知识经济时代的特点精选(九篇)
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第1篇：知识经济时代的特点范文
关键词：土地管理；知识经济；可持续发展
前言
随着知识经济时代的到来，生产、分配和消费的过程也逐步从对传统资源的占有转移到对智力资源的占有上，在知识经济时代，知识将主导社会生活的方方面面，作为传统资源的土地资源必然受到一定的影响。土地管理作为协调人与土地资源之间关系的纽带，也必然面临着调整和改革的需求，通过对知识经济时代下土地利用情况展开研究，对于探索土地管理的发展和改革方向具有十分重要的现实意义。
1 知识经济时代对土地利用的影响
1.1 对土地利用观念的影响
在知识经济时代，只有能被利用的土地才称之为土地资源，由于知识经济时代更加强调知识的作用，使得土地等自然资源在社会生产中的作用进一步弱化，虽然知识资源作用的发挥必须依附于自然资源之上，但自然资源本身的决定性作用已经不复存在，在土地利用上，通过知识资源可降低土地资源的消耗，一方面通过提高土地利用的科技含量，使单位面积土地的产量得到提升，另一方面通过开发新的可利用资源来部分替代土地资源，从而有效缓解人类社会发展与自然资源消耗之间的矛盾。可见，知识经济时代人们对土地本身的依赖程度将大幅降低，取而代之的是土地利用者自身的知识水平和对土地利用的能力对于土地资源利用具有决定性的作用，通过科技含量的提升弥补土地数量和质量的不足，从而导致人们对土地的利用观念不再局限于自然价值的评价，而转向对土地的经济评价。
1.2 对土地利用方式的影响
传统的工业经济时代农业生产为降低成本、实现利益最大化而追求生产的批量化、单一化、标准化和集约化，规模性较强但灵活性较差，规模化生产虽然便于管理，且在一定程度上降低了成本，但却无法实现产品与市场的完美对接，但在知识经济时代则更多的是以市场需求为指引，通过小批量、多品种、个性化的生产来实现土地利用价值的最大化，土地产品生产方式更加灵活多样，但同样给管理带来一定的麻烦，因此在知识经济时代需要权衡利弊、协调矛盾，并逐步适应土地利用方式的转变。
1.3 对土地生态系统的影响
在知识经济时代，由于土地利用者的知识非常丰富，因此在有限的土地上可获取比工业时代更多的产品，虽然土地的价值在很大程度上被放大，土地潜力被深度开发，但在另一个层面上对于土地生态系统的干扰程度也不断增大，土地自身的调节功能不断减弱，土地生态系统更加脆弱，这与科学发展观的要求背道而驰，因此在知识经济时代，如何协调提高土地收益与保护土地生态系统之间的关系，是人们需要着重考虑的问题。
2 知识经济时代下土地管理的改革措施
2.1 土地管理思维的改革
我国的国情与国外发达的工业国家不一样，我国的起点更低，在发展工业经济的过程中就要迎接知识经济时代的到来，因此对于土地管理来说应当立足于国情，立足于土地现状，切不可急功近利，而要步步为营，逐步改革，为迎接知识经济的到来奠定基础。在知识经济时代土地管理需要充分考虑人地关系的变化和土地产权制度的完善两个方面。
在一定意义上说，土地管理就是处理和协调好人与土地之间的关系，在知识经济时代，作为智力载体的人的作用被不断放大，因此人地关系也不断发生变化，一方面人们对于土地的效益期许不断提高，人类改造土地的能力进一步增强，另一方面，在知识经济时代人们对于土地功能的需求也不再局限于基本的生存需求上，而是更多样化，例如景观、生态等。在土地产权制度方面，如果不存在一定的限制条件，主体的所有权不够明确，就会导致土地资源利用强度的过度增加，不利于土地资源的保护，虽然通过政府的宏观调控作用可在一定程度上缓解由于产权主体不明确导致的资源浪费，却无法从根源上解决，因此在知识经济时代必须明确土地产权的主体，使土地管理与知识经济时代的发展相适应。
2.2 土地管理方式的改革
当前我国土地管理的方式还是主要以数量变化监测为主，这样的管理方式已经无法满足知识经济时代土地管理的要求。如前文所述，在知识经济时代由于知识对土地的利用具有两个方面的影响，即不断利用高科技以提高土地的产出和对土地生态系统破坏的巨大隐患，因此在知识经济时代土地管理的方式要与土地资源的利用特点相适应，将土地管理方式从数量变化监测转变到质量变化监测上来，使之与土地资源的可持续发展相一致，通过对土地质量变化的监测，防止土地使用者只注重眼前的经济利益，过度开发土地而导致土地生态系统的破坏和土地质量的不可逆破坏，可以说，在知识经济时代，对于土地的管理既要注重经济效益又要兼顾其生态效益。另外，在知识经济时代，土地系统的开放性不断增强，因此土地管理要从传统的分割管理方式转变到资源共享的统筹管理上来。
2.3 土地管理手段的创新
要想获得高产出，就需要持续不断的投入，其中投入包括物质的投入和知识的投入两方面，物质的投入终究是有限的，且投入成本是巨大的，而知识投入却是无限的，通过不断的知识投入增加产品的附加值，是知识经济时代的主要特征之一。对于土地管理来说，传统的管理手段耗费大量的人力、物力，且精度较差，而通过知识的投入，将现代化的技术与土地管理有机结合起来，例如3S技术――即遥感技术（Remote Sensing RS）、地理信息系统（Geographical information System GIS）、全球定位系统（Global Positioning System GPS）不但可在很大程度上降低劳动强度，提高工作效率，而且精度极高，对于提高土地管理水平，适应知识经济时代土地利用的新特点具有重要现实意义。
