现加速趋势。

其他

CPI连续第4个月上涨

国家统计局3月11日公布2月我国主要宏观经济运行数据。2月居民消费价格(CPI)同比上涨2.7％，涨幅比上月扩大1.2个百分点，工业品出厂价格同比上涨5.4％。国家统计局新闻发言人盛来运表示，2月CPI继续攀升，这是从去年11月以来连续第四个月上涨，涨幅在扩大。从这种增长情况观察，目前CPI趋于温和上涨状态，但是2月的CPI上涨有特殊的结构性因素。

汇丰卓越理财财富论坛在京开幕

“2010汇丰卓越理财财富论坛”于3月14日在北京举行，多位国内著名学者和企业界人士在后金融危机时代这个大背景下进行了主题演讲，并围绕“重建平衡、迈向健康”这一论坛核心议题展开圆桌讨论。

友利银行发行首张借记卡――上海旅游卡

友利银行(中国)有限公司(以下称友利中国)正式推出友利中国――上海旅游卡，这也是首张以借记卡形式发行的上海旅游卡。

上海旅游卡是上海市政府为迎接世博会重点推荐的金融产品，由人民银行上海分行，上海市旅游局、上海市金融服务办公室以及银联等联手各家银行共同打造。持上海旅游卡的游客，可在170多家商户享有折扣优惠。由友利中国发行的上海旅游卡，在上海市政府推荐的优惠商户的基础上，扩大了友利中国在上海地区的特惠商户，办理友利银行上海旅游卡的客户，可以享受到多达240多家商家的优惠。此外，该卡也延续了友利银行借记卡的各项优惠政策，包括无年费、无账户管理费以及在中国境内ATM机免取款手续费(截至2010年6月30日)等。

与信用卡形式的上海旅游卡不同，此次友利中国推出的借记卡形式的上海旅游卡，办理手续更加方便快捷，只需身份证等有效证件就可立即办理。由于增加了附属卡功能，因而也更加适合全家人共同使用。一张主卡可以最多申请5张附属卡。

首创安泰人寿获新荣誉称号

大连市政府在香格里拉大酒店隆重举行外国专家“星海友谊奖”，优秀外商投资企业颁奖典礼暨新年招待会。首创安泰人寿在努力实现自身发展、积极履行社会责任等方面取得了良好的经济效益和社会效益，荣获“2009年度大连市外商投资现代服务业十大企业”荣誉称号，首创安泰人寿副总经理刘晓玲女士代表公司接受颁奖。

泰康人寿开展“超百”理赔电话回访

泰康人寿在理赔客户100％电话回访的基础上，首次开展“超百”理赔服务有奖电话回访，由泰康人寿32家分公司的资深理赔主管亲自进行电话回访，了解客户感受和意见，范围是在当月已经结案的客户中按10％的比例随机抽取。

理赔客户100％电话回访是泰康人寿的一项常规性理赔服务，所有完成理赔支付的客户均会收到泰康人寿客服热线95522的电话回访调查。截至目前，接受此项服务的理赔客户已近50万人。“超百”理赔服务有奖电话回访是在前者基础上，在3、4月份，由泰康人寿的32家分公司资深理赔主管亲自进行电话回访，进一步了解客户在理赔过程中的感受和意见，在此基础上将理赔服务质量和客户满意度提高到一个新的水平。

中英人寿启动高管服务日活动

基于服务源自关怀(Serve with C.A.R.E.)的客服理念，中英人寿近日客户服务再升级，正式启动“高管服务日”活动。

“您好，有什么可以帮到您吗?”3月12日上午9点，中英人寿广州总部客服中心出现了两张全新的“客服”面孔――中英人寿副总裁游育进和助理总裁王伟，他们在中英人寿客服中心主管和当班班长的陪同下，开始了在客服中心的首次值班。

“我们认为，服务好客户的前提首先是要真正了解客户，倾听客户声音是一个非常好的方式。”中英人寿总裁张文伟说。中英人寿从3月开始，每月将指定一天为“高管服务日”，当天中英高管都将亲临客服一线，通过接听客户热线，与客户进行在线沟通，了解和倾听来自客户真实的声音。

阳光人寿为甲流患者增额外保障

阳光人寿继“we care我们关心您”客服活动之后，再次推出客服新举措：公司承诺，只要拥有“阳光人寿附加住院津贴医疗保险”或“阳光人寿附加金色阳光住院津贴医疗保险”的客户，倘若于12月31日之前确诊罹患甲型H1N1流感并因患甲型H1 N1流感正式办理住院手续入院治疗，在客户住院治疗期间，阳光人寿除按保险合同约定给付保险金外，还将额外给付等值于保险合同保险金50％的医疗保险金。