3 结束语
综上，知识经济时代的土地管理具有新的特征，因此无论是土地管理的观念、方式和手段都必须不断改革和创新，一方面使知识经济时代的土地经济效益发挥到最大，另一方面还要防止在新的时期人们用地的盲目性，充分利用知识经济时代知识和科技的力量提高土地管理的科学化水平，以促进社会稳定、可持续的发展。
参考文献
第2篇：知识经济时代的特点范文
关键词：知识；经济时代；思想政治；
一、当前知识经济下思想政治工作存在的问题
1. 新闻行业对知识经济的认知不足
由于“知识经济时代”步入的速度较为快速，使得新闻行业还未能够准备好接触这个时代，这样使得新闻行业在建设思想政治工作的过程中很容易忽视“知识经济时代”所带来的影响，对问题的忽视只能使得解决问题的措施等出现滞后的现象，这样很不利于新闻行业对思想政治工作的构建和发展。不能够掌握“知识经济时代”的基本知识就不能够了解“知识经济时代”的特征，进而也不能够运用这个特征。同时，不了解基本知识也就不能够在这个基础上对“知识经济时代”的优点进行充分的利用和发挥，这会降低“知识经济时代”能够为新闻行业带来便利的机会，说定还会为新闻行业思想政治工作的建立带来一定的消极影响。对“知识经济时代”认知不足的新闻行业在开展思想政治工作的过程中存在很多的障碍，同时在创建的过程中也面临着巨大的新挑战。
2. 建立的思想政治工作系统较为传统
“知识经济时代”发展的同时也带动了信息技术的发展，然而，现如今新闻行业在进行思想政治工作过程中所采用的信息技术还较为传统。这样一来，即使拥有先进的“知识经济时代”的平台，没有先进的“知识经济时代”的技术也同样不能够保证新闻行业思想政治工作能够有效地进行。信息技术对于“知识经济时代”平台的有效进行也具有重要的作用，落后的信息技术只能对思想政治教育的建立产生消极的作用。虽然很多新闻行业思想政治工作安排很紧凑，但是思想政治工作具有重复性，这样的重复性将会使得新闻人在部分领域的工作较为空白，这对于媒体的发展具有消极意义。还有部分新闻人有着丰富的理论知识储备，但是又缺乏良好的训练机会和竞技平台，他们不能把学习到的知识与实际相结合，这对于今后媒体行业的发展是很不利的。
3. 新闻人员对思想政治工作的参与度较低
现阶段，新闻行业在知识经济时代的环境下进行思想政治工作普遍存在一些消极的现象。据调查了解，大部分新闻行业新闻人员的参与度都偏低，这主要是因为在进行思想政治的工作中，一般都是按照一定的任务来安排相关人员的学习范围，相关人员只是机械的按照领导说的去做，这会慢慢的让新闻工作者失去参与的热情，选择敷衍对待。员工对思想政治工作缺乏兴趣只能使得思想政治工作进行缓慢，进而也使得思想政治工作能够新闻行业带来的效益变得缓慢。
二、知识经济时代提高思想政治工作效率的解决措施
1. 提高新闻工作者对知识经济时代的认知
新闻在进行思想政治工作的过程中应该加强对“知识经济时代”基本概念的认知。“知识经济时代”基本概念的认知能够帮助新闻工作者更加顺利的进行思想政治工作。将“知识经济时代”的基本理念结合到新闻工作者思想政治工作的过程中，再考虑新闻行业自身发展和创立的特点，将会为新闻行业培养员工正确思想政治价值观的过程产生积极地影响作用。知识经济时代作为当下社会经济体制下较为重要的组成部分，对社会知识经济的推动具有重要的影响作用，媒体作为知识经济的传播者，必须要有正确的态度和良好的认知，这样才能够保证思想政治态度正确的传播，为社会的稳定做出较为积极地意义。
2. 创新现有的思想政治工作系统
在“知识经济时代”中存在着许多“新媒体”形势，这种“新媒体”在广泛传播的过程中也为社会和人们提供了更多的思想政治工作方式。新闻行业媒体工作者这种挑战要使得过去传统的思想政治工作方式得到改善，新的思想政治工作方式能够有利于新闻行业思想政治教育的构建。在信息化的时代，媒体作为时代的主流早已经加入到这个信息时代，新闻行业应当运用这个优势，创立新的运行形式和新的运行平台对新闻人在思想政治上进行教育，这样能够端正新闻人在思想政治的态度，这样有利于新闻行业思想政治工作能够顺利进行。
3. 增加新闻工作者对思想政治工作的参与度
随着科技的不断发展与进步、媒体传播方式的推陈出新，新闻行业可以引进现代化思想政治工作手段。现代化的手段能够帮助新闻人更加快速有效地掌握思想政治工作，将这些现代化的手段与知识经济时代结合在一起，创造较为活跃的思想政治工作环境，使得新闻工作者对思想政治工作的参与度能够得到一定的提高，同时增加新闻人的学习兴趣，使得他们能够更加积极地参与思想政治工作。较为先进的知识经济发展平台也能够鼓励新闻人更加积极主动地参与思想政治工作，在进行思想政治工作的过程中，相互鼓励、相互竞争也能够帮助新闻人取得更好的工作效率。
三、结束语
总而言之，在知识经济时代下做好思想政治工作对于行业的发展具有较大的积极意义，随着社会经济模式的不断改革和变化，越来越多的工作方式出现在了公众的面前，如何在知识经济时代中做好思想政治工作已经慢慢地有了眉目。作为信息传播的主要方式，新闻行业应该跟随时代的步伐，运用先进的科学技术，结合新闻行业的思想政治工作的特色，建立适合自己的思想政治工作系统，这样才能够保证新闻行业能够在社会中长期稳定的的发展，并且取得一定的成就。
参考文献：
[1]李纪岩.当代大学生社会主义核心价值观培育研究[D].山东师范大学，2010.