中宏人寿金福连连两全保险(分红型)上市

3月8日，中宏人寿保险有限公司推出新一代综合型保险理财产品――金福连连两全保险(分红型)。

该产品分为A款计划和B款计划，适用于不同理财需求类型的客户，客户可根据自身情况和家庭需求，自由选择适合自己的理财规划。A款计划的特点是缴费期为20年，投保后第4年便可首次领取保险金额的10％，然后每3年领取一次，领取金额逐次递增至保额的25％，80岁满期还可领取5倍保额的贺寿金。B款计划的特点是短期缴费，更快返还：仅需缴费8年，投保后第3年起每3年即可领取保险金额的4.5％，从第1 2年开始，每年领取保险金额的4.5％，80岁满期更可领取2倍保额的贺寿金。

友邦保险新推女性疾病险保女性健康

友邦保险在“三八”妇女节前夕推出了一款专为女性客户特别设计的友邦附加添馨女性疾病保险。该款产品可以为女性提供周全的重疾医疗保障，帮助女性从容面对人生道路上的疾病与医疗困扰。

据友邦保险相关人士介绍，该款产品针对女性客户，投保年龄为18～55周岁，续保年龄可至59周岁，投保简便，可以附加在任何寿险产品上。此外，该款产品还具有保障全面(涵盖33种重大疾病)，女性专享(包括女性原位癌、严重骨质疏松症及女性特定手术保障)、孕期关爱，生育保障等特点。

瑞泰人寿“赢通之选”新品上市

瑞泰人寿推出一款全新投连险――“赢通之选”产品计划。该产品继续秉承瑞泰人寿一贯坚持的长期投资理念，在帮

助客户获得稳健收益的同时，也兼顾了客户对资金流动性、账户多样性、风险保障性的需求。

瑞泰人寿在开发赢通之选产品计划的过程中也考虑到客户短期的临时性的资金需求，购买产品的前3个保险年度里，客户每年可以免费支取一次账户价值(资金额度高达账户价值的10％)，其后客户可以自由地免费支取账户价值。

太平人寿启动“爱在我心中”少儿书画大赛

3月10日，太平人寿北京分公司启动“爱在我心中”少儿书画大赛，从即日起至5月10日，凡年龄在4～12周岁的北京市少年儿童均可报名参加。

爱在我心中少儿书画大赛分幼儿组和少儿组，幼儿组为年龄4～6岁的儿童，少儿组为7～12岁。参赛作品需表达对爱的理解，体现广大少年儿童爱祖国、爱家乡、爱家人、爱环保，爱地球等博爱思想。届时，太平人寿北京分公司将聘请书画专家组成评选委员会，对参赛作品进行评选，并在六一儿童节前夕，公司将举行颁奖仪式，邀请获奖小朋友和家长参加颁奖活动。

太平人寿“3・15”宣传进社区

3月11日，太平人寿北京分公司走进枫蓝国际广场，参加由北太平庄城管组织的“心连心，共同走进3・15国际消费者权益日”社区宣传活动。在本次活动主题为倡导诚实守信、共筑和谐社会的保险宣传咨询活动中，该公司向市民发放保险宣传资料，普及保险知识，宣传保险的意义与功能，并对市民的有关咨询答疑解惑。

信诚人寿为女白领量身定做保障方案

信诚人寿北京分公司专门为白领女性量身定做保障方案――“安享未来”养老年金计划，为白领女性提早规划退休，疾病和意外保障，让美好生活从计划开始。

安享未来养老金计划就是一款非常适合白领女性的保障计划，即从年轻时开始定期缴纳保险费，从合同约定年龄开始，每年持续、定期地领取养老金，同时可以领取祝寿金，红利和特别红利，能有效地保障客户的养老需要。同时，该计划还可附加重大疾病保险，能够让白领女性在几十年里防范重大疾病，人生意外可能带来的财务风险。

浦银安盛“笑侃基金”网络版全新上线

浦银安盛基金管理有限公司的一款投资者教育全新品牌“笑侃基金”及其漫画即日起已全面上线，投资者可登录省略进行浏览。浦银安盛借以网络作为主要载体，尝试以一种轻松诙谐，寓教于乐的形式让更多的投资者在快乐一笑的同时获取到正确的基金理财知识。

浦银安盛还在2010年制订了一系列切合投资人群实际需求的教育营销活动，比如定投理财计划、基金经理下午茶以及深受渠道欢迎的专栏品牌――《另眼看投资》网络版等都在积极策划筹备中，有望于近期陆续推出。

经易金业推出2009～2010年度黄金市场研究报告