第3篇：知识经济时代的特点范文
关键词：知识经济 信息管理 沟通
中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）03（a）-0225-02
近年来，人们促进经济的发展已不再是对自然资源的采取、开采、收集，而是利用知识与高科技相结合的办法，从知识中采集有用的信息，并对这些信息进行一系列的加工和存储，然后将信息用到高科技中，可以使人们的工作智能化、操作简单、效率快。但知识在运用的同时还要学会对知识中产生的信息有效的管理，因为信息管理是企业的命脉，在做好信息管理的同时，企业还要做好信息沟通管理。在知识经济的时代下只有信息管理与沟通管理相互协调，才能使企业更好的发展。
1 知识经济
要想了解知识经济时代下的信息管理与沟通管理，首先就要先了解什么是知识经济、知识经济时代有哪些特点，要学会在知识经济时代环境下充分的利用知识经济时代的特点做好信息管理与沟通管理。
1.1 什么是知识经济时代
顾名思义，“知识经济”就是通过知识来引领经济的发展，将知识作为经济的的基础，它是指直接依靠知识与信息的生产、信息的分配、信息的使用而发展起来的经济。
1.2 知识经济时代有哪些特点
（1）生产方式的多样性。
知识经济时代的生产方式更侧重于对用户的按需生产，生产的规模与原来相比较小，但却根据用户的需求多样化的生产。因为在知识经济时代，信息的变化是非常迅速的，人们的需求也相对越来越高，所以企业应做好对用户需求信息的管理，这样才能在知识经济时代更好的发展。
（2）打破了传统生产和销售的模式。
传统的生产模式就是企业对产品的研究、生产、包装、销售都由企业自己来进行和完成的。但在知识经济的模式下，有的企业只负责研究产品、监督生产、监控销售。生产的部分交给其他生产企业来完成，产品最终的形成是由多家企业生产的不同部件组成的。企业只负责用知识对产品进行研发，这种形式不仅使企业保留了产品的最核心部分，还带动了其他企业的发展。
（3）改变了原有的工作方式。
在非知识经济时代，企业员工的工作方式是大多以工厂为主，进行大规模的集中生产，但在知识经济时代下，企业人员的工作方式大多为计算机、互联网的工作方式，这样员工就可以在办公室进行工作了。
（4）服务业越来越占主导地位。
在知识经济时代，生产业与服务业正渐渐实现一体化一体化， 而且服务业越来越占据主导地位，特别是提供知识和信息服务将成为社会的主流。人们经常将产品的售后服务作为是否决定购买商品的条件之一。
2 知识经济时代下的信息管理
2.1 信息管理
信息管理是信息收集、信息传输、信息加工、信息存储这一系列活动的总称。其主要目的就是把信息技术作为手段，对所采集的信息进行收集、存储、研究、控制等，最终实现信息资源的合理开发和有效利用。信息的管理包括对信息的管理和对信息机构的管理。
2.2 知识经济时代下的信息收集
知识经济时代下信息的收集当然要借助于计算机技术、网络技术、移动通信技术。信息的收集有多种方式和多种渠道。在知识经济时代，信息的收集不再是客户与企业面对面的沟通来了解客户需求，通常采用互相发送邮件、QQ客户端聊天，关注相关信息的微博、微信等方式。企业内部的信息是通过建立多媒体信息平台将公司收集到的信息、学习的资料、技术知识等通过互联网络发送给员工，使员工可以正确的、真实的了解公司的部分信息，业余时间通过网络丰富自己的专业知识，同时员工也会把自己的想法或收集到的信息反馈给公司，这样不仅实现了员工与企业间的信息共享，还增强了员工与公司间的互动。
2.3 知识经济时代下的信息存储
信息的存储除借助于计算技术、网络技术外还要使用数据库存储技术。信息的存储不是单独的保存数据这么简单。它有时还要借助于信息管理系统，在信息管理系统中，一个重要的组成部分就是数据库系统，数据库系统主要用来存储数据，记录数据的输入与输出，所以这就要求数据库系统要有较高的安全性，数据库系统的开发人员在对信息管理系统进行设设计时应该根据相关原理和相关知识，结合企业管理的真实情况，设计出能满足企业发展的信息管理系统。
2.4 知识经济时代下的信息研究
知识经济时代，就是用知识来引领经济，从知识中得到有价值的信息，通过各种方法对信息进行研究，制定出好的决策，增加客户数量，提高企业竞争力。信息研究的方法其实有很多，例如数据挖掘技术、相关算法的运用等。对于一些企业而言，数据挖掘技术是提取有价值信息的一种重要的手段，通过数据挖掘技术，了解相关信息的走向，研究客户的需求，然后改善或制定相关的优惠政策，实现了用知识带动企业的发展。
3 知识经济时代下的沟通管理
3.1 沟通管理
沟通管理是企业发展的根本，沟通的过程等同于管理的过程。通过沟通可以了解客户的需求，然后将收集到的信息进行整合，生产出满足客户需求的产品，制定出更好的服务方案。进而提升了企业的效益和价值。在知识经济时代，沟通管理更应该值得重视。
3.2 沟通管理存在的问题
既然有沟通就会产生不同的观点，所以沟通管理还存在很多的问题，例如有些企业的领导不重视沟通管理，领导认为沟通管理是没有必要的或是浪费时间的，应把精力放在企业投资者和供应商身上，但由于与下属沟通较少，在产生问题时就会产生误解和矛盾，使工作无法进行或从头再来。有些企业没有专门的沟通管理机构，在矛盾和问题出现后，大家都会相互推卸责任，企业的效益必然降低。
3.3 沟通管理的作用
在知识经济时代，其侧重点是“知识”，其实信息收集的过程就是沟通的过程，通过沟通可以更好的了解用户的需求，企业内部间的沟通，可以为工作人员提供更多的有价值的信息，提高了判断能力，降低了企业面临的风险。在与客户沟通的过程中，沟通者要具备强大的知识储备，因为有了强大的知识储备，就可以充分的、全面的了解和理解用户对产品的需求，也可以为用户详细的解释所设计产品的功能，有了很好的沟通，达到了客户的要求，就会吸引客户的数量，提高企业效益。
4 结语
综上所述，了解了我国已经从工业经济时代迈向了知识经济的时代，知识经济时代简化了企业的生产方式，把企业生产的重点放在了对知识的研究，通过信息管理提取有价值的信息，并与沟通管理相协调，借助相关的科学技术实现了经济的飞速发展。总体来看，信息管理与沟通管理还存在不足，相信在知识经济时代的发展下，人们的生活会得到很大的提高，也希望各企业可以完善信息管理和沟通管理，进而增加企业效益，提高企业竞争力。
参考文献
[1] 侯金超，赵潇，贾磊.企业知识管理的多级模糊综合评价方法[J].商丘师范学院学报，2002（2）：12-15.
[2] 甘波，曲保智.沟通时代的管理者[M].企业管理出版社，1998（5）：155-159.
第4篇：知识经济时代的特点范文
1．记帐方法。在复式簿记中，对每一笔经济业务以相等的金额在两个或两个以上的有关帐户中作相互联系的登记，这种复合式记帐方法是会计能够试算平衡的基础。在知识经济社会，计算机技术已使得复式簿记中依靠借贷方金额平衡以保证会计记录正确的方法失去了意义。在知识经济时代，对每一笔经济业务，可以同时在涉及的相关帐户(不同于复式簿记中的会计科目)中登记，以后还可补充登记；登记的方向也不再局限于借贷两个方向，输人的可以是货币信息，也可以是非货币信息，所有这一切都取决于决策者的需要。这时候的记帐方法实际应是一种多式记帐法。
2．入记帐凭证。与复式记帐法相关联的记帐凭证，是帐表数据的来源。在知识经济时代，提供信息最好的方法是提供最原始的信息，即提供事项信息。现代信息技术又使得对原始信息的加工处理变得十分便捷。所以，在知识经济时代，原始凭证是数据的唯一源泉，记帐凭证仅仅是对信息进行整理的一个阶段，而且并不是必经阶段。
3．帐户。复式簿记的一大特点是所构建帐户体系的完整性与系统性，并与会计要素的分类相一致。但在知识经济时代，用户对会计信息的需求日益多样化，传统的帐户设置已不能适应这种变化。为适应这种变化的需要，要求以事项作为会计分类的最小单元，在日常核算中，仅把各项交易活动的事项进行存储，进行传递。事项具有多种属性，可以根据信息需求存储多种信息。
4．帐簿。帐簿记录之间的平衡性是复式簿记的本质特征。但在知识经济时代，任一来源于同一数据的信息经计算机内部处理后，是不会出错的，传统的帐簿概念在计算机技术下已经淡化。在知识经济时代，帐簿仅仅是对原始数据的一种加工方式而已，它不再局限于定期输出日记帐、明细帐和总帐。企业可以根据原始数据，随时制出各种分析表格，用户也可以根据原始数据，制出自己所需要的表格。帐簿的内容也会随帐户的改变而改变，可以反映各种事项信息，也可以反映事项的各种汇总信息。
第5篇：知识经济时代的特点范文
1．1信息技术发展是前提条件
以信息技术为先导的高科技群的出现，促使了工业经济向知识经济时代的过渡，信息技术使大量有价值的信息得以广泛传递并得到动态处理和优化，交易和决策也可以在很短的时间内完成，信息化促进了知识经济发展。
1．2人力资源管理成为知识经济时代管理的重要组成部分
企业管理的核心转向人力资源资本，知识经济时代下将劳动者作为企业的所有者，重视人的发展与价值实现，重视对劳动者权益及其利润分配。
1．3无形资产是投资的重点，创新能力是发展的动力
知识经济时代下，无形资产的核算范围在逐步扩大，人力资本、产品创新、专利权、商标权、商誉、计算机软件等无形资产在资产中的比例在不断提升的同时在企业经济发展中也起着越来越大的决定作用。
1．4企业管理活动发生重大变革
知识经济时代，网络技术的普及和应用需要对传统的组织结构进行重大变革，信息系统将逐步取代以职能为基础建立的企业组织，通过调整进一步减少中层管理，精简组织结构，有效降低管理成本。信息技术的应用还可以让网络与供应商和客户进行交易，网络营销、网上选购、网上支付都将是现代企业财务管理活动的转变。
2知识经济下的企业财务管理观念创新
2．1财务管理目标创新
（1）资本结构变革。
知识经济时代的到来，企业物质资本不是决定企业财务状况的唯一因素。知识资本及技术资本已超越物质资本，对企业的经营发展发挥着至关重要的作用，企业这一资本结构的调整使得企业在考虑原有的所有者、债权人利益的同时，开始考虑人力资本所有者的收入和利润，需要企业管理者将劳动者的个人收益与企业的未来发展结合在一起。
（2）社会责任的重视。
因知识资源具有共享性与转移性的特点，使得企业和社会联系密切，企业根据知识对社会影响进行知识选择应用，因此能否持续发展受所用知识对社会发展贡献率影响，企业要发展必然重视自身社会责任和公众利益维护，只有如此，不仅有助于企业实现自身发展，也有助于树立良好公众形象。
2．2财务管理内容创新
（1）无形资产管理是企业管理的核心，无形资产核算方法应资本化。
知识经济时代，无形资产在企业价值创造中占据着主导作用，重视技术创新能力的投资应已成为知识经济时代的主要投资方向。需要企业重视对职工教育的投入、加大对术研开发部门的投入、对培养具有市场竞争力的企业文化的投入。与此相对应的投资方案效益的评价也需改变为注重无形资产的全方位的效益的评价。鉴于无形资产的重要作用和大量投入，应该改变传统模式下自创无形资产费用化的核算方式，不能把它反映在财务报表中，因此应改进为资本化核算，方法为：一是全额资本化，当期累计研发费用，当研发成功并能够投入使用后把他作为无形资产，平均分摊到各期；二是成果决定法，在研发费用发生时，设置多栏目核算每一项支出，等到核算时按研发成果来决定如何处理，如没有形成成果就全部费用化，如有成果并有收益就全部资本化。
（2）以人为本是知识经济时代企业财务管理人员首先需要树立的观念。
知识经济时代将加强对人的激励和约束，增加人力资源投资，建立与员工劳动与收益相匹配的财务管理体制，同时企业要培养员工提高参与财务管理的意识，保证企业有条不紊地开展财务活动，实现财务管理的基本目标。
（3）以网络财务为企业管理的走向。
网络财务的发展，对现代企业财务管理发展影响很大。表现在：一是互联网的应用，企业不但能实现整体管理，还可以对下属机构实现集中记账，集中资金调配，既可整合整个企业的财务资源，又能实现财务与业务的协同，实现资源配置的最大化；二是企业财务从事后达到实时，会计核算从静态达到动态，极大地丰富了会计信息内容并提高了会计信息的价值，通过全面掌握的第一手信息，对经营活动做出财务安排；三是通过网络技术，实现数据的远程处理、数据的及时传输，远程报帐、远程审计和财务监控的同步协成，网上支付、网上报税、网上理财等在网络上完成，这样企业内外部密切联系的同时，极大地优化了企业的资源配置。
（4）强化风险管理，提高管理的预防和控制。
知识经济时代，由于信息技术的全面进入，金融工具的创新，交易费用的降低、经济全球化的驱使，金融市场的配置率将提高、资金的流动率将提速，这为企业的理财活动提出了更严格的要求。一是要建立起风险识别、评估、防控的管理机制。二是要强化财务管理人员的风险意识。三是要充分利用信息网络并运用科学方法对投资项目进行预测。四是对重要的无形资产，采取加速折旧法进行摊销，以降低潜在风险。
（5）收益分配创新。
企业的主要财富将由拥有知识和技能的劳动者创造，人力资本成为企业发展的第一生产要素，因此知识经济时代的财富必然要求以知识技术的投入为标准分配，如何区分物资因素和知识资本因素的分配比例、激励机制是收益分配需要解决的，但分配的主导要素必然是按智分配。
（6）融资管理和投资管理创新。
第6篇：知识经济时代的特点范文
关键词：人力资源 发展 人才开发
人力资源发展是从80年代才被引入我国企业的发展中。刚刚引入的时候受到很多企业领导的关注，他们清楚的认知到企业发展都是以人为本。所以人力资源发展是企业发展的根本命脉。也是提升企业竞争力的根本措施。在知识经济时代要根据我国人力资源的发展要求，实现人力资源快速发展。
一、人力资源发展面临的挑战
人力资源发展面临着很多挑战。科技变革和知识社会影响着人力资源的发展，科学技术发展已经影响了整个人力资源的发展，所以很多情况下人力资源已经跟不上整个企业的发展，对于每一个工作人员都要面临着知识技能的改革。知识技术在不断更新中要保证企业要不断发展。
随着很多技术的发展，对员工的要求就越来越高。这样在信息社会中要求劳动者要不断的更新劳动信息，在知识不断提升的过程中来适应企业发展。这样只有适应能力比较强的企业员工才能够适应市场经济的发展，这是社会的需要。对于不断增长的场内职工的数量。企业在发展中要考虑人力资源与经济的相互作用，企业人员组成有老龄化的趋势，是企业面临发展比较困难的地步。这是企业人力资源发展面临的一些困难。所以人力资源管理部门要高度重视。
（一）知识经济时代人力资源发展趋势
人力资源的根本是物力资本和人力资本。 这种人力资本体现在人类社会进步和发展，我们可以说是在生产工具不断更新过程中，对科学技术要不断更新。它和经济的发展与人力资源的数量和质量成正比。知识经济时代企业是不断发展规模来促进经济增长，整个资本市场推动经济的增长。这是片面的看法，在经济发展中要注重人力资本的地位，把人力资本的地位提到一个前所未有的高度，科技进步和劳动者素质对经济增长的贡献都要得到提升。所以知识经济时代企业发展要把人力资源发展提升到首要位置。人类单纯靠过度消耗自然物质资源的传统的经济发展模式已经不能够发展。经济的发展必须以高素质的人力资本积累来代替物质资本，这样才能够推动经济社会可持续发展。
二、知识经济时代对人力资源提出的要求
（一）智能型人才
知识经济时代需要智能型的人才，这样就需要企业在发展中要对人才的知识、科技和创造能力等很多方面都需要改变。这种改变是企业发展的必然趋势。对于这些智能型的人才也是企业能够持续发展的关键。他们要有高深专业知识，还能够利用资讯科技来获取前一辈人的经验。为了能够更好的发展企业必须首先着眼于智能型人才的开发，要注重人的思维方式的再造和创造性才能的培养，以思维方式的训练为主，培养职工的洞察力、创造力、判断力，使他们能够对企业面临的复杂问题作出正确的决策。
（二）创新型人才
创新型人才也是企业人力资源的需要，企业在知识经济时代的发展过程与以往的经济发展过程相比，最大不同是它在发展要直接依赖知识才能进行有效发展，这种知识利用不是对资源、资本利用。在对资本利用过程中要保证规模和数量。在利用方式上要放弃目前普遍的追求产品技术和单一产品生产规模，而是要把高、新知识作为生产的主要内驱力，突出知识产品的信息化、个性化、智能化，并迅速地加以更新，满足日益变幻的生活需求。这才是知识经济时代需要的人力资源。
（三） 综合型人才
在人力资源发展中需要综合型的人才，综合型包括科学技术、科技技能和管理技能。科学技术包括很多方面，主要是自然科学和社会科学。人力资源中的社会科学包括了一定的观念和思维方式，这是随着科技进步发展和生产力水平不断提高的主要方面。经济时代中要求人才更加专业化，所有的工作人员在自己的领域中要有专业的技能。换一种说法就是必须要更注重广泛考、能够掌握全面的理论知识，还要讲究管理工作中思维的系统化、全方位、立体型，使自己成为一个综合性的全才。
（四） 协作型人才
在知识经济时代，要求人力资源活动具有协作性。每个人在工作中都想发挥自己的聪明才智，但是在这个知识经济时代，这种单纯的凭个人智慧在企业中发展已经与知识经济时代人力资源发展不适应了。企业发展是链状供应体系，特别是在银行服务模式中，我们能够理解成网状服务状态，这样进行信息是网上共享，创新就是要各个网点进行协作工作的。所以知识经济时代人力资源发展要把人际关系社会化，企业在发展中必更加需要进行协作型的人才。
三、知识经济时代人力资源发展趋势
在知识经济时代中，企业要尽量确定人力资源发展的主要方向，所以首先按照人力资源投资理论中要求的要确立人力资源开发的主要思路，我们可以认为人力资源其实是一种经济性资源项目投资.人力资源本身具有特殊、资本属性.它还和一般资本不同。能够作为一种资本性资源，能够表现在很多方面，对于投资这部分，能够在一定时期产生一定的经济利益，虽然在生产过程中会有会有消耗和磨损，但是产出的效果是非常有利于企业的发展的。一个企业的人才在后天挖掘价值和能力产出是非常大的，对他进行培训也是非常好的投资。
（一） 人力资源管理建立终身培训制度
在知识经济时代，很多观念都在变化，变化速度越来越快。所以人力资源在发展趋势这方面，要不断的进行学习。学习内容是可以终身实用的，教育培训就是人力资源提升水平的一种方式。在培训教育中要保证一定的制度化和法制化，很大程度上取决于法制化建设和制度化建设。在培训者方面，还要保证多元化的培训方式。
（二） 人力资源发展培训要职业化
在人力资源培训过程中，要保证实现各种企业的发展目标和组织目的强有力手段，就要在过程中普遍接受，特别是在培训活动展开的过程中对于公、私组织中进行专门化的培训。
在培训中，要形成一种自己的培训体系。要聘请专门培训机构管理人员和培训专家。利用高超的培训知识进行培训，这样才能够得到好的培训效果。
四、知识经济时代人力资源管理创新方式
在知识经济时代我们在进行人力资源管理中要有一定的创新，这种管理创新方式主要是管理层次要战略化，在管理模式中要进行动态化管理，在管理形式中要保证虚拟化，在管理方式中要进行分散化，在管理手段中要网络信息化这是知识经济时代人力资源管理创新的五个方面。
（一） 管理层次战略化
在人力资源管理中，管理层次要向战略化方向转移。把人力资源工作从作业性和行政性事务中全部解放出来，加强全方位的人力资源管理工作，管理部门把所有精力都要投入到战略性的人力资源管理工作中去，在这方面还要保证具有辅助型管理职能。另外把人力资源管理部门中一些非主流的功能性部门上升到企业营业部门的战略伙伴，这样才能够加强人力资源战略化管理。
（二） 管理模式动态化
在以前的管理模式中，一些方面的管理经常会出现一些死板的管理方式，所以在这个过程中要进行动态化的模式管理方式，在人力资源管理中，进行动态化的管理模式要从对员工工作的状态进行纵向管理，在人员的选拔录用、培训考评、薪酬奖惩和退休保障等各个部分都要紧密的联系起来，还要从纵向进行统一管理。这是人力资源动态化管理的主要模式。
（三）管理形式虚拟化
在人力资源管理中，企业一般都采用现代化的信息技术，采用一种外包的人力资源管理形式。把对人力资源的管理过程分析转移到对职能范围的分析，这样要求把整个社会和其他组织联系起来才能够实现。
（四）管理方式分散化
在人力资源管理中，员工要具有较强的获取知识的能力，但是员工对于信息管理的处理方式中，要具有主观能动性。人力资源管理部门都不会进行日常事务处理，所以他们的工作模式不用进行集中化管理。在最高层的管理人员中，不用获得更多的消息，也可以进行良好的工作管理。在分散化管理中，要让员工更加了解这方面工作的要点，这是管理分散的主要模式。
（五） 管理手段信息化
在知识经济时代人力资源管理中，要讲究信息化的管理方式，特别是在管理方式中要与网络技术向结合，这样能够帮助实现一些员工福利这方面的计算。这是管理信息化的主要方式。
五、结束语
在知识经济时代人力资源管理中，在对人力资源进行了解之后，对企业中的人力资源管理进行分析，对于人力资源管理有一定的了解，并且发现了管理中的问题。所以在知识经济时代对人力资源的管理除了不断改进管理方式，还要吸取前人的管理经验，这样才能够保证人力资源管理在知识经济时代能够发展的很好。
参考文献：
[1] 周鹤林，汪安佑.知识经济时代人力资源管理的特点与高校科技管理创新[J].科学管理研究，2002
[2] 张春英.知识经济时代人力资源管理与开发的探讨[J].福建农林大学学报（哲学社会科学版），2003
第7篇：知识经济时代的特点范文
知识经济是以知识为基础的经济，是根据基材经济方面建立在知识和信息的生产，分配和使用。推动知识型经济的发展，不是依靠体力物质消费，而是依靠知识的创造，开发和应用。知识产权是商品经济和科技发展的产物，随着知识经济时代的到来，并且知识传播的出现和更新迅速加快使得知识产权发展面临着新的挑战。知识产权的发展趋势让知识经济时代被赋予新的特点。
(一)知识产权与经济、科学和技术之间的联系日渐深入
随着知识经济时代的到来，知识产权在经济发展中的地位将日渐重要。知识产权制度的完善正是对知识经济法律保护的保障。知识产权作为重要的生产要素和财富源泉，已然成为经济发展的一项战略性资源。知识产权的保护将有利于我国的经济发展，减少经济贸易的扭曲，促进其自由化发展。知识经济时代的到来势必进行最大限度的知识产品交易。知识产品具有无形性，其保护相较于实体物质更加复杂。相应地，这对知识产权保护制度提出了更高的要求。知识产权与经济的关系将随着知识经济时代的发展而变得日益密切。科技发展为知识产权的进一步发展奠定了基础。知识产权的保护促进了科学技术的发展，而科学技术的发展又为知识产权保护方面展示了新的课题。随着计算机技术的发展创新及大数据时代的到来, 以电子信息为核心的科技革命已经来临。由于知识产权的传统对象不能是高科技和智力成果，给传统知识产权保护提出挑战，知识产权将进一步在新技术革命中迅速发展。
(二)知识产权保护内容扩增
首先，知识产权的保护范围扩大。随着知识和信息的广泛传播，加快了其生产量与扩散速度的量变程度，高新技术已超越了原有知识产权保护盖的范围，越来越多的技术不断呈现在我们眼前。而知识产权的新增类别相继出现，也使得现有的知识产权增添了更多的挑战项目。知识的类别涉及各方各面，且相对复杂，其中也包括涉及到社会伦理的问题。如何使用法律解决这些问题，就需要扩大其保护范围。其次，由于快速更新的知识经济时代，知识的快速扩张总量和知识显著更快的传播，知识产权的保护期限需要重新考虑。知识经济时代的信息更新速度不能再用原先的思想加以考虑，对于专利与版权的保护期限，必须进行检查控制。最后，知识经济时代下技术的快速更新，对知识产权的保护也提出了更高的标准。知识产权在知识经济时代并不仅仅限于个人，而会影响到集体乃至国家的利益。基于此，需要在知识经济时代对知识产权的保护得到加强。总而言之，知识经济时代对知识产权将提出更高的要求。其所被赋予的新时代的特征也正是新时代所带给法律保护研究者的新问题。笔者以为，当前需要国家政府更深层次地思考并完善知识产权保护制度，研究一套完善的知产保护体系。
二、知识经济与知识产权保护的关系
在某种程度上知识产权的存在孕育和催生了新一代知识型经济，预告了知识经济时代的到来，而知识经济时代的发展又侧面带动了知识产权保护制度的更新，与时代接轨。知识产权保护制度的好坏往往决定着国家在知识经济时代是否能取得更多的经济优势，因此现如今迫切需要去制定新的知识产权制度为其知识经济的发展添砖加瓦。
(一)提高知识产权制度的水平，是知识经济发展的根本保证
知识经济是由法律规定的经济体，它是无形的竞争对象。由于对无形资源知识的创造，传播和应用，它需要保护可靠，完备的法律体系。知识产权制度作为无形资产为对象的保护法律体系的保障，健全其知识产权保护体系将起到积极有效的作用。确保知识型经济的快速发展，完善知识产权制度的保护，调节循环知识经济，规范知识经济的流通秩序，对知识经济的发展的保障具有重要意义。
(二)发展知识经济是知识产权保护制度的根本目的
以知识为基础的经济发展，对资源的合理配置，有利于生产要素的整理，并且有利于知识创新和技术产品的有序开发，这是经济社会发展下所产生的必然结果。知识产权保护制度基本上印证了知识产权制度的知识型经济发展是分开的，可以对知识产权制度的保护，就是保护知识经济的发展，这也是其制度的基本目标。在信息网络时代，知识经济的发展与知识产权制度的保护是分不开的。只有通过建立一个完善的知识产权保护制度，才能突出对于知识经济的护航作用。知识经济是社会的经济基础，作为上层建筑的根基材料，其根本目标是加快知识经济的发展。
三、知识产权保护对知识经济发展的作用
现代的知识经济有两个重点，一是技术创新，二是经济发展，前者为基础，后者是目标。知识经济的发展需要这二者互相增益配合，而知识产权的保护，是二者联系的纽带。
(一)提高知识产权的保护力度，可以加快技术更新和经济发展的步伐
在企业的发展方面，对知识产权加以保护，能使新型企业的权益不被剥夺，并且提高企业研究新产品的热情;通过不断促进人们之间的技术交流与合作，能使大众在未来时间内尽快享受科技带来的成果。完备的法治促进科学技术的传播，使发明家避免了重复研究前人已发掘的科技，造成劳动浪费。并且使公司节省了人力，物力和时间，提高了劳动生产力，加快国家、社会、企业发展，使下一次技术革命更快到来。
(二)知识产权的保护体系
对促进知识经济环境下技术创新和科技成果商品化方面发挥了重要作用现代技术的革新，带动了发明的商业化，使科技成果商业化的过程更加简易。近年来各国利用了许多经济和法律手段，对知识产权保护方面做出了详尽的考虑并加以完善，激励了各基层的知识分子与技术人员对于发明创造的热情。同时，企业的发展，其理念的更新，使其对于新产品和新项目的掌控就更为游刃有余，从而提高企业自身的市场竞争力。企业的技术人员知晓了自己研发的新产品新科技可以得到有效保护并且能带来丰厚的利益，便不断投入创新工作来让商品经济更加现代科技化，使得整个社会得到良性循环，最终焕然一新。
(三)保护知识产权，对经验知识的积累与科学技术的创新提供了有利的合作竞争与信息环境
知识产权保护制度需要发明者在申请知识产权保护后公开自己的技术成果。这种措施对大众的知识创造过程提供了来源广泛的智力成果信息。人们在技术创新过程中，能充分了解现有的技术水平，准确把握国内外发展现状，避免浪费过多劳动成本，并且从中取得灵感，发现科技新领域。
四、适应知识经济发展, 完善知识产权保护制度
知识经济是一种新的经济并且具有崇高的社会地位，而这些因素必将导致社会改革朝向众多方向发展。目前，中国还在发展阶段，仍处于工业化发展进程，而要全面进入知识经济时代还有一段距离要走。此时正是建立坚实的知识产权保护体系，加大知识经济时代初期知识保护普及的重要阶段。完善知识产权制度，我国需从以下几个方面思虑：
(一)扩大知识产权保护范围，加大保护力度
笔者认为，由于知识不断变革，其发展速率越发迅捷，虽然人们可以通过自己知识的不断创新来防止不法分子侵害其知识产权，但与此同时，高新技术的出现也为有效侵犯他人知识产权提供了可能性。面对今后可能出现的形形的侵权行为，我国政府不但应当扩大知识产权的保护范围，更应当加大保护的力度。在知识经济时代，高新技术产业如雨后春笋般不断涌现，难免使得知识产权所需要保护的技术领域大大增加。因此，社会、国家、政府必须对知识产权保护制度提出新的课题要求，才有可能使新的智力成果得到有效的保护。完善制度可以通过详细立法、严格执法等方式加以实现。
(二)适当缩短知识产权的保护期限
在知识经济时代，从智力成果到付诸生产、销售的周期将大大缩短，尤其是对高新技术产品而言，其速度相较于普通产品更快。知识产权的保护意在保护权力者在一定时期内的权利不受侵犯。缩短保护期限将有助于推动知识产品的创新发展，从而推进高新技术的更新发展。倘若期限过长，将滞后于技术创新，从而失去了知识产权的本来意义。另外，缩短知识产权的保护期限与知识产品创造本身并不矛盾。缩短保护期限，保持两者一致有利于知识产权的保护，才能使知识产权的保护落到实处。当然，政府部门也应当发展知识产权保护相关的司法、执法体系，以促进其实施。
(三)提高权利者及公众的知识产权保护意识
知识产权的保护意识应当强化。倘若权利者自身的保护意识不强，则难以保证知识产权能够有效的保护，从而也难以进入知识经济时代。知识产权作为智力成果的所有权，是绝对权利。与其对应的公众的义务则是不侵犯。在提高权利者的自我意识的同时，也应强化公众对知识产权的消极义务的认识。从权利者和义务人双方面入手，提高其对知识产权的保护意识，将极大程度的影响着知识产权制度建立的有效性。任何制度都是通过实践实现价值的。
第8篇：知识经济时代的特点范文
知识经济条件下的财务会计，在财务管理、会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法、会计政策规范等方面，都必须摆脱旧的工业经济环境，重新构建符合知识经济时代要求的新的财务会计管理模式。
一、知识经济及其特点
知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,它与传统的农业经济、工业经济相对应，是指当今世界上一种新型的且极富生命力的经济形态。简单地说，知识经济就是依靠知识进行创造性的思维和科研从而创造财富的经济。知识经济社会概括起来有以下特点：
1. 知识是生产力构成的基本因素，传统政治经济学认为，构成生产力三要素的是劳动者、劳动工具和劳动对象。随着知识经济社会的到来,知识已成为生产为最基本的构成要素，并且起着越来越重要的作用.
2. 高新技术企业将成为社会经济的主体。计算机、现代通讯、生命科学、新能源、新材料等为代表的高科技企业得到了迅速发展。传统工业正在走上与萵科技相结合的道路。
3. 无形资产将构成为主要的投资方向。有形资产投资比重下降，无形资产比重上升。欧美发达国家很多企业的无形资产比例高达50%—60%。
4. 知识成为保持经济持续增长的推动力。知识是世界上取之不尽、用之不竭的智力资源。这在当今世界环境状态恶化、自然资撅日益减少的情况下，保持经济持续发展的首选良策。
5. 分散化和柔性化的生产方式。由于信息互联网的存在，企业间的联系增加，但企业规模变小。产品在高科技、高附加值基础上，更加强调以人为本、尊重个性。
6. 高速信息网是交流、传递信息资源的重要基础设施。
二、知识经济时代财务会计面临的变
1. 财务管理的对象由企业内部向金礅市场延伸。知识经济带来的经济全球化，将使市场规模和容量达到一个空前未有的水平，使企业与市场的联系更加密切，传统财务管理的研究对象一企业再生产过程的资金运动，应拓展到哼个社会经济活动中的资金运动特别是金融市场的资金运动，这是财务管理发展的一大趋势。
2.财务管理的内容从有形资产为主转向无形资产为主。知识经济社会随着社会财富生产过程和结果的科技含量的增大，科技知识等无形资产要素在企业生产发展过程中将起到决定性作用，无形资产管理将成为财务管理的重点。
3. 财务管理方法由规范研究转向实证研究。在知识经济条件下，由于信息传播速度和技术更新速度加快，产品寿命周期缩短，会加大财务活动的不确定性，导致财务管理风险的加剧，因此加大实证分析的力度的知识经济的客观要求。
4. 财务管理的目标由“利已”型转向“利他”“利己”的统一^知识经济时代，每个企业的行为只有有利于相关主体的利益，有利于社会利益的实现,才能使自身利益得到保障,只有互惠互利，才能共享知识。因此，追求企业效益与社会效益的统一，是知识经济时代企业理财目标的选择。
5. 管理制度从以资产为中心转向以知识中心。知识经济社会下，知识资本在企业整个资本投入中的比重越来越大，知识成为管理制度的核心。
6. 筹资战略模式由筹集资金转向筹知识。知识经济拓宽了资本的内涵,知识成为发展经济的重要资本。如何筹集知识资本，并对知识资本进行评估，预测分析其未来收益，将成为财务管理的重要起点。
7. 投资战略模式由规范效益型转向知识效益知识经济时代，以知识进行投资的效益远大于以扩大规模为模式的投资效益。企业投资于何种知识,投资的经济效益如何评价，将成为财务决策的核心问题。
8. 分配战略从按资分配转向按“资+知”分配。知识经济时代，衡量贡献的唯一尺度只有业绩的大小是按投入资本包括知识资本的大小衡量的因此,按业绩，即按“资+知”进行分配,是既促进效益又兼顾公平的分配方式。
三、知识经济时代财务会计创新的构想
1. 构建适应知识经济要求的会计模式
现有会计模式是工业经济时代的产物，已不适应知识经济时代的要求，必须按照知识经济的客观规律，对会计模式的各个组成要素赋予新的含义。
2. 引入新的会计计量手段
由于知识经济时代会计计量重心要从有形资产转向无形资产，从财务资源转向知识资源，其中的最大障碍就是会计计量问题^传统的计量手段无法适应适应知识经济要求，因而，在会计系统中采取多重计量手段，是科学而现实的正确选择。
3. 尽快将人力资源会计纳入财务会计系
知识经济时代的企业劳动主体是智力劳动。智力劳动的知识价值如何确认、计量、记录和报告，应是该时代财务会计的重要内容。此外，在知识经济时代，企业知识资本的时间、空间范围将比财务资源宽广得多,财务会计要跟上这种要求，就必须拓宽自己的视野，把知识资本延伸到企业外部范围的内容都纳入核算的范围(如环境报告等)，才符合知识经济的要求。
4.变革财务报告
现行财务模式是在会计报表中反映的事项会计上可确认，而在其他财务报告中反映的事项会计上不予确认美国学者韦尔曼针对这种模式的沿革，提出了一个彩色模式.他将财务报告的内容分为5个不同层次、第一层次,报告那些符合可定义性、相关性、可靠性和计量性的传统的会计报告内容;第二层次，报告那些只符合可定义性、相关性和计量性的事项(如自创商誉);第三层次,报告那些只符合相关性、可计量性的事项(如顾客满i程度等);第四层次,报告那些只符合相关性、可靠性和计量性的事项(如风险等);第五层次，报告那些只符合相关性的事项(如知识资本等h按照彩色模式，可以较全面地报告与企业相关的各类信息，较好地适应知识经济对会计的要求。
第9篇：知识经济时代的特点范文
一、经济成为时代导向
按照经济合作与发展组织的定义，知识经济就是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。其主要标志是：第一，它以知识、智力为经济发展的关键要素，并如同劳动力和生产资源一样直接存在；第二，在经济生产发展过程中，知识可以形成产业经济。及以高科技产业为标志的产业化经济。作为信息经济的高级阶段，知识经济的发展和延续知识经济反映了社会经济的发展的趋势，是当今时代经济特征的正确概括。
1.知识经济的本质在于知识经济化、经济知识化和知识产业化基础上的知识经济一体化。也就是说，通过知识、信息和经济的紧密关联、彼此渗透、交叉融合、相互包容的过程，使得经济的知识化趋向更加明确、知识和信息的经济功能日益明显，知识因素以越来越多的种类和越来越高的程度参与并融入经济活动中，知识经济就是信息经济，知识经济就是网络经济，知识经济就是数字经济，知识经济就是在线经济。知识经济就是社会因素相平衡的新型经济。
2.知识和信息的管理和服务，成为知识经济时代的主导发展机制之一。早在二十多年前，美国管理学家德鲁克已经开始积极关注知识经济，德鲁克认为，现代经济的主要职能是“知识和信息的生产和分配”，而不再是“物质的生产和分配”。乔・吉拉德指出，要最大限度地发挥知识的作用和功能，离不开知识和信息的合理交流和传递，离不开对知识和信息的收集、加工、整理和服务，对知识和信息的管理和服务成为知识经济时代的主导发展机制之一。
由此可见，图书馆尤其是高校图书馆，其性质和任务决定了它在知识经济时代所担负的历史责任无比重大。
二、图书馆的地位在逐步转变
知识经济时代的发展特征中最为明确的就是知识和信息成为发展经济的重要基础和主要资本，知识和信息的管理构成了知识经济的基础。因此，图书馆在变革中的信息服务中扮演着更为关键的角色，成为联结信息管理大系统与社会发展大系统的中介和桥梁。
1.在知识经济时代，图书馆信息管理和服务的内容更加丰畜、层次更加多样、手段更加合理。知识管理和服务发展成为信息管理和服务领域中的热点和亮点。
在知识经济时代，图书馆在信息管理发展到一定水平的基础上，知识管理凸显信息资源中知识的强大功能，图书馆如何开发、共享、利用和衡量知识成为知识经济时代的管理焦点，知识管理将信息管理推上一个新的高度。图书馆工作者必须奋发学习。博学多能，努力工作。与时俱进。在对知识作为信息的管理。即知识交流管理，通过对知识的传播、消费、吸收作用，保证知识“广、快、精、准”的有效利用，更好地为读者，为社会服务。
2.在知识经济时代。图书馆的信息管理和服务的主体理性化、经营市场化、集约化的趋向进一步明确，智慧型知识产业的异军突起，成为社会信息产业的朝阳产业。知识经济它包括了人类发明和发现的所有知识――科学技术、管理科学、人文科学、行为科学的知识，是相对于物质和财富而言的人类智能活动的结晶，是借助各种现代信息技术(包括计算机技术、通讯技术、网络技术等)和信息基础设施加以有效传递和交流的知识信息。显然，这里的知识就是指与特定需求相接的，建构在一般信息概念之上的高层次信息。知识经济时代带给图书馆信息管理和服务的新的要求和新的机会。伴随着信息管理和服务的主体理性化。运作集约化。经营市场化的趋向进一步明确和强化。智慧型知识产业必将成为社会第三产业中的新的产业组织形式，而且一定会成为“朝阳产业”中的“朝阳”产业，成为其中最为耀眼的新星。
三、当代图书馆应采取的手段
面对日新月异的社会发展大格局。面对不断变革的社会信息大环境，图书馆工作者的唯一选择就是――正视现实，回应挑战。图书馆管理者必须清醒地认识和制定出准确而实际的对策，以进一步适应知识经济对现代信息管理和服务的更高要求。
1.转变管理和服务理念。由于传统的信息管理和服务中知识管理和服务尚未成为我们关注的重点。因而现代信息管理和服务人员必须首先形成新的管理和服务观念，突出现代信息管理的知识性特色。通过有效收集和分析社会各种类型的信息资源，从中萃取与社会政治和经济生活紧密关联的适时性、发展性、功能性知识信息。真正服务于现实的社会经济活动。突出现代信息管理和服务的知识性特色。也就是要在加强信息的知识内涵的认识和分析的基础上，加强对知识、知识信息及其交流的社会组织体制、内在结构特点、具体活动方式的研究，并将其研究成果具体运用于知识管理和服务之中。
对于信息管理和服务来讲，要迎接知识经济的挑战，最为紧要的就是要确立知识管理和服务在信息服务中的地位，形成科学的知识价值观和知识创新观，并以此形成服务为本、面向社会、注重效应、追求卓越的知识管理和服务思路。所谓知识创新观，即以知识和信息等智力要素作为创新资本。科学汇集，合理组织，有向分流，有效分析知识和信息资源。把知识管理和服务作为促进知识增值能力的提高的重要途径，通过社会组织与组织之间的联系，并赖以形成不断提供，相互交换知识信息的社会知识大同盟，专门性知识管理和服务机构，将成为社会知识大同盟中的关键性配置力量。